WIRTSCHAFT REGIONAL SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 3/2018
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WIRTSCHAFT REGIONAL
SIEGERLAND-OLPE-WITTGENSTEIN 3/2018
http://www.wirtschaft-regional-online.de
Berleburger Schaumstoffwerk GmbH:
Mit Sicherheit hoch hinaus
Seite 4
Inhalt Krombacher lässt die Pfeile fliegen
Berleburger Schaumstoff-
werk GmbH: Mit Sicher-
heit hoch hinaus
Seite 4
Berufe aus erster Hand
kennenlernen
Seite 6
Familienfreundliche
Unternehmen ausge-
zeichnet
Seite 7
Frischgebackene
Fachkräfte verabschiedet
Seite 8
D ie Übertragungen der 25.
Darts-WM in London
sorgten im Deutschen TV für
wichtigsten Veranstaltungen
im Dartssport nach den Major-
TV-Turnieren entwickelt.
freuen uns sehr auf die Part-
nerschaft mit Krombacher. Es
ist für uns eine Art Ritter-
„Ein teurer und sehr
komplexer Abschluss“ starke Einschaltquoten. Das Knapp 250.000 Zuschauer schlag der zeigt, dass Darts
Seite 10 spektakuläre Finale verfolgten erwartet die PDC Europe in nunmehr auch für die Top-
im Schnitt über zwei Millio- diesem Jahr auf ihren 16 Tur-
SMS group: nen TV-Zuschauer – so viele nieren in Arenen in Deutsch- Krombacher als
Digitalisierung steht im wie noch nie. Während der land, Österreich, Dänemark, Vorreiter
Mittelpunkt WM kam etwa ein Drittel der den Niederlanden und Gibral-
Seite 12 über 60.000 Besucher aller tar, bei denen die weltbesten Brands in Deutschland rele-
Zuschauer im „Ally Pally“ aus Spieler mitmachen. Zum Ab- vant ist. Krombacher zeigt sich
Deutschland. Der Dartssport schluss der European Tour hier erneut als Vorreiter, da sie
hat in den vergangenen Jahren 2018 wird im Herbst in der das Thema PDC Europe und
eine rasante Entwicklung ge- Dortmunder Westfalenhalle Darts auch aktiv über ihre
nommen. Auch in Krombach die European Darts Cham- eigenen vertrieblichen und
ist man 2018 im Dartsfieber: pionship ausgespielt und auch kommunikativen Kanäle spie-
Der elastische Fallschutz- hier brummt bereits der Vor- len. Ich bin überzeugt davon,
boden regugym climb 45/30 Seit 2018 im verkauf. dass sich hier zwei starke Part-
in der Farbe Steingrau von
BSW sorgt für zusätzliche
Dartfieber Grund genug für die Marke ner gefunden haben, die sehr
Sicherheit im neuen Krombacher daran teilzuha- gut zueinander passen.“
Kletterzentrum in Innsbruck. Die Krombacher Brauerei ist ben – als Partner von zahlrei-
neuer offizieller Bierpartner chen Sportarten, durch die
der europaweit agierenden begeisterte Menschen zusam-
„Professional Darts Corpora- menkommen und immer da
Impressum tion Europe“ (PDC Europe). vertreten, wo Sport im Mittel-
Wirtschaft regional ist eine Die Partnerschaft umfasst den punkt steht. Dazu Uwe Riehs,
Informationsschrift der heimischen
Wirtschaft und erscheint alle vier
Ausschank an den verschie- Geschäftsführer Marketing der
Wochen als PDF-Ausgabe des denen Turnierstandorten der Krombacher Brauerei: „Darts
Magazins „Wirtschaft regional
online“.
European Tour, Logo- und ist ein absoluter Kult-Sport
Verantwortlich für den Inhalt: Nutzungsrechte und Ticket- und der Mix aus Sport und
RA Dr. Thorsten Doublet verlosungen über diverse Ge- Party begeistert immer mehr
Spandauer Straße 25
57072 Siegen
winnspiele. Menschen. Wir freuen uns auf
Seit 2006 veranstaltet die die Kooperation mit der PDC Joachim Willmes feierte bei
Redaktion: Helmut Hofmann M.A.
Christina B. Schmidt M.A. der KLEMM Bohrtechnik
PDC Europe Turniere auf dem Europe und darauf, bei einer
Redaktionsanschrift: GmbH in Drolshagen sein 40-
Unternehmerschaft
kontinentalen europäischen so mitreißenden Sportart mit jähriges Arbeitsjubiläum. Der
Siegen-Wittgenstein Festland auch außerhalb Groß- der Marke Krombacher dabei gelernte Technischer Zeichner
Postfach 10 10 62 britanniens. Die seit 2012 statt- zu sein.“ ist heute als Abteilungsleiter
57010 Siegen
Tel. : (0271) 23 04 30
findenden European Tour Werner von Moltke, Präsi- Entwicklung und Konstruktion
Fax : (0271) 2 31 69 48 Events haben sich zu den dent der PDC Europe: „Wir Bohrgeräte tätig.
E-mail: vdsm@arbeitgeberverbaende.de
Internet: www.arbeitgeberverbaende.de
2
PSV ist Top-Arbeitgeber Mittelstand 2018
R und 13.000 Datensätze
mit mehr als 324.000 sei-
ner Arbeitgeber-Beurteilungen
wertete das Online-Portal Ku-
nunu gemeinsam mit Focus
Business aus und ermittelte
daraus die 1.300 besten mit-
telständischen Arbeitgeber in
Deutschland, Österreich und
der Schweiz. Zum Top-Arbeit-
geber Mittelstand 2018 wurde
auch die Siegener B2B-Agen-
tur PSV gekürt. „Das ist natür-
lich großartig. Erst im Novem-
ber letzten Jahres sind zwei
unserer Auszubildenden als
landesbeste Azubis von den
NRW-IHKs ausgezeichnet
worden und nun dieses her-
vorragende Ergebnis. Gerade
in einer extrem schnelllebigen Frank Hüttemann, PSV-Geschäftsführer (Mitte), freut sich mit seinem Team über die
Branche wie der unsrigen, Auszeichnung als Top-Arbeitgeber 2018.
