Tipp 02 - Top im Sommerjob - Arbeiterkammer
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kaernten.arbeiterkammer.at
02 Juli 2016
Das Magazin für Mitglieder der Arbeiterkammer Kärnten
tipp
Arbeit und Praktika:
Top im Sommerjob
AK-Präsident Günther Goach:
„Einen schönen
AK/G. Jagoutz
und erholsamen
Sommerurlaub“
AKTUELL Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
INHALT Kaske bei AK-Vol
tipp-TOP
4/5 Schwerpunkt
Der Kampf gegen die Armut im Alter. Jeder
achte Pensionist bezieht Ausgleichszulage.
6/7 Schwerpunkt
Interview: LH Peter Kaiser und AK-Präsident
Günther Goach über die Zukunft Kärntens.
8-11 Konsument
Blutdruckmessgeräte im Test. Betriebskos-
ten-Check bringts und Roamingpreise.
12/13 Beruf & Familie
Neue Regeln für das Kinderbetreuungs-
geld. Papamonat kommt nun doch.
14-17 Arbeit & Recht
AK/Helge Bauer
Top im Sommerjob - Leitfaden Ferialjob.
Mit Höherversicherung zu mehr Pension.
18-20 Bildung
Nachhilfe in Kärnten muss leistbar sein. Immer im Gespräch, wenn es um die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit geht: Landeshaupt-
mann Peter Kaiser, AK-Präsident Rudi Kaske und AK-Präsident Günther Goach (v.l.).
Lerncoaching führt zum Erfolg.
21-23 Menschen & Meinungen
Mit tipp-DABEI bei Arbeit und Sport.
Wichtige Einblicke ins Berufsleben
24 Impressum D ie Arbeiterkammer Kärn-
ten nimmt jedes Jahr in den
Sommermonaten Praktikantin-
arbeit. „Junge Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer nach Kräften
zu fördern, sehen wir als einen
nen und Praktikanten auf. Heuer sehr wichtigen gesellschaftlichen
sind es 70 junge Menschen, Schü- Auftrag. Wir möchten erste prak-
lerinnen, Schüler und Studierende, tische Erfahrungen mitgeben und
Fotolia/Fontanis
die in den Sommerferien einen vielleicht sogar einen vorhandenen
Einblick in das Tagesgeschäft der Berufswunsch bekräftigen“, erklä-
AK erhalten – sei es in der Infor- ren Präsident Günther Goach und
mationstechnik, im Rechnungs- Direktor Winfried Haider.
wesen, dem Rechtsbereich, der
i
f Öffentlichkeits-
Bildung oder der kaernten.arbeiterkammer.at
AK YOUNG
Das Redaktionsteam wünscht
Ihnen und Ihren Familien
einen wunderschönen Sommer In den Sommermonaten erobern dutzende junge Menschen die Abteilungen der Arbeiter-
kammer, erfahren über die Leistungen der AK und sammeln erste Berufserfahrungen.
und erholsame Urlaubstage!
tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
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AKTUELL Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
tipp-KONKRET
lversammlung in Kärnten
AK/Jagoutz
E ine besondere Ehre wurde der
Kärntner Arbeiterkammer bei
ihrer Vollversammlung am 1. Juni
Beschäftigung geschaffen wird“,
forderte Kaske. Der Arbeiterkam-
mer-Präsident will aber auch ver-
zu Teil: Rudi Kaske, Präsident der schiedene Spielräume ausloten,
Bundesarbeiterkammer war als um das Angebot an Arbeitskräften
Ehrengast angesagt. Kaske forder- zu beschränken, etwa durch inno-
te eine Trendwende am Arbeits- vative Formen der Arbeitszeitver-
markt und ein gebündeltes Vor- kürzung, wie Freizeitoptionen in
gehen aller Arbeitsmarktakteure. Kollektivverträgen oder Ausbil-
AK-Präsident Günther Goach
Er sieht insbesonders die Bundes- dungsphasen. Flankiert werden
regierung und die Wirtschaft am
Zug. „Als Ausgangspunkt unserer
soll dieses Investitionsprogramm
durch eine rigorose Bekämpfung
Goach: „Wir können uns
Anstrengungen soll die Regie- von Lohn- und Sozialdumping Pensionen leisten“
rung ein öffentliches Investiti- sowie der Zusammenführung
onsprogramm anstoßen, dem die wichtiger Fördermaßnahmen zur Was erwarten Sie von der neuen Regierung?
Wirtschaft mit privaten Investiti- Aus- und Weiterbildung wie Fach- Wir messen eine Regierung an ihren Taten für die Ar-
onen folgen sollte. Wir brauchen kräftestipendium, Bildungskarenz beitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ich begrüße, dass
diese Investitionen rasch, damit und Bildungsteilzeit zu einem Bundeskanzler Kern Forderungen der Arbeitnehmer, die
die Konjunktur angekurbelt und „Qualifizierungsstipendium neu“. bisher als Tabuthema galten, ernsthaft diskutieren will:
Die Wertschöpfungsabgabe, die Arbeitszeitverkürzung
Spezieller Service für unsere Schüler bei gleichem Lohn oder die Bekämpfung von Steuerflucht.
Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran. Dabei
müssen wir die Arbeitnehmer nach Kräften unterstützen.
Wolfgang Jannach
Wie schätzen Sie die Lage Kärntens ein?
Die Lösungsansätze, die jetzt zur Hypo/Heta auf dem
Tisch liegen, sind ein Meilenstein in der jüngeren Kärnt-
ner Geschichte. 1,2 Milliarden Euro, bis zu 40 Millionen
für die Schuldenrückzahlungen auf 38 Jahre, sind ein
harter Brocken. Aber: Nun kennt man die Zahlen und
kann Zukunftspläne schmieden. Der Regierung spreche
ich hohe Anerkennung für ihr besonnenes und ausdau-
erndes Verhandeln aus. Sie hat ein Problem gelöst, das sie
nicht verursacht hat und Kärnten beinahe in den Ruin
getrieben hätte. Es dominiert nicht die Vermarktung und
Marktschreierei, sondern konsequente und seriöse Arbeit.
Enita Vejzovic, Franziska Astner, Sarah Mössler, Alexandra Tributsch und Selina Hofer Ist die AK in die Regierungsarbeit eingebunden?
(v.l.n.r.) von der Fachberufsschule 1 in Villach informierten sich bei einem „Step In“ im Juni. Landeshauptmann Kaiser hat regelmäßige Regierungssit-
zungen mit den Sozialpartnern etabliert. Wir werden als
D ie Arbeiterkammer hat ihre
Türen stehts für Ratsuchen-
de geöffnet. Besonders wichtig ist
shops, die so genannten „Step Ins“,
entwickelt, bei denen die Besucher
über die Aufgabengebiete und An-
Experten und Mitstreiter gesehen – ein einzigartiges Vor-
zeigemodell für andere Bundesländer. Nur gemeinsam
können wir Kärnten in eine erfolgreiche Zukunft führen.
es für junge Menschen zu wissen, gebote der Arbeiterkammer infor-
wohin sie sich im Bedarfsfall wen- miert werden. Die „Step Ins“ sind Welches Thema brennt Ihnen unter den Nägeln?
den können. Daher arbeitet die ein niederschwelliges Angebot für Pensionen sichern und Menschen in Würde alt werden
Jugendabteilung der AK, das AK junge Menschen, um einen Über- lassen! Ich werde nicht zulassen, dass Menschen nach ih-
YOUNG-Team, eng mit Schulen blick über die AK zu erhalten und rem Erwerbsleben um ihr Auslangen fürchten müssen.
zusammen und lädt diese direkt vor allem persönliche Fragen di- Wir wissen, dass die wichtigsten Schritte für eine nach-
ins Haus nach Klagenfurt ein. Spe- rekt deponieren zu können. haltige Pensionsreform bereits umgesetzt sind und konti-
ziell für die Bedürfnisse Jugend- nuierlich greifen. Wir können uns die Pensionen leisten!
i
licher wurden finteraktive Work- akyoung.at
Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zahlen sich
ihre Pensionen durch ihre Beiträge großteils selbst.
k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16
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Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Die Pension in Zahlen
PENSIONEN
SICHERN! 30,0
25,0
18,2 %
20,0
15,0
Der Kampf gegen
10,0 13,9 %
3,5 %
5,0
die Armut im Alter
2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2
Anteil der Menschen 65+, in % an der Gesamtbevölkerung
Entwicklung des öffentlichen Pensionsaufwandes in % des BIP
davon Beamte
In der Pensionsdebatte werden gravierende Fakten unter den Tisch
gekehrt. Ein Vergleich mit Deutschland zeigt, dass Rückschritte im
Pensionssystem unweigerlich Altersarmut zur Folge haben. Rund 3,8 Millionen Menschen
zahlen in die Pensionsversicherung ein.
