Wesentliche Arbeitgeber - Baxter AG - Warum das amerikanische Pharma-Unternehmen für BOKU-Absolventen so attraktiv ist
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Ausgabe 02/07 April/Mai
Fotos: Peter Kogoj, Klaus Komarek
Wesentliche Arbeitgeber - Baxter AG
Warum das amerikanische Pharma-Unternehmen für BOKU-Absolventen so attraktiv ist
Rektorswahlen
Viele Kandidaten für den Posten des Rektors, doch noch ist nichts entschieden
BOKU-Häuser II
Wer war Wilhelm Exner und wo bitte ist das Cieslar Haus?
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editorial
Veränderungsprozesse und Entwicklungen an der BOKU
– nachgedacht vom Rektor
von einer individuellen zu einer institutio- zukünftige Entwicklungen und
nellen Autonomie hat manches abverlangt, Maßnahmen in einem zunehmend vom
was vorher an Universitäten nahezu unbe- Wettbewerb geprägten universitären
kannt war und teilweise regelrecht tabui- Umfeld. Nur allein die Tatsachen, dass in
siert wurde: eine gemeinsame Strategie, den nächsten fünf bis sechs Jahren circa 50
gesamtuniversitäre Entwicklungskonzepte Professuren vakant und adäquat nachzube-
und damit die Schmälerung der über Jahre setzen sind oder wir für talentierte
aufgebauten Institutsautarkie. Damit aber Nachwuchswissenschafter gute
noch nicht genug. Um der Entwicklung zur Perspektiven bieten müssen, zeigen, wie
institutionellen Autonomie entsprechend wichtig eine entsprechende
Vorschub zu leisten, wurden die Ressourcenausstattung ist. Qualifizierte
Universitäten auch wirtschaftlich in die MitarbeiterInnen sind wiederum die
Eigenständigkeit entlassen. Weg von der Voraussetzung für gute Forschung, Lehre
Kameralistik hin zum kaufmännischen und – was immer bedeutender wird - den
Rechnungswesen lautet hierbei die Devise Auf- und Ausbau von nationalen und inter-
Hubert Dürrstein und Jahresbilanzen sowie Gewinn- und nationalen Partnerschaften und Netz-
Verlustrechnungen geben mittlerweile werken. Die BOKU nimmt hierbei schon
Aufschluss über die wirtschaftliche heute eine wichtige Rolle ein und gilt in
Seit nunmehr nahezu sechs Jahren hatte ich Situation und verlangen eine neue zentralen Forschungsbereichen der
zunächst zwei Jahre als Vizerektor für Verantwortlichkeit und Augenmaß, wenn Umwelt- und Lebenswissenschaften als
Ressourcen und dann anschließend seit 1. es beispielsweise heißt, Maßnahmen zur Themenführer.
Oktober 2003 als Rektor die ehrenvolle, Budgetkonsolidierung in die Wege zu
herausfordernde aber auch schöne leiten. Auch wenn manche Veränderungen und
Aufgabe, die BOKU in verantwortlicher Dies alles war begleitet von einer nicht Entwicklungen der letzten Jahre durchaus
Funktion zu führen, Visionen anzudenken, gerade üppigen Budgetausstattung und zu berechtigter Kritik geführt haben, kann
daraus Strategien abzuleiten und die dennoch dem erklärten Ziel, im Rahmen sich die BOKU - wie immer wieder von
Entwicklung maßgeblich mit zu gestalten. der gegebenen Möglichkeiten eine best- außen bestätigt wird - sehen lassen. Ganz
Vieles hat sich in dieser Zeit verändert und mögliche Basis für die zukünftige besonders freut es mich natürlich, wenn
wie es bei jedem Veränderungsprozess Entwicklung der BOKU zu schaffen. Mit gerade von unseren Absolventen positive
gang und gäbe ist - es gibt Befürworter, dem Technologiezentrum in der Muthgasse Rückmeldungen kommen.
Kritiker und auch Gegner. (TZM), der Erweiterung und Stärkung des
Standorts Tulln mit dem Universitäts- und An der heute guten Positionierung der
Rückblickend lässt sich eine der am weite- Forschungszentrum (UFT) und der BOKU haben viele mitgewirkt – allen sei
sten greifenden Veränderungen wohl am Errichtung eines Studienzentrums an unse- dafür herzlich gedankt. Ein besonderes
besten so zusammenfassen: die Universi- rem angestammten Standort auf der Bedürfnis ist es, mich bei meinen „Vize’s“
täten waren angehalten, im Rahmen des Türkenschanze sind zumindest derzeit die Martin Gerzabek und Erika Staudacher zu
mit 1. Januar 2004 in Kraft tretenden Weichen noch richtig gestellt. bedanken. Wir wissen, welche Chancen die
Universitätsgesetz (UG 2002) einen Weg zu BOKU hat und wünschen uns, dass sie
finden, um zahlreiche kleinere teilrechts- Basierend auf diesen Infrastruktur- entsprechend genutzt werden. Kurzfristig
fähige Einheiten (meist in Form von maßnahmen, deren Finanzierung in ausgerichtete Entscheidungen und
Instituten) in einer vollrechtsfähigen Zukunft über das Grundbudget gesichert Eigeninteressen sollten hierbei in den
Institution zu integrieren. Dieser Übergang sein wird, ist die BOKU gut gerüstet für Hintergrund treten.
Impressum
Herausgeber: BOKU Alumni - Alumnidachverband der Universität für Bodenkultur Wien, Peter-Jordan-Straße 76/DG, 1190 Wien,
www.alumni.boku.ac.at Geschäftsführerin BOKU Alumni: DI Gudrun Schindler, Tel. 01 47654-2017, Fax -2019, alumni@boku.ac.at
Redaktion und Anzeigenverwaltung: Mag. Nina Brlica, Mag. Ute Rammerstorfer und DI Sarah Ritzerow, Tel. 01 47654-2022, boku-
lumni@boku.ac.at Mitarbeiter dieser Ausgabe: Prof. Erhard Christian, Rektor Univ. Prof. Dipl.-Fw. Dr. Hubert Dürrstein, DI Hans
Grieshofer (forstalumni), Prof. Wolfgang Kneifel (VÖLB), Ursula Pachinger (ÖGLA), Prof. Dietmar Pum, Josefa Reiter-Stelzl
(Landwirte-Abs.), DI Dr. Leopold Zahrer (KT-Verband) Grafik und Layout: Haroun Moalla Druck: DM Druck & Mehr Martin
Sohrabi, 1100 Wien Erscheinungsort: Wien, Verlagspostamt: 1180 Wien. Alle redaktionellen Beiträge sind nach bestem Wissen
recherchiert, es wird jedoch keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben übernommen. Namentlich nicht gekennzeichnete Beiträge
stammen von der Redaktion. Der maskuline Plural, z.B. Studenten, steht in der Regel für beide Geschlechter. Auf Splitten wurde aus
Gründen der besseren Lesbarkeit verzichtet. Auflage: 3000 Stück; Erscheinungsweise: 4x pro Jahr, Copyright by: BOKU Alumni
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in eigener sache
Wir begrüßen unsere neue Mitglieder
Inhalt Beitritte vom 1. Februar 2007 bis 31. März 2007
Gesamtmitgliederzahl: 902
editorial:
Nachgedacht vom Rektor 2 Gernot Bodner Lukas Clementschitsch Herbert Danner
Theresia Ebner Romana Fertl Andreas Fichtinger Marion
in eigener sache: Fuchs Bernhard Fugger Karl Hader Katrin Hasenhuendl
Impressum 2
Stefan Heindl Bernhard Hollergschwandtner Angelika
Wir begrüßen unsere neuen Mitglieder 3
Kennen Sie diese Pflanzen beim Namen? 25 Jäger-Stark Christian Kaisermayer Elisabeth Kalina
Bernhard Lachmann Amina Leitner Alexander Mader
cover: Wesentliche Arbeitgeber - Baxter AG Maria Magdalena Mayr Tadele Meashohaile Wolfgang
Warum das Unternehmen für BOKU
Mundt Ines Naderer Roger Kayamba Ndona Sabine
Absolventen attraktiv ist 4
Nemecek Karin Obuljen Sabine Papst Thomas Past Silvia
thema: BOKU-Häuser II Pfalz Simon Pichler Hannah Politor Patrick Rederer
Die BOKU-Häuser und ihre Namensgeber 10 Evelyne Reiter Susanne Rom Werner Salaberger Georg
Schild Gerhard Schiller Gerhard Schindler Claudia
nachgefragt:
Interview mit Christian Anibas 17 Schmöger Katharina Schödl Marion Schönfeldinger Andre
Interview mit Prof. Brigitte Klug 18 Seitz Alireza Shahabfar Alexandra Sözer Christoph
Stampfl Gottfried Steinbacher Kerstin Trieb Paul
boku-intern:
Rektorswahl - die Kandidaten 8
Unterhuber Johann Wirnsberger
events:
Veranstaltungs- und Seminartermine 14
McKinsey-Firmenpräsentation 15 STANDARD-Leserinnen
beweisen Haltung.
