Altersteilzeit Wenn der Stuhl nur noch halb besetzt ist - FREItag: Tipps zum Geldverdienen Erfolgssstories beim Mentoring Behinderte, Journalisten ...
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FREItag: Tipps zum Geldverdienen
Erfolgssstories beim Mentoring
Behinderte, Journalisten und Klischees
BR: Eine Million mehr für Freie
Ausgabe 5/2013 www.bjv.de / www.djv.de
Altersteilzeit
Wenn der Stuhl
nur noch halb besetzt ist
Report Editorial
Ziemlich beste Freunde
Herzlichen Glückwunsch, liebe Politiker, die Sie im mal nicht erwähnt – der hat echt was wissen wollen
vergangenen Monat in den Bundes- oder den Land- und nicht an den bayerischen Wahlkampf gedacht,
tag eingezogen sind. Viel Erfolg für die Arbeit, die das passiert halt. Aber der Rest war O.K.!
nun eine ganze Legislaturperiode auf Sie wartet. Jetzt kommt übrigens mein Wunsch. Wer an das
Manche von Ihnen kennen diese Arbeit bereits, ei- Ende des Textes geschaut hat, ist leider enttäuscht
nige andere sind ganz neu in Berlin oder München. worden, dort steht nämlich nur: „Dann warten Sie
Für beide Gruppen, die Neuen und die Alten, die auf die nächsten Wahlen, denn da sind wir wieder
Bundeshauptstadtbewohner und die Teilzeitbay- alle Freunde.“
ernhauptstadtbewohner, gibt es aber einen Wunsch Liebe Politiker, ich wünsche mir, dass Sie diese
von mir. Den äußere ich aber erst am Ende dieses uns geschenkte Aufmerksamkeit weiterhin gönnen.
Michael Busch
ist Vorsitzender des Textes, das hat dramaturgische Gründe. Und au- Aber nicht, damit wir über Sie berichten, sondern
Bayerischen ßerdem habe ich die Möglichkeit, Sie, verehrte Poli- damit Sie mal auf diese Berufsgruppe und Ihre Pro-
Journalisten-Verbands
Foto: Veronika Vogelsang
tiker, mal darauf hinzuweisen, wie Sie uns, die Pres- bleme schauen. Fragen Sie doch mal Ihren freibe-
se, in den letzten Monaten gemocht haben. ruflich tätigen Tageszeitungsvertreter vor Ort, was
Sie mochten uns, weil Sie uns brauchten. Wer er verdient. Fragen Sie mal bei dem angestellten
hätte sonst über die Fahrradständereinweihung Zeitschriften- und Tageszeitungsmenschen nach,
durch den Kandidaten der SPD berichtet, wer über wie viele Stunden sie im Dienst der grundgesetzlich
die Rede vor der Versammlung der kunststoffher- geschützten Pressefreiheit unterwegs sind. Fragen
stellenden Betriebe in Niederbayern, wer vor den Sie mal Fotografen an, was Sie von den Pressestellen
führenden Narren der unterfränkischen Karneva- der Politiker halten, die kostenfrei ihre Bilder an die
listen? Diese Berichte waren wichtig, demonstrier- Medien herausgeben.
ten sie doch die Vielfalt, die der Politiker an sich an Sie können eigentlich mit klugen Fragen, die ei-
den Tag legt. Dort wurde gezeigt, warum man prä- nes Volksvertreters würdig sind, eine Menge über
destiniert sei für das verantwortungsvolle Amt des diese angeblich vierte Gewalt im Staate erfragen.
Volksvertreters in höherer Mission. Und Sie werden schnell merken, wenn Sie das denn
Sie machten alles für uns: Kuss in die Kamera, wollen, was da offensichtlich schief läuft. Noch
ein Bratwürstchen quer in den Mund schieben, schneller merken Sie, dass wir vom BJV ein guter
um dann noch zu sagen: „Isch bün ihr Mann für Ansprechpartner für diese Gespräche sind.
Münschän!“ Selbst, wenn Sie eine Frau waren. Sie Wenn Sie das alles nicht wollen und Ihnen dieser
fragten uns sogar, ob wir noch etwas brauchen. Teil der Demokratie nicht so wichtig ist, dann war-
Eine zweite Wurst, weitere Auskünfte, Informatio- ten Sie auf die nächsten Wahlen, denn da sind wir
nen, die die Menschheit noch nicht kannte. Es war wieder alle Freunde.
fast ein wenig Liebe, die wir Medienvertreter für Sie
und Sie für uns empfanden. Ausnahmen wie zwi-
schen Seehofer und dem WDR-„Monitor“-Mann
BJVreport 5/2013 3
Report Inhalt
Rechte einfordern Verband
Freie fit fernab vom Verlag 8
FREItag macht Mut zum Aufbau
Immer öfters äußern Kolleginnen und Kollegen in den als eigene Marke
Redaktionen, dass sie es satt haben, sich alle paar Wo-
Titel
chen mit technischen Neuerungen zu befassen, mehr
Arbeit aufgebrummt zu bekommen, keine Chance se- Raus aus dem Redaktionsstress 12
hen, angesichts des Personalabbaus endlich wieder mal Altersteilzeit: Wie frühes Aufhören glücklich
für eine sorgfältige Hintergrundrecherche genügend Zeit machen kann und was man beachten
aufzubringen. Sie wollen am liebsten aufhören oder zu- muss
mindest kürzer treten. Dutzende sind schon in Altersteil- Ausstieg auf Raten 14
Wer in den vorgezogenen Ruhestand
zeit gegangen, weil früher 50 Prozent weniger Leistung
geht, muss auf einen Teil seiner Rente
nicht 50 Prozent weniger Gehalt bedeutete. Weil der Ge- verzichten
setzgeber günstige Regelungen abgeschafft hat, ist dieser Checkliste zur Altersteilzeit 15
Michael Anger Weg heute schwieriger, aber nicht unmöglich. Zumal der Richtig rechnen hilft 16
Leitender Redakteur Arbeitgeber grundsätzlich ein Kürzertreten kaum ver- Was bleibt an Rente übrig, wenn man
Foto: Thomas Geiger
weigern kann. Der BJVreport informiert über die forma- in Altersteilzeit geht? Zwei Beispiele
„Einmal im Jahr zum Boxenstopp“ 18
le Seite, die psychologische und das Glücksgefühl, wenn
Coach Daniela Blickhan erklärt, wie
das „Leben danach“ begonnen hat. Allerdings: Ohne In- man schwierige Lebensphasen meistert
fos sammeln, Gespräche mit dem BJV und langen, zähen „Ich trage keine Armbanduhr mehr“ 20
Verhandlungen mit dem Verlag geht es kaum. Man muss Wie der Hackl Franz mit sich ins Reine kam
seine Rechte schon einfordern, soll es der Beginn eines
erfüllten Lebensabends sein und nicht ein verkappter Verband
Rausschmiss für billiges Geld. Seiten 14 – 21
„Ihr müsst euch uns krallen“ 21
Sechste Runde des BJV-Mentoring eröffnet
Anstrengen muss sich auch, wer im Beruf bleiben will.
Vor allem als Freier. Da ist man seine eigene Marketing- Medienszene
abteilung, Rechtsberatung, Buchhaltung. Für die alten
Hasen unterm „Freiwild“ nichts Neues. Aber auch die Wenn Journalisten an Floskeln leiden 22
jungen brauchen Tipps, aktuelle Marktanalysen, Infos Leidmedien.de hilft beim Schreiben über
Menschen mit Behinderung
über neue Vorschriften und Möglichkeiten. Dies bietet
„Die vier Warnstreiks waren wichtig! “ 24
seit vielen Jahren der FREItag des BJV. Ermutigend war BJV-Verhandlungsleiterin Jutta Müller zum
heuer in Augsburg der Tenor: zum Aufbau der eigenen Tarifabschluss mit dem Bayerischen Rundfunk
Marke, zur Initiative in den Social Media, zum Einfor- Festung Festspielhaus 25
dern gerechter Honorare. Seiten 8 – 12 „Eine Art Pressezensur“? FT-Redakteurin Moni-
ka Beer kritisiert die Kartenvergabe in Bayreuth
Nicht nur einmal haben die freien Mitarbeiter des Baye-
rischen Rundfunks angemessene Honorare eingefordert,
Service
sondern viermal, durch Warnstreiks. Es ging mal wieder Technik 26
darum, den bei allen Medien gern genutzten Beruhi- Die Smartphone-Revolution:
gungstrick zu verhindern: Ihr bekommt ja höhere Hono- Bleibt BlackBerry auf der Strecke?
rare – aber halt weniger Aufträge, weil in den Topf nicht Rechtstipp 28
mehr Geld hineinfließt als vorher. Viermal gingen die Vergütungsregeln: Müssen Verlage nachträglich
zahlen?
