NOVEMBER 2021 - GERT der Alters-simulationsanzug
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NOVEMBER 2021
*Neu in der
advita akademie:
der Alters-
simulationsanzug
GERT
Auswertung der advita Die Region Thüringen Zuwachs für die
Mitarbeiterbefragung — 4 wächst weiter — 6 advita akademie — 17
2 Rubrik Editorial 3
INHALT
3 Editorial Dean Colmsee
4 Die advita Mitarbeiterbefragung 2021 – Auswertung
Katrin Werschke
6 Die Region Thüringen wächst weiter Tamara Umlauf
8 Azubitage 2021, Teil I Anne-Kathrin Bärtich
12 Basisqualifikation zur »Pflegefachkraft für
außerklinische Beatmung« Michael Rasche
15 Wissen KOMPAKT: Könnte es eine Sepsis sein?
Marie-Luise Mangelsdorf
17 Zuwachs für die advita akademie
Gabriela Prömmel, Katrin Stollberg
20 advita in der Presse
22 Neuigkeiten aus Zschopau Juliane Walther
24 Weltalzheimertag bei advita in Eisenach Christin Kruspe
25 Weniger ist manchmal mehr. Marina Kowald
26 Mitarbeiterfest in Chemnitz Nicole Werner Liebe Mitarbeiterinnen
27 Berlin Nord hilft! Anja Nitt und Mitarbeiter,
28 Oktoberfest in Gotha Friedrich Roth Außerdem dürfen wir GERT, einen Alterssimulations-
IMPRESSUM
die Mitarbeiterbefragung 2021 liegt hinter uns und hat anzug, neu in der advita akademie in Leipzig begrüßen.
29 Eine Schiffstour über die Elbe Sandra Writte
Herausgeber im ersten Schritt der Auswertung ein großartiges Und wer hat ihn natürlich für uns getestet: unser
advita Pflegedienst GmbH 30 Stolz und Dankbarkeit Sandra Writte
Ergebnis gezeigt: Die Teilnehmerquote ist im Vergleich Herr Erbrich! Freuen Sie sich auf seinen Bericht und
Kantstraße 151
10623 Berlin
31 Oktoberfest in Köthen Ann-Kristin Lange zur Befragung 2019 um 20 % gestiegen. Ich möchte die spannenden Eindrücke, die er gesammelt hat.
Tel 030 437273126 32 Altweibersommer in Großenhain Jana Fehrmann mich an dieser Stelle ganz herzlich für die rege Teilnahme Darüber hinaus informiert Herr Rasche über die Basis-
pr@advita.de
33 Unser Oktoberfest im September Ute Dreyer bedanken. Sie haben damit eine gute Grundlage ge- qualifikation zur »Pflegefachkraft für außerklinische
Redaktion
34 10 Jahre advita in Weinböhla Nicole Hübner schaffen, damit wir gemeinsam die Arbeitsbedingungen Beatmung«, wir bringen eine Reihe von Berichten aus
Peter Fischer
Uli Schuppach
optimieren und unsere Leistungen verbessern können. den Niederlassungen, wo der Herbst eingeläutet oder
36 Herbstfest in Freital Constanze Rohreit
Nicole Hübner Lesen Sie, wie wir die Ergebnisse auswerten und wie es andere Aktivitäten unternommen wurden. Und natürlich
37 »O‘zapft is!« in Lohr am Main Bettina Süß danach weitergeht. finden Sie noch viele weitere, spannenden Berichte
Fotos
advita Pflegedienst GmbH 38 Wiesn in Wernigerode Mareike Schulz Auch in dieser Ausgabe unseres Journals: ein Bericht sowie unser obligatorisches Rätsel.
Adobe Stock von den Azubitagen aus den Regionen Berlin/Sachsen-
39 Jetzt geht’s auf die Wiesn! Irena Praetorius
Gestaltung 40 Rätsel Svenja Teitge Anhalt, Thüringen und Zwickau. Wir sind glücklich Viel Freude beim Lesen dieser Ausgabe wünscht
Svenja Teitge über das positive Feedback der Teilnehmer und freuen
42 Stellenanzeigen
V. i. S. d. P.
uns über die gelungene Tagesorganisation. Mehr zu Dean Colmsee
Peter Fischer dem Thema erfahren Sie von Frau Bärtich ab Seite 8. Geschäftsführer
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4 Personalwesen Personalwesen 5
DIE ADVITA
MITARBEITERBEFRAGUNG 2021
DANKE FÜR IHRE TEILNAHME – DER WEG DER AUSWERTUNG
Christin Zabich
Personalabteilung
Welche Schritte
stehen jetzt an?
Im September fand unsere Mitar- Die anonym abgegebenen Fragebö-
beiterbefragung statt. gen werden durch unseren externen
Anbieter sehlbach & teilhaber GmbH
Sie hatten in Ihren Niederlassungen bis Mitte/Ende Oktober aufbereitet
die Möglichkeit uns Ihre Meinung und die Ergebnisse der Geschäfts-
zu verschiedenen Unternehmens leitung, Ihrer Regionalleitung und
themen mitzuteilen. Anbei sehen Niederlassungsleitung zur Verfügung
Sie ein paar Beispiele, wie unter- gestellt.
schiedliche Niederlassungen die
Befragung in einem schönen Am Zwischen November 2021 und März
biente umgesetzt haben. Vielen 2022 finden Workshops statt, in
Dank für die Bilder und die kreati- Die Teilnehmerquote für die gesam- denen die Ergebnisse der jeweiligen
ven Ideen dazu! te Belegschaft von advita liegt bei Bereiche vorgestellt und bearbeitet
65,80 %. Im Gegensatz zu der Befra- werden. Im ersten Schritt werden
Ihr Feedback haben Sie uns zu fol- gung 2019 ist dies eine Steigerung die Ergebnisse auf der Führungs-
genden vier Themen abgegeben: der Teilnehmerquote von über 20 %. ebene besprochen und entsprechen-
Wir freuen uns sehr über die rege de Maßnahmen abgeleitet.
> QUALITÄT der Teilnahme und bedanken uns dafür
Arbeitsbedingungen ganz herzlich bei Ihnen. Eine Befra- Im Anschluss daran benötigen wir
gung ist erst ab einem gewissen Be- erneut Ihre Mithilfe als Experten
> FÜHRUNG durch teiligungsgrad wirklich aussagefähig. vor Ort. In Zusammenarbeit mit
Leitungskräfte Aufgrund der hohen Beteiligung Ihnen werden die Handlungsfelder
von 2/3 aller Mitarbeiter können wir thematisiert und weitere Lösungs-
> AUFTRITT nach Außen nun gemeinsam entsprechende, ansätze erarbeitet. Die auf diesem
passgenaue Maßnahmen entwickeln Weg erarbeiteten Maßnahmen sol-
> PROFILgegenüber und advita als Arbeitgeber noch len ab dem zweiten Quartal 2022
Wettbewerbern attraktiver machen. aktiv umgesetzt werden.
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6 Pre-Opening Management Pre-Opening Management 7
Die Region Thüringen In Weimar wurde ein vierstöckiger
Neubau mit der ortsansässigen
wächst weiter
Konsumgesellschaft ins Leben geru-
fen. Das advita Haus Panoramablick
bietet alle Möglichkeiten für ein
selbstbestimmtes Leben im Alter.
Tamara Umlauf Zentrumsnah gelegen und mit
Pre-Opening Management einem wunderschönen Panorama-
blick ins Grüne können die Senioren
sich frei nach Ihren Wünschen
pflegen und betreuen lassen. Dafür
stehen im Betreuten Wohnen
80 Wohnungen, zwei Pflege-Wohn-
gemeinschaften und eine Tages
pflege für 36 Senioren zur Verfügung.
Durch die Eröffnungen der neuen Im Haus selbst befinden sich zudem
advita Häuser in Weimar und Erfurt ein Supermarkt und eine Drogerie. Der Niederlassungsleiter Robert Michaelis
wurde die Region Thüringen auf Weitere Geschäfte für den täglichen und seine Pflegedienstleitung für die
Tagespflege Franziska Grobe gehören zum
aktuell acht Niederlassungen ver- Im Erdgeschoss befindet sich die Bedarf wie Apotheken und Restau- Leitungsteam des neuen advita Hauses
größert. Tagespflege, die für 40 Tagespflege- rants befinden sich in der Nähe. Wir in Weimar.
