Bestens vorbereitet 5.2022 - BG ETEM
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Das Magazin Ihrer Berufsgenossenschaft
5.2022
Coronaschutz im Betrieb
Bestens
vorbereitet
Was Elektro Busch aus
der Pandemie gelernt hat
Schutzeinrichtungen Regelmäßig kontrollieren
Homeoffice Gute Bedingungen schaffen
Unterweisung Den richtigen Ton finden
Editorial
GEMEINSAM
GEGEN DAS VIRUS
Der dritte Corona-Winter steht vor der Tür. Niemand
weiß, was er bringt, welche neuen Virus-Varianten
uns eventuell zusetzen werden. Für Betriebe heißt
10
Unternehmen und Corona
das, sie müssen weiter alles dafür tun, um ihre Die Pandemie hat viele Betriebe hart getroffen. Ein Mittelständ-
Beschäftigten zu schützen. Letztlich geht es darum, ler aus dem Westerwald hat für sich ein Konzept entwickelt, um
das Geschäft unter Ausnahmebedingungen aufrecht- Beschäftigte zu schützen und den Betrieb aufrechtzuerhalten.
zuerhalten. Das soll auch im nächsten Winter helfen.
Das Beispiel von Elektro Busch in Windeck zeigt: Es
ist möglich. Mit einer angepassten Gefährdungsbeur-
16
teilung, Absprachen mit und unter den Beschäftigten
und einer vorausschauenden Strategie ist das Unter-
nehmen bislang gut durch die Pandemie gekommen.
Dabei hat es unter anderem auf die Hilfe der BG ETEM
mit persönlicher Beratung vor Ort gesetzt.
Dieses Angebot steht weiterhin. Unsere Außen-
dienstler unterstützen Sie gern bei Ihrem betriebli-
chen Hygienekonzept.
Die gesetzliche Unfallversicherung wird digitaler.
Dazu führen wir die neue einheitliche Unternehmens-
nummer ein. Davon profitieren wir alle.
Johannes Tichi
Startklar für die kalten Tage
Wer seinen Fuhrpark rechtzeitig auf den Winter
Vorsitzender der Geschäftsführung
vorbereitet, tut viel für die Sicherheit seiner
Beschäftigten. Worauf es dabei ankommt.
2 etem 05.2022
Inhalt
Auf den Punkt
4 Kurzmeldungen
Zahlen, Termine, Fakten
Arbeit und Leben
8 Schutz- und Sicherheitseinrichtungen
Prüfen und kontrollieren
Gut vorbereitet in den Winter
Mit Licht, Luft und Laptop
14 Unterweisung
16 Fuhrpark winterfest machen
18 Aufbewahrungsfristen für Dokumente
Meine BG
20 Digitalisierung
etem plus
20
Fotos: Juergen Schulzki Fotografie; dfv/Jonas Reuter; stock.adobe.com/Roman Babakin; Getty Images/iStockphoto/milanvirijevic
Das ist Fakt
11.222
meldepflichtige Wegeunfälle gab es
2021 im Bereich der BG ETEM. Das sind
5,1 Prozent mehr als im Vorjahr, aber
deutlich weniger als 2019 vor der
Corona-Pandemie. Damals wurden
13.549 meldepflichtige Wegeunfälle ge-
zählt, das sind Unfälle, nach denen Be-
schäftigte mehr als drei Tage lang ar-
Unternehmensnummer beitsunfähig waren. Mehr Information
Alle Firmen in Deutschland erhalten in Kürze ihre dazu im Jahresbericht der BG ETEM.
neue Unternehmensnummer. Sie ersetzt die bishe-
rige Mitgliedsnummer.
etem 05.2022 3
Auf den Punkt
8
Lob für Kampf gegen Krebs
In einer Videobotschaft
zum 50-jährigen Bestehen
der von der BG ETEM in
Augsburg geführten Ge-
sundheitsvorsorge (GVS)
hob Lilian Tschan, Staat-
sekretärin im Bundesminis-
terium für Arbeit und Sozia-
les, die Bedeutung der
Institution im Kampf gegen
Wir unterbinden Intrigen gegen Kolleginnen und Kollegen.
die Folgen von Asbestkon-
takt hervor. Die GVS kümmert sich seit 1972 um Be- 18
Mo Di Mi Do Fr Sa So
19
Mo Di Mi Do Fr Sa So
20
Mo Di Mi Do Fr Sa So
21
Mo Di Mi Do Fr Sa So
22
Mo Di Mi
1 *
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 ** *** **
schäftigte, die im Berufsleben mit Asbest in Berührung *Tag der Arbeit **Christi Himmelfahrt ***Pfingstsonntag (gesetzl. Feiertag in Brandenburg) ****Pfingstmontag
kamen, und bietet zum Beispiel regelmäßige Vorsorge
an. Tschan bezeichnete die damalige Idee, „die arbeits-
2023
medizinische Vorsorge auch nach dem Ende einer Be-
schäftigung“ fortzusetzen als „weltweit einmalig“. Die
Idee habe sich bewährt und über die Jahre viele Leben
Wandkalender 2022/2023
gerettet. Weniger Risiken eingehen. Gemeinsam an Lösungen arbei-
Obwohl Asbest in Deutschland seit rund 30 Jahren ver- ten und niemanden ausschließen. Der neue BG ETEM-Kalen-
boten ist, verzeichnet die gesetzliche Unfallversiche- der für Betriebe gibt dazu Anregungen – mit anschaulichen
rung jedes Jahr rund 2.000 neue asbestbedingte Szenen aus der Tierwelt. Der Kalender unterstützt Sie beim
Berufskrankheiten. „Das erinnert uns daran, warum Ar- Aufbau einer konstruktiven Arbeitskultur. Ziel ist es, Mitar-
beitsschutz und die nachgehende Vorsorge von so gro- beiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, ihre Arbeit um-
ßer Bedeutung sind“, sagte Tschan. sichtig und sicherheitsbewusst zu gestalten und so zu einer
Kultur der Prävention im Unternehmen beizutragen.
Jeder Betrieb kann einen Kalender kostenlos bestellen. Wei-
INFO tere Exemplare gibt es zum Selbstkostenpreis von drei Euro.
https://gvs.bgetem.de Die Auflage ist begrenzt.
BESTELLEN
E-Mail: medien@bgetem.de
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215-211
Tageslicht am Arbeitsplatz
Ausreichendes Tageslicht sowie eine gute Sichtverbindung nach außen sind auch am
DGUV Information 215-211
Fotos: BG ETEM; Caroline Wimmer/BMAS; Getty Images/iStockphoto/sefa ozel
Arbeitsplatz wichtig. Deshalb werden sie im Arbeitsstättenrecht gefordert. Die neu über-
arbeitete DGUV Information 215-211 „Tageslicht am Arbeitsplatz und Sichtverbindung
nach außen“ gibt Hinweise und Tipps, wie diese Anforderungen umgesetzt werden können.
Sie thematisiert auch störende Blendung und erhöhte Wärmeeinträge am Arbeitsplatz.
Tageslicht am Arbeitsplatz und
Sichtverbindung nach außen Die überarbeitete Fassung berücksichtigt aktuelle Rechtsgrundlagen und stellt neue
Begriffe und Zusammenhänge in Bild und Wort dar. Beispiele zur Optimierung von Tages-
lichteinfall und Tageslichtnutzung sowie Hinweise dazu, wie sich Tageslicht bei der
Raumgestaltung besser nutzen lässt, helfen bei der praktischen Umsetzung.
Juli 2022
INFO
https://medien.bgetem.de,
Webcode M18379323
https://publikationen.dguv.de,
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4
Auf den Punkt
Online-Befragung
Sagen Sie uns die Meinung
Die Arbeitswelt der Zukunft wird digitaler, flexibler und vernetzter. Diese Entwicklung wird
zusammengefasst unter dem Begriff „Arbeiten 4.0“. Sie ist gekennzeichnet durch neue
Arbeitsformen und -verhältnisse, technologische Entwicklungen der Industrie 4.0 sowie
eine zunehmende Vernetzung. Diese weitreichenden Veränderungen bergen Chancen und
Risiken für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und stellen das soziale Sicherungssys-
tem auf die Probe.
Was bedeuten Digitalisierung und Arbeit 4.0 für Sie? Was können wir als Berufsgenossen-
schaft dabei für Sie tun? Das wollen wir mit einer Online-Befragung herausfinden. Es geht
um den Ist-Stand in den Betrieben sowie Probleme, Bedarfe und Unterstützungsmöglich-
keiten.