Alumni-Treffen 16
Seminarbericht Richtig Bewerben 16
absolventenverbände 20
karriere:
Jobbörse und Jobvermittlungen 26
Umsteiger und Aufsteiger 27
boku-mix:
Die neu gewählten Departmentleiter 28
BOKU-Splitter 32
Forschungssplitter 33
Rezension 34
ÖH-Wahlen 34
Entwicklung der BOKU-Studien 35
Gesucht !
BOKUlumni ist eine Zeitung FÜR Sie. Warum sollte es
nicht auch eine Zeitung sein, die Sie MITgestalten? Aurora Sprenger, Studentin
Schicken Sie uns Ihre Meinung. Wünsche, Beschwer- Wer seine Gedanken durch Lesen des STANDARD regelmäßig in
Bewegung versetzt, wird bald Zeuge einer aufregenden Wechsel-
den, Lob bitte an bokulumni@boku.ac.at wirkung – zwischen Anregung und Entspannung, zwischen Affekt
und Erkenntnis.
4 Wochen gratis lesen:
derStandard.at/Abo oder
0810 / 20 30 40 Die Zeitung für Leserinnen
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coverstory
Wesentliche Arbeitgeber - Baxter AG
Wer von der BOKU zu Baxter kommt, darf mögliche und höchst erfolgreiche Karriere- weit wichtigste Standort des Geschäfts-
sich nicht wundern. Trotz der Größe des wege in der Industrie bei einem Unter- bereiches BioScience, welcher für die
Unternehmens werden einem immer nehmen wie Baxter. Entwicklung und Produktion biotechnologi-
wieder bekannte Gesichter unterkommen, scher und biopharmazeutischer Medika-
denn Baxter ist eine der Firmen, die mit Baxter wurde 1931 gegründet und gilt mit mente zuständig ist. Diese werden sowohl
mehr als 70 Personen eine besonders hohe rund 48.000 Mitarbeitern weltweit als eines aus menschlichem Blut (plasmatische
Anzahl an BOKU-Absolventen beschäftigt der führenden Unternehmen im Gesund- Produkte), als auch gentechnisch (rekom-
und vielleicht sogar das Unternehmen mit heitswesen. Baxter International hat seinen binante Produkte) gewonnen.
den meisten BOKU Absolventen ist. Die Sitz in Deerfield bei Chicago, USA, und Von weltweit ca. 750 Mitarbeitern in
Lebensmittel- und Biotechnologen finden Tochtergesellschaften in verschiedensten Forschung und Entwicklung sind etwa 80
sich im amerikanischen Konzern mit acht Ländern der Welt. Schwerpunkte sind thera- Prozent in Wien und Orth tätig. Alleine in
Betriebsstätten in Wien und dem größten peutische Produkte und sonstige Erzeug- den letzten beiden Jahren wurde die
Forschungsareal von Baxter BioScience in nisse zur Behandlung von Hämophilie, Forschungscrew hier um rund 20 Prozent
Orth an der Donau unter vielen verwandten Nierenerkrankungen, Krebs, Immuner- erweitert. Einer der größten Forschungs-
Fachdisziplinen, wie den Chemikern, krankungen und Traumata. Ein weiterer erfolge in Orth ist die „Vero-Zell-Plattform“,
Verfahrenstechnikern oder Molekular- wichtiger Bereich sind Impfstoffe wie gegen mit der Baxter heute in der Lage ist,
biologen ein und können sich im Idealfall Grippe, Meningokokken oder FSME, um Impfstoffe mit Medien ohne tierische
im Rahmen von Forschung und Produkt- nur einige zu nennen. Komponenten in großen Mengen herzustel-
entwicklung auch selbst verwirklichen. len. Risiken, wie die Übertragung der
BOKUlumni zeigt anhand von drei Baxter Österreich, mit den Niederlassungen Rinderkrankheit BSE oder von spezifischen,
Beispielen - ehemalige Mitarbeiter des in Orth und Wien, gehört zu den größten auch für den Menschen gefährlichen Viren,
Instituts für Angewandte Mikrobiologie – Standorten in Europa und ist der konzern- können damit völlig ausgeschaltet werden.
Wolfgang Mundt schon gewöhnt, ich denke, darüber lachen sie
ohnehin schon.“
Das Leben ist spannend
Trend und Visionen. Wolfgang Mundt geht
Wolfgang Mundt steht seit fast 25 Jahren im davon aus, dass die biotechnologischen
Dienste von Baxter bzw. vor 1996 Immuno. Produkte weiterhin zunehmen werden,
Seine Berufung hat er in der biotechnologi- sieht aber sehr wohl auch die Gefahr der
schen Forschung gefunden, dennoch ist der steigenden Kosten für das Gesundheits-
Vater von vier Kindern, der sich in der system bzw. die Verbraucher selbst. Der
Foto: Kogoj
Freizeit dem Westernreiten verschrieben hat, Trend ist seines Erachtens ganz klar, nämlich
mittlerweile als Vizepräsident der globalen dass klassische Plasmaprodukte zunehmend
Prozessentwicklung von rekombinanten durch rekombinante ersetzt werden,
Produkten und Impfstoffen längst nicht beispielsweise produziert Baxter bereits den
mehr im Labor tätig. Seine Antriebskraft ist sehen und schön langsam wurde es auch eng mit rekombinanten Faktor 8, ein Blutgerin-
nach wie vor die Neugier und die dem Geld.“ Schließlich erfuhr Mundt, dass nungsmittel für Hämophilie A-Menschen,
Gewissheit, dass so vieles im Leben span- die Immuno ein neues Forschungszentrum so genannte Bluter. Bei plasmatischen Pro-
nend und interessant ist. aufbaue. Betraut damit war Prof. Dorner, bei dukten bleibt doch trotz aller Vorsicht-
welchem er sich dann auch vorstellen ging. maßnahmen ein Restrisiko.
Werdegang. Bei seiner Diplomarbeit beim „Das war lustig. Prof. Dorner fragte etwas zu
„gefürchteten“ Prof. Klaushofer am Institut meiner Dissertation und dann habe ich geredet Hürden für Neueinsteiger? Natürlich
für Lebensmitteltechnologie entdeckte und geredet und etwa nach einer halben Stunde müssen sich Neulinge an die spezielle
Wolfgang Mundt seine Leidenschaft für das hatte ich den Job, er hat mir sofort zugesagt.“ Struktur und Organisation gewöhnen und,
experimentelle Arbeiten. Ein glücklicher so vermutet Mundt, manchen macht das
Zufall brachte ihm dann auch ein Angebot Führungsrolle. Mundt schätzt sich glück- vielleicht am Anfang auch relativ viel
für eine Dissertation im Bereich lich, auch als Führungskraft menschlich und Druck, dass man Timelines einhalten muss.
Mikrobiologie ein. Daneben konnte er auch locker bleiben zu können, Autorität und Auch das Arbeiten nach GMP – der Good
als Vertragsassistent arbeiten – immerhin Strenge waren eigentlich nie nötig. „Die Manufacturing Practice, einem Regelsystem
hatte Mundt bereits eine kleine Familie. Die Leute in meinem Team haben immer hervorra- für Herstellungsmethoden, Verpackungen
Dissertation wurde immer mehr zur gende Arbeit gemacht und ich denke mir auch, etc., - lernt man nicht während des
Bewährungsprobe, doch er hielt trotz aller dass ich selbst einen Fehler gemacht habe, wenn Studiums und muss man sich erst aneignen.
