Gesundheit - Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
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&gesundheit
12512 Ausgabe 6 | 2017
arbeit
Das Magazin für Sicherheitsbeauftragte
Spezial
Sicher durch Herbst und
Winter. Mit Aushang
Neue Kampagne
Auf dem Weg zur
Präventionskultur
Lastenhandhabung
Heben, Schieben & Co.
Aber mit Köpfchen!
Sicherheit leben
Wie durch regelmäßiges Hinschauen
Unfallzahlen gesenkt werden
inhalt
Kampagne Der Startschuss für das Etablieren einer Präventionskultur
in Betrieben und Einrichtungen ist gefallen → Seite 12
4 19
Meldungen Briefe an die Redaktion
Nachrichten zu den Themen Sicher- Expertinnen und Experten 6
heit und Gesundheit bei der Arbeit beantworten Ihre Zuschriften
6 20
Landesforsten Rheinland-Pfalz Lastenhandhabung
Durch laufendes Feedback Heben, Tragen, Schieben und
die Unfallzahlen gesenkt Ziehen – mit Köpfchen
12 22 Forstwirtschaft Was Prävention bei
Präventionskampagne Betriebliche Veranstaltungen gefahrvoller Arbeit leisten kann
Berufsgenossenschaften und Unfall- Nicht nur zur Weihnachtszeit: Festlich,
kassen laden ein, sich für Sicherheit unbeschwert und unfallfrei
und Gesundheit zu engagieren
24 14
14 Mal abschalten!
Arbeitsplatz Kita Erholung durch Pausen und Aus-
Ergonomische Verbesserungen zeiten ist unabdingbar
für Erzieherinnen und Erzieher
26
15 – 18 Aktuelle Vorschriften
SPEZIAL Kindertagesstätten Wie andere von
Der Extrateil zum Herausnehmen 27 der „MusterKiTa“ lernen können
mit diesen Themen: Neue Informationsangebote
• Sichere Arbeitsbereiche im Winter
28
• Vermeidung von Wegeunfällen
20
Fotos: Markus Breig, Stephan Floß, Christine Bay
Meldungen
Mit Aushang zum Thema
„Der sichere Fußweg zur Arbeit“ 30
Unterhaltung
Quiz mit Gewinnspiel, Sudoku,
Cartoon und „Das Allerletzte“
Gesundheitsschutz Worauf beim Hand-
haben von Lasten zu achten ist
Impressum
arbeit & gesundheit, 69. Jahrgang, erscheint Redaktion: Kai Stiehl (Redaktionsleiter), Druck: Bonifatius GmbH Druck-Buch-Verlag,
zweimonatlich. Bezugsentgelt der Zeitschrift Markus Fischer, Lena Markmann, Manuela Müller Karl-Schurz-Straße 26, 33100 Paderborn
im Mitgliedsbeitrag enthalten. Telefon: 0800 888 5440 Grafisches Konzept:
Herausgegeben von: Deutsche Gesetzliche Fax: 0800 888 5445 CW Haarfeld GmbH, Hürth
Unfallversicherung e. V. (DGUV), Glinkastraße 40, Leserservice: redaktion@dguv-aug.de Titelbild dieser Ausgabe:
10117 Berlin, www.dguv.de Bitte geben Sie bei Adressänderungen, Markus Breig
Redaktionsbeirat: Jens Ackermann, Milena Abbestellungen o. Ä. wenn möglich Ihre Stand dieser Ausgabe:
Bähnisch, Renate Bantz, Rike Bouvet, Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse an. 22. September 2017
Dr. Frauke Jahn, Ina Neitzner, Michael Quabach, Verlag: CW Haarfeld GmbH,
Alexander Seeger, Dr. Ronald Unger, Dr. Thorsten ein Unternehmen der Wolters Kluwer
Wiethege, Christiane Witek, Holger Zingsheim Deutschland GmbH, Robert-Bosch-
Chefredaktion: Stefan Boltz (verantw., kommissa- Straße 6, 50354 Hürth, Die nächste Ausgabe erscheint
risch), Kathrin Baltscheit (Stellvertretung), DGUV www.cwh.de am 17. Januar 2018.
