W I R EIN FROHES DEZEMBER 2021 - advita Pflegedienst ...
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1
DEZEMBER 2021
WIR
N S C H EN
WÜ H E S
R O
EIN F T
FES
Willkommen Frau Schön, dass Sie hier sind,
Azubitage Teil II — 12
Christophersen — 4 Herr Ahmadi — 22
2 Rubrik Editorial 3
INHALT
3 Editorial Peter Fischer & Dean Colmsee
4 Portrait: Herzlich willkommen Frau Christophersen –
Unsere neue Vertrauensperson Uli Schuppach
6 Arbeitskreis Gesundheit in Freital Virginia Colmsee
7 advita Bonuskarte Virginia Colmsee
8 Gesundheit Svenja Teitge
9 Empfehlen Sie uns weiter – Mitarbeiter werben Mitarbeiter Impfpflicht oder nicht, Lockdown oder nicht, diese
Nicole Hübner Punkte sind freilich diskutierbar. Wir haben eine
12 Azubitage Teil II Liebe Mitarbeiterinnen Meinungsfreiheit und das ist gut so.
Anne-Katrin Bärtich, Jakob Erbrich, Lucy Naymann und Mitarbeiter,
17 Absender gesucht Eins teilen wir aber bei advita nicht: Ignoranz! In allen
Ann-Kristin Lange vor Ihnen liegt das advita Journal vom Dezember 2021 unserer Niederlassungen opfern sich die allermeisten
und wie soll es anders sein, wir werfen natürlich einen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich auf, egal
18 Wir begrüßen unseren ersten Bewohner im
Blick auf das zurückliegende Jahr und einen ernsten welcher Meinung sie sind. Leider gibt es aber auch man-
Intensivzentrum Chemnitz Nadine Beyersdorf
Blick auf die aktuelle Situation. chmal ein anderes Bild. Menschen, die sich ignorant
20 Der (leere) Erste-Hilfe-Koffer Maik Cyrol verhalten und denen die Garantenstellung gegenüber
21 Das RKI (Robert-Koch-Institut) Maik Cyrol 2021 war ein hartes und leider auch ein unberechen unseren Kundinnen und Kunden egal zu sein scheint.
22 Interview: Schön, dass Sie bei uns sind, Herr Ahmadi! bares Jahr mit ganz besonderen Herausforderungen. Die sich nicht einmal testen lassen wollen, die vorhande
Nicole Hübner Diese Herausforderungen haben Sie gut gemeistert. Und ne Ansteckungsgefahr ignorieren und die nachweislich
26 Verborgene Talente Catharina Schewe dafür sind wir sehr dankbar. Allerdings gibt es auch existierende Pandemie verleugnen, obgleich Menschen
Schatten. Das macht uns traurig und bewegt. Tatsache sterben. Das ist insbesondere vor dem Hintergrund des
28 Weihnachtsgruß
ist: Die Corona-Krise beschäftigt uns weiterhin und Weihnachtsfestes schade, das für Vertrauen an etwas
IMPRESSUM 29 Bunt sind schon die Wälder… Team der Wohngemeinschaft
wird es vermutlich auch die nächsten Jahre tun. Großes steht und das Fest der Liebe ist.
für Menschen mit Demenz in Chemnitz
Herausgeber
advita Pflegedienst GmbH 30 Das »Alte Weingut« öffnet seine Pforten Marietheres Kilb Was aus unserer Sicht problematisch ist, sind zwei Wir möchten das Fest der Liebe zum Anlass nehmen
Kantstraße 151
32 Diamanthochzeit in Wahren Kathleen Brandt Dinge. Erstens haben sich die Diskussionskultur und der und für mehr Toleranz gegenüber der Meinung anderer
10623 Berlin
Tel 030 437273126 33 Unser Herbstfest in Wahren Kathleen Brandt gemeinsame, gesellschaftliche Spirit leidvoll verändert. werben; egal, welcher Meinung man selbst ist. Damit
pr@advita.de Es gibt keinen tragfähigen Konsens in Teilen der Gesell- können wir einer Spaltung der Gesellschaft aktiv entge-
34 Weinfest in der Begegnungsstätte »Miteinander«
Redaktion Friedrich Herrmann schaft und die Kraft von Argumenten wird infrage ge- genwirken und machen das Leben für uns alle lebens-
Peter Fischer stellt. Stattdessen herrschen Skepsis und Misstrauen. und liebenswerter. Sprechen Sie uns an, wir diskutieren
Uli Schuppach 35 Wer will fleißige Handwerker sehen…
Nicole Hübner
Und dafür wird eine Situation benutzt, für die »Niemand« gern mit Ihnen.
Kathy Tornow
etwas kann. Zweitens ist die Kommunikation in sozia
Fotos 36 Abstrakt geht immer Peggy Paul len Netzwerken usw. so unübersichtlich geworden, dass Wir danken Ihnen sehr für Ihr Engagement im Jahr 2021
advita Pflegedienst GmbH
Adobe Stock 38 Dienstjubiläen Peter Fischer »Niemand« mehr folgen kann und kaum jemand weiß, und wünschen Ihnen und Ihren Familien eine schöne
42 Rätsel Svenja Teitge wem er was noch glauben kann. Es fehlt an glaubwür Adventszeit und ein gesegnetes Weihnachten sowie
Gestaltung
Catharina Schewe 44 Presse diger Aufklärung in einer schnelllebigen Zeit und an der schließlich einen gesunden Übergang in das Jahr 2022.
Svenja Teitge Mitnahme von Menschen, die abgehängt sind. Wir
48 Stellenanzeigen
V. i. S. d. P.
haben ein gesamtgesellschaftliches Problem, das sich Herzliche Grüße
Peter Fischer insbesondere in der Krise zeigt. Peter Fischer & Dean Colmsee, Geschäftsführung
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4 Portrait Portrait 5
Herzlich willkommen Für unsere Rubrik »Portrait« hat
Frau Christophersen
Uli Schuppach ein Interview mit
Anna Christophersen geführt,
Vertrauensperson bei advita
seit November 2021.
UNSERE NEUE VERTRAUENSPERON
Uli Schuppach
Leitung Marketing
Außerdem habe ich einen psycho
logischen Masterabschluss und
unterschiedliche Fortbildungen im
psychosozialen Bereich, wie Trauma-
pädagogik, Konflikt- und Prozess
Schuppach: begleitung und systemische Bera
Hallo Frau Christophersen, dem Privaten. Hohe Arbeitsbelas tung. So freue ich mich darauf,
herzlich willkommen bei advita! tung, Trennung vom Partner, finan- meine Erfahrungen aus beiden Be- Zusätzlich habe ich geeignete An- Schuppach:
zielle Schwierigkeiten, Suchter reichen zu nutzen, um Mitarbei gebote zur Mitarbeiterfürsorge Das klingt wirklich nach einer sehr
Christophersen: Kennlerngespräche und mir erklärt krankungen oder Trauerbewältigung terinnen und Mitarbeiter von advita entwickelt für lokale Partnerorgani anspruchsvollen Aufgabe. Wie
Hallo Herr Schuppach! haben, wer wofür verantwortlich – das sind nur beispielhafte The zu unterstützen. sationen und internationale Kolle erholen Sie sich in Ihrer Freizeit, um
Vielen Dank! ist und was alles in den Abteilungen men, mit denen sich die Kollegin- ginnen und Kollegen der GIZ. diesen Herausforderungen gewachsen
erledigt wird. Außerdem habe ich nen und Kollegen an mich wenden Schuppach: zu sein?
