ALLES DREHT SICH UM GUTE PFLEGE - Soziale Dienste - Gewerkschaft vida
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Das Magazin der Gewerkschaft vida.
Das Magazin der Gewerkschaft vida.
Ausgabe 2/2018
www.vida.at
Soziale Dienste
ALLES DREHT SICH
UM GUTE PFLEGE
Bestens betreut in die Zukunft, das wollen wir alle.
Wir müssen gemeinsam neue Wege gehen und Pflege
und Betreuung von morgen heute sichern.
www.vida.at
facebook.com/gewerkschaftvida 1
IN DIESER AUSGABE
CARTOON
COVERSTORY ��������������������� 4–7
Zukunft der Pflege
VIDA-BRANCHEN ������������� 8–11
Aktuelles und KV-Barometer
AUS DEN
BUNDESLÄNDERN���������������� 14
Im Einsatz für unsere Mitglieder
JETZT ANDERS HANDELN �� 15
Globalisierung gerecht gestalten
MIETRECHT-ABC ����������������� 17
Fragen und Antworten
ÜBER DEN WOLKEN
UND AM BODEN ������������������� 21
Betriebsrat für Eurowings
Karikatur: Kostas Koufogiorgos
GEWINNSPIELE ��������������������� 15, 23
IMPRESSUM ������������������������������� 23
WIE SOLL
ARBEIT?
Da red ich mit!
REDE MIT – SAG UNS DEINE MEINUNG! KENNST DU VIDAFLEX?
D ie Arbeitswelt verändert sich lau
fend. ArbeitnehmerInnen be
kommen einen immer kleineren An
AK_Ins_Initiative_WSA_A5_quer_ÖGBAKÖ.indd 1
Mitre
den und Mitbestimmen ein.
12-Stunden-Arbeitstag, Digitalisie
rung, Pensionen, Lohn- und Sozial
27.02.18 11:41
D ie Grenzen zwischen Arbeitneh
merInnen und Unternehmer
Innen verschwimmen zunehmend.
teil vom erwirtschafteten Wohlstand. dumping: Gibt es bestimmte rote Lini Menschen werden immer öfter zur
Dazu kommt die Digitalisierung, die en, die du nicht überschritten haben Ich-AG – egal ob als PflegerIn, Uber-
unsere Arbeit stark umkrempelt. Und willst? Wie soll die Arbeitswelt in Zu FahrerIn oder Foodora-ZulieferIn.
auch die neue Bundesregierung will kunft gestaltet sein? Was ist aus dei Neue Herausforderungen brauchen
einiges ändern. Daher müssen wir Ar ner Sicht das Wichtigste, damit sich neue Antworten: vidaflex ist die erste
beitnehmerInnen uns jetzt energisch deine Arbeits- und Lebenssituation gewerkschaftliche Initiative für EPUs,
einbringen. weiter verbessert? Kleinbetriebe, freie DienstnehmerIn
nen und Start-ups.
Mit der Initiative „Wie soll Arbeit?“ Wir nehmen deine Anliegen ernst. Mehr Infos zum Servicepaket für
rufen Arbeiterkammer und Ge werk Sag uns, was dir wichtig ist: UnternehmerInnen gibt’s auf
schaften noch bis zum 31. Mai zum www.wie-soll-arbeit.at www.vidaflex.at
2
INTERVIEW
JETZT DIE WEICHEN
FÜR DIE ZUKUNFT STELLEN!
Bild: Marek Knopp
Im Gespräch mit vida-Vorsitzendem Roman Hebenstreit.
vida-Magazin: „Wie soll Arbeit?“, Gaststätten, das ab 1. Mai 2018 gegol Verbesserungen handelt, von denen
fragen derzeit ÖGB und Arbeiter- ten hätte, zurückgenommen. Damit alle profitieren. Und auch die geplan
kammer. Wie soll denn Arbeit sein? wurden die rund 200.000 Beschäftig ten Einsparungen bei der AUVA in
Roman Hebenstreit: Arbeit sollte ten und 10.000 Lehrlinge aus dem Höhe von 500 Millionen Euro gehen
Freude machen. Aber vor allem sollte Hotel- und Gastgewerbe gegenüber auf Kosten der Allgemeinheit. Die
man von seiner Arbeit gut leben kön allen anderen in Österreich schlechter- Zerschlagung der AUVA würde dras
nen. Dafür macht sich die Gewerk gestellt. Sie müssen vor den Folgen tische Einschnitte in die Gesund
schaft vida stark. Die Arbeitswelt ver des Passivrauchens geschützt werden. heitsversorgung der Arbeitnehme-
ändert sich laufend. Wir müssen vida unterstützt Beschäftigte, die bei rInnen bedeuten. Wieder einmal ent-
diese Veränderungen aktiv mitge Gericht gegen das Rauchergesetz vor larvt die Regierung ihr wahres Ge
stalten. Gerade jetzt sind starke Ge gehen wollen. sicht: Es geht gegen die Menschen,
werkschaften wichtig. Mit der aktuel Vorteile gibt es für die Konzerne. Sie
len Regierung drohen neben dem vida-Magazin: Die Regierung ist wären die einzigen, die von der Auflö
Zwölfstundentag und der 60-Stunden- auf Sparkurs Richtung Nulldefizit. sung profitieren würden.
Woche Hartz IV, Einschnitte ins Pen Was bedeutet das für die Menschen
sionssystem, in die Sozialversicherung in unserem Land? vida-Magazin: Ein Thema, das alle
und Gesundheits vorsorge, weniger Roman Hebenstreit: Die Regierung bewegt, ist die Pflege. Was bringt die
Mitbestimmung im Betrieb durch die will vor allem bei den Ausgaben für Zukunft der Pflege?
Abschaffung der Jugendvertrauens den Sozialstaat sparen, obwohl di- Roman Hebenstreit: Österreich wird
räte und weitere Angriffe auf den rekte Ausgaben der öffentlichen Hand immer älter. Der Bedarf an Pflege und
Sozialstaat. Eine starke Gewerkschaft den besten Effekt auf die Wirtschaft Betreuung nimmt rasant zu. Wir wol
schafft hier das notwendige Gegenge haben. Viel geringere Wirkung auf len die bestmögliche Versorgung und
wicht. Das größte Anliegen von Ge die Wirtschaft haben hingegen Steu eine gute Pflege im Alter, eine Verbes
werkschaft und Arbeiterkammer ist, ersenkungen, vor allem, wenn sie nur serung der Lage der Betreuten und
die Interessen und Anliegen der Ar Menschen mit hohen Vermögen und der BetreuerInnen. Das geht Hand in
beitnehmerInnen zu vertreten. Dar Einkommen entlasten. Warum das so Hand. Denn gute Arbeitsbedingun
auf konzentrieren wir uns in der Initi ist, ist leicht erklärt: Ab einer gewis gen sorgen für eine bessere Lebens
ative, aber vor allem in unserer täg- sen Einkommenshöhe wird einfach qualität der Menschen. Es kann da
lichen Arbeit. mehr gespart, und das hilft der Wirt her nicht sein, dass Investmentbanker
schaft weniger, als wenn das Geld und Manager das 100-Fache verdie
vida-Magazin: Der 1. Mai steht vor gleich ausgegeben wird. Daher sind nen und wir bei der Pflege, von der wir
der Tür: Tag der Arbeit und der Tag, hohe Mindestlöhne die direkteste alle profitieren, um jeden Cent kämp
ab dem in der Gastronomie weiter Wirtschaftsförderung, weil das Mehr fen müssen – das ist eine Ungerechtig
geraucht werden darf. Was sagst du an Einkommen sofort in den privaten keit sondergleichen. Österreich ist
dazu? Konsum fließt. Die Regierung will eine Steueroase für Konzerne, aber
Roman Hebenstreit: Es gibt unzäh auch auf Kosten der PendlerInnen Geld für die enorm wichtige Arbeit
lige Beispiele in Europa, dass ein ge sparen. Beim Bahnausbau sind Kür von Menschen im Sozialbereich fehlt.
nerelles Rauchverbot funktioniert. zungen von 1,8 Milliarden Euro ge Hier darf die Regierung nicht den
Doch statt sich für den Nichtrauche plant. Über 26.000 Arbeitsplätze Kopf in den Sand stecken, sondern
rInnenschutz starkzumachen, haben werden durch ausbleibende Bahnin muss aktiv Taten setzen. Wir brau
ÖVP und FPÖ im Nationalrat be vestitionen vernichtet. Das Einsparen chen einen starken Sozialstaat, auf den
schlossen, dass Österreich weiter ein ist äußert kurzsichtig, weil es sich sich die Menschen verlassen können.
