Aktuell Unfallversicherung - Neue Präventions kampagne - Kommunale Unfallversicherung Bayern
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Unfallversicherung Ausgabe 1 | 2018
Informationen und
Bekanntmachungen zur
kommunalen und staatlichen
Unfallversicherung in Bayern aktuell
Auf dem Weg zu mehr Sicherheit und Gesundheit
Neue
Präventions
kampagne
Inhalt · Impressum
Inhalt
Impressum
Kurz & knapp Seite 3–5 „Unfallversicherung aktuell“ –
Informationen zur kommunalen und
•B
erufskrankheit: Neue Anwen-
Prävention Seite 12–17 staatlichen Unfallversicherung in
dung erleichtert ärztliche Ver-
Bayern. Mitteilungsblatt der KUVB
dachtsanzeige • F euerwehr-Sport-Assistenten: Ein und der Bayer. LUK
•S
eminar-Tipp für Kita-Leitungen Erfolgsprojekt wird dauerhafter
Bestandteil der KUVB Fortbildung Nr. 1/2018 – Januar/Februar/März
•H
ier testet Sie der härteste
Fahrprüfer •B
ergwacht Passau-Dreisessel „Unfallversicherung aktuell“ erscheint
•G
esundheitsförderung am bekommt Rescu-Preis der KUVB quartalsweise und geht den Mitglie-
Arbeitsplatz Kita • T ödlicher Unfall mit Tanklösch- dern kostenlos zu. Nachdruck oder
fahrzeug Vervielfältigung nur mit Zustimmung
•U
nsere Stände auf der der Redaktion und Quellenangabe.
„Kommunale“ und „Consozial“ • J etzt anmelden: Großes Angebot
•N
eue Ausgabe von „Zu Hause an Seminaren im neuen Jahr Inhaber und Verleger:
Kommunale Unfallversicherung
pflegen – gesund bleiben!“
Bayern (KUVB) und Bayerische
erschienen
Landesunfallkasse (Bayer. LUK),
Körperschaften des öffentlichen
Rechts
Im Blickpunkt Seite 6–11
Verantwortlich:
• „ Kommmitmensch“ – Neue
Direktor Elmar Lederer
Präventionskampagne der gesetz-
lichen Unfallversicherung Redaktion:
• I nterview mit Dr. Walter Referat Kommunikation,
Eichendorf, DGUV: „Ohne gute Eugen Maier
Recht & Reha Seite 18–22
Führung ist alles nichts“
Redaktionsbeirat:
•E
xoskelett und Sehhilfe „MyEye“:
Michael von Farkas, Jochen Fink,
Soziale Teilhabe durch Hilfsmittel Karin Menges, Klaus Hendrik Potthoff,
•B
undesteilhabegesetz in Kraft Kathrin Rappelt, Ulli Schaffer, Katja
SiBe Report eitsbeauftragte – Ausgab
e 1/2018
getreten Seßlen
Informationen für Sicherh
er
•S
erie: Fragen und Antworten zur Anschrift:
eb: Besser jeden Kratz
Verletzungen im Betri
ins Verbandbuch eintr
agen
das merkt. Wird die
beschäftigte Per-
gesetzlichen Unfallversicherung KUVB, Ungererstr. 71,
an Büroarbeits muss geklärt
Schnell passiert auch son in der Folge krank,
ick, man stolpert all die Ursa-
plätzen ein Missgesch
80805 München, Tel. 089 36093-0,
abge werden, ob ein Arbeitsunf
über Lagergut, das kurzfristig die Eintragung im
che war. Fehlt dann
Foto: Guido Grochowski/Fotolia
einen Kratzer Nachweis er-
stellt wurde, zieht sich Verbandbuch, ist der
die Hand. Viele
zu oder verstaucht sich schwert.
dann, es lohne
Beschäftigte meinen
Fax 089 36093-135
ige Verlet
sich nicht, eine so geringfüg Ein Verbandbuch
n zu lassen. Das ist ein
zung registriere ist aber auch für
sollte jede Ver
Bekanntmachungen Seite 23
Irrtum. Grundsätzlich die Prävention
klein, ins Ver
letzung, ob groß oder von Verletzun- Wegen des Datenschu
tzes darf
n werden. offen zu-
bandbuch eingetrage gen und Unfäl- ein Verbandbuch nicht
Treten bei für Verbandbü-
len bei der Arbeit hilfreich. gänglich sein. Vorlagen
selbst ein ver- immer wieder
Das ist wichtig, weil bestimmten Tätigkeiten Daten eingetra-
einer echten Er- cher geben vor, welche
meintlicher Kratzer zu die Gefährdungs- B. Zeitpunkt, Ort,
Probleme auf, sollte
Internet:
zum Beispiel, gen werden sollen, z.
krankung führen kann, beurteilung überprüft
werden. Art der Verletzung .
Freien Erde und Unfallhergang und
wenn bei Arbeiten im
•B
eitragssätze der KUVB und
eindringen. Bei Sie auf
Schmutz in die Wunde man wahlweise Informationen finden
Verbandbücher kann Weitere
dguv.de
harmlosen Sturz als Datei führen. � http://publikationen.
einem vermeintlich als Buch, als Liste oder ch • DGUV Informa-
ilfe können Seh-
www.kuvb.de
ch mindes- • Suche: Verbandbu
von einer Aufstiegsh Wichtig ist, das Verbandbu uch“
beeinträch- tion 204-020 „Verbandb
nen, Bänder oder Gelenke aufzubewahren.
der Betroffene tens fünf Jahre lang
tigt werden, ohne dass
Wenn die Hände ständig
kribbeln
Typisch sind Tätigkeiten
wie Arbeiten stark beanspruchenden
gewechselt wird. Auch
Tätigkeiten
regelmäßige,
Bayer. LUK 2018 www.bayerluk.de
den Fingerspitzen, Nähen, Bohren,
Taubheitsgefühle in mit der Computermaus, die Belas-
erzen in der Nacht, kurze Pausen reduzieren
Arm- und Handschm Schrauben und ke.
Schneiden, Sortieren, tung für die Handgelen
g „einschlafen“: os-
Hände, die regelmäßi Ein Flyer der Berufsgen
spürt, Montieren.
Wer solche Symptome und Metall „Gesunde Beschwerden
dem senschaft Holz Wichtig: Bestehen die
leidet womöglich unter Handwerk “ klärt über zt konsul-
. Oft Hände für gutes länger, sollte der Betriebsar
E-Mail:
Carpaltunnel-Syndrom auf, die Belastung zu
en, Möglichkeiten tiert werden.
sind Beschäftigte betroff Betroffene Hilfsmit-
ren- mindern. So sollten
Intern Seite 24–27
die ständig wiederkeh korrekt einsetzen � www.bghm.de
tel und Werkzeuge lätter
de Tätigkeiten ausführen dschuhe tra- • Onlineshop • Flyer/Faltb
und bei Bedarf Schutzhan Hände: das Carpal-
oder mit vibrierenden über den Tag im- • Risiko für gesunde
gen. Wichtig ist, dass
presse@kuvb.de
Metall
Werkzeugen und Maschi- tunnel-Syndrom – Bereich
stark und weniger
mer wieder zwischen
nen arbeiten müssen.
•N eue Mitglieder in beiden presse@bayerluk.de
Vorständen sowie im Vorsitz der Bildnachweis:
SiBe-Report KUVB-Vertreterversammlung KUVB, DGUV – sofern nicht anders
In der Heftmitte finden Sie vier Extra- •S
ilberne Ehrenmedaille für angegeben
seiten für Sicherheitsbeauftragte Rudolf Lee
Gestaltung und Druck:
Universal Medien GmbH,
Geretsrieder Str. 10, 81379 München
2 Unfallversicherung aktuell 1/2018
Kurz & knapp
Berufskrankheit: Neue Anwendung erleichtert
ärztliche Verdachtsanzeige
Könnte es sich bei der Erkrankung
eines Patienten auch um eine Berufs
krankheit handeln? Diese Frage
können Ärztinnen und Ärzte jetzt
mithilfe eines neuen digitalen Nach
Foto: romankosolapov/Fotolia
schlagwerks der Deutschen Gesetz
lichen Unfallversicherung (DGUV)
einfach überprüfen.