2 6|2017 arbeit & gesundheit
... ab Seite 6
»Anstatt von ›richtig‹
oder ›falsch‹ sprechen
wir lieber von ›sicher‹
oder ›unsicher‹.«
Martin Grill, Fachkraft für Arbeitssicher-
heit, Landesforsten Rheinland-Pfalz
Ihre Erfahrungen sind
uns wichtig. Schreiben Sie uns,
was Sie als Sicherheits-
beauftragte beschäftigt.
arbeit & gesundheit 6|2017
1|2017
redaktion@dguv-aug.de
33
meldungen
Hätten Sie’s gewusst?
43 %
der abhängig Beschäftigten
arbeiten mindestens einmal im
Monat am Wochenende.
Quelle: BAuA, Arbeitszeitreport Deutschland 2016
→ Drucken und → Übergriffe belasten → Sicher hin und zurück –
kopieren ohne Risiko Einsatzkräfte Wege ohne Unfall
Merkblatt. Büroarbeiten sind ohne sie DGUV Information. Immer öfter geraten Präventionsprogramm. Am 1. Septem-
kaum vorstellbar: Drucker und Kopierer. Einsatzkräfte von Rettungsdiensten und ber fiel der Startschuss für das neue
Hilfreiche Tipps und Informationen zum Feuerwehr durch Übergriffe in Not: Über Programmjahr des DGUV Präventions-
richtigen Umgang mit den Geräten liefert 1.000 meldepflichtige Zwischenfälle programms „Jugend will sich-er-leben“
das Merkblatt „Drucker und Kopierer“ während eines Rettungs- oder Löschein- (JWSL). Das diesjährige Motto lautet „Si-
der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und satzes mit einer anschließenden Arbeits- cher hin und zurück – Wege ohne Unfall“.
Arbeitsmedizin (BAuA). Grundsätzlich unfähigkeit von mindestens vier Tagen Ziel der Aktion ist es, Berufsschülerinnen
sollte für jedes Gerät eine eingewiesene zählte die DGUV in den vergangenen fünf und -schüler, die bei Wegeunfällen zur
Person bestimmt werden, die für die Jahren. Nach Einschätzung der DGUV Risikogruppe 1 gehören, auf die Gefähr-
Benutzung, Nachfüllung und Wartung ist die Zahl der tatsächlichen Übergriffe dungen im Straßenverkehr aufmerksam
zuständig ist. Die Kontaktdaten der sehr viel höher, wenn die nicht melde- zu machen. Dazu stellt die Aktion JWSL
Person sollten am Gerät angebracht wer- pflichtigen Übergriffe ebenfalls berück- Lehr- und Ausbildungskräften kostenfreie
den, sodass sie im Bedarfsfall gerufen sichtigt werden. Wie Verantwortliche von Unterrichts- und Unterweisungsmateriali-
werden kann. Folgende Arbeiten sollte Rettungsdiensten und Feuerwehr ihre en zum Thema „Gefährdungen erkennen,
ausschließlich die gerätekundige Person Beschäftigten vor verbaler und tätlicher Wegeunfälle verhindern“ zur Verfügung.
vornehmen: Gewalt schützen können, zeigt die DGUV Im Rahmen eines Wettbewerbs zum The-
→ Tonerkartuschen wechseln Information „Prävention von und Um- ma „Mein Schulweg/Mein Arbeitsweg“
→ Druckerwalzen reinigen gang mit Übergriffen auf Einsatzkräfte werden die Auszubildenden motiviert,
→ kleinere Betriebsstörungen wie der Rettungsdienste und der Feuerwehr“. sich in Form eines Werbeplakats oder ei-
Papierstau beseitigen Die neue Publikation enthält hilfreiche nes YouTube-Videos kreativ mit dem The-
→ verschmutzte Ozonfilter wechseln Tipps zur Planung, Organisation und ma Wegeunfälle auseinanderzusetzen.