Freien auf die Straße beziehungsweise vor das Funkhaus,
Rezensionen29
unterstützt vom BJV, bis der Sender eine Million mehr in Sprachglosse30
den Topf legte. Jetzt haben die Freien am Ende des Jahres Kurse der ABP
wirklich mehr Geld in der Tasche. Seite 24
Wir im BJV
Journalisten blicken „über den Zaun“ 44
Fachgruppe Europa tauscht sich
mit Kollegen in Nachbarländern aus
Überflüssiges abschalten 45
Soziale Kommunikationssysteme
sollen Arbeit beschleunigen
4 BJVreport 5/2013
September / Oktober 2013
IMPRESSUM
Herausgeber:
Bayerischer Journalisten-Verband e.V.
– Michael Busch, 1. Vorsitzender –
St.-Martin-Str. 64, 81541 München
Tel. 089 5450418-0, Fax -18
info@bjv.de – www.bjv.de
Verantwortlich im Sinne des Presserechts:
Michael Busch, 1. Vorsitzender,
busch@bjv.de
Nur noch ein Tel. privat 09135 7279860
Tel. Büro 09132 745-022
Schatten . . . Fax Büro 09132 745 -29
Anschrift der Redaktion:
. . . ihrer selbst scheinen viele Michael Anger, Albert-Preu-Straße 12
Kollegen zu sein, die in den Re- 95444 Bayreuth
Tel. 0921 515018, mobil 0160 96457518
daktionen durch die Gänge wan- m.anger@t-online.de
deln – Kopf nach vorn, Schultern Leitender Redakteur:
Michael Anger, m.anger@t-online.de
schützend hochgezogen, Blick Stellvertreter:
kritisch, dritter Kaffeebecher in Alois Knoller, alois.knoller@t-online.de
Tel. 0821 777-2155, privat Tel. 0821 741000
der Hand. Viele? Jeder ist einer Redaktionsmitglied:
zu viel, denn er senkt nicht nur Senta Krasser, senta@krasserjournalismus.de,
Tel. 0174 1799682
den eigenen Stimmungspegel,
sondern auch den der Kollegen- Autoren dieser Ausgabe:
Michael Busch (T), Veronika Vogelsang (F),
schaft. Dabei wäre es so wichtig, Thomas Geiger (F), Martin Semmler (T,F),
dass die Älteren den Jüngeren Maria Goblirsch (T), Nicole Heupel (T),
Stefan Puchner (F), Claus Blickhan (F),
nicht nur Layoutregeln, son- Carofoto / Hechtenberg (F), Ilona Hackl-Kistler (F),
dern Optimismus vermitteln. Kathrin Runge (T), Melanie Wehnert (F), Thomas
Schumann (F), Jochen Nützel (F), Johannes Michel (T,
Die Schatten würden gerne ein F), Thomas Mrazek (T), Barbara Weidmann (T),
vollblütiges Rentnerdasein füh- Michaela Schneider (T), Christian Pfaffinger (T,F),
ren, glauben, sich das aber nicht Udo Dreier (F), Christian Lisch (F), Erwin Wodicka (F)
leisten zu können. Altersteilzeit Gestaltung: Eberhard Wolf
Titelbild: Eberhard Wolf
kann eine Lösung sein. Wir ver-
suchen, Hilfestellung zu geben, Anschrift des Verlags:
Kessler Druck + Medien GmbH & Co. KG,
mit Rechenbeispielen. Seite 12 vertr. durch die Kessler GmbH,
diese vertreten durch die Geschäftsführer:
Caspar Kessler, Arnfried Sittner, Ingrid Kessler,
Michael-Schäffer-Str. 1, 86399 Bobingen.
BR-Freie protestieren und Neuer Vorsitzender in Mainfranken 45
Verantwortlich für Anzeigen:
Daniel Staffen-Quandt
erstreiken eine Million Euro führt jetzt den BJV-Bezirk
Peter&Werbung
Allersberger Straße 185/F
Lernen von den Nachbarn 46 90461 Nürnberg
Ja, es funktioniert noch – das gute alte Tel. 0911 4245930, Fax 0911 4245959,
Österreichische Gewerkschaft erkämpft info@pundwag.de
Druckmittel Streik. Das musste der Bayeri- Übernahme von Onlinern in Tarifvertrag
sche Rundfunk mal wieder lernen. Der neue Der Bezugspreis ist im Mitgliedsbeitrag
BJV-Europäer aufgewertet 46 des BJV enthalten.
Tarifvertrag sollte nach BR-Vorstellungen Aus dem Arbeitskreis wird die Fachgruppe
Anzeigenvorlagen bitte per Mail (PDF) an
nur den Honorarrahmen erhöhen, nicht den Betriebsräte beraten info@pundwag.de
Umfang des Honorars, von dem es ja ab- über Wahlen und Tarife 47 oder per Post direkt an die Verlagsanschrift,
bitte stets mit dem Vermerk „BJVreport“
hängt, ob der Freie am Ende des Jahres wirk-
lich mehr Geld in der Tasche hat. Viermal Zur Person Auflage: 10.000 Exemplare
Erscheinungsweise: zweimonatlich
wurde gestreikt, Feste und Freie zusammen.
Jubilare47 Redaktions- und Anzeigenschluss
Das Wunder trat ein, der BR legte eine Mil- ür Ausgabe 6/2013: 15. November
Nachrufe48 Erscheinungstermin: 14. Dezember
lion drauf, und jetzt können alle zufrieden
Fotos: Carofoto / Hechtenberg
sein, zumal sich der BR auch verpflichtet hat,
Sagen Sie mal ISSN: 0947-8337
Copyright 2013 by BJV & Autoren
die Verhandlungen über das neue Honorar-
raster vor Ablauf des jetzt ausgehandelten „Radio ohne Halligalligeschwafel“ 49
ISSN: 0947-8337
Tarifvertrags aufzunehmen. Damit würde Die Sendung von Antenne Bayern-Moderatoren Druckerei:
Kessler Druck + Medien GmbH & Co. KG
neue Ungewissheit, neuer Unmut vermie- Kristina Hartmann und Andreas Christl ist jung Michael-Schäffer-Str. 1
den. Seite 8 und wild – und hat jetzt einen Preis bekommen 86399 Bobingen
BJVreport 5/2013 5
B a y e r i s c h e r J o u r n a l i s t e n -Ve r b a n d e .V.
Vorstand unterwegs
Die Überreichung des Theodor-
Wolff-Preises beschäftigte den
Vorstand am 4. September. Am
15. und 16. September war er
wieder mal bei der Gesamtvor-
standssitzung des DJV, diesmal
in Fulda. Dort ging es unter
anderem um den kommenden
Verbandstag in Hannover und
den Landesverband Brandenburg
sowie die aktuellen Tarifver-
Freuten sich über
handlungen. Am 21. September
die preisgekrönten
wurde die Ausstellung Presse-
Fotos (von rechts):
foto Bayern in der Spielbank
Spielbankdirektor
Bad Füssing eröffnet. Am 25.
Endre Harmath,
September stand das Treffen
stellvertretende
der FG Europa inklusive Wahlen
Landrätin Gerlinde
auf dem Programm sowie eine
Kaupa und BJV-Vize
Abendveranstaltung mit der
Daniela Albrecht.
österreichischen Gewerkschafts-
Foto: Martin Semmler
vertreterin Judith Reitstätter in
Nürnberg. An vier Tagen ins-
gesamt beschäftigte der Streik
beim BR Geschäftsführung und Die Kunst in der Momentaufnahme
Vorstand. Am 7. Oktober wurden
Bayerns beste Pressefotos in der Spielbank Bad Füssing
sowohl die neuen Mentoren für
eine weitere Mentoring-Runde
begrüßt als auch die „Alt-Men- Selten wird eine Ausstellung „In den zeitgeschichtlichen Öffnungszeiten: Die Pressefotos
tees“, jeweils in München. Der von Pressebildern in so edlem Momentaufnahmen liegt auch sind täglich von 12 Uhr mittags
Medienempfang von Vize- Ambiente präsentiert, mein- viel Künstlerisches, man muss bis 2 Uhr nachts zugänglich..
Ministerpräsidentin Ilse Aigner
am 15. Oktober war der Auftakt
ten viele Gäste bei der Eröff- sich nur die Zeit nehmen, ge- „Was Sie hier sehen, sind
zu den Medientagen vom 15. bis nung von Pressefoto Bayern in nau hinzuschauen“, erklärte Ergebnisse harter Arbeit, das
17. Oktober. Bad Füssing. Schließlich ist die Spielbankdirektor Endre Har- professionelle Werk von haupt-
Spielbank eine bekannte Ad- math bei der Eröffnung. „Vie- beruflichen Pressefotografen“,
resse für hochwertige Kunst- le Besucher kommen nur ins betonte BJV-Vize Daniela Al-
Der BJV – täglich für Sie im Netz
ausstellungen. Nun waren im Foyer und betrachten in aller brecht. „Lassen Sie die Bilder
www.bjv.de öffentlich zugänglichen Foyer Ruhe die ausgestellten Werke, auf sich wirken – es lohnt sich.
