Modern Workplace David Akinjise Februar 2018 - Innovation im Fokus - Microsoft

Innovation im Fokus.

Modern Workplace
David Akinjise
Februar 2018
*Sie werden auf vielen Seiten externe Links zu Quellen, Microsoft-Produkten
und interessanten Zusatzinformationen finden.

Nur mit nachhaltigem Veränderungswillen
kann man “den Change” meistern.

                                          “Our ambitions are bold and so
                                          must be our desire to change and
                                          evolve our culture.”

                                          Satya Nadella, CEO Microsoft

Dieses Konzept ist seit 200.000 Jahren bewährt und bildet den Grundpfeiler
gesellschaftlichen Lebens und sozialen Miteinanders.

Die Industriealisierung des 19. Jahrhunderts wirkt noch auf vielen Ebenen in die
heutige Zeit nach.
Ähnlich ist es mit den Veränderungen der Arbeitswelt und des Zusammenlebens
die jetzt gerade beginnen.

Diese Übersicht zeigt
dass es eine starke
Korrelation zwischen
Arbeitsteilung,
Produktivität, und
gesellschaftlichem
Erfolg gibt.

  Quelle:
  www.igza.org

MOTVIERENDE FAKTEN
MODERN      DIGITALER WETTKAMPF
WORKPLACE
            DIE NEUE GEGENWART
            ZUM MITNEHMEN

MOTVIERENDE FAKTEN

Alles OK?

Jeder vierte Mitarbeiter ist mit der IT und
der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes
weniger bis gar nicht zufrieden.

                                          Quelle: Studie IDG – Der Arbeitsplatz der Zukunft, 2017

DER MARKT. ES IST VIEL LOS DA DRAUSSEN.

                               KUNDENPERSPEKTIVEN                                       MARKTPOTENZIAL
80% der Deutschen halten Ihren Arbeitsplatz nicht für modern.   70 Mrd. Euro IT-Investionen pro Jahr in Deutschland

                                                                Zwei Drittel aller deutschen Unternehmen nutzen
48% aller deutschen Unternehmen überdenken gerade               Public Cloud Services
Ihre Arbeitszeitmodelle
                                                                                                           Quellen: IDC, Bitkom, IDG

Der Arbeitsplatz der Zukunft? „Nicht im Büro!“

57 Prozent der befragten Unternehmen
assoziieren mit dem Wandel in erster Linie
Mobilität und Technologie.

79 Prozent der Arbeitnehmer das Überdenken
von Arbeitszeitmodellen und / oder Home- bzw. Remote-Arbeit.

                                             Quelle: Studie IDG – Der Arbeitsplatz der Zukunft, 2017

DIGITALER WETTKAMPF

We will reinvent productivity to
empower every person and every
organization on the planet to do
more and achieve more.”

Satya Nadella, CEO Microsoft

“WAR OF TALENTS “

                    “Es ist mittlerweile eine echte Herausforderung offene
                    Stellen mit jungen Fach/- und Führungskräften zu
                    besetzen. Insgesamt gibt es in Deutschland 410.000
                    Vakanzen auf dem Arbeitsmarkt.” *Quelle: Agentur für Arbeit

WAR OF TALENTS: DIE KRITERIEN DER BEWERBER

                          Quelle: Studie Recruiting Trends, 2017, Staufenbiel Institut und Kienbaum Consulting

JUNGETALENTE WÜNSCHE SICH EIN “FLOW-
ERLEBNIS” BEI DER TÄGLICHEN ARBEIT!

“FLOW” IST KÄUFLICH !

AUTOMATISIEREN SIE IHREN ARBEITSPLATZ MIT
MICROSOFT OFFICE 365

ZU EINEMMODERNENARBEITSPLATZGEHÖRT
DAS MICROSOFT SURFACE PORTFOLIO !

DIE ZUKUNFTBEGINNTJETZT!
MITWINDOWS MIXED REALITY.

DIE NEUE GEGENWART

Bevor Sie etwas verändern...Vorher mal nachfragen …!

Nur jedes dritte Unternehmen befragt seine Mitarbeiter, bevor
es weitreichende Entscheidungen über die IT-Infrastrukur
,Arbeitszeitmodelle und damit dem „Modern Workplace“ trifft.

                                           Quelle: Studie IDG – Der Arbeitsplatz der Zukunft, 2017

…und keine Angst vor Kontrollverlust !

ZUM MITNEHMEN

Wer macht
eigentlich

MODERN
WORKPLACES?

Quelle: t3n Magazin

Für Kurzentschlossene: „KILL A STUPID RULE“

1.   Fragen Sie die Belegschaft welche unnötige
     Regel sie loswerden wollen.

2.   Sammeln sie die Vorschläge

3.   Bewerten Sie die Vorschläge in dem
     beigefügten Schema.

4.   Wählen Sie ein bis zwei unnötige Regeln aus
     dem Quadranten rechts oben.

5.   Informieren Sie die Belegschaft über die
     Entscheidung !

                                                   Quelle: http://thinkingbusinessblog.com

DREIMAL EFFEKTIVER DURCH FLEXIBILITÄT

MODERN      DEN KAMPF UM DIE TALENTE ANNEHMEN
WORKPLACE
            DER WETTBEWERB INVESTIERT !

            DIE EIGENEN LEUTE MITNEHMEN !

Wir sind gern Ihr Ansprechpartner für die Gestaltung des “Modern Workplace”