AUS DEM ARCHIV AUVA - Swarovski Angestelltenbetriebsrat
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
I
N
H
A
L
Ausgabe 25, 03/2021 ANGESTELLTEN-BETRIEBSRATS-INFOMAGAZIN D. SWAROVSKI KG WATTENS T
Foto: Anna Schumacher-Haslwanter
AUS DEM ARCHIV AUVA SKITOUREN
„Swarovski Kristall“ Wenn Grenzen verschwinden Die Ötztaler Alpen
eröffnet (S. 8 – 10) (S. 18 – 21) (S. 26 – 33 )I
N
H
H
A
A
LL
TT
03 2021 Personalstand per 31.12.2020
03 Vorwort ARBEITER ANGESTELLTE GESAMT
04 Arbeitsmedizin MÄNNER FRAUEN MÄNNER FRAUEN
08 Aus dem Archiv
WI 996 848 1.269 592 3.705
11 Förderungen
W II 59 28 50 21 158
12 Martin Locher
1.055 876 1.319 613 3.863
16 Home Office
18 AUVA
22 Rollende Engel Personalstand per 28.02.2021
24 AK Tirol
ARBEITER ANGESTELLTE GESAMT
26 Skitouren
34 Bike Paradies MÄNNER FRAUEN MÄNNER FRAUEN
36 Officezeiten WI 885 796 1.168 528 3.377
37 Rätsel
W II 51 27 48 21 147
38 Terminkalender
936 823 1.216 549 3.524
39 Gewinnspiel
IMPRESSUM
D.Swarovski KG –
Angestelltenbetriebsrat
Selina Stärz HERZLICHEN DANK FÜR ALLES
Swarovskistraße 30
A-6112 Wattens Liebe und Erinnerung ist das, was bleibt.
Österreich
Lasst viele Bilder vorüberziehen und uns dankbar
Produktion & Grafik: zurückschauen auf die gemeinsam verbrachte Zeit.
Atelier Egger,
Werbeagenturleiter Werner Markl,
Tel. 05412/6911 17
Postgasse 9, 6460 Imst
Gernot Langes-Swarovski
„Chef Gernot“
www.atelieregger.at
geb. am 13. Oktober 1943 – gest. 21. Januar 2021
Druck: Alpina Druck
6020 Innsbruck
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 2Foto: Anna Schumacher-Haslwanter
EI
D
N
HI
AT
O
L
RT
I
A
L
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
weiter geht es mit ständigen Veränderungen, mittlerweile in der Gegenwart zu leben. Ich denke, so lässt sich der
nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch in allen Alltag in dieser schwierigen Zeit gut meistern und dann
Lebenslagen. Es fällt schwer, die Hoffnung nicht zu verlie- werden wieder einfachere und schönere Zeiten kommen,
ren und weiterhin positiv in die so ungewisse Zukunft zu in denen wir wieder gut Zukunftspläne schmieden können.
blicken. Meiner Meinung nach sind auch Sozialkontakte und Ge-
spräche wichtig. Man kann nicht immer alles mit sich
Zu den bestehenden Ängsten, unsere Existenz betreffend, selbst ausmachen, oft hilft es auch schon, alles einfach
kommen neue Ängste bezüglich unserer Gesundheit dazu. mal auszusprechen.
Zuerst war es ein Virus, nun sind es die Mutationen des-
selben, die uns in Angst und Schrecken versetzen (sollen). Ihr könnt uns gerne auch für vertrauliche Gespräche kon-
Ich denke, in den aktuell fordernden Zeiten ist es neben taktieren, nicht nur, wenn es um arbeitsrechtliche Belange
dem Zusammenhalt wichtig, in sich selbst hineinzuhören. geht, auch wenn ihr euch nur mal „den Frust von der Seele
Gerade wenn einem die Zukunft etwas düster oder gar be- reden“ wollt.
drohlich erscheint, hilft es nicht, sich selbst auch noch
mehr unter Druck zu setzen. Besser ist es, einen Schritt Alles Gute und viel Kraft für die kommende Zeit!
nach dem anderen zu machen, soll heißen, die notwendi- Eure Selina Stärz – Vorsitzende
gen Arbeiten nacheinander zu erledigen und so gut es geht Betriebsausschuss DSW
3 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFoto: Thaut Images - stock.adobe.com
w
Corona und Impfen
Unterschiedliche, teils verwirrende und sich täglich ändernde Schlagzeilen machen den Durchblick
nicht einfach. Was stimmt nun? Wem kann man glauben?
Für jemanden, der sich nicht täglich mit den neues- den zuständigen Stellen des Landes platziert und ist
ten wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um das aktuell in aktiver Abklärung der Angelegenheit. So-
Coronavirus beschäftigt, ist es oft schwer zu erken- bald absehbar ist, dass das Unternehmen eine Imp-
nen, welchen Informationen aus der Presse, Nach- fung anbieten kann, werden alle Mitarbeiter zeitnah
richten oder den auf den verschiedenen Social Me- darüber informiert.
dia Kanälen geglaubt werden kann. Besonders auf
Facebook und YouTube tummeln sich viele selbster- Um eine Übersicht zu geben, ist in diesem Artikel
nannte Experten und Leute, die Verschwörungsthe- der aktuelle Stand (16. Februar 2021) der Wissen-
orien und Halbwahrheiten predigen. schaft aus allgemeiner und medizinisch-fachlicher
Sicht zusammengefasst.
Grundsätzlich ist die Entscheidung, sich gegen CO-
VID-19 impfen zu lassen, derzeit eine persönliche Weitere Informationen zum Coronavirus sind auf der
und individuelle Entscheidung. Jede Person, die in Website des Landes Tirol, der Website des Bundes-
Tirol wohnt oder arbeitet und sich impfen lassen ministeriums für Soziales, Gesundheit, Pflege und
möchte, kann sich auf der Website https://www. Konsumentschutz (und der Website https://www.
tirol.gv.at/gesundheit-vorsorge/infekt/coronavi- oesterreich-impft.at/) zu finden. Weiters wird auf
rus-covid-19-informationen/tirol-impft/ unverbind- die Informationen der World Health Organization
lich für eine COVID-19-Schutzimpfung vormerken. (WHO) verwiesen. Auch das Robert Koch Institut,
das Paul-Ehrlich-Institut geben einen guten Über-
Ob es Swarovski möglich sein wird, einen gewissen blick zu dem Thema.
Vorrat an COVID-19-Schutzimpfstoff für eine un-
entgeltliche Impfung von Swarovski-Mitarbeitern Diese österreichischen Experten sind unter anderem
zu erhalten, ist zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht im österreichischen Impfgremium und in der Kam-
endgültig geklärt. Das Unternehmen hat bereits vor pagne „Österreich Impft“ vertreten: Prof. Herwig
einiger Zeit eine entsprechende Bedarfsmeldung bei Kollaritsch, Prof. Ursula Wiedermann-Schmidt, Prof.
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 4AI
R
N
B
H
E
A
LI
TT
S
Häufig gestellte Fragen und Antworten M
E
Was ist die Erwartung an eine Impfung? D
Grundsätzlich bieten Impfungen keinen totalen
I
Maria Paulke-Korinek, Prof. Heidemarie Holzmann, Schutz vor einer Infektion, sondern führen zu einer
Z
Prof. Monika Redelberger-Fritz und Prof. Weiss aus deutlichen Risikoreduktion, an einer Infektion zu er-
Innsbruck. Der Virologe Florian Krammer, ein Stei- kranken. Die Wirkung einer Impfung wird in Effizienz
I
rer der in NYC forscht, ist auch immer am neuesten angegeben, die der Risikoreduktion entspricht.Eine N
Stand und veröffentlicht wöchentliche Updates. Ein Person, die bereits zweimal mit einem mRNA Impf-
empfehlenswerter YouTube-Kanal ist der von Martin stoff geimpft wurde, kann sich zum Beispiel dennoch
Moder, Mitglied der bekannten „Science Busters“. mit COVID-19 infizieren und Symptome entwickeln.
Wissenschaftlich gut recherchiert, verständlich und Im Vergleich zu einer nichtgeimpften Person ist die
unterhaltsam. Wahrscheinlichkeit in diesem Fall aber wesentlich
geringer.
