Transfer 2020 - Fabrik - FH Münster
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
SoSe 2017 Transfer 2020 HIGH POTENTIAL S TR ANSFER IN DIE GESELLSCHAFT D I G I TA L I S I E R U N G Karriereturbo Du. Fabrik für Studierende Nicht. der Zukunft
↖ Titelbild: Prof. Tina Glückselig vor dem „Smart Mirror“. Lesen Sie mehr über das Projekt auf den Seiten 22/23. Foto Anna Biskupic
Wo geht die
Editorial
Reise hin?
Auf diese salopp gestellte Frage eine Antwort zu
finden – das haben wir uns nicht leicht ge-
macht. Auch dank der maßgeblichen Mitarbeit
aus den Fachbereichen konnten wir für die
nächsten Jahre sechs Entwicklungsfelder defi-
nieren und im Hochschulentwicklungsplan
vorstellen. Eines davon: Transfer 2020. Hier fassen
wir zusammen, wie wir Bereiche wie den
Übergang vom Studium in den Beruf, Weiterbil-
dung, Beratung ausländischer Hochschulen
und Verwertung von Wissen gestalten wollen.
Kontakt
Prof. Dr. Ute von Lojewski Darunter finden sich Schlagwörter wie High
Potentials oder Transfer in die Gesellschaft sowie
praesidentin@fh-muenster.de
Foto Thorsten Arendt Prozesse, mit denen wir der Verantwortung
für unseren Lebens-, Wirtschafts- und Studien-
standort gerecht werden wollen. Dies gelingt
uns natürlich besonders mit Projekten und den
Menschen dahinter – lesen Sie von ihnen in
dieser Ausgabe unseres Hochschulmagazins.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen
Prof. Dr. Ute von Lojewski
Präsidentin der FH Münster
3
↗ 34
↗ 08
↗ 26 ↗ 24
fhocus Ausgabe 30
Inhaltsverzeichnis
SoSe 2017
Schwerpunkt
Transfer 2020
Editorial Ausgründung Berufungen
03 Wo geht die Reise hin? 18 Kein Tag war Routine 36 Willkommen an der
FH Münster
Entwicklungsfeld 20 Das Internet zieht ein Prof. Dr. Kathrin Aghamiri
Transfer 2020
Prof. Dr. Claus Backhaus
06 Zukunft gemeinsam Transfer in die Gesellschaft
Prof. Dr. Norman Lahme-Hütig
gestalten 22 „Spieglein, Spieglein an
Prof. Dr. Manuel Rupprecht
der Wand …“
High Potentials Prof. Dr. Marc Krüger
08 Karriereturbo für 24 Du. Nicht.
38 FH Münster im Profil
Studierende
26 Ist Prof. Dr. Hans
39 FH-Storys
12 „Die Kooperation Hermann Wickel …
klappt quasi blind”
28 Unser Ort soll stärker
Hochschul- werden
Unternehmenskooperationen
14 Partnerschaften als Digitalisierung
Innovationsmotor 30 Drucken in der dritten
Dimension
Patentierung und Lizenzierung
16 Der Win-win-Weg 32 Fabrik der Zukunft
Weiterbildung
34 Immer komplexer
Hinweis zur geschlechter- Impressum
gerechten Sprache
fhocus Ausgabe 30
www.fh-muenster.de
Die Gleichberechtigung von Frauen
und Männern in allen Bereichen ist
im Leitbild der FH Münster verankert. Herausgeber Die Präsidentin der FH Münster
Nach Möglichkeit verwenden wir Redaktion Pressestelle der FH Münster: Katharina Kipp (V. i . S. d. P.), Anne Holtkötter
geschlechtsneutrale Formulierungen. Gestaltung BOK + Gärtner GmbH, Münster, www.bokundgaertner.de
Wo sich dies nicht umsetzen lässt, Korrektorat www.lektorat-schreibweise.de
benutzen wir aus Gründen der besseren Druck Bonifatius GmbH, Paderborn
Lesbarkeit das generische Masku- Papier Umschlag MultiOffset 190 g/m², Innenteil MultiOffset 100 g/m²
linum. Selbstverständlich sind dabei Auflage 1.600 Stück
Frauen eingeschlossen. ISSN 1610-2592
5
↗ Frank Dellmann
ist Vizepräsident
für Bildung und In-
ternationales un-
serer Hochschule.
Zukunft
gemeinsam
gestalten
↖ Carsten
Schröder ist Vize-
präsident für
Forschungsma-
nagement
und Transfer so-
wie Geschäfts-
führer der TAFH
Münster GmbH.
Spürbare Veränderungen rollen auch auf das Münsterland zu –
da ist sich Carsten Schröder sicher. Agieren statt reagieren
ist das Motto der Hochschule und ihrer TAFH Münster GmbH.
Sie erweitern daher ihre Dienstleistungsangebote im Kern-
prozess Transfer.
Interview Katharina Kipp Fotos Thorsten Arendt
6 fhocus Ausgabe 30
Entwicklungsfeld Transfer 2020
„Auch wir als Hochschule haben ganz
klar eine Zukunftsverantwortung
für unseren Lebens-, Wirtschafts-
und Studienstandort.“
Carsten Schröder
Info
Transfer 2020 ist der Titel eines Entwicklungs- Ziel. Dabei greifen wir auch veränderte Qualifi-
Die TAFH Müns-
ter GmbH feldes, das 2016 gestartet ist und im jüngs- zierungsbedarfe gezielt frühzeitig auf. So arbeiten
bringt Experten ten Hochschulentwicklungsplan (HEP) verankert wir gerade unter anderem an neuen Angeboten,
aus Wissen-
schaft und Praxis wurde. Im Interview skizzieren Carsten Schröder, um Beschäftigte in kleinen und mittelständischen
zusammen, Vizepräsident für Forschungsmanagement und Unternehmen in Bezug auf die digitale Transfor-
um gemeinsam
innovations- Transfer sowie Geschäftsführer der TAFH Müns- mation weiterzubilden.
fördernde Pro- ter GmbH, und Prof. Dr. Frank Dellmann, Vize- fhocus: Welche weiteren konkreten Maßnah-
jekte umzu-
setzen – zum Bei- präsident für Bildung und Internationales, was men gibt es bislang?
spiel in For- es damit auf sich hat. Dellmann: Im Sinne des Fachkräftebedarfs
schung, Entwick-
lung, Weiter- überlegen wir zum Beispiel, wie wir Studierende
bildung und Exis- fhocus: Transfer ist neben Bildung und For- frühzeitig an Unternehmen binden oder gemein-
tenzgründung.
schung einer von drei Kernprozessen an der same Personalentwicklung vorantreiben können.
FH Münster. Worum genau geht es bei Trans- fhocus: Dazu zählt unter anderem, dass wir neue
fer 2020? Kooperations- und Stipendienmodelle erarbeiten …
Info Schröder: Auch wir als Hochschule haben ganz Schröder: … und möglichst noch mehr Unterneh-
Unternehmen klar eine Zukunftsverantwortung für unseren men für das Deutschlandstipendium gewinnen. Im
und Institutionen,
die mit der Lebens-, Wirtschafts- und Studienstandort. Das letzten Jahr haben rund 100 Studierende unserer
FH Münster und heißt: Wir müssen uns mit ihm und für ihn konti- Hochschule ein solches Stipendium erhalten – ein
der TAFH
Münster GmbH nuierlich weiterentwickeln. Dazu zählt eben auch, gutes Ergebnis, aber wir wollen noch mehr er-
zusammen- dass wir die gesellschaftlichen Trends konsequent reichen. Eine mittelständisch geprägte Region
arbeiten möchten,
wenden sich im Blick haben und unsere Strategien und Maß- benötigt übrigens auch dringend Unternehmer-
an agentur@ nahmen immer wieder proaktiv anpassen. persönlichkeiten. „Stimulierung der Praxispartner
ta.fh-muenster.de
Dellmann: Nehmen wir zum Beispiel den Be- von morgen“ bündelt daher unsere verstärkten
reich Internationalisierung: Wir haben festgestellt, Aktivitäten im Gründungsbereich. Es gibt somit
dass der Anteil internationaler Absolventen, die noch viel zu tun bis Ende 2020. Erfreulicherweise
erfolgreich in den regionalen Arbeitsmarkt ein- hat unsere Hochschule viele langjährige Partner
steigen, schlicht geringer ist als der nationaler und Unterstützer in der Region – packen wir es
Absolventen. Um den Zugang zu optimieren, bieten gemeinsam an.
wir daher nun Bewerbungstrainings und Sprach- fhocus: Vielen Dank für das Gespräch! •
kurse an und versuchen letztlich auch, direkte
Kontakte zu Unternehmen zu vermitteln. Auch
das ist Transfer 2020.
fhocus: Welche Rolle übernimmt dabei die
TAFH Münster GmbH?