Pannen und Misserfolge bei der es mir nicht gelingt, die Leute zu motivieren und Aber nach Mundts Erfahrung gewöhnen
Untersuchung durch und brachte ein sie deshalb schlechter arbeiten. Das einzige, das sich Einsteiger sehr rasch an diese industri-
respektables Ergebnis zustande. Danach mich aufregt, ist, wenn Leute aus dem Team elle Arbeitsweise. Wichtig ist natürlich auch
war Mundt ganz vom Forschervirus infi- gemobbt werden, das kann ich nicht tolerieren Kreativität und Geduld. „Viele, die in die
ziert und wollte gerne so weitermachen. und da bin ich auch sehr hart.“ Auch wenn das Forschung zu uns kommen, erwarten sich natür-
„Das war die nächste Katastrophe, ich hatte gar nicht immer so leicht fällt, versucht der lich auch, dass sich jeden Tag Tolles ergibt, aber
damit spekuliert, auf der Uni bleiben zu können 57-Jährige seinen Mitarbeitern viel Freiraum so läuft das eben nicht. Gerade in der industriel-
und einen ganzen Posten zu bekommen, nicht einzuräumen und sich immer mehr zurück- len Forschung gibt es immer lange Phasen, wo
mehr nur einen halben Vertragsassistenten, aber zunehmen. „Dass ich halt neugierig bin und man nur optimiert und an Kleinigkeiten feilt.“
da war keine Chance und so hab ich mich umge- immer nachfrage, daran haben sich die Leute
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coverstory
Christine Schmatz voran, um zukünftige neue Produkte in die
Pipeline zu bekommen. Es ist ein starker Drang
Wo ein Wille – da ein Weg da, die nächsten Produktgenerationen hervorzu-
bringen, um den Anforderungen der Kunden
Christine Schmatz hat eine sehr beachtliche und der modernen Medizin noch besser gerecht
Karriere hinter sich. Seit mittlerweile 20 zu werden und vielfältig positioniert zu sein.
Jahren arbeitet die gebürtige Nieder- Derzeit ist Baxter führend im Bereich der plas-
österreicherin für das Untenehmen Baxter matischen Produkte, wir trauen uns zu sagen,
Foto: Komarek
bzw. davor Immuno. Nun ist sie Plant dass wir hier das breiteste Produktportfolio
Managerin, wie das in einem amerikani- vorweisen können.“ Die starke Nachfrage
schen Unternehmen heißt, und leitet den nach plasmatischen Produkten wird nach
Baxter Produktionsstandort Wien Donau- Schmatz auch noch einige Zeit anhalten,
stadt. Und dies ganz ohne Studium. denn noch können nicht alle Faktoren, die
sie aus dem Plasma gewinnen, mittels
Einstieg. Nach dem Abschluss der HTL in Routineproduktion aufzunehmen, wieder rekombinanter Technologien hergestellt
der Rosensteingasse verschlug es Christine eine Pioniersarbeit und die richtige werden. Diese neuen Technologien stellen
Schmatz wie viele andere Maturanten Herausforderung für Christine Schmatz. Sie aber einen klaren Schwerpunkt von Baxter
schließlich an die BOKU, doch anstatt sich konnte sich auch im industriellen Umfeld dar und werden in den nächsten Jahren eine
wie viele erst einmal blindlings ins wunderbar bewähren und zügig die gute Ergänzung zu den plasmatischen
Studentenleben zu stürzen, zögerte sie mit Karriereleiter hochklettern, wobei sie immer Produkten sein, so Schmatz.
dem Studienbeginn, überlegte sehr genau wieder betont, dass all das ohne ihre
und war sich nicht sicher, ob es das Richtige Mentoren und Förderer, neben Prof. BOKU-Absolventen. Abgesehen davon,
sei. Erste Kontakte zur Lebensmittel- und Katinger auch Prof. Dorner und auch dass sich Christine Schmatz aufgrund ihrer
Biotechnologie waren bereits hergestellt, das Wolfgang Mundt, nicht möglich gewesen eigenen Geschichte mit BOKU-Absolventen
Interesse war groß und vor allem die wäre. Dass sie mit steigender Verant- verbunden fühlt und auch viele kennt,
Begeisterungsfähigkeit und so bot Prof. wortung immer weniger an der Basis im alleine an ihrem Standort Donaustadt arbei-
Katinger der jungen Frau einen Job als Labor arbeiten konnte, vermisste sie ten über 30, schätzt sie als Vorgesetzte und
Projektmitarbeiterin an. „Das war eine sehr anfangs, und noch heute versucht sie ab und überhaupt als Mitarbeiterin die ihres
interessante Zeit an der BOKU. Die ursprüngli- zu, die Produktionsstätten selbst zu besu- Erachtens hervorragende Qualifikation und
che Zielsetzung war ja, die Entscheidung zu chen und mit den Leuten vor Ort über fundierte, praxisorientierte Ausbildung der
finden, Studium – ja oder nein. Dann lernte ich Erfolge und vor allem auch Schwierigkeiten BOKU-Leute ebenso sehr wie eine ganz
Prof. Katinger kennen, der mich lange Zeit und etwaige Sorgen zu reden. Die hierarchi- andere Qualität. „Was ein besonderer Wert ist,
begleitet und gefördert hat und mit dem mich sche Gliederung eines derartigen Konzerns das ist das familiäre Klima an der BOKU, und
heute noch eine sehr gute Freundschaft verbin- erscheint der 38-Jährigen zweckmäßig, ich hab das Gefühl, dass diese Menschen das
det. Er hat mir die wunderbare Chance gegeben, gleichzeitig betrachtet sie es mehr oder mittragen und einbringen, dass der Faktor
mit Zellkulturen zu arbeiten, das hat mich minder nur als Hilfsmittel. „Wir leben und ich Mensch einen hohen Stellenwert hat und viel
wahnsinnig fasziniert.“ hoffe, dass das auch meine Mitarbeiter behaupten damit bewegt werden kann. Motivation und
können, ein sehr kollegiales Zusammenwirken Begeisterung sind einfach etwas Essentielles.“
Christine Schmatz war es immer schon sehr mit einem sehr starken Teamgeist.“
wichtig, selbst auch mitgestalten zu können, Was bietet Baxter? „Baxter bietet eine gute
die Chance bei einem Kooperationsprojekt Begeisterung und Selbstbehauptung. Ihr Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sei es in
mit der damaligen Immuno mitzuarbeiten, größter Prüfstein war sicherlich die der Forschung, für Leute, die sich hier entfalten
ließ sie sich nicht entgehen. Ihr Vertrag war Tatsache, als Nicht-Akademikerin und Frau wollen, sei es im angewandten Teil, in der
zunächst befristet auf ein Jahr. „Und ich hab in einem männerdominierten, akademi- Produktion und Qualitätskontrolle. Das Span-
mir gedacht, ich schau mir das nun ein Jahr lang schen Feld nicht nur tätig zu sein, sondern nende daran ist, dass wir gute Möglichkeiten
an und dann werde ich mich dem Studium sich bald als Führungskraft zu behaupten, haben, einerseits eine Laufbahn als Füh-
widmen, ganz wie mein Vater es wollte, und bereits an der BOKU wurde ihr die Leitung rungskraft anzubieten, andererseits die Chance,
Prof. Katinger hat es dann geschafft, mir so eines Labors anvertraut. Doch Christine sich im Forschungsbereich als Experte etablieren
interessante Aufgaben zu geben und immer Schmatz, die ihre große Freude daran, mit zu können.“
wieder neue Projekte aufzustellen, dass es nie Menschen zusammenzuarbeiten und etwas
soweit gekommen ist. Es sind dann elf Jahre an zu bewegen, wahrscheinlich von ihrer Der Arbeitsmarkt für Lebensmittel- bzw.