Raucherparadies bleiben soll. Sie ha nicht um „Luxusprojekte“, sondern Dafür macht sich die Gewerkschaft
ben das komplette Rauch verbot in um notwendige Erneuerungen und heute und auch in Zukunft stark.
3
COVERSTORY
Wusstest du, dass …
bis ins Jahr 2050 die Zahl der pflegebedürftigen Menschen in Österreich
auf knapp 750.000 anwachsen wird? Gleichzeitig wird der Bedarf an
Pflegepersonal um zwei Drittel auf mehr als 100.000 Menschen steigen.
Die Gewerkschaft vida kämpft für eine gute Pflege für alle und setzt sich
mit den BetriebsrätInnen für die Interessen der Beschäftigten ein.
4
Soziale Dienste
GUT BETREUT IN DIE ZUKUNFT
Gemeinsam neue Wege gehen und die Pflege von morgen
schon heute sichern.
meinschaften zusammen, begleitet Betriebsrätin kümmert sie sich um
und betreut werden sie von Pflege die Anliegen ihrer Kolleginnen und
fachkräften wie Marion. „Wir unter Kollegen.
stützen die BewohnerInnen in ihrem
Lebensalltag. Wir sind da, wo wir ge- FÜREINANDER DA
braucht werden. Für unsere Arbeit ist
ein gesundes Gespür wichtig und die „Ich wurde von einer Kollegin ge
Fähigkeit, sich in andere hineinzu fragt, ob ich Interesse am Betriebsrat
versetzen: Wie geht es dem Menschen, habe. Ich war – muss ich zugeben –
was braucht er und wie kann ich anfangs ahnungslos. Dann wurde ich
helfen?“ ins kalte Wasser gestoßen. Als die
Betriebsratsvorsitzende in Pension
GEGEN DIE ZEIT gegangen ist, habe ich den Vorsitz
übernommen und eigentlich bei null
Der Arbeitstag in der „Pflege-WG“ angefangen“, erinnert sich Marion
gleicht einem Rennen gegen die Zeit. zurück. Heute ist die Betriebsrätin für
„Die Arbeit ist recht stressig und um rund 180 KollegInnen zuständig, die
fangreich. Wir helfen bei der Körper in den verschiedensten Einrichtun
pflege, bringen die BewohnerInnen gen in der Steiermark arbeiten. Ihr
zum gemeinsamen Frühstück, Mit Tag beginnt oft um 6 Uhr in der Früh,
tag- und Abendessen. Wir verabrei „da lässt es sich noch ruhig reden“.
chen die notwendigen Medikamente, Marions KollegInnen kommen mit
bringen die Zimmer in Ordnung. Vor Fragen zum Dienstplan, zur Arbeits
mittags und nachmittags machen wir zeit, zum Lohn bis hin zur Altersteil
Spaziergänge und bieten Unterhal zeit. Sie versucht, für jede und jeden
tungsprogramm. Dazwischen müssen das Bestmögliche herauszuholen. Da
D as Schönste ist das Lächeln, das
man geschenkt bekommt, wenn
man sich um andere Menschen küm
wir jeden Arbeitsschritt penibel do
kumentieren. Das nimmt immer mehr
unserer Zeit in Anspruch – Zeit, die
bei holt sich Marion auch die Unter
stützung ihrer Gewerkschaft: „Das
klappt wunderbar!“
mert!“ Marion Ellersdorfer ist ausge dann für die Arbeit mit den Men
bildete Fachsozialbetreuerin im Al schen fehlt“, kritisiert die Fachsozial MEHR GELD UND FREIZEIT
tenbereich. Die Arbeit mit älteren betreuerin. Nicht nur der Tagesdienst
Menschen liegt ihr am Herzen. Dabei lässt keine Verschnaufpause zu. Auch Marion ist auch im Kollektivverhand
hat Marion den Weg in die Pflege re der Nachtdienst wird immer heraus lungsteam der Gewerkschaft vida.
lativ spät eingeschlagen: „Ich war fordernder, weiß Marion zu berich Gemeinsam mit der vida kämpft die
knapp 40, als ich die Ausbildung be ten: „Immer mehr BewohnerInnen Steirerin für höhere Löhne und bes
gonnen habe. Aber ich habe gleich ge müssen von immer weniger Personal sere Arbeitsbedingungen. „Das liegt
merkt: Das passt, da steckt mein versorgt werden. Die Arbeit ist kör mir besonders am Herzen!“ Es geht
Herzblut drinnen!“ Seit mittlerweile perlich und emotional anstrengend. der Betriebsrätin darum, dass die
zehn Jahren ist die 52-Jährige in ei Kein Wunder also, dass Burnout und Menschen sehen und verstehen, was
nem Seniorenheim in Graz beschäf Langzeitkrankenstände zunehmen.“ die Beschäftigten in der Pflege leis
tigt. Hier leben Menschen in Hausge Marion weiß, wovon sie spricht. Als ten, und dass diese wertvolle Arbeit
COVERSTORY
Gesund und sicher
Pflegekräfte sind für ihre PatientInnen
da – zum Beispiel, wenn es um die Einnahme
ihrer Medikamente geht.
am Menschen endlich auch finanziell und GPA-djp haben sich Arbeitgeber schichte. „Ich würde mir wünschen,
wertgeschätzt wird. Wofür Marion der privaten Pflegeheime, die Wirt dass wir das in ganz Österreich um
noch Seite an Seite mit der Gewerk schaftskammer und der Verband setzen könnten“, ergänzt Michaela
schaft kämpft, ist mehr Freizeit. „Die steirischer Alten-Pflege und Betreu Guglberger, Sekretärin des Fachbe
Kolleginnen und Kollegen arbeiten ungsheime zu diesem Bündnis zu reichs Soziale Dienste in der vida.