Die Befragung dauert etwa 20 Minuten. Ihre Angaben werden anonym erfasst, perso-
nenbezogene Daten werden nicht erhoben. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgt über
Gruppen, nicht auf einen Betrieb bezogen. Mithilfe der Ergebnisse wollen wir unser Bera-
tungsangebot noch besser an Ihrem Bedarf ausrichten
INFO
Zur Online-Befragung:
www.bgetem.de,
Webcode 19898524
Alles, was Recht ist
Gemeinschaft heißt: alle oder keiner
Bei einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstal- Um Sport im Schnee statt auf Rasen ging es in
tung stehen Beschäftigte unter dem Schutz der einem Urteil des Landessozialgerichts Baden-
gesetzlichen Unfallversicherung, Voraussetzung Württemberg: Ein Arbeitgeber hatte einen Skitag
ist aber, dass sich die Veranstaltung an alle richtet in Österreich organisiert, ein Mitarbeiter verletzte
und es gemeinsame Programmpunkte gibt. In den sich dabei. Kein Arbeitsunfall, urteilte das
folgenden Fällen war dies nicht gegeben. Gericht: Die Einladung habe sich nicht erkennbar
an alle Beschäftigten gerichtet, sondern zu-
Verletzt sich ein Beschäftigter bei einem Fußball- nächst nur den Personenkreis der Skifahrerinnen
turnier, das vom Gesundheitsmanagement seines und Skifahrer angesprochen. Dass tatsächlich
Arbeitgebers „für alle fußballinteressierten Mitar- auch ein Alternativprogramm für nicht sportlich
beiter“ angeboten wurde, ist das kein Arbeitsun- Interessierte angeboten wurde, sei anfangs nicht
fall. Das hat das Bundessozialgericht entschieden. kommuniziert worden. Es habe zudem keinen
Es handelte sich dem Urteil zufolge weder um gemeinsamen Programmpunkt zur Stärkung des
„versicherten Betriebssport“ noch um eine „be- Wir-Gefühls gegeben.
triebliche Gemeinschaftsveranstaltung“. Landessozialgericht Baden-Württemberg,
Bundessozialgericht, Aktenzeichen: B 2 U 8/20 R Aktenzeichen: L 3 U 1001/20
INFO
Mehr zum Thema Betriebssport
www.bgetem.de, Webcode 16310269
5
2023 Aktiv für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
JANUAR FEBRUAR MÄRZ APRIL MAI JUNI JULI AUGUST SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DEZEMBER
1 So 1 Mo Tag der Arbeit 1 So
Meine BG und ich
Neujahr 1 Mi 1 Mi 1 Sa 18 1 Do 1 Sa 1 Di 1 Fr 1 Mi Allerheiligen 1 Fr
2 Mo 1 2 Do 2 Do 2 So 2 Di 2 Fr 2 So 2 Mi 2 Sa 2 Mo 40 2 Do 2 Sa
3 Di 3 Fr 3 Fr 3 Mo 14 3 Mi 3 Sa 3 Mo 27 3 Do 3 So 3 Di Tag der 3 Fr 3 So 1. Advent
Dt. Einheit
4 Mi 4 Sa 4 Sa 4 Di 4 Do 4 So 4 Di 4 Fr 4 Mo 36 4 Mi 4 Sa 4 Mo 49
5 Do 5 So 5 So 5 Mi 5 Fr 5 Mo 23 5 Mi 5 Sa 5 Di 5 Do 5 So 5 Di
6 Fr Hl. Drei Könige 6 Mo 6 6 Mo 10 6 Do 6 Sa 6 Di 6 Do 6 So 6 Mi 6 Fr 6 Mo 45 6 Mi
7 Sa 7 Di 7 Di 7 Fr Karfreitag 7 So 7 Mi 7 Fr 7 Mo 32 7 Do 7 Sa 7 Di 7 Do
elektrotechnik*, Internationaler Augsburger
8 So 8 Mi Dortmund 8 Mi Frauentag 8 Sa 8 Mo 19 8 Do Fronleichnam 8 Sa 8 Di Friedensfest 8 Fr 8 So 8 Mi 8 Fr
9 Mo 2 9 Do 9 Do 9 So Ostersonntag 9 Di 9 Fr 9 So 9 Mi 9 Sa 9 Mo 41 9 Do 9 Sa
Eine Investition,
10 Di 10 Fr 10 Fr 10 Mo Ostermontag 15 10 Mi 10 Sa 10 Mo 28 10 Do 10 So 10 Di 10 Fr 10 So 2. Advent
11 Mi 11 Sa 11 Sa 11 Di 11 Do 11 So 11 Di 11 Fr 11 Mo 37 11 Mi 11 Sa 11 Mo 50
12 Do 12 So 12 So 12 Mi 12 Fr 12 Mo 24 12 Mi 12 Sa 12 Di efa*, Leipzig 12 Do 12 So 12 Di
13 Fr 13 Mo 7 13 Mo 11 13 Do 13 Sa 13 Di 13 Do 13 So 13 Mi 13 Fr 13 Mo 46 13 Mi
Intersolar Europe*, Orthopädie Schuh
14 Sa 14 Di 14 Di IDS*, Köln 14 Fr 14 So 14 Mi München 14 Fr 14 Mo 33 14 Do 14 Sa Technik*, Köln 14 Di 14 Do
Mariä
15 So 15 Mi 15 Mi 15 Sa 15 Mo 20 15 Do 15 Sa 15 Di Himmelfahrt
15 Fr 15 So 15 Mi 15 Fr
16 Mo 3 16 Do 16 Do 16 So 16 Di 16 Fr 16 So 16 Mi 16 Sa 16 Mo 42 16 Do 16 Sa
17 Di 17 Fr 17 Fr 17 Mo 16 17 Mi 17 Sa 17 Mo 29 17 Do 17 So 17 Di 17 Fr 17 So 3. Advent
18 Mi 18 Sa 18 Sa 18 Di 18 Do Christi Himmelfahrt 18 So 18 Di 18 Fr 18 Mo 38 18 Mi 18 Sa 18 Mo 51
die sich gelohnt hat
19 Do 19 So 19 So 19 Mi 19 Fr 19 Mo 25 19 Mi 19 Sa 19 Di 19 Do 19 So 19 Di
20 Fr 20 Mo 8 20 Mo Frühlingsanfang 12 20 Do 20 Sa 20 Di 20 Do 20 So 20 Mi Weltkindertag 20 Fr 20 Mo 47 20 Mi
21 Sa 21 Di 21 Di 21 Fr 21 So 21 Mi Sommeranfang 21 Fr 21 Mo 34 21 Do 21 Sa 21 Di 21 Do
22 So 22 Mi 22 Mi 22 Sa 22 Mo 21 22 Do 22 Sa 22 Di 22 Fr 22 So 22 Mi Buß- und Bettag 22 Fr Winteranfang
23 Mo 4 23 Do 23 Do 23 So 23 Di eltec*, Nürnberg 23 Fr 23 So 23 Mi 23 Sa Herbstanfang 23 Mo 43 23 Do 23 Sa
3. Advent/
24 Di 24 Fr 24 Fr 24 Mo 17 24 Mi 24 Sa 24 Mo 30 24 Do 24 So 24 Di A+A*, Düsseldorf 24 Fr 24 So Heiligabend
25 Mi 25 Sa 25 Sa 25 Di Prolight + Sound*,
25 Do 25 So 25 Di 25 Fr 25 Mo 39 25 Mi 25 Sa 25 Mo 1. Weihnachts-
52
Jetz
Frankfurt a. M. feiertag
Beginn der 2. Weihnachts-
26 Do 26 So 26 So Sommerzeit 26 Mi 26 Fr 26 Mo 26 26 Mi 26 Sa 26 Di 26 Do 26 So 26 Di feiertag
koste t
27 Fr 27 Mo 9 27 Mo 13 27 Do 27 Sa 27 Di 27 Do 27 So 27 Mi 27 Fr 27 Mo 48 27 Mi
28 Sa 28 Di 28 Di eltefa*, Stuttgart 28 Fr 28 So Pfingstsonntag 28 Mi 28 Fr 28 Mo 35 28 Do 28 Sa 28 Di 28 Do
Ende der
27 So 29 Mi 29 Sa 29 Mo Pfingstmontag 22 29 Do 29 Sa 29 Di 29 Fr 29 So Sommerzeit 29 Mi 29 Fr
30 Mo 5 30 Do 30 So 30 Di 30 Fr 30 So 30 Mi 30 Sa 30 Mo 44 30 Do 30 Sa
n
31 Di 31 Fr 31 Mi 31 Mo 31 31 Do 31 Di Reformationstag 31 So Silvester
beste los Herbert Poltinger,
* Besuchen Sie uns an unserem Messestand.