In Erfurt wurde in der Mainzer gäste ausgestattet ist. wünschen beiden Häusern weiter-
Straße ein 15-stöckiges Hochhaus Vervollständigt wird unser Leistungs- hin alles Gute und freuen uns, dass
grundsaniert. Dadurch konnten angebot durch eine Wohngemein- die Synergieeffekte in Thüringen
für advita 50 barrierearme Woh- schaft für Menschen mit Demenz weiter ausgebaut werden können.
nungen im Rahmen des Betreuten und eine Wohngemeinschaft für
Wohnens für Senioren geschaffen Intensivpflege. Das Besondere an
werden. dem advita Haus in Erfurt ist die enge
Kooperation mit der Wohnungsbau-
Genossenschaft Erfurt eG (WBG),
die ab Etage 10–15 ebenfalls Miet-
wohnungen zur Verfügung stellt.
Die WBG-Mieter können selbstver-
ständlich auf Wunsch auch alle
Pflege- und Betreuungsleistungen
in Anspruch nehmen. Durch einen
gemeinsamen Concierge-Service
werden sowohl Anfragen der advita
Mieter als auch WBG Mieter fach-
kompetent bearbeitet.
Die neuen advita Häuser sind eine
Unsere Niederlassungsleitung Bereicherung für Thüringen und
Stephanie Hohberg verantwortet verdeutlichen wie individuell jede
das neue advita Haus in Erfurt. einzelne Niederlassung sein kann.
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8 Ausbildung Ausbildung 9
Azubitage 2021, Teil I Azubitag Köthen –
Der Blick in die Zukunft
Und was ist mit uns in 50 Jahren?
Um sich da hineinfühlen zu können,
gestaltete die DAK Eventmodule.
Der Tag wurde mit einer Aktion ab-
geschlossen, bei der advita-Karten
an Luftballons befestigt wurden.
»WIR in 50 Jahren« hieß es am 5.10. Das Anlegen eines Alterssimulations- Jeder trug auf seiner Karte ein, wa
BERLIN/SACHSEN-ANHALT, THÜRINGEN UND ZWICKAU
im advita Haus am Schlosspark in anzuges und Brillen zum Simulieren rum er gern in einem advita Haus
Köthen für die Auszubildenden aus von Augenerkrankungen ließen arbeitet. Für das Finden der Karten
Anne-Kathrin Bärtich
Berlin und Sachsen-Anhalt. Lebendi- Einschränkungen im Alter direkt er- wurden kleine Überraschungen
Ausbildungskoordinatorin
ge Vorträge, einprägsame Erfahrun- fahren. Zu Themen in der Gesund- ausgeschrieben. Eine erste Karte
gen durch anschauliche Experimente, heitsprävention wurden Wirbelsäu- wurde bereits entdeckt und von
eine greifbare Regionalleitung und lenscreenings und Messungen mus- Wittenberg aus an unsere Zentrale
ein praxisnahes Team vor Ort sorg- kulärer Kräfteverhältnisse vorge- zurückgeschickt. Auch der Verfasser
ten für ein tolles Miteinander. nommen. der Karte erhält einen kleinen Preis.
>
Zunächst eröffnete die Regional- Es wurde aber nicht nur die Perspek-
leiterin Frau Nitt den Tag und Frau tive auf den Zustand der eigenen
Lange stellte als Niederlassungslei- zukünftigen körperlichen Verfassung
tung ihr Haus am Schlosspark vor. vermittelt. Rollenspiele ließen uns
Es gab nicht nur Einblicke in die alle die Blickwinkel wechseln, wie es
Bereiche vor Ort, auch Prozesse, uns in der Situation eines Klienten
Abläufe im Team und Werte in der ergehen würde: Wie möchten wir,
Pflege wurden erläutert. dass mit uns umgegangen wird?
Wie fühlt es sich konkret an, wenn
Frau Mangelsdorf, als Leiterin des uns später in Alltags- und Pflege
Auch in diesem Jahr fanden unsere
Qualitätsmanagements, gestaltete situationen etwas selbst betrifft? Die
Azubitage als lokale Veranstaltungen
im Anschluss ihren Fachvortrag als Erfahrung, wie es uns heute in der
statt. Es war schön mitzuerleben,
offenen Austausch zu Entwicklungen, Rolle eines Klienten erging, wollen
wie Veranstaltungen in kleinerem
Prognosen und Änderungen in der wir alle mitnehmen und uns immer
Rahmen dem neuen Ausbildungs-
Pflege in den nächsten 50 Jahren. wieder ins Gedächtnis rufen.
jahr Auftakt geben und wie durch
thematische Interaktionen Aus
zubildende, Praxisanleitende und
Leitungskräfte ganz entspannt in
Verbindung treten können. Einen
herzlichen Dank nochmal an alle
Organisatoren und Mitwirkende!
Heute berichten wir über die Veran-
staltungen für die Auszubildenden
in Berlin/Sachsen-Anhalt, Thüringen
und über den Azubitag Zwickau.
In der nächsten Journalausgabe lesen
Sie über den Tag der Leipziger Aus-
zubildenden und die Veranstaltungen
der Regionen Ost- und Mittelsachsen.
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10 Ausbildung Ausbildung 11
Azubitag für Thüringen – Für die Ernährung in der Intensiv- Zwickau
erst das Vergnügen, pflege bedeutet das, neben der Ar-
dann das Fachliche beit mit allen Sinnen und der Bio- Einen »Tag im Hier und Jetzt«
grafie der Klienten, auch die Beach- stellte sich Praxisanleiter Christian
Laut Einladung waren für den 15.9.21 tung von ernährungsphysiologischen Schönherr in Zwickau für seine Azu-
bequeme Kleidung, festes Schuh- Gesichtspunkten. Das selbst zuberei- bis vor und rief sich das vergangene
werk und gute Laune mitzubringen. tete Essen, für das in Suhl der Ther- Jahr ins Gedächtnis. Dem Team wur-
Vielmehr wurde erstmal nicht momix zum Einsatz kommt, trägt de eine Menge abverlangt, es wuchs
verraten. mit seinem Geruch und Geschmack, aber auch zusammen und ein großes
im Gegensatz zur Sondennahrung, Gemeinschaftsgefühl war spürbar.
Das AHORN Berghotel in Friedrich nicht nur zur Verbesserung der Dafür sollte den Azubis am 2.9. mit
roda organisierte für uns am Vor- Lebensqualität bei. Vor allem tun einem Erlebnis gedankt werden.
mittag eine »Betriebsolympiade«. Nährstoffe frisch zubereiteter
Thüringer Auszubildende und Pra- Lebensmittel der Erscheinung und Der Tag begann gemütlich bei Sonne,
xisanleitende trafen ein und starteten Verfassung unserer Patienten Kaffee und Gesprächen auf der
erstmal gemütlich beim Picknick sichtlich gut. Terrasse. Der Tagesablauf wurde be-
und Kennenlernen. Die Azubis und kanntgegeben und die Vorfreude
Praxisanleitenden wurden gemischt Herr Kißmann als Logopäde erläu- auf die »Bird-E-Scooter« war groß.
und in kleine Teams eingeteilt. Durch terte danach Konzepte der Berüh- Frau Enold fuhr alle in die Stadt
verschiedene Indoor- und Outdoor- rungs- und Muskeltherapie für und jeder schaltete seinen Scooter
Parcours kam man sich automatisch Wachkomapatienten. Auch hier frei. Es ging los. Entlang des Mulde-
ganz schnell näher. Nach der Sieger- unter dem Aspekt, alle Sinne der radweges und der stadthistorischen
ehrung ging es zum Mittagessen Patienten einzubeziehen. Brücken fuhr Team Zwickau immer
nach Suhl. am Ufer entlang von einem Ende
Der Input kam bei den Auszubilden- der Stadt an das andere. War diese
Unter der Überschrift »Ernährung den gut an und verdeutlichte, dass Fahrt nicht schon herrlich genug,
– Neue Wege zurück zur Normalität« es wichtig ist, im Pflegealltag stets wurde sie an der Endstation mit
stellte Herr Kaps als Niederlassungs- auch »über den Tellerrand« zu schau- einem Eis belohnt.
leiter Suhl das advita-Ernährungs- en und den Menschen im Blick zu
konzept für die Intensivpflege vor. behalten. Zurück in der Niederlassung, warte-
Den Azubis wurde verdeutlicht, te das Mittagessen auf das Team,
dass es in der Pflege um die gesamt- Der Nachmittag klang mit einem bevor es zu den nächsten Aktivitäten
heitliche Arbeit mit Menschen geht. Eierlikör aus dem Thermomix aus. ging. Diesmal war Fingerfertigkeit ge-
fragt. Gemeinsam wurde ein Insek-
tenhotel gebaut und in advita-Farben
angemalt. An einem geeigneten
Baum, direkt am schönen Teich, wur-
de es angebracht.