der BOKU daraus geworden, mit verschieden- Mutter, einer Kindergärtnerin, übernommen Biotechnologen. Grundsätzlich sieht
sten Projekten im Bereich der tierischen hat, ließ sich nicht unterkriegen und ging Schmatz die Chancen für LBT-Absolventen
Zellkultur zur Entwicklung von „state-of-the- „mit jugendlicher Leichtigkeit“ an diese sehr positiv, auch international. Besonders
art“ Herstellverfahren von monoklonalen Herausforderung heran. „Ich habe offenbar begrüßt sie Ansätze, die fachlich fundierte
Antikörpern und rekombinanten Proteinen für sehr rasch ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein Ausbildung um wirtschaftliches Know-how
therapeutische Zwecke, und dieses Mitwachsen entwickelt, sodass ich mich in meiner Rolle zu erweitern. Die Trennung zwischen
war eine tolle Aufgabe für mich und hat mir eine behaupten konnte, heute ist das eigentlich kaum Lebensmittel- und Biotechnologen im
super Basis gegeben, dann in die Industrie mehr ein Thema.“ Magisterstudium erscheint ihr unproblema-
einzusteigen.“ tisch, eine derartige Entscheidung sei sicher-
Trends und Orientierung. „Baxter hat sich lich nichts Endgültiges und das
Industrie. Im Zuge eines Start-ups einer klar dazu entschieden, wieder mehr in die Magisterstudium im Lebensmittelbereich
neuen Baxter-Produktionsanlage in Orth an Forschung zu investieren, das spüren wir in der bestimmt kein Ausschlusskriterium. „Das ist
der Donau holte Wolfgang Mundt sie an Praxis auch sehr deutlich. Das Unternehmen immer eine Frage, wo die Person selbst ihre Liebe
Bord, um ihn in seiner Rolle als Her- arbeitet intensiv an der Prozessentwicklung von und ihre Begeisterung hat, das kann durchaus
stellungsleiter zu unterstützen, diese Anlage Impfstoffen und rekombinanten therapeutischen später noch umschwenken, wo ein Wille, da ein
lizenziert zu bekommen und dann die Proteinen und treibt die klinischen Studien Weg.“
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coverstory
Manfred Reiter
Der Mensch ist im Vordergrund nommen. Er ist ja wirklich eine Koryphäe der entwickler bis zum Ende der klinischen
ersten Stunde auf dem Gebiet, auch internatio- Phase mitarbeiten und auch am Beginn der
nal gesehen, und insofern war das eine schöne kommerziellen Produktion – in Wien
Gelegenheit bei ihm hier die Grundkenntnisse Donaustadt – dem Produktionsteam noch
dazu zu lernen.“ Reiter konnte die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der
Zellkulturtechnologie im Wesentlichen in Bewerbung bei Baxter. Bei Bewerbungs-
Orth fortsetzen. gesprächen versucht Reiter vordergründig
herauszufinden, ob jemand in eine
Industrielle Forschung. Der Umstieg vom bestimmte Gruppen passt oder eher nicht,
IAM in die Industrie fiel dem nach eigener weiters zählen natürlich die spezifischen
Einschätzung pragmatischen Forscher mit Interessen, ob jemand gewillt ist, experi-
kleinen, aber realistischen Visionen, durch- mentell zu arbeiten zum Beispiel, sowie
aus schwer, aber Wolfgang Mundt, Förderer Ausbildungen über das Studium hinaus,
und Vorgesetzter, hat es ihm erleichtert, wie etwa EDV-Kurse. Ein ganz wesentlicher
indem er ihm möglichst viele Freiheiten und Aspekt an der Arbeit bei Baxter ist für ihn
Raum zur Selbstverwirklichung gab. die Möglichkeit, sich mit Baxter-
Als Immuno dann 1996 von Baxter über- Mitarbeitern weltweit, vor allem aus ganz
nommen wurde, gab es interne Befürch- Europa und den USA, auszutauschen. „Das
tungen, dass der Bereich R&D (Research & ist schon eine tolle Sache, wenn man im Zuge
Development) womöglich reduziert würde. der Arbeit die Möglichkeit hat, Leute verschie-
Baxter erkannte aber das Potenzial von Orth denster Herkunft kennen zu lernen und kultu-
und seinen Forschungs- und sonstigen rellen Austausch zu genießen. Ich denke, es hilft
Fachgruppen und erweiterte diesen Bereich auch, etwaige Hemmschwellen abzubauen, denn
sogar noch. „Das Schöne ist, dass wir uns hier letztlich zählt der Mensch.“ Reiter, der die
in der Prozessentwicklung einerseits mit thera- Internationalität bei Baxter und die
peutischen Proteinen beschäftigen dürfen, ande- Möglichkeit zur Teilnahme an internationa-
rerseits mit Impfstoffen, das mag exotisch len Kongressen sehr schätzt, war selbst
klingen, aber in Wirklichkeit bestehen hier sehr leider nie länger im Ausland, möchte dies
„Technologien und alles Mögliche ist eine schöne viele Synergien. In beiden Fällen muss man aber jüngeren Kollegen durchaus sehr ans
Sache, ja. Aber letztlich zählt der Mensch, das ist Zellen kultivieren, ein Medium optimieren und Herz legen.
für mich das Wichtigste.“ Der 47-jährige Fermentationstechnologie betreiben sowie ein
Manfred Reiter kommt aus dem vorarl- Produkt, Protein oder Antigen, reinigen und Herausforderung und Klima. Die sehr
berger Ländle, arbeitet und forscht in Orth charakterisieren. Und durch diese vielen familiäre Atmosphäre am IAM hat Reiter
an der Donau und verbringt seine Freizeit Synergien können die einzelnen Gruppen viel und seine Kollegen, die auch von der BOKU
mit seiner Familie im Ferienhaus im roman- voneinander lernen.“ kommen, schon geprägt. „Das macht den
tischen Mühlviertel. Einstieg vielleicht leichter, wenn manche
Heute hat er die Funktion des Direktors der Kollegen aus demselben Stall kommen. Aber die
BOKU-Forschung. Manfred Reiter hat seine Upstream-Prozessentwicklung inne. Der Atmosphäre in Orth ist auch ganz außerordent-
spontane Entscheidung zum Studium der Upstream-Bereich ist vordergründig zustän- lich, auch weil so viele heterogene Gruppen hier
Lebensmittel- und Biotechnologie, damals dig für die Entwicklung von Verfahren zur nebeneinander und miteinander arbeiten.“
noch Gärungstechnologie, bei seinem ersten Kultivierung von Bakterien und tierischen
Besuch an der BOKU nie bereut. 1986, nach Zellen. In der Regel werden die Für ihn stellte auch die größte berufliche
der Diplomarbeit am Institut für Ange- Mikroorganismen in Bioreaktoren kultiviert. Herausforderung diese Aufgabe dar, mit
wandte Mikrobiologie (IAM), konnte er sich In diesen Systemen werden dann die steigender Verantwortung immer mehr
an der BOKU als Mitarbeiter in verschieden- Bedingungen für die Expression von thera- unterschiedliche Gruppen vernetzen zu
sten Projekten (Umweltbiotechnologie, Prof. peutischen Proteinen oder Virusantigenen müssen.
Braun; Fermentationstechnologie, Prof. optimiert. „Das ist wichtig, das muss man lernen, und
Bayer) etablieren und auch 1989 im Gebiet auch, dass das eigene Fachgebiet letztlich nicht
„Industrielle Säugetier-Zellkulturtechnolo- Der Bereich Downstream kümmert sich um mehr so wichtig ist, wenn man Produkte
gie“ promovieren sowie dann noch als Ver- die Entwicklung von Verfahren zur entwickeln und in eine klinische Studie bringen
tragsassistent weiterarbeiten, bis er wie Reinigung und analytischen Charak- will, sondern die Vernetzung der einzelnen
seine Kollegin Schmatz durch die BOKU- terisierung von diesen Proteinen oder Gruppen – Projektmanagement, Molekular-
Kooperation mit der Immuno schließlich Antigenen. Gemeinsam geht es dann an die biologie, Virologie, Immunologie, Qualitäts-
auch dort einen Job im Forschungszentrum Erzeugung klinischen Materials mit dem kontrolle – und die Zusammenarbeit ist das
Orth bekam. „Das Studium zeigt einem ein Ziel, durch klinische Untersuchungen – Entscheidende.“
sehr breites Gebiet und erlaubt einem, später diese finden üblicherweise in drei Phasen
flexibel zu sein. Im Rahmen meiner Dissertation statt – schlussendlich für ein neues Produkt DIE INTERVIEWS FÜHRTE GUDRUN SCHINDLER.
habe ich dann von Prof. Katinger die auch eine Zulassung zu bekommen. TEXT: NINA BRLICA
Leidenschaft für die Zellkulturtechnologie über- Ganz wichtig ist dabei, dass die Prozess-
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coverstory
Die BOKU-Absolventen bei Baxter
Fotos von allen befinden sich auf der Titelseite.