Das „BK-Info“-Portal hält nicht nur
umfassende Informationen rund um
rufskrankheiten der Bundesregierung Neben allgemeinen Informationen
das Thema Berufskrankheit bereit.
(ÄSVB) zur Verfügung. Dieser wird über BKen und die Verdachtsanzeige
Eine Suchfunktion ermöglicht es, an-
aber selbst keine neuen Merkblätter bietet das Portal auch spezifische
hand eines Klassifikationssystems
mehr erstellen und auch den Bestand Informationen für verschiedene
(ICD-10-Schlüssel) schnell zu recher-
nicht weiter aktualisieren. Deswegen medizinische Fachgebiete an. „Das
chieren, welche Berufskrankheiten
hat die Bundesregierung die DGUV Herzstück der Seite ist allerdings die
(BK) für die jeweilige Diagnose in Be-
beauftragt, ein entsprechendes Tool Suchfunktion. Gibt der behandelnde
tracht kommen. Ärztinnen und Ärzte
zu erarbeiten. Arzt dort den Diagnoseschlüssel ein,
können somit vereinfacht herausfin-
erhält er gleich zwei Hilfestellungen:
den, ob ein Verdacht auf eine BK vor-
„Durch das BK-Info-Portal erleichtern Zum einen erfährt er, mit welcher
liegt oder nicht.
wir nun den medizinischen Fachkräf- Berufskrankheit die Diagnose in Ver-
Ärztinnen und Ärzte haben nach § 202 ten, die Verdachtsanzeige einer Be- bindung stehen könnte. Zum anderen
des SGB VII die Pflicht, den begrün- rufskrankheit zu erstellen. Mit nur gibt es Leitfragen, anhand derer sich
deten Verdacht auf eine BK mitzutei- wenigen Clicks liegen alle notwendi- im Gespräch mit dem Patienten oder
len. Die Unfallversicherungsträger gen Informationen vor. Der begründe- der Patientin schnell feststellen lässt,
sollen jede Krankheit überprüfen te Verdacht kann somit ohne großen ob der- oder diejenige einem Gefahr-
können, bei der ein solcher Verdacht Aufwand an die Unfallversicherungs- stoff oder einer schädigenden Einwir-
besteht. Bislang standen dafür als träger weitergeleitet werden“, erklärt kung bei der Arbeit ausgesetzt war.“
Hilfestellung die Merkblätter des Ärzt- Fred-Dieter Zagrodnik, Referent für • www.dguv.de/bk-info
lichen Sachverständigenbeirats Be- Berufskrankheiten der DGUV. DGUV
Seminar-Tipp für Kita-Leitungen
Die KUVB lädt Leitungen von Kinder einem Fachvortrag lungshilfen an die
tageseinrichtungen der öffentlichen zum Thema Rücken- Hand zu geben,
Hand herzlich zur Infoveranstaltung gesundheit, an- wie sie einfache
des Projekts „Mach mal eine Rücken schließend folgen Übungen in den
pause!“ am 20. Februar 2018 in Bam drei Workshopein- Alltag integrieren können.
berg und am 22. Februar 2018 in heiten: „Ergonomieberatung für die
Die Anmeldung zu dieser Veranstal-
München ein. Praxis“, „Aktive Rückenpause“ und
tung erfolgt über unsere Webseite
„KUVBinformativ“. Abschließend
• www.kuvb.de • Prävention
„Mach mal eine RückenPause!“ ist findet eine kurze Entspannungsein-
• Seminare
ein Aktionstag, der als interne Team- heit statt. Ziel des Projekts ist es,
fortbildung für pädagogische Einrich- die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Infos zu weiteren Seminaren finden
tungen konzipiert ist. Sie können den an den pädagogischen Einrichtungen
Sie auch in diesem Heft auf Seite 17.
Aktionstag für Ihre Einrichtung kos- in Bayern für ihre eigene Gesundheit
tenfrei buchen. Der Tag beginnt mit zu sensibilisieren und ihnen Hand- KUVB
3
Kurz & knapp
Hier testet Sie der härteste Fahrprüfer
Würden Sie die Fahrprüfung erneut halten: Fresse halten und Prüfung In der nicht ganz ernst gemeinten
bestehen? Auf viele deutsche Auto machen!“, fordert Hassknecht. Führerscheinprüfung durchlaufen
fahrer trifft das laut einer Umfrage Teilnehmer zehn zufällig ausgewählte
„Seit 2008 appelliert „Runter vom
des ADAC offenbar nicht zu: Etwa die Quiz-Fragen pro Durchgang. Ein Groß-
Gas“ an das Verantwortungsbewusst-
Hälfte der Teilnehmer lag bei Fragen teil der Fragen stimmt
sein der Verkehrsteilneh-
zu Verkehrsregeln und richtigem mit den Texten aus rea-
mer. Dieses ernste Thema
Fahrverhalten falsch. len Prüfungen überein –
darf aber auch auf unter-
nur bei den Antworten
Allen Führerscheinbesitzern und -an- haltsame Art und ohne
und Reaktionen des
wärtern hilft Berufscholeriker Gernot erhobenen Zeigefinger
Fahrprüfers wurde der
Hassknecht, bekannt aus der ZDF- vermittelt werden. Wir präsentiert:
Realität etwas nachge-
cht
Gernot Hasskne
„heute show“, ab sofort als härtester freuen uns, dass Gernot KEIN LAPPEN
FÜR LAPP EN holfen. Teilnehmer kön-
Fahrprüfer Deutschlands auf die Hassknecht dabei hilft –
nen ihr Testergebnis an-
Sprünge. Seine Devise: Kein Lappen und uns Autofahrer aufs
schließend in sozialen
für Lappen! Mit einem interaktiven Korn nimmt“, so Doro-
Netzwerken teilen und
WWW.RUNTERVOMGAS.DE
Online-Quiz, das mit Unterstützung thee Bär, Parlamentari-
so ihre Freunde wissen
von TÜV/DEKRA umgesetzt wurde, sche Staatssekretärin
lassen, ob sie „Klugscheißer“ sind
sollen Nutzer im Rahmen der Ver- beim Bundesminister für Verkehr und
oder bald mit dem „Busticket zurück
kehrssicherheitskampagne „Runter digitale Infrastruktur. Dr. Walter Ei-
in die Fahrschule müssen“.
vom Gas“ animiert werden, ihr Wis- chendorf, Präsident des Deutschen
sen über die Verkehrsregeln zu über- Verkehrssicherheitsrats, sagt: „So- Hier geht’s zur härtesten Fahrprüfung
prüfen. „Millionen von Deutschen wohl Fahranfänger als auch erfahrene Deutschlands:
glauben, sie könnten Auto fahren. Autofahrer können dem Fahrprüfer
• www.runtervomgas.de/
Dabei können sie es gar nicht. Für Hassknecht zeigen, ob sie wirklich so
fahrpruefer-hassknecht
alle, die sich für Götter der Straße oft richtig liegen, wie sie glauben.“
DVR
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Kita
Der hohe Krankenstand bei Erziehe ten für die Umsetzung von Akustik, niert und erweitert. Anhand umfang-
rinnen und Erziehern in Kindertages Belüftung und Beleuchtung in der Ki- reicher Messungen und einer Mit
stätten wird unter anderem mit ta geführt. Auf Initiative der Unfallkas- arbeiterbefragung konnte die Wirk-
ungünstigen Umgebungsfaktoren se Rheinland-Pfalz in Zusammenar- samkeit der ergriffenen Interventions-
wie Raumakustik, -klima, Beleuchtung beit mit dem Institut für Arbeitsschutz maßnahmen anhand eines Vorher-
und Muskel-Skelett-Belastungen in Zu der DGUV (IFA) finden diese Erkennt- nachher-Vergleiches ermittelt werden.
sammenhang gebracht. Letztere sind nisse im Projekt „MusterKiTa“ ihre Die Ergebnisse der raumakustischen,
oft auf nicht erwachsenengerechtes praktische Umsetzung. klimatischen, ergonomischen und be-
und unergonomisch leuchtungstechnischen (Um-)Gestal-
Eine bestehende Kinder-
gestaltetes Mobiliar so tung der Kita hin zu einer wirksame-
tageseinrichtung (Kita)
wie auf den Ausbau der ren Gesundheitsförderung für päda-
in Neuwied-Heimbach-
Betreuung von Krippen gogisches Fachpersonal und die be-
Weis wurde dabei sa-
kindern zurückzuführen. treuten Kinder wer-
den in diesem Report
Die Forschungsprojekte
dargestellt.