In einer kurzen Auswertung meinten
die Auszubildenden, dass es ein
gelungener Tag »im Hier und Jetzt«
war und ein schönes Erlebnis, an
das sie sich im kommenden Alltag
gern zurückerinnern werden.
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12 Intensivpflege Intensivpflege 13
Basisqualifikation zur unter sterilen Bedingungen durch-
geführt und immer darauf geachtet,
»Pflegefachkraft für
dass der Absaugkatheter nicht zu
tief in die Trachea eingeführt wird,
um einen Vagusreiz oder Verletzun-
außerklinische Beatmung« gen zu vermeiden.
Das Sekret wird nach jedem Absaug-
vorgang nach Konsistenz und Farbe
EIN PRAXISBERICHT
beurteilt und dementsprechend
dokumentiert.
Michael Rasche
Belegungsmanagement, Außerklinische Intensivpflege
Trotz mehrmaliger Weaning-Versu-
che konnte der Patient nicht kom-
plett vom Respirator entwöhnt wer-
MODUS PSV
den. Er wird invasiv über 24 h PSV
(Pressure Support Ventilation)
beatmet. Aus diesem Grund hat Trigger 3 mbar
er auch zwei Beatmungsgeräte der
Um dem hohen Anspruch im Bereich Bericht für die Basisqualifikation mit einer BLOM-Kanüle Größe 8 Astral 150. Jedoch konnte, durch
Atemfrequenz 16/min
der Leistungen der Behandlungs- »Pflegefachkraft für außerklinische mmID versorgt, diese wird alle 28 Logopädie und langes Schlucktraining
pflege gerecht zu werden, absolvieren Beatmung« Tage durch die Pflegefachkräfte ge- erreicht werden, dass der Klient
Pmax 30 mbar
die Mitarbeiter der außerklinischen wechselt. Eine Notfallkanüle, hier Medikamente und Nahrung oral zu
Intensivpflege bei advita die Basis- Ich möchte über einen 65-jährigen die Spiraflex Größe 7 mmID, ist im sich nehmen kann und über diese
qualifikation zur »Pflegefachkraft Patienten mit folgenden Diagnosen Notfallcontainer des Zimmers vor- Zeit mit O2 2l/min versorgt wird. PSV max 24 mbar
für außerklinische Beatmung« in der berichten : handen.
advita akademie. Entsprechende Bei jedem Dienstbeginn wird ein
AF min 4/min
Kurse finden mit einem Umfang von > Chronische respiratorische Das Tracheostoma wird nach Arzt Gerätecheck durchgeführt. Es wird
56 Unterrichtseinheiten, je 45 Minu- Insuffizienz anordnung jeden Tag gereinigt und kontrolliert, ob alle fest angeord
AF max 35/min
ten theoretischer fachspezifischer > Respirator Abhängigkeit mit einer neuen Tracheostomakom- neten Parameter und Alarmgrenzen
Schulung und 40 Stunden Praktikum > Muskeldystrophie presse versorgt. Die Wundränder an beiden Geräten richtig einge-
in einer Intensivpflegeeinrichtung, > Insulinpflichtiger sind reizlos und zeigen keinerlei Auf- stellt und Mängel (Schlauch, Filter VTi 400 ml
mehrmals jährlich statt. Zum Ende Diabetes mellitus fälligkeiten, auch keine Druckstellen. usw.) ausgeschlossen sind.
des Praktikums wird ein Praxisbe- > Adipositas
VTi min 100 ml
richt von den Teilnehmern erstellt. > Herzinsuffizienz Bei der täglichen Pflege wird sehr Hier die fest eingestellten
Mit ausdrücklicher Genehmigung > Chronische Niereninsuffizienz großer Wert auf Mundhygiene ge- Parameter und Alarmgrenzen:
der jeweiligen Teilnehmer möchten legt, da dies bei einem beatmeten > VTi max 1000 ml
wir die Gelegenheit an dieser Stelle Der Klient kann sich auf Grund Patienten sehr wichtig ist, um pro-
nutzen, einige dieser Praxisberichte seiner Vorerkrankungen nur noch phylaktisch Entzündungen vorzu-
PEEP 4 mbar
und somit auch interessante Fälle in einem E-Rollstuhl fortbewegen. beugen.
regelmäßig vorzustellen. Außerdem sind nur noch Mikro
O2 1l/min
bewegungen der Arme möglich. Der Klient kann sein Trachealsekret
Beginnen möchten wir mit einem gut nach oben befördern, so dass
Praxisbericht von Nicole Saueressig Vor vielen Jahren wurde ein chirur- kein Cough Assist benötigt wird. Er
(Wohnbereichsleitung IPZ Bad gisches Tracheostoma angelegt. meldet sich bei Bedarf für das
Kreuznach). Zurzeit wird er über den Provider endotracheale Absaugen. Dies wird
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14 Intensivpflege
Die Beatmungsparameter und SpO2 Für ein besseres Sekretmanagement Wissen KOMPAKT
werden stündlich nach Arztanord- inhaliert der Klient über ein Verneb-
nung abgelesen und dokumentiert. lerset morgens und abends Nacl 0,9%.
Dieses wird nach jeder Benutzung
KÖNNTE ES EINE
Der HME Filter und die Tubusver-
längerung werden täglich gewechselt.
gereinigt, um eine Keimansiedlung
zu vermeiden. SEPSIS SEIN?
Alle anderen Komponenten, wie Das Monitoring der Vitalwerte wur- Marie-Luise Mangelsdorf
Schlauchsystem usw., werden nach de auch, wie in der 24 h Kranken- Leitung Qualitätsmanagement
Arztanordnung oder Providervor beobachtung verordnet, kontrolliert
gaben gewechselt. und dokumentiert.
Und natürlich wurden alle Geräte
Wichtig ist natürlich die Desinfektion (Bett, E-Rollstuhl usw) bei dem Ge-
aller Oberflächen im Zimmer, damit rätecheck überprüft und dokumen-
es so keimarm wie möglich bleibt tiert.
und Infektionen vermieden werden. Ich möchte mich hier nur speziell
Auch hier ist die jeweilige Dokumen- auf die Beatmung konzentrieren. Gehört haben Sie sicher alle schon
tation das A und O. Auch die normalen grundpflegeri- von der häufig unterschätzten Ge-
schen Aspekte lasse ich hier weg. fahr einer Sepsis, im Volksmund
Einmal im Jahr geht der Klient in die Mir ist wichtig, auf das Thema Trache- häufig als Blutvergiftung bezeichnet. Doch was passiert
Klinik, um zu kontrollieren, ob alle alkanüle und Beatmung einzugehen. Doch was ist eine Sepsis genau und bei einer Sepsis?
