Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz

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Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
S Ü D W E S T S A C H S E N
                                                                          10  2 0 1 8

Für Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlich
nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Toler
Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokr

       Demokratie
  r Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichk
und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Tol
 eltoffenheit Für
              | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra
 Für Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlic

    Weltoffenheit
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                                                 und      | Tole
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   Rechtsstaatlichkeit
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    Nachfolge-Kinder                         S. 10                        www.chemnitz.ihk24.de

    Gefordert: Steuerentlastungen   S. 15

    Geplant: Standortkampagne    S. 17

    Protest: Gegen Fremdenhass   S. 18
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
2   Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt

                           Agenturen für Arbeit Annaberg-Buchholz, Chemnitz, Freiberg, Plauen und Zwickau
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
Vorwort                3

Nachhaltig: Unternehmens-
übergabe in der Familie
Die Unternehmen unserer Region stehen vor ei-       ihnen Enttäuschungen nach einem Unterneh-
nem Generationswechsel und bei vielen soll die-     menskauf erspart bleiben. Weiterhin ist es an der
ser sogar sehr kurzfristig erfolgen. Entsprechend   Zeit, die Bedingungen für die Inanspruchnahme
einer Umfrage der sächsischen Industrie- und        von Gründerkrediten und das Einbringen von
Handelskammern aus dem Jahr 2017 wollen             Eigenkapital zu überarbeiten. Dafür werde ich
40% der Unternehmen die Nachfolge bis zum           mich einsetzen, um die Startphase, insbesondere
Jahr 2019 geregelt haben. Als Nachfolgelösung       auch für junge Menschen, zu erleichtern.
wird von den Meisten der Verbleib des Unterneh-
mens im Eigentum der Familie und die Übergabe       Doch gerade die familieninterne Übergabe be-                                     Foto: Kristin Schmidt
der Unternehmensleitung an die Kinder favori-       darf besonderer Sensibilität von beiden Seiten:
siert. So geht jedes dritte Unternehmen davon       Eltern möchten ihr Lebenswerk fortgeführt se­
aus, dass es eine familieninterne Nachfolge ge-     hen und können manchmal nur schlecht los-
ben wird, bei Industrieunternehmen sogar jedes      lassen. Die junge Generation ist engagiert und      Die nachfolgende Generation
zweite.                                             auch bereit, unternehmerische Verantwortung
                                                                                                        macht es anders.
                                                    zu übernehmen, hat aber oft andere Lebensent-
Die Industrie- und Handelskammer Chemnitz           würfe und Vorstellungen von der Unternehmens-
unterstützt und begleitet viele Unternehmens-       führung. In diesem Spannungsfeld gilt es, die
nachfolgen, oftmals auch einhergehend mit           Belegschaft mitzunehmen und für Kontinuität zu
Existenzgründungen. Mir ist es wichtig, dass wir    sorgen – keine leichte Aufgabe für die „Nach-
gemeinsam junge Menschen für die Übernahme          folgekinder“.
unternehmerischer Verantwortung begeistern
und sie auf diese Aufgabe gut vorbereiten, mit      Und als Senior gilt es zu bedenken: Die Über-
allen Chancen und Risiken, die damit einherge-      gabe der operativen Geschäftsführung an die
hen. Ich selbst habe mich im Jahr 2015 entschie-    junge Generation ist nur eine Seite der Medaille.
den, die Catgut GmbH in Markneukirchen, einen       Gleichzeitig muss auch der Eigentumsübergang
Hersteller von medizintechnischen Nahtmateri-       geregelt werden. Hier spielen steuerliche Aspekte
alien, zu übernehmen. Inzwischen leiten meine       ebenso hinein wie erbrechtliche Fragen – Grund
Tochter und mein Schwiegersohn die Geschäfte        genug, rechtzeitig damit zu beginnen. In unse-
der Firma, die heute ein Tochterunternehmen der     rem Fall kann ich einschätzen: „Die nachfolgen-
von mir geführten P&R Health Care GmbH ist.         de Generation macht es anders, mit viel mehr
Damit wird unser Vorhaben eines familienge-         Technik – aber sie macht es richtig gut und mit
führten Unternehmens vollständig in die Tat um-     vollem Engagement.“ Mittelständische Unter-
gesetzt. Wenn wir als IHK Interessenten auf den     nehmen, und insbesondere die familiengeführ-
Sprung in die unternehmerische Verantwortung        ten, sind und bleiben das Herz der sächsischen
vorbereiten, kommt es mir besonders darauf an,      Wirtschaft und ein Garant für nachhaltiges Un-
sie intensiv zu beraten und zu begleiten, damit     ternehmertum.

                                       Herzlichst
                                              Ihr

                                                                                                        Dieter Pfortner
                                                                                                        Präsident der IHK Chemnitz
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
4                                                          Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt

                                                                    Namen und Nachrichten

                                                                    Dankeschön an 			                                              Kooperationsbörse Zuliefer-
                                                                    ehrenamtliche Prüfer                                           industrie Erzgebirge

                                                                    Mehr als 2.000 ehrenamtliche 		                                Am 17. Oktober findet die nunmehr
                                                                    Prüferinnen und Prüfer sind für die                            13. Kooperationsbörse Zuliefer-
                                                                    IHK Chemnitz im Einsatz.                                       industrie in Aue statt.

                                                       6                                         Seite 6                                                       Seite 7
    Ehrenamtliche Prüfer sind eine Stütze der dualen
    Ausbildung. Foto: Fotolia_colours_pic

                                                                    Nachfolge-Kinder – Engagement braucht Vertrauen

                                                                    Titelgeschichte

                                                                    Lisa Kühnert hat bei einem Besuch der Unternehmen Gemino
                                                                                                                      .      Maschinenbau GmbH,
                                                                    Mühlau und G+M Vacutherm GmbH, Brand-Erbisdorf geglückte familieninterne Nach-
                                                                    folgen kennengelernt.

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    Heike Domaratius. Foto: Kristin Schmidt

                                                                    IHK aktuell

                                                                    Neues aus Berlin und                                           Gemeinsame Erklärung der
                                                                    Brüssel                                                        Präsidenten von IHK und
                                                                                                                                   HWK
                                                                    DIHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer hat
                                                                    das Eckpunktepapier der Bundesre-                              Dieter Pfortner und Frank Wagner ver-

                                                                                                                                        10
                                                                    gierung zur Fachkräftezuwanderung                              urteilen die fremdenfeindlichen Über-
                                                                    positiv bewertet.                                              griffe Ende August in Chemnitz.

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                                                                                                          S Ü D W E S T S A C H S E N      2 0 1 8
                                                                                                                                                             Seite 18
    Das Banner der Initiative #wirsindmehr in Chemnitz.
    Foto: A. Seidel                                                    ür Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlich
                                                                     nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Tole
                                                                    Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokr

                                                                         Demokratie
                                                                       r Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichk
                                                                     und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Tol
                                                                      eltoffenheit Für
                                                                                   | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra
                                                                      Für Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlic

                                                                      Weltoffenheit
                                                                     nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Tole
                                                                      eltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra
                                                                       r Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichk
                                                                     nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Tole
                                                         Unser Titel: eltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra

                                                                           Toleranz
                                                                       Für Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatli
                                                                     nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit
                                                                                                                      und | Tole
                                           Plakat der IHK Chemnitz. ür Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlich
                                               Grafik: U. Müller/IHK d Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Toler

                                                                     Rechtsstaatlichkeit
                                                                      eltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichkeit | Für Demokra
                                                                      r Demokratie | Weltoffenheit | Toleranz und Rechtsstaatlichk
                                                                      nd Rechtsstaatlichkeit | Für Demokratie | Weltoffenheit | Tol
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt                                                            5

Für die Praxis

Wettbewerb Jugend forscht               IHK organisiert
                                        Gemeinschaftsstand

Der 54. Wettbewerb junger Forscher      Stellen Sie gemeinsam mit der IHK
ist eröffnet. Anfang Februar 2019       vom 5. bis 8. Februar 2019 auf der
finden Regionalwettbewerbe statt.       intec in Leipzig aus.