Lage in Österreich:
Per 16. Februar 2021 wurden 20.970 aktive
COVID-19-Fälle in Österreich verzeichnet. Ein Groß-
teil dieser Infektionen wurde von dem sogenannten
Wildtyp:
„Wildtyp“ des Coronavirus ausgelöst. Das gilt auch 1. Generation des Virus
für die Infektionen in Tirol. Von den 2.070 aktiven
Fällen entfallen 1.096 auf die sogenannte britische B.1.1.7 Britische Virusvariante
Diese Virusvariante ist 35 Prozent infe
Virusvariante B.1.1.7 und 135 auf die südafrikani- ktiöser als der Wildtyp, führ t
aber nicht zu einem schwereren Krankhei
sche Variante B.1.351. Per 16. Februar 2021 wurden tsverlauf. Das Spikeprotein
des Virus bindet stärker an die Rezeptor
326.870 Personen in Österreich geimpft, weltweit en (ist sozusagen „klebriger“
und fällt daher nicht so leicht ab). Alle drei
wurden 151,5 Millionen Dosen verimpft. in Österreich zugelassenen
Impfstoffe (BioNTech/Pfizer, Moderna, Astr
aZeneca) haben eine gute
Wirkung gegen diese Variante.
Eigenschaften der in Tirol zirkulierenden
COVID-19-Virusvarianten
B.1.351 Südafrikanische Virusvariante
Diese Virusvariante ist infektiöser und hat
Coronaviren gelten grundsätzlich als genetisch rela- in Südafrika das gesamte
Pandemiegeschehen übernommen.
tiv stabil, doch auch sie verändern sich regelmäßig.
Aktuell laufende Studien zu Impfstoffen
Bei jedem Replikationsprozess können Fehler (Muta- geben folgende Ergebnisse
• Johnson & Johnson:
tionen) entstehen. Wirken sich diese günstig auf die Wirksamkeit 72 % in USA, in Südafrika 57
Verbreitung des Virus aus, werden sie selektiert. Das % Wirksamkeit
• Novavax:
heißt, die Mutante kann sich dann gegen andere Gute Wirksamkeit bei der britischen Virusvar
iante und beim Wildtyp
Formen des Virus durchsetzen. Von Varianten spricht ca. 90 %, Südafrikavariante ca. 60 %
man, wenn ein Set von bestimmten Mutationen über • mRNA Impfstoffe:
mehrere Replikationszyklen hinweg erhalten bleibt. keine Wirksamkeitsdaten vorhanden, aber
neutr. Antikörper-Titer
Bei jeder neuen Variante stellt sich die Frage, inwie- sind geringer (aber nicht vollständig weg
)
weit bei ihr die Eigenschaften wie Übertragbarkeit
und Pathogenität (Vermehrungsfähigkeit der Krank-
heitserreger) verändert sind.
5 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFoto: Sabrewolf - stock.adobe.com
I
N
H w
A
L
T
Es gibt noch keine Langzeitdaten zu den neuen
Impfungen. Was ist mit den Langzeitschäden?
Echte Impfnebenwirkungen treten fast ausschließ- Ist der AstraZeneca-Impfstoff besser als sein Ruf?
lich innerhalb der ersten beiden Monate nach Imp- Aus medizinischer Sicht kann das nur bestätigt wer-
fung auf. Langzeit bezieht sich nicht auf Zeit, nach den. In neuen Studien geht man von einer Wirk-
der Nebenwirkungen auftreten, sondern auf die Zeit, samkeit von ca. 81 Prozent gegen den Wildtyp und
nach der genug Personen geimpft sind, um seltene der britischen Variante aus, wenn der Impfabstand
Nebenwirkungen dem Impfstoff sicher zuordnen zu zwischen der ersten und der zweiten Impfung 12 Wo-
können. chen beträgt. In Großbritannien wurden bereits 15
Millionen AstraZeneca-Dosen verimpft.
Werden Impfschäden von der Bundesregierung In Rahmen einer Studie in Schottland, in der über
verheimlicht? eine Million Dosen verimpft wurden, zeigte sich nun
Nein, Impfschäden werden nicht von der Bundes- auch eine sehr gute Wirksamkeit bei der Bevölkerung
regierung verheimlicht. Sie sind sogar für alle über über 65 Jahre. Hier wurden vermehrt ältere Perso-
das Bundessozialamt frei zugänglich. In den Jahren nen mit dem Impfstoff immunisiert. Diese Daten ha-
1990 bis 2018 wurden 497 Anträge auf Impfschäden ben in der Zulassungsstudie gefehlt und darum hat
gestellt. Davon 336 durch BCG-Tuberkulose-Imp- sich das österreichische Impfgremium damals nur für
fungen und durch 37 Pocken-Impfungen. Das sind die Zulassung für unter 65-jährige entschieden. Das
Impfungen, die schon lange nicht mehr durchge- kann sich mit der neuen Datenlage aber eventuell
führt bzw. empfohlen werden. In Österreich werden ändern.
im Schnitt 3 bis 3,5 Millionen Dosen pro Jahr über Aufgrund der geringen Wirksamkeit gegen die süd-
alle Impfstoffe hinweg verimpft. Im Schnitt wird afrikanische Virusvariante B.1.351 wurde die Studie
ein Impfschaden-Fall pro Jahr anerkannt. Schmer- in Südafrika gestoppt. An der Studie nahmen 2.000
zen und Rötung an der Einstichstelle, Fieber, Kopf- Personen teil. Aussagen über schwere Verläufe konn-
schmerzen, Muskelschmerzen und Müdigkeit können ten nicht getroffen werden. Genau das ist aber, was
nach jeder Impfung, als Folge der Aktivierung des man mit einer Impfung verhindern möchte. Die ge-
Immunsystems, auftreten. Das nennt sich Impfreak- ringe Wirksamkeit bezieht sich im Rahmen der Stu-
tion und ist normal. die auf asymptomatische und milde Verläufe.
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 6I
N
H
A
L
geführt wurde. Eine Person kann sich also heute an- T
stecken, morgen negativ getestet werden und zwei
Tage später infektiös sein und Symptome entwickeln.
Auch ein falsch abgenommener Test führt zu einem
Kann ich auswählen, welchen Impfstoff ich be- falsch-negativen Ergebnis. Richtig abgenommene
komme? Nasen-Rachen-Tests sind unangenehm, aber die Aus-
Nein, zurzeit ist das noch nicht möglich. Die nie- sagekraft ist besser als nur über den Rachen oder
dergelassenen Ärzte und das Ordinationspersonal die vordere Nase. Die meisten Tests sind auch nur für
in Tirol werden ab Ende Februar mit dem Astra- die Anwendung im Nasenrachenraum zugelassen und
Zeneca-Impfstoff immunisiert. dürfen auch deshalb nur so durchgeführt werden.
Soll ich mich impfen lassen, auch wenn ich eine Post-Covid-Syndrom – Was ist „Long COVID“?
Infektion durchgemacht habe? Unter Post-Covid-Syndrom versteht man Langzeit-
Ja. Die Leitlinien sagen, dass man sich nach dem folgen einer Corona-Infektion. Täglich infizieren
Quarantäneende und sicherer Ausheilung der Er- sich Menschen mit dem neuen Coronavirus. Die al-
krankung impfen lassen kann. Bei Impfstoffknapp- lermeisten bekommen davon entweder gar nichts
heit kann man seine Impfung gefahrlos sechs Mona- mit (sie sind asymptomatisch) oder haben nur milde
te zurückstellen. Eine Antikörperbestimmung sollte Verläufe. Nach zwei Wochen mit Fieber, Husten oder
keine Entscheidungsgrundlage für eine COVID-Imp- Kopfschmerz scheint die Infektion überstanden. Ein
fung sein. geringer Anteil der Infizierten hat einen schwieri-
gen Verlauf, muss ins Krankenhaus und im schlimms-
Kann ich andere schützen, wenn ich mich impfen ten Fall sogar künstlich beatmet werden. Rund drei
lasse – Stichwort Gemeinschaftsschutz? Viertel überleben diese mehrwöchige „Tortur“. Doch
Neueste Studien, die zum Beispiel in Israel gemacht viele Menschen sind danach weder geheilt noch
wurden, rechnen mit einer Reduktion der Transmis- belastbar. Sie klagen über Atemprobleme, dauern-
sion (Erregerübertragung). Hier wurden über vier de Müdigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten und
Millionen Personen geimpft, ein Drittel vollgeimpft Schmerzen. In immer mehr Studien zeigt sich das
(mit BioNTec/Pfizer). Auch in Großbritannien lau- auch bei viele Personen mit milden COVID-19 Verläu-
fen Studien zur Transmission bei Personen, die mit fen. Nur wer eine Infektion vermeidet, riskiert auch
AstraZeneca geimpft wurden. Man geht davon aus, keine Langzeitfolgen.
