Kentmann-Klinik-Kurier - KKH Torgau
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Patienten-Information
KREISKRANKENHAUS TORGAU
Nummer 17 | Januar 2019 „JOHANN KENTMANN“ gGMBH
Kentmann-Klinik-Kurier
Foto: Frank Lehmann
Chefarzt Dr. J. Müller Mammographie kann Geschäftsführer Laser
zieht Bilanz Leben retten zur Pflegesituation
Seite 2 Seite 4/5 Seite 12/13
Aus dem Inhalt Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
6/7 Weitere Spezialisierung
Chefarzt Dr. med. J. Müller zieht Bilanz und blickt voraus
Kleine Nadel –
große Wirkung Schon traditionell ist Kann das Torgauer Kreiskran-
Doctor-Medic Ioana Nasz praktiziert der Jahreswechsel die kenhaus auch künftig als Kli-
Akupunktur im Bereich HNO. Zeit, um Bilanz über nik der Regelversorgung mit
die zurückliegenden Spezialzentren bestehen?
Monate zu ziehen und Hier kann ich ohne Umschweife
9 die neuen Pläne vorzu-
stellen. Im Gespräch
mit dem Klinik-Kurier
mit einem deutlichen „Ja“ ant-
worten. Wir sind sogar bestrebt,
die Spezialisierung noch zu ver-
15 Jahre VITARIS- zieht Chefarzt Dr. med. stärken. Es gab berechtigte Hoff-
Seniorenzentrum Joachim Müller für 2018 nungen, einen Spezialisten für
Torgau und steckt wichtige Chefarzt
Dr. med. J. Müller
Pneumologie für unser Haus ge-
Uta Kokola zieht eine Ziele für das neue Jahr winnen zu können. Leider waren
erfolgreiche Bilanz. ab. unsere Bestrebungen schluss-
endlich nicht von Erfolg gekrönt. Wir
10
bleiben aber dran, wollen einen Lungen-
KKK: Herr Chefarzt, wie fällt Ihr Rück- facharzt für Torgau gewinnen.
blick aus? Auch an der hiesigen Klinik geht der
Dr. Müller: Durchaus positiv. Wir konn- demografische Wandel nicht spurlos
Proktologische ten im Hinblick auf die Patientenzahlen vorbei. Wie sichert die Geschäftsfüh-
Sprechstunde und die erbrachten medizinischen Leis- rung die personellen Voraussetzun-
Oberarzt Dr. Sebastian Ulm erwarb tungen an die letzten, erfolgreichen gen dafür sowohl im ärtzlichen als
Zusatzqualifikation, die von den Jahre anknüpfen. auch im pflegerischen Sektor?
Patienten sehr nachgefragt ist. Welche besonderen Herausforderun- Im Bereich Pflege existiert ja bekanntlich
gen galt es 2018 zu meistern? eine sehr enge Verbindung zur Medizini-
Die Starkregen im Frühjahr hatten zu schen Berufsfachschule. Damit sichern
Titelbild: massiven Wasserschäden geführt. Wir wir unseren Berufsnachwuchs. Wir über-
haben sofort reagiert und eine prakti- nehmen erfolgreiche Absolventen sogar
Hagen Wend, medizinisch-techni- sche sowie finanziell sehr günstige Va- über den eigenen Bedarf hinaus, bieten
scher Radiologie-Assistent (MTRA), rante gefunden, um künftig vor solchen jungen Leuten eine echte Perspektive.
in der radiologischen Gemein- Ereignissen gewappnet zu sein. So ent- Nachwuchsprobleme haben wir zum
schaftspraxis am Torgauer Kreiskran-
standen an den Kellerzugängen eine Art Glück bisher nicht.
kenhaus, hier bei der Untersuchung
Bordsteinkante sowie am Haupteingag Im ärztlichen Bereich stehen in absehba-
mit dem neuen, hochleistungs-
fähigen Röntgengerät der Firma ein kleiner Wall. rer Zeit noch keine Abgänge an.
Carestream. Die Monate April bis teilweise Oktober Werfen wir noch einen Blick voraus
Neben einer geringeren Strahlen- bescherten uns ja Extremtemperaturen, auf das Jahr 2019. Welche Pläne sind
dosis profitieren die Patienten auch die eine echte Belastung für die Patien- zu realisieren, welche Ziele stehen
von dem beweglichen Einsatz des ten und unsere Mitarbeiter darstellten. an?
Geräts, sodass Umlagerungen nicht Eine ganzheitliche Klimatisierung des ge- Wir investieren in die kontinuierliche Er-
nötig werden. samten Hauses ist aus Kostengründen neuerung der Technik, stellen eine hohe
jedoch nicht möglich. Investitionsrate dafür zur Verfügung.
In bestimmten Bereichen ist die Klima- Schließlich wollen wir erst gar keine
tisierung dringend erforderlich. Dort ist Rückstände entstehen lassen.
Impressum sie auch bereits vorhanden. Worauf werden Sie noch besonderen
Wo lagen 2018 die Schwerpunkte der Wert legen?
Herausgeber
Kreiskrankenhaus Torgau
Investitionen? Die Qualifikation unserer Ärzte und des
„Johann Kentmann“ gGmbH An erster Stelle steht da wohl unser Personals zur Sicherung der qualitativ
neues Röntgengerät, das sowohl für hohen Paientenversorgung hat weiterhin
Redaktion Patienten als auch die Mitarbeiter der höchste Priorität.
Frank Lehmann, Radiologie zahlreiche Vorteile gegenüber Noch ein abschließendes Wort?
Torgauer Verlagsgesellschaft
dem Vorgängergerät besitzt. Neu gestal- Gern, ich wünsche allen Mitarbeiterin-
mbH & Co. KG
tet haben wir die Fassade im Bereich nen und Mitarbeitern für 2019 ganz viel
Fotoredaktion des Innenhofes. Beachtliche Investiti- Gesundheit, Glück und Zufriedenheit
Frank Lehmann onen waren zudem notwendig, um im auch im privaten Bereich sowie uns allen
Bereich der Pflege die digitale Patienten- Erfolg bei der täglichen Arbeit und der
Ein Produkt der
akte einzuführen. Nicht zu vergessen ist Sorge um unsere Patienten. Gleichzeitig
TORGAUER ZEITUNG mediengruppe
04860 Torgau
die weitere Umsetzung unseres Brand- sage ich allen Dank für die gezeigten
Elbstraße 3 schutzkonzeptes, das den aktuellsten Leistungen im vergangenen Jahr.
Anforderungen gerecht wird. Gespräch: Frank Lehmann
2|3 Gesundheitsmesse
Vorsorge, Bewegung und Aufklärung
Erfolgreiche Beteiligung an der Gesundheitsmesse „aktiv & fit“
Schwester Katrin Pleines am Stand der Urogynäkologie, wo es un- An den verschiedenen Aktionen im Hofbereich beteiligte sich auch das
ter anderem um Blasenschwäche ging. Kreiskrankenhaus Torgau. Fotos: KKH
Die Kreiskrankenhaus Torgau „Jo- Kindern und den daraus resultierenden
hann Kentmann“ gGmbH präsen- gesundheitlichen Folgen aufmerksam.
tierte sich als modernes Gesund- Das Team der Abteilung für Frauen-
heitszentrum im September auf der heilkunde des Kreiskrankenhauses
diesjährigen Gesundheitsmesse in Torgau bot umfangreiche Informatio-
bewährter Weise. Im Mittelpunkt nen zum Brustzentrum und zur Uro-
standen diesmal die Themen Vor- gynäkologie (insbesondere zur Inkon-
sorge, Bewegung und Aufklärung. tinenztherapie bei Blasenschwäche).
Das Interesse der Messebesucher Viele Fragen galt es zu beantworten,
war groß. Vorurteile und Ängste wurden abge-
baut. Vorgestellt wurde die Herzkis-
Das physiotherapeutische Zentrum sen-Aktion des Brustzentrums. Die
unter der Leitung von Monika Otto selbst genähten Kissen in Herzform
war wieder mit vielen Angeboten rund spenden den Patientinnen Trost und
um die verschiedensten Formen der können als Stütze oder Lagerungskis-
Bewegung vor Ort. Die Besucher der sen verwendet werden.
