Weiter mit Bildung! Programm 08/20 01/21 - IHK Bildungsinstitut
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Akademie für Ausbilder
und Auszubildende
Weiter
mit
Programm 08/20 - 01/21
Bildung!
EDITORIAL
Sie sind der Coach Ihrer Azubis !
Wir erstellen Ihren Trainingsplan !
Sehr geehrte Ausbilder, Personalverantwortliche und Ausbildungsbegleiter!
Unsere Auszubildenden sind heute anspruchsvoller, selbstbewusster, aber auch kritischer und
haben häufig andere Werte als die „ältere Generation“. Gleichzeitig benötigen Unternehmen
gerade jetzt kreative, innovative, junge Mitarbeiter, die zudem enorm sozial kompetent sind
und wenn möglich aus Leidenschaft arbeiten.
Um Unternehmen zukunftsfähig zu halten und zu machen, sollte Ausbildung völlig neu
gedacht und auch u
mgesetzt werden. Moderne Ansätze der Pädagogik, der Entwicklungspsychologie und
der Hirnforschung m
üssen in die Ausbildung einfließen, ebenso wie Ansätze aus dem Coaching. Hier sind SIE
gefragt!
Im Rahmen unserer neuen Qualifizierung „Ausbildungs-Coach (IHK)“ (Seite 9) lernen Sie in erster Linie,
Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbst
ständigeren Auszubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische Übungen, Beispiele
und Fälle diesen modernen und sehr innovativen Lehrgang ab.
Auch für Ihre Auszubildenden haben wir wieder einen umfangreichen „Trainingsplan“ erstellt.
So ist beispielsweise unser Azubi-Starter-Camp (Seite 18) auch in diesem Sommer wieder eine tolle Starthilfe
und verhilft in der Regel zu einem großen Motivationsschub.
Keine Sorge – weder Sie noch Ihre Azubis müssen bei uns zum Hanteltraining antreten.
Aber sehr gern sind wir Ihr Trainingspartner!
Passen Sie gut auf sich und Ihre Jobstarter auf!
Wir freuen uns auf Sie!
Ute Schemmann
WWW.IHK-BILDUNGSINSTITUT.DE 3
Stark im Team - Gemeinsam erfolgreich durch die Ausbildung! Ihre Aufgabe als Ausbilder und Ausbildungsbegleiter ist es, aus Auszubil- denden fachlich versierte und motivierte Mitarbeiter und Teamplayer zu machen. Eine große Herausforderung! Wir sind Ihr professioneller Trainingspartner in Sachen Aus- und Weiter- bildung, wenn Sie die Kompetenzen Ihrer Azubis erweitern und Wege der persönlichen Entwicklung aufzeigen möchten. Ute Schemmann Hannah Gomes Tel. 02941 9747-529 Tel. 02931 878-115 schemmann@arnsberg.ihk.de gomes@arnsberg.ihk.de Akademie für Ausbilder und Auszubildene Inhalt Mit der Akademie für Ausbilder und Auszubildende bündeln und erweitern Angebot für Ausbilder und Ausbildungsbegleiter 5 wir unser Qualifizierungsangebot für diese beiden Zielgruppen. Angebot für Auszubildende und Schüler 13 Profitieren Sie – gemeinsam mit Ihren Azubis – von unserem umfangreichen Trainingsangebot für Ihr erfolgreiches Ausbildungs-Team! 4 WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREN VERANSTALTUNGEN ERHALTEN SIE IM INTERNET ODER BEI IHREM ANSPRECHPARTNER
Ausbilder AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE
eprüfte/r Aus- und Weiterbildungspädagoge/-in
G
(IHK) Akademie für Ausbilder und Auszubildende
Die pädagogische Führungskraft
Funktionsprofil: Als Aus- und Weiterbildungspädagoge sind Sie in FÜR AUSBILDER
betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozessen tätig, dabei betreuen,
beurteilen und beraten Sie Auszubildende und Mitarbeiter in den
jeweiligen Lernsituationen. Sie stellen die Kompetenzen von Mitarbeitern
und Auszubildenden fest, formulieren Ausbildungserfordernisse und
entwickeln darauf aufbauend gemeinsam mit den Auszubildenden und
Mitarbeitern individuelle Lernwege. Sie gestalten, koordinieren und opti-
mieren diese Lernwege im Rahmen der jeweiligen Organisationsstruktu-
ren. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse des Bildungsmarketings.
Sie beraten und unterstützen ausbildende Fachkräfte sowie Aus- und
Weiterbildungspersonal. Sie unterstützen die Einführung von Qualitäts-
managementsystemen und entwickeln bestehende Anforderungen im
Bereich der Aus- und Weiterbildung weiter.
Lehrgangsinhalte: Prüfungsteil: „Lernprozesse und Lernbegleitung“:
Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung | Lernpsychologisch,
jugend-, erwachsen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung |
Medienauswahl und -einsatz | Lern- und Entwicklungsberatung
Prüfungsteil I: „Planungsprozesse in der beruflichen Bildung“:Or-
ganisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse |Gewinnung,
Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden | Bewertung von
Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung |Berufspädagogi-
sche Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung |Quali-
tätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen
Prüfungsteil II: „Berufspädagogisches Handeln“: Projektarbeit |
Präsentation/Fachgespräch
Hinweis: Weiteres Informationsmaterial und besondere Anmeldeunterla-
gen fordern Sie bitte beim IHK-Bildungsinstitut an.
Zielgruppe: Alle Interessenten, soweit sie die Zulassungsvoraussetzun-
gen bis zum Zeitpunkt der Prüfung erfüllen.
Das Teilnahmeentgelt ist zahlbar in Raten. Meister-BAföG kann beantragt
Stark durch die
werden.
Angebote anderer Bildungsinstitutionen, die auf eine IHK-Prüfung vor-
bereiten, finden Sie im Internet unter http://wis.ihk.de/ihk-pruefungen/
Ausbildung!
anbieterliste.html
Sie suchen Strategien für einen authentischen Führungsstil?
20A9002AR Arnsberg 10.10.2020 - 26.02.2022 Sa, 08:30 - 16:00 Uhr Es ist Zeit für ein Kompakttraining für zeitgemäßes Ausbilden?
3.570,00 € IHK Prüfung Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
Sie suchen den Austausch mit Ihren Ausbilder-Kollegen?
Sie sind der Coach in der Ausbildung –
wir haben die richtigen Trainingsstrategien für Sie!
Wir freuen uns auf Sie!
WWW.IHK-BILDUNGSINSTITUT.DE 5
AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE Ausbilder
Ausbildungsexperte/in (IHK)
Intervalltraining mit abschließendem IHK-Zertifikat!