„Ergonomisches Klassen-
zimmer“ und „ErgoKita“ Den Report können
der Deutschen Gesetzli- Sie unter • publika
chen Unfallversicherung tionen.dguv.de
(DGUV) haben zu einem (Suchwort: Muster
umfangreichen Katalog von ergonomi- kita) bestellen oder
schen Empfehlungen und zu Konzep- herunterladen.
DGUV
4 Unfallversicherung aktuell 1/2018
Kurz & knapp
Unsere Stände auf der „Kommunale“ und „Consozial“
KUVB und Bayer. LUK waren im sante und bereichernde Diskussionen, ander ins Gespräch. Im Mittelpunkt
Herbst auf zwei großen Messen viele Besucher zeigten Interesse an stand diesmal das Thema „Zukunft
aktiv. Am 18. und 19. Oktober waren der Arbeit und den Leistungen der ge- Inklusion!“. Auch hier haben wir uns
wir mit unserem Messestand auf setzlichen Unfallversicherung. sehr über das große Interesse an
der „Kommunale“ in Nürnberg. unseren Themen gefreut.
Auch auf der „Consozial“ am 8.
Die „Kommunale“ ist der Marktplatz Bei allen unseren Besuchern bedan-
und 9. November, ebenfalls in
für Städte und Gemeinden und hat ken wir uns herzlich und hoffen, ihnen
Nürnberg, waren Beschäftigte der
sich zu einer festen Institution entwi- geholfen und produktive Ideen mit
KUVB und Bayer. LUK mit einem
ckelt. Hier treffen sich Entscheider und auf den Weg gegeben zu haben. Wir
Stand präsent.
Führungskräfte der öffentlichen Ver- freuen uns ebenfalls über die Anre-
waltung, aktuelle und zukünftige Her- Deutschlands größte Kongress-Messe gungen, die Sie an uns herangetragen
ausforderungen werden thematisiert der Sozialwirtschaft bringt Fach- und haben, und bedanken uns auch hier-
und in Angriff genommen. An unserem Führungskräfte, Wissenschaft, Ver- für herzlich.
Stand entwickelten sich viele interes- bände, Wirtschaft und Politik mitein- KUVB
Neue Ausgabe von „Zu Hause pflegen – gesund bleiben!“
erschienen
Eine neue Ausgabe von „Zu Hause herunterladen: • www.kuvb.de rekten Wegen von und zu den Pflege-
pflegen – gesund bleiben!“, dem • medien • zeitschriften bedürftigen verunglücken. Dieser ge-
Magazin für pflegende Angehörige, setzliche Unfallversicherungsschutz
Menschen, die im häus
ist erschienen. Themen sind u. a. ist vielen Betroffenen
lichen Umfeld Pflegebe-
„Tipps für trübe Tage“, „Was den All jedoch nicht bekannt.
dürftige nicht erwerbs
tag leichter macht – Esshilfen“, „Zu Hause pflegen – ge-
mäßig betreuen und ver-
„Pausen und Auszeiten müssen sund bleiben!“ soll dazu
sorgen, stehen dabei
sein!“, „Nachtpflege – eine weithin beitragen, dass sich das
unter dem Schutz der ge-
unbekannte Option“. ändert. Das Magazin
setzlichen Unfallversiche-
informiert pflegende
Das Pflegemagazin wird von unserer rung. Dieser Versiche-
Angehörige aber nicht
Partnerorganisation „Aktion das rungsschutz ist für die
nur über ihren Versiche-
Sichere Haus“ erstellt und erscheint Pflegenden beitragsfrei.
rungsschutz, sondern
im zweiten und im vierten Quartal. Der zuständige Unfallver-
gibt auch wichtige Ge-
Die KUVB und die Bayer. LUK verschi- sicherungsträger – in
sundheits- und Pflege-
cken Exemplare an alle Kommunen in Bayern die KUVB – springt ein, wenn
tipps sowie juristische Hinweise.
Bayern. Interessenten können sich sie bei ihrer Pflegetätigkeit einen Ar-
zudem das Magazin als PDF-Datei beitsunfall erleiden oder auf den di- KUVB
5
Im Blickpunkt
Neue Kampagne der gesetzlichen Unfallversicherung
Auf dem Weg zu mehr Sicherheit
und Gesundheit
icherheit
S
und Gesundheit präsent sind und gelebt wer- zum einen die Qualität der Arbeit und
als zentrale Werte in Be- den. „Sicherheit und Ge- steigert zum anderen die Wettbe-
trieben und Einrichtungen sundheit sind Werte für alle werbsfähigkeit und die Arbeitgeber
Menschen, jede Organisati- attraktivität. Dass sich Investitionen
etablieren – das ist das Ziel der on und die Gesellschaft. in diesem Bereich lohnen, hat auch
neuen Präventionskampagne Sie sollen Gegenstand al- die Justus-Liebig-Universität Gießen
„kommmitmensch – Sicher. len Handelns werden. Prä- in einem Forschungsprojekt nachge-
Gesund. Miteinander“, die Unfall- ventives Handeln ist loh- wiesen. Laut den Studienergebnissen
nend und sinnstiftend“, lau- bekommt ein Unternehmen für jeden
kassen und Berufsgenossen
tet die Kernbotschaft der investierten Euro für Arbeitssicher-
schaften im Herbst ge Kampagne. heit und Gesundheitsschutz
startet haben. 1,60 Euro zurück.
In einer von den Unfallkassen
und Berufsgenossenschaften Doch wie kann eine Kul-
durchgeführten Umfrage von 510 Un- tur verändert werden?
ternehmensleitungen sowie 994 Be- Die DGUV hat in ihrem
schäftigten gab rund die Hälfte der Fachkonzept für die
Befragten an, dass sie mit der Sicher- Kampagne sechs
heit und Gesundheit im Betrieb eher Handlungsfelder
Die neue Kampagne
unzufrieden seien. Dieses Verbesse- definiert, die da-
Am 18. Oktober 2017 hat die Deut- rungspotential gilt es nun auszu- bei berücksichtigt
sche Gesetzliche Unfallversicherung schöpfen, denn Sicherheit und Ge- werden sollten:
(DGUV) auf der Messe „A+A“ in Düs- sundheit sind wichtige Ressourcen.
seldorf die bundesweite Kampagne Hier setzt die Kampagne an und
„kommmitmensch – Sicher. Gesund. möchte mit einem neuen Konzept die
Miteinander“ der Öffentlichkeit vor- Kultur in Betrieben und Bildungsein-
gestellt. Mit ihr möchten Unfallkas- richtungen verändern. Denn Mitarbei-
sen und Berufsgenossenschaften terinnen und Mitarbeiter, die sich in
möglichst viele Betriebe und Einrich- einem gesunden und sicheren Ar-
tungen für eine Arbeitswelt begeis- beitsumfeld befinden, sind leistungs-
tern, in der die Werte „Sicherheit“ fähiger und bringen sich aktiver in
und „Gesundheit“ in allen Bereichen das Unternehmen ein. Dies sichert
6 Unfallversicherung aktuell 1/2018
Im Blickpunkt
Die sechs Handlungsfelder für sichere und gesunde Unternehmen
1. Führung 3. Beteiligung 5. Betriebsklima
Die Unternehmensleitung ist ein ent- Die Beschäftigten kennen ihre eige- Ein gutes Betriebsklima entsteht
scheidender Impulsgeber für die Bot- nen Arbeitsplätze am besten und durch gegenseitige Wertschätzung;
schaft, dass Sicherheit und Gesund- schätzen es, wenn ihre Meinung und Vertrauen und Fairness sorgen dafür,
heit zentrale Themen im Betrieb sind. ihre Erfahrungen gefragt sind. Wer ihr dass sich alle Beschäftigten wohl
Führungskräfte sind Vorbilder für die Wissen nutzt, indem er sie an wichti- fühlen.