Andere Wartungsarbeiten sollte der Service Nachbereitung von Einsätzen. Daneben ww.jwsl.de
w
des Herstellers durchführen. möchte die DGUV für die Betroffenen
www.baua.de die Hemmschwelle senken, Übergriffe
Artikelnummer: 1958 zu melden.
www.dguv.de/publikationen
→ DGUV Information 205-027
4 6|2017 arbeit & gesundheit
→ Unfallversichert auch → Gefahrstoffe
während der Elternzeit? kompakt
Versicherungsschutz. Beschäftigte in Wer hingegen ins Büro geht, um die GHS-Memocard. Für gefährliche Stoffe
Elternzeit sind rechtlich freigestellt von Kolleginnen und Kollegen zu besuchen, und Gemische gibt es weltweit ein Einstu-
ihrer Arbeit. Trotzdem schauen einige ist dabei während der Elternzeit nicht fungs- und Kennzeichnungssystem, das
Beschäftigte während ihrer Elternzeit im gesetzlich unfallversichert. In diesem Global Harmonisierte System (GHS). Um
Büro vorbei oder springen ein, wenn die Fall nämlich wird der Betrieb oder der den sicheren Umgang mit gefährlichen
Kapazitäten im Betrieb knapp werden. Arbeitsplatz aus privaten Beweggründen Stoffen und Gemischen zu unterstützen,
Aber Vorsicht: Nicht alles ist unfallversi- aufgesucht, sodass kein innerer Zu- hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz
chert. Denn der Schutz der gesetzlichen sammenhang mit dem Beschäftigungs- und Arbeitsmedizin (BAuA) die GHS-Me-
Unfallversicherung greift nur bei Tätig- verhältnis vorliegt. mocard „Gefahrstoffe kompakt“ entwor-
Fotos: shutterstock/VectorShow, red rose; Wolfgang Bellwinkel; JWSL; BAuA
keiten, die mit dem Beschäftigungsver- fen. Auf der Memocard im Scheckkarten-
ww.dguv.de
w
hältnis in einem inneren Zusammenhang Webcode: dp1052771 format, die in jede Tasche passt, werden
stehen. Dazu zählen: die GHS-Symbole zur Kennzeichnung
→ Arbeiten im Auftrag oder auf von Gefahrstoffen kurz und verständlich
Bitte des Arbeitgebers erläutert. Zudem werden Ausmaß und
→ Teilnahme an einer Schulung oder Bedeutung der Gefahren beschrieben, vor
einem Lehrgang denen die Symbole warnen. Nicht zuletzt
→ Teilnahme an einer betrieblichen enthält die Karte Hinweise auf Verhaltens-
Gemeinschaftsveranstaltung regeln bei bestimmten Gefährdungen.
→ alle Wege, die mit den genannten Die Memocard kann in Zehnerpaketen
Tätigkeiten verbunden sind bestellt werden. Bis zu fünf Pakete sind
dabei kostenfrei.
ww.baua.de
w
→ GHS-Memocard
arbeit & gesundheit 6|2017 5
titelthema
So wird’s gemacht! Die
Buche ist gefallen, die
Motorsäge abgestellt.
Gleich folgt das Feedback
von den „Lerngängern“
mit dem Ziel, die Sicherheit
noch weiter zu forcieren.
Foto:
6 6|2017 arbeit & gesundheit
Hinschauen,
dazulernen,
miteinander reden
Unfallprävention Bei der Forstarbeit sind die Unfallgefahren vielfältig
und ständig präsent. Wegweisend ist hier der Ansatz von Landesforsten
Rheinland-Pfalz: Bei sogenannten Risiko-Lerngängen werden Gefahren
und vor allem Lösungen sofort thematisiert. Der Weg zur Weiterentwick-
lung der Sicherheitskultur führt über den konstruktiven Austausch.
