Mit Strategie zum Ziel - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein
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07+08/2016 · Juli/August
Ausgabe Flensburg · 72324
ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE
Mit Strategie
zum Ziel
� Titelthema:
Zukunftsland
Schleswig-Holstein
� Wirtschaft im Gespräch:
Professor Ulrich Reinhardt
� Lange Nacht der Industrie:
Bühne für Unternehmen
Jochen Möller, Geschäftsführer M.O.E. GmbH Wir machen nicht viel Wind. Wir nutzen ihn. Mehr Infos unter der-echte-norden.info
Mein Standpunkt ��
Ein Standort mit Zukunft
D
er Mittelstand ist bei uns im Norden traditionell gut
aufgestellt. Das gilt insbesondere für den Wirtschafts-
raum Schleswig-Holstein. Aufgrund der günstigen
Wachstumsperspektiven hat sich hier bereits eine Reihe ganz
unterschiedlicher Branchen angesiedelt, die hoch qualifi-
zierte Fachkräfte beschäftigen. Ob das nun eher naheliegen-
de sind wie die maritime Wirtschaft – schließlich ist Lübeck
Deutschlands größter Ostseehafen – oder Unternehmen aus
den Zukunftsbranchen erneuerbare Energien, Medizintech-
nik, Brandschutz- und Brandmeldetechnik und digitale Wirt-
schaft. Darunter ist auch die JOB Gruppe, die als Weltmarkt-
führer vom regionalen Standort aus global unterwegs ist.
Unser Unternehmen am Standort Ahrensburg gehört zur
HanseBelt-Region, die sich als „Region mit Rückenwind“ po-
sitioniert hat. Gleichzeitig sind wir Teil der Metropolregion
Hamburg. Das macht den Standort für Fachkräfte besonders
attraktiv. Was wir von unseren Mitarbeitern immer wieder
hören: Die Region ist perfekt zum Arbeiten und perfekt zum
Leben. Meint man es mit der Work-Life-Balance ernst, ist bei-
des ohnehin nicht voneinander zu trennen – und die besten
Resultate erzielt man eben mit motivierten Mitarbeitern.
Die JOB Gruppe übernimmt mit ihren Produkten und Lö-
sungen im Bereich Brandschutz eine große Verantwortung.
Und Verantwortung übernehmen wir genauso für unsere
Mitarbeiter und die Region. Ganz einfach deshalb, weil wir
besondere Chancen darin sehen, dass sich hier Unternehmen
Foto: JOB Gruppe
zusammenfinden, die nicht nur ihre eigenen Interessen ver-
folgen, sondern sich bei der Unternehmenskultur einem ge-
meinsamen Leitbild verpflichtet fühlen. Deshalb engagieren
wir uns in Initiativen wie dem HanseBelt e. V. und dem Part-
nerprogramm „Schleswig-Holstein. Der echte Norden.“ der Bodo Müller, Geschäftsführer der JOB Gruppe, Ahrensburg
WTSH. Was das anbelangt, hatten wir übrigens gerade erst
prominenten Besuch: Im Rahmen der Initiative „Europa in
meiner Region“ besuchten uns EU-Direktor Erich Unterwur Bulb, kurz „E-Bulb“, die in Elektroklein- und Haushaltsgeräten
zacher und Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister Rein- ebenso eingesetzt werden kann wie in komplexen technischen
hard Meyer. Unterwurzacher hob bei dieser Gelegenheit die Anlagen. Dieser Neubau ist einer von vielen Bausteinen, mit
Investitionen der JOB Gruppe als gelungenes Beispiel für eine denen wir unser Votum für den Zukunftsstandort Schleswig-
zukunftsgerichtete EFRE-Förderung hervor. Holstein im wahrsten Sinne des Wortes untermauern. ��
Da ist es nur folgerichtig, dass wir in die Erweiterung der
Produktion und der Forschung und Entwicklung für unsere
Lösungen „made in Germany“ in Ahrensburg investieren. Was ist Ihre Meinung?
Anlass, die Baupläne für die rund 3.000 Quadratmeter zeit- Schreiben Sie der Redaktion:
nah umzusetzen, ist die anlaufende Serienproduktion unserer redaktion@ihk-sh.de
bereits preisgekrönten Feuerlöscheinrichtung Extinguishing
07+08/16 1
�� Wirtschaft im Bild
Intralogistik � Bald wird er in Indien in Betrieb genommen: der
Depalettierer der H.F. Meyer GmbH & Co KG aus Neustadt in
Holstein. Der 170 Jahre alte Traditionsbetrieb fertigt mit rund
100 Mitarbeitern Maschinen und Anlagen der industriellen
Intralogistik und Produktprüfung. Kunden sind etwa die Nah-
rungsmittel- und Getränkeindustrie sowie die Bereiche Phar-
ma/Healthcare/Kosmetik, Reifentechnik und Maschinenbau.
Die Anlagen des mittelständischen Unternehmens stehen auf
allen Kontinenten bei nahezu allen großen Nahrungsmittel-
und Getränkeherstellern. Weitere Unternehmensbereiche wie
Haustechnik, Metall- und Stahlbau sowie die CNC-Teileferti-
gung sind regional fest verankert.
Foto: H.F. Meyer GmbH & Co KG
2 07+08/16
Themen der Wirtschaft ��
ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE
Mein Standpunkt 1
Wirtschaft im Bild 2 �6
Neues im Norden
Zitat des Monats 4
Köpfe der Wirtschaft 5
Foto: iStock.com/stocknroll
Titelthema – Zukunftsland Schleswig-Holstein
Landesentwicklung: mit Strategie zum Ziel 6
OffTEC-Trainingszentrum: Profis für die Windkraftbranche 8
Clustermanagement: gemeinsam in die Zukunft 10
Schleswig-Holstein 2030: Impulse aus der Wirtschaft 12
ISIT in Itzehoe: Spitzenforschung im Reinraum 14
Wirtschaft im Gespräch Zukunftsland Schleswig-Holstein
Professor Dr. Ulrich Reinhardt, Zukunftsforscher 16
Titelthema Gerade in Zeiten des digitalen Wandels muss sich das gesamte
Unternehmen und Märkte
Land Schleswig-Holstein zukunftsfähig aufstellen. Als politische Grundla-
CTS Composite: Mitarbeiter als Innovatoren 18
ge dafür entsteht die Landesentwicklungsstrategie 2030. Lesen Sie außer-
Jung Process Systems GmbH:
dem im Titelthema, wie die IHKs mit dem Strategiepapier „Schleswig-Hol-
Hightech-Pumpen aus Edelstahl 19
stein 2030“ Impulse setzen, wie die Cluster wichtiger Zukunftsbranchen
Moby.Cards: QR-Codes mit Leben füllen 20
arbeiten und wieso das Fraunhofer ISIT und das OffTEC-Trainingszen
Andresen GmbH: Heimspiel in Europa 21
trum beispielhaft für das Zukunftsland Schleswig-Holstein stehen.
IHK Schleswig-Holstein
Erstes IHK-Umweltforum:
IHK für marktnahes Wertstoffrecycling 22 Professor Dr.
Aus dem IHK-Bezirk
Ulrich Reinhardt
Regionalteile Flensburg, Kiel und Lübeck 23 Wirtschaft im Gespräch Die
Zukunft der Arbeitswelt ist weib-
�� Standort Schleswig-Holstein
Foto: Stiftung für Zukunftsfragen/M. Kuhn
lich – da ist sich Ulrich Reinhardt
Lange Nacht der Industrie: Bühne für Unternehmen 40
sicher. In seinem Buch „Schleswig-
�� Impulse und Finanzen Holstein heute und morgen“ be-
Neues Förderprodukt: leuchtet der Professor für Empi-
Finanzspritze für Gründer und Nachfolger 42 rische Zukunftsforschung an der
FH Westküste unterschiedliche
� 16
�� Zukunft mit Bildung Aspekte der Zukunft des Landes.
