Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
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Für Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlich
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Demokratie
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Nachfolge-Kinder S. 10 www.chemnitz.ihk24.de
Gefordert: Steuerentlastungen S. 15
Geplant: Standortkampagne S. 17
Protest: Gegen Fremdenhass S. 18
2 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt
Agenturen für Arbeit Annaberg-Buchholz, Chemnitz, Freiberg, Plauen und Zwickau
Vorwort 3
Nachhaltig: Unternehmens-
übergabe in der Familie
Die Unternehmen unserer Region stehen vor ei- ihnen Enttäuschungen nach einem Unterneh-
nem Generationswechsel und bei vielen soll die- menskauf erspart bleiben. Weiterhin ist es an der
ser sogar sehr kurzfristig erfolgen. Entsprechend Zeit, die Bedingungen für die Inanspruchnahme
einer Umfrage der sächsischen Industrie- und von Gründerkrediten und das Einbringen von
Handelskammern aus dem Jahr 2017 wollen Eigenkapital zu überarbeiten. Dafür werde ich
40% der Unternehmen die Nachfolge bis zum mich einsetzen, um die Startphase, insbesondere
Jahr 2019 geregelt haben. Als Nachfolgelösung auch für junge Menschen, zu erleichtern.
wird von den Meisten der Verbleib des Unterneh-
mens im Eigentum der Familie und die Übergabe Doch gerade die familieninterne Übergabe be- Foto: Kristin Schmidt
der Unternehmensleitung an die Kinder favori- darf besonderer Sensibilität von beiden Seiten:
siert. So geht jedes dritte Unternehmen davon Eltern möchten ihr Lebenswerk fortgeführt se
aus, dass es eine familieninterne Nachfolge ge- hen und können manchmal nur schlecht los-
ben wird, bei Industrieunternehmen sogar jedes lassen. Die junge Generation ist engagiert und Die nachfolgende Generation
zweite. auch bereit, unternehmerische Verantwortung
macht es anders.
zu übernehmen, hat aber oft andere Lebensent-
Die Industrie- und Handelskammer Chemnitz würfe und Vorstellungen von der Unternehmens-
unterstützt und begleitet viele Unternehmens- führung. In diesem Spannungsfeld gilt es, die
nachfolgen, oftmals auch einhergehend mit Belegschaft mitzunehmen und für Kontinuität zu
Existenzgründungen. Mir ist es wichtig, dass wir sorgen – keine leichte Aufgabe für die „Nach-
gemeinsam junge Menschen für die Übernahme folgekinder“.
unternehmerischer Verantwortung begeistern
und sie auf diese Aufgabe gut vorbereiten, mit Und als Senior gilt es zu bedenken: Die Über-
allen Chancen und Risiken, die damit einherge- gabe der operativen Geschäftsführung an die
hen. Ich selbst habe mich im Jahr 2015 entschie- junge Generation ist nur eine Seite der Medaille.
den, die Catgut GmbH in Markneukirchen, einen Gleichzeitig muss auch der Eigentumsübergang
Hersteller von medizintechnischen Nahtmateri- geregelt werden. Hier spielen steuerliche Aspekte
alien, zu übernehmen. Inzwischen leiten meine ebenso hinein wie erbrechtliche Fragen – Grund
Tochter und mein Schwiegersohn die Geschäfte genug, rechtzeitig damit zu beginnen. In unse-
der Firma, die heute ein Tochterunternehmen der rem Fall kann ich einschätzen: „Die nachfolgen-
von mir geführten P&R Health Care GmbH ist. de Generation macht es anders, mit viel mehr
Damit wird unser Vorhaben eines familienge- Technik – aber sie macht es richtig gut und mit
führten Unternehmens vollständig in die Tat um- vollem Engagement.“ Mittelständische Unter-
gesetzt. Wenn wir als IHK Interessenten auf den nehmen, und insbesondere die familiengeführ-
Sprung in die unternehmerische Verantwortung ten, sind und bleiben das Herz der sächsischen
vorbereiten, kommt es mir besonders darauf an, Wirtschaft und ein Garant für nachhaltiges Un-
sie intensiv zu beraten und zu begleiten, damit ternehmertum.
Herzlichst
Ihr
Dieter Pfortner
Präsident der IHK Chemnitz
4 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt
Namen und Nachrichten
Dankeschön an Kooperationsbörse Zuliefer-
ehrenamtliche Prüfer industrie Erzgebirge
Mehr als 2.000 ehrenamtliche Am 17. Oktober findet die nunmehr
Prüferinnen und Prüfer sind für die 13. Kooperationsbörse Zuliefer-
IHK Chemnitz im Einsatz. industrie in Aue statt.
6 Seite 6 Seite 7
Ehrenamtliche Prüfer sind eine Stütze der dualen
Ausbildung. Foto: Fotolia_colours_pic
Nachfolge-Kinder – Engagement braucht Vertrauen
Titelgeschichte
Lisa Kühnert hat bei einem Besuch der Unternehmen Gemino
. Maschinenbau GmbH,
Mühlau und G+M Vacutherm GmbH, Brand-Erbisdorf geglückte familieninterne Nach-
folgen kennengelernt.
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Heike Domaratius. Foto: Kristin Schmidt
IHK aktuell
Neues aus Berlin und Gemeinsame Erklärung der
Brüssel Präsidenten von IHK und
HWK
DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer hat
das Eckpunktepapier der Bundesre- Dieter Pfortner und Frank Wagner ver-
10
gierung zur Fachkräftezuwanderung urteilen die fremdenfeindlichen Über-
positiv bewertet. griffe Ende August in Chemnitz.
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Das Banner der Initiative #wirsindmehr in Chemnitz.
Foto: A. Seidel ür Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlich
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Unser Titel: eltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra
Toleranz
Für Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatli
nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit
und | Tole
Plakat der IHK Chemnitz. ür Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlich
Grafik: U. Müller/IHK d Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Toler
Rechtsstaatlichkeit
eltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra
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Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt 5
Für die Praxis
Wettbewerb Jugend forscht IHK organisiert
Gemeinschaftsstand
Der 54. Wettbewerb junger Forscher Stellen Sie gemeinsam mit der IHK
ist eröffnet. Anfang Februar 2019 vom 5. bis 8. Februar 2019 auf der
finden Regionalwettbewerbe statt. intec in Leipzig aus.
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Jugend forscht heißt das Motto.
Foto: Stiftung Jugend forscht e. V.
IHK Service
IHK-Terminkalender Steuern im Griff
Die IHK bietet zahlreiche Veranstal- Am 30. Oktober findet in der IHK in
tungen und Seminare sowie Bera- Chemnitz eine Veranstaltung zum
tungstermine und Sprechtage an. Alle internen Kontrollsystem für Steuern
Termine für Oktober und Anfang No- (IKS) statt.
31
vember auf einen Blick.
Seite 31 Seite 33
Foto: Fotolia_VRD
Aus- und Weiterbildung
IHK-Weiterbildungs- Konstituierende Sitzung des
programm Berufsbildungsausschusses
Gute Aufstiegschancen haben Teil- Am 23. August begann der neue Be-
nehmer von IHK-Weiterbildungen. rufsbildungsausschuss der IHK Chem-
Wir bieten an unseren IHK-Standorten nitz seine Arbeit.
eine große Auswahl von Weiterbil-
dungsveranstaltungen an.