dass die Spitzenviruslast abgeschnitten wird und die
Menschen dadurch deutlich weniger infektiös sein
werden. Prof. Dr. Christian Drosten (Charité Berlin) „Ich lasse mich impfen, weil ich keine Angst haben
rechnet mit einer ca. vierfachen Reduktion der Vi- möchte, trotz gesunden Lebensstils, Bewegung, usw.,
ruslast. einen schweren Verlauf zu haben oder unter Long COVID
zu leiden. Es ist, so wie bei vielen Impfungen, eine
altruistische Entscheidung.“
Wie aussagekräftig sind Schnelltestungen bzw. Zitat Prof. Kollaritsch: „Wenn sie die Impfung nicht
Antigentests? mögen, probieren Sie die Erkrankung!“
Gold Standard sind immer noch PCR Testungen.
Dr. Verena Hochreiter
Die meisten Antigentests sind mittlerweile recht
aussagekräftig. Wichtig ist, dass man bei einem An-
tigentest/PCR Test nur eine wirkliche Aussagekraft Den gesamten Artikel findet Ihr auf unserer Homepage:
für 24 Stunden hat und wenn dieser richtig durch- www.swarovski-betriebsrat.at
7 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARWerks-Zeitung der Firma D. Swarovski & Co und Swarovski Optik KG
NR. 10 November 1983 35. Jahrgang
„Swarovski Kristall“ eröffnet
Neues Verkaufsgeschäft in Wattens neben dem Werk –
Begünstigter Einkauf für Mitarbeiter
Durch den Erfolg von Silver Crystal in aller Welt
stieg auch das Interesse von in- und ausländischen
Kunden und Besuchern, die nach Wattens kamen
und Swarovski-Artikel insbesondere Silver-Crys-
tal-Artikel direkt in der Fabrik kaufen wollten.
Mit diesen Worten begann Prok Gerhard Leutgeb,
Geschäftsführer von Silver-Cryslal-Austria, seine
Rede und begründete damit gleichzeitig diese neue
Geschäftseröffnung, die modellhaften Charakter
besitzen soll. Zur offiziellen Eröffnungsfeier waren
neben den Repräsentanten der Gemeinde mit Bür-
germeister Regierungsrat Otto Mair an der Spitze
der Kirche, der Gendarmerie auch der Direktor der
Glasfachschule Kramsach, Regierungsrat Profes-
sor Trawoger, Geschäftsführer und Gesellschafter dieses Baues und insbesondere dieses Geschäftes ih-
der Unternehmensgruppe Swarovski, zahlreiche ren Beitrag geleistet haben, mit herzlichen Worten.
Abteilungsleiter und die Leiter der Swarovski-Ver-
kaufsstellen gekommen, die anlässlich der Jahres- „ Alles Große fängt klein an. So ist es wenigstens in
tagung in Wattens waren. der Natur.“ Mit diesen Worten begann Komm.-Rat
Daniel Swarovski seine Rede und fuhr fort: „Und
Nach einer umfassenden Darstellung des Werde- die Natur sollte uns Vorbild sein. Alle Tierkörper
gangs dieses repräsentativen Verkaufsgeschäftes gehen aus winzig kleinen Eizellen hervor. Bei den
mit über 600 Quadratmetern Verkaufsfläche von Pflanzen ist es ähnlich. Aus kleinsten Samen ent-
kleinen Anfängen als Verkaufsabteilung im Werk, stehen die Pflanzen, auch ganz große.“ Was hat das
dankte Prok. Leutgeb, der vielen noch als Spitzen- mit unserem Kristallhaus zu tun, konnte gefragt
fußballer der 60er und 70er Jahre in der österreichi- werden, das wir heute hier einweihen und wofür wir
schen Staatsliga bekannt ist, allen die zum Gelingen zusammen mit Herrn Pfarrer Purtauf den Segen
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 8AI
U
N
S
H
A
D
L
ET
M
A
R
C
H
des Allmächtigen erbitten. Ich glaube, es hat sehr neun Jahren eine neue Produktgruppe Fertigartikel
I
viel damit zu tun, denn auch hier ist das Wachstum ins Leben gerufen, der hauptsächlich Herr Gernot
aus kleinen Anfängen wirksam geworden. Noch Langes-Swarovski sein besonders Augenmerk wid- V
vor zehn Jahren gab es die meisten der in diesem mete und an deren Aufschwung er von Anbeginn
Kristallhaus heute ausgestellten schönen Kristall- fest glaubte. Mit der Ernennung von Herrn Di-
gegenstände überhaupt noch nicht. Damals befand pl.-Volkswirt Kurt Mignon zum Produktgruppen-
sich unser Wattener Betrieb in einer Krise. Dies leiter traf er eine sehr gute Entscheidung.
veranlasste die Geschäftsführung, einen Aufruf an
alle noch bei uns verbliebenen Mitarbeiter zu rich- Heute ist diese Produktgruppe zu einer tragenden
ten, Vorschläge zu neuartigen Artikeln zu machen, Säule für unser Unternehmen in Wattens gewor-
die in unser Erzeugungsprogramm passen würden den und es ist zu hoffen, dass diese sich noch im-
und die mithelfen könnten, unsere Umsätze zu stei- mer im Wachstum befindliche Produktsparte dem
gern. Die Geschenkartikel aus unserem hochwerti- Unternehmen Swarovski noch zu weiteren großen
gen, feinstgeschliffenen Bleikristallglas waren das Geschäftserfolgen verhelfen wird. Doch nun zum
wichtigste Ergebnis dieses Aufrufes. So wurde vor eigentlichen Thema, zu unserem Kristallhaus:
Frau Maya Langes-Swarovski durchschneidet das Band und über-
gibt damit das Bauwerk seiner Bestimmung. Fotos: Walter Katzmayr
9 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARI
N
H
A
L
T
Den Äusserungen von Herrn Leutgeb konnten
Sie entnehmen, wie sich die Dinge entwickelt ha-
ben und wie es schließlich zur Errichtung dieses
Hauses kam. Den Planern des Hauses und dem
Organisator und Verantwortlichen für die Gestal-
tung, dem Leiter der Verkaufsstelle Herrn Leutgeb,
muss das höchste Lob ausgestellt werden. Ebenso
den Baufirmen, die in kurzer Zeit diesen Bau in
bester Ausführung fertigstellten. Und wenn ich das
vor uns stehende, vollendete Werk mit einem Baum
vergleichen darf, dann ist innerhalb von neun Jah-
ren aus einem kleinen Keim ein schöner Baum
geworden, sagen wir eine perfekte Silbertanne, auf
die wir alle stolz sein können. „ Aber ich weiß“, Segnung durch Pfarrer Josef Purtauf von Wattens
schloss Daniel Swarovski, „dass in der Vorstellung durchschnitt Frau Maya Langes Swarovski ein
von Herrn Langes noch ganz andere Pläne kreisen, pastellfarbenes Seidenband und übergab mit die-
und wir sollten uns nicht wundern, wenn aus unse- sem symbolischen Akt das Haus „Swarovski Kris-
rer kleinen Silbertanne dereinst noch ein mächtiger tall“ seiner Bestimmung. Der Festakt, der am 7.
Baum würde oder vielleicht ein ganzer Wald von Oktober stattfand, wurde in gewohnt beherzter Art
Silver-Crystal-Tannen. Möge der Segen des All- von der Jugendmusik Swarovski Wattens festlich
mächtigen auch weiterhin auf diesem Werke ru- umrahmt. Die Redaktion wird in einer späteren
hen!“ Ausgabe unserer Werkzeitung auf die zahlreichen
Besonderheiten dieses Geschäftes, welches auch al-
Nach herzlichen Worten des Grußes und des Glück- len Mitarbeitern und Pensionisten zum begünstig-
wunsches durch Bürgermeister Otto Mair und der ten Einkauf offensteht, eingehen.