Ausbildungsbeispiel: Jürgen Liebisch GmbH 44 In der Wirtschaft spricht er über
Jugend forscht: Wettbewerb ins Zukunftsland holen 45 ökonomische Chancen und He
rausforderungen.
�� Technik und Trends
Soziale Medien: gefangen in der Filterblase 46
Unbemannte Luftfahrt: Drohnen sparen Geld 47
Lange Nacht
�� Globale Märkte
Auslandsmarkt USA: Steuerformulare richtig ausfüllen 48
der Industrie
Standort Schleswig-Holstein
� 40
�� Recht und Steuern Die Lange Nacht der Industrie
Arbeitsrecht: falsche Adresse – Kündigung unwirksam 49 bringt Unternehmen und Men-
Veranstaltungen der IHK 56 schen zusammen. Zum fünften
Mal öffnen Betriebe am 17. No-
Die IHK gratuliert 57 vember 2016 im nördlichsten
Bundesland eine Nacht lang
Foto: iStock.com/neyro2008
Treffpunkt Wirtschaft ihre Werkstore – in diesem Jahr
mit Rätsel der Wirtschaft 58 erstmals landesweit. Für Unter-
Hart am Wind nehmen bietet sich die Chance,
Grünner & Baas, Kolumne 60 sich als zukunftsweisender, at-
traktiver Arbeitgeber zu prä-
Titelbild: iStock.com/skynesher sentieren.
07+08/16 3
Von links: Dirk Flörke,
Rolf Christiansen, Angelika
Gramkow, Erwin Sellering,
Andreas Rieckhof und
Siegbert Eisenach
„Für den Westen unseres
Foto: Metropolregion Hamburg
Landes ist die enge Zusam-
menarbeit mit der Metropol-
region Hamburg seit vielen
Jahren von großer Bedeu-
tung“, sagte Mecklenburg-
Vorpommerns Ministerprä-
sident Erwin Sellering. And-
reas Rieckhof, Vorsitzender
Metropolregion Hamburg des Lenkungsausschusses und Hamburgs
Wirtschaftsstaatsrat, ergänzte: „Der große
Erweiterung nach Osten Einsatz Mecklenburg-Vorpommerns in den
vergangenen Jahren ist ein Gewinn für die
gesamte Metropolregion.“
Um die Zukunftschancen der Metropol- Regionalkooperation zugestimmt. Zuvor Mit der Erweiterung würde die Metro-
region Hamburg und Norddeutschlands müssen die Parlamente der Länder Meck- polregion Hamburg 17 Kreise und Land-
weiter zu verbessern und den Zusammen- lenburg-Vorpommern, Niedersachsen, kreise, drei kreisfreie Städte sowie die Stadt
halt in der Region zu fördern, wird die bis- Schleswig-Holstein und Hamburg den zu- Hamburg umfassen. Die Fläche würde um
herige Kooperation nun um Mecklenburg- grunde liegenden Staatsvertrag ändern – gut 2.300 auf knapp 28.500 Quadratkilo-
Vorpommerns Landeshauptstadt Schwerin und auch die kommunalen politischen meter wachsen und wäre damit fast so groß
und den Altkreis Parchim erweitert. Gremien in den Kreisen und kreisfreien wie Belgien. Die Bevölkerungszahl stiege
Dazu hat der Lenkungsausschuss der Städten müssen zustimmen. Anfang 2017 um circa 180.000 auf gut 5,2 Millionen,
Metropolregion am 13. Mai einem neu könnten die neuen Mitglieder dann aufge- was etwas mehr als die Einwohnerzahl von
gefassten Verwaltungsabkommen für die nommen werden. Norwegen ist. red ��
Immobilienforum Schleswig-Holstein
Herausforderungen der Immobilienwirtschaft
D
as Immobilienforum Schleswig-Holstein ist eine jähr- effizienz von Neubauten und Wohnungsbestand. Im Mittel-
liche Plattform für Unternehmen und Interessenver- punkt der Veranstaltung steht eine Diskussion mit Experten
treter der Branche. Die kostenfreie Veranstaltung fin- aus Politik und Wirtschaft, darunter Innenminister Stefan
det am Mittwoch, 13. Juli, ab 16 Uhr im Kieler „Haus der Studt. Das „Update Mietrecht“ bietet aktuelle, praktische und
Wirtschaft“ statt. fachliche Brancheninhalte.
Künftige Herausforderungen der Immobilienwirtschaft Neben der IHK Schleswig-Holstein sind der Verband nord-
sind die Aufnahme der vielen Flüchtlinge seit dem letzten Jahr, deutscher Wohnungsunternehmen Landesverband Schleswig-
der demografische Wandel mit starkem Trend zum Leben in Holstein, der Bundesverband freier Immobilien- und Woh-
den Zentren sowie steigende Anforderungen an die Energie- nungsunternehmen Landesverband Nord und der Immobi-
lienverband Deutschland Region Nord an der Veranstaltung
beteiligt.
Zitat des Monats Aus organisatorischen Gründen wird um eine Anmeldung
gebeten. red ��
„Die Digitalisierung könnte für die Bürger die Chance Anmeldung und Infos
sein, sich vom überfürsorglichen Staat zu emanzipieren.“ IHK Flensburg, Service-Center
Telefon: (0461) 806-806
Dorothea Siems in der Tageszeitung „Die Welt“ vom 8. Juni 2016 service@flensburg.ihk.de
4 07+08/16
Neues im Norden ��
Wirtschaftsjunioren
Köpfe der Wirtschaft
Hanseraumkonferenz
an der Unterelbe Die IHK Schleswig-Holstein hat seit Juni einen
neuen Hauptgeschäftsführer: Der 46-jährige Björn
Ipsen, zugleich neuer Hauptgeschäftsführer der IHK
S
eit der Gründung der Wirtschaftsjunioren Unterelbe Flensburg, folgt in beiden Funktionen auf Peter Micha-
1957 findet Ende Mai nächsten Jahres nach dann 60 Jah- el Stein. Stein ist nach 20 Jahren als Hauptgeschäfts-
ren Vereinsgeschichte zum ersten Mal die Hanseraum- führer der IHK Flensburg in den Ruhestand gegan-
konferenz (HAKO) in den Kreisen Pinneberg und Steinburg gen. Die Position des Hauptgeschäftsführers der IHK
statt. Das Motto: „Grenzenlos“. Schleswig-Holstein hatte er seit 2010 inne. Die IHK Schleswig-Holstein
Die Konferenz ist das Highlight für alle Wirtschaftsjunioren ist die Arbeitsgemeinschaft der IHKs Flensburg, zu Kiel und zu Lübeck.
des Hanseraums. Der Landesverband Hanseraum repräsentiert
1.500 Mitglieder aus Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vor- Dr. Selden Peter Schröder ist von Wissenschafts-
Fotos: privat, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein
pommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein. Am langen ministerin Kristin Alheit zum Professor an der Be-
Himmelfahrtswochenende 2017 werden rund 550 Teilnehmer rufsakademie der Wirtschaftsakademie Schleswig-
erwartet – aus dem Hanseraum, dem übrigen Bundesgebiet, Holstein ernannt worden. Der Diplom-Ingenieur und
den Niederlanden und Dänemark. „Wir freuen uns, Ausrich- Diplom-Kaufmann lehrt seit September 2015 in den
ter der Hanseraumkonferenz zu sein“, so Matthias Lange, Vor- dualen Studiengängen der Berufsakademie in Kiel
standsvorsitzender der Wirtschaftsjunioren Unterelbe. und Lübeck etwa Steuern und Rechnungswesen
und übernahm im März 2016 die Leitung des Fachbereichs Betriebs-
Region präsentieren Im Mittelpunkt der viertägigen Konfe- wirtschaftslehre. Schröder war weltweit für die Siemens AG tätig und
renz stehen etwa Verbandsarbeit, Weiterbildung mit Semina- gründete eine Unternehmensberatung. Er war Dozent an der Fernuni-
ren, Workshops und Vorträgen, die Besichtigung lokaler Un- versität Hagen und der Hochschule Heilbronn und hatte eine Professur
ternehmen, aber auch Sightseeing und Sportangebote sowie für Steuern und Prüfungswesen an der International University Bad
das Thema Netzwerken. Zu den offiziellen Programmpunkten Honnef inne. ��
gehört die Delegiertenversammlung des Landesverbands.