Sitz der Hauptverwaltung: Gustav-Heinemann-Ufer 130 ⋅ 50968 Köln ⋅ Telefon: 0221 3778-0 ⋅ www.bgetem.de
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Mitgliedsbetriebe bekommen ihn auf Wunsch betrieb Poltinger in
kostenlos zugesandt (Bestell-Nummer JP). München
Wir sind ein Famili-
enunternehmen. Un-
ser Spezialgebiet:
Renovieren und Sa-
nieren von Bädern
im Altbau. Seit 1980
Firma:
Arbeitsbereich ds
: BETRIEBSA
Verantwortlich NWEISUN
: ______ Arbeitsplatz: G
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Unterschr
____ Tätigkeit:
ift
sind wir in München und Umgebung unterwegs. Vor
Anwendun Stand:
gsbereich
Gefährdung
en
Schutzmaß
nahmen
und Verha
ltensregel
n
ein paar Jahren sind wir innerhalb Münchens in
neue Räumlichkeiten umgezogen – und dachten,
wir hätten beim Einrichten der neuen Betriebs-
Verhalten
bei Störu
ngen
stätte in puncto Arbeitsschutzmaßnahmen alles
Verhalten
Muster-Maschin bei Unfäl
e abschal len – Erste
Erste Hilfe
leisten
ten, Verletzt
en bergen
Hilfe
Notruf:
Ersthelfer:
Instandha
richtig gemacht. Dann kam Besuch von der
Muster-Maschin ltung/Prüfu
Mängel an e zum
der Muster- Arbeitsende reinigen ng
Muster-Instand Maschin .
haltungsarbeite e dem Vorgese
n nur durch tzten melden
hiermit beauftra .
gte Persone
n durchfü
hren lassen.
BG ETEM: Unsere Aufsichtsperson schaute vorbei,
beziehungsweise: Er schaute ganz genau hin und
Betriebsanweisung erkannte an einigen Stellen noch viel Verbesse-
rungsbedarf. Er hat viele vermeintliche Kleinigkei-
aktuell halten ten benannt, bei denen wir noch nachbessern
mussten. Zum Beispiel sind jetzt alle Fluchtweg-
Betriebsanweisungen sind ein wichtiger schilder beleuchtet. Außerdem haben wir einen un-
Baustein des Arbeitsschutzes. Vor allem serer Elektriker extra fortbilden lassen, damit er die
beim Umgang mit Gefahrstoffen und Ma- regelmäßige Prüfung von Elektrogeräten und Ma-
schinen sollen sie dazu beitragen, dass schinen übernehmen kann – was übrigens auch
sich Beschäftigte sicherheitsgerecht ver- viel Zeit in Anspruch nimmt. Insgesamt haben uns
halten. Die BG ETEM bietet daher Blanko- alle Maßnahmen, die unsere Aufsichtsperson da-
Muster zum Download an. Diese müssen mals nannte, 20.000 Euro gekostet. Da atmet man
individuell angepasst werden. Eine Check- als Unternehmer erst mal tief durch.
liste hilft beim Zusammenstellen der dazu
benötigten Daten. Heute muss ich sagen: Es hat sich gelohnt. Bei uns
im Betrieb gab es tatsächlich mal einen Unfall mit
einem Hubwagen, der einen Mitarbeiter fast ein
Fotos: BG ETEM; stock.adobe.com/animaflora; privat
Bein gekostet hätte. Da habe ich gelernt, dass Prä-
INFO ventionsmaßnahmen keine unerfreuliche Pflicht
Muster-Vordruck Betriebs- sind, sondern zwingend notwendig. Ja, sie sind
anweisung und Checkliste: manchmal lästig, das gebe ich zu. Aber alle Maß-
https://medien.bgetem.de, nahmen dienen dem Schutz der Beschäftigten, für
Webcode M18672969 die ich Verantwortung trage. Deshalb waren die
20.000 Euro gut investiertes Geld.
Aufgezeichnet von Annika Pabst
6
Auf den Punkt
Termine
14.-15.10.2022, Köln
Orthopädieschuhtechnik – Messe und Kongress
18.-20.10.2022, Stuttgart
arbeitsschutz aktuell – Fachmesse für Arbeits-
schutz
02.-03.11.2022, Online-Veranstaltung
7. Fachtagung Gasversorgung
08.-10.11.2022, Berlin
belektro – Messe für Elektrotechnik, Elektro-
nik, Licht inklusive Arbeitssicherheitsseminare
Ratgeber für Geflüchtete für Auszubildende
Die Unfallkasse Berlin hat zwei Broschüren zum Thema 17.-19.11.2022, Hamburg
„Trauma – was tun?“ auf Ukrainisch, Russisch, Deutsch GET Nord – Fachmesse Elektro Sanitär Heizung
und in weiteren Sprachen veröffentlicht. Klima
Sie richten sich zum einen an betroffene Erwachsene Besuchen Sie uns in Halle B5, Stand B.511
und zum anderen an Bezugspersonen traumatisierter
Kinder und Jugendlicher. Die Broschüren sind als Hilfe 30.11.-01.12.2022, Düsseldorf
zur Bewältigung des Alltags nach einem traumatischen Solar Solutions International – Fachmesse
Ereignis gedacht, um sich in der neuen, plötzlich einge- für Solarprofis
tretenen Ausnahmesituation besser zurechtzufinden.
AKTUELLE HINWEISE
INFO ZU TERMINEN
www.unfallkasse-berlin.de, www.bgetem.de,
Webcode ukb1135 Webcode 12568821
Plakate 2022: Einladung zur
So gesehen Vertreterversammlung
Das eigene Risikoverhalten mal Die Vertreterversammlung der BG ETEM tagt am
anders betrachtet: Die Plakate 9. Dezember 2022 im Köln Marriott Hotel, Johannis-
der BG ETEM überzeichnen straße 76-80, 50668 Köln.
Alltagssituationen,
provozieren Die Sitzung beginnt um 9 Uhr und ist öffentlich. Inte-
und regen zum Nachdenken ressierte Zuhörerinnen und Zuhörer sind unter Ein-
an. Mitgliedsbetriebe können haltung der dann geltenden Hygieneregeln herzlich
sie kostenlos bestellen. eingeladen.
BESTELLEN INFO
https://medien.bgetem.de, Informationen zur Selbstverwaltung
Webcode M21173851 der BG ETEM:
www.bgetem.de, Webcode 20454675
7
Arbeit und Leben Schutz- und Sicherheitseinrichtungen Prüfen und kontrollieren Schutzeinrichtungen verhindern Arbeitsunfälle. Aber nur, wenn sie funktionieren. Wie wichtig regelmäßige Kontrollen sind, zeigt ein Unfallbeispiel. Bei der Stoffherstellung werden vor für Betriebssicherheit TRBS 1201 „Prüfun- Wählt der Arbeitgeber eine andere Lösung, dem Weben Anlagen benötigt, die einen gen und Kontrollen von Arbeitsmitteln und muss er damit mindestens die gleiche sauberen Fadenlauf und ein qualitäts- überwachungsbedürftigen Anlagen“. Gut Sicherheit und den gleichen Gesundheits- gerechtes Gewebebild garantieren. Eine beraten ist, wer diese Regel als Grundlage schutz für die Beschäftigten erreichen.“ solche ist die Schlichtmaschine. Vor für seine Prüfstrategie im Unternehmen Die TRBS 1201 konkretisiert die Betriebs- dem Webprozess wird zur Stärkung der nutzt. Die Begründung gibt die Regel sicherheitsverordnung (BetrSichV) im Kettfäden ein Schutzfilm, die sogenannte selbst: „Bei Einhaltung der Technischen Hinblick auf Schlichte, aufgebracht. Das Schlichte- Regeln kann der Arbeitgeber insoweit da- • mittel soll die Garne vor Aufspleißen und von ausgehen, dass die entsprechenden Durchscheuern beim Weben schützen. Anforderungen der Verordnung erfüllt sind. Mehrere hundert Kettfäden durchlaufen parallel einen meist mit Stärke gefüllten Schlichtetrog. Kleine Feder – große Wirkung Der Unfall Ein Maschinenbediener versuchte bei laufendem Betrieb, die Kettfäden am Einlauf zum Schlichtetrog mit der Hand zu richten. Dabei geriet er in den Einlauf- spalt zwischen Welle und Notbefehlsein- richtung (NBE), eine über die gesamte Maschinenbreite wirkende Schaltleiste. Die schmerzhaften Folgen: Die Haut am Handrücken des Verletzten wurde abge- zogen. Die Ursache Die Rückholfeder des Schaltstößels im Schalter funktionsfähig, löst bei Ausrücken der Schaltleiste aus. NBE-Schalter war gebrochen, sodass die Maschine nicht abschaltete (siehe Zeichnung). Bei regelmäßiger Kontrolle der Funktionsfähigkeit und turnusmäßiger Prüfung des Schalters hätte der Fehler erkannt und der Unfall verhindert werden können. Die Lösung Regelmäßige Kontrollen und Prüfungen der Funktionsfähigkeit von Schutz- und Sicherheitseinrichtungen (SSE) sind wichtiger Bestandteil eines nachhaltigen Arbeitsschutzes. Eine gute Orientierung gibt dabei die im Schalter defekt, Rückholfeder gebrochen, die Notbefehlsreinrichtung löst nicht aus, Jahr 2019 überarbeitete Technische Regel Hand wird eingezogen. 8 etem 05.2022
Arbeit und Leben
Die nachgestellte Unfallsituation zeigt, wie die Hand zwischen Welle und Schaltleiste geriet.