Biotech Services: Clementschitsch Franz, Felgenhauer Martin, Fuhrmann Wilhlem, Hager Michael,
Sachslehner Alois, Thurner-Seebacher Annette Clinical R&D: Wippler Ute Discovery Research:
Kerschbaumer Randolf Global Pathogen Safety: Kreil Thomas Manufacturing: Appeltauer Bettina,
Ausserleitner Martin, Berger Michaela, Froeschl Walter, Hassanpour Baratollah, Howecker Elisabeth,
Maierhofer Helmut, Pechhacker Michael, Pechhacker Josef, Peirl Thomas, Pflegerl Karin, Spannbauer
Beatrix, Stoeckl Michael Pathogen Safety: Knopp Andreas, Petutschnig Gabriele, Schweinberger Andrea
Plant Manager: Langer Christoph, Schmatz Christine Plasma Control: Zerlauth Gerold Process
Development: Fleischanderl Daniel, Graninger Michael, Grillberger Leopold, Juric Renata, Kneidinger
Martha, Kraus Barbara, Langer Wolfgang, Mundt Wolfgang, Purtscher Martin, Reiter Manfred, Spenger
Alexandra, Tauer Christa Process Validation: Fleischmann Georg Product Management: Szcerba Hank
Project Management: Barosch Agnes Quality: Eulenstein Walter, Fabini Gustav, Fleck Susanne, Fröhwein
Ulrike, Fuerlinger Monika, Grill Erwin, Hend Ingrid, Hinterleitner Peter, Jarosch Marina, Jeschofnik
Markus, Kainz Ursula, Koeller Andrea, Leohnhart Christoph, Marx Daniela, Mischinger Manfred, Moser
Hermann, Pichler Peter, Rehberger Anita, Rittler Elisabeth, Rohrauer Gerhard, Steurer Anton, Thim Silvia,
Wuertz Susanne R&D Biosurgery: Harkamp Katharina Research & Technical Assessment: Scheiflinger
Fritz Strategy Implementation: Noe Michael Technical Assessment: Urbanek Dinah
Die wohlverdiente Pause bei Baxter
Arbeiten bei Baxter
Respekt, Reaktionsbereitschaft und
Resultate – so lauten die Grundsätze
der Geschäftsethik von Baxter. Diese
Überbegriffe sollen für wechselseitige
Achtung, Integrität, Innovation,
Qualität, Übertragung von Verant-
wortung und Teamarbeit stehen und
jeden Tag gelebt werden.
Rund 3000 Mitarbeiter hat Baxter in
Österreich in den verschiedenen Berei-
chen wie Forschung, Entwicklung,
Produktion, Qualitätskontrolle und
Vertrieb. Das wachsende Unternehmen
sucht immer wieder neue Kräfte –
Kreativität, Engagement und Ziel-
strebigkeit sind hier besonders gefragt,
aber auch Flexibilität ist sehr wichtig.
Baxter bietet seinen Mitarbeitern eine
Unternehmenskultur der gegenseitigen
Achtung und individuellen Ent-
wicklung der unterschiedlichen Per-
sönlichkeiten eingebettet in vernetzte
Teams und sehr dynamische Struk-
turen.
Eine Karriere mit wachsender Verant-
wortung ist für engagierte Mitarbeiter
eine reale Chance. Weiterbildung und
die Work-Life-Balance der einzelnen
Mitarbeiter sind dem Unternehmen ein
Anliegen.
Nähere Infos über das Unternehmen
und offene Stellen finden Sie auf der
Homepage.
Auch Initiativbewerbungen sind er-
wünscht!
www.baxter.at
bewerbung@baxter.com
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boku-intern
Rektorswahlen
Bereits einige Zeit läuft an der BOKU die Wahl des Rektors oder der Rektorin für die nächsten vier Jahre. Das dazu vorge-
sehene Verfahren ist relativ komplex und sorgt für genügend Spannung bei allen Interessierten. BOKUlumni stellt die
drei Bewerber vor, die der Senat dem Universitätsrat nun vorgeschlagen hat.
NINA BRLICA
Mindestens sechs Monate vor Ablauf einer Amtsperiode hat die Auf der Grundlage der Bewerbungsprüfung hat der Senat dann einen
Ausschreibung der Funktion des Rektors zumindest im Wahlvorschlag an den Universitätsrat zu erstatten, dieser darf nicht
Mitteilungsblatt der Universität zu erfolgen. Der Senat beschließt, in mehr als drei Personen umfassen und kann gegebenenfalls auch eine
welchen weiteren Medien die Ausschreibung zu veröffentlichen ist. Reihung beinhalten. In Absprache mit dem Universitätsrat dürfen im
Außerdem kann der Senat neben den im UG 2002 vorgesehenen Wahlvorschlag des Senates auch weniger als drei Personen genannt
weitere Qualifikationen und Erfordernisse in die Ausschreibung werden, wenn nicht genug qualifizierte Bewerbungen vorliegen. Im
aufnehmen. Die Ausschreibungsfrist muss wenigstens drei Wochen ab Wahlvorschlag muss weiters auch begründet werden, warum die
Verlautbarung betragen. Die Kosten für die Durchführung der betreffenden Bewerber besonders geeignet erscheinen für das Amt des
Ausschreibung und das Auswahlverfahren sind dem Senat vom Rektors bzw. der Rektorin, und weshalb andere Bewerber aus dem
Rektorat zur Verfügung zu stellen. Wenn nicht genügend Wahlverfahren ausgeschieden sind. Bei Wunsch sind auch alle
Bewerbungen bzw. nicht ausreichend qualifizierte Bewerbungen Bewerbungsunterlagen an den Universitätsrat weiterzugeben. Aus
eingehen, kann der Senat eine neuerliche Ausschreibung beschließen. dem Vorschlag des Senates wählt der Universitätsrat, welcher sich aus
Bei der Bewerberauswahl steht es dem Senat frei, sich nach Bedarf sieben Personen aus Wissenschaft und Wirtschaft außerhalb der
üblicher Methoden der Personalauswahl zum Beispiel mithilfe eines Universität zusammensetzt, den neuen Rektor mit einfacher Mehrheit.
Personalberatungsunternehmens zu bedienen, ebenso kann der Senat Der gewählte Bewerber wird dann vom Universitätsrat zu
mit geeigneten Bewerbern eine Anhörung durchführen, dies muss Verhandlungen über den Arbeitsvertrag und die Zielvereinbarung
dann auch in der Ausschreibung bekannt gegeben werden, und eingeladen, wird infolge ein Arbeitsvertrag abgeschlossen, wird dies
beschließen, dazu alle Universitätsangehörigen einzuladen, in jedem vom Universitätsrat im Mitteilungsblatt verlautbart, wird aber im
Fall müssen aber bei einer Anhörung die Mitglieder des Zeitraum von zwei Monaten kein Vertrag abgeschlossen, muss die
Universitätsrates eingeladen werden. Funktion des Rektors neu ausgeschrieben werden.
Ingela Bruner Gesellschaft sowie Vorsitzende des glaube ich, auch eine Selbstverständlichkeit
Wissenschafts- und Forschungsrates des sein, dass wir, wenn wir an die Mitarbeiter
Ingela Bruner wurde Landes Salzburg. „Ich sehe eine große und Mitarbeiterinnen der BOKU denken,
1952 in Kristianstad in Herausforderung für die BOKU: Hohe zuallererst an ihr Potenzial und zu allerletzt
Schweden als Tochter universitäre Qualität bei gleichzeitig an ihre Lohnkosten denken.“ Dabei setzt sie
einer schwedischen beschränkten BMWF-Mitteln zu gewährlei- auf Vertrauen und Bevollmächtigungen.
