Günstig banken gewerkschaftvida - Das Magazin der Gewerkschaft vida. Ausgabe 4/2019 www.vida.at
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Das Magazin der Gewerkschaft vida.
Das Magazin der Gewerkschaft vida.
Ausgabe 4/2019
www.vida.at
Günstig banken
www.vida.at
Seite 24 und 25
gewerkschaftvida 1
IN DIESER AUSGABE CARTOON
COVERSTORY ������������������� 4–7
Mehr Personal in den
Krankenhäusern. Jetzt!
WERBEN UND
GEWINNEN ������������������������� 11
BEI AÏDA ZU GAST��������� 12–13
„Rosarote“ Berufsreportage
WEICHEN STELLEN ���������� 15
Countdown zum Gewerkschaftstag
URLAUB MIT VIDA ������������� 20
Ferienwohnungen in Österreich
KOMM ZU DEN
EISHACKLERN �������������������� 22
Vienna Capitals-Spieler im vida-Check
Karikatur: Reinhard Trinkler
GEWINNSPIELE ������������������� 16, 23
IMPRESSUM ����������������������������� 23
Gewerkschaft vida
Johann-Böhm-Platz 1
1020 Wien
Tel.: 01/53 444 79-0
E-Mail: info@vida.at
Bild: Brad Pict – Adobestock.com
DEIN VORTEIL IN DER ARBEITSWELT!
2020
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schenkt dir vida für 2020 einen Ta-
in ganz Österreich wählen. Deine ak- 45.555: „vida im Bild“: Das neue schenkalender. Dieser wird der nächs-
tuelle vida-Card gilt bis Jahresende TV-Format auf Facebook ten Ausgabe des vida-Magazins (im
bzw. bis zum Erhalt der neuen Mit- 19.524: „Mehr von uns. Besser für Jänner 2020) beigelegt. Die Pensionis
gliedskarte. Sie „flattert“ im Zeitraum alle.“ Unsere Kampagne für mehr tInnen aus dem Fachbereich Eisen-
Jänner bis Februar 2020 zu dir per Personal im Krankenhaus bahn erhalten zusätzlich das Heft mit
Post ins Haus. Alle Infos zur vida- 15.362: Im Einsatz für Branchen-KV nützlichen Serviceadressen. Alle akti-
Card findest du auf www.vida.at/card beim Bordpersonal ven ArbeitnehmerInnen aus diesem
und hier geht’s zu allen Angeboten auf 10.681: Urlaubsgeld fällt nicht vom Fachbereich erhalten das Zusatzheft
einen Blick: www.vida.at/vorteil Himmel. Die Gewerkschaft sorgt dafür! und ihren Turnuskalender von ihrem
Es zahlt sich aus, Danke fürs Lesen, Liken und Teilen! Betriebsrat persönlich. Wir wünschen
vida-Mitglied zu sein! gewerkschaftvida dir noch ein gutes Jahr 2019.
2
INTERVIEW
„Ein gutes Leben für alle.
Gemeinsam können wir es erreichen.“
Bild: Marek Knopp
vida-Vorsitzender Roman Hebenstreit im Gespräch
vida-Magazin: Österreich hat am Verhandlungstisch zu bringen und werden. Beim Thema Klimaschutz
29. September gewählt. Was erwartet gute KV-Abschlüsse zu erreichen. Die- also beispielsweise, beim Ausbau des
die vida von einer neuen Regierung? se sichern nicht nur das gute Leben öffentlichen Verkehrs oder auch des
der ArbeitnehmerInnen, sie sichern Eisenbahnnetzes. Eine Steuerreform,
Roman Hebenstreit: Wir wollen auch die Kaufkraft und damit die hei- die den Klimawandel berücksichtigt,
mehr Fairness und Gerechtigkeit. Wir mische Wirtschaft. Dafür setzen wir also auch eine Ökologisierung der
wollen Einkommen und Pensionen, uns bei den KV-Verhandlungen ein. Steuern vorsieht, ist dringend not-
von denen man gut leben kann. Wir wendig. Aber vor allem, um Industrie
wollen ein Gesundheitssystem, das und Wirtschaft umzustellen. 8 von 10
allen die gleiche hervorragende me- vida-Magazin: „Mehr von uns. Bes- Steuereuros kommen von den Arbeit-
dizinische Versorgung bietet. Und ser für alle.“ So lautet die neue Offen- nehmerinnen und Arbeitnehmern.
wir wollen Arbeitszeiten, die sich mit sive der vida für mehr Personal in den Wir brauchen eine Umverteilung.
Familie und Freizeit vereinbaren las- Krankenhäusern. Worum geht es? Jetzt und nicht erst in ferner Zukunft.
sen. Als Gewerkschaft sind wir wach-
sam, wenn bestimmte Interessen Roman Hebenstreit: Es muss endlich
gruppen Sozialabbau vorantreiben Schluss damit sein, auf Kosten der vida-Magazin: Blicken wir in die
wollen. Wir kämpfen Tag für Tag für Gesundheit und der Menschen zu nahe Zukunft. Im November stellt
bessere Lebens- und Arbeitsbedin- sparen. Seit Jahren drückt sich die die vida ihre Weichen beim Gewerk-
gungen und für gerechte Pensionen. Politik davor, bundesweit einheitli- schaftstag. Was erwartest du dir als
Wir setzen uns vehement für die che Standards für die Personalpla- Vorsitzender?
Rechte und Interessen der arbeiten- nung festzulegen. Viele Kolleginnen
den Menschen in unserem Land ein. und Kollegen arbeiten am Limit. Un- Roman Hebenstreit: Die vida hat sich
Ihre Leistung ist der Garant für unse- geplante Dienste durch Einspringen, den Ruf erarbeitet, eine mutige, inno-
ren Wohlstand. Das muss anerkannt viele Überstunden, kürzere Ruhe vative und kämpferische Gewerk-
und wertgeschätzt werden. zeiten und verlängerte Arbeitszeiten schaft zu sein. Erst unlängst ist uns
verschärfen die Situation. Wir for- ein Riesenerfolg geglückt. Österreich
dern mehr Personal, beste Arbeitsbe- ist das erste Land, in dem es einen
vida-Magazin: Der Herbst ist da, dingungen und hochwertige Ausbil- Kollektivvertrag für Fahrradboten-
am KV-Verhandlungstisch wird wie dungen. Auch in der Pflege müssen dienste gibt. Damit ist uns ein Schlag
der verhandelt. Wofür kämpft die jetzt die nötigen Schritte gesetzt wer- gegen die Scheinselbstständigkeit ge-
vida? den. Wir werden immer älter, der lungen. Gemeinsam haben wir einen
Bedarf der Pflege steigt. Mit einer Grundstein zur arbeits- und sozial-
Roman Hebenstreit: Die Gier einzel- Millionärssteuer können wir die Pfle- rechtlichen Absicherung der Beschäf-
ner in unserem Land zu bekämpfen ge von morgen finanzieren und sicher tigten gesetzt. Wir werden auch in
und für eine gerechte Verteilung des stellen, dass alle Menschen in unse- Zukunft mutig auftreten und neue
erwirtschafteten Vermögens zu kämp- rem Land gut versorgt sind. Wege gehen. Wir wollen eine starke
fen, bleibt unser wichtigster Auftrag. Gegenbewegung zu einer Politik wer-
Dass wir das können, haben wir durch den, die in die Taschen derer wirt-
Arbeitskämpfe und Protestmaßnah- vida-Magazin: Klimaschutz und schaftet, die ohnehin schon genug
men in den verschiedenen Branchen Ökosteuern sind in aller Munde. haben. Dazu müssen wir nicht nur
bewiesen – von der Luftfahrt über die Wer soll sie bezahlen? kreativ, schnell und mutig sein, son-
Eisenbahn bis hin zum Gesundheits- dern auch mehr werden. Ich bin da-
bereich und den Sozialen Diensten. Roman Hebenstreit: Steuern sind zum von überzeugt: Gemeinsam können
Mehr als einmal gelang es uns, unsere Steuern da. Sie sollen sicherstellen, wir ein gutes Leben für alle Men-
Verhandlungspartner zurück an den dass wichtige Leistungen finanziert schen in Österreich erreichen!
3
COVERSTORY
Und vieles mehr
Körperpflege
Gespräche
mit PatientInnen Ernährung
Pflegedokumentation Krankenbeobachtung
Arbeiten im Krankenhaus und Dienstübergaben
Traumberuf oder Knochenjob?