Schröder: Die TAFH ist in vielerlei Hinsicht
Motor unserer Transferprozesse. Denn sie ist die
zentrale Innovationsförderungs- und Projektent-
wicklungsgesellschaft der FH Münster. Gemein-
Kontakt
sam mit Praktikern deren Bedarfe aufzugreifen
Carsten Schröder
und beispielsweise auf Basis neuer Forschungser- schroeder@fh-muenster.de
gebnisse innovative Lösungsansätze zu initiieren, Prof. Dr. Frank Dellmann
dellmann@fh-muenster.de
sozusagen Hand in Hand arbeiten – das ist unser
7
„Vieles, was ich während des
Masters gelernt habe,
möchte ich heute im Berufsleben
nicht missen.“
Alexander Röllig
8 fhocus Ausgabe 30
High Potentials
Karriereturbo
für Studierende
Durch das Deutschlandstipendium knüpfte
Alexander Röllig bereits früh berufliche Kontakte.
Heute hat er eine verantwortungsvolle Position
inne bei jenem Unternehmen, das ihn zu Studien-
zeiten förderte.
Text Katharina Urbaniak Fotos Marek Michalewicz, Seite 11 unten BASF
↖ Im Bereich der Lehrer wollte er werden oder vielleicht Astro- Pflege seiner Großeltern mit an. Andere Studie-
Ausbildung ist
Alexander Röllig naut – schon im Kindesalter hat sich Alexander rende ermutigt er, sich ebenfalls zu bewerben,
auch Ansprech- Röllig hohe Ziele gesetzt. Sein beruflicher Werde- auch wenn sie keinen perfekten Lebenslauf vor-
partner und Aus-
bildungsbetreuer. gang entwickelte sich zwar in eine andere, jedoch zuweisen haben: „Die wenigsten bewerben sich
nicht weniger ambitionierte Richtung: Der 29-Jäh- darauf, weil sie denken, sie hätten eh keine Chance.
rige arbeitet seit Mai 2015 beim Unternehmens- Dabei zählt so viel mehr als nur gute Noten.“ Denn
bereich Coatings der BASF in Münster. Dort ist neben akademischen Leistungen würdigt das
er verantwortlich für den Bereich Marketing und Deutschlandstipendium vor allem auch hochschul-
Kommunikation einer Premium-Lackmarke – und politisches und soziales Engagement der Bewerber.
das in 23 Ländern.
Rölligs Karriere nahm auf dem zweiten Bildungs-
Seinen Master in Wirtschaftsingenieurwesen Info weg richtig Fahrt auf. Nach dem Realschulab-
Alexander Röllig
absolvierte Röllig am Institut für Technische Be- spricht fließend
schluss absolvierte er das Fachabitur mit einer
triebswirtschaft (ITB) unserer Hochschule, als Ver- Englisch, etwas schulischen Ausbildung im Bereich Medien, bevor
Italienisch und
tiefungsrichtung wählte er Maschinenbau. Gleich ein paar Brocken
er ein Wirtschaftsgymnasium besuchte. Anschlie-
zwei Mal hat er während des Masterstudiums ein Mandarin. ßend begann er in Trier ein Bachelorstudium im
Deutschlandstipendium in Kooperation mit der Fach Wirtschaftsingenieurwesen: „Medien fand
BASF in Münster erhalten. Stipendiaten sichern ich schon immer spannend, aber ich wollte un-
sich dadurch eine finanzielle Unterstützung von bedingt eine technische Komponente integrieren.
monatlich 300 Euro. Doch dies war für Röllig Ich komme ja quasi vom Nürburgring und bin
nicht der ausschlaggebende Grund, sich um ein mit Motorsport aufgewachsen!“ So lag es dann
Stipendium zu bewerben: „Viel wichtiger ist es, auch nahe, während des Bachelors ein Praktikum
Kontakte zu Unternehmen herzustellen und sich bei der Daimler AG zu absolvieren und dort auch
frühzeitig eine Jobperspektive zu sichern.“ Er gleich die Abschlussarbeit zu schreiben. Bei der
selbst war als Student fleißig, fungierte als Se- Suche nach dem passenden Masterstudiengang
mestersprecher und setzte sich in Gremien ein. ließ er sich Zeit – und landete schließlich am ITB
Auch privat engagierte er sich ehrenamtlich als in Steinfurt. Wieso er sich für diesen Studiengang
Kassenwart im Fußballverein und packte bei der entschieden hat? Überzeugt haben ihn die ↘
9
hohe Praxisrelevanz, die kleinen Lerngruppen,
der enge Kontakt zu den Lehrenden und die interna-
tionale Ausrichtung des Masters. Vieles davon helfe
ihm auch heute noch bei seinem Beruf.
Das Deutschlandstipendium öffnete ihm
viele Türen
Als die Zusage für das Stipendium kam, fragte er
initiativ nach einer Stelle als Werkstudent und
erhielt prompt eine Zusage. Während des zweiten
Stipendiums schrieb er seine Masterarbeit im Un-
ternehmensbereich Coatings der BASF und baute
dort eine neue Lackmarke mit dem Fokus auf das
Thema Digitalisierung auf.
Durch diese Erfahrungen hat er bereits früh Ein-
↗ Alexander blicke in das Unternehmen erhalten und aktiv am
Röllig (l.) im
Gespräch mit Geschehen mitgewirkt. Dies, so glaubt Röllig, habe
Global Trai- ihm einen Direkteinstieg überhaupt ermöglicht:
ner Markus
Schubert „Ich habe kein Traineeprogramm absolviert, son-
dern wurde im Grunde komplett ins kalte Wasser
„Dabei zählt geschmissen. Man muss seinen Weg erst finden,
so viel mehr als nur aber dafür hatte ich auch von Anfang an viel Ver-
antwortung und werde mit einem echt spannenden
gute Noten.“ und abwechslungsreichen Job belohnt.“ •
Alexander Röllig
↗ Alexander
Röllig (l.)
und Global Trai-
ner Markus
Schubert wäh-
len den pas-
senden Farbton
für den Pro-
zess der Auto-
reparatur-
lackierung aus.
Kontakt
Alexander Röllig
alexander.roellig@basf.com
10 fhocus Ausgabe 30High Potentials
Drei Fragen an ...
… Wolfram Schier, Personalchef bei BASF Coatings.
„Wir ermöglichen
Einblicke in unser
↖ Der Unter-
nehmens-
Unternehmen.“
bereich Coatings
stellt Fahrzeug-
und Autoreparatur-
Wolfram Schier
lacke sowie
Bautenanstrich-
mittel her.
↖ Trainings- und
Schulungs-
bereich im Glasurit
Automotive
Refinish Trainings-
zentrum Münster
fhocus Welche Ansprüche stellen Sie an die Stipendiaten?