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                                                                                      Jugend forscht heißt das Motto.
                                                                                      Foto: Stiftung Jugend forscht e. V.

IHK Service

IHK-Terminkalender                      Steuern im Griff

Die IHK bietet zahlreiche Veranstal-    Am 30. Oktober findet in der IHK in
tungen und Seminare sowie Bera-         Chemnitz eine Veranstaltung zum
tungstermine und Sprechtage an. Alle    internen Kontrollsystem für Steuern
Termine für Oktober und Anfang No-      (IKS) statt.

                                                                                                                                31
vember auf einen Blick.
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Aus- und Weiterbildung

IHK-Weiterbildungs-                     Konstituierende Sitzung des
programm                                Berufsbildungsausschusses

Gute Aufstiegschancen haben Teil-       Am 23. August begann der neue Be-
nehmer von IHK-Weiterbildungen.         rufsbildungsausschuss der IHK Chem-
Wir bieten an unseren IHK-Standorten    nitz seine Arbeit.
eine große Auswahl von Weiterbil-
dungsveranstaltungen an.
                          Seite 37                               Seite 41                                                       41
                                                                                      Philipp Zänker erhält von IHK-Geschäftsführerin Gabri-
                                                                                      ele Hecker die Berufungsurkunde. Foto: IHK

Unsere IHK-Standorte                                                 Chemnitz
                                                                     Straße der Nationen 25
                                                                                                        Annaberg-Buchholz
                                                                                                        Geyersdorfer Straße 9a
                                                                     Tel. 0371/6900-0                   Tel. 03733/1304-0

                                         Freiberg                    Plauen                             Zwickau
                                         Halsbrücker Straße 34       Friedensstraße 32                  Äuß. Schneeberger Str. 34
                                         Tel. 03731/79865-0          Tel. 03741/214-0                   Tel. 0375/814-0
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
6                                   Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten

Dankeschön an ehrenamtliche Prüfer
                                                                                 Eine Investitionsmöglichkeit ist die Freistellung ehrenamtlicher Prüfer zur Durch-
                                                                                 führung und Auswertung der Zwischen- und Abschlussprüfungen. Eine wahr-
                                                                                 haft ehrenvolle Aufgabe, wenn man bedenkt, wie viele Prüfer jedes Jahr aufs
                                                                                 Neue in der Prüfungszeit viele Stunden ihrer wertvollen Arbeitszeit, aber auch
                                                                                 ihrer Freizeit opfern, um das Prüfungsgeschäft am Laufen zu halten.
                                                                                 Fakt ist, dass ohne diese Prüfer, die vom Staat übertragene Aufgabe für die IHK
                                                                                 allein so nicht zu vollbringen wäre. Insofern gilt es, den bisher eingesetzten Prü-
                                                                                 fern und den Unternehmen, die sie freistellen, ein großes Dankeschön zu sagen.
                                                                                 In der letzten Prüfungsperiode waren über 2.000 ehrenamtliche Prüferinnen
                                                                                 und Prüfer wieder im Einsatz, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
                                                                                 und auf unvorhergesehene Störungen zu reagieren. Das ist eine Leistung, der
                                                                                 auch in der Wirtschaft Rechnung getragen werden sollte.
                                                                                 Trotz der nominell hohen Beteiligung der Prüfer ist es für das Hauptamt immer
Foto: Fotolia_contrastwerkstatt
                                                                                 wieder eine Herausforderung, genügend Ehrenämter für diese wichtige Aufgabe
                                                                                 zu gewinnen. Wir sind daher weiterhin auf Ihr Engagement und das der Prüfer
Clever investieren ist ein Schlüsselfaktor für ein erfolgreiches Unternehmen.    angewiesen, um auch zukünftig einen reibungslosen Prüfungsablauf gewähr-
Gerade im Bereich der Ausbildung und der Fachkräftesicherung sollte jeder Un-    leisten zu können. Daher möchten wir Sie anhalten, weiter in die Zukunft zu in-
ternehmer immer wieder und immer weiter investieren. Denn ohne neues Fach-       vestieren und Mitarbeiter für die Tätigkeit als ehrenamtliche Prüfer freizustellen.
personal, ohne die „jungen Wilden“, ohne potenzielle Führungskräfte und ohne     Auch Ihre Nachwuchskräfte werden davon profitieren.
Unternehmensnachfolger kann kein Unternehmen auf Dauer erfolgreich sein.         Thomas Nelamischkies

Ein Stadtbummel durch Waldheim
In der mittelsächsischen Kleinstadt im Zschopautal    in Waldheim und lädt zum Pause machen ein. Den
finden Bewohner und Gäste eigentlich alles, was       Schritt in die Selbstständigkeit hat Andreas Münch
zu einem attraktiven Einkaufsstandort gehört: Eine    bisher nicht bereut: „Ich bin mein eigener Herr und
nahezu vollständig sanierte und kompakte Altstadt,    merke sofort, ob meinen Kunden das Essen schmeckt
abwechslungsreiche gastronomische Angebote, ver-      oder nicht.“ Das besondere am „Lausschmaus“ ist
schiedene Dienstleister und interessante inhaberge-   der direkte Zugang zur benachbarten „Blattlaus“,
führte Geschäfte.                                     dem Blumengeschäft seiner Mutter. So werden Blu-
Dazu gehört das Modehaus Barthel, welches schon       men und Essen immer wieder zusammengebracht,
seit 1991 am Standort in Waldheim zu finden ist.      z. B. als Deko auf der Suppe oder der Blumenstrauß
„Wir haben uns einen Kundenstamm aufgebaut,           zum Kaffee.
der vor allem die individuelle Beratung vor Ort und   Diese Unternehmer stehen beispielhaft für viele an-
den Änderungsservice schätzt“, sagt die Geschäfts-    dere, die mit ihren individuellen Geschäftskonzepten
führerin Romy Barthel. Egal ob nach einem Stadt-      zu einem attraktiven und abwechslungsreichen Ein-
bummel oder als Mittagsimbiss, seit kurzem ergänzt    kaufsstandort beitragen.
das Bistro „Lausschmaus“ das kulinarische Angebot     Dr. Cindy Krause
                                                                                                             Blick auf den Niedermarkt in Waldheim. Foto: IHK

Neuer Produktionsstandort für Verpackungsfolien
Die SAXA Packaging GmbH setzt eine Vision um: Am SAXA Packaging hat auf dem insgesamt 120 Hektar             „Mit unserer Produktionskapazität von anfänglich
31. August startete das Unternehmen einen neuen großen Gelände nicht nur bereits vorhandene Hal-             rund 10.000 Jahrestonnen sind wir für den wachsen-
Produktionsstandort für flexible Folienverpackungen. len angemietet, sondern einen Millionenbetrag in        den Markt von Verpackungsfolien bestens aufgestellt.
                                                      den Neubau einer knapp 25 Meter hohen Produk-          Erste Aufträge wickelt unser 40-köpfiges Team bereits
Nach dreijähriger Planungs- und Bauphase ist auf tionshalle investiert. Diese war notwendig, um drei         erfolgreich ab, über weitere wird konkret verhan-
dem ehemaligen Betriebsgelände von Bosch Thermo- hochmoderne Neuanlagen für 3-, 5- und 7-schichtige          delt“, sagte Geschäftsführer Robby Beckert zur offi-
technik Neukirchen/Pleiße eines der modernsten Wer- Kunststofffolien für die Lebensmittel-, Automobil-,      ziellen Eröffnung.
ke für Blasfolienextrusion in Deutschland entstanden. Elektronik- und Baubranche unterzubringen.             Kathrin Buschmann
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten                                                             7