Fotos: Walter Katzmayr
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 10--X------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------X--
Foto: shutterstock
FI
Ö
Familienbonus Plus:
N
» 950.000 Familien mit 1,6 Millionen
» GroBte steuerliche Entlastung fur
Kindern werden massiv entlastet!
R
» Mit dem Familienbonus sinkt die
FÖRDERUNGEN 2021
Fragen u nd Antworten
H
Steuerlast pro Kind um bis zu
D
A
EL
DSW Angestelltenbetriebsrat RT
Familien aller Zeiten!
U
1.500 Euro im Jahr.
EINMALIGE URLAUBSUNTERSTÜTZUNG (AB MINDESTENS 2 NÄCHTEN) N
Pro Mitarbeiter € 20,–/Urlaub | Pro Ehepartner € 20,–/Urlaub | für jedes Kind
G
(max. 3 Wochen) € 20,–/Woche E
Wenn die Urlaubsbeihilfe in der Personalverrechnung angesucht wurde (ab mind. 5 Nächten), N
wird eine Liste automatisch an uns weitergeleitet – muss also nicht gesondert angefordert werden.
ZUSCHUSS ZUM BETRIEBSAUSFLUG*
€ 20,–/Jahr, wird bis auf Weiteres ausgesetzt.
TEAMBUILDING*
3x jährlich € 10,– pro Mitarbeiter für eine Teambuildingmaßnahme (Skitag, Bowling o.ä.) Rechnungen
--·
-
-
-·
:::r
�s �
.,,
ffl
,..
!Q.
::::,
3
0
::::,
OJ
...
::::,
::::,
CA
OJ
müssen mit angehängt werden (mindestens € 10,– pro Person). Es gilt nicht z.B. ein After Office Drink, ein
CA
C
C
C
□
I
gemeinsames Abendesssen, Besuch beim Christkindlmarkt, wird bis auf Weiteres ausgesetzt.
�
a::i
0 :::,�
11111
-o ro
(J"IQttl
l'l!\QJ
KULTURFÖRDERUNG
°'
ttl\
g ggggO\
ttl\
�
_. :...
c,,i
O\ttl\
... U'I... U'I... U'I... U'I... �...
(1,1 (1,1 U'I �
_.
2x jährlich € 20,– (das Ticket muss mindestens € 20,– gekostet haben)
g ��l;!�
ttl\
/II\
°'
0
lff\
ttl\
:-'
'
O
=?"/fl\
3 ffi
haben, Auszahlung bis 31.01. des Folgejahres. Wir bitten um Verständnis, dass der
a.:--
ttl\
ttl\
o
0
0
ttl\
U'I
f,1-1
.,i.
U'I
Zuschuss nur einmal ausbezahlt wird, auch wenn beide Partner im Betrieb tätig sind.
SPORTFÖRDERUNG
�� �- a.,.
'
�1'J
:: :,
N
0
ttl\
0
0
ttl\
0
ttl\
U1
...,
U1
U1
<
('
·J
:,
2x jährlich € 30,– für Sportveranstaltungen (überregionale Turniere, Wettbewerbe…)
GEBURTSZUSCHUSS
Geburtengeschenk für Geburten ab 01.01.2019.
Fur Kinder im EU/EWR-Raum bzw. der Schweiz
Wie viel bekommen geringverdienende
die Steuerlast komplett, wenn diese niedriger
pro Kind und Jahr erhalten. Wird mindestens
dieser
ist als der Familienbonus Plus. Alle
Alleinerzieher und Alleinverdiener werden aber
kunftig eine Mindestentlastung von 250 Euro
Mindestsicherung oder eine Leistung aus der
Kindermehrbetrag berechnen und deine
Unter www.familienbonusplus.at kannst du den
elf Monate (330 Tage) Arbeitslosengeld/
persbnlichen Familienbonus Plus bzw. den
oder vermindert) und damit an das Preisniveau
� Eltern? Wie viel bekommen nicht
Bei geringverdienenden Steuerzahlern entfa.llt
Steht auch fur Kinder im Ausland der
wird der Familienbonus Plus indexiert (erhbht
;�� Wo kann man die personliche Steuer
Berhalb des EU/EWR-Raums kann kein Familien
des Wohnsitzstaates angepasst. Fur Kinder au
JUBILARGESCHENK
für 30-jährige Betriebszugehörigkeit
steht
KURZUSCHUSS
jahrliche Steuerersparnis sehen.
€ 5,– pro Tag |Aufenthaltsbestätigung der Kuranstalt (gilt nur für genehmigte Kuren)
Familienbonus Plus zu?
steuerzahlende Eltern?
'1!{' entlastung berechnen?
bezogen,
bonus beansprucht werden.
KRANKENHAUSAUFENTHALT
Kindermehrbetrag nicht zu.
€ 5,– pro Tag | ab drei Tagen bzw. zwei Nächten. Pro Kalenderjahr max.
30 Tage mit Rechnung
Grundversorgung
AUSSERORDENTLICHE KATASTROPHEN- ODER KRANKENUNTERSTÜTZUNG
in Härtefällen, auf Ansuchen beim Angestelltenbetriebsrat DSW
fn1
ff@
W
* bitte die Liste selbst unterschreiben, in Vertretung oder im Auftrag ist nicht möglich.
11 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARMartin Locher ist ein ruhiger Typ, bis zu dem Mo- schaft für die Musik entdeckte Martin schon früh. Zu-
ment, wenn er die Bühne betritt. Ungekünstelt ist erst trommelte er auf Kochtöpfen, dann versuchte er
seine Musik, ehrliche Lieder aus seiner Feder berüh- sich als Orgel-, später als Klavierspieler und schließ-
ren die Zuhörer. Man spürt etwas Vertrautes, wenn lich – „weil man das Klavier so schlecht zu Grillfes-
Martin Locher seinem Publikum die Geschichten, die ten mitnehmen kann“ – als Gitarrist und Leadsänger.
das Leben schreibt, musikalisch erzählt. Die Leiden- Vor Jahren tippte ihm jemand nach einem Konzert in
einer Kleinstadtbar auf die Schulter und sagte: „Ich
bin Produzent und würde gerne mit dir arbeiten.“ Vor
ihm stand Jürgen Koppers, der bereits Musikgrößen
wie Eros Ramazzotti, Joe Cocker oder Laura Branigan
produzierte.
2006 unterschrieb Martin dann seinen ersten Plat-
tenvertrag unter der Voraussetzung, dass er „Lieder
im österreichischen Dialekt“ schreiben und singen
darf und so entstand sein erstes Album „s’lebm“. Der
erste Achtungserfolg daraus war die „Summersunn“
und auf seine zweite Single „Wer wart auf di daham“
folgten Einladungen in diverse Radiostationen und
Fernsehsendungen. Aber niemand wusste genau, in
welche Schublade er Martin Locher’s Musik legen
sollte. Seine Musik ist kein Pop, kein Schlager und
auch kein klassischer Rock. Martin selbst bezeich-
net seinen musikalischen Stil als „österreichische
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 12MI
AN
RH
T
A
IL
NT
L
O
C
H
E
Musik“. Das trifft es wahrscheinlich ganz gut, denn Bühne zu bringen oder ein Kurzgeschichten-Buch zu
R
sein Lied „Zeit um zu wenden“ wurde auf der CD „I schreiben. Von vielen lang ersehnt, hieß es im Fe-
am from Austria“ gemeinsam mit Hits von Ambros, bruar 2021: Martin Locher – Die Dritte. Die ersten
Fendrich, Danzer, Cornelius und Co. veröffentlicht. neuen Lieder daraus wie „Sophie“, „Hamweh“ und
Nach dem unerwarteten Ableben seines damaligen die ORF Alltagsengel-Hymne „Engl im Leben“ wurden
Managers und die darauffolgenden Unstimmigkeiten, bereits veröffentlicht und halten sich nach wie vor
entschloss Martin sich zurückzuziehen. Normalerwei- unter den Top-Platzierungen der österreichischen
se endet diese Geschichte hier. Doch die Radiosen- Airplay-Charts.
der fanden mehr und mehr Gefallen an seinen Lie-
Foto Hintergrund: tostphoto - stock.adobe.com
dern und so landeten seine Songs über Monate ganz Am 5. Februar 2021 erschien nun das dritte Album
oben in den Airplay-Charts. Martin Locher blieb im mit dem Titel „Hamweh“. Quarantäne machte das Un-
Gespräch – und auf Anfragen und Anraten diverser mögliche möglich. Geschrieben, komponiert und auf-
Sender setzte er sich ans Klavier und schrieb 2010 genommen im Schlafzimmer. „Hamweh“ bedeutet für
sein zweites Album „es is wie’s is…“, das im Juli Martin Locher nicht unbedingt das Gefühl nach einem
2011 veröffentlicht wurde. Über 4.000 Radioeinsätze Ort, sondern vielmehr die Sehnsucht und Erinnerun-
im Jahr allein in Österreich sowie monatelange Top- gen an eine Zeit, an Menschen und Begegnungen.