Die Stipendiaten des Unternehmensbereichs Coatings kommen von
Schier
der FH Münster, der WWU oder der Hochschule Esslingen. Die Stipendiaten
sind engagiert und zeigen hervorragende Studienleistungen, darüber hinaus
ist es uns wichtig, Leidenschaft und Interesse für die verschiedenen Aufgaben
bereiche mitzubringen.
Ist das Deutschlandstipendium auch eine Form
fhocus
des Recruitings?
Schier Die Unterstützung über das Deutschlandstipendium geht über das
↗ Wolfram Schier, Finanzielle hinaus. Wir ermöglichen Einblicke in unser Unternehmen und
BASF Coatings
bieten Studierenden Anknüpfungspunkte, um ihr Wissen direkt einzubringen
und sich ein Netzwerk aufzubauen. Im besten Fall finden über das Stipendium
künftige Nachwuchskräfte den Weg zur BASF.
fhocus Was zeichnet die Absolventen der FH Münster aus?
Sie bringen wertvolle Praxiserfahrung mit, die sie bereits in ihrer
Schier
Laufbahn gesammelt haben. Während ihres Studiums stehen sie im Austausch
mit unterschiedlichen Unternehmen und erhalten im Rahmen ihrer Praktika,
Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten einen Einblick in die Praxis
und interessante Projekte.
11„Die Kooperation
klappt
quasi blind”
↖ Prof. Dr.
Thomas Jüstel hat
mit seinem
Projektteam im
Labor die
Leuchtstoffe ent-
wickelt, die Dr.
Wer seine Abschlussarbeit in einem Unternehmen schreibt, Benjamin Herden
weiterverarbeitet.
der hat dort einen Fuß in der Tür – oder sogar zwei.
Prof. Dr. Thomas Jüstel und Dr. Benjamin Herden berichten.
Text Theresa Gerks Fotos Robert Rieger (links), Natali Dick (rechts oben), Theresa Gerks (rechts unten)
12 fhocus Ausgabe 30High Potentials
Kontakt
„Ich weiß einfach, welche Möglichkeiten
Prof. Dr. Thomas Jüstel
tj@fh-muenster.de
an der FH Münster bestehen.
Dr. Benjamin Herden Und andersherum: Prof. Jüstel kennt unser
Herden@Berger-GmbH.de
Unternehmen auch sehr gut.“
Dr. Benjamin Herden
↙ Dr. Benjamin
Herden misst
die Lichtstärke
des Prototyps
im Labor bei der
Berger GmbH
& Co. KG.
„Es liegt mir schon am Herzen, dass meine Ab- Projekt Mitte 2013 auslief, blieb es dabei, es gab
solventen nach ihrem Abschluss eine gute Stelle zunächst keine weitere Entwicklung.
bekommen.“ Prof. Dr. Thomas Jüstel ist Dekan des
Fachbereichs Chemieingenieurwesen und seit 2004 Doch nach seiner Promotion und einem Arbeits-
an unserer Hochschule. „Wer wirklich Interesse am jahr in der Schweiz stieg Herden bei Berger ein –
Fach hat, ernsthaft studiert und dabei bleibt – der und greift das Projekt jetzt wieder auf. „Es soll
hat keine Probleme, eine Stelle zu bekommen. Ich nicht beim Prototyp bleiben – wir wollen noch
will nicht sagen, dass es für alle eine Jobgarantie anwendungsorientierter arbeiten“, erklärt er. Ge-
gibt. Aber das Fachwissen eines Chemieingenieurs rade geht es konkret um ihre Verwendung als
wird gebraucht – Verfahrenstechnik gibt es überall „Das Fachwissen Sonnenbanklampen im Solarium. „Wir versuchen,
im Leben!“ Die „gigantische Breite“ an möglichen direkt in diesen Markt ein Produkt zu platzieren.“
Arbeitsfeldern wird ihm immer wieder klar, wenn
eines Chemie- Und dafür möchte sich Herden Unterstützung vom
er überlegt, wo seine ehemaligen Projektmitar- ingenieurs wird Steinfurter Campus holen. Gemeinsam mit Jüstel
beiter und Absolventen mittlerweile arbeiten: gebraucht – hat er bereits einige Projektanträge geschrieben,
von der Lacktechnik über die Kunststoffbranche Verfahrenstechnik um mit den finanziellen Mitteln die Forschungen
und Lichttechnik bis hin zur Metallverarbeitung. vorantreiben zu können. „Ich weiß einfach, welche
Tailorlux GmbH in Münster-Roxel, Merck KGaA
gibt es über- Möglichkeiten an der FH Münster bestehen“, macht
in Darmstadt, Dr. Paul Lohmann GmbH KG in all im Leben!“ sich Herden für die zweite Runde der Zusammen-
Emmerthal, Hochschulen in Vilnius, Utrecht arbeit stark, „und andersherum: Prof. Jüstel kennt
oder Krakau, das Max-Planck-Institut für Kohle- Prof. Dr. Thomas Jüstel unser Unternehmen auch sehr gut. Die Koopera-
forschung – dies ist nur eine Auswahl der aktuellen tion klappt quasi blind.“ Praktisch sind dabei auch
Unternehmen und Einrichtungen. Der Großteil die Multiplikatoren, die beide mit an den Tisch
ist über gemeinsame Projekte oder kooperative bringen. „Durch unsere vielen Kontakte haben
Abschlussarbeiten in das Berufsleben gerutscht. wir schnell einige interessierte Leute mit im Boot.“
So war es auch bei Dr. Benjamin Herden, der seit
eineinhalb Jahren bei der Berger GmbH & Co. KG Projektpartner Runde zwei
in Kamp-Lintfort arbeitet. Jetzt heißt es: warten auf Rückmeldungen. Falls
die Zusammenarbeit erneut klappen sollte, möchte
Projekte als beruflicher Türöffner Herden kooperative Bachelor- und Masterarbeiten
„Wir forschten damals in einem öffentlich geför- ermöglichen: „Wer seine Abschlussarbeiten in
derten Projekt, einem ZIM-Projekt“, erinnert sich ↖ Dieser grüne Unternehmen schreibt, für den ist es meistens
Herden, „es ging vereinfacht gesagt um alternative, LED-Leucht- leichter, ins Berufsleben zu finden. Projektmitar-
stoff wird an un-
quecksilberfreie UV-Lampen.“ So kam er das erste serer Hoch- beiter werden oft und gerne übernommen, da sie an
schule dazu ver-
Mal in Kontakt mit Berger. „Es lief damals schon wendet, weiße einer aktuellen Herausforderung forschen und in
gut, der Prototyp konnte realisiert werden.“ Die LEDs herzustel- ein spezielles Themenfeld eingearbeitet sind.“ •
len. Gemein-
Leuchtstoffe stellten die FH-Projektmitarbeiter sam mit roten
und blauen
her, das Unternehmen nahm diese als Grundlage Leuchtstoffen
und entwickelte die Lampen, die wiederum an bildet er den
Farbraum des
der Hochschule charakterisiert wurden. Als das Lichts nach.
13Partnerschaften
als
Innovations-
motor
↖ Thorsten
Kliewe (l.) und
Prof. Dr. Thomas
Baaken beim
Online-Coaching
von Lina Landinez
aus Kolumbien
Damit Volkswirtschaften wettbewerbsfähig bleiben,
müssen Wissenschaft und Wirtschaft
künftig noch enger zusammenarbeiten. Die dafür
erforderlichen Instrumente erforscht ein
Institut unserer Hochschule.
Kontakt
Prof. Dr. Thomas Baaken
baaken@fh-muenster.de
www.science-marketing.com
Text Stefanie Gosejohann Foto Stefanie Gosejohann
14 fhocus Ausgabe 30Hochschul-Unternehmenskooperationen
Vor 15 Jahren gründete Prof. Dr.