Die Themen im Einzelnen:
Erweitern und aktualisieren Sie Ihr Ausbilder-
1. Auszubildende zielorientiert beurteilen – motivieren – fördern Know-how und lassen Sie Ihr Wissen zertifizieren:
(s. Seite 7)
2. Moderne Ausbildungsmethoden für den Praxisalltag „Ausbildungsexperte/in IHK“
(s. Seite 7) Dieses modular aufgebaute Weiterbildungskon-
3. Krisenfrei mit Klartext in der Ausbildung – zept vermittelt Ihnen praxis – und handlungs-
Kommunikation statt Konflikt (s. Seite 7) orientiert neue und moderne Ansätze für eine
zeitgemäße Ausbildung. So gelingt es Ihnen, sich
4. Fresh-up: Rechtlich sicher ausbilden – den aktuellen Herausforderungen in Ihrem Beruf
(s. Seite 8) als Ausbilder oder Personalverantwortlicher noch
5. Lernen und Lehren – tolle Lernerfolge –hohe Motivation erfolgreicher zu stellen.
(s. Seite 8)
Ihr Weg zum Zertifikat:
Sie bestimmen die Reihenfolge der Trainings, die
Sie besuchen selbst.
Ihre Vorteile auf einen Blick: Sie haben zwei Jahre Zeit, die 5 Trainings zu
ü Aktualisierung Ihres derzeitigen Ausbilder- Know-hows absolvieren. Die Themen werden turnusmäßig in
jedem Halbjahr erneut angeboten.
ü Flexibilität durch modularen Aufbau und zeitlich individuellen Ablauf
Sie erhalten Ihr IHK-Zertifikat „Ausbildungsexperte/
Hohe Praxisnähe durch zahlreiche Übungen
ü in“ IHK mit erfolgreichem Bestehen
des Abschlusstests.
ü IHK-Abschlusszertifikat
ü Erfahrungsaustausch in einer homogenen (Ausbilder-) Gruppe
ie einzelnen Themen sind in sich geschlossen.
D
ü Dozenten, die sich auf Sie einstellen Damit besteht auch die Möglichkeit, je nach
Wissensstand und Zielrichtung einzelne Module
zu belegen oder die gesamte Seminarreihe zu
besuchen.
Die Kosten für eine berufsbezogene Weiterbil-
dung können Sie durch den NRW-Bildungsscheck
unter bestimmten Voraussetzungen reduzieren.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.bildungsscheck.nrw.de
Informationen zu den Inhalten, Terminen und
Kosten Ihrer Trainings finden Sie in den jeweili-
gen Seminarbeschreibungen (siehe Grafik)
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen ist
Ute Schemmann, Telefon: 02941 9747529,
Mail: schemmann@arnsberg.ihk.de.
6 WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREN VERANSTALTUNGEN ERHALTEN SIE IM INTERNET ODER BEI IHREM ANSPRECHPARTNER
Ausbilder AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE
Ausbildungsexperte/in (IHK) Moderne Ausbildungsmethoden für den Praxisalltag
Intervalltraining mit abschließendem IHK-Zertifikat Ausbildungsexperte (IHK) (Modul 2)
Ihre außerordentlich wichtige Rolle als Berufsausbilder ist unbestritten. Lernen Sie in diesem Seminar neue und bewährte Ausbildungsmetho-
Sie haben nicht nur großen Einfluss auf die persönliche und berufli- den kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren
che Entwicklung von jungen Menschen. Sie nehmen inzwischen eine und zukunftsfähig gestalten können. Sie setzen sich aktiv mit Ihrer Rolle
Schlüsselstellung ein in einer Zeit, in der wieder über Fachkräftemangel als Lernprozessbegleiter auseinander und erlangen mehr Sicherheit und
gesprochen werden muss. Zielsetzung dieser Weiterbildung ist deshalb Flexibilität mit Hilfe einer sinnvollen und abwechslungsreichen Auswahl
eine grundlegende Qualifizierung und die Sicherstellung einer qualitativ von Ausbildungsmethoden.
hochwertigen Ausbildung. Kernthemen: Veränderte Anforderungen in der Ausbildung | Lernpsy-
Sie werden für eine handlungsorientierte Ausbildertätigkeit an ihrem chologische & didaktische Grundlagen | Wissenskategorien & Stufen der
Arbeitsplatz fit gemacht. Wesentlicher Kernpunkt ist, neben der Vermitt- Kompetenzentwicklung | Merkmale motivierender Arbeitsaufgaben |
lung theoretischer Inhalte, der Praxisbezug, der in allen Modulen in den Methode der vollständigen Handlung | Lernprozessbegleitung konkret |
Vordergrund gestellt wird. Bewährte und neue (z.T. digitale) Ausbildungsmethoden | Ihr Werkzeug-
Sie haben einen Zeitrahmen von insgesamt bis zu zwei Kalenderjahren zur koffer für die Praxis ....
Absolvierung aller 5 Module zum Erwerb Ihres IHK-Zertifikates. Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte und
Die Module sind auch einzeln buchbar. alle Mitarbeiter mit Ausbildungsverantwortung
Bei Belegung aller 5 Module sowie dem erfolgreichen Abschluss eines Dozent: Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin
Tests erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Ausbildungsexperte/in (IHK)“ 20A1108AR Arnsberg 07.09.2020 Mo, 09:00 - 17:00 Uhr
Ihre Vorteile auf einen Blick: 295,00 € IHK Seminarbescheinigung
- Aktualisierung Ihres derzeitigen Ausbilder- Know-hows Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
- Flexibilität durch zeitlich individuellen Ablauf
- Hohe Praxisnähe durch zahlreiche Übungen Krisenfrei mit Klartext in der Ausbildung -
- IHK-Abschlusszertifikat
- Erfahrungsaustausch in einer homogenen (Ausbilder-) Gruppe Kommunikation statt Konflikt
- Dozenten, die sich auf Sie einstellen Ausbildungsexperte (IHK) (Modul 3)
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und Sie sollen nicht nur unterweisen und erklären, sondern auch zuhören,
Ausbildungsverantwortliche schlichten, motivieren und jederzeit gelassen bleiben. Behalten Sie Ihr
Redeziel stets im Blick und bringen Sie Ihre Botschaft „an den Mann“.
Kosten: 295,00 € je Seminarmodul (für die Tagestrainings). Für die Korrek-
Überzeugen statt überreden, einbinden statt konfrontieren- selbst in
tur des Tests berechnen wir einmalig 130,00 €.
schwierigen Situationen. Wir üben gemeinsam wie es funktioniert!
Die Trainingsinhalte im Einzelnen:
Kernthemen: Analyse des Kommunikationsverhaltens | schwierige
Gespräche vorbereiten | Botschaft und Wahrnehmung | Kommunikation
Auszubildende zielorientiert beurteilen- motivieren- statt Konfrontation | Generation Z - Neue Anforderungen an das Mitein-
fördern ander | nonverbale Kommunikation | Stärken-/Schwächenanalyse - Soft
Ausbildungsexperte (IHK) (Modul 1) Skills - Handlungsziele erreichen | Konflikte lösen und Feedback nutzen
....