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Philipp Zänker erhält von IHK-Geschäftsführerin Gabri-
ele Hecker die Berufungsurkunde. Foto: IHK
Unsere IHK-Standorte Chemnitz
Straße der Nationen 25
Annaberg-Buchholz
Geyersdorfer Straße 9a
Tel. 0371/6900-0 Tel. 03733/1304-0
Freiberg Plauen Zwickau
Halsbrücker Straße 34 Friedensstraße 32 Äuß. Schneeberger Str. 34
Tel. 03731/79865-0 Tel. 03741/214-0 Tel. 0375/814-0
6 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten
Dankeschön an ehrenamtliche Prüfer
Eine Investitionsmöglichkeit ist die Freistellung ehrenamtlicher Prüfer zur Durch-
führung und Auswertung der Zwischen- und Abschlussprüfungen. Eine wahr-
haft ehrenvolle Aufgabe, wenn man bedenkt, wie viele Prüfer jedes Jahr aufs
Neue in der Prüfungszeit viele Stunden ihrer wertvollen Arbeitszeit, aber auch
ihrer Freizeit opfern, um das Prüfungsgeschäft am Laufen zu halten.
Fakt ist, dass ohne diese Prüfer, die vom Staat übertragene Aufgabe für die IHK
allein so nicht zu vollbringen wäre. Insofern gilt es, den bisher eingesetzten Prü-
fern und den Unternehmen, die sie freistellen, ein großes Dankeschön zu sagen.
In der letzten Prüfungsperiode waren über 2.000 ehrenamtliche Prüferinnen
und Prüfer wieder im Einsatz, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
und auf unvorhergesehene Störungen zu reagieren. Das ist eine Leistung, der
auch in der Wirtschaft Rechnung getragen werden sollte.
Trotz der nominell hohen Beteiligung der Prüfer ist es für das Hauptamt immer
Foto: Fotolia_contrastwerkstatt
wieder eine Herausforderung, genügend Ehrenämter für diese wichtige Aufgabe
zu gewinnen. Wir sind daher weiterhin auf Ihr Engagement und das der Prüfer
Clever investieren ist ein Schlüsselfaktor für ein erfolgreiches Unternehmen. angewiesen, um auch zukünftig einen reibungslosen Prüfungsablauf gewähr-
Gerade im Bereich der Ausbildung und der Fachkräftesicherung sollte jeder Un- leisten zu können. Daher möchten wir Sie anhalten, weiter in die Zukunft zu in-
ternehmer immer wieder und immer weiter investieren. Denn ohne neues Fach- vestieren und Mitarbeiter für die Tätigkeit als ehrenamtliche Prüfer freizustellen.
personal, ohne die „jungen Wilden“, ohne potenzielle Führungskräfte und ohne Auch Ihre Nachwuchskräfte werden davon profitieren.
Unternehmensnachfolger kann kein Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein. Thomas Nelamischkies
Ein Stadtbummel durch Waldheim
In der mittelsächsischen Kleinstadt im Zschopautal in Waldheim und lädt zum Pause machen ein. Den
finden Bewohner und Gäste eigentlich alles, was Schritt in die Selbstständigkeit hat Andreas Münch
zu einem attraktiven Einkaufsstandort gehört: Eine bisher nicht bereut: „Ich bin mein eigener Herr und
nahezu vollständig sanierte und kompakte Altstadt, merke sofort, ob meinen Kunden das Essen schmeckt
abwechslungsreiche gastronomische Angebote, ver- oder nicht.“ Das besondere am „Lausschmaus“ ist
schiedene Dienstleister und interessante inhaberge- der direkte Zugang zur benachbarten „Blattlaus“,
führte Geschäfte. dem Blumengeschäft seiner Mutter. So werden Blu-
Dazu gehört das Modehaus Barthel, welches schon men und Essen immer wieder zusammengebracht,
seit 1991 am Standort in Waldheim zu finden ist. z. B. als Deko auf der Suppe oder der Blumenstrauß
„Wir haben uns einen Kundenstamm aufgebaut, zum Kaffee.
der vor allem die individuelle Beratung vor Ort und Diese Unternehmer stehen beispielhaft für viele an-
den Änderungsservice schätzt“, sagt die Geschäfts- dere, die mit ihren individuellen Geschäftskonzepten
führerin Romy Barthel. Egal ob nach einem Stadt- zu einem attraktiven und abwechslungsreichen Ein-
bummel oder als Mittagsimbiss, seit kurzem ergänzt kaufsstandort beitragen.
das Bistro „Lausschmaus“ das kulinarische Angebot Dr. Cindy Krause
Blick auf den Niedermarkt in Waldheim. Foto: IHK
Neuer Produktionsstandort für Verpackungsfolien
Die SAXA Packaging GmbH setzt eine Vision um: Am SAXA Packaging hat auf dem insgesamt 120 Hektar „Mit unserer Produktionskapazität von anfänglich
31. August startete das Unternehmen einen neuen großen Gelände nicht nur bereits vorhandene Hal- rund 10.000 Jahrestonnen sind wir für den wachsen-
Produktionsstandort für flexible Folienverpackungen. len angemietet, sondern einen Millionenbetrag in den Markt von Verpackungsfolien bestens aufgestellt.
den Neubau einer knapp 25 Meter hohen Produk- Erste Aufträge wickelt unser 40-köpfiges Team bereits
Nach dreijähriger Planungs- und Bauphase ist auf tionshalle investiert. Diese war notwendig, um drei erfolgreich ab, über weitere wird konkret verhan-
dem ehemaligen Betriebsgelände von Bosch Thermo- hochmoderne Neuanlagen für 3-, 5- und 7-schichtige delt“, sagte Geschäftsführer Robby Beckert zur offi-
technik Neukirchen/Pleiße eines der modernsten Wer- Kunststofffolien für die Lebensmittel-, Automobil-, ziellen Eröffnung.
ke für Blasfolienextrusion in Deutschland entstanden. Elektronik- und Baubranche unterzubringen. Kathrin Buschmann
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten 7
Kooperationsbörse Zulieferindustrie Erzgebirge in Aue
Erzgebirge und dem Erzgebirgskreis nach Aue ein. ler mit einem breiten Leistungsangebot von Me-
Dort haben Unternehmer und Fachbesucher wieder tallverarbeitung & Maschinenbau, Elektrotechnik
die Gelegenheit, sich von der Vielfältigkeit und Inno- & Elektronik, Kunststoffverarbeitung und Holzbear-
vationskraft des Wirtschaftsstandortes Erzgebirge zu beitung bis hin zur Kartonagenfertigung. Mit dabei
überzeugen. Sowohl Aussteller als auch Gäste können sind außerdem produktionsnahe Dienstleister sowie
innerhalb von wenigen Stunden zahlreiche Kontakte Forschungs- und Entwicklungspartner der Industrie.
zu Unternehmen unterschiedlicher Branchen knüpfen Einen Überblick über die ausstellenden Firmen bietet
und somit starke Partner aus der Region gewinnen. die IHK auf ihrer Homepage www.chemnitz.ihk24.de
unter der Such-Nr. 1911558.