• Einsatz spezieller Prüfgeräte sowie um- Fazit
fangreiche Kenntnisse der Prüfer. Schutz- und Sicherheitseinrichtungen sol-
Kontrolle ist die Feststellung offensichtli- len verhindern, dass Beschäftigte an Ge-
cher Mängel an einem Arbeitsmittel. Das fahrenstellen einen Unfall erleiden. Bevor
• können dafür unterwiesene Beschäftigte ein Körperteil die Gefahrstelle erreicht,
auch ohne spezielle Fachkenntnisse muss die gefahrbringende Bewegung ab-
ausführen – vorausgesetzt, sie sind in der schalten. Das funktioniert nur bei intakter
• Lage, den sicherheitsgerechten Zustand SSE. Deshalb sind diese regelmäßig auf
einzuschätzen. Grundlage dafür ist die ihre Funktionsfähigkeit hin zu kontrol-
Gefährdungsbeurteilung. Darin wird lieren und ihre dauerhafte Wirksamkeit
Prüfen oder kontrollieren? festgehalten, wann welche Arbeitsmittel ist zu prüfen. Der Unternehmer oder die
Erstmals werden in der TRBS die Be- von wem und in welchem Umfang einem Unternehmerin ist verpflichtet, die Kon-
griffe „Prüfung“ und „Kontrolle“ genau Sicherheitscheck zu unterziehen sind. troll- und Prüfbedingungen anhand der
definiert. Hinweis: Das Ergebnis von Prüfungen ist Gefährdungsbeurteilung festzulegen.
Prüfung ist der Vergleich zwischen dem zu dokumentieren. Für Kontrollen hat der Dr. Ronald Unger
Sollzustand und dem Istzustand des Gesetzgeber dagegen keine Dokumentati-
Arbeitsmittels. Prüfungen erfordern den onspflicht festgelegt.
Feststellung der sicherheitsgerechten Verfügbarkeit eines INFO
Arbeitsmittels Informationen zu regel-
mäßigen Prüfungen
Prüfung Kontrolle www.bgetem.de, Webcode
15386275
Die Prüfung eines Arbeitsmittels • Feststellung offensichtlicher Mängel,
umfasst die die sichere Verwendung beein- Weitere Informationen finden
• die Ermittlung des Istzustandes trächtigen können (zum Beispiel Sie auch in der Langfassung
• den Vergleich des Istzustandes mit fehlende Schutzeinrichtung, fehlende des Artikels unter
Foto und Illustration: BG ETEM
dem Sollzustand Wirkung von Schutzmaßnahmen) https://etem.bgetem.de
• die Bewertung der Abweichung des •
Istzustandes vom Sollzustand
• erfolgt ohne oder mit einfachen
Hilfsmitteln
etem 05.2022 9
Gute Absprachen zahlen sich aus. Geschäftsführer Heiko Busch (rechts) erörtert mit
Mitarbeiter Ingo Hammes das Vorgehen auf einer Baustelle.
Betriebe in der Pandemie Betrieb unter Pandemiebedingungen aufrechtzuer-
halten.
Gut vorbereitet
•
in den Winter
•
•
Die Pandemie hat viele Betriebe hart getroffen. •
Ein Mittelständler aus dem Rhein-Sieg-Kreis hat
„Obwohl wir sehr schnell reagiert und gemeinsam
für sich ein Konzept entwickelt, um Beschäftigte mit der BG Konzepte entwickelt haben, war es
zu schützen und den Betrieb aufrechtzuerhal- anfangs recht chaotisch“, erinnert sich Heiko Busch.
Kolleginnen und Kollegen fielen erkrankt aus, es gab
ten. Das soll auch im nächsten Winter helfen. Verzögerungen bei den Projekten. Die Auftraggeber
des Unternehmens hätten angesichts der Situation
„Diesmal sind wir vorbereitet“, sagt Heiko Busch, glücklicherweise verständnisvoll reagiert, erinnert
Geschäftsführer der Elektro Busch GmbH in Windeck- sich der Geschäftsführer.
Ehrenhausen, mit Blick auf den bevorstehenden
dritten Corona-Winter. Die Pandemie hat die Abläufe Mehr Arbeit
in dem mittelständischen Unternehmen mit rund Bettina Buhr ist langjährige Büroangestellte bei
60 Beschäftigten stark verändert. Der Betrieb ist auf Elektro Busch. Für sie und eine Kollegin brachte die
hochwertige Elektroinstallationsarbeiten in Büro- Pandemie vor allem zusätzlichen Aufwand. „Wir
und Geschäftsgebäuden vor allem im Rhein-Sieg- haben Mehrarbeit gehabt ohne Ende“, sagt sie.
Kreis, Köln und Bonn spezialisiert. Auftraggeber wollten zum Beispiel wissen, ob die
Fotos: dfv/Jonas Reuter
Heiko Busch und sein Vater Karl-Heinz erinnern sich Monteure, die auf ihre Baustellen kommen, geimpft
an den Anfang der Pandemie 2020. „Eine vernünftige seien. Die allermeisten zogen problemlos mit und
Planung auf den Baustellen war nicht mehr möglich, ließen sich impfen. Also wurden die Impfnachweise
wir mussten jeden Tag neu entscheiden.“ Mit einer dokumentiert. Wenn Beschäftigte erkrankten, konnte
ganzen Reihe von Maßnahmen versuchten sie, den das Unternehmen – wie viele andere auch – online
10 etem 05.2022Arbeit und Leben
Erstattungsanträge stellen. Darüber hinaus legte es
einen Vorrat an Masken und Antigen-Tests an.
Auch die Materialbeschaffung gestaltete sich zu Be-
ginn der Pandemie schwierig. Lieferengpässe – vor
allem bei Waren aus Fernost – führten zu bis dahin
nicht vorstellbaren Problemen, etwa zur Frage: „Wo
kommt jetzt ein FI-Schalter her?“. Manche Produk-
te, wie zum Beispiel Kupferkabel, waren plötzlich
erheblich teurer. Da zahlte es sich aus, dass Busch
ein umfangreiches Materiallager unterhält.
Für die acht Beschäftigten im Büro gab es ein
Homeoffice-Angebot. Inzwischen sind die meisten
wieder im Betrieb. „Wir haben alle Einzelbüros, da ist
das kein Problem“, sagt Bettina Buhr.
Gut vorbereitet
Jede Menge Lob hat Heiko Busch für Ralf Engelberth,
Präventionsberater der BG ETEM. „Der hat sich richtig
reingehängt, hat aufgeklärt und mit uns ein Konzept
für die Corona-Zeit entwickelt. Es gab eine interne
Schulung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
und er ist sogar auf einzelne Baustellen gefahren.“
Die Gefährdungsbeurteilung passte das Unter-
nehmen auf die Pandemiebedingungen an. Dazu Elektro Busch hat für sein Hygienekonzept auf Material der BG ETEM zurückgegriffen.
bekommt nun jede Baustelle eine eigene Gefähr-
dungsbeurteilung entsprechend den jeweiligen
Bedingungen vor Ort.