am Limit. Sie haben kaum Zeit, sich sammengeschlossen. „Gemeinsam ist Eine einheitliche Lösung ist gefragt,
zu erholen.“ Für die Zukunft der Pfle es uns gelungen, dass mit einem neu so die Gewerkschafterin: „Jedes Bun
ge wünscht sich Marion eines: „Mehr en Personalschlüssel bis zum Jahr desland hat derzeit andere Förder
Personal, das ist das Allerwichtigste! 2020 zusätzlich 800 Dienstposten in töpfe und andere Standards in der
Dann können wir so pflegen, wie wir den Pflegeheimen geschaffen wer Pflege. Es kann sein, dass du für das
möchten und wie wir selbst gepflegt den“, erzählt Michaela Oberhofer, gleiche Geld im Bundesland A ein an
werden wollen, wenn wir alt sind und Landesgeschäftsführerin der vida deres Angebot bekommst als im Bun
die Hilfe von anderen brauchen.“ Steiermark, stolz. desland B, obwohl die Landesgrenze
vielleicht nur 300 Meter entfernt ist.“
STARKES BÜNDNIS EIN GEWINN FÜR ALLE
PFLEGEBERUF
Wie dringend die Weichen für eine Für die Beschäftigten in den betroffe ATTRAKTIVER MACHEN
gute Pflege der Zukunft gestellt wer nen Häusern bedeutet die Schaffung
den müssen, beweist ein Blick auf ak der neuen Jobs eine große Entlastung. Um die hohen Qualitätsstandards
tuelle Berechnungen: Die Zahl der Die physischen und psychischen Be auch in Zukunft wahren zu können,
pflegebedürftigen Menschen wird in lastungen sinken und die Arbeitneh braucht das Pflegesystem dringend
Österreich bis ins Jahr 2050 auf merInnen bleiben gesünder und leis verbesserte Rahmenbedingungen,
knapp 750.000 anwachsen. Gleich tungsfähiger. Auch die KlientInnen steht für Guglberger außer Zweifel:
zeitig wird der Bedarf an Pflegeperso profitieren, so Oberhofer: „In vielen „Es müssen Ausbildungsplätze ge
nal um zwei Drittel auf mehr als Häusern wird derzeit nur die Grund schaffen werden, von denen die Men
100.000 Menschen steigen. Einen pflege und wenig Betreuung mehr ge schen auch leben können. Wir haben
eigenen Weg, um diese Nachfrage zu macht. Es gibt quasi fast keine An sehr viele Kolleginnen und Kollegen,
bedienen und Engpässe zu vermei sprache mehr für die BewohnerInnen die, wenn die Kinder aus dem Haus
den, geht die Steiermark. Seit vier dieser Einrichtungen. Hier wird es zu sind, beschließen, in die Pflege zu ge
Jahren gibt es dort das „Bündnis für einem deutlichen Qualitätssprung hen. Sie haben aber Verpflichtungen
gute Pflege“. Mit tatkräftiger Unter kommen.“ Das „Bündnis für gute und können nicht einfach sagen, sie
stützung der Gewerkschaften vida Pflege“ ist eine steirische Erfolgsge steigen zwölf Monate aus und leben
6
STANDPUNKT
Soziale Arbeit
ist mehr wert
Erich Fenninger
Direktor der Volkshilfe Österreich
Österreich hat ein
sehr gutes Pflege-
system und muss
auch keinen inter-
nationalen Ver-
Bild: Christopher Glanzl
gleich scheuen.
Demografische
Entwicklungen
und Kostensteige- Rundum zufrieden
rungen – insbe- Gute Pflege braucht Zeit und Geld.
sondere bei den Dienstleistungen – Dafür setzt sich vida mit den
stellen uns jedoch vor immense Heraus- BetriebsrätInnen ein.
forderungen. Wir müssen uns heute mit
der Finanzierung von morgen und insbe-
sondere mit ihrer Sicherstellung aus-
einandersetzen. Nicht nur im Sinne der
Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen
hat das oberste Priorität, sondern auch
im Sinne des Pflegepersonals. von Luft und Liebe. Das gilt auch für „Dessen ist sich auch die Politik be
junge Menschen. Wir brauchen ein wusst. Sobald man aber draufkommt,
Heute sehen sich PflegerInnen mit redu- fach Ausbildungsplätze und Geld für dass Pflege etwas kostet, sieht die Sa
zierten Betreuungszeiten und minuten- Ausbildung, wenn wir gut qualifizier che anders aus. Wir sind kein armer
genauen Vorgaben konfrontiert. Die Be- tes Personal wollen.“ Faire Arbeitsbe Staat. Ich glaube, wir können uns für
dürfnisse der zu pflegenden Menschen dingungen seien ebenso eine Voraus unsere Bevölkerung nicht nur die
in den Mittelpunkt zu stellen wird immer setzung, so Guglberger: „Das sind notwendige, sondern eine gute Pflege
mehr verunmöglicht. Zugleich wissen Jobs, die von Montag bis Sonntag von und Betreuung leisten – mit entspre
wir, dass soziale Arbeit immer noch 0 bis 24 Uhr notwendig sind. Gleich chendem Willen“, ist Guglberger über
unterbezahlt ist. Veränderungspotenzial zeitig muss man aber die Balance zeugt. Die Zeit sei überreif „für quali
sehe ich aber nur dann, wenn sich Mit- schaffen zwischen Beruf und Privat tativ hochwertige Arbeitsplätze, die
arbeiterInnen und TrägerInnen in einer leben. Es muss möglich sein, Familie gut entlohnt sind und Spaß machen.
Kooperative gegen diese Bedingungen bzw. den oder die PartnerIn und die Verkorkste Rahmenbedingungen, die
wehren. Arbeit unter einen Hut zu bringen.“ Menschen aus dem Job vertreiben,
Damit die chronische Unterbeset gehören entsorgt. Pflege ist eine schö
Es ist die Verantwortung des Staates, zung und ständige Überlastung des ne Arbeit. Sie ist sinnstiftend und die
eine faire und solidarische Finanzierung Personals in vielen Einrichtungen Kolleginnen und Kollegen arbeiten
der Pflege zu garantieren, anstatt die endlich ein Ende hat, „brauchen wir gerne in der Pflege und Betreuung. Es
Menschen zu belasten. Wenn der Staat zudem eine gesetzlich vorgegebene hakt allerdings immer an den Rah
dem nicht nachkommen kann, müssen Personalplanung. Die muss von Vor menbedingungen und vor allem am
andere Wege gefunden werden, ohne arlberg bis ins Burgenland gleich sein. fehlenden Geld.“
dass sich PolitikerInnen von den Finanz- Nur mit einem Pflegeschlüssel kön
eliten dieser Welt instrumentalisieren nen wir Mindeststandards und faire
lassen. Es ist Zeit, dass der Wert sozialer Arbeitsbedingungen sicherstellen“, marion.tobola@vida.at
Arbeit den Stellenwert in der politi sagt die Gewerkschafterin. peter.leinfellner@vida.at
schen und gesellschaftlichen Debatte
einnimmt, den er verdient. Denn in WEIL DER MENSCH ZÄHLT
Würde altern, selbstbestimmt leben, WEBTIPP
schmerzfrei sein, die eigenen Scham- Das Thema Pflege betrifft so gut wie
www.buendnis-gute-pflege.at
Bilder: Lisa Lux
grenzen selbst festlegen und sterben, jeden Menschen – sei es Angehörige,
www.vida.at/sozialedienste
ohne einsam zu sein, muss auch in Menschen aus dem Freundes- und Be
Zukunft für alle Menschen möglich sein. kanntenkreis oder auch einen selbst.
7
ÖBB-Rahmenplan
KÜRZUNGEN BEI BAHNBUDGET SIND JOBKILLER
vida-Proteste in allen Bundesländern gegen Verzögerungen beim Bahnausbau.
I m ÖBB-Rahmenplan der Regierung werden die Infrastruktur-
ausbauvorhaben im Bahnbereich samt der dazu notwendigen
finanziellen Mittel definiert und beschlossen. Der Plan kann je
nach Regierungszielen evaluiert und abgeändert werden. Die
schwarz-blaue Regierung strebt ein Nulldefizit an und will auch
auf Kosten der Fahrgäste und der Arbeitsplätze im Eisenbahn-
bereich sowie in der Bau- und Zulieferwirtschaft sparen.