Messe nutzten intensiv die Möglich- Das Pflegeteam unter der Leitung von
keit, durch verschiedene Mess- und Pflegedienstleiterin Gabi Nowesky
Testverfahren zur Gleichgewichtsfä- wartete diesmal mit Informationen
higkeit eine Einschätzung der persönli- u. a. rund um das Thema respekt- Groß war das Interesse an den ABI-Messun-
chen Sturzgefahr zu ermitteln. volle Berührung in der Pflege auf. gen.
Das Team der Abteilung für Kinder- Das Konzept „respectare“ hilft, in
und Jugendmedizin des Kreiskranken- pflegerischen Situationen feinfühlig rungen. Oberarzt Maiwald hielt zudem
hauses Torgau und das Praxisteam und respektvoll mit Patienten um- einen sehr gut besuchten Vortrag zur
um Kinderarzt Dr. Bako (MVZ) waren zugehen. Katrin Richter, geprüfte Thematik: „Die Halsschlagader im Fo-
anlässlich des Tages des Kinderkran- respectare-Praxisanleiterin im Kreis- kus – Was tun, wenn es eng wird?“
kenhauses ebenfalls vor Ort. Für die krankenhaus Torgau konnte zu diesem Ebenfalls sehr gefragt waren die In-
Kinder bestand die Chance, einen Konzept viele Anfragen auf der Messe formationen von Norbert Tomzcak,
Gesundheitspass zu erwerben. Auch beantworten. verantwortliche Hygienefachkraft am
hier war die Nachfrage gut. Außerdem Auf große Nachfrage stieß das An- Kreiskrankenhaus Torgau. Er infor-
stellte sich am Stand des Kreiskran- gebot der Angiografie-Abteilung, die mierte zum Thema: „Die Geister, die
kenhauses die Abteilung „Giganten- unter der Leitung von Oberarzt Lars ich rief: Multiresistente Erreger und
sport“ des SSV Torgau e.V. vor. Sie Maiwald steht. Direkt vor Ort konnten Antibiotikatherapie“. Angesichts der
wird von der Chefärztin der Kinderkli- am Stand sogenannte ABI-Messun- aktuellen Entwicklungen in Deutsch-
nik, Dipl.-Med. Edith Bieck geleitet. gen vorgenommen werden. Dabei land und weltweit eine Thematik, die
Diese machte in einem Vortrag auf handelt es sich um Diagnoseverfahren von großer Brisanz und großem Inter-
das Problem des Übergewichts bei zur Erkennung von Durchblutungsstö- esse ist.
Mammographie Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
Früherkennung kann Leben retten NICHT-TEILNAHME
Zehn Jahre Mammographie-Screening am Kreiskrankenhaus Torgau
Gefahr erkannt, Gefahr werden. „Die aktuelle Info-
gebannt – dieses Sprich- broschüre – „MAMMOGRA- MAMMOGRAPHIE-
wort ließe sich gewiss auf PHIE-SCREENING – Pro-
viele Bereiche der Vor- gramm zur Früherkennung SCREENING
sorge anwenden. Doch von Brustkrebs für Frauen Eine Entscheidungshilfe
pauschal wäre das wohl zwischen 50 und 69 Jah-
nicht tragbar. ren“ – bietet aus meiner Programm zur Früherkennung
Sicht eine gute Entschei- von Brustkrebs für Frauen
Brustkrebs gehört aktu- dungshilfe“, so Chefarzt Dr. zwischen 50 und 69 Jahren
ell zu den häufigsten To- Simon. Schließlich geht es
Chefarzt
desursachen bei Frauen. beim Screening um die Un-
Dr. med. Eike Simon.
Mit dem Mammogra- tersuchung von scheinbar
phie-Screening wird eine Vorsorgeun- Gesunden. So treten dann auch bei
tersuchung geboten, die auf ein Für 1000 Untersuchungen nur 30 Fälle auf,
und Wider stößt. die einer weiteren Abklärungsdiagnos-
tik (Ultraschall) bedürfen. Bei 24 davon
Der Frauenheilkundler wird nichts gefunden. Nur bei 6 ergibt
sich tatsächlich ein Befund. Leider be-
„Prävention ist immer richtig“, lau- teiligen sich in Deutschland aktuell nur
tet die Position zum Mammogra- rund 50 Prozent der angesprochenen
phie-Screening von Chefarzt Dr. med. Frauen am Screening. In Torgau waren
Eike Simon, der nicht nur Chef der es im letzten Quartal 78 Prozent.
Klinik für Frauenheilkunde am Kreis- Dabei ist in den letzten zehn Jahren die
krankenhaus Torgau, sondern auch Zahl der Brustkrebsneuerkrankungen
Leiter des dortigen Bereiches des nord- deutschlandweit von etwa 57 000 auf
westsächsischen Brustzentrums ist. Er über 70 000 gestiegen. Dabei werden 1
schätzt das Früherkennungs-Programm die Patientinnen immer jünger. Eine
als gut gemacht und kostenlos, wobei plausible Erklärung dafür gibt es leider
jede Frau selbst über die Teilnahme nicht. tische Radiologie an der Kreiskranken-
entscheiden kann. Erklärtes Ziel sei es, haus Torgau „Johann Kentmann“ gG-
Karzinome früh zu erkennen und damit Die Radiologin mbH. Sie und alle Mitarbeiterinnen der
die Überlebenschancen zu verbes- Radiologie nutzen diese Möglichkeit,
sern. Entdeckt werden können durch „Frauen der genannte Altersgruppen weil sie davon überzeugt sind. Das
die Untersuchung Frühfälle, die nicht sollten die Möglichkeit der Vorsorge Mammographie-Screening ist ein Pro-
tastbar sind. Somit kann in bestimm- nicht einfach verschenken“, so die gramm zur Früherkennung von Brust-
ten Fällen auf eine Chemotherapie und Ansicht von Dr. Dorothee Schur von krebs bei Frauen zwischen 50 und 69
die Entfernung der Brust verzichtet der Gemeinschaftspraxis für Diagnos- Jahren ohne Symptome. Die Mammo-
graphie ist eine Röntgenuntersuchung
der weiblichen Brust. Sie eignet sich
zur Brustkrebsfrüherkennung, weil
sie schon sehr kleine, nicht tastbare
Tumoren in einem frühen Stadium
sichtbar machen kann. Das Mammo-
graphie-Screening-Programm hat das
Ziel, Brustkrebs in einem so frühen
Stadium zu entdecken, in dem der
Tumor noch klein ist und die Lymph-
knoten noch nicht befallen hat. Dann
haben Frauen eine günstige Prognose,
schonendere Behandlung und sie kön-
nen vor dem Tod durch Brustkrebs be-
wahrt werden.
Im Falle eines Verdachtes auf Brust-
krebs werden die weiteren nötigen
Untersuchungen innerhalb des Früh-
erkennungs-Programms durchgeführt.
Die Ergebnisse und das weitere Vor-
Dr. Dorothee Schur von der Gemeinschaftspraxis für Diagnostische Radiologie. gehen werden von den beteiligten
4|5 Mammographie
info
Ärztinnen und Ärzten gemeinsam hohe Qualitätsstandards und werden
Das Mammographie-Screening-Pro- besprochen. täglich kontrolliert. Das Zusammendrü-
gramm garantiert eine hohe Qualität Sollte in Torgau ein Verdachtsfall auf- cken der Brust bei der Untersuchung
der Untersuchung: treten, kommt häufig die Chefin des ermöglicht eine besonders niedrige
• Die Mammographie wird von spe- Leipziger Mammografie-Zentrums, Strahlendosis.
ERGEBNISSE DER MAMMOGRAPHIE
ziell geschulten Fachkräften an Frau Dr. Bayer, vor Ort zur Abklärung.
streng kontrollierten digitalen Gerä- Eine Brustkrebsfrüherkennung kann
AUF EINEN BLICK: WAS GESCHIEHT, WENN
ten durchgeführt. nicht verhindern, dass Brustkrebs ent- 1000 FRAUEN UNTERSUCHT WERDEN?
