Unsere Wirtschaft - IHK zu Coburg
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Magazin
Unsere Wirtschaft Ausgabe 10/2020
Region Aus- und Weiterbildung International
Federnfabrik Dietz erhält Digitale Methoden und Daten- Auslandsgeschäft vieler
anspruchsvolles EMAS-Zertifikat sicherheit in der Ausbildung Unternehmen eingebrochen
© Lucocattani - stock.adobe.com
Zarte Anzeichen
für Erholung
nicht gefährden
2 Inhalt
Region
© Adobe, magele-picture
Ausbildungsbetriebe der Region beweisen beim 4
Empfang der neuen Azubis Einfallsreichtum
Erfolgsmodell „1+3“ geht mit dem Start der 8
nächsten Klasse ins fünfte Jahr
Absolventen der IHK-Abschlussprüfungen 9
trotzten erschwerten Bedingungen der Corona-Krise
Beim „Mobilfunktag Nordbayern“ am 29. Oktober 14
in Coburg geht es um die digitale Infrastruktur
EMAS-Zertifikat: Dietz erfüllt die Normen des 14
derzeit strengsten Umweltmanagementsystems
Agentur Markatus erhält erstmals 15
vergebenes Arbeitgebersiegel der „NEW WORK SE“
Coburger Traditionsgeschäft Foto-Wiesner 15
wechselt die Straßenseite und bleibt sich treu
Aus- und Weiterbildung
Neues Weiterbildungsangebot zu Datensicherheit 18 21 Eigenkapitalquoten von Mittelständlern unter Druck
und Digitale Methoden in der Berufsausbildung
Kompetenzzentrum 4.0 organisiert IT-Sicherheits- 19
Bei vielen Unternehmen geht es ans Eingemachte
tag zur Kursbestimmung in der digitalen Welt
Die Pandemie-Maßnahmen wirken sich stets eine Stärke vieler Coburger Betrie-
Tourismus auf die Finanzsituation unserer Unter- be war. Eine aktuelle Sondererhebung im
Bayerischer Rundfunk (BR) veranstaltet beliebte 20 nehmen aus: Bei der letzten Corona- Rahmen des KfW-Mittelstandspanels be-
Wanderwoche in der Region Coburg.Rennsteig Umfrage der IHK zu Coburg berichteten stätigt den Trend: 29 Prozent der Mittel-
Innovation und Umwelt 29,6 Prozent der Teilnehmer von Liqui- ständler gehen davon aus, dass ihre EKQ
Bundesnetzagentur bittet Unternehmen um Mit- 22 ditätsengpässen, 25,9 Prozent beklagten im Jahr 2020 sinken wird. Anders formu-
wirkung bei Umfrage zur Stromversorgungsqualität rückläufige Eigenkapitalausstattung, wo- liert: Um durch die Krise zu kommen, ge-
Industrie 4.0: Coburger Hochschul Spin-Off mit 23 bei zu berücksichtigen ist, dass die gute hen viele Unternehmen ans Eingemachte.
innovativer Lösung für OEE-Management gestartet Eigenkapitalquote in der Vergangenheit Daran ändern auch Staatshilfen wenig.
International
Bayerischen Unternehmen brechen die 24
Auslandsgeschäfte ein 4–14 Außergewöhnliche Umstände belasten regionalen Ausbildungsmarkt
Recht & Steuern Noch zahlreiche Lehrstellen offen
Unternehmenssteuern und -auflagen in Deutsch- 25
land hemmen internationale Wettbewerbsfähigkeit Beeinträchtigte Geschäftsabläufe und
© KAESER KOMPRESSOREN
Bundestag will mit neuem Gesetz vor 26 Ordnungsauflagen aufgrund der Coro-
allem das Abmahn-Unwesen eindämmen na-Pandemie haben den Start des neuen
Verkürzung des Restschuldbefreiungsverfahrens 26 Lehrjahres überschattet (Bild: Ausbil-
soll Neustart nach Insolvenz beschleunigen
dungscamp Kaeser). Deutlich weniger
Bekanntmachungen Ausbildungsverträge als von den Be-
Neueintragungen, Veränderungen und 30 trieben gewünscht wurden abgeschlos-
Löschungen im Coburger Handelsregister sen. Zahlreiche Lehrstellen sind noch zu
besetzen.
27–28 Sonderthema: Pkw & Lkw
Auch im Transportwesen ist die Zukunft digital
Während die IAA Nutzfahrzeuge aufgrund
© Verband der Automobilindustrie VDA
der Pandemie abgesagt wurde, macht
der Fortschritt in der Logistikbranche
keine Pause. In hohem Tempo schreitet
die Sammlung und Analyse von Daten
voran, um die Effizienz in Planung, Or-
ganisation und Durchführung komple-
xer Lieferketten zu steigern.
Unsere Wirtschaft 10/2020
Editorial 3
Neue Belastungen für unsere Unterneh-
men – mitten in der Krisenbewältigung!
Derzeit deuten verschiedene Zeichen auf ein leichtes Anziehen der Das Lieferkettengesetz: Unternehmen sollen ihre Geschäftsbe-
Konjunktur hin, dementsprechend hat sich jedenfalls das RWI – Leib- ziehungen und sonstige Aktivitäten über die gesamte Lieferket-
niz-Institut für Wirtschaftsforschung in seiner Prognose positioniert: te auf Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards
Die RWI-Forscher erwarten in diesem Jahr einen Rückgang der Wirt- überprüfen, bis hin zu Rohstofferzeugern, Lieferanten und Sub-
schaft um nur 4,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das wäre zwar lieferanten. Allerdings werden unsere diesbezüglichen Einfluss-
noch immer ein deutlicher Leistungseinbruch, aber doch weniger möglichkeiten stark überschätzt, besonders praxisfern ist die
dramatisch, als von Forschern früher prognostiziert. Forderung nach zivilrechtlicher Haftung für unabhängige Ge-
Das Statistische Bundesamt geht mittlerweile auch davon aus, dass schäftspartner im Ausland, die ja anderen, ganz eigenen ge-
die Erholung schneller kommt als bislang erwartet und vorsichtig setzlichen Regelungen unterliegen. Zudem entsteht zusätzlicher
positive Signale sind da und dort auch in unserem Coburger Wirt- Aufwand für Risikomanagement, Berichtspflichten etc.
schaftsraum auszumachen. Die Erholung scheint zu beginnen, Auch wenn die IHK-Organisation sich vehement dagegen wehrt,
aber insgesamt ist die Lage für unsere Unternehmen wei- bleibt es wohl bei der geplanten Gesetzeseinführung im Januar
ter sehr ernst. 2021, mit einer noch nicht definierten Übergangsfrist.
Gerade in Hotellerie, Gastronomie, Tourismus und Veranstaltungs- Das Unternehmensstrafrecht: Mitten in der Corona-Krise
wesen kämpfen nicht wenige Betriebe um ihre Existenz. Unsere wurde ein Gesetzentwurf zum Unternehmensstrafrecht vor-
industriellen Coburger Schlüsselbranchen Automotive und Maschi- gelegt. Abgesehen vom schlechten Timing schadet die geplan-
nenbau waren ohnehin schon vor Corona durch den vorgegebenen te Regelung unternehmerischem Engagement, dabei bestünde
Mobilitätswandel in einer schwierigen strukturellen Phase und sind gar kein Handlungsbedarf: Schon heute greifen einschneidende
seit Frühjahr des Jahres durch Pandemiemaßnahmen zusätzlich mit ordnungsrechtliche Strafen und Geldbußen. Der Ehrbare Kauf-
Auftragsrückgängen ungeahnten Ausmaßes konfrontiert. Vor die- mann gilt unseren Unternehmern als verbindlicher Handlungs-
sem Hintergrund ist ein mahnender Appell aus der Wirtschaft si- maßstab – mit diesem Gesetzentwurf aber wird Unsicherheit in
cherlich angebracht: die Unternehmen getragen und Wirtschaften an sich unter den
„Der verspürte leichte Aufwärtstrend ist ein zartes Pflänzchen und ob Generalverdacht gestellt, strukturell kriminell zu sein.
die Entwicklung tatsächlich an Stabilität gewinnt, ist zwar zu wün-
schen, lässt sich aber noch nicht zweifelsfrei beurteilen, deshalb sind Die Aufzählung ließe sich leider fortsetzen, soll aber beispielhaft aus-
neue Auflagen und Verschärfungen, also Erschwernisse für unsere reichen, um eines deutlich zu machen: Unsere Betriebe sind durch
Wirtschaft jetzt das absolut falsche Signal.“ die Corona-Krise stark belastet und die wirtschaftliche Erholung ist
ohnehin schwierig. Vor diesem Hintergrund müssten EU- und na-
Um es gleich vorwegzunehmen, unsere Unternehmen haben großes tionale Sonderwege mit zusätzlichen Belastungen schon aus Ver-
Interesse an sachlicher, erfolgreicher Klimapolitik – nicht zuletzt nunftsgründen vermieden werden – vielmehr wäre es wichtig, „das
auch, weil sich daraus wirtschaftliche Chancen ableiten. Wenn je- zarte Pflänzchen Aufschwung“ nach Kräften zu hegen und zu pflegen.
doch Vorgaben verschärft werden, müssen anderweitig Rahmenbe- Gleichwohl gilt es für unsere Unternehmen, die neue – bis auf Wei-
dingungen erweitert und/oder verbessert werden, denn zusätzliche teres – durch Corona geprägte Realität anzunehmen und damit um-
Wettbewerbsnachteile gegenüber weniger klimafreundlich und da- zugehen. Bis der Weg aus der Krise bewältigt ist, müssen wir uns
mit kostengünstiger produzierenden Unternehmen in Amerika und daran gewöhnen, „unter neuen Vorzeichen“ zu wirtschaften, auf zu-
Asien bringen uns definitiv ins Hintertreffen. Durch die von der Euro- sätzliche Hemmnisse aus gesetzlichen Auflagen können wir dabei
päischen Kommission auf den Weg gebrachte Anhebung der Kli- aber sehr gerne verzichten.