Hervorragendes zeugen und binden will, müs- sondern unsere Kunden mit wicklung und Umsetzung star-
Ergebnis sen wir ihnen mehr als nur ein Strategie, Kreativität und ker Kommunikationskonzep-
Image anbieten. Es muss das Kopfeinsatz dabei unterstützt, te für den B2B Mittelstand.
freut mich das natürlich ganz Sinnstiftende hinter dem Gan- Menschen zu begeistern. Der Dafür verbindet das Team
besonders. Wir sind auf einem zen aufgezeigt werden. Dass Wert der eigenen Arbeit ist es, rund um Geschäftsführer
guten Weg und genau da man bei der Arbeit eben nicht der ein Unternehmen für Mit- Frank Hüttemann Experten-
machen wir weiter“, so Frank nur irgendwas stanzt oder arbeiter so stark macht. Und wissen in den Bereichen Stra-
Hüttemann, Geschäftsführer zusammenschraubt, sondern da muss man immer wieder tegie (Markenaufbau / Mar-
von PSV Marketing. mithilft, dass moderne Autos ran und am Wandel arbeiten.“ kenführung), Kreation / Gra-
Im Zuge der Studie wurden auf die Straße kommen. Und Die inhabergeführte B2B fik, Online Marketing, Social
die Daten von Unternehmen wie bei uns, dass man z. B. Marketing Agentur aus Siegen Media, Public Relations (PR)
im deutschsprachigen Raum nicht vor einem Computer sitzt ist seit 1994 am Markt. Ihr und Pressearbeit, Messe, Film
mit elf bis maximal 500 Mit- und bunte Bildchen schubst, Schwerpunkt liegt in der Ent- und 3D.
arbeitern analysiert. Dass die
südwestfälische Agentur zu
den besten Arbeitgebern im
DACH-Raum zählt, ist da
Wir gratulieren
schon bemerkenswert. Doch
jenseits der guten Bewertung Artur Stein GmbH, Siegen Klemm Bohrtechnik GmbH, Muhr & Söhne GmbH & Co.
denkt man bei PSV schon wie- Johann Schneider...........25 Jahre Drolshagen KG, Attendorn
Joachim Willmes ...........40 Jahre Thevaraja Pratheepan ....25 Jahre
der weiter, wie Frank Hütte- BGH Edelstahl Siegen GmbH, Joachim Wacker ............30 Jahre
mann abschließend resümiert: Siegen Otto Blecher GmbH,
„Was mir in den Sinn gekom- Klaus Hoof ....................45 Jahre König & Co. GmbH, Bad Laasphe
Netphen Uwe Engel .....................25 Jahre
men ist, als ich die Auszeich- Erich Utsch AG, Siegen Stephan Eling ................25 Jahre Christine Uhl .................25 Jahre
nung in der Hand gehalten Peter Baum ....................25 Jahre
habe, ist, dass wir als Agentur Maschinenfabrik Herkules, Reichwald GmbH + Co. KG,
GSD-Verpackungen Gerhard Siegen Netphen
und Mittelständler nicht ein- Schürholz GmbH, Drolshagen Hans-Joachim Michael Clemens ...........10 Jahre
fach die Füße hochlegen dür- Murat Cevic ...................25 Jahre Mockenhaupt .................40 Jahre
fen, sondern uns selbst immer Rübsamen & Herr Elektrobau
Jung Grossmechanik GmbH & Mechanische Werkstatt Olaf GmbH, Neunkirchen
wieder infrage stellen müssen. Co. KG, Bad Laasphe Brettschneider, Netphen Karin Wolff ...................25 Jahre
Wenn der Mittelstand Fach- Richard Göbel................40 Jahre Michael Frey..................25 Jahre
kräfte und Nachwuchs über- Weiter auf Seite 11
3
Das neueröffnete Kletterzentrum in Innsbruck bietet drinnen wie draußen ambitionierten Kletterern alle sportlichen
Möglichkeiten. Die Firma BSW aus Bad Berleburg hat die erforderlichen Fallschutzböden geliefert.
Berleburger Schaumstoffwerk GmbH
Mit Sicherheit hoch hinaus
U mgeben von schneebe-
deckten Bergen liegt die
Hauptstadt des österreichi-
den können. Die Kletterwelt-
meisterschaft in 2018 ist das
nächste große, internationale
Neben den gängigen Maß-
nahmen zur Sicherung des
Kletterers durch den Partner
men, bietet der elastische Fall-
schutzboden regugym climb
45/30 in der Farbe steingrau
schen Bundeslandes Tirol. Event. Zudem ist das Kletter- am Boden oder durch die vier des Sportbodenherstellers Ber-
Bekannt für den Klettertouris- zentrum Bundesleistungszen- Toppas (automatische Selbst- leburger Schaumstoffwerk
mus bietet Innsbruck aber trum des Kletterverbands sicherungsgeräte) setzen die GmbH (BSW) zusätzliche Si-
nicht nur an Felsen und Ber- Österreichs. Doch nicht nur Betreiber auf einen Boden mit cherheit. Insgesamt 990 m² des
gen Klettermöglichkeiten, son- Mitglieder des Nationalteams Fallschutzeigenschaften. „Als elastischen Sportbodens sol-
dern auch im neuen Kletter- Kletterhalle, die einen moder- len im Indoor-Bereich beim
zentrum in unmittelbarer Nähe 6.000 m2 nen Anspruch mit neuen Stan- Freizeitklettern oder im Wett-
zu Inn und Sill. Ganz nach Kletterfläche dards und hoher Qualität lie- kampf beim Speed und Lead
dem Motto des Kletterzen- fern möchte, ist es für uns dafür sorgen, dass schlimme-
trums: Bergsport findet Stadt. sind willkommen: Auf einer unverzichtbar, auch in Sachen re Verletzungen nach einem
Der Neubau der riesigen Kletterfläche von insgesamt Sicherheit neue Maßstäbe zu Sturz minimiert werden.