Parameter so belassen werden kön- wie kann man erkennen ob eine
nen. Durch seine insulinerfordern- Anmerkung: pflegebedürftige Person möglicher- Stellen Sie sich vor, Sie haben sich
de Erkrankung an Diabetes mellitus weise davon betroffen ist? eine Wunde zugezogen, weil Sie
und starkes Übergewicht (größerer Die nächste Basisqualifikation zur vielleicht mit dem Rad gestürzt sind.
abdomineller Druck), musste die »Pflegefachkraft für außerklinische Die Sepsis ist ein lebensbedrohliches Diese Wunde löst eine örtliche
Beatmung öfter angepasst werden, Beatmung« startet am 10.1.22 in Multiorganversagen, ausgelöst durch Infektion/eine allgemeine Entzün-
da auch in der Blutgasanalyse im der advita akademie in Leipzig. eine Infektion mit Krankheitserre- dungsantwort aus. Die Blutgefäße
letzten Klinikaufenthalt eine meta- gern. Meist handelt es sich dabei um um den Infektionsherd werden er-
bolisch kompensierte respiratorische Bakterien, aber auch Viren, Pilze weitert und lassen über Botenstoffe
Azidose zu sehen war. oder Parasiten können ursächlich die weißen Blutkörperchen einströ-
sein. Anstatt wie üblich bei einer men. Die weißen Blutkörperchen
Der Cuffdruck wurde bei jedem Ge- Infektion und der Immunantwort sorgen als Abwehrreaktion für die
rätecheck und jeder Manipulation des Körpers, zerstört dieser bei Gerinnung des Blutes in den Mikro-
kontrolliert und angepasst. Der Kli- einer Sepsis das eigene Gewebe gefäßen um die Wunde herum.
ent gab auf eigenen Wunsch einen und Organe. Das unterscheidet die Grundsätzlich versucht der Körper
Cuffdruck von 27 mmHg an. Sepsis von einer unkomplizierten also die Keime in der Wunde los
Infektion. Die Sepsis ist weltweit die zuwerden, was aber im Falle einer
führende infektionsbedingte Todes- Sepsis auch zu Kollateralschäden
ursache. Mit jährlich über 280.000 führt. Denn bei einer Sepsis durch-
neuen Fällen in Deutschland und brechen die Erreger diese lokale
einer Sterblichkeit von ca. 30% Begrenzung und dringen in die Blut-
steht die Sepsis momentan an dritter bahn ein. Dies löst im gesamten
Stelle in der Sterblichkeitsstatistik. Körper eine generalisierte Entzün-
dungsreaktion aus, die über eine
Kettenreaktion alle Abwehrsysteme
aktiviert. Das Immunsystem wird
überaktiviert. >
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Demenz 17
Symptome der Sepsis
Sepsis kann zu Schock, multiplem
Organversagen und letztlich zum Zuwachs für die
advita akademie
Tod führen, insbesondere, wenn
sie nicht früh erkannt und schnell
behandelt wird. Durch häufig
unspezifische Symptome wird eine
Sepsis jedoch oft erst spät erkannt: Gabriela Prömmel, Demenzbeauftragte
Katrin Stollberg, Leitung advita akademie
> Verwirrung,
Orientierungslosigkeit,
> Atemnot, schnelle Atmung,
> Niedriger Blutdruck,
hohe Herzfrequenz,
> Extremes Krankheitsgefühl,
> Fieber, Schüttelfrost
(gelegentlich auch Hypothermie),
> Schwitzen, feuchte Haut.
Wie die Überschrift schon verrät, Durch den Einsatz von GERT möch-
die advita akademie wächst. Neben ten wir unsere Schulungen noch
den räumlichen Erweiterungen, interessanter gestalten. GERT ist ein
die im Jahr 2022 im westlichen Teil Alterssimulationsanzug. Wie die
Deutschlands geplant sind, haben Bezeichnung schon verrät, verschafft
sich auch die personellen Strukturen GERT uns einen Einblick in die Zu-
der advita akademie verändert. Demenz erstellt und bieten ver- kunft. Zu erfahren wie sich wohl das
schiedene Webinar-Formate sowie körperliche Alter anfühlen wird,
Neben Frau Kluge, der Assistentin Online-Fallbesprechungen an. bringt viele Erkenntnisse mit sich.
der advita akademie, ist Frau Gabriela Der Träger des Anzuges erfährt un-
Prömmel zu einem Teil des Teams Die Buchungen zu den E-Learning mittelbar die Veränderungen. Neben
geworden. Für die meisten ist Frau Schulungen können über den bekann- den Einschränkungen der sensomo-
Prömmel keine Unbekannte. Um ten Weg auf www.advita-akademie.de torischen Fähigkeiten, der Griffkraft,
genau zu sein, hat sie in diesem Jahr und Fallbesprechungen über den des Gangbildes, des Sehens und
Eine Sepsis entsteht aber nicht nur sogar ihr 10-jähriges Jubiläum bei direkten Kontakt zu Frau Prömmel Hörens, des allgemeinen Kräftever-
durch infizierte Wunden. Die häu- advita gefeiert. Mit ihrer Tätigkeit vorgenommen werden. lustes und den daraus resultierenden
figsten Ursachen sind Lungenent- als Referentin und Demenzexpertin Bewegungsunsicherheiten, verän-
zündungen, gefolgt von Entzündun- hat sie die advita Pflegedienst GmbH Da besonders im Bereich der Demenz dert sich auch die geistige, mentale
gen im Bauchraum und in den Harn- unterstützt. Das soll sich in Zukunft ein aktiver Austausch zwischen den Belastung. Hier kann man gut erken-
wegen. Daher sind ältere und pflege- auch nicht ändern. Allerdings er- Teilnehmern, ein miteinander und nen, dass Körper und Geist immer
bedürftige Menschen im höheren Übrigens: Dass man eine Blutvergif- weitert sich ihr Aufgabengebiet im voneinander Lernen von Bedeutung als Ganzes zu sehen sind. Der Anzug
Maße betroffen. Die plötzliche Ver- tung an einem blauen oder roten Bereich der Digitalisierung. Um ist, werden weiterhin auch Präsenz- ist auf Grund seiner einzelnen Be-
wirrtheit ist eines der typischsten Strich von einer Wunde hoch zum vorausschauend weiterhin allen Nie- veranstaltungen in der advita aka- standteile sehr vielfältig und indivi-
Alarmzeichen. In diesem Fall ist kei- Herzen erkennen könne, ist ein derlassungen, also auch denen, demie stattfinden (abhängig von duell einsetzbar. Wir erfahren nicht
ne Zeit zu verlieren, denn es droht Irrglaube. Ein derartiger Strich wäre die nicht in unmittelbarer Nähe zur Corona-Bestimmungen). nur körperliche Veränderungen des
ein Organversagen und der Betrof- ein Hinweis auf eine entzündete Akademie zu finden sind, ein Alters, wir haben auch die Möglich-
fene muss schnellstmöglich inten- Lymphbahn. Unbehandelt kann sich Schulungsangebot bereitstellen zu Und nun darf die advita akademie keit, einen Tremor nachzuempfinden
sivmedizinisch behandelt werden: daraus allerdings auch eine Blutver- können, haben wir E-Learning noch einen weiteren Neuankömm- oder verschiedene Krankheiten des
Sofort den Notarzt rufen! giftung entwickeln. Schulungen für die Grundlagen der ling vorstellen – GERT! alternden Auges kennenzulernen. >
advita Journal 11 | 21
18 Demenz Demenz 19
GERT findet künftig seinen Einsatz Ein Einsatz ist auch in der Entwick-
in Schulungen über die Akademie: lung altersgerechter Umgebungen
und Dienstleistungen denkbar.
> Präsenzschulung der
Quereinsteiger Übrigens, im akademie Kalender
> Pflichtfortbildung der finden Sie bereits die Termine der
Betreuungskräfte Präsenzschulungen für das nächste
> Sensibilisierung der Mitarbeiter Jahr 2022. Somit können Sie schon
Herr Erbrich berichtet
> Einfühlen und nachvollziehen in die Planung gehen.
über seine Erfahrung und
der körperlichen Einschränkungen
Wahrnehmung mit GERT
in Kombination mit situativen Wir freuen uns, Sie in unseren
Übungen (Nahrungsaufnahme, Räumen begrüßen zu können.
Die tatsächliche Wirkung des
Treppen steigen, Laufen, Aufste- Es wird sehr spannend, seien Sie
Altersanzuges wurde erst klar, nach-
hen, Aufenthalt und Orientierung neugierig!
dem ich den Anzug 15 Minuten
bei ungenügenden Lichtverhält-
anhatte.
nissen etc.)