Die Kooperationsbörse hat sich zu einer einzigartigen Interessierte Fachbesucher sind herzlich eingeladen,
Foto: WFE Netzwerkplattform in Sachsen entwickelt, die auch die Firmenpräsentation in der Dreifeldsporthalle des
Geschäftsleute weitab der Kreisgrenzen in das Erzge- Beruflichen Schulzentrums für Technik „Erdmann
Am 17. Oktober ist es wieder soweit: die Kooperati- birge lockt. Nicht nur die steigenden Besucherzahlen, Kircheis“, Gerberstraße, von 10.00 bis 15.00 Uhr zu
onsbörse geht in die nunmehr 13. Runde. In diesem sondern auch die jährlich wachsende Anzahl von Aus- nutzen. Der Eintritt ist für Besucher kostenfrei und
Jahr lädt die Regionalkammer Erzgebirge der IHK stelleranfragen sprechen für den Erfolg des Formates. ohne Anmeldung möglich.
Chemnitz gemeinsam mit dem Regionalmanagement In diesem Jahr präsentieren sich rund 120 Ausstel- Dagmar Meyer
IHK unterstützt Entwicklung internationaler Kompetenzen
Zwei sächsische Schüler aus Chemnitz und Klin- stützung. Diese Fähigkeiten sind für unsere zukünfti- und zur 15. iGeo http://igeo2018.ulaval.ca/ (beide in
genthal erreichten von 165 Teilnehmern aus 43 Län- gen Fachkräfte von immer größerer Bedeutung.“ Die Englisch).
dern Silber- und Bronzemedaillen bei der internatio- Industrie- und Handelskammer Chemnitz unterstütz- Kirstin Kleeberg
nalen Geographieolympiade „iGeo 2018“ in Kanada. te die Teilnahme der beiden sächsischen Schüler in
Zuvor setzten sie sich mit zwei weiteren Teamkollegen Kanada finanziell.
aus Thüringen und Nordrhein-Westfalen in mehrstu- Die Internationale Geographie Olympiade (iGeo) ist
figen nationalen Wettbewerben durch. In englischer ein Wettbewerb für die besten 16- bis 19-jährigen als
Sprache brachten sie das Team Germany mit Feldar- „Students“ bezeichneten Schülerinnen und Schüler
beiten zur Kartierung und Stadtplanung sowie einem aus aller Welt. Vier Jugendliche vertreten dabei an
„äußerst schweren Multi-Media-Test“ in die TopTen, 4 bis 5 Tagen ihre Länder bei verschiedenen Geo-
so die Einschätzung des langjährigen Geographieleh- graphieaufgaben. Zwei Erwachsene begleiteten das
rers und Teamleiters Dr. Wolfgang Gerber. deutsche Team, das mit den Ergebnissen von 2018
IHK-Hauptgeschäftsführer Hans-Joachim Wunderlich zu den Besten Geographie-Nationen der Welt zählt.
gratuliert herzlich und betont: „Die Möglichkeit in- Die 15. Internationale Geographieolympiade fand in
ternationale Erfahrungen zu sammeln und sich dabei Quebec, Kanada vom 31. Juli bis zum 6. August statt. Das erfolgreiche „Team Germany“ bei der iGeo 2018 mit den
einem Wettbewerb zu stellen, verdient unsere Unter- Informationen zur iGeo: http://www.geoolympiad.org beiden Teamleadern. Foto: Kinka
Festhalle wird zum Mekka für Berufseinsteiger
Am 25. Oktober ist es wieder so weit: die Ausbil- sem Aktionstag äußerst zufrieden und konnten aus men führt. Das Ausstellerteam bittet daher nochmals
dungsmesse im Vogtland findet zum 10. Mal in der den Kontakten spätere Azubis für sich gewinnen. um Verständnis, wenn nicht alle Begehren zur Teil-
Festhalle in Plauen statt. Der Einladung der Veranstal- Sie stufen daher die Ausbildungsmesse mehrheitlich nahme erfüllbar sind.
ter – Arbeitsagentur Plauen, Jobcenter Vogtland und als lohnenswert ein und haben das Event meistens Für die anwesenden Unternehmen bedeutet die Mes-
IHK, Regionalkammer Plauen – sind auch in diesem in ihrem betrieblichen Ausbildungsmanagement fest sezeit, von 14.00 -18.00 Uhr intensive Gespräche
Jahr über 120 vogtländische Ausbildungsunterneh- eingeplant. Daraus ergeben sich für das Organisati- und Kontakte mit ihren zukünftigen Azubis. Durch-
men gefolgt. Für die Ratsuchenden lohnt sich der onsteam immer anspruchsvollere Herausforderungen. schnittlich besuchen die Ausbildungsmesse etwa
Weg in die Festhalle in jedem Fall. Die Messe bietet Den zahlreichen Teilnahmewünschen steht ein be- 3.000 Ratsuchende. Die Wirtschaftsjunioren Vogtland
seit Jahren das größte Angebot für betriebliche Aus- grenztes Ausstellungsplatzangebot in der Festhalle e. V. geben auch in diesem Jahr wieder individuelle
bildungen im Vogtland. gegenüber. Kurz gesagt, es sind nicht alle Wünsche Ratschläge zur Bewerbung.
Viele Unternehmen sind mit der Resonanz an die- erfüllbar, was teilweise zur Verärgerung bei Unterneh- Siegmar Degenkolb
8 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten
GRW-Förderinstrument genutzt
Weil es am alten Standort zu eng wurde, hat Diplomingenieur Ralf Krause kräf-
tig investiert. Für die Errichtung eines modernen Firmenneubaus in Reinsdorf
nutzte der Geschäftsführer der ATZ GmbH Industrieautomation Fördermittel aus
dem Bund/Länder-Programm „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“
(GRW). Mit Hilfe dieses Instruments konnten 2017/2018 im Kreis Zwickau bisher
17 Unternehmer Investitionen von insgesamt ca. 18 Millionen Euro für neue Be-
triebsmittel bzw. Produktionsgebäude realisieren.
ATZ plant, konstruiert, fertigt und installiert mit 31 Mitarbeitern Steuerungen für
Fördertechnik sowie automatisierte Regallager für Handels- und Produktionsun-
ternehmen weltweit. Dabei werden für unterschiedliche Ladungsträger effiziente
und raumsparende Transportlösungen im Betrieb realisiert. Die Lichtenauer Mine-
ralquellen, sächsische Automobilzulieferer und die Zentralbibliothek Berlin setzen
ebenso auf Reinsdorfer Know-how wie der Pharmagroßhändler Walgreens (USA),
Lebensmitteldiscounter und Einrichtungshäuser mit Filialen in ganz Europa bis in
den Nahen Osten.
Ausgerechnet die Auswärtstätigkeit entwickelt sich bei der Suche nach zusätzli-
chen Elektrikern, Technikern und Ingenieuren mehr und mehr zum Problem. ATZ
will deshalb stärker als Zulieferer regionaler Unternehmen auftreten und wach-
sen. Die Teilnahme an einem Forschungsprojekt der Hochschule Mittweida, bei
dem regionale Unternehmen ein neues Produkt entwickeln und zur industriellen
Fertigung bringen wollen, könnte ein erster Schritt in diese Richtung sein.