Twitter und im Wintergarten rund 50 ohne dann in die Spielsäle zu Es sind schließlich die Sieger
twitter.com/bjvde der besten Pressefotos Bayerns gehen“, berichtete Harmath. aus über 1000 Einsendungen.“
aus dem letzten Jahr zu sehen. Außergewöhnlich sind auch die sam
Facebook
facebook.com/bjvde
Newsletter
www.bjv.de/newsletter
Focus: Politik und Niederlassung von Hubert Burda sen und die Eltern-Gruppe. 120
Kultur kommen Media am Potsdamer Platz wech- Mitarbeiter sollen schon bald die
Michael Langer (64), seit 2001 Leiter 2014 aus Berlin seln. Auch Teile der Produktion Koffer packen und nach Hamburg
der Pressestelle der SPD-Fraktion im sind von diesem Schritt betroffen. wechseln. Von denjenigen, die das
Bayerischen Landtag, ist nach der Gerüchte gab es schon seit Wo- Umzugsangebot ausschlagen, will
Landtagswahl vom September aus
dem Sprecheramt ausgeschieden. Der
chen. Nun hat der Burda-Verlag G+J zieht weg Gruner + Jahr sich trennen.
langjährige Sprecher der beiden Frakti-
auf einer Betriebsversammlung aus München Der BJV-Vorsitzende Michael
onsvorsitzenden Franz Maget und (seit bestätigt, dass die Zentralressorts Busch kritisiert dies: „Hier wird
2009) Markus Rinderspacher kam aus Politik und Kultur der Zeitschrift Auch bei Gruner + Jahr gibt es ausschließlich auf wirtschaftli-
der Chefredaktion der Mittelbayerischen FOCUS komplett von München Umzugspläne: Der Zeitschriften- che Fakten gesetzt und keinerlei
Zeitung (Regensburg) zur nach Berlin umziehen werden. verlag aus Hamburg zieht seine Rücksicht auf die Belange der Be-
Landtags-SPD und war zuvor Landes-
Wie Geschäftsführer Burkard Redaktionen aus München ab legschaft genommen.“ Betroffene
politik-Korrespondent der dpa für
Bayern und Chefredakteur beim Ring Graßmann dabei bekannt gab, und verlegt sie nach Hamburg. Mitglieder können sich an den
Nordbayerischer Tageszeitungen (RNT) sollen im April oder Mai 2014 Betroffen sind die Titel Neon, BJV wenden. Sie erhalten rechtli-
in Bayreuth. rund 30 Redakteure in die neue Nido, P.M., Wunderwelt Wis- che Unterstützung.
6 BJVreport 5/2013
Deutscher Journalisten Verband
ber 2010 war Bäumlisberger Lei- als beste Sendung hat die Jury
Münchner Merkur Sorry, Kollege Fotograf
terin der Pressestelle des Bayeri- des Grimme-Instituts „Die jun-
bekommt eine schen Wirtschaftsministeriums. gen Wilden“ von Antenne Bay-
Chefredakteurin ern ausgezeichnet (Siehe „Sagen Ausführlich dokumentiert der
Wechsel in der Chefredakti- Sie mal“ Seite 49). Als „jung, BJVreport jedes Jahr die Akti-
on des Münchner Merkur: Karl Journalistenpreise frisch, kreativ und anders“ lobte on „Fotografen haben Namen“.
Schermann (63), der das Blatt seit die Jury die von Kristina Hart- Und mogelt sich gaaanz selten
sieben Jahren leitet, verabschie- Jochen Arntz von der Süddeut- mann (25) und Andreas Christl selbst an der Regel vorbei, stets
det sich zum Jahresende in den schen Zeitung hat den Theodor- (27) moderierte Sendung. einen Namen zu nennen. Auf
Ruhestand. Bettina Bäumlisber- Wolff-Preis in der Kategorie ausdrücklichen Wunsch Betrof-
ger (53) wird seine Nachfolgerin. Reportage/Essay/Analyse für Der PresseClub München zeich- fener. In der Ausgabe 4/2013 al-
Die studierte Volkswirtin hatte seinen Text „Mein Kanzler“ er- net mit dem Herwig-Weber-Preis lerdings geschah eine Unterlas-
nach ihrem Volontariat beim halten. „Es gibt journalistische 2013 Eva König und Michael Kra- sungssünde. Ausgerechnet beim
Münchner Merkur als Redakteu- Herausforderungen, bei denen wzczyk (Bayerisches Fernsehen), besten Bild vom bisherigen BJV-
rin bei der Tageszeitung Die Welt nicht erst die Recherche Brisanz Christian Rost (Süddeutsche Zei- Vorsitzenden Wolfgang Stöckel
gearbeitet. Anschließend wurde bringt, sondern das Thema als tung), Petra Wiegers (Bayerisches stand nur „LBS“. Da fehlte der
sie Gründungsredakteurin des solches schon Sprengstoff in sich Fernsehen) und die Lehrredakti- Name des Kollegen Thomas
Münchner Nachrichtenmaga- trägt“, schreibt die Jury in ihrer on 51K der Deutschen Journalis- Geiger, der schon mehrmals
zins Focus und ab 1992 dort Poli- Begründung. Mit seiner Seite tenschule (Nachwuchspreis) aus. ganze BJV-Vorstandsriegen ab-
tikredakteurin mit dem Schwer- 3-Reportage über den Alt-Kanz- Der BJV unterstützt diesen Preis gelichtet hat. Jetzt hat der BJV-
punkt bayerische Landespolitik, ler Helmut Kohl sei Arntz eine als größter Einzelsponsor. Mehr report einen Wunsch: Der Kol-
Wirtschafts- und Sozialpolitik. Gratwanderung gelungen. über die Preisträger und die aus- leg möge diese Entschuldigung
2007 übernahm sie die Leitung gezeichneten Werke lesen Sie auf annehmen. ma
des Bayern-Focus. Seit Septem- Mit dem Deutschen Radiopreis der BJV-Homepage.
Verband FREItag in Augsburg
Wieder vollständig ist
der Vorstand der BJV-
Fachgruppe Freie,
die mehr als 4000
Mitglieder zählt.
Einstimmig wählten
die stimmberechtig-
ten Teilnehmer des
FREItags in Augs-
burg das Quintett
(von links) Sylvia
Schaab, Hubert Denk,
Michaela Schneider,
Vorsitzender Martin
Semmler und Marion
Trutter.
Freie fit fernab vom Verlag
Seiner Meinung nach gehe es den meisten Ver-
lagen gar nicht so schlecht, wie sie behaupten.
Sie würden teilweise sogar prächtig daran ver-
FREItag macht Mut zum Aufbau als eigene Marke dienen, „dass wir uns das Geld über Verträge
wegnehmen lassen“. So würden viele Verlage
Vo n Ni c o l e He u p e l u n d Mi c h a e l A n g e r versuchen, Mehrfachverwertungen durch die
Autoren zu verhindern. Schreibt der Journa-
list seinen eigenen Beitrag nur oberflächlich
Wenn freie Journalisten sich am Markt auf cherzahlen.“ Deshalb sei es für Journalisten um, um auch von einem anderen Verlag ein
eigene Faust gut vermarkten, ihre Stärken he- wichtig, im Netz sichtbar zu sein und ihren Honorar zu bekommen, besteht laut Hirsch-
rausstellen, Selbstbewusstsein zeigen und die Bekanntheitsgrad, etwa über Twitter oder ler die Gefahr, dass er das Nutzungsrecht des
Social Media nicht scheuen, können sie gutes Facebook, zu erhöhen. So könne man sich als ursprünglichen Verlags verletzt: „Man muss
Geld verdienen und die Abhängigkeit von Ver- Marke etablieren und „über Bande“ bezahlte verdammt aufpassen, dass man nicht sein ei-
lagen zumindest deutlich senken, wenn nicht Aufträge generieren. Auch für die Huffington gener Guttenberg wird. Dem Beitrag einfach
gar beenden. Das war die Frohbotschaft bei den Post habe er einen Gastbeitrag geschrieben: ein anderes Intro zu geben, reicht nicht aus.“
Workshops des alljährlichen FREItag, den der „Kostenlos – aber das ist kein Problem, sofern Deshalb empfahl Hirschler den Journalisten,
BJV diesmal in Augsburg veranstaltete. man einen persönlichen Nutzwert sieht.“ sich die Rechte an ihren Beiträgen von Anfang
Wie man im digitalen Journalismus Geld Hingegen nahm Jurist Michael Hirschler, an nicht klaglos aus der Hand nehmen zu las-
verdienen kann, weiß Karsten Lohmeyer Referent beim Deutschen Journalisten-Ver- sen. Sollte der Verleger dennoch auf Exklusi-
recht gut. Er selbst gibt sein Wissen nicht band, die Huffington Post ins Visier, als er in vität bestehen, sollte man diese auf jeden Fall
nur in seinem vielzitierten Blog unter www. seinem Workshop die Nutzungsbedingungen zeitlich begrenzen.