> Sensibilisierung der Köche
Ich trage im Alltag eine Brille. Als ich
z. B. visuelle Wahrnehmung
meine Brille neu hatte, hat es mich
beim Anrichten der Teller
eine Weile lang gestört, dass ich in
> Sensibilisierung der Fahrer
meinem Sichtfeld den Rahmen der
z. B. wahrnehmen der körper
Brille wahrgenommen habe. Genau-
lichen Einschränkungen
so war ich mir in den ersten 15 Mi-
nuten Anzug tragen sehr bewusst, Durch die Handschuhe wird eine
dass ich den Anzug trage und ich eingeschränkte Feinmotorik simu-
habe mich sehr bewusst bewegt und liert, sodass ich beim Bezahlen wirk-
sehr genau hingehört. Nach den lich zu tun hatte, mein Kleingeld Eine Stunde im Altersanzug hat mir
ersten Minuten habe ich mich zuneh- aus dem Portemonnaie zu kramen. noch einmal aufgezeigt, dass das Le-
mend natürlich bewegt und die Das eingeschränkte Sichtfeld tat ben im Alter auf keinen Fall schlimm
Einschränkungen, die der Anzug mit sein Übriges. Wie ein typischer alter oder unzumutbar ist, aber mit Ein-
sich bringt, nicht mehr bewusst Mensch hielt ich an der Kasse den schränkungen einhergeht, mit denen
kompensiert. Prompt bin ich über kompletten Verkehr auf. Mir wurde Ich musste mich entscheiden: Ent- wir als Pflegerinnen und Pfleger un-
eine Kante gestolpert, die ich im immer häufiger bewusst, dass ich weder ich nehme am Tischgespräch bedingt umgehen können sollten.
eingeschränkten Sichtfeld wirklich ein Verhalten, sowie Bewegungen teil oder ich esse mein Essen bevor
nicht wahrgenommen habe. Hier und Eigenarten an mir beobachten es kalt wird. Ich habe mich für Op- Indem wir laut, deutlich und langsam
wurde mir klar, dass der Anzug wirk- konnte, die ich von meinen Groß- tion zwei entschieden und mein sprechen, uns beim Hereinkommen
lich etwas bewirkt und ich war das eltern kenne. Ich saß beim Essen Essen abseits der Gespräche weiter- bemerkbar machen und indem wir
erste Mal beeindruckt. Dachte ich mit dem Rücken zur Tür. Als auf gegessen. einfach rücksichtsvoll mit unseren
doch bis dahin, ich könnte das alles einmal ein Kollege neben mir stand, zu pflegenden Menschen umgehen.
locker bewältigen. Auf dem Weg bin ich wirklich erschrocken. Ich Ich halte es häufig für ignorant, wenn
in die Kantine merkte ich, dass das hatte ihn nicht reinkommen hören. sich meine Großeltern nicht an den Durch die Stunde im Altersanzug
Gewicht des Anzuges und die Be- Darüber hinaus konnte ich Gesprä- Tischgesprächen beteiligen. Jetzt konnte ich viele Alterserscheinungen
wegungseinschränkungen mich zu- che am Mittagstisch nur dann kann ich nachvollziehen, wie schnell wirklich gut nachvollziehen und ich
nehmend anstrengen. Im Übrigen wahrnehmen, wenn ich gerade alles, was um einen herum passiert, kann Ihnen nur empfehlen, sich auch
war auch mein Puls über die ganze nicht gegessen habe, da mein eigenes egal wird, weil man sich auf sein einmal auf das Experiment einzulas-
Zeit 20–30 Schläge über dem Kauen unglaublich laut in meinen Essen oder seine Bewegungsabläufe sen und es selbst zu probieren.
Normalwert. > Ohren klang. konzentrieren muss.
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2120 advita in der Presse advita in der Presse 21
Sächsische.de, 28.9.2021
main-echo.de, 5.10.2021
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2122 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 23
Neuigkeiten aus Zschopau Flohmarkt
in der Tagespflege
Juliane Walther Am 8.10. veranstalteten wir einen
Pflegedienstleitung der Tagespflege Zschopau kleinen Flohmarkt in den Räumlich-
keiten der Tagespflege. Wir sam-
melten einige Wochen aus eigenem
Hausstand der Mitarbeiter oder
auch Trödel und Raritäten der Haus-
bewohner unserer Niederlassung.
Allerlei Dinge kamen zusammen und
wurden in unserem Gemeinschafts-
raum platziert. Mit Musik, ein paar
selbstgemachten Leckereien sowie
einer leckeren Herbstbowle aus der
Küche lockten wir sowohl unsere
Tagespflegegäste als auch Mieter des
Betreuten Wohnens zu uns. Es
durfte in Ruhe getrödelt, gestaunt
Unser neues Aquarium
und sich erinnert werden. Wir hat-
in der Tagespflege
Ausflug der Tagespflege ten viel Spaß zusammen und planen
auf den Pöhlberg schon den nächsten Markt.
Da wir in Zschopau beim Mitarbeiter-
wettbewerb einen tollen 2. Platz
Der Pöhlberg ist ein 831 m hoher
erzielten, überlegten wir als Team
Berg im Erzgebirge östlich der Stadt
nicht lange und investierten das
Annaberg-Buchholz. Er ist ein
Preisgeld in einen Blickfang für un-
beliebtes Ausflugziel und seine Um-
sere Räumlichkeiten. Ein 240 Liter
gebung ein gut besuchtes Nah-
Aquarium erfreut seit ein paar
erholungsgebiet. Auf dem Gipfel
Wochen alle Gäste und Bewohner
befinden sich eine Ausflugsgast-
unserer Niederlassung. Nach dem
stätte mit Hotel und ein Aussichts-
»Einlaufen« sind die neuen tieri-
turm. Gemeinsam mit den Gästen
schen Bewohner ins Becken einge-
der Tagespflege aus unserem
zogen und fühlen sich im 24 °C
Betreuten Wohnen wurde das Ziel
warmen Wasser sehr wohl. Dekoriert
ausgesucht und der Vormittag bei
und gestaltet wurde es von der
kühler aber angenehmer Herbst
Pflegedienstleitung der Tagespflege
atmosphäre genossen.
und allen engagierten Mitarbeitern
mit Fachwissen rund um Aquaristik
und Haltung von Fischen. Nun
schwimmen Skalare, Panzerwelse,
Antennenwelse, Platys und Guppys
um die Wette. Der nächste Mitar-
beiterwettbewerb kann kommen!
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2124 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 25
Weltalzheimertag Weniger ist
bei advita in Eisenach manchmal mehr
Christin Kruspe Marina Kowald
Niederlassung Eisenach Niederlassungsleitung Berlin Nord
»Das was Du bist, wird immer Frei nach dem Motto »It´s time for
bleiben. Das was du denkst, wird BBQ« traf sich deshalb ein Teil
einfach leiser. Das was du bist, der Belegschaft der Niederlassung
werd ich behalten.« Berlin Nord am 17.9.21 zum Grillen,
... mit diesen musischen Klängen Chillen und Bierchen killen. Im
von Lina Maly und den persönlichen Hof des Bürogebäudes unseres am-
Worten der Angehörigen Monique bulanten Dienstes wurden zünftig,
Langlotz wurde der diesjährige rustikal und selbstverständlich
Weltalzheimertag in Eisenach eröff- unter Einhaltung der 3G-Regel,
net. Zu diesem Anlass gestaltete Bratwürstchen verspeist. Neben
das Eisenacher advita Team den Tag Jubi und Weinschorle genossen
gemeinsam mit den Angehörigen die Mitarbeiter, nach so langer Zeit,
der WG für Menschen mit Demenz vor allem die guten Gespräche und
und den Teilnehmern des Schulungs- das lockere Beisammensein auf den Ein herzliches Dankeschön an
hauses Ziola® GmbH im Innenhof Gefühlswelt der Betroffenen thema- Bierzeltgarnituren. Im Verlauf des Kerstin Schmidt, Johann Riegler
der Niederlassung. Unser Anliegen tisiert. Außerdem lud Frau Langlotz Abends sorgte Musik auch für den sowie Olaf Arndt für die tatkräftige
war es, für das Thema zu sensibili- zum Erfahrungsaustausch ein. Bei ein oder anderen ausgelassenen Unterstützung bei den Vorberei
sieren und darauf aufmerksam zu Sonnenschein und blauem Himmel Schwof. Das war spürbare Loyalität tungen und an alle anderen fleißigen
machen. kamen Interessierte, Angehörige, und ein echtes Miteinander! Helfer für Auf- und Abbau.