maschutzziele müssen unsere Unternehmen mit deutlich höheren
Kosten durch CO2-Vorgaben rechnen. Umso mehr sind die Betriebe
jetzt auf bezahlbare Energie in hoher Qualität und Verfügbarkeit an-
gewiesen. Hier bleibt die politisch getriebene Energiewende wichti-
ge Antworten schuldig, immerhin ist ja zumindest die Deckelung der
EEG-Umlage für die nächsten zwei Jahre (2021: 6,5 ct/kWh, 2022:
6,0 ct/kWh) Bestandteil eines Konjunkturpakets der Bundesregie-
rung, aber es drohen gleich mehrfach kostentreibende neue Aufla-
gen, wie beispielsweise:
Friedrich Herdan, Präsident
Unsere Wirtschaft 10/2020
4 Region
AUSBILDUNG IN ZEITEN VON
KONTAKTEINSCHRÄNKUNGEN
Außergewöhnlicher Berufsstart des neuen Jahrgangs – Firmen lösen Herausforderung mit Einfallsreichtum
Die Hygieneauflagen zur Eindämmung der Corona-Pan- „IHK-Lehrstellen-Matching“ gestartet. Hier sind viele noch un-
demie beeinträchtigen auch die gewohnten Abläufe zum besetzte Ausbildungsangebote in Stadt und Landkreis Coburg
Start und Ende der Berufsausbildung im Wirtschaftsraum in 30 IHK-Berufen aufgelistet. Auszubildende und auch deren
Coburg. Erstmals in der jüngeren Geschichte Coburgs Eltern finden Informationen zu Ausbildungsinhalten und An-
mussten Absolventen von der IHK ohne gebührenden forderungen sowie die jeweiligen Stellenbeschreibungen, Ad-
Festakt ins Berufsleben verabschiedet werden. Zugleich ressen und Ansprechpartner der Ausbildungsbetriebe.
fand der Empfang der neuen Azubis in den heimischen Aktuell sind im IHK-Bezirk noch 251 Jugendliche auf der Su-
Ausbildungsbetriebe unter erschwerten Bedingungen che nach einem Ausbildungsplatz, dem stehen 507 freie Aus-
statt. Die Zeit des Kennenlernens unter Einhaltung des bildungsplätze gegenüber. Für jeden Bewerber stehen also rein
Sicherheitsabstands bewältigten die Unternehmen ein- rechnerisch zwei Lehrstellen zur Verfügung. „Damit bestehen
fallsreich und optimistisch. gute Chancen, dass jeder Ausbildungswillige und -fähige ein
passendes Angebot findet“, betont IHK-Präsident Herdan.
I
m IHK-Bezirk Coburg traten zum Beginn des Ausbildungs-
jahres Anfang September 640 Jugendliche eine duale Be- Außergewöhnliche Startbedingungen in den Betrieben
rufsausbildung in Unternehmen aus Industrie, Handel und Im Zeichen der Corona-Pandemie fielen die Startbedingungen
Dienstleistungen an. Damit ist laut Zwischenbilanz die Zahl der für die neuen Lehrlinge außergewöhnlich aus. Sowohl die Ein-
Vertragsabschlüsse im Vergleich zum Vorjahr um 12,6 Prozent haltung von Auflagen zur Verringerung der Infektionsgefahr
zurückgegangen. Der Rückgang ist zwar deutlich, aber mit die- als auch häufig konjunkturelle Auswirkungen beeinträchtigen
sem Wert steht der Coburger IHK-Bezirk im bayernweiten Ver- und verändern die gewohnten Abläufe in vielen Ausbildungs-
gleich noch am besten da. betrieben. Damit darunter gerade zum Einstieg ins Berufsle-
Aufgrund der Kontaktbeschränkungen zur Eindämmung der ben die Motivation nicht leidet, ließen sich viele Unternehmen
Corona-Pandemie mussten in den Ausbildungsbetrieben die Ter- einiges einfallen. Dies zeigen Berichte vom Empfang der jun-
mine für Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren sowie gen Nachwuchskräfte in den Betrieben, die bis zum Redak-
Azubi-Einstellungen nach hinten geschoben werden. „Deshalb tionsschluss dieser Ausgabe bei der IHK eingetroffenen sind.
suchen viele Unternehmen auch jetzt noch nach Auszubilden-
den und wir rechnen bis weit in den Herbst mit weiteren Ver- Social Distancing in der HUK-Arena
tragsabschlüssen“, erklärt IHK-Präsident Friedrich Herdan. Er Hatten an der Außenstelle Dortmund bereits am 1. August neun
appelliert an junge Leute und deren Eltern, sich jetzt dezidiert junge Leute ihre Ausbildung begonnen, so starteten einen Mo-
mit allen Varianten der dualen Berufsbildung zu befassen, sich nat später in der Coburger Zentrale 87 Berufseinsteiger/innen
über das aktuelle Ausbildungsangebot zu informieren. „Grund- ihre berufliche Laufbahn bei der HUK-COBURG, Deutschlands
sätzlich ist der Ausbildungsstart bis 31. Dezember noch mög- führendem KFZ- und größtem Privatkundenversicherer. Damit
lich und meine Bitte richtet sich an Ausbildungsbetriebe wie an bleibt das Unternehmen auch in wirtschaftlich schwierigen Zei-
Auszubildende, von dieser Möglichkeit rege Gebrauch zu ma- ten ein verlässlicher und sicherer Partner. „Wir freuen uns sehr,
chen, denn eine duale Berufsausbildung bietet beste Karriere- dass unsere gute und solide wirtschaftliche Situation es ermög-
perspektiven. Die herausragende Qualität der dualen Bildung licht, jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben“,
und beruflichen Weiterqualifizierung schafft die Basis für ein erläutert Peter Klimmt, Abteilungsleiter Personalentwicklung.
erfolgreiches und erfülltes Berufsleben mit vielen interessan- Die beiden Startup-Tage am 1. und 2. September gestalte-
ten Aufstiegsmöglichkeiten“, so Präsident Herdan. Auch wenn ten sich für die Berufsanfänger/innen in Coburg anders als in
derzeit in vielen Betrieben – insbesondere in Tourismus, Gas- den Jahren zuvor: So fanden diese nicht wie gewohnt im Bil-
tronomie, Hotellerie und Einzelhandel – die Bewältigung der dungszentrum im Gebäude Willi Hussong auf der Lauterer
Corona-Krise Priorität hat, bleibt unsere Wirtschaft doch im- Höhe statt, sondern in der HUK-Arena, denn hier ließen sich
mer auf dual gebildete Fachkräfte angewiesen, denn es gibt Abstands- und Hygieneregeln gut einhalten. Die neuen Aus-
eine Zeit nach Corona! zubildenden saßen in Blöcken auf der Tribüne und durften sich
in Kleingruppen kennenlernen. Viel Freude zeigten sie auch bei
IHK-Lehrstellen-Matching im Internet einer Team-Challenge rund um die HUK-Arena, bei der sie –im-
Um sowohl unsere Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung zu mer in sicherem Abstand – spielerisch Aufgaben lösen muss-
unterstützen als auch jungen Leuten wirksame Hilfe bei Berufs- ten. Eindrucksvoll lebten die jungen Leute das „new normal“
orientierung und Bewerbung zu bieten, hat die IHK zu Coburg vor, was in diesen Zeiten bedeutet: Social Distancing bei glei-
auf ihrer Homepage (www.coburg.ihk.de) die Online-Plattform chem Spaßfaktor.
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Region 5
© HUK-COBURG
Start-up mit Abstand: Auch in diesem Jahr begannen wieder 87 junge Menschen bei der HUK-COBURG ihre Ausbildung. Coronabedingt wur-
den sie dieses Jahr in der HUK-Arena begrüßt, um vorgeschriebene Sicherheitsregeln einhalten zu können.
Die Berufspalette, aus der die diesjährigen Azubis im Vorfeld Kombination aus beruflicher Ausbildung und Studium: elf von
wählen konnten, war breit: Sie reichte von der klassischen be- ihnen verbinden die klassische Ausbildung mit einem Studium
trieblichen Ausbildung bis hin zum dualen Hochschulstudium. der Versicherungswirtschaft und acht mit dem der Informatik.
60 der Berufseinsteiger haben sich 2020 am Standort Coburg Beim dualen Studium arbeitet die HUK-COBURG schon seit
für die Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Ver- Jahren eng mit der Hochschule Coburg zusammen. Die meis-
sicherungen und Finanzen entschieden, und acht lassen sich ten Bewerber kommen aus der Region, was die Bedeutung des
zum Fachinformatiker/zur Fachinformatikerin ausbilden. Die üb- Versicherungsvereins als Arbeitgeber in diesem strukturell eher
rigen 19 absolvieren einen dualen Bachelorstudiengang, eine Fortsetzung auf Seite 6
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6 Region
Fortsetzung von Seite 5
© KAESER KOMPRESSOREN
ländlich geprägten Teil unterstreicht. „Wir sind uns der Verant-
wortung gegenüber jungen Menschen, unserer Region, aber
auch unserem Unternehmen gegenüber bewusst“, betont Pe-
ter Klimmt. „Nur ein Unternehmen, dessen Ausbildungsqualität
über dem Standard liegt, kann sicherstellen, dass seine Mit-
arbeiterinnen und Mitarbeiter die Herausforderungen der Zu-
kunft nicht nur bewältigen, sondern aktiv gestalten können.“
Und dass die Ausbildungsqualität stimme, zeige die Vielzahl
bestens qualifizierter Bewerber jedes Jahr. Die Übernahmequo-
te der HUK-COBURG beträgt über 90 Prozent.
Einführung in die Kaeser-Welt: Zwei Tage lang war das Gelände rund Goldbergsee als Bildungscamp
um den Goldbergsee Ausbildungscamp für die neuen Azubis. „Das gegenseitige Kennenlernen am Beginn der Ausbildung ist
immens wichtig. Besonders dann, wenn es so viele Auszubilden-
© FISHBULL
de aus so vielen unterschiedlichen Ländern sind“, weiß Rüdiger
Hopf, Ausbildungsleiter bei dem Coburger Druckluftspezialis-
ten. 62 junge Menschen aus 17 Nationen haben im September
in Coburg ihre Ausbildung begonnen, weitere 19 am Stand-
ort in Gera. Normalerweise findet zu Beginn der Ausbildung
bei Kaeser ein einwöchiges Ausbildungscamp mit jeder Menge
Teamaufgaben, Information und natürlich Zusammensein auf
engstem Raum statt, damit sich die Azubis untereinander und
auch das Unternehmen intensiv kennenlernen. Da Letzteres in
Seit dem 1. September sind 19 neue Auszubildende bei der FISHBULL diesem Jahr Corona-bedingt nicht möglich ist, waren die Aus-
Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH (Neustadt) an Bord. bilder von Kaeser kreativ und haben stattdessen ein Bildungs-
camp „light“ rund um den Goldbergsee kreiert.