Thomas Baaken vom Fachbe-
Ländern aus? Welche Potenziale
gibt es? Was sind Erfolgsfak-
„Einseitiger Transfer von
reich Wirtschaft, damals Prorek- toren, Treiber und Barrieren? Hochschulen
tor für Forschung und Entwick-
lung, das Science-to-Business
Welche politischen Handlungs-
empfehlungen ergeben sich auf
in die Unternehmen war
Marketing Research Centre regionaler, nationaler und eu- gestern, partner-
(S2BMRC). Es untersucht, wel-
che Transferinstrumente erfor-
ropäischer Ebene und für die
Hochschulen selbst?
schaftliche Kooperationen
derlich sind, damit Wissen aus sind die Zukunft.“
den Hochschulen tatsächlich Das S2BMRC im Technologie-
für Wirtschaft und Gesellschaft park am Johann-Krane-Weg er- Prof. Dr. Thomas Baaken
nutzbar wird. „Wir sind die ein- forscht aber nicht nur, wie sich
zige Hochschule in Deutschland, innovatives Wissen am effek-
die über ein Kompetenzzen tivsten in die Praxis tragen lässt,
trum zum Thema Wissenstrans- sondern tut dies auch selbst.
fer und Hochschul-Wirtschafts- Einerseits hochschulintern –
Zusammenarbeit verfügt“, sagt die FH Münster gehört nicht Info storminginstrument. Hierdurch
Prof. Dr. Thomas
Baaken. Die von ihm geleiteten zuletzt dank der Arbeit des Baaken legt
habe es mehr Kooperations-
Forschungs- und Beratungspro- Forschungsinstituts schon seit bei seinem Team projekte realisiert und die von
Wert auf inter-
jekte nehmen einzelne Schwer- Langem zu den Fachhochschu- nationale Zusam-
Unternehmen eingeworbenen
punkte wie Partnerschaften, len mit der besten Drittmittel- menarbeit. Drittmittel erhöht.
Aktuell arbeiten
Unternehmergeist oder Nach- Professoren-Relation. Anderer- am S2BMRC
frageorientierung im Transfer seits auch hochschulextern im circa 20 Mitar- In Anlehnung an dieses DAAD-
beiter aus
in den Fokus. Die wichtigste In- und Ausland: So coachte das acht Nationen,
Projekt beschloss das Präsi-
Erkenntnis seiner langjährigen S2BMRC-Team in einem Projekt darunter neun dium der FH Münster, als
Promovenden.
Forschungstätigkeit bringt der für den Deutschen Akademi- neues Geschäftsfeld ein „Pro-
Marketingexperte so auf den schen Austauschdienst (DAAD) fessional Development Pro-
Punkt: „Einseitiger Transfer und die Hochschulrektorenkon- gramme“ aufzusetzen und Wei-
von Hochschulen in die Unter- ferenz (HRK) Transfermanager, terbildungsangebote für auslän-
nehmen war gestern, partner- Wissenschaftler und Präsidi- dische Hochschulen zu konzi-
schaftliche Kooperationen sind umsmitglieder aus Hochschulen pieren. Das erste zum Thema
die Zukunft.“ in Mexiko und Costa Rica zum „University Transfer 3.0“ startete
Thema Wissenstransfer. Neben an der Universidad de Santiago
Das aktuelle „Flaggschiffpro- Seminaren vor Ort gab es de Chile. Auch hier war die Ex-
jekt“ des S2BMRC, die bereits regelmäßiges Online- Coaching pertise des S2BMRC gefragt –
zweite Studie „University-Busi- und -Feedback. „Jeder Teilneh- sowohl beim Angebot und bei
ness Cooperation in Europe“ für mer brachte ein konkretes der Planung als auch bei der
die Europäische Kommission, Transferprojekt ein, das auf Durchführung: Zu den Dozen-
stellt genau diesen Kooperati- Leitungsebene abgestimmt und ten gehört Dr. Thorsten Kliewe,
onsprozess in den Mittelpunkt. unterzeichnet war“, erläutert langjähriger Mitarbeiter des
„Dies ist mit 17.431 realisierten Baaken das Seminarkonzept. Forschungsinstituts, der dort
Interviews in 27 Sprachen und Durch dieses Commitment von auch promoviert hat. •
33 Ländern die weltweit größte oben sei es schon während der
Studie hinsichtlich Wissen- Projektlaufzeit gelungen, die
schafts-Wirtschafts-Koopera- von den Teilnehmern geplanten
tionen“, so Baaken. Sie soll Transfermaßnahmen tatsäch-
folgende Forschungsfragen lich umzusetzen. So verwende
klären: Wie sieht die Situation das Instituto Technológico de
der Zusammenarbeit zwischen Costa Rica erfolgreich die „Busi-
Hochschulen und Wirtschaft ness Potential CanvasTM“, ein
in den einzelnen europäischen am S2BMRC entwickeltes Brain-
15„Wir haben unsere Technologie an
TEDIMA lizenziert
und können unsere Forschung
weiter vorantreiben.“
Prof. Dr. Alexander Riedl
16 fhocus Ausgabe 30Patentierung und Lizenzierung
Der Win-win-Weg Punktewolke wieder zum Flansch bilden. „So ist
wirklich jede Unebenheit erkennbar und messbar“,
erklärt Lambertz. Die Rohdaten gilt es dann so
aufzubereiten, dass eine 3D-Dichtung, zum Beispiel
Prof. Dr. Alexander Riedl hat eine Tech- aus modifiziertem Polytetrafluoräthylen – kurz
PTFE –, auf einer Spezialfräsmaschine gefertigt
nologie entwickelt, mit der sich werden kann.
passgenaue Dichtungen für industrielle Und diese Maschine steht in der Entwicklungs-
Anlagen herstellen lassen. Das ver- phase bei der TEDIMA GmbH in Krefeld. „Wir
haben unsere Technologie an TEDIMA lizenziert“,
hindert den Austritt gefährlicher Stoffe freut sich Riedl, „mit dem so eingenommenen Geld
können wir unsere Forschung weiter vorantreiben.“
und erhöht die Betriebssicherheit. Patentiert ist die Idee auch bereits. Riedl hofft,
die Technologie schon bald zusammen mit dem
Text Theresa Gerks Foto Theresa Gerks Unternehmen auf den Markt bringen zu können.
Hilfe gibt es durch Preise und Projekte: Riedl ge-
wann im September 2015 im Hochschulwettbewerb
„ZukunftErfindenNRW“ in der Kategorie „Fort-
schritt durch Transfer“. TEDIMA hat im Mai 2016
den Technology Award für verfahrenstechnische
Die Alltagsdichtung bei Einmachgläsern: Man Info
Apparate und Komponenten mit der Lizenzierung
Das Zentrale
nehme einen Gummiring, lege ihn zwischen De- Innovationspro- gewonnen – auf der Powtech, einer Leitmesse für
ckel und Glas, drücke mit Kraft die Einkochklam- gramm Mittel-
mechanische Verfahrenstechnik. Aktuell wird die
stand (ZIM) för-
mer herunter – fertig. Da läuft nicht mal was aus, dert Mittel- 3D-Dichtung mit Hilfe eines ZIM-Projekts – Zen
wenn das Glas auf dem Kopf steht. Wenn sich aber standsunterneh-
trales Innovationsprogramm Mittelstand – zusam-
men und mit
statt Marmelade chemisch aggressive Substan- ihnen zusam- men mit TEDIMA zur Marktreife weiterentwickelt.
zen unter hohem Druck in Behältern, Apparaten menarbeitende
ZIM-Projekte werden durch das Bundesministe-
Forschungs-
und Reaktoren befinden, dann ist das nicht ganz einrichtungen, rium für Wirtschaft und Energie bei hohem tech-
↖ Alles dicht: so einfach mit der Dichtung. Dies ist zum Bei- um die Inno-
nologischen Innovationsgehalt gefördert, wenn
Mit der richtigen vationskraft der
Schraubenkraft spiel bei Flanschverbindungen der Fall, an denen Unternehmen dem Risiko gute Marktchancen gegenüberstehen.