lousypennies.de weiter, sondern hatte auch für dieser neuen Plattform unter die Lupe nahm: Im Seminar „Lokal lebt digital – Das Ge-
die Freien viele Tipps auf Lager. Allerdings „Das müssen Sie mal lesen. Sie sollen für die schäft mit der Community“ zeigte Steffen
musste er auf Nachfrage zugeben, dass er mit Huffington Post nicht nur kostenlos arbeiten Greschner anhand der Tegernseer Stimme,
seinem Blog kaum Geld verdiene. Das sei aber und ihr fast die kompletten Rechte übertra- dass man auch ohne Verlag im Rücken mit
gar nicht so wichtig. Denn die Entlohnung gen, sondern auch noch die Haftung überneh- Lokaljournalismus im Netz erfolgreich sein
im Netz erfolge nicht in Euro: „Die wirklich men.“ Hirschler analysierte auch das Klein- kann. Die Tegernseer Stimme ist eine anzei-
harte Währung ist der Traffic, also die Besu- gedruckte in den üblichen Verlagsverträgen. genfinanzierte Nachrichtenseite mit mehr
8 BJVreport 5/2013
Verband
als 5000 Facebook-Fans, die sich auf Themen
rund um den Tegernsee spezialisiert hat. Die
Redaktion arbeitet dabei sehr intensiv mit ih-
ren Lesern zusammen, die nicht nur wertvolle
Informationen liefern, sondern auch Fragen
stellen sollen. „Bei uns werden die Leser sehr
ernst genommen. Wir sind viel näher an ihnen
dran, als es die klassische Tageszeitung sein
könnte.“ Darüber recherchieren die Mitarbei-
ter der Plattform relevante Themen, wenn nö- Haben beim FREItag referiert (von links):
tig investigativ, noch ehe sie im Gemeinderat Hubert Denk, Michael Hirschler, seine Presse- und Meinungsfreiheit verteidigen
beraten werden. So seien die Bürger rechtzei- Bernd Pitz, Sebastian Pflederer, Steffen – mit Unterstützung des BJV. Außerdem riet er
tig informiert und könnten sich auch besser Greschner, Karsten Lohmeyer den Journalisten, seine eigenen Fehler nicht zu
Fotos: Stefan Puchner
am politischen Geschehen beteiligen. Dieses wiederholen: „Ich habe versucht, die eierlegende
Konzept überzeugte auch die Teilnehmer des Wollmilchsau zu geben – ohne Erfolg. Und ich
Workshops: „Das ist ja Lokaljournalismus, wie lierten Tageszeitung Passauer Neue Presse das habe mich am Anfang nicht getraut, mehr als
man ihn sich erträumt.“ Lokalmagazin Bürgerblick. Die Startphase sei 50 Cent zu verlangen.“ Jetzt weiß er: Man sollte
Welche Herausforderungen auf einen schwierig gewesen, so Denk: „Der Vertrieb ist sich auf seine Stärken konzentrieren und den
Journalisten zukommen, wenn er sich auf die nicht einfach zu organisieren und man muss Verkaufspreis mutig ansetzen, „denn Menschen,
Verlagsplattform begibt, erfuhren die Freien sich um Sponsoren und Werbekunden küm- die an Heimat und Politik interessiert sind, sind
im Workshop „Zwischen Frust und Freizeit. mern.“ Darüber hinaus sei man presserechtlich auch bereit, mehr zu zahlen.“ Heute hat der Bür-
Journalist mit eigenem Magazin“ von Hubert verantwortlich und trage damit ein hohes Risi- gerblick eine Auflage von 2500 Stück und kostet
Denk. Er gründete 2005 als Gegenpol zur etab- ko. Bereits mehrmals musste Denk vor Gericht 2,50 Euro. Damit sind die Produktionskosten
Presseausweis 2014 – Jetzt beantragen!
Liebe Kolleginnen und Kollegen, arbeiten, an. Sollten Sie freiberuflich tätig
auf Seite 10 ist der Antrag für die Ausstel- sein, genügt die Angabe
lung des Presseausweises 2014 abgedruckt. „Freier Journalist“.
Sie können denAntrag für den Presseaus-
weis 2014 auch online unter http://bjv.de/ 3. Bitte reichen Sie dieses Jahr unbedingt
presseausweis ausfüllen. ein Passfoto ein, da wir eine neue Software
Bitte beachten Sie jedoch dass Sie das verwenden. Das Bild sollte nicht größer als
ausgefüllte Formular ausdrucken und unter- 4,5 x 3,5 cm sein.
schreiben müssen!
4. Falls Sie ein Kfz-Schild benötigen, kreu-
Das Formular können Sie uns eingescannt zen Sie bitte das dafür
per Mail (presseausweis@bjv.de), per vorgesehene Kästchen an.
Fax (089/5450418-18) oder per Post
zukommen lassen. Bitte senden Sie uns den ausgefüllten An-
trag so bald wie möglich
zurück, damit wir eine zeitige Zusendung
Was müssen Sie tun? gewährleisten können.
1. Wenn Sie den Presseausweis beantragen Hier geht´s lang zum Presseausweis
möchten, füllen Sie bitte in jedem Fall die
Pflichtfelder (Vor- und Nachname) auf dem
Formular aus, Datum und Unterschrift sind
unverzichtbar!.
2. Bitte geben Sie unbedingt auch, wenn Sie
festangestellt sind, Name und Anschrift des
Arbeitgebers (Unternehmensangabe
z.B. GmbH, KG, etc.) sowie das Medium (Ti-
tel der Zeitung, Zeitschrift etc.), für das Sie
BJVreport 5/2013 9
10 BJVreport 5/2013
Verband
gedeckt. Die redaktionelle Arbeit wird über An-
zeigen finanziert, „aber in 20 Jahren bezahlen
mich hoffentlich die Leser“, hofft Denk.
Dass der Umgang mit den Social Media, in
vernünftigem Ausmaß, nicht zeitraubend ist,
sondern Grundlage des Geldverdienens sein
kann, machten der Social-Media-Berater Bernd
Pitz und Projektmanager Sebastian Pflederer
in ihren Workshops klar. Man müsse zunächst
für die Erhöhung des eigenen Bekanntheitsgra-
des genau überlegen, in welchem Medium man
sich zu welchem Zweck tummeln solle, so Pitz.
Er selbst habe zum Beispiel keine eigene Home-
page, aber eine Domain, von der aus man zu
seinem Xing-Profil weitergeleitet werde. Dort
könne er seine Kernkompetenzen anzeigen,
aber auch diverse Weiterbildungsmaßnahmen.
Wer mehr Seminare geben wolle, sollte sich
besonders in Blogs aufhalten. In Diskussions-
foren könne man sich gegenseitig Tipps geben
und durch knappe, fundierte Beiträge zeigen:
Ich kenne mich aus.
Vor allem auf Facebook setzt Sebastian
Pflederer, wenn es darum geht, seine Kun-
den, mittelständische Unternehmen, ins
rechte Licht zu setzen. Die Kampfzone sei der
Newsstream des Auftritts, bei dessen Pflege es
vieles zu bedenken gelte. Wolle man für eine
Pflegeorganisation in erster Linie die künftig
zu Pflegenden oder potenzielles Personal an-
sprechen? Welches Alter hat die Zielgruppe
für ein Modeunternehmen? Wann sind die
Leute online, also überhaupt empfänglich für
meine Nachrichten? Ein paar Tipps: Kurze
Texte von vielleicht nur 100 Anschlägen rein-
stellen; Eyecatcher ist Pflicht; abends und am
Wochenende haben die Social Media höchs-
ten Zuspruch; überlegen, ob die Erhöhung der
Reichweite wichtiger ist oder etwa, die Fol-
lower zu Aktionen zu veranlassen; zielgrup-
pengerechte Ausdrucksweise; Fragen im Netz
möglichst rasch beantworten; charmant sein,
ohne sich anzubiedern; drei bis viermal pro
Woche etwas Neues bringen.
Erstmals beim FREItag wurde das World-
Cafe angeboten – eine Gelegenheit, sich zwi-
schen den einzelnen Workshops auszutau-
schen; Motto: „Was Freie brachen“. Die ganz
unterschiedlichen Themen der intensiven
Gespräche hielten die Kollegen auf mehreren
Pinnwänden fest: Buy-Out-Verträge, Gemein-
same Vergütungsregeln, Verdienstmöglich-
keiten, Qualität in der PR, BJV-Sommerfest
zum Netzwerken, Konkurrenzdenken und
vieles mehr.