Beschäftigten, ihr Verhalten wird gen Entscheidungen zu Sicherheit
übernommen. und Gesundheit beteiligt, kann effek- 6. Sicherheit und Gesundheit
tiver und effizienter handeln.
Egal, ob es um die Anschaffung einer
2. Kommunikation
neuen Maschine geht, um Umstruk-
4. Fehlerkultur
Probleme und Ideen zum Thema turierungen in der Firma oder darum,
Sicherheit und Gesundheit sollten Unternehmen, die Abweichungen den Pausenraum umzugestalten –
Unternehmen regelmäßig und auf und Beinahe-Unfälle systematisch die Sicherheit und die Gesundheit
Augenhöhe mit allen Beschäftigten erfassen und zusammen Lösungen der Beschäftigten sollte bei allen
besprechen, wichtige Informationen erarbeiten, reduzieren Unfallrisiken wichtigen betrieblichen Entscheidun-
sollten vollständig und gut verständ- erheblich. Ereignen sich doch Unfälle gen im Blick sein.
lich bei allen ankommen, die sie be- und Erkrankungen, sollten diese
treffen. Denn bereits die Kommunika- offen und ohne Schuldzuweisung
tion über Risiken und Verbesserungs- diskutiert werden, sodass alle für die
potentiale erhöht das Sicherheits- Zukunft daraus lernen.
und Gesundheitsniveau für alle.
Auch die Verwandtschaft zum eng
lischen Wort „commitment“ (über-
setzt: Identifikation, Verbindlichkeit)
unterstreicht noch einmal die Kern-
botschaft der Kampagne.
Der Slogan Das 5-Stufen-Modell
Die Kultur einer Organisation oder Vor dem Hintergrund, dass Sie sich in
Gesellschaft wird durch das Handeln Ihrer Organisation bereits mit dem
ihrer Mitglieder geprägt. Veränderun- Thema Sicherheit und Gesundheit be-
gen in den genannten Handlungs schäftigen, hat die DGUV ein 5-Stufen-
feldern bedürfen daher des Engage- Modell entwickelt. Mit Hilfe dieses
ments von allen. Folglich soll durch Stufenmodells können Sie Ihre Kultur
die Kampagne jede Person angespro- einschätzen und mögliche Verbesse-
chen und motiviert werden, Gesund- rungspotenziale identifizieren.
heit und Sicherheit als wichtige Werte
Das Stufenmodell beschreibt einen
im eigenen Handeln zu berücksichti-
kontinuierlichen Verbesserungspro-
gen. Die Wort-Bild-Marke „kommmit-
zess. Auf den unteren drei Stufen
mensch“ greift diesen Aspekt auf und
werden Sicherheit und Gesundheit
kann auf vielfache Weise gedeutet
bei Entscheidungen und Prozessen
werden:
noch nicht selbstverständlich mitge-
1. Komm mit, Mensch! dacht. Mit der Überschreitung der
„unsichtbaren Barriere“ zur vierten
2. Komm, Mitmensch!
Stufe findet ein Perspektivwechsel
3. Ich bin ein Kommmitmensch statt. Beschäftigte und Führungskräf-
7
Im Blickpunkt
te denken die Werte proaktiv mit.
Damit reagieren sie nicht nur, son-
dern beugen durch Austausch und
vorausschauendes Denken Unfällen
und Erkrankungen vor. Ausführliche
Informationen zu diesem Modell
sowie ein kurzes Erklärvideo finden
Sie auf
• www.kommmitmensch.de.
Dialog: Arbeitshilfen zur Bearbeitung
der Handlungsfelder
Wenn Sie sich mit Sicherheit und Ge-
sundheit in Ihrem Betrieb auseinan-
dersetzen, steht Ihnen hierfür mit
dem „kommmitmensch“-Dialog eine
Sammlung von Arbeitshilfen zur Ver-
fügung (Toolbox). In einem ersten
Schritt einigen Sie sich in einem
Team auf ein Handlungsfeld. Ge-
meinsam diskutieren Sie Beispiele
aus Ihren eigenen Arbeitsbereichen
und ordnen diese den fünf Stufen zu.
Anschließend können Sie Ideen und
Lösungsansätze zur Verbesserung er-
arbeiten.
Sie erhalten diese Box derzeit
direkt bei der DGUV per E-Mail
• kommmitmensch@dguv.de und
Angebot der KUVB: Workshops zu im Betrieblichen Gesundheitsmanage-
ab Frühjahr 2018 auch bei uns. Auch
den sechs Handlungsfeldern ment. Nähere Beschreibungen der
hierzu finden Sie auf den Webseiten
Workshops sowie Informationen zur
von kommmitmensch.de weitere Ein erstes Angebot der KUVB/Bayer.
Anmeldung erhalten Sie demnächst
Informationen und ein Anwendungs LUK zur neuen Kampagne sind Work-
auf unserer Webseite: • www.kuvb.de
beispiel. shops zu den einzelnen Handlungs
feldern. Die Workshops richten sich Die Veranstaltungsorte für die Work-
an Multiplikatoren im Arbeitsschutz shops werden noch bekanntgegeben.
wie Führungskräfte, Fachkräfte für Die Termine finden Sie in der unten
Arbeitssicherheit, Personalvertretun- stehenden Tabelle.
gen, Betriebsärzte und Verantwortliche
Kampagnenteam der KUVB
Workshopthema Start (11.00 Uhr) Ende (13.00 Uhr)
Führung Di 24.04.2018 Do 26.04.2018
Kommunikation Di 19.06.2018 Do 21.06.2018
Fehlerkultur Mi 19.09.2018 Fr 21.09.2018
Beteiligung Di 16.10.2018 Do 18.10.2018
Betriebsklima Di 20.11.2018 Do 22.11.2018
„kommmitmensch“-Dialog Sicherheit und Gesundheit Di 27.11.2018 Do 29.11.2018
8 Unfallversicherung aktuell 1/2018
Im Blickpunkt
Interview mit Dr. Walter Eichendorf, DGUV
„Ohne gute Führung ist alles nichts“
Lassen Sie es mich erklären: Berufs-
genossenschaften und Unfallkassen
Im haben gemeinsam mit den Unterneh-
men bereits viel erreicht, um Unfälle
Oktober haben Be-
und Berufskrankheiten zu vermeiden.
rufsgenossenschaften und Die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle
Unfallkassen ihre neue Kampagne zu ist stark gesunken, inzwischen deut-
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit lich unter 500 im Jahr. Bei den schwe-
ren Unfällen sieht es nicht anders
gestartet. Das Ziel ist es, die Kultur der Prä-
aus. Das ist erst mal ein großer Erfolg.
vention in den Unternehmen zu fördern. Wir Sie haben nun allerdings ein Prob-
sprachen mit Dr. Walter Eichendorf, dem stv. lem: Sie kommen immer stärker in
Hauptgeschäftsführer des Verbandes der Unfall- die Situation hinein, dass jeder Unfall
ein immer stärker isoliertes Ereignis
versicherungsträger, der Deutschen Gesetzlichen ist, aus dem Sie kaum noch etwas
Unfallversicherung (DGUV), über die Gründe für lernen können. Wenn wir unser Ziel
die neue Kampagne, warum Prävention sich aber nicht aufgeben wollen, eine Welt
lohnt und mit welcher Veränderung Arbeit- ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbe-
dingte Erkrankungen zu erreichen –
geber Sicherheit und Gesundheit im kurz die Vision Zero – dann brauchen
Betrieb am wirksamsten ver- wir einen anderen Ansatz.
bessern können.