Das Thema Pensionen ist bereits lange in hat sich von knapp über zehn Prozent auf
aller Munde und erreichte zu Jahresbe- deutlich über 15 Prozent der Bevölkerung 1,9 Mio. 1,3 Mio.
ginn im so bezeichneten „Pensionsgip- gesteigert. Neueste Berechnungen zeigen Angestellte ArbeiterInnen
fel“ ihren Höhepunkt. Von Kürzungen auf, dass die durchschnittliche gesetzliche
Quelle: Hauptverband der Sozialversicherungsträger, BMASK, Arbeiterkammer, Ageing Report 2015, AK/ÖGB-Darstellung.
und Streichungen war die Rede, es wur- Altersrente in Deutschland nur mehr 42 47.000
de behauptet, Österreich könne sich sein Prozent des Erwerbseinkommens betra- Eisenbahnen/
Bergbau 142.000
424.000
Selbstständige
Pensionssystem nicht mehr leisten. Die gen wird. Demgegenüber hält Österreich Bauern
Kosten würden explodieren, weil immer derzeit beim Regelpensionsalter mit 45 Er-
mehr Menschen immer älter würden. Die werbsjahren bei 91 Prozent.
Arbeiterkammer weist diese haltlosen Ir-
reführungen entschieden zurück. „Panik- Kärnten besonders betroffen Rund 2,3 Millionen Pensionen
werden ausbezahlt.
mache auf dem Rücken verdienter Arbeit- „Für Kärnten sind Einschnitte in das
Alterspension
nehmerinnen und Arbeitnehmer wird es bestehende Pensionssystem besonders 1,6 Mio. ArbeiterInnen
1,1 Mio.
Angestellte
850.000
mit uns nicht geben“, stellt AK-Präsident gefährlich, da wir bereits jetzt mit 14,7 Art der Pensions-
Günther Goach entschieden fest und holt Prozent österreichweit an erster Stelle der 180.000
Invaliditäts-
Pension bezieherInnen
pension
zum argumentativen Gegenschlag aus. Ausgleichszulagenbezieher liegen. Das 35.000 180.000
506.000 Eisenbahnen/ 177.000 Selbst-
Er legt Zahlen und Fakten auf den Tisch, heißt, dass jeder sechste Kärntner Pensi- Hinterbliebenenpension Bergbau Bauern ständige
die von Gegnern unseres Pensionssystems onist die Ausgleichszulage bezieht – ös-
gerne unter den Teppich gekehrt werden. terreichweit ist es nur
Im Vergleich mit Deutschland
jeder zehnte“, warnt
AK-Präsident Günther
Ausgleich zu einem erheblichen
Wertverlust des Vor-
Der AK-Präsident beruft sich auf eine Stu- Goach und ergänzt: In Österreich gibt es keine sorgekapitals.
die der deutschen Hans-Böckler-Stiftung, „Wir brauchen ein Mindestpension, nur die Aus-
die das deutsche und das österreichische klares Bekenntnis der gleichszulage (AZ) von Arbeit sichern
Pensionssystem vergleicht. Fazit: Seit sich Regierung zum Umla- „Wir werden es nicht
Deutschland gegen die gesetzliche Pensi-
onsvorsorge in Form des Umlagesystems
gesystem, um Speku-
lationen mit Pensions-
882,78 Euro zulassen, dass hart
arbeitende Menschen
und für eine Kombination aus gesetzli- geldern vorzubeugen.“ für eine alleinstehende Per- in ihrer Pension um
cher, betrieblicher und privater Altersvor- Kapitalgedeckte Syste- son, für Ehepaare beträgt sie ihr Auslangen bangen
sorge, inklusive der Einführung kapital- me verbuchten in der 1.323,58 Euro. Sie ist jener Be- müssen. Derzeit geht
gedeckter Vorsorgeformen, entschieden Finanzkrise hohe Ein- trag, auf den der Staat aufzahlt, bereits fast die Hälf-
hat, hat die Altersarmut drastisch zuge- bußen. Viele hatten wenn man ihn nicht selbst er- te der Arbeitnehmer
nommen. Der Anteil der unter der Ar- das Investitionsrisiko wirtschaftet. aus der Arbeitslosig-
mutsgrenze lebenden über 65-Jährigen unterschätzt, es kam keit und nicht aus der
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Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Einstimmigkeit im Ringen um
28,9 %
Von Kostenexplosion
sicheres Pensionssystem
kann keine Rede sein! Pensionen waren der Schwerpunkt bei der Vollversammlung der Arbeiter-
kammer Kärnten am 1. Juni 2016. Die Resolution zur Sicherung des öster-
14,4 %
reichischen Pensionssystems wurde einstimmig beschlossen.
AK/Helge Bauer
0,9 % Die Anzahl der Älteren wächst z war,
aber es wird nur ein moderater Anstieg
der Pensionsausgaben prognostiziert.
2055 2060
10 Milliarden Euro
29 Milliarden Euro schießt der Staat zum Beispiel
bezahlen BeitragszahlerInnen. zur Armutsvermeidung zu.
5 Mrd. Euro
800.000 Euro unselbstständig
Kindererziehungszeiten u. Ä. Beschäftigte*
Christian Struger (ÖAAB), Gerald Loidl (FSG), Präsident Günther Goach, Birgit Niederl (Grüne/ UG), Manfred
1 Mrd. Euro 3,3 Mrd. Euro
Mischelin (FA) und Klaus Kotschnig (BZÖ, v.l.n.r.) setzen sich geschlossen für gesicherte Pensionen ein.
Ausgleichszulage Selbstständige
* = 85 % der Pensionen
Bei der Vollversammlung, dem Parla- ten kann und Armut im Alter vermeiden.
ment der Arbeitnehmerinnen und Arbeit- Außerdem trägt es zu einer stabilen Wirt-
nehmer, im Juni thematisierte Präsident schaft bei, wenn Pensionisten den Privat-
Durchschnittlich werden Goach die Sicherung des österreichischen konsum stärken. „Arbeitslosigkeit oder
Rund 200.000 Menschen
Pensionssystems, das dem Versicherungs- Beschäftigungen, die oft nicht Vollzeit
erhalten über die Ausgleichszulage
sozusagen eine „Mindestpension“.
prinzip folgt, und brachte eine Resolution ausgeübt werden, stellen neue Herausfor-
300 Euro werden
ein, die einstimmig beschlossen wurde. derungen für unser Pensionssystem dar.
1.766 Euro an Männer durchschnittlich
zugeschossen
Dieses muss beibehalten werden, da es Aber es ist das sicherste System und leist-
zwei wesentliche Aufgaben erfüllt: Es soll bar, wenn wir es wollen“, so Goach.
2/3 der BezieherInnen
und 1.043 Euro an Frauen
sind Frauen ermöglichen, dass man sich seinen Le-
ausbezahlt.
ÖGB-VERLAG/APA-AUFTRAGSGRAFIK
i
bensstandard auch in fder Pension erhal- kaernten.arbeiterkammer.at
Viele Zahlen kursieren, wenn es um das österreichi-
sche Pensionssystem geht. Wir haben die wichtigs-
Forderungen der Arbeiterkammer Kärnten:
ten für Sie zusammengetragen und stellen klar fest:
Von einer Kostenexplosion kann keine Rede sein!