Schuppach: mich gefreut, dass sich bereits können. Manchmal hilft es einfach Was haben Sie beruflich gemacht, Schuppach:
Sie sind jetzt seit Anfang November einige Kolleginnen und Kollegen an schon, darüber zu sprechen, was bevor Sie zu advita kamen? Angenommen eine Mitarbeiterin oder Christophersen:
als Vertrauensperson bei advita tätig. mich als Vertrauensperson gewandt einen belastet. Aber natürlich unter- ein Mitarbeiter aus einer unserer In meiner Freizeit bin ich gerne in
Wie wurden Sie aufgenommen? haben. stütze ich auch dabei Lösungen zu Christophersen: Niederlassungen benötigt Ihre Hilfe. der Natur. Bei ausgedehnten
finden und vermittle auf Wunsch an Die vergangenen sechs Jahre war Wie kann man Sie erreichen, denn Spaziergängen oder Ausflügen mit
Christophersen: Schuppach: weiterführende Hilfsangebote. ich für den zivilen Friedensdienst Ihr Büro ist ja in der Zentrale dem Rad zu Seen und Wäldern in
Ich wurde wirklich sehr herzlich Was beinhaltet denn Ihre Position als und die Deutsche Gesellschaft für in Berlin? und um Berlin kann ich gut abschal
aufgenommen. Als Vertrauensper Vertrauensperson und bei welchen Schuppach: internationale Zusammenarbeit ten. Am schönsten ist es, wenn
son bin ich zwar so etwas wie eine Themen können sich Mitarbeitende Was hat Sie dazu bewogen, diese (GIZ) zuerst in Kambodscha und Christophersen: mein Mann und ich dafür gemein
Ein-Frau-Abteilung, aber räumlich an Sie wenden? Stelle bei advita anzunehmen? dann in Kolumbien tätig. In beiden Ich bin telefonisch und per Mail sam Zeit finden. Außerdem verbrin
bei der Personalabteilung in der Ländern habe ich in Programmen erreichbar. Sollte ich gerade unter ge ich gerne Zeit mit guten Freun
Zentrale in Berlin angesiedelt. Die Christophersen: Christophersen: gearbeitet, in denen die Aufarbei wegs oder in einem Gespräch sein, dinnen und Freunden. Manchmal
Kolleginnen haben mich sehr freund- Das Wichtigste zuerst: Als Vertrau Ich bin selbst examinierte Kranken tung von gewaltvollen Konflikten melde ich mich natürlich schnellst genieße ich es auch, alleine zu sein
lich empfangen und stehen mir ensperson unterliege ich natürlich schwester und habe in unterschied und Unterstützung des Friedens möglich zurück. Gemeinsam können und es mir mit einem guten Buch
mit Rat und Tat zur Seite, wenn es der Schweigepflicht. Das bedeutet: lichen stationären und ambulanten prozesses im Fokus stand. Meine wir dann auch besprechen, ob oder Hörbuch gemütlich zu ma
darum geht mich bei advita zu Alles, was die Mitarbeiterinnen Einrichtungen gearbeitet. Deshalb Aufgabe war es, die Arbeit von wir zusätzlich oder je nach Anliegen chen oder mir einen spannenden
rechtzufinden. So habe ich in der und Mitarbeiter mit mir bespre weiß ich, worauf es ankommt in Organisationen, die sich im Bereich einen persönlichen Gesprächster Podcast anzuhören.
ersten Zeit die Geschäftsführung chen, bleibt unter uns – außer, es diesem Beruf und auch wo die Her- Opferentschädigung engagieren, min vereinbaren. Dazu können wir
und außerdem Kolleginnen und ist anders gewünscht. Die Themen ausforderungen liegen, vor allem zu unterstützen. Genauer gesagt uns in einem der advita Häuser Schuppach:
Kollegen der unterschiedlichen sind dabei sehr vielfältig: Es kann im psychosozialen Bereich. Wir alle habe ich Mitarbeiterinnen und Mit- treffen, bei der Kollegin oder dem Vielen Dank für das Interview, Frau
Abteilungen kennengelernt. Ich um Belastungen in Bezug auf den wissen: Pflege ist extrem wichtig arbeiter dieser Organisationen Kollegen zu Hause oder an einem Christophersen. Ich wünsche Ihnen
fand es toll, dass sich alle Zeit Arbeitsplatz gehen, aber auch um und kann eine erfüllende Tätigkeit geschult und individuell begleitet in öffentlichen Ort, wie beispielsweise weiterhin viel Freude bei advita und
genommen haben für ausführliche Probleme und Fragestellungen aus sein, aber ist auch extrem fordernd. ihrer psychosozialen Arbeit. einem Café. jetzt erstmal einen guten Start!
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6 Benefits Gesundheit 7
advita-Bonuskarte Arbeitskreis Gesundheit
AB DEM 1.1.2022: TICKET CITY CARD in Freital
Virginia Colmsee adv
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Virginia Colmsee Ges Gesundheit
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BEM-Gespräch ßna hm en,
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die wir bereits a- Gesundheit«,
Gesundheitsm kreises »advita
Betrieblichen Qu arta l zusammen
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kommt und Ideen!
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— wir freuen
Im Oktober hat sich erneut der Ar- Jetzt
hen!
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beitskreis Gesundheit in der Nieder-
Colmsee
0 bei Virginia
lassung Freital zusammengefunden. Anmeldung
tele fon isch
bis 15.12.202
unt er Tel 030 437
273132
ee@advita. de
ail an v.colms
oder per E-M
Neben den Führungskräften wird
dieser tatkräftig von engagierten
basierend auf Ihrem Nutzungsver Mitarbeitern der Niederlassung un-
halten der letzten 24 Monate, nur terstützt. Komplettiert wird der
noch in einem definierten i. d. R. Arbeitskreis durch Mitarbeiterinnen Angefangen von Massagen, über beteiligt? Nutzen Sie gerne dieses
zweistelligen Postleitzahlbezirk der AOK. das Angebot von Physiotherapie so- Angebot der BKV und scannen
Liebe Mitarbeiter, nutzbar. wie Rückenschule, Yogakursen oder zukünftig ganz bequem Ihre Belege
Dieses Mal stand die Auswertung auch Kinästhetik wurde einiges in inkl. Verordnung ein, laden alles
ab dem 1.1.2022 gibt es aufgrund Nach der Umstellung Ihrer Karte im Bitte beachten Sie außerdem: der Abfrage, welche im September den Arbeitskreis eingebracht. Ge- via App hoch und nehmen die Erstat-
des Rundschreibens vom Bundes Januar 2022 können Sie das Ihnen Auch vor dem 31.12.2021 angespar mittels Abfragekarten durchgeführt meinsam haben wir uns alle Anre tung der BKV in Anspruch. Der
ministerium für Finanzen, mit zugeteilte Einlösegebiet in Ihrem tes Guthaben, kann ab dem 1.1.2022 wurde, im Fokus des Arbeitskrei gungen angeschaut und je nach Vollständigkeit halber sei erwähnt,
Datum vom 13.4.2021, i. V. mit dem Nutzerkonto auf www.mein-eden- nur noch regional genutzt werden. ses. In der Abfrage ging es darum Häufigkeit der Nennungen, priori dass die BKV natürlich auch noch
ZAG neue gesetzliche Vorgaben red.de einsehen und bei Bedarf bis herauszufinden, ob sich die Mit siert. Am häufigsten wurde der weitere Leistungen umfasst, wie
für die Nutzung der advita-Bonus zum 31.3.2022 einmalig kostenfrei Wir wünschen Ihnen weiterhin viel arbeiter einen Ausbau des betriebli Wunsch nach Massagen geäußert, Sehhilfen (bis 180 € jährlich), Heil-
karte, insbesondere in Hinblick ändern. Spaß bei der Nutzung Ihrer Bonus chen Gesundheitsmanagements dicht gefolgt von der Rückenschule. praktikerbehandlungen, Zahnbe
auf den regionalen Einsatz. karte und tolle regionale Shopping (BGM) wünschen und wenn ja, Wir sind derzeit in der Prüfung, handlungen (wie z. B. Kunststofffül
Ihre Karte behält weiterhin Ihre erlebnisse! welche Themen sich die Mitarbei welche Angebote wir den Mitarbei lungen, Zahnprophylaxe bis 60 €
Was bedeutet das konkret für Sie? Gültigkeit, auch bereits angespartes ter vorstellen. tern vor Ort genau unterbreiten jährlich, Inlays, Wurzel- und Paro-
Bisher konnten Sie Ihre Bonuskarte Guthaben verfällt nicht! Sie können können. dontosebehandlungen) uvm.