Kathrin Buschmann Fertigungsmitarbeiter montieren Kabelketten. Foto: IHK
Großer Preis des Mittelstandes
Die IHK gratuliert zwei Unternehmern aus der Region ma aus bietet sie mittlerweile sämtliche Dienstleis- gruppe zur Region Mittelsachsen gewürdigt, welches
Chemnitz, die den Großen Preis des Mittelstandes tungen rund um das Thema Kosmetik an – und zwar sich nicht nur durch den Firmenstandort in Mittweida
Sachsen der Oskar Patzelt Stiftung entgegennehmen weltweit. In einem sanierten historischen ehemaligen definiert, sondern auch durch das Engagement in ei-
konnten. Schachtgebäude der Wismut AG entwickeln und pro- ner eigenen Stiftung und zahlreichen mitarbeiter- und
duzieren ihre Mitarbeiter hochwertige Kosmetika und familienfreundlichen Maßnahmen. Seit über 15 Jah-
Eine Gratulation geht an Christine Rößler, Beauty spa füllen sie vor Ort ab. ren engagiert sich die IMM Stiftung unter dem Motto
Service GmbH, Bad Schlema. Als sie 1998 ihr Unter- „Wir investieren in die Region“, eine eigene Stabs-
nehmen im Erzgebirge gründete, wusste sie nicht, Die IHK gratuliert auch Professor Detlev Müller, der stelle ist für die Umsetzung der mitarbeiter- und fami-
dass sie 20 Jahre später Chefin von mehr als 40 Mit- mit dem Sonderpreis „Lebenswerk“ geehrt wurde. Es lienfreundlichen Unternehmenspolitik verantwortlich.
arbeitern sein würde. Vom erzgebirgischen Bad Schle- wurde besonders das Bekenntnis der IMM-Firmen- www.mittelstandspreis.com
Rucks Maschinenbau GmbH, Glauchau zum 175-jährigen Firmenjubiläum, C. H. Müller GmbH, Heinsdorfergrund zum
150-jährigen Firmenjubiläum, Schumacher Packaging GmbH, Schwarzenberg zum 150-jährigen Firmenjubiläum, Seiffener
Nußknackerhaus Christian Ulbricht GmbH & Co KG zum 90-jährigen Firmenjubiläum, Modespitze Plauen GmbH, Plau-
en zum 25-jährigen Firmenjubiläum, EHG Elektrowaren Handels-GmbH, Oelsnitz zum 25-jährigen Firmenjubiläum, Bärbel
Möckel, Falkensteiner Buchhandlung, Falkenstein zum 25-jährigen Firmenjubiläum, Spindel- und Lagerungstechnik
Fraureuth GmbH, Fraureuth zum 25-jährigen, DLT Dienstleistungs- und Tourismus GmbH, Schöneck zum 20-jährigen
Firmenjubiläum, Sybille Kriz „Gaststätte zum Vogtländer“, Oelsnitz zum 20-jährigen Firmenjubiläum, Rainer Kluger, Taxi-
Mietwagen, Plauen zum 20-jährigen Firmenjubiläum, FST Freiberger Silicium- und Targetbearbeitung GmbH, Halsbrü-
cke zum 20-jährigen Firmenjubiläum, DIGENIO GmbH, Chemnitz zum 10-jährigen Firmenjubiläum
IHK gratuliert: Herzlichen Glückwunsch!
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten 9
IHK BUSINESS TENNIS CUP 2018
Wenn Sport auf Business trifft, geht es nicht immer Wir gratulieren allen Pokalsiegern:
nur um Pokale! Das haben die Teilnehmer des 2. IHK 1. Eduard Mazný, Pavel Troják – Toner-online.cz, s.r.o.
BUSINESS TENNIS CUPs 2018 bewiesen. Die Spiel- 2. Jan Heneberk, Tomáš Kočárník – KA Reality.cz
plätze des Küchwalder Tennisclubs CTC Küchwald 3. Tom Zimpel, Falk Zimpel – Autohaus Zimpel
e.V. waren auch dieses Jahr für deutsche und tsche-
chische Spieler präpariert. Auf der Spielliste standen Ein großer Dank geht an alle Partner und Sponsoren
insgesamt 24 Firmenteams aus Sachsen und Tsche- der Veranstaltung: KHK KK Wirtschaftskammer Soko-
chien (sechs mehr als 2017). Die Teilnehmer nutzten lov, Tennisclub CTC Küchwald e.V., Stadtsportverbund
die Chance, in sportlicher Atmosphäre um Pokale zu Chemnitz e.V., Athos Restaurant Chemnitz, Versi-
kämpfen und Geschäftskontakte zu knüpfen. Der cherungsDienste Agentur Luderer, Familie Zimpel,
Turniertag brachte nicht nur glückliche Pokalbesitzer, Jan Becher Karlovarská Becherovka a.s., Car Detai- Foto: Fotolia_WK Stock Photo
sondern auch viele neue Termineinträge in die Ge- ler Garage - Mariánské Lázně, Toner-online.cz s.r.o.,
schäftskalender. Zahnarztpraxis Jens Hänel, Tennisschule Vondráček, eine erfolgreiche 3. Runde unseres Tennisturniers für
Wir danken allen Teilnehmern für die tollen sportli- Kreativ-Villa GmbH und Catering Martin Procházka. sächsische und tschechische Unternehmer im nächs-
chen Leistungen und vielversprechenden grenzüber- In die Teilnehmerliste für das nächste Jahr wurden ten Jahr.
schreitenden Gespräche. bereits die ersten Teams eingetragen. Wir hoffen auf Michaela Holá, Koordinatorin Netzwerk Tschechien
25 Jahre Metallbau aus dem Vogtland IHK-Newsletterangebot
(Nr. 72003)
25 Jahre lang Erfolg in Metall- und Stahlbau - und
dabei immer mit Fokus auf die Mitarbeiter, den Markt
sowie erforderliche Investitionen.
Siegmar Peip nahm die Glückwünsche und die Eh-
renurkunde zum 25-jährigen Betriebsjubiläum - stell-
vertretend für die Metallbau Weischlitz GmbH - von
IHK-Geschäftsführer Danny Szendrei gerne entgegen.
Neben Technologie betonte Herr Peip die Ausbildung Verschiedene Newsletter versorgen Sie regel-
als wichtigen Schlüssel zu Erfolg und Nachhaltigkeit. mäßig mit aktuellen und themenspezifischen
Danny Szendrei Informationen.
Foto: IHK Nutzen Sie den QR Code zur Anmeldung.
Wettbewerb für innovative Konzepte gestartet
Am 22. August 2018 startete das Sächsische Staatsministerium für Umwelt und Gemeinden als auch landesweit tätige Vereine laufen über das Modul Land.Kom-
Landwirtschaft im Zeichen der Initiative simul+ einen Wettbewerb für neue Ideen mune. Den Siegern winkt eine Prämie in Höhe von 20.000 bis 500.000 Euro. Sie
und innovative Konzepte im ländlichen Raum. Innovationsgeist und gute Projekt haben eine Idee, wie der ländliche Raum attraktiver gestaltet werden kann? Dann
ideen zur Gestaltung des Zusammenlebens, der Steigerung der Lebensqualität bewerben Sie sich noch bis zum 22. November 2018.
und des Gemeinwohls sind gefragt. Teilnehmen können Unternehmen, Existenz- Alle Informationen dazu finden Sie online unter:
gründer, Privatpersonen, Vereine und lokale Verbände im Modul Projekt. Städte, www.ideenwettbewerb.sachsen.de
Ausbildungsmessen im Erzgebirge
Achtzig Prozent der aktuellen Auszubildenden in der der beruflichen Orientierung befinden, sollten sich
Region Chemnitz-Zwickau-Erzgebirge sind mit ihrer deshalb die nächsten Termine der Ausbildungsmesse
Ausbildung zufrieden. Sie gaben bei der IHK-Azu- Erzgebirge vormerken.
biumfrage 2018 an, tatsächlich ihren Wunschberuf Diese sind am 27.10.2018 in Marienberg und am
gefunden zu haben. Geholfen bei der Berufswahl hat 10.11.2018 in Aue. Zu empfehlen ist ein Besuch be-
den meisten jungen Leuten dabei ein Mix aus Ausbil- reits ab Klasse 7, um sich frühzeitig über berufliche
dungsmessen, Praktika und individuellen Beratungs- Chancen aber auch Möglichkeiten für Praktikum und
gesprächen. Schüler, die sich gerade auf dem Weg Ferienjob zu informieren.