© KAPP NILES
Das Naturschutzgebiet des Goldbergsees beginnt direkt hin-
ter dem Firmengelände von Kaeser Kompressoren und bie-
tet sich in seiner Weitläufigkeit für ein Ausbildungscamp mit
viel Abstand an. Zwei Tage lang waren also kleine Teams mit
Auszubildenden rund um den See und das angrenzende Kae-
ser-Werk für Baukompressoren unterwegs, um an insgesamt
sieben Stationen in die Kaeser-Welt einzutauchen. Da gab es
unter anderem Teambildungs-Aufgaben zu lösen (natürlich mit
Abstand) genauso wie Fachwissen zu erwerben rund um das
Unternehmen, die eigene Aufgabe und ganz grundsätzliche so-
ziale Kompetenzen wie gegenseitiger Respekt und Disziplin. Die
Auszubildenden waren begeistert. „Das hat Spaß gemacht und
viel gebracht.“, war am Ende der einhellige Tenor. Alle fühlten
Offensichtlich vom Fleck weg voll integriert: die zwölf neuen Auszu- sich willkommen und tiefer in die Kaeser-Familie einbezogen.
bildenden der KAPP NILES-Gruppe.
Lernen in der HABA-Firmenfamilie
© LEISE
Für 23 junge Menschen begann der neue Lebensabschnitt in
der HABA-Firmenfamilie. Zum Ausbildungsbeginn 2020 starten
22 Auszubildende und eine duale Studentin ins Berufsleben.
Von Holzmechanik bis hin zu Mediendesign: In insgesamt
zehn Fachrichtungen bildet die HABA-Firmenfamilie in die-
sem Jahr aus. Bei all der Vielfältigkeit ist allen Berufsbildern
das Bestreben der HABA-Firmenfamilie gemeinsam: das Le-
ben und den Alltag von Familien und Kindern noch schöner
und bunter zu machen!
Bei LEISE empfingen die Geschäftsführer Dr. Andreas Engel (2. v. l.) „Der Ausbildungsbeginn ist in jedem Jahr etwas ganz Be-
und Thomas Engel (r.) mit Personalreferentin Birgit Bauer (l.) die sonderes. Wir freuen uns sehr auf den engagierten Nachwuchs
Neuzugänge. und darauf, die jungen Menschen über die nächsten Jahre in
diesem wichtigen Lebensabschnitt zu begleiten, aber auch von
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Region 7
ihnen und ihren frischen Ideen zu profitieren“, sagt Ramona FISHBULL. Das Ziel der Einführungstage: eine ideale Mischung
Zwierlein, Talent Management. aus Theorie und Praxis, bei der die neuen Auszubildenden sich
Die erste Arbeitswoche stand auch in diesem Jahr und trotz auch untereinander kennenlernen und Teamwork erfahren.
erschwerter Bedingungen und Abstandhalten im Zeichen des
gegenseitigen Kennenlernens. Während dieser Tage erfuhren Zwölf junge Leute starteten bei KAPP NILES
die Berufsstarter alles Wissenswerte über das Unternehmen, Zwölf Jugendliche beginnen am Coburger Hauptsitz der KAPP
den Ausbildungsverlauf und ihre künftige Tätigkeit. NILES Unternehmensgruppe ihre Berufsausbildung. In den
Auf die Nachwuchsförderung legt das Familienunternehmen nächsten 3,5 Jahren werden sechs Industriemechaniker und
großen Wert. Bereits seit 1941 bildet die HABA-Firmenfami- vier Elektroniker für Betriebstechnik die Basis für ihre berufli-
lie aus. Bewerber können zwischen vielfältigen Ausbildungs- che Zukunft schaffen. Zwei weitere Jugendliche verbinden die
möglichkeiten wählen. Die Berufseinsteiger durchlaufen einen Ausbildung mit dem Studium Elektro- und Informationstech-
individuellen Ausbildungsplan und erhalten dabei tiefe Einbli- nik bzw. Maschinenbau an der Hochschule Coburg.
cke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. In den In der ersten Ausbildungswoche stand neben Kennenlernen,
jeweiligen Fachabteilungen werden sie von Beginn an in den Betriebsrundgängen sowie unterschiedlichen Seminaren und
Arbeitsalltag eingebunden und bearbeiten ganz nach dem Motto Schulungen auch eine Brandschutzübung an einer inszenier-
„Learning by Doing“ eigenständig unterschiedliche Aufgaben. ten Gefahrenquelle auf dem Programm. Das Ausbildungszent-
rum mit modern ausgestatteten Lehr- und EDV-Räumen bietet
FISHBULL begrüßt 19 neue Auszubildende eine optimale Lernumgebung. Daneben können die Azubis an
Tatkräftige Unterstützung: Seit dem 1. September sind 19 neue Austauschprogrammen und Ausflügen teilnehmen und erle-
Auszubildende bei der FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerk- ben so eine abwechslungsreiche und intensive fachliche Aus-
zeuge GmbH (Neustadt bei Coburg) an Bord. Das Unterneh- bildung. Zusätzlich erhält jeder neue Auszubildende dieses Jahr
men ist bekannt für seinen Baumarkt-Discounter Sonderpreis ein Tablet, wodurch der Zugang zu Lerninhalten und Unter-
Baumarkt und bietet jungen Erwachsenen den idealen Berufs- richtsmaterial nicht nur am Arbeitsplatz oder in der Berufs-
einstieg in vielfältige Tätigkeitsfelder. So starten heuer 15 Kauf- schule, sondern auch von Zuhause aus möglich ist.
leute im Einzelhandel – davon zwölf neue Verkäufer-Lehrlinge,
die direkt in einem der deutschlandweit über 280 von FISH- LASCO unterstreicht: Bildung ist Zukunft!
BULL betriebenen Baumärkte ihre Ausbildung antreten. Drei Die 44 Auszubildenden von LASCO Umformtechnik haben Zu-
Industriekaufleute sowie ein Kaufmann für Digitalisierungs- wachs durch zwölf Neuzugänge erhalten, davon sechs gewerb-
management werden zudem in den kommenden Jahren in der lich-technische und einen dualen BWL-Studenten, aber auch
Zentralverwaltung Neustadt ausgebildet. fünf Teilnehmer aus dem Integrations-Projekt „1+3“.
„Unsere neuen Auszubildenden starten mit zwei gemeinsamen Die Ausbildungsquote von LASCO liegt nicht nur aktuell –
Willkommenstagen ihren neuen Lebensabschnitt. Wir vermit- derzeit sind es 16 Prozent – sondern seit Jahrzehnten wesent-
teln Hintergründe zum Unternehmen, stellen Ansprechpartner lich über dem Branchendurchschnitt. Die Ausbildungsqualität ist
vor und geben einen Einblick in die kommenden Ausbildungsin- top, das ist allgemein anerkannt und wird regelmäßig durch Ab-
halte“, sagt Elisabeth Kochlowski, Ausbildungsbeauftragte bei Fortsetzung auf Seite 8
© HABA Group
Für 22 Auszubildende und eine duale Studentin begann bei der Haba-Firmenfamilie der neue Lebensabschnitt.
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8 Region
Fortsetzung von Seite 7 Berufsschule I Coburg gestartet. Erneut werden weitere 15 jun-
solventenleistungen in Abschlussprüfungen bestätigt. „Bildung ge Menschen aus acht Nationen in den Berufen Elektroniker
ist Zukunft!“, unterstreicht Geschäftsführer Lothar Bauersachs für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Maschinen- und An-
und begründet damit das Festhalten an Ausbildungsanstren- lagenführer, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker und
gungen unter erschwerten Bedingungen. Zerspanungsmechaniker ausgebildet. Der betriebliche Teil der
LASCO entwickelt, konstruiert und produziert mit über 500 Ausbildung findet bei den Firmen Brose Fahrzeugteile, Dressel
Mitarbeitern in Coburg sowie an Standorten in China, USA und & Höfner Automotive, Kaeser Kompressoren, Lasco Umform-
Russland Werkzeugmaschinen und Automatisierungstechnik technik, Martin Metallverarbeitung und Sauer Polymertechnik
für die Metallmassiv- und Blechumformung sowie Produk- statt. Alle Teilnehmer des „1+3“-Kombimodells haben Ausbil-
tionsanlagen für die Baustoffindustrie. dungsverträge und erhalten trotz ein Jahr verlängerter Aus-
bildung von Anfang an die gleichen Ausbildungsvergütungen.
LEISE: Nachwuchsförderung ist Schlüsselaufgabe „Unser Ausbildungsmodell bewährt sich für unsere Mitglieds-
Für sieben junge Menschen fiel am 1. September bei der firmen als zusätzliche Fachkräftequelle und hat sich als höchst
LEISE GmbH & Co. KG der Startschuss für den neuen Lebens- effektiv bei der Integration von geflüchteten Menschen erwie-
abschnitt. Die Nachwuchskräfte starteten alle in der Zentrale sen, weil Spracherwerb, berufliche Ausbildung in Unternehmen
Coburg ihre Ausbildung zum Fachlageristen bzw. zum Kauf- und Berufsschule sowie selbst bestimmtes Leben durch eige-
mann für Groß- und Außenhandelsmanagement. nes Einkommen zusammengeführt motivierend wirken“, er-
Bei der Einführungsveranstaltung hießen auch die Ge- klärt IHK-Präsident Friedrich Herdan, auf dessen Initiative das
schäftsführer Dipl.-Ing. Thomas Engel und Dr. Andreas Engel Konzept zum Kombimodell „1+3“ zurückgeht.