Kletteranlage im vergangenen ca. 6.000 m² können auch setzen“, betont Reinhold Sche- Der Kletterhallenboden
Jahr entspricht modernsten Freizeitkletterer ihre Fitness rer, Geschäftsführer des Klet- dient in mehrfacher Hinsicht
Standards, sodass ab sofort verbessern, neue Kletter- und terzentrums Innsbruck. Sollte zur Sicherung des Kletternden:
selbst internationale Großver- Bouldermöglichkeiten aus- es trotz aller Sicherungsmaß- Die beiden Elastikschichten
anstaltungen ausgetragen wer- probieren und sich auspowern. nahmen zu einem Sturz kom- aus zwei unterschiedlich dich-
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ten Verbundschäumen dienen giert, dass ca. 3.000 Zuschau- minimiert werden sollen. dens beträgt 10 cm und deckt
dazu, den Sturz abzufangen. er bei einem Wettkampf dem Wie regugym climb für die damit die maximale Fallhöhe
Die erste Schicht hat dabei die Geschehen folgen können. Innenbereiche von Kletterhal- ab, die ein Fallschutzboden –
Aufgabe der Falldämpfung Auf einer Fläche von 1.500 m² len, besteht auch playfix aus auch nach geltender Norm EN
und der Erhöhung der hori- können die Sportler vor atem- zwei Schichten von gebunde- 1177 – überhaupt abdecken
zontalen Druckverteilung, beraubender Kulisse ihr Kön- nem, elastischem Material und kann. Die Oberfläche punktet
während die zweite Schicht für nen beim Seilklettern demon- besitzt eine ebene Oberfläche weiterhin durch ihre guten
die Falldämpfung innerhalb strieren, und auch Boulderer mit gleichmäßigen Fallschutz- Reinigungseigenschaften, eine
des Gesamtaufbaus sorgt. Bei kommen auf einer Fläche von eigenschaften. Die untere wei- hohe Rutschfestigkeit sowie
Stürzen aus kritischen Fallhö- 175 m² auf ihre Kosten. Im che Basisschicht sorgt für den Witterungsbeständigkeit. Da-
hen von bis zu ca. fünf Metern Außenbereich sind die Klet- nötigen Fallschutz. Die obe- mit sind im Kletterzentrum
Höhe werden Sturzfolgen er- terbegeisterten durch den re hoch belastbare Nutz- Innsbruck innen wie außen die
heblich reduziert. „Der Boden fugenlosen Kunststoffboden schicht sorgt für ansprechen- höchsten Maßstäbe an Sicher-
hat sich bereits bewährt und playfix von BSW gesichert. des Design. Vor den Außen- heitsböden gesetzt. Erst kürz-
gröbere Verletzungen verhin- Der ursprünglich für Fall- türmen des Kletterzentrums in lich wurde das Innsbrucker
dert. Die Vorstellung, sich auf schutz auf Spielplätzen ent- Innsbruck wurden insgesamt Kletterzentrum mit dem AAP
einem harten Betonboden oder wickelte Boden hat sich auch 915 m² playfix Fallschutzbo- – The American Architecture
auf Asphalt aufzuhalten – oder für sportliche Bereiche be- den in der Farbe lichtgrau ver- Prize™ in der Kategorie
schlimmer: darauf aufzupral- währt, bei denen Sturzrisiken legt. Die Gesamtdicke des Bo- „other“ ausgezeichnet.
len – ist zumindest für uns
nicht mehr denkbar“, berich-
tet Reinhold Scherer. „Zwar
ist der Aufwand für die War-
tung, Veranstaltungen und den
Teppichplatten
zur Sicherheit
Routenbau um einiges höher,
weil dann der Boden mit dik-
ken Teppichplatten ausgelegt
werden muss, aber: jeder
Querschnitt, der verhindert
werden kann, lohnt diesen
Aufwand.“
Auf der anderen Seite bietet
die rutschfeste Oberfläche in
Kombination mit der geringen
Verformungsmulde ausrei-
chend Halt für den Sichernden
am Boden, damit der Partner
zuverlässig gesichert werden
kann. Die Elastizität des Bo-
dens sorgt nicht nur für opti-
malen Stand: „Unsere Besu-
cher sind sehr begeistert, und
der weiche Boden erzeugt ein
tolles ‚heimeliges‘ Wohlge-
fühl, sowohl Innen als auch
Außen.“, lobt Scherer den
Fallschutzboden von BSW.
Auch für die Outdoor-Klet-
terer hat sich der Betreiber des
Kletterzentrums, der Alpen-
verein Kletterzentrum Inns-
bruck GmbH, etwas einfallen Die elastischen Fallschutzböden in der Farbe steingrau des Sportbodenherstellers Berle-
lassen. Die drei Türme im burger Schaumstoffwerk GmbH (BSW) sorgen für zusätzliche Sicherheit im neuen Kletter-
Außenbereich sind so arran- zentrum in Innsbruck.
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Berufe aus erster Hand kennenlernen
Mehr als 50 Auszubildende regionaler Unternehmen wurden vom Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen zu
Ausbildungsbotschaftern geschult.