Foto: Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH
10 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt Heike Domaratius ist Geschäftsführerin der Gemino Maschinenbau GmbH Mühlau. Foto: Kristin Schmidt Nachfolge-Kinder Engagement braucht Vertrauen Von Lisa Kühnert
Titelgeschichte: Nachfolge-Kinder 11
Einer Einordnung des Instituts für Mittelstandfor-
schung Bonn zufolge standen zwischen 2014 bis
2018 in Sachsen 5.300 Unternehmen zur Übergabe
an – eine Situation, die nicht nur die betreffenden
Familienunternehmen, sondern auch die hiesige
Wirtschaft vor eine harte Probe stellt. Denn bei
einer Befragung durch die sächsischen Industrie-
und Handelskammern 2017 gaben 72 Prozent
von 2.764 befragten Unternehmen an, noch keine
Nachfolgeregelung getroffen zu haben.
Dr. Sven Sebastian, Berater für Unternehmensnachfolge und Inhaber des Proventika-Instituts
für angewandte Hirnforschung und Neurowissenschaften. Foto: alexstark
Die Frage, in welcher Form die Übergabe stattfinden soll, konnte knapp die Hälfte Sven Sebastian sieht die größten Probleme innerhalb der familieninternen Nach-
der Unternehmen noch nicht beantworten. Doch auch wenn diese Entscheidung folge eher im familiären als im unternehmerischen Umfeld – da sich vor allem
getroffen ist – für 40 Prozent kommt der Umfrage zufolge eine familieninterne dort emotional-motivationale Probleme entwickeln. Während sich Übergeber
Lösung in Frage – hören die Probleme nicht auf. Denn diese Art der Nachfolgere- häufig fragen, ob ihr Nachkomme das Unternehmen wirklich erfolgreich führen
gelung stellt die Beteiligten oft vor etliche Herausforderungen: „Die Bestimmung kann, fürchten Übernehmer vor allem, dass die Eltern auch nach der Übergabe
des richtigen Nachfolgers oder der richtigen Nachfolgerin ist in vielerlei Hinsicht das Unternehmen nicht loslassen können. Auch der Druck, den Erwartungen des
eher ein menschliches als ein betriebswirtschaftliches, steuerrechtliches oder ju- Vorgängers sowie der Belegschaft gerecht werden zu müssen, sei oft immens, so
Wichtig ist ein
respektvolles Miteinander.
ristisches Problem“, weiß Dr. Sven Sebastian, Berater für Unternehmensnachfolge Sebastian. Von Seiten des Übergebers steht an dieser Stelle auch die Frage nach
und Inhaber des Proventika-Instituts für angewandte Hirnforschung und Neu- dem ‚danach‘ oft schwer im Raum: Viele Vorgänger haben Angst davor, nach dem
rowissenschaften. Vor allem aufgrund der besonderen Verbindung aus Familie Ruhestand im Alltag an Struktur, Ordnung und Sinn zu verlieren, und haben des-
und Unternehmen sei eine familieninterne Nachfolge meist sogar komplizierter halb Probleme damit, das Unternehmen und den Übernehmer loszulassen. Diese
als andere Regelungen. Hier prallen diverse Wertevorstellungen, unterschiedli- Ängste müssen angesprochen werden, findet der Unternehmensberater: „Wer
che Lebensentwürfe und starke zwischenmenschliche Gefühle aufeinander, die sich seinen Ängsten und Befürchtungen, aber auch Erwartungen und Hoffnun-
es so nur innerhalb von Familien zu beobachten gibt. Daher gilt, vor einer jeden gen nicht stellt, sie nicht laut ausspricht, wird früher oder später Probleme und
familieninternen Übergabe rechtzeitig Fragen nach dem richtigen Zeitpunkt, aber Schwierigkeiten während und auch nach dem Übergabeprozess haben.“
auch nach den Wünschen und Vorstellungen von Übernehmer und Übergeber zu
klären.12 Titelgeschichte: Nachfolge-Kinder
12 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt
Für das Vertrauen in mich
Eine familieninterne Übergabe kann zudem nur in-
nerhalb eines gut eingespielten Familienkonstruktes
bin ich sehr dankbar.
funktionieren. „Wichtig ist es, sich miteinander res-
pektvoll, wertschätzend, liebend und auch verzeihend Einen solchen externen Berater zog auch die Ge- Lösungsstrategie, die Heike Domaratius von Anfang
zu entwickeln, zu arbeiten und zu leben. Es bedarf mino Maschinenbau GmbH aus Mühlau während an viele Sorgen und Ängste nahm.
klarer Regeln und Gesetze, Normen und Werte, die der Unternehmensübergabe zu Rate. „Von unserem
konsequent und mit der nötigen Härte durchgesetzt Coach wurde viel Wert auf Kommunikation gelegt Geholfen habe dabei vor allem auch der Prozessbe-
werden müssen.“ Unternehmen sollten daher früh- und darauf, dass wir als Team funktionieren. Das hat rater des Programms „unternehmensWert:Mensch“,
zeitig auf solche möglichen familienbezogenen Prob- uns alle wachsen lassen“, erinnert sich Heike Doma- der die Führungskräfte auf ihre neuen Aufgaben
leme reagieren: „Ich empfehle immer mit dem ersten ratius, die seit 2016 als alleinige Geschäftsführerin vorbereitete und auch mittels Einzelgesprächen auf
Gedanken an eine familieninterne Unternehmens- des Familienunternehmens agiert. Drei Jahre zuvor die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter eingehen
übergabe neben Steuerberater, Rechtsanwalt und war sie zunächst als dritte Geschäftsführerin berufen konnte. „Das Coaching hat uns als Team zusammen-
Notar auf jeden Fall auch einen (neuro)psychologisch worden. Einige Monate später ging ihr Vater in den geschweißt und die Firma in die richtige Richtung
erfahrenen Berater, Coach und Mentor mit an Bord Ruhestand, 2016 folgte ihm seine Frau. Die beiden gelenkt“, so Domaratius. Gleichzeitig habe ihr ihre
zu nehmen“, sagt Sebastian. Er etwa gehe mit seinen Jahre dazwischen konnte Heike Domaratius nutzen, Mutter, die zu diesem Zeitpunkt noch Geschäftsfüh-
Klienten in einem fest definierten Trainingsplan den um gemeinsam mit ihrer Mutter die Übergabe zu voll- rerin war, während der Zeit der Übergabe immer viel
Wünschen, Erwartungen, Ängsten und Hoffnungen ziehen. Gleichzeitig wurde die Leitungsebene kom- Freiheit gegeben und sie auch mal Fehler machen
der Vorgänger und Nachfolger auf den Grund. Au- plett umstrukturiert, ein neues Führungsteam imple- lassen: „Es war ein Prozess. Ich habe währenddessen
ßerdem gelte es, alle Beteiligten für eine gelingende mentiert und somit moderne Strukturen geschaffen. immer mehr Aufgaben übernommen, meine Mutter
Übernahme Schritt für Schritt sowie typen- und fami- So konnten die Aufgaben themenspezifisch verteilt hat sich immer mehr zurückgezogen“, so Domaratius.
lienbezogen zu stärken. werden, vor allem auch im technischen Bereich – eine „Für das Vertrauen in mich bin ich sehr dankbar.“
Heike Domaratius. Foto: Kristin SchmidtTitelgeschichte: Nachfolge-Kinder 13
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt 13
Mein Vater hat sich
konsequent zurückgezogen.