die neuen Auszubildenden herzlich willkommen. Trotz der- Bei der Begrüßung der neuen Fachklasse dankte IHK-Hauptge-
zeitiger Einschränkungen und geltenden gesetzlichen Aufla- schäftsführer Siegmar Schnabel den beteiligten Ausbildungsbe-
gen setzt die Firma LEISE bewusst auf den Erhalt und Ausbau trieben für ihr hohes Maß an Engagement, Aufgeschlossenheit
von qualifiziertem Nachwuchs. Der Fortbestand der Wettbe- und Flexibilität. Schnabel appellierte an Lernbereitschaft und
werbsfähigkeit sowie das Vertrauen des Kunden hängen auch Durchhaltevermögen der neuen Auszubildenden und wies zu-
vom Know-how und den Fertigkeiten der Mitarbeiter/innen ab. gleich auf die Unterstützung durch den IHK-Ausbildungsak-
quisiteur und Betreuer für Flüchtlinge, Merouande Qsiyer, hin,
Klasse statt Masse bei der NG Engineering Group die gleichermaßen auch für Ausbildungsbetriebe und Berufs-
Das Rödentaler Büro der NG Engineering Group, einem Zusam- schulen gilt.
menschluss international tätiger Unternehmen, die seit über 20 Schulleiter Oberstudiendirektor Gerhard Schmid wünschte
Jahren für Automobilhersteller und Automobilzulieferer hoch- den „1+3“-Berufsschülern einen erfolgreichen Start und beton-
wertige Module im Interieur-Bereich entwickeln, begrüßte in te, sie seien an der gewerblichen Berufsschule in den besten
diesem Jahr Luca Stapp als Neuzugang, der als Auszubilden- Händen, zugleich trügen sie aber auch selbst Verantwortung
der zum Technischen Produktdesigner der Fachrichtung Pro- für ihren Erfolg. Im IHK-Bezirk Coburg sind aktuell insgesamt
duktgestaltung und -konstruktion startete. 68 Flüchtlinge in Ausbildung. Die Teilnehmer der ersten Gene-
ration des IHK-Kombimodells haben bereits ihren Abschluss in
Erfolgsmodell „1+3“: fünfte Fachklasse gestartet der Tasche und eine Erwerbstätigkeit in Betrieben der Region
Nach den durchweg positiven Erfahrungen mit dem IHK-Kom- aufgenommen. Mittlerweile steht das Kombimodell nicht nur
bimodell zur Integration und Ausbildung junger Flüchtlinge ist für Flüchtlinge offen, sondern auch für andere Auszubilden-
im September die fünfte „1+3“-Fachklasse an der Staatlichen de mit Integrationsschwierigkeiten.
© NG Engineering
Bei der Industrie- und Handelskammer zu Coburg trat Elena Wagner Luca Stapp (Mitte) lernte am ersten Tag bei NG Engineering Ge-
(links) ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement an. Unser schäftsführer Falk Scheler-Eckstein (hinten l.), die Ausbildungsver-
Bild zeigt sie zusammen mit Azubi-Kollegin Luisa Bauer. antwortlichen Torsten Hallschmid und Julia Schneider (l.) sowie die
Auszubildende Jana Daum (r.) kennen.
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Region 9
In Coburg ist die bereits fünfte „1+3“-Fachklasse gestartet. Erneut werden 15 junge Menschen aus acht Nationen in den Berufen Elektroniker
für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker und Zerspanungs-
mechaniker ausgebildet. Unser Bild zeigt sie beim Empfang an der an der Staatl. Berufsschule I mit Schulleiter Gerhard Schmid, IHK-Haupt-
geschäftsführer Siegmar Schnabel, dem Ausbildungsakquisiteur und Betreuer für Flüchtlinge, Merouane Qsiyer, sowie weiteren Lehrkräften.
Starker Nachwuchs für die Wirtschaft in der Region
IHK-Präsident Herdan würdigt Leistungen der Berufsabsolventen unter besonders erschwerten Bedingungen
Mit Flexiblität und Leistungsbereit- Für 688 Absolventen der gewerblich- chen Entwicklung leisten unsere neuen
schaft sind die Berufsabsolventen technischen und kaufmännischen Prü- Fachkräfte auch einen großen Beitrag
mit den schwierigen Bedingungen fungen (Winter 2019/20: 298, Sommer zur Zukunftsfähigkeit unseres Coburger
der Corona-Zeit fertig geworden und 2020: 390) ist mit der dualen Erstaus- Standortes, das ist keinesfalls selbstver-
haben ihre Abschlussprüfungen er- bildung ein wichtiger Lebensabschnitt ständlich“, so IHK-Präsident Herdan. In
folgreich gemeistert. Obwohl gera- erfolgreich absolviert. Die Jahrgangs- diesem Zusammenhang würdigt er auch
de sie es besonders verdient hätten, besten sowie die Namen aller erfolgrei- die „herausragende, symbiotische Ver-
musste ihnen auch noch eine feier- chen Absolventen veröffentlichen wir bindung zwischen Berufsschulen, Aus-
liche Verabschiedung ins Berufsle- auf den Seiten 10 bis 13 dieser Ausgabe bildungsbetrieben und IHK als Basis für
ben versagt werden. von „Unsere Wirtschaft“. unser duales Erfolgsmodell“.
Präsident Herdan gratuliert dem qua- Für unsere Coburger Unternehmen sei
D
er Festakt der Industrie- und Han- lifizierten Nachwuchs sehr herzlich und die eigene Ausbildung eine strategische
delskammer zu Coburg zur offiziel- dankt allen Absolventen dafür, dass sie Entscheidung zur Sicherung des Fachkräf-
len Verabschiedung der Absolventen die Corona-Zeit und die damit verbunde- tenachwuchses, gerade in Krisenzeiten.
der IHK-Abschlussprüfungen ist ein Höhe- nen Schwierigkeiten gerade während der Der Präsident appelliert an die Unter-
punkt im Leben der jungen Nachwuchs- Vorbereitungsphase für die Abschluss- nehmen, ihr Ausbildungsengagement
kräfte wie auch im gesellschaftlichen prüfungen mit einem hohen Maß an auch weiter hochzuhalten: „Wer ausbil-
Kalender unserer Region. Allerdings müs- Flexibilität und Leistungsbereitschaft det, hat die Sicherheit, auf geeigneten
sen die Feierlichkeiten im Kongresshaus gemeistert haben. 56 Prüflinge (Win- Nachwuchs zurückgreifen zu können, erst
Rosengarten aufgrund der Einschränkun- ter: 21, Sommer: 35) bestanden die Ab- recht, um nach der Krisensituation kräftig
gen durch die Corona-Pandemie in die- schlussprüfung mit der Gesamtnote „sehr durchzustarten.“ Für die neu ausgebilde-
sem Jahr abgesagt werden. „Es ist sehr gut“ (1,0 - 1,5), diese Leistungen sind im ten Fachkräfte bieten die breite, inter-
bedauerlich, dass die aktuellen Umstän- Lichte der hohen Prüfungsanforderun- nationale Aufstellung der gewerblichen
de keine Feier zulassen, dennoch ist es gen ganz besonders zu würdigen, so der Coburger Wirtschaft sowie wachsende
uns wichtig, die hohen Leistungen unse- Präsident. Und nun komme es für alle Durchlässigkeit zwischen beruflicher und
rer Auszubildenden, die die Prüfung be- darauf an, sich durch konsequente Wei- akademischer Bildung großartige Ent-
standen haben, sowie Bedeutung und terbildung auf dem Laufenden zu halten, wicklungsmöglichkeiten und Aufstiegs-
Qualität unseres dualen Bildungsmodells weil Anforderungen und Verantwortung chancen.
besonders zu würdigen“, betont IHK-Prä- auf neuen Berufsfeldern ständig zuneh-
sident Friedrich Herdan. men. „Mit der beruflichen und persönli-
Unsere Wirtschaft 10/2020
10 Region
Auch im Winter
© Adobe, Kzenon
• Kaufmännischer Bereich
(5 Ausgebildete)
starke Leistungen Industriekauffrau
198 erfolgreiche Absolventen Katharina F i e d l e r Note 1,5
HABA Group B.V. & Co. KG 93 Punkte
Elisa F i s c h e r Note 1,5
An der Abschlussprüfung im Winter 2019/20 Max Winzer GmbH & Co KG 93 Punkte
nahmen insgesamt 319 Prüflinge teil:
• 148 Prüflinge in 20 kaufmännischen Kauffrau im Einzelhandel
u. kaufm. verwandten Ausbildungs- Manon Isabel K l a f k i Note 1,3
berufen und Schuh Mücke Rödental GmbH 95 Punkte
• 150 Prüflinge in 20 gewerblichen
Kaufmann im Groß- u. Außenhandel
Ausbildungsberufen.
(Großhandel)
Anna-Lena D i n k e l Note 1,5
298 Prüfungsteilnehmer (93,4 %) erreich- Max Carl KG Fachgroßhandel 92 Punkte
ten das Prüfungsziel: Zunehmend erfolgreich sind junge Frauen in Be- für Haustechnik
• 133 kaufmännische u. kaufmännisch rufen, die vormals als klassische Domäne von
verwandte Teilnehmer, Männern galten. Kaufmann für Versicherungen und Finan-
zen (Versicherung)
davon 85 Damen
Louis R o ß e p h s k y Note 1,2
• 144 gewerbliche Teilnehmer, HUK-COBURG 96 Punkte
davon 22 Damen. Die nachfolgend aufgeführten zwölf Ausgebil-
deten haben das jeweils beste Ergebnis ihres
Die nachfolgend aufgeführten Ausgebildeten
Ausbildungsberufes erzielt.