M it dem nahenden Schul-
abschluss stehen viele
Schüler vor einer wichtigen
trum (bbz) der IHK Siegen zu
Ausbildungsbotschaftern ge-
schult. Ihr Auftrag: anschau-
denden berichten auch von
persönlichen Erlebnissen und
Erfahrungen. „Ich war sehr
koordiniert und schult das bbz
Ausbildungsbotschafter in den
Kreisen Siegen-Wittgenstein
Entscheidung – der Berufs- lich und mit viel Begeisterung nervös vor meinem ersten und Olpe. Mehr als 360 Bot-
wahl. Welcher Beruf ist der stellen sie Jugendlichen von Vorstellungsgespräch, weil ich schafter unterstützen Schüle-
richtige für mich? Wo kann der Hauptschule bis zum nicht wusste, was mich erwar- rinnen und Schüler im Unter-
ich meine Stärken und Inter- Gymnasium ihren Beruf, ihre ten wird“, erläutert eine Aus- richt, auf Messen und Berufs-
essen gut einsetzen? Welche Ausbildung und ihr Unter- bildungsbotschafterin und an- orientierungsveranstaltungen
Möglichkeiten und Perspekti- nehmen vor. gehende Industriekauffrau bei der Berufswahl. Dass das
ven bieten sich mir nach der Gesamtschülern einer neunten Engagement bei den Schülern
Ausbildung? Für Schülerinnen Ausbildungsmesse Klasse. Danach nimmt sie den gut ankommt, verdeutlicht das
und Schülern, die noch nicht in Wittgenstein Schülern die Angst, erzählt, Beispiel eines Auszubildenden
genau wissen, welchen Weg wie ihr Vorstellungsgespräch zum Fachinformatiker. Er hat-
sie nach der Schule einschla- Von der Mechatronikerin verlief und gibt gute Tipps te selbst als Schüler Besuch
gen oder welchen Beruf sie über den Gesundheits- und zum Bewerbungsverfahren. von Ausbildungsbotschaftern
erlernen möchten, bot die Krankenpfleger bis zur Indu- Als es zur Pause klingelt, rennt und war begeistert. An seiner
Wittgensteiner Ausbildungs- striekauffrau vermitteln Aus- niemand auf den Schulhof. ehemaligen Schule war er
messe am Freitag, den 9. Fe- bildungsbotschafter aus erster Die Schüler bleiben sitzen, auch nach seinem Schulab-
bruar, ein besonderes Pro- Hand, was ihren Beruf aus- denn sie haben noch viele Fra- schluss nochmal, allerdings
gramm: Berufsorientierung macht, warum sie sich für eine gen an die Botschafter, die nur mit „vertauschten Rollen“. Als
auf Augenhöhe. Ausbildung entschieden haben wenig älter sind als sie selbst, Ausbildungsbotschafter be-
Mehr als 50 Auszubildende und welche Türen ihren da- aber schon fest im Berufsle- richtet und veranschaulicht er
regionaler Unternehmen wur- nach offen stehen. Das Beson- ben stehen. nun den Schülern, wie ab-
den vom Berufsbildungszen- dere: Die jungen Auszubil- Seit mittlerweile drei Jahren wechslungsreich und vielsei-
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Familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet
Im Bild die Vertreter der ausgezeichneten Unternehmen, der Jury, der Organisatoren sowie die beiden Landräte Frank
Beckehoff aus Olpe und Andreas Müller aus Siegen.
„S ie gehören ganz klar
zur Top-Liga in Sachen
Familienfreundlichkeit! Dafür
„Wer wie Sie in Familien-
freundlichkeit investiert, wird
künftig leichter Mitarbeiter
Begrüßt wurden sie von Dr.
Thorsten Doublet, Geschäfts-
führer der Arbeitgeberverbän-
Überzeugung: „Eine famili-
enbewusste Personalpolitik
bietet nicht nur Vorteile für die
werden Sie heute ausgezeich- finden. Das stärkt das eigene de Siegen-Wittgenstein. Er Beschäftigten, sondern auch
net und dazu gratuliere ich Unternehmen und auch wir als gratulierte den ausgezeichne- für die Betriebe selbst“, so die
Ihnen allen ganz herzlich!“ Region profitieren insgesamt ten Unternehmen ebenfalls Zertifikatsträger.
sagte Landrat Andreas Müller davon.“ und bezeichnete sie als Vor- Die Preisträger durchliefen
(Siegen-Wittgenstein) im ver- bilder für die heimische Wirt- mehrere Meilensteine im Zer-
gangenen Monat bei der Über- Zertifikate schaft. tifizierungsprozess, der u. a.
gabe der Zertifikate „Famili- vergeben Ob flexible und individuel- einen umfangreichen Check-
enfreundliches Unternehmen“ le Arbeitszeiten, Ferienpro- up bei einer persönlichen Vor-
an acht Unternehmen aus den Mehr als 60 Gäste waren gramme für Kinder, Mutter- Ort-Begutachtung sowie Inter-
Kreisen Siegen-Wittgenstein der Einladung zur Zertifikats- Kind-Zimmer, psychologische views mit mehreren Mitarbei-
und Olpe. Sein Olper Kollege verleihung ins Haus der Sie- Beratungsangebote oder Teil- tern vorsah. Abschließend ent-
Frank Beckehoff betonte: gerländer Wirtschaft gefolgt. zeit in Schichtsystemen – die schied eine regionale Jury über
zertifizierten Unternehmen die Vergabe der Zertifikate.
Berufe aus erster Hand bieten ihren Mitarbeitern die
unterschiedlichsten Möglich- Meilensteine
tig seine Ausbildung ist. men. Am Samstag öffnete die keiten, die Bedürfnisse ihrer durchlaufen
Auf der Wittgensteiner Aus- Messe dann ihre Türen für alle Familien mit den Erfordernis-
bildungsmesse hatten Schüle- interessierten Schüler und sen des Jobs in Einklang zu Ausgezeichnet wurden die
rinnen und Schüler aus Bad Eltern. Regionale Unterneh- bringen. Alle setzen auf indi- MENNEKES Elektrotechnik
Berleburg, Bad Laasphe und men stellten sich und ihr Aus- viduelle familienfreundliche GmbH & Co. KG, die EMG
Erndtebrück die Möglichkeit, bildungsangebot vor – eine Maßnahmen, die den Beschäf- Automation GmbH und die
verschiedene Ausbildungsbe- gute Gelegenheit für Schüler, tigten die Vereinbarkeit von DES WAHNSINNS FETTE
rufe in der Region kennenzu- Kontakte zu knüpfen und ge- Beruf und Kindererziehung BEUTE GmbH aus dem Kreis
lernen und einen direkten Ein- zielt nach Praktikums- und oder auch Pflege von Eltern Olpe . Aus dem Kreis Siegen-
blick in den Arbeitsalltag der Ausbildungsplätzen Ausschau oder Großeltern erleichtern.
Auszubildenden zu bekom- zu halten. Und die Unternehmen eint die Weiter auf Seite 9
7
Frischgebackene Fachkräfte verabschiedet
IHK-Geschäftsführer Klaus Fenster (links) und Schulleiter Manfred Kämpfer (rechts) mit den Prüfungsbesten aus Siegen-
Wittgenstein.