Ziel der Konferenz ist, die Wirtschaft in den Kreisen Pin-
neberg und Steinburg möglichst breit zu präsentieren. So
verteilen sich die Aktivitäten über die Kreisgebiete. Zurzeit
verhandeln die Organisatoren über einzelne Veranstaltungs- Sicher. Schnell. Glasklar.
orte. Die Nordakademie steht als Konferenzzentrum fest, die
Konferenzeröffnung findet in der Nikolaikirche statt.
„Die Organisation ist eine große Herausforderung und
Aufgabe, die ausschließlich auf ehrenamtlichem Engagement
unserer Mitglieder basiert“, betont Lange. Die Zweigstelle
Elmshorn der IHK zu Kiel unterstützt die Planungen der Wirt-
schaftsjunioren. Gesucht werden jedoch weitere Unterstützer
aus der regionalen Wirtschaft, die sich per E-Mail an m
atthias.
lange@hako2017.de melden können. red ��
www.globalconnect.de
Zur Hanseraumkonferenz
www.hako2017.de
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Die leistungsstärkste Cloud-Lösung für Unternehmen
Tourismustag Schleswig-Holstein 2016 Telefonie
Freie Technologieauswahl für Standorte im In- und Ausland
Der diesjährige Tourismustag widmet sich dem Motto Internetlösungen
„Tourismus in Schleswig-Holstein – die Welt zu Gast im
Ultraschnelles Internet via Glasfaser
echten Norden“. Am Mittwoch, 30. November 2016, lädt
die IHK Schleswig-Holstein in das Hotel Hanseatischer Netzwerklösungen
Hof, Wisbystraße 7–9, 23558 Lübeck. Der Einladungsver- Über 13.000 Kilometer eigene Glasfaserinfrastruktur
sand erfolgt ab Oktober. red �� Sicherheit
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07+08/16 5
�� Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein
Branchen mit Zukunft: maritime Wirtschaft, Tourismus, Medizintechnik, erneuerbare Energien
Mit Strategie zum Ziel
Landesentwicklung Allerorten findet sich das Wort: zukunftsfähig. Gerade in Zeiten des digitalen Wan-
dels, der zunehmend in alle Lebensbereiche hineinspielt, muss sich das gesamte Land Schleswig-Holstein
zukunftsfähig aufstellen. Als politische Grundlage dafür entsteht die Landesentwicklungsstrategie 2030.
M
ehr als die Vergangenheit in- zweck. Sie ist Grundlage dafür, dass wir zess, in dem auch die Bürgerbeteiligung
teressiert mich die Zukunft, konkrete Antworten auf konkrete Her- eine wichtige Rolle spielte, heraus. Ein
denn in ihr gedenke ich zu le- ausforderungen geben können.“ Auf Ba- entscheidendes Thema ist die Digita-
ben.“ Unter diesem Leitsatz, der Albert sis des Grünbuchs, eines politischen Dis- lisierung. Das unterstreicht auch der
Einstein zugeschrieben wird, könnte die kussionspapiers, erarbeitet die Landes- aktuelle Prognos-Zukunftsatlas, der
kommende Landesentwicklungsstra- regierung – unter Mitwirkung der drei für Kiel und Lübeck gute, für Flens-
tegie der Regierung um Torsten Albig IHKs im Land und anderer Partner aus burg sogar sehr gute Chancen durch
stehen. „Wir haben die Voraussetzungen, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft – ein die Digitalisierung sieht. Aber auch für
die Fähigkeiten und wir haben ein klares Weißbuch mit konkreten Maßnahmen, den ländlichen Raum sei ein schnel-
Ziel“, so der Ministerpräsident. Thomas das im Herbst erstellt werden soll. ler Breitbandanschluss ein wichtiger
Losse-Müller, Chef der Staatskanzlei, Neun wesentliche Handlungsfelder Standortfaktor, schreiben die Autoren
ergänzt: „Eine Strategie ist kein Selbst- kristallisierten sich im bisherigen Pro- der Landesstrategie. „Dies bedeutet
6 07+08/16
on de r Vi sion
V t.
nicht nur, die Digitalisierung künftig landschaft aus. Durch die Vernetzung zum Projek
2800
fachübergreifend zu entwickeln, son- der Hochschulen könne sich das Land
dern sie auch bei allen Themen wie als Wissensstandort etablieren und so-
etwa Tourismus oder Bildung mitzu- mit seine Attraktivität nicht nur für Un-
denken und umzusetzen“, fasst das ternehmen, sondern auch für junge, gut
Grünbuch zusammen. Die Bedeutung ausgebildete Fachkräfte steigern.
betonte die IHK bereits in ihrem Stra- An dieser Herausforderung arbei-
Referenzen
tegiepapier „Schleswig-Holstein 2030“ ten die IHKs schon seit Langem: Sie
und bringt nun wichtige Punkte in die prüfen bereits heute unter dem Motto
Diskussion über die Landesentwick- „Gelernt ist gelernt“ etwa im Ausland
lungsstrategie ein. erworbene Qualifikationen und ordnen
sie einem deutschen Referenzberuf zu,
im Industrie- und Gewerbebau
Digitalisierung Das Grünbuch wirft um den Berufseinstieg zu ermöglichen.
verschiedene Fragen auf: Wie kann ein Die Landesregierung schreibt dazu im
zügigerer Breitbandausbau bewerkstel- Grünbuch: „Die Versorgungssicherung
ligt werden? Welche organisatorischen in ländlichen Räumen kann dank Zu-
und bürokratischen Hindernisse stehen wanderung gestützt, die demografisch
im Weg? Aber auch: Welche Chancen bedingte Fachkräftelücke, insbesonde-
und Risiken bringen die technologi- re im Handwerk, zumindest verringert
schen Weiterentwicklungen für Gesell- werden. Auch die kulturelle Vielfalt
schaft, Politik und Arbeitswelt? und Internationalität des Landes wird
Das Potenzial verdeutlicht ein Bei- erhöht.“
spiel der digital vernetzten Land- und
Ernährungswirtschaft. Durch den Ein- Zuwanderung Ulrich Spitzer, Feder-
satz von GPS und Cloud-Systemen habe führer Raumordnung der IHK Schles-
sowohl die Produktivität gesteigert als wig-Holstein, begrüßt, dass die IHKs
auch der Ressourceneinsatz optimiert bereits frühzeitig in die Entwicklungs-
werden können. Aber auch in anderen arbeit eingebunden wurden. „Dennoch
Bereichen spielt die Digitalisierung eine hätten wir uns gewünscht, dass unsere
immer größere Rolle. Anregungen noch stärker im Grün-
Durch die internationale und über- buch berücksichtigt worden wären.