21 Teilnehmer (6,6 %) erreichten das Aus- haben sehr gute Prüfungsleistungen erzielt.
bildungsziel nicht. • Gewerblich-technischer Bereich
(7 Ausgebildete) • Gewerblicher Bereich
(9 Ausgebildete)
Die Leistungen der Prüfungsteilnehmer
im Gesamtdurchschnitt: Elektroniker
Industriemechaniker/in
kaufmännisch (Automatisierungstechnik)
(Maschinen- und Anlagenbau)
Matthias R u p p e r t Note 1,2
Durchschnittsnote: „Befriedigend“ Brose Fahrzeugteile SE & Co. 96 Punkte Jonas Götz, Veronika Lurz, Loris Streng
(80,1 Punkte / Note 2,6) Kommanditgesellschaft, Coburg alle Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG
GmbH
gewerblich
Durchschnittsnote: „Gut“ Elektroniker
Mechatroniker
(80,8 Punkte / Note 2,5) (Betriebstechnik)
Amos Meyer-Ahrens
Christopher F i s c h e r Note 1,1 KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH
KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH 97 Punkte
Mit der Gesamtnote „Sehr gut"
(1,0 - 1,5) bestanden insgesamt Technische Produktdesignerin
Industriemechanikerin
21 Prüflinge (6,6 %). (Maschinen- u. Anlagenkonstruktion)
Sina H e ß Note 1,4
Lasco Umformtechnik GmbH 94 Punkte Lisa Clarner
KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH
Zur Durchführung der Prüfungen war die
Mitwirkung von 150 Prüfern in 40 Prü- Mechatronikerin
Elektroniker/in für Betriebstechnik
Celina S a w a t z k i Note 1,5
fungsausschüssen erforderlich. Brose Fahrzeugteile SE & Co. 93 Punkte Sabrina Schäftlein
Kommanditgesellschaft, Coburg (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH
Kontakt Jannik Schorr
Rainer Kissing, Tel.: 09561 7426-29 Technischer Produktdesigner KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH
E-Mail: kissing@coburg.ihk.de
(Produktgestaltung u. -konstruktion) Sebastian Menzel und Gideon Rauschert
Carlos H e n n i g Note 1,2 beide Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG
NG Engineering Solutions GmbH 96 Punkte GmbH
Technischer Produktdesigner
(Maschinen- u. Anlagenkonstruktion)
Jana F u c h s Note 1,5
KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH 93 Punkte
Zerspanungsmechaniker
(Drehmaschinensysteme)
Michael J e r g Note 1,3
(BAF) KAESER KOMPRESSOREN 95 Punkte
Ausbildung GmbH
Unsere Wirtschaft 10/202035 mal „sehr gut“ Die nachfolgend aufgeführten 21 Ausgebilde-
ten haben das jeweils beste Ergebnis ihres Aus-
Kaufmann im Groß- und Außenhandel
(Großhandel)
im Sommer 2020 bildungsberufes erzielt. Philip B u t t e r h o f
Max Carl KG Fachgroßhandel
Note 1,5
92 Punkte
• Gewerblich-technischer Bereich für Haustechnik
Erfolgsquote knapp 97 Prozent
(8 Ausgebildete)
Kaufmann für Versicherungen und
An der Abschlussprüfung im Sommer 2020 Industriemechaniker Finanzen (Versicherung)
nahmen insgesamt 404 Prüflinge teil: (Maschinen und Anlagenbau) Daniel W e r n e r Note 1,1
Florian S t o r a t h Note 1,1 HUK-COBURG 97 Punkte
• 295 Prüflinge in 28 kaufmännischen
KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH 98 Punkte
u. kaufm. verwandten Ausbildungs- Kaufmann für Spedition und Logistik-
berufen und Elektroniker (Betriebstechnik) dienstleistungen
• 95 Prüflinge in 27 gewerblichen Aus- Stefan S c h m i t t Note 1,2 Andreas F r a n k e Note 1,1
bildungsberufen. Werkzeugmaschinenfabrik 96 Punkte D+S logistic GmbH 97 Punkte
WALDRICH COBURG GmbH
390 Prüfungsteilnehmer (96,5 %) erreich- Verkäuferin
Holzmechaniker (Herstellen von Möbeln Vanessa E c k e r t Note 1,4
ten das Prüfungsziel: Norma Lebensmittelfilialbetrieb 94 Punkte
und Innenausbauteilen)
• 284 kaufmännische u. kaufmännisch Richard P f e u f e r Note 1,1 Stiftung & Co. KG
verwandte Teilnehmer, HABA Group B.V. & Co. KG 98 Punkte
davon 152 Damen Die nachfolgend aufgeführten Ausgebildeten
• 91 gewerbliche Teilnehmer, Technischer Produktdesigner haben sehr gute Prüfungsleistungen erzielt.
davon 21 Damen (Produktgestaltung u. -konstruktion)
Justin L a u x Note 1,1 • Gewerblicher Bereich
ALTEN GmbH 97 Punkte (3 Ausgebildete)
Lediglich 14 Teilnehmer (3,5 %) erreich-
ten das Ausbildungsziel nicht. Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- Holzmechaniker/in (Herstellen von Möbeln
und Kautschuktechnik (Formteile) und Innenausbauteilen)
Die Leistungen der Prüfungsteilnehmer Katharina K a s t n e r Note 1,5 Katharina Bätz, Max Rauch und
im Gesamtdurchschnitt: Ros GmbH & Co. KG 92 Punkte Heiner Tranziska
alle HABA Group B.V. & Co. KG
kaufmännisch
• Kaufmännischer Bereich
Durchschnittsnote: „Befriedigend“ (13 Ausgebildete) • Kaufmännischer Bereich
(78,18 Punkte / Note 2,8) (14 Ausgebildete)
gewerblich Bankkaufmann
Durchschnittsnote: „Befriedigend“ Tim G r e i n e r Note 1,5 Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung)
(78,72 Punkte / Note 2,7) UniCredit Business Integrated 93 Punkte Valentin Müller
Solutions S.C.p.A. CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG
Mit der Gesamtnote „Sehr gut“ Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) Fachinformatiker (Systemintegration)
(1,0 - 1,5) bestanden insgesamt Sebastian P f i s t e r Note 1,4 Gabriel Kalke
35 Prüflinge (9 %). Brose Fahrzeugteile SE & Co. 94 Punkte Brose Fahrzeugteile SE & Co.
Kommanditgesellschaft, Coburg Kommanditgesellschaft, Coburg
Zur Durchführung der Prüfungen war die Niklas L ö c h t e Note 1,4 David Duschek
CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG 94 Punkte SÜC Energie und H2O GmbH
Mitwirkung von 150 Prüfern in 40 Prü-
fungsausschüssen erforderlich. Lukas P e t r y Note 1,4
HUK-COBURG 94 Punkte Industriekauffrau
Anna-Lena Klopf
© Ros
Fachinformatiker Systemintegration (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH
Milan B ä t z Note 1,3 Margarita Iaremenko
HABA Group B.V. & Co. KG 95 Punkte Lasco Umformtechnik GmbH
Fachpraktiker Küche Kaufmann im Einzelhandel
Louis L a n g b e i n Note 1,5 Felix Jahn
Hans Bauersachs „Gaststätte Bauersachs“ 92 Punkte SAGASSER - Vertriebs GmbH
Industriekaufmann Kaufmann für Büromanagement
Nico H i l d e b r a n d t Note 1,1 Daniel Zucker
Lasco Umformtechnik GmbH 97 Punkte OE GmbH
Nico Krämer
Informatikkaufmann Wefa GmbH
Daniel F i n k Note 1,4
Lasco Umformtechnik GmbH 94 Punkte Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
(Versicherung)
Kauffrau im Einzelhandel Laura Dressel, Franziska Gagel und
Alyssa H e n n Note 1,2 Meike Schmitt
GALERIA Kaufhof GmbH 96 Punkte alle HUK-COBURG
Verfahrensmechanikerin Katharina Kastner
schloss ihre Ausbildung bei Ros in Coburg Kauffrau für Büromanagement
als Jahrgangsbeste im IHK-Bezirk ab. Verkäufer/in
Ann-Kathrin K ü n z e l Note 1,1 Melanie Hammer
BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH 97 Punkte Media Markt TV-HiFi-Elektro GmbH Coburg
Omid Mohammadi
Schuh Mücke Rödental GmbH
Unsere Wirtschaft 10/2020Die IHKzu Coburg gratuliert den Absolventinnen und Absolventen und dankt den Betrieben für ihr Ausbildungsengagement Absolventinnen und Absolventen der gewerblichen Abschlussprüfung im Winter 2019/2020 Elektroniker für Automatisierungstechnik: Jannis Block, Christian Grün, Matthias Ruppert, Julian Gallasch, Lukas Schmitt, alle Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Co- burg; Elektroniker/in für Betriebstechnik: Sabrina Schäftlein, Aftab Yusufzai, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Christopher Fischer, Jannik Schorr, alle KAESER KOM- PRESSOREN Ausbildung GmbH, Niklas Wöhner, Lasco Umformtechnik GmbH, Leopold Höcherich, PRYSMIAN Kabel und Systeme GmbH, Norwin Ruhs, Reichenbacher Hamuel GmbH, Valentin Wuerfel, Sauer GmbH & Co. KG, Lukas Carl, Niklas Holzmann, Tom Morgenroth, Kevin Wünsch, alle SÜC Energie und H2O GmbH, Jan Schillig, SWN Stadtwerke Neustadt GmbH, Menal Mifta- roski, Verpa Folie Weidhausen, Lara Awender, Henning Hein, Julia Lukas, Sebastian Menzel, Gideon Rauschert, alle Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG GmbH; Industriemecha- niker - Einsatzgebiet: Instandhaltung: Daniel Mertens, Helmut Huebner Inh.Ing.grad.Hubert Scheithauer, Florian Sonnleitner, PRYSMIAN Kabel und Systeme GmbH, Luca Bunk, Enrico Schnetter, alle Sauer GmbH & Co. KG, Yüksel Aydin, Schumacher Packaging GmbH; Industriemechaniker/in - Einsatzgebiet: Maschinen- und Anlagenbau: Hüseyin Bas, Daniel Bonalski, Julian Landazuri Rosas, Maximilian Scharf, Thomas Wodniok, Philip Wöhner, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Christoph Grell, Dietze & Schell Maschinenfabrik GmbH & Co. KG, Nico