Kooperationsbörse Zulieferindustrie Erzgebirge in Aue
                                                          Erzgebirge und dem Erzgebirgskreis nach Aue ein.         ler mit einem breiten Leistungsangebot von Me-
                                                          Dort haben Unternehmer und Fachbesucher wieder           tallverarbeitung & Maschinenbau, Elektrotechnik
                                                          die Gelegenheit, sich von der Vielfältigkeit und Inno-   & Elektronik, Kunststoffverarbeitung und Holzbear-
                                                          vationskraft des Wirtschaftsstandortes Erzgebirge zu     beitung bis hin zur Kartonagenfertigung. Mit dabei
                                                          überzeugen. Sowohl Aussteller als auch Gäste können      sind außerdem produktionsnahe Dienstleister sowie
                                                          innerhalb von wenigen Stunden zahlreiche Kontakte        Forschungs- und Entwicklungspartner der Industrie.
                                                          zu Unternehmen unterschiedlicher Branchen knüpfen        Einen Überblick über die ausstellenden Firmen bietet
                                                          und somit starke Partner aus der Region gewinnen.        die IHK auf ihrer Homepage www.chemnitz.ihk24.de
                                                                                                                   unter der Such-Nr. 1911558.
                                                          Die Kooperationsbörse hat sich zu einer einzigartigen    Interessierte Fachbesucher sind herzlich eingeladen,
Foto: WFE                                                 Netzwerkplattform in Sachsen entwickelt, die auch        die Firmenpräsentation in der Dreifeldsporthalle des
                                                          Geschäftsleute weitab der Kreisgrenzen in das Erzge-     Beruflichen Schulzentrums für Technik „Erdmann
Am 17. Oktober ist es wieder soweit: die Kooperati-       birge lockt. Nicht nur die steigenden Besucherzahlen,    Kircheis“, Gerberstraße, von 10.00 bis 15.00 Uhr zu
onsbörse geht in die nunmehr 13. Runde. In diesem         sondern auch die jährlich wachsende Anzahl von Aus-      nutzen. Der Eintritt ist für Besucher kostenfrei und
Jahr lädt die Regionalkammer Erzgebirge der IHK           stelleranfragen sprechen für den Erfolg des Formates.    ohne Anmeldung möglich.
Chemnitz gemeinsam mit dem Regionalmanagement             In diesem Jahr präsentieren sich rund 120 Ausstel-       Dagmar Meyer

IHK unterstützt Entwicklung internationaler Kompetenzen
Zwei sächsische Schüler aus Chemnitz und Klin-            stützung. Diese Fähigkeiten sind für unsere zukünfti-    und zur 15. iGeo http://igeo2018.ulaval.ca/ (beide in
genthal erreichten von 165 Teilnehmern aus 43 Län-        gen Fachkräfte von immer größerer Bedeutung.“ Die        Englisch).
dern Silber- und Bronzemedaillen bei der internatio-      Industrie- und Handelskammer Chemnitz unterstütz-        Kirstin Kleeberg
nalen Geographieolympiade „iGeo 2018“ in Kanada.          te die Teilnahme der beiden sächsischen Schüler in
Zuvor setzten sie sich mit zwei weiteren Teamkollegen     Kanada finanziell.
aus Thüringen und Nordrhein-Westfalen in mehrstu-         Die Internationale Geographie Olympiade (iGeo) ist
figen nationalen Wettbewerben durch. In englischer        ein Wettbewerb für die besten 16- bis 19-jährigen als
Sprache brachten sie das Team Germany mit Feldar-         „Students“ bezeichneten Schülerinnen und Schüler
beiten zur Kartierung und Stadtplanung sowie einem        aus aller Welt. Vier Jugendliche vertreten dabei an
„äußerst schweren Multi-Media-Test“ in die TopTen,        4 bis 5 Tagen ihre Länder bei verschiedenen Geo-
so die Einschätzung des langjährigen Geographieleh-       graphieaufgaben. Zwei Erwachsene begleiteten das
rers und Teamleiters Dr. Wolfgang Gerber.                 deutsche Team, das mit den Ergebnissen von 2018
IHK-Hauptgeschäftsführer Hans-Joachim Wunderlich          zu den Besten Geographie-Nationen der Welt zählt.
gratuliert herzlich und betont: „Die Möglichkeit in-      Die 15. Internationale Geographieolympiade fand in
ternationale Erfahrungen zu sammeln und sich dabei        Quebec, Kanada vom 31. Juli bis zum 6. August statt.     Das erfolgreiche „Team Germany“ bei der iGeo 2018 mit den
einem Wettbewerb zu stellen, verdient unsere Unter-       Informationen zur iGeo: http://www.geoolympiad.org       beiden Teamleadern. Foto: Kinka

Festhalle wird zum Mekka für Berufseinsteiger
Am 25. Oktober ist es wieder so weit: die Ausbil-         sem Aktionstag äußerst zufrieden und konnten aus         men führt. Das Ausstellerteam bittet daher nochmals
dungsmesse im Vogtland findet zum 10. Mal in der          den Kontakten spätere Azubis für sich gewinnen.          um Verständnis, wenn nicht alle Begehren zur Teil-
Festhalle in Plauen statt. Der Einladung der Veranstal-   Sie stufen daher die Ausbildungsmesse mehrheitlich       nahme erfüllbar sind.
ter – Arbeitsagentur Plauen, Jobcenter Vogtland und       als lohnenswert ein und haben das Event meistens         Für die anwesenden Unternehmen bedeutet die Mes-
IHK, Regionalkammer Plauen – sind auch in diesem          in ihrem betrieblichen Ausbildungsmanagement fest        sezeit, von 14.00 -18.00 Uhr intensive Gespräche
Jahr über 120 vogtländische Ausbildungsunterneh-          eingeplant. Daraus ergeben sich für das Organisati-      und Kontakte mit ihren zukünftigen Azubis. Durch-
men gefolgt. Für die Ratsuchenden lohnt sich der          onsteam immer anspruchsvollere Herausforderungen.        schnittlich besuchen die Ausbildungsmesse etwa
Weg in die Festhalle in jedem Fall. Die Messe bietet      Den zahlreichen Teilnahmewünschen steht ein be-          3.000 Ratsuchende. Die Wirtschaftsjunioren Vogtland
seit Jahren das größte Angebot für betriebliche Aus-      grenztes Ausstellungsplatzangebot in der Festhalle       e. V. geben auch in diesem Jahr wieder individuelle
bildungen im Vogtland.                                    gegenüber. Kurz gesagt, es sind nicht alle Wünsche       Ratschläge zur Bewerbung.
Viele Unternehmen sind mit der Resonanz an die-           erfüllbar, was teilweise zur Verärgerung bei Unterneh-   Siegmar Degenkolb
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
8                                         Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten

GRW-Förderinstrument genutzt
Weil es am alten Standort zu eng wurde, hat Diplomingenieur Ralf Krause kräf-
tig investiert. Für die Errichtung eines modernen Firmenneubaus in Reinsdorf
nutzte der Geschäftsführer der ATZ GmbH Industrieautomation Fördermittel aus
dem Bund/Länder-Programm „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“
(GRW). Mit Hilfe dieses Instruments konnten 2017/2018 im Kreis Zwickau bisher
17 Unternehmer Investitionen von insgesamt ca. 18 Millionen Euro für neue Be-
triebsmittel bzw. Produktionsgebäude realisieren.
ATZ plant, konstruiert, fertigt und installiert mit 31 Mitarbeitern Steuerungen für
Fördertechnik sowie automatisierte Regallager für Handels- und Produktionsun-
ternehmen weltweit. Dabei werden für unterschiedliche Ladungsträger effiziente
und raumsparende Transportlösungen im Betrieb realisiert. Die Lichtenauer Mine-
ralquellen, sächsische Automobilzulieferer und die Zentralbibliothek Berlin setzen
ebenso auf Reinsdorfer Know-how wie der Pharmagroßhändler Walgreens (USA),
Lebensmitteldiscounter und Einrichtungshäuser mit Filialen in ganz Europa bis in
den Nahen Osten.
Ausgerechnet die Auswärtstätigkeit entwickelt sich bei der Suche nach zusätzli-
chen Elektrikern, Technikern und Ingenieuren mehr und mehr zum Problem. ATZ
will deshalb stärker als Zulieferer regionaler Unternehmen auftreten und wach-
sen. Die Teilnahme an einem Forschungsprojekt der Hochschule Mittweida, bei
dem regionale Unternehmen ein neues Produkt entwickeln und zur industriellen
Fertigung bringen wollen, könnte ein erster Schritt in diese Richtung sein.
Kathrin Buschmann                                                                   Fertigungsmitarbeiter montieren Kabelketten. Foto: IHK