478 Auszubildende aus
Industriebetrieben in
den Kreisen Siegen-Wittgen-
werke GmbH & Co. KG),
Finn-Henrik Kühn, Konstruk-
tionsmechaniker (Hess Group
rensmechaniker in der Hütten-
und Halbzeugindustrie (Thys-
sen Krupp Steel Europe AG),
Manfred Kämpfer verglich
die jungen Facharbeiterinnen
und Facharbeiter mit einem
stein und Olpe bestanden in GmbH), Benjamin Pohl, Me- Max Vieler, Werkzeugme- Hürdenläufer, der nun sein
diesen Tagen ihre Abschluss- chatroniker (Busse-Aufzüge chaniker (Schäfer Werke erstes Ziel erreicht hat und
prüfung in den Metall- und GmbH), Maren Sonntag, GmbH & Co. KG) und Yan- stolz auf seine Leistung sein
Elektroberufen. In einer Fei- Technische Produktdesignerin nick Eifler, Zerspanungsme- darf. Klaus Fenster hob die
erstunde in der Aula des Sie- (Gustav Hensel GmbH & Co. chaniker (BGH Edelstahl Sie- guten beruflichen Perspekti-
gener Berufskollegs für Tech- KG), Eduard Drugov, Verfah- gen GmbH). ven in der starken Industriere-
nik erhielten 296 neue Fach-
arbeiterinnen und Facharbei-
ter ihre Zeugnisse. Schulleiter
Manfred Kämpfer und IHK-
Geschäftsführer Klaus Fenster
sowie die Klassenlehrer, Aus-
Prüfungsbeste
geehrt
bilder und Mitglieder der IHK-
Prüfungsausschüsse gratulier-
ten zur bestandenen Prüfung.
Als Prüfungsbeste wurden
geehrt: Luca Braun, Anlagen-
mechaniker (SMS group
GmbH), Deborah Hartmann
und Johannes Seichter, Elek-
troniker/in für Betriebstechnik
(beide Westnetz GmbH), Schulleiter des Olper Berufskollegs Bernard Schmidt, der stellvertretende Landrat Dietmar
Marius Haßler, Industrieme- Meeser (links) und IHK-Geschäftsführer Klaus Fenster (rechts) mit den Prüfungsbesten des
chaniker (Deutsche Edelstahl- Kreises Olpe.
8
gion Südwestfalen hervor. schäftsführer Klaus Fenster, Mechatroniker (Tracto-Tech- Digitalisierung und Industrie
Im Bildungszentrum Witt- der stellv. Landrat Dietmar nik GmbH & Co. KG), Hen- 4.0 immer gefragt sein. Diet-
genstein in Bad Berleburg Meeser, der Schulleiter des rik Kriesten, Werkzeugme- mar Meeser warb in seinem
wurde als prüfungsbester In- Olper Berufskollegs Bernard chaniker (Muhr und Bender Grußwort für einen Verbleib
dustriemechaniker in Wittgen- Schmidt sowie Lehrer, Aus- der jungen Leute in der hei-
stein Johannes Schneider von bilder und Mitglieder der IHK- Fachwissen mischen Region, indem er die
der Heinrich Wagner Sinto Prüfungsausschüsse gehörten bleibt gefragt sehr guten Beschäftigungs-
Maschinenfabrik GmbH ge- hier zu den Gratulanten. Als möglichkeiten und die hohe
ehrt, als bester Werkzeugme- Prüfungsbeste im Kreis Olpe KG) und Marcel Brak, Zer- Lebensqualität am Wirt-
wurden geehrt: Marco Ritter, spanungsmechaniker (Viega schaftsstandort Olpe hervor-
Ehrung auch Elektroniker für Betriebstech- Holding GmbH & Co. KG). hob.
im BZW nik (Viega Holding GmbH & „Die Digitalisierung der Abschließend lobte Bernard
Co. KG), Florian Wagner, Produktion macht die Kennt- Schmidt die neuen Facharbei-
chaniker Linus Friedrich von Elektroniker für Geräte und nisse eines Facharbeiters nicht terinnen und Facharbeiter mit
der Ejot GmbH & Co. KG. Systeme (Sontec Sensorbau überflüssig, sondern setzt die- den Worten: „Mit dem heute
Im Kreis Olpe fand die Fei- GmbH), Jannik Lübke, Indu- se voraus“, betonte Klaus Fen- bestandenen Berufsabschluss
erstunde für 151 Prüfungsab- striemechaniker (Kirchhoff ster in seiner Ansprache. Das haben sie ihren ersten Beitrag
solventen in der Stadthalle in Automotive Deutschland Wissen eines Facharbeiters zum Erfolg ihres Unterneh-
Attendorn statt. IHK-Ge- GmbH), Lukas Werthmann, werde auch in Zeiten von mens geleistet.“
Die Teilnehmer der Feierstunde im Bildungszentrum Wittgenstein in Bad Berleburg.
Familienfreundliche Unternehmen ausgezeichnet
Wittgenstein erhielten die und Beruf, kurz Competentia. Zertifizierungsprozess gestellt, Region Südwestfalen sowie
kplan AG, die Krombacher Er wird durch Mittel des Lan- acht konnten ihn erfolgreich der Regionalagentur Siegen-
Brauerei - Bernhard Schade- des NRW und des europäi- abschließen. Wittgenstein und Olpe be-
berg GmbH & Co. KG, die schen Fonds für regionale Ent- In ihren Dankesworten be- stand.
effexx Unternehmensgruppe, tonte Kristina Wertebach, Pro- Im September 2018 startet
die Heinrich Georg GmbH Förderung durch jektleiterin des Kompetenz- das Kompetenzzentrum erneut
Maschinenfabrik und die Landesmittel zentrums, ausdrücklich das in den Zertifizierungsprozess.