Und der wäre?
Wir müssen eine Ebene abstrakter
werden und die Kultur der Prävention
selbst thematisieren. Wir müssen es
schaffen, dass alle Betriebe, alle
DGUV: Herr Dr. Eichendorf, ich habe Die Chance, noch mehr Sicherheit
Schulen, alle öffentliche Einrichtun-
meine Gefährdungsbeurteilung ge- und Gesundheit für Ihre Mitarbeite-
gen, alle Menschen Prävention zu
macht, ich achte darauf, dass meine rinnen und Mitarbeiter zu erreichen.
ihrem 24-7-Thema machen, dass sie
Beschäftigten ihre persönliche Oder Sie verpassen sogar eine Infor-
die Prävention also an jedem Tag der
Schutzausrüstung tragen – warum mation, die Ihnen geholfen hätte, ei-
Woche Tag und Nacht zum Begleiter
sollte ich mich als Arbeitgeber jetzt nen schweren Unfall zu verhindern.
des Lebens machen. Das bedeutet für
auch noch um die Präventionskultur
die Unternehmen: Sicherheit und Ge-
in meinem Unternehmen kümmern?
Aber diese Information erhalte ich sundheit wird zu einem unverzicht-
Eichendorf: Sie sind ja schon auf doch von Ihnen, von der gesetzlichen baren Baustein betrieblichen Den-
einem guten Weg. Unfallversicherung. Sie schauen, was kens und Handelns. Das zu erreichen,
passiert, und sagen mir dann, was ist das Ziel unserer neuen Präventi-
ich tun muss, damit das in meinem onskampagne „kommmitmensch“.
Gut! Dann kann ich ja jetzt gehen.
Unternehmen nicht vorkommt.
(lacht) Nicht so schnell. Ich würde Ih-
Und sehen Sie, genau damit kommen Das klingt alles ziemlich abstrakt.
nen trotzdem empfehlen, sich unsere
wir nicht mehr weiter: Sie nicht in Ih- Was bedeutet das konkret für mich
neue Kampagne näher anzuschauen.
rem Unternehmen und wir nicht als als Arbeitgeber?
Sie würden sonst etwas verpassen.
gesetzliche Unfallversicherung.
Zunächst einmal: Sie haben Recht,
Kultur der Prävention klingt im ersten
Und das wäre?
Jetzt verwirren Sie mich. Moment abstrakt. Das ist auch der
9
Im Blickpunkt
Foto: Bellwinkel/DGUV
Grund, warum wir einerseits die Kam- dass jeder Mensch Fehler macht. Das
pagne auf einen sehr langen Zeitraum kann man gar nicht vermeiden. Zur
ausgerichtet haben, und andererseits Fehlerkultur sollte gehören, dass man
im Oktober zuerst mit der medialen über falsches Handeln offen spricht.
Dachkampagne starten, die Aufmerk- Dadurch kann man Beinahe-Unfälle
samkeit für das Thema wecken soll. oder konkrete und abstrakte Gefähr-
Erst ab Frühjahr 2018 gehen wir dann dungen im Betrieb so diskutieren,
mit dem ersten Thema in die Betriebe dass man daraus etwas lernen kann.
hinein: der Führungskultur. Das The-
ma mag trivial erscheinen, aber der
Insgesamt klingt das recht aufwän-
Blick auf die Präventionskultur rückt
dig. Ist Präventionskultur damit nicht
zentrale Fragen in den Fokus: Sind im
eher ein Thema für große Konzerne
Unternehmen Führungsleitlinien vor-
und weniger für kleine und mittlere
handen, die Sicherheit und Gesund-
Betriebe? Dr. Walter Eichendorf
heit aktiv thematisieren? Bestätigt
der Arbeitgeber den Beschäftigten Ich glaube, viele der größeren Betrie-
also, dass Sicherheit und Gesundheit be haben in diesem Bereich schon
gen an, sieht man: Der Umsatzaus-
für ihn Top-Priorität haben? Da wer- eine ganze Menge gemacht. Sie sind
fall, den das Unternehmen in dieser
den die meisten Betriebe sicher fest- aufgrund ihrer internationalen Aus-
einen Woche hat, den kann es norma-
stellen, dass sie darüber noch nie richtung, aber auch aufgrund der Er-
lerweise nie wieder wettmachen. Au-
nachgedacht haben. fahrung mit schweren Unfällen viel
ßer die übrigen Beschäftigten ma-
mehr als kleine und mittlere Betriebe
chen Überstunden, die allerdings teu-
gezwungen, Sicherheit und Gesund-
Warum spielt die Fehlerkultur so eine er sind. Insofern ist der Kleinbetrieb
heit bei der Arbeit ernst zu nehmen.
wichtige Rolle? Soll eine Kultur der noch viel stärker auf die Kultur der
Nicht zuletzt auch aus Sorge um ihre
Prävention nicht verhindern, dass Prävention angewiesen, um im Markt
Reputation.
Fehler passieren? bestehen zu können.
Einen Kleinbetrieb trifft es aber letzt-
Sieht wie ein Widerspruch aus, ist
lich viel härter, wenn ein schwerer
aber keiner. Ich habe ja vorhin er- Aber kann ich als Betrieb nicht auch
Unfall passiert. Das wissen wir aus Er-
wähnt, dass die Zahl der Unfälle so argumentieren, wenn ich weniger in-
fahrung. Nehmen Sie einen Hand-
stark gesunken ist, dass Sie kaum vestiere, kann ich billiger anbieten
werksbetrieb mit vielleicht fünf oder
noch etwas lernen können aus dem, und bekomme mehr Aufträge? Dann
zehn Beschäftigten. Der wird ins Mark
was geschieht. Das trifft aber nicht könnte ich den Umsatzausfall auch
getroffen, wenn ein guter Mitarbeiter
auf die Beinahe-Unfälle zu. In diesen so kompensieren.
ausfällt. Der Mitarbeiter sollte an dem
steckt noch eine Menge Wissen für
Tag vielleicht zu einem Kunden. Und Das ist zum einen ethisch bedenk-
mehr Sicherheit. Da wollen wir ran.
jetzt ist er eine Woche weg, unge- lich, zum anderen ist es auch be-
plant. Schaut man sich dann die Fol- triebswirtschaftlich ein Fehler. Es gibt
Nun gibt aber keiner gerne zu, dass
er einen Fehler gemacht hat.
Stimmt. Fehlerkultur, das ist etwas,
was für Betriebe und in vielen Beru-
fen ein echt schwieriges Thema ist.