Mutter und eines kana- sten“, so startete Bruner ihre Präsentation Weiters erscheinen Bruner Karriere- pers-
dischen UNO-Diplomaten geboren. Von beim Rektorshearing. In der Folge behan- pektiven, wie sie in der Privatwirtschaft
klein auf war sie mit verschiedenen delte sie vier ihr wesentlich erscheinende selbstverständlich sind, für die wissen-
Sprachen und Kulturen konfrontiert, sie Grundgedanken. Eine Offensive bei den schaftlichen Mitarbeiter wie für jene im
verbrachte Teile ihrer Kindheit in Syrien Finanzen der BOKU: sie möchte durch administrativen Bereich sehr wichtig. Ihren
und im Libanon und lebte in Frankreich geschickte Verhandlungen Freiräume für dritten Grundgedanken widmete Bruner
und Indien, bis sie 1968 nach Österreich die BOKU schaffen, wobei sie hier auch den Studierenden an der BOKU. Unter dem
kam und fortan das französische Lycée in nicht ausschließt, eine Betreibergesellschaft Leitsatz „BOKU students come first“ prä-
Wien besuchte. Danach studierte sie zu errichten bzw. eine Art Wissenssteuer sentierte sie ein paar grundlegende Punkte,
Maschinenbau an der University of Toronto bei BOKU-Leistungen einzufordern. die ihres Erachtens eine Universität bieten
in Kanada sowie an der Technischen Weiters erwähnt Bruner die BOKU-interne sollte, darunter ein optimales Lernumfeld,
Universität in Wien - hier promovierte sie Förderung der Forschung als ein besonders Wertschätzung für Exzellenz in der Lehre
1979 als erste Doktorandin für Maschi- großes Anliegen für sie und zwar nicht nur und nicht zuletzt der Abbau von Barrieren.
nenbau in Österreich. Im Juni 1977 heiratete der bereits etablierten Forschung, sondern Hierbei denkt sie u.a. an die Einrichtung ei-
sie Gerhard Bruner, 1987 wurde Marie- auch von neuen Ideen und jungen Wissen- ner Abenduniversität. Zuletzt spricht Bru-
Louise geboren, welche wie ihre Eltern nun schaftler. Mit 50 Prozent der bei Dritt- ner noch ihre Rolle als Rektorin der BOKU
an der TU studiert. mitteln einbezogenen Overheads will sie an, die sie aktiv und transparent angehen
Ingela Bruner engagiert sich seit langem im den BOKU-Forschungsfonds speisen. würde. Nach außen hin möchte sie als
Bereich Wissenschaft und Forschung, Außerdem will sie die Weiterbildungs- Anwältin der BOKU fungieren und nach
forschte selbst jahrelang zu Energie, Um- angebote an der BOKU weiter ausbauen, innen auf einen partizipativen Führungsstil
welt und Verkehr und kam dann immer zumal das ein Bereich sei, wo die BOKU setzen, das bedeutet mit gleich hohem
mehr ins Management. So war sie unter an- Gewinne machen darf und kann. Als zwei- Verständnis für sachbezogene Interessen
derem Präsidentin der Donau-Universität ten Grundgedanken führt Bruner die wie für die Menschen und ihre Anliegen.
Krems und wirkte als Direktorin und Lei- Personalentwicklung an und setzt hier auf Entscheidungen sollten möglichst gemein-
terin der Forschungsabteilung der OMV. den Entwicklungsplan, den sie als strategi- sam gefällt werden und in jedem Fall trans-
Derzeit ist sie als selbständige Beraterin im sche 9-Jahresplanung ausbauen will und parent und nachvollziehbar sein. Im Sinne
Bereich Forschungsförderung und auf Personalplanung. „Wenn wir uns einig der Transparenz legt Bruner ihre Bewer-
Universitätsmanagement tätig, ist Univer- sein könnten, dass Qualifizierung und bung offen und lädt auch die Absolventen
sitätsrätin der Veterinärmedizinischen Uni- Ermächtigung das Allerwichtigste bei der der BOKU ein, sie unter http://tugraz.at/
versität und im Senat der Christian Doppler Personalentwicklung ist, dann wird es, so bruner-bewerbung-boku kennenzulernen.
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boku-intern
Peter Holubar Dienstgeberseite, fahrungen mit der BOKU-Organisation in
nahm er auch bei den letzten Jahren möchte sich Holubar des-
Peter Holubar ist der BOKU als Mitarbeiter den Kollektivver- halb ganz besonders für leistungsorientierte
bereits seit 20 Jahren verbunden. Er wurde tragsverhandlungen Mitbestimmung einsetzen. An Mitteln zur
am 31. Oktober 1962 in Wien geboren und zwischen Optimierung setzt er auf Mitarbeiter-
besuchte den Zweig Biochemie der Höheren Universitäten und gespräche, unter anderem zur
Abteilung der HBLVA Rosensteingasse. Gewerkschaften ein. Mitarbeiterzielvereinbarung auf allen
Danach studierte er Biochemie an der Uni Seit 2006 ist Peter Holubar außerdem Lektor Ebenen. So genannte Planungszellen sollen
Wien und wechselte schließlich an die an der Fachhochschule Campus Wien im dazu dienen, das Struktur-Wissen der
BOKU zu Lebensmittel- und Biotechnologie. Lehrgang „Bioengineering“. Aufgrund sei- Mitarbeiter auch wirklich auszuschöpfen,
Im Jahre 2000 promovierte er am Institut für ner verschiedenen universitären Tätigkeiten „denn oft weiß der Gärtner besser Bescheid
Angewandte Mikrobiologie und bereits 2004 gewann Holubar einen umfassenden als mancher Uni-Professor“, so Holubar. Der
habilitierte er sich und stieg damit zum Einblick in die Organisation und neu einzurichtende BOKU-Think Tank, die
Universitätsdozenten und Professor für Entwicklungsmöglichkeiten einer European Strategic Studies Association
Angewandte Mikrobiologie auf. Bereits Universität. Sein zentraler Argumentations- (ESSA) soll vorhandenes Wissen vernetzen
während der Studienzeit sammelte er wich- punkt ist: Nach dem Wortlaut des UG 2002, und für die BOKU fruchtbringend einsetzen.
tige Berufserfahrungen. Als Forschungs- und auch historisch gesehen, ist die „Der Mensch steht in einer wissensbasierten
assistent, aber u.a. auch als Inhaber eines Hauptaufgabe der Universitäten unserer Organisation als Wissensträger und als
Schnellimbisses zur Finanzierung des Zeit die Bildung des Menschen durch Wis- wichtigste Ressource im Mittelpunkt. Und
Studiums. Er war Gründungsgesellschafter senschaft. Dies steht durchaus im Gegensatz es ist mir ganz wichtig, dass auch für die
einer Biotechnologie-Firma und hat seit 2003 zu den Fachhochschulen, bei denen klar die Entscheidungsträger Mitbestimmung mehr
die PR- und Kommunikationsagentur Berufsausbildung im Vordergrund steht. als ein Wert an sich ist, sondern auch dazu
science2media, die sich damit beschäftigt, Universität ist nach Holubars Ansicht mehr führt, dass konsensuale Prozesse ohne teure
komplexe wissenschaftliche Inhalte in die als das. Die Erfüllung dieser Kernaufgaben Reibungsverluste ablaufen. Wenn man mich
Medien zu bringen. An der BOKU war er erfordern leistungsfähige inneruniversitäre in zehn Jahren rückblickend fragen würde,
Mitglied des Kollegiums und der Mittelbau- Strukturen, und dabei erscheint ihm beson- wie möchten Sie, dass man über die BOKU
Kurie und hat sich, nach Inkrafttreten des ders wichtig, dass die Leitungsgremien, spricht, würde ich das mit einem Songtext
UG 2002, als stellvertretender Vorsitzender Rektorat, Universitätsrat und Senat, in der Rockgruppe Juli beantworten: „Du
des Senates, sowie in den verschiedensten einem ausgewogenen Machtverhältnis wir- warst anders als die anderen, irgendwie spe-
Arbeitsgruppen engagiert. Eine aktive Rolle, ken, sozusagen ein gleichschenkeliges ziell, du hattest deinen eigenen Kopf, du
als Leiter eines Verhandlungsteams auf Dreieck bilden. Aufgrund seiner Er- warst gefährlich und schnell.“
Norbert Fürstenhofer Einrichtung, den. Ich weiß, wovon ich spreche, das
Organisation und Bundesheer wird reformiert und transfor-
Norbert Fürstenhofer ist am 16. August 1945 Leitung von miert. Wenn etwas nicht kommuniziert wird,