deutschlandweit zum Bezahlen die Karte weiterhin bei den Ihnen Die Abfrage ergab, dass ein Großteil
nutzen oder auch online Gutschei bekannten Akzeptanzpartnern zum Interesse an einer Weiterentwick Noch ein Hinweis für alle Mitarbei Unser nächster Arbeitskreis ist
ne erwerben. Ab dem 1.1.2022 ist lung des BGM hat und es wurden ter zum Thema Massagen: Wussten im Februar geplant. Dieser befasst
dies leider nicht mehr möglich, da > Einkaufen/ Shoppen eine Vielzahl an Vorschlägen einge- Sie, dass die Betriebliche Kranken sich mit den bis dahin angestoße
der Gesetzgeber eine regionale > Essen bracht. An dieser Stelle noch ein- versicherung (BKV), welche jeder nen Maßnahmen und ggf. mit einer
Einschränkung vorgenommen hat > Tanken Weitere Informationen finden Sie mal ein herzliches Dankeschön an Mitarbeiter automatisch von advita ersten Evaluierung.
und bei der Ticket City Card gleich- unter: https://www.edenred.de/ die teilnehmenden Mitarbeiter aus nach der Probezeit geschenkt be-
zeitig Online-Lösungen entfallen. nutzen. ticket-plus-wird-regional Freital und die teilweise überaus kommt, sich an den Kosten für Wir halten Sie natürlich weiterhin
Ihre Bonuskarte ist zukünftig, kreativen Ansätze! medizinisch verordnete Massagen informiert.
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21
8 Gesundheit Mitarbeiter werben Mitarbeiter 9
Warme Füße
Svenja Teitge
Marketing
Empfehlen Sie
1. Heben Sie ihre Füße so nach oben,
uns weiter
dass Sie nur noch auf den Zehen
spitzen stehen und verbleiben eine MITARBEITER WERBEN MITARBEITER
Minute in dieser Position. Senken
Sie Ihre Füße danach langsam wie Virginia Colmsee
der nach unten. Wiederholen Sie stellv. Personalleitung
Nachdem die Gesundheits-Rubrik diese Übung circa zehn Minuten.
eine Ausgabe lang pausiert hat,
starten wir diesmal mit einer
leichten Übung, die vor allem den
frostigen Temperaturen draußen
und damit einhergehenden kalten
Füßen entgegenwirkt. Die Übung
kann sowohl mit als auch ohne
Schuhe ausgeführt werden.
Personalmangel ist ein allseits
bekanntes Thema und eine stets
präsente Herausforderung in
der Pflegebranche, vor allem für
Sie im operativen Tagesgeschäft.
Wir sind jederzeit auf der Suche
nach neuen, tatkräftigen Mitar
beitern und hoffen, Sie unterstüt
zen uns hierbei! Nicht zuletzt,
um am Ende Sie vor Ort zu unter
stützen und die Personalkapa-
zitäten auszubauen. >
2. Rotieren Sie Ihre Füße abwechselnd
im und gegen den Uhrzeigersinn. Der
Hacken bleibt hierbei auf dem Boden
stehen. Wiederholen Sie die Übung
zehn bis zwanzig Mal.
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21
10 Mitarbeiter werben Mitarbeiter Mitarbeiter werben Mitarbeiter 11
Mita
rb DAS SIND DIE REGELN
werbeiter*
Mita en
rbeit
Mitarbeiter werben Mitarbeiter 2×1 er
500
€ erh > 40 % (600 €) der Prämie werden bei Eintritt des
Plakat und Postkarte alten
neuen Mitarbeiters und 60 % (900 €) mit Bestehen
der Probezeit ausgezahlt.
> Die volle Prämienhöhe ist bezogen auf eine
i t a r b eiter* Neu-Beschäftigung mit mehr als 20 Std/Woche,
M rben ausgenommen sind Minijobber. Entsprechend
we eiter
Mit1a50r0b€ erhalten anteilig fällt die Prämienhöhe bei einer Neu-
2×
len Sie
advita
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Beschäftigung mit weniger als 20 Std./Woche aus.
Empfeh en oder Be
> Voraussetzung für die Teilnahme ist grundsätzlich
dt lten.
Verwan 1.500 € erha
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Wie da eine Pfl ss erhalten
ein sozialversicherungspflichtiges
len Sie chlu nde-
Empfeh Vertragsabs Nach besta s
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Alle weiteren Informationen
und das Kontaktformular finden
Sie hier:
SO EINFACH GEHT ’S
Sie kennen eine Pflegefachkraft, eine stellvertretende
Pflegedienstleitung oder auch eine Pflegedienstleitung?
Dann machen Sie mit und sichern sich Ihre Prämie.
1. Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber in Ihrem
Bekanntenkreis. Denken Sie dabei an Freunde,
auch an Nachbarn, alte Bekannte und Kollegen
der Branche.
www.advita-karriere.de/
2. Der Geworbene sendet uns über das Kontakt
mitarbeiter-werben-mitarbeiter
formular (siehe Infobox) alle relevanten Daten.
Wir vereinbaren dann ein erstes Kennenlernen.
3. Wird der neue Mitarbeiter eingestellt, erhalten
der werbende und der geworbene Mitarbeiter Also, zögern Sie nicht, empfehlen
als Dankeschön je eine Prämie von 1500 €. Sie uns weiter und erfüllen Sie sich
durch die Prämienzahlung vielleicht
einen Weihnachtswunsch.
Wir bedanken uns für Ihre Unter
stützung und freuen uns auf Ihre
Empfehlungen!
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21
12 Ausbildung Ausbildung 13
zug durch die Geschichte der
Azubitage 2021, Teil II
Klinik, anhand von Exponaten wie
Möbeln und Instrumenten oder
anhand veranschaulichter Therapie
verfahren wurden auch die Ent
LEIPZIG, MITTEL- UND OSTSACHSEN wicklungen in der Medizin greifbar.
Beängstigend und belustigend zu-
Anne-Kathrin Bärtich, Ausbildungskoordinatorin, für Mittelsachsen gleich waren Kuriositäten wie
Lucy Naymann, Studentin Gesundheitsmanagement, für Leipzig beispielsweise die »Kopfkühlschlan
& Jakob Erbrich, Leitung advita Springerpool, für Ostsachsen ge«, der »Schlundstoßer« oder die
»Magenqetschklemme«.