BJVreport 5/2013 11Titel
Raus aus dem
Redaktionsstress
Altersteilzeit: Wie frühes Aufhören glücklich
machen kann und was man beachten muss
Vo n Mi c h a e l A n g e r
Vor 30 Jahren fing es an: Mit dem Ende des Blei- Beim Münchner Merkur ist der Betriebsrat sicher, dass
satzes wurden immer mehr Aufgaben in die die Belegschaft, entgegen früheren Bekundungen, heute
Redaktionen verlegt, ohne entsprechende Perso- für eine Arbeitszeiterfassung wäre. So haben in der Sport-
nalverstärkung. Im Zeitalter des Internet hat sich redaktion fast alle Kollegen um ein Fünftel reduziert, um
die Lage verschärft. Die Kolleginnen und Kolle- eine Neueinstellung zu ermöglichen. Einige der kürzer
gen müssen oft den Online-Auftritt mitbetreuen, Tretenden schreiben jetzt auf. Wünsche nach Altersteilzeit
obwohl der Aufwand für die Printausgabe gleich sind allerdings selten, denn der Personalstand der Redak-
bleibt. Wegen sinkender Auflage werden Redak- tion ist seit Jahren stabil, obwohl in anderen Abteilungen
tionen ausgedünnt. Die tatsächliche Arbeitszeit stark abgebaut wurde.
steigt, da eine Kontrolle nicht stattfindet. Ganze Interesse an Altersteilzeit gibt es auch bei den Nürn-
Redaktionen werden wie Schachfiguren durch berger Nachrichten, ein Sprechtag mit der Deutschen Ren-
Deutschland hin- und hergeschoben, um vielge- tenversicherung war rasch ausgebucht. Für Zahlungen in
priesene Synergieeffekte zu erzielen. Die Figuren wollen Sachen Altersteilzeit steht seitens des Verlages ein Budget
aber wie Journalisten behandelt werden, also Menschen, in nicht genannter Höhe zur Verfügung. Bereit ist der Ver-
die eine öffentliche Aufgabe erfüllen und wissen, wie man lag aber offenbar auch zu anderen Modellen, bei denen der
qualitativ hochwertige Arbeit leistet. Die Folge: Immer Ausscheidende nicht voll ersetzt werden muss.
mehr wollen vor dem normalen Rentenbeginn aufhören. Positive Meldung auch aus Ansbach von der Fränki-
Das Zauberwort heißt „Altersteilzeit”. Diese Regelung schen Landeszeitung: Zwei Redakteure arbeiten nur noch
wird aber weniger genutzt, seit die staatliche Förderung je vier Tage pro Woche. Andere werden eventuell folgen.
weggefallen ist. Man kann sie jedoch als Grundlage für Der Verlag hat den Teilzeitwünschen problemlos entspro-
individuelle Modelle nutzen, denn auf Arbeitsreduzierung chen. Nach Paragraph 8 des Teilzeit- und Befristungsge-
gibt es einen Rechtsanspruch. Der BJVreport erläutert auf setzes hat unter bestimmten Voraussetzungen jedermann
den nächsten Seiten die Einzelheiten, zeigt Rechenbeispie- das Recht auf eine Verkürzung der Arbeit, wenn nicht
le, beleuchtet die psychologische Seite und belegt, dass besondere betriebliche Interessen entgegen stehen. Zum
Aufhören wirklich glücklich machen kann. frühzeitigen Ausscheiden gedrängt wird allerdings nie-
Vor kaum einer Redaktion macht das Burn-Out-Syn- mand von den älteren Kollegen in Ansbach, es werden so-
drom halt. Ältere Kollegen sehen keine Perspektive mehr, gar wieder Volontäre eingestellt.
wollen vorzeitig gehen. Bis 2009 nutzten sie dafür meist Bei der Augsburger Allgemeinen gibt es eine Betriebs-
die Altersteilzeit, also halbe Arbeit für mehr als das halbe vereinbarung über Altersteilzeit zu guten Bedingungen,
Gehalt. Denn der Staat gab dem Betrieb Geld, wenn für wie versichert wird. Rund 30 Kollegen entschlossen sich,
den (teil)ausscheidenden Kollegen eine neue Kraft kam. mit dem Redaktionsdienst früher aufzuhören.. Beim Neu-
Daher zeigte man sich beim Altersteilzeitler großzügig, en Tag in Weiden gibt es Altersteilzeit nur in der Technik,
legte drauf. 85 Prozent des Gehalts statt 50 waren keine dort waren die Konditionen tariflich gereglt. Für die Re-
Seltenheit. Dann wurde die Förderung eingsetellt. Den- daktion wurde das abgelehnt. Auch beim Freisinger Tag-
noch einigten sich viele Verlage mit den Betroffenen weiter blatt gbt es keine Altersteilzeit mehr.
auf eine Reduzierung der Arbeitsleistung, meist auf noch In Passau bei der Neuen Presse ist Altersteilzeit kein
Foto: Carofoto / Hechtenberg
vier verbleibende Tage pro Woche. Die freuten sich, einen Thema mehr. In Zeiten staatlicher Förderung konnte dies
Tag mehr „privat” zu sein, und verzichteten auf die rund in Anspruch genommen werden (siehe Seite 20). Bis 2016
20 Prozent Gehalt. Vorteil für den Verlag: Er gab weniger gilt auch das vom Verlag einseitig verkündete “Eckpunk-
Gehalt, aber der Redakteur leistete oft dieselbe Arbeit wie tepapier”, das beim Übergang in den tariflosen Zustand
bisher, nur eben an vier statt fünf Tagen. betriebsbedingte Kündigungen ausschloss.
12 BJVreport 5/2013Titel
Ausstieg auf Raten
vereinbarungen zu regeln. Denn bis 2009 belohnte der
Gesetzgeber Unternehmen, wenn sie durch die Alters-
teilzeit frei werdende Arbeitsplätze neu besetzten. Heu-
te ist die Teilzeit auf dem Weg in den Ruhestand weiter
Wer in den vorgezogenen Ruhestand geht, möglich. Aber es ist für den Arbeitgeber teurer gewor-
muss auf einen Teil seiner Rente verzichten den, einen Mitarbeiter vorzeitig ziehen zu lassen.
In der Praxis wird die Altersteilzeit bei einzelnen
Verlagen daher auch dazu genutzt, um Arbeitsplätze so-
Vo n M a r i a G o b l i r s c h
zialverträglich abzubauen und keine betriebsbedingten
Kündigungen aussprechen zu müssen. Die Altersteilzeit
ist in vielen Fällen betriebswirtschaftlich günstiger als
die Zahlung einer hohen Abfindung. Oder der gleitende
Ausstieg wird vom Betrieb dazu genutzt, um ältere und
damit teure (und unter Kündigungsschutz stehende)
Beschäftigte durch jüngere Mitarbeiter zu ersetzen, die
auch mit einem befristeten Vertrag eingestellt werden
können.
Sonntags im Ersten, wird es um 18.39 Uhr Die Zahl der Beschäftigten, die sich für einen Ausstieg
richtig spannend. Dann verkündet die frühe- auf Raten entscheiden, sinkt leicht, haben die Arbeitsäm-
re Sportmoderatorin Monica Lierhaus die Ge- ter festgestellt. Das mag daran liegen, dass die Teilzeit
winne der Fernsehlotterie. Darunter eine mo- im Alter nicht mehr so oft wie zu Zeiten der staatlichen
natliche Sofortrente im Wert von bis zu 7500 Förderung angeboten wird. Denn einen Rechtsanspruch
Euro. Das sind eine Million Euro steuerfrei. auf Altersteilzeit hat der Mitarbeiter nicht. Beide Seiten
Gut verzinst ist das der perfekte Ausstieg aus können frei entscheiden, ob sie der Altersteilzeit zustim-
dem Berufsleben. Danach noch ein bisschen men wollen. Der vorzeitige Ausstieg ist seit 2009 möglich,
schreiben, für wen und was man will, der Rest wenn tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen dies
– Dolce Vita. vorsehen. Aber auch in diesem Fall gilt: Ein Unterneh-
Doch das Leben ist kein Wunschkonzert. men muss nicht mehr als fünf Prozent der Arbeitnehmer
Geht es nach dem Gesetzgeber, sollen Redak- in Altersteilzeit schicken.
teure und Redakteurinnen bis 65 oder sogar bis 67 ar- Wer sich für die Teilzeit im Alter interessiert, sollte
beiten, ehe sie in den Ruhestand gehen können Die Rea- sich also zunächst in der Personalabteilung oder beim
lität sieht freilich anders aus: Jeder zweite Rentner ist im Betriebsrat nach Modellen zur Altersteilzeit erkundi-
Jahr 2011 bereits vorzeitig aus dem Job ausgeschieden, gen. Beraten lassen sollte er sich besser extern – etwa als
ermittelte die Deutsche Rentenversicherung. Im Schnitt Mitglied bei den BJV-Justiziaren.
waren die neuen Ruheständler 63,5 Jahre alt. Detaillier-
te Zahlen für den Berufsstand des Journalisten finden
sich in dieser Statistik nicht.