Auf der einen Seite steht die erfüllende
Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen, Wund- und Vitalzeichenkontrolle
auf der anderen ein durchgetakteter Heilbehandlung
Arbeitsalltag. Iris bleibt oft wenig Zeit Medikamentöse
zum Verschnaufen oder für Gespräche Mobilisation Versorgung
mit PatientInnen zwischendurch.
4
Neue Offensive
MEHR VON UNS.
BESSER FÜR ALLE.
Für mehr Personal in den Krankenhäusern. Jetzt!
den zweiten Bildungsweg ins Kran- wicht und gibt die Werte an das Arzt-
kenhaus gekommen“, verrät Iris. Die personal weiter. Sie meldet auch, ob
35-Jährige arbeitet auf der Station für ein Patient zu wenig isst und trinkt
Intensivüberwachungspflege und be- oder plötzlich einen verwirrten Ein-
gleitet PatientInnen durch die schwie- druck macht. Iris nimmt an der Visite
rige Phase ihrer Krankheit. „Es ist im- teil und hält ärztliche Verordnungen
mer wieder ein gutes Gefühl, wenn fest. Sie gibt Spritzen, entnimmt Blut
PatientInnen auf die Normalstation und gibt Infusionen. Sie bereitet Pati-
verlegt werden können und am Weg entInnen auf Untersuchungen und
der Genesung sind“, erzählt Iris mit Eingriffe vor – bis hin zum Aufmun-
einem Lächeln im Gesicht. Der Weg tern und Mutmachen. Dazwischen
ist aber oft beschwerlich, auch für das managt Iris Neuaufnahmen, Verle-
Krankenhauspersonal, weiß Iris aus gungen, Entlassungen.
Erfahrung. „Auf unserer Überwa-
chungsstation gibt es sechs Betten. MEHR ZEIT FÜR PATIENTiNNEN
Daneben auf der Normalstation be- Wichtig bei der Arbeit im Kranken-
treuen wir sechzehn Betten. In der haus ist der persönliche Kontakt. Ein
Nacht sind wir pro Station alleine im freundliches und aufmunterndes
Einsatz. Da halten einen Akut fälle Wort kann in vielen Situationen hel-
sehr auf Trab“, erzählt die Wienerin. fen. „Wir geht es Ihnen heute?“, „Ha-
ben Sie noch Beschwerden?“ Leider
IM TAKT DURCH DEN TAG bleibt immer weniger Zeit für Ge-
Iris’ Arbeitstag ist durchgetaktet. „Al- spräche zwischendurch. Durch den
les beginnt mit der Dienstübergabe. strengen Zeitplan, in dem sehr viele
O hne sie funktioniert kein Kran- Das heißt ich tausche mich mit den PatientInnen versorgt werden müs-
kenhaus. Sie pflegen und betreu- KollegInnen aus der Schicht davor sen, ist Zeit knapp bemessen. Auch
en PatientInnen rund um die Uhr. aus, um optimal auf meinen 12-Stun- die Bürokratie bzw. die Verwaltungs-
Eine von ihnen ist Iris Mörwald. Die den-Dienst vorbereitet zu sein“, be- arbeit nimmt zu.
diplomierte Gesundheits- und Kran- richtet Iris. Dann geht es auch schon
kenpflegerin arbeitet in einem priva- los. Iris gibt Medikamente aus. Sie GROSSE VERANTWORTUNG
ten Krankenhaus in Wien. Iris liebt richtet das Frühstück her und bringt Es sind nicht nur viele Aufgaben, die
ihre Arbeit, auch wenn ihr Arbeitsalltag es an die Betten. Wenn notwendig, Iris und ihre KollegInnen tagtäglich
nicht immer leicht ist. Denn in vielen unterstützt Iris beim Essen und Trin- zu erledigen haben, es ist auch sehr
Krankenhäusern herrscht Notstand: ken. Auch bei der Körperpflege steht viel Verantwortung, die sie tragen.
Es fehlt an Zeit, Geld und Personal. sie zur Seite. PatientInnen, die sich „Sicher liegt die Letztverantwortung
nicht viel bewegen können, müssen bei Behandlungsentscheidungen bei
PFLEGE AUS LEIDENSCHAFT korrekt gebettet und gelagert werden. den ÄrztInnen, aber sie sind nicht so
„Ich wollte schon immer mit Men- Dafür sorgt Iris. Sie misst Temperatur wie wir rund um die Uhr da.“ Iris und
schen arbeiten, bin aber erst über und Blutdruck, Puls und Körperge- ihre KollegInnen sind Ansprechpart-
5
COVERSTORY
Auf dem Weg der Besserung
Gute Pflege braucht Zeit und Personal.
Wir brauchen mehr davon!
ner Nummer eins für die Angehöri- Göttlicher Heiland in Wien und Vor- fen arbeiten Menschen und keine
gen – sie sind immer auf der Station, sitzender des Fachbereichs Gesund- Maschinen“, betont der vida-Gewerk-
haben wenig Rückzugsmöglichkei- heit in der vida. Gemeinsam mit der schafter Gerald Mjka.
ten, es gibt kaum Verschnaufpausen. Arbeiterkammer hat die vida im Sep-
„An manchen Tagen sind wir Pflege- tember den Startschuss für die Of- JEDE SEKUNDE ZÄHLT
person, Reinigungskraft, Küchenhilfe, fensive für mehr Personal in Öster- Seit Jahren drückt sich die Politik da-
Teilmediziner und Sekretärin gleich- reichs Krankenhäusern gegeben. Das vor, bundesweit einheitliche Stan-
zeitig“, bringt es Iris auf den Punkt. Motto lautet „Mehr von uns. Besser dards für die Personalplanung in der
Was sie sich wünscht? „Die Pflege soll für alle.“ Pflege festzulegen. Als Krücke für die
sich wieder auf die Pflege konzentrie- Berechnung dient ein Tätigkeitska-
ren dürfen. Wir brauchen Zeit, um un- NICHT AUF UNSERE KOSTEN SPAREN talog, der den Alltag in Minuten und
sere PatientInnen bestmöglich versor- „Viele KollegInnen sind an ihren psy- Sekunden durchtaktet.
gen zu können!“ chischen und physischen Grenzen.
Zahlreiche ungeplante Dienste durch
STARTSCHUSS FÜR OFFENSIVE Einspringen, sehr viele Überstunden, „Wir haben mittlerweile
Die MitarbeiterInnen sind das Rück- kürzere Ruhezeiten und verlängerte nur mehr 9 Minuten und
grat des Krankenhausbetriebs. Ihre Arbeitszeiten verschärfen die Situati-
Arbeit trägt entscheidend zur Gene- on zusätzlich. Es muss Schluss damit
24 Sekunden, um uns um
sung der PatientInnen bei. Doch ihre sein, auf Kosten der Gesundheit und sterbende Menschen zu
Arbeit wird auch immer anspruchs- der Menschen zu sparen. Für die Po- kümmern. So wenig ist der
voller. Das weiß Gerald Mjka. Er war litik wird kein Weg daran vorbeifüh-
viele Jahre auf der Intensivstation als ren, endlich beste Arbeitsbedingun-
Politik ein Menschenleben
Pfleger tätig. Heute ist er Betriebs- gen und hochwertige Ausbildungen offenbar nur mehr wert.“
ratsvorsitzender im Krankenhaus zu bieten. In den Gesundheitsberu-
6
Das sagt Martina Reischenböck, Diplo- und verbleibenden KollegInnen ext- Rosoli und vida-Gewerkschafter
mierte Gesundheits- und Kranken- rem. Wenn die Politik nicht bald da- Gerald Mjka.