Grohmann, Pascal Marquardt, Pascal Scheler, Dustin Steinke, alle HAMUEL Maschinenbau GmbH & Co. KG, Eduard Bauer, Lukas Pauliner, alle Jörg & Sohn GmbH, Louis Meixner, Rene Rödel, Christoph Simons, alle KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Luis Flurschütz, Sina Heß, alle Lasco Umformtechnik GmbH, Felix Blinkert, Dominik Muther, alle Reichenbacher Hamuel GmbH, Daniel Dauer, Jonas Götz, Yannick Horcher, Jonas Hütter, Maximilian Löhnert, Veronika Lurz, Loris Streng, alle Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG GmbH; Indust- riemechaniker - Einsatzgebiet: Produktionstechnik: Florian Knoch, Dominik Siebert, alle Dietz GmbH, Philipp Storl, Leuwico GmbH; Konstruktionsmechaniker - Einsatzgebiet: Fein- blechbau: Philipp Fischer, Schink Blechbearbeitung und Metallbau GmbH & Co. KG; Maschinen- und Anlagenführer - Schwerpunkt: Metall- und Kunststofftechnik: Aminallah Moradi, (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Daniel Graf, (bfz) RS Metall, Kateryna Kozhedub, Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Wael Rihawi, Schumacher Packaging GmbH, Julian Scheler, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Mechatroniker/in: Razvan Carausu, Francesco Carnevale, Marco Florea, Sebastian Gurr, Florian Hofmann, Felix Hofmann, Johannes Köhler, Marvin Luther, Silas Müller, Carlos Navarro Mingorance, Erik Stauch, David Treviño Alonso, Simon Wohlmacher, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Jakob Groh, Jakob Gruhn, Sebastian Hellmuth, Marcus Heublein, Luisa Hink, Lukas Persch, Celina Sawatzki, Melwin Schinzel, Leonie Schmidt, Katharina Schmidt, alle Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Pascal Dämmrich, Amos Meyer-Ahrens, Florian Queck, alle KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Andre Höllein, Max Koop, Robin Rothaug, alle Lasco Umformtechnik GmbH, Christian Büttner, Oliver Dill, alle Reichenbacher Hamuel GmbH, Tim Weigandt, Wöhner GmbH & Co. KG; Mediengestalterin Digital und Print - Fachrichtung: Ge- staltung und Technik: Maria Grau, Habermaass GmbH; Medientechnologin Druck: Sandra Woller, Coburger Kartonagenfabrik GmbH & Co. KG; Technische/r Produktdesigner/in - Fach- richtung: Produktgestaltung und –konstruktion: Carlos Hennig, NG Engineering Solutions GmbH, Anabel Wintermud, Schumacher Packaging GmbH, Christopher Carl, Jule-Sofie Dressel, alle Valeo Klimasysteme GmbH, Dena-Lane Belonwu, Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme; Technische/r Produktdesigner/in - Fachrichtung: Maschinen- und Anlagen- konstruktion: Moritz Scherer, Düsen-Schlick GmbH, Lisa Clarner, Jana Fuchs, Niklas Jahn, alle KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Henrik Löffler, Lasco Umformtechnik GmbH, Adri- an Becker, Martin Metallverarbeitung GmbH, Jennifer Schreiner, Werkzeugmaschinenfabrik WALDRICH COBURG GmbH; Technische/r Systemplaner/in - Fachrichtung: Versorgungs- und Ausrüstungstechnik: Daniela Hopf, Luca Schönberger, alle Bischoff-LS Luft- und Klimatechnik GmbH, Kilian Packert, Pfeffer GmbH Planungsgesellschaft für Technische Gebäudeausrüstung; Technischer Systemplaner - Fachrichtung: Elektrotechnische Systeme: Michael Krug, KSR Ingenieure GmbH & Co. KG; Werkzeugmechaniker/in – Einsatzgebiet: Formentechnik: David Jäger, GAUDLITZ GmbH, Nikita Gornov, Eric Schaffner, Julia Steuerwald, alle Koch Asset Management GmbH, Ilja-Michael Kolesnik, Nicolas Langbein, Pascal Plobner, alle Ros GmbH & Co. KG, Alper-Mustafa Yilmaz, Sanitärtechnik Eisenberg GmbH, Kenny Stegner, Sauer GmbH & Co. KG, Kevin Fischer, Lukas Schedel, alle sinit kunststoffwerke gmbh & co. kg; Werkzeugme- chaniker/in - Einsatzgebiet: Stanztechnik: Nina Leicht, Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Furkan Erdogan, Frank Kaiser, Philipp Kriesche, Simon Löppert, Ni- cola Wasner, alle Martin Metallverarbeitung GmbH; Zerspanungsmechaniker/in - Einsatzgebiet: Drehmaschinensysteme: Martin Bechtel, Michael Jerg, Christof Pflaum, Tina Seehaus, Marcel Zimmer, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Louis Piske, Christopher Wünsch, alle Düsen-Schlick GmbH; Zerspanungsmechaniker - Einsatzgebiet: Fräsmaschi- nensysteme: Adrian Kopp, Alfred Schweizer GmbH & Co. KG, Tim Krönert, Janik Kurth, alle Lasco Umformtechnik GmbH, Nicki Schaffner, Wacker Qualitätssicherung GmbH; Zweiradmecha- troniker - Fachrichtung: Fahrradtechnik: Marco Bär, Stephan Pelzl ‚Radwelt‘ Absolventinnen und Absolventen der kaufmännischen Abschlussprüfung im Winter 2019/20 Bankkaufmann/-frau: Noemi Wüstendörfer, Bankhaus Max Flessa KG, Sebastian Bätz, Sarah Bauersachs, Milena Fippl, Alexandra Fuchs, Ardian Kasumlari, Rebecca Lauer, Vladimir Mut, Ale- xander Schwarz, alle Sparkasse Coburg – Lichtenfels, Paul Gruber, UniCredit Business Integrated Solutions S.C.p.A., Anastasia Crain, Annika Fleißner, Helen Koock, alle VR-Bank Coburg eG; Fachinformatiker - Fachrichtung: Anwendungsentwicklung: Markus Schebesch, (bfz) Morgat GmbH; Fachinformatiker - Fachrichtung: Systemintegration: Robin Fischer, PVA SPA Software Entwicklungs GmbH; Fachkraft für Lagerlogistik: Jessica Grell, Max Carl KG Fachgroßhandel für Haustechnik, Christian Schröder, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Immobilien- kaufmann: Daniel Lay, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Industriekaufmann/-frau: Yana Pastukhova, Anna Scheidemann, David Shabestari, Anneli Taubmann, alle (BAF) KAESER KOM- PRESSOREN Ausbildung GmbH, Carina Schumacher, Caruso GmbH, Gabriel Antonio Vargas, FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH, Christin Brückner, Jonas Etzweiler, Katharina Fiedler, Laura Stoll, Louis Welsch, alle HABA Group B.V. & Co. KG, Lara Grellert, HAMUEL Maschinenbau GmbH & Co. KG, Nikolas Fischer, Milchwerke Oberfranken West eG, Yannik Kulla, Ni- kolas Wünsch, alle Roba Baumann GmbH, Julia Mäder, Gwendolin Renner, alle Willi Schillig Polstermöbelwerke GmbH & Co. KG, Ahmet Can Gürsoy, Girts Lilienfelds, alle Schumacher Packa- ging GmbH, Verena Kräußlach, Karoline Stang, alle SÜC Energie und H2O GmbH, Jonas Fischer, Verpa Folie Weidhausen Baumann GmbH & Co. KG, Marvin Matschke, WBS TRAINING AG, Elisa Fischer, Max Winzer GmbH & Co KG, Jan Hildebrandt, Matteo Müller, alle Wöhner GmbH & Co. KG, Inna Katharina Benke, Zapf Creation AG, Baris Yaman, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Kaufmann/-frau im Einzelhandel: Richard Forkel, ALDI GmbH & Co KG, Sebastian Heubner, EDEKA Foodservice Stiftung & Co.KG, Manon Isabel Klafki, Schuh Mücke Rödental GmbH, Ja- nina Sorge, Markus Stache e.K., Philipp-Samuel Wilm, TOOM Baumarkt GmbH, Taha Durak, Özcan Ünsac „Aral-Tankstelle“, Isabella Gmelch, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Kaufmann/ -frau für Büromanagement: Alex Sterzer, Fritz Babucke Inh. Claudia Babucke e.K., Lilian Stelzner, Autohaus Heinrich G. Bender GmbH & Co. KG, Fabian Brungs, SAGASSER - Vertriebs GmbH, Denny Jakob, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel - Fachrichtung: Großhandel: Jannis Prause, Carl Brandt GmbH & Co. KG, Anna-Lena Din- kel, Max Carl KG Fachgroßhandel für Haustechnik, Kevin Ditte, Inge‘s Christmas Decor GmbH, Dominik Schumann, Alfred Jahn GmbH & Co. KG, Maximilian Dressel, Leise GmbH & Co. KG, Ju- lius Präcklein, Paul Wuenn GmbH & Co Industriebedarf KG; Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen - Fachrichtung: Versicherung: Lisa Albert, Lisa Angermüller, Theresa Armann, Lisa Avemark, Tobias Bach, Lea Bauer, Theresa Bittruf, Nicolas Carl, Franziska Diller, Vanessa Eberlei, Ronja Ehrhardt, Laura Engelmann, Lena Faber, Patrick Frank, Paul Geisenhainer, Paula Hermann, Katharina Hoffmann, Ricardo Höhn, Linda Jähn, Lauritz Keßler, Madlen Kirchner, Manuel Knopp, Lars Kohmann, Tanja Korn, Laura Krett, Annika Kühnel, Julian Lippoldt, Amelie Motschmann, Lukas Müller, Franziska Neubauer, Laura Paschold, Marvin Pechthold, Laura Reinlein, Dominika Rink, Louis Roßephsky, Luisa Schedelbeck, Niklas Scheler, Leonie Schelhorn, Lara Schiwek, Henrik Schneider, Regina Schott, Ann-Kristin Siegel, Michel Spreen, Timo Staecker, Julia Szadzik, Yannick Teuchert, Sophia Uebelmann, Ann-Kathrin Waltes, Luca Sophie Weber, Ta- mina Weibelzahl, Alena Weißleder, Stefanie Welzig, Selina Wolfschmidt, Özlem Yarar, alle HUK-Coburg, Lena Lodes, Versicherungsbüro Mieke Gesellschaft mbH; Kauffrau