Volume #11 | Juli 2019 - QX-Quarterly Crossing
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Volume #11 | Juli 2019
Ich freue mich sehr Dir die 11. Ausgabe Abschließend wünsche ich Euch eine
von unserem „con brio“ zu präsentie- spannende Zeit bei dem Durchstöbern
ren! und Vertiefen diverser Schätze an Wis-
sen, Fachkompetenz und Informatio-
Wieder einmal zeigt „con brio“ wie nen.
besonders die Gemeinschaft unseres
Netzwerkes ist. Das Zusammenspiel Liebe Grüße
verschiedener Perspektiven, Meinun- Thomas
gen, Ideen und Visionen formen das
tägliche Leben von QX seit nun mehr
als zwanzig Jahren.
„con brio“ gibt Einblicke in das Leben
von QX, liefert Portraits und Geschich-
ten sowohl auf persönlicher Ebene als
auch auf inhaltlicher Ebene – quasi
eine Art „who is who“ innherhalb des
Netzwerks.
Best-practice-sharing aus unterschied-
lichen Industrien und Bereichen. In-
formation,Inspiration und natürlich
Unterhaltung. All diese Faktoren kom-
biniert resultieren in ein einzigartiges
Magazin, welches Mehrwert für jeden
Einzelnen von uns schafft. Entweder
als Plattform für die Autoren um ei-
gene Erfahrungen und Ideen zu teilen
oder als Quelle der Inspiration für sei-
ne Leser um positiven Einfluss zu lie-
fern für die zahlreichen persönlichen
Herausforderungen jedes QX‘lers.
Daher ein großes Dankeschön an alle
Autoren! Aber auch an alle Mitglieder,
die uns mit ihren Meinungen und Visi-
check in
onen jeden Tag dazu motivieren neue
Inhalte zu entwickeln und Begegnun-
gen zu bereichern für einen hochgra-
dig inspirierenden Austausch zwischen
Euch allen!
2 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 3
Anzeige
PER ASPERA AD ASTRA* CATCH UP
QX-Mitglieder treffen aufeinander
08 Impressionen aus der QX-Manor
10 SDD Düsseldorf @ Hyatt Regency
N EU
12 QX-Data Science Event
14
16
Karneval mit QX
QX Entrée
20 Wine & Style
18 CDO- & CPO-Monday
19 Leaders 4 Students 30 Netzwerken im Schnee
20 „Wine & Style“
22 SDD Hamburg @ Park Hyatt
23 Leben & Führen im 3. Millenium
24 MBA World Summit 2019
26 QX-Kreuzfahrt
28 QX-IX in Barcelona
30 Netzwerken im Schnee
32 QX-City Circle -Meet Up around the World
KUDOS
hats off!
42 ...diese Career Updates verdienen unsere Anerkennung
44 Vanity of the Month
50
Die besten
48 NACHRUF FREDERIK ENDRES Gewinnen
UNPLUGGED
Unzensiert und frei heraus - aus dem Leben unserer Mitglieder 58
50 Die Besten Gewinnen - Ivana Hilgers How my
passion lead
52 Ein Live-Bericht vom Zukunftsforum Türkei Europa - Oliver Rieche me study in
Stanford
54 Cal Reiet Retreat - Alexander Root
content
56 Welches Problem können wir auf dieser Welt lösen? - Tobias Budig
58 How my passion lead me to study at Stanford - Marcel Engelmann
60 Treffen sich... - Warum Interdisziplinarität unverzichtbar ist - Benedikt
Hürter
62 Ehrenamt - gratis, aber nicht umsonst - Alexander Root
WWW.BORGMANN1772.COM *RAFAEL HORZON
4 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 5
Anzeige
Anzeige
Anzeige
FOMO
fear of missing out -
65 Die anstehenden QX-Veranstaltungen 2019 im Überblick
67 Development Center Termine 2019
INHOUSE 65 QX Kalender
Neues aus der QX-Manor
70 Deine Tamadas
BORN IN
75 Wellness Wednesday @ QX-Manor
76 CHECK-OUT
MONACO
75
Wellness
Wednesday
26 FASHION FOR FLOORS
QX-Kreuzfahrt
Hanauer Landstraße 196, 60314
Frankfurt am Main www.fashionforfloors.com
+49 69 43058706
6 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 7
Catch up
Impressionen
aus der QX-Manor
Die QX-Manor bildet einen ganz besonderen Eckstein unseres Netzwerkes und ist angelegt als
Ort des anregenden Austausches und lebendigen Aufeinandertreffens.
Alle Flächen sind medial ausgerüstet, ohne jedoch nüchterne Professionalität zu suggerieren.
Jeder Raum strahlt auf seine eigene Art etwas persönliches, etwas inspiratives aus und auch
für die Zeit neben der effektiven Arbeit liefert die QX-Manor eine Vielfalt an Möglichkeiten.
Ob knisternde Ruhe vor dem Kamin, ein edler Tropfen aus dem hausinternen Weinkeller oder
ein Drink an der Douglasien-Bar auf der „C-Level Terrace“. Auch für eine kulinarische Beglei-
tung des Events aus der offenen Küche wird durch den „private Manor Chef“ gesorgt.
All unsere Räumlichkeiten sind für besondere Veranstaltungen (Workshops, Vorstandmeetings,
Teambuildings, Offsites, Top-Kundenevents uvm.) buchbar.
8 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 9
Catch up
HOME WELLNESS DESIGN
SDD Düsseldorf
@ „Hyatt Regency“
16.05.2018
BIKE PERSONAL
Das neue Symbol für Stil und Innovation, entworfen von Antonio Citterio.
Trainieren Sie zuhause mit dem digitalen Technogym Coach, Ihrem Personal
Trainer auf Abruf.
Rufen Sie uns an unter 0800 055 66 33 oder besuchen Sie technogym.com
10 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 11
Catch up
am nächsten Morgen bereits um neun Uhr mit ge Aufbauarbeit und Erfahrung.
Blitzvorträgen der Teilnehmer weiter. 18 mo- Bei der Breite an Anforderungen, Definitionen
tivierte Data Scientisten pitchten zu ihren ak- und Zielsetzungen werden Austausch, Vernet-
tuellen Forschungen, eigens programmierten zung und Dialog immer wichtiger. Durch das
Lösungen oder stellten vor, wie Data Science QX-Data Science Event wollen wir genau das
in ihrem Fach genutzt wird (bspw.: Elektro- schaffen. Der Andrang unter Bewerbern und
technik, Astronomie, Soziologie, ect). Unternehmen, um an diesem Format mitzu-
Roger Nolting (QXler & Chief Information Of- wirken, ist bewundernswert. Daher findet
ficer bei ECE Projektmanagement) beschrieb bereits am 14. und 15. November das zweite
für uns eine Vision des Data Scientisten, die DSE statt. Porsche Consulting, Aareal Bank
weit über das hinaus geht, was viele Unter- und Volkswagen nehmen teil und auch LIDL
nehmen heute als Data Analytics verstehen. wird erneut dabei sein. Wir sind gespannt
Die Macht von zukunftsweisenden Verfahren darauf, die datengetriebenen Fragen der Zu-
und Methoden finde in der Wirtschaft hin- kunft weiter mitzugestalten.
sichtlich ihrer tatsächlichen Möglichkeiten Bei Interesse an der Teilnahme oder Mitge-
noch kaum Anwendung und erfordere mehr staltung als Unternehmen für Februar 2020
als statistisches Grundlagenwissen und einfa- schreib mir gerne an yannick.reiss@quarter-
che Programmierfähigkeiten, sowie jahrelan- ly-crossing.com.