Den Tag ließen wir beim gemeinsa
men fühlen zu können. Die Selbst men Essen ausklingen. >
erfahrung kam gut an und zeigte
In der letzten Journalausgabe den Schülern auch, dass man be-
berichteten wir von den gelunge stimmte Situationen ohne das eigene
nen Veranstaltungen für unsere Erleben vielleicht gar nicht so
Auszubildenden der Regionen Berlin, eingeschätzt hätte. Am Ende des Pflege fanden oder warum sie trotz
Sachsen-Anhalt, Thüringen und »Glück auf!« Tages gab es gutes Essen und ein aller Herausforderungen gern in
Zwickau. Heute zeigen wir, wie die für Mittelsachsen großes Dankeschön der Azubis für diesem Beruf arbeiten. Neben einer
Auszubildenden der Standorte die tolle Teamarbeit vor Ort und sinnvollen Aufgabe wurden vor
Leipzig, Mittel- und Ostsachsens in Zunächst fand am 7. Oktober in besonders für das Engagement der allem gute Teamarbeit und »abwechs-
den Austausch kamen und einen Freital als großen Standort ein erstes Praxisanleiter. Darüber, dass der lungsreiche Tage« genannt. Mit
erlebnisreichen Tag verbrachten. kleines Azubitreffen mit Freitaler Kontakt unter Schülern, Praxisanlei »offenen Augen«, »Spaß unterein
Vielen Dank an alle Mitwirkenden Schülern statt. Hier ist es feste Tra- tern und Mitarbeitern gehalten ander und beim Helfen« möchten
und Organisatoren! dition, dass sich zu Beginn jedes wird, freuen sich alle. Das möchte alle »jeden Tag auf ’s Neue« aktiv
neuen Ausbildungsjahres die Schüler auch advita den Auszubildenden sein und in ihrer eigenen Arbeit mit
aller Lehrjahre treffen und unter zeigen, u.a. mit Veranstaltungen gutem Beispiel vorangehen. Es war
einander kennenlernen. Die Azubis wie diesen. schön zu hören, dass die jungen
des abgeschlossenen dritten Lehr- Menschen die Lebenserfahrung der
jahres wurden verabschiedet und Ebenso einen Monat später: Der Klienten schätzen und auch von
die neuen Auszubildenden mit einer zweite und große Azubitag fand für ihnen lernen möchten.
Zuckertüte begrüßt. Thematischen alle Standorte Mittelsachsens am
Rahmen schaffte an diesem Tag 2. November statt. Neben den Aus- Ein erfahrener Bergwerksführer
unser neuer Altersanzug GERT, der zubildenden reisten Praxisanleiter brachte uns zur Abbauweitung tief
unter Anleitung von Demenzex und Leitungskräfte aus Freital, in den Berg hinein und vermittelte
pertin Gabriela Prömmel eingesetzt Meißen, Weinböhla, Riesa und Wissenswertes zum Abbau von
wurde. Die Auszubildenden beka Großenhain an und kamen in Bad Eisen und Kupfer und zur gefährli
men die Möglichkeit zu erleben, Gottleuba-Berggießhübel zusam chen Arbeit früherer Bergleute.
wie sich das körperliche Alter anfüh- men. Hier erwartete uns ein »tief- Eine weitere Führung erhielten wir
len wird. Alle konnten sich einfüh schürfendes« Programm im »Marie in den Medizinhistorischen Samm
len, wieviel Kraft und Willen es Louise Stolln« und in den Medizin lungen auf dem Gelände des Gesund-
kostet, wenn man den ganzen Tag historischen Sammlungen. Im Be- heitsparks Bad Gottleuba, eine der
körperlich schwach und im Bewe sucherbergwerk starteten wir mit größten zusammenhängenden
gen und Sehen eingeschränkt erlebt einer Begrüßungsrunde. Alle Be- Jugendstilanlagen Deutschlands. In
und was man braucht, um sich teiligten stellten sich mit einem der Dauerausstellung erlebten wir
verstanden, sicher und angenom kleinen Statement vor, wie sie zur nicht nur einen interessanten Streif-
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21
14 Ausbildung Ausbildung 15
Der Alterssimulationsanzug GERT
und Simulationsbrillen für Augener
krankungen ermöglichten es uns,
dem natürlichen Alterungsprozess
entgegenzusehen und wahrzuneh
men, was im Alter passiert. Sämtli
che Handlungen, die wir als normal
und selbstverständlich ansehen,
stellten eine große Herausforde
rung für den Körper dar. Wie ist es
bspw., mit einem Glaukom oder mit
Azubitag Leipzig
Netzhauterkrankungen zu sehen?
Das Alter spüren
Wie fühlt es sich an, mit diesem
Kräfteverlust aufzustehen, zu gehen
Seit Herbst dieses Jahres kann
oder gar Treppen zu steigen? Es
ich stolz sagen, als Studentin Teil
war erstaunlich, selbst zu erleben,
von advita sein zu dürfen.
wie sich Körperlichkeit, Wahrneh
mung und Empfinden im Laufe
Gleich zu Beginn meiner Praxiszeit
des Lebens verändern.
konnte ich das Miteinander bei
advita durch den Azubitag des Stand- Ausblick, was uns an dem Tag er-
All diese Erfahrungen nehme ich
ortes Leipzig erleben. Auszubildende warten wird. Kernthema des Azubi-
mit, um besser verstehen und
aus verschiedenen Ausbildungs tages war die Selbsterfahrung und
nachvollziehen zu können. Empathi-
jahren, Praxisanleiter und Teamlei die Reflexion darüber, wie es wohl
sches Verhalten ist enorm wichtig
ter kamen zusammen, um am für uns wäre, das Alter zu spüren,
im Umgang mit älteren Mitmen
8. Oktober einen aufregenden Tag und welche Schlüsse wir daraus für
schen oder Klienten. Ich werde
im Beisammensein genießen zu unsere Zukunft und die Arbeit in
mich künftig zurückerinnern, wie
können. der Pflege ziehen werden.
ich mich an ihrer Stelle fühlen
würde.
Der Tag begann mit einem gemein Am Vormittag war unsere Aktivität
samen Frühstück. Die zentrale gefragt. Frau Stollberg als Dozentin
Beim Grillen und der gemeinsamen
Praxisanleiterin in Leipzig, Frau und Leiterin der advita akademie
Auswertung konnten wir diesen
Sturmfels-Greger, begrüßte die führte mit allen Teilnehmenden
Gedanken nachsinnen. Der Dank
Auszubildenden und gab einen eine mitreißende Erste-Hilfe-Schu
geht an alle Organisatoren, die es
lung durch. Ihrer Reanimations
möglich gemacht haben, diesen
puppe »Ingo« wurde mehrfach –
Tag so erlebnisreich zu gestalten! >
und sicherlich auch nicht zum
letzten Mal – das Leben gerettet.
Im nächsten Praxisteil wurden
mit den Leipziger Praxisanleitern
Transferübungen als Rollenspiel
durchgeführt. Diese ließen uns
erfahren, wie wichtig neben Fach-
kenntnissen auch Kommunikation,
Zeit, Selbstsicherheit, Empathie
und die Beachtung von Bedürf-
nissen sind.
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21
16 Ausbildung Ausbildung 17
»Abenteuer Mensch« auf der
Tagesordnung. Die Dauerausstellung
ist dem Menschen gewidmet – ein
Absender gesucht
Thema, das so naheliegend wie an-
spruchsvoll ist. In sieben Themen-
räumen sprachen uns Aspekte des
menschlichen Lebens an, die in
unser aller Alltagserfahrung veran Ann-Kristin Lange
kert sind. So wurde das Abenteuer Niederlassungsleitung Köthen
Mensch für uns zu einer Erlebnis
reise zum eigenen Körper und zum
eigenen Ich, zu seinen Gedanken
Azubitag Ostsachsen und Gefühlen.