treten inzwischen Prof. Dr. Alexander Riedl vom Fachbereich Phy- nachhaltig zu
keine Leckagen
unterstützen.
mehr auf. sikalische Technik gerade forscht. „Eine Flansch- 3D-Dichtung 2.0
verbindung ist oftmals ein rundes Maschinenele- Die Gelder fließen in die Weiterentwicklung der
ment, mit dem zum Beispiel Rohrstücke dicht Idee. „Wir haben schon die 3D-Dichtung 2.0 im
miteinander verbunden und auch wieder geöffnet Hinterkopf“, sagt Riedl. „Hier geht es vor allem
werden können“, erklärt Riedl. Solche Flanschver- darum, 3D-Dichtungen für spezielle Temperatur
bindungen weisen herstellungsbedingt mehr oder einsatzbereiche zu designen, damit sie dort ihr
minder große Unebenheiten auf, die durch das ganzes Potenzial ausspielen.“ Das Kriechen der
Dichtelement auszugleichen sind. Besonders für Dichtungen – also der Kraftverlust bedingt durch
große Abweichungen von ideal ebenen Flächen ein Dünnerwerden der Dichtung –, oftmals gefolgt
gab es bislang nur unzureichende Dichtungsmög- von ungewollten Leckagen, würde damit auf ein
Info
lichkeiten. Dafür musste sich eine Lösung finden. Minimum reduziert. In spätestens einem Jahr
„ZukunftErfinden- Und die hat Riedl in seinem Labor Dichtungs möchte das Team mit der Arbeit so weit fertig
NRW“ ist ein
Hochschulwett-
technik entwickelt. sein, dass TEDIMA in die Produktion übergehen
bewerb, der und die 3D-Dichtung kommerzialisieren kann. •
exzellente Hoch- „Jede Unebenheit erkennbar“
schularbeiten
mit Preisgeldern „Wir forschen hier gerade an einem Zahnersatz
von insgesamt Info
30.000 Euro in den
für einen Flansch“, erklärt Riedl bildlich. Es geht Auf der Powtech
Kategorien darum, eine Dichtung individuell für einen ver- werden jähr-
„Lebenswissen- lich Technology
schaften“,
formten Flansch herzustellen, die sich perfekt an Awards ver-
„Ingenieur- und die verzogenen Teile anschmiegt. Mit 3D-Laserscan- geben. Eine wich-
angewandte tige Rolle Kontakt
Naturwissenschaf-
nern und digitalen Abstandsmessern tragen Riedl spielen die Bewer- Prof. Dr. Alexander Riedl
ten“ sowie und Bachelorstudent Philipp Lambertz Daten im tungskriterien ariedl@fh-muenster.de
„Fortschritt durch Innovationsgrad, Dietmar Siebler
Transfer“
Labor zusammen, genauer gesagt Millionen von Marktreife d.siebler@tedima.de
auszeichnet. x-y-z-Koordinaten, die sich am Computer als riesige und Effizienz.
17Kontakt
Nora Dawin
Miriam Altenhöfer
post@vebitosolution.com
Kein Tag
war Routine
Gut sitzende Schuhe sind für Diabetiker oder
Rheumatiker ein absolutes Muss. Mit einer spe-
ziellen Messsohle ist es möglich, mehrdimensi-
onale Belastungen, die auf den Fuß wirken, zu
messen. Bisherige Verfahren ermitteln nur den
Druck. Beim Laufen treten aber auch Biege- und
Torsionsmomente auf. Die vebito-Sohle erfasst
diese und überträgt die Daten an einen Computer
für die Überprüfung der Wirkung von orthopä-
dischen Schuhen oder Einlagen. Um diese ein-
Über ein Gründerstipendium zigartige Sohle zu vermarkten, gründeten Nora
Dawin und Miriam Altenhöfer das Unternehmen
zum eigenen Unternehmen: vebitosolution.
Nora Dawin und Miriam Die Idee
„Eigentlich hatte ich nach dem Studium den Schritt
Altenhöfer haben es geschafft. in die Selbstständigkeit strikt ausgeschlossen“,
erklärt Dawin. Die Masterabsolventin der Biome-
Text Martina Weiland Foto Theresa Gerks dizinischen Technik arbeitete zunächst in Dritt-
18 fhocus Ausgabe 30Ausgründung
mittelprojekten für Prof. Dr. Klaus Peikenkamp Das Unternehmen
im Labor für Biomechanik. Dort erlebte sie die Mittlerweile sind die beiden ein gut eingespiel-
Entwicklung der vebito-Sohle durch den Dokto- tes Team: Während sich Altenhöfer um das
randen Thomas Stief sowie die anschließende Pa- Marketing, betriebswirtschaftliche Fragen und
tentanmeldung hautnah mit. Dawin ließ sich vom Marktanalysen kümmert, ist Dawin für die Wei-
Entwickler der Sohle, der eine wissenschaftliche terentwicklung der Sohle zuständig, dazu besteht
Laufbahn anstrebte, überzeugen, welches Poten- ein enger Kontakt zu den Erfindern Stief und
zial in der Vermarktung dieser Sohle steckt. Nach Peikenkamp. Die Entwicklung der Software für
und nach reifte die Idee, sich mit einem Kommili- die vebito-Sohle hat „MERECS“ – ein ebenfalls
tonen, Markus Seeßle, der mittlerweile nicht mehr über ein EXIST-Gründerstipendium entstandenes
zum Team gehört, und der Diplom-Betriebswirtin Unternehmen – übernommen.
Miriam Altenhöfer selbstständig zu machen.
Info Rückblickend sind sich die beiden jungen Frauen
Der Start Das EXIST-Grün-
derstipendium
sicher, dass dieser Weg genau der richtige für
Im Februar 2014 wagte das Team über ein unterstützt Stu- sie war. „Wir haben uns durch die vielen neuen
dierende, Ab-
EXIST-Gründerstipendium den Weg in die Selbst- solventen sowie
Herausforderungen weiterentwickelt, dadurch
ständigkeit. Hierfür stellt unsere Hochschule kos- Wissenschaft- war bisher kein Tag Routine“, sagt Dawin. Auch
ler aus Hochschu-
tenfrei ein Büro mit Infrastruktur zur Verfügung. len, die ihre
wenn es eine kleine Durststrecke gegeben habe,
↖ Die vebito-
Sohle ermittelt Außerdem steht den Gründern ein Gründungs- Gründungsidee bis die Finanzierung stand, hätten sie zu keinem
auf den Fuß realisieren
coach zur Seite, der sie bei Fragen und dem För- möchten.
Zeitpunkt aufgeben wollen. Ganz im Gegenteil.
wirkende Kräfte
beim Laufen. derantrag unterstützt. Die Geschäftsführerinnen sind sich einig: „Der
Nähere Infor-
mationen unter:
Rhythmus der Selbstständigkeit passt besser zu
„Das Stipendium hilft, die Selbstständigkeit aus- www.exist.de. uns als der im Angestelltenverhältnis.“ •
zuprobieren, ohne gleich finanziell komplett auf
eigenen Füßen zu stehen. Wenn es nicht klappt,
hat man keinen Schuldenberg“, sagt Dawin. Das
Team nutzte die Zeit, um aus dem Prototyp der
vebito-Sohle ein marktfähiges Produkt zu ent-
wickeln, unternahm Marktrecherchen und er-
mittelte die Kosten. Und sie waren erfolgreich.
Eine Frage an ...