20-Plätze in den „Deutsch Rock Airplays“ bestätigten
alle Bemühungen. Martin wollte nie „nur“ ein Studi- Fotos: privat
omusiker sein, denn es zieht ihn viel zu sehr auf die
Bühne, um live zu spielen. Egal, ob mit Band oder al-
lein. „Zwei durchgeschwitzte Hemden am Abend und
ein Muskelkater am nächsten Tag – DAS ist Rock ’n’
Roll“! Genau diese Begeisterung spürt man bei sei-
nen Live-Auftritten bis in die letzte Reihe. Die letzten
Jahre waren aus Autorensicht etwas ruhiger um seine
Person, was wiederum seinen Live-Auftritten, beson-
ders in Westösterreich, zugute kam. Das ganze Jahr
über stellt Martin sich auch in den Dienst der guten
Sache und begeistert bei diversen Benefizveranstal-
tungen mit seinen Live-Auftritten. Sein ganz per-
sönliches Benefizkonzert „Musik tut Gut(es)“ in den
Kirchen seiner Heimat ist immer in wenigen Tagen
ausverkauft. Er freut sich auf die nächsten Jahre und
alles, was noch kommt. Wie beispielsweise die Musik
für einen Film zu komponieren, ein Hörspiel auf die
13 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARI
N
H
A
L
T
Foto Hintergrund: tostphoto - stock.adobe.com
Foto: Verena Wechselberger
DUETT
Album: Hamweh DUETT
Album: Hamweh
Martin Locher und Sara De Blue „Lass die treibm – Lasciati andare“
Martin Locher und Sara De Blue „Lass die treibm – Lasciati andare“
Was macht ein Allrounder wie Martin Locher während des harten Kultur-
lockdowns? Er dreht
Was macht ein Allrounder wie Martinein
LocherMusikvideo zum DuettEr dreht
während des harten Kulturlockdowns? „Lass di treibm – Lasciati
ein Musikvideo zum Duett „Lass di treibm – Lasciati andare“, das auf dem neuen Album
„Hamweh“ zu hören sein wird. Martin Locher persönlich spielt den Protagonisten im Video.hören sein wird. Martin
andare“, das auf dem neuen Album „Hamweh“ zu
An seiner Seite zu hören und zu sehen: die bezaubernde Sara De Blue.
Locher persönlich spielt den Protagonisten im Video.
Das Lied wurde von den beiden während des harten Kulturlockdowns aufgenommen. Ohne
gemeinsam im Studio zu sein. Jede*r für sich. Vielleicht hat aber auch genau dieser Umstand
dem Lied gut getan, denn die Sehnsucht in den Stimmen ist hör- und spürbar.
An seiner Seite zu hören und zu sehen: Die bezaubernde Sara De Blue.
Das Lied wurde von den beiden während des harten Kulturlockdowns auf-
genommen. Ohne gemeinsam im Studio zu sein. Jede*r für sich. Vielleicht
hat aber auch genau dieser Umstand dem Lied gut getan, denn die Sehn-
sucht in den Stimmen ist hör- und spürbar.
Kontakt:
Verena Wechselberger
mail@martinlocher.com
www.martinlocher.com
´
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 14I
N
H
A
L
T
Foto: Angelo Lair
VERÖFFENTLICHUNG ALBUM
„Hamweh“
Das Warten hat ein Ende! Endlich ist es so weit und Martin Locher Fans
können sich über das lang ersehnte Album freuen. Am 5. Februar 2021 er-
schien „Hamweh“ – DAS neue Album. Geschrieben, komponiert und aufge-
nommen im Schlafzimmer. Auf dem dritten Album ertönen zwölf Musiktitel
des österreichischen Künstlers.
Die Lieder sind, wie sollte es bei Martin Locher anders sein, aus dem Leben
gegriffen. Er nimmt kein Blatt vor dem Mund und spricht Themen an, die
Menschen bewegen. Ob Trennung aufgrund einer menage á trois oder wie
sich ein Kind bei einer Scheidung der Eltern fühlt. Auch heitere Geschich-
ten schenkt uns Martin Locher: Ein Mann, der ohne Ski auf den Berg fährt,
weil ihm die Tiroler Mädls den Kopf verdrehen.
Das „Grande Finale“ auf dem Album bildet ein österreichisch-italienisches
Duett mit der Osttiroler Sängerin Sara De Blue. Die beiden singen davon,
sich treiben zu lassen und dass es manchmal gar nicht so wichtig ist, was
morgen kommt. In diesem Sinne: Lasst euch treiben und hört rein, was
„Hamweh“ für Martin Locher bedeutet, denn es ist nicht unbedingt das
Gefühl nach einem Ort, sondern vielmehr die Sehnsucht und Erinnerungen
an eine Zeit, an Menschen und Begegnungen.
15 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFoto: peshkova - stock.adobe.com
I
N
H
A
L
T
Home Office und Team Spirit
Alle menschlichen Errungenschaften, von den Pyra- viel Stimmung und gibt der virtuellen Kommunikati-
miden bis zur Mondlandung, waren nicht das Ergeb- on mehr Qualität. Während man bei zufälligen Treffen
nis von Konkurrenz, sondern von Zusammenarbeit. im Werk leicht in informelle Gespräche kommt und
Zusammenarbeit floriert, wenn sich die Menschen eher eine gemeinsame Kaffeepause einnimmt, ha-
vertrauen. Vertrauen macht aus Menschen Kollegen ben viele Kollegen Hemmungen, das per Telefon zu
und das gelingt nur durch persönlichen Kontakt, aber veranstalten. Diese Hemmung hält die meisten von
der geht in Zeiten von Lockdown und Home Office zwanglosem, virtuellem Kontakt ab und meist sind
verloren. Wie lässt sich das verhindern? Durch virtu- die Kollegen froh, wenn sich jemand überwindet und
ellen Kontakt! das in die Hand nimmt.
Uns ist bewusst, dass virtueller Kontakt nur ein Wie macht man so einen virtuellen Kontakt am bes-
schwacher Ersatz für wirklichen Kontakt ist, doch es ten? Einige Teams nutzten bestimmte Anlässe und
ist um Längen besser als gar keiner. Wichtig dabei: technische Helferchen und die wollen wir hier teilen.
Webcam nutzen, damit man die Leute auch sieht. Einige werdet ihr schon kennen, alle vielleicht noch
Neben der Stimme transportieren Mimik und Gestik nicht:
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 16HI
O
N
M
H
EA
L
OT
F
F
I
C
E
- Virtueller Feierabend: Sich nach der Arbeit in ei-
ner Bar treffen und bei einem Bier oder einem Glas
- Virtuelle Raucher- und Kaffeepause: Bei solchen Wein quatschen und scherzen, gehört für viele ein-
Pausen reden die Leute sowieso über die Firma und fach dazu. Physische Bars haben aktuell geschlossen,
ihre Arbeit. Doch zwischen den Zeilen lesen wir her- aber eine virtuelle Bar hat immer offen – es braucht
aus, was die Kollegen beschäftigt und bewegt. Durch nur einen Initiator, der dazu einlädt.
dieses Wissen verstehen sich die Kollegen besser,
vertrauen einander und können besser zusammenar- - Bar Camp: Eine besondere Form des virtuellen
beiten. Diese Zeit bekommt die Firma mehrfach zu- Feierabends. Man betrachtet ein Alltagsproblem
rück. oder eine Alltagsroutine aus beruflicher Sicht. Das
klingt auf den ersten Blick nicht so prickelnd, doch
- Virtuelle Feiern: Einstand, Ausstand, Geburtstag, es kann ganz lustig werden: Speckräuchern durch
Elternschaft, Pensionierung, Fasching und ande- eine QM-Brille betrachten, Logistik für ein Hochbeet
re Feiern stärken den Zusammenhalt. Solche Feiern planen, Bau eines Gartenmöbels als Projekt planen,
kommen aktuell zu kurz, aber sie lassen sich leicht uvm. Wichtig: Nicht bierernst abarbeiten, sondern es
organisieren. Vielfach genügt Videotelefonie und ein mit spielerischer Leichtigkeit und Humor angehen.
passendes Getränk, um den Anlass feierlich zu be-
gehen. Wer eine Feier mit einem lustigen Quiz auf- Die Liste ist nicht vollständig und wer noch Ideen
peppen will kann das über „Kahoot“ machen. Dort hat, kann sie gerne auf „Yammer“ oder sonst wo tei-
erstellt man Quizzes, die man dann gemeinsam löst. len, damit auch andere Kollegen davon profitieren.