In der letzten Ausgabe berichtete Karte wurde bereits entdeckt und
Frau Bärtich vom Azubitag in Köthen, von Wittenberg aus an unsere Zen
Am 4. November haben Auszubil Ein sehr gelungener Tag, der Aus-
der mit einer Aktion endete, bei der trale zurückgeschickt. Da auch die
dende, Praxisanleiter und Leitungs- tausch, Diskussion und Lernen
advita-Karten an Luftballons befes Verfasser der Karten einen Preis
kräfte der Niederlassungen Ost miteinander verknüpft hat.
tigt wurden. Jeder trug auf seiner erhalten sollen, möchten wir
sachsens den Azubitag im Hygie-
Karte ein, warum er gern in einem auf diesem Wege die Autoren der
nemuseum Dresden durchgeführt.
advita Haus arbeitet. Für das Finden abgedruckten Karten ermitteln
Das Museum stellt seit über 100
der Karten wurden kleine Überra und Sie bitten, sich per Mail unter
Jahren einen wichtigen Pfeiler der
schungen ausgeschrieben. Eine erste marketing@advita.de zu melden.
medizinischen Bildung und Auf
klärung in Deutschland dar und ein
Besuch ist demzufolge ein Pflicht
termin für Auszubildende in der
Pflegebranche.
Nach einem herzlichen Empfang
und einer kurzen Vorstellungsrunde
diskutierten die Teilnehmenden
angeregt mit Herrn Schuppach und
mir über die Bedeutung und Zu-
kunft der ambulanten Tourenpflege
sowie über den advita Springerpool.
Nach dem fachlichen Austausch
waren alle zum Mittagessen geladen.
Im Anschluss stand eine Museums
führung durch die Dauerausstellung
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21
18 Qualitätsmanagement Qualitätsmanagement 19
Wir begrüßen unseren
ersten Bewohner
im Intensivpflegezentrum
Chemnitz
Nadine Beyersdorf
Regionale Qualitätsmanagementbeauftragte
Am 1.11.2021 öffnete das Intensiv
pflegezentrum in Chemnitz seine
Türen und Herr Neumann, unser
Einrichtungsleiter, und sein Team
durften den ersten Bewohner mit
seiner Ehefrau begrüßen. Das IPZ
bietet Platz für 26 Bewohner auf
2 Etagen und ist im neuen advita
Haus Am Kaßberg integriert. zept kommt hier zum Tragen. Zur Eröffnung gratulierten der
Denn nach und nach können jetzt Geschäftsbereich Intensivpflege,
Damit aber nicht genug. Neben der die Bewohner, welche vorüber vertreten durch Herrn Wolf,
Eröffnung des Intensivpflegezen gehend in den IPZ's Zwickau und das Zentrale Qualitätsmanagement,
trums in Chemnitz startet nach lan- Freital lebten, zurück in ihre ge- vertreten durch Frau Beyersdorf
ger, intensiver Vorbereitung durch wohnte Umgebung ziehen. Auch und die Leitung des Springerpools,
das Zentrale Qualitätsmanagement, der advita Springerpool unterstützt vertreten durch Herrn Erbrich mit
als erste stationäre Einrichtung mit die Niederlassung Chemnitz mit einem kleinen Präsentkorb Herrn
der Digitalisierung der Pflegedoku seinen Mitarbeitern und sichert die Neumann und seinem Team.
mentation: MediFox stationär. Und pflegefachliche Versorgung und
auch das advita Transferpflegekon Betreuung der Bewohner. Wir wünschen viel Erfolg!
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2120 Qualitätsmanagement
Wissen KOMPAKT
DAS RKI
Der (leere) (ROBERT-KOCH-INSTITUT)
Erste-Hilfe-Koffer WAS STECKT AUSSER CORONA-MELDEDATEN
NOCH DAHINTER?
DER RETTER IN DER NOT!?
Maik Cyrol
Maik Cyrol Qualitätsmanagementbeauftragter
Qualitätsmanagementbeauftragter
Kontrolle
d urchgefüh
Wer kennt das nicht? Ein kleiner rt durch: In der heutigen Zeit mit dem
................
Unfall, vielleicht ein kleiner Schnitt ................
................
................
wichtigen Thema Corona sind man-
................
im Finger. Was wird benötigt? ................ che Schlagworte in den Medien
am: .............. .....
Der Erste-Hilfe-Koffer, welcher für ................
................ kaum noch wegzudenken wie z.B. Verbreitungsgrad oder hoher
................
................
die Mitarbeiter in den jeweiligen Unterschr ........... »RKI-Dashboard« oder die »RKI- öffentlicher und gesundheitspoli
Arbeitsbereichen durch advita zur ift/HZ: ...... Hygieneempfehlungen«. Aber was tischer Bedeutung
.... ................
................
Verfügung gestellt wird. Bei der ........... steckt eigentlich hinter der Abkür > Beratung des Bundesministeriums
Öffnung des Erste-Hilfe-Koffers zung RKI? Ist Corona das einzige für Gesundheit und gemeinsame
wird aber erschreckend festgestellt, Thema des RKI? Somit verfolgt das RKI seit 1891 bis Entwicklung von Normen und
dass das benötigte Pflaster über heute und natürlich auch in der Standards
haupt nicht mehr im Kasten vor Die Abkürzung »RKI« bedeutet Zukunft im Gebiet der Infektions
handen ist. kurz und knapp: Robert-Koch-Insti krankheiten und der nicht übertrag Wenn Sie in den Medien oder
auf dem Erste-Hilfe-Kasten aufge tut. Im Jahre 1891 wurde die Ein baren Krankheiten folgende Ziele: während der nächsten advita-Hygi
Diese Situation soll in der Zukunft brachten Aufkleber gekennzeichnet, richtung als »Königlich Preußisches eneschulung ganz bestimmt die
durch das Formular »Kontrolle wann und durch wen die letzte Institut für Infektionskrankheiten« > Infektionskrankheiten entdecken Abkürzung »RKI« wahrnehmen,
Inhalt Erste-Hilfe-Koffer DIN 13157« Prüfung stattgefunden hat. Diese unter Leitung von Robert Koch bzw. erkennen denken Sie daran: Das RKI kann
möglichst verhindert werden. Wäh- Aufkleber erhalten Sie auf dem gegründet, die er bis 1904 innehat > Verhütung und Bekämpfung von nicht nur Corona, sondern ist für
rend einer halbjährlich durchzu Postweg direkt über den Bereich Ar- te. Die Zeit der Industrialisierung Krankheiten und Maßnahmen alle Infektionskrankheiten und
führenden Kontrolle werden alle beitsschutz, die Bestellung geben und der daraus resultierenden zur Behandlung und Eindämmung nicht übertragbaren Krankheiten
Inhalte (u.a Pflaster, Verbandsmate Sie bitte über die E-Mail-Adresse Verschlechterung der Wohnsituati koordinieren und anweisen zuständig.