F
est, routiniert und sicher hält Da- Mehr als ein Audit. Dass er heute bei
niel Weilemann die Motorsäge in der Arbeit so genau in den Blick genommen
den Händen. Knapp über dem Bo- wird, stört Daniel Weilemann keineswegs.
den schneidet er aus dem Stamm Er hat schon eine ganze Reihe sogenannter
einer 35 Meter hohen Buche einen Fallkerb „Risiko-Lerngänge“ hinter sich, bei denen
heraus. Die Säge heult auf, während Weile- Sicherheitsfachleute von Landesforsten
mann den Schnitt gekonnt bis zur richtigen Rheinland-Pfalz den Forstwirten einmal mo-
Tiefe ins Holz führt. Der aufgezogene Ge- natlich über die Schulter schauen. Die „Ri-
hörschutz bewahrt den Forstwirt vor dem siko-Lerngänge“ sind Teil einer veränderten
Lärm, der durchs Gelände hallt. Mit geüb- Sicherheitskultur. Seit mittlerweile sieben
ten Schnitten entfernt Weilemann die Wur- Jahren ist der Landesbetrieb dabei, mit den
zelanläufe, um dann den abschließenden „Risiko-Lerngängen“ die Zahl der Arbeitsun-
Fällschnitt ansetzen zu können. „Perfekte fälle sowie den Arbeitsausfall zu reduzieren.
Arbeit“, lobt Manfred Knoll. Er arbeitet als Anders als bei einer üblichen Begehung, ei-
Forstwirtschaftsmeister und Technischer Pro- ner Überprüfung oder eines Audits stehen hier
duktionsassistent am Forstamt Bienwald im nicht die Dinge im Fokus, die falsch, sondern
rheinland-pfälzischen Kandel. Gemeinsam die richtig gemacht werden. „Wir legen unser
mit seinem Kollegen Thomas Müller beob- Augenmerk auf die sicheren Handlungen und
achtet er Weilemann beim Fällen der Buche. Verhaltensweisen, um diese zu verstärken. →
Fotos: Markus Breig
arbeit & gesundheit 6|2017 7
titelthema
»Lobende Worte
motivieren, aber
ich bin auch für
weitere Anregun-
gen immer offen.«
→ Hierdurch stellen wir die Arbeitssicherheit die Haltung von Lernenden ein, indem sie
in einen positiven Kontext“, schildert Martin sich Verhaltensweisen erklären lassen und
Grill, Sicherheitsfachkraft bei Landesforsten den Dingen auf den Grund gehen. Ihre leicht
Rheinland-Pfalz. Deshalb vermeidet man es nachvollziehbare These lautet: Je kleiner die
bei den Terminen auch, von „richtig“ oder Bandbreite von unsicheren Handlungen und
„falsch“ zu sprechen. Stattdessen wird das Zuständen, desto geringer ist auch die Unfall-
Wortpaar „sicher/unsicher“ benutzt. Und wahrscheinlichkeit.
auch hier überwiegt der positive Kontext:
Wenn Martin Grill und seine Mitstreiter bei Eine Frage der richtigen Technik. Was
Forstwirt Daniel Weilemann
hat sein Können unter den „Risiko-Lerngängen“ eben jene unsiche- Forstwirtschaftsmeister Manfred Knoll beim
Beweis gestellt. Bei den ren Handlungen und Zustände hinterfragen, Ortstermin in Kandel an der Arbeit von Da-
regelmäßigen Vor-Ort- die ihnen beim Beobachten auffallen, dient niel Weilemann so lobend hervorhebt, wird
Terminen erhalten er und das weniger als Basis für Kritik, sondern zum beim anschließenden Resümee deutlich:
seine Kollegen wertvolle Aufzeigen von Verbesserungspotenzial. Die Der Fallkerb, den Weilemann geschnitten
Rückmeldungen. Sicherheitsfachleute selbst nehmen hier hat, ist praktisch wie aus dem Lehrbuch, zum
8 6|2017 arbeit & gesundheit
führt er leicht quer in den Stamm ein, um ei-
nen Rückschlag zu vermeiden. Zum Schluss
wird der Baum nur noch durch ein Halteband
Info
gehalten. Doch bewegt hat er sich noch nicht.