BRIEF AN LANDESHAUPTLEUTE
Alle vida-Landesorganisationen haben im März mit Medienakti-
onen gegen Einsparungen, Verzögerungen und Streichungen im
ÖBB-Rahmenplan massiv protestiert. Sie richteten Briefe an
ihre jeweiligen Landeshauptleute, um sie im Kampf gegen Kür-
zungen zu unterstützen. Laut einem der vida aus dem Parlament
Bild: TRFilm – Fotolia.com
zugespielten Papier geht es beim Ansetzen des Rotstifts bei
AKTUELLES AUS DEN VIDA-FACHBEREICHEN
Bahnprojekten im ÖBB-Rahmenplan bis 2023 um Budgetkürzun-
gen von über 1,8 Milliarden Euro und um den Verlust von fast
26.500 Jobs. Im ursprünglichen Rahmenplan der alten Regierung
(vom Juni 2017) waren für Bahninvestitionen von 2018 bis 2023
noch Mittel von knapp 15,6 Milliarden Euro vorgesehen, im neuen
schwarz-blauen Papier sind es nur mehr 13,8 Milliarden Euro. Konjunkturentwicklung erreicht werden dürfte. Zweitens ist es
Verkehrsminister Hofer, der zuvor immer „nur“ von 200 Millionen ökonomisch unsinnig, Investitionen auf die lange Bank zu schie-
Einsparungen pro Jahr gesprochen hatte, sah sich durch die vida- ben, wenn man aktuell Kredite um null Zinsen auf den Finanz-
Aktivitäten in die Enge getrieben und musste letztlich sogar märkten haben kann. Wozu also warten, bis die Zinsen wieder
Bahnbudgetkürzungen von 2 Milliarden Euro einräumen. steigen und den SteuerzahlerInnen die Kredite des Staates wie-
der teurer kommen? Daher fordern die vida-GewerkschafterInnen
INVESTIEREN STATT BLOCKIEREN eine Rücknahme der Budgetstreichungen bei der Bahn.
Die Einsparungen sind für ein von der Regierung angestrebtes
Nulldefizit gar nicht nötig, da dieses allein aufgrund der guten Mehr Infos auf www.vida.at/eisenbahn
Eisenbahn
LEHRAUSBILDUNG UND ARBEITSPLÄTZE SICHERN
Günter Blumthaler ist neuer Vorsitzender des vida-Fachbereichs.
Q
ualität, Lehrlingsaus- neuen Gewerkschaftsfunktion: „Es freut mich, dass mit Günter
bildung, Arbeitsplätze Blumthaler ein erfahrener Verhandler gewählt wurde.“
sichern und weiterentwi-
ckeln, damit Österreichs GEGEN LOHN- UND SOZIALDUMPING
Bahnen auch in Zukunft Günter Blumthaler ist gelernter ÖBB-Maschinenschlosser. Zu-
die Nummer eins in Eu- letzt arbeitete er in der Kraftwerksgruppe Stubachtal. Seit 2014
ropa bleiben“, hat sich ist Blumthaler auch stv. Vorsitzender des ÖBB-Konzernbetriebs-
Günter Blumthaler, der im rats. Der weiteren Liberalisierung des EU-Eisenbahnmarkts will
Bild: Marek Knopp
Februar einstimmig zum er die Durchsetzung des Bestbieterprinzips und der Beibehaltung
neuen Vorsitzenden des der Direktvergabemöglichkeit bei öffentlichen Ausschreibungen
Fachbereichs Eisenbahn von Verkehrsdienstleistungen als wirksames Mittel gegen Lohn-
gewählt wurde, zum Ziel und Sozialdumping entgegenhalten. Er pocht auch auf die Wei-
gesetzt. vida-Vorsitzender Roman Hebenstreit gratuliert dem terentwicklung der Berufsbilder und des Kollektivvertrags: „Denn
Zentralbetriebsratsvorsitzenden der ÖBB-Infra AG zu seiner höhere Qualifikation muss auch besser bezahlt werden.“
8
Tourismus
WEITER RAUCHWOLKEN IN DER GASTRO
Unterstützung bei Klagen gegen Rauchergesetz.
V iele Gastronomiebetriebe bleiben nach dem 1. Mai eine Dauer-
selchkammer. „Statt sich für den NichtraucherInnenschutz
Bild: DOC RABE Media – Fotolia.com
starkzumachen, wurde am 22. März im Parlament beschlossen,
dass Österreich weiter ein Raucherparadies bleibt“, ärgert sich
Berend Tusch, Vorsitzender des Fachbereichs Tourismus. Er pocht
darauf, dass „die Beschäftigten und Lehrlinge in der Gastrono-
mie vor den Folgen des Passivrauchens geschützt werden müs-
sen. Sie wurden mit diesem Beschluss gegenüber allen anderen
in Österreich schlechtergestellt. Es führt kein Weg an einem
generellen Rauchverbot vorbei!“ vida unterstützt Beschäftigte,
die an einem rauchfreien Arbeitsplatz arbeiten möchten oder funktioniert, muss auch bei uns umsetzbar sein. Dann hätten
vor Gericht gegen das Rauchergesetz vorgehen wollen. die Diskussionen über das Ende des Rauchens endlich ein Ende
und es gäbe Rechtssicherheit, was erlaubt ist und was nicht“, so
KEINE WIRTSCHAFTLICHEN SCHÄDEN Tusch.
„Die Wirtschaftsseite und die Regierung wollten uns stets ein-
AKTUELLES AUS DEN VIDA-FACHBEREICHEN
reden, dass mit dem Rauchverbot ein Lokalsterben einsetzt und SCHUTZ FÜR LEHRLINGE UND PRAKTIKANTiNNEN
damit massenhaft Arbeitsplätze verloren gehen. Jetzt haben wir Ein spezielles Augenmerk legt Tusch auf den Schutz der in der
es schwarz auf weiß, dass das ein Märchen ist“, so Tusch. Laut Gastronomie ausgebildeten Lehrlinge und FerialpraktikantInnen.
einer IHS-Studie ist es international zu so gut wie keinen Um- „Es kann zukünftig nicht mehr sein, dass in Mischbetrieben aus-
satzeinbußen in einer rauchfreien Gastronomie gekommen, teil- gebildet wird. Für uns ist klar, Lehrausbildung kann nur noch in
weise hat es sogar Umsatzsteigerungen gegeben. „Was weltweit zu 100 Prozent rauchfreien Betrieben erfolgen“, so Tusch.
Gesundheit
ORDENTLICHE ERHÖHUNG DER LÖHNE UND GEHÄLTER
KV-Verhandlungen erfolgreich beendet.
N ach langen Verhandlungen ist ein erfolgreicher KV-Abschluss
für die Beschäftigten der konfessionellen Alten- und Pfle-
geheime gelungen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt ei-
DEUTLICHE VERBESSERUNGEN
Auch der KV-Abschluss für die Beschäftigten in den privaten
Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen kann sich sehen
ner Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. eines lassen. „Auch hier ist uns ebenfalls ein Nachziehen und Anglei-
Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegers erhöht sich mit chen gelungen“, so Steinkellner. Beim zweijährigen Abschluss
1. März 2018 um circa sechs Prozent von 2.048,57 Euro auf steigen die kollektivvertraglichen Einstiegsgehälter für das diplo
2.169,65 Euro. Für den Zeitraum bis 2022 beträgt die Steige- mierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal um circa 16
rung des kollektivvertraglichen Einstiegsgehaltes über 15 Pro- Prozent. Auch für das medizinisch-technische Personal gibt es
zent. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der Pflegeassistenz eine kräftige Steigerung um circa neun Prozent. Die kollektiv
steigt mit 1. März 2018 von 1.729,44 Euro auf 1.848,04 Euro. vertraglichen Einstiegsgehälter der neuen Verwendungsgruppe
Das ist eine Erhöhung für 2018 von über sechs Prozent und für für PsychotherapeutInnen und Klinische PsychologInnen steigen
den Zeitraum bis 2022 beträgt die Erhöhung über 14 Prozent. um circa 25 Prozent.