regionale Vernetzung ergeben sich So sind beispielsweise grundsätzliche
für Schleswig-Holstein ebenfalls viele Probleme des Bildungssystems nicht
Möglichkeiten. So sieht die Strategie genügend herausgearbeitet worden,
das Land bereits heute „im engen Aus- und auch die Rolle der traditionellen
tausch mit unseren skandinavischen Branchen hätte deutlicher beschrieben
Partnern im Norden und Hamburg im werden müssen.“
Fotos: Christiane Schröder, Thies Raetzke/Ostsee-Holstein-Tourismus e. V., BVMed, iStock.com/ewg3D
Süden. Dadurch haben wir die Chance, „Schleswig-Holstein hat sehr gute
Modellregion zu werden und das Beste Zukunftschancen, wenn man die gro-
beider Seiten zu vereinen.“ Ziel sei eine ßen Trends wie Internationalisierung,
robuste Wirtschaft mit qualitativem Klimapolitik oder den Wunsch nach
und nachhaltigem Wachstum. Dazu mehr Lebensqualität sieht. Um opti-
müssen traditionelle Branchen wie mal davon zu profitieren, müssen wir Das individuelle Bau-System
Maschinenbau und chemische Indus- unsere Politik entsprechend ausrichten
trie weiterentwickelt werden. Außer- und über die Dauer von Wahlperioden Entwurf und Planung
dem müssen junge Wirtschaftszweige hi
nausdenken“, sagt Thomas Losse-
wie die erneuerbaren Energien mit Müller. Festpreis
Schleswig-Holstein als nationalem und Die Vollversammlungen der drei
internationalem Kompetenzzentrum schleswig-holsteinischen IHKs in Fixtermin
ausgebaut werden. Entscheidend sei Flensburg, Kiel und Lübeck haben sich
etwa, wie stabile Rahmenbedingungen bereits mit der Landesentwicklungs-
40 Jahre Erfahrung
für die strategischen Ziele der Betrie- strategie befasst und werden den Pro- Alles aus einer Hand
be, ihre Personalausstattung und die zess weiter intensiv begleiten. ��
Finanzen entwickelt werden könnten.
Eine Einschätzung, die auch die schles- Autor: Daniel Kappmeyer
Wir beraten Sie gern persönlich.
wig-holsteinischen Unternehmen im IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
IHK-Strategiepapier unterstreichen. kappmeyer@flensburg.ihk.de Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG
Die zielgerichtete Entwicklung der Ziegeleistraße · 24594 Hohenwestedt
Schwerpunktbranchen, heißt es im Mehr unter Tel. +49 (0) 4871 778-0
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07+08/16 7
MITGLIED GÜTEGEMEINSCHAFT BETON
�� Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein
O
ffTEC ist ein Trainingszentrum für die gesamte
Onshore- und Offshore-Windkraftbranche und
für den maritimen Bereich im Gewerbepark
GreenTEC Campus. Bereits vor zwölf Jahren wurde Ge-
sellschafter Marten Jensen durch seine langjährige Tä-
tigkeit in der Windbranche und mit deren wachsender
Industrialisierung bewusst, dass die gesetzten Klima-
ziele nicht ohne Windenergie zu erreichen sind – und
Letztere wiederum nicht ohne Arbeitssicherheit der
Fachkräfte möglich ist. In den vergangenen Jahren sind
umfangreiche Trainingseinrichtungen geschaffen und
2015 ein Gästehaus eröffnet worden, um Sicherheits-
und Techniktrainings unter realistischen Bedingungen
an einem Standort anbieten zu können. Hierzu zählen
das Maritime Trainings-Centrum (MTC), das Tech-
nologie-Trainings-Centrum, zwei Trainingstürme, ein
Trainingswindpark mit realen Offshore-Windenergie-
anlagen und das Brandschutz-Trainings-Centrum.
So ist der Wellengang nicht original, obwohl die
Nordsee nicht weit ist, sondern wird im MTC künstlich
erzeugt. Das Sicherheitstraining ist ein Puzzleteil des
OffTEC-Firmenkonzepts; Personal in Planung, Orga-
nisation, Montage und Service zu qualifizieren ist eine
weitere Komponente. Dazu kommen maßgeschneiderte
Konzepte für den Arbeitsschutz vor Ort, Brandschutz
und -bekämpfung und das Notfallmanagement. Mit der
Vermittlung von Sachkenntnis über behördliche Anfor-
derungen für solche Konzepte, der Erstellung verläss-
licher Prognosen und einem umfassenden Consulting
zur Unternehmensentwicklung präsentiert sich OffTEC
als starker Partner in einer Branche, die voll auf Zukunft
ausgerichtet ist.
Arbeitsschutz Im technischen Segment werden Fach-
kräfte auf den Gebieten Windenergieanlagen- und Sys-
temtechnik, Ladung, Transport und Unternehmensor-
ganisation sowie Kraftwerksführung mit aktuellen Ent-
wicklungen vertraut gemacht. Die Erstausbildung und
Weiterqualifikation umfasst Angebote zur Ausbildung
von Servicemonteuren Windenergieanlagentechnik,
Foto: OffTEC
Industrieelektrikern Betriebstechnik, Mechatronikern
und Industriemeistern Mechatronik.
„Aus der Branche hören wir bislang, dass Fachkräfte
Trainingsturm für Höhensicherheit und Evakuierungstrainings an allen Ecken und Enden fehlen“, beobachtet der
kaufmännische Geschäftsführer Klaus Loesmann. Das kön-
ne daran liegen, dass beim Windenergieausbau Technik
Profis für die
und Tempo in der Vergangenheit im Fokus standen. „Es ge-
lingt nun zunehmend, das in Schleswig-Holstein neu ent-
standene Schaufenster für Qualifikation und Training mit
Windkraftbranche Realtechnologie und Realszenarien als treibenden Faktor so-
wohl national als auch international zu etablieren.“ Der Wind
steht also günstig für das Trainingszentrum im Norden. ��
OffTEC-Trainingszentrum Zwei Meter hohe Wellen, Wind,
Regen, Dunkelheit – jeder Handgriff muss jetzt sitzen: Autorin: Astrid Jabs
Die Arbeitsbedingungen im Bereich der On- und Offshore- Freie Journalistin
Windenergie sind eine permanente Herausforderung. redaktion@ihk-sh.de
Das Unternehmen OffTEC im nordfriesischen Enge-Sande Website des Trainingszentrums
hat sich darauf spezialisiert, Mensch und Technik durch www.offtec.de
Training und Ausbildung in Balance zu halten.
8 07+08/16Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein ��
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Gemeinsam in die Zukunft
Clustermanagement Tourismus, maritime Wirtschaft, Gesundheitswirtschaft und erneuerbare
Energien sind Zukunftsbranchen in Schleswig-Holstein. Sie zu stärken haben sich die Cluster zur
Aufgabe gemacht. Sie bieten konkrete Services, die gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen
(KMU) die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.
S
ie alle haben ein gemeinsames Ziel: die regionale Wert- Holstein (WTSH), unterstützt im Rahmen der Umsetzung
schöpfung erhöhen. Ihr wichtigstes Mittel: die Vernet- der Tourismusstrategie Schleswig-Holstein 2025 die Steige-
zung der Branchenakteure. Darüber hinaus bieten die rung der Wettbewerbsfähigkeit von KMUs und die Entwick-
Cluster weitreichende Services wie Messen, Workshops oder lung eines nachhaltigen Tourismus. Gerade ist die Veranstal-
Gemeinschaftsstände, sie unterstützen bei der Suche nach tungsreihe „Machen Sie Ihren Betrieb fit für die Zukunft!“
Kooperations- und Geschäftspartnern oder auch Finanzie- im Land unterwegs. Unter dem Begriff GastgeberWerft bie-
rungs- und Fördermöglichkeiten. Sie engagieren sich in der tet das Clustermanagement etwa Informationsgespräche vor
Nachwuchsförderung oder treiben gar selbst Forschung und Ort, Workshops und regionale Beratertage an. Wichtigste
Innovationen voran. Themen für die Zukunft sind nachhaltiger Tourismus, Fach-
kräftesicherung, Nachfolge und Unternehmensstrategieent-
Tourismus wicklung.