Beim Blick auf die kommenden Herbst- und Winter- So bereiten Sie Ihren Betrieb auf den Corona-Winter vor
monate ist Busch trotz aller Unwägbarkeiten nicht
bang. „Wir werden sehen, wie sich unser Alltag Die Bundesregierung will das Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit ei-
weiter verändert“, sagt er. Die Vorratskammer mit nem mehrstufigen Schutzkonzept fortschreiben. Danach soll in Be-
Masken und Tests ist jedenfalls voll. trieben zwischen dem 1. Oktober 2022 und dem 7. April 2023 wieder
Dr. Michael Krause die Corona-Arbeitsschutzverordnung gelten – etwa mit Homeoffice-
Angebot sowie Masken- und Testregelungen. Sollte sich das Infek-
tionsgeschehen in einer Region besonders dramatisch entwickeln,
INFO können die Bundesländer weitere Maßnahmen erlassen.
•
Gefährdungsbeurteilung: Im Zentrum des betrieblichen Infektions-
schutzes steht die Gefährdungsbeurteilung. Darin müssen Arbeitge-
• berinnen und Arbeitgeber Corona-Regeln für ihren Betrieb festlegen.
Die Maßnahmen orientieren sich am örtlichen Infektionsgeschehen
sowie an den durch die Tätigkeit selbst gegebenen Infektionsgefah-
ren. Das betriebliche Hygienekonzept muss dabei je nach Infektions-
Bettina Buhr hat die Abläufe im Büro im Blick. geschehen angepasst werden. Die BG ETEM rät, sich dabei betriebs-
ärztlich beraten zu lassen.
Impfen: Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollen Beschäftigte auf-
klären, bei Impfterminen freistellen, dürfen aber niemanden zur Imp-
fung verpflichten. Gleichwohl kann der Impfstatus der Beschäftigten
für das betriebliche Hygienekonzept eine wichtige Rolle spielen.
Schutzmaßnahmen: Abstand halten, Hände waschen und desinfizie-
ren, ausreichend lüften und nach Möglichkeit Maske tragen – vor al-
lem, wenn mehrere Personen in einem Raum arbeiten.
Homeoffice-Angebote tragen ebenfalls zum Infektionsschutz bei, re-
gelmäßige Tests sorgen für zusätzliche Sicherheit. Daher ist es sinn-
voll, wenn Unternehmen ausreichend medizinische Masken und
Tests vorrätig haben.
etem 05.2022 11Arbeit und Leben
Arbeiten im Homeoffice
Mit Licht, Luft und Laptop
So schaffen Sie gute Arbeitsbedingungen im Homeoffice.
Ein schneller
Internetzugang ist
vorhanden.
Der Arbeitsstuhl hat fünf Rollen und
eine bewegliche Rückenlehne für
dynamisches Sitzen. Sitzhöhe, -tiefe,
Armlehnen und die Lordosenstütze
sind verstellbar.
Der Arbeitsplatz bietet ausreichend freie
Bewegungsfläche, damit wechselnde Körper-
haltungen möglich sind. Nach hinten sollte
deshalb mindestens ein Meter Platz sein. Kabel
und Kinderspielzeug sind häufige Stolperfallen
im Homeoffice. Sie werden vor Arbeitsbeginn
beseitigt.
12 etem 05.2022Arbeit und Leben
Ein Headset erleichtert das
Telefonieren während der
Arbeit. Welches Modell das
passende ist, hängt von der
Arbeitssituation ab. Wer
möglichst wenige Umgebungs-
geräusche hören möchte, sollte
sich für einen geschlossenen
Kopfhörer mit Geräuschunter-
drückung entscheiden.
Ein Fenster sorgt für Tageslicht
und frische Luft. Jalousien helfen
dabei, Spiegelungen und
Blendung zu vermeiden.
Außenrollläden halten an heißen
Tagen außerdem viel Wärme ab.
Es wird regelmäßig gelüftet.
Es gibt eine separate
Tastatur und eine Maus,
die in entspannter
Haltung genutzt werden
können.
Das Licht am Arbeitsplatz
ist ausreichend hell.
Neben der Deckenbeleuch-
tung wird eine Steh- und/
oder Tischleuchte genutzt.
Schreibtischleuchten
sollten so stehen, dass
kein zusätzliches Licht auf
den Bildschirm fällt.
Der Bildschirm ist
mindestens 17 Zoll groß
und reflexionsarm. Der
Abstand zwischen Augen
und Bildschirm beträgt
50 bis 80 Zentimeter, der
Blick geht leicht nach
Der Schreibtisch steht im 90°-Winkel zum unten.
Fenster. Optimal ist eine Arbeitsfläche
von 160 mal 80 Zentimeter.
Illustration: Elisabeth Nohel
Die Tischhöhe wird so eingestellt, dass INFO
die Unterarme aufliegen und dabei mit
den Oberarmen einen rechten Winkel
bilden. Optimal ist ein höhenverstellbarer www.bgetem.de,
Tisch, an dem auch im Stehen gearbeitet Webcode 22336803
werden kann.
etem 05.2022 13Arbeit und Leben
Unterweisung
Der Ton macht die Musik
Zugegeben, das Wort klingt nicht gerade nach Spaß: Unterweisung.
Aber wenn Führungskräfte diese Pflichtübung richtig anpacken, bringt
das alle Beteiligten weiter.
Die Unterweisung ist ein zentrales Instrument
des Arbeitsschutzes. Und sie ist Pflicht. Be-
schäftigte müssen vor Beginn einer Tätigkeit
und danach regelmäßig – in der Regel ein-
mal im Jahr, Auszubildende und unter 18-Jäh-
rige sogar alle sechs Monate – unterwiesen
werden. Das Ziel: ein sicherer Betriebsablauf
und gesunde Arbeitsbedingungen.
Die Unterweisung ist Chefsache: Verantwort-
lich sind Unternehmerinnen und Unter-
nehmer selbst oder von ihnen beauftragte
Personen, wie zum Beispiel die direkten
Vorgesetzten der Beschäftigten.
Die Unterweisung ist aber nicht nur lästige
Pflichtveranstaltung. Sie bringt handfeste
Vorteile für die Unternehmen. „Gut infor- Zeit und Ort wählen
mierte Beschäftigte sind eine wichtige Dienstag und Mittwoch ist besser als Montag oder Freitag.
Voraussetzung für den Erfolg des Betriebs“, Der Grund: Die meisten Menschen sind dienstags und mittwochs
sagt Dr. Ronald Unger, Referent für Sicher- motivierter als am Wochenanfang oder -ende. Und die Tageszeit?
heitswerbung bei der BG ETEM. Weitere Wer morgens frisch zur Arbeit kommt, ist meist aufnahmebereiter
Vorteile regelmäßiger Unterweisungen für als kurz vor Feierabend. Auch der Ort ist wichtig: Direkt am Arbeits-
den Betrieb: störungsfreier Ablauf, geringere platz kann frisch Gelerntes gleich eingeübt werden.
Ausfallzeiten, gesicherte Qualität, reduzierte
Kosten. „Das hat auch einen positiven Effekt
für die Ertragslage“, stellt Unger fest.
Beschäftigte einbeziehen
Hier ein paar Tipps für eine erfolgreiche Sicherheitseinrichtungen an Maschinen oder den siche-
Unterweisung: ren Umgang mit Arbeitsmitteln nicht nur vorführen. Besser dem
Team die Möglichkeit geben, es gleich selbst auszuprobieren. Eine
Unterweisung soll Arbeitsschutz begreifbar machen – im wahrsten
Sinne des Wortes. Wer nur zuhört, merkt sich etwa 20 Prozent des
Vorgetragenen. Wer Augen, Ohren und Hände nutzt, über Neues
spricht und es gleich ausprobiert, steigert die Merkquote bis auf
INFO 90 Prozent.
• Unterweisungshilfen:
www.bgetem.de,
Webcode 15547993
Miteinander reden
• Keine langweiligen Monologe. Stattdessen schnell auf den
Punkt kommen und Zuhörerinnen und Zuhörer zum Mitmachen
animieren. Das geht am besten mit Fragen: Was ist wichtig bei ihrer
täglichen Arbeit? Vor welchen Herausforderungen stehen die Be-
• Unterweisung im Homeoffice: schäftigten? Und was ist nötig, um die Aufgaben bewältigen zu kön-
https://publikationen.dguv.de, nen? Die Antworten liefen die Beschäftigten am besten im Dialog.
Webcode p021951 So lassen sie sich am ehesten vom persönlichen Nutzen von mehr
Arbeitssicherheit überzeugen.