Leistung messen, transparent machen und Schlüsse daraus ziehen - das
Beurteilungsgespräch. Auszubildende möchten und müssen wissen, wie Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und
sie eingeschätzt werden. Sie benötigen eine Rückmeldung ebenso wie Ausbildungsverantwortliche.
eine Vision. Unser Training zeigt auf, wie ein motivierendes, stärkendes Dozent: Jana Kwiatkowski, frame Unternehmensenwicklung
und richtungsweisendes Gespräch für alle Seiten gut funktioniert. 20A1109AR Arnsberg 01.10.2020 Do, 09:00 - 17:00 Uhr
Kernthemen: Rechtliche Aspekte, die bei der Durchführung von Beurtei- 295,00 € IHK Seminarbescheinigung
lungen zu beachten sind | Beurteilungszeiträume | Beurteilungsgrund- Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
sätze | Fehler, die vermieden werden sollten | Beurteilungsschema |
Beurteilungsmaßstab | Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen ...
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und Ausbildungs-
verantwortliche, Ausbildungsbegleiter
Dozent: Uwe Siebert
20A1107AR Arnsberg 18.08.2020 Di, 09:00 - 17:00 Uhr
295,00 € IHK Seminarbescheinigung
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
WWW.IHK-BILDUNGSINSTITUT.DE 7
AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE Ausbilder
Fresh-up: Rechtlich sicher ausbilden Das Ausbildungskonzept ganz konkret - von der
Ausbildungsexperte (IHK) (Modul 4) Einstellung bis zur Übernahme
Es gibt im beruflichen Ausbilder-Alltag eine Reihe von Situationen, in Praxisworkshop für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte (Modul 1)
denen die gesetzlichen Rahmenbedingungen dringend eingehalten und Um eine qualifizierte Ausbildung sicherzustellen, benötigen Sie als Ausbil-
Ihnen deshalb natürlich bestens vertraut sein sollten. Frischen Sie Ihre dungsbegleiter neben vielen Kompetenzen Werkzeuge, mit dessen Hilfe
Rechtskenntnisse gemeinsam mit Ihren Ausbildungs-Kollegen auf! Sie Ihre Auszubildenden sicher begleiten können. Unser Training zeigt die
Kernthemen: Rechtsgrundlagen in der Ausbildung (Rechtsquellen in einzelnen Ausbildungsabschnitte und die damit verbundenen „To-dos“
der Berufsausbildung) | Rechte und Pflichten der Vertragspartner | Schritt für Schritt auf.
Veränderungen der Ausbildungsdauer | Teilzeitausbildung | Jugendar- Kernthemen: Rechtliche Grundlage (Berufsbildungsgesetz) | Berufs-
beitsschutzgesetz |Berufsschulfragen | Abmahnung | Beendigung von schulpflicht | die Ausbildungsordnungen | Rekrutierung von Auszubil-
Ausbildungsverhältnissen | Zeugniserteilung .... denden | Auswahlverfahren | Bedeutung des Vorstellungsgespräches |
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und Planung des Abteilungsdurchlaufes | Rolle des Ausbildungsbeauftrag-
Ausbildungsverantwortliche. ten | Bedeutung der „Zwischenprüfung“ | Übernahme eines Azubis |
Dozent: Constanze Nehring, Ausbildungsberaterin Bestehen der Prüfung ....
20A1110AR Arnsberg 04.11.2020 Mi, 11:00 - 15:00 Uhr Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und Ausbildungs-
195,00 € IHK Seminarbescheinigung verantwortliche, Ausbildungsbegleiter
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529 Dozent: Professor Rainer Kramer, Consulting, Training, Coaching
20A1304LP Lippstadt 29.09.2020 Di, 09:00 - 17:00 Uhr
Lernen und Lehren - tolle Lernerfolge - hohe 295,00 € IHK Seminarbescheinigung
Motivation Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
Ausbildungsexperte (IHK) (Modul 5)
Unser Training zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Auszubildenden richtig unterstüt- Tatort Ausbildung: Konfliktprävention und -lösung
zen, motivieren und Lernerfolge herbeiführen. Sie erlernen die geeigne- Praxisworkshop für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte (Modul 2)
ten Techniken, um Lernerfolge zu optimieren. Hierbei kombinieren Sie das Sind Sie in der Lage, Konfliktgespräche konstruktiv zu führen? Oder nei-
emotionale und kognitive Lernen zu einer gehirngerechten Lernstrategie. gen Sie eher dazu, Konflikte nicht auszutragen und sich heimlich darüber
Kernthemen: Der Aufbau des Gehirns und Konsequenzen für das zu ärgern? Konflikte entstehen besonders häufig beim Zusammentreffen
Lernen | Praktische Hinweise für gehirngerechtes Lernen | Die Rolle von unterschiedlicher Generationen - wie das in der Regel im Ausbildungsver-
Gefühlen und Konsequenzen für das Lernen | Lerntypen und die Konse- hältnis der Fall ist. Profitieren Sie nach dem Training von Grundlagen einer
quenzen für das Lernen | Lerntypentest und praktische Hinweise für die erfolgreichen Konfliktkultur - es ist leichter als es scheint.
Lerntypen | Begeisterung: Der Dünger fürs Gehirn .... Kernthemen: Was ist ein Konflikt, wie entsteht er und welchen Sinn hat
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und Ausbildungs- er? Konfliktverlauf und -eskalation | Konfliktdiagnose und -bearbeitung
verantwortliche und alle Interessierten, die ihre Lernmehtodik opitmieren anhand von Fallstudien | Analyse des eigenen Konfliktverhaltens - wie
möchten. reagiere ich auf/in Konfliktsituationen? | Konstruktive Konfliktgespräche
Dozent: Dipl.-Kaufmann Dirk Hüther, Kommunikations- und führen: Die Don‘ts: Kommunikationssperren und Trigger | Die Do‘s: Akti-
Persönlichkeitscoach ves Zuhören, Fragetechnik, Feedback geben ....
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und
20A1111AR Arnsberg 01.12.2020 Di, 09:00 - 17:00 Uhr Ausbildungsverantwortliche.