ATTRAKTIVES SCHEMA ERREICHT
„Die angestrebte Angleichung an den öffentlichen Bereich ist
Bild: Jjuefraphoto – Fotolia.com
mit diesem Abschluss geschafft. Gleiche Arbeit muss gleich
viel wert sein. Es dürfen bei der Entlohnung keine Unterschie-
de gemacht werden. Diese Lücke ist jetzt geschlossen. Das
ausverhandelte Gesamtpaket ist absolut konkurrenzfähig“, ist
Willibald Steinkellner, Vorsitzender des Fachbereichs Gesund-
heit, zufrieden.
9
Luftfahrt
MÄCHTIGES ZEICHEN
Mega-Andrang bei AUA-Betriebsversammlung.
A n einer bis auf den letzten Platz gefüllten Betriebsver-
sammlung (BV) im März haben über 1.200 FlugbegleiterIn-
nen und PilotInnen der AUA teilgenommen. Bei der Veranstal-
NEUE LÖSUNG MUSS HER
Angesichts des immer stärker werdenden Wettbewerbs am ös-
terreichischen Himmel nimmt Schwarcz zudem erneut die Wirt-
tung am Flughafen Wien wurde das Bordpersonal über die schaftskammer in die Pflicht: „Es ist völlig unverständlich,
stockenden KV-Verhandlungen informiert, so AUA-Bordbetriebs dass sie sich einem Branchen-KV versperrt. Wir brauchen zu-
rat Rainer Stratberger: „Wir lassen uns das Lohnniveau nicht sätzliche Schutzmechanismen für die ArbeitnehmerInnen. Gibt
gefallen. Wir brauchen ein deutliches Einkommensplus. Für es keine faire Branchenlösung, sind die Menschen den Unter-
mehr als die Hälfte des Bordpersonals sind die Einkommen seit nehmen regelrecht ausgeliefert!“ Das sei nicht nur für die Be-
2011 nicht mehr gestiegen!“ Derzeit bietet die AUA eine Erhö- schäftigten wichtig, sondern auch für die etablierten Unter-
hung aller Gehälter um 2,1 Prozent und eine zusätzliche Ein- nehmen, damit diese nicht durch nationales Lohn- und Sozial-
malzahlung von 1,4 Prozent an. dumping unter Druck kommen. Laufend aktuelle Infos auf
www.vida.at/luftschiff
ARBEITSKAMPF-KARTE LIEGT AM TISCH
„Dass es in der Mannschaft schon lange brodelt, wissen wir.
Bei der BV haben wir gesehen, wie kampfbereit die Mitarbeite-
AKTUELLES AUS DEN VIDA-FACHBEREICHEN
rInnen sind. Sie haben sich für einen halbstündigen Warnstreik
ausgesprochen und signalisiert, dass sie zu weiteren Arbeits-
niederlegungen bereit sind“, sagt Johannes Schwarcz, Vorsit-
zender des Fachbereichs Luftfahrt. Er und Stratberger hoffen
Bild: vida
jedoch, „dass wir am Verhandlungstisch zu einer Einigung mit
der AUA kommen“.
Gebäudemanagement
GEWALT ALS STÄNDIGER BEGLEITER
Dramatische Zustände im privaten Sicherheitsgewerbe.
VIEL ARBEIT, WENIG GELD
Auch die niedrige Bezahlung sowie die sozial unverträglichen
Arbeitszeiten tragen zu Jobfrust bei. Acht von zehn Befragten
sagen, dass sie mit ihrem Lohn unzufrieden sind. Zudem gibt
fast die Hälfte der Befragten an, mehr als 40 Stunden pro Woche
zu arbeiten, rund ein Drittel sogar mehr als 48 Stunden. Diens-
te am Wochenende, in der Nacht oder an Feiertagen wirken sich
zusätzlich negativ auf das Familien- und Sozialleben bzw. die
Bild: Africa Studio
Gesundheit aus.
AUSBILDUNG VERBESSERN
Angesichts der alarmierenden Zahlen „müssen die Arbeitge-
D as Bewachungsgewerbe ist für seine Beschäftigten alles an-
dere als sicher. Gewalterfahrungen gehören zum Arbeitsalltag,
wie eine Studie der Uni Innsbruck in Zusammenarbeit mit der
ber bei den laufenden KV-Verhandlungen an den richtigen
Schrauben drehen, vor allem was die Ausbildung angeht“,
fordert Ursula Woditschka, Sekretärin des Fachbereichs Ge-
vida und der AK Wien zeigt. Sieben von zehn MitarbeiterInnen bäudemanagement. Bisher gibt es weder eine einheitliche
haben in den vergangenen zwölf Monaten bereits verbale Dro- Berufsausbildung, noch eine Ausbildungsverpflichtung. „Es
hungen erlebt, 30 Prozent sind im vergangenen Jahr mindestens ist höchste Zeit, dass die Branche sicherer wird und die Be-
einmal körperlich angegriffen worden. Bei Dienstantritt plagen triebe entsprechend in ihre Beschäftigten investieren!“, so
viele Sorgen um Gewalt. Woditschka.
10Bild: Kurhan – Fotolia.com
DAS VIDA KV-BAROMETER Privatkrankenanstalten Österreichs
Die KV-Löhne und -Gehälter sowie die Zulagen steigen
mit 1. April 2018 um 2,33 Prozent. Überzahlungen, wel
Tourismus che aus der Umstellung des Einkommensschemas 2017
Mit 1. Mai 2018 steigen die Mindestlöhne und -gehäl entstanden sind, werden valorisiert. Pflegepersonal, das
ter für die Beschäftigten um durchschnittlich 2,3 Prozent. in gewissen Spezialbereichen eingesetzt wird, jedoch noch
Lehrlinge erhalten je nach Lehrjahr zwischen 20 und keine Sonderausbildung absolviert hat, darf sich bereits
30 Euro mehr, was im Durchschnitt einer Erhöhung von ab dem Einsatzzeitpunkt auf 65 Prozent dieser KV-Zulage
2,9 Prozent gleichkommt. Ab 1. Mai 2018 beträgt der freuen. Anhebungen im ÄrztInnenschema bringen deut
Mindestlohn bzw. das Mindestgehalt 1.500 Euro und das liche Erhöhungen bei den Bezügen für Allgemeinmedizi
Festlohnsystem wird auf sechs Bundesländer ausgeweitet. nerInnen und FachärztInnen.
Es gilt dann auch für Kärnten und Salzburg.
Diakonie
Sozialwirtschaft Österreich Die Löhne und Gehälter sowie Zulagen und Zuschläge
Für die Beschäftigten im privaten Gesundheits- und steigen rückwirkend mit 1. Februar 2018 um 2,5 Prozent.
Sozialbereich gibt es mit rückwirkend 1. Februar 2018 Ab 1. Jänner 2019 erhalten PflegeassistentInnen eine Auf
eine Lohn- und Gehaltserhöhung von 2,5 Prozent, für un zahlung von 30 Euro, PflegefachassistentInnen 60 Euro
tere Lohn- und Gehaltsgruppen gibt es über 3 Prozent. und Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerInnen
Darüber hinaus erhalten alle Beschäftigten, die bereits 100 Euro.
fünf Jahre im Betrieb sind, einen zusätzlichen Arbeitstag
als Urlaubstag. Speditions- und Lagereibetriebe
Für die ArbeiterInnen gibt es mit 1. April 2018 einen
Kleintransportgewerbe Lohnzugewinn in Höhe von 2,6 Prozent. Auch die Zulagen
Bis zu 5 Prozent mehr Lohn gibt es rückwirkend ab und Lehrlingsentschädigungen steigen um 2,6 Prozent.