Das Clustermanagement Tourismus, angesiedelt bei der
Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig- Gesundheitswirtschaft
Die Clusteragentur Life Science Nord Management GmbH
und der gleichnamige Förderverein initiieren strategische Pro-
jekte für die Entwicklung innovativer Medizin und vernetzen
Wirtschaft, Forschung und Politik im Norden. Im Verein sind
über 200 Unternehmen und Forschungsinstitute organisiert.
In Arbeitskreisen, etwa zu Medical Apps und Produktentwick-
lungen, wird über aktuelle Themen und Trends diskutiert. Zu-
kunftsthemen sind die Digitalisierung der Medizintechnik,
die alternde Gesellschaft und damit verbundene medizinische
Herausforderungen sowie Infektionskrankheiten, deren Ver-
meidung mittels Hygienemaßnahmen und deren Bekämpfung
durch Therapien.
Maritime Wirtschaft
Das Maritime Cluster Norddeutschland (MCN) mit der
WTSH als Projektträger verschafft der maritimen Wirtschaft
länderübergreifend eine Stimme. Fachgruppen, etwa zu ma-
ritimer Informations- und Kommunikationstechnologie, ma-
ritimem Recht, Personal und Qualifizierung oder Schiffseffi-
zienz, bieten Foren für einen Austausch zwischen Wirtschaft
und Wissenschaft. Ab 2017 wird das 2011 gegründete Cluster
vom neu gegründeten MCN e. V. fortgeführt. Künftig will das
10 07+08/16Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein ��
Wirtschaftliche Schwerpunkte
Cluster die vielen Bereiche der maritimen Wirtschaft – etwa
Schiffbau, Meerestechnik, Offshore – noch enger zusammen-
bringen, um Synergien zu schaffen.
Erneuerbare Energien
Das Cluster für erneuerbare Energien steht auf zwei Bei- Sylt
nen: Zum einen gibt es die Netzwerkagentur Erneuerbare
Energien Schleswig-Holstein (EE.SH), getragen von der Wirt-
schaftsförderungsgesellschaft Nordfriesland mbH. Sie unter- 5
stützt Unternehmen etwa bei der Etablierung nachhaltiger Flensburg
Energieversorgungskonzepte, bietet Innovations- und Export-
beratung an, hilft beim Aufbau von Geschäftsaktivitäten und
7
berät zu Marktentwicklungen und Positionierungen. Auch bei Damp
Furgy Clean Innovation dreht sich alles um erneuerbare Ener- Kiel
gien. Getragen von der IHK Schleswig-Holstein fördert Fur- Altenholz
gy Clean Innovation die Innovationsfähigkeit von KMUs in
Rendsburg 210
Schleswig-Holstein und Dänemark. Das Clustermanagement
Helgoland
Heide 215 404
bietet unter anderem Innovationsberatung und die Möglich-
Plön
keit, sich im Forum für Energieeffizienz auszutauschen. Mit- Büsum 23
1
hilfe der EnergyMap finden Unternehmen neue Kunden, Lie- Neumünster
21
feranten und Partner. Itzehoe
Bad
Segeberg
Die „Wärmewende“ ist eines der größten Zukunftsthemen Bad Bramstedt Lübeck
5
bei den Erneuerbaren, denn im Gegensatz zu Strom wird nur Brunsbüttel
7
13 Prozent Wärme aus erneuerbarer Energie erzeugt. Weitere Borstel 20
Grafik: IHK Schleswig-Holstein, 2012
20 Pinneberg
Themen sind die Energiespeicherung, die Sektorenkopplung Zukunftsbranchen: Elmshorn
erneuerbare
zwischen Strom, Wärme und etwa Verkehr und die Entwick- Energien Logistik 26
Wedel 404
lung intelligenter Energiesysteme. ��
Gesundheits- Handel
wirtschaft (Schwerpunkte) 24
Autorin: Andrea Scheffler 25
maritime Hochschul- und Geesthacht
IHK-Redaktion Schleswig-Holstein Wirtschaft Forschungsstandorte 5
1
scheffler@ihk-luebeck.de Tourismus- Basisbranchen:
wirtschaft Maschinenbau, Elektro-, Energie- und
Umwelttechnik, chemische Industrie und Ernährungswirtschaft
Mehr unter
www.ee-sh.de Vor allem in den großen Städten und in der Metropolregion Hamburg
www.furgyclean.eu haben sich produzierendes Gewerbe, technologieorientierte Unternehmen
www.lifesciencenord.de und damit verbundene Dienstleistungen angesiedelt. In den Küstenregio-
www.maritimes-cluster.de nen ist der Tourismus stark und auch die Gesundheitswirtschaft. An der
www.tourismuscluster-sh.de Westküste findet sich zudem eine starke Ballung im Bereich der erneuer-
baren Energien mit einem besonderen Fokus auf Windkraft. ��
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07+08/16 11�� Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein
Impulse aus
der Wirtschaft
Schleswig-Holstein 2030 Wie lässt sich Schleswig-Hol-
stein auf einen Wachstums- und Wohlstandspfad führen?
Diese Frage beschäftigte die Spitzen der IHK Schleswig-
Holstein im Jahr 2010. Die Antwort gab im Jahr 2012 das
Strategiepapier „Schleswig-Holstein 2030“. Seitdem sind
viele der Ideen angelaufen oder wurden aufgegriffen,
etwa im Rahmen der neuen Landesentwicklungsstrategie.
D
er Fachkräftebedarf wird für die Wirtschaft auch in
Schleswig-Holstein in den nächsten 15 bis 20 Jahren
die ganz zentrale Herausforderung sein. Im Wettbe-
werb der Regionen um die besten Fachkräfte kommt es im- die wirtschaftlichen Handlungsfelder herauszuarbeiten, die
mer mehr darauf an, wie attraktiv und vielfältig das berufli- großes Potenzial bieten. Die drei IHKs in Flensburg, Kiel
che Umfeld ist und wie groß die Chancen sind, sich fachlich und Lübeck hatten auch den Anspruch, sich mit konkreten
und disziplinübergreifend zu vernetzen und zu entwickeln. Projekten einzubringen und bei der Meinungsbildung das
Voraussetzung dafür sind innovative Netzwerke in den Know-how der ehrenamtlichen IHK-Basis zu nutzen.
Zukunftsbranchen des Landes. Zunehmend wichtiger wird Die ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und
aber auch die Infrastruktur. Einerseits dort, wo sie für ein Unternehmer beteiligten sich in mehreren Stufen: mit einer
attraktives Lebensumfeld sorgt, andererseits dort, wo sie Fragebogenaktion unter 2.000 schleswig-holsteinischen Un-
Voraussetzung für eine gute Verkehrsanbindung ist, für ternehmen, in einem Workshop-Programm, das die Umfra-
modernste Kommunikation und einen leistungsfähigen geergebnisse mit einem Fokus auf Branchen und Regionen
Bildungssektor. sichtete und verdichtete, und mit einer gemeinsamen Sitzung
Die IHK Schleswig-Holstein hatte sich mit der Strate- aller drei IHK-Vollversammlungen. Am Ende stand ein argu-
gie „Schleswig-Holstein 2030“ nicht nur zum Ziel gesetzt, mentativer „roter Faden“ als Leitlinie für das Strategiepapier.