• Für die Untersuchung wurden steht. Bei etwa 2 von 1000 im Mam-
so- genannte Screening-Einheiten mographie-Screening untersuchten
eingerichtet. Das sind Zentren, die Frauen, bei denen die Mammographie 1000 Frauen
auf die Brustkrebs-Früherkennung unauffällig war, wird vor der nächs- haben eine
Mammographie
spezialisiert sind und eine beson- ten Einladung Brustkrebs festgestellt.
dere Zulassung dafür haben. Um Meistens handelt es sich um schnell
diese Zulassung zu erhalten, müs- wachsenden Krebs, der erst nach der
sen die Ärztinnen und Ärzte sowie letzten Untersuchung herangewach-
das Fachpersonal besondere fach- sen ist. Auch können in seltenen Fällen
liche Qualifikationen vorweisen. Tumore bei dichtem Gewebe mammo-
In regelmäßigen Abständen wird graphisch unsichtbar sein oder trotz 970 Frauen 30 Frauen
überprüft, ob die Kriterien für aller Sorgfalt übersehen werden. haben ein werden zu weiteren
unauffälliges Untersuchungen
die Zulassung zum Mammogra- Beim Mammographie-Screening wer- Ergebnis eingeladen
phie-Screening weiterhin erfüllt den Röntgenstrahlen eingesetzt. Die
werden. Nur wenn das der Fall Strahlendosis ist so niedrig, dass sie
ist, erhalten die Screening-Zen- normalerweise keine Folgen hat. Den-
tren erneut ihre Zulassung noch ist nicht ausgeschlossen, dass
(Rezertifizierungsverfahren). 24 Frauen 6 Frauen
Röntgenuntersuchungen in sehr sel-
haben keinen erhalten die
• Jedes Mammographie-Bild tenen Fällen nach vielen Jahren zur Brustkrebs Diagnose
– eine Röntgenaufnahme Entstehung von Krebs beitragen kön- Brustkrebs
der Brust – wird von mindes- nen. Die Strahlendosis wird im Mam-
tens zwei speziell geschulten mographie-Screening möglichst gering
Fachärztinnen oder Fachärz- gehalten und darf vorgegebene Werte 2 Frauen
ten unabhängig voneinander nicht überschreiten. Die eingesetzten erhalten innerhalb der 2 Jahre
bis zur nächsten Einladung eine
begutachtet. modernen digitalen Geräte erfüllen Brustkrebsdiagnose
Das Team des
9
Mammographie-Screenings kümmert
sich professionell um die
Vorsorgeuntersuchung bei Frauen.
Fotos: KKH
Akupunktur Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
Kleine Nadeln, große Wirkung
HNO-Fachärztin Doctor-Medic Ioana Nasz besitzt Diplom für Akupunktur
Überliefertes Wissen, eingebettet in praktische und eine theo-
ein modernes, ganzheitliches Kon- retische Prüfung waren
zept – dafür stehen Akupunktur und zu absolvieren. Die theo-
chinesische Heilkunst heute für viele retische Prüfung legte ich
Mediziner. Zu ihnen gehört auch die im September 2018 vor
Torgauer Fachärztin für HNO-Heil- der Ärztekammer in Dres-
kunde, Doctor-Medic Ioana Nasz, die den ab. Seit drei Jahren
seit Jahren im Medizinischen Versor- praktiziere ich die Aku-
gungszentrum (MVZ) am Kreiskranken- punktur. Jetzt besitze ich
haus Torgau tätig ist. Kürzlich hat sie auch die entsprechende
nun die Prüfung zur Zusatzqualifikation Zusatzbezeichnung.
Akupunktur erfolgreich abgelegt, kann Sind Sie vor Ihrer Spezial-
ihren Patienten so auf andere Art und ausbildung schon selbst
Weise helfen. Schließlich ist die Aku- mit Akupunktur in Berüh-
punktur eine seit über 2000 Jahre alte rung gekommen?
Erfahrungsmedizin. Nein, man hat als Arzt
während des Studiums
Frau Dr. Nasz, was hat Sie bewogen, bzw. der Facharztausbil-
sich der Akupunktur zu widmen? dung nichts mit der Tra-
Dr. I. Nasz: Ein Mediziner kann nicht ditionellen Chinesischen
auf einem einmal erworbenen Wis- Medizin (TCM) zu tun.
sensstand stehen bleiben. Ständiges Aber gegenüber der Aku-
Lernen gehört zum Arztberuf. Ich bin punktur war ich schon
zwar in erster Linie Schulmediziner, immer neugierig, und ich
aber in der Praxis habe ich auch erlebt, muss gestehen, auch
dass es verschiedenste Aspekte gibt, ein wenig misstrauisch.
bei denen man mit der Schulmedizin Durch die Ausbildung bin
nicht weiterkommt. Den Satz „Da kann ich von deren Wirkung je-
man nichts machen“ hasse ich. Also doch total beeindruckt und
suchte ich nach anderen Wegen, um überzeugt.
den Patienten zu helfen und entschied Ist die Akupunktur aus Ih-
mich für die Akupunktur. rer Sicht ein Allheilmittel?
Sie tragen jetzt den Titel Fachärztin Definitiv nicht! Man kann
für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde/ die wissenschaftliche Me-
Akupunktur. Wie und wo erfolgte die dizin damit nicht ersetzen.
Qualifikation? Dennoch lassen sich da-
Ich habe zweieinhalb Jahre bei der mit sehr schnell und ohne
Deutschen Arztgesellschaft für Aku- Nebenwirkungen erstaun-
punktur das erforderliche Weiterbil- liche Behandlungserfolge
dungsprogramm bestritten. Dazu bei einer ganzen Palette
gehörten verschiedenste Kurse unter von Krankheiten erzielen. Doctor-Medic Ioana Nasz wendet die Akupunktur unter ande-
anderem in Berlin und Nürnberg. Eine Grundsätzlich gilt: Aku- rem auch zur Entspannung und Stressbewältigung an.
Fotos: F. Lehmenn
punktur kann heilen, was gestört ist.
Leistungsprofil der HNO-Praxis im MVZ
Sie kann aber nicht „reparieren“, was
• Eingriffe an Tonsillen und Adenoide bereits zerstört ist.
• Nasenmuschel und Nasenpolypenchirurgie, Reposition nach Nasenbeinfraktur, Nun sind Sie ja in erster Linie
Elektrokoagulation bei Nasenblutung, Septoplastik HNO-Fachärztin. In welchen Berei-
• Kleine Eingriffe am Ohr: Paukendrainage und Paukenröhrchen, Myringoplastik chen wenden Sie Akupunktur an?
nach posttraumatischer Trommelfellruptur, Behandlung von Traumatismen In meinem Fachgebiet setzte ich Aku-
• Reposition der Nasenpyramide nach Nasenpyramidenfraktur punktur ein bei
• Gewebeprobeentnahme von Tumoren
• Allergietest, Hyposensibilisierung – Allergien
• Tonaudiometrie, Sprachaudiometrie, Impedanz-Tympanometrie – Nasennebenhöhlen-Entzündungen
• Schwindel, Videonystagmographie – Migräne
• Eigenbluttherapie (IGeL) – akuter Hörsturz; akuter Tinnitus
• Akupunktur (IGeL) – Schwindel
– Mandelentzündungen usw.
6|7 Berufsnachwuchs
Aber auch bei Schmerzen beim
Auch bei Nasen-Neben-
Ischias, im Bereich Halswirbelsäule,
hölen-Entzündungen
der Schulter oder im Knie erweist hat sich die Akupunktur
sich die Akupunktur als erfolgreiche bewehrt.
Therapieform.
Übrigens reicht bei Tierhaarallergie
meist schon eine Sitzung.
Apropos Sitzung – wie lange dauert
eine solche?
Je Sitzung benötigt man mindestens
20 bis 30 Minuten, manchmal auch
länger.
Zahlt die Kasse diese Leistung?
Nein, hierbei handelt es sich um eine
sogenannte IGeL-Leistung.
Akupunktur ist also kein „Voo-
doo“-Zauber, sondern eine sinnvolle
Heilmethode?