pflegerin, Betriebsratsvorsitzende im für sorgt, attraktive Bedingungen zu
Krankenhaus Ried der Barmherzi- ermöglichen, wird sich das nicht nur MIT HERZ DABEI
gen Schwestern, bei der Präsenta auf einzelne PatientInnen negativ Inzwischen ist Iris’ Arbeitstag zu
tion der Offensive. Krankenhäuser auswirken, sondern auch die gesamte Ende gegangen. Die Arbeit war
sind keine Fabriken und Menschen Gesundheitsversorgung der Bevölke- zwar wieder anstrengend, aber
keine Autos, an denen man im Akkord rung gefährden.“ auch heute geht sie mit einem Lä-
herumschraubt, mahnt Reischenböck: cheln nach Hause. „Die PatientIn-
„Heilung braucht Zeit und Zuwen- MEHR PERSONAL, MEHR ZEIT nen sind sehr dankbar. Sie sehen,
dung. Wir möchten PatientInnen Gemeinsam mit der vida fordert die wie viel Arbeit hier geleistet wird,
und Angehörigen mehr davon geben AK Sofortmaßnahmen, um die Perso- und sie sagen, dass den Beschäf-
können!“ nalsituation zu verbessern. „Das sind tigten viel mehr Respekt und Wert
20 Prozent mehr Personal sowie bes- schätzung entgegengebracht wer-
BELASTUNG STEIGT sere Bezahlung und bessere Arbeits- den müsste. Das motiviert einen,
Angehörige der Pflegeberufe im Kran- zeitmodelle. Darunter fallen zum Bei- weiter in dem an sich sehr erfül-
kenhaus sind mit ihrer derzeitigen spiel die Verkürzung der Arbeitszeit lenden Job zu arbeiten. Und viele
Arbeitssituation unzufriedener als bei vollem Lohnausgleich und die 6. der PatientInnen wachsen einem
Beschäftigte in anderen Gesundheits- Urlaubswoche“, so AK-Expertin Silvia auch ans Herz.“
einrichtungen, weiß Silvia Rosoli. Sie
ist Leiterin der neuen Abteilung Ge-
sundheitsberuferecht und Pflegepoli-
tik in der Arbeiterkammer Wien. „Wir MEHR VON UNS. BESSER FÜR ALLE.
versuchen Bewusstsein bei den Be- Für mehr Personal in den Krankenhäusern. Jetzt!
rufsgruppen zu schaffen, sich gegen
schlechte Bedingungen zur Wehr zu Wir fordern
setzen. Am besten gelingt das natür- 20 Prozent mehr Personal in den Krankenhäusern
lich, indem sie sich betrieblich und österreichweit einheitliche Berechnungsmethode für mehr Pflegepersonal
gewerkschaftlich organisieren“, so die Ausbildungsoffensive für alle Gesundheitsberufe
AK-Expertin. Sie betont: „Jeder möch-
te seine Arbeit so gut als möglich ma-
chen. Doch aufgrund des ökonomi- WERDE AKTIV UND UNTERSTÜTZE UNS
schen Drucks, PatientInnen kurz im Unterschreibe unsere Petition https://bit.ly/2lSd4fE
Krankenhaus zu behalten, und des Teile unsere Postings gewerkschaftvida
Personalstandes sind die physischen Erzähle KollegInnen, FreundInnen und PatientInnen von unserer Offensive
und psychischen Belastungen enorm Unterstütze unsere zukünftigen Aktionen
geworden. Oft fehlende Wertschät- Alle Infos und Downloads auf www.vida.at/mehrvonuns
zung durch Vorgesetzte und Manage-
ment runden das ganze Dilemma
noch ab.“ Die Unzufriedenheit ist laut
einer aktuellen AK-Umfrage so mas-
Impr: Herausgeber und Medieninhaber: Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, A-1020 Wien, ZVR-Nummer: 576439352
Impr: Herausgeber und Medieninhaber: Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, A-1020 Wien, ZVR-Nummer: 576439352
siv, dass fast 30 Prozent aller Beschäf-
tigten in Pflegeberufen in Kranken-
häusern mindestens einmal im Monat
mit dem Gedanken spielen, ihren Job
hinzuschmeißen.
FÜNF VOR ZWÖLF
Schlechte Arbeitsbedingungen und
Personalmangel haben ein unerträg-
liches Ausmaß sowohl für die Be-
schäftigten als auch für die PatientIn- MEHR VON UNS. MEHR VON UNS.
nen erreicht. Es ist Zeit zu handeln,
BESSER FÜR ALLE. BESSER FÜR ALLE.
Bilder S. 4, S. 6: www.lisalux.at
betont Silvia Rosoli: „Immer mehr
Beschäftigte denken daran, ihren
Job, den sie eigentlich gerne machen, FÜR MEHR PERSONAL IN DEN KRANKENHÄUSERN. JETZT! FÜR MEHR PERSONAL IN DEN KRANKENHÄUSERN. JETZT!
aufgrund dieser unerträglichen Um-
Chronischer Personalmangel bringt die Mitarbeiter_innen in Krankenhäusern Tag für Tag an ihre Grenzen. Chronischer Personalmangel bringt die Mitarbeiter_innen in Krankenhäusern Tag für Tag an ihre Grenzen.
Wir fordern: 20 Prozent mehr Personal, eine einheitliche Berechnungsmethode für die Zahl der Pfleger_innen Wir fordern: 20 Prozent mehr Personal, eine einheitliche Berechnungsmethode für die Zahl der Pfleger_innen
pro Patient_in sowie Anreize in der Aus- und Weiterbildung. pro Patient_in sowie Anreize in der Aus- und Weiterbildung.
stände aufzugeben. Das verschärft Jetzt informieren und unterstützen: www.vida.at/mehrvonuns Jetzt informieren und unterstützen: www.vida.at/mehrvonuns
die Situation für die PatientInnen
7
Politik für ArbeitnehmerInnen
WAS ÖSTERREICHS BESCHÄFTIGTE WIRKLICH BRAUCHEN
Unsere Forderungen an die zukünftige Bundesregierung.
vida Wien vida Oberösterreich
D en Beschäftigten wurde unter der letzten Regierung einiges
zugemutet: 12-Stunden-Tag, 60-Stunden-Woche, Zerschlagung
der Sozialversicherung, um nur einige Beispiele zu nennen. Ende
vida Tirol
September, im Vorfeld der Nationalratswahl, haben wir die Ant-
worten der Parteien auf die 81 vom ÖGB an sie gestellten Fragen
AKTUELLES AUS DEN VIDA-FACHBEREICHEN
genauer unter die Lupe genommen. Bei Pressekonferenzen unse-
vida Burgenland rer Landesorganisationen haben wir daraus abgeleitete Forderun
gen – aus Sicht der ArbeitnehmerInnen – präsentiert.
FAIRE EINKOMMEN UND GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN vida Kärnten
Die Gewerkschaft vida vertritt Beschäftigte aus vielen Berufen
von gesamtgesellschaftlicher Bedeutung – vom Verkehr über den
Tourismus bis hin zu Gesundheit und Pflege. „Für diese Kollegin-
nen und Kollegen fordern wir eine arbeitnehmerInnenfreundli-
che Politik, die sich durch Taten und nicht nur durch schöne
Worte auszeichnet“, sind sich die vida-Landesvorsitzenden bei
der Präsentation der Forderungen einig. Die Tätigkeiten und
Leistungen der Berufstätigen in diesen Branchen tragen wesent-
lich zu einem guten Leben für alle Menschen bei – sei es indem
sie klimafreundliche Mobilität für PendlerInnen leisten, die Frei-
zeit und den Urlaub anderer Menschen so angenehm wie möglich
gestalten oder Kranke gesund pflegen und ihnen damit neuen
vida Lebensmut geben. „Es ist deshalb unerlässlich, dass die Beschäf-
tigten hochwertige Ausbildungsmöglichkeiten, beste Arbeitsbe-
Niederösterreich dingungen und faire Einkommen sowie ausreichend Freizeit ha-
ben, damit sie ihre Tätigkeiten und Dienstleistungen für andere
Bild: 3 x vectorfusionart – AdobeStock.com, 6x vida, 1x ÖGB Burgenland, 1x ÖGB-Tirol
Menschen hoch motiviert und in bester Qualität erbringen kön-
nen“, fordern die vida-Landesvorsitzenden.
WIR FORDERN
vida Vorarlberg Mehr Investitionen in den öffentlichen Verkehr und
Ausbau des Regional- und Nahverkehrsangebots
Mehr Personal in den Gesundheits- und
Sozialeinrichtungen
Solidarische Finanzierung der Pflege über eine
Millionärssteuer vida Salzburg
Faire Arbeitsbedingungen und hochwertige Ausbildung
Familienfreundliches Arbeitsleben mit ausreichend
Ruhephasen und Entspannung
Mehr ArbeitnehmerInnenschutz per Gesetz
Erfahre mehr: www.vida.at
8
Straße
WELTWEIT ERSTER KV FÜR FAHRRADBOTiNNEN
vida sorgt für fairen Wettbewerb und soziale Sicherheit in der Branche.