17 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFoto: © ELENABS/ISTOCK
I
N
H
A
L
T
Wenn Grenzen
verschwinden
Eine aktuelle Studie der Universitäten Wien und Graz sowie der Unternehmensberatung
Deloitte belegt: Flexibles Arbeiten ist nicht mehr aus den heimischen Unternehmen wegzudenken.
in 75 Prozent der österreichischen Unternehmen
nur von wenigen Einzelpersonen oder sehr einge-
Unternehmen, Führungskräfte sowie Mitarbeiter schränkten Zielgruppen genutzt. Das hat sich im
haben in den vergangenen Monaten viel Neues im Frühjahr schlagartig geändert: Insgesamt geben 90
Zusammenhang mit Home Office ausprobiert, imple- Prozent der Befragten an, dass während der Shut-
mentiert und gelernt, das davor undenkbar gewesen down-Phase zumindest die Hälfte der Belegschaft
wäre. Genauso undenkbar scheint es derzeit, wieder von zu Hause aus gearbeitet hat. In knapp 60 Pro-
zu alten Mustern zurückzukehren. Home Office wird zent der Unternehmen arbeiteten sogar nahezu alle
in der einen oder anderen Form bleiben. Nun gibt es
aber Handlungsbedarf, denn damit mobiles Arbei-
ten in den Unternehmen auch weiterhin gut funkti-
„Im eigenen Team klappt der
oniert, braucht es eindeutige Regeln und eine klare informelle Austausch über
Kommunikation für Mitarbeiter und Führungskräfte. virtuelle Meetings meist sehr
gut. Schwieriger wird es über
Vom Krisenmodus in den Normalbetrieb Organisationseinheiten hinweg.
Foto: © DELOITTE
Mit der „Flexible Working“-Studie analysiert De- Die zufällige Plauderei bei der
Kaffeemaschine, beim Drucker
loitte Österreich in Kooperation mit der Universität
oder am Gang ist virtuell kaum
Wien und der Universität Graz regelmäßig den aktu- herzustellen. Das hat Folgen für
ellen Stand der Verbreitung flexibler Arbeitsmodel- Mag. Barbara
Kellner, MM, den Informationsaustausch – und
le in heimischen Unternehmen. Die Ergebnisse sind Deloitte Österreich für den ‚sozialen Kitt‘“.
wenig überraschend: Vor März wurde Home Office
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 18AI
U
N
V
H
A
A
L
T
nehmen klare Qualifizierungsmaßnahmen
gesetzt wurden. „84 Prozent der Befragten
nutzen nun mehr digitale Kommunikations-
kanäle als zuvor. Virtuelle Meetings richtig
einzusetzen und sie effektiv sowie effizient
zu gestalten, will aber gelernt sein – hier
besteht häufig noch Unterstützungsbedarf“,
weiß Kellner. Auch das Grundverständnis dar-
über, ob Besprechungen tatsächlich physisch
stattfinden müssen, hat sich seit der Krise
völlig verändert. Rund 86 Prozent der Unter-
nehmen wägen jetzt sehr kritisch ab, welche
Meetings physisch oder virtuell abgehalten
Mitarbeiter aus dem Home Office. „Home Of- NEUER werden.
BLICKWINKEL
fice hat durch die Covid-19-Pandemie einen
Boom erlebt. Jetzt gilt es, aus dem Krisen- 86 %
haben heute ein „Das Abschalten nach der Arbeit
modus zu lernen und mobiles Arbeiten nach- anderes Grund-
ist besonders schwierig, wenn
haltig zu verankern“, betont Mag. Barbara verständnis,
welche Mee- keine räumliche Trennung von
Kellner, MM, Deloitte Österreich. tings tatsäch- Arbeitsplatz und Freizeitbereich
lich physisch
gegeben ist.“
stattfinden
Foto: © UNI GRAZ
Unternehmen haben sich in der Krise auf ein müssen
Univ.-Prof. MMag. Dr. Bettina Kubicek,
sehr großes Experiment eingelassen: Tätig-
Professorin für Arbeits- und Organisati-
keiten, bei denen mobiles Arbeiten früher VERSTÄRKTE onspsychologie an der Universität Graz
undenkbar war, wurden von zu Hause aus er- NUTZUNG
ledigt. Führungskräfte mussten ihre Teams 80 %
plötzlich anders managen als zuvor. Während erwarten Notwendigkeit von Spielregeln
dauerhaft mehr
es meist viel Zeit und Überzeugungsarbeit Home Office im
Physische Anwesenheit wird häufig als Leis-
braucht, um neue Arbeitsweisen in Unterneh- Unternehmen tungsindikator herangezogen. Bei der „Flexi-
men langfristig zu integrieren, war in der Kri- ble Working“-Studie 2019 wurde die persön-
se rasches Handeln gefragt. 82 Prozent der RASCHE liche Präsenz von 85 Prozent der befragten
DIGITALISIE-
Unternehmen haben innerhalb weniger Tage RUNG
Unternehmen als wichtig angesehen – ein
die technischen Voraussetzungen für ein na- wesentlicher Grund, warum Home Office in
hezu flächendeckendes Home Office geschaf-
84 % der Vergangenheit zum Teil restriktiv genutzt
verwenden
fen. Mitarbeiter eigneten sich neue Tools wie mehr digitale wurde. Diese ursprünglich hohe Bedeutung
Kommunikati-
MS Teams, Zoom oder Skype rasch an, obwohl onstools als
der physischen Anwesenheit im Büro wurde
laut Befragung nur in der Hälfte der Unter- vor Covid-19 heuer durch Erwartungen an die virtuelle
19 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFoto: © ANDREYPOPOV/ISTOCK
I
N
H
A
L
T
für Arbeitsbelange erreichbar zu sein. Die diesjäh-
rige Studie zeigt jedoch, dass diese Erwartungshal-
tung an Führungskräfte etwas gesunken ist. Auch
Verfügbarkeit innerhalb weniger Tage komplett ab- die Erwartung an die Mitarbeiter, in ihrer Freizeit
gelöst. „Ein starker Fokus auf Erreichbarkeit führt erreichbar zu sein, ist leicht zurückgegangen. Ein
bei den Mitarbeitern oft zu großem Druck. Viel möglicher Erklärungsansatz dafür ist, dass einige
wichtiger ist es, die Leistung in den Vordergrund Unternehmen durch die besonderen Umstände wäh-
zu rücken und klare Rahmenbedingungen als Orien- rend der Pandemie verstärkt darauf geachtet haben,
tierung zu vereinbaren“, rät Univ.-Prof. MMag. Dr. dass die Grenzen von Arbeit und Freizeit so weit wie
Bettina Kubicek, Professorin für Arbeits- und Orga- möglich gewahrt bleiben. In zwei Drittel der Unter-
nisationspsychologie an der Universität Graz. nehmen gab es bereits vor Covid-19 Spielregeln zum
Umgang mit der Erreichbarkeit von Mitarbeitern, die
In den letzten Jahren ist ein zunehmendes Ver- ortsunabhängig arbeiten. Etwas über die Hälfte der
schwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Frei- Befragten gab an, diese Regeln während der Pande-
zeit zu beobachten – nicht zuletzt aufgrund der mie eingeführt oder weiter konkretisiert zu haben.