Ja, so kann man es sagen. In zahl-
reichen Studien wurde der Wirkme-
chanismus der Akupunktur erforscht,
ohne dass dieser vollständig aufgeklärt Diese Angst ist völlig unbegründet. info
werden konnte. Nachgewiesen ist, Man spürt kaum den Einstich, aber in SPRECHZEITEN
dass es bei der Akupunktur zur Aus- den meisten Fällen sehr schnell eine Montag: 14.00 bis 16.00 Uhr
schüttung von Botenstoffen kommt. positive Wirkung. Dienstag: 18.00 bis 12.00 Uhr
Am besten bekannt sind die Endor- Und wie ist die Nachfrage bisher? 13.00 bis 17.00 Uhr
phine – körpereigene Schmerzhemm- Die war von Anfang an groß. Mittwoch 18.00 bis 12.00 Uhr
stoffe – die nicht nur Schmerzen lin- Wie können Interessenten einen Ter- 13.00 bis 15.00 Uhr
dern, sondern auch zur Entspannung min vereinbaren? Donnerstag 18.00 bis 12.00 Uhr
und zum Wohlbefinden beitragen. Am besten telefonisch unter 03421 13.00 bis 15.00 Uhr
Was können Sie den Patienten sa- 772470 oder zu den Sprechzeiten di- Freitag 18.00 bis 11.00 Uhr
gen, die Angst vor den Nadeln rekt im MVZ. und nach Vereinbarung.
haben? Gespräch: Frank Lehmann
Große Chancen und Herausforderungen
Leiterin der Medizinischen Berufsfachschule analysiert neues Pflegeberufsgesetz
Diplom-Pflegepädagogin Christina
Stößer leitet die Medizinische Berufs-
fachschule am Torgauer Kreiskran-
kenhaus. Aus ihrer praktischen Erfah-
rung und der engen Zusammenarbeit
mit der Klinik weiß sie um die aktuel-
len Probleme im Pflegebereich.
Viel wurde in den letzten Jahren auf
politischer Ebene diskutiert, Ideen
wurden geschmiedet und verworfen.
Nun verabschiedete der Bundestag
am 21. September 2018 das neue
Pflegeberufsgesetz. Dieses wird ab
dem 1. Januar 2020 wirksam. Damit
soll dem Pflegenotstand nun effektiv
begegnet werden.
„Ich sehe durch die neuen gesetz-
lichen Regelungen echte Chancen,
aber auch enorme Herausforderun-
gen“, formuliert Christina Stößer ihre Diplom-Pflegepädagogin Christina Stößer leitet die Medizinische Berufsfachschule am Torgauer
Ausgangsposition. Aus den bisher drei Kreiskrankenhaus.
Berufsnachwuchs Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
Ausbildungsrichtungen Altenpflege, den Arbeitsdruck, der durch den Pfle- soll die Gesetzesänderung auch den
Kinderpflege sowie Gesundheits- und genotstand besteht. Sie haben somit Pflegeberuf aufwerten. Gelingt dies
Krankenpflege wird nämlich die ein- kaum Zeit für die Anleitung. Auch sind ihrer Meinung nach auch? „Je nach
heitliche Ausbildung zur Pflegefach- in den kleineren Einrichtungen der Persönlichkeit kann ein Auszubildender
frau, zum Pflegefachmann. Logische Pflege oft wenige PAs im Dienst. Mit dank des neuen Gesetzes wählen, ob
Folge: Bei gleichem Zeitvolumen der der neuen Finanzierung besteht die er später lieber langfristig einen Pati-
Ausbildung müssen Inhalte reduziert Möglichkeit, die vorhandenen Mittel enten im Altenpflegeheim betreut, wo
werden. Gleichzeitig soll mehr Anwen- wirklich zweckgebunden für die nun die Pflege besser planbar ist. Der Fo-
dungswissen in der Praxis Umsetzung nachzuweisende Ausbildung der Lehr- kus liegt hier auf der Erhaltung der All-
finden, ohne dass ein Zuwachs an linge auch abzurechnen. tagskompetenz der Bewohner. Andere
Ausbildungszeit gewährt wird. Dies Der gegenwärtige Pflegenotstand ist Azubis favorisieren die Abwechslung
wiederum hat zur Folge, dass in den aus Sicht von Christina Stößer nicht des Stationsalltages in einem Kran-
Ausbildungseinrichtungen weit mehr plötzlich entstanden, sondern weil der kenhaus. Hier steht in erster Linie die
Praxisanleiter (PA) als bisher gebraucht Beruf körperlich, seelisch und emotio- Erhaltung und Wiederherstellung der
werden. Die finanziellen Mittel dafür nal höchste Anforderungen stellt. Dazu Gesundheit der Patienten im Vorder-
stehen ab 2020 zur Verfügung. „Wir kommt die Arbeit im Schichtdienst. grund. Das neue Gesetz bietet auch
reagieren auf die künftigen Anforde- „Für mich und auch für viele meiner die Chance, die bisher bestehenden
rungen aber schon jetzt und bieten aktuellen und früheren Schüler ist der Ungleichheiten der Entlohnung je nach
einen weiteren Kurs für die Qualifi- Beruf der Krankenschwester, wie die Arbeitsgebiet zu beseitigen. Selbst
kation zum Praxisanleiter von Januar Bezeichnung im Volksmund lautet, schon in der Ausbildung kann diese fi-
bis Juli 2019 über 292 Stunden an“, noch immer der schönste Beruf der nanziell attraktiver werden.“
erklärt Christina Stößer. „Denn nach Welt, den wir uns hätten aussuchen „Des Weiteren bietet uns die Gesetzes-
der neuen Gesetzgebung steigen dann können“, gibt sie unumwunden zu. änderung die Chance, das zu ändern,
auch Kosten und Umfang dieser Zu- Menschen, egal welchen Alters, in was gerade nicht so gut läuft, nämlich
satzqualifikation und ein reibungsarmer Notlagen zu helfen und zu unterstüt- Theorie und Praxis noch besser als bis-
Übergang in die neue Pflegeausbil- zen, verschafft ein erfüllendes Gefühl. her in Einklang zu bringen. Zwar sind
dung wird kaum möglich!“ Die Praxis- Doch dieser Idealismus reicht heute die neuen Inhalte noch nicht bekannt,
anleiter, die sich gegenwärtig um die nicht mehr, um junge Leute zu moti- doch wir werden uns den Herausfor-
Ausbildung kümmern, spüren natürlich vieren, in die Pflege zu gehen. Deshalb derungen stellen“, versichert Chris-
tina Stößer. Sie erwartet eine echte
Wechselwirkung zwischen Schülern
und den zu Pflegenden, von der beide
Seiten profitieren sollten. Schüler sol-
len Pflege erleben und Kompetenzen
am Patientenbett ausbilden und kein
träges Wissen anhäufen. Der Pflege-
bedürftige soll dadurch wieder mehr
in den Fokus der Handlung rücken und
besser betreut werden. Das spiegelt
sich schon darin wider, dass die Aus-
zubildenden in Zukunft mindestens je
400 Stunden in der Altenpflege, in der
ambulanten Pflege und im Kranken-
haus sowie 120 Stunden in der Kin-
derpflege absolvieren müssen. „Das
sollte allen Einrichtungen, die künftig
ausbilden wollen, auch bewusst sein“,
so die Schulleiterin. Also geht die Rolle
der Schule zurück? „Auf keinen Fall.
Die Kolleginnen und Kollegen werden
zusätzlich als Praxisbegleiter agie-
ren. Damit steigt sogar der Bedarf an
Lehrkräften“, macht Christina Stößer
deutlich.
Noch gibt es jede Menge offener Fra-
gen. Daher plädiert Christina Stößer
für eine Gesprächsrunde mit allen
Beteiligten aus der Region. Das wä-
ren beispielsweise Vertreter von Al-
tenpflegeeinrichtungen, ambulanten
Pflegediensten, Kliniken, Bildungsträ-
Jana Stollberg, Hauptpraxisanleiterin am Torgauer Kreiskrankenhaus, bei der Arbeit mit Leonard gern und natürlich der Medizinischen
Bittner vom 1. Lehrjahr auf Station 10. Fotos: Frank Lehmann Berufsfachschule.