im Gesundheits- wesen: Peggy Meißner, DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH; Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung: Heidi Hartan, DAA Deutsche Angestellten- Akademie GmbH, Yannick Kaiser, Cedric Kinhirt, alle Heland Speditions-GmbH, Tobias Ankenbrand, Abdullah Bas, Anna-Lena Henrich, Sophia Lieb, Annika Oberender, Anna-Rosa Schleifenheimer, Gior- gi Tskimanauri, Eric Zeidler, alle Schenker Deutschland AG; Tourismuskauffrau (Kauffrau für Privat- und Geschäftsreisen): Maria Porzelt, Ernst Haida Inh. Wolfgang Haida, Veranstal- tungskauffrau: Lina Bauersachs, Agentur Streckenbach GmbH & Co. KG; Verkäuferin: Michelle Benke, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG Absolventinnen und Absolventen der gewerblichen Abschlussprüfung im Sommer 2020 Aufbereitungsmechaniker – Fachrichtung: Sand und Kies: Ron Stief, CEMEX Deutschland AG; Bauzeichner – Schwerpunkt: Architektur: Maximilian Winkler, M+V Hausbau GmbH, Luis Jacob, MK Knörnschild Ingenieure Coburg GmbH; Bauzeichner – Schwerpunkt: Ingenieurbau: Seyhan Selyahtin Habib, MK Knörnschild Ingenieure Coburg GmbH; Bauzeichner – Schwer- punkt: Tief-, Straßen- und Landschaftsbau: Daniel Strebel, K & W Ingenieurbüro GmbH; Biologiemodellmacherin: Alina Kraus, Selina Wich, alle Marcus Sommer SOMSO Modelle GmbH; Unsere Wirtschaft 10/2020
Elektroniker für Automatisierungstechnik: Patrick Sturm, SAINT-GOBAIN IndustrieKeramik Rödental GmbH; Elektroniker für Betriebstechnik: Jakob Buchmann, (BAF) KAESER KOM-
PRESSOREN Ausbildung GmbH, Florian Greiner, Pavlo Pastukhov, alle Lasco Umformtechnik GmbH, Max Ender, Schumacher Packaging GmbH, Stefan Schmitt, Werkzeugmaschinenfabrik WALD-
RICH COBURG GmbH, Florian Angetter, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Holzmechaniker/in - Fachrichtung: Herstellen von Möbeln und Innenausbauteilen: Katharina Bätz, Eduard
Höhn, Richard Pfeufer, Max Rauch, Heiner Tranziska, Nasser Wafaie, alle HABA Group B.V. & Co. KG, Tamara Ries, Hilmar Gundermann GmbH & Co. KG; Maschinen- und Anlagenführer/in -
Schwerpunkt: Metall- und Kunststofftechnik: Mohammad Nour Alsaadi, Samet Bakir, Martin Graf, Kevin Holland, Phillip Pöthig, Amiresmail Rezaee, Jamal Salaymeh, Katheleen Seyfarth,
Özgür Tekin, Christian Wäschenfelder, Oualid Zaouali, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Robert Baumbach, Bittner Werkzeugbau GmbH, Ahmad Zia Akbari, Richard Bitt-
ner, Steffen Finzel, Arthur Heckel, Ruhullah Mohammady, alle Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg., Nico Wittmer, Caruso GmbH Vliesstoff-Werk Polster-Halbfabrika-
te, Muhamad Bozo, Dietz GmbH, Raffael Kopp, Hoffmann GmbH, Saleh Shahin, Martin Metallverarbeitung GmbH, Luca Fenzel, PRYSMIAN Kabel und Systeme GmbH, Ridvan Gürkan, externe
Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Mechatroniker: Fabian Lugauer, (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Moritz Busch, KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH; Mediengestal-
ter/in Digital und Print - Fachrichtung: Gestaltung und Technik: Deborah Sommer, Nick Kolja Wilcke, alle DCT GMBH, Konstanze Steinfurth, DS Marketing und PR GmbH, Selina Eller, Joa-
na Perkiömäki, Tina Schmailzl, alle HABA Group B.V. & Co. KG; Medientechnologe Druck: Max Pechauf, Coburger Kartonagenfabrik GmbH & Co. KG; Medientechnologin Druckverarbei-
tung: Josephine Höhn, DCT GMBH, Meike Byczok, Louis-Hofmann-Druck GmbH & Co. KG; Packmitteltechnologin: Jessica Erdmann, Coburger Kartonagenfabrik GmbH & Co. KG; Polsterer:
Nezar Hasko, ARCO-Polstermöbel GmbH & Co. KG, Musa Haidari, Mahdi Karimi, alle Oschmann Comfortbetten GmbH; Produktionstechnologe/in: Pascal Anthofer, Sandy Friedrich, alle KAE-
SER KOMPRESSOREN Ausbilldung GmbH, Robin Greiner, Valeo Klimasysteme GmbH; Spielzeugherstellerin: Leonie Rother, Nina Schumann, alle Fehn GmbH & Co. KG; Technische/r Produkt-
designer/in – Fachrichtung: Produktgestaltung- und konstruktion: Sabine Hackler, Justin Laux, alle ALTEN GmbH, Daniel Arnold, Maximilian Göhl, Tabea Löffler, alle Brose Fahrzeugteile
SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Yuang Lu, NG Engineering Solutions GmbH, Philip Thiele, Professional Engineering Gäbelein GmbH, Philipp Stöcker, Valeo Klimasysteme GmbH; Ver-
fahrensmechaniker/in für Kunststoff- und Kautschuktechnik – Fachrichtung: Formteile: Ozan Tekin, Dressel + Höfner Automotive GmbH, Maximilian Bechauf, Justin Kruppa, Nicki
Schuhmann, alle GAUDLITZ GmbH, Ellen Freihube, Katharina Kastner, Jannik Reißenweber, Kevin Wittmann, alle Ros GmbH & Co. KG, Fabio D‘Amato, sinit kunststoffwerke GmbH & Co. KG, Fe-
lix Elflein, Valeo Klimasysteme GmbH; Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik – Fachrichtung: Halbzeuge: Kevin Stendzina, Verpa Folie Weidhausen Baumann
GmbH & Co. KG; Werkzeugmechanikerin – Einsatzgebiet: Formentechnik: Viktoria Duffek, Ros GmbH & Co. KG; Werkzeugmechaniker – Einsatzgebiet: Stanztechnik: Toni Linß, Dietz
GmbH; Zerspannungsmechaniker – Einsatzgebiet: Drehmaschinensysteme: Amanuel Berihu, (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH; Industriemechaniker – Einsatzgebiet:
Maschinen- und Anlagenbau: Gerhart Prüfer, Dietze & Schell Maschinenfabrik GmbH & Co. KG, Florian Storath, KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH; Industrieelektriker – Fach-
richtung: Betriebstechnik: Ivan Khitsenko, Enrico Rigobello, Mohammed Wael Akkam, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH
Absolventinnen und Absolventen der kaufmännischen Abschlussprüfung im Sommer 2020
Automobilkaufmann/-frau: Susi Krämer, Auto Müller GmbH & Co.KG, Katharina Patzer, Autohaus Wormser GmbH Coburg, Christian Wolfram, Autohaus Heinrich G. Bender GmbH & Co. KG,
Lukas Loscher, Autohaus Willy Ernst GmbH; Bankkaufmann: Alexander Hirtenfelder, Sparkasse Coburg – Lichtenfels, Tim Greiner, UniCredit Business Integrated Solutions S.C.p.A., Artur Wall,
VR-Bank Coburg eG; Fachinformatiker/in – Fachrichtung: Anwendungsentwicklung: Eduard Kurz, ALTEN GmbH, Nils Büscher, BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH, Sebastian Pfister,
Lena Schad, alle Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Niklas Löchte, Valentin Müller, Jannik Zink, alle CREALOGIX BaaS GmbH & Co. KG, Paul Dietze, Pascal Pöhlmann,
alle DeLife GmbH, Philip Düerkop, Julian Fischer, alle HABA Group B.V. & Co. KG, Manuel Dittrich, Marc Greiner, Dominic Gumber, Jonas Held, Simon Lichtlein, Sarah Mesch, Felix Nötzold, Lu-
kas Petry, Adrian Pfeffer, Melina Werner, Sophia Zeis, alle HUK-Coburg, Jonas Walther, Wachter + Partner EDV- und Wirtschaftsberatungs GmbH; Fachinformatiker/in – Fachrichtung: Sys-
temintegration: Andreas Adam, Tim Seifert, alle BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH, Michael Geyer, Gabriel Kalke, alle Brose Fahrzeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Daniel
Miholic, Dominik Stenzel, Jens Wild, alle DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Sascha Benser, Eichner Organisation GmbH & Co. KG, Moritz Kornprobst, SAINT-GOBAIN IndustrieKe-
ramik Rödental GmbH, Milan Bätz, Luca-Alexander Möller, alle HABA Group B.V. & Co. KG, Stephanie Dikomey, IT-NETWORKS datentechnik pro GmbH & Co. KG, Moritz Berner, NG Engineering
Solutions GmbH, Christian Erk, Malte Reinhardt, alle REGIOMED-KLINIKEN GmbH, Lucas Lengfelder, Schumacher Packaging GmbH, Alexander Ultsch, Schwindt CAD/CAM-Technologie GmbH,
Alexander Herbrand, Stadt Coburg, David Duschek, Jannik-Selim Varol, alle SÜC Energie und H2O GmbH; Fachkraft für Lagerlogistik: Selina Liebschner, Bauer GmbH & Co. KG, Fatih Taskin,
Max Carl KG Fachgroßhandel für Haustechnik, Anna Bauer, Eichner Organisation GmbH & Co. KG, Sebastian Kaiser, Jannis Scheler, Vanessa Scheler, Andrè Tendera-Hiller, Lena Weber, alle HABA
Group B.V. & Co. KG, Tim Bauersachs, Prodinger KG, Ben Reise, Sanitärtechnik Eisenberg GmbH, Jan Fichtler, Schenker Deutschland AG; Fachlagerist/in: Tim Krautwurst, Louis Baufeld Inter-
nationale Spedition GmbH & Co. KG, Franz Dammenhayn, Justin Friedrich, Matthias Hildebrandt, Melanie Meyer, Tom Müller, Jan Sannabrink, Renata Tabar, alle (BAF) KAESER KOMPRESSO-
REN Ausbildung GmbH, Luca Lorenz, (bfz) Leise GmbH & Co. KG, Benedikt Dömling, Dennis Lange, alle Max Carl KG Fachgroßhandel für Haustechnik, Sebastian Kuhn, (DAA) OBI GmbH & Co.