QX-Data Science Event
Am 9. & 10. Mai fand in der QX Manor in sorgte für ein Klima voller Erwartungen, die
Frankfurt zum ersten Mal die deutschland- es zu erfüllen galt.
weite Veranstaltung zur Vernetzung von Julian Derber (QX’ler & Data Science Rep.
Nachwuchs-Talenten im Bereich Data Science von LIDL) sagt, er sei „positiv überrascht von
statt. Nach einem großen Andrang an Be- der Qualität“ der Teilnehmer und er sei „sehr
werbern tauschten sich 50 der besten Data begeistert, aus wie vielen diversen Hinter-
Scientisten in knackigen 24 Stunden mit ihren gründen die Leute gekommen sind.“ Er stellt
aktuellen Problemen und Lösungen, Ziele außerdem das Engagement in den Workshops
und Fragen aus, vernetzten sich und lernten und im Vernetzen untereinander heraus. In
voneinander. den Data Sessions am Donnerstag Nachmittag
Das Spannende an Data Science ist die starke mit McKinsey, LIDL und Stepstone wurde am
Zukunftsorientierung. Durch aktuelle Tech- Flipchart oder direkt in Python und R (den
niken aus Künstlicher Intelligenz und Machi- gängigsten Data Science Tools) eine unter-
ne-Learning stellen sich neue Herausforde- nehmenstypische Fragestellung bearbeitet.
rungen und Möglichkeiten. Das Data Science Theresa Tran (Mathematik Studentin und Data
Event (DSE) bietet hier eine Austauschplatt- Science Praktikantin bei T-Systems) fand die
form für engagierte Experten und die Mög- Data Session: „Super, es war wirklich hands-
lichkeit, die eigene Visibilität in der Szene zu on; wir durften selber was machen und haben
erhöhen. auch ein bisschen was aus deren Arbeitsalltag
Nicht nur die Teilnehmer standen hier für erfahren, wie es bei denen wirklich abläuft.
Ihre Themen ein um von sich zu überzeugen, Das war wirklich cool!“
auch die Unternehmen mussten durch kur- Nach einem QX-Typischen Abend mit viel
ze Pitches zu ihren Workshops einladen. Die Netzwerken, inhaltlichem Austausch und dem
dadurch entstandene „friendly competition“ ein oder anderen Glas „Bembel-Gin“ ging es
12 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 13
Catch up
Knaller-Auftakt zum Karneval mit QX in
der Lachenden Köln Arena
Jörg Höhn, Member since 2017
Als mich letzten Sommer die Einladung von QX zur Lachenden Köln Arena erreichte, war ich
als eingefleischter Karnevalist und rheinische Frohnatur natürlich sofort Feuer und Flamme.
Die Aussicht, am Abend von Altweiber mit netten Leuten in die tollen Tage und damit den
Höhepunkt der diesjährigen Karnevalssaison zu starten, war eine zu große Verlockung und
passte ideal in meine gerade beginnende Karnevalsplanung. Zur Sicherheit habe ich dann
allerdings doch noch einige lokale Freunde organisiert - man weiß ja nie, wie die mitunter
Auswärtigen (aus Frankfurt und dem Rest der Republik) schließlich Karneval so feiern… Aber
meine Sorgen waren absolut unbegründet. Beim Eintreffen in der Loge, ideal direkt neben
der Bühne gelegen, war die Party schon voll im Gange und wir fanden uns als indisches Maha-
radscha-Dreigestirn mitsamt einer Meerjungfrau gleich inmitten einer beschwingten Gruppe
kostümierter Papageien, Herrscher der Lüfte, Cowboys, Gesetzeshütern & Co. Die kurze, ver-
bleibende Zeit bis zum Beginn des Programms überbrückten wir in angeregten Gesprächen am
leckeren Büffet und der eigenen Free Flow Bar - typisch QX eben. Als es auf der Bühne dann
mit bekannten, aktuellen Hits sowie Klassikern des Kölschen Karnevals von Casalla bis hin zu
den Höhnern und natürlich dem Auftritt der Tanzbrigaden losging, hatten wir vor der Loge die
beste Aussicht sowie den nötigen Platz zum Mitsingen, -schunkeln und -tanzen. Die Stimmung
in der Halle war ebenfalls gigantisch und kaum einer blieb auf seinem Stuhl sitzen. Weniger
textsichere Zeitgenossen wurden kurzerhand untergehakt und konnten nach wenigen Minuten
ebenfalls absolut überzeugend mitfeiern. Kurz, es war ein sehr geselliger und kurzweiliger
Abend und der perfekte Start ins tolle Treiben bis zum Aschermittwoch, ein echter Knaller!
14 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 15
Catch up
QX Entrée
Ein Format voller Inspiration kombiniert mit bestem Geschmack der jeweiligen
Stadt! Ob Berlin („Grill Royal“), Stuttgart („Goldenen Adler“) oder München (beim
Promi-Griechen „Kalypso“) – QX Entrée steht für Dinner an den schönsten Plätzen
der Stadt um mit spannenden Menschen bei gutem Essen und gutem Wein über
„besten Gesprächen“ bis tief in die Nacht zu verweilen, weil wie immer keiner den
Heimweg antreten mag. Stuttgart
Berlin
München
16 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 17
Catch up
CDO- & CPO-Monay Leaders-4-Students - 1./2. Februar
Bereits 10-mal trafen sich in der QX-Manor die Hauptverantwortlichen und Entscheider für die
Digitalisierung in Unternehmen. Die kleinen Runden mit jeweils maximal 8 Teilnehmern bieten
Raum für nachhaltigen Austausch über (Best) Practices & Use Cases in intimer Atmosphäre auf Stefanie Damaske,
Augenhöhe sowie im überschaubaren hochkarätigen Rahmen relevanter Peers. Im gleichen member since 2018
Stil haben sich alle acht Wochen jetzt zum vierten mal Personalentscheider und HR-Vorstände
getroffen um inhaltlichen Auszutauschen und gegenseitige Inspiration zu teilen (kurze Video
Einblicke bekommst du mit Klick auf die Bilder).
“Only a fool learns from his own mistakes. The wise man learns from
Im zweiten Halbjahr startet unser neues CSO-Tuesday Format (CSO steht hier für Chief Sus- the mistakes of others.” Dieses Zitat von Otto von Bismarck drückt aus,
tainability Officer - damit sind sowohl Entscheider als auch Role-Models in diesem Bereich wie wichtig Training ist. Genau das ist der Grund, warum sich eine Hand-
angesprochen). Im Zuge von wachsender Relevanz des Themas „Sustainability“, steigt auch voll Studierende am 1. und 2. Februar in der wunderschönen QX-Manor ver-
hier das Interesse an Austausch, gegenseitiger Inspiration, und unternehmensübergreifendem sammelten. Wir trafen Timm Richter, dem Geschäftsführer von NEO Culture GmbH, der unter
„Vision Sharing“. Bei Interesse an diesem neuen Format, check die QX-App für die aktuellen anderem als Vorstand/CPO in XING viel Erfahrung im Bereich Leadership gesammelt hat. Von
Termine oder schreib uns unter rene.schoeler@quarterly-crossing.com seinen Erfahrungen wollten wir profitieren.