technologischen Ausstattung mit Smartphone und
Laptop. Ein hohes Ausmaß an Home Office verstärkt
„Ein starker Rückgang von infor-
dieses Verschwimmen noch weiter. Das wird vor al- mellem Austausch im beruflichen
lem dann zum Problem, wenn Mitarbeiter sowie Füh- Setting kann auch Karriereent-
rungskräfte glauben, immer erreichbar sein zu müs- wicklungen negativ beeinflus-
sen. Das erschwert das Abschalten nach der Arbeit sen. Wer eher geringe Präsenz
Foto: © UNI WIEN
maßgeblich. am Arbeitsplatz zeigt, wird bei
Beförderungen weniger häufig
berücksichtigt.“
Bereits 2017 und auch 2019 ergaben die Befragun-
Prof. Dr. Christian Korunka, Professor für Arbeits- und Organisations-
gen, dass rund zwei Drittel der Unternehmen von ih- psychologie an der Universität Wien
ren Führungskräften erwarten, auch in der Freizeit
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 20I
N
H
A
L
T
Wichtig ist es jedenfalls, die Regeln klar zu tierung gesetzt werden. Wenn diese Punkte
kommunizieren. Erwartungen an Erreichbar- berücksichtigt werden, kann sich mobiles
keit oder Flexibilität sowie die Vorbildwir- Arbeiten auch langfristig erfolgreich etablie-
kung von Führungskräften sind hier wesent- ren.“
lich. Das nimmt Druck und ermöglicht ein
kollektives, aber auch individuelles Lernen,
wie nachhaltig mit diesem Verschwimmen der Je höher der Anteil von Home Office
Grenzen umgegangen werden kann. ist, desto größer wird die Herausforderung
hinsichtlich des informellen
Virtuelle Sozialkontakte Austausches.
Je höher der Anteil von Home Office ist,
desto größer wird die Herausforderung hin-
sichtlich des informellen Austausches. Wenn Herausforderungen durch Hybridformen
der primäre Arbeitsplatz im Büro angesiedelt Während der Modus „Alle im Büro“ oder der
ist, kann dieses Manko recht gut kompensiert Modus „Alle im Home Office“ vergleichswei-
werden. In vielen Unternehmen wurde aktuell se einfach ist, sind Mischformen am heraus-
experimentiert – von virtuellen After-Work- forderndsten. Meetings, bei denen ein Teil
Drinks bis hin zu gemeinsamen Mittagessen physisch anwesend ist und ein Teil virtuell
via Skype und Kaffeepausen mit Videoüber- teilnimmt, sind bereits jetzt alltäglich. Die
tragung. In 67 Prozent der Unternehmen technische Ausstattung, die es braucht, da-
gingen diese Initiativen von den Mitarbeitern mit in dieser Konstellation alle Teilnehmen-
aus. Dies zeigt auf, dass der informelle Aus- den gesehen und gehört werden, aber auch
tausch und das soziale Umfeld im Büro sehr die passenden Umgangsformen sind noch
gefehlt haben – das bestätigen auch etwa 40 nicht überall vorhanden. Wenn viele orts-
Prozent der Befragten. unabhängig arbeiten, werden auch im Büro
anwesende Personen häufiger an virtuellen
Informellen Austausch komplett über vir- Meetings teilnehmen – dafür braucht es Räu-
RASANTER
tuelle Settings abzudecken, wird wohl auch ANSTIEG
me, die das ohne Störungen ermöglichen. Die
zukünftig schwierig bleiben. In einer ausge- nächsten Monate werden zeigen, ob wieder
wogenen Kombination aus mobilem Arbeiten 96 % ein stärkerer Zug ins Büro entsteht oder ob
der Unterneh-
und Anwesenheit im Büro kann man die Vor- men nutzten Unternehmen aktiv technische Lösungen,
Home Office
teile beider Welten nutzen – und den Mangel im Lockdown
Verhaltensweisen und Spielregeln etablieren,
an informellem Austausch gut abfedern. umfangreich mit denen Mischformen virtueller und physi-
Unternehmen müssen laut Prof. Dr. Christian scher Zusammenarbeit optimal gestaltet wer-
Korunka, Professor für Arbeits- und Organi- VIRTUELLE den können. Quelle: „ALLE ACHTUNG 09/2020“
VERFÜGBARKEIT
sationspsychologie an der Universität Wien,
ihre Lehren aus der Krise ziehen und sich mit 70 % Info & Download:
geben an, dass Kellner B., Korunka C,. Kubicek B.,
den veränderten Ansprüchen an die Arbeit die virtuelle
auseinandersetzen: „Um die neuen Heraus- Verfügbarkeit Wie COVID-19 das Arbeiten in Öster-
bei ihnen im reich verändert, Flexible Working
forderungen erfolgreich zu meistern, sollte Unternehmen Studie 2020
verstärkt auf Vertrauen und Ergebnisorien- sehr wichtig ist
21 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFotos:
Foto:Rollende Engel
Ilona - stock.adobe.com
I
N
H
H
A
A
LL
TT
Rollende Engel
Unsere Zeit auf Erden ist begrenzt – für viele Personen Es bleibt Zeit zum Nachdenken, Erinnerungen werden
wissend, wann der Zeitpunkt für sie kommen wird. Im- wach und auch Sehnsüchte tauchen auf:
mer mehr Menschen leiden an schweren, chronischen
und lebensverkürzenden Krankheiten. Ob transplan- Einmal noch zu einem Fußballspiel, seinem Lieblings-
tierte Personen, an Krebs oder an anderen schweren verein zusehen und die Daumen drücken?
Erkrankungen erkrankt – niemand hat sich dies ausge- In den Zoo, einen Elefanten streicheln?
sucht und jeden von uns kann es unerwartet treffen. Auf den Berg hinauf und den Sonnenuntergang erleben?
Die Krankenhäuser und Palliativstationen füllen sich Oder einfach nur noch einmal nach Hause, um sich in
und man versucht bestens, auf die Bedürfnisse und Ruhe von der eigenen Familie verabschieden zu können.
Wünsche der Patienten einzugehen.
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 22RI
O
N
H L
AL
Im Büro des LE
Angestelltenbetriebsrates N T
könnt ihr Engelschlüssel- D
anhänger um Euro 3,- E
erben
+ freiwillige Spenden erw
und so die wichtige Arbeit E
Für uns gesunde Menschen eine Kleinigkeit und selbst- der Rollenden Engel
unterstützen.
N
verständlich! Jedoch für schwache, meist oft bettläge-
G
rige Personen ein großes Hindernis.
E
IDEE ROLLENDE ENGEL L
Als ehemals langjähriger, ehrenamtlicher Mitarbeiter im Ob Rollstuhl oder Fahrtrage, ob sitzend oder liegend.
Rettungsdienst sowie als Leiter eines Erlebnishofs für Die Fahrten werden von ehrenamtlichen, medizinisch
schwerkranke Kinder war Florian Aichhorn mit dieser top ausgebildeten Personen durchgeführt. Unser Verein,
Situation täglich konfrontiert. Täglich führen schwer- dessen Tätigkeit nicht auf Gewinn gerichtet ist, hat den
kranke Personen einen harten Kampf um’s Überleben. Zweck, schwerkranken Personen den letzten Wunsch zu
Sie sind auf die Hilfe von uns angewiesen und möch- erfüllen. Wir verstehen uns als parteipolitisch unabhän-
ten nicht alleinegelassen werden. Letzte Wünsche wer- gig und sind nicht staatlich subventioniert. Wir erhal-
den geäußert. Um diese Wünsche der Patienten erfül- ten uns ausschließlich durch ehrenamtliche Mitarbeiter,
len zu können, haben wir den Verein „Rollende Engel” Spenden und Patenschaften.
ins Leben gerufen. Wir nehmen uns um jede einzelne
Wunschanfrage persönlich an und versuchen, die Wün-
sche umzusetzen und zu erfüllen. Wir organisieren
Ausflüge, Kinobesuche, Bootsfahrten, Tickets, Tref- -Rollende Engel-
fen, Transporte – wir organisieren gerne alles, um den Billrothstraße 9/13, 4600 Wels
Wunsch perfekt zu erfüllen. Die Erfüllung des Wunsches ZVR: 1302780228
gel.at
ist für den Patienten + Begleitperson kostenlos! Für die Tel. 0650 303 77 50, www.rollende-en
feisenbank Wels
Fahrten wurde eigens, den Bedürfnissen unserer Gäste SPENDENKONTO: -Rollende Engel-, Raif
angepasst, ein Kleinbus angekauft und fachmännisch IBAN: AT79 3468 0000 0303 9500
umgebaut. Unser rollender Engel bietet höchsten Kom-
fort für unsere Reisenden.