295,00 € IHK Seminarbescheinigung
Dozent: Dipl.-Kaufmann Dirk Hüther, Kommunikations- und
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
Persönlichkeitscoach
20A1305LP Lippstadt 30.09.2020 Mi, 09:00 - 17:00 Uhr
295,00 € IHK Seminarbescheinigung
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
8 WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREN VERANSTALTUNGEN ERHALTEN SIE IM INTERNET ODER BEI IHREM ANSPRECHPARTNER
Ausbilder AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE
Azubis authentisch führen - sei nicht nett, sei echt! Kernthemen:Modul 1: Kommunikation und Gesprächsführung | Modul 2:
Praxisworkshop für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte (Modul 3) Coaching - Einführung und Grundlagen
Nur wer authentisch führt, kann auch glaubwürdig seine Ziele ereichen. Modul 3: Coaching in der Ausbildung - Methoden und Prozesse | Modul 4:
Sie lernen im Training vor allem Situationen angemessen einzuschätzen Vom Ausbilder zum Lernprozessbegleiter | Modul 5: Lernprozessbeglei-
und situationsgerecht zu handeln. Ein einzigartiger Bestandteil des Semi- tung in der Praxis.
nars ist das Einbeziehen von Erkenntnissen der neuesten Hirnforschung. Zertifikat: Sie können im Anschluss an den Lehrgang zusätzlich an einem
Ziel ist es, eine Haltung zu finden, die wir als „supportive Leadership“ seperaten Termin, eine freiwillige Zertifizierung zum „Ausbildungs-Coach
bezeichnen. (IHK)“ ablegen und erhalten somit eine realistische Einschätzung
Kernthemen: Motivation und Bedürfnisse: Was Menschen wirklich Ihrer akutellen Kompetenz. Voraussetzung für das Zertifikat „Ausbil-
antreibt | Motivation praktisch: Die Stellschrauben der Motivation | dungs-Coach (IHK)“ ist die 100-prozentige Anwesenheit während aller fünf
Kommunikation und Kooperation: Beziehungsorientierte Gesprächsfüh- Module und das Bestehen des Zertifikatstests.
rung | Die eigene Persönlichkeit: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten | Zielgruppe: Ausbilder, Ausbildungsbegleiter und künftige Ausbilder,
Führung praktisch: Vom Führungsstil zum situativen Handeln | Aufgaben die Coaching als zeitgemäße Form der Personalentwicklung verstanden
delegieren: Der eigenverantwortliche Mitarbeiter | Beurteilung durchfüh- haben und diesbezüglich Kompetenzen erwerben möchten. Als Coach
ren: Mitarbeiter fair beurteilen | Körpersprache in der Führung: Probleme möchten Sie Ihre Auszubildenden unterstützen und somit ihr Potenzial
lösen ohne Worte .... ausschöpfen.
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und Dozent: Dipl.-Kaufmann Dirk Hüther, Kommunikations- und Persönlich-
Ausbildungsverantwortliche. keitscoach, Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin
Dozent: Dipl.-Kaufmann Dirk Hüther, Kommunikations- und 20A1403LP Lippstadt 16.11.2020 - 20.11.2020
Persönlichkeitscoach Mo, Di, Mi, Do, Fr, 09:00 - 17:00 Uhr
20A1306LP Lippstadt 01.10.2020 Do, 09:00 - 17:00 Uhr 1.640,00 € IHK SeminarbescheinigungIHK ZERTIFIKAT
295,00 € IHK Seminarbescheinigung Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
Sicher ist sicher: Sicherheit, Umwelt- und
Ausbildungs-Coach (IHK) Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz -
Intensiv-Kompakt-Lehrgang Fresh-up für Ausbildungsbegleiter
Heutige Auszubildende sind anspruchsvoller, selbstbewuss- Rechtliche, wirtschaftliche und moralisch-ethische Aspekte verpflichten
ter, aber auch kritischer, haben andere Werte und sind für viele Ausbilder Arbeitgeber dazu, Maßnahmen des Arbeitsschutzes systematisch in
ein großes Buch mit sieben Siegeln. Gleichzeitig benötigen Unternehmen betriebliche Abläufe zu integrieren. Besonders im Bereich der Ausbildung
heutzutage vielmehr kreative, innovative junge Mitarbeiter, die zudem sind technische, organisatorische und persönliche Schutzmaßnahmen
enorm sozial kompetent sind und wenn möglich auch noch aus Leiden- mit größter Sorgfalt aufeinander abzustimmen. Unser Training vermittelt
schaft arbeiten. Mit dem, was die meisten über das Ausbilden kennen- Ihnen aktuelles Ausbilder-Know-how - für Ihre und die Sicherheit Ihrer
gelernt haben, sind all diese Aufgaben nicht zu erledigen und die Ziele Azubis.
auch nicht zu erreichen. Im 21ten Jahrhundert muss Ausbildung völlig neu Kernthemen: Arbeitsschutzgesetz | Jugendarbeitsschutzgesetz |
gedacht und auch umgesetzt werden, um Unternehmen zukunftsfähig zu Arbeitszeitgesetz | Betriebssicherheitsverordnung | Gefahrstoffverord-
machen. Moderne Ansätze der Pädagogik, der Entwicklungspsychologie nung | Arbeitsstättenverordnung | Berufsgenossenschaftliche Vorschrif-
und der Hirnforschung müssen in die Ausbildung einfließen, ebenso wie ten | Gefährdungsbeurteilungen | Betriebsanweisungen für Maschinen
Ansätze aus dem Coaching. und Gefahrstoffe | Pflichtenübertragung | Prüfung von Arbeitsmitteln |
Lernen Sie in erster Linie, Ausbildung neu zu denken und zu organisieren, Brandschutz | Erste Hilfe | Unterweisungen | Pflichten von Führungskräf-
mit dem Ergebnis von motivierteren und vor allem selbstständigeren Aus- ten | Arbeitsmedizin | Verschiedene Gesetze aus dem Bereich Umwelt-
zubildenden. Da der Lehrgang sehr praxisorientiert ist, runden praktische schutz ....
Übungen, Beispiele und Fälle einen modernen und innovativen Lehrgang Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Ausbilder, Personal- und
ab. Ausbildungsverantwortliche.
Dozent: Dipl.-Ingenieur für Sicherheitstechnik
Christian Senft
20A1542LP Lippstadt 18.11.2020 Mi, 09:00 - 17:00 Uhr
295,00 € IHK Seminarbescheinigung
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
WWW.IHK-BILDUNGSINSTITUT.DE 9AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE Ausbilder
Azubi-Marketing, das „anzieht“ „Herausfordernde“ Situationen in der Ausbildung
So begeistern Sie die besten Azubis für Ihr Unternehmen! professionell meistern
Geht es Ihnen auch so? Eine gute Ausbildung des eigenen Nachwuch- Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten,
ses ist für Sie selbstverständlich, aber: Jugendliche, Eltern und Lehrer Motivationsdefiziten und Lernstörungen
kommen gar nicht auf die Idee, bei Ihnen eine Lehrstelle zu suchen, weil In der Ausbildung werden Sie häufig mit Schwierigkeiten im Leistungs-
sie Ihr Unternehmen nicht kennen oder nicht wissen, dass Sie ausbilden? bzw. Sozialverhalten oder im Lernen der/des Auszubildenden kon-
Jugendliche haben Vorurteile gegenüber Ihrer Branche? Die größeren frontiert. Dann sind Sie als Motivator, Coach und „Erzieher“ besonders
Unternehmen in Ihrer Region ziehen Ausbildungswillige magisch an? Am gefragt. In diesem Training erarbeiten Sie Ansätze zur besseren Wahrneh-
Ende haben Sie häufig das Nachsehen und Ihre Ausbildungsplätze bleiben mung, Ursachenanalyse und Lösung derartiger Situationen. Die konkre-
frei? Das muss aber nicht sein! ten Schwerpunkte richten sich nach Ihren eingebrachten Praxisanliegen.