Bekämpfung der drohenden Alters- Eindämmung von Teilzeitbeschäf-
Erwerbstätigkeit in Pension.“ Statt das armut durch Erhalt und Sicherung tigungsverhältnissen durch Verbes-
des gesetzlichen Umlageverfahrens serung der Kinderbetreuung und
Pensionsantrittsalter anzuheben, müssen
in der Altersvorsorge. Ganztagsschulsystemen.
alle Anstrengungen dahingehen, die Men-
schen länger in der Berufstätigkeit zu hal- Ausbau der Beschäftigungsinitiati- Einbeziehung von Vermögen und
ten. „Zudem brauchen wir für die Jugend ven am Arbeitsmarkt, vor allem die Vermögenserträgen in die Alterssi-
fundierte Ausbildungen und gute Job- Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. cherung.
chancen für die Menschen. Das sind die
Reduktion der Normalarbeitszeit bei Einschränkung von kapitalgedeck-
Herausforderungen, für die wir Lösungen vollem Lohnausgleich. ten Altersversorgungssystemen nur
brauchen“, fordert Goach zukunftsorien- auf den privaten Vorsorgebereich.
tierte und wirksame Maßnahmen. Bekämpfung von Minderarbeit und
unterbezahlter Erwerbsarbeit.
i Arbeits- und Sozialrecht 050 477-1000
k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16
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Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
HYP O
HETA
Zukunft Kärnten: „Unser Blick
richtet sich nach vorne“
AK-Präsident Günther Goach und LH Peter Kaiser nehmen im Interview Stellung zu
den Folgen des Hypo-Debakels für das Land Kärnten und seine Arbeitnehmer.
tipp: Das Thema Hypo-Heta und seine Folgen FPÖ-Finanzreferenten in Kooperation mit Hy-
hat die politischen Debatten der vergangenen po-Bankern beschlossen – und das am Kärntner
Monate dominiert, wie sieht die Zukunft Kärn- Landtag vorbei.
tens jetzt wirklich aus?
LH Peter Kaiser: Unser Blick richtet sich nach tipp: Wie geht es nun mit unserem Bundes-
vorne, wir wollen dieses bedrohliche Kapitel für land weiter und welche Rolle hat die Sozial-
Kärnten endlich schließen und unser Land be- partnerschaft?
freien. Die am Tisch liegende Lösung verlangt uns Kaiser: Ich glaube felsenfest an
sehr viel ab. Kärntens Beitrag wird 1,2 Mrd. Euro dieses Land und seine
ausmachen. Das bedeutet, dass wir in den nächs- Menschen. Auch wenn
ten mehr als 30 Jahren 35 bis 40 Mio. Euro jährlich nicht alles eitel Wonne
an Kreditrückzahlungen zu leisten haben werden. ist, sondern im Gegen-
Das ist aber allemal besser, als 11,2 Mrd. Haftun- teil, es noch sehr viel zu
gen mit ihrer zerstörerischen Wirkung. tun gibt. Die Arbeit der
AK-Präsident Günther Goach: Seit eine Lösung Sozialpartner und die
in Sicht ist, ist aufatmen angebracht. Das Damo- Aufgaben der Arbeit-
klesschwert Heta hat alles überschattet, ein bleier- neh mer ver t ret u ng
ner Schleier hat alles überlagert und jede positive sind in diesem Zu-
Stimmung erdrückt. Jetzt können wir die Proble- sammenhang un-
me Kärntens verstärkt in Angriff nehmen, da die verzichtbar, um in
Rahmenbedingungen klar sind. eine positive Rich-
tung für Kärnten
tipp: Wo liegt jetzt eigentlich die Verantwortung zu gehen.
am Finanzdebakel? Goach: Die So-
Goach: Ich werde immer wehmütig, wenn ich zialpartner sind
daran denke, wieviele Projekte man mit dem ver- trotz aller Unken-
lorenen Geld hätte finanzieren können, die den rufe der Garant für
Wirtschaftsstandort und den Arbeitsmarkt in den sozialen Frieden
Kärnten gestärkt hätten. Diesen Vorwurf muss und den Fortschritt. Und
sich die FPÖ gefallen lassen. mit der Steuerreform, die den
Kaiser: Es ist ein Märchen, dass alle Parteien die Arbeitnehmerinnen und Ar-
unsägliche Ausweitung der Haftungen beschlos- beitnehmern am Monatsende
sen hätten. Im Landtag wurde im Jahr 2004 viel- mehr Geld in die Brieftasche
mehr eine Begrenzung beschlossen. Die Auswei- gebracht hat, haben wir ein
tung der Haftungen auf wahnsinnige 25 Mrd. klares Zeichen gesetzt – dar-
Euro wurde einzig und alleine vom damaligen an gilt es anzuknüpfen.
tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
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Aktuell SCHWERPUNKT Arbeit & Recht Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Was ist die Heta
nierung und Abwicklung von Banken“
AK/Eggenberger
übernahm die Finanzmarktaufsichtsbe-
hörde (FMA) in ihrer Funktion als na-
eigentlich? tionale Abwicklungsbehörde die Kon-
trolle über die Heta.
Einige Begriffsdefinitionen aus
Wer sind die Gläubiger?
der Welt der Hochfinanz. Die dahinterstehenden Eigentümer der
Die Heta Asset Resolution AG (Heta) ist landesbehafteten Schuldtitel der Heta
die zur Abwicklungseinheit umgewan- sind nicht alle namentlich bekannt,
delte Hypo Alpe-Adria Bank Internatio- es handelt sich jedoch großteils um
nal AG. Sie steht im Eigentum der Repu- Banken und Versicherungen aus dem
blik. Die Heta hat keine Banklizenz und deutschsprachigen Raum, Kapitalan-
im Einklang mit EU-Recht darf die Heta lagegesellschaften, die österreichische
weder Einlagengeschäfte betreiben, noch Pfandbriefbank, aber auch Einzelper-
Die Heta wickelt die Reste der Hypo ab, bis diese Beteiligungen an Kreditinstituten halten. sonen. Hedgefonds sind ebenfalls ver-
endgültig geschlossen werden kann. Gemäß dem „Bundesgesetz über die Sa- treten.
Aufstieg und Absturz
einer Provinzbank
AK-Präsident Günther Goach (l.)
und Landeshauptmann Peter
Kaiser arbeiten an der Zukunft
Kärntens. Die Grundsatzeinigung
mit den Heta-Gläubigern lässt
– trotz allen Ernstes – wieder
Am Anfang von vielen bewundert, brachte die Hypo das
Raum für Optimismus. Land Kärnten an den Rand des Ruins. Eine Chronologie.
1992: Wolfgang Kulterer wird Vorstand
der Hypo, die Bilanzsumme beläuft sich
gerade einmal auf 1,87 Mrd. Euro. Un-
ter Kulterer beginnt eine atemberaubend
schnelle Expansion am Balkan. 2005 ist
die Bilanzsumme auf 24,2 Mrd. Euro ge-
pusht, 2008 liegt sie bei 42,3 Mrd. Euro.
2006: Im März werden die Swap-Ver-
luste bekannt. Kulterer tritt als Vor-
stand zurück.
2007: Die BayernLB kauft die Hypo,
muss aber in der Folge hunderte
Mio. Euro in die Bank pumpen.
2009: Die Bayern drohen, die Bank
fallen zu lassen, im Dezember er-
folgt die Notverstaatlichung.
2011: Ein U-Ausschuss im Land-
tag beleuchtet die Hypo.
2012: Landesrat Josef Martinz
wird wegen des Birnbacher-
Honorars zu einer mehrjähri-
gen Haftstrafe verurteilt.
2013: Die Hypo Österreich wird
verkauft und in Anadi Bank umgetauft.
2014: Der Begriff „Insolvenzgefahr“
schwebt über Kärnten.
AK/Walter Fritz
2016: Im Mai wird eine Grundsatzeini-
gung mit den Gläubigern verkündet.
k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16
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Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Blutdruckmessgeräte: Nicht
gen werden können. Dazu benötigt man
lediglich eine kostenlos downloadbare
App, die sowohl für Android als auch für
jedes hält dem Druck stand iOS erhältlich ist.