Großer Preis des Mittelstandes
Die IHK gratuliert zwei Unternehmern aus der Region   ma aus bietet sie mittlerweile sämtliche Dienstleis-              gruppe zur Region Mittelsachsen gewürdigt, welches
Chemnitz, die den Großen Preis des Mittelstandes      tungen rund um das Thema Kosmetik an – und zwar                   sich nicht nur durch den Firmenstandort in Mittweida
Sachsen der Oskar Patzelt Stiftung entgegennehmen     weltweit. In einem sanierten historischen ehemaligen              definiert, sondern auch durch das Engagement in ei-
konnten.                                              Schachtgebäude der Wismut AG entwickeln und pro-                  ner eigenen Stiftung und zahlreichen mitarbeiter- und
                                                      duzieren ihre Mitarbeiter hochwertige Kosmetika und               familienfreundlichen Maßnahmen. Seit über 15 Jah-
Eine Gratulation geht an Christine Rößler, Beauty spa füllen sie vor Ort ab.                                            ren engagiert sich die IMM Stiftung unter dem Motto
Service GmbH, Bad Schlema. Als sie 1998 ihr Unter-                                                                      „Wir investieren in die Region“, eine eigene Stabs-
nehmen im Erzgebirge gründete, wusste sie nicht, Die IHK gratuliert auch Professor Detlev Müller, der                   stelle ist für die Umsetzung der mitarbeiter- und fami-
dass sie 20 Jahre später Chefin von mehr als 40 Mit- mit dem Sonderpreis „Lebenswerk“ geehrt wurde. Es                  lienfreundlichen Unternehmenspolitik verantwortlich.
arbeitern sein würde. Vom erzgebirgischen Bad Schle- wurde besonders das Bekenntnis der IMM-Firmen-                     www.mittelstandspreis.com

                                        Rucks Maschinenbau GmbH, Glauchau zum 175-jährigen Firmenjubiläum, C. H. Müller GmbH, Heinsdorfergrund zum
                                        150-jährigen Firmenjubiläum, Schumacher Packaging GmbH, Schwarzenberg zum 150-jährigen Firmenjubiläum, Seiffener
                                        Nußknackerhaus Christian Ulbricht GmbH & Co KG zum 90-jährigen Firmenjubiläum, Modespitze Plauen GmbH, Plau-
                                        en zum 25-jährigen Firmenjubiläum, EHG Elektrowaren Handels-GmbH, Oelsnitz zum 25-jährigen Firmenjubiläum, Bärbel
                                        Möckel, Falkensteiner Buchhandlung, Falkenstein zum 25-jährigen Firmenjubiläum, Spindel- und Lagerungstechnik
                                        Fraureuth GmbH, Fraureuth zum 25-jährigen, DLT Dienstleistungs- und Tourismus GmbH, Schöneck zum 20-jährigen
                                        Firmenjubiläum, Sybille Kriz „Gaststätte zum Vogtländer“, Oelsnitz zum 20-jährigen Firmenjubiläum, Rainer Kluger, Taxi-
                                        Mietwagen, Plauen zum 20-jährigen Firmenjubiläum, FST Freiberger Silicium- und Targetbearbeitung GmbH, Halsbrü-
                                        cke zum 20-jährigen Firmenjubiläum, DIGENIO GmbH, Chemnitz zum 10-jährigen Firmenjubiläum
   IHK gratuliert:                      							Herzlichen Glückwunsch!
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Namen und Nachrichten                                                             9

IHK BUSINESS TENNIS CUP 2018
Wenn Sport auf Business trifft, geht es nicht immer      Wir gratulieren allen Pokalsiegern:
nur um Pokale! Das haben die Teilnehmer des 2. IHK       1. Eduard Mazný, Pavel Troják – Toner-online.cz, s.r.o.
BUSINESS TENNIS CUPs 2018 bewiesen. Die Spiel-           2. Jan Heneberk, Tomáš Kočárník – KA Reality.cz
plätze des Küchwalder Tennisclubs CTC Küchwald           3. Tom Zimpel, Falk Zimpel – Autohaus Zimpel
e.V. waren auch dieses Jahr für deutsche und tsche-
chische Spieler präpariert. Auf der Spielliste standen   Ein großer Dank geht an alle Partner und Sponsoren
insgesamt 24 Firmenteams aus Sachsen und Tsche-          der Veranstaltung: KHK KK Wirtschaftskammer Soko-
chien (sechs mehr als 2017). Die Teilnehmer nutzten      lov, Tennisclub CTC Küchwald e.V., Stadtsportverbund
die Chance, in sportlicher Atmosphäre um Pokale zu       Chemnitz e.V., Athos Restaurant Chemnitz, Versi-
kämpfen und Geschäftskontakte zu knüpfen. Der            cherungsDienste Agentur Luderer, Familie Zimpel,
Turniertag brachte nicht nur glückliche Pokalbesitzer,   Jan Becher Karlovarská Becherovka a.s., Car Detai-        Foto: Fotolia_WK Stock Photo
sondern auch viele neue Termineinträge in die Ge-        ler Garage - Mariánské Lázně, Toner-online.cz s.r.o.,
schäftskalender.                                         Zahnarztpraxis Jens Hänel, Tennisschule Vondráček,        eine erfolgreiche 3. Runde unseres Tennisturniers für
Wir danken allen Teilnehmern für die tollen sportli-     Kreativ-Villa GmbH und Catering Martin Procházka.         sächsische und tschechische Unternehmer im nächs-
chen Leistungen und vielversprechenden grenzüber-        In die Teilnehmerliste für das nächste Jahr wurden        ten Jahr.
schreitenden Gespräche.                                  bereits die ersten Teams eingetragen. Wir hoffen auf      Michaela Holá, Koordinatorin Netzwerk Tschechien

25 Jahre Metallbau aus dem Vogtland                                                                                  IHK-Newsletterangebot
                                                                                                                                                                (Nr. 72003)
                                                         25 Jahre lang Erfolg in Metall- und Stahlbau - und
                                                         dabei immer mit Fokus auf die Mitarbeiter, den Markt
                                                         sowie erforderliche Investitionen.
                                                         Siegmar Peip nahm die Glückwünsche und die Eh-
                                                         renurkunde zum 25-jährigen Betriebsjubiläum - stell-
                                                         vertretend für die Metallbau Weischlitz GmbH - von
                                                         IHK-Geschäftsführer Danny Szendrei gerne entgegen.
                                                         Neben Technologie betonte Herr Peip die Ausbildung           Verschiedene Newsletter versorgen Sie regel-
                                                         als wichtigen Schlüssel zu Erfolg und Nachhaltigkeit.        mäßig mit aktuellen und themenspezifischen
                                                         Danny Szendrei                                                             Informationen.
Foto: IHK                                                                                                               Nutzen Sie den QR Code zur Anmeldung.