Wer heute früher aus dem Berufsleben ausscheiden
will, muss Abzüge hinnehmen, weil er nicht bis zur vor-
gesehenen Altersgrenze in die Rentenkasse einzahlt.
Pro vorgezogenem Monat sind es 0,3 Prozent der spä-
teren Rente. Ein Beispiel: Bekäme ein Redakteur mit 65
Jahren eine monatliche Rente von 1800 Euro brutto und
scheidet zwei Jahre früher aus, so verzichtet er lebens-
lang auf 7,2 Prozent oder 129,70 Euro pro Monat. Die
exakte Höhe der Altersrente hängt vor allem davon ab,
wie lange jemand Beiträge einbezahlt hat. Einen ersten
Hinweis, ob sich ein Ausstieg finanziell rechnet, geben
die Informationen, die die Deutsche Rentenversiche-
rung verschickt.
Zoonar.com/Erwin Wodicka
Eine attraktive Alternative für den Weg in die frühe
Rente kann die Altersteilzeit sein – wenn sie sich finan-
ziell rechnet. Seit der Staat sie nicht mehr mit Zuschüs-
sen fördert, sinkt auch das Interesse der Verlage, den
vorzeitigen Ausstieg in Tarifverträgen oder Betriebs-
14 BJVreport 5/2013Titel
Für wen kommt die Altersteilzeit überhaupt in Fra-
ge? Der Gesetzgeber will damit Beschäftigten ab 55 Jah- Checkliste zur Altersteilzeit
ren „einen gleitenden Übergang in die Rente“ ermögli-
chen. Das setzt voraus, dass diese innerhalb der letzten Sie überlegen, ob ein gleitender Übergang in den Ruhestand das Richtige für
fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeit wenigstens 1080 Sie wäre? Dann sollten Sie vorher diese Fragen klären:
Kalendertage (also rund drei Jahre) lang sozialversiche-
1. In welchem Alter will ich in Alterszeitteil gehen?
rungspflichtig beschäftigt gewesen sind. In Tarifver-
Möglich ist dies ab 55 Jahren. Klären Sie unbedingt, mit welchen Abschlägen
trägen kann auch ein späterer Beginn der Altersteilzeit Sie bei Ihrem Wunschtermin rechnen müssten (aktuelle Renteninformation und
vereinbart werden. Auch Teilzeit-Beschäftigte können Beratungstermin bei der Deutschen Rentenversicherung).
in Altersteilzeit gehen.
Der Zeitraum der Altersteilzeit muss mindestens 2. Existiert in meinem Verlag ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung
drei Jahre betragen. Zwei Modelle gibt es heute: Nur zur Altersteilzeit?
Falls nicht, ist der Arbeitgeber zu einer individuellen Vereinbarung mit mir be-
halb arbeiten und das über den gesamten Zeitraum
reit? Zu welchen Konditionen? Tipp: Lassen Sie sich nicht nur im Personalbüro
der Altersteilzeit (Gleichverteilungsmodell). Und das
beraten und checken Sie diese Auskünfte durch eine externe Beratung zum
Blockmodell, für das sich neun von zehn Früh-Rent- Beispiel durch die BJV-Justiziare gegen!
nern entscheiden: Hier wird die Altersteilzeit in zwei
gleich lange Beschäftigungsphasen unterteilt. 3. Erfülle ich die Voraussetzung für die Altersteilzeit?
In der Arbeitsphase arbeitet man in Vollzeit. In der Bin ich über 55 Jahre alt und war ich in den letzten fünf Jahren mindestens 1080
zweiten Phase ist der Mitarbeiter von seiner Arbeits- Kalendertage sozialversicherungspflichtig beschäftigt (einschließlich Arbeitslo-
sengeld- und Hilfe, Krankengeld)?
leistung freigestellt (Freistellungsphase). In beiden Mo-
dellen wird die Arbeitszeit über die gesamte Dauer der 4. Welches Modell der Altersteilzeit ist für mich das Richtige?
Teilzeit halbiert. Das Blockmodell darf ohne tarifver- Das kontinuierliche oder das Blockmodell? Welches kann ich bei meinem
tragliche Grundlage nicht länger als drei Jahre laufen Arbeitgeber durchsetzen? (es besteht kein Rechtsanspruch auf ein bestimmtes
(eineinhalb Jahre Vollzeit, eineinhalb Jahre Freizeit). Modell). Habe ich mich mit den jeweiligen Vor- und Nachteilen beim Block-
Einen Nachteil hat das beliebte Blockmodell frei- modell auseinandergesetzt? Fragen Sie Kolleginnen und Kollegen nach Ihren
lich: Der Arbeitnehmer geht dabei in Vorleistung, wie Erfahrungen.
es die Juristen ausdrücken. Das bedeutet, er erhält in
5. Wie hoch ist meine gesetzliche Rente?
der ersten Phase für seine volle Arbeitsleistung nur ein Ab wann kann ich in der gesetzlichen Rentenversicherung eine Rente ohne Ab-
reduziertes Gehalt und trägt das Risiko von Krank- schläge beanspruchen? Klären Sie das unbedingt durch eine Auskunft/Beratung
heit, Unfall oder Arbeitsunfähigkeit. Fällt er während bei Ihrem Sozialversicherungsträger.
der Arbeitsphase länger aus, muss der Betrieb mit der
Lohnfortzahlung einspringen. Bekommt er Kranken- 6. Kann ich es mir leisten, Rentenabschläge in Kauf zu nehmen, um früher in
geld oder Arbeitslosengeld, fällt die zwanzigprozentige Rente gehen zu können? Welche Abschläge wären in welchem Alter fällig?
Aufstockung durch den Arbeitgeber weg.
7. Besteht eine private Altersvorsorge wie z.B. über das Versorgungswerk der
Nach dem Arbeitsteilzeitgesetz muss der Arbeitge- Presse? Wann und in welcher Höhe wird sie ausbezahlt? Als Einmalzahlung oder
ber das Gehalt, das der Mitarbeiter in der Altersteilzeit als Rente? Lassen Sie sich beraten, welche Beiträge noch einzuzahlen wären
bereits verdient, aber noch nicht ausbezahlt bekommen beziehungsweise eine Beitragsfreistellung
hat, gegen Insolvenz sichern. oder eine frühere Auszahlung sinnvoll sein könnten.
Der Knackpunkt aber ist: Während der gesamten
Laufzeit wird das Gehalt reduziert. Wer überlegt, in Al- 8. Gibt es eine betriebliche Altersvorge?
Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber unbedingt, wie es in Ihrem Fall mit firmenspe-
tersteilzeit zu gehen, muss daher rechnen, ob er sich das
zifischen Sonderleistungen aussieht. Welchen Betrag ist der Verlag bereit, zur
auch wirklich leisten kann. Lohnend könnte die Sache Rentenversicherung zuzuzahlen?
dadurch werden, dass der Chef noch 20 Prozent auf das
halbe Gehalt drauflegt. 9. Machen Sie einen gründlichen Finanzcheck – am besten mit einem Experten:
Außerdem sind die Beiträge zur Rentenversicherung Welches Haushaltseinkommen steht zur Verfügung?
nach dem Gesetz so zu bemessen, als ob der Beschäf- Welche fixen Ausgaben gibt es in den kommenden Jahren bis zum Eintritt des
tigte mindestens 80 Prozent des ursprünglichen Brut- gesetzlichen Rentenalters? Haben Sie die richtige Anlage für Sparvermögen
gewählt, um Einbußen über die Zinseinnahmen finanzieren zu können?
toverdienstes erhielte. Bei dieser Berechnung werden
Zulagen wie das Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder 10. Bestehen Hindernisse für die Ausübung einer Nebentätigkeit in der Alters-
Überstundenzahlungen allerdings nicht berücksichtigt. teilzeit (bis zur Grenze der Geringfügigkeit) oder Arbeit als freier Mitarbeiter?
In einigen Branchen haben die Tarifpartner höhere
Gehälter und Rentenbeiträge vereinbart – auch im Be- 11. Checken Sie auch alle steuerlichen Aspekte
reich der Medien. So schlossen DJV und ver.di im Juli (Relevanz von Steuerfreibeträgen, Berechnung des Aufstockungsbetrages).
2013 einen neuen Firmentarif mit der Axel Springer AG Führt der Progressionsvorbehalt dazu, dass ich Steuern nachzahlen muss?