Werte werden gespeichert
Regelmäßige Messungen sind bei Bluthochdruck wichtig. Nur vier von Alle anderen Modelle speichern die ge-
15 Messgeräten halten im aktuellen VKI-Test, was sie versprechen. messenen Werte. Per Knopfdruck können
diese nacheinander abgerufen werden.
Bluthochdruck zählt zu den gängigs- zung, die alle getesteten Produkte erfüll-
ten Erkrankungen des 21. Jahrhunderts. ten. Dennoch konntenflediglich vier voni konsument.at/blutdruckmessgeraete062016
Verantwortlich dafür sind ungesunde 15 Messgeräten in der Kategorie „Blut-
Ernährung, Übergewicht und fehlende druckmessung“ mit gut beurteilt werden.
fotolia/Dan Race
Bewegung. Wenn die Ursache eines Blut- Zwei Handgelenkgeräte wurden mit „we-
hochdrucks nicht klar ist, wird vom Arzt niger zufriedenstellend“ beurteilt, da sie
eine regelmäßige Kontrolle mittels Blut- relativ große Abweichung zur Vergleichs-
druckmessgerät verordnet. Doch nicht messung aufwiesen. Zu niedrige Werte
alle Modelle konnten überzeugen. wiegen in falsche Sicherheit, zu hohe be-
unruhigen unnötig.
Korrekte Handhabung
Durch fehlerhafte Anwendung, wie etwa Datenleck entdeckt
ein falscher Sitz der Manschette, können Ein Modell (BM 85 von Beurer) fiel beson-
Werte stark verfälscht werden. Eine ein- ders aus der Reihe, da die Messwerte an Vor dem Blutdruckmessen heißt es körperlich und
fache Bedienung ist dafür die Vorausset- Rechner, Smartphone oder Tablet übertra- gedanklich zur Ruhe zu kommen.
Testergebnisse Blutdruckmessgeräte
60 %
10 %
30 %
0%
bei gleicher Punktezahl Reihung alphabetisch AUSSTATTUNG/TECHN. MERKMALE
Messung während der Aufpump-Phase
Anzeige unregelmäßiger Herzschlag
DATENSENDUNGSVERHALTEN2)
Speicherbare Messungen
BLUTDRUCKMESSUNG
STÖRANFÄLLIGKEIT
Eingebauter Akku
HANDHABUNG
Messdauer in s
Richtpreis in €
Gewicht in g1)
Testurteil
Erreichte von
Marke Type 100 Prozentpunkten
MESSUNG AM HANDGELENK
Omron RS2 24,–3) gut (66) ● ● 30 ❍ 120 29 + ++ + entf.
Boso Medistar+ 40,– gut (64) ❍ ● 90 ❍ 120 27 + + + entf.
Beurer BC 40 35,– durchschnittlich (56) ● ● 60 ❍ 130 34 o + + entf.
Medisana BW 300 Connect 80,– durchschnittlich (56) ● ● 2x180 ● 100 27 o + o ++
Visomat Handy Soft 30,–3) durchschnittlich (56) ● ● 2x60 ● 100 29 o + o entf.
Sanitas SBC 21 16,–3) weniger zufriedenstellend (38) ❍ ● 2x60 ❍ 130 32 –4) + + entf.
Aponorm Mobil Soft Control 32,–3) weniger zufriedenstellend (36) ● ● 30 ❍ 130 33 –4) + + entf.
MESSUNG AM OBERARM
Boso Medicus X 60,– gut (64) ❍ ● 30 ❍ 470 21 + o + entf.
Omron M500 54,–3) durchschnittlich (58) ❍ ● 2x100 ❍ 640 34 o + + entf.
Aponorm Basis Control 24,–3) durchschnittlich (54) ❍ ● 30 ❍ 460 36 o –5) + entf.
Tensoval Comfort Classic 50,– durchschnittlich (54) ● ❍ 60 ❍ 430 35 o o + entf.
Visomat Comfort Eco 32,–3) durchschnittlich (52) ❍ ● 60 ❍ 430 38 o4) o + entf.
Sanitas SBM 38 39,–3) durchschnittlich (50) ❍ ● 90 ❍ 500 25 o o + entf.
Medisana BU 550 Connect 90,– durchschnittlich (48) ● ● 2x500 ❍ 400 33 o –5) + ++
Beurer BM 85 140,– weniger zufriedenstellend (36) ● ● 2x60 ● 450 33 + o o – –4)6)
Zeichenerklärung: ●= ja ❍ = nein entf. = entfällt ) gemessen mit Batterien und Manschette ) Das Urteil bezieht sich auf die im gesendeten
©
1 2
Datenstrom identifizierten Daten. 3
) mittlerer Preis Onlinehandel 4
) führt zur Abwertung 5
) schlechte Ergebnisse im Falltest sowie weitere Auffälligkeiten
in puncto Störanfälligkeit 6
) gilt nur für die iOS-Apps, die Android-App ist unkritisch
Beurteilungsnoten: sehr gut (+ +), gut (+), durchschnittlich (o), weniger zufriedenstellend (–), nicht zufriedenstellend (– –)
...für DATENSENDUNGSVERHALTEN: unkritisch (+ +), kritisch (o), sehr kritisch (– –) Prozentangaben = Anteil am Endurteil Preise: April 2016
tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
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Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Betriebskosten-Check läuft: PROFI-tipp
AK/Helge Bauer
Bereits 450 Mieter beraten
Nach erfolgreicher Zwischenbilanz bleibt noch Zeit, um seine Betriebs-,
Heiz- und Warmwasserkostenabrechnung überprüfen zu lassen.
Auch heuer wird das Angebot der Arbei- nen im Verhältnis zu den Mietwohnungen AK-Konsumentenschützer Michael Tschamer
terkammer Kärten, die Betriebskostenab- schwer miteinander verglichen werden.
rechnungen zu prüfen, gut angenommen. Betriebskostenabrechnung:
Bis dato fanden über 450 Beratungen statt. Heiz- und Warmwasserkostenabrechnung Beharren Sie auf Ihr Recht
Ein Großteil der Ratsuchenden nahm heu- Viele Wohnungsnutzer erhielten neben
der Betriebskostenabrechnung zeitgleich Jeder Mieter bzw. jeder Wohnungs-
er erstmals das Angebot wahr, sich unter
ihre Heiz- und Warmwasserkostenab- eigentümer hat das Recht auf Über-
Anleitung von Expertinnen und Experten
rechnungen, die hinsichtlich des Heizkos- mittlung der Betriebskostenabrech-
der Arbeiterkammer über die häufig sehr
tenabrechnungsgesetzes zu prüfen sind. nung bis 30.6. des Folgejahres. Die
komplexen und unübersichtlich gestal-
Die Umstellung von Verdunster-Heizkos- Abrechnung muss schlüssig und
teten Betriebskostenabrechnungen einen
tenverteiler auf elektronische sowie deren nachvollziehbar sein. Auch eine Ein-
Überblick zu verschaffen.
Messwertablesung per Funk wirft für viele sichtnahme in die Originalbelege
Wärmebezieher neue Fragen auf. und die Zusendung der Kopien gegen
Wohnungseigentümer im Vormarsch
Kostenersatz zählen zu ihrem Recht.
Vor allem viele Wohnungseigentümer
Noch Fragen zu Ihrer Abrechnung? Wird eine Abrechnung nicht „gehörig
nahmen das Service wahr, um ihre Ab-
Vereinbaren Sie gleich einen persönlichen gelegt“, so hat der Mieter bzw. Woh-
rechnungen prüfen zu lassen. Bei Woh-
Beratungstermin. Die Aktion Betriebskos- nungseigentümer die Möglichkeit,
nungseigentumsanlagen können jedoch
tencheck läuft noch bis 29. Juli 2016. schriftlich Einwendungen zu erheben.
sämtliche Aufwendungen für Gemein-
Diese Einwendungen müssen inner-
schaftseigentum in die Abrechnungen
f Kosten kön- i Terminvereinbarung: 050 477-6000 halb von sechs Monaten nach Erhalt
aufgenommen werden. Diese
der Abrechnung erfolgen. Diese Frist
gilt ebenso bei Einwendungen gegen
fotolia/ Khorzhevska
Heiz- und Warmwasserkostenabrech-
nungen, andernfalls sind die Abrech-
nungen als genehmigt anzusehen.