M it dem Boom der Online-Essensbestellportale wie Lieferservice
und Mjam ist die Zahl der Fahrradzusteller in Österreich stark
gestiegen. Laut Schätzung gibt es mehrere Tausend Fahrradzu-
stellerInnen. Den weltweit ersten Kollektivvertag für Fahrrad-
botInnen und EssenszustellerInnen hat vida mit der Wirt-
schaftskammer jetzt abgeschlossen. „Gemeinsam haben wir den
Grundstein zur arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung ge-
Bild: Tyler Olsen – AdobeStock.com
setzt. Die Zustelldienste und ihre Beschäftigten haben damit
ein Regelwerk zur Verfügung, das für beide Seiten eine sichere
Rechtsgrundlage schafft und somit in der Branche für einen fairen
Wettbewerb und soziale Sicherheit sorgen wird“, so der zuständi-
ge Bundessekretär des Fachbereichs Straße in der vida, Karl Delfs.
1.500 EURO MINDESTLOHN UND MEHR
Ab 1. Jänner 2020 haben unselbstständig Beschäftigte Anspruch
den entsprechende Kostenersätze für die Verwendung von Privat-
AKTUELLES AUS DEN VIDA-FACHBEREICHEN
auf einen Basislohn von 1.506,14 Euro brutto im Monat bei ei-
ner 40-Stunden-Woche mit der Option auf eine 4-Tage-Woche. Fahrrädern und Privat-Handys im Kollektivvertrag verankert.
„Es steht natürlich jedem Unternehmen frei, zu überzahlen. Die „Das war aus Sicht der Gewerkschaft ein wesentlicher Verhand-
besten Dienstgeber werden auch die besten und schnellsten Mit- lungspunkt, da wir wissen, dass die überwiegende Mehrheit der
arbeiterInnen bekommen“, ist vida-Gewerkschafter Delfs über- ZustellerInnen bevorzugt mit ihrem Privatequipment arbeitet“,
zeugt. Erstmals besteht für Beschäftigte in der Branche ein erklärt Delfs. Der KV wird in jährlichen Lohnverhandlungen wei-
Rechtsanspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ebenso wur- terentwickelt. Erfahre mehr: www.vida.at/strasse
Gebäudemanagement
WIR KÄMPFEN UM KRÄFTIGES LOHNPLUS
KV-Verhandlungen in Bewachung und Reinigung gestartet.
„monatlichen“ Aufbesserung benötigen. „Wir haben es jetzt
schwarz auf weiß, dass es immensen Lohnfrust bei den rund
40.000 Denkmal-, Fassaden- und GebäudereinigerInnen und den
Bild: Kzenon – AdobeStock.com
rund 12.000 Sicherheitsbeschäftigten gibt. Monat für Monat ste-
hen die Menschen vor der Frage, ob sie ihre Miete zahlen können
oder ob sie nicht zuvor die Stromrechnung zahlen sollen, bevor
das Licht ausgeht“, sagt Rosensteiner. Dieses Jonglieren „zer-
mürbt die Beschäftigten, neben den ohnehin harten Bedingun-
gen in diesen Brachen, zusätzlich“, so die vida-Gewerkschafterin.
A cht von zehn Beschäftigten in der Sicherheitsdienstleis-
tungsbranche und im Reinigungsgewerbe können mit ihrem
Lohn ihr Leben nicht bestreiten! Diesen dramatischen Aufschrei
ARBEITGEBER AM ZUG
„Die Beschäftigten haben es in ihren Berufen mit einem Mix aus
teils prekärer Beschäftigung, schlechter Schulung, geringer Ent-
können die Arbeitgeber nicht länger vom Tisch wischen. Wir lohnung, unzumutbaren Arbeitszeiten und schlechten Arbeits-
erwarten uns, dass sie bei den laufenden Kollektivvertragsver- bedingungen zu tun. Hier sind die Arbeitgeber gefragt, bei den
handlungen gegensteuern“, fordert vida-Fachbereichsvorsitzen- KV-Verhandlungen dringend an den richtigen Schrauben zu dre-
de Monika Rosensteiner. hen“, betont Rosensteiner. Es führt kein Weg daran vorbei, dass
die Löhne erhöht werden müssen, um das tägliche Leben sorgen-
ZU WENIG ZUM LEBEN frei finanzieren zu können.
In einer aktuellen Online-Umfrage der vida geben 85 Prozent der Alle aktuellen KV-Infos findest du unter
Beschäftigten an, dass sie ihr Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur www.vida.at/kollektivvertrag
9
Eisenbahn
SCHWERARBEITSPENSION NICHT AM ZUG
ÖVP, FPÖ und NEOS verweigern „AlteisenbahnerInnen“ Gleichbehandlung.
ANTRAG IM NATIONALRAT ABGELEHNT
Am 19. September hat der Nationalrat auf Antrag der SPÖ be-
schlossen, dass ASVG-Versichterte unter bestimmten Vorausset-
Bild: Syda Productions – AdobeStock.com
zungen künftig nach 45 Arbeitsjahren ohne Abschläge in Pension
gehen können, zum Beispiel bei Schwerarbeit. Die Regelung
tritt mit 1. Jänner 2020 in Kraft. Am 25. September wurde ein
Entschließungsantrag der SPÖ eingebracht, wonach definitiv
gestellte EisenbahnerInnen analog zu den Bestimmungen des
allgemeinen Pensionsrechts in Zukunft auch ein Recht auf eine
abschlagsfreie Schwerarbeitspension haben. Doch ÖVP, FPÖ und
NEOS haben den Antrag abgeschmettert.
B eschäftigte bei Eisenbahnen sorgen tagtäglich für die Mobi-
lität dieses Landes. Sie leisten zudem einen entscheidenden
Beitrag zum Klimaschutz. Entgegen oft verbreiteter Märchen
WO BLEIBT SOZIALE GERECHTIGKEIT?
Zehntausende EisenbahnerInnen geben tagtäglich ihr Bestes
und haben damit Österreich zum Bahnland Nummer eins in der
AKTUELLES AUS DEN VIDA-FACHBEREICHEN
beschäftigen die Bahnen bald ein paar Tausend 60-jährige EU gemacht. Mehr als die Hälfe sind Schwer- oder Schichtarbei-
SchichtarbeiterInnen. ÖVP, FPÖ und NEOS verweigern „Alteisen- terInnen – und das meist ohne Unterbrechung 30, 40 und mehr
bahnerInnen“ aber, nach Schwerarbeit zumindest abschlagsfrei Jahre lang. „Die EisenbahnerInnen erleben jetzt einen weiteren
in die Schwerarbeitspension gehen zu können. vida-Vorsitzender von ÖVP und FPÖ unter Beteiligung der NEOS verursachten Tief-
Roman Hebenstreit ist empört: „Das den EisenbahnerInnen im punkt. Diese Parteien beweisen erneut, dass sie nicht viel von
Unterschied zu anderen Berufsgruppen zu verwehren, spricht sozialer Gerechtigkeit halten“, kritisiert vida-Vorsitzender Roman
für sich und ist respekt- und wertschätzungslos!“ Hebenstreit.
Eisenbahn
GLEICHBERECHTIGUNG AUF SCHIENE
Wir stärken Frauen im Betriebsdienst.
HÜRDEN GEMEINSAM ABBAUEN
Trotz vieler unterschiedlicher Initiativen ist die Eisenbahnbran-
che, und hier insbesondere der ausführende Betriebsdienst, im
21. Jahrhundert von männlichen Dienstnehmern dominiert. Es
existieren noch viele Hürden für Frauen, um in der Branche ein
erfolgreiches Arbeitsleben mit gutem Karriereverlauf erreichen
zu können – von fehlenden sanitären Anlagen über passende
Bild: Thomas Reimer/ÖGB
Arbeitsbekleidung bis hin zu fehlenden Beschäftigungsmöglich-
keiten für schwangere Frauen im ausführenden Betriebsdienst,
um nur ein paar Beispiele zu nennen.