in Wien geboren, ging nach der Matura zum Lehrgängen für wenn die Leute nicht wissen, worum es
Bundesheer und absolvierte die Umweltgefahren und eigentlich geht, dann entstehen Ängste. Und
Offiziersausbildung an der Theresianischen Katastrophenmanage- Ängste sind der Killer jeder vernünftigen
Militärakademie. Er durchlief danach eine ment erkannte er die Reformbestrebung. Das heißt, das Begreifen
Reihe von Einsätzen und Funktionen inner- Notwendigkeit der Verknüpfung von Know- der notwendigen Entwicklungen und
halb des Bundesheeres. Dabei fungierte er How des Katastrophen- und des Maßnahmen als Chance für den einzelnen
bereits 1970 als Ausbildner und Kom- Wissensmanagements mit einer naturwis- und für die Universität als Ganzes, ist extrem
mandant in der damaligen Luftschutz- senschaftlichen Fundierung. Auch im wichtig. Jeder einzelne muss sich in dieser
truppenschule, heute ABC-Abwehrschule Hinblick auf die Organisation und das Geschichte wieder finden und bestätigt fin-
genannt, deren Leitung er später übernahm. Funktionieren einer Universität sieht er das den, das verstehe ich unter einem demokrati-
Davor führte er internationale Einsätze wie Zusammenwirken von Lehrenden, schen Prozess.“ Fürstenhofer spricht sich
den Erdbeben -Einsatz in Armenien 1988 Studierenden und Absolventen in den auch dafür aus, dass jeder einzelne die
und davor den Katastropheneinsatz von Berufsfeldern sowie der unterstützenden Möglichkeit hat, sich einzubringen und
Tschernobyl (1986) an. Seit April 2003 ist Institutionen wie Behörden und Industrie als damit auch die Chance, sich mit dem gesam-
Fürstenhofer ABC-Abwehrchef des wesentliche Grundvoraussetzung an. Der ten Engagement zu identifizieren. Das
Bundesheeres, weiters fungiert er als Gesamtapparat kann nur funktionieren, Besondere an der BOKU ist seines Erachtens
Mitglied in der Wissenschaftskommission wenn der Bezug zur Umwelt, zur die starke Diversifikation, das breite
des Verteidigungsministeriums und im wis- Anwendung hergestellt wird und damit Spektrum im Bereich der Forschung und
senschaftlich-technischen Beirat des auch ein Feedback im Sinne eines Lehre und die damit möglichen
Forschungszentrums Seibersdorf. In seinem Regelkreises, einer Art inneren Kontroll- Interaktionen. Ein Kosten-Nutzen-Denken
Werdegang war Norbert Fürstenhofer von mechanismus bietet. Nur so kann sich, ist erscheint ihm zwar notwendig, aber nicht so
Anfang an eng mit dem Fürstenhofer überzeugt, eine Art Inno- weit, dass die Universität ein vorwiegend
Wissenschaftsbereich verbunden, aber auf vationsschraube ergeben, die sich quasi marktwirtschaftliches und wettbewerbfähi-
der anderen Seite, als Wissenschafts-An- selbst bewegt. Allerdings passiert dies nur, ges Unternehmen wird, hier würde sie nur
wender. Aufgrund seiner beruflichen Spe- wenn es gelingt, das Feedback und die scheitern. Die Stärke der BOKU liegt seines
zialisierung auf Problembereiche und Kata- Ergebnisse der Selbstanalyse auch dement- Erachtens darin, im Bereich eines weiten
strophen, musste er sich früh intensiv mit der sprechend zu kommunizieren. „Das heißt Feldes Lösungen anzubieten, die natürlich in
Umwelt und möglichen Risiken und also, was im Unternehmen passiert, muss der Industrie und Wirtschaft genutzt werden
Gefahren auseinandersetzen. Bei der auch in geeigneter Weise weitergegeben wer- können und sollen.
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thema: boku-häuser II
Geschichte der BOKU Häuser Teil II
In Fortführung zur letzten Ausgabe von BOKUlumni werden nun die restlichen Gebäude an der
Türkenschanze mit ihrer Geschichte und den jeweiligen Namensgebern vorgestellt. Die
Eigentümerin aller Häuser ist die BIG (Bundesimmobiliengesellschaft), die alle Häuser umgebaut
und renoviert und an die BOKU vermietet hat.
SARAH RITZEROW
Franz Schwackhöfer Haus – das frühere schließlich realisiert und im Jahr
Rosthaus 2004 fertig gestellt. Äußerlich ist von
dem alten Rosthaus nichts mehr zu
Zur 100-Jahresfeier im Jahr 1972 sollte das Franz Schwackhöfer sehen, es sind aber die alten
Haus fertig gestellt werden. Es sollte ein Zentrum für die vierte Tragwerke des Hauses erhalten
Studienrichtung, die Gärungstechnologie, werden. Das Haus wurde geblieben.
aber erst im Jahr 1975 bezogen und die Benutzungsbewilligung Nach der Wiedereröffnung im Jahr
erhielt es erst 1980. 2004 wurden folgende Institute im
Beim Bau des Hauses galt dieses als ein Zeichen für die Schwackhöfer Haus angesiedelt:
Modernisierung der BOKU, mit 17,5 Meter spannenden Trägern auf Ingenieurbiologie, Alpine
schlanken Stützen. Sowohl der Architekt Anton Schweighofer als Naturgefahren und Forstliches
auch der Tragwerksplaner Wolfdietrich Ziesel erhielten für die Ingenieurwesen, Forsttechnik,
Realisierung dieses Hauses 1976 den europäischen Stahlbaupreis. Bodenforschung, Waldbau, ange- Wendeltreppe aus Stahl - ein
Die große Spannweite erlaubte es im Erdgeschoss den Hörsaal L wandte Statistik und EDV, Relikt des alten „Rosthauses“
unter zu bringen, der an ein anatomisches Theater in alten Holzforschung, Physik und
Universitäten erinnerte. Der Beinamen „Rosthaus“, den das Materialwissenschaften, Landtechnik und Verfahrens- und Energie-
Schwackhöfer Haus bald erhielt, führte nicht auf eventuelle technik.
Bauschäden zurück. Das rostige Aussehen des Hauses war Absicht,
die Verkleidung und die tragenden Konstruktionen bestanden aus
einer speziellen Stahlsorte, die zwar oberflächlich rostet, aber trotz-
dem korrosionsfrei sein sollte, was aber leider nicht der Fall war.
Neben den rostenden Trägern wurde auch der verwendete Asbest
zu einem Problem und so musste das Gebäude knappe 20 Jahre
nach der Eröffnung wieder geräumt werden. Die Bundes-
immobiliengesellschaft entschied sich schließlich für die Sanierung
des Hauses und beauftragte Schweighofer sowie drei weitere
Architekten mit einem Sanierungs- und Erweiterungsprojekt. Die
beiden Pläne von Schweighofer bestanden darin, einen Großteil des
Hauses in seinem rostigen Zustand zu lassen und eine Art Glashülle
darüber zu bauen. Diese Projekte wurden aber sowohl vom BIG als
Foto: Lorenz
auch von der Universitätsleitung abgelehnt. Inzwischen legten die
anderen drei Architekten ein Alternativprojekt vor, welches vorsah,
die Stahlkonstruktion im Inneren weitgehend zu erhalten und sie
mit Anbauten aus Stahlbeton zu erweitern. Dieses Projekt wurde
Franz Schwackhöfer
Franz Schwackhöfer wurde am 15. April er auch übernahm. Außerdem interessierte er sich für die
1843 in Wien geboren. Im Alter von 21 Wärmetechnologie. Seine „Methode der kaloriemetrischen
Jahren trat er ins Polytechnische Institut Bestimmung des Heizwertes der Brennmaterialien“ sowie seine
ein. Bis 1866 besuchte er dort den Forschung über die praktische Ausnützung der Heizstoffe bei den
Unterricht in Chemie und verschiedenen verschiedensten Feuerungsanlagen, verschafften ihm hohes
chemischen Hilfswissenschaften. An- Ansehen. Schwackhöfer hat viel zur rationellen, auf wissenschaft-
schließend arbeitete er in der Landwirt- lichen Grundlagen aufgebauten Wärmeökonomie beigetragen.
schaftlich-Chemischen Versuchsanstalt Weiters ist Schwackhöfer der Herausgeber des „Lehrbuches der
Wien. Schwackhöfer gehörte zu den landwirtschaftlich-chemischen Technologie“, der „Wandtafeln für
ersten drei Lehrbeauftragten, die 1872 an den Unterricht der landwirtschaftlich-chemischen Technologie“
der BOKU unterrichteten. Als a.o. (1894), und des Werkes „Über den Heizwert der österreichischen
Professor unterrichtete er Chemische Kohlen“(1894).