MINI-tipp
Broschüre bestellen
Die Broschüre „Betriebskos-
ten: Wir blicken durch!“ ist
die Fibel für Mieter, um et-
liche Euro bei den Betriebs-
kosten zurückzuholen.
f i Bestelltelefon: 050 477 - 2553
Wohnrechtsberater
Fragen, ob ich vom Mietvertrag zu-
rücktreten kann oder welche Be-
triebskosten ich zahlen muss, können
mit Hilfe des Rechners „Wohnrechts-
berater“ beantwortet werden. Einfach
reinklicken und ausprobieren.
f i kaernten.arbeiterkammer.at/rechner
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Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Schlichtungsstelle
Telekommunikation Noch hat Roaming
Unklarheiten mit der Telefonrech-
nung – die RTR-GmbH klärt auf
seinen Preis, aber...
twitter/rtr-gmbh
...bald gehört es der Vergangenheit an. Weg zur endgültigen Abschaf-
fung von Roaming ist geebnet. Übergangsphase hat bereits begonnen.
Flexibilität und Mobilität im In- wie Aus- hen Gebieten die Roaming-Funktion bei
land sind besonders wichtige Schlagwör- Smartphones ausgeschalten werden.
ter für das Telefonieren oder der Nutzung
von mobilen Datendiensten (Internet, Roaming in der EU
Apps, E-Mail). Vor allem im Ausland wer- Ab dem 30. April 2016 begann eine Über-
Das Schlichtungsverfahren ist kostenfrei. Eigene den diese Datendienste vermehrt verwen- gangsphase, die der erste Schritt auf dem
Kosten müssen selbst getragen werden. Weg zur endgültigen Abschaffung der
det. Werden Sprachmitteilungen, Bilder
Die Schlichtungsstelle RTR hilft, wenn oder Kurznachrichten über ein fremdes Roaminggebühren in der EU ist. Inner-
Probleme mit einem Telefon-, Internet- Netz übermittelt, dann spricht man von halb dieser Übergangsperiode, die bis
oder Rundfunkbetreiber auftreten, wie „Roaming“. Möglich machen dies Ver- zum 14. Juni 2017 andauern soll, darf der
z.B. ein schlecht funktionierender Inter- träge zwischen österreichischen und aus- Betreiber zusätzlich zum inländischen
netanschluss oder undurchsichtige Tele- ländischen Mobilfunkbetreibern, um mit Endkundenpreis einen Roamingaufschlag
fonrechnungen. einem österreichischen Handy auch im verrechnen. Bestimmte Höchstentgelte
Ausland zu telefonieren, im Internet zu dürfen dabei nicht überschritten werden.
Schlichtungsverfahren Bei Tarifen mit inkludierten Einheiten
surfen und E-Mails abzurufen.
Die RTR versucht bei Schlichtungsver- sind laut neuer Regelung die Roamingein-
fahren immer einvernehmliche Lösungen heiten genauso wie inländische Einheiten
Unerwünschte Kosten vermeiden
zu finden. Scheitert dies, wird bei einer von den inkludierten Mengen abzuziehen.
Der Netzanbieter vergisst einen nicht bei
gerechtfertigten Beschwerde gegen den Dennoch kann zusätzlich ein maximaler
der Einreise im Ausland und informiert
Betreiber die Rechtsansicht des Problems Aufschlag je Minute, SMS oder MB ver-
über Zusatzkosten durch personalisierte
schriftlich mitgeteilt. Diese kann auch rechnet werden.
Preisinformationen per SMS. Um den-
Vorschläge zur Problemlösung enthalten.
noch unerwünschte Roamingkosten
i rtr.at zu verhindern, sollte bereits in grenzna-
Entgelte für Roaming
Tarife mit inkludierten Einheiten:
fotolia/mooshny
Abzug der inkludierten Einheit
(inländischer Preis) plus Aufschlag
(inkl. USt.), nicht mehr als:
Abgehende Anrufe: 0,06 Euro
Ankommende Anrufe: 0,01368 Euro
SMS: 0,024 Euro, für den Empfang
darf kein Aufschlag verrechnet
werden
Daten: 0,06 Euro/MB, dies gilt auch
für MMS, falls diese inkludiert sind
Tarifabrechnung pro min/SMS/MB:
plus Aufschlag (inkl. USt),
nicht mehr als:
Abgehende Anrufe: 0,228 Euro
Ankommende Anrufe: 0,01368 Euro
SMS: 0,072 Euro
Daten/MMS: 0,24 Euro/MB bzw.
pro MMS
Telefonieren, SMS schreiben oder im Web surfen kann im Ausland teuer werden. Roaminggebühren haben
schon bei vielen für so manche Überraschung gesorgt. Ab 15. Juni 2017 soll Roaming abgeschafft werden.
tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
10Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht KONSUMENT Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Mit der AK auf die Herbstmesse
Gratis-Eintritt am Eröffnungstag (14. September) für alle Arbeiterkammer-Mitglieder. Einfach den Kupon
ausschneiden und an der Kasse abgeben. „Himmlische Genüsse“ und halbe Preise im Gaudepark warten.
Mit knapp 60.000 Besuchern ist die Eröffnungstag gratis. Und so funktioniert nen am schwebenden Tisch
Herbstmesse Klagenfurt ein echter Publi- es: Einfach den Kupon ausschneiden und Platz. In luftiger Höhe und
kumsmagnet. Weit über 600 Aussteller aus am 14. September bei einer der Kassen der mit einem atemberauben-
einem guten Dutzend Nationen präsentie- Herbstmesse abgeben. den Ausblick über die Stadt
ren auch heuer wieder vom 14. bis zum 18. und über das Messegelände
September ihre Waren und Attraktionen. Besucher gehen in die Luft werden köstliche Pastateller und gepfleg-
Als besonderes Zuckerl ist der Eintritt für Die Herbstmesse und die Kärntner Ar- te Getränke der Hirter-Brauerei geboten.
die Mitglieder der Ar- beiterkammer sind schon langjährige Für 32 Euro pro Person ist man bei diesem
beiterkammer Kooperationspartner. Der AK-Konsu- 45-Minuten-Erlebnis mit dabei.
Kärnten mentenschutz ist mit seinen Experten
a m traditionell an allen fünf Messetagen mit Halbe Preise im Gaudepark
einem Informationsstand vertreten. Als Die Herbstmesse wartet mit vielen span-
besonderes Highlight bieten die Kärnt- nenden Themen, wie beispielsweise der
ner Messen ihren Besuchern heuer an, „Modewelt“, den „Wedding-Days“ sowie
bei einem gepflegten Essen sprichwört- der Genussmesse „Alpe-Adria“ auf. Am
lich in die Luft zu gehen. „Himmli- AK-Eröffnungstag gibt es im Gaudepark
sche Genüsse – lifted by Dinner in 50 Prozent Rabatt auf alle Fahrgeschäfte.
the Sky“ nennt sich das Erlebnis in Zu den weiteren Highlights zählt die ORF-
50 Metern Höhe, das erstmals auf der Bühne mit Musik- und Spieleshows.
Herbstmesse zu Gast ist. Zu jeder vol-
i
len Stunde nehmenf jeweils 22 Perso- kaerntnermessen.at
✃
Dieser Kupon gilt für 1 Person und ist nur am Mittwoch, 14. September 2016 bei den Kassen der HERBSTMESSE KLAGENFURT einlösbar
GRATIS EINTRITT
Eröffnungstag
Herbstmesse 14. Sept. 16
kaernten.arbeiterkammer.at
KK/Kärntner Messen
BERATUNG.
SERVICE. k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
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tipp 02/16Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung BERUF & FAMILIE Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Der „Papamonat“
kommt nun doch Neue Regeln für das
Kinderbetreuungsgeld
Väter-Auszeit wird ab März 2017
nach langen Debatten Realität
Fotolia/Koedir
Das Kinderbetreuungsgeldkonto beendet für Eltern die Ungleichheit
zwischen kurzen und langen Pauschalvarianten.