„Große Probleme entstehen vor allen Dingen dann, wenn der Vorgänger wei- Susanne Schwanitz von der IHK in Freiberg: „Dies ist auch der Wunsch der jungen
terhin (Mit)eigentümer des Unternehmens ist, im Alltagsgeschäft nach wie vor Unternehmer. Der Input, worüber sie mit Menschen in ähnlichen Situationen spre-
sein wohlgemeintes ‚Unwesen‘ treibt oder eine Beraterfunktion überaktiv und chen möchten, kommt immer von den Teilnehmern selbst.“ Zu den Themen, über
häufig ungefragt ausübt“, beschreibt Unternehmenscoach Sven Sebastian eines die sich die Unternehmer informieren und austauschen können, zählen etwa Kom-
der Hauptprobleme der Firmenübergabe an ein Familienmitglied. Von diesen munikationsstrategien, das Führen von schwierigen Mitarbeitergesprächen, aber
Herausforderungen weiß auch Lutz Griesbach. Der 31-Jährige ist seit 2016 Ge- auch Bilanzen, Förderung und Finanzierung.
schäftsführer der G+M Vacutherm GmbH in Brand-Erbisdorf und trat damit in
die Fußstapfen seines Vaters. Das Familienunternehmen, 1991 von Dr. Werner Bei der Industrie- und Handelskammer Chemnitz erhalten Übergeber sowie Über-
Griesbach und Geschäftspartner Claus Müller gegründet, zählt mittlerweile fast nehmer aus dem Kammerbezirk darüber hinaus in vielen weiteren Punkten Unter-
50 Angestellte. „Dass die Übergabe bei uns so gut lief, liegt in meinen Augen stützung, um eine Übergabe erfolgreich zu bestreiten. Dazu gehören etwa Erstge-
vor allem daran, dass sich mein Vater kontinuierlich konsequent zurückgezo- spräche, Betreuung und die Begleitung durch IHK-Fachberater. Monatlich finden
gen hat“, so Griesbach. Obgleich der Gründer des Familienunternehmens auch darüber hinaus Sprechtage zur Unternehmensnachfolge statt und einmal im Jahr
heute noch Gesellschafter sei und sich auch hin und wieder im Unternehmen lädt die IHK zudem zum „Nachfolgetag“. Hier haben Unternehmer die Möglich-
zeige, lasse er seinem Sohn in allen Entscheidungen freie Hand und nehme auch keit, über Nachfolgeregelungen zu sprechen und sich mit Anderen auszutauschen.
getroffene Entscheidungen nicht zurück. Kommt für ein Unternehmen keine familieninterne Lösung in Frage, bietet die IHK
Hilfe bei der Nachfolgersuche an, beispielsweise über die bundesweite Nachfolge-
Diese Konsequenz habe dabei geholfen, innerhalb der Firma eine Akzeptanz als börse nexxt change oder mit einer Annonce in der IHK Zeitschrift Wirtschaft Süd-
neuer Geschäftsführer zu erlangen. Dies sei für ihn persönlich rückblickend die westsachsen. Zudem bietet das Notfall-Handbuch der sächsischen Industrie- und
größte Herausforderung gewesen, so Lutz Griesbach: „Gerade weil in unserer Handelskammern Anregungen und Orientierung für unvorhersehbare Ereignisse
Firma und den Produktionsmitarbeitern so viel spezifisches technisches Know- wie Krankheit oder Tod des Geschäftsführers – damit die Firma auch vor einer
how steckt, hatte ich anfangs Sorgen, ob ich mich da beweisen kann“, erzählt getroffenen Nachfolgeregelung im Ernstfall jederzeit handlungsfähig ist.
er. Geholfen habe ihm an dieser Stelle die Schaffung neuer Strukturen: „Wir ha-
ben eine zweite Führungsebene aufgebaut, an die ich viele Aufgaben abgeben
konnte.“ Deutlich wurde so auch der unterschiedliche Führungsstil beider Ge-
nerationen: Während der Vater noch operativ in nahezu alle Bereiche der Firma
eingebunden war, ist der Sohn in einige Vorgänge nicht mehr direkt involviert
– ein wesentlicher Unterschied, den es bei einer solchen Nachfolgeregelung
zu bewältigen gilt. Dass Nachfolger von einer hohen Arbeits- und Verantwor-
tungsdichte überfordert sind, das kennt auch Sven Sebastian. Sich rechtzeitig
Lösungen und Umstrukturierungen zu überlegen, sei daher unabdingbar. Hierfür
brauche es vor allem viel Zeit und eine entsprechend lange Übergangszeit.
Ein Netzwerk für
Nachfolgekinder.
Unternehmer wie Heike Domaratius und Lutz Griesbach, die sich gerade vor,
nach oder mittendrin in der familieninternen Nachfolge befinden, werden durch
die Industrie- und Handelskammer nicht allein gelassen. Die Regionalkammer
Mittelsachsen initiierte zu diesem Zweck das Netzwerk „Nachfolge-Kinder“.
Hier erhalten die jungen Unternehmer die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten
in ähnlichen Situationen auszutauschen. Etwa zwei- bis dreimal im Jahr trifft
sich das Netzwerk in den Räumen der IHK in Freiberg und bespricht dort die
Sorgen, die den Unternehmern auf der Seele brennen. „Bei diesen Treffen sol-
len vor allem zwischenmenschliche Themen im Mittelpunkt stehen“, informiert
Lutz Griesbach, Geschäftsführer G+M vacutherm GmbH, Brand Erbisdorf. Foto: Kristin SchmidtANZEIGE
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wurde imq-Ingenieurbetrieb durch den Deut-
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2013 liegt die SCC Zertifizierung vor. Schweißingenieur verstärkt, welcher im Löten
Heute besitzt imq-Ingenieurbetrieb die Aner- und in Sonderschweißverfahren ausgebildet
kennung der Kompetenz nach DIN EN ISO/IEC und in der Umsetzung der Normen berät so-
17025 zur Durchführung von zerstörungsfrei- wie durch unseren QM Berater, der eine Viel-
en Werkstoff- und Bauteilprüfungen, mecha- zahl von Unternehmen bei der Einführung von
nisch-technologischen und metallografischen Management-Systemen im Bereich Umwelt,
Prüfungen sowie chemischen Analysen und Qualität und Arbeitssicherheit betreut.