1. Jänner 2018. Die Einkommen der Beschäftigten in der
höchsten Lohngruppe steigen um 3 Prozent, in der un Schädlingsbekämpfung
tersten um 5 Prozent. Bis Jahresende soll eine kollektiv Mit 1. März 2018 steigen die Löhne um durchschnitt
vertragliche Absicherung für FahrradzustellerInnen er lich 2,6 Prozent. Der Mindestlohn beträgt für Hilfskräfte
reicht werden. 1.551,87 Euro, für Fachkräfte mit Lehrabschluss 1.887,88
Euro, und für Lehrlinge gibt es höhere Entschädigungen.
FriseurInnen
Mit 1. April 2018 gibt es für Lehrlinge im 1. Lehr Caritas
jahr 490 Euro, im 2. Lehrjahr 592 Euro, im 3. Lehrjahr Mit 1. März 2018 werden die Kollektivvertragstabelle
799 Euro und im 4. Lehrjahr 867 Euro. Bereits mit dem und die dazugehörenden Zulagen als auch Zuschläge um
KV-Abschluss 2017 wurde für ausgelernte FriseurInnen 2,5 Prozent erhöht.
für die kommenden Jahre eine schrittweise Gesamtlohn
erhöhung von bis zu 31 Prozent erreicht. Die Lohnerhö Aktuelle KV-Infos auf
hungen gelten bis 2020 jeweils ab 1. April. www.vida.at/kollektivvertrag
11Herzlich willkommen bei uns
Sie sind ein Stück Wiener Kaffeehauskultur –
die Gastro-Profis aus dem Café Schwarzenberg.
Seit 35 Jahren dabei: Oberkellner Andreas
Schwabl (vorne links im Bild).
Gastronomie
KAFFEEHAUS, DA BIN ICH DAHEIM
Arbeiten, wo andere gemütlich Kaffee trinken.
H ohe Räume, große Luster, dunk
les Holz, eine große Kuchenvitri
ne und Kellner im schwarzen Drei
der Restaurantleiter im Café Schwar
zenberg, das Teil von GOURMET ist.
Rund 30 Beschäftigte arbeiten im
wohlfühlen. Sie arbeiten acht Stun
den am Tag, Schicht für Schicht. „Der
erste Dienst beginnt um 6.30 Uhr,
teiler samt Mascherl – willkommen Service, hinter der Schank und in der der letzte endet um 0.30 Uhr, in der
im Café Schwarzenberg. Hier serviert Küche. Ballsaison sind wir länger für unsere
Oberkellner Andreas Schwabl Kaf Gäste da. Das wird natürlich extra ab
feespezialitäten, Mehlspeisen und MELANGE MIT CHARME gegolten“, so Andreas.
Schmankerln aus der Küche. Viele
Jahre hat Andreas auf Saison gearbei „Manche Stammgäste kommen seit GUTES KLIMA
tet – sogar auf einem Luxuskreuzer. 40 Jahren. Auch Falco war gerne
Anfang der 80er-Jahre hat er den An hier“, verrät Andreas. Bestellung auf ArbeitnehmerInnenschutz wird im
ker in Wien geworfen. „Ich wollte ei nehmen, servieren, kassieren, dazwi Café Schwarzenberg großgeschrieben.
gentlich nur ein halbes Jahr bleiben, schen Wiener Schmäh und Small Talk. Bereits Mitte der 90er-Jahre wurde ein
geworden sind es 35 Jahre“, erzählt Andreas und sein Team sorgen 365 Nichtrauchersalon eingerichtet, seit
Andreas. Heute ist er stellvertreten Tage im Jahr dafür, dass sich die Gäste 2009 ist das Café komplett rauchfrei.
Ran an die Maschine Herr der Tische
Hier wird richtig guter Kaffee ge- Oberkellner Andreas serviert
macht – in vielen Variationen. mit Charme und Schmäh.
12REPORTAGE
Kaffee, Torten & Schmankerln
Für das leibliche Wohl sorgt Nachwuchskoch
Arman Vazirnezami. Er macht seine Lehre in
Wiens erstem Ringstraßencafé.
„Auch wer selbst raucht, will nicht bereiten und Anrichten gefällt mir und Zuschläge zahlen. Dafür macht
stundenlang im Rauch arbeiten“, am besten. Und wenn ich von den sich Andreas gemeinsam mit vida
weiß Andreas aus eigener Erfahrung. Gästen ein gutes Feedback bekomme, stark. Attraktive Arbeitgeber haben
Vom gesunden Arbeitsklima profitie ist das ein sehr schönes Gefühl!“ kein Problem, Personal zu finden, ist
ren alle. „Auch sonst passt bei uns Arman hat seine Prüfung Ende Au sich Andreas sicher: „Geregelte Ar
vieles. Und wenn etwas nicht passt, gust. Mit Unterstützung seiner Kolle beitszeiten, gerechter Lohn und gutes
dann reden wir darüber und suchen gInnen bereitet sich der Lehrling in Betriebsklima, das hat mich vor 35
gemeinsam nach Lösungen.“ Andreas tensiv vor. Andreas ist zuversichtlich, Jahren überzeugt – und deshalb bin ich
ist Betriebsrat und in der Gewerk dass alles gut ausgeht: „Unser Unter noch heute im Café Schwarzenberg!“
schaft vida aktiv. Er bildet Lehrlinge nehmen legt sehr großen Wert auf
aus, ist in der Prüfungskommission gute Ausbildung. Es gibt spezielle marion.tobola@vida.at
und gestaltet Berufsbilder mit. Kurse, Prämien für Schulerfolge und
mehr Geld fürs Lehrlings-Börsel.“
Bilder: Michael Mazohl/ÖGB-Verlag
GRUSS AUS DER KÜCHE
ZAHLEN BITTE
Jüngster Café-Zugang ist Arman WEBTIPP
Vazirnezami. Der 22-Jährige absol Für Gastro-Profi Andreas ist klar:
viert hier seine Ausbildung zum Koch. Wenn die Branche wieder mehr www.cafe-schwarzenberg.at
Er ist im 3. Lehrjahr und voll integ Menschen für die Gastronomie be www.gourmet.at
riert ins À-la-carte-Geschäft: „Das Zu geistern will, muss sie höhere Löhne
Alles im Blick A bis Z
Heute Lehrling, morgen Fachkraft: Zum Café Schwarzenberg gehören Oberkellner
Gute Bildung zahlt sich aus! Andreas und die tägliche Zeitung.
13VIDA NIEDERÖSTERREICH
BEHARRLICHKEIT ALS ERFOLGSREZEPT
Happy End für 27 Gastro-Beschäftigte.
übernehmen will. Bei den 27 Mitar strengungen war es dann geschafft:
beiterInnen hat sich jedoch schnell Alle 27 KollegInnen wurden mit al
Ernüchterung breitgemacht. Der neue len Rechten sowie Einkommens-
Eigentümer wollte ihnen die Job- und Betriebsvereinbarungen über
Suppe nämlich kräftig versalzen: Die nommen. „Der Erfolg hat viele Väter
Beschäftigten sollten kündigen und – in diesem Fall zwei Mütter, näm
sich dann erneut bewerben, also quasi lich die großartigen Betriebsrätin
Bild: vida
bei null beginnen. nen Marianne und Uschi! Zusam
Da hier gegen österreichisches Recht menarbeit und Zusammenhalt haben
verstoßen wird, sind die Betriebsrä gesiegt, und für die Beschäftigten
D ie Freude war groß, als bekannt
wurde, dass der TV-Koch Jamie
Oliver drei Lokale am Flughafen Wien
tinnen Marianne Landa und Uschi
Langer und die vida aktiv geworden.