rial oder Rettungsdecke), die nach arbeitsschutz@advita.de auf. on in den Städten hatte zur Folge, > Durch gesetzlichen Auftrag
der DIN 13157 vorgegeben sind, auf dass sich Infektionskrankheiten wie wissenschaftliche Erkenntnisse als Und weil die sog. »RKI Empfehlun
Vollständigkeit und Verfallsdatum Durch diese Maßnahme wird Tuberkulose und Cholera rasant Basis für gesundheitspolitische gen« sicher nicht für jeden zur
kontrolliert. Falls ein Element nicht sichergestellt, dass der vollständige ausbreiteten. Unter der Leitung von Entscheidungen erarbeiten Abendlektüre zählen, werden wir
vorhanden bzw. verfallen ist, wird Erste-Hilfe-Koffer seiner Bestim Robert Koch wurden die Erreger > Durchführung von wissenschaftli diese in den kommenden Journalen
dies dann zeitnah nachbestellt und mung folgt: er rettet in der Not! zum Thema Milzbrand und Tuber chen Untersuchungen, Analyse in unregelmäßigen Abständen in
der Erste-Hilfe-Koffer aufgefüllt. Sie finden das Formular im kulose entdeckt und Medikamente und Bewertung von Krankheiten kurzer und verständlicher Form
Zusätzlich wird durch einen außen M-Handbuch unter 1.1.11.6. bzw. Gegenmittel entwickelt. mit hoher Gefährlichkeit, hohem näher betrachten.
advita Journal 12 | 2122 Interview Interview 23
Schön,
dass Sie bei uns sind,
Herr Ahmadi!
VON FLUCHTERFAHRUNGEN BIS
NEUANFÄNGEN BEI ADVITA
Nicole Hübner, Marketing
im Gespräch mit Anja Eifler, Teamleitung im Betreuten Wohnen, Jena
Hübner:
Das stimmt und wir freuen uns, dass
Sie sich bereit erklärt haben, uns
Mahdis Geschichte zu erzählen.
Hübner: Vielleicht können Sie uns zunächst
Hallo Frau Eifler. Schön, dass Sie sagen, aus welchem Herkunftsland
sich zu einem Interview bereit Mahdi kommt und wie Sie von
erklärt haben. Stellen Sie sich doch seiner Geschichte erfahren haben.
bitte kurz vor.
Mahdi ist eines der vielen Flücht
Eifler: lingskinder aus Afghanistan, was
Hallo, sehr gerne. Mein Name ist ich aber zunächst nicht wusste. Erst nisse, um weiter bei uns als Pflege Von unseren Klienten und Kollegen aufgebaut, so dass es der Familie Als Mahdi 13 Jahre alt war kam ein
Anja Eifler und ich arbeite seit als ich seine Ziehmutter kennen- assistent arbeiten zu können. In wurde er schnell ins Herz sehr gut ging. Sein Vater starb je- Mann aus dem Dorf zu Mahdis
Oktober 2020 als Teamleiterin im lernte und sie mir seine Geschichte den folgenden Jahren lernte er die geschlossen. doch, als Mahdi neun Jahre alt Mutter und bot ihr an, Mahdi zur
Betreuten Wohnen bei advita in anvertraute, erfuhr ich von seinem deutsche Sprache und startete war und so führte die Mutter das Flucht zu verhelfen. Für Mahdi war
Jena. Wir haben hier einen Wohn Weg, der ihn nach Deutschland und zunächst eine technische Ausbil Hübner: Geschäft allein weiter. Die politi das sehr schwer, denn er wollte
komplex von 4 Häusern und wei- schlussendlich auch zu uns brachte. dung, bei der er sich aber »fehl Unterdes lebt Herr Ahmadi bereits sche Situation veränderte sich natürlich nicht von seiner Mutter
tere externe Klienten in der Umge am Platz« fühlte. Er wollte wieder seit einigen Jahren in Deutschland. über die Jahre und der Krieg kam. und seinen zwei jüngeren Brüdern
bung, die von unserem Team alle Hübner: in der Pflege arbeiten und bewarb Wie kam es zur Flucht? Können Sie Ab sofort wurde jeder Junge ab getrennt werden. Doch seine
fußläufig täglich besucht werden. Können Sie uns kurz erzählen, wie sich mit Unterstützung des Vereins uns mehr über den Hintergrund elf Jahren eingezogen. Männer wur- Mutter sagte zu ihm: »Du musst
Unser Team besteht aus Mitarbei Herr Ahmadi zu advita kam? für Eingliederungshilfe nochmals erzählen? den ausgesandt, um alle alters gehen, sonst holen sie dich. Der
tern verschiedener Nationen, was bei advita. Er hinterließ bei unserem entsprechenden Jungen abzuholen. Mann wird Dir helfen und vielleicht
das Arbeiten miteinander natürlich Eifler: ersten Gespräch einen sehr warm Eifler: Von da an versteckte Mahdis sehen wir uns eines Tages wieder.«
auch manchmal spannend macht. Bereits vor einigen Jahren absol herzigen und authentischen Ein Mahdi lebte mit seinen zwei Brüdern Mutter ihre Kinder jedes Mal im Sie gab dem Mann sehr viel Geld
Einer von ihnen ist Mahdi Ahmadi, vierte Mahdi ein Praktikum hier am druck. Mittlerweile arbeitet Mahdi bei seiner Mutter in Afghanistan. Keller, wenn Späher die Info im für die Flucht ihres Sohnes, aber das
um den es ja heute auch in diesem advita Standort in Jena. Damals seit Mai 2021 bei uns und ist ein Seine Eltern hatten einen Landwirt Dorf verbreiteten, dass die Männer war ihr egal, Hauptsache er würde
Interview gehen soll. fehlten ihm jedoch die Sprachkennt- fester Bestandteil unseres Teams. schaftsbetrieb mit zwei Geschäften wiederkommen. überleben. >
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2124 Interview Interview 25
Er hatte seine Mutter seit über
fünf Jahren nicht mehr gesehen.
vier Monate. Mahdi hatte sehr oft Er wusste nicht einmal, ob
Angst. Angst, dass man ihn finden ihren Eltern getrennt wurden und sie und seine Brüder noch leben.
könnte. Das hätte eine sofortige nicht wussten, ob ihre Eltern
Abschiebung nach Afghanistan und überlebt hatten und ob sie sie je- Über einen Kontakt zu einem Mann
den Einzug in den Krieg zur Folge mals wiedersehen würden. Dort im Iran, der ihn bei der Suche nach
gehabt. Aber Gott sei Dank konn lernte er seine spätere deutsche seiner Mutter unterstützte, erhielt
ten sie nach vier Monaten endlich Ziehmutter kennen, die dort Mahdi vor einem Monat eine Telefon-
mit Schleuserbussen den Weg in als Nachtwächterin arbeitete. nummer von einer Frau, von der
die Türkei antreten und nach zwei nicht sicher war, ob es tatsächlich
Hübner: bis drei Tagen hatten sie es tatsäch Sie erzählte mir, dass jede Nacht, seine Mutter war. Mahdi war sehr
Unvorstellbar sein Heimatland und lich geschafft und kamen, wenn Es war kaum einzuschätzen, wie wenn sie ihre Rundgänge machte, aufgeregt vor diesem Anruf. Was
seine Familie mit nur 13 Jahren auch müde von der bisherigen lange er wirklich unterwegs war. in den Zimmern die Lichter brann wenn sie es nicht wäre? Er rief diese
verlassen zu müssen. Wie ging es Reise, dort an. Es ist bis heute nicht ganz ein- ten. Die Türen waren stets ange Nummer an und am anderen Ende
danach mit Herrn Ahmadi weiter? deutig, wie lange diese Reise tat- lehnt und aus manchen Zimmern der Leitung meldete sich tatsächlich
Wissen Sie Einzelheiten über Hübner: sächlich dauerte. Für ihn war hörte sie immer wieder aufs Neue eine Frau. Beide brachen in Tränen
seine Flucht? Die Türkei war jedoch nicht die es aber ganz sicherlich eine Ewig- das Weinen der Kinder und so ver- aus. Mahdi hatte wirklich das Glück
Endstation. Wie schaffte es Herr keit.In Griechenland lebte Mahdi suchte sie, den Kindern hin und auf seiner Seite. Diese Frau war
Eifler: Ahmadi weiter nach Deutschland? noch eine Weile bei einer afgha- wieder Trost zu spenden. seine Mutter und sie lebte!