23 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARFotos:
Foto:©AK
AKTirol/Berger
Tirol/Friedle
I
N
H
A
L
T
Experte Senn: „Wenn ma
n wirklich etw as für bes
sere Frauenpensionen
tun möchte, müsste ma
n als ers tes die Einkom
mensschere schließen.
“
„Staatliche Pension ist sicher,
die Arbeitnehmer finanzieren sie sich selbst!"
Der Tiroler Pensionsexperte Robert Senn warnt davor, unser Pensionssystem als politische Spielwiese zu betrach-
ten und krank zu jammern. Denn die Pensionen sind nicht nur sicher, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfak-
tor. „Würden die Pensionisten einen Konsum-Stopp ausrufen, hätte Österreich ein massives Problem“, so Senn.
Immer wieder wird darüber gesprochen, dass die Allerdings wird oft damit argumentiert, dass der Bund
staatlichen Pensionen unsicher sein sollen. Was steckt massiv Geld zuschießen muss, um das System aufrecht
wirklich hinter solchen Meldungen? zu erhalten?
Robert Senn: Grundsätzlich ist das österreichische Pen- Das Märchen vom Bundeszuschuss, der das System stützt,
sionssystem als Umlagesystem das beste System, das es hält sich leider hartnäckig. Grundsätzlich ist der Zu-
gibt. Nicht umsonst werden wir weltweit dafür beneidet. schussbedarf an die Pensionsversicherungsanstalt (PVA)
Die einzige Unabwägbarkeit ist die Beschäftigungssitua- in den letzten Jahren aber gesunken. Es ist aufgrund der
tion: Haben wir genügend Beschäftigte, die nicht in pre- Bevölkerungsstruktur zwar zu erwarten, dass der Zu-
kären Arbeitsverhältnissen arbeiten, sondern ganzjährig schussbedarf etwas steigen wird, allerdings ist das immer
in Vollzeit, dann haben wir einen Deckungsgrad, der im Bezug zum Bruttoinlandsprodukt zu sehen.
extrem hoch ist. Außerdem ist dieses System nicht für
Spekulationsgeschichten anfällig. Man hat gesehen, dass Wodurch entsteht dieser Zuschussbedarf?
sowohl im privaten als auch im betrieblichen Vorsorgebe- Er entsteht in erster Linie dadurch, dass die PVA auch
reich eine derartige Deckung und Sicherheit nicht gege- noch andere wichtige Aufgaben hat, etwa im Bereich der
ben sind. Auf Dauer ist dieses Pensionssystem das einzig Rehabilitation. Das wird gerne außer Acht gelassen. Die
richtige und mit Sicherheit nicht gefährdet. Wir hatten eigenen Einrichtungen machen aber Sinn, da dadurch
vergangenes Jahr einen Deckungsgrad von über 98 Pro- Beschäftigten ermöglicht wird, aktiv im Erwerbsleben zu
zent, der Zuschussbedarf durch die öffentliche Hand ist bleiben. Außerdem sind die Zuschüsse an die einzelnen
also sehr gering. Deshalb sind die Zurufe, die staatliche Beziehergruppen höchst unterschiedlich. So beträgt der
Pension sei unsicher, entbehrlich, weil das nicht den Tat- Nettoaufwand des Staates pro Monat für einen Arbeit-
sachen entspricht. nehmer etwa 22 Euro. Die Bauernpension muss hingegen
KRISTALL KLAR - WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT 24AI
K
N
H
monatlich mit rund 666 Euro gestützt werden, die von Antrittsalter ja angeglichen und dann hätten auch Frauen
AT
Unternehmern mit monatlich 600 Euro. von der Hacklerregelung profitiert. Wenn man aber tat- LI
sächlich etwas für die Frauen tun möchte, müsste man RT
Das heißt, die Arbeitnehmer finanzieren sich ihre Pen- als erstes dafür sorgen, dass die Einkommen angeglichen O
sion selbst? werden. Denn wenn die Einkommenslücke dermaßen L
Das ist richtig. Man muss ja bedenken, dass neben den groß ist, tut sich natürlich auch eine enorme Pensions-
Zuschüssen des Bundes die Pensionisten auch direkt lücke auf. Außerdem müsste man dafür sorgen, dass die
Lohnsteuer an den Staat abführen. Erst die Differenz Zeiten, die Frauen unentgeltlich in den Dienst der Ge-
zwischen den Ausgaben für die Pensionisten und den sellschaft investieren, wie die Betreuungsarbeiten in der
Einnahmen des Staates von den Pensionisten zeigt die Familie, bei der Pensionsberechnung honoriert werden.
wirkliche Leistung des Bundes. Diesen Fakt lassen einige Das würde nachhaltig helfen. Ein Frühstarterbonus ist da
Experten gerne unter den Tisch fallen. Möglicherweise, nur politische Kosmetik. So lösen wir das Problem der Al-
weil bei dieser Netto-Betrachtung die Pensionsversicher- tersarmut bei Frauen sicher nicht.
ung der Arbeitnehmer hervorragend abschneidet.
Entsteht durch das dauernde Ändern des Pensions-
Können Sie der Forderung „45 Jahre Arbeit sind ge- systems nicht eine gewisse Verunsicherung, die auch
nug“ etwas abgewinnen? ausgenutzt wird?
Ja, 45 Jahre sind genug. Die Abschlagsfreiheit war eine Die Aussagen bestimmter politischer Gruppierungen, dass
sehr gute Errungenschaft, wohingegen der Frühstarter- das Pensionssystem unsicher sei, verunsichern natürlich
bonus als Ersatzleistung nahezu lächerlich ist. Diese 60 die Bevölkerung. Oft ist dieses Schüren von Verunsicher-
Euro, die im besten Fall dazukommen sollen, sind ja kein ung auch der Versuch, einigen wenigen zu dienen, näm-
adäquater Ersatz. Und wenn dann noch damit argumen- lich jenen, die die sogenannte dritte, die private Säule im
tiert wird, dieser Bonus helfe den Frauen, wird das Ganze Pensionssystem anbieten, wie Versicherungen und Ban-
höchst unseriös. Wenn man bedenkt, dass eine Frau im ken. Die Wiedereinführung der Hacklerregelung war aber
Schnitt 1.080 Euro Pension hat, und dann bekommt sie, sinnvoll und wäre auch finanzierbar gewesen.
sofern sie überhaupt in den Genuss kommt, 60 Euro dazu, Hier geht es rein um politische Spiele. Aber wenn das
dann liegt dieser Betrag immer noch unter der Armuts- Vertrauen in das sichere staatliche Pensionssystem un-
grenze. Das sind leider die Fakten. tergraben wird, ist das ein Spiel mit dem Feuer. Denn
Pensionisten sind ja ein wichtiger Wirtschaftszweig,
deshalb sollten die Pensionen auch entsprechend sein.
Stellen Sie sich vor, die Pensionisten würden einen Kon-
„Man kann ohne Um- sum-Stopp ausrufen, dann wäre das ein massiver Schlag
schweife sagen, dass für die österreichische Wirtschaft.
sich die Arbeitnehmer
ihre Pension selbst
Zur Person
finanzieren.“
Robert Senn, Pensionsexperte
Robert Senn ist Mitglied des Verwaltungskörpers der Pen-
sionsversicherungsanstalt (PVA) und Dienstnehmerver-
treter im Landesausschuss Tirol der PVA sowie Kammerrat
der AK Tirol (AAB-FCG).
Das heißt, man hat hier keine Ungerechtigkeiten be-
seitigt?
Nein. Die Aussage ist zwar korrekt, dass Frauen auf-
grund des derzeit noch bestehenden früheren Pensions-
antrittsalters tatsächlich nicht leicht in den Genuss der
Hacklerregelung gekommen sind, allerdings wird das
25 WWW.SWAROVSKI-BETRIEBSRAT.AT - KRISTALL KLARSie können auch lesen