Nach über einem Jahr großer An
wurde die beste Lösung erreicht“,
freut sich Horst Pammer, Landesvor
sitzender der vida Niederösterreich.
VIDA SALZBURG
SEITE AN SEITE FÜR DIE GUTE SACHE
vida und ÖBV unterstützen Eisenbahner-Familie.
W as wirklich zählt im Leben,
zeigt die Geschichte einer Ei
senbahner-Familie aus Hallein. Kurz
zuwachs und der Suche nach barrie
refreiem Wohnraum ist die Familie
nach Thalgau gezogen – verbunden
einen 2.600-Euro-Spendenscheck an
Patricks Eltern übergeben. Wir wün
schen der Familie alles Gute.
nach seiner Geburt erkrankt Sohn mit weiteren Kosten für Patricks El
Patrick schwer. Von einem Tag auf tern. Nach Aufruf der vida haben Be
den anderen verändert sich das Le triebsrätInnen über 1.000 Euro für
ben der Familie. Patrick benötigt die Familie gesammelt. Von so viel
rund um die Uhr Pflege. Seit damals sozialem Engagement ist auch die
verbindet vida ein starkes Band mit ÖBV begeistert. Karl Kreuzer, Leiter
der Familie. Gemeinsam mit der Ös der ÖBV-Landesstelle Salzburg, hat
terreichischen Beamtenversicherung den Spendenbetrag verdoppelt und
Bild: zVg
(ÖBV) unterstützt vida Patricks El gemeinsam mit vida-Landesgeschäfts-
tern. Nach einem weiteren Familien führer Thomas Berger (rechts im Bild)
VIDA STEIERMARK
JOB UND FAMILIE IM EINKLANG
Wellnesshotel bietet Beschäftigten tolle Angebote.
der Steiermark“ an das Wellnesshotel und in den Ferien – an. Gemeinsam
Rogner Bad Blumau. „Die Angebote mit der Geschäftsleitung arbeitet
sind eine tolle Unterstützung für die Walter Sigi an weiteren Innovatio
Lebenswelten meiner KollegInnen“, nen. „Die gute Vereinbarkeit von Job
freut sich der Betriebsratsvorsitzende und Familie steigert auch die Motiva
Bild: zVg
Walter Sigi Pieber. Derzeit bietet das tion der MitarbeiterInnen“, so Walter
Unternehmen etwa flexible Arbeits Sigi. Demnächst will er die Altersteil
B ereits zum zweiten Mal in Folge
geht die Auszeichnung „Familien
freundlichstes Großunternehmen in
zeitmodelle, Aus- und Weiterbildungs-
möglichkeiten oder auch kostenlose
Kinderbetreuung – auch an Feiertagen
zeit voranbringen und ausbauen. Da
mit sollte auch einer dritten Aus
zeichnung nichts im Wege stehen.
14FAIRER HANDEL
ES GIBT IMMER EINE ALTERNATIVE
Neue Plattform „Anders Handeln“ gestartet.
titionsabkommen weltweit wächst,
versuchen die Regierungen vieler
Län der weiterhin, die neoliberale
Handelsagenda voranzutreiben – so
auch die EU-Kommission mit den
EU-Mitgliedsländern. Die Inhalte
bleiben unverändert: Sonderklage
rechte für Konzerne, regulatorische
Zusammenarbeit, weitere Marktöff
nung und die Festschreibung von
Deregulierungen.
MENSCH UND UMWELT
Wir bleiben weiterhin eine Stimme
für eine gerecht gestaltete Globalisie
rung und gegen die neoliberale Frei
handelsagenda. Wir wollen aber mehr.
Wir wollen eine gänzlich neue Han
Bild: zVg
dels- und Investitionspolitik, die
Mensch und Natur in den Mittel
punkt stellt und nicht den Profit eini
V eränderung schafft man gemein
sam. Mitte März hat sich die
neue Plattform „Anders Handeln –
haben gemeinsam gegen TTIP & CETA
gekämpft – mit Erfolg: TTIP liegt auf
Eis und CETA muss in allen natio
ger weniger. Die Visionen und Alter
nativen, für die wir kämpfen, wurden
und werden gemeinsam von vielen
Globalisierung gerecht gestalten“ ei nalen Parlamenten ratifiziert werden, sozialen Bewegungen, Gewerkschaf
ner breiten Öffentlichkeit vorgestellt. bevor es vollständig zur Anwendung ten und zivilgesellschaftlichen Ak
Auch vida ist Teil davon. Entstanden kommen kann. teurInnen erarbeitet.
ist die Plattform aus der Kampagne
„TTIP STOPPEN“. Dahinter hat sich ZUKUNFT DER HANDELSPOLITIK Sei auch du dabei! Werde Teil der
2014 eine breite Zivilgesellschaft for Während der breite Widerstand ge neuen Plattform:
miert. Mehr als 60 Organisationen gen neoliberale Handels- und Inves www.anders-handeln.at
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unsere Privatsphäre gar nicht mehr net“, „Population Boom“) – ein auf unter Ausschluss des Rechtsweges. Die GewinnerInnen
werden schriftlich informiert. Die Preise können nicht in
so wichtig? Gewohnt charmant macht rüttelnder Film über die Selbstver bar abgelöst werden.
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16MIETRECHT
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Fast 16.000 Beratungen führten die Wohnrechts-ExpertInnen der Mietervereinigung (MVÖ)
allein in Wien im vergangenen Jahr durch. Im vida-Magazin beantwortet Elke Hanel-Torsch,
Wiener Landesvorsitzende der MVÖ, die häufigsten Fragen zum Mietrecht.
fläche durchschnittlich bei 1,95 Euro Mietverhältnisse in Wohnungen.
liegen. Sollten Ihre Betriebskosten über Eintrittsberechtigt sind Verwandte in
diesem Durchschnitt liegen, emp gerader Linie, Geschwister, Ehepart
fiehlt sich eine Überprüfung Ihrer nerInnen und LebensgefährtInnen.
Abrechnung durch unsere ExpertIn Auch hier gelten aber Voraussetzun
nen. Diese helfen auch, zu viel bezahl gen: ein tatsächlicher gemeinsamer
te Betriebskosten zurückzufordern. Haushalt zum Todeszeitpunkt und
DIE LETZTEN SCHRITTE
BIS ZUM MIETVERTRAG. ein dringendes Wohnbedürfnis. Die
eintretende Person darf außerdem kei
ne andere gleichwertige Wohnmög
lichkeit zur Verfügung haben.
Wie hoch darf eine Kaution sein?
Grundsätzlich ist die Höhe der Kauti
on Vereinbarungssache. In den miet
Bild: MVÖ
Bild: Zinner
24 25 rechtlichen Gesetzen gibt es keine
Verpflichtung, dass MieterInnen eine
Kaution hinterlegen müssen. Will der
Wie und an wen kann ich die Miet- Vermieter eine verlangen, so muss er
Zahle ich zu viel Miete? rechte meiner Wohnung weitergeben? dies vertraglich vereinbaren. Marktüb
Wie errechnet sich mein Mietzins? Seit bekannt wurde, dass die schwarz- lich sind drei Bruttomonatsmieten.