Am Abend des 1. Februar ging es in entspannter Atmosphäre mit der ersten Session los; diese
wurde am folgenden Tag nach dem Frühstück fortgesetzt. Viele interessante Einsichten und
Gespräche über Leadership trugen zu einem wertvollen Workshop bei. Besonders interessant
fand ich die drei Funktionen von Führung, die er in einem Dreieck darstellte: direct, d.h. wie
man die Richtung einer Organisation bestimmt, lead, d.h. wie man Menschen wachsen lässt,
und manage, d.h. wie man die Dinge geregelt bekommt. Wir sind auf alle drei Funktionen ein-
gegangen, was genau diese bedeuten. Unterschiedliche Persönlichkeiten tendieren dazu, die
eine oder andere Funktion bevorzugt zu gebrauchen. Es ist gut, sich bewusst zu machen, zu
welcher dieser Funktion man selbst stärker neigt und welche man in bestimmten Situationen
noch ausbauen kann.
Am ersten Tag haben wir am Abend in gemütlicher Atmosphäre ein leckeres Raclette geges-
sen. Bei dem ein oder anderen Drink und wertvollen Gesprächen haben wir den Abend aus-
klingen lassen. Dabei konnten wir einander aus unserem Leben berichten. Der eine hatte ge-
gründet, ein anderer berichtete von seinem Ziel, in der Consulting Branche tätig zu werden,
wieder andere kamen aus einer naturwissenschaftlichen Richtung. Bei QX ist es immer wieder
bewundernswert, wie verschieden, und doch zielstrebig und engagiert die Mitglieder sind. So
bietet QX einem die Möglichkeit, sich nicht nur inhaltlich weiterzubilden, sondern gleichzeitig
auch mit besonderen Persönlichkeiten in Kontakt zu treten.
18 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 19Catch up
Winzer- und Lifestylepartner-Event
„Wine & Style“
Das Wine & Style Event war ein wundervoller, way, Technogym, Walter Knoll, Zalto Weinglä-
wie auch inspirierender Abend für Alle. Wir ser und natürlich unsere Mitglieder.
konnten insbesondere „Hochwertige Marken“
zusammen bringen mit dem Ziel, dass dar-
aus neue Verbindungen entstehen, welche
vielleicht sogar in gemeinsamen, innovativen
Kollaborationen enden. Bei bestem Essen
und sagenhaften Weinen kamen großartige
Gespräche zustande. Bis tief in die Nacht
hinein entwickelte sich eine überwältigende
Küchenparty bei der Stefan Otto atemberau-
bendes Beef präsentierte.
Vielen Dank an all unsere Winzer/Weingüter
Anne Dönnhoff (Dönnhoff), Jochen Dreissiga-
cker (Dreissigacker), Thomas Hensel (Hensel
Wein), Michael Heine (Gut Hermannsberg),
Birgit Rebholz (Ökonomierat Rebholz),
Richard Grosche (Reichsrat von Buhl), Andreas
Barth (von Othegraven), Fabian Zähringer
(Weingut Zähringer) sowie an unsere Lifestyle
Partner Aesop, Archite, Ganter Interior, Haes-
tens, Klafs, Otto Gourmet, Ryan Sport, Stein-
20 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 21Catch up
Leben & Führen im 3. Millenium
- mit Corinna Hayd
„Leben & Führen im 3. Millennium“ mit Corinna Hayd
„Corinna hat uns die traditionellen Führungsprinzipien der indigenen Kulturen eindrucksvoll
aufgezeigt, mir dadurch bislang verborgene Perspektiven aufgezeigt und neue Kraftfelder
eröffnet. Danke für die wundervollen Stunden. Außerhalb von Raum und Zeit!“
(Ines Rauscher)
Am 28./ 29. März fand in der QX-Manor das Seminar „Leben & Führen im 3. Millennium“ mit
Corinna Hayd statt.
Corinna unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, sich mit dem Potential beider Gehirn-
hälften (Ratio & Intuition) zu verbinden. Dies ist der Schlüssel zu einem erweiterten Bewusst-
sein, außergewöhnlichen Erkenntnissen und Lösungsgenialität. Ihren beruflichen Erfolg als
ehemalige Stockbrokerin in London verdankt Corinna - neben Fachkenntnissen & Leistungs-
bereitschaft - maßgeblich ihrer Intuition und Vorstellungskraft. So erklärt sie sich auch ihren
SDD Hamburg klaren und einfachen Zugang zu Sprachen und neuem Wissen. Ihre Faszination mit anderen
Sicht- und Lebensweisen während vieler Auslandsjahre haben ihr Leben und ihre Arbeit maß-
geblich geprägt und bereichert.
@ Park Hyatt,
Workshop-Inhalte:
Datum 22.05.2019 Wir alle tragen großes unerschlossenes Potential in uns, dieses liegt auf der Schnittstelle zwi-
schen Verstand und Gefühl. Meister der Verbindung dieser zwei Ebenen sind seit Jahrtausen-
den, Schamanen, die Visionäre ihrer Zeit. Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Quanten-
physik können ihre Techniken heute hinreichend erklären. Man ist sich einig: Alles ist Energie
bzw. Bewusstsein. Energetische Tools und Visualisierungspraktiken des schamanischen Weltbil-
des wuden vorgestellt und mittels praktischer Übungen durch Corinna zugänglich gemacht.
Vielen Dank an Corinna für die spannenden Einblicke!
22 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 23Catch up
Two more agenda points that are definitely on my ged to develop. It was wonderful to see how close
highlight list are the “Welcome to Country” cere- the contact between the UNSW and its alumni
mony, and the Social Impact Day at the universi- seemed to be and how gladly the alumni shared
ty’s Michael Crouch Innovation Center. The “Wel- their knowledge with our participants – this was
come to Country” ceremony was performed by a already the case at the Opening Reception’s panel
mixed group of indigenous peoples and meant, as discussion where three high profilers and AGSM
the name implies, that they welcomed us to their alumni joined.
country. “Country”, they explained, was in this Being on the organizational team was demanding,
case not Australia as a whole but rather one of since it was the first time I did such a big event.
the regions that used to be inhabited by the dif- Naturally, one misses a couple of agenda points
ferent indigenous peoples. In fact, the continent as a participant as there had to be work done in
is comprised of over 200 of such “countries” and the background a lot to keep everything running
the City of Sydney itself is built upon more than smoothly, but it definitely gave me a lot of new
two already. In their performances they showed perspectives and there was enough time to get to
different traditional dances that the mentioned know the participants. Think whatever you want,
people used to welcome visitors to their respec- but the sundowner cruise and the final after party
tive country and in the end, there was even the that followed where two more big highlights for
opportunity for us to join into their dance. I am me! It also showed, once again, how well that
really grateful for this unique experience and for group of beautiful people functioned together
the awareness of this cultural detail of a conti- and how closely it had grown in just three days.
nent I had never set foot on before. In conclusion, I learned so many different things
The Michael Crouch Innovation Center is the on so many different levels: about event manage-
MBA World Summit
UNSW’s entrepreneurship arm. It provides infra- ment and the little frustrations along the way,
structure for young startups and students to build about social behavior of groups, about a whole
their products, perfect their business model and new culture and Australia’s unique position on
2019 in Sydney facilitates exchange among them, its alumni and
other parties. For the Social Impact Day, the uni-
this planet, about entrepreneurship, about fri-
endship. Thanks once more to the AGSM Team,
versity invited a number of their alumni that have all speakers involved, all our MBA students of the
Fabio Teichmann, member since 2018 ventured into their own businesses to speak about 2019 batch and first and foremost to QX for giving
their path, their experiences and how they mana- me the opportunity!