Analytik. Er war aber nicht nur ein hervorragender Lehrer, son- Franz Schwackhöfer war drei Mal Rektor der BOKU. Nach 31
dern auch ein unermüdlicher Forscher. Auf den Vorschlag von Jahren Lehrkanzelvorstand der landwirtschaftlichen und forst-
Guttenberg hin begann er 1885 mit der Errichtung der Österreichi- wirtschaftlichen chemischen Technologie starb er am 18. Juli 1903
schen Versuchsstation für Brau- und Malzindustrie, deren Leitung völlig unerwartet in Wien.
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thema: boku-häuser II
Wilhelm Exner Haus
1912 wurde das Spital der Wiener Kaufmannschaft vom Architekten
Ernst von Gotthilf fertig gestellt. Bis zum Jahr 1939 wurde das Spital
vom Gremium der Wiener Kaufmannschaft geführt. Danach ging es
in den Besitz der Gemeinde Wien über, die es später der deutschen
Luftwaffe verpachtete. Nach dem zweiten Weltkrieg war das Haus
zuerst von den Russen und anschließend, bis zum September 1955,
von der amerikanischen Besatzungsmacht beschlagnahmt. Obwohl
die Amerikaner wiederholt versichert haben, das Haus intakt zu
übergeben, fand die Kaufmannschaft es völlig leer vor. Die
Großküche war demontiert worden, ein Teil der Heizung erwies
Foto: Lorenz
sich als unbrauchbar und bauliche Veränderungen hatten das
„Gesicht“ des Hauses verändert.
Die Bemühungen der Wiener Kaufmannschaft, wieder ein Spital
daraus zu machen, scheiterten an finanziellen Fragen. Keine öffent-
liche oder private Stelle war zu Subventionen bereit. Die Aufnahme Übernahme 1980 wurde die Bibliothek dort angesiedelt. Durch die
von Krediten scheiterte an zu hohen Zinsen. Die Befragung der steigenden Studierendenzahlen und die ständige Erweiterung der
40.000 Mitglieder der Wiener Kaufmannschaft, ob sie bereit wären, Bibliothek kam es trotzdem zu immer größeren Raummängeln.
die notwendigen Beträge freiwillig zu zahlen, wurde lediglich von Außerdem verlangte das Haus eine Modernisierung und Sanierung,
einem Prozent bejaht. Verträge mit einer Interessentengruppe von da erste Fälle von Schimmelbefall bei den Büchern auftraten. Die
Ärzten und Finanzleuten sind an den für die Kaufmannschaft uner- Nutzfläche der Bibliothek umfasste damals, inklusive Magazin,
füllbaren Bedingungen 1.300 m . Der Lesesaal mit den wichtigsten Nachschlagewerken und
gescheitert. Außerdem Zeitschriften bot nur Platz für jeden achtzigsten Studierenden.
wollte diese Gruppe nicht Weiters waren bereits 40.000 Bücher an der TU zwischen gelagert
in ein Spital, sondern in worden. Im Jahr 1985 wurde beschlossen die Bibliothek auszu-
ein Nobelsanatorium in- bauen. Geplant war Baubeginn 1987/88, die Raumfrage konnte aber
vestieren. So erklärte erst ein Jahrzehnt nach den ersten Planungskonzepten verbessert
schließlich der Präsident werden. Im April 1993 wurde die Bibliothek in den Holzbaracken in
des Fonds der Kauf- der Borkowskigasse untergebracht. Ziel war es, das historische
mannschaft, dass es ver- Ambiente zu erhalten und doppelt soviel Platz für die immer stei-
nünftiger sei, das genden Hörerzahlen zu schaffen. Knappe zwei Jahre später, im
Angebot des Unterrichts- Dezember 1994, war der Großteil der Renovierungsarbeiten abge-
Der heutige EDV-Raum war früher die Ka-
ministeriums anzuneh- schlossen. Die Bibliothek bot jetzt Platz für rund 500.000 Bände und
pelle des Krankenhauses, men. Somit wurde bei einer ermöglichte die Zusammenführung des gesamten Bücherbestandes
Foto: Bezirksmuseum Döbling Pressekonferenz im Jänner an einem Standort. Neben der Bibliothek befinden sich im Exner
1959 bekannt gegeben, dass Haus nun die Institute für Raumplanung und ländl. Neuordnung,
das Haus in Zukunft Teil der Universität für Bodenkultur sein wird. Waldwachstumsforschung, Verkehrswesen, Waldökologie, Vermes-
Der Vertrag zwischen der Kaufmannschaft und dem sung, Fernerkundung und Landinformation, konstruktiver Inge-
Unterrichtsministerium lief vorerst auf elf Jahre. Bei einer nieurbau, Pflanzenschutz, Meteorologie und der Zentrale
Nichtverlängerung musste das Gebäude nach dieser Zeit in einem Informatikdienst. Die Villa, die sich zwischen dem Exner Haus und
Zustand zurückgegeben werden, der es erlaubte, den Bau sofort dem Hotel Modul befindet, war früher das Verwaltungsgebäude des
wieder als Krankenhaus zu benützen. Das Gebäude stellt die wich- Krankenhauses der Wiener Kaufmannschaft. Heute ist dort das
Foto: Lorenz
tigste Erweiterung des Hauptstandortes der BOKU dar. Nach der Zentrum für Internationale Beziehungen der BOKU untergebracht.
Wilhelm Franz Exner
weitere Verwendungsmöglichkeiten für diese Holzart zu finden
Wilhelm Franz Exner wurde am 9. April versuchten. Mit der Eingliederung der Forstakademie in die
1840 in Untergänserndorf geboren. Hochschule für Bodenkultur wechselte auch Exner hierher. Er
Durch den Umzug nach Wien 1851 konnte wurde drei Mal zum Rektor der BOKU gewählt.
Exner die neu eingeführte sechsklassige 1879 wurde das von ihm vorgeschlagene Technologische
Realschule besuchen. Nach Abschluss der Gewerbemuseum mit einer Sektion für Holzindustrie eröffnet.
Realschule trat Exner als ordentlicher Hörer 1882 wurde Exner als Abgeordneter der deutsch-liberalen Partei
in das k.k. Polytechnische Institut (heutige TU) ein. Mit 20 Jahren in den Reichsrat gewählt. Seine Beziehungen als Politiker nützte
legte er die Lehramtsprüfung für Oberrealschulen in Dar- er, um den Bau eines neuen Hochschulgebäudes voranzutreiben.
stellender Geometrie, Baukunde und Maschinenlehre ab. Während des Ersten Weltkrieges gründete er den Verein „Die
In seiner ersten Publikation zur „Geschichte des Polytech- Technik für die Kriegsinvaliden“. Durch die Zusammenarbeit
nikums“ (1861) brachte er sein Missfallen über die Organisation zwischen Ärzten und Technikern sollten bessere Konstruktionen
des gesamten Unterrichtsbetriebes zum Ausdruck. Dem von Prothesen entwickelt werden.
Grundsatz, seine Absichten unbekümmert und rückhaltlos Exners Name ist mit der Forstwissenschaft so eng verbunden,
darzulegen, blieb er sein ganzes Leben hindurch treu. dass er oft als „Forstwirt“ (der er jedoch nie war) bezeichnet wird.
1869 wurde Exner Professor für forstliches Ingenieurwesen an Für seine Arbeit wurde er zum Geheimrat ernannt, außerdem
der Forstakademie in Mariabrunn. Dies war sein erster Kontakt erhielt er zahlreiche Auszeichnungen.
mit den Forstwissenschaften, die ab diesem Zeitpunkt in seinem Am 25. Mai 1931 starb Wilhelm Franz Exner im 92. Lebensjahr. Er
Leben eine bedeutende Rolle spielten. In Folge gründete Exner wurde in einem Ehrengrab auf dem Wiener Zentralfriedhof
eine Kommission für Studien über Rotbuchenholz, welche beigesetzt.
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