In diesem Seminar-Workshop mit vorgelagerten Analyse-Aufgaben über- Kernthemen: Welche Situationen empfinden Sie als „herausfordernd“ |
prüfen und optimieren Sie interaktiv im Dialog anhand von Checklisten Ab wann erfordert ein „auffälliges“ Leistungs-, Lern-, bzw. Sozialverhal-
und Best Practice Beispielen ihr individuelles Ausbildungsmarketing-Kon- tens Ihr Eingreifen?
zept, das Jugendliche magisch „anzieht“ und begeistert.
Vom Symptom zur Ursache: Verhaltensmuster | Entwicklungsphasen |
Kernthemen: 1. Der Berufswahl-Entscheidungsprozess Jugendlicher | Entstehung und Einfluss von Motivation und Emotion auf Lernerfolg und
Erfolgsfaktoren im Ausbildungsmarketing | In 5 Schritten zum Erfolg: Ihr Leistung | Lernblockaden
Azubi-Marketing-Konzept | Standortbestimmung: Klare Positionierung,
Handlungsstrategien und Erziehungsmaßnahmen: Gesprächsführung in
Strategie und Ziele |
„schwierigen Situationen“ | Motivation fördern | Lernblockaden lösen |
2. Attraktives Angebotspaket schnüren | Nutzen/Mehrwert aus Konflikten vorbeugen | aktive, reaktive und rechtliche Maßnahmen ange-
Bewerbersicht definieren | Anforderungen hinterfragen, Suchradius messen einsetzen
erweitern | 3. Zielgruppengerechte Ansprache | Multiplikatoren |
Zielgruppe: Ausbilder, Personalentwickler, Personalreferenten,
Maßnahmen auswählen: Das „Azubi-Marketing-Haus“ | Aus der Vielfalt
Personalleiter, Ausbildungsbeauftragte und alle Mitarbeiter mit
aller Maßnahmen wird auf einige näher eingegangen, z.B. Mit einer guten
Ausbildungsverantwortung
Ausbildungs-Homepage überzeugen | Schülerpraktika und Bildungs-
partnerschaften erfolgreich gestalten | Azubis werben Azubis: mit Dozent: Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin
Azubi-Videos, per Azubi-Blog, als Ausbildungsbotschafter usw. | Ausbil- 20A1521SO Soest 06.11.2020 Fr, 09:00 - 17:00 Uhr
dungsmessen optimal nutzen | Stellenanzeigen ansprechend gestalten | 295,00 € IHK Seminarbescheinigung
Arbeitgeberbewertungs- und Bewerberportale richtig nutzen | Wieviel Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
Social Media macht Sinn? |
4. Das „no-show-Risiko“ minimieren | Kontinuierlicher Dialog und Bin- Ausbilder-Frühstück mit World-Café
dungsmaßnahmen bis zum Ausbildungsstart .... Aktuelle Themen aus der Ausbildungspraxis
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Gemeinsam mit unsrer Ausbildungs-Expertin Tina Haag laden wir Sie
Personalmarketing, Recruiting und Personalentwicklung, Ausbilder und herzlich ein zum “Ausbilder-Frühstück mit World-Café“. Am Donnerstag,
Ausbildungsverantwortliche 4. Juli sehen wir uns in der Zeit von 09.00 bis 12.30 Uhr in den Räumlich-
Dozent: Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin keiten des IHK-Bildungsinstituts in Soest. In anregender Atmosphäre - bei
20A1602AR Arnsberg 14.12.2020 Mo, 09:00 - 17:00 Uhr Brötchen und Kaffee - profitieren Sie vom aktiven Austausch mit Ihren
295,00 € IHK Seminarbescheinigung Kollegen, der Arbeit und den Ergebnissen aus dem World-Café und dem
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529 Input Ihrer Dozentin. Mit Versand Ihrer Anmeldebestätigung werden wir
Sie bitten, uns Ihre Themenvorschläge zu schicken – wenn Sie mögen. Um
möglichst effizient zu arbeiten, haben wir die Teilnehmerzahl begrenzt
– melden Sie sich deshalb schon zeitnah an. Wir freuen uns auf einen
anregenden und ergebnisreichen Vormittag und auf Sie!
Zielgruppe: Ausbilder, Personalentwickler, Personalreferenten, Personal-
leiter, Ausbildungsbeauftragte und alle Mitarbeiter mit Ausbildungsver-
antwortung und alle Mitarbeiter, die künftig im Bereich Ausbildung tätig
werden möchten.
Dozent: Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin
20A1562AR Arnsberg 27.10.2020 Di, 09:00 - 12:30 Uhr
99,00 € IHK Seminarbescheinigung
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
10 WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREN VERANSTALTUNGEN ERHALTEN SIE IM INTERNET ODER BEI IHREM ANSPRECHPARTNERAusbilder AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE
Stressmanagement für Ausbilder: Stressoren Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Personal- und
Ausbildungsverantwortliche
neutralisieren und Resilienz aufbauen
Wie Sie dauerhaft gesund leben und Ihre Leistungsfähigkeit bewahren Teilnahmevoraussetzungen: Da es sich um einen Crashkurs handelt, ist
eine erhöhte Leistungs- und Lernbereitschaft erforderlich, um die Dichte
Die Weltgesundheitsorganisation WHO bezeichnet Stress als die größte
der Lerninhalte aufarbeiten zu können.
Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts, weil sich das Phänomen Stress
durch alle beruflichen Schichten zieht. 20A1010AR Arnsberg 27.07.2020 - 21.08.2020
Als Ausbilder haben Sie eine besondere Position. Ihre Persönlichkeit und Mo-Do+ Fr, 08:30 - 17:00 Uhr
daraus Ihr Wirken prägen und garantieren die Qualität der Ausbildung 20A1012BF Schmallenberg-Bad Fredeburg 21.07.2020 - 26.08.2020
Ihres Unternehmens. Dabei sind Sie in besonderer Weise multipel gefor- Di-Fr+Mi, 08:30 - 17:00 Uhr
dert: Lehrmeister, Mentor, Betreuer. Damit Sie all Ihr Wissen, Ihr Können 20A1016AR Arnsberg 15.09.2020 - 27.10.2020
und Ihre Erfahrung vollumfänglich kognitiv anbringen können, sollten Sie Di-Fr+Di, 08:30 - 17:00 Uhr
auch im Stress-Management ein Profi sein. Denn nur wenn Sie „resilient 20A1018SO Soest 06.10.2020 - 28.10.2020
aus Ihrer Mitte“ agieren, werden Sie effektiv und präzis erfolgreich sein Di-Fr+Mi, 08:30 - 18:00 Uhr
- dauerhaft! 20A1020AR Arnsberg 08.12.2020 - 26.01.2021
Di-Fr+Di, 08:30 - 17:00 Uhr
Kernthemen: In diesem Seminar erhalten Sie umfangreiche Informati-
575,00 € IHK Prüfung Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
onen, wie Sie sich gegen die alltäglichen Belastungen verschiedenster
Art wappnen können. Kein Mensch kann sich Stressoren entziehen. Aber
jeder Mensch kann effektiv diese Stressoren für sich neutralisieren, Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung
damit Sie als Profi im Mittelpunkt Ihrer kognitiven Potenziale bleiben. Das (AEVO)
sichert nicht nur die hohe Qualität Ihrer wichtigen Arbeit, sondern sichert Der Ausbilder-Crash-Kurs-PLUS
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Ihre Lebensdauer, was wissenschaftlich als gesichert gilt. sprechend der IHK-Prüfungsordnung.
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Personalleiter, Ausbildungsbeauftragte und alle Mitarbeiter mit dium“. In der Regel bedeutet dies: 5 Trainingstage an die sich 2-5 Wochen
Ausbildungsverantwortung Eigenstudiumszeit anschießt. Am folgenden 6. Seminartag ist Zeit für die
Dozent: Dr. Andreas Steuter, Diplom-Psychologe, Diplom-Ökonom Simulation einer schriftlichen Prüfung und für Ihren Konzept-Entwurf.
20A1551LP Lippstadt 03.12.2020 Do, 09:00 - 17:00 Uhr Kernthemen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung pla-
295,00 € IHK Seminarbescheinigung nen | Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden
Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529 mitwirken | Ausbildung durchführen | Ausbildung abschließen ....
Hinweis: Den erforderlichen Anmeldebogen für diesen Lehrgang erhal-
Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung ten Sie beim IHK-Bildungsinstitut. Die Prüfungsgebühr wird separat von
der IHK erhoben.
(AEVO)
Der Ausbilder-Crash-Kurs - 5 Intensivtage + Eigenstudium Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Personal- und
Ausbildungsverantwortliche
Dieser „Crash-Kurs“ vermittelt Ihnen das nötige Know-how in komprimier-
tester Form. Schneller können Sie Ihr Ziel nicht erreichen! Teilnahmevoraussetzungen: Da es sich um einen Crashkurs handelt, ist
eine erhöhte Leistungs- und Lernbereitschaft erforderlich, um die Dichte
Kernthemen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung pla-
der Lerninhalte aufarbeiten zu können.
nen | Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden
mitwirken | Ausbildung durchführen | Ausbildung abschließen .... Dozent: Tina Haag, Personal- und Organisationsentwicklerin
Hinweis: Den erforderlichen Anmeldebogen für diesen Lehrgang erhal- 20A1013SO Soest 03.08.2020 - 27.08.2020
ten Sie beim IHK-Bildungsinstitut. Die Prüfungsgebühr wird separat von Do-Fr+Mo-Mi+Mo, 08:30 - 17:00 Uhr
der IHK erhoben. 20A1017LP Lippstadt 28.09.2020 - 26.10.2020
Mo-Fr+Mo, 08:30 - 17:00 Uhr
20A1019LP Lippstadt 02.12.2020 - 25.01.2021
Mi-Fr+Di-Mi+Mo, 08:30 - 17:00 Uhr
645,00 € IHK Prüfung Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
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Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung Vorbereitung auf die Mündliche
(AEVO) Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Berufsbegleitendes Training nach Feierabend Vorbereitungslehrgang für Fachwirte
Unser berufsbegleitendes Training ermöglicht Ihnen eine Vorbereitung Sie erhalten als Fachwirt die notwendigen Kenntnisse und Informationen,
„nebenbei“. um die Ausbildung in Ihrem Betrieb erfolgreich zu gestalten. Mit dem
Kernthemen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung pla- Themenschwerpunkt Planung und Durchführung der Ausbildung werden
nen | Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden Sie an 6 Abenden auf die praktische Prüfung der Ausbildereignungsprü-
mitwirken | Ausbildung durchführen | Ausbildung abschließen .... fung vorbereitet.
Hinweis: Den erforderlichen Anmeldebogen für diesen Lehrgang erhal- Kernthemen: Ausbildung planen | Ausbildung durchführen ....
ten Sie beim IHK-Bildungsinstitut. Die Prüfungsgebühr wird separat von Zielgruppe: Geprüfte Fachwirte, die nach der jeweiligen Prüfungsverord-
der IHK erhoben. nung vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit sind.
Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Personal- und Angebote anderer Bildungsinstitutionen, die auf eine IHK-Prüfung vor-
Ausbildungsverantwortliche bereiten, finden Sie im Internet unter http://wis.ihk.de/ihk-pruefungen/
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1x Mi, 18:00 - 21:15 Uhr 20A1202SO Soest 21.09.2020 - 05.10.2020 Mo+Mi, 18:00 - 21:15 Uhr
575,00 € IHK Prüfung Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529 250,00 € IHK Prüfung Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
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mentales Training können Sie besonders in Phasen der Prüfungsvorberei-
Kernthemen: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung pla-
tung Geist und Körper effektiv beruhigen. Ziel ist, körperliche und geistige
nen | Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden
Entspannung.
mitwirken | Ausbildung durchführen | Ausbildung abschließen ....
Ein weiterer Stolperstein: Prüfungsangst! Sie möchten eine hervorra-
Hinweis: Den erforderlichen Anmeldebogen für diesen Lehrgang erhal-
gende Prüfung ablegen und sind super vorbereitet, aber…! IhrePrüfungs-
ten Sie beim IHK-Bildungsinstitut. Die Prüfungsgebühr wird separat von
angst blockiert Sie und Sie können Ihr Wissen nicht abrufen? Angst und
der IHK erhoben.
Unsicherheit entwickeln sich schon Wochen vor der Prüfung? Das muss
Ablauf: Der Lehrgang findet komplett online statt. Rückfragen können Sie nicht sein!
per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen. Sie können auch einfach
Kernthemen: Wie reagiert mein Körper auf diese Mehrfachbelas-
per Telefon an den Konferenzen teilnehmen. Falls Sie einen Termin ver-
tung?Wie finde ich in diesem Zustand eine Form der Regeneration? Wie
passen, ist das kein Problem. Alle Termine werden als Aufzeichnung zur
kann ich nach einem anstrengenden Arbeitstag wieder Kraft zum Lernen
Verfügung gestellt.
tanken? Wie kann ich in kurzer Zeit wieder Energie erhalten? Wie kann ich
Hinweis: Technische Voraussetzungen:PC oder Apple Mac, Microsoft mein zentrales Nervensystem autark steuern? Enspannter in die Prüfung
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set (empfohlen) oder Lautsprecher + Mikrofon, Internetzugang mit mind.