Strategie 2030 – laufende Projekte
wickelt, sondern es werden andere Akteure
im Land bei ihren Ansätzen unterstützt.
Deutsch-dänische Verbundausbildung Kooperationsmatching im ersten und
Ziel: grenzüberschreitende Mobilität in zweiten Gesundheitsmarkt PACT 2.0
der dualen Ausbildung fördern und eine Ziel: Steigerung der Wettbewerbsfähig- Ziel: Informationen für Eigentümer,
grenzüberschreitende Berufsausbildung keit des Gesundheitstourismus im Land. Gewerbetreibende sowie Verwaltung und
mit einer Doppelqualifizierung gestalten. Stand: Die aktuellen Entwicklungen Politik über das Instrument PACT.
Stand: Am 1. Juli 2015 als Interreg- im Gesundheitstourismus sprechen gegen Stand: 2015 wurde eine landesweite An-
Va-Projekt bewilligt. Mit der IHK Flens- eine landesweite Strategie mit deutlichen laufstelle geschaffen, die zur Umsetzung
burg als Leadpartner vereint STaRForCE Steuerungselementen. Vielmehr unter- von PACT-Initiativen und zu -Maßnah-
– Strong Talents Ready For Crossborder stützt die Projektgruppe Gesundheitswirt- men der Innenstadtentwicklung berät und
Education – alle relevanten Akteure in ei- schaft der IHKs die Arbeit bestehender über Veranstaltungen Austauschmöglich-
ner strategischen Kooperation. Initiativen. keiten bietet.
Netzwerk Ernährungswirtschaft Modellregion klimafreundliche Cluster „Erneuerbare Energien“
Ziel: Schaffung einer einheitlichen Netz- Mobilität Ziel: Einrichtung eines energieträger-
werkorganisation für Schleswig-Holstein. Ziel: Entwicklung innovativer Nutzungs- übergreifenden Clustermanagements „Er-
Stand: Das Land hat 2015 den foodRegio konzepte für Elektromobilität als Speicher- neuerbare Energien Schleswig-Holstein“.
e. V. mit der Schaffung eines solchen Netz- medium für erneuerbare Energien. Stand: Die IHK hat mit Furgy Clean
werks beauftragt. Mit der Gründung des Stand: Analyse der Einsatzbereitschaft Innovation ein grenzübergreifendes Clus-
foodRegio-Branchennetzwerks der Ernäh- von Elektrofahrzeugflotten in Unterneh- termanagement gestartet, das sich eng mit
rungswirtschaft in Norddeutschland e. V. men im Rahmen einer Umfrage. Das Pro- anderen Netzwerken in dem Bereich ab-
wurde das Ziel erfolgreich realisiert. jekt wird derzeit nicht intensiv weiterent- stimmt.
12 07+08/16Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein ��
trale Ergebnisse des Strategiepapiers vor. Mit dem Start
der Fachkräfteinitiative „Zukunft im Norden“ Anfang 2013
zeigte sich, dass die zentrale Forderung „Schleswig-Holstein
wird Zuzugsland“ und der Fokus des Strategiepapiers auf die
Sicherung einer auf allen Qualifikationsstufen adäquaten
Fachkräftebasis auch in den Plänen der Politik eine zentrale
Rolle spielen würden.
IHK-Projekte aus dem Bereich Bildung und Fachkräftesi-
cherung konnten gezielt in Förderprogramme eingebunden
oder mit Eigenmitteln vorangebracht werden. Gleiches gilt
für die Projekte zu den Themen erneuerbare Energien und
Tourismus. Damit war das Ziel des Strategiekonzepts, dass
die Einschätzungen der Wirtschaft zum Gegenstand des Re-
gierungshandelns werden, in weiten Teilen erfüllt.
„Schleswig-Holstein 2030“ hat wichtige Impulse gesetzt.
Foto: IHK/Anders Björk
Doch ob Verkehrsinfrastruktur und Breitbandversorgung,
Bildung, Abgabenlast oder Entbürokratisierung – es bleibt
Regional-Workshop in Kiel mit Unternehmern viel zu tun, um im Wettbewerb der Standorte zu bestehen.
im Rahmen des 2030-Prozesses Die IHK ist überzeugt, dass die Argumentation des Stra-
tegiepapiers auch in den nächsten 15 Jahren trägt. Neben der
Fortführung erfolgreicher Projekte gilt es, neue zu definieren
Konkrete Projektbeiträge Die Schleswig-Holstein-Daten und voranzutreiben. So hat die Wirtschaft das Thema Inte
einer Prognos-Studie über die Innovationsfähigkeit der gration aufgegriffen und engagiert sich bei der Eingliederung
Wirtschaft sowie IHK-eigene Auswertungen und Umfragen junger Menschen in den Ausbildungsprozess oder bei der
sicherten die Ergebnisse ab. Als Kernergebnis identifizier- Anerkennung ausländischer Qualifikationen. ��
te die IHK Schleswig-Holstein vier Zukunftsbranchen mit
besonderen Wachstums- oder Innovationspotenzialen für Autor: Peter Weltersbach
das Land: erneuerbare Energien, maritime Wirtschaft, Ge- Geschäftsstellenleiter der IHK Schleswig-Holstein
sundheitswirtschaft und Tourismus. Darauf aufbauend wur- weltersbach@kiel.ihk.de
den zahlreiche Forderungen an die Politik formuliert sowie
Handlungsfelder definiert, auf denen die IHKs konkrete Pro- Strategiepapier im Web
jektbeiträge leisten. www.ihk-schleswig-holstein.de
Pünktlich zu den Koalitionsverhandlungen nach der (Dokument-Nr. 82418)
Landtagswahl 2012 stellte die IHK Schleswig-Holstein zen-
Smart Grid Pro Tourismus Schleswig-Holstein Beratungsformat „Stabwechsel“ wurde
Ziel: Aufbau eines intelligenten Strom- Ziel: grundlegende Veränderung der zudem ausgeweitet.
netzes, das die hohe Volatilität der ins Netz kleinteiligen Strukturen auf Ortsebene und
eingespeisten Strommengen ausgleicht. deutliche Positionierung im touristischen IHK-Mentoren für Berufsorientierung
Stand: Furgy Clean Innovation erörtert Wettbewerbsumfeld. Ziel: durch ein Netzwerk aus ehrenamt-
Möglichkeiten zur nachhaltigen Nutzung Stand: Die IHK hat an der Entwicklung lichen Mentoren die Berufsorientierung,
dezentral erzeugter Energien, aufbauend der Tourismusstrategie Schleswig-Holstein Berufsfindung und Ausbildungsreife von
auf Ergebnissen der SmartRegion Pellworm 2025 maßgeblich mitgewirkt und erreicht, Jugendlichen verbessern.
und weiterer Projekte. dass die Ziele des Projekts dort Berücksich- Stand: Die IHK hat eine Netzwerkkoor-
tigung finden. dinator-Stelle eingerichtet und einen Pool
mit 65 Unternehmensvertretern gebildet,
Green Wellcome Initiative Unternehmensnachfolge die bereits 60 Jugendliche begleitet haben.
Ziel: Entwicklung von Konzepten, Maß- im Mittelstand
nahmen und Produkten zur Förderung Ziel: das Beratungsangebot zur Nachfol- IHK für Schülerpraktika
und Positionierung Schleswig-Holsteins ge für Unternehmen auf den Fortbestand Ziel: Schülern Hilfe bei der Suche nach
als nachhaltige und grüne Tourismusdes- möglichst vieler Betriebe ausrichten. einem Praktikumsplatz bieten und somit
tination. Stand: Mit der IHK-Nachfolgebörse bei einem wichtigen Baustein der Berufs-
Stand: Die Projektziele werden in die wurde eine landesweite Datenbank ein- orientierung unterstützen.