I had heard of the MBA World Summit format a though, once we finally met
couple of times before but – as I joined QX only a them in Australia is that
year ago and as I am not an MBA student myself all of them had the “it”. A
– never had taken part and experienced it. That motivation and curiosity that
changed this year in Sydney. I still did not par- tied them together and made
ticipate as a student but as one from the Crew, them work as a group, although they
which means I was involved in a great deal of or- didn’t know each other before. For me personally
ganizational topics working closely together with it was also pretty interesting to finally see all the
Yannick and the team. people that “looked” at me from the pictures all
The MBA World Summit – as I learned better so often.
during my internship at QX and on the ground in Every year, the MBA World Summit is hosted by
Sydney – brings together a very carefully selected one university somewhere on the planet. This
group of 100 MBA students from all across the year it was the Australian Graduate School of Ma-
globe and provides a personal and very effective nagement (AGSM) @ University of New South Wa-
platform for mutual exchange of experiences and les in Sydney that did a beautiful job in supplying
ideas. I dealt with almost all of the candidates the right venues to pull everything off. With their
before the event on a regular basis as everyone help, for example, we celebrated the opening at
shot me their questions, sent me pictures, flight the Museum of Contemporary Art Australia with a
receipts – in short, I practically knew them and stunning view across the harbor and the famous
their faces. What became strikingly apparent, Opera House.
24 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 25Catch up
QX-Kreuzfahrt, Queen Mary 2,
Southampton nach New York, Ostern 2019
QX war wieder auf großer Fahrt! An Bord des Ob beim Personal Training an Board mit Bene-
luxuriösen Ocean-Liners „Queen Mary 2“ – auf dikt Weinzierl oder beim Tischtennis, auch für
der historischen Titanic-Route von Southamp- die Fitness wurde einiges getan neben dem
ton nach New York! Über Ostern, vom 14. bis unschlagbaren Angebot an Köstlichkeiten auf
21. April, war es soweit. Deck 7 oder den zahlreichen Restaurants.
Der weite Atlantik, das wohl ikonischste
Kreuzfahrtschiff der Welt und 25 Persönlich- Nach 6 Seetagen, 3 Formal Nights, jede
keiten aus QX ermöglichten ein unvergleichli- Menge neuer Geschichten und intensivierter
ches Ambiente, um den Alltagsstress zurück- Freundschaften wurde schließlich ganz knapp
zulassen und sich für Inspiration, Entspannung unter der Serrazzano Bright hindurch in Broo-
und Gemeinschaft zu öffnen. Inklusive Spa, klyn sicher angelegt!
Showbühne und Sterneküche.
Es war ein unvergessliches Erlebnis! Freut
Inhaltlich wurde die Fahrt bereichert durch Euch schon auf die Details zur nächsten Fahrt
Martines von Michael Löhner, Dr. Clara Billek mit dem Ocean-Liner Queen Mary 2 in 2021.
und unseren ICU-Stipendiaten. Ganz herrli-
chen Dank dafür!
26 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 27Catch up
famous tapas bars, that are a must visit in Spain.
And, of course, in good old QX-manner, the bunch
continued to one of the local “late-night-gyms”
to dance away the food!
The second day was reserved for the workshop:
one with Typs, one of the successful startups of
Nuclio Venture Builder, and TAPP Water. I joined
the latter and went to their office close to the
beach. With their CEO Rocío, we talked about
their business model and the challenges they are
currently facing. For everyone that never heard
of TAPP Water: they develop and sell easy-to-use
water filters that are installed directly onto the
faucet. Hence, we had a blind test of filtered and
unfiltered tap water and the difference was ast-
onishing. One knew immediately the difference
and it tasted just like normal water. No faint hint
of chlorine which for me personally is the mayor
turn-off when being in the south and looking for
water to drink.
We also learned that tap water quality is sur-
prisingly good in Spain overall, leaving no good
reason to not drink it. The overall topic of the
workshop was “How to change habits of consu-
QX-IX in Barcelona mers? (are humans rational at all)”, which already
hints their main challenge: convincing consumers
to change to tap water. On their pursuit of redu-
cing plastic bottle consumption (which is insane
in Germany as well, by the way), they still face a
Fabio Teichmann, member since 2018 good amount of reluctance despite all the advan-
tages. And again, I was positively surprised and
I was quite fortunate to help Thomas and Yan- day-event. excited that Rocío was 100% transparent with us
nick organizing QX-IX this year, not only from the After the opening speeches and gave us insight into their business.
distance but also on the ground. QX-IX, that is and a presentation by Marfeel The other workshop by Typs was also revolving
the Immersion Experience, is a format that aims we began the plenary session around their business model and why they came
at creating awareness about global hot startup discussing “Why Invest into the to do it (Typs is making employee payments fle-
hubs that are on the rise and at helping to estab- Startup Hub Barcelona?”. We had 5 xible without a fixed payday to meet short-term
lish ties and mutual exchange between the local different startups on board that were all very liquidity needs). It gave the participants also
entrepreneurs and QX-members. tech-based and from all different business areas: the chance to explore Barcelona Tech City, a big
For the 3rd edition we chose Barcelona where from mobility to accounting, over to sustainabili- startup coworking arena, located directly in the
we, together with Alexander Schwarz (he himself ty, publishing, and online-teaching. What did not harbor and offering space to 1000+ employees.
Co-Founder of TAPP Water, a startup in BCN), ga- come as a surprise to me was the numerous ques- Unfortunately, the workshops ran at the same
thered a group of very ambitious people from the tions and curiosity of the participating QX-mem- time ;-)
local startup ecosystem to conduct the workshops bers which made it a very lively, engaging and fun We closed the event with a networking lunch to
and the plenary session. This year’s host was dialogue. But what was really striking to me was wrap up the impressions and talk about the diffe-
Marfeel, one of the bigger and already well-esta- the willingness of all speakers to openly share rent input.
blished startups (150+ employees, mostly pro- their insights and how they perceive the local
grammers) that recently opened an office in New environment. It gave the subject an enormous
York to expand their reach. In a really cool and amount of depth, honesty and appreciation.
friendly environment, including a rooftop terrace, After the session, we had plenty of time to
we found the perfect place to kick-off the two continue the dialogue at “La Flauta” one of the
28 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 29Catch up
Netzwerken im Schnee
– Das erste QX Ski-Wochenende
in Zermatt
Manuel Ganter, member since 2016
Samstag, 09.02.2019, die Sonne scheint, fantasti- später, auf die Piste. Bei bestem
scher Blick direkt aufs Matterhorn, leckeres Essen Skiwetter konnten wir die großarti-
auf der Terrasse von „Chez Vrony“, einer der an- gen Pisten rund um das Matterhorn erkunden, be-
gesagtesten Ski-Hütten Zermatts und dann singt vor wir uns mittags gemeinsam bei „Chez Vrony“
die Eigentümerin unserem Geburtstagskind Oliver zum Mittagessen getroffen haben. Nach der oben
auch noch persönlich ein Ständchen. Ein Moment, geschilderten Mittagspause mit wirklich allem was
den alle Teilnehmer des ersten QX Ski-Wochenen- das Herz begehrt ging es gestärkt wieder auf die
des für immer im Herzen behalten werden. Piste.