„Wenn wir erst einmal einen Kunden gewon-
nen haben, kommt er in der Regel ein zweites
Mal wieder.“
Die Finanzierung … Sandra Fuchs. Sie ist Gründungscoach an
Die größte Hürde nach dem Stipendium war es, unserer Hochschule.
eine Bank zu finden, die die weitere Finanzierung
fhocus Welche Hürde gibt es auf dem Weg in
übernimmt. „Wir mussten an viele Türen klopfen,
weil unser Unternehmen in keine gängige Branche die Selbstständigkeit?
passt“, erklärt Altenhöfer. Einerseits sei es innovativ,
andererseits aber bedient es einen Nischenmarkt. Fuchs Ich glaube nicht, dass es die eine Hürde gibt, sondern
„Da sind wir bei vielen Banken durch ein Raster dass jeder auf seinem Weg individuelle Wegmarken hat, de-
gefallen.“ Mit Unterstützung der Wirtschaftsförde- ren Überwindung vielleicht nicht so leicht fällt. Meine lösungs-
rung des Kreises Steinfurt (WESt) gelang es dann und ressourcenorientierte Beratung hilft Gründungsinteres-
doch, eine Bank von der innovativen Geschäftsidee sierten, den nächsten Schritt oder gleich mehrere zu erkennen
zu überzeugen. und zu meistern.
19Das Internet
zieht ein
↖ Die wibutler-
Zentrale
agiert als smar-
Intelligentes Wohnen hält immer mehr Einzug ter Übersetzer
und vernetzt Pro-
dukte unter-
in unsere Lebenswelt. Einer, der damit schiedlicher Her-
steller und
Funkstandards.
tagtäglich zu tun hat, ist Arne Feldmeier, Gründer
und Geschäftsführer der iEXERGY GmbH.
Text Katharina Kipp Fotos iEXERGY GmbH
20 fhocus Ausgabe 30Ausgründung
„Im Prinzip bricht
eine neue Ära an.“
Arne Feldmeier ↗ Arne Feldmeier
ist Gründer
und Geschäfts-
führer der
iEXERGY GmbH.
Info
Wenn alle Jalousien mit einem Knopfdruck gleich- Technologie zu erleichtern. Die Heizung wird zum
Sandra Fuchs,
Gründungscoach zeitig herunterfahren, die Heizung von unterwegs Beispiel angepasst an den Bewohner geregelt und
der FH Münster,
eingeschaltet und das Licht von überall gesteuert spart trotz Wohlfühltemperatur Energie. Licht-
und Stefan Adam,
Transferbera- werden kann oder wenn sich eine Schublade öffnet schalter werden kabellos und ohne die Wände
ter der TAFH Müns-
und ein Sound ertönt – dann wurde die Wohnung aufzustemmen einfach nachträglich positionier-
ter GmbH,
unterstützen, in- oder das Haus aufgerüstet und zu einem „Smart bar, und die optimale Lichtsteuerung erzeugt ein
dem sie etwa
Home“ gemacht. Die Technik sorgt für allerlei passendes Ambiente. Das Ganze können Nutzer
Anträge prüfen,
Erfahrungs- Spielerei, aber vor allem dafür, das Leben der bequem durch einen unserer Handwerkspartner
werte einfließen
Bewohner komfortabler zu gestalten. Doch ob fachgerecht installieren lassen.“
lassen und
sich um Forma- Lichtanlage, Jalousien oder Heizung – viele Pro-
litäten inner- iEXERGY wächst weiter
dukte sprechen je nach Hersteller eine andere
halb der Hoch-
schule kümmern. Sprache, für jedes sind also meist andere Apps Die iEXERGY GmbH wartet mit einer Erfolgsge-
und smarte Zentralen notwendig. schichte auf, die ihre Anfänge an unserer Hoch-
schule genommen hat: Feldmeier hat am Fach
Info
EXIST Forschungs-
Eine neue Ära bricht an bereich Energie · Gebäude · Umwelt studiert – und
transfer heißt Das muss nicht sein, dachte sich Arne Feldmeier, während des dreijährigen Forschungsprojekts
das bundesweite
Förderprogramm Absolvent unserer Hochschule. Er erfand den so- EGAtech entwickelten er und sein Team die Idee
des Bundesminis- genannten wibutler, eine kleine Zentrale, die so zu wibutler. Das Kürzel steht für Energieeffizienz-
teriums für Wirt-
schaft und Energie. smart ist, dass sie die Produkte vieler verschiedener steigerung von Gebäuden durch Automatisierungs-
Es hat zum Ziel, Hersteller miteinander verbindet. „Der wibutler technik. Mit Unterstützung der TAFH Münster
die Zahl der beson-
ders anspruchs- kommuniziert per Funk und übersetzt die un- GmbH und einem EXIST-Gründerstipendium hatte
vollen technologie- terschiedlichen Sprachen der Geräte. So können Feldmeier dann den Weg in die Selbstständig-
orientierten
Unternehmens- Nutzer Produkte unterschiedlicher Hersteller keit gewagt. Bis heute ist die FH Münster an dem
gründungen verknüpfen und benötigen zur Bedienung nur Unternehmen beteiligt, das inzwischen knapp
aus Hochschulen
zu steigern. eine einzige App und den wibutler.“ Intelligentes 50 Festangestellte beschäftigt. „Wir wachsen wei-
Wohnen ist schon seit vielen Jahren ein Thema. ter und suchen deshalb vor allem Programmierer,
Doch erst jetzt seien die Technik und das Preis-Leis- die bei uns arbeiten oder ihre Abschlussarbeit
tungs-Verhältnis stimmig. „Smart Home hält nun schreiben möchten.“ •
auch in der breiten Bevölkerung Einzug und wird
in naher Zukunft aus unser aller Alltag nicht mehr
wegzudenken sein“, sagt Feldmeier. „Im Prinzip
bricht eine neue Ära an: Nach Kommunikation
und Entertainment ist das Wohnen der nächste
Bereich, in den das Internet einzieht.“ Dass dabei
Komfort eine wichtige Rolle spielt, ist für den
iEXERGY-Gründer selbstverständlich. „Aus un-
serer Sicht ist das ein ganz wichtiger Aspekt: Die Kontakt
Menschen wollen komfortabler leben. Wir schaf- Arne Feldmeier
af@iexergy.com
fen Möglichkeiten, ihnen den Alltag durch unsere
21„Spieglein, Spieglein an der Wand …“
Info
Das Projekt
„Smart Mirror“ ist
ein wichtiger
Aspekt des sich
gerade in
der Gründung
befindlichen
Forschungsinsti-
tuts der
FH Münster
„GUD –
Gesellschaft und
Digitales“.
Hier wird unter-
sucht, wie
digitale Medien
bei der Lösung
gesellschaftlich
relevanter
Fragestellungen
helfen können.
↖ Der „Smart
Mirror“ wird
etwas kleiner
sein.
Nein, es geht hier nicht um Märchen, sondern um Tatsachen:
Ozeane, die mit Mikroplastik verunreinigt sind, und
Spiegel, die zeigen, wie wir mit unserem Konsumverhalten
an der Verschmutzung beteiligt sind.