Nach mehr als zweijähriger Verhand- Ungleichbehandlung wird nun beseitigt:
lungsdauer kommt es zu einer umfas- Eltern sollen in Zukunft einen gleich ho-
senden Reform des Kinderbetreuungs- hen Gesamtbetrag von 15.449,28 Euro
geldes (KBG). Mit der Novelle wird das erhalten, unabhängig von der gewählten
sogenannte Kinderbetreuungsgeldkonto Bezugsdauer.
Kündigungsschutz und Rechtssicherheit gibt es (KBG-Konto) eingeführt. Dieses gilt für
zwar keine. Der Papamonat kommt aber trotzdem.
alle Eltern, deren Kinder ab dem 1.3.2017 Das Konto im Detail
Nach etlichen Diskussionen kommt mit geboren werden. Das einkommensabhän- Eltern können die Bezugsdauer des KBG
März 2017 nun doch die Möglichkeit für gige Kinderbetreuungsgeld bleibt grund- künftig innerhalb einer bestimmten Zeit-
Väter, den neuen Familienzeitbonus in sätzlich in seiner bisherigen Form beste- spanne - berechnet ab der Geburt - flexi-
Anspruch zu nehmen. Was bedeutet das hen und wird angepasst. bel wählen. Ausgehend von einem Grund-
konkret: Väter (Adoptivväter, Dauerpfle- modell (12 plus 3 Monate) kann das KBG
geväter), die mit ihrem Kind und dem Ungleichbehandlung beseitigt nunmehr bei einer partnerschaftlichen
anderen Elternteil ihren Mittelpunkt der Die bisherigen vier Pauschalvarianten Teilung mindestens 456 Tage (365 plus 91)
Lebensinteressen in Österreich haben und des KBG werden nun zu einem Konto mit einem Tagesbetrag von 33,88 Euro fle-
im gemeinsamen Haushalt leben, können verschmolzen, das für alle Bezieherin- xibel in Anspruch genommen werden. Der
ab Geburt des Kindes (ab Übernahme des nen unabhängig von der gewählten Leis- Zeitraum wird bei der Antragsstellung
Adoptiv-/Pflegekindes) einen Papamonat tungsdauer einen gleich hohen Gesamt- verbindlich festgelegt und berechnet sich
in Anspruch nehmen; in diesem Zeit- betrag vorsieht. Bisher war das nicht der ab dem Tag der Geburt. Wird eine längere
raum steht dem Papa 22,60 Euro täglich Fall: Eltern, die ein Kurzmodell wählten, Leistungsdauer gewählt, vermindert sich
zu. Zuständig für die Abwicklung ist jener erhielten bis zu 1.696 Euro weniger als der Tagesbetrag im Verhältnis zur gewähl-
Sozialversicherungsträger, bei dem der jene Eltern, die sich für die längste Pau- ten Anspruchsdauer. Der Tagesbetrag von
Vater vor der Familienzeit versichert war. schalvariante entschieden hatten. Diese 33,88 Euro stellt jedoch den Höchstbetrag
Der Familienzeitbonus wird nach Antrag
monatlich im Nachhinein ausbezahlt.
Was sagen die Höchstrichter?
Der Papamonat kann nur innerhalb eines
Zeitraumes von 91 Tagen ab dem Tag der
Geburt in Anspruch genommen werden.
Auch der Antrag für den Familienzeitbo- Oft ergeben sich im Zusammenhang mit Elternschaft und Karenz
nus muss spätestens binnen 91 Tagen ab
strittige Fragen. Aber wie entscheidet der Oberste Gerichtshof?
Geburt gestellt werden. Der Vater ist wäh-
rend der Inanspruchnahme des Familien- In der Praxis kommt es immer
zeitbonuses in der gesetzlichen Kranken- wieder vor, dass Frauen nach
Fotolia/djezura
versicherung teilversichert. der Rückkehr aus der Karenz
nicht mehr auf ihren bisherigen
Kein Kündigungsschutz Arbeitsplatz eingesetzt werden.
Für Väter, die sich in einem Dienstver- Auch aus anderen Konstellatio-
hältnis befinden, besteht weiterhin kein nen ergeben sich strittige Fälle,
Rechtsanspruch auf den Papamonat. Dies die in letzter Instanz der Obers-
bedeutet in der Praxis: Sagt der Dienstge- te Gerichtshof (OGH) entschei-
ber Nein, kann der Vater die Familienzeit den muss. In der Folge einige
nicht nehmen. Auch einen Kündigungs- Entscheidungen zum Thema: Der
schutz während des Papamonates sieht Arbeitgeber ist verpflichtet, die
das Familienzeitbonusgesetz nicht vor. Arbeitnehmerin nach der Karenz
Urteile des Obersten Gerichtshofes tragen zur einheitlichen
Rechtssprechung bei und sorgen so für Rechtssicherheit. beziehungsweise im Rahmen der
i kaernten.arbeiterkammer.at/familie
tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
12Aktuell Schwerpunkt Arbeit & Recht Konsument Bildung BERUF & FAMILIE Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Ungleichbehandlung ade: Das PROFI-tipp
Fotolia/ Dmitriy Melnikov
AK/Helge Bauer
neue Kinderbetreuungsgeldkonto
vereint die bisherigen vier
Pauschalvarianten.
AK-Rechtsexpertin Michaela Eigner-Pichler
Novelle bringt Nachteile
beim Wochengeldbezug
Die Novelle zum KBG bringt einige
nachteilige Änderungen bezüglich des
Wochengeldbezuges im Falle einer
weiteren Schwangerschaft während
der Karenz: Bei einer neuerlichen
Schwangerschaft beträgt das Wochen-
Eltern werden ist nicht geld – sowohl beim einkommensab-
schwer – Eltern sein dage- hängigen Kinderbetreuungsgeld als
gen sehr: Die AK-Arbeits-
rechtsexperten beraten
auch beim KBG-Konto – nur mehr
gerne zu Rechtsfragen 100 Prozent des jeweils ausbezahlten
rund um die Familie. Tagsatzes. Weiters besteht kein An-
spruch mehr auf Wochengeld, wenn
die Dienstnehmerin zum Zeitpunkt
dar. Der Bezug kann zwar kürzer als für Eltern, die die Kinderbetreuung in einem der (neuerlichen) Freistellung wäh-
365 Tage erfolgen, der Tagesbetrag bleibt annähernd gleichen Verhältnis (mindes- rend der Karenz keiner Pflichtversi-
aber gleich hoch. Das Kinderbetreuungs- tens 40:60) übernehmen, habe Anspruch cherung unterliegt und nur mit dem
geld kann maximal 851 Tage für einen auf einen Partnerschaftsbonus in der Höhe Partner mitversichert ist. Dies gilt
Elternteil und 1.063 Tage bei einer Part- von je 500 Euro. auch dann, wenn die Schwangerschaft
nerbeteiligung mit einem Tagesbetrag von
noch während des Bezuges des Kin-
14,53 Euro beansprucht werden. Die Min-
derbetreuungsgeldes eingetreten ist.
destbezugsdauer beträgt i
f 61 Kalendertage. kaernten.arbeiterkammer.at/familie
MINI-tipp
Elternteilzeit in der gleichen Verwendung schieden, dass bei der einkommensab-
zu beschäftigen, für die sie aufgenommen hängigen Variante auch eine vom Recht auf Elternteilzeit
wurde und die sie tatsächlich ausgeübt antragsstellenden Elternteil in einem Wann habe ich einen
hat (OGH 25.6.2014, 9 Ob A 50/14i). Der anderen EU-Mitgliedstaat ausgeübte Rechtsanspruch auf El-
Oberste Gerichtshof stellt somit klar, dass sozialversicherungspflichtige Erwerbs- ternteilzeit? Wann muss
durch die Elternteilzeit nicht der Arbeits- tätigkeit zu berücksichtigen ist. ich Start und Dauer mel-
vertrag sondern nur die Arbeitszeit geän- den? So können Sie Ihre Arbeitszeit
dert wird. Vater darf im Ausland arbeiten verkürzen oder anders gestalten.