Das erste QX Ski Wochenende ist mit vielen Abends ging es dann nach dem typischen Einkehr-
großartigen Erinnerungen zu Ende gegangen. schwung weiter in die „Walliserstube“ zu einem
Treffpunkt war am Freitagabend in Zermatt. Bei typischen Walliser Käsefondue. Trotz des langen
leckerem Essen in der Schäferstube hatten wir und anstrengenden Tages wurde viel geredet,
eine erste Gelegenheit die vielen neuen und alten gelacht und erzählt. Auch am Sonntag wurde
Gesichter kennenzulernen und das Wochenende nochmal die Piste gerockt bevor es für uns am
zu planen. Am Samstagmorgen ging es dann in Nachmittag zurück in den Alltag ging. Ein Wo-
kleineren Gruppen für manche früher, für manche chenende, das nach einer Wiederholung schreit!
30 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 31Catch up
Auf Basis ihrer Erfahrungen, sind die Berliner Tamadas Jessica Fröhlich, Sven Hecker und Jörg Höhn
der Meinung, dass man durch folgende Punkte die Teilnahme an den City Circle Events erhöhen
QX-City Circle kann:
1. Kommunikation
Meet-Ups around the Wold Regelmäßige Emails und automatische Erinnerungen durch WhatsApp-Nachrichten samt aktualisier-
ter Teilnehmerliste beleben die Gruppe: Die Teilnehmer sehen, dass etwas passiert und die Member
sehen, dass andere sich anmelden. Dies schafft eine gewisse Dynamik, die dazu führt, dass sich
gerade bei den Erfolgsformaten immer zahlreiche Interessenten in die Teilnehmerliste eintragen.
Seit dem letzten „con brio“ im August fanden zahlreiche City Circle Events wie das City
Circle London Dinner Date, das Breakfast Meeting in Hamburg, der Besuch auf dem
2. Integration
Durch eine durchgeführte Befragung kann gezielt auf die Vorschläge, Ideen und Wünsche der City
Frankfurter Fressgass Fest in Frankfurt, die QX Entrees in München, Stuttgart und Berlin,
Circle Member Berlin eingegangen werden. Diese Erkenntnisse werden sowohl bei den Erfolgsforma-
das Event Wine & Dine in Zürich, zahlreiche Berliner Breakfast Clubs und ein Berliner
ten, aber auch bei der Entwicklung neuer Events berücksichtigt.
Insight, mehrere Treffen des City Circles Greater China in Hong Kong, und das Bar-Event in
der Charmaine Rooftop Bar und Lounge in San Francisco statt. Die Erinnerungen wurden
durch einige Fotos festgehalten, die im Folgenden auch zu sehen sind. 3. Kreativität:
Durch den ständigen Wechsel der Locations des Berlin Breakfast Clubs soll den Mitgliedern des City
Alle City Circle Events sind für alle QX-Mitglieder. Solltest Du also Interesse an zukünftigen Circles Berlin ein abwechslungsreiches Angebot geboten werden. Dabei werden verschiedene Stadt-
City Circle Events haben, schreibe bitte eine E-Mail an maximilian.purucker@quarterly- teile mit einbezogen, sodass jeder mal das QX-Event direkt vor Ort hat. Bei der Auswahl der Cafés
crossing.com oder eine kurze Nachricht an die Nummer +49 163 2889546. Gerne fügen wir wird außerdem darauf geachtet, dass es sich lohnt, vorbei zu kommen: „Berlin kennen und was
Neues erleben.“
Dich dann auch der WhatsApp-Gruppe Deines bevorzugten City Circle hinzu.
4. Unverwechselbarkeit:
Einprägsame, kurze Namen der Eventreihen tragen dazu bei, dass alle City Circle Member in Berlin
direkt zuordnen können, um was es sich beim jeweiligen Event handelt.
BERLIN 5. Beständigkeit:
City Circle Berlin: Erfolgsformate Durch ein regelmäßiges Treffen wie beim monatlichen Berlin Breakfast Club kann die Gruppendyna-
mik verbessert und die Freundschaften innerhalb des City Circles ausgebaut und intensiviert wer-
Berlin Breakfast Club und Berlin Insights den.
Bisher fand die Eventreihe Berlin Breakfast Club viermal und Berlin Insights einmal statt. Der Ber- 6. Variabilität:
lin Breakfast Club findet einmal im Monat statt und bringt nach dem Motto „Food tastes better in Sukzessive werden bestehende Eventreihen, angelehnt an Highlights aus dem Raum Berlin (Karne-
great company“ 15-20 Berliner City Circle- und QX-Member an unterschiedlichen Orten in Berlin val, Weihnachtsmarkt, Kultur, Natur, After Work) erweitert. Das Ziel ist es, ein Angebot zu schaffen,
zum gemeinsamen Frühstück zusammen. Das Besondere dabei ist, dass die Mitglieder allein oder dass unterschiedliche Interessen verschiedener Senioritäten abdeckt.
auch mit der ganzen Familie teilnehmen und auch einfach mal auf einen schnellen Kaffee vor-
beischauen können. Berlin Insights hingegen ist eine vierteljährlich stattfindende Veranstaltungs- 7. Nachbereitung:
reihe, die den Teilnehmern einen Einblick hinter die Kulissen spannender Unternehmer, Politiker, Sowohl die Änderung des Gruppenfotos in WhatsApp, als auch eine kurze Zusammenfassung durch
junger Existenzgründer oder Künstler geben soll. Dieser Event war bei der Auftaktveranstaltung Fotos des aktuellen Events startet Diskussionen und weckt Interesse für nächste Events.
sehr gut besucht und hat eine sehr positive Resonanz innerhalb des Netzwerks erzeugt.
8. Langfristige Planung:
Eine kreative Planung mit circa 2-3 Monaten Vorlauf zu den stattfindenden Events unterstützt da-
bei, dass alle City Circle Member über die Kommunikationskanäle rechtzeitig informiert werden.
9. Simplicity/ Kostentransparenz:
Für die Events muss keine Eventpauschale gezahlt werden. Dementsprechend fallen nur Kosten vor
Ort an. Falls in Zukunft für einzelne Veranstaltungen Reservierungsgebühren etc. anfallen sollten,
werden diese anteilig berechnet und klar im Vorfeld kommuniziert.
32 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 33Catch up
BERLIN
34 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 35Catch up
FRANKFURT
Fressgass Fest
& schönes bei-
sammen sein
GREATER CHINA
Meet-Ups around
Hong Kong
36 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 37Catch up
RHEINLAND LONDON
Karneval & Sommer am Rhein Dinner Date
SAN FRANCISCO
Dinner at Charmaine
STUTTGART
ZÜRICH Brunch in the mountains
QX Entrée
HAMBURG
MÜNCHEN
Breakfast Date & Lunch Meeting
QX Entrée + Lasertag
38 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 39Kudos
kudos
40 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 41Kudos
...diese Career Updates
verdienen unsere Anerkennung:
MAIKE TITZ, Member since 2016
DR. ARTHUR BROTHAG, Member since 2000
jetzt
Leadership Development Programm,
jetzt
Finance Elements GmbH
Partner,
Apax Partners
MANUEL ENDRES, Member since 2012
CHRIS KÖTHE, Member since 2012
jetzt
Executive Assistant to CEO,
Consultant,
Borek media GmbH
McKinsey & Company
LEA-SOPHIE ZWOCH, Member since 2016
FABIO TEICHMANN, Member since 2018
jetzt
Consultant,
jetzt
Horwath HTL
Executive Assistant to MD,
FA Business Solutions
ASSIA GEBHARDT, Member since 2014
LAURA HÖRHAMMER, Member since 2014
jetzt
Compliance Officer,
jetzt
STOXX Ltd
Projekt- und Eventmanagerin
PANDA - The Women Leadership Network
JONATHAN HONTSCHIK, Member since 2011
jetzt
Mathias Kiep, Member since 2007 Leiter Vergütung & Personalentwicklung
jetzt Fiducia & GAD IT AG
CFO TUI Deutschland
42 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 43Kudos
country with the intention of my parents to give my sister and I a better education and future.