Tourismusstrategie des Landes integriert. gerichtet, es wurden „Nachfolgelotsen“ Stand: Die IHK-Praktikumsbörse ist
Im Rahmen einer gemeinsamen Veranstal- benannt, die die besuchten Betriebe sen- Ende 2014 gestartet und weist mehr als 800
tungsreihe mit dem Clustermanagement sibilisieren, und die HKBiS hat den IHK- Praktikumsangebote auf. Sie wird laufend
und regionalen Partnern werden die erar- Zertifikatslehrgang „Sicher in der Unter- beworben, mit neuen Angeboten gefüllt und
beiteten Inhalte aufgegriffen. nehmensnachfolge“ eingerichtet; das IHK- erfreut sich großer Beliebtheit. ��
07+08/16 13�� Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein
Spitzenforschung
Foto: Fraunhofer-Institut ISIT
im Reinraum Millionen-Investition:
Der zweite Reinraum ist im Mai 2014 eröffnet worden.
ISIT in Itzehoe Von der grünen Wiese zum Hightech-Standort in Schleswig-Holstein: Bei der Eröff-
nung des Fraunhofer-Instituts für Siliziumtechnologie ISIT in Itzehoe hatten viele Bürger nur am Rande
etwas von Forschung in einem Reinraum gehört. 20 Jahre ist das jetzt her.
H
eute zählt das ISIT zu den mo- Mehr als 250 Millionen Euro haben Itzehoe (IZET) optimale Bedingungen
dernsten Forschungseinrich- EU, Bund, Land, Fraunhofer-Gesell- für Unternehmensgründungen bietet.
tungen für Mikroelektronik schaft und Industrie investiert – und
und Mikrosystemtechnik in Europa. Itzehoe so zu einem Spitzenplatz in Angebot erweitert Die Fertigstellung
Herzstück des Instituts sind Reinraum der Spitzentechnologie verholfen. Zu des zweiten Reinraums hat im Mai 2014
anlagen – groß genug, um Forschung den Kunden des Fraunhofer-Instituts eine neue Ära beim Fraunhofer-Institut
zu betreiben und die hier entwickelten gehören im Rahmen der industriellen eingeläutet. 36,6 Millionen Euro sind
Mikrochips im industriellen Maßstab Auftragsforschung weltweit mehr als in das Vorzeigeprojekt mit Büros für
zu fertigen. In enger Zusammenarbeit 350 Unternehmen, davon 50 in Schles- 44 Mitarbeiter und Labor geflossen.
mit der Industrie arbeiten 190 Wis- wig-Holstein. Zahlreiche Unternehmen Schleswig-Holstein beteiligte sich mit
senschaftler an der Entwicklung von haben sich im Gewerbegebiet an der gut 27 Millionen Euro – eine der um-
Komponenten der Leistungselektronik A 23 in Itzehoe-Nord angesiedelt – und fangreichsten Forschungsinvestitionen
und Mikrosystemen mit feinen beweg- am bedeutendsten Technologiestandort der vergangenen Jahre. Die Fraunho-
lichen Strukturen für die Sensorik oder an der Westküste mehr als 1.250 Ar- fer-Gesellschaft hat rund neun Millio-
Automatisierungstechnik. Zum Ein- beitsplätze geschaffen. Von einem Er- nen Euro geschultert.
satz kommen die winzigen Bauteile in folgsmodell spricht Professor Dr. Ralf Das ISIT hat seine Angebotspalette
der Medizin-, Umwelt-, Verkehrs- und Thiericke, Geschäftsführer der Gesell- mit dem zweiten Reinraum deutlich
Kommunikationstechnik, der Automo- schaft für Technologieförderung Itze- erweitert. Neben der Zusammenarbeit
bilindustrie und im Maschinenbau. hoe, die mit dem Innovationszentrum mit dem Partner Vishay Siliconix ent-
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14 07+08/16Titelthema Zukunftsland Schleswig-Holstein ��
wickele sich eine immer bedeutender
werdende strategische Partnerschaft Wettbewerb „Land der Ideen“
mit der X-FAB MEMS Foundry It-
zehoe, erklärt ISIT-Leiter Professor
Wolfgang Benecke. Die Firma, die als
Moin Refugee App ausgezeichnet
Ausgründung entstanden ist und von Deutschlands überzeugendste Projekte zum Thema „NachbarschafftInnovation –
einem Erfurter Unternehmen über- Gemeinschaft als Erfolgsmodell“ im Wettbewerb „Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen“
nommen wurde, baut mit dem ISIT stehen fest. Auch aus Schleswig-Holstein kommt eine gute Idee für die Nachbarschaft als
eigene Produktionstechniken in Itze- Erfolgsmodell: die „Moin Refugee App“, ein digitaler Wegweiser für Geflüchtete, der
hoe auf. „Durch diese Partnerschaften Markenwerk GmbH aus Kiel.
erwarten wir stetig wachsende Vorteile Die kostenlose App gibt Geflüchteten praktische Tipps für die ersten Schritte in der neuen
und Chancen für unsere Kunden und Heimat. In sechs Sprachen listet sie Ämter und Anlaufstellen auf, gibt Tipps und beantwortet
Auftraggeber“, so Benecke. erste Fragen. Stadtpläne mit Bildern von Behörden und anderen öffentlichen Einrichtungen
Zum 20-jährigen Bestehen des inklusive Öffnungszeiten ergänzen das Wegweiserangebot, das gemeinsam mit Geflüchteten
Fraunhofer-Instituts ISIT findet am und dem Verein „Tatenkrake“ umgesetzt wird.
10. September ein Tag der offenen Tür
am Hightech-Standort Itzehoe statt, an Publikumssieger Eine 16-köpfigen Jury sowie ein sechsköpfiger Fachbeirat begutachteten
dem sich neben Vishay und dem IZET die Projekte der rund 1.000 Bewerber in den Kategorien Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft,
auch weitere Unternehmen des Innova- Umwelt, Bildung und Gesellschaft. Wettbewerbsinitiatoren sind „Deutschland – Land der
tionsparks Itzehoe beteiligen. �� Ideen“ und die Deutsche Bank.
Im Oktober startet die deutschlandweite Wahl des Publikumssiegers. Beim feierlichen
Autor: Jens Neumann Preisträgerempfang in Frankfurt am Main im November erfolgt auch die Bekanntgabe der
Freier Journalist sechs Bundessieger. red ��
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Alle Wettbewerbssieger
Website des ISIT www.ausgezeichnete-orte.de
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07+08/16 15�� Wirtschaft im Gespräch
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„Die Arbeitswelt wird weiblich“
Zukunftsforschung In seinem Buch „Schleswig-Holstein heute und morgen“ beleuchtet Ulrich Reinhardt,
Professor für Empirische Zukunftsforschung an der Fachhochschule Westküste, unterschiedliche Aspekte
der Zukunft des Landes. Mit der Wirtschaft sprach er über ökonomische Chancen und Herausforderungen.