Deutschland KG, Lukas Biller, Dietz GmbH, Tony Kummer, HABA Group B.V. & Co. KG, Niklas Dötschel, Helmut Huebner Inh.Ing.grad.Hubert Scheithauer, Andreas Bauer, Nils Becker, Christoph
Lange, Marius Maier, Justin Steudel, alle Leise GmbH & Co. KG, Nicolas Ettrich, Novus Dahle GmbH, Niklas Brill, Prodinger KG, Andre Schober, Andreas Rinke Handel mit Verpackungen Vermitt-
lung von Versicherungen und Bausparverträgen, Mehmet Bohl, Christoph Schneider, alle Schenker Deutschland AG, Nico Sommer, externe Prüflinge § 45 Abs. 2 BBiG; Fachprakti-
ker/in Küche (Beikoch/Beiköchin): Louis Langbein, Gaststätte Bauersachs, Julian Porzel, (bfz) St.Elisabeth Altenheim und Pflegeheim der Caristas, Stefanie Hahn, DAA Deutsche
Angestellten-Akademie GmbH, Dennis Rosner, Günter Reißenweber „Thieracher Hütte“; Fachkraft im Gastgewerbe: Cheyenne Williams, Braugasthof Grosch GmbH & Co. KG, Kübra Arik, Ju-
lia Hirt, alle Fabio Pizzato Fabios Eiscafe, Melanie Söllner, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Hotelfachmann/-frau: Tea Avaliani, (bfw) Landhotel Steiner GmbH & Co. KG, Elsa Gutmann, Alys-
ha Nitzsche, Christin Rosenbauer, alle Braugasthof Grosch GmbH & Co. KG, Aileen Daum, Alexa Jacobitz, alle DORMERO Deutschland Betriebs GmbH, Jessica Herms, Hotel Goldener Anker
OHG, Lisa Treuter, Thermen- und Kurhotel Bad Rodach GmbH & Co. KG; Immobilienkauffrau: Angieszka Schyga, Wohnbau Stadt Coburg GmbH; Industriekaufmann/-frau: Matthias Rein-
hardt, ARCO-Polstermöbel GmbH & Co. KG, Amelie Kieser, Anna-Lena Klopf, Max Oleska, Niklas Schöppach, alle (BAF) KAESER KOMPRESSOREN Ausbildung GmbH, Maria Süppel, Brose Fahr-
zeugteile SE & Co. Kommanditgesellschaft, Coburg, Selina Eichner, Johanna Horcher, alle Coburger Kartonagenfabrik GmbH & Co. KG, David Reinhard, DeLife GmbH, Domenica Resch, Eichner
Organisation GmbH & Co. KG, Nick Jahn, Eurofoam Deutschland GmbH Schaumstoffe, Verena Finsel, Tim Scheibel, alle FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH, Josephine Hofmann,
SAINT-GOBAIN IndustrieKeramik Rödental GmbH, Larissa Gregor, Nico Hildebrandt, Margarita Iaremenko, Paula Lehmann, alle Lasco Umformtechnik GmbH, Kerem Cengiz, Martin Metallver-
arbeitung GmbH, Annika Wiersig, objekt-m DMD GmbH, Jana Maul, Ros GmbH & Co. KG, Alexandra Ehrlicher, Franz Schneider GmbH & Co KG, Leonie Friedrich, Sören Hammer, Alina Jacob,
Timo Löhnert, Yannik Mücke, Marie Schulz, alle Schumacher Packaging GmbH, Louis Engel, Verpa Folie Weidhausen Baumann GmbH & Co. KG; Informatikkaufmann: Daniel Fink, Lasco Um-
formtechnik GmbH; Kauffrau für Dialogmarketing: Jeanna Kabanov, Anna-Lena Späth, alle HABA Group B.V. & Co. KG; Kaufmann/-frau im Einzelhandel: Tatjana Dituk, Nina Schütz, Jen-
nifer Traut, alle ALDI GmbH & Co KG, Radostina Radeva, denn`s Biomarkt GmbH, Celine Bienlein, Janine Gluth, Mercedes Liebermann, alle Einrichtungshaus Schulze GmbH & Co. KG, Josefine
Schade, Framode GmbH, Valeria Eßig, Alyssa Henn, alle GALERIA Kaufhof GmbH, Katharina Eberth, Gebers – Die Schlafexperten GmbH, Ben Rose, Günther Brehm e. K., Sophia Stürmer, Hein
GmbH & Co. KG, Michelle Böttger, KiK Textilien und Non Food GmbH, Lisa Eschenbacher, Müller GmbH & Co. KG, Julian Wachsmann, Multicycle Fahrradhandels GmbH & Co. KG, Svenja Fischer,
Lukas Schnabl, René Städtke, alle Netto Marken-Discount AG & Co. KG, Theresa Pflaumbaum, Robin Palme, Samira Pietsch, real GmbH, Lilli Arnold, REWE-Markt Bauer oHG, Kristin Hanus, Ru-
dolf Wöhrl SE, Felix Jahn, SAGASSER – Vertriebs GmbH, Jacqueline Spindler, TCHIBO GmbH, Tredia Pereira, tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG, Christian Rothaug, TOOM Baumarkt_
GmbH, Nadja Hempfling, Alexandra Korn, alle Jörg Wagner „E-Center“; Kaufmann/-frau für Büromanagement: Francesca laquinta, Alloheim Senioren-Residenzen Zweite SE & Co.KG, Jule
Ströhla, Autohaus Schönau GmbH, Mara Bauer, Bad Rodacher Bäder GmbH, Jenifer Kotlarova, Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Coburg, Nina Bauernschmitt, Anne-Caroline Bürhaus, alle
Autohaus Heinrich G. Bender GmbH & Co. KG, Miriam Bühn, Melanie Ehne, Fabienne Hartan, Nils Hartwich, Michelle Hildner, Katharina König, Ann-Kathrin Künzel, Yasmin Mann, Katrin Roth,
Leonie Siebinger, Celine Wuttke, alle BID Bayerischer Inkasso Dienst GmbH, Tina Schübel, Simon Buchholz, Tim Hübner, Coburg Stadt und Land aktiv GmbH, Maria Schabrich, DPD Deutsch-
land GmbH, Sophie Schillig, Evang.-Luth. Kirchengemeindeamt, Luisa-Maria Friedlein, Daniel Gehring, Laura Kremer, Hauck GmbH & Co. KG, Jule Weisheit, IG Metall Coburg, Michelle Scharf,
Industrie- und Handelskammer zu Coburg, Mona Braun, Diana Welk, alle Kirchner Elektrotechnik GmbH, Saskia Klinger, Kupek GmbH, Daniel Zucker, OE GmbH, Fabienne Bischoff, Jonas Lie-
saus, Sandra Rögner, alle REGIOMED-KLINIKEN GmbH, Lorena Mönch, SAGASSER - Vertriebs GmbH, Vanessa Sitarek, Schenker Deutschland AG, Aykut Civelek, Max Schultz Automobile GmbH
& Co. KG, Nico Krämer, Pascal Lehmann, alle Wefa GmbH, Lucie Brückner, Luisa Heublein, Viktoria Kleim, Kristin Wolf, alle externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Kaufmann/-frau im Groß- und
Außenhandel – Fachrichtung: Großhandel: Simon Dykszak, Baywa AG, Daniel Jansky, (bfw) Leise GmbH & Co. KG, Daniel Hoffmann, Carl Brandt GmbH & Co. KG, Liana Anufrijeva, Philip
Butterhof, Tim Holzheid, Antonia Lieb, Jessica Wedel, alle Max Carl KG Fachgroßhandel für Haustechnik, Dana Schmidt, HTI GIENGER KG, Kianna Christ, Denise Finzel, Antonia Förster, Nico
Gerlicher, Maria Horcher, Christopher Jurack, alle Leise GmbH & Co. KG, Lea Büttner, Marie Kansy, Nico Philipowski, Sophia Scheler, alle Prodinger KG; Kaufmann/-frau für Marketingkom-
munikation: Julia Eichelsdörfer, FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH, Jonas Pöche, Oschmann Comfortbetten GmbH; Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen –
Fachrichtung: Versicherung: Elena Bachmann, Hannah Dawel, Laura Dressel, Franziska Gagel, Sabrina Kolbe, Sarah Partheymüller, Meike Schmitt, Mia Thiel, Lena Weißmann, Daniel Werner,
alle HUK-Coburg; Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung: Andreas Franke, D+S logistic GmbH, Charlotte Franke, Jessica-Susanne Kohl, Nico Münchmeier, alle Schu-
macher Packaging GmbH, Janine Griebel, D+S warehousing GmbH; Koch/Köchin: Franziska Setterl, Braugasthof Grosch GmbH & Co. KG, Michael Rahm, KAPP NILES Dienstleistungs-GmbH,
Moritz Heller, Ralf Patzelt Gaststätte „Grüntal“, Nico Görbert, Schindler & Weber GmbH „Bar Celona“, Merlin Faass, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Sport- und Fitnesskaufmann/-frau:
Michelle Kolb, VITADROM Sport- und Fitnessanalgen GmbH, Lukas Heilingloh, externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Tourismuskaufmann/-frau (Kaufmann/-frau für Privat- und Geschäfts-
reisen): Michelle Kestel, DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. KG, Jan Zetzmann, TUI Deutschland GmbH; Veranstaltungskaufmann: Konstantin Rupp, dieartwert GmbH; Verkäufer/in:
Aylin Demirci, ALDI GmbH & Co KG, Lukas Friedrich, (DAA) Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, Jan Köhlerschmidt, denn`s Biomarkt GmbH, Selina Schlund, Ina Brehm e. K., Raul
Daponte, Sabrina Jung, Lukas Scharf, alle Mario Schleicher e.K., Melanie Hammer, Franziska Hartel, alle Media Markt TV-HiFi-Elektro GmbH Coburg, Michelle Götz, Jennifer Schiffer, Arthur
Schröder, Nikita Sonnenberg, alle Netto Marken-Discount AG & Co. KG, Vanessa Eckert, Sylvio Heym, Özkan Kizil, Nicole Knaus, Jannek Schleicher, Angelique Tutlies, alle Norma Lebensmittel-
filialbetrieb Stiftung & Co. KG, Daniel Alagic, REWE-Markt Bauer oHG, Annika Galle, SAGASSER – Vertriebs GmbH, Theresa Greiner, Omid Mohammadi, alle Schuh Mücke Rödental GmbH, Ali-
na Schulz, tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG, Marie Reihardt, Jörg Wagner „E-Center“; Informations- und Telekommunikationssystem- Elektroniker: Leo Jonah Weigle, SÜC
Energie und H2O GmbH, Thomas Schmidt, Odai Sweha, alle Telenec Telekommunikation Neustadt GmbH; Floristin: Susanne Spröh, Blumen Hofmann, Jule Jockisch, Florian Renner, Lea Gesche,
externe Prüflinge §45 Abs. 2 BBiG; Buchhändler: Alexander Voß, Reinhold Gondrom GmbH & Co. KG
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