Based on the Jewish roots of my father’s family side, we were able to move to Germany. After the arrival, I remem-
ber being in a refugee home in Neumünster before the government was able to provide us another refugee home in
a different city. These times were shaped by not understanding anyone around me but to still acclimatize to a new
culture, learning a new language and trying to build up a good base for the future. My mother’s diploma as a psychia-
trist didn’t get accepted. Consequently, she started educating herself around that field so that she could do any kind
of other job to support my sister and I. Most of the times, I haven’t seen her at home because she had to work at
four different jobs so that she could pay the rent by herself as my parents got divorced right after we have moved to
Germany. Luckily, I was 5 years old when we came to Germany which gave me the benefit of entering and connecting
to a new culture very fast. However, I remember my sister having very hard times being bullied in school because of
her background.
QX: You graduated from high school in year 2014. What have you done before you started studying at the WHU and
why have you chosen WHU University at first place?
Vlada: As I have never been a person who liked to go to school, I was very happy to graduate in year 2014 to finally
have the freedom to do the things that I loved and wanted to learn out of my own intention. It was always a dream
of mine to learn how to surf. Therefore, I started to work in a bar for about a half year to save up some money to
Vanity of the Month
fulfill my dream. Going to Portugal has shaped me in many ways by meeting new people with different stories who
were connected by their passion for surfing.
Even though I was hooked to the attractive lifestyle of surfing all the time, I knew that I also had to work at some
point of my life. During that time, I realized how important it was to choose the right work so that I would have the
opportunity to do what I loved. Therefore, I started looking for some universities and accidently discovered the WHU
which convinced me right away because of their unique education approach and network. Not being able to pay the
high university fees, I am very thankful of the financial support that the WHU is giving me in form of a “Freiplatz”.
QX: Vlada, you were always interested in “startups and founding in general”. Why have you joined the student initia-
VLADA LABZEYEVA
tive “IdeaLab!” and can you tell us more about your responsibility and learnings there?
Vlada: The IdeaLab! Initiative was actually one of the reasons why I have decided to study at the WHU. I was fasci-
nated by the drive of students who would run such a conference next to their studies without earning any money for
Member since 2017 all their work. Moreover, I have always been interested in the personality of people and especially entrepreneurs who
shape the world with their ideas. Therefore, I was curious to meet such personalities to discover how these people
Co-Founder | amical think, behave, and what their main drivers were to create such powerful companies.
Joining the IdeaLab! initiative was one of the best decisions I have made because I have met some of my closest
friends. In a team of 11 students, we have organized an event for 500 participants while I was responsible for the
speakers line up. Inviting and getting to know personalities, who have founded extremely successful companies in
Vlada became a QX member in 2017 during her third semester as a student at different industries all over the world, has definitely shaped the way how I think by learning from their stories. I
the WHU-Otto Beisheim School of Management. Coming to Germany as a refugee, really appreciate having met such inspiring individuals who still support me.
Vlada has gone her individual way which couldn’t have been possible without the
support of other people. Alongside her studies, she and a team of 10 other students QX: We have met you some weeks ago and you and your business partners told us some exciting news – you just foun-
organized the IdeaLab! which is Europe’s leading student-run startup conference. Furthermore, she is ded “amical” which is a platform democratizing recruiting, what’s behind it?
currently working on her own venture with two friends.
Vlada: “amical” is one of my dreams finally turning into reality. During my past work experience in form of interns-
QX: Vlada, you are one of our ICU Scholars from 2017. How did you experience the ICU Final? hips and some freelance work that I did in Australia, I realized that I am not a person who likes to do work that is
being repeated over and over again. Instead, I have always felt the desire to create things myself to transform my
Vlada: The ICU final was a special experience shaped by extremely interesting personalities that I was perception of this world and the principles that I believe in in such a way. As Konrad, Julian (friends and business
able to meet. As I have heard about ICU from a previous scholar from my university, I expected li- partners) and I believe in the power of personal connections and networks and the importance of supporting and hel-
ke-minded people coming from the same field of studies which turned out to be very different. ICU did ping the people around us by connecting them with job opportunities, we have founded amical. amical is a platform
a very good job of inviting people from the field of business, physics, biology and arts which made the which lists jobs of our partner companies with a bonus that any individual can earn by recommending friends who
conversations and presentations very diverse and interesting. might fit for these positions. In case of a hire, the bonus is being paid out which can be shared and donated for good
causes.
QX: You came as a refugee to Germany when you were little, tell us more about your journey and expe-
rience. QX: As always, what’s your Vanity?
Vlada: I was born in Tashkent, Uzbekistan, in a family of doctors and engineers. My mother was a lea- Vlada: With everything that I have experienced so far, there is no such thing that is impossible in my mind. It’s just
ding psychiatrist at one of the clinics in Tashkent while my dad worked as an energy engineer. During the mind itself creating these borders sometimes. I like to walk through walls.
these times, there were a lot of military invasions in Uzbekistan which lead to the decision to leave the
44 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 45Kudos
pany is available on the market. The major road blocks of digitalization in industry are on the soft side.
Aspects around change and truly involving people on the journey to the digital transformation of a company’s
operations or even its whole business model is the real challenge we have to face in the daily work with our
DR. PETER customers.
QX: You host the First International Virtual Congress on Smart Manufacturing called NEXCON. What is so speci-
al about this congress?
STEPHAN Peter: The exciting thing about NEXCON is an online-only and time-zone-spanning format, where global
experts meet for 15 hours on a virtual platform. On February 28th, participants get served a live multimedia
experience with about 20 leading speakers and around 30 renown exhibiting companies without even leaving
Member since 2016 the office. Our format also allows participants to get a more relaxed insight later on, as we actually provide
all content for 30 days after the event.
Senior Partner & Co-Founder| STAU- The format is entirely new to our industry domain. This time we highlight the link between “Industrie 4.0”
FEN.DIGITAL NEONEX in Germany and the “Made in China 2025” initiative to push Smart Manufacturing. We are very curious on the
feedback of our customer group.
By the way, all QX network members are most welcome to join NEXCON for free and to check it out. (Special
Access Code: Neonex_Special_X).
Peter became a QX member in 2016 during his transition from a German Hidden Champion company to his
role as Co-founder & Senior Partner of NEONEX, a Digital Transformation Consultancy. Having done his PhD at QX: What is your personal Vanity?
the German Research Centre for Artificial Intelligence DFKI, he was actually involved in creating the concept
of “Industrie 4.0” as it is known today. With the support of inspiring people and his will to walk his own pro- Peter: Actually, I have two ones: Firstly, I am an absolute foodie. No matter if its street food or fine dining.
fessional path, he is now running Digital Transformation Projects for various industries in Europe, Asia and the To me, eating is an eternal pleasure that gives insight in the way how a culture works and people think in
Americas. Furthermore, he and his partners invented NEXCON, the First International Virtual Conference on it. Furthermore, I am an absolute visual addict. Therefore, photography is my second passion and source of
Smart Manufacturing. relaxation. After exhausting business trips, I love to wander around the big cities of Asia with nothing but my
camera and to seek for inspiration around the next urban jungle corner.