Lückel & Partner Steuerbera- Engagement der Jury, die aus Kleine und mittlere Unter-
tung KG das Zertifikat. wicklung gefördert. Im ver- Vertretern der Arbeitgeber- nehmen, die an dem Verfah-
Organisiert wird der Zerti- gangenen Jahr wurden erst- verbände Olpe und Siegen- ren teilnehmen möchten, wen-
fizierungsprozess „Familien- mals neun heimische Unter- Wittgenstein, der IHK Siegen, den sich an: Kristina Werte-
freundliches Unternehmen“ in nehmen ausgezeichnet. In der der Kreishandwerkerschaft bach (k.wertebach@siegen-
Siegen-Wittgenstein und Olpe zweiten Runde hatten sich Westfalen-Süd, der IG Metall wittgenstein.de, 0271 333-
vom Kompetenzzentrum Frau jetzt zehn Unternehmen dem Siegen und Olpe, dem DGB- 1191).
9
„Ein teurer und sehr komplexer Abschluss“
A ls „teuer und sehr kom-
plex“, bewertet der Ver-
band der Siegerländer Metall-
industriellen e.V. den Tarif-
abschluss in der Metall- und
Elektroindustrie. „Einige un-
serer Mitgliedsunternehmen
dürften damit deutlich über-
fordert sein.“ Positiv sieht der
Verband allerdings die lange
Laufzeit von 27 Monaten und
die Flexibilisierungsmöglich-
keiten der Arbeitszeit. „Wir
begrüßen auch sehr, dass der
Automatismus von zeitlich
befristeter Arbeitszeitverkür-
zung und Teillohnausgleich
abgewendet werden konnte“,
so der Verband weiter.
Einstieg in die
Flexibilisierung
Der Anteil der Beschäftig- Im Bild: Arndt G. Kirchhoff, Präsident von METALL NRW und Verhandlungsführer der
ten, die länger als 35 Stunden Arbeitgeberseite, und Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall Nordrhein-Westfalen.
arbeiten dürfen, wurde deut-
lich ausgeweitet – teilweise April 2018 ist allerdings eine - 2019 Einführung einer hörigen mit mindestens Pfle-
auf bis zu 50 Prozent. Die Re- schmerzhafte Kostenbelastung neuen jährlichen Einmalzah- gegrad 1, Schichtarbeiter ab
gelungen dazu sind allerdings für die tarifgebundenen Un- lung Tarifliches Zusatzgeld bestimmter Dauer in Schicht-
sehr komplex. Sie bieten den ternehmen. Sie ist der derzeit („T-ZUG“) in zwei Kompo- arbeit 6 sowie bestimmter Be-
Unternehmen aber vielfältige guten wirtschaftlichen Lage nenten für alle Beschäftigten triebszugehörigkeit) können
Möglichkeiten nach oben und auch in Siegen-Wittgenstein und Auszubildenden, auszahl- statt der Auszahlung des T-
nach unten. Gleichzeitig ist es geschuldet. Sollte sich die bar im Juli: ZUG (A) acht freie Tage / Jahr
den Verhandlungspartnern ge- konjunkturelle Entwicklung - T-ZUG (A) in Höhe von wählen (für Eltern und Pfle-
lungen, vernünftige Grenzen in Zukunft wieder abschwä- 27,5 Prozent eines Monats- gende maximal zweimal pro
für die Reduzierung von Ar- chen, kann dies nach Ansicht entgelts (für berechtigte Be- Kind und Pflegefall);
beitszeiten zu erzielen. Be- des VdSM zu einer schweren schäftigte umwandelbar in - Anspruch für alle Beschäf-
schäftigte erhalten zwar künf- Hypothek für die Unterneh- Freistellungstage), T-ZUG (B) tigten in Vollzeit auf „Ver-
tig einen Anspruch, ihre Wo- men werden. für alle gleich hoch (400 Euro kürzte Vollzeit“ mit Rückkehr-
chenarbeitszeit befristet auf bis Im Einzelnen sieht der bei Vollzeit für 2019 bzw. 200 recht: Begrenzt auf 6 bis 24
zu 28 Stunden abzusenken. Tarifabschluss folgende Rege- Euro für Auszubildende, da- Monate und Absenkung auf
Die Unternehmen können das lungen vor: nach 12,3 Prozent des Entgelts bis zu 28 Wochenstunden;
aber unter bestimmten Vor- - Mindestlaufzeit des Tarif- der Entgeltgruppe 8 bzw. der Ablehnung aus betrieblichen
aussetzungen ablehnen, etwa vertrags: 27 Monate (1. Janu- jeweiligen Ausbildungsvergü- Gründen möglich (wenn kein
wenn es betrieblich nicht um- ar 2018 – 31. März 2020); tung), T-ZUG (B) kann 2019 Ersatz für das ausfallende
setzbar ist. Anstelle des ur- - Zwei Nullmonate Januar und in den Folgejahren be- Volumen gefunden wird oder
sprünglich geforderten Teil- und Februar 2018; trieblich verschoben, reduziert bereits zehn Prozent aller Be-
lohnausgleichs für diese Ar- - Einmalzahlung für den oder ganz gestrichen werden schäftigten in „verkürzter
beitnehmergruppe, erhalten März 2018 in Höhe von 100 € (dauerhafte Differenzierungs- Vollzeit“ sind);
sie die Option, statt einer all- (Auszubildende 70 €); möglichkeit); - Grundsätzliche Beibehal-
gemeinen Sonderzahlung zu- - Erhöhung der Monats- - Beschäftigte mit erhöhten tung der Quote von max. 18
sätzliche freie Tage zu wäh- grundentgelte und Ausbil- privaten und beruflichen Bela- Prozent der Beschäftigten, mit
len. Die vereinbarte Entgelt- dungsvergütungen um 4,3 Pro- stungen (Kinder bis 8 Jahre, denen 40-Stunden-Verträge
erhöhung von 4,3 Prozent ab zent ab 1. April 2018; häusliche Pflege von Ange- vereinbart werden dürfen, aber
10Fast eine Milliarde Umsatzausfall Wirtschaft im Web
ie Tagesstreiks in der M+E-
D Industrie haben in den
bestreikten Betrieben zu vor-
Wirtschaft regional ist die
druckfähige PDF-Ausgabe
übergehenden Umsatzausfällen von Wirtschaft regional
von insgesamt fast einer Milliar- online. Auf unserer Website
de Euro geführt. Das zeigen www.wirtschaft-regional-
Berechnungen des Instituts der online.de finden Sie noch
deutschen Wirtschaft. Bayern und mehr interessante Berichte
Baden-Württemberg wurden am und Reportagen aus unse-
stärksten getroffen. rer Wirtschaftsregion. Ein
Nach Angaben der IG Metall Besuch lohnt sich. Für die
beteiligten sich an den drei Streik- schnelle Information bieten
tagen insgesamt 496.200 Beschäf- wir Ihnen auch unsere App
tigte in knapp 280 Betrieben der Die 24-Stunden-Warnstreiks der IG Metall führten zu massi- Wirtschaft regional an. Sie
Metall- und Elektro-Industrie. ven Umsatzausfällen bei den betroffenen Unternehmen. finden Sie bei Google Play
Dabei war die Beteiligung in Bay- und im Apple App Store.