8|9 VITARIS-Seniorenzentrum
Den Blick stets nach vorn gerichtet
15 Jahre VITARIS-Seniorenzentrum Torgau
Dass die Kraft der Überzeugung – Zertifizierung nach DIN EN ISO „diktierte“ Aufgaben waren. Irgend-
Berge versetzen kann, wird deutlich, 9001:2008
wann werden wir, die Gesellschaft,
wenn nach 15 Jahren ein Resümee im bürokratischem Wahn…sinn ersti-
– Anpassungen an die drei
gezogen wird. cken“, bringt es die Leiterin des Senio-
Pflegestärkungsgesetze renzentrums auf den Punkt.
Und auf genau 15 Jahre seines Beste- Einführung des neuen Denn Fakt ist: 1. Gesamtgesellschaft-
hens kann das VITARIS-Seniorenzen- Pflegebedürftigkeitsbegriffs lich unterliegt man den Zwängen der
trum Torgau in der Goethestraße nun Einführung des neues Begut- Politik – der Sparpolitik, und da gibt es
verweisen. „Jungfräulich, mit ein paar achtungssystem (NBA) durch den keine Aussicht auf Änderung.
Besuchen in gleichgesinnten Heimen 2. Ein nächster Zwang ist die aus-
Medizinischen Dienstes der Kran-
und unseren eigenen Ideen haben wir schließliche Orientierung und Fo-
kenkassen (MDK) Upgrade
es gewagt, ein Heim der 4. Generation kussierung der Ergebnisqualität am
aufzubauen“, erinnert sich Heimleite- Pflege-TÜV ist angekündigt (!) Neuen Begutachtungssystem (NBA)
rin Uta Kokola. Damals. Im Jahr 2003 Einstufung in fünf Pflegegrade des MDK – alle Prozesse sind darauf
gab es in ganz Deutschland nur etwa statt der bisherigen Pflegestufen abgestimmt.
zehn solcher Heime. Die 4. Generation – Umsetzung des Palliativ- und Hos- „Bei all diesen Zwängen vergessen
basiert auf Wohngruppen mit famili- pizgesetzes (HPG) wir von Zeit zu Zeit – uns unbeein-
enähnlichem Charakter. Die Struktur druckt von diesen Vorgaben – auf
– Entbürokratisierung der
einer Wohngruppe ähnelt dabei einer unser Bauchgefühl zu verlassen und
Wohnung – große Wohnküche mit Pflegedokumentation unseren Visionen zu folgen.
anliegendem Wohnzimmer. Der Rück- – Mitarbeitergewinnung Für die Zukunft werden wir uns mehr
zugsbereich ist durch die eigenen vier Zeit für die Gewinnung von qualifi-
Wände mit integriertem Duschbad „Sehe ich mir die oben genannten ziertem Pflegepersonal und dessen
gegeben. Herausforderungen an, ist deutlich zu Bindung nehmen müssen. Schon jetzt
Die Pflege tritt hier eher in den Hinter- erkennen, dass das fast ausschließlich widmen wir uns dem Thema.
grund. Fokussiert wird auf den Alltag Wir haben dafür
mit seinen Reizen. Dabei bildet die ein modernes
Wohnküche die lebendige Mitte – sie
Qualitätsmanage-
lädt zum Mitmachen und zur Kommu-
mentsystem ge-
nikation ein. Ein jeder kann sich nach
wählt, bei dem alle
eigenen Vorlieben und Fähigkeiten be-
Kunden, vor allem
teiligen, beispielsweise beim Tischde-
die Mitarbeiten-
cken, Gemüseputzen, Geschirrspülen
den, vollumfäng-
oder beim Wäschelegen. Aber auch
lich Berücksichti-
einfach nur dabei zu sein, wäre auch
gung finden“, fügt
eine Option.
Uta Kokola an.
„Nach wie vor halten wir stringent
an diesem Konzept fest – primär ver- Ihr abschließen-
bessert es die Lebensqualität unserer des Fazit nach
Bewohnerinnen und Bewohner, da es 15 Jahren fasst
auf Humanität, Überschaubarkeit, Ge- sie in folgende
borgenheit und Normalität ausgerich- Worte: „Den Blick
tet ist“, erklärt Uta Kokola. Menschen stets nach vorn
wachsen an ihren Aufgaben. Somit hat gerichtet, seiner
es der Leitung der Einrichtung sowie Zeit immer etwas
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern voraus sein. Inno-
des Seniorenzentrums Torgau an Her- vation, das Gespür
ausforderungen in den zurückliegenden für den Einzelnen,
15 Jahren nicht gemangelt. auch manchmal
die Zeit einfach
Beispiele dafür sind: für sich arbeiten
– die uneingeschränkte Umsetzung Uta Kokola leitet das
lassen und Ver-
VITARIS-Seniorenzen- trauen – all das
des Konzeptes der 4. Generation
trum Torgau. Sie freut haben unser Haus
bis dato sich über die aktuellen zu dem gemacht,
– Umsetzung der Expertenstandards Sanierungen
was es heute ist
am Gebäude.
in der Pflege – etabliert!“
Chirurgie Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
Proktologische Sprechstunde ist gefragt
Oberarzt Dr. med. Sebastian Ullm verfügt über Spezialqualifikation
Im Frühjahr 2015 kehrte Dr. med. Se-
Oberarzt Dr. med.
bastian Ullm nach zweijähriger Spe-
Sebastian Ullm hält seine
zialausbildung zum Viszeralchirurgen Spezialsprechstunde in einem
am St.-Elisabeth-Krankenhaus in dafür ausgestatteten
Halle/S. wieder an das Torgauer Kreis- Untersuchungsraum ab.
krankenhaus zurück. Foto: F. Lehmann
Der 38-jährige, gebürtige Torgauer
wuchs in Mühlberg/Elbe auf. Er stu-
dierte Medizin an der Universität Jena.
Im Jahr 2008 begann er seine Tätigkeit
als Chirurg an der Torgauer Klinik. Die
Prüfungen zum Proktologen (Spezia-
list für Enddarmerkrankungen) legte
er am 22. September 2015 in Dresden
sehr erfolgreich ab. „Damit können Sie
in einer proktologisch leeren Region
nun aktiv werden“, bekam er in Dres-
den mit auf den Weg. Auch Chefarzt
Dr. med. Olaf Breitbarth (Chirurgie)
ermutigte und förderte ihn in dieser
Hinsicht. „Nach mehrmonatigen Ver-
handlungen gelang es schließlich, die
KV-Erlaubnis für eine Spezialsprech-
stunde für proktologische Erkrankun-
gen zu erlangen“, so Oberarzt Dr. Ullm.
Diese Sprechstunde, mit entspre-
chendem Bestellsystem und Verord- Minuten einplanen“, erklärt der Medizi- kungen (Proktologie). Sein nun erwei-
nungsmöglichkeiten, hat sich nun am ner. In einem ersten Schritt erfolgt das tertes und anerkanntes Spezialwissen
Kreiskrankenhaus Torgau seit Frühjahr Kennenlerngespräch. Dabei stellt der und -können kommt aktuell unter ande-
2017 etabliert und stößt seither auf ein Patient seine Beschwerden vor und rem bei der Behandlung von Hämor-
großes Interesse. beantwortet die Fragen des Arztes. rhoiden zum Tragen. Aber auch Be-
Um die Spezialsprechstunde in An- Der klärt anschließend über die Art ckenbodenstörungen, Inkontinenz, Tu-
spruch nehmen zu können, muss der und Weise der Untersuchung auf, da- more und entzündliche Prozesse sowie
jeweilige Hausarzt den betroffenen mit das natürlich vorhandene Scham- weitere Erkrankungen des Enddarmes
Patienten über niedergelassene Chi- gefühl leichter zu überwinden ist. Er und der Analregion, wie beispielsweise
rurgen, Gynäkologen, Urologen bzw. erläutert ebenfalls, dass die Untersu- Analvenenthrombosen, Analfisteln und
Dermatologen (Hautärzte) an OA Dr. chung mit einem Kinderproktoskop Abszesse, gehören dazu.