Wettbewerb für innovative Konzepte gestartet
Am 22. August 2018 startete das Sächsische Staatsministerium für Umwelt und          Gemeinden als auch landesweit tätige Vereine laufen über das Modul Land.Kom-
Landwirtschaft im Zeichen der Initiative simul+ einen Wettbewerb für neue Ideen      mune. Den Siegern winkt eine Prämie in Höhe von 20.000 bis 500.000 Euro. Sie
und innovative Konzepte im ländlichen Raum. Innovationsgeist und gute Projekt­       haben eine Idee, wie der ländliche Raum attraktiver gestaltet werden kann? Dann
ideen zur Gestaltung des Zusammenlebens, der Steigerung der Lebensqualität           bewerben Sie sich noch bis zum 22. November 2018.
und des Gemeinwohls sind gefragt. Teilnehmen können Unternehmen, Existenz-           Alle Informationen dazu finden Sie online unter:
gründer, Privatpersonen, Vereine und lokale Verbände im Modul Projekt. Städte,       www.ideenwettbewerb.sachsen.de

Ausbildungsmessen im Erzgebirge
Achtzig Prozent der aktuellen Auszubildenden in der      der beruflichen Orientierung befinden, sollten sich
Region Chemnitz-Zwickau-Erzgebirge sind mit ihrer        deshalb die nächsten Termine der Ausbildungsmesse
Ausbildung zufrieden. Sie gaben bei der IHK-Azu-         Erzgebirge vormerken.
biumfrage 2018 an, tatsächlich ihren Wunschberuf         Diese sind am 27.10.2018 in Marienberg und am
gefunden zu haben. Geholfen bei der Berufswahl hat       10.11.2018 in Aue. Zu empfehlen ist ein Besuch be-
den meisten jungen Leuten dabei ein Mix aus Ausbil-      reits ab Klasse 7, um sich frühzeitig über berufliche
dungsmessen, Praktika und individuellen Beratungs-       Chancen aber auch Möglichkeiten für Praktikum und
gesprächen. Schüler, die sich gerade auf dem Weg         Ferienjob zu informieren.
                                                                                                                   Foto: Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH
Demokratie Weltoffenheit Rechtsstaatlichkeit - Toleranz und - IHK Chemnitz
10                                                     Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt

Heike Domaratius ist Geschäftsführerin der Gemino Maschinenbau GmbH Mühlau. Foto: Kristin Schmidt

Nachfolge-Kinder
Engagement braucht Vertrauen

Von Lisa Kühnert
Titelgeschichte: Nachfolge-Kinder                                                                      11

                   Einer Einordnung des Instituts für Mittelstandfor-
                   schung Bonn zufolge standen zwischen 2014 bis
                 2018 in Sachsen 5.300 Unternehmen zur Übergabe
                  an – eine Situation, die nicht nur die betreffenden
                    Familienunternehmen, sondern auch die hiesige
                     Wirtschaft vor eine harte Probe stellt. Denn bei
                   einer Befragung durch die sächsischen Industrie-
                      und Handelskammern 2017 gaben 72 Prozent
                  von 2.764 befragten Unternehmen an, noch keine
                             Nachfolgeregelung getroffen zu haben.

                                                                                      Dr. Sven Sebastian, Berater für Unternehmensnachfolge und Inhaber des Proventika-Instituts
                                                                                      für angewandte Hirnforschung und Neurowissenschaften. Foto: alexstark

Die Frage, in welcher Form die Übergabe stattfinden soll, konnte knapp die Hälfte     Sven Sebastian sieht die größten Probleme innerhalb der familieninternen Nach-
der Unternehmen noch nicht beantworten. Doch auch wenn diese Entscheidung             folge eher im familiären als im unternehmerischen Umfeld – da sich vor allem
getroffen ist – für 40 Prozent kommt der Umfrage zufolge eine familieninterne         dort emotional-motivationale Probleme entwickeln. Während sich Übergeber
Lösung in Frage – hören die Probleme nicht auf. Denn diese Art der Nachfolgere-       häufig fragen, ob ihr Nachkomme das Unternehmen wirklich erfolgreich führen
gelung stellt die Beteiligten oft vor etliche Herausforderungen: „Die Bestimmung      kann, fürchten Übernehmer vor allem, dass die Eltern auch nach der Übergabe
des richtigen Nachfolgers oder der richtigen Nachfolgerin ist in vielerlei Hinsicht   das Unternehmen nicht loslassen können. Auch der Druck, den Erwartungen des
eher ein menschliches als ein betriebswirtschaftliches, steuerrechtliches oder ju-    Vorgängers sowie der Belegschaft gerecht werden zu müssen, sei oft immens, so

                                            Wichtig ist ein
                                              respektvolles Miteinander.
ristisches Problem“, weiß Dr. Sven Sebastian, Berater für Unternehmensnachfolge       Sebastian. Von Seiten des Übergebers steht an dieser Stelle auch die Frage nach
und Inhaber des Proventika-Instituts für angewandte Hirnforschung und Neu-            dem ‚danach‘ oft schwer im Raum: Viele Vorgänger haben Angst davor, nach dem
rowissenschaften. Vor allem aufgrund der besonderen Verbindung aus Familie            Ruhestand im Alltag an Struktur, Ordnung und Sinn zu verlieren, und haben des-
und Unternehmen sei eine familieninterne Nachfolge meist sogar komplizierter          halb Probleme damit, das Unternehmen und den Übernehmer loszulassen. Diese
als andere Regelungen. Hier prallen diverse Wertevorstellungen, unterschiedli-        Ängste müssen angesprochen werden, findet der Unternehmensberater: „Wer
che Lebensentwürfe und starke zwischenmenschliche Gefühle aufeinander, die            sich seinen Ängsten und Befürchtungen, aber auch Erwartungen und Hoffnun-
es so nur innerhalb von Familien zu beobachten gibt. Daher gilt, vor einer jeden      gen nicht stellt, sie nicht laut ausspricht, wird früher oder später Probleme und
familieninternen Übergabe rechtzeitig Fragen nach dem richtigen Zeitpunkt, aber       Schwierigkeiten während und auch nach dem Übergabeprozess haben.“
auch nach den Wünschen und Vorstellungen von Übernehmer und Übergeber zu
klären.
12                                                      Titelgeschichte: Nachfolge-Kinder
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                                                                  Für das Vertrauen in mich
Eine familieninterne Übergabe kann zudem nur in-
nerhalb eines gut eingespielten Familienkonstruktes
                                                                           bin ich sehr dankbar.
funktionieren. „Wichtig ist es, sich miteinander res-
pektvoll, wertschätzend, liebend und auch verzeihend    Einen solchen externen Berater zog auch die Ge-         Lösungsstrategie, die Heike Domaratius von Anfang
zu entwickeln, zu arbeiten und zu leben. Es bedarf      mino Maschinenbau GmbH aus Mühlau während               an viele Sorgen und Ängste nahm.
klarer Regeln und Gesetze, Normen und Werte, die        der Unternehmensübergabe zu Rate. „Von unserem
konsequent und mit der nötigen Härte durchgesetzt       Coach wurde viel Wert auf Kommunikation gelegt          Geholfen habe dabei vor allem auch der Prozessbe-
werden müssen.“ Unternehmen sollten daher früh-         und darauf, dass wir als Team funktionieren. Das hat    rater des Programms „unternehmensWert:Mensch“,
zeitig auf solche möglichen familienbezogenen Prob-     uns alle wachsen lassen“, erinnert sich Heike Doma-     der die Führungskräfte auf ihre neuen Aufgaben
leme reagieren: „Ich empfehle immer mit dem ersten      ratius, die seit 2016 als alleinige Geschäftsführerin   vorbereitete und auch mittels Einzelgesprächen auf
Gedanken an eine familieninterne Unternehmens-          des Familienunternehmens agiert. Drei Jahre zuvor       die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter eingehen
übergabe neben Steuerberater, Rechtsanwalt und          war sie zunächst als dritte Geschäftsführerin berufen   konnte. „Das Coaching hat uns als Team zusammen-
Notar auf jeden Fall auch einen (neuro)psychologisch    worden. Einige Monate später ging ihr Vater in den      geschweißt und die Firma in die richtige Richtung
erfahrenen Berater, Coach und Mentor mit an Bord        Ruhestand, 2016 folgte ihm seine Frau. Die beiden       gelenkt“, so Domaratius. Gleichzeitig habe ihr ihre
zu nehmen“, sagt Sebastian. Er etwa gehe mit seinen     Jahre dazwischen konnte Heike Domaratius nutzen,        Mutter, die zu diesem Zeitpunkt noch Geschäftsfüh-
Klienten in einem fest definierten Trainingsplan den    um gemeinsam mit ihrer Mutter die Übergabe zu voll-     rerin war, während der Zeit der Übergabe immer viel
Wünschen, Erwartungen, Ängsten und Hoffnungen           ziehen. Gleichzeitig wurde die Leitungsebene kom-       Freiheit gegeben und sie auch mal Fehler machen
der Vorgänger und Nachfolger auf den Grund. Au-         plett umstrukturiert, ein neues Führungsteam imple-     lassen: „Es war ein Prozess. Ich habe währenddessen
ßerdem gelte es, alle Beteiligten für eine gelingende   mentiert und somit moderne Strukturen geschaffen.       immer mehr Aufgaben übernommen, meine Mutter
Übernahme Schritt für Schritt sowie typen- und fami-    So konnten die Aufgaben themenspezifisch verteilt       hat sich immer mehr zurückgezogen“, so Domaratius.
lienbezogen zu stärken.                                 werden, vor allem auch im technischen Bereich – eine    „Für das Vertrauen in mich bin ich sehr dankbar.“