Konkret war der Vater, welcher im An- i kaernten.arbeiterkammer.at/videos
f
Mutterschaft und Ausbildungskosten schluss an die Mutter für zwei Monate
Weiters haben die Höchstrichter ausge- das einkommensabhängige Kinderbe-
sprochen, dass die Rückforderung von treuungsgeld beziehen wollte, in den Kinderbetreuungsgeld
Ausbildungskosten durch den Arbeitge- letzten sechs Monaten vor der Geburt Der "Online-Rechner" unterstützt Sie
ber dann nicht möglich ist, wenn die Ar- in Deutschland beschäftigt, jedoch in dabei, aufgrund Ihrer individuellen
beitnehmerin wegen ihrer Mutterschaft Österreich wohnhaft (OGH 22.10.2015, Einkünfte den erlaubten Zuverdienst
vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis aus- 10 ObS 148/14h). zum Kinderbetreuungsgeld bzw. Zu-
tritt (OGH 29.9.2014, 8 ObA 57/14m). Im schuss oder Beihilfe zum Kinderbe-
Zusammenhang mit dem Kinderbetreu- treuungsgeld zu ermitteln.
ungsgeld hat der Oberste i
f Gerichtshof ent- ogh.gv.at
f i sozialversicherung.at/
kbgOnlineRechner/
k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16
13Aktuell Schwerpunkt ARBEIT & RECHT Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Top im Sommerjob: Leitfaden
für Ferialarbeit und Praktikas
Motiviert in den Job — enttäuscht am Ferienende. Die Ursachen dafür sind vielfältig: überlange Arbeitszei-
ten, geringer Lohn und schlechtes Arbeitsklima verderben die Freude an der Arbeit.
mit eineinhalb Stunden Zeitausgleich
abzugelten. Nach dem Ende des Arbeits-
Fotolia/Monkey Business
verhältnisses steht dem Praktikant auch
Urlaubsgeld zu, wenn die entsprechenden
Urlaubstage nicht verbraucht wurden. Bei
Pflichtpraktikanten gilt grundsätzlich das
Gleiche. Ausnahme Gastgewerbe: Antei-
liges Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt
es erst dann, wenn das Arbeitsverhältnis
mindestens zwei Monate dauert.
Arbeitszeit gleich Arbeitsleid
Eine klare schriftliche Vereinbarung muss
über die Dauer der Arbeitszeit getroffen
werden, um Komplikationen zu vermei-
den. Auch im Betrieb muss ein Aushang
mit Beginn und Ende der Normalarbeits-
Wenn das Tätigkeitsfeld im Sommerjob nicht ganz klar ist : Die Arbeitsrechtsexperten der Arbeiterkammer zeit, der Ruhepausen und der Wochenruhe
haben den Durchblick bei ungeklärten Fragen zum Thema Ferialjob und Pflichtpraktikum. für Ferialjobber und Pflichtpraktikanten
angebracht sein. Die Normalarbeitszeit
Bademeister, Kellner oder Lagerarbeiter Ferialarbeit lohnt sich für Jugendliche beträgt 40 Wochenstun-
— Tausende Schüler verdienen sich jetzt In den meisten Betrieben, in denen Feri- den. Wenn bereits Freitagmittag Arbeits-
in den Ferien ihr eigenes Geld — sei es um aljobber arbeiten, gilt ein Kollektivvertrag, ende ist, kann die tägliche Arbeitszeit für
mehr Unabhängigkeit zu erreichen oder der den Mindestlohn sowie das Weih- Jugendliche über 16 Jahre auf höchstens
um das Erlernte auch in der Praxis anwen- nachts- und Urlaubsgeld und auch Zulagen 9,5 Stunden ausgedehnt werden. Über-
den zu können. Freiwillig in den Ferien zu festlegt. Weniger darf der Betrieb daher stunden dürfen von Jugendlichen nicht
arbeiten und dabei Geld zu verdienen wird nicht zahlen. Eine klare Regelung betrifft verlangt werden. Fallen trotzdem Über-
im Allgemeinen als Ferialarbeit (Ferialjob) auch die Entlohnung der Überstunden: stunden an, sind diese zu bezahlen.
bezeichnet. Für dieses Arbeitsverhältnis Grundlohn plus 50 Prozent Zuschlag
gelten sozial- und arbeitsrechtliche sowie oder Zeitausgleich. Eine Überstunde
f ist i Arbeits- und Sozialrecht 050 477-1000
kollektivvertragliche Bestimmungen. Vo-
raussetzung ist die erfüllte Schulpflicht
und das vollendete fünfzehnte Lebensjahr. Tipp Top Ten Achte darauf, dass auf der Endabrech-
nung Sonderzahlungen und Urlaubs-
Dauer und Tätigkeit sowie die Höhe des abfindung aufscheinen.
Lohnes ist vor Beginn der Arbeit schrift- Fixiere die Höhe des Lohnes und be- Beginn und Ende des Arbeitsverhält-
achte dabei eventuelle Abzüge für Kost nisses müssen vereinbart werden.
lich zu vereinbaren, um jegliche Missver- oder Quartier im Arbeits- bzw. Pflicht- Der Dienstgeber ist verpflichtet, um-
ständnisse aus dem Weg zu räumen. Beim praktikantenvertrag. gehend eine Kopie der An- bzw. Ab-
Pflichtpraktikum müssen Schülerinnen Vereinbare vorher die tägliche Arbeits- meldung bei der Sozialversicherung
und Schüler ein zwischen vier und zwölf zeit und freie Tage. auszuhändigen.
Wochen dauerndes Praktikum absolvie- Mache regelmäßig genaue Tätigkeits- Im Ausland gelten andere sozialversi-
aufzeichnungen, falls die Art des Ar- cherungsrechtliche Bestimmungen —
ren. Dabei wird das praktische Lernen in beitseinsatzes nachgewiesen werden erkundige dich.
den Vordergrund gestellt durch Mitarbeit muss. Informiere dich bei der Arbeiterkam-
in einem Betrieb. Wie auch im Ferialjob Bei nichtbezahlten Überstunden muss mer bevor du dein Arbeitsverhältnis
ist die Lohnhöhe vor Beginn zu vereinba- der Dienstgeber umgehend und schrift- auflöst.
ren und eine erfüllte Schulpflicht die Vor- lich zur Nachzahlung aufgefordert wer- Unterschreibe keine — meist kleinge-
den, sonst verliert man Geld. druckten — Verzichtserklärungen.
aussetzung für ein Pflichtpraktika.
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14Aktuell Schwerpunkt ARBEIT & RECHT Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Wenn einer nicht mehr will PROFI-tipp
AK/Helge Bauer
Ferialarbeiter oder Praktikanten beenden oder wechseln häufig ihre
Beschäftigung — nicht immer sind beide Seiten damit einverstanden.