QX: Peter, please tell us something about your daily life. You travel a lot between Germany, Asia and America.
Peter: Actually there is currently no prototypic daily routine that I can follow. In the current state of our
company, me and my partners have to balance our time between three main activities. Firstly, the acquisition
and delivery of projects in an international context, secondly the development and refinement of consulting
products and, last but not least, strategic activities to grow our company. That means, flying around the glo-
be and changing the way how companies do their business, as well as sitting in the office, rethinking the way
we operate our company are both part of my daily life.
QX: Why did you choose Co-founding a company over being employed in a Multinational or a Hidden Champi-
on Company?
Peter: The driver for this decision is a deep desire for freedom of choice and personal independency from
boundaries I am not able to influence. In my actual role at NEONEX, every action and decision I take has
immediate and tangible impact either on our company or on our customers. In a small organization like
NEONEX, it is not possible to hide. You are fully responsible and you get immediate feedback on what you do.
This is what I actually like. For me it is an almost perfect professional environment for personal growth and
constant hands-on learning.
QX: Why are you so enthusiastic about digital topics?
Peter: During my research at the DFKI I learned, that we are somehow still in the digital stone age. What is
technologically possible in the long run is beyond our boldest dreams and will change our lives in a way we
are currently not yet able to imagine. I think that it is a great gift for all of us to be alive right at this age
and to witness this revolution. For myself, I decided that I want to be an active and shaping part of that
transition into the future. By helping companies to reshape their operations and to stay relevant in a digitally
determined world, I made a profession out of my dedication.
QX: What do you think is the biggest pain point for traditional businesses regarding the digitalization?
Peter: From my point of view, most companies, especially in Germany, still think that “Industrie 4.0” is a
technology matter. But this is not the case. Everything necessary for a technology stack to reshape a com-
46 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 47Aufrichtige Anteilnahme
In stiller Trauer
und herzlicher Verbundenheit
gedenken wir
an unseren Freund & QX‘ler Frederik Endres.
Frederik, Du
wirst uns fehlen und
in unseren Erinnerungen weiterleben.
QX-Crew &
48 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 49Unplugged
Ivana, bitte stelle Dich den LeserInnen doch kurz vor. zeigt mir, dass dieses Thema an Unternehmensspitze
keinen adäquaten Platz auf der Agenda findet und so-
Ich bin Ivana Hilgers, komme aus München und bin Ex- mit die Ressourcen nicht zur Verfügung gestellt werden.
pertin für Employer Branding und Recruiting. Ich arbei- Hier müssen die HR Bereiche wirklich sehr hart kämp-
te seit über 20 Jahren im HR Bereich, bin in dieser Zeit fen. Das Thema findet nicht die Aufmerksamkeit, die
unterschiedliche Disziplinen durchlaufen. 2012 kam ich es benötigt, dabei bestätigt jeder Unternehmer den
zu Employer Branding und habe hier meine Leidenschaft Zusammenhang zwischen einer positiven Unternehmen-
gefunden. Zuletzt war ich als Head of Employer Bran- sentwicklung und guten Mitarbeiter.
ding innerhalb der ProSiebenSat.1 Gruppe tätig, bevor
ich mich vor 3 Jahren entschieden habe, mein eigenes Welche Tipps lassen sich für HR Abteilungen ableiten,
Business zu starten. wenn sie die Besten gewinnen wollen?
Ich gebe ungerne Tipps, sondern helfe viel lieber, den
Du hast gerade ein Buch mit herausgebracht: „Die eigenen Lösungsweg zu finden, auf dem man langfristig
Besten gewinnen“. Wie bist Du auf die Idee dazu ge- erfolgreich sein kann. Aber folgende drei Punkte sind
kommen? mir doch so wichtig, dass ich sie nennen möchte:
Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit dieser Fra- 1. Eigene Zielgruppe sehr gut kennenlernen
gestellung und habe über Jahre Strategien mit der
Ausrichtung auf die TOP A Kandidaten entwickelt und 2. Alle Maßnahmen konsequent aus der Kandidatenper-
umgesetzt. Als die Anfrage von Arne Prieß, Geschäfts- spektive denken
führer von HR Contrast und Hauptherausgeber mehrerer
Fachbücher kam, habe ich sofort zugesagt. Das Buch ist 3. Mut zur Kreativität und Lust zum Ausprobieren – neue
in Zusammenarbeit mit dem Haufe-Verlag entstanden, Wege, neue Lösungsansätze und Kreationen, neue Tech-
einem Fachverlag für Personalthemen - also alles in al- nologien... Immer in Bewegung bleiben, das ist das
lem ein perfektes Matching. Grundsätzlich lebe ich den Schöne an dieser Arbeit, man ist nie fertig. Oder wie
Grundgedanken, „Teilen ist das bessere Haben“ und für Maya Angelou sagt „Kreativität kann man nicht aufbrau-
mich gibt es nichts Schöneres als Wissen zu teilen, in chen. Je mehr man sich ihrer bedient, desto mehr hat
Vorträgen, Workshops, Gastbeiträgen oder eben in Form man.“
“Die Besten gewinnen” - so heisst ein eines Buches.
Wer sind „die Besten“? – Die Antwort dürfte ja für Im Buch gibt es ja auch spannende Exkurse, beispiels-
spannendes und lesenswertes Buch von jedes Unternehmen anders ausfallen. weise ein Blick hinter die Kulissen von Top Headhun-
tern. Was kann man da lernen?
Grundsätzlich stimmt das auch. Wir wissen aus zahlrei-
chen Studien, dass es DEN perfekten Kandidaten nicht Ich bin seit vielen Jahren im HR Bereich tätig und habe
gibt. Das Erfolgsgeheimnis liegt in der Passung zwischen sehr unterschiedliche Erfahrungen mit Headhuntern ge-
Gero Hesse - Blogger und Autor von Stelle, Mitarbeiter und Unternehmenskultur. Genau da-
rum sollte jedes Unternehmen diese Frage für sich be-
macht. Es gibt zwei Dinge, die mir besonders aufgefal-
len sind, das Eine ist, die intensive Begleitung von Kan-
saatkorn.de - hat Ivana zu den antworten, bevor es mit den Kommunikationsmaßnah- didaten in einem Bewerbungsprozess und das Andere ist
men startet. das Beziehungsmanagement in der Zeit nach einem Pla-
Themen Employer Branding und cement. Es ist eine sehr persönliche und vertrauensvol-
dem neuen Buch interviewed. Am Was ist aus Deiner Perspektive die größte Herausfor-
derung bei dem Versuch, die Besten zu gewinnen?
le Beziehung auf Augenhöhe, die den Kandidaten, zum
Teil ganzen Familien hilft, die richtige Entscheidung zu
Ende verlosen wir noch zwei Bu- treffen.
Die so häufig zitierte Aussage, „A people hire A people,
chexemplare. Also, los geht‘s! B people hire C people“ stimmt einfach nicht mehr. Es
ist vielmehr so, dass die „A people choose A compa- Ivana, vielen Dank für das Interview - und weiterhin
nies“. Der Markt hat sich gewandelt. Gut qualifizierten viel Spaß und Erfolg mit „Die Besten gewinnen“.