ern (118.000) und Baden-Würt- zwischen 250 und 300 Millionen Westfalen bei durchschnittlich
temberg (164.500) besonders Euro auf Baden-Württemberg, wo 935 je Betrieb, in Baden-Würt-
hoch. Pro Betrieb streikten bun- insgesamt 66 Betriebe bestreikt temberg bei 2.492 und in Bayern Wir gratulieren
desweit durchschnittlich 1.800 wurden und 180 bis 210 Millio- sogar bei 2.810. Unklar ist jedoch,
nen auf die 46 bestreikten Betrie- ob die Teilnehmerzahlen der IG Siegener Zeitung Vorländer &
Arbeitnehmer. Mindestens zwei
Rothmaler GmbH & Co. KG,
Drittel der Streikenden entfielen be in Bayern. Metall verlässlich sind. Hinzu Siegen
auf Großbetriebe, wobei der Fahr- Zwar wurden zahlenmäßig in kommt, dass die Produktion mög- Marianne Schütz............25 Jahre
zeugbau besonders betroffen war. Nordrhein-Westfalen mit insge- licherweise nicht in jedem
Nach vorläufigen Berechnun- samt 68 Firmen mehr Betriebe in bestreikten Betrieb komplett aus- SIEGENIA-AUBI KG,
Wilnsdorf
gen des IW lagen die Umsatz- den Ausstand einbezogen. Dort gefallen ist. Dies führt zu einer Janja Huremovic............25 Jahre
ausfälle durch den Streik insge- wurden aber vor allem kleinere gewissen Unschärfe – dennoch Ewa-Iwona Mleczko......25 Jahre
samt zwischen rund 770 und 900 Betriebe bestreikt. Die Streikteil- war der wirtschaftliche Schaden Michael Moos................25 Jahre
Millionen Euro. Davon entfallen nehmerzahl lag in Nordrhein- enorm. Johanna Daniela Neff ....25 Jahre
Edyta Nocon ..................25 Jahre
Olaf Rawoe....................25 Jahre
Heiner
Ein teurer und sehr komplexer Abschluss Saßmannshausen ...........25 Jahre
Irina Schäfer ..................25 Jahre
erweiterte Möglichkeit einer - Möglichkeit für die Betrie- - Betriebe, die mit der heu-
Quotenanhebung auf 30 Pro- be, statt einer der vorgenann- tigen Quotenwelt gut leben Siegerländer Wochen-Anzeiger
GmbH & Co. KG, Siegen
zent per Betriebsvereinbarung, ten Quotenregelungen auf ein können, können den Verbleib Susanne Kölsch .............25 Jahre
wenn ein Fachkräftemangel „Volumenmodell“ zu wech- in der „alten Tarifwelt“ erklä-
nachgewiesen werden kann seln; Festlegung dieses kol- ren; SMS group GmbH,
Hilchenbach
oder eine Zeitarbeitsbetriebs- lektiv zulässigen Arbeitszeit- - Möglichkeit für alle Be- Olaf Norman Jepsen ......25 Jahre
vereinbarung geschlossen volumens auf durchschnittlich triebe, im Einvernehmen mit Andreas Wollnack .........25 Jahre
wird; 35,9 Stunden pro Woche (er- dem Betriebsrat aus Zeitkon- Tracto-Technik GmbH & Co.
- Erweiterte Möglichkeit der gibt sich aus 18 Prozent 40- ten zusätzlich zu den vorge- KG, Lennestadt
Anhebung auf 50 Prozent Stündler und 82 Prozent 35- nannten Arbeitszeitverlänge- Erwin Hochstein ............45 Jahre
(„Strukturquote“) insbesonde- Stündler); Effekt: Jeder Teil- rungen bis zu 50 Stunden pro Volker Querfeld.............25 Jahre
re für Betriebe mit vielen zeitbeschäftigte eröffnet die Jahr per Auszahlung auszu- UMO Elektrotechnische
Fachkräften per Betriebsver- Möglichkeit für zusätzliche buchen / ohne Zuschläge aus- Großhandelsgesellschaft Utsch
einbarung, wenn im Betrieb 40-Stunden-Verträge (Bsp.: zuzahlen (dies entspricht rech- GmbH, Siegen
Anette Päßler .................25 Jahre
mindestens 50 Prozent der Be- Ein Teilzeiter 20 Stunden (15 nerisch pro Woche gut eine
schäftigten in der EG 11 (bis- Stunden weniger) ermöglicht Stunde mehr Volumen); Vorländer GmbH & Co. KG
her: EG 13) oder höher einge- 3 zusätzliche 40-Stündler (3 x - Tarifliche Rahmenrege- Buch- und Offsetdruckerei,
Verlag, Werbeagentur Siegen
stuft sind; 5 Stunden)); Kombimodell mit lung für eine freiwillige Be- Berthold Böhmer ...........25 Jahre
- Neues Widerspruchsrecht erweiterten Quoten 30 bzw. 50 triebsvereinbarung zu „Mobi-
des Betriebsrates bei Über- Prozent möglich (kollektives lem Arbeiten“ (keine Zeitzu- WaldrichSiegen, Burbach
Horst Weller ..................40 Jahre
schreitung der vorgenannten Volumen dann 36,5 bzw. 37,5 schläge und auf neun Stunden
Quoten (bei 18-Prozent-Quo- Stunden); Widerspruchsrecht verkürzte Ruhezeiten); Weber Präzisionstechnik
te allerdings erst, wenn diese des Betriebsrats bei Über- - Ein zusätzlicher Freistel- GmbH & Co. KG,
Bad Laasphe
um vier Prozentpunkte = 22 schreitung des jeweiligen kol- lungstag für Auszubildende Sandra Dreesen..............25 Jahre
Prozent überschritten ist); lektiven Volumens; vor Abschlussprüfungen. Birgit Weil .....................25 Jahre
11SMS group: Digitalisierung steht im Mittelpunkt
igitalisierung und Industrie
D 4.0 sind die zentralen Her-
ausforderungen, die in den näch-
sten Jahren auch die Rohr- und
Drahtindustrie tiefgreifend ver-
ändern werden. Die SMS group
stellt diese Themen in den Mit-
telpunkt des Messeauftritts bei der
Tube & wire vom 16. bis 20.