Ullm überweisen. Telefonisch unter (dadurch schmerzarm) oder mit dem
03421 772959 erfolgt die Terminver- Finger erfolgt. Übrigens handelt es
gabe montags bis freitags in der Zeit sich selbstverständlich um Einmal-
zwischen 11 bis 12.30 Uhr. Ohne Vo- Proktoskope. Auf einem Spezialstuhl
ranmeldung erfolgt keine Berücksich- nimmt der Patient Platz, damit der Arzt
tigung. Die eigentliche Sprechstunde in einem zweiten Schritt die eigentli-
ist dienstags von 7 bis 12 Uhr. Ein spe- che Untersuchung vornehmen kann.
zieller Untersuchungsraum wurde mit Daran schließt sich das Auswertungs-
den notwendigen Geräten und dem gespräch an, in dem Dr. Ullm über die
Spezialmobiliar ausgestattet. Ein Hand- Diagnose und die weitere Therapie
tuch muss nicht mitgebracht werde. (konservativ oder operativ) informiert.
Nach dem morgendlichen Stuhlgang „Ich habe es mir zur Maxime gemacht,
am Untersuchungstag rät der Arzt meine Patienten auch wieder zu be-
zum Ausduschen oder Waschen der stellen, um die Entwicklung nach der
Analregion. Behandlung zu verfolgen. Niemand
Neben OA Dr. Ullm ist stets auch eine wird bei mir alleingelassen“, formuliert
Schwester bei der Sprechstunde an- der Mediziner sein Credo.
wesend. „Ich nehme mir ausreichend Bereits im Rahmen der Facharztaus-
Zeit für meine Patienten, sodass wir bildung befasste sich OA Dr. Ullm mit
mindestens einen Zeitkorridor von 20 dem Schwerpunkt der Enddarmerkran-10 | 11 Personal
Umdenken und Neuausrichtung
Die Personalabteilung unter Leitung von ppa. Ingo Poser
Der Spagat zwischen maximaler Pa- – Sicherstellung von erforderlichen Ko-
tientensicherheit und Wettbewerbs- operationsverträgen (etwa mit der
fähigkeit, steigende Patientenzah- Universität Leipzig für die Ausbildung
len, wachsender Kostendruck, die zur Hebamme oder für Verbundwei-
Auswirkungen der Altersstruktur terbildungen mit niedergelassenen
unserer Gesellschaft und die damit Ärzten der Region zur Gewinnung
einhergehende sinkende Zahl an von ärztlichen Mitarbeitern),
Erwerbstätigen, höhere Qualitäts-, – Einbindung externer Rekrutierungs-
/Dokumentations- und Digitalisie- quellen (z. B. mittels Personalver-
rungsanforderungen verlangen – mittlungsagenturen und/oder im Rah-
auch in der Personalabteilung – ein men von sozialen Netzwerken).
Umdenken und in vielen Fällen auch
eine Neuausrichtung bestehender Neben der Sicherung des personellen
Aufgaben und Prozesse. Status quo unter Beachtung der in der
Abbildung sichtbaren Altersstruktur be-
Die Nachfrage insbesondere nach müht sich die Personalabteilung stets
medizinischem Fachpersonal nimmt auch um die Erweiterung des ambu-
zu und der bereits heute bestehende Ingo Poser lanten und stationären ärztlichen Leis-
Fachkräftemangel in deutschen Kran- tungsspektrums (etwa im Bereich der
kenhäusern weitet sich aus. Die – Gewährung von (Pflege-)Prak- Pulmologie oder Gefäßchirurgie), um
primäre Herausforderung in der Per- tika, ärztlichen Famulaturen/ das Kreiskrankenhaus Torgau für Pati-
sonalarbeit des Kreiskrankenhauses Hospitationen, enten und Mitarbeiter zu einem attrakti-
Torgau besteht darin, die Leistungsfä- – Vertragsanbahnungsunterstützung ven Arbeitgeber mit modernen und zu-
higkeit der Belegschaft langfristig zu (gegenüber Behörden/Wohnraum-/ kunftsorientierten Leistungsangeboten
erhalten, bestehende Potenziale best- Kindergartenplatzvermittlung etc.), zu machen.
möglich auszuschöpfen, die Arbeitszu-
friedenheit zu steigern und in Bezug auf
zukünftige Vakanzen vorausschauend Personal Krankenhaus Torgau zum 31.10.2018
zu handeln. Die großen Überschriften Personal Krankenhaus Torgau zum 31.10.2018
in diesem Zusammenhang
– Betriebliches Lehrer: 9
Gesundheitsmanagement, Reinigung+Betten: 26 Lehrer: 9
= 2% Reinigung+Betten: 26
= 5% = 2%
– Entwicklungsplanung, Ø Alter 41,77 = 5%
Schüler: 33 Ø Alter 48,5 Ø Alter 41,77
– Qualifikationsbedarfe, Schüler: 33 Ø Alter 48,5
= 6%
= 6%
– Arbeitszufriedenheit, Ø Alter 19,39
Ø Alter 19,39
– Altersstruktur,
– Betriebsorganisation,
Verwaltung: 36
– Personalbeschaffung etc. werden Verwaltung: 36
= 6%
auf den einzelnen Mitarbeiter und/oder Ø Alter 50,78
= 6%
die Abteilung runtergebrochen, unter- Ø Alter 50,78
sucht und lösungs-/zukunftsorientiert
bearbeitet. Im Kontext der Personalge- Pflege: 197
Pfleg
winnung, etwa in Bereichen der Pflege = 36%
=3
oder des ärztlichen Dienstes (außerhalb Ø Alter 43,9
Ø Alt
der klassischen Instrumente der Per- Wirtschaft +Technik: 47
Wirtschaft +Technik: 47
= 8%
sonalakquise), verdeutlichen dies fol- = 8%
Ø Alter 47,85
gende Umsetzungsbeispiele: Ø Alter 47,85
– stete Erhöhung der Ausbildungszah-
len an der Medizinischen Berufsfach- Ärzte: 64
Ärzte: 64
schule Torgau, = 12%
= 12%
Ø Alter 43,1
– gezielte Ansprache der potenziellen Ø Alter 43,1
Azubis an den Schulen oder im Rah-
men des hier angebotenen FSJ/BFD, Funktionsdienst: 72
Funktionsdie
– Teilnahme an Gesundheitsmessen, = 13%
Medizinisch-technischer = 13%
Ø Alter 44,47
Medizinisch-technischer
– Vorstellung/Bewerbung der Leis- Dienst: 66 Ø Alter 44
Personal gesamt: 550 Dienst: 66
tungsfähigkeit einzelner Abteilungen Personal gesamt: 550 = 12%
Ø Alter 43,85 Ø Alter 47,49 = 12%
an verschiedenen Tagen der offenen Ø Alter 43,85 Ø Alter 47,49
Tür bzw. Rückkehrtagen,Sozialpolitik Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
„Der aktuelle Mangel lässt sich
nicht einfach per Gesetz bekämpfen“
Gespräch mit Krankenhaus-Geschäftsführer J. Laser zur gegenwärtigen Situation in der Pflege
Bundesgesundheitsminister zung von Pflegestel- stehen, obwohl sich die Überschüsse
Jens Spahn will mit einem len kommen musste der Einnahmen über die Ausgaben
neuen Gesetz die Pflegesi- und weiterhin kom- dort inzwischen auf mehr als 20 Mrd.
tuation in den Kliniken ver- men wird. Euro belaufen und die Mittel zur ange-
bessern. Der Klinik-Kurier Den bestehenden messenen Vergütung längst zur Verfü-
sprach zu der Thematik mit Mangel jetzt mit gung stehen.