Text Anne Holtkötter Fotos Anna Biskupic
Kleidungsstücke, egal ob neu gekauft oder lange Rückwärtsschauen und Verhalten ändern
getragen, haben eine Geschichte, die Spuren in Ein Jahr lang hat das Team mit Prof. Glückselig,
unseren Weltmeeren und letztendlich in uns Men- Carina Eckes, Regina Hoffmann und Jonas Rose
schen hinterlässt. „Diese Spuren soll der ‚Smart Zeit, das Projekt umzusetzen. Ende 2017 sollen die
Mirror‘, ein ‚intelligenter‘ Spiegel, zeigen und zum „Smart Mirrors“ im Einsatz sein. „Menschen, die in
Nachdenken anregen“, so Prof. Tina Glückselig vom diesen Spiegel schauen, sehen zunächst sich selbst,
Fachbereich Design. Neben der Entwicklung des aber im nächsten Augenblick Rückwärtsgeschich-
„Smart Mirrors“ entsteht die App „Plastic Level“, ten von Produkten, die Mikroplastik enthalten.
die konkrete Handlungsalternativen vorschlägt. Die gezeigten Informationen können sie genauer
betrachten, und der Spiegel wird zur bedien-
Das Projektvorhaben „Smart Mirror – Bewusst- baren Oberfläche“, erklärt Glückselig. So kann der
sein schaffen für die unsichtbare Gefahr von Mi- Betrachter nachempfinden, welche Stationen der
kroplastik“ hat beim Hochschulwettbewerb „Im gern getragene Pullover oder das täglich genutzte
Wissenschaftsjahr 2016*17 – Meere und Ozeane“ Shampoo bereits hinter sich haben und welche Aus-
ein Preisgeld von 10.000 Euro gewonnen und wirkungen dies auf die Mikroplastik-Verschmut-
wird vom Bundesministerium für Bildung und zung der Ozeane und das eigene Leben hat. „Jeder
Forschung gefördert. Mensch trägt inzwischen nachweisbar Plastik im
22 fhocus Ausgabe 30Transfer in die Gesellschaft
Blut. Der Spiegel veranschaulicht dies und schafft Sprecher vom Forschungsschwerpunkt „Gesell-
den direkten Bezug zum davor verweilenden Men- schaft und Digitales“ und Wissenschaftler am
schen. Mit diesem Wissen wird die Person auch ihr Fachbereich Elektrotechnik und Informatik. „Die
Verhalten ändern“, hofft Eckes. Sie selbst habe seit kniffligste Aufgabe ist, dass der Spiegel äußerliche
der ersten Recherche zum Thema Mikroplastik ihr Merkmale der Personen erkennt, um die richtige
Bewusstsein hierfür geschärft. „Und als Designerin Auswahl an Rückwärtsgeschichten zu zeigen“, er-
habe ich die Chance, noch viele andere Menschen klärt Teammitglied Matthias Seuter, der gerade
für das Thema zu sensibilisieren.“ zur Mensch-Computer-Interaktion promoviert.
Das glaubt auch Regina Hoffmann. Sie konzipiert Info Bedürfnisse und Herausforderungen ermitteln,
Dass Plastikab-
in ihrer Bachelorarbeit die App „Plastic Level“. Mit fälle eine
analysieren und interpretieren. Konzept und
ihr können Nutzer ihr Wissen über Mikroplastik große Belastung Gestaltungslösungen erarbeiten. Prototypen
für die Meere
testen und ihr Handeln reflektieren. Sie werden sind, ist schon lan-
entwickeln und im Nutzungskontext testen. „Die
motiviert, Herausforderungen zu bewältigen, wie ge bekannt, Produktentwicklung ist ein klar strukturierter
dass die Gefahr
zum Beispiel, eine Woche ohne Plastiktüten auszu- durch Mikro-
und kreativer Prozess“, berichtet Glückselig. „Das
kommen oder Alternativen für Kosmetikprodukte plastik auch für Konzept verbessern wir so lange, bis ein optimales,
Fische be-
mit Mikroplastik zu finden. steht, erst seit
nutzerorientiertes Ergebnis entsteht.“ Ohne die
einiger Zeit. Zusammenarbeit mit den Kollegen im Forschungs-
Die Rückstände
Ein komplexes interdisziplinäres schwerpunkt sei ein solch komplexes Vorhaben
stammen
Unterfangen unter anderem nicht machbar, so die Hochschullehrerin für Me-
aus den Kon-
Bei der technischen Umsetzung des Projektvor- sumgütern des
diendesign. Und auch nicht ohne das Herzblut, mit
habens hilft das Team von Prof. Dr. Gernot Bauer, Menschen. dem alle Beteiligten von Anfang an dabei seien. •
Info
Beim Wäsche-
waschen scheu-
ert die Ma-
schine Fasern
von Synthe- ↘ Carina Eckes,
tikbekleidung ab, Regina Hoffmann,
einige Dusch- Prof. Tina Glück-
gels, Peelings und selig, Jonas Rose
(v. l.)
Zahncremes
enthalten Mikro-
plastik.
Kläranlagen kön-
nen die win-
zigen Kügelchen
nicht heraus-
filtern, sie gelan-
gen über Flüsse
ins Meer und von
dort aus
wieder zu uns.
↖ Der Spiegel
zeigt, wie
viele Partikel
wir wieder
aufnehmen.
Kontakt
Prof. Tina Glückselig
glueckselig@fh-muenster.de
www.wissenschaft-im-dialog.de
23Du.Weil du zu alt bist, weil du krank bist, du eine Behinderung hast. Das Gegenteil verfolgt der Forschungs- schwerpunkt TeWoGe. Text Anne Holtkötter Foto Anne Holtkötter Nicht. 24 fhocus Ausgabe 30
Transfer in die Gesellschaft
Fähigkeiten gemeint. Magers: „Wir orientieren uns
nun im Projekt an der Beschreibung der Deutschen
Vereinigung für Rehabilitation.“ Die DVfR definiert
Teilhabe in Anlehnung an die Weltgesundheits-
organisation WHO als „das Einbezogensein in
eine Lebenssituation“. Und die könne sehr unter-
schiedlich sein, es sei also egal wo – ob in Fami-
lie, Kindergarten, Schule, Betrieb, Straßenbahn,
Theater, Fußballstadion, Stadtrat – und egal wer,
denn Menschen seien verschieden hinsichtlich
ihres Lebensalters, kulturellen Hintergrunds, ihrer
Interessen und Fähigkeiten. „Das Thema Teilhabe
betrifft somit alle Bevölkerungsgruppen: Junge
wie Alte, Männer wie Frauen, Menschen mit und
↖ Diplom-
Pflegepädagogin ohne Behinderungen“, so die DVfR laut WHO.
Britta Magers
ist wissenschaft-
liche Mitarbei- Auf dieser Grundlage basierte der nächste Ar-
terin in der For-
schungslinie beitsschritt des Teams, grundständige und wei-
„Curriculumsent-
wicklung“.
terführende Studiengänge und -module aus
verschiedenen Studienbereichen und -feldern zu
Info TeWoGe steht für „Teilhabe und Wohlbefinden identifizieren. Dafür hat Magers die Studiengänge
Bis zur Halbzeit in einer sich wandelnden Gesellschaft – Gestal- und -module berücksichtigt, die den Teilhabe
des zunächst
tung von Lebenswelten und gesundheitlicher aspekt aufnehmen und verschiedene Professionen
vierjährigen Vor-
habens för- Versorgung“. Prof. Dr. Anke Menzel-Begemann im Umgang mit Teilhabe und deren Förderung
dert das Minis-
vom Fachbereich Gesundheit leitet die Forschungs- qualifizieren. 876 Studiengänge hat sie gesichtet
terium für
Innovation, Wis- gruppe. „Aber diese ist interdisziplinär angelegt“, und ausgewertet. Das Ergebnis: 112 behandeln
senschaft
das betont die Rehabilitationswissenschaftlerin den Teilhabegedanken entsprechend der Defi-
und Forschung
des Landes immer wieder. Mit im Boot sind neben dem Fach- nition. „Dies geschieht allerdings nur vereinzelt
den Schwerpunkt
bereich Gesundheit auch Oecotrophologie · Facility disziplinenübergreifend und mitunter nur punk-
finanziell.