Lohnt es sich etwa, mit dem Ehepartner die Steuerklasse zu tauschen?
ab, der die Altersteilzeit einbindet. Abweichend vom
BJVreport 5/2013 15Titel
Für den Bruttoarbeitslohn von 4.200,00 € ergab
sich bisher folgende Gehaltsabrechnung:
Gehaltsabrechnung vor Altersteilzeit
Richtig
Vollzeit-Bruttogehalt 4.200,00 €
rechnen
abzüglich: Gesetzliche Abzüge
Lohnsteuer (Steuerklasse I) -826,58 €
Solidaritätszuschlag 5,5 % -45,46 €
hilft
Kirchensteuer 8 % -66,12 €
Rentenversicherung 9,45% -396,90 €
Arbeitslosenversicherung 1,5 % -63,00 €
Pflegeversicherung 0,00 €
Krankenversicherung 0,00 €
Was bleibt an Rente
2.801,94 €
übrig, wenn man in zuzüglich: Arbeitgeber-Zuschuss
Altersteilzeit geht?
zur freiwilligen Krankenversicherung 287,44 €
Zwei Beispiele zur freiwilligen Pflegeversicherung 40,36 €
abzüglich: Gesamtbeitrag
zur freiwilligen Krankenversicherung -610,31 €
Beispiel 1: zur freiwilligen Pflegeversicherung -90,56 €
Ein Arbeitnehmer (geb. 30.04.1951, Steu- Nettogehalt 2.428,87 €
erklasse I, römisch-katholisch) mit einem davon 70 % (als Basis für das Nettogehalt in der Altersteilzeit) 1.700,21 €
monatlichen Bruttoarbeitslohn von 4.200 €
arbeitet aufgrund einer ab 01.10.2013 ange- Für die Teilzeitarbeit ergibt sich folgende Gehaltsabrechnung:
tretenen Altersteilzeitregelung nur noch die
Hälfte. Sein Teilzeitarbeitsentgelt beträgt Gehaltsabrechnung in Altersteilzeit
daher monatlich 2.100 €. Die Altersteilzeit
soll über das sog. Blockmodell auf insgesamt Teilzeit-Bruttogehalt 2.100,00 €
3 Jahre (1 1/2 Jahre Vollzeitarbeitsphase und Aufstockungsbetrag (steuer- und sozialversicherungsfrei)
(= Hochrechnung auf 70% des Vollzeit-Nettogehaltes,
1 1/2 Jahre Freizeitphase) verteilt werden.
jedoch mind. gesetzlich 20% des Teilzeit-Bruttogehaltes) 420,00 €
Arbeitsvertraglich wurde eine Aufstockung
auf 70 % des bisher gezahlten Arbeitsentgel- abzüglich:
tes vereinbart.
Lohnsteuer (Steuerklasse I) -236,91 €
Solidaritätszuschlag 5,5 % -13,03 €
Kirchensteuer 8 % -18,95 €
Rentenversicherung 9,45% -198,45 €
Arbeitslosenversicherung 1,5 % -31,50 €
Pflegeversicherung 1,275 % -26,78 €
Krankenversicherung 8,20 % -172,20 €
Nettogehalt 1.822,18 €
Berechnung des Arbeitgeberzuschusses zur Rentenversicherung
1) 80 % des Regelarbeitsentgeltes i. H. v. 2.100,00 € = 1.680,00 €
davon 18,9 % Rentenversicherungsbeitrag = 317,52 €
2) 90 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung
i. H. v. 5.800,00 € = 5.220,00 €
abzüglich des Regelarbeitsentgeltes i. H. v.
(max. 5.800,00 € Beitragsbemessungsgrenze/Rentenversicherung) -2.100,00 €
3.120,00 €
Die Aufstockung der Beiträge zur Rentenversicherung beträgt 80 % des Regelarbeitsentgeltes, weil
dieser Betrag niedriger ist als der Unterschiedsbetrag zwischen 90 % der monatlichen Beitragsbe-
messungsgrenze der Rentenversicherung und dem Regelarbeitsentgelt. Daher wird der niedrigere
Betrag zur Berechnung der zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge herangezogen.
16 BJVreport 5/2013Titel
Für den Bruttoarbeitslohn von 5.636,00 € ergab
sich bisher folgende Gehaltsabrechnung:
Gehaltsabrechnung vor Altersteilzeit
Vollzeit-Bruttogehalt 5.636,00 €
abzüglich: Gesetzliche Abzüge
Lohnsteuer (Steuerklasse III/1,0) -908,66 €
Solidaritätszuschlag 5,5 % -40,17 €
Kirchensteuer 8 % -58,44 €
Rentenversicherung 9,45% -532,60 €
Arbeitslosenversicherung 1,5 % -84,54 €
Pflegeversicherung 0,00 €
Krankenversicherung 0,00 €
4.011,59 €
zuzüglich: Arbeitgeber-Zuschuss
zur freiwilligen Krankenversicherung 287,44 €
zur freiwilligen Pflegeversicherung
40,36 €
abzüglich: Gesamtbeitrag
Beispiel 2: zur freiwilligen Krankenversicherung -610,31 €
zur freiwilligen Pflegeversicherung -80,72 €
Ein Arbeitnehmer (geb. 30.04.1951, Steuer- Nettogehalt 3.648,36 €
klasse III, 2 Kinder, römisch-katholisch) mit davon 85% (als Basis für das Nettogehalt in der Altersteilzeit) = 3.101,11 €
einem monatlichen Bruttoarbeitslohn von
5.636 € arbeitet aufgrund einer ab 01.10.2013
Für die Teilzeitarbeit ergibt sich folgende Gehaltsabrechnung:
angetretenen Altersteilzeitregelung nur noch
die Hälfte. Sein Teilzeitarbeitsentgelt beträgt Gehaltsabrechnung in Altersteilzeit
daher monatlich 2.818 €. Die Altersteilzeit
Teilzeit-Bruttogehalt 2.818,00 €
soll über das sog. Blockmodell auf insgesamt Aufstockungsbetrag (steuer- und sozialversicherungsfrei)
3 Jahre (1 1/2 Jahre Vollzeitarbeitsphase und (= Hochrechnung auf 85% des Vollzeit-Nettogehaltes) 1.048,30 €
1 1/2 Jahre Freizeitphase) verteilt werden.
abzüglich:
Arbeitsvertraglich wurde eine Aufstockung
auf 85% des bisher gezahlten Arbeitsentgel- Lohnsteuer (Steuerklasse III/1,0) -192,33 €
tes sowie eine Aufstockung des Zuschusses Solidaritätszuschlag 5,5 % 0,00 €
zur Rentenversicherung auf 90 % (statt Kirchensteuer 8 % -5,22 €
Rentenversicherung 9,45% -266,30 €
gesetzlich mind. 80 %) vereinbart.
Arbeitslosenversicherung 1,5 % -42,27 €
Pflegeversicherung 1,025 % -28,88 €
Krankenversicherung 8,20 % -231,08 €
Nettogehalt 3.100,22 €
Berechnung des Arbeitgeberzuschusses zur Rentenversicherung
1) 90 % des Regelarbeitsentgeltes i. H. v. 2.818,00 € = 2.536,20 €
2) 90 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung
i. H. v. 5.800,00 € = 5.220,00 €
abzüglich des Regelarbeitsentgeltes i. H. v.
(max. 5.800,00 € Beitragsbemessungsgrenze/Rentenversicherung) -2.818,00 €
2.402,00 €
davon 18,9 % Rentenversicherungsbeitrag = 453,98 €
Da der Unterschiedsbetrag zwischen 90% der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze
der Rentenversicherung und dem Regelarbeitsentgelt niedriger ist als 80 % des
Regelarbeitsentgeltes, ist der Unterschiedsbetrag beitragspflichtig. Daher wird der niedrigere
Betrag zur Berechnung der zusätzlichen Rentenversicherungsbeiträge herangezogen.
BJVreport 5/2013 17Titel
„Einmal im Jahr
Gesetz können Verträge über die Altersteilzeit bis zu
acht Jahre laufen. Nach dem Arbeitsteilzeitgesetz sind
zum Boxenstopp“
es maximal sechs Jahre. Das Nettogehalt in der Alters-
teilzeit wurde in dem Tarifvertrag auf 85 Prozent des
ursprünglichen Gehaltes aufgestockt.
Dieser Aufstockungsbetrag muss in der Steuererklä- Jobverdruss oder Jobverlust? Coaching-Expertin
rung angegeben werden. Obwohl er eigentlich steuerfrei
ist, wird er bei der Berechnung des Steuersatzes berück-
Daniela Blickhan erklärt, wie man
sichtigt (so genannter Progressionsvorbehalt). Durch schwierige Lebensphasen meistert
diesen erhöhten Steuersatz kann es zu einer Steuernach-
forderung durch das Finanzamt kommen. Vo n S e n t a K ra s s e r
Die Motive, warum sich Redakteurinnen und Re-
dakteure für die Alterszeitzeit entscheiden, liegen auf
der Hand: Sie wollen ein erfülltes Leben führen, solange
sie noch gesund sind, ohne den Beruf ganz aufgeben zu Frau Blickhan, die Kündigung liegt auf dem
müssen. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt, um mit Tisch. Was nun?
dem gleitenden Übergang in den Ruhestand zu begin- Daniela Blickhan: Erst mal durchatmen. Kam
nen? Dafür ist immer die persönliche Lebenssituation die Kündigung unerwartet, müssen die Basics si-
maßgeblich. cher gestellt werden, das heißt, ganz banal: essen,
Generell gilt: Wer mit der Teilzeit im Alter zu früh trinken, schlafen. Das wird in so einer Schocksi-
beginnt, riskiert, vor dem Erreichen der gesetzlichen tuation oft vergessen. Wer nicht mehr in die Ar-
Altersgrenze in ein finanzielles Loch zu fallen. Auf beit geht, dem bricht der bisherige Lebensrhyth-
Leistungen durch die Arbeitsämter kann man in diesem mus weg. Das stresst. Trauerprozesse werden in
Fall nicht hoffen: Wer sich freiwillig in die Altersteilzeit Gang gesetzt, die vom Grundmuster her nicht
begibt, hat, rechtlich gesehen, das Ende des Arbeitsver- viel anders ablaufen als beim Verlust eines gelieb-
hältnisses selbst verursacht. ten Menschen.