Jens Laser, kaufmännischer gesetzlichen Re- Woher sollen so schnell zusätzlich gut
Geschäftsführer der Kreis- gelungen zur Min- ausgebildete Fachkräfte kommen?
krankenhaus Torgau „Jo- destbesetzung von Im gerade in Kraft getretenen neuen
hann Kentmann“ gGmbH. Diensten im Kran- Krankenhaus-Plan des Freistaates
kenhaus zu bekämp- Sachsen für die Jahre 2018/19 wurde
fen, ist der falsche die Zahl der Ausbildungsplätze leicht
KKK: Ist dieser Vorstoß, per Weg. erhöht. D.h., wenn diese zusätzlichen
Jens laser Foto: KKH
gesetzlicher Verordnung Wie lautet Ihre Stellen auch tatsächlich mit Azubis be-
eine Verbesserung der be- Position? setzt werden können (was abzuwarten
stehenden Situation zu erreichen, Das Ansehen und die Attraktivität bleibt), würden in ca. drei Jahren (nach
überhaupt realistisch? des Berufsbildes der Pflege müssen Beendigung der Ausbildung) mehr
J. Laser: In Deutschland besteht ein gestärkt werden. Dies ist schwer ge- Pflegefachkräfte mit Berufsabschluss
Mangel an qualifiziertem Berufsnach- nug, wenn man bedenkt, dass dieser zur Verfügung stehen. Ob diese dann
wuchs. Dies trifft nahezu alle Bran- Dienstleistungsberuf insbesondere im Krankenhaus oder anderenortes
chen. Man denke nicht nur an das im Krankenhaus immer mit Diensten aus vorgenannten Gründen eine Be-
Handwerk, die Ärzte oder Lehrer, auch an 365 Tagen im Jahr und in Schicht- schäftigung anstreben, ist ungewiss.
die Gesundheitsbranche insgesamt diensten über 24 Stunden am Tag Nicht nur der Wettbewerb in der
sucht intensiv nach Personal. Um die verbunden sein wird. Auch z.B. Weih- Pflegebranche in Sachsen ist dafür
jährlich ihre Ausbildung beendenden nachten, Silvester, Ostern oder Pfings- verantwortlich, sondern auch über die
Studenten, Berufsschüler oder Lehr- ten ist Dienst zu leisten. Nicht nur am Landesgrenzen hinaus muss geschaut
linge ist ein heftiger Kampf der Unter- Tag, auch in der Nacht und bei Notfäl- werden.
nehmen entbrannt, diese auch dauer- len jederzeit, wenn andere Branchen Die Zahl der zusätzlichen Ausbildungs-
haft in Anstellung zu übernehmen. Die üblicherweise freigestellt sind, fällt Ar- stellen wird aber niemals ausreichen,
Tageszeitungen und sonstigen Medien beit an. Diesen Wettbewerbsnachteil um für alle Branchen die Zahl der Be-
sind voll mit interessanten Angeboten wird der Pflegedienst im Krankenhaus rufsanfänger hinreichend zu stärken,
für Berufseinsteiger. Der Mangel an niemals wettmachen können. Deshalb um die in den kommenden Jahren in
Nachwuchs treibt Einstiegsvergütun- ist es unabdingbar, dass neben der den Ruhestand tretenden Pflegekräfte
gen in die Höhe. Die Krankenhäuser Stärkung und Wertschätzung aller me- auszugleichen. Der Mangel im Inland
in Deutschland, so auch unser Haus, dizinischen und pflegerischen Berufe wird zunehmen.
konkurrieren zunächst untereinander, im Krankenhaus die Dienstleistung Welchen Weg geht das Kreiskranken-
aber z.B. auch mit ambulanten, stati- auch entsprechend besser vergütet haus Torgau?
onären oder Hospiz-Pflegediensten, wird. Aber genau an dieser Vergütung Das Kreiskrankenhaus Torgau betreibt
mit Behinderten- oder Altenheimen, hapert es. von jeher sehr erfolgreich Nachwuchs-
Arztpraxen, Pflegeschulen oder Kran- Wie wird die Finanzierung der zusätzli- förderung durch eine eigene medi-
kenkassen und Qualitäts-Prüf- und chen Stellen erfolgen? Stellt der Bund zinische Berufsfachschule am Kran-
Beratungsstellen oder Behörden spezi- Gelder zur Verfügung, müssen die kenhaus. Nur so kann gewährleistet
ell um den pflegerischen Berufsnach- Kassen hier in die Pflicht genommen werden, dass Defizite in der pflegeri-
wuchs. Da zusätzlich zu den fehlenden werden oder gar der Träger die zusätz- schen Stellenbesetzung in vertretba-
Berufseinsteigern auch noch die An- liche finanzielle Last tragen? rer Zeit kompensiert werden können.
gebote der pflegerischen Betreuung Der Gesetzgeber hat zwar mit der Nach Auffassung der Bundesregie-
für Bedürftige oder ältere Menschen Verpflichtung zur Mindest-Stellen- rung soll zusätzliches Pflegepersonal
insbesondere mit Einführung der Pfle- besetzung in der stationären Pflege auch aus anderen EU- oder Drittstaa-
geversicherung gesetzlich stark ausge- auch eine gesetzliche Regelung zur ten für die Arbeit in Deutschland inter-
weitet wurden, was grundsätzlich be- Besser-Vergütung neuer Pflegestellen essiert werden.
grüßt wird, war und ist völlig klar, dass auf den Weg gebracht, endgültig be- Wie lautet die Position der Kranken-
ohne Erhöhung der Ausbildungszahlen schlossen ist hier noch nichts. Die ge- hausleitung dazu?
(und diese sind über die Jahre sogar setzlichen Krankenkassen bekämpfen Die Krankenhausleitung steht die-
rückläufig) es zu Problemen bei Beset- diese Regelung aber bereits im Ent- sen Bestrebungen eher skeptisch12 | 13 Sozialpolitik gegenüber, da zunächst neben der politischen Absichtserklärung keine konkreten Maßnahmen zur Personal- gewinnung im Ausland erkennbar sind. Darüber hinaus ist das pflegerische Berufsbild neben der Fachlichkeit auch durch ein hohes Maß an Kommuni- kation und Empathie bestimmt. Der Patient benötigt beides und insbe- sondere auch einen Zuhörer für seine körperlichen Probleme. Dafür reicht es häufig nicht aus, Grund- und Fach- kenntnisse der deutschen Sprache zu besitzen. Vielmehr ist es das Zwi- schen-den-Worten-Heraushören von Bedürfnissen, Ängsten, Sorgen oder das Aufnehmen von Stimmungen, um dann gezielt sprachlich ein- und mit- fühlend darauf zu reagieren. Diese rein menschlichen Fähigkeiten sind selbst bei muttersprachlich deutschen Fach- kräften mal mehr, mal weniger, aus- geprägt und müssen häufig im Laufe des Berufslebens durch fortwährendes Welche Möglichkeit sehen Sie in der Wir informieren darüber hinaus zu Training gestärkt oder ausgeprägt wer- Praxis, um dem gestiegenen und si- späteren beruflichen Einsatz-, Qualifi- den. Bei ausländischen Fachkräften, cher noch weiter steigenden Pflegebe- kations- und Weiterbildungsmöglich- die Deutsch nicht als Muttersprache darf im Krankenhaus gerecht werden keiten, beruflichem Aufstieg und finan- erlernt haben, stellt sich die Erlangung zu können? ziellen Entwicklungschancen. dieser Befähigungen deutlich schwie- Das Kreiskrankenhaus Torgau wird im Wir gewährleisten einen hohen Ar- riger und langfristiger dar. Ob es also Rahmen der gesetzlichen Möglichkei- beits- und Gesundheitsschutz (auf tatsächlich gelingt, zumindest mittel- ten versuchen, die Pflegeausbildung persönliche Bitte auch individuell und fristig den Personalmangel durch den an der eigenen Medizinischen Be- vorbeugend), beraten zu gesunden Einsatz ausländischer Fachkräfte zu rufsfachschule zu stärken. Dies be- Bewegungstrainings, informieren über bekämpfen, wird kritisch gesehen. trifft die frühzeitige Information zum Ernährungstipps, fördern ein offenes, Was halten