Wobei es nicht einfach darum geht,
dass Fehler aus Angst vor Strafe ver-
borgen werden. Ich glaube, da hat
sich unserer Kultur schon weiter ent-
wickelt. Wir wollen aber noch einen
Schritt weiter kommen: Wir wissen ja,
10 Unfallversicherung aktuell 1/2018Im Blickpunkt
inzwischen eine ganze Reihe von Stu- Man kann es umgekehrt auch als Her- Ganz klar Führung. Darum haben wir
dien, die zeigen: Investitionen in Prä- ausforderung an die Kreativität se- dieses Handlungsfeld auch an den
vention erzielen ungefähr das Dop- hen. Schauen Sie: Im Betrieb habe Anfang unserer Kampagne gestellt.
pelte an Rendite. Das heißt, für jeden ich als Führungskraft die Situation, Ohne gute Führung ist alles nichts.
investierten Euro kriege ich bis zu dass ich das Wohlbefinden der Men- Wenn an der Spitze eines Unterneh-
zwei zurück. Mal abgesehen davon, schen negativ oder positiv beeinflus- mens ein Mensch steht, der beim
dass eine solche Einstellung einen sen kann. Wenn ich selbst nicht krank Thema Sicherheit nachlässig ist, der
auch am Arbeitsmarkt nicht gut da- werden oder einen Unfall haben nachlässig mit seiner Gesundheit um-
stehen lässt. Gerade KMU haben oh- möchte, dann muss ich akzeptieren, geht, dann färbt das negativ auf die
nehin Schwierigkeiten, gute Mitarbei- dass das auch die anderen nicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab.
ter zu gewinnen, und bei der Ent- möchten. Dann habe ich die Pflicht, Stellen Sie sich einen Abteilungslei-
scheidung für oder gegen einen Ar- einen Teil meiner Kreativität in die ter vor, der in seinem Büro oder drau-
beitgeber können Sicherheit und Ge- Prävention zu investieren. Wenn ein ßen vor der Tür regelmäßig raucht und
sundheit bei der Arbeit eben auch ein Arbeitgeber das akzeptiert hat, ist er so gut wie nie Pausen macht. Wie soll
Faktor sein. Da hilft es, wenn man in bei unseren Handlungsfeldern und der seinen Leuten glaubwürdig ma-
dem Ruf steht, das Thema Sicherheit kann sich aus unserem Werkzeugkas- chen, dass ihm das Thema Sicherheit
und Gesundheit bei der Arbeit ernst ten bedienen. Er muss nur motiviert und Gesundheit wichtig ist? Führung
zu nehmen. dazu sein. macht im Betrieb den Unterschied.
Fast überzeugt. Ein letzter Einwand Zum Abschluss: Wenn Sie nur eine Herr Dr. Eichendorf, wir danken Ihnen
noch: Lege ich mir nicht möglicher- Sache benennen dürften, um etwas für das Gespräch.
weise Ketten an, wenn ich permanent für die Präventionskultur im Unter-
DGUV
darüber nachdenke, was alles pas- nehmen zu erreichen – welche wäre
sieren könnte? Bremst das nicht mei- es?
ne Kreativität aus?
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11Foto: P. & M. Hüfner
Prävention
Feuerwehr-Sport-Assistenten:
Ein Erfolgsprojekt wird Seit
2013 unter-
dauerhafter Bestandteil stützt die KUVB die
Förderung der körperlichen
der KUVB Fortbildung Leistungsfähigkeit von
Angehörigen der Freiwilligen
Feuerwehren in Bayern durch
die Ausbildung von
Feuerwehr-Sport-
Assistenten.
Aufgrund der sehr positiven Rück Entscheidend dafür ist neben
meldungen wurde das Projekt bisher dem Gesundheitszustand vor allem
fortlaufend verlängert und soll ab die körperliche Leistungsfähigkeit.
dem Jahr 2018 als kontinuierlicher Oft fehlt die Zeit, neben Beruf, Ehren-
Der Feuerwehrdienst ist bekannter-
Bestandteil in die Fortbildungsmaß- amt und Familie noch Sport zu trei-
maßen mit nicht alltäglichen Belas-
nahmen der KUVB a ufgenommen ben. Dabei stellen Freiwillige Feuer-
tungen und Gefahren verbunden. Im
werden. wehren schon seit Längerem fest,
Einsatz kommt oft auch Stress hinzu,
dass einige Feuerwehrangehörige bei
Die Feuerwehr-Sport-Assistenten sind was das Belastungsniveau zusätzlich
Einsätzen mitunter an ihre körperli-
in der Lage, ihre Kameraden zur Be- steigert. Sowohl Kraft als auch Aus-
chen Grenzen stoßen. Obwohl fast
wegung zu motivieren und bei der dauer gehören zu den wichtigsten
allen bewusst ist, dass ein gesunder
Verbesserung ihrer Fitness anzulei- Voraussetzungen, um die Aufgaben
Lebensstil mit einem vernünftigen
ten. Sie sind zudem berechtigt, das der Feuerwehr sicher und erfolgreich
Maß an regelmäßiger Bewegung
Deutsche Feuerwehr-Fitness-Abzei- bewältigen zu können. Mit der Sicher-
unserem Körper und Wohlbefinden
chen abzunehmen. Dieses Abzeichen heit, die sich aus der körperlichen
gut tun, fehlt es dennoch oft an der
soll Einsatzkräften der Freiwilligen Fitness ergibt, steigt gleichzeitig auch
notwendigen Umsetzung im Alltag.
Feuerwehr als Anreiz dienen, zielge- die Fähigkeit, Stresssituationen be-
richtet zu trainieren, um ihre körper gegnen zu können. Genau an diesem Punkt stellen sich
liche Leistungsfähigkeit in den Berei- die folgenden Herausforderungen:
Die Förderung der körperlichen Leis-
chen Ausdauer, Kraft und Koordina
tungsfähigkeit wird von der KUVB als • Wie lassen sich Feuerwehrange
tion für den Einsatzdienst zu verbes-
wichtiger Bestandteil des präventiven hörige motivieren, regelmäßig an
sern.
Gesundheitsschutzes angesehen. einem Sport- und Bewegungspro-
Denn die physischen Belastungen im gramm teilzunehmen?
Feuerwehrdienst ist körperliche
Einsatz sind leichter zu bewältigen,
Hochleistung • Wie sollte ein derartiges Training
wenn die Feuerwehrangehörigen über
aufgebaut sein?
Nach der Unfallverhütungsvorschrift ausreichende Fitness verfügen. Im
(UVV) „Feuerwehren“ (DGUV Vor- Ernstfall bleiben ihnen „Reserven“, • Wie kann die körperliche Leis-
schrift 49) dürfen für den Feuerwehr- sich selbst und ihre Kameradinnen tungsfähigkeit verbessert werden,
dienst nur körperlich geeignete Feu- und Kameraden in Sicherheit zu ohne dass der Sport selbst zum
erwehrangehörige eingesetzt werden. bringen. Unfallschwerpunkt wird?
12 Unfallversicherung aktuell 1/2018Prävention
• Welche Qualifikationen benötigen Im Rahmen des Lehrgangs wird den Damit liegt die Verantwortung für die
die Übungsleiter, um die Trainings- angehenden Feuerwehr-Sport-Assis- Auswahl geeigneter Feuerwehrange-
reize auf die Anforderungen des tenten gezeigt, wie das Bewegungs- höriger nach wie vor beim Träger der
Einsatzdienstes abzustimmen? angebot an den Standorten für alle Feuerwehr. Die Feuerwehr-Sport-
sportlichen Leistungsstufen abwechs- Assistenten können diesen jedoch
Die Antwort auf diese Fragestellungen
lungsreich gestaltet werden kann. Um bei der Förderung und Erhaltung der
hat die KUVB in ihren Lehrgängen zur
auf die Anforderungen im Einsatz vor- Fitness der Feuerwehrangehörigen
Ausbildung zum Feuerwehr-Sport-
zubereiten, werden vielfältige Trai- unterstützen.
Assistenten erarbeitet.
nings vorgestellt, die insbesondere
Seit 2013 hat die KUVB jährlich zwei
die Kraftausdauer verbessern.