Ivana Hilgers,
Kandidaten stehen alle Türen offen, weit bevor sie ihre
Ausbildung abgeschlossen haben. Das haben viele Unter- Und das Tollste: Unter allen LeserInnen verlose wir zwei
nehmen verstanden und zeigen sich sehr aktiv im Wett- Bücher „Die Besten gewinnen“. Dafür musst Du eine
EMPLOYER BRANDING CONSULTING bewerb um die neuen Mitarbeiter. Es gibt aber immer Email mit Deiner Adresse und dem Betreff „Die Besten“
noch sehr viele Unternehmen, die diese Herausforde- an contact@ivana-hilgers.com schreiben. Viel Glück!
rung nicht so recht wahrhaben wollen. Meine Erfahrung
50 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 51Unplugged
beiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Work- zu Wort gemeldet! Es war schön zu sehen, wie viele
shops, Vorträgen und interkulturellen Trainings acht dieses Thema interessiert. Gerade auch die türkischen
Tage lang zu einem jeweils aktuellen Thema und disku- Teilnehmer haben betont, wie sehr die LGBT+ Minder-
tieren länder- und sektorenspezifische Perspektiven. heiten in der Türkei leideten und viele ein Doppelle-
Hochkarätige Gäste, Redner und Gesprächspartner ben führten, gerade auch vis-a-vis ihren Familien. Es
ermöglichen darüber hinaus exklusive Einblicke in Poli- exisiterten zwar so manche Anti-Diskriminierungs-Poli-
tik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft der beteiligten cies, allerdings mangele es an der Umsetzung. Ein hol-
Länder. Ümit Boyner, ehemalige Präsidentin von TÜSI- ländischer Diplomat, der in Ankara arbeitet, meinte,
AD und eine der erfolgreichsten Unternehmerinnen der die LGBT+ Bevölkerung in der Türkei sei stark auf int.
Türkei, sowie Ruprecht Polenz, langjähriges Mitglied Hilfe angewiesen, weswegen seine Botschaft viel mit
des Deutschen Bundestages und ehemaliger Vorsitzen- ihr zusammenarbeitete. Allerdings würde die Botschaft
der des Auswärtigen Ausschusses, begleiten das Pro- oft Hassnachrichten erhalten, wenn sie sich online
gramm als Rektoren. öffentlich zu diesem Thema äußerten.
Cambridge hat bereits einen spannenden Artikel darü- Eine Deutsche kritisierte, dass man aber auch in
ber geschrieben. Deutschland noch hinterher hinke, gerade im Bezug
auf die Situation der Transgender Bevölkerung. Medien
würden immer noch „Geschlecht“ mit „sexueller Ori-
Seit Sonntag bin ich in der Türkei unterwegs. Meine entierung“ verwechseln bzw. gleichsetzen. Da hätten
Erste Eindrücke sind wirklich überragend: viele Medien noch Nachhol-Bedarf.
Wie erwartet, unglaublich tolle Teilnehmer. Ganz Viele kamen auch nach meinem Vortrag zu mir, um
kunterbunt gemischt von Deutschen, Serben, Rumä- sich mit mir zu unterhalten. Eine türk. Teilnehmerin
nen, Türken, Griechen, Europ. Parlament, Holländern, hat bereits vor, mich mit LGBT+ grassroots Organisati-
die in den verschiedensten Themenbereichen arbei- onen in der der Türkei zu vernetzen - was ich natürlich
ten (United Nations on Drugs and Crime in Wien, ARD klasse finde!
Ein live-Bericht vom Korrespondentin, European Commission, CDU, Griechi-
sches Parlament, WELT Journalistin, Munich Security Meine Präsentation war eingebettet in eine weite-
Zukunftsforum Türkei Europa Conference, Theater und Philharmonie, Menschen-
rechtler, Diplomaten, Kulturwissenschaftler, usw.
Die Mehrheit hat eine starke Affinität zur Türkei bzw.
re Diskussion rund um die Menschenrechts-Situation
in der Türkei generell (von einem türk. Teilnehmer
geleitet). Leider war das Fazit unüberraschend ernüch-
zu den EU-Türkei Beziehungen (ob persönlich, im ternd: Man sehe nicht, dass sich die Situation in der
Studium, oder professionell). Also ein unglaubliches Türkei bis zu einem Regierungswechsel ändern würde.
Oliver Rieche, Member since 2019 Potenzial an Wissen in einem Raum; das motiviert. Und
ich lerne viel! Ansonsten gab es gestern noch eine round table dis-
cussion zur Rolle der Medien in der Türkei. Viele seien
Meine Präsentation verlief gut und kam sehr gut an. natürlich nicht mehr unabhängig, allerdings gäbe es
Ich habe die momentane Situation von LGBT+ Rech- noch einige Online-Blogs und Magazine, die unabhängig
Nach einer schriftlichen Bewerbung und Assessment Als Projekt der Stiftung Mercator in Kooperation ten in England mit der in der in der Türkei verglichen seien, und die viel Zuruf erführen. Generell sehe sich
Center in Berlin im März stand es fest: Ich bin einer mit TUSIAD steht es unter der Schirmherrschaft der und zur Diskussion angeregt. Und da haben sich viele die türkische Bevölkerung auf der Seite Europas. Man
von zehn deutschen Teilnehmern des Zukunftsforums EU-Außenbeauftragten Federica Mogherini. Dieses Jahr wolle nicht mit Erdogan gleichgesetzt werden (man ist
Türkei Europa (Turkey Europe Future Forum). findet es vom 7.-14. Juli in Istanbul und Eskisehir unter hier in Istanbul sehr stolz auf die Bürgermeister-Wah-
dem Titel „Turkey and the EU: Overcoming Common len). Natürlich war auch die Verhaftung von zig Jour-
Seit 2015 bringt das Zukunftsforum Türkei Europa Challenges and Bilateral Tensions“ statt. nalisten Teil der Diskussion und dass man aufpassen
jährlich 30 engagierte türkische und europäische müsse, wie man sich wo verhält. Allerdings werde die
Nachwuchsführungskräfte zu einem intensiven Dialog Die ausgewählten Stipendiaten (sog. „Fellows“) EU auch nicht mehr so positiv wahrgenommen wie
zusammen. Die Programmphase findet im Wechsel in werden sich dem aktuellen Stand der politischen, einst (liegt zum Teil an Brexit, zum Teil an der Flücht-
der Türkei und Deutschland sowie anderen europäi- wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Beziehungen lingssituation, zum Teil an wirtschaftlichen Gründen,
schen Ländern statt. zwischen der Türkei und Europa widmen und gemein- etc.).
sam neue Wege für eine nachhaltige Zusammenarbeit Du siehst - die Tage sind vollgepackt, aber so nimmt
Ziel des Zukunftsforums Türkei Europa ist die Vernet- suchen. man eine Menge mit! Und unter so vielen charisma-
zung und das gegenseitige Verständnis zukünftiger Ent- Offene Diskussionen, Zuhören und Ideenaustausch ste- tischen Menschen in einem Raum zu sein ist inspirie-
scheidungsträger aus der Türkei und Europa, insbesbe- hen im Vordergrund. In meinem Beitrag wird es um die rend!
sondere Deutschland. LGBT-Rechte in Europa und der Türkei gehen.
Während der Programmphase des Zukunftsforums ar-
52 con brio das QX-Magazin con brio das QX-Magazin 53Sie können auch lesen