Sie von der „Drohung“, Ausbildungsangebot, zur inhaltlichen kritisches, sich ständig weiterentwi- beispielsweise Intensivstationen in Kli- Ausbildung unter Einbeziehung neu- ckelndes und insbesondere mensch- niken zu schließen, wenn der künftig ester Unterrichtsmethoden und mit lich wertschätzendes Arbeitsklima im geforderte Personalschlüssel nicht rea- moderner Medienunterstützung (z.B. Unternehmen, kurzum wir empfehlen lisiert werden kann? Apple-Tablet für jeden Schüler), Inter- uns als beständiger, zukunftsträchtiger Wenn die gesetzlichen Regelungen so net-Nutzung, Datenbanken bereits in und moderner Arbeitgeber. konsequent umgesetzt und kontrolliert den Mittelschulen und Gymnasien, Was wäre dazu noch zu sagen? werden, wie sie niedergeschrieben mit Informationskampagnen oder auf Unsere Angebote und Entwicklungs- wurden, wird es zunächst Budget- Bildungsmessen. möglichkeiten gelten übrigens nicht abzüge (Reduzierung der finanziellen Das Krankenhaus fördert die Ausbil- nur für den Berufsnachwuchs in der Mittel) geben, die das betroffene Kran- dung des Pflegeberufsnachwuchses Pflege. Sie stehen allen Mitarbeiten, kenhaus noch mehr unter Kostendruck durch gezielte Leistungsvergütungen ob Jung oder Alt, ob Neueinsteiger setzen und es zwingen soll, wieder zusätzlich zum Ausbildungsentgelt. oder langjährig Beschäftigter, zur mehr Personal einzusetzen. Falls kein Wir begleiten die theoretische Aus- Verfügung. Personal am leer gefegten Arbeits- bildung durch die personenbezogene, Gleichfalls pflegen wir die Traditionen markt gefunden wird, werden sich die durch einen Mentor begleitete, Pra- und zollen unseren altersbedingt aus- Krankenhäuser untereinander noch xis-Betreuung während des Einsatzes geschiedenen Mitarbeitern (Rentnern), mehr Konkurrenz um bereits langjährig im Krankenhaus oder Pflegeheim, auf vormals langjährig im Krankenhaus beschäftigte Mitarbeiter machen. Dies den Stationen oder in den Fachberei- tätigen Kolleginnen und Kollegen, wird die Personalkosten in allen Kran- chen. Mehr als 35 langjährig, berufser- Anerkennung und Wertschätzung, kenhäusern weiter in die Höhe treiben. fahrene Praxisbegleiter (Schwestern/ durch geeignete Veranstaltungen und Wenn dies dann auch nicht erfolgreich Pfleger) geben gezielt Unterstützung, Aufmerksamkeiten. ist, wird das betroffene Krankenhaus damit das theoretisch erlernte Wissen Es lohnt sich also für jeden Interessier- nicht umhin kommen, Stationen zu im Krankenhaus praktisch und qualifi- ten, mit uns ins Gespräch zu kommen, schließen. Dies betrifft die Intensiv- ziert angewendet werden kann. um für ihn ganz persönlich und indi- medizin genauso, wie alle anderen Wir unterstützen ortsfremde Be- viduell die geeignete Ausbildung und/ Fachrichtungen. So verlangt es die zur werber durch die Bereitstellung oder Beschäftigung zu finden. Beschlussfassung im Bundestag anste- von komfortablen Unterkünften am hende Gesetzeslage für das Jahr 2019. Ausbildungsort. Gespräch: Frank Lehmann
Porträt Kentmann-Klinik-Kurier | Nr. 17 | Januar 2019
Der „Doktor“ mit dem Laubbesen
Karsten Krüger ist der langjährige Gärtner im Kreiskrankenhaus
Bewundernde Blicke von Patienten
und Besuchern, verbunden mit viel
Lob für die gepflegten Anlagen und
Rabatten sowie die Grünpflanzen im
Haus, gibt es sehr häufig zu sehen
bzw. zu hören. Ja, hier ist jemand mit
einem echten „grünen Daumen“ und
viel Herzblut bei der Sache. Bereits
seit Februar 1990 kümmert sich Kars-
ten Krüger als Gärtner des Torgauer
Kreiskrankenhauses mit ganz viel
Liebe und Enthusiasmus um alles,
was in und um die Klinik so grünt und
blüht.
Der gelernte Betriebsschlosser besitzt
ein echtes Faible für die ihn umgebende
Natur. „Ich habe ihm den Beinamen
,Blumendoktor‘ verliehen“, schmun-
zelt Chefarzt Dr. Joachim Müller. Und
das hat seinen Grund. Über die Jahre
eignete sich Karsten Krüger ein um-
fangreiches Wissen zu seinem Aufga-
benbereich an. „Ich habe mit großem Karsten Krüger steht
Interesse verschiedenste Fachbücher verschiedenste
Technik für
studiert, intensiv Sendungen zur Pflan-
seine Arbeit als
zenpflege im Fernsehen verfolgt und Klinik-Gärtner
bei Spezialisten mir so manches ab- zur Verfügung.
geschaut. Gute Tipps bekam ich unter
anderem von Edwin Bendrin von den des Krankenhauses als auch von Patien- und Entspannung zu erhalten. Mit dem
Stadtwerken sowie von Thomas Mieth ten bzw. Besuchern schnell mal um Rat Aufsitzrasenmäher sorgt er unter ande-
von der gleichnamigen Gartenbaufirma gefragt wird, wenn bei denen zu Hause rem für gepflegten Rasen. Wenn dann
aus Welsau. Und irgendwie habe ich eine Pflanze mickert oder von Schädlin- im Herbst die Blätter fallen, greift er zu
auch ein glückliches Händchen“, erklärt gen befallen ist. seinem großen Laubbesen. „Ich brau-
der heute 54-Jährige. Da ist es kein Karsten Krüger ist zurzeit ein echter che kein Fitnessstudio. Das Laubharken
Wunder, dass er sowohl vom Personal Einzelkämpfer in seinem Job als Kli- an der frischen Luft ist da viel besser
nik-Gärtner. Früher bekam er manch- und hat die gleiche Wirkung. Außerdem
mal Hilfe durch Zivis oder straffällig vermeide ich so störenden Lärm für die
gewordene Jugendliche, die zu Sozi- Patienten“, erklärt er voller Überzeu-
alleistungen verurteilt wurden. Doch gung. Ja. Karsten Krüger hat Spaß an
diese Zeiten sind vorbei. Das stört ihn der Arbeit und freut sich über deren Er-
aber keineswegs. Abhängig von der gebnisse. In den Wintermonaten sorgt
jeweiligen Jahreszeit hat er alle Hände er im Klinik-Gelände für sichere Wege
voll zu tun. Im Frühjahr beispielsweise und die Schneeberäumung.
sind Rabatten zu pflegen oder neu an- Zu seinen Lieblingsblumen gehören
zulegen. Hier kann er durchaus seine die verschiedensten Rosen und der
persönlichen Vorstellungen von einem Schmetterlingsflieder. Bei den Zimmer-
attraktiven Bild umsetzen. Dabei spielt pflanzen sind es die Palmen, besonders
ebenfalls die richtige Düngung eine die Hanfpalmen. Übrigens kümmert er
entscheidende Rolle. Dass er dabei sich in seiner Wohngemeinschaft eben-
goldrichtig liegt, belegen die vielen, falls um die dortigen Außenanlagen, in
lobenden Worte. Ein besonderes Au- denen blühende Sträucher dominieren.
genmerk legt Karsten Krüger auf den Wenn dann noch etwas Zeit bleibt,
Klinik-Park, der zu seinen Lieblings- wird er auf eine andere Art kreativ – als
Die großen Bananenpflanzen vor dem alten
arbeitsgebieten zählt. In diesem Jahr Modellbauer für Eisenbahnanlagen. Er
Haupteingang hat er 1999 von Dr. Müller
übernommen. Den Sommer genießen sie im machte ihm die Trockenheit echt zu besitzt zwar keine eigene Anlage, un-
Freien. Im Herbst kommen sie dann wieder schaffen. Da war es nicht immer ein- terstützt aber einen Freund, und man
ins Haus. Fotos: Frank Lehmann fach, den Park als Oase der Erholung tauscht sich aus.Sie können auch lesen