Mit viel Hingabe und Liebe zum Mitarbeiter und Klienten zusammen
Detail wurde an verschiedenen und tanzten zu den Lieblingsliedern »Belastende Gedanken machen
Ständen zu krankheitsspezifischen unserer WG. Bewohner lauschten das Leben für uns alle oft unnötig
Themen informiert und aufgeklärt. den Klängen des 12-jährigen Akkor- schwer. Wir müssen akzeptieren,
So wurden der Ansatz der Musik- deonspielers Jannes, aßen ansehn dass einfach nichts bleibt, wie es
therapie, das Konzept »Eat by liches Fingerfood und sprachen über ist, dann können wir schlechte
walking«, die ersten Erfahrungen die blauen und die grauen Tage Zeiten besser annehmen und gute
mit dem WG-Leben sowie die auf der Reise des Vergessens. Zeiten viel mehr genießen.«
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2126 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 27
Mitarbeiterfest in Chemnitz Berlin Nord hilft!
Nicole Werner Jacqueline Küster
Niederlassung Chemnitz WG-Koordinatorin Berlin Nord
Aber die Idee stand unter
einem guten Stern!
Am 18.9.21 fand das Mitarbeiterfest
in unserem neuen Haus am Kaßberg
Immer mehr Spenden für den Markt
statt. Für einige von uns klingelte
wurden von Angehörigen, Mitarbei-
der Wecker schon recht zeitig, da
tern und Nachbarn abgegeben. Es
der Aufbau schließlich noch zu
gab nun nicht nur ein großes und
erledigen war. Pünktlich um 10 Uhr
abwechslungsreiches Angebot für
waren wir startklar und die ersten Gegen 16 Uhr starteten wir den
den Flohmarkt, die Mitarbeiter der
Kollegen trafen ein. Trotz bewölktem Abbau – leider fielen dann auch
WGs hatten auch den leckersten
Himmel und kühlen 14 °C ließen wir noch ein paar Regentropfen – aber
Kuchen für den Verkauf gebacken
uns die gute Laune nicht nehmen! wie heißt es bekanntlich: »Viele
und das Wetter hätte nicht besser
Grillwurst stärken – selbstverständ- Hände – schnelles Ende«, sodass
sein können.
Unsere Niederlassungsleitung Frau lich standen auch ausreichend Ge- gegen 17 Uhr alles wieder aufge-
Hartig führte interessierte Kollegen tränke zur Verfügung. Ein Alleinun- räumt war und der Feierabend
Unsere WG-Bewohner konnten nun
im Stundentakt durch unser Haus. terhalter sorgte für die musikalische eingeläutet werden konnte.
mit ihren Angehörigen oder Pflege-
Anschließend konnte man sich mit Begleitung und Kinder konnten die
kräften über den Flohmarkt bummeln
Zuckerwatte, Popcorn oder einer Zeit beim Schminken, Dosen wer- Vielen Dank an alle Organisatoren
und hatten sichtlich Spaß daran.
fen oder Ausmalen verbringen. und Helfer! Zu Gunsten der Flutopfer organisier-
te die Niederlassung Berlin Nord
Die Physiotherapie »Therapie ins im Garten der WG de Fleur einen
Leben« war auch vor Ort und zeig- Flohmarkt. Und das Ergebnis?!
te uns präventive Maßnahmen im
Pflegealltag sowie Entspannungs- Von der Idee bis zum eigentlichen 865,00 € wurden durch den Floh-
techniken. Diese Kurse wurden Event vergingen vier aufregende marktverkauf und Geldspenden
sehr gut angenommen und finden Wochen. Verschiedenste Genehmi- eingenommen. Zusätzlich rundete
hoffentlich auch im Alltag das ein gungen, Lagermöglichkeiten und die advita Geschäftsleitung die
oder andere Mal Verwendung. Marktbuden mussten eingeholt und Summe auf.
organisert werden. Ebenso mussten
unsere Mitarbeiter und Angehörigen Somit konnten dem DRK 1000,00 €
mobilisiert werden. Und immer auf das Konto der Fluthilfe über-
wieder ging der bange Blick auf die wiesen werden. Danke an alle
Wetter-App. Unterstützer!
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2128 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 29
Oktoberfest in Gotha Eine Schiffstour über die Elbe
Friedrich Roth Sandra Writte
Niederlassung Gotha Niederlassung Magdeburg
Im Rahmen unseres Herbstprojektes
organisierte die Tagespflege Gotha Unser Ausflug führte uns nicht nur
für die Tagesgäste ein Oktoberfest. an die Elbe sondern direkt aufs Elb-
Vorher wurden fleißig Blumende- wasser. Die Kunden erfreuten sich
kor und Drachengirlanden für den bei bestem Wetter an einer Stadt-
Herbst gebastelt sowie mit Kürbis- rundfahrt auf dem Schiff »Sachsen
sen dekoriert. Gemeinsam mit un- Aber was wäre ein Oktoberfest ohne Anhalt« und bestaunten das aus
seren Klienten schmückten wir die Essen? Die Küche zauberte pas- gebaute Elbufer, den Dom und die
Tagespflege und bereiteten unser send zum Thema schöne Menüs wie gesamte Umgebung. Für das Wohl
Oktoberfest vor. Auch hier bekamen »Landgockelragout« oder »Grill- unserer Kunden wurde auf dem
wir tatkräftige Unterstützung von haxʼn auf bayrisch Kraut«. Schiff gesorgt und ein Gläschen Sekt
unseren Besuchern. Luftballons ge- Es war sehr lecker und unsere Gäste durfte dabei natürlich nicht fehlen.
stalteten die Tagespflege, gebastelte an jenem Tag sehr zufrieden. Passen- »Gern kommen wir im nächsten
Lebkuchenherzen schmückten die de Musik rundete unser Fest ab und Jahr wieder.«, verabschiedeten sich
Tische und Motive wie Dirndl und Gemütlichkeit und Harmonie ver- die Tagespflegegäste beim Kapitän.
Lederhose hingen an Baumästen. breiteten sich in der Tagespflege.
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2130 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 31
Stolz und Dankbarkeit Oktoberfest in Köthen
Sandra Writte Ann-Kristin Lange
Niederlassungsleitung Magdeburg Niederlassungsleitung Köthen
»Ich bin so froh, dass ich mich bei anderen ein. Das Miteinander wird
der Suche nach einer neuen Anstel- wirklich groß geschrieben und
lung für advita entschieden habe.« die anderen Markenwerte, wie Zu-
freut sich Pflegekraft Katja Fischer, verlässigkeit und Zuhören treffen
die seit Anfang 2021 bei der ambu- ihrer souveränen, freundlichen und auch auf allen Ebenen zu. Ich bin
lanten Tourenpflege in Magdeburg überdurchschnittlich einsatzberei- richtig stolz, dass ich ein Teil des
tätig ist. Zufällig hätte sie das Job ten Art durch. Teams geworden bin und jetzt so Am 4.10. feierten unsere lieben LED-beleuchtete Luftballons in
angebot auf Facebook gesehen und dankbar, dass man mir auch einen Kollegen und Senioren im advita den Himmel fliegen. Auf ein Jahr
direkt eine Nachricht mit ihren »Glücklich bin ich vor allem, weil Dienstwagen auf 1%-Regelung zur Haus in Köthen das Oktoberfest. voller zurückliegender Herausfor
Fragen verfasst. »Ich dachte zu- ich die Führungsebene wirklich Verfügung gestellt hat. Nun bin ich Die Vorfreude war groß. Endlich derungen, aber eben vor allem mit
nächst, ich frage mal nach. Dann schätze und die Kollegialität unter jeden Tag mit dem advita Auto un- einmal wieder das Tanzbein schwin- vielen positiven Gedanken und
antwortete mir die Niederlassungs- den Mitarbeiterinnen und Mitarbei- terwegs und kann immer zeigen, gen. Und so fehlte es an nichts. Danksagungen an das advita Team
leiterin direkt selbst – schon nach tern richtig gut ist. Wir helfen uns dass ich gern hier arbeite. Das ist Musikkapelle, Dirndl und Leder vor Ort.
wenigen Stunden meiner Anfrage, alle gegenseitig, achten aufeinander. toll! Danke advita!« hosen, Weißwurst, Brezeln und
das hat mich beeindruckt.« so die Und wenn mal eine Tour, z. B. auf- Leberkäs. Es wurde gefeiert, ge- Das Fest kam so gut an, dass eine
gebürtige Sächsin. Sie war auf eine grund des Verkehrs, nicht so gut Wir sagen DANKE Frau Fischer, lacht und getanzt. Angehörige ihre Danksagung
ausgeschriebene Stelle als Pflege- funktioniert wie ursprünglich ge- wir sind auch stolz und froh, dass Zum Ende des Abends wurde es mittels Leserbrief sogar in einem
kraft mit LG 1 nicht die einzige Be- plant, stehen die anderen Kollegin- wir Sie für unser Team gewinnen noch einmal besinnlich. In der Köthener Lokalblatt übermittelte.
werberin – setzte sich jedoch mit nen und Kollegen immer für den konnten. Dämmerung ließ man gemeinsam
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2132 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 33
Altweibersommer Unser Oktoberfest
in Großenhain im September
Jana Fehrmann Ute Dreyer
Niederlassungsleitung Großenhain Niederlassung Gotha
In München wurde 2020 und 2021
das Oktoberfest abgesagt – aber
nicht bei uns!