Geld fürs eigene Moped oder Praktika derem erwiesener Diebstahl oder Arbeits-
eigens für die Schule — Hauptsache ar- verweigerung.
beiten lautet die Devise von vielen Schü-
AK-Jugendreferent Helmut Krainer
lern. Doch vor Antritt des Ferialjobs oder Austritt
Pflichtpraktikums muss das Datum des Wenn der Dienstgeber seine Pflichten Sozialrechtlich versorgt bei
Beginns und Endes der Beschäftigung grob verletzt, kann auch der Praktikant
das Dienstverhältnis vorzeitig auflösen.
ersten Arbeitserfahrungen
im Vertrag festgehalten werden. Dieser
Zeitraum eines derart kurzen, befristeten Dann handelt es sich um den sogenannten Ferialjobber oder auch Pflichtprak-
Dienstverhältnisses kann nicht durch eine Austritt. Derartige Austrittsgründe wären tikanten, die in einem Betrieb ihre
Kündigung beendet werden. Aber andere zum Beispiel vertragswidrige Tätigkeit, Arbeit verrichten und gegen Entgelt
Arten der Beendigung sind möglich. Vorenthalten des Entgelts, unzumutbares beschäftigt sind, gelten als Dienst-
Quartier oder gar Misshandlung. nehmer oder Dienstnehmerin. Diese
Einvernehmliche Auflösung In beiden Fällen (Entlassung, Austritt) müssen bei der zuständigen Gebiets-
Sofern Schüler und Dienstgeber damit müssen Gründe vorliegen, die eine Wei- krankenkasse zur Vollversicherung
einverstanden sind, kann ein Praktikums- terbeschäftigung unzumutbar machen. angemeldet werden. Das bedeutet,
verhältnis jederzeit einvernehmlich aufge- Bei begründetem vorzeitigen Austritt oder dass bei Unfall oder Krankheit ein
löst werden. Besonders wichtig ist es, diese unbegründeter Entlassung hat der Schüler Anspruch auf Krankengeld besteht.
vorzeitige Auflösung schriftlich durchzu- Anspruch auf Schadenersatz. Der Dienst- Vollversicherung bedeutet auch, dass
führen und das Beendigungsdatum fest- geber muss somit das Entgelt bis zum ver- die Beitragsmonate sich im Falle von
zuhalten. einbarten Vertragsende ausbezahlen. eventueller Arbeitslosigkeit entschei-
dend auswirken. Während des Jobs
Entlassung f i akyoung.at oder dem Pflichtpraktikum werden
Aus schwerwiegenden Gründen kann auch Versicherungsmonate für die
der Chef das Arbeitsverhältnis einsei- Pensionsversicherung und Abferti-
tig vorzeitig auflösen. Solch schwere gungsansprüche erworben werden —
Entlassungsgründe und Pflichtverlet- sofern das Dienstverhältnis länger als
zungen eines Schülers wären unter an- einen Monat dauert.
Checkliste MINI-tipp
In den Ferien jobben
Alle Jahre wieder gehen viele Ju-
Vor dem Arbeitsbeginn ❏❏ Ich mache die vereinbarte Arbeit.
❏❏ Ich kenne die Dauer meines Ferial- ❏❏ Ich schreibe täglich meine Stunden gendliche in den Ferien arbeiten.
jobs. mit. Um die ersten Gehversuche in
❏❏ Ich weiß, was ich verdiene (Brutto- ❏❏ Ich weiß, wer mir bei Fragen oder der Arbeitswelt sicher zu gestal-
gehalt). Problemen hilft. ten, bietet die Broschüre „Arbei-
❏❏ Ich bin informiert darüber, welche ten in den Ferien“ sichere Infos.
Arbeiten ich verrichten muss. Nach der Arbeit
❏❏ Ich kenne den geltenden Kollektiv- ❏❏ Ich habe meine Endabrechnung
f i Bestelltelefon: 050 477-2533
vertrag. erhalten.
❏❏ Ich habe über die wichtigsten Din- ❏❏ Ich habe keine Verzichtserklärung
ge eine schriftliche Vereinbarung unterschrieben. Rund um den Job
getroffen. ❏❏ Ich habe ein Dienstzeugnis erhal- Auf der Homepage der akyoung er-
❏❏ Ich werde im Ausland beschäftigt ten. fährst du alles über Ferialjobs und
sein und kenne die dort geltenden ❏❏ Ich weiß, wo meine Lohnabrech- Pflichtpraktika. Angefangen bei der
sozialrechtlichen Bestimmungen. nung kontrolliert werden kann und
dass ich rechtzeitig offene Ansprü- Fixierung des Lohnes bis hin zur vor-
Während der Arbeit che einfordern muss. zeitigen Auflösung von Arbeitsver-
❏❏ Ich bin bei der Krankenkasse ange- ❏❏ Ich weiß, wo ich meinen Lohnsteu- hältnissen.
meldet. erausgleich machen kann.
❏❏ Ich erhalte Abrechnung und Lohn. f i akyoung.at
k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t tipp 02/16
15Aktuell Schwerpunkt ARBEIT & RECHT Konsument Bildung Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen
Mit der Höherversicherung
größere Pension möglich
Wer möchte nicht mehr Geld in der Pension erhalten? Eine Möglichkeit, die staatliche Pension zu vergrö-
ßern, ist die so genannte „Höherversicherung“, eine freiwillige Zusatzversicherung.
Bei der Höherversicherung erwirbt
pro Monat/
Einzahlung
Einzahlung
ab 1.4.2016
pro Monat
Pensions-
Alter zum
Erhöhung
Erhöhung
Erhöhung
Jahr inkl.
Inflation
man mit einer oder mehreren Ein-
Alter bei
pro Jahr
in Euro
in Euro
antritt
zahlung(en) in das öffentliche Pensions-
system einen eigenen Pensionsbestandteil,
den so genannten „besonderen Steige-
Frauen und
rungsbetrag“. Die Höhe und Häufigkeit Männer
bleibt dabei Ihnen überlassen. Der Maxi-
malbetrag orientiert sich an der Höchst- 1.000 40 60 6,59 92,26 9,62/134,68
beitragsgrundlage und beträgt für das
Jahr 2016 9.720 Euro. Die Beiträge müssen
spätestens bis zum Ende des Jahres ein- 1.000 50 60 5,01 70,14 6,00/84,00
gezahlt werden, für das sie gelten sollen.
Der Zeitpunkt dafür ist jedoch beliebig. 1.000 60 60 3,71 51,94 3,71/51,94
Voraussetzung für die freiwillige Höher-
versicherung ist eine bestehende Pflicht-,
1.000 40 65 8,68 121,52 13,99/195,86
Weiter- oder Selbstversicherung in der
Pensionsversicherung. Die freiwillige Hö-
herversicherung kann jederzeit begonnen 1.000 50 65 6,66 93,24 8,80/123,20
oder beendet werden.
1.000 60 65 4,99 69,86 5,41/75,74
Wie hoch sind die Zusatzleistungen?
Der besondere Steigerungsbetrag ist umso So viel bringt Ihnen die freiwillige Höherversicherung bei einer EInzahlung ab dem 1. April 2016 mit dem
höher, je jünger man bei der Zahlung ist. Beispielbetrag von 1.000 Euro – die Zahlen gelten für Frauen und Männer gleichermaßen.
Das bedeutet in Zahlen... lich, 14-mal im Jahr resultieren.
Regelmäßige Einzahlung
Wir zeigen Beispiele, wie sich die Höherversicherung auswirkt. Eine Person zahlt ab ihrem 45. Lebens-
Abhängig von Alter und der Form der Ein- jahr monatlich 70 Euro ein, der Pensi-
zahlung hat man unterschiedliche erhöhte onsantritt erfolgt mit 65 Jahren. Nach
Fotolia/ Gina Sanders
Auszahlungen. Der Steigerungsbeitrag für den geltenden Berechnungsfaktoren
die aufgewerteten Beträge ab 1986 errech- (ohne Aufwertung) ergibt sich ein mo-
net sich nach einem Prozentsatz, der vom natlicher besonderer Steigerungsbetrag
Alter und Geschlecht des Versicherten so- von 102,97 Euro, der 14-mal im Jahr
wie vom Zeitpunkt der Beitragszahlung ausgezahlt wird.
und des Pensionsbeginnes abhängig ist.
Einzahlung mit 30
Einmalige Einzahlung Eine Person zahlt mit 30 Jahren 9.720
Mit 45 Jahren zahlt eine Person den ein- Euro ein, Pensionsantritt mit 65 Jahren.
maligen Betrag von 840 Euro ein. Der Sie erhält monatlich 109,54 Euro mehr,
Pensionsantritt erfolgt mit 65. Der Be- die Zahlung hat sich nach 6,34 Jahren
rechnungsfaktor beträgt in diesem Fall amortisiert.
Die freiwillige Höherversicherung ist eine gute 0,00762. Daraus würde ein besonderer
Anlageform, seine Pension zu erhöhen. f Euro monat- i
Steigerungsbetrag von 6,40 Arbeits- und Sozialrecht 050 477-1000
tipp 02/16 k a e r n t e n . a r b e i t e r k a m m e r. a t
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