Gefügeabdrücken.
Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung: Zerstörende Werkstoffprüfung: Beratung und Entwicklung:
Ultraschallprüfung (UT) stationär und mobil Mechanisch-technologische Prüfungen/ Qualitätsmanagement ISO 9001, ISO/TS 16949;
Kennwertermittlung VDA 6.x; Schulung von Mitarbeitern im Quali-
Ultraschallprüfung Phased Array (UT) tätswesen,
Bauteilprüfungen/Modifizierte Versuche
Durchstrahlungsprüfung (RT) stationär und mobil Umweltmanagement & Energie nach ISO
Verfahrensprüfungen an Schweißverbindungen 14001; ISO 50001
Isotopen Se 75 und Ir 192; Röntgenröhren
bis 200 kV Erstellung von Abnahmeprüfzeugnissen Arbeitssicherheit OHSAS 18001, SCC; Schulun-
Durchstrahlungsprüfung digital (RT) Detektor Werkstoffuntersuchungen an Prototypen gen zu AMS
Magnetpulverprüfung (MT) stationär und mobil Metallografischen Untersuchungen Durchführung von Lieferantenauditierungen
Farbeindringprüfung (PT) stationär und mobil Ambulante Metallografie Entwicklung kunden- sowie bauteilspezifischer
Prüflösungen
Sichtprüfung/Endoskopie (VT) Schichtdickenmessung
Herstellung und Entwicklung von Vergleichskör-
Dichtheitsprüfung/Vakuumprüfung (LT) Spektroskopie auch vor Ort pern für die zerstörungsfreie Schleifbrandprü-
Härteprüfung (HT) Schadenfallsuntersuchungen fung und Nitalätzung
PMI Verwechslungsprüfung Schleifbandprüfung Schulungen zur Schleifbrandprüfung nach
ISO 14 104
Oberflächenanalytik mittels REM mit EDX
Entwicklung von Verfahren zur inlinefähigen QS
Wir stellen ein: WERKSTOFFPRÜFER Wir bilden aus: WERKSTOFFPRÜFER
für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung MetalltechnikWirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · IHK aktuell 15
Neues aus Berlin & Brüssel
Zuwanderungsregeln: Jetzt kommt es auf die Ausgestaltung an
Berlin. Als ein „positives Signal an die Betriebe und bessere Zuwanderungsregeln.“ Nun komme es auf Arbeitsplatzsuche ermöglicht werden.“ Es gelte, un-
ausländischen Fachkräfte“ hat DIHK-Präsident Eric die konkrete Ausgestaltung der großen Linien an, fuhr nötige Hürden bei den Kriterien hierfür zu vermeiden.
Schweitzer das Eckpunktepapier der Bundesregie- der DIHK-Präsident fort: „Der vereinfachte Zugang Schweitzers Angebot: „Wir sind seitens der Wirtschaft
rung zur Fachkräftezuwanderung bezeichnet. „Schon zum Arbeitsmarkt für beruflich Qualifizierte kann den bereit, uns in der Umsetzung mit zu engagieren, da-
heute fehlen 1,6 Millionen Arbeitskräfte“, daher in vielen Branchen wachsenden Fachkräftemangel mit die Betriebe dringend benötigte Fachkräfte auch
brauchen wir neben großem Engagement mit Blick lindern. Ebenso muss ein befristeter Aufenthalt für aus dem Ausland einstellen können.“
auf inländische Potenziale dringend auch parallel Fachkräfte mit qualifizierter Berufsausbildung zur Stefan Hardege, DIHK
Steuerentlastungen dringend nötig
Berlin. Der Rekord-Steuerüberschuss im ersten Halb- USA, Frankreich, Großbritannien oder auch Österreich
jahr ist auch auf das hohe Belastungsniveau der hie- gewinnen als Investitionsstandort an Attraktivität,
sigen Unternehmen zurückzuführen. DIHK-Präsident weil sie kräftig die Unternehmenssteuern senken.“
Eric Schweitzer mahnte deshalb erneut, diesen „ech- Erforderlich seien strukturelle Anpassungen und
ten Standortnachteil“ zu beheben. Nach Angaben Korrekturen etwa bei den Abschreibungen, der Be-
des Statistischen Bundesamtes nahmen Bund, Län- steuerung von Kosten sowie bei der Gewerbesteuer.
der, Gemeinden und Sozialkassen in den ersten sechs Schweitzer: „Aber auch echte Entlastungen durch
Monaten des laufenden Jahres unterm Strich 48,1 weniger Unternehmenssteuern und einen schnellen
Milliarden Euro mehr ein, als sie ausgaben. Das war Abbau des Solidaritätsbeitrages sind nötig. Darüber
der höchste Wert in einem Halbjahr seit der Wieder- hinaus ist eine steuerliche Förderung von Forschung
vereinigung. und Entwicklung sinnvoll, um Innovationen zu er-
„Wir müssen diesen Trend dringend beenden“, for- leichtern.“
Foto: Fotolia, Andrey Popov derte Schweitzer. „Wichtige Wettbewerber wie die Rainer Kambeck, DIHK
Referentenentwurf gegen Abmahnmissbrauch greift viele DIHK-Forderungen auf
Berlin. Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) hat
den Referentenentwurf für ein „Gesetz zur Stärkung des fairen Wettbewerbs“
vorgelegt, mit dem missbräuchliche Abmahnungen eingedämmt werden sollen.
Das BMJV hat darin viele Forderungen des DIHK eingearbeitet. Die Lösungsan-
sätze bei der Klagebefugnis, die Konkretisierungen zum Rechtsmissbrauch, die
Senkung der finanziellen Anreize bei Abmahnkosten und Vertragsstrafe sowie die
Abschaffung des Fliegenden Gerichtsstands erscheinen geeignet, missbräuchli-
chen Auswüchsen entgegenzuwirken. Gleichzeitig wird das System der außerge-
richtlichen Streitbeilegung mittels Abmahnung gestärkt. Nachbesserungsbedarf
besteht in Details. Insbesondere sollte der Gesetzgeber ausdrücklich Verstöße
gegen die EU-Datenschutzgrundverordnung aus dem Anwendungsbereich des
Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb nehmen.
Hildegard Reppelmund, DIHK
Missbräuchliche Abmahnungen sollen eingedämmt werden. Foto: © Gettyimages16 Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · IHK aktuell
IHK in Sachsen
Planungsvereinbarung zur Elektrifizierung geschlossen
Die Anwesenheit des sächsischen Wirtschaftsministers und der Oberbürgermeister
von Chemnitz und Leipzig machten deutlich, dass die Verbesserung der Verbin-
dung ein wichtiges Anliegen des Freistaates und der Oberzentren ist, rückt damit
doch der elektrische Streckenbetrieb und die damit einhergehende Verbesserung
des Fahrkomforts in planbare Nähe.
Obwohl schon lange vorher gefordert, wurde dieses Vorhaben erst 2018 in den
vordringlichen Bedarf des Bundesverkehrswegeplanes aufgenommen. Die Region
Chemnitz soll damit nicht nur besser an den Fernverkehrsknoten Leipzig angebun-
den werden, sondern mit der Elektrifizierung wird eine wichtige Voraussetzung
geschaffen, Fernverkehrsverbindungen wieder nach Chemnitz zurückzuholen.