Ja, es ist furchtbar und für uns kaum nischen Familie. Sie hatten ihn
vorstellbar. Das erste Ziel seiner Eifler: aufgenommen und kümmerten Als Mahdi 18 Jahre alt wurde, Es berührt mich jedes Mal wieder,
Flucht sollte Pakistan sein. Lange Nach einem Monat Aufenthalt in sich um ihn, bis sie ihn mit musste er das Kinderheim verlas wenn ich darüber spreche. Es ist für
Fußmärsche und Busfahrten der Türkei sollte ein Boot nach nach Deutschland nahmen. sen. Er war nun volljährig. Seine so viele von uns kaum vorstellbar, Hoffnung in ihren Herzen, dass
standen fortan auf der Tagesord Griechenland »in See stechen«. Mit Ziehmutter half ihm ein WG-Zim was diese Kinder erleben und durch- sie dem Krieg und Afghanistan
nung, begleitet von der Angst von ungefähr 60 Menschen an Bord war Hübner: mer in Eisenberg zu finden. Von machen mussten. Und es freut mich noch entkommen können. Ab und
Soldaten entdeckt zu werden. Nach das Boot vollkommen überladen Herr Ahmadi war noch sehr jung dort aus konnte er seine Schule wirklich auch persönlich, dass er zu telefoniert sie mit Mahdi und
zwei Wochen kamen sie in Pakistan und Mahdi fürchtete, das Boot als er in Deutschland ankam. weiterführen. Nach sechs Monaten wieder Kontakt zu seiner Familie hat. vielleicht können sie eines Tages
an. Von dort aus ging es gleich wei- könnte kentern. Die Angst, das Boot Wie fand er sich in diesem für ihn zog er nach Stadtroda. Hier be wieder zusammen sein.
ter in den Iran. Auch hier konnten würde es nicht schaffen, die Angst fremden Land zurecht? endete er seine Schule und suchte Hübner:
sie nur teilweise mit dem Bus fahren, zu ertrinken, begleitete diese Reise, nach einem Weg für die Zukunft. Wie erging es seiner Familie? Hübner:
mussten lange Fußmärsche auf sich aber auch die Hoffnung, bald in Eifler: Von advita erhielt Mahdi nun den Wo lebt sie heute? Eine sehr besondere und berührende
nehmen und immer wieder nach der Freiheit anzukommen. Kurz vor Da haben Sie Recht. Seine erste ersten Arbeitsvertrag seines Lebens Geschichte. Vielen Dank Frau
einem Versteck suchen. Mahdi der Küste, musste das Boot zerstört Station in Deutschland war ein und konnte so auch seine erste Eifler: Eifler, dass Sie sie uns erzählt haben
hatte noch ein wenig Geld von sei- werden, um so wenig Aufsehen Auffanglager in München. Hier eigene Wohnung beziehen. Mahdi Nach Mahdis Flucht war auch seine und einen besonderen Dank an
ner Mutter für etwas Essen und wie möglich zu erregen, und die sollte sein neues Leben beginnen, war darüber sehr glücklich. Familie aus dem Heimatdorf ge- Herrn Ahmadi dafür, dass er sie mit
Trinken dabei. Die Schleuser – so Menschen mussten an Land schwim- zunächst aber mit der deutschen flüchtet. Soldaten wollten auch uns teilt. Wir wünschen ihm und
nannten sich die Fluchthelfer in men. Am Ufer warteten schon Bürokratie. Es folgten Unter Hübner: seine Brüder für den Krieg mitneh seiner Familie alles Gute.
den Autos – übernahmen den Ein- Menschen mit Kleidung und Nah- suchungen, Tests und ein neuer Hört sich an, als hätte Herr Ahmadi men. Seine Mutter konnte und Vielen Dank.
kauf für die Nahrungsmittel, rungsmitteln, um die Flüchtlinge Pass mit einem geschätzten seinen Weg gefunden. Und wie wollte es nicht zulassen, dass man
da niemand wissen durfte, dass aufzunehmen, die alle vollkommen Geburtsdatum. Von da an war geht es seiner Familie? Hat er sie je auch nur eines ihrer Kinder in den
Flüchtlinge dabei waren. durchnässt und erschöpft waren. Mahdis Geburtstag der 31. März wiedergesehen? Krieg schickte und so ließ sie alles
1999. Danach kam er in ein hinter sich, gab ihr Leben auf,
Zwei Wochen später kamen sie im Mahdi war froh. Er hatte es ge Kinderheim in Schöngleina mit Eifler: um mit ihren Kinder zu flüchten.
Iran an. Da es schwer war einen schafft, er hatte überlebt. Müde und anderen Kriegs- und Flüchtlings Tatsächlich waren insbesondere Sie schaffte es bis Kabul, wo sie bis
Transport in die Türkei zu bekom kraftlos, aber er hatte überlebt. Sein kinder, die als Waisen nach die letzten Monate des Krieges in heute mit ihren Kindern in einem
men, dauerte der Aufenthalt ca. Zeitgefühl war natürlich gestört. Deutschland kamen oder von Afghanistan nicht leicht für ihn. Flüchtlingslager lebt. Sie tragen die
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2126 Kreativwerkstatt Kreativwerkstatt 27
Material
> Brottüten
> Kleber
Verborgene Talente > Schere
> Stift
> Lineal
> Büroklammern
WEIHNACHTSSTERNE
> ggf.Locher
AUS BROTTÜTEN
> Garn o.ä. zum
aufhängen
Catharina Schewe
Marketing
Wer hätt's gedacht? Brottüten
haben so einige versteckte
Talente. Eines davon stellen wir
Ihnen heute vor. Einfache
Brottüten, egal ob weiß oder
braun, lassen sich in wenigen
Schritten in echte Hingucker
verwandeln. Viel Vergnügen! >
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2128 Kreativwerkstatt Neues aus den Niederlassungen 29
2. Markieren Sie sich ein
Muster. Sinnvoll ist, dass
Bunt sind schon
zur Tütenöffnung eine
(Stern-) Spitze entsteht.
Für einen recht ein
fachen Stern, können
Sie sich am Beispiel
orientieren. Aber pro-
die Wälder…
bieren Sie sich gerne
Team der Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz
weiter aus!
Haus Kaßberg in Chemnitz
3. Schneiden Sie entlang
Ihrer Markierungen.
4. Jetzt können Sie z. B.
mit einem Locher oder
Stift ein Loch mittig
der Sternspitze einste
chen. Durch alle Spitzen
hindurch, oder nur an
der Anfangs- und End-
spitze, um den Stern
aufhängen zu können.
5. Ziehen Sie den Stern
nun vorsichtig auf.
6. Die offenen Endseiten
können Sie jetzt mit
einer Büroklammer mit-
einander verbinden.