Wenn Sie glauben, dass Ihre Miete zu blaue Regierung Einschränkungen Bis zu sechs Monatsmieten wären je
hoch ist, können Sie als erste Orien bei der Weitergabe plant, ist dieses doch auch zulässig.
tierungshilfe unseren Online-Miet Thema ein Dauerbrenner unserer te
zinsrechner verwenden. Die Berech lefonischen Beratung. Laut Regie
nung kann aber ein Beratungs ge- rungsprogramm sollen künftig nur
spräch nicht ersetzen, denn es ist im noch Ehegatten, eingetragene Partne
mer im konkreten Einzelfall zu klä rInnen und Kinder bis zum 25. Le
ren, ob das Mietrechtsgesetz zur bensjahr in den Mietvertrag eintreten
Anwendung kommt. Unsere Wohn- können. Derzeit kann der Mietver
rechts-ExpertInnen können feststel trag im Altbau und im geförderten
len, ob Ihre Miete zu hoch angesetzt Wohnbau unter gewissen Vorausset
wurde. Ist das der Fall, vertreten wir zungen auch an Verwandte in gerader
Sie im Verfahren vor der Schlich Linie und Geschwister des Hauptmie
tungsstelle. Diese setzt dann genau ters weitergegeben werden. Im Todes DER IMM
Bild: MVÖ
fest, wie hoch die Miete sein darf, fall des Hauptmieters ist der Kreis der
16
wie viel man zurückbekommt und Berechtigten größer und gilt für alle
wie viel man in Zukunft bezahlt.
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triebskosten pro Quadratmeter Nutz-
17FRAUEN
(K)EINE FRAGE DES GESCHLECHTS
Es wird Zeit für Gerechtigkeit.
D er 8. März ist für Frauen ein be
sonderer Tag. Der Internationale
Frauentag wurde vor über 100 Jahren
HER MIT DER HÄLFTE
Die vida Frauen waren rund um den
8. März an öffentlichen Plätzen und in
ten stark – und das nicht nur am
8. März, sondern 365 Tage im Jahr!
ins Leben gerufen. Am 8. März geden Betrieben unterwegs. Die klare Bot www.frauenvolksbegehren.at
ken wir all jenen, die damals für die schaft: „Wir wollen weder Blumen www.vida.at/frauen
Rechte der Frauen eingetreten sind – noch Konfekt oder lustige Sprüch
teilweise unter Einsatz ihres Lebens. lein, sondern einfach das, was uns
TERMIN VORMERKEN
Es ging um das Recht zu wählen – in zusteht: schlicht und einfach die Hälf
Österreich wurde vor 100 Jahren den te vom Kuchen!“ Um diese Hälfte zu „Gegen Gewalt an Frauen im Job“
Frauen dieses Recht gewährt. Es ging erreichen, ist noch einiges zu tun. Dar vida-Konferenz am 30. Oktober 2018
aber auch um menschenwürdige Ar auf macht auch das Frauenvolksbegeh im ÖGB-Haus in Wien
beit und gerechte Löhne. Erst in den ren aufmerksam, das von den vida
70er-Jahren wurde es Frauen gestat Frauen unterstützt wird. Machen wir
tet, ohne Zustimmung des Mannes zu uns gemeinsam für faire Einkommen,
arbeiten. Nach wir vor nicht gleichge gerechte Arbeitsbedingungen sowie
stellt sind Frauen beim Einkommen Gleichstellung und Gleichberechti
und beim beruflichen Aufstieg. gung in allen Lebens- und Arbeitswel
alle Bilder: vida
MENSCHEN MIT BEHINDERUNG
INKLUSION ODER WAS JETZT?
Im Einsatz für eine Arbeitswelt ohne Barrieren.
W usstest du, dass mehr als 1,3 Mil
lionen Menschen in Österreich
mit einer Behinderung leben? Sie stre
einen großen Stellenwert. Als Gewerk
schaft haben wir die Verantwortung,
dass sie nicht in die Berufsunfähigkeit
Bild: Thomas Reimer/ÖGB
ben ein selbstbestimmtes Leben an, abgeschoben werden, sondern ihre
stoßen aber häufig auf Barrieren – auch Chance in der Arbeitswelt erhalten“,
in der Arbeitswelt. Damit sie beruflich erklärt Roman Wohlgemuth, Mitorga
vorankommen und gleichberechtigt nisator der Tagung.
arbeiten können, werden sie im Be Wundermittel Spasspirin – ein Arzt
trieb von Behindertenvertrauensper MITEINANDER GEHT'S BESSER packt aus“ gemeinsam gelacht. Da
sonen unterstützt. Unter dem Titel Wie sieht die Zukunft der Inklusion in nach wurden unter dem Titel „I kaun
„Inklusion oder was jetzt?“ lud vida Österreich aus? Darüber diskutierten nimma“ psychische Belastungen in
gemeinsam mit der Gewerkschaft unter anderem Bundesbehinderten der Arbeitswelt thematisiert. Licht aus,
GPF, dem ÖGB Chancen Nutzen Büro anwalt Dr. Hansjörg Hofer, Dr. Gün Film ab hieß es zum Abschluss der Ta
und der Arbeiterkammer Behinder- ther Schuster, Leiter des Sozialminis gung: Der Spielfilm „Mein Blinddate
tenvertrauenspersonen und Interes teriumservice, Herbert Pichler vom mit dem Leben“ fand großen Anklang
sierte zu einer Tagung ins Gewerk Österreichischen Behindertenrat und bei den TeilnehmerInnen.
schaftshaus nach Wien. „Menschen ÖZIV-Präsident Dr. Klaus Voget. Vor Infos und Fotos findest du auf
mit Behinderung haben in der vida der Mittagspause wurde bei „Business www.vida.at/menschenmitbehinderung
18Alle Bilder: vida
VIDA JUGEND
DIE STIMME DER LEHRLINGE JVRs
Videos derjugend.at
ida
auf www.v
Der Jugendvertrauensrat muss bleiben!
S eit 45 Jahren gibt es den Jugend
vertrauensrat. Der JVR ist spe
ziell für die Anliegen der Lehrlinge
im Betrieb da. Jugendvertrauensrä
tInnen sind meist selbst mitten in
der Ausbildung oder haben diese
gerade abgeschlossen. Genau dar
die
um wissen sie auch, wo der Schuh R, weil ich
drückt, und können die Interessen „Als JVR hat man „Ich bin JV ner KollegIn-
mei
Interessen te –
ihrer KollegInnen bestens vertreten. immer ein offenes Ohr u t ver treten möch
für
Fragen der Lehrlinge!“ alle nen g
Die Regierung will den JVR ersatz kunft!“
auch in Zu
los streichen. Das Erfolgsmodell „Ju
gendliche vertreten Jugendliche“ soll Amira El-Ansary
zer
Hotel Intercontinenta Daniel Hol kstätte Innstraße
abgeschafft und durch „Erwachsene l er
ÖBB-Lehrw
bestimmen über Jugendliche“ er-
setzt werden.
Mit der ÖGJ-Kampagne #JVRbleibt
kämpft die vida Jugend für den Er-
halt der Jugendvertrauensräte! Hör
dir an, was Amira, Seda, Daniel und
Berkant zu sagen haben, und gib uns
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www.vidajugend.at
„Der JVR muss bleibe
em JVR n,
„Nur mit d ge weiter ein weil er ein wichtiges Sp
rach-
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haben Lehrl echt!“ rohr für Lehrlinge ist.“
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Berkant B oridsdorf ÖBB Infrastruktur AG
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ÖBB-Lehrw
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