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die Prüfung unterstützen möchten, profitieren von diesem Training!
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Zielgruppe: Zukünftige Ausbilder, Personal- und
prüfung vorbereiten und alle Ausbilder, Personal- und Ausbildungsver-
Ausbildungsverantwortliche
antwortliche, die sich auf anstehende Prüfungen vorbereiten möchten.
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kommen Sie in bequemer Kleidung.
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Akademie für Ausbilder und Auszubildende Fit für die Prüfung
FÜR AZUBIS Prüfungsvorbereitung für Kaufleute
Die schriftliche Abschlussprüfung steht vor der Tür und Sie sind auf der
Suche nach einer effektiven Prüfungsvorbereitung!
In unserem Vorbereitungslehrgang werden Sie anhand konkreter Aufga-
ben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Dabei werden die wich-
tigsten Themen systematisch und intensiv wiederholt. Schwerpunkte
bilden die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen
Prüfungsfächer!
Voraussetzungen: Der Lehrstoff der kaufmännischen Berufsschule
sollte beherrscht werden. Defizite werden nach Wunsch der Gruppe
schwerpunktmäßig aufgearbeitet.
Zielgruppe: Absolventen der kaufmännischen Ausbildungsberufe
Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute
Fit in die schriftliche Abschlussprüfung
In unserem Vorbereitungslehrgang werden Sie anhand konkreter
Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Schwerpunkte
bilden die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen
Prüfungsfächer!
Kernthemen: Geschäftsprozesse im Industrieunternehmen | Kaufmänni-
sche Steuerung und Kontrolle | Wirtschafts- und Sozialkunde....
Voraussetzungen: Der Lehrstoff der kaufmännischen Berufsschule sollte
beherrscht werden. Defizite werden nach Wunsch der Gruppe schwer-
Azubi Go! punktmäßig aufgearbeitet.
Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau
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Prüfungsvorbereitung für Groß- und Prüfungsvorbereitung Kaufleute für Büromanagement
Außenhandelskaufleute - Teil I
Fit in die schriftliche Abschlussprüfung Fit in die IT-Prüfung
In unserem Vorbereitungslehrgang werden Sie anhand konkreter In unserem Vorbereitungslehrgang werden Sie anhand konkreter
Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Schwerpunkte Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Schwerpunkte
bilden die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen bilden die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen
Prüfungsfächer! Prüfungsfächer!
Kernthemen: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle | Großhandelsge- Kernthemen: Programmübergreifendes Basiswissen | Anwendungen
schäfte | Wirtschafts- und Sozialkunde.... und Befehle für die Textverarbeitung | Befehle und Funktionen für die
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beherrscht werden. Defizite werden nach Wunsch der Gruppe schwer- Voraussetzungen: Der Lehrstoff der kaufmännischen Berufsschule sollte
punktmäßig aufgearbeitet. beherrscht werden. Defizite werden nach Wunsch der Gruppe schwer-
Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Groß- und punktmäßig aufgearbeitet.
Außenhandelskaufmann/-frau Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für
Büromanagement
20A3004AR Arnsberg 17.08.2020 - 18.11.2020
Mo & Mi, 2x Do, 17:30 - 20:45 Uhr 20A4010SO Soest 07.09.2020 - 21.09.2020 Mo, 18:00 - 21:00 Uhr
20A3005LP Lippstadt 17.08.2020 - 09.11.2020 Mo, 17:30 - 20:45 Uhr 250,00 € IHK Lehrgangsbescheinigung
275,00 € IHK Lehrgangsbescheinigung Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115
Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115
Prüfungsvorbereitung Kaufleute für Büromanagement
Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute - Teil 2
Live-Online-Seminar/ Webinar Fit in die schriftliche Abschlussprüfung
Die schriftliche Abschlussprüfung steht vor der Tür und Sie sind auf der In unserem Vorbereitungslehrgang werden Sie anhand konkreter
Suche nach einer effektiven Prüfungsvorbereitung? Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Schwerpunkte
Sie werden anhand konkreter Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren bilden die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen
vorbereitet. Dabei werden die wichtigsten Themen systematisch und Prüfungsfächer!
intensiv wiederholt. Schwerpunkte bilden die nach der Ausbildungsord- Kernthemen: Kundenbeziehungsprozesse: Kundenbeziehung | Auf-
nung vorgesehenen Prüfungsfächer! tragsbearbeitung | Personalwesen | Belegbuchungen | Kosten- und
Ablauf: Der Lerhrgang findet komplett online statt. Rückfragen können Leistungsrechnung
Sie per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen. Sie können auch ein- Wirtschafts- und Sozialkunde
fach per Telefon an den Konferenzen teilnehmen. Falls Sie einen Termin
Prüfungssimulation
verpassen, ist das kein Problem. Alle Termine werden als Aufzeichnung
zur Verfügung gestellt. Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufga- Voraussetzungen: Der Lehrstoff der kaufmännischen Berufsschule sollte
ben orientieren, werden gemeinsam im Webinar gelöst. beherrscht werden. Defizite werden nach Wunsch der Gruppe schwer-
punktmäßig aufgearbeitet.
Hinweis: Technische Voraussetzungen PC oder Apple Mac mit mind. 1
GHz. (nicht älter als 8 Jahre) | Microsoft Windows oder Apple Mac OS X | Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für
Headset (empfohlen) oder Lautsprecher + Mikrofon | Breitband-Internet- Büromanagement
zugang (DSL oder ähnliches) 20A4008AR Arnsberg 07.09.2020 - 09.11.2020 Mo, 17:30 - 20:45 Uhr
Kernthemen: Geschäftsprozesse im Industrieunternehmen | Kaufmänni- 20A4009SO Soest 06.10.2020 - 13.11.2020 Di+Fr, 18:00 - 21:00 Uhr
sche Steuerung und Kontrolle | Wirtschafts- und Sozialkunde.... 275,00 € IHK Lehrgangsbescheinigung
Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115
20A2011ON 02.09.2020 - 18.11.2020 Mi, 18:00 - 20:30 Uhr
320,00 € Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115
14 WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREN VERANSTALTUNGEN ERHALTEN SIE IM INTERNET ODER BEI IHREM ANSPRECHPARTNERAuszubildende AKADEMIE FÜR AUSBILDER UND AUSZUBILDENDE
Crash-Kurs für Fachkräfte für Lagerlogistik und Prüfungsvorbereitung für Fachinformatiker
Fachlageristen (Anwendungsentwicklung)
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In unserem Vorbereitungsseminar werden Sie anhand konkreter Aufga- Die schriftliche Abschlussprüfung steht vor der Tür und Sie sind auf der
ben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Schwerpunkte bilden Suche nach einer effektiven Prüfungsvorbereitung?
die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen Prüfungs- Sie werden anhand konkreter Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren
fächer! Diese Veranstaltung findet als Crash-Kurs an zwei Nachmittagen vorbereitet. Dabei werden die wichtigsten Themen systematisch und
statt. Schneller können Sie Ihr Ziel nicht erreichen! intensiv wiederholt. Schwerpunkte bilden die nach der Ausbildungsord-
Kernthemen: Güter beschaffen, annehmen, kontrollieren und lagern | nung vorgesehenen Prüfungsfächer!