                                                        Heike Domaratius. Foto: Kristin Schmidt
Titelgeschichte: Nachfolge-Kinder                                                                   13
                                                            Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · Inhalt                                                              13

    Mein Vater hat sich
    konsequent zurückgezogen.
„Große Probleme entstehen vor allen Dingen dann, wenn der Vorgänger wei-          Susanne Schwanitz von der IHK in Freiberg: „Dies ist auch der Wunsch der jungen
terhin (Mit)eigentümer des Unternehmens ist, im Alltagsgeschäft nach wie vor      Unternehmer. Der Input, worüber sie mit Menschen in ähnlichen Situationen spre-
sein wohlgemeintes ‚Unwesen‘ treibt oder eine Beraterfunktion überaktiv und       chen möchten, kommt immer von den Teilnehmern selbst.“ Zu den Themen, über
häufig ungefragt ausübt“, beschreibt Unternehmenscoach Sven Sebastian eines       die sich die Unternehmer informieren und austauschen können, zählen etwa Kom-
der Hauptprobleme der Firmenübergabe an ein Familienmitglied. Von diesen          munikationsstrategien, das Führen von schwierigen Mitarbeitergesprächen, aber
Herausforderungen weiß auch Lutz Griesbach. Der 31-Jährige ist seit 2016 Ge-      auch Bilanzen, Förderung und Finanzierung.
schäftsführer der G+M Vacutherm GmbH in Brand-Erbisdorf und trat damit in
die Fußstapfen seines Vaters. Das Familienunternehmen, 1991 von Dr. Werner        Bei der Industrie- und Handelskammer Chemnitz erhalten Übergeber sowie Über-
Griesbach und Geschäftspartner Claus Müller gegründet, zählt mittlerweile fast    nehmer aus dem Kammerbezirk darüber hinaus in vielen weiteren Punkten Unter-
50 Angestellte. „Dass die Übergabe bei uns so gut lief, liegt in meinen Augen     stützung, um eine Übergabe erfolgreich zu bestreiten. Dazu gehören etwa Erstge-
vor allem daran, dass sich mein Vater kontinuierlich konsequent zurückgezo-       spräche, Betreuung und die Begleitung durch IHK-Fachberater. Monatlich finden
gen hat“, so Griesbach. Obgleich der Gründer des Familienunternehmens auch        darüber hinaus Sprechtage zur Unternehmensnachfolge statt und einmal im Jahr
heute noch Gesellschafter sei und sich auch hin und wieder im Unternehmen         lädt die IHK zudem zum „Nachfolgetag“. Hier haben Unternehmer die Möglich-
zeige, lasse er seinem Sohn in allen Entscheidungen freie Hand und nehme auch     keit, über Nachfolgeregelungen zu sprechen und sich mit Anderen auszutauschen.
getroffene Entscheidungen nicht zurück.                                           Kommt für ein Unternehmen keine familieninterne Lösung in Frage, bietet die IHK
                                                                                  Hilfe bei der Nachfolgersuche an, beispielsweise über die bundesweite Nachfolge-
Diese Konsequenz habe dabei geholfen, innerhalb der Firma eine Akzeptanz als      börse nexxt change oder mit einer Annonce in der IHK Zeitschrift Wirtschaft Süd-
neuer Geschäftsführer zu erlangen. Dies sei für ihn persönlich rückblickend die   westsachsen. Zudem bietet das Notfall-Handbuch der sächsischen Industrie- und
größte Herausforderung gewesen, so Lutz Griesbach: „Gerade weil in unserer        Handelskammern Anregungen und Orientierung für unvorhersehbare Ereignisse
Firma und den Produktionsmitarbeitern so viel spezifisches technisches Know-      wie Krankheit oder Tod des Geschäftsführers – damit die Firma auch vor einer
how steckt, hatte ich anfangs Sorgen, ob ich mich da beweisen kann“, erzählt      getroffenen Nachfolgeregelung im Ernstfall jederzeit handlungsfähig ist.
er. Geholfen habe ihm an dieser Stelle die Schaffung neuer Strukturen: „Wir ha-
ben eine zweite Führungsebene aufgebaut, an die ich viele Aufgaben abgeben
konnte.“ Deutlich wurde so auch der unterschiedliche Führungsstil beider Ge-
nerationen: Während der Vater noch operativ in nahezu alle Bereiche der Firma
eingebunden war, ist der Sohn in einige Vorgänge nicht mehr direkt involviert
– ein wesentlicher Unterschied, den es bei einer solchen Nachfolgeregelung
zu bewältigen gilt. Dass Nachfolger von einer hohen Arbeits- und Verantwor-
tungsdichte überfordert sind, das kennt auch Sven Sebastian. Sich rechtzeitig
Lösungen und Umstrukturierungen zu überlegen, sei daher unabdingbar. Hierfür
brauche es vor allem viel Zeit und eine entsprechend lange Übergangszeit.

    Ein Netzwerk für
    Nachfolgekinder.
Unternehmer wie Heike Domaratius und Lutz Griesbach, die sich gerade vor,
nach oder mittendrin in der familieninternen Nachfolge befinden, werden durch
die Industrie- und Handelskammer nicht allein gelassen. Die Regionalkammer
Mittelsachsen initiierte zu diesem Zweck das Netzwerk „Nachfolge-Kinder“.
Hier erhalten die jungen Unternehmer die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten
in ähnlichen Situationen auszutauschen. Etwa zwei- bis dreimal im Jahr trifft
sich das Netzwerk in den Räumen der IHK in Freiberg und bespricht dort die
Sorgen, die den Unternehmern auf der Seele brennen. „Bei diesen Treffen sol-
len vor allem zwischenmenschliche Themen im Mittelpunkt stehen“, informiert
                                                                                  Lutz Griesbach, Geschäftsführer G+M vacutherm GmbH, Brand Erbisdorf. Foto: Kristin Schmidt
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                                                                    prüfer haben eine hohe Kompetenz auf den         ren und -automaten, ist im Bereich der Par-
Hauptsitz: Gewerbering 30 · 08451 Crimmitschau                      Gebieten der Werkstoffprüfung, der Entwick-      tikelanalyse erfolgreich und verfügt mit einer
Niederlassungen Lippendorf, Boxberg, Erfurt                         lung von neuen Prüfverfahren, der Schweiß-       hauseigenen Laseranlage und Rasterelektro-
Tel. +49 3762 95 37 0 · Fax +49 3762 95 37 22                       technik sowie der Beratung im Bereich Qua-       nenmikroskop mit EDX über die technischen
info@imq-gmbh.com                                                   lität, Umwelt und Arbeitssicherheit. Als eines   Ressourcen vielfältige Prüfungen durchzufüh-
                                                                    der ersten Werkstoffprüflabore in Sachsen        ren. Wir beschäftigen heute ca. 70 Mitarbeiter.
                                                                    wurde imq-Ingenieurbetrieb durch den Deut-
                                                                    schen Akkreditierungsrat akkreditiert und seit   Die Abteilung Beratung wird durch unseren
                                                                    2013 liegt die SCC Zertifizierung vor.           Schweißingenieur verstärkt, welcher im Löten
                                                                    Heute besitzt imq-Ingenieurbetrieb die Aner-     und in Sonderschweißverfahren ausgebildet
                                                                    kennung der Kompetenz nach DIN EN ISO/IEC        und in der Umsetzung der Normen berät so-
                                                                    17025 zur Durchführung von zerstörungsfrei-      wie durch unseren QM Berater, der eine Viel-
                                                                    en Werkstoff- und Bauteilprüfungen, mecha-       zahl von Unternehmen bei der Einführung von
                                                                    nisch-technologischen und metallografischen      Management-Systemen im Bereich Umwelt,
                                                                    Prüfungen sowie chemischen Analysen und          Qualität und Arbeitssicherheit betreut.
                                                                    Gefügeabdrücken.

  Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung:                     Zerstörende Werkstoffprüfung:                          Beratung und Entwicklung:
  Ultraschallprüfung (UT) stationär und mobil            Mechanisch-technologische Prüfungen/                   Qualitätsmanagement ISO 9001, ISO/TS 16949;
                                                         Kennwertermittlung                                     VDA 6.x; Schulung von Mitarbeitern im Quali-
  Ultraschallprüfung Phased Array (UT)                                                                          tätswesen,
                                                         Bauteilprüfungen/Modifizierte Versuche
  Durchstrahlungsprüfung (RT) stationär und mobil                                                               Umweltmanagement & Energie nach ISO
                                                         Verfahrensprüfungen an Schweißverbindungen             14001; ISO 50001
  Isotopen Se 75 und Ir 192; Röntgenröhren
  bis 200 kV                                             Erstellung von Abnahmeprüfzeugnissen                   Arbeitssicherheit OHSAS 18001, SCC; Schulun-
  Durchstrahlungsprüfung digital (RT) Detektor           Werkstoffuntersuchungen an Prototypen                  gen zu AMS
  Magnetpulverprüfung (MT) stationär und mobil           Metallografischen Untersuchungen                       Durchführung von Lieferantenauditierungen
  Farbeindringprüfung (PT) stationär und mobil           Ambulante Metallografie                                Entwicklung kunden- sowie bauteilspezifischer
                                                                                                                Prüflösungen
  Sichtprüfung/Endoskopie (VT)                           Schichtdickenmessung
                                                                                                                Herstellung und Entwicklung von Vergleichskör-
  Dichtheitsprüfung/Vakuumprüfung (LT)                   Spektroskopie auch vor Ort                             pern für die zerstörungsfreie Schleifbrandprü-
  Härteprüfung (HT)                                      Schadenfallsuntersuchungen                             fung und Nitalätzung
  PMI Verwechslungsprüfung                               Schleifbandprüfung                                     Schulungen zur Schleifbrandprüfung nach
                                                                                                                ISO 14 104
                                                         Oberflächenanalytik mittels REM mit EDX
                                                                                                                Entwicklung von Verfahren zur inlinefähigen QS

 Wir stellen ein: WERKSTOFFPRÜFER                Wir bilden aus: WERKSTOFFPRÜFER
 für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung           Metalltechnik
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · IHK aktuell                                                       15

                                         Neues aus Berlin & Brüssel
Zuwanderungsregeln: Jetzt kommt es auf die Ausgestaltung an
Berlin. Als ein „positives Signal an die Betriebe und   bessere Zuwanderungsregeln.“ Nun komme es auf             Arbeitsplatzsuche ermöglicht werden.“ Es gelte, un-
ausländischen Fachkräfte“ hat DIHK-Präsident Eric       die konkrete Ausgestaltung der großen Linien an, fuhr     nötige Hürden bei den Kriterien hierfür zu vermeiden.
Schweitzer das Eckpunktepapier der Bundesregie-         der DIHK-Präsident fort: „Der vereinfachte Zugang         Schweitzers Angebot: „Wir sind seitens der Wirtschaft
rung zur Fachkräftezuwanderung bezeichnet. „Schon       zum Arbeitsmarkt für beruflich Qualifizierte kann den     bereit, uns in der Umsetzung mit zu engagieren, da-
heute fehlen 1,6 Millionen Arbeitskräfte“, daher        in vielen Branchen wachsenden Fachkräftemangel            mit die Betriebe dringend benötigte Fachkräfte auch
brauchen wir neben großem Engagement mit Blick          lindern. Ebenso muss ein befristeter Aufenthalt für       aus dem Ausland einstellen können.“
auf inländische Potenziale dringend auch parallel       Fachkräfte mit qualifizierter Berufsausbildung zur        Stefan Hardege, DIHK

Steuerentlastungen dringend nötig
                                                        Berlin. Der Rekord-Steuerüberschuss im ersten Halb-       USA, Frankreich, Großbritannien oder auch Österreich
                                                        jahr ist auch auf das hohe Belastungsniveau der hie-      gewinnen als Investitionsstandort an Attraktivität,
                                                        sigen Unternehmen zurückzuführen. DIHK-Präsident          weil sie kräftig die Unternehmenssteuern senken.“
                                                        Eric Schweitzer mahnte deshalb erneut, diesen „ech-       Erforderlich seien strukturelle Anpassungen und
                                                        ten Standortnachteil“ zu beheben. Nach Angaben            Korrekturen etwa bei den Abschreibungen, der Be-
                                                        des Statistischen Bundesamtes nahmen Bund, Län-           steuerung von Kosten sowie bei der Gewerbesteuer.
                                                        der, Gemeinden und Sozialkassen in den ersten sechs       Schweitzer: „Aber auch echte Entlastungen durch
                                                        Monaten des laufenden Jahres unterm Strich 48,1           weniger Unternehmenssteuern und einen schnellen
                                                        Milliarden Euro mehr ein, als sie ausgaben. Das war       Abbau des Solidaritätsbeitrages sind nötig. Darüber
                                                        der höchste Wert in einem Halbjahr seit der Wieder-       hinaus ist eine steuerliche Förderung von Forschung
                                                        vereinigung.                                              und Entwicklung sinnvoll, um Innovationen zu er-
                                                        „Wir müssen diesen Trend dringend beenden“, for-          leichtern.“
Foto: Fotolia, Andrey Popov                             derte Schweitzer. „Wichtige Wettbewerber wie die          Rainer Kambeck, DIHK

Referentenentwurf gegen Abmahnmissbrauch greift viele DIHK-Forderungen auf
Berlin. Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) hat
den Referentenentwurf für ein „Gesetz zur Stärkung des fairen Wettbewerbs“
vorgelegt, mit dem missbräuchliche Abmahnungen eingedämmt werden sollen.
Das BMJV hat darin viele Forderungen des DIHK eingearbeitet. Die Lösungsan-
sätze bei der Klagebefugnis, die Konkretisierungen zum Rechtsmissbrauch, die
Senkung der finanziellen Anreize bei Abmahnkosten und Vertragsstrafe sowie die
Abschaffung des Fliegenden Gerichtsstands erscheinen geeignet, missbräuchli-
chen Auswüchsen entgegenzuwirken. Gleichzeitig wird das System der außerge-
richtlichen Streitbeilegung mittels Abmahnung gestärkt. Nachbesserungsbedarf
besteht in Details. Insbesondere sollte der Gesetzgeber ausdrücklich Verstöße
gegen die EU-Datenschutzgrundverordnung aus dem Anwendungsbereich des
Gesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb nehmen.
Hildegard Reppelmund, DIHK

                                                                                   Missbräuchliche Abmahnungen sollen eingedämmt werden. Foto: © Gettyimages
16                                              Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · IHK aktuell

                                                          IHK in Sachsen
Planungsvereinbarung zur Elektrifizierung geschlossen
                                                                                     Die Anwesenheit des sächsischen Wirtschaftsministers und der Oberbürgermeister
                                                                                     von Chemnitz und Leipzig machten deutlich, dass die Verbesserung der Verbin-
                                                                                     dung ein wichtiges Anliegen des Freistaates und der Oberzentren ist, rückt damit
                                                                                     doch der elektrische Streckenbetrieb und die damit einhergehende Verbesserung
                                                                                     des Fahrkomforts in planbare Nähe.