ARBEITSWELT FAIR GESTALTEN
Gemeinsam mit dem grenzüberschreitend tätigen Verein „mobi-
S ie führen Züge, sie regeln den Zugverkehr, sie kuppeln Wag-
gons, bremsen und sichern sie, sie betreuen die Bahnreisen-
den: Triebfahrzeugführerin, Fahrdienstleiterin, Verschieberin oder
fair“ und in Kooperation mit den vida Frauen haben wir bei der
Konferenz Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit im Dienst
oder zum Ausbau der Kinderbetreuungsangebote erarbeitet. Wir
Zugbegleiterin – vor welchen Herausforderungen stehen sie im sind auch in Zukunft gemeinsam mit den BetriebsrätInnen im
beruflichen Alltag? Was brauchen Frauen im Betriebsdienst bei Einsatz für echte Gleichstellung von Frauen und Männern in
der Eisenbahn? Bei einer Konferenz im Gewerkschaftshaus in Eisenbahnberufen.
Wien haben wir gemeinsam mit Arbeitnehmerinnen Antworten
gesucht und Lösungen für die Zukunft ausgearbeitet. Infos auf www.vida.at/eisenbahn
10m 30. November 2019
MITMACHEN
GEMEINSAM MEHR WERDEN
Mitglieder werben und mit vida gewinnen.
GUTSCHEIN!
gung neue Mitglieder! Viele sind aus
einem einfachen Grund noch nicht
Gewerkschaftsmitglied – weil sie noch
niemand gefragt hat. Sprich mit dei-
nen Freunden, deinen KollegInnen
ber bekommt einen und erzähle ihnen von deiner vida!
Dein Einsatz wird belohnt!
DEIN GEWINN
Für jedes neue Mitglied und für den/
die WerberIn gibt es einen 100-Euro-
packages Reisegutschein. Einlösbar bis Ende
Bild: REDPIXEL – AdobeStock.com
2022 auf Buchungen von Kurzurlaub-
ce- und URLAUBSGUTSCHEIN
Packages der Connex Partnerhotels
(www.connexservice.com) direkt über
eine Kundenservice- und Reservie-
Ländern). rungszentrale. Es warten mehr als
200 Partnerhotels in 10 Ländern auf
dich.
Bis zum 30. November 2019
en inkl.vida-Mitglieder werben.
WIE FUNKTIONIERT’S?
vida-Mitgliedsnummer eintragen! Einfach Mitgliedsanmeldung ausdru-
cken, ausfüllen und an dein vida-Lan-
Alle Infos auf www.vida.at/aktion19 dessekretariat senden (per Post oder
vergeben! eingescannt per E-Mail) oder persön-
lich abgeben. vida-Mitglied kann man
D
ie vida-Familie soll weiterwach- keine Geschenke der Arbeitgeber, son-
sen! Denn je stärker wir sind, des- dern wurden von uns in harten Ausei-
to besser können wir die Interessen der nandersetzungen erkämpft.
auch gleich online werden:
www.vida.at/mitgliedwerden
ArbeitnehmerInnen vertreten – für je- WICHTIG: Vor dem Absenden der
den Einzelnen und für alle zusammen. MACH MIT UNS VIDA STARK Online-Anmeldung am Ende des For-
Werber/in
Einewird nur ein Reisegutschein,
mitgliederstarke Gewerkschaft Umauch wenndurchsetzungsstark
in Zukunft mehrere mulars bitte unter „Geworben durch“
e Mitglieder geworben
kann viel bewegen. Einwurden, ausgestellt.
Beispiel: Das zu bleiben, brauchen wir deine Un- im Feld „Beitrittsanlass“ AKTION19
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind terstützung! Wirb für unsere Bewe- eintragen.
Gewerkschaftswechsel gilt nicht als Neuanmeldung
Gutscheine können nicht in bar abgelöst werden.
Bildung
Rechtsweg ist ausgeschlossen.
BR-TIPP
HOL DIR DEINEN WISSENSVORTEIL Weiterbilden
Das vida-Seminarprogramm 2020 ist da.
ewerkschaft
gilt vida,
auch für B
Johann-Böhm-Platz
ildung bringt dich weiter – das
1, 1020
die Arbeit als Be- Darüber Wienwir Seminare
hinaus bieten
der Betriebsrat gleich loslegen kann.
triebsrat. vida unterstützt all jene, die zum richtigen Umgang mit PC, Inter-
Anmeldung auch online möglich!
es sich zur Aufgabe gemacht haben, net und sozialen Netzwerken bis hin
die Interessen ihrer KollegInnen im zu Kursen zur Konfliktbewältigung
www.vida.at/mitgliedwerden
Betrieb zu vertreten. Bei den Basis- und zum Umgang mit Gewalt, Tod
Seminarprogramm
für BetriebsrätInne 2020
n und Jugendvertrau
ensrätInnen
kursen „vida für BR“ machen wir und Trauer am Arbeitsplatz an. Neu-
e meinen Mitgliedsbeitrag durch (Zutreffendes
frisch gewählte bitte ankreuzen):
BetriebsrätInnen fit gierig? Hol dir das vida-Seminarpro-
Gehaltsabzugfür die BR-Arbeit. vida organisiert gramm ab Ende Oktober:
(Betriebsabzug): vida.at/bildung
gewerkschaftvida
, dass ich demauch Workshops
Betriebsabzug für BR-Teams,
zustimme, damit www.vida.at/bildung
also mein Gewerkschaftsbeitrag durch meinen Arbeitgeber/Dienstgeber von mei-
lt bzw. Lohn, meiner Lehrlingsentschädigung abgezogen werden kann; bzw. durch die pensionsauszahlende Stelle von
nsion einbehalten und überwiesen wird; und ich deshalb meine Einwilligung erteile, dass meine im Zusammenhang mit der 11
nhebung erforderlichen personenbezogenen Daten, nämlich oben angegebene Daten und Gewerkschaftszugehörigkeit,
cherungsnummer, Personalnummer, Beitragsdaten, KV-Zugehörigkeit, Eintritts-/Austrittsdaten, Karenzzeiten, Pensionie-Ihre Bestellung, bitte
Beschäftigte aus über 30 Nationen verwöhnen
die Gäste bei AÏDA, eine davon ist Gordana.
Systemgastronomie
STARKER KAFFEE UND SÜSSE VERFÜHRUNGEN
Wiener Kaffeehaustradition in rosa Design.
D ie Kaffeemaschine dampft, Ge-
schirr klappert und in der Luft
liegt der Duft von Kaffee und Mehl-
ist die größte Kaffeehaus- und Kondi-
toreikette Europas. Seit 106 Jah
prägt der markante rosa Schrift
ren
zug
Uniform, die sie und ihre KollegInnen
tragen: „Das ist unser Erkennungs-
merkmal. Mir gefällt sie sehr.“
speisen – wenn man die AÏDA-Filiale das Stadtbild. Inner- und außerhalb
in der Wiedner Hauptstraße 15 in Wiens gibt es über 30 Filialen mit ins- PARADIES FÜR NASCHKATZEN
Wien betritt, stellt sich sofort ein gesamt über 320 MitarbeiterInnen. Ins Auge sticht auch das beindrucken-
wohliges Gefühl ein. „Für mich ist es Eine davon ist Gordana Markovic. Der de süße Angebot. Über 100 Produkte
fast wie ein erweitertes Wohnzim- Job ist für sie viel mehr als Kaffee ma- von Torten über Plunder bis Marzi-
mer“, verrät ein Gast. chen und Torte servieren: „Am meis- pan aus eigener Erzeugung werden
ten Spaß macht mir der Kontakt mit angeboten. „Es ist so viel da! Ich muss
TRADITION IN ROSA den Menschen. Ich habe nur nette mich wirklich beherrschen. Aus ge-
„Gold“ ist der Name der Filiale, in der KundInnen! Es kommen auch viele sundheitlichen Gründen darf ich aber
einst ein Hutgeschäft war. Die Hüte Touristen in diese Filiale und machen eh nicht mehr so viel Süßes wie frü-
sind verschwunden, heute sind Fotos, weil sie so schön ist“, erzählt her“, schmunzelt Susanne Schmid, die
Cremeschnitten, Sachertorte und sie. Positive Reaktionen bekommt sie in die Filiale gekommen ist. Sie ist seit
Melange die Verkaufsschlager. AÏDA auch immer wieder auf die rosarote knapp einem Jahr Betriebsratsvorsit-
Vorreiter Beste Qualität Service mit Herz
Die erste Espressomaschine Öster- 10.000 Torten werden pro Woche Gordana hat stets ein Lächeln
reichs gab es 1946 bei AÏDA. in Handarbeit selbst gemacht. für ihre KundInnen.