Für die sächsischen Industrie- und Handelskammern ist die Elektrifizierung Chem-
nitz-Leipzig eines der wichtigsten Schlüsselprojekte für den Freistaat. Die IHK
Chemnitz hatte in mehreren Aktionen mit der Stadt Chemnitz und anderen Part-
Foto: Fotolia, R. Rampasch
nern die nachträgliche Aufnahme des Vorhabens in den Bundesverkehrswegeplan
gefordert. Auch für die Regionalversammlungen Mittelsachsen und Erzgebirge ist
Zwischen dem Freistaat Sachsen und der Deutschen Bahn AG wurde am 7. Sep- die Elektrifizierung Chemnitz-Leipzig eines der wichtigsten Infrastrukturprojekte
tember die Planungsvereinbarung zur Fortsetzung der Planung der Elektrifizierung in der Region. Bleibt zu hoffen, dass die Planungen zügig vorankommen und die
der Eisenbahnstrecke Chemnitz-Leipzig geschlossen. Ein wichtiger Schritt, wenn Genehmigungsbehörden die Baureife herstellen können.
auch bis zur Realisierung des Vorhabens noch einige Jahre ins Land gehen. Dietmar Richter, Tel. 0371/6900-1220
Einsatz für die Wirtschaft im ländlichen Raum
Die Landesarbeitsgemeinschaft der sächsischen In- Großstädte sein, um Unternehmen und Menschen möglich sein. Die Kammern bieten ihre Unterstützung
dustrie- und Handelskammern (LAG) hat im August in den Regionen zu halten sowie Investitionen und bei der Beantragung an und plädieren für eine schnel-
auf Nachfrage Vorschläge für eine Wiederauflage des Wachstum, wie auch Unternehmensnachfolgen zu le Förderzusage innerhalb von 10 Arbeitstagen durch
Förderprogramms „Regionales Wachstum“ an das fördern. Dabei soll das Programm möglichst allen die Sächsische Aufbaubank – Förderbank (SAB).
Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft und Ar- Branchen offen stehen sowie einen niedrigschwelli- Den Kammern soll im Oktober ein erster Richtlinien
beit (SMWA) unterbreitet. gen Zugang bieten. Die Beantragung soll als schlan- entwurf vorgelegt werden. Mit einer Inkraftsetzung
Ziel soll ein Ausgleich struktureller Nachteile ländli- kes Verfahren mit vereinfachter digitaler Antragstel- ist jedoch nicht vor Mitte 2019 zu rechnen.
cher Regionen, d.h. außerhalb der drei sächsischen lung als „One-Pager“ mit wenigen Antragskriterien Lutz Müller, Tel. 0371/6900-1221
Botschaften nach Berlin
Fachkräftemangel, Braunkohleausstieg, Digitalisierung, Bürokratieabbau – zu die- vertretern und Bundestagsabgeordneten aus ganz Sachsen wollen Vertreter aus
sen und weiteren Themen haben Unternehmerinnen und Unternehmer in Sachsen Wirtschaft, Verwaltung und Politik gemeinsam diskutieren und Antworten finden.
auch ein Jahr nach der Bundestagswahl viele Fragen an die Berliner Politik. Zum Durch die Veranstaltung in der Media City Leipzig führt Wiebke Binder, Modera-
Parlamentarischen Abend der Landesarbeitsgemeinschaft der sächsischen IHKs torin bei „MDR aktuell“.
am 24. Oktober unter dem Motto „Botschaften nach Berlin“ mit Unternehmens-Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · IHK aktuell 17
Annaberg-
Buchholz IHK vor Ort
Standort und Fachkräftekampagne
für die Region geplant
Zur Tagung der Regionalversammlung Chemnitz am (Wechsel vom Asyl- in das (kommende) Einwande- Last but not least stellte Christoph Neuberg, Ge-
20. August begrüßte Regionalpräsident Gunnar Bert- rungsrecht) solle grundsätzlich eingeräumt werden. schäftsführer Industrie/Außenwirtschaft, die gemein-
ram die Mitglieder, Chemnitzer Vertreter des Fach- Danach berichtete Martin Witschaß zur Situation same flächendeckende Standort- und Fachkräftekam-
kräfteausschusses sowie Vertreter von Zeitarbeitsfir- der Zeitarbeitsbranche in Chemnitz. Diese wuchs in pagne der Region Chemnitz in Kooperation der IHK,
men der Region. den vergangenen 10 Jahren um etwa 25 %. Derzeit der HWK und des Deutschen Gewerkschaftsbundes
Im Mittelpunkt standen die Themen Fachkräfte und sind knapp 100 Zeitarbeitsunternehmen in der Stadt vor.
Zeitarbeit. IHK-Referatsleiter Martin Witschaß prä- tätig. Für die Wirtschaft ist Zeitarbeit ein wichtiges Sie soll für die Arbeits- und Lebensregion Chemnitz
sentierte die Ergebnisse des Fachkräfte-Monitorings Instrument zur flexiblen Personalanpassung und ein werben und wird ein zusätzliches Angebot unter
2018 der sächsischen IHKs und HWKs. Das Fazit unverzichtbarer Bestandteil der Personalgewinnung. Einbeziehung der bestehenden Initiativen, Projekte
lautet: die Unternehmen suchen Personal. Bei klei- So beträgt die Übernahmequote bzw. der Klebeeffekt und Plattformen, u.a. der Fachkräfteallianzen sein.
nen Unternehmen bestehen die größten Stellenbe- bei Entleihunternehmen rund 20 Prozent. Zielgruppen sind Fachkräfte innerhalb der EU sowie
setzungsprobleme. Facharbeiter und Gesellen sind In der Diskussionsrunde wurde seitens verschiedener Schüler, Auszubildende und Studierende in den be-
die am häufigsten gesuchten Qualifikationen. Trotz Unternehmer der akute Fachkräftemangel, insbeson- nachbarten Bundesländern.
steigender Investitionen in die Personalarbeit und die dere im Gesellen- und Helferbereich unterstrichen. Als Die nächste Regionalversammlung Chemnitz findet
Mitarbeiterbindung bleibt jede zweite Stelle länger Lösung wurde eine weitere Hinwendung zu ausländi- am 22. Oktober statt.
als sechs Monate unbesetzt. schen Fachkräften empfohlen. Marion Fiedler
Die IHK Chemnitz will ihre Unterstüt-
zungsangebote zur Fachkräftesiche-
rung auf kleinere Unternehmen mit
weniger als 50 Mitarbeitern fokussie-
ren. Sie setzt sich für die Abschaffung
des Arbeitsplatzkriteriums bei säch-
sischen Förderprogrammen (bspw.
GRW-Förderung) ein.
Hauptgeschäftsführer Hans-Joachim
Wunderlich informierte kurz über ein
aktuelles Eckpunktepapier des He-
ringsdorfer Kreises (Arbeitsgemein-
schaft der ostdeutschen IHKs) für die
Ausgestaltung des von der Bundesre-
gierung geplanten Einwanderungsge-
setzes. Kriterien für die Einwanderung
in den deutschen Arbeitsmarkt sollen
demnach allein Qualifikation, Alter,
Sprachkenntnisse sowie der Nach-
weis eines konkreten Vollzeit-Arbeits-
platzangebots sein. Jede Form der
Vorrangregelung solle entfallen. Auch
die Möglichkeit eines „Spurwechsels“Sie können auch lesen