14 etem 05.2022Arbeit und Leben
Themen bestimmen Und im Homeoffice?
Der Arbeitsplatz bestimmt den Inhalt der Unterweisung. Auch im Homeoffice: Unterweisung ist
Basis ist immer die Gefährdungsbeurteilung. Auch hier sollten Pflicht. Selbst in Ausnahmesituationen wie der
Führungskräfte die Beschäftigten einbeziehen und sie selbst mit Corona-Pandemie darf nicht darauf verzichtet
erarbeiten lassen, welche Gefährdungen bestehen und wie sie sich werden. Natürlich sollte die Unterweisung auf
schützen können. die besonderen Bedingungen bei der Arbeit zu
Hause eingehen. Wichtige Punkte sind:
• Beleuchtung und Licht
•
•
Vorbild sein •
Eine Unterweisung ist nicht nur Aufklärung. Sie enthält auch •
klare Anweisungen, wie sich die Beschäftigten zu verhalten haben.
Daher ist sie Chefsache. In kleineren Betrieben muss daher die Daneben geht es um die IT-Ausstattung,
Meisterin oder der Meister selbst ran. In größeren macht das die insbesondere für Videokonferenzen, und die
Führungskraft. Wichtig für alle: die eigene Glaubwürdigkeit. Daher Eigenverantwortung der Beschäftigten für ihre
immer mit gutem Beispiel vorangehen und sich selbst an die vorge- Sicherheit und Gesundheit im häuslichen Um-
gebenen Regeln halten. feld. Dazu zählen:
• Arbeitszeitgestaltung allgemein
•
•
• elektrische Einrichtungen
Erfolg kontrollieren • allgemeiner Zustand der Räume
Foto: Getty Images/iStockphoto/picture
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Gilt auch für das in •
der Unterweisung Besprochene. Das muss übrigens dokumentiert •
werden. Bei der Umsetzung Geduld zeigen: Nicht nur meckern, Wie bei der Unterweisung im Betrieb vor Ort:
wenn etwas nicht klappt. Loben Sie Ihre Beschäftigten auch bei „Im partnerschaftlichen Gespräch fällt vieles
kleinen Fortschritten. Das motiviert. Am Ende haben alle etwas von leichter“, sagt Ronald Unger. „Suchen Sie den
optimierten Arbeitsabläufen – die Beschäftigten, die Vorgesetzten Dialog und arbeiten Sie gemeinsam an der
und der Betrieb. bestmöglichen Lösung.“
Dr. Michael Krause
etem 05.2022 15Arbeit und Leben Fuhrpark winterfest machen Startklar für die kalten Tage Wer seinen Fuhrpark rechtzeitig auf den Winter vorbereitet, tut viel für die Sicherheit seiner Beschäftigten. Worauf es dabei ankommt. Wenn die Tage kürzer werden, kann es cherheit bei der BG ETEM, weiß, worauf so die Straßenverkehrsordnung, müs- ganz schnell gehen. Ein plötzlicher Win- es dabei ankommt. „Der erste Blick beim sen wintertaugliche Reifen aufgezogen tereinbruch und das Verkehrschaos ist Wintercheck sollte den Reifen gelten“, sein. Andernfalls darf das Fahrzeug den da – so wie im vergangenen Jahr, als der sagt die Expertin. Hof nicht verlassen. erste Schnee schon vor Mitte Oktober in In Deutschland herrscht die sogenannte Einfach auf einen milden Winter zu Teilen Deutschlands die Räumfahrzeuge situative Winterreifenpflicht. Das heißt: hoffen, ist aber keine gute Idee. Denn ausrücken ließ. Für Fuhrparkverantwortli- Nicht der Kalender bestimmt, wann Win- kommt der Wintereinbruch über Nacht, che bedeutet das: Am besten jetzt schon terreifen zu benutzen sind. Entscheidend ist es zu spät für den Reifentausch. handeln, um Mensch und Maschine sind vielmehr die tatsächlichen Straßen- Die alte Faustregel „von O bis O“ – von sicher durch den Winter zu bringen. verhältnisse. Bei „Glatteis, Schneeglätte, Oktober bis Ostern – hat also weiter ihre Sarah Langer, Referentin für Verkehrssi- Schneematsch, Eisglätte oder Reifglätte“, Berechtigung. Fuhrparkverantwortliche sollten Beschäftigte besonders auf die witterungsbedingten Risiken auf Verkehrswegen hinweisen. 16 etem 05.2022
Arbeit und Leben
Erlaubt sind auch Ganzjahresreifen,
solange auf ihnen das Alpine-Sym- Hätten Sie es gewusst?
bol prangt, ein Bergpiktogramm mit
Schneeflocke. Für ältere Reifen, die nur Wie alt sind meine Reifen?
die Kennung M+S tragen, gibt es eine Das Herstellungsdatum ei-
Übergangsregelung. Sie dürfen noch bis nes Reifens ist an der seit-
Ende September 2024 im Einsatz bleiben, lich eingeprägten
wenn sie vor 2018 produziert worden DOT-Nummer zu erkennen.
sind. Die letzten vier, oval um-
Für dicke Brummis gelten seit dem Jahr randeten Ziffern verraten
2020 verschärfte Regeln: Lkw der Klassen die Produktionswoche und
N2 und N3 müssen mit wintertauglichen das Jahr.
Reifen nicht nur an den Antriebsachsen, So steht zum Beispiel 4818
sondern auch an den Lenkachsen ausge- für die 48. Kalenderwoche
rüstet sein. im Jahr 2018.
Reifen checken lassen
„Wer sich an die Winterreifenpflicht hält, Fachwerkstätten erkennen Alterungser- muss dafür sorgen, dass das Fahrzeug
vermeidet nicht nur ein Bußgeld, sondern scheinungen und gefährliche Beschädi- anständig an den Fahrer oder die Fahrerin
tut vor allem etwas für die Sicherheit der gungen. übergeben wird“, weiß Langer.
Fahrer und Fahrerinnen“, betont Langer. Zudem müssen Verantwortliche Beschäf-
Voraussetzung: ein guter Zustand der Rei- Scheinwerfer prüfen tigte einweisen – natürlich, bevor diese
fen. Dazu gehört zunächst ausreichend Zur Vorbereitung auf die dunkle Jahreszeit ein Fahrzeug das erste Mal benutzen,
Profil. Der ADAC rät, bei spätestens vier gehört zudem ein Lichttest. Funktio- aber auch zusätzlich mindestens einmal
Millimetern die Reifen zu wechseln. nieren alle Leuchten, auch die seltener im Jahr. Fuhrparkverantwortliche sollten
Weil Gummi altert, können aber auch benutzten? Sind die Scheinwerfer richtig dabei besonders auf die witterungs-
wenig benutzte Winterreifen nach einigen eingestellt? bedingten Risiken auf Verkehrswegen
Jahren ein Fall für den Austausch sein. Falsch eingestellte Scheinwerfer sind ein hinweisen, empfiehlt die Expertin.
Fuhrparkverantwortliche sollten die Rei- Sicherheitsrisiko, weil sie den Gegen- Dazu zählt eine oft unterschätze Gefahr:
fen daher von Profis checken lassen: Gute verkehr blenden können. Wer dagegen Dachlasten. Steht das Fahrzeug zum
versäumt, eine altersschwache Batterie Beispiel über Nacht im Freien, kann sich
rechtzeitig auszutauschen, schneidet eine Schicht Eis oder vereisten Schnees
sich eher ins eigene Fleisch. Bei Kälte auf dem Dach bilden. Solche Dachlasten
kann eine Batterie, die kurz zuvor noch können für andere Verkehrsteilnehmer zur
gute Dienste geleistet hat, plötzlich versa- Gefahr werden, wenn sich während der
gen. Beim Werkstatttermin sollte deshalb Fahrt Brocken lösen. Hier heißt es, das
der Batteriecheck nicht fehlen – ebenso Auto vor Fahrtantritt sorgfältig von Schnee
wie die Kontrolle des Frostschutzes in und Eis zu befreien, auch wenn es ein
Kühlwasser und Scheibenwischanlage. wenig Zeit und Mühe kostet.
Zur wintertauglichen Ausstattung gehören Boris Dunkel
nicht zuletzt auch ein Eiskratzer und eine
Nachfüllflasche für die Wischanlage.