12Sehenswert REPORTAGE
Mit viel Hingabe werden die Schaufenster von
den AÏDA-Beschäftigten dekoriert.
zende und in ständigem Kontakt mit lungen geht, die wir bekommen, wer- sondern es gibt auch Hygieneschu-
den Beschäftigten. „Viele KollegInnen den wir bestens betreut. So sind wir lungen oder Erste-Hilfe-Kurse.
tun sich leichter, wenn sie mir Proble- immer auf dem Laufenden und kön-
me anvertrauen oder ihre Sorgen mit- nen Infos rasch weitergeben.“ ERFOLGSREZEPT FREUNDLICHKEIT
teilen. Etwa bei Elternteilzeit, Alters- Die Schicht geht für Gordana langsam
teilzeit oder auch Zeitprotokollen. GEWUSST WIE zu Ende. Bevor sie an ihre Kollegin
Vieles kann ich gemeinsam mit dem Gordana schäumt unterdessen Milch übergibt, begrüßt sie noch Dragan
Personalchef klären.“ für die nächste Kaffeebestellung auf. Duric. Er bringt süßen Nachschub in
Diese Tasse ist nur eine von 18.000 die Gold-Filiale. Zweimal täglich wer-
STARKE STIMME Tassen Kaffee, die pro Tag in allen den die Vitrinen neu gefüllt – an allen
Es waren auch ihre KollegInnen, die AÏDA-Filialen serviert werden. Das Standorten. „Zahlen, bitte!“, hört
Susanne motiviert haben, als Betriebs- Wissen, wie man den besten Kaffee Gordana dann zum letzten Mal für
rätin anzutreten: „Sie haben gesagt, macht und wie man die beeindrucken heute. Sie schnappt sich ihre Kellner-
wir brauchen eine starke Vertretung. den Espresso-Maschinen bedient, ge- brieftasche und geht zielstrebig auf
Mich hat das schon immer interessiert ben erfahrene Mitarbei terInnen an den Tisch zu. Mit einem breiten Lä-
und ich weiß, dass es wichtig ist.“ Ins ihre jüngeren KollegInnen weiter. cheln auf den Lippen.
Schwärmen kommt sie auch, wenn AÏDA bildet a ktuell zudem 18 Lehr-
Bilder: www.lisalux.at
sie über die Unterstützung der vida linge aus. In Zukunft soll es in Wien
spricht: „Wenn ich selbst Fragen habe, auch eine eigene Schulungsfiliale ge- WEBTIPP
steht sie mir mit Rat und Tat zur Seite. ben. Gelehrt wird aber nicht nur, wie www.aida.at
Auch wenn es um Kurse und Schu- der perfekte Kaffee gemacht wird,
Nachschub Starkes BR-Team
Zweimal täglich wird jede Filiale Susanne Schmid (links), Eva Wallner und Susanne
mit frischer Ware versorgt. Benes sind für ihre KollegInnen im Einsatz.
13SPARDADIREKT – SERVICE VOR ORT
DA
DA BIN
BIN ICH
ICH GUT
GUT BERATEN.
BERATEN.
Jeder Mensch ist anders. Darum stimmen wir unsere Beratung immer auf die individuellen Bedürfnisse unserer
KundInnen ab und beraten in einer Sprache, die die Menschen verstehen.
Mit SPARDAdirekt an der Dienststelle oder Zuhause!
Wichtig zu wissen:
• SPARDAdirekt-Ankündigung erfolgt derzeit an diversen ÖBB-Dienststellen und wird weiter ausgebaut
• Betriebsräte empfehlen Kunden an SPARDAdirekt Mitarbeiter weiter
• Terminvereinbarung über Betriebsrat oder persönlich mit SPARDAdirekt Mitarbeiter unter
Mobilnummer oder via Mail möglich
• Kontaktdaten Markus Orgel-Apfelknab: Handy-Nr. 0664 281 43 72 oder markus.orgel@sparda.at
Was sollte beim Beratungsgespräch vor Ort vorhanden sein?
• Legitimationsnachweis (Reisepass oder Personalausweis)
• Internetbanking-Zugangsdaten der bestehenden Bankverbindung
• Die für das Gespräch nötige Zeit
• Am Arbeitsplatz: freier Raum/diskrete Zone (speziell bei Großraumbüros) sollte zur Verfügung stehen
• Zu Hause: ruhiger Bereich für das Beratungsgespräch
GUTSCHEIN
WOHNBAUFINANZIERUNG
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DA IST MEIN VORTEIL
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14GEWERKSCHAFTSTAG
WIR STELLEN DIE WEICHEN
Der Countdown läuft. Für eine starke Zukunft.
Gewerkschaftstag
4. vida
Gemeinsam vida 5. bis 7. Nov.
I n wenigen Tagen ist es so weit: Vom
5. bis 7. November treffen sich Hun-
derte vida-Delegierte im Austria Cen-
sind auch in Zukunft im Einsatz für
die Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
nehmer. Gemeinsam kämpfen für ein
tian Gruber, Gerhard Tauchner,
Yvonne Rychly und Helmut Woiset-
schläger.
ter in Wien. Sie beraten, diskutieren gutes Leben für alle!
und wählen die Zukunft unserer Ge- MUTIG UND STARK
werkschaft. UNSERE WAHL Ein wichtiger Punkt beim Gewerk-
Beim Gewerkschaftstag im November schaftstag ist die politische Positio
BEWEGTE ZEITEN wählen die Delegierten die bundes- nierung. 2014 legte vida mit dem
Die Zeit seit dem letzten Gewerk- weiten Führungsgremien: den Vor- Grundsatzprogramm einen gewerk-
schaftstag im Jahr 2014 war für uns sitzenden, seine StellvertreterInnen schaftspolitischen Grundstein. Fünf
durchaus turbulent. Viel haben wir und die weiteren Mitglieder des Prä- Jahre später ziehen wir nicht nur Bi-
erlebt, vieles bewegt: Begonnen ha- sidiums, den Bundesvorstand, die lanz, wir machen einen weiten Blick
ben wir stark mit der „Lohnsteuer Kontrollkommission und auch die nach vorne und bringen zukunftsori-
runter!“-Kampagne. „Arbeit muss sich Mitglieder der neuen Fachbereichs entierte Visionen auf den Weg.
lohnen!“: Unter diesem Motto ha- vorstände. Zur Wahl für das neue
ben wir 1.500 Euro Mindestlohn er- vida-Präsidium stellen sich Roman In der nächsten Ausgabe des vida-
reicht. Mit gemeinsamer Kraft haben Hebenstreit, Elisabeth Vondrasek, Magazins berichten wir über den
wir den europaweit ersten Betriebs- Berend Tusch, Gerald Mjka, Chris- 4. vida-Gewerkschaftstag.
rat beim Fahrradboten-Zustelldienst
foodora gegründet und den weltweit
ersten Kollektivvertrag für die Bran-
che der Fahrradzusteller erreicht. Mit
DER VIDA-GEWERKSCHAFTSTAG
der Kampagne „Sag Ja zur Bahn in
Rot Weiß Rot“ haben wir alle(s) auf ist das höchste Gremium der Gewerkschaft vida.
Schiene gebracht. Heiß her ging es legt die politischen Forderungen und die Führungsgremien
bei den Kollektivvertragsverhand- für die kommenden Jahre fest.
lungen nach dem neuen Arbeitszeit- tagt von 5. bis 7. November im Austria Center in Wien.
gesetz. Wir waren inner- und außer- ist im Netz: gewerkschaftstag.vida.at und auf Facebook gewerkschaftvida
halb Österreichs sehr aktiv. Und wir
15TATORT ARBEITSPLATZ
WER ZUSCHLÄGT,
WIRD AUS DEM VERKEHR GEZOGEN
Besserer Schutz für Beschäftigte in Gesundheitsberufen erreicht.