Feuerwehr-Sport-Assistent Lehrgänge mit bis zu 25 Teilnehmern
Mit einer positiven Einstellung zum durchgeführt und somit bisher fast
Die Feuerwehr-Sport-Assistenten ler-
Sport und mit den im Lehrgang auf 240 Feuerwehr-Sport-Assistenten
nen, welchen positiven Einfluss regel-
gezeigten Möglichkeiten sollen die geschult. Die Lehrgänge waren meist
mäßige und abwechslungsreiche For-
Feuerwehr-Sport-Assistenten als Mul- wenige Tage nach der Ausschreibung
men der Bewegung auf den Körper,
tiplikatoren ihre Kameraden für Be ausgebucht. Aufgrund der großen Re-
den Alltag und die Leistungsfähigkeit
wegung begeistern. Denn ein interes- sonanz soll der Lehrgang ab dem Jahr
im Einsatz haben. Dieses Wissen ge-
santes Sportangebot, idealerweise 2018 als kontinuierlicher Bestandteil
ben sie an ihre Kameraden weiter, die
im Team, motiviert die Kameraden, in die Fortbildungsmaßnahmen der
sie beim Training zielgerichtet unter-
ihre Ausdauer, Kraft und Koordination KUVB aufgenommen werden. Auch
stützen, und zwar unabhängig von
für die kommenden Einsätze zu ver- Kritik und Anregungen der Teilnehmer
ihrem Fitnessstand.
bessern. wurden im Sinne eines kontinuierli-
Das Deutsche Feuerwehr-Fitness-Abzeichen (DFFA)
Das DFFA soll Feuerwehrangehörige • Kraft (z. B. Bankdrücken, Klimm
motivieren, zielgerichtet zu trainie ziehen, Beugehang oder Endlos
ren, um ihre körperliche Leistungs leiter) und
fähigkeit in den Bereichen Ausdauer,
• Technik-Koordination (z. B.
Kraft und Koordination im Hinblick Deutsches Feuerwehr Fitness Abzeichen
Parcours, Kasten-Bumerang-Test,
auf die kommenden Einsätze zu ver in Gold, Silber und Bronze
200 m Kombi-Schwimmen).
bessern.
Aus jedem der drei Bereiche muss Auf der Homepage der Deutschen
Die Feuerwehr-Sport-Assistenten sind
eine Disziplin abgelegt werden. Dabei Feuerwehr-Sportföderation können
ermächtigt, den Trainingsstand der
kann jeder Feuerwehrangehörige in- sich alle Feuerwehren in einer ständig
Feuerwehrangehörigen zu überprüfen
dividuell die Übung auswählen, die aktualisierten Tabelle über Abnahme-
und das Deutsche Feuerwehr-Fitness-
ihm am meisten zusagt. Ergänzend zu berechtigte in der Nähe informieren:
Abzeichen (DFFA) zu verleihen. Das
den Grunddisziplinen können weitere • www.dfs-ev.de/uploads/Abnah-
DFFA der Deutschen Feuerwehr-Sport-
Zusatzangebote ausgewählt werden, meberechtigte%20DFF_Bay-
föderation ist das sportliche Fitness-
um die eigene Leistung nachzuwei- ern_04.2017.pdf
abzeichen der Feuerwehr als Aus-
sen. Je nach Ergebnis wird dann das
zeichnung für gute und vielseitige Hierbei soll betont werden, dass die
Deutsche Feuerwehr-Fitness-Abzei-
körperliche Leistungsfähigkeit. Abnahme des Deutschen Feuerwehr-
chen in Bronze, Silber oder Gold ver-
Fitness-Abzeichens nicht im Vorder-
Zum Erwerb des Abzeichens müssen liehen.
grund des Lehrgangs steht, sondern
die Feuerwehrangehörigen in jedem
Zwischenzeitlich wurde das DFFA allein als Motivationshilfe für die
der folgenden drei Bereiche eine vor-
auch für die Feuerwehrjugend er- Feuerwehr-Sport-Assistenten dienen
gegebene Disziplin auswählen und
gänzt, bei der die Anforderungen je soll. Zudem bietet das Ablegen der
altersabhängige Leistungswerte er-
nach Altersstufe angepasst wurden. Leistungen für die Abzeichen dem
zielen:
Eine detaillierte Beschreibung des Träger der Feuerwehr die Möglichkeit,
• Ausdauer (z. B. 5.000-m-Lauf, Deutschen Feuerwehr-Fitness-Abzei- eine gesichertere Rückmeldung über
1.000 m Ausdauerschwimmen chens findet sich im Internet unter die Fitness der Feuerwehrangehöri-
oder 20 km Radfahren), • www.dfs-ev.de • DFFA. gen zu erhalten.
13Prävention
chen Verbesserungsprozesses aufge-
nommen und in den nachfolgenden
Lehrgängen umgesetzt. So wurde der
anfänglich zweitägige Pilotlehrgang
2013 in den folgenden Jahren auf drei
Tage erweitert, um auch Teilnehmern
aus weiter entfernten Kommunen ei-
ne angemessene Anreise zu ermögli-
chen. Zudem stellen wir den Teilneh-
mern umfangreiches Begleitmaterial
zur Verfügung, das im Nachgang zum
Lehrgang die Umsetzung des Dienst-
sportes am Standort unterstützt.
An der Ausbildung zum Feuerwehr-
Foto: H. Behrends
Sport-Assistenten können alle akti-
ven Angehörigen bayerischer Freiwil-
liger Feuerwehren teilnehmen, die:
Schlingentrainer für Kraft und Stabilität
• Interesse und Freude am Sport
haben und dies gerne anderen ver-
mitteln wollen, • bereit sind, das in der Ausbildung schule, die sich über eine Fläche von
erworbene Wissen zur Verbesse- 220.000 m² erstreckt. Dieser Stand-
• sporttauglich sind (z. B. sportme-
rung der Fitness in den Feuerweh- ort bietet auch das passende Umfeld,
dizinisches Gutachten oder gültige
ren anzuwenden und weiterzu um außerhalb der Lehrgangszeiten
G26.3 Bescheinigung),
geben. aktiv Sport in der Gruppe betreiben
• sicher schwimmen können, zu können.
Für die Lehrgänge ist eine geeignete Autor: Thomas Roselt,
• ausreichende pädagogische
Schulungsstätte erforderlich, die Geschäftsbereich Prävention der KUVB
Kenntnisse in der Wissensvermitt-
neben Sportstätten auch Seminarräu-
lung haben (z. B. „Ausbilder in der
me, Zimmer zur Unterbringung der
Feuerwehr“ bzw. entsprechende
Teilnehmer sowie Verpflegung bietet.
berufliche Qualifikationen),
Als idealer Standort des Lehrgangs
Termine 2018
• ausreichende Erste-Hilfe-Kenntnis- hat sich die Sportschule Oberhaching
se besitzen (z. B. Befähigung zum im Landkreis München herausge-
1. Lehrgang:
betrieblichen Ersthelfer), stellt, eine hochmoderne Sport
von Montag, den 25.06.2018,
Beginn: 11:00 Uhr
bis Mittwoch, den 27.06.2017,
Ende: 13:30 Uhr
2. Lehrgang:
von Montag, den 09.07.2018,
Beginn: 11:00 Uhr
bis Mittwoch, den 11.07.2018,
Ende: 13:30 Uhr
Weitere Informationen zu diesem
Lehrgang und das Anmeldeformu-
lar finden Sie im Feuerwehrportal
der KUVB: • www.KUVB.de
• Feuerwehrportal • Fitness in
der Feuerwehr
Parcours für Ausdauer und Koordination Training des Gleichgewichts
14 Unfallversicherung aktuell 1/2018SiBe-Report
Informationen für Sicherheitsbeauftragte – Ausgabe 1/2018
Verletzungen im Betrieb: Besser jeden Kratzer
ins Verbandbuch eintragen
Schnell passiert auch an Büroarbeits- das merkt. Wird die beschäftigte Per-
plätzen ein Missgeschick, man stolpert son in der Folge krank, muss geklärt
über Lagergut, das kurzfristig abge- werden, ob ein Arbeitsunfall die Ursa-
stellt wurde, zieht sich einen Kratzer che war. Fehlt dann die Eintragung im
zu oder verstaucht sich die Hand. Viele Verbandbuch, ist der Nachweis er-
Foto: Guido Grochowski/Fotolia
Beschäftigte meinen dann, es lohne schwert.
sich nicht, eine so geringfügige Verlet-
zung registrieren zu lassen. Das ist ein Ein Verbandbuch
Irrtum. Grundsätzlich sollte jede Ver- ist aber auch für
letzung, ob groß oder klein, ins Ver- die Prävention
bandbuch eingetragen werden. von Verletzun-
gen und Unfäl- Wegen des Datenschutzes darf
Das ist wichtig, weil selbst ein ver- len bei der Arbeit hilfreich. Treten bei ein Verbandbuch nicht offen zu-
meintlicher Kratzer zu einer echten Er- bestimmten Tätigkeiten immer wieder gänglich sein. Vorlagen für Verbandbü-
krankung führen kann, zum Beispiel, Probleme auf, sollte die Gefährdungs- cher geben vor, welche Daten eingetra-
wenn bei Arbeiten im Freien Erde und beurteilung überprüft werden. gen werden sollen, z. B. Zeitpunkt, Ort,
Schmutz in die Wunde eindringen. Bei Unfallhergang und Art der Verletzung.
einem vermeintlich harmlosen Sturz Verbandbücher kann man wahlweise
Weitere Informationen finden Sie auf
von einer Aufstiegshilfe können Seh- als Buch, als Liste oder als Datei führen.