In einem solchen Fall verhängt die Agentur eine
zweijährige Sperre, bevor sie Leistungen auszahlt. Die- Okay, der Kühlschrank ist gefüllt, was kommt
se beschäftigungslose Zeit schmälert auch die Rente, als nächstes?
da in dieser Zeit keine Beiträge eingezahlt werden. Sich fragen: Brauche ich Ruhe oder einen Gesprächs-
Dies ließe sich nur umgehen, indem der Verlag dem Re- partner? Will ich mich selber sortieren oder einen Schritt
dakteur kündigt. nach außen gehen? Jeder kennt sich selbst am besten. Nicht
Das A und O einer guten Vorbereitung auf den Aus- jeder muss gleich drüber reden, aber vielen hilft es.
stieg ist die Berechnung der Rente und des Gehaltes
während der Altersteilzeit. Dazu finden sich im Internet
Daniela Blickhan ist
Altersteilzeit-Rechner (etwa auf der Seite des Bundes- Diplom-Psychologin.
ministerium für Arbeit unter www.bma.de). Zwei Re- Sie arbeitet seit 25
chenbeispiele finden Sie auch auf den vorherigen Seiten Jahren als Trainerin
16 und 17. Daneben sollte man sich vor dem Antrag auf und Coach und
Altersteilzeit auch von seinem Rentenversicherungsträ- leitet gemeinsam
mit ihrem Mann das
ger beraten lassen. Sonst kann der Traum vom Dolce Inntal Institut in Bad
Vita in der zweiten Phase der Altersteilzeit schnell zum Aibling.
finanziellen Albtraum werden. Sie ist 1. Vorsitzende
des Deutschsprachi-
gen Dachverbands für
Positive Psychologie
e.V.
Foto: Claus Blickhan
18 BJVreport 5/2013Titel
Warum hilft es, mit einem Coach über Jobverlust oder Kaufen Sie sich ein Buch – und zwar ein Blankobuch.
Jobverdruss zu reden? Expressives Schreiben ist eine sehr wirksame Technik für
Weil es in der Regel die schnellste Möglichkeit ist, um das Selbstcoaching.
mit vertretbarem Aufwand neue Perspektiven zu ent-
wickeln. Wir bringen einmal im Jahr unser Auto in die Journalisten machen in der Regel nichts anderes
Werkstatt, aber wer geht jedes Jahr zum Coach und macht als schreiben.
eine Standortbestimmung? In unserer schnelllebigen Zeit, Ich meine hier nicht das analytische Schreiben, das
wo der Druck ständig wächst und wir kaum Schritt halten, Journalisten in Fleisch und Blut übergegangen ist. Beim
ist ein regelmäßiger Boxenstopp ausgesprochen sinnvoll. Expressiven Schreiben schreiben Sie einfach drauf los: aus
dem Bauch heraus und ohne Rücksicht auf Punkt, Kom-
Die Werkstatt sieht mein Auto, wenn es eine Macke hat. ma, Orthografie. Sobald Sie den Stift weglegen und nach-
Wer ins Coaching geht, hat keine „Macke“. Er ist nicht denken, geht der Analyse-Modus im Hirn an. Der hilft
krank. Er geht nur durch eine schwierige Lebensphase, die nicht.
er auch allein meistern könnte, aber es würde länger dau-
ern und mehr Schmerzen bereiten. Mit einem Coach ist es Was dann?
möglich, Trauer, Standortbestimmung und Neuorientie- Sie brauchen den „Sinnzusammenhangsuchmodus“.
rung schneller und effektiver zu bewältigen. Beim Schreiben versucht das Gehirn, Sinnzusammen-
hänge zu finden, quasi eine Geschichte zu bauen. Diesen
Wie machen Sie das? Modus können Sie im Expressiven Schreiben ganz einfach
In Form einer Inventur. Die von mir entwickelte Coa- „anknipsen“.
ching-Methode „Persönlichkeits-Panorama“ zielt darauf
ab, die eigenen Werte, Fähigkeiten und Stärken aufzudrö- Wie knipse ich an?
seln und neu zu sortieren, um eine sinnvolle Zielplanung Nehmen Sie sich drei Tage lang jeweils 20 Minuten
machen zu können. Ein Coach hilft, die richtigen Fragen Zeit und schreiben auf: Wie geht es mir in meiner der-
zu stellen. Zum Beispiel nach dem Jobverlust: Was hatte zeitigen Lebenssituation? Was beschäftigt mich, was be-
ich bisher in meinem Job? Was war gut, was schlecht? Wie drückt mich, was wünsche ich
kann ich mich in Frieden davon verabschieden? Wo stehe mir? Dann klappen Sie das Buch Wie finde ich einen guten Coach?
ich jetzt? Was kann ich? Was will ich? Wo soll es hingehen? ungelesen zu. Am nächsten Tag
blicken Sie schreibend zurück, Der Beruf Coach ist in Deutschland nicht
reglementiert. Mitglieder in Berufsverbän-
Hilft der Coach auch, Antworten zu finden? Zum Bei- etwa auf die letzten Monate im den wie dem Deutschen Coaching-Verband
spiel auf die Frage: Ist Leben jenseits der Redaktion möglich? Job: Was war gut, was weniger? (www.coachingverband.org) oder dem
Man muss anders fragen: nicht „ist es möglich“, son- Was lasse ich zurück? Am dritten Deutschen Verband für Neuro-Linguis-
dern „wie ist es möglich“. Ein Coach stellt immer offene Tag könnten Sie dann beginnen, tisches Programmieren (www.dvnlp.
Fragen und unterstützt seinen Klienten, eigene Antworten nach vorne zu schauen: Wo wird de) haben in der Regel eine dreijährige
Ausbildung. Die Verbände führen Mit-
zu finden, anstatt mit Ratschlägen zu kommen. es für mich hingehen? Versetzen gliederlisten nach Postleitzahlen. Von
Sie sich ein bis zwei Jahre in die Kurzzeit-Coach-Kursen, die nach einem
Was muss ich fürs Coaching mitbringen? Zukunft. Stellen Sie sich vor, Sie Wochenende bereits Zertifikate ausstel-
Offenheit und die Bereitschaft, sich auch mal in Frage haben bis dahin alle Chancen ge- len, rät Daniela Blickhan ab.
zu stellen. Bereitschaft, sich Fragen stellen zu lassen, viel- nutzt und alle Gelegenheiten er-
leicht auch unerwartete. Bereitschaft, eigene Gewohnhei- griffen, um Ihre Stärken einzusetzen: Wo stehen Sie dann?
ten zu reflektieren und neue Strategien aufzubauen. Schreiben Sie aus der Perspektive dieses „Zukunfts-Ich“.
Um im Autobild zu bleiben: Kostet ein Coaching genau Was genau bewirkt das?
so viel wie ein Werkstattbesuch? Beim Expressiven Schreiben steigen wir aus dem Ge-
Es gibt keine Gebührenordnung. Insofern sind die dankenkarussell aus, das uns oft lähmt. Wir setzen uns auf
Preise unterschiedlich. Sie variieren pro Coachingstunde die richtige Spur einfach nur durchs Schreiben. Und dann
meist zwischen 120 und 180 Euro (im Business-Coaching fällt es uns leichter, Gelegenheiten für diese positive Ent-
oft auch mehr). Wenn man also zehn Stunden ansetzt, die wicklung in unserer Umwelt wahrzunehmen.
durchaus ausreichen können, entspricht das dem Gegen-
wert eines guten Urlaubs. Auf jeden Fall sollte man nicht Literatur-Tipps:
gleich die Katze im Sack kaufen, sondern den Coach in Pennebaker, James W.: Heilung durch Schreiben.
Hogrefe 2010.
einem Erstkontakt testen: Wie können wir miteinander? Blickhan, Daniela: Das Persönlichkeits-Panorama –
Angewandtes NLP in Beratung und Coaching.
Kann ich mich auch selbst „reparieren“? Ratgeber gibt es wJunfermann 2001.
ja in Hülle und Fülle.
BJVreport 5/2013 19Sie können auch lesen