Güter bearbeiten und im Betrieb transportieren | Kommissionie- Ablauf: Der Lerhrgang findet komplett online statt. Rückfragen können
ren | Güter verpacken und verladen | Arbeitsschutz, UVV, Gefahrgut, Sie per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen. Sie können auch ein-
Ladungssicherung | Logistische Prozesse optimieren | Wirtschaft- und fach per Telefon an den Konferenzen teilnehmen. Falls Sie einen Termin
Sozialkunde.... verpassen, ist das kein Problem. Alle Termine werden als Aufzeichnung
Voraussetzungen: Der Lehrstoff der Berufsschule sollte beherrscht zur Verfügung gestellt. Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufga-
werden. Defizite werden nach Wunsch der Gruppe schwerpunktmäßig ben orientieren, werden gemeinsam im Webinar gelöst.
aufgearbeitet. Hinweis: Technische Voraussetzungen PC oder Apple Mac mit mind. 1
Zielgruppe: Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik | Auszubil- GHz. (nicht älter als 8 Jahre) | Microsoft Windows oder Apple Mac OS X |
dende zum/zur Fachlagerist/in Headset, Lautsprecher + Mikrofon | Breitband-Internetzugang (DSL oder
ähnliches)
20A4511SO Soest 05.10.2020 - 09.11.2020 Mo, 14:00 - 18:00 Uhr
200,00 € IHK Lehrgangsbescheinigung Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/in
Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115 (Anwendungsentwicklung)
20A4606ON 26.08.2020 - 01.12.2020 Di + Mi, 17:00 - 18:30 Uhr
Prüfungsvorbereitung für Fachinformatiker 320,00 € Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115
(Systemintegration)
Live-Online-Seminar/ Webinar
Die schriftliche Abschlussprüfung steht vor der Tür und Sie sind auf der
Suche nach einer effektiven Prüfungsvorbereitung?
Sie werden anhand konkreter Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren
vorbereitet. Dabei werden die wichtigsten Themen systematisch und
intensiv wiederholt. Schwerpunkte bilden die nach der Ausbildungsord-
nung vorgesehenen Prüfungsfächer!
Ablauf: Der Lerhrgang findet komplett online statt. Rückfragen können
Sie per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen. Sie können auch ein-
fach per Telefon an den Konferenzen teilnehmen. Falls Sie einen Termin
verpassen, ist das kein Problem. Alle Termine werden als Aufzeichnung
zur Verfügung gestellt. Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufga-
ben orientieren, werden gemeinsam im Webinar gelöst.
Technische Voraussetzungen: PC oder Apple Mac mit mind. 1 GHz.
(nicht älter als 8 Jahre) | Microsoft Windows oder Apple Mac OS X |
Headset (empfohlen) oder Lautsprecher + Mikrofon | Breitband-Internet-
zugang (DSL oder ähnliches)
Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/in
(Systemintegration)
20A4605ON 24.08.2020 - 30.11.2020 Mo + Mi, 18:00 - 19:30 Uhr
320,00 € Hannah Gomes, Tel. 02931 878-115
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Prüfungsvorbereitung für IT-Systemkaufleute Azubi Go!
Live-Online-Seminar/ Webinar
Die schriftliche Abschlussprüfung steht vor der Tür und Sie sind auf der
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Suche nach einer effektiven Prüfungsvorbereitung?
bis fit in den Bereichen Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, ver-
Sie werden anhand konkreter Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren mitteln berufsbezogenes Basiswissen und Methodenkompetenz.
vorbereitet. Dabei werden die wichtigsten Themen systematisch und
Unsere Azubi-Camps für Azubis aller Ausbildungsjahre sind Start-
intensiv wiederholt. Schwerpunkte bilden die nach der Ausbildungsord-
hilfe und Talentschmiede.
nung vorgesehenen Prüfungsfächer!
Ihre Azubis sind Ihr Kader für eine erfolgreiche Zukunft – wir sind
Ablauf: Der Lerhrgang findet komplett online statt. Rückfragen können
der Trainingspartner Ihres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf
Sie per Mikrofon oder über das Chatsystem stellen. Sie können auch ein-
Ihre Azubis!
fach per Telefon an den Konferenzen teilnehmen. Falls Sie einen Termin
verpassen, ist das kein Problem. Alle Termine werden als Aufzeichnung
zur Verfügung gestellt. Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufga-
ben orientieren, werden gemeinsam im Webinar gelöst.
Angstfrei in und durch die (Zwischen-)Prüfung!
Entspannt und erfolgreich zum Ziel!
Technische Voraussetzungen: PC oder Apple Mac mit mind. 1 GHz.
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(nicht älter als 8 Jahre) | Microsoft Windows oder Apple Mac OS X |
Druck? Der Zustand zwischen Aktivität, Arbeit und einer erhöhten Leis-
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tungssteigerung durch das Lernen für die Prüfung belastet enorm. Durch
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mentales Training können Sie besonders in Phasen der Prüfungsvorberei-
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nicht sein!
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finde ich in diesem Zustand eine Form der Regeneration? Wie kann ich
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zur Verfügung gestellt. Aufgaben, die sich an ehemaligen Prüfungsaufga- Dozent: Hildegard Fisch, Heilpraktikerin
ben orientieren, werden gemeinsam im Webinar gelöst. 20A9062LP Lippstadt 01.09.2020 Di, 10:00 - 15:30 Uhr
Technische Voraussetzungen: PC oder Apple Mac mit mind. 1 GHz. 200,00 € IHK Seminarbescheinigung
(nicht älter als 8 Jahre) | Microsoft Windows oder Apple Mac OS X | Ute Schemmann, Tel. 02941 9747-529
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Zielgruppe: Auszubildende zum/zur Informatikkaufmann/-frau
20A4608ON 26.08.2020 - 01.12.2020 Di + Mi, 19:00 - 20:30 Uhr
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16 WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREN VERANSTALTUNGEN ERHALTEN SIE IM INTERNET ODER BEI IHREM ANSPRECHPARTNERSie können auch lesen