So können Sie den Stern
später wieder zusam
menfalten. Alternativ Unsere Wohngemeinschaft für
können Sie die Enden Menschen mit Demenz des advita
auch miteinander ver- Haus Kaßberg in Chemnitz ver
kleben, dann sind sie anstaltete am 6.11.2021 ihr erstes
nur weniger leicht Herbstfest. In diesem Zusammenhang wurden
1. Kleben Sie 8 Brottüten verstaubar. Erinnerungen aus dem Leben der
übereinander. Verteilen 7. Jetzt können Sie Ihren Zu Beginn gab es Kaffee und Apfel- Bewohner wach, von denen sie
Sie dafür entlang der Stern auch schon mit kuchen, der mit den Bewohnern eifrig erzählten. Das Unterhaltungs
vertikalen Mitte und einem Band versehen der Wohngemeinschaft gemeinsam programm wurde mit Rätseln
horizontal entlang des und einem schönen gebacken worden war. Anschlie verschiedenster Art abgerundet. Es war ein gelungenes Fest, dass
Tütenbodens genügend Platz zuweisen. ßend stimmten die Mitarbeiter bei Abschließend gab es zum Abend durch die Mithilfe der Mitarbeiter
Klebstoff. Es entsteht Machen Sie es sich gemütlichem Beisammensein brot köstlich zubereitete Kürbis unserer Tagespflege unterstützt
eine Art umgekehrte gemütlich! Herbstlieder an. Unsere Bewohner cremesuppe, die von allen mit viel wurde.
T-Form als Klebestelle. sangen mit großer Begeisterung mit. Appetit gegessen wurde und bei
Lassen Sie alles einen Dazu tanzten sie gemeinsam mit der häufig der Wunsch für Nach Echte Teamarbeit, ein großes
Moment festtrocknen. den Mitarbeitern. schlag aufkam. Dankeschön dafür!
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2130 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 31
Das »Alte Weingut«
öffnet seine Pforten
Marietheres Kilb
Niederlassungsleitung Bad Kreuznach
Am 31.10.2021 fand im neuen advita
Haus Altes Weingut in Bad Kreuz
nach ein Tag der offenen Tür statt.
Neben knapp 120 interessierten
Teilnehmenden durften wir die Land-
rätin des Landkreises Bad Kreuz
nach als Gast begrüßen.
Die Umfahrung der alten Villa war
heute nur noch an den bunten
mit Strohballen, alten Weinkisten
Glasscheiben zu erkennen ist, be-
sowie beleuchteten Weinflaschen
findet sich unterdessen der Ruhe
dekoriert und der Duft von frisch
raum der Tagespflege. Von dem
gebackenen Waffeln lag in der Luft.
einen oder anderen wurden wir mit
Die Interessentinnen und Interes
der Frage »Ist er wirklich dreistö
senten hatten Gelegenheit, ganz
ckig?« auf den imposanten, weit
flexibel an den halbstündig getakte
verzweigten Weinkeller, der sich
ten Führungen und Vorträgen zur
unter der Villa befindet, angespro
Pflegewohngemeinschaft, dem
chen. An heißen Sommertagen
Betreuten Wohnen, der Tagespflege
bei konstanten 12–14 °C zur Abküh Neben Informationsmaterialien von
sowie der Intensivpflege
lung bestens geeignet, ließe sich verschiedenen Providern wurde
teilzunehmen.
dort hervorragend eine advita- uns für ein Musterzimmer eine be-
weite Party feiern. atmete Puppe ausgeliehen. Danke an das gesamte Kreuznacher
Einige der Gäste kannten das
Team für die starke Leistung rund
ehemalige Weingut noch als solches
Parallel zum Tag der offenen Tür Wir ließen den Tag mit Kartoffel um die Vorbereitung und reibungs
und waren daher besonders ge
fand ein Bewerbertag für die suppe und einer Feedbackrunde lose Durchführung der Veranstal
spannt auf die alte Villa, die nach
außerklinische Intensivpflege statt, ausklingen und waren allesamt tung. Ebenso ein großes Danke
aufwendiger Sanierung nun für
in dessen Rahmen mögliche Bald- froh, die Füße nach einem langen, schön an Herrn Rasche, der an der
einen ganz anderen Zweck genutzt
Kollegen das Intensivpflegezentrum erfolgreichen Tag hochlegen zu Planung und Umsetzung des Be-
wird – in der Weinstube, in der es
in Augenschein nehmen und sich können – wie passend, dass der werbertages maßgeblich beteiligt
früher sicher hoch herging und die
zum Konzept informieren konnten. folgende Tag ein Feiertag war. war.
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2132 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 33
Diamanthochzeit Unser Herbstfest
in Wahren in Wahren
Kathleen Brandt Kathleen Brandt
stellv. Niederlassungsleitung Wahren in Leipzig stellv. Niederlassungsleitung Wahren in Leipzig
Auch wenn draußen die Herbstwinde weh’n,
wird uns unsere gute Laune im advita Haus Rundling Wahren nicht vergeh’n.
Wir ladeten unter der 3-G Regel zu unserem Herbstfest ein,
am 3.11. um 15 Uhr begann das fröhliche Beisammensein.
Vom Chor »Sängerkreis Möckern« bekamen wir ein Ständchen geboten.
und natürlich haben wir die Gläser Wein erhoben.
Zum Abendessen gab es Bratwurst und Speckkuchen,
so dass wir genügsam und mit Freude ins Bett gingen und ruhten.
Zu ihrer Diamanthochzeit
wünschen wir Ihnen alles Gute,
Glück und Gesundheit.
Bleiben Sie so, wie sie sind,
denn wenn morgens die Sonne
aufgeht, dann seht ihr euch in
die Augen und denkt: Ja,
ich habe alles richtig gemacht.
Familie Schmidt wohnt im
Betreuten Wohnen in Wahren.
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 2134 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 35
Weinfest in der Wer will fleißige
Begegnungsstätte »Miteinander« Handwerker sehen…
Kathy Tornow
Friedrich Herrmann
Pflegedienstleitung Tagespflege in Apolda
zentraler Pflegedienstleiter in Freital
Liedern wurde gern geklatscht,
gesungen und getanzt.
Ein großes Dankeschön geht an
die fleißigen Helfer Melanie Müller-
Bartsch, Mandy Kühn, Christa
Zimmermann und die Schülerin
Rohsele Fortun. So wurde der
Nachmittag in der Begegnungsstät
te mal wieder zu einer willkomme
nen Abwechslung für unsere
Gäste.
»Zum Wohl…« hieß es am
24. Oktober 2021 in unserer Begeg
nungsstätte» Miteinander« in der
Kohlenstraße in Dresden. Von
14 bis 17.30 Uhr waren die Gäste Wieder ist ein »Großprojekt» in
zum Weinfest eingeladen. Bei unserer Tagespflege in Apolda fertig
Brezeln, Käsewürfeln und Trauben gestellt worden. Einige männliche
konnte fleißig probiert werden. Gäste bauten für unsere Wellensit
Ob weiß, rosé oder rot – für jeden tiche eine Vogelvoliere. Angefangen gefordert, aber mit Hilfe unseres
Geschmack war etwas dabei. von der Planung des Projektes, Hausmeisters Herr Hör, gelang dies
mit Radler und Knabberzeug, ging allen. Wir sind sehr stolz auf das
Für die musikalische Umrahmung es über mehrere Wochen bis zur vorhandene handwerkliche Geschick
sorgte Herr Heimbach am Key Fertigstellung bzw. Umzug der Vögel. und freuen uns schon auf die
board. Zu seinen stimmungsvollen Es wurde handwerklich einiges nächsten Projekte!
advita Journal 12 | 21 advita Journal 12 | 21Sie können auch lesen