ǤǤhttp://publikationen.dguv.de
nen, Bänder oder Gelenke beeinträch- Wichtig ist, das Verbandbuch mindes- ǣǣSuche: Verbandbuch • DGUV Informa-
tigt werden, ohne dass der Betroffene tens fünf Jahre lang aufzubewahren. tion 204-020 „Verbandbuch“
Wenn die Hände ständig kribbeln
Taubheitsgefühle in den Fingerspitzen, T ypisch sind Tätigkeiten wie Arbeiten stark beanspruchenden Tätigkeiten
Arm- und Handschmerzen in der Nacht, mit der Computermaus, Nähen, Bohren, gewechselt wird. Auch regelmäßige,
Hände, die regelmäßig „einschlafen“: Schneiden, Sortieren, Schrauben und kurze Pausen reduzieren die Belas-
Wer solche Symptome spürt, Montieren. Ein Flyer der Berufsgenos- tung für die Handgelenke.
leidet womöglich unter dem senschaft Holz und Metall „Gesunde
Carpaltunnel-Syndrom. Oft Hände für gutes Handwerk“ klärt über Wichtig: Bestehen die Beschwerden
sind Beschäftigte betroffen, Möglichkeiten auf, die Belastung zu länger, sollte der Betriebsarzt konsul-
die ständig wiederkehren- mindern. So sollten Betroffene Hilfsmit- tiert werden.
de Tätigkeiten ausführen tel und Werkzeuge korrekt einsetzen
ǤǤwww.bghm.de
oder mit vibrierenden und bei Bedarf Schutzhandschuhe tra- ǣǣOnlineshop • Flyer/Faltblätter
Werkzeugen und Maschi- gen. Wichtig ist, dass über den Tag im- • Risiko für gesunde Hände: das Carpal-
nen arbeiten müssen. mer wieder zwischen stark und weniger tunnel-Syndrom – Bereich MetallSiBe-Report
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – auch
im öffentlichen Dienst ein Thema
Die Missbrauchsskandale in Hollywood elle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt rungen“; „Bemerkungen sexuellen In-
haben ein oft ignoriertes Thema auch oder beobachtet hat. Die wenigsten Be- halts sowie unerwünschtes Zeigen und
in Deutschland ins öffentliche Be- fragten allerdings wussten, was man in sichtbares Anbringen von pornographi-
wusstsein gerückt: Sexuelle Übergriffe einem solchen Fall tun kann. Dass Ar- schen Darstellungen“), so gaben 49
im Beruf sind viel weiter verbreitet, als beitgeber verpflichtet sind, ihre Mitar- Prozent der Frauen und 56 Prozent der
man gemeinhin annimmt. Weil Sie als beiter aktiv vor Übergriffen zu schützen, Männer an, solche Übergriffe bereits
SiBe ständig am Arbeitsplatz präsent war 81 Prozent nicht bekannt. Hier greift erlebt zu haben. Sowohl Frauen als
sind, bemerken Sie womöglich früher nämlich das Allgemeine Gleichbehand- auch Männer sagten am häufigsten, von
als andere Kollegen, wenn etwas nicht lungsgesetz (AGG), das sexuelle Beläs- Männern belästigt worden zu sein.
in Ordnung ist. Dann können Sie Be- tigung explizit als Diskriminierung wer-
troffene unterstützen, indem Sie einen tet. Kommt es zu einer regelrechten se- In der Praxis womöglich noch wichtiger
Ansprechpartner für sie finden. xuellen Handlung gegen den erkennba- ist, dass mehr als 70 Prozent der Be-
ren Willen einer anderen Person, ist fragten nicht wussten, an welche An-
Eine Studie der Antidiskriminierungs- dies eine Straftat. Verwaltungen, Behör- sprechperson im Betrieb sie sich bei
stelle des Bundes (ADS) hat ergeben, den, Unternehmen und Institutionen sexueller Belästigung wenden könnten.
das mehr als die Hälfte der Beschäftig- sind gefragt, ihr Personal zu diesen Fak- Wenn Sie als SiBe herausfinden, ob im
ten in Deutschland schon einmal sexu- ten zu unterweisen. Fall der Fälle der Personalrat, eine
Gleichbehandlungsstelle, ein betriebs-
Die Untersuchung ergab auch, dass vie- psychologischer Dienst oder eine eige-
Foto: Dan Race/Fotolia
le Beschäftigte Verhaltensweisen, die ne Anlaufstelle für Opfer sexueller
vom Gesetzgeber klar als sexuelle Be- Übergriffe als Ansprechpartner für das
lästigung definiert werden, nicht als Opfer zuständig ist, können Sie dazu
solche erkennen. Fragten die Forscher beitragen, dass Betroffene rasch Unter-
aber die im Gesetzestext konkret be- stützung finden.
schriebenen Tatbestände ab („uner-
wünschtes, sexuell bestimmtes Verhal- Auf • http://blog.dguv.de/frauen-am-
ten“; „unerwünschte sexuelle Handlun- arbeitsplatz/ finden Sie einige Betrach-
gen und Aufforderungen zu diesen“; tungen zum Thema sexuelle Belästi-
„sexuell bestimmte körperliche Berüh- gung von Frauen am Arbeitsplatz.
Fragen an den Arbeitsschutz im Winter
Dunkelheit, Kälte, Schnee und Glatteis rutschmatten auszulegen, die eingetra- eingerichtet. Oft müssen die Fahrer da-
stellen Arbeitsschützer im Winter vor genen Schnee und Schmutz aufneh- für über die normalen Lenkzeiten hin-
besondere Herausforderungen. Ge- men und dazu beitragen, Rutsch- und aus zur Verfügung stehen, was in der
zielte Schutzmaßnahmen für die Be- Sturzunfälle zu vermeiden. Beschäftig- Regel ausnahmsweise erlaubt ist. Viele
schäftigten senken das Unfallrisiko te, die im Freien arbeiten, benötigen Kommunen stellen sich außerdem die
und sorgen dafür, dass sie gesund Schutzkleidung und die Möglichkeit, Frage, ob es zulässig ist, dass Räum-
arbeiten können. sich in zusätzlichen Pausen immer wie- fahrzeuge nur mit dem Fahrer besetzt
der aufzuwärmen. sind oder ob in jeder Situation ein Bei-
Verkehrswege, insbesondere die Zu- fahrer erforderlich ist.
gangsbereiche zu Gebäuden, müssen Alleinarbeit im Winterdienst?
im Winter an jedem Arbeitstag von Ein heikles Thema ist der Winterdienst. Die DGUV Fachgruppe „Verkehr“
Schnee und Eis befreit werden. Oft ist Weil Schneefall und Eisbildung sich vertritt dazu folgende Meinung:
es in der kalten Jahreszeit auch erfor- nicht immer exakt vorhersehen lassen, Derzeit gibt es keine verbindliche Vor-
derlich, in Eingangsbereichen Anti- werden häufig Bereitschaftsdienste schrift, die einen Unternehmer ver-Sie können auch lesen