Unternehmen stehen in der
Verantwortung INFO
Platzt ein Kundentermin, weil der Wagen Seminare rund um die Fahr-
nicht anspringt oder erst aus dem Graben sicherheit
gezogen werden muss, wirft das natür- •
Fotos: stock.adobe.com/Roman Babakin/Nischaporn
lich kein gutes Licht auf die Firma. Allein
deshalb sollten Unternehmerinnen und
Unternehmer ein Interesse an einem ta- •
dellosen Fuhrpark haben. Doch wer genau
steht eigentlich in der Verantwortung, das •
Fahrzeug in Schuss zu halten?
Grundsätzlich ist der Halter eines Fahr- • Nr. 405: Workshop
zeugs in der Haftung, also die Unterneh- Ladungssicherung
mungsleitung. Die kann Aufgaben an www.bgetem.de/seminare/
einen Fuhrparkleiter oder eine Fuhr- seminardatenbank
parkleiterin übertragen. „Diese Person
etem 05.2022 17Arbeit und Leben
Aufbewahrungsfristen für Dokumente
Dauerhaft griffbereit
Jeder Gewerbetreibende muss geschäftliche Unterlagen für eine
bestimmte Zeit aufheben. Das gilt auch für manche Dokumente
aus dem Bereich der Unfallversicherung.
Die Aufbewahrungsfristen für Unter- Arbeitsunfall und Berufskrankheit
nehmen richten sich vornehmlich nach Die Frage, wie lange ein Unternehmen
dem Steuerrecht und dem Handelsrecht. Unfallanzeigen oder sonstige Unterlagen
Daraus lassen sich Fristen von sechs und zu Arbeitsunfällen und Berufskrankhei-
zehn Jahren entnehmen. Weitere Aufbe- ten aufbewahren muss, beantworten
wahrungsfristen gehen zum Beispiel aus Rechtsexpertinnen und -experten sehr un-
dem Arbeits- oder dem Sozialversiche- terschiedlich. Einige legen die Zeiträume
rungsrecht hervor. Für Entgeltunterlagen, entsprechend der Aufbewahrungsfristen
Beitragsabrechnungen und Beitrags- für Personalakten fest, andere beziehen
nachweise sowie für Bescheinigungen sich auf die Fristen für medizinische
für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Unterlagen. Fakt ist: Für eine Vielzahl von
erstreckt sich die Aufbewahrungsfrist laut Unterlagen fehlt eine klare gesetzliche
Sozialrecht bis zum Ablauf des Kalender- Regelung. Die folgenden Hinweise können
jahres, das auf die letzte zurückliegende aber als Orientierungshilfe dienen.
Betriebsprüfung folgt.
Die Fristen beginnen jeweils mit dem Dokumente lange behalten
Ende eines Jahres. Ist ein Mitarbeiter oder Die Pflicht für Arbeitgeberinnen und fahren relevant sein können, möglichst
eine Mitarbeiterin zum Beispiel im Juni Arbeitgeber, der Unfallversicherung einen lange aufbewahrt werden sollten. Das
2022 ausgeschieden, beginnt die Frist mit Versicherungsfall anzuzeigen, ergibt sich betrifft zum Beispiel Messergebnisse oder
Ablauf des Jahres 2022. Bei einer Aufbe- aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) VII. Vorsorgeunterlagen. Grund: Zwischen der
wahrungsfrist von sechs Jahren muss ein Allgemein gilt der Grundsatz, dass Unter- Einwirkung eines Stoffes auf den Körper
Unternehmen ein Dokument also im Jahr lagen, die eventuell zu einem späteren und dem Ausbruch der dadurch verur-
2029 vernichten (siehe Grafik). Zeitpunkt für ein Berufskrankheitenver- sachten Berufskrankheit oder dem Auftritt
erster Symptome können Jahrzehnte
liegen.
Beispiel für eine sechsjährige Verjährungsfrist Auch bei Zahnschäden oder Unfällen, bei
denen wegen der Art der Verletzung Spät-
folgen zu erwarten sind, können zwischen
Erst- und Nachbehandlung viele Jahre
Mitarbeiterin Beginn Verjäh- Ablauf der vergehen. Daher ist es empfehlenswert,
scheidet aus rungsfrist mit Verjährungs- •
dem Unterneh- Ablauf des frist von
men aus Jahres 2022 sechs Jahren •
Erste-Hilfe-Leistungen
Gemäß DGUV Vorschrift 1 müssen Un-
Juni 2022 31.12.2022 31.12.2028 ternehmerinnen und Unternehmer dafür
18 etem 05.2022Arbeit und Leben
Für die Aufbewahrungspflicht von Dokumenten gibt es unterschiedliche Fristen. Für Beschäftigte kann es hilfreich
sein, wenn Unternehmen nicht nur die gesetzlichen Mindestfristen einhalten.
sorgen, dass jede Erste-Hilfe-Leistung rungspflicht. Fristen ergeben sich aber
dokumentiert wird und die entsprechen- teilweise aus dem Gefahrstoffrecht, Strah- INFO
den Unterlagen (zum Beispiel Meldeblock lenschutzrecht oder bei Berufskrank- Grundsätze der Prävention
oder elektronische Dokumentation) noch heiten. Generell kann es für Versicherte https://medien.bgetem.de,
fünf Jahre lang verfügbar sind. Diese Do- hilfreich sein, auch ältere Unterlagen für Webcode M18643515
kumente sind vertraulich zu behandeln. eine eventuell notwendige spätere Be-
Unbefugte dürfen keinen Zugriff auf Daten weissicherung länger aufzubewahren. DGUV Vorschrift 1
der Erste-Hilfe-Leistung haben, entspre- https://publikationen.dguv.de
chende Unterlagen müssen gesichert Unterweisung Webcode p000941
sein. Die Unterweisung ist im Arbeitsschutz-
gesetz und in der DGUV Vorschrift 1 geregelt. Dokumentation von
Gefährdungsbeurteilung Hier reicht es aus, die aktuellen Dokumen- Erste-Hilfe-Leistungen
Die Gefährdungsbeurteilung ist im tationen vorweisen zu können. Die Betriebe www.bgetem.de,
Arbeitsschutzgesetz und in der DGUV müssen jedoch immer kontrollieren, ob Webcode 14209582
Vorschrift 1 geregelt. Danach sind Arbeit- weitere Sonderregeln zu beachten sind.
Foto: stock.adobe.com/Ilya Andriyanov
geber verpflichtet, eine Gefährdungsbeur- Es gibt zum Beispiel in der Gefahrstoff-
teilung durchzuführen und zu dokumen- verordnung und in der Strahlenschutzver-
tieren. Sie muss regelmäßig auf Aktualität ordnung zum Teil Aufbewahrungsfristen
überprüft und bei einer Änderung der von fünf Jahren für Unterweisungsunter-
betrieblichen Gegebenheiten oder der lagen. Für die Tätigkeit mit bestimmten
Rechtslage angepasst werden. krebserzeugenden Stoffen (sogenannte
Überholte Gefährdungsbeurteilungen KMR-Stoffe) beträgt die Frist 40 Jahre.
unterliegen nicht mehr der Aufbewah- Ilka Mönch/Hannah Schnitzler
etem 05.2022 19Meine BG Digitalisierung Die neue Unternehmensnummer Alle Firmen in Deutschland erhalten in der Unfallversicherung in Kürze ihre neue Unternehmensnummer. Sie ersetzt die bisherige Mitgliedsnummer. 20 etem 05.2022
Meine BG
Vom Jahr 2023 an sollen Bürgerinnen und unterschiedlich definierte Mitgliedsnum- die Unternehmensnummer das Ord-
Bürger sowie Unternehmen viele Dienst- mernformate bedienen müssen. nungskriterium zur Identifikation der
leistungen der öffentlichen Verwaltungen Die neue Unternehmensnummer Firmen, um beispielsweise Anfragen,
über ein digitales Konto abfragen können. besteht aus insgesamt 15 Ziffern. Sie Versicherungsfälle, Präventionsleis-
Der Austausch von Informationen soll kennzeich-net die Unternehmerin oder tungen, Beitragsangelegenheiten oder
dadurch schneller, effizienter und nutzer- den Unter-nehmer in Verbindung mit Lohnnachweise zuordnen zu können.
freundlicher ablaufen. dem betriebe-nen Unternehmen. Größere Veränderungen sind mit dem
Auch die gesetzliche Unfallversicherung • neuen Nummernsystem nicht verbunden.
ist in diesen Prozess eingebunden. Unternehmerinnen und Unternehmer nut-
Eine einheitliche Unternehmensnum- zen künftig die neue Unternehmensnum-
mer löst die bisher unterschiedlichen • mer an Stelle der bisherigen Mitglieds-
Mitgliedsnummern-Systeme innerhalb nummer. Unternehmen mit Beschäftigten
der Unfallversicherung ab. Das Ziel der Diese Kennzeichnung ist wichtig, um müssen die neue Nummer insbesondere
Reform: Eine bundesweit einheitliche mehrere von einer Rechtsperson betriebe- in der Lohnabrechnung verwenden.