Wirtschaft: In Ihrem Buch gehen Sie hört unter anderem, Schleswig-Holstein
Bücherverlosung der Frage nach, wie sich Schleswig-Hol- für junge Arbeitnehmer attraktiver zu
stein in den kommenden 15 Jahren ent- machen, vor allem aber Frauen deutlich
Die Wirtschaft verlost wickeln wird. Wie wird das Land 2030 stärker in die Arbeitswelt zu integrieren.
dreimal je ein Exemplar Ihrer Meinung nach aussehen? Wirtschaft: Welche Stärken und Po-
des neuen Buchs von Ul- Ulrich Reinhardt: Im Vorfeld der tenziale bietet die Wirtschaft im Land
rich Reinhardt „Schles- Landesentwicklungsstrategie wurden und wie kann man diese ausschöpfen?
wig-Holstein heute und die Herausforderungen genau beleuch- Reinhardt: Die Wirtschaft Schleswig-
morgen“. Schreiben tet, um das Land erfolgreich in die Zu- Holsteins lebt von ihrer Vielfalt. Viele
Sie unter dem Stich- kunft zu steuern. Wenn diese gemeistert größere, mittelständische und kleinere
wort „Zukunftsland“ an werden, wird die Lebensqualität unver- Unternehmen haben zudem eine lange
redaktion@ihk-sh.de ändert hoch sein. Tradition, verfügen dadurch über viel
oder per Post an IHK Wirtschaft: Welche Herausforderun- Erfahrung im Management und sind
Flensburg, Redaktion gen sind das? entsprechend gut aufgestellt. Um jedoch
Wirtschaft zwischen Nord- und Ostsee, Heinrich- Reinhardt: Fachkräftemangel, Überal- auch in Zukunft erfolgreich am Markt zu
straße 28–34, 24937 Flensburg. Einsendeschluss terung, Globalisierung und Internationa- sein, ist und bleibt die konsequente Be-
ist der 31. Juli 2016. �� lisierung stellen auch Schleswig-Holstein tonung der Bildung entscheidend, und
Teilnahmeberechtigt sind alle Personen ab 18 Jahren. Jeder Leser vor die Herausforderung, sich weiter öff- zwar vom Kindergarten bis zur Hoch-
darf nur einmal teilnehmen. Die Gewinner werden auf dem Post- nen zu müssen und seine Stärken gezielt schule.
weg benachrichtigt. Eine Barauszahlung der Gewinne ist nicht
möglich. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Von der Teilnahme herauszustellen. Gefordert sind dabei Wirtschaft: Welche zentralen Zu-
ausgeschlossen sind Mitarbeiter der IHK Schleswig-Holstein sowohl die Politik als auch die Unterneh- kunftsbranchen sehen Sie in Schleswig-
und ihre Angehörigen. Ihre Daten werden ausschließlich für die
Verlosung und die Gewinnbenachrichtigung genutzt und dann men. Sie müssen jetzt die entsprechenden Holstein?
vollständig gelöscht. Weichen stellen und sich stärker als bisher Reinhardt: Schleswig-Holstein ist und
auf Veränderungen einlassen. Hierzu ge- bleibt zunächst einmal die Tourismus-
16 07+08/16Wirtschaft im Gespräch ��
destination in Deutschland. Neben der Personal einer Firma – vom Putzdienst
Windenergie als einer der Zukunftsbran- über das Marketing bis zum Sicherheits-
Foto: Stiftung für Zukunftsfragen/M. Kuhn
chen könnte auch Medical Science eines dienst – auch dort angestellt, so sind
der Aushängeschilder werden. Aber es diese Jobs heute in vielen Unternehmen
darf nicht vergessen werden: Auch in 20 ausgelagert. Die Arbeit ist hierbei gleich
Jahren braucht das Land seine zahlrei- geblieben, jedoch hat sich das Beschäfti-
chen kleinen und mittleren Betriebe, die gungsverhältnis verändert.
das Rückgrat der Wirtschaft bilden. Wirtschaft: Sie widmen sich auch der
Wirtschaft: Welche Bedeutung hat Zukunft der Arbeit. Was sind dabei die
die Tourismusbranche für die Entwick- Herausforderungen, wie sehen Ihre Pro-
lung Schleswig-Holsteins? gnosen aus?
Reinhardt: Der Tourismus war, ist und Reinhardt: Ein zentraler Punkt ist si-
wird auch künftig für Schleswig-Holstein cherlich, dass die Zukunft der Arbeits-
von sehr großer Bedeutung sein. Um welt weiblich ist. Bereits heute machen Zur Person
seinen Erfolg zu sichern, ist eine gute – mehr Frauen als Männer Abitur, mehr Professor Dr. Ulrich Reinhardt, Jahrgang
und schnelle – Erreichbarkeit, auch von Frauen studieren und die Noten weib- 1970, hat die Professur für Empirische Zukunfts-
abseits gelegenen Gemeinden, von zent- licher Absolventen sind bei allen Schul- forschung im Fachbereich Wirtschaft der FH
raler Bedeutung. Vom Tourismus profi- abschlüssen im Schnitt besser. In der Westküste in Heide inne und ist wissenschaft-
tieren nicht nur Hotels und Restaurants, Wirtschaft ist der Anteil von Frauen licher Leiter der Stiftung für Zukunftsfragen. Er
sondern auch Zulieferer, Handwerker nicht entsprechend, wodurch viel Poten- ist Initiator und Ideengeber vieler Forschungs-
oder Kultureinrichtungen. Eine weitere zial verloren geht. Die Unternehmen, die projekte wie „Deutschlands nächste Jahre“ in
Herausforderung ist die Konkurrenz – dies jetzt erkennen und entsprechend Zusammenarbeit mit dem Bundeskanzleramt.
von Mecklenburg-Vorpommern bis nach reagieren, werden einen klaren Wettbe- Reinhardt ist Mitglied in Beraterkreisen wie dem
Bayern –, die ebenfalls vom Megamarkt werbsvorteil haben. Zukunftsrat des Landes Schleswig-Holstein, Mit-
Tourismus profitieren will. Wichtig ist Wirtschaft: Sie schreiben, dass laut herausgeber des „European Journal of Futures
daher, sich nicht auf dem Status quo seriöser Prognosen bis 2030 mittelqua- Research“ und sitzt in Gremien wie der World
auszuruhen, sondern kreativ und inno- lifizierte Fachkräfte, also Personen mit Future Society, dem Kuratorium der EBC Hoch-
vativ zu bleiben, da die Ansprüche der Berufsausbildung, 89 Prozent am Fach- schule oder dem Landeskuratorium des Stifter-
Urlauber immer weiter steigen. Eine an- kräftemangel in Schleswig-Holstein aus- verbands für die Deutsche Wissenschaft. ��
dere große Aufgabe ist sicherlich, das Ne- machen werden. Wie ist das zu erklären,
bensaisongeschäft zu verbessern, um so und wie kann diese Entwicklung zumin-
dauerhaft Arbeitsplätze zu schaffen und dest abgefedert werden?
Wertschöpfung zu generieren. Reinhardt: Aktuell beträgt der An- 58, 60 oder auch 63 Jahren wird es in
Wirtschaft: Laut Statistikamt Nord teil der mittelqualifizierten Fachkräfte Zukunft nicht mehr geben. Im Gegen-
ist die Industrieproduktion im Norden 60 Prozent am Arbeitsmarkt in Schles- teil, ich gehe von einer deutlich längeren
im Vergleich zu 2014 um drei Prozent wig-Holstein. Dies spiegelt wider, dass Lebensarbeitszeit aus. ��
gesunken. Wie beurteilen Sie diese Ent- der Bedarf an dieser Personengruppe
wicklung? am größten ist und auch in den nächs- Interview: Andrea Henkel
Reinhardt: Ich sehe das relativ ent- ten 15 Jahren noch von großer Bedeu- IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
spannt. In ganz Deutschland nimmt laut tung sein wird. Neben der erwähnten henkel@flensburg.ihk.de
Statistik die Industrieproduktion ab. Betonung von mehr Frauen im Erwerb-
Jedoch liegt dies auch an der Umstruk- sprozess müssen auch deutlich mehr äl- Website der FH Westküste
turierung in den Unternehmen. War tere Arbeitnehmer in den Unternehmen www.fh-westkueste.de
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