                                                                                     Obwohl schon lange vorher gefordert, wurde dieses Vorhaben erst 2018 in den
                                                                                     vordringlichen Bedarf des Bundesverkehrswegeplanes aufgenommen. Die Region
                                                                                     Chemnitz soll damit nicht nur besser an den Fernverkehrsknoten Leipzig angebun-
                                                                                     den werden, sondern mit der Elektrifizierung wird eine wichtige Voraussetzung
                                                                                     geschaffen, Fernverkehrsverbindungen wieder nach Chemnitz zurückzuholen.

                                                                                 Für die sächsischen Industrie- und Handelskammern ist die Elektrifizierung Chem-
                                                                                 nitz-Leipzig eines der wichtigsten Schlüsselprojekte für den Freistaat. Die IHK
                                                                                 Chemnitz hatte in mehreren Aktionen mit der Stadt Chemnitz und anderen Part-
Foto: Fotolia, R. Rampasch
                                                                                 nern die nachträgliche Aufnahme des Vorhabens in den Bundesverkehrswegeplan
                                                                                 gefordert. Auch für die Regionalversammlungen Mittelsachsen und Erzgebirge ist
Zwischen dem Freistaat Sachsen und der Deutschen Bahn AG wurde am 7. Sep- die Elektrifizierung Chemnitz-Leipzig eines der wichtigsten Infrastrukturprojekte
tember die Planungsvereinbarung zur Fortsetzung der Planung der Elektrifizierung in der Region. Bleibt zu hoffen, dass die Planungen zügig vorankommen und die
der Eisenbahnstrecke Chemnitz-Leipzig geschlossen. Ein wichtiger Schritt, wenn Genehmigungsbehörden die Baureife herstellen können.
auch bis zur Realisierung des Vorhabens noch einige Jahre ins Land gehen.        Dietmar Richter, Tel. 0371/6900-1220

Einsatz für die Wirtschaft im ländlichen Raum
Die Landesarbeitsgemeinschaft der sächsischen In-         Großstädte sein, um Unternehmen und Menschen            möglich sein. Die Kammern bieten ihre Unterstützung
dustrie- und Handelskammern (LAG) hat im August           in den Regionen zu halten sowie Investitionen und       bei der Beantragung an und plädieren für eine schnel-
auf Nachfrage Vorschläge für eine Wiederauflage des       Wachstum, wie auch Unternehmensnachfolgen zu            le Förderzusage innerhalb von 10 Arbeitstagen durch
Förderprogramms „Regionales Wachstum“ an das              fördern. Dabei soll das Programm möglichst allen        die Sächsische Aufbaubank – Förderbank (SAB).
Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft und Ar-       Branchen offen stehen sowie einen niedrigschwelli-      Den Kammern soll im Oktober ein erster Richtlinien­
beit (SMWA) unterbreitet.                                 gen Zugang bieten. Die Beantragung soll als schlan-     entwurf vorgelegt werden. Mit einer Inkraftsetzung
Ziel soll ein Ausgleich struktureller Nachteile ländli-   kes Verfahren mit vereinfachter digitaler Antragstel-   ist jedoch nicht vor Mitte 2019 zu rechnen.
cher Regionen, d.h. außerhalb der drei sächsischen        lung als „One-Pager“ mit wenigen Antragskriterien       Lutz Müller, Tel. 0371/6900-1221

Botschaften nach Berlin
Fachkräftemangel, Braunkohleausstieg, Digitalisierung, Bürokratieabbau – zu die-     vertretern und Bundestagsabgeordneten aus ganz Sachsen wollen Vertreter aus
sen und weiteren Themen haben Unternehmerinnen und Unternehmer in Sachsen            Wirtschaft, Verwaltung und Politik gemeinsam diskutieren und Antworten finden.
auch ein Jahr nach der Bundestagswahl viele Fragen an die Berliner Politik. Zum      Durch die Veranstaltung in der Media City Leipzig führt Wiebke Binder, Modera-
Parlamentarischen Abend der Landesarbeitsgemeinschaft der sächsischen IHKs           torin bei „MDR aktuell“.
am 24. Oktober unter dem Motto „Botschaften nach Berlin“ mit Unternehmens-
Wirtschaft Südwestsachsen · 10/2018 · IHK aktuell                                                     17

                                          Annaberg-
                                          Buchholz        IHK vor Ort
Standort und Fachkräftekampagne
für die Region geplant
Zur Tagung der Regionalversammlung Chemnitz am           (Wechsel vom Asyl- in das (kommende) Einwande-           Last but not least stellte Christoph Neuberg, Ge-
20. August begrüßte Regionalpräsident Gunnar Bert-       rungsrecht) solle grundsätzlich eingeräumt werden.       schäftsführer Industrie/Außenwirtschaft, die gemein-
ram die Mitglieder, Chemnitzer Vertreter des Fach-       Danach berichtete Martin Witschaß zur Situation          same flächendeckende Standort- und Fachkräftekam-
kräfteausschusses sowie Vertreter von Zeitarbeitsfir-    der Zeitarbeitsbranche in Chemnitz. Diese wuchs in       pagne der Region Chemnitz in Kooperation der IHK,
men der Region.                                          den vergangenen 10 Jahren um etwa 25 %. Derzeit          der HWK und des Deutschen Gewerkschaftsbundes
Im Mittelpunkt standen die Themen Fachkräfte und         sind knapp 100 Zeitarbeitsunternehmen in der Stadt       vor.
Zeitarbeit. IHK-Referatsleiter Martin Witschaß prä-      tätig. Für die Wirtschaft ist Zeitarbeit ein wichtiges   Sie soll für die Arbeits- und Lebensregion Chemnitz
sentierte die Ergebnisse des Fachkräfte-Monitorings      Instrument zur flexiblen Personalanpassung und ein       werben und wird ein zusätzliches Angebot unter
2018 der sächsischen IHKs und HWKs. Das Fazit            unverzichtbarer Bestandteil der Personalgewinnung.       Einbeziehung der bestehenden Initiativen, Projekte
lautet: die Unternehmen suchen Personal. Bei klei-       So beträgt die Übernahmequote bzw. der Klebeeffekt       und Plattformen, u.a. der Fachkräfteallianzen sein.
nen Unternehmen bestehen die größten Stellenbe-          bei Entleihunternehmen rund 20 Prozent.                  Zielgruppen sind Fachkräfte innerhalb der EU sowie
setzungsprobleme. Facharbeiter und Gesellen sind         In der Diskussionsrunde wurde seitens verschiedener      Schüler, Auszubildende und Studierende in den be-
die am häufigsten gesuchten Qualifikationen. Trotz       Unternehmer der akute Fachkräftemangel, insbeson-        nachbarten Bundesländern.
steigender Investitionen in die Personalarbeit und die   dere im Gesellen- und Helferbereich unterstrichen. Als   Die nächste Regionalversammlung Chemnitz findet
Mitarbeiterbindung bleibt jede zweite Stelle länger      Lösung wurde eine weitere Hinwendung zu ausländi-        am 22. Oktober statt.
als sechs Monate unbesetzt.                              schen Fachkräften empfohlen.                             Marion Fiedler

Die IHK Chemnitz will ihre Unterstüt-
zungsangebote zur Fachkräftesiche-
rung auf kleinere Unternehmen mit
weniger als 50 Mitarbeitern fokussie-
ren. Sie setzt sich für die Abschaffung
des Arbeitsplatzkriteriums bei säch-
sischen Förderprogrammen (bspw.
GRW-Förderung) ein.

Hauptgeschäftsführer Hans-Joachim
Wunderlich informierte kurz über ein
aktuelles Eckpunktepapier des He-
ringsdorfer Kreises (Arbeitsgemein-
schaft der ostdeutschen IHKs) für die
Ausgestaltung des von der Bundesre-
gierung geplanten Einwanderungsge-
setzes. Kriterien für die Einwanderung
in den deutschen Arbeitsmarkt sollen
demnach allein Qualifikation, Alter,
Sprachkenntnisse sowie der Nach-
weis eines konkreten Vollzeit-Arbeits-
platzangebots sein. Jede Form der
Vorrangregelung solle entfallen. Auch
die Möglichkeit eines „Spurwechsels“
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