Unternehmensnummer soll die Kommu- ne Unternehmen unterscheiden zu kön- Sobald sie die Information über den
nikation zwischen Unternehmen und den nen. Je nachdem, wie viele Unternehmen Nummernwechsel erhalten haben, sollten
Berufsgenossenschaften beschleunigen ein Unternehmer oder eine Unterneh- BG ETEM-Mitgliedsbetriebe die Inhalte
und vereinfachen. „Das beschleunigt Pro- merin betreibt, steht am Ende also eine des Anschreibens aufmerksam prüfen.
zesse der Beitragserhebung und entlastet 001, 002, 003 und so weiter. Zusammen Sollten Unternehmerinnen oder Unter-
die Betriebe. Über 6 Millionen Unterneh- bilden die Unternehmernummer und das nehmer mehrere Schreiben verschiedener
merinnen und Unternehmer erhalten von Kennzeichen für das Unternehmen die Unfallversicherungsträger erhalten, in de-
den zuständigen Trägern ab Herbst 2022 Unternehmensnummer (UNR.S). nen unterschiedliche Unternehmernum-
ihre neue Nummer“, kündigt der Spitzen- mern genannt sind, bittet die BG ETEM um
verband der gesetzlichen Unfallversiche- So geht´s weiter eine Kontaktaufnahme.
rung, die Deutsche Gesetzliche Unfallver- Die Umstellung von der Mitglieds- zur Un- Tel.: 0221 3778-1800
sicherung (DGUV), an. ternehmensnummer erfolgt automatisch BG ETEM/ Stefan Thissen
Jede Unternehmerin und jeder Unterneh- vor dem 1. Januar 2023. Unternehmen
mer erhält künftig bei erstmaliger Aufnah- benötigen die neue Unternehmens-
me einer unternehmerischen Tätigkeit nummer zwingend, um zum Beispiel die INFO
eine Unternehmernummer – genauer: UV-Jahresmeldung oder Lohnnachweise www.bgetem.de,
sobald die Unfallversicherung vom ersten zu übermitteln. Die BG ETEM informiert Webcode 22378350
Unternehmen einer Rechtsperson erfährt. ihre Mitgliedsbetriebe im Herbst 2022 www.dguv.de,
Die Unternehmernummer ist Teil der Un- über den Nummernwechsel schriftlich. Webcode d1183602
ternehmensnummer und wird einmalig an Wie die bisherige Mitgliedsnummer ist
Foto: Getty Images/iStockphoto/milanvirijevic; Illustration: BG ETEM; Adobe Stock/Matsabe
•
•
• Unternehmensnummer – so ist sie aufgebaut
vergeben. Sie gilt ab der Vergabe dauerhaft.
Unternehmernummer oder
Unternehmensnummer? Unternehmer/in 1234 1234 1234
Die Unternehmernummer bleibt auch bei
Beendigung und Wiederaufnahme des zugehörige Unternehmen 001 (ggf. weitere Unternehmen 002, 003, …)
Unternehmens oder einem Wechsel der
Zugehörigkeit zu einem anderen Unfall-
versicherungsträger erhalten. Das ver-
bessert die Übersichtlichkeit und schafft
gleichzeitig die Möglichkeit, das Zentrale
Unternehmerverzeichnis (ZUV) künftig mit
anderen Registern zu verknüpfen. Zudem
Unternehmen 1 Unternehmen 2 Unternehmen 3
sinken die Bürokratiekosten, weil die 1234 1234 1234 001 1234 1234 1234 002 1234 1234 1234 003
Lohnabrechnungsprogramme aufseiten
der Unternehmen künftig nicht mehr
etem 05.2022 21etem plus
Neu im Onlinemagazin etem.bgetem.de
etem plus: aus den Branchen
Notfallschrank Power-to-Gas-Technologie
Die Rettungsinsel Energiespeicher
Wasserstoff
Feuerlöscher, Defibrillator, Verbandkasten und Überschüssiger Strom aus erneuerbaren Energien
Notrufsäule an einem zentralen Ort im Unternehmen: kann durch Elektrolyse von Wasser in Wasserstoff
Das war die Idee eines Mitarbeiters der ABB Striebel umgewandelt und so als Energiespeicher genutzt
& John GmbH. Das Ergebnis: ein Schrank für alle werden. Dabei sind geeignete Maßnahmen für den
(Not-)Fälle. Explosionsschutz wichtig.
Intakte Schutzeinrichtungen Instandhaltung
Läuft alles Gefährdungen
sauber? vermeiden
Schutzeinrichtungen verhindern Arbeitsunfälle. Aber Viele Unfälle ereignen sich bei Instandhaltungsar-
nur, wenn sie intakt sind und funktionieren. Wie wich- beiten. Um das zu vermeiden, bietet die BG ETEM ein
tig regelmäßige Kontrollen und Prüfungen sind, zeigt Seminar an, das praxisgerechte Lösungen auch für
ein Unfallbeispiel. die Branche Druck und Papierverarbeitung vermittelt.
22 etem 05.2022Wussten
Sie das
Deutschlands Energie
wird immer grüner
Die deutschen Energieversorger und Haushalte haben 2021
etwa 582 Terawattstunden (TWh) Strom erzeugt. Das war
nach Angaben der Arbeitsgemeinschaft Energiebilanzen ge-
nau so viel wie 20 Jahre zuvor. Allerdings hat sich der Anteil
der Energieträger an der erzeugten Strommenge deutlich
verändert. Vor allem die Quote der erneuerbaren Energien
wie Windkraft, Sonne, Wasser und Biomasse wuchs binnen
Arbeitsschutz
zwei Jahrzehnten von 39 TWh – das entsprach 2001 etwa 6,7
Prozent – auf 238 TWh im Jahr 2021 (40,9 Prozent). Gleichzei-
tig verzeichneten insbesondere Steinkohle und Kernenergie
einen deutlich rückläufigen Anteil an den Energieträgern.
Anteil der Energieträger an der Bruttostrom-
erzeugung in Deutschland einfach erklärt
4% 3%
7%
1% 19 %
26 %
10 % Jeden Monat eine neue Folge.
2001 41 % 2021 12 %
24 % Jetzt reinhören und abonnieren:
9%
29 % www.bgetem.de/ganzsicher und
15 %
1%
überall, wo es Podcasts gibt.
Braunkohle Kernenergie Steinkohle
Erdgas Mineralölprodukte Erneuerbare Energien
Übrige
In Deutschland ist die Windkraft, insbesondere an Land,
gemessen an der Bruttostromerzeugung der wichtigste
Erneuerbare Energieträger. Es folgen die Träger Biomasse
und Photovoltaik. Nach Angaben der Internationalen Orga-
Ganz sicher – der Podcast für
nisation für erneuerbare Energien (IRENA) ist Deutschland in Menschen mit Verantwortung
Europa bei der installierten Leistung von Erneuerbare-
Energien-Anlagen Vorreiter. Mit großem Abstand folgen
Italien, Frankreich, Russland und Spanien.
Werte wurden gerundet; Zahlen für 2021 sind vorläufig.
Impressum
etem – Magazin für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung. Herausgeber: Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse,
Gustav-Heinemann-Ufer 130, 50968 Köln, Tel.: 0221 3778-0, Telefax: 0221 3778-1199. Für den Inhalt verantwortlich: Johannes Tichi, Vorsitzender der
Geschäftsführung. Redaktion: Annika Pabst (BG ETEM), Boris Dunkel, Dr. Michael Krause, Stefan Thissen (Deutscher Fachverlag GmbH, Mainzer Land-
straße 251, 60326 Frankfurt am Main). Tel.: 0221 3778-1010, E-Mail: etem@bgetem.de. Gestaltung: Judith Achenbach. Druck: Druckhaus Kaufmann,
Ernst Kaufmann GmbH & Co. KG. etem erscheint sechsmal jährlich (jeden zweiten Monat). Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag abgegolten.
Gedruckt auf umweltfreundlichem, chlorfreiem Papier. Titelbild: Jonas Reuter. Leserservice (Adress- oder Stückzahländerung): Tel.: 0221 3778-1070,
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Fotos: BG ETEM
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etem 05.2022 23Sie können auch lesen