April 2018 in Düsseldorf. Wie die
Digitalisierung die gesamte Wert-
schöpfungskette verändert und
mehr Effizienz, Qualität und Fle-
xibilität ermöglicht, beleuchtet die
SMS group auf ihrem Stand in
Halle 7a, Stand B03/B04, aus ver-
schiedenen Blickwinkeln.
Der erste Impuls, der von Digi-
talisierung und Industrie 4.0 aus-
geht, betrifft die Konstruktion und
die Fertigung der Maschinen und
Komponenten zur Rohr- und
Drahtherstellung selbst. Auf der
Messe zeigt SMS group dies unter
anderem am Beispiel eines mit-
hilfe additiver Verfahren gefer- Das Qualitätsmangementsystem PQA® (Product Quality Analyzer) ist ein weiteres digitales
tigten Walzgerüsts für ein Kalt- Produkt, das auf der Tube & wire 2018 vorgestellt wird.
pilgerwalzwerk. Die Bauteilgeo-
metrie eines bisher durch Zer- zessdaten ist die realitätsnahe produkte durch die Kombinati- sehbar ist. Außerdem ermöglicht
spanung gefertigten Walzgerüsts Abbildung des Prozesses durch on von Softwarelösungen nach- die Kommentarfunktion eine ein-
wurde hinsichtlich der auftreten- präzise Messungen. Ein solches haltig zu steigern. Eine digitale fache Kommunikation, indem
den Belastungen so optimiert, Messsystem für Rohr-, Draht-, Anlagenstruktur wird der Instand- Notizen referenzierend zu den
dass die Hubzahl und damit die Stabstahl- und Profilwalzwerke haltung zukünftig einen zentralen jeweiligen Bestellaufträgen von
zeigt SMS auf der Tube & wire Zugriff auf alle relevanten Para- Kunden und SMS group-Mitar-
Tube & wire in gemeinsam mit der TBK Auto- meter bieten. Die benötigten beitern vorgenommen werden.
Düsseldorf matisierung und Messtechnik Informationen werden beispiels- Durch die Möglichkeit der Kom-
GmbH. Das System misst wäh- weise vom elektronischen Teile- munikation auf Auftragsbasis
Produktivität wesentlich erhöht rend des Walzens mit Laserlicht- katalog eDoc, dem IMMS® (Inte- ergeben sich eine erhöhte Trans-
werden können. Weitere Beispiele schnittsensoren bis zu 5.000 Kon- grated Maintenance Management parenz, eine einfachere Nach-
für Aktivitäten der SMS group im turen pro Sekunde. Auf Basis der System) oder dem Genius CM® vollziehbarkeit von Änderungs-
Wachstumsmarkt Additive Manu- aus den hochauflösenden Quer- (Condition Monitoring) zur Ver- wünschen sowie die Möglichkeit,
facturing, die auf der Messe schnittsmessungen erzeugten 3D- fügung gestellt. Des Weiteren eine Bestellung zu splitten, wenn
gezeigt werden, sind das Kompe- Modelle können zudem lokale, wird auf der Messe die Verbin- unterschiedliche Lieferzeitpunk-
tenzzentrum für 3D-Druck, das in atypische Anomalitäten auf der dung zu „smarten“ Schulungen te für Teillieferungen benötigt
Mönchengladbach entsteht, sowie Oberfläche erkannt werden. Eine mithilfe von Augmented Reality werden.
3D-gedruckte Komponenten, die direkte Übertragung der Mess- präsentiert. Die Digitalisierung wird aber
sich durch eine verbesserte Funk- werte an die Walzgerüststeuerung Digitale Produkte und Plattfor- nicht nur die Grenzen der Tech-
tionalität, geringeres Gewicht oder ermöglicht Korrekturen der Walz- men runden die Darstellung auf nik neu definieren. Auch die
kürzere Lieferzeiten auszeichnen. einstellungen während der lau- der Tube & wire 2018 ab. Diese Zusammenarbeit mit Kunden und
Das zweite Themengebiet zeigt fenden Produktion und somit bilden die Basis für intelligente, Partnern wird sich verändern und
Möglichkeiten, die sich durch die Zeit- und Kosteneinsparungen digitale Dienstleistungen und rea- zukünftig noch enger werden. Als
Digitalisierung für den Produkti- durch die direkte Produktions- lisieren beispielsweise den siche- „Leading Partner in the World of
onsprozess ergeben. Das „smarte überwachung. ren digitalen Informationsaus- Metals“ präsentiert die SMS
Walzwerk“ setzt darauf, Daten Auch für den Anlagenservice tausch. Ein Beispiel ist die digi- group auf der Messe gemeinsam
und dazugehörige Kenngrößen als eröffnet die Digitalisierung neue tale Plattform für PQSC®-Loch- mit Kunden Projekte, die die
Basis für unternehmerische und Möglichkeiten. „Smart Mainten- dorne für Nahtlosrohrwalzwerke, erfolgreiche Zusammenarbeit
prozessführungsrelevante Ent- ance Solutions“ verfolgen dabei über die Bestellungen abgewickelt beim Bau neuer Anlagen, bei
scheidungen zu verwenden. Vor- das Ziel, die Verfügbarkeit der werden und der Status jeder Modernisierungen und im Service
aussetzung für verlässliche Pro- Anlage und die Qualität der End- Bestellung rund um die Uhr ein- dokumentieren.
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