Mit einem echt bayerischen Speise- Weil das schöne Wetter des Altwei-
plan, zünftiger Blasmusik, blau- bersommers genutzt werden sollte,
weißer Dekoration und kurzen Ge- wurde das Oktoberfest ab 1872 in
schichten feierten unsere Bewohner den September vorverlegt. Traditi-
im »advita Festzelt«, dem Restau- onell beginnt es jetzt immer am
rant, Oktoberfest im advita Haus Samstag nach dem 15.9. und endet
Gotha. am ersten Sonntag im Oktober.
Die »Wiesnköche« Adrian, Dennis Auch der weltbekannte Spruch
Die Ambulanz und Tagespflege von und Sabine gaben sich alle Mühe, »O’zapft is« fand in unserem »advita
advita in Großenhain nutzten das unseren Bewohnern das Oktober- Oktoberfest« seine Würdigung –
schöne Wetter Ende September fest im wahrsten Sinne des Wortes allerdings mit Clausthaler alkoholfrei!
noch einmal für einen gemütlichen schmackhaft zu machen! In diesem Sinne ein Prosit und ein
Grillabend. Kleine Geschichten, vom Startschuss Dankeschön an alle Akteure!
des Oktoberfestes am 17.10.1810
Herr Cyrol übernahm das Grillen bis zum Jahr 2019, vom Pferderennen
und es gab reichlich zu Essen. bis hin zur »Oide Wiesn«, die zum
Jeder konnte etwas Leckeres für 200. Geburtstag des Oktoberfestes
sich entdecken. eröffnet wurde, rundeten den Tag ab.
Für unsere neuen Azubis war es Das Münchner Kindl, die Bavaria
gleichzeitig eine gute Gelegenheit und der brüllende Löwenbräu-Löwe
sich untereinander sowie das rest fanden sich in den kleinen Erzäh-
liche Team kennenzulernen. Den lungen wieder und sorgten für
vielen helfenden Händen möchten Heiterkeit.
wir für die tolle Umsetzung ein Und nun wissen wir auch, warum
herzliches Dankeschön aussprechen. das Oktoberfest im September
stattfindet:
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2134 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 35
10 Jahre advita in Weinböhla
DIE CHRONOLOGIE EINES FESTES
Nicole Hübner
Marketing
14:30 Uhr: Ankunft in Weinböhla. Mitarbeiter bedanken sich bei
Marketingleiter, Uli Schuppach und ihren Teams für das kollegiale
ich – die neue im Marketing – sind Miteinander und die verlässliche
die ersten Gäste. Niederlassungslei- Unterstützung.
terin Dorit Birke wirbelt noch im
Foyer, gibt letzte Instruktionen, be- 15:59 Uhr: Nach der Danksagung
grüßt uns herzlich. Weitere Gäste sind Partner des Hau- machen Uli und ich den kulinari-
ses, selbstverständlich alle Mitarbei- schen Anfang. Die Leidenschaft für
15:00 Uhr: Der Innenhof des ehe- terinnen und Mitarbeiter und auch gute Speisen von VON WELT sieht
maligen Elblandhotels füllt sich Ehemalige, die schon die Eröffnung und schmeckt man. Nun folgen
langsam. Es gibt ausreichend Steh- des advita Hauses im Jahr 2011 auch die anderen Gäste. Die Stim-
und Sitzgelegenheiten, in der Mitte begleiteten. Zu den geladenen Zeit- mung ist gut, es wird gelacht und
ein großes Festzelt, kalten Sekt zeugen gehört auch der damals am- angestoßen.
und bunte Ballons. tierende Bürgermeister von Wein-
böhla, Reinhard Franke. Er erinnert 17:30 Uhr: Uli und ich müssen lang-
Herzstück ist der Foodtruck, der sich, wie es früher hier aussah. sam zurück nach Berlin, noch gute
mit Catering »VON WELT« lockt »Alles war braches Feld, dann der zwei Stunden liegen vor uns. Kurz
und aus dem es bereits unfassbar Bau des Hotels und später die vor Abfahrt trifft ein weiterer
gut riecht. »Bestellungen erst ab Wiedereröffnung als advita Haus.« Ehrengast ein. Auch der aktuell am-
16 Uhr«, bittet Martin, der Koch Auch vor zehn Jahren war er schon tierende Bürgermeister, Siegfried
aus Berufung ist. Sein Handwerk Ehrengast. Zenker, lässt es sich nicht nehmen
hat er in einem Dresdner Sterne und spricht Frau Birke seine Glück-
restaurant gelernt. Seit fünf Jahren 15:20 Uhr: Ihren Mitarbeitern spricht wünsche aus. Wir schließen uns an.
gibt er dem VON WELT-Team ein Frau Birke einen persönlichen und
Gesicht. (www.instagram.com/ ehrlichen Dank aus. Für die Treue Herzlichen Glückwunsch zu zehn
vonweltcatering) und auf ein»Weiter so«. Auch die Jahren advita in Weinböhla!
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2136 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 37
Herbstfest in Freital »O‘zapft is!« in Lohr am Main
Constanze Rohreit Bettina Süß
Niederlassung Freital Niederlassungsleiterin Lohr am Main
»O‘zapft is!« – Das war die mit da sehr gelacht wurde und der ein
Spannung erwartete Begrüßung oder andere Spruch ein Treffer war.
Die Niederlassung Freital feierte am unserer Gäste für das Oktoberfest Wiesenhits der vergangenen Jahre
6.10.21 ein wunderschönes Herbst- im advita Haus Alte Brauerei wurden gesichtet und in einer Unsere beiden Köchinnen überrasch-
fest mit musikalischer Unterhaltung in Lohr am 30.9.21. stimmungsvollen Playlist zusammen- ten alle mit liebevoll selbst herge-
durch Vera und Lutz. Unsere Gäste gestellt. Der beliebteste Hit war stellten Lebkuchenherzen, die eben-
tanzten, klatschten und jodelten Die Herausforderung bei der Ge- »Fliegerlied so a schöner Tag« und falls zur Tradition eines Oktoberfes-
tüchtig mit. Manch einer kam sogar staltung des Festes war, unter Ein- selbstverständlich auch »Ein Prosit tes gehören.
im Dirndl oder mit Hut. Zum Mit- haltung der Corona-Hygieneregeln der Gemütlichkeit«.
tag gab es Nürnberger Bratwürstel ein stimmungsvolles Fest zu or- Abgerundet haben unser Oktober-
mit einem deftigen Kartoffelsalat ganisieren, bei dem gesungen, ge- Ein Renner unter den gebotenen fest alle Mitarbeiterinnen und
und einem Glas alkoholfreien Bier. schunkelt und richtig gelacht wird. Aktivitäten war die Fotobox. Alle Mitarbeiter, die in der Bayerischen
Am Nachmittag gingen all unsere Dabei kam uns zugute, dass wir hatten Spaß bei der Wahl der rich Tracht mit Dirndl oder Lederhose
Gäste sehr froh gelaunt nach Hause eine 100%ige Impfquote unter un tigen Accessoires und die Stimmung ein wunderbares Bild für unsere
und freuen sich schon jetzt auf seren Mietern und Kunden haben. hätte nicht besser sein können. Gäste abgegeben haben.
die nächste Party am 11.11.21. Es ist
immer wieder schön zu sehen, Die Freude auf das Fest begann Die sportlichen Herausforderungen Ganz herzlichen Dank an all unsere
wenn unsere Gäste so ausgelassen schon im Vorfeld. Die bayerischen waren Dosenwerfen und ein Dart- Stimmungskanonen im Team, die
und fröhlich sind und einfach mal Oktoberfestspezialitäten wie Pop- spiel, bei dem es nur Gewinnerinnen uns überrascht und zum Lachen ge-
den tristen Alltag vergessen. Natür- corn und Obazda wurden von und Gewinner gab. bracht haben. Ich persönlich muss
lich möchten wir auch ein großes unseren Kunden der Tagespflege auf jeden Fall textsicherer werden
Dankeschön an das Team ausspre- vorbereitet – auch das selbstver- Sehr gut kamen auch die Lose an, die um auch im kommenden Jahr den
chen, ohne dessen Unterstützung ständlich unter Einhaltung der unsere bayerischen Lebensweishei- Wiesenhit 2022 gut mitsingen zu
so vieles nicht möglich wäre. Hygieneregeln. ten zum Besten gaben, so dass auch können.