G ewalt gegen das Personal ist in
vielen Krankenhäusern leider
kein seltenes Phänomen. Sechs von
akte erdulden müssen“, so Peter
Traschkowitsch, Projektleiter der vida-
Initiative. Für BetriebsrätInnen und
zehn Beschäftigten in der stationä- Mitglieder hat vida ein großes Info-
ren Pflege geben an, dass sie bereits und Servicepaket erarbeitet und eini-
Gewalterfahrungen gemacht haben, ges in Bewegung gebracht, wie zum
wie eine Studie der Arbeiterkammer Beispiel höhere Strafen bei Übergrif-
Bilder: motortion – AdobeStock.com
zeigt. Am häufigsten von Übergrif- fen auf Beschäftigte in den öffentli-
fen betroffen sind Pflegekräfte, da- chen Verkehrsbetrieben und jetzt
nach ÄrztInnen und TherapeutIn- auch in Gesundheitsberufen.
nen. Mit dem Gewaltschutzpaket
wurde jetzt eine lang jährige Forde- Mehr Infos: www.tatortarbeitsplatz.at
rung der vida in einen Gesetzestext
gegossen, freut sich Gerald Mjka,
Vorsitzender des Fachbereichs Ge-
VERANSTALTUNGSTIPP
sundheit in der vida: „Endlich kön- walt im Job keine Chance!“ ins Leben „Wennst net ruhig bist krachts!“
nen die KollegInnen in Krankenhäu- gerufen. „Es geht uns darum, Be- Berufsrisiko?
sern noch besser geschützt werden! wusstsein zu schaffen und Maßnah- Eine Fachtagung von vida,
Für tätliche Angriffe gegen sie gelten men zum Schutz der Beschäftigten ÖGB Frauen, AK Wien und
künftig strengere Strafen.“ zu entwickeln. Es ist völlig inakzep WEISSER RING
tabel, dass Beschäftigte bei der Aus- 22. Oktober 2019, 9.30–15.30 Uhr
NULL TOLERANZ BEI GEWALT übung ihrer beruflichen Pflichten ÖGB- und Gewerkschaftshaus in Wien
vida hat bereits 2009 die Initiative Schläge ins Gesicht, Drohungen mit Infos und Anmeldung www.vida.at
„Tatort Arbeitsplatz – Gibt der Ge- dem Umbringen und andere Gewalt
BUCHTIPP
UNSER LEBEN FÜR DAS KLIMA
Das Buch der Familie Thunberg.
G reta Thunberg, die junge Kli-
maaktivistin, die die Mächtigen
das Fürchten lehrt. Dies ist ihre ganz
Schulstreik im
August 2018
erzählt dieses
Szenen aus dem Herzen
von Greta Thunberg, Svante Thunberg,
persönliche Geschichte und die ihrer Buch, wie Gre- Malena Ernman, Beata Ernman
Familie. Aber es ist vor allem eine Ge- ta Thunberg 256 Seiten, 3. Auflage, 30.04.2019, S.
schichte über die Krise, die uns alle die wurde, die FISCHER
betrifft. „Szenen aus dem Herzen“ er- sie heute ist – Viele weitere Tipps gibt es im Themen-
zählt aus dem Inneren der Familie: Vorbild, Inspi- shop der ÖGB-Verlag-Fachbuchhandlung:
wie die Eltern mit Gretas Asperger- ration und www.besserewelt.at
Syndrom umgehen. Wie Greta erst- Ikone des Kli- Versandkostenfrei bei der Amazon-
mals vom Klimawandel hörte und m as c h u t z e s . Alternative bestellen!
seitdem nicht mehr aufhören kann, Übrigens: Die
GEWINNSPIEL
darüber nachzudenken. Wie sie ihre Familie hat
kleine Schwester und ihre Eltern da- sich dazu entschlossen, den Erlös an Wir verlosen drei Bücher!
von überzeugt, für das Klima zu wohltätige Zwecke zu spenden, an Schicke ein E-Mail mit dem Betreff
kämpfen. Wie die Eltern beschließen, Klima- und Umweltorganisationen „vida-Buchtipp“ an presse@vida.at.
nicht mehr zu fliegen und überhaupt und an solche, die sich mit psychi- Einsendeschluss ist der 8. November 2019, Ziehung
ihre Lebensgewohnheiten grundle- schen Erkrankungen von Kindern be- erfolgt unter Ausschluss des Rechtsweges. Die
GewinnerInnen werden schriftlich informiert. Die Preise
gend zu ändern – für das Klima und fassen. PS: Das haben Greta und ihre können nicht in bar abgelöst werden.
für die Zukunft. Bis zu Gretas erstem Schwester entschieden!
16MEIN RECHT
MEHR PFLEGEGELD ERKÄMPFT
vida erreicht höhere Pflegestufe und Tausende Euro Nachzahlung für Mitglied.
FRAGEN UND ANTWORTEN
Was ist das Pflegegeld?
Das Pflegegeld dient als finanzielle Un-
terstützung für Menschen, die pflege-
oder betreuungsbedürftig sind, und soll
den Betroffenen ein selbstbestimmtes
Leben ermöglichen. Wie viel Pflegegeld
man bekommt, hängt von der Pflege-
stufe ab.
Welche Pflegestufen gibt es?
Es gibt sieben Pflegegeldstufen. Je hö-
her die Pflegestufe ist, desto mehr Geld
bekommt man. Welche Pflegestufe man
bekommt, hängt davon ab, wie viel Pfle-
gebedarf vorliegt.
Wie viel Pflegegeld kann man
11.000 Euro und Pflegestufe 5 bekommen?
vida-Juristin Maria Buhr verhalf vida-Mitglied Wenn man im Monat mehr als 65 Stun-
Werner Sohajek zu seinem Recht. den Pflegebedarf hat, gilt Pflegestufe 1.
Hier beträgt das Pflegegeld 157,30 Euro
pro Monat. Bei höherem Pflegebedarf
wird Pflegegeld im Ausmaß der entspre-
Z unehmende körperliche
schwerden, ein Unfall oder eine
chronische Erkrankung verursachen
Be- Euro monatlich bekam Werner 450
Euro zugesprochen. Werner wandte
sich an seine vida. „Wir haben sofort
chenden höheren Stufe gewährt, in der
Stufe 7 beträgt es 1.688,90 Euro pro
Monat.
bei vielen Menschen Pflegebedarf die Rechtsvertretung übernommen Wer kann Pflegegeld bekommen?
und Kosten. Das Pflegegeld ist eine und Klage eingebracht“, erzählt vi- Der Bedarf an Pflege und Betreuung
Pauschale, die Kosten, die für die Pfle- da-Rechtsexpertin Maria Buhr. Das muss voraussichtlich mehr als 6 Monate
ge und Betreuung entstehen, abde- Verfahren dauerte zwei Jahre. vida dauern. Betroffene müssen mehr als 65
cken soll. Je nach Pflegebedarf erfolgt hat nicht lockergelassen, mit Erfolg. Stunden Pflege und Betreuung im Monat
eine Einstufung in eine von sieben „Werner bekommt über 11.000 Euro benötigen.
Pflegegeldstufen. Über das Ausmaß nachbezahlt und wieder Pflegegeld-
der Pflegebedürftigkeit entscheiden stufe 5“, freut sich die Juristin. Wer- Wo kann ich den Antrag auf
Gutachten. Dabei passieren immer ner dankt seiner vida: „Ich bin seit Pflegegeld stellen?
wieder Fehleinschätzungen und Ein- fast 40 Jahren Mitglied und sehr froh, Pflegegeld muss man bei der zuständi-
stufungen in zu niedrige Pflegestufen. in all den Jahren eine starke Gewerk- gen Sozialversicherung beantragen, zum
So auch im Fall von Werner Sohajek. schaft an meiner Seite zu haben!“ Beispiel bei der Pensionsversicherungs-
anstalt oder Versicherungsanstalt für
FALSCH EINGESTUFT VIDA HILFT Eisenbahnen und Bergbau.
Werner leidet an der sogenannten Maria Buhr rät vida-Mitgliedern, sich
Glasknochenkrankheit. Seit seinem bei zu niedriger Einstufung oder ab-
zweiten Lebensjahr ist er auf den gewiesenen Anträgen sofort an die WEBTIPP
Rollstuhl angewiesen. Nach einem vida zu wenden. „Oft wissen die Be- www.sozialministerium.at/pflege
Unfall verschlechterte sich der Ge- troffenen gar nicht, ob oder wie viel www.sozialleistungen.at
sundheitszustand des Pensionisten Pflegegeld ihnen zusteht. Sie nehmen
dramatisch. Werner wurde daraufhin dann den Bescheid vielfach einfach
befristet Pflegestufe 5 gewährt. Nach zur Kenntnis, obwohl die Gutachten NIMM KONTAKT MIT UNS AUF
Ablauf der Frist wurde der weiter- fehlerhaft sein können. Deswegen ist Gewerkschaft vida / Referat Recht
hin schlechte Gesundheitszustand es wichtig, dass die Betroffenen bei Telefon: (01) 534 44-79148
nicht berücksichtigt und auf Stufe 3 Fragen und Unklarheiten kostenlos recht@vida.at bzw. www.vida.at/recht
zurückgesetzt. Statt bisher rund 920 Rat und Unterstützung bekommen.“
17VIDA KÄRNTEN
VIDAHELP HILFT WEITER
Neue Anlaufstelle für Pflege-Fragen.