Danach über- Management, Sozialwesen, Physikalische Technik, Info tuell“, ergänzt Magers. „Dementsprechend gelingt
nehmen
Architektur und Wirtschaft. Der Hochschul- es den Angeboten noch nicht ausreichend, die
dies das Präsi-
kompass,
dium und
ein Portal der
Teilnehmenden für die konkrete Förderung von
der Fachbereich
Neben der Gestaltung von Lebenswelten und Hochschul- Teilhabe zu qualifizieren.“ Diese Erkenntnis bildet
Gesundheit.
rektorenkon-
gesundheitlicher Versorgung gehört als dritte ferenz, bil-
den Hintergrund für das nächste ehrgeizige Ziel im
Forschungslinie die Curriculumsentwicklung dete mit seinen Forschungsschwerpunkt: an der Hochschule neue
umfangrei-
dazu. „Um unter anderem Fachpersonen für chen Informati-
Bildungsangebote zu entwickeln, die zu einer teil-
die Gestaltung von Lebenswelten und für die onen über habefördernden Gesellschaft beitragen. Vorstellbar
Studiengänge
gesundheitsbezogene Versorgung zu qualifizie- in Deutsch-
wären fachbereichsübergreifende Veranstaltungen.
ren, müssen wir teilhabe- und wohlbefindens- land die Grund- „Hier aber ist für die Ideenfindung noch sehr viel
lage für
bezogene Inhalte in Studiengängen und außer- Britta Magers
Spielraum“, so Magers. Um die voranzubringen,
hochschulischen Bildungsangeboten verankern“, Recherche. plant die Projektgruppe nun Diskussionsgruppen
sagt Prof. Dr. Friederike Störkel, Sprecherin der und Workshops. •
Forschungslinie. Zu Beginn habe sich jedoch he-
rauskristallisiert, dass die im Forschungsschwer-
punkt Mitwirkenden ein unterschiedliches Ver-
ständnis vom Teilhabebegriff hatten. „Es galt also
zunächst, eine Arbeitsdefinition zu finden“, so
Britta Magers, wissenschaftliche Mitarbeiterin in
der Forschungslinie.
Also startete eine umfassende Recherche zu die-
sem Begriff. „Eingebundensein in die Gesellschaft“
etwa beziehe sich überwiegend auf behinderte
Kontakt
oder von Behinderung bedrohte Menschen. Mit Britta Magers
Teilhabe sei jedoch das Recht aller Menschen tewoge.koordination
@fh-muenster.de
unabhängig ihrer persönlichen Merkmale und
25Ist Prof. Dr.
Hans Hermann Wickel …
↗ Prof. Dr.
Hans Hermann
Wickel hat
den Masterstu-
diengang
Kulturgeragogik
maßgeblich
initiiert, um zur
… Musiker? Pädagoge mit Ambitionen?
Professionali-
sierung in einem
zukunftsorien-
Wissenschaftler? Einer, der für Ältere
tierten Berufsfeld
beizutragen. etwas tun möchte?
Text Anne Holtkötter Fotos Wilfried Gerharz (links), Josef Sñobel (rechts)
26 fhocus Ausgabe 30Transfer in die Gesellschaft
↗ Auch für
Theaterpädago-
gen erschlie-
ßen sich mit die-
sem Master
neue berufliche
Chancen,
ebenso für Kunst-,
Museums-,
Musik- und Tanz-
pädagogen.
Von allem etwas. Und vor allem ein Visionär, der ter. Ältere Menschen sind heute bedeutend ak-
den Tatendrang hat, die Ideen auch umzusetzen. tiver. Neue angepasste Angebote sind gefragt
Ihm ist zu verdanken, dass es an unserem Fach- und vor allem Konzepte, diese auch jenen zu
bereich Sozialwesen die Weiterbildung Musik- eröffnen, denen sie aufgrund des Wohnortes, des
geragogik gibt. War es anfangs nur eine unter Gesundheitszustandes oder mangelnder sozialer
vielen, hat sie sich im Laufe der Jahre zu einem Kontakte verwehrt bleiben. Darüber hinaus sind
Zertifikatskurs gemausert, der weit über Münsters differenziertere Angebote erforderlich: Während
Grenzen hinaus bekannt ist. Genauso wie der das „junge Alter“ geprägt sein kann von Aktivität
Hochschullehrer für Musik in der Sozialen Arbeit und Selbstverwirklichung, ist das „alte Alter“,
selbst. Inzwischen ist er gut vernetzt in dieser das „vierte Lebensalter“, eher gekennzeichnet
Szene, nicht zuletzt durch die Gesellschaft für von stärkerem Rückzug und Beeinträchtigungen
Musikgeragogik, die er mit gegründet hat und bis hin zu Pflegebedarf. Zudem sind kulturelle
dessen Vorsitzender er ist. Bedürfnisse abhängig von Faktoren wie Herkunft,
Erziehung, Schichtenzugehörigkeit, Religion und
Die Teilnehmer der 20. Auflage werden den Mu- finanzieller Situation. Für alle gleichermaßen
sikgeragogikkurs im Sommer beenden. Insgesamt aber gilt, dass „kulturelle Bildung heißt, sich in
sind es dann 300, die ihn abgeschlossen haben, einer Lebensphase zu entwickeln, die zumeist in
berufsbegleitend neben ihrer Tätigkeit als Fach- Verlustkategorien gedacht wird“, so Sporket. Und
kräfte in der Sozialen Altenarbeit, in der Pflege mehr noch: Sie ist auch eine Chance zu sozialer
oder der Musikgeragogik. „Professor Wickel hat Teilhabe und leiste damit einen wesentlichen
mit seinem Engagement und seinem enormen Beitrag zur Förderung der Lebensqualität im Alter.
Wissen diesem Angebot seinen Stempel aufge-
drückt“, sagt Prof. Dr. Stefan Gesmann, Geschäfts- Info „Entsprechende künstlerisch-kulturelle Angebote
Der Stellenwert
führer des Referats Weiterbildung am Fachbereich von Weiter-
auf der Basis einer geragogisch orientierten Di-
Sozialwesen. Nun fließt der Inhalt des Kurses bildung ist am daktik und Methodik stehen aber bislang nur sehr
Fachbereich
in den weiterbildenden Masterstudiengang Kul- Sozialwesen sehr
eingeschränkt zur Verfügung“, erklärt Wickel.
turgeragogik mit ein, der zum Wintersemester hoch. Bereits Diese zu entwickeln und anzubieten – damit
seit 30 Jahren
2017 starten wird. bietet er Ver-
würde sich für Absolventen der Studiengänge
anstaltungen an, Soziale Arbeit, Pflege und Gerontologie ein weites
mittlerweile
Auch das ist Wickels Verdienst: Gemeinsam mit mit jährlich rund
und innovatives Berufsfeld eröffnen. Die speziel-
Prof. Dr. Mirko Sporket hat er das Konzept auf 120 Angeboten len kulturgeragogischen Kompetenzen wird der
und etwa 1.300
die Beine gestellt. Präsenzphasen, Blended Lear- Teilnehmern.
neue Studiengang vermitteln. Die Anmeldungen
ning, Projekte vor Ort werden das Teilzeitstu- dafür laufen bereits.
dium ausmachen. „Auf dem stabilen Fundament
der bisherigen Weiterbildungsveranstaltungen „Das wird mein letztes ‚Baby‘ an der Hochschule“,
und -studiengänge bauen wir auch zukünftig auf“, sagt Wickel und lächelt dabei verschmitzt. Dass es
so Fachbereichsdekan Prof. Dr. Stephan Barth. erwachsen wird, daran zweifelt niemand hier. •
Einen weiteren wichtigen Schritt bilde dieser
neue Studiengang.
Deutschlandweit einzigartig ist er sowieso. Aber
umso notwendiger. Für die neue Generation Kontakt
Prof. Dr. Hans Hermann Wickel
60plus bedeutet kulturelle Mitwirkung längst wickel@fh-muenster.de
mehr als klassische Konzerte, Oper und Thea-
27Unser
Ort soll
stärker
werden
Kleine Gemeinden stehen vor großen Herausforderungen:
Die Jungen wandern in die Städte ab, weil sie sich
dort mehr Lebensqualität versprechen. Insgesamt wird die
Bevölkerung immer älter, damit verändert sich das
Risikoprofil chronischer Erkrankungen. Gleichzeitig nehmen
die lebensstilabhängigen Krankheiten stark zu.
Text Dzemila Muratovic Foto Dzemila Muratovic
28 fhocus Ausgabe 30Sie können auch lesen