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 2138 Neues aus den Niederlassungen Neues aus den Niederlassungen 39
Wiesn in Wernigerode Jetzt geht’s auf die Wiesn!
Mareike Schulz Irena Praetorius
Pflegedienstleitung der Tagespflege Wernigerode Betreuungskraft Berlin-Reinickendorf
Auch in der Wohngemeinschaft
»Schau ins Land« bei advita in Berlin-
Oʼzapft is! Auch in Wernigerode Reinickendorf hat am 28.9.21 ein
wird endlich wieder gefeiert. Am Nachmittags kamen die »Harzer Oktoberfest stattgefunden, wenn
14.10.21 fand bei uns im advita Haus Nachdem am Vormittag die verschie- Kramms« zu uns und haben bei auch nur in kleinem Kreise. Die
am Altstadttor für alle Mieter und denen Stände von den zahlreichen Apfelstrudel und Vanilleeis für meisten Bewohner der Wohnge-
Mitarbeiter das Oktoberfest statt. Oktoberfestgästen frequentiert wur- tolle Volksmusik gesorgt. meinschaft haben keine weiteren
den, fand eine Verlosung im Rahmen Angehörigen.
Damit auch das Feeling eines einzig- der Tombola statt. Aus allen verkauf- Das Oktoberfest war eine rundum
artigen Oktoberfestes im ganzen ten Losen wurden 50 Gewinner von gelungene Veranstaltung. Dennoch war die Freude darüber
Haus zu spüren ist, wurden viele liebevoll ausgesuchten kleinen und Wir haben viel gelacht, gesungen groß, dass nach entbehrungsreicher
Stände, z. B. für Dosenwerfen, Wett- großen Geschenken ermittelt. Als und geschunkelt. Für den unterhalt- Zeit endlich wieder gefeiert werden
nageln, Bällewerfen oder auch eine Hauptpreis gab es einen kulinarischen samen und schön gestalteten Tag durfte.
Tombola im Erdgeschoss aufgebaut. Präsentkorb. bekamen die Mitarbeiter der Tages-
Das absolute Highlight war die Foto- pflege sehr viel Lob. Der eingeladene Musiker sorgte für
box. In dieser entstanden amüsante Auch das Speisenangebot mit Bre- ausgelassene Partystimmung und
Schnappschüsse, die das ein oder zeln, Weißwurst und Leberkäs In diesem Sinne: Pack maʼs! Das das zünftige klassische Wiesnmahl
andere Auge feucht werden ließen. stand ganz im Zeichen der Wiesn. nächste Fest kommt bestimmt. war die Krönung des Festes.
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 21advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 21
Auflösung Oktober-Ausgabe:
+1 +100 +10 ×2 +1 +100 +10 ×2
20 21 121 131 262 263 363 373 746
1
= e
0
10 mm
=1
u
7
s u
Q
3+
au ers
8 7 1 4
1 1 2 3 5 8 4 3 7 1 8 9 8 8 7
Die zweite Zahlenkette hatte es wirklich in sich! Der Trick ist hier, aus der Summe der bei-
1 3 6
den vorangegangen Zahlen die Quersumme zu bilden. Da die ersten Zahlen der Abfolge
so aussehen, als würden sie einfach nur addiert werden müssen, ist es besonders schwer,
die korrekte Lösung zu finden.
5
9
2 3 6
Wir wünschen viel Spaß!
Soduko-Rätsel zurück.
7 4 1
diesmal zu einem klassischen
letzten Ausgabe, kehren wir
3 5 Nach der harten Rätsel-Nuss der
2 1 Marketing
Svenja Teitge
3 5 6 8 9 Herbst-Sudoku
41 Rätsel Rätsel 4042 Stellenanzeigen Stellenanzeigen 43
PF LE GE DI EN ST LE IT UN
G (M / W/ D)
/ W/ D) für die ambulante Tourenp
PF LEG ED IEN STL EIT UN G (M in Altenberg flege
für unser advita Haus in Heinsberg
PF LE GE DI EN ST LE IT UN
G (M / W/ D)
UN G (M / W/ D) für die ambulante Tourenp
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Altenberg flege
für unser advita Haus in Kesselsdorf/Wilsdruff
PF LE GE DI EN ST LE IT UN
G (M / W/ D)
UN G (M / W/ D) für die ambulante Tourenp
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Bad Kreuznach flege
Weingut
für unser neues advita Haus Altes in Kreischa
ST EL LV. PF LE GE DI EN
ST LE IT UN G (M / W/ D)
HE IM LEI TU NG (M / W/ D)
für die ambulante Tourenp
Weingut in Bad Kreuznach flege
unserem neuen advita Haus Altes
für das Intensivpflegezentrum in in Kreischa
PF LE GE DI EN ST LE IT UN
G (M / W/ D)
/ W/ D) für die Tagespflege in unser
PF LEG ED IEN STL EIT UN G (M in Bad Windsheim em neuen advita Haus Alte
Königsberger Platz Brauerei
für unser neues advita Haus Am in Lohr am Main
ST EL LV. PF LE GE DI EN
ST LE IT UN G (M / W/ D)
UN G (M / W/ D) für die Tagespflege in unser
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Bad Windsheim em neuen advita Haus Alte
Königsberger Platz Brauerei
für unser neues advita Haus Am in Lohr am Main
PF LE GE DI EN ST LE IT UN
G (M / W/ D)
UN G (M / W/ D) für das Intensivpflegezentru
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Bamberg m
ere m neuen advita Haus
für das Betreute Wohnen in uns in Mühlhausen
PF LE GE DI EN ST LE IT UN
G/ ST EL LV. NI ED ER LA
SS UN GS LE IT UN G (M / W/ D)
HE IM LEI TU NG (M / W/ D)
für unser advita Haus
in Bamberg
unserem neuen advita Haus
für das Intensivpflegezentrum in in Neschwitz
ST EL LV. PF LE GE DI EN
ST LE IT UN G (M / W/ D)
PF LEG ED IEN STL EIT UN G (M
/ W/ D) für unser advita Haus
in Bamberg
erem neuen advita Haus
für das Betreute Wohnen in uns in Radeberg
ST EL LV. PF LE GE DI EN
ST LE IT UN G (M / W/ D)
UN G (M / W/ D) für das Betreute Wohnen
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Dresden in unserem advita Haus
pflege
für die Wohngruppe für Intensiv in Schwäbisch Hall
PF LE GE FA CH KR AF T
(M / W/ D)
UN G (M / W/ D) für den advita Springerpool
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Dresden
für die ambulante Tourenpflege überregional
PF LE GE KR AF T (M / W/
D)
/ W/ D)
PF LEG ED IEN STL EIT UN G (M in Eisenach für den advita Springerpool
en advita Haus Am Markt
für die Tagespflege in unserem neu überregional
HE IM LEI TU NG (M / W/ D) in Erfurt
unserem neuen advita Hau s Mainzer Straße
für das Intensivpflegezentrum in
UN G (M / W/ D)
STE LLV. PF LEG ED IEN STL EIT in Erfurt
unserem neuen advita Haus Mainzer Straße
für das Intensivpflegezentrum in
/ W/ D)
PF LEG ED IEN STL EIT UN G (M in Gotha
Unsere Terminübersicht ist umgezogen!
für unser advita Haus
Das Kursangebot der Akademie finden Sie
jetzt unter www.advita-akademie.de
advita Journal 11 | 21 advita Journal 11 | 21Sie können auch lesen