D ie vida-Familie wächst. vida hat
in Kärnten vidahelp ins Leben
gerufen – einen nicht gewinnorien-
tierten und überparteilichen Verein
für pflegebedürftige Menschen und
deren Angehörige. Wie herausfor-
dernd und kompliziert die Organisa-
tion von Pflege sein kann, weiß jeder
Betroffene. Ziel von vidahelp ist es,
hier zu helfen und an die richtige Stelle
zu vermitteln.
GUT BETREUT
„Mehr noch als die anderen österrei-
chischen Bundesländer steht Kärnten Neue Interessenvertretung für Pflegende
Bild: vidahelp/Thomas Hude
vor der Herausforderung des demo- und pflegende Angehörige
grafischen Wandels, die Bevölkerung Im Rahmen einer Pressekonferenz wurde der neue Verein vorgestellt mit unter
wird immer älter. vida Kärnten hat da- anderem Hermann Lipitsch, Landesvorsitzender ÖGB und vida Kärnten, und
her beschlossen, sich dem Thema Thomas Finsterwalder, MSc, Landesgeschäftsführer vida Kärnten (v. l. n. r.).
Pflege und Betreuung nicht nur aus
ArbeitnehmerInnensicht zu widmen,
sondern einen Schritt weiter zu ge-
hen“, erklärt vidahelp-Projektleiter über Pflegedienstleitung und Juris-
Thomas Finsterwalder, MSc. Der neu tInnen bis hin zum Primar deckt die UNSER LEISTUNGSANGEBOT:
gegründete Verein ist überparteilich Organisation ein sehr breites Spekt- Hilfe bei Fragen zum Thema
und nicht gewinnorientiert, er ver- rum ab. Bekannte Kooperationspart- Pflege und Betreuung
steht sich als Interessenvertretung ner unterstützen uns darüber hinaus Unterstützung zu Zuschüssen und
für zu Pflegende und pflegende Ange- dabei, ein breites Leistungsangebot Förderungen rund um das Thema
hörige. Er organisiert beispielsweise für unsere Mitglieder zur Verfügung Pflege
Hilfe bei Fragen zum Thema Pflege stellen zu können. Hermann Lipitsch Vergünstigungen zu Pflegehilfs-
und Betreuung, bietet Unterstützung hat ebenfalls an der Gründung des mitteln und Rehabilitations-
zu Pflegehilfsmitteln und Rehabili Vereins mitgewirkt. Der Vorsitzende produkten
tationsprodukten und hilft, die richti- von ÖGB und vida in Kärnten be- Unterstützung bei barrierefreien
ge Betreuungskraft und Organisation tont: „Die Organisation der Pflege ist Umbauarbeiten Zu Hause
im Falle des Pflegebedarfs zu finden für uns als Sozialpartner von größter Hilfe, die richtige Betreuungskraft
und vieles mehr. „Eine Bewertungs- Bedeutung und die Unterstützung und Organisation im Falle des
plattform zur Qualitätsverbesserung der Gründung von vidahelp daher Pflegebedarfs zu finden
von 24-Stunden-Agenturen befindet ein logischer Schritt. Wir freuen uns, Und vieles mehr!
sich derzeit im Aufbau. Kärnten ist dass sich so viele Menschen gefun-
aufgrund der besonderen Dramatik den haben, die sich mit aller Kraft
unser Startgebiet. Wir bereiten aber und mit all ihren Erfahrungen in die-
auch einen Launch von vidahelp Ober- sem Bereich einbringen und mitwir-
österreich vor, weitere Bundesländer ken wollen. Ich bin zuversichtlich,
werden folgen“, so Finsterwalder. dass wir mit vidahelp auf dem richti-
gen Weg sind und einen Meilenstein NIMM KONTAKT MIT UNS AUF:
STARKE PARTNER in Kärnten gesetzt haben“. vidahelp Verein vidahelp
Die Ziele des Vereins vidahelp wer- kann von jedem in Kärnten in An- Interessenvertretung für zu Pflegende
den in enger Zusammenarbeit mit spruch genommen werden, der vida- und pflegende Angehörige
dem Land Kärnten, gemeinnützigen help-Mitglied wird: Dafür wird ein Bahnhofplatz 1, 9500 Villach
Organisationen und BeirätInnen monatlicher Beitrag von fünf Euro Telefon: 04242/271 85-57918
verfolgt, die ausgewiesene ExpertIn- eingehoben. Für Ausgleichszulagen- E-Mail: office@vidahelp.at
nen in ihrem jeweiligen Fachbereich bezieherInnen ist die Mitgliedschaft www.vidahelp.at
sind. Von KollegInnen aus der Praxis kostenlos.
18VIDA JUGEND
KOMM MIT UNS AUF DIE PISTE
Sport, Spaß und Action warten auf dich!
VOM BERG ZUR PARTY
Gemeinsam eine coole Zeit mit Sport, Spaß und Action
verbringen – möglich macht das das Team der vida Jugend.
Was erwartet dich? Neben dem traditionellen Ski- und
Snowboardrennen gibt es diverse Winter-Fun-Sportarten
und eine große Motto-Party. Mit der Snow & Fun Challen-
ge-Tombola zählst du zu den glücklichen GewinnerInnen
– jedes Los gewinnt! Der Erlös wird zur Gänze für karitative
Zwecke gespendet, zum Beispiel an den WUV, den Wai-
sen- und Unterstützungsverein des ÖBB-Konzerns.
Lust auf Snow & Fun? Dann melde dich an!
Ab etwa Mitte Oktober auf www.snowandfun.eu
P isten-Kings & Pisten-Queens aufgepasst! Vom 17. bis
19. Jänner 2020 veranstaltet die vida Jugend die 10.
Snow & Fun Challenge. Über 200 Jugendliche aus Öster-
MITMACHEN UND GEWINNEN
reich und anderen Ländern Europas werden an diesem Gewinne zwei Tickets für die Snow & Fun Challenge 2020
Wochenende ihr sportliches Können unter Beweis stellen. Schicke ein E-Mail an jugend@vida.at mit Betreff „Gewinn-
Dieses Mal treffen wir uns in Schladming. 230 Pistenkilo- spiel Snow & Fun“. Einsendeschluss ist der 8. Nov. 2019.
Ziehung erfolgt unter Ausschluss des Rechtsweges. Der/Die GewinnerIn wird schriftlich
meter, 85 Seilbahnen und 9 Skiberge – der Winter hier informiert. Der Preis kann nicht in bar abgelöst werden.
kann sich sehen lassen.
DEIN VIDA JUGEND-TEAM
Christian Hofmanninger
Bundesjugendvorsitzender
22 Jahre, Triebfahrzeugführer
bei den ÖBB
Hobbys: Wandern, Kochen,
Reisen Sumit Kumar
Motto: Chi la dura la vince. Bundesjugendsekretär
Beharrlichkeit führt zum Ziel.
27 Jahre, Bürokaufmann
Hobbys: Lesen,
Nicole Fasching Roman Brunner Networking, Fitness
Büroassistentin Bundesjugendsekretär Motto: Wer den Mut hat zu
träumen, hat die Kraft zu
19 Jahre, Absolventin 24 Jahre, ausgebildeter kämpfen!
HLTW 1130 Wien Flughafentechniker
Hobbys: Freunde treffen, Hobbys: Unterwegs sein, WIR SIND FÜR DICH DA
Musikschule Reisen, Freunde treffen
Motto: Wege entstehen, Motto: Von nichts kommt Tel. 01/534 44-79062
wenn man sie geht. nichts! Also mach was, E-Mail: jugend@vida.at
wenn du etwas erreichen www.vidajugend.at
willst! Alles ist möglich! Wir sehen uns auf vidajugend
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