Für den Sicherheitsfachmann Martin Grill ist
das der entscheidende Punkt: „Solange der Wortweiser
Baum ruhig stehen bleibt, ist die Gefahr ge- „Risiko-Lerngang®“
ring, dass Äste herabfallen.“ Dann würde es
Der Begriff „Risiko-Lern-
nämlich richtig gefährlich werden: Auch wenn
gang“ ist ein eingetra-
im Bienwald selbstverständlich Helme und
genes Markenzeichen
weitere Persönliche Schutzausrüstung getra- des Beratungsunter-
gen werden, wäre ein Ast mit einer Länge von nehmens t&t Organisa-
einem Meter und einem Durchmesser von fünf tionsentwicklung aus
Zentimetern, der aus mehreren Metern herun- Hainfeld in der Pfalz.
terfällt, in der Lage, einen Menschen lebens- Bei dem Konzept der
gefährlich zu verletzen. Mit der beschriebenen regelmäßigen Vor-Ort-
Sicherheitsfälltechnik, die bei Landesforsten Termine, das bei Landes-
Rheinland-Pfalz vor fünf Jahren zum Standard forsten Rheinland-Pfalz
wurde, konnte diese Gefährdung entschei- eingeführt wurde, ste-
hen Arbeitsabläufe,
dend reduziert werden.
Verhaltensweisen und
das Feedback aller
Verbesserungen sofort aufgezeigt. Die
Beteiligten im Fokus.
beiden „Lerngänger“ Manfred Knoll und Tho- Ob Regional- bzw.
Beispiel weil Sohlen- und Dachschnitt exakt mas Müller gehen bei ihrer Beobachtung sehr Abteilungsleitungen,
aufeinander treffen. Die Männer im Bienwald genau vor. Dass sie heute viel zu loben haben, Forstamtsleitungen,
arbeiten nach dem Prinzip der „Königsbronner ist bereits angeklungen. Da sie aber wirklich Revier- oder Technische
Anschlagtechnik“, bei der der Baum bis zum alles in den Blick nehmen, finden sie auch ei- Produktionsleiterinnen
Schluss stabil stehen bleibt. Das verspricht ne Sache, die sie hinterfragen: Im Rückweich- und -leiter sowie Forst-
natürlich einen Sicherheitsgewinn. Die Buche bereich – also sozusagen auf dem Fluchtweg wirtinnen und Forstwir-
stürzt erst, wenn Daniel Weilemann in sicherer für die Mitarbeiter, wenn der Baum fällt – soll- te: Alle Hierarchie-Ebe-
Entfernung steht und der Schlepper den Baum te eigentlich ein rotes Tuch in einer Entfernung nen sind gemischt ver-
treten, und das ganz
mit der Seilwinde kontrolliert umzieht. Zuvor von sechs bis neun Metern ausgelegt werden,
bewusst.
aber musste Weilemann mit seiner Motorsä- an dem sich die Arbeiter beim Zurückweichen
ge noch die sogenannte Bruchleiste ausfor- orientieren können. Daniel Weilemann hat in
Fotos: Markus Breig
men. Und auch hier erntet er anerkennendes diesem Fall auf das Tuch verzichtet, weil er
Kopfnicken von den Beobachtern. Weilemann seinen Kollegen Michael Hahn als Fixpunkt
geht in die Knie, um einen sicheren und ergo- nimmt, der per Fernbedienung den Schlepper
nomischen Stand zu haben, das Sägeschwert steuert. Mit seiner Signalkleidung ist Hahn →
Fotos:
→
arbeit & gesundheit 6|2017 9
titelthema
Statt von „richtig“ oder
„falsch“ spricht man lieber → als „Sichtmarke“ im Rückweichbereich schon immer ein großes Thema waren: Mor-
von „sicher“ oder „unsicher“: deutlich zu erkennen. Von daher ist die Argu- sche Äste in den Baumkronen, Stolperfallen
Thomas Müller (2. von links) mentation für die Beobachter Knoll und Mül- auf dem Waldboden oder der anspruchsvolle
hat genau hingeschaut. Seine ler gut nachvollziehbar. Allerdings: Es funkti- Umgang mit gefährlichen Gerätschaften wie
heutigen Beobachtungen
oniert nur in Situationen, wo tatsächlich ein Motorsäge und Seilwinde – all das sind He-
werden in weitere Bespre-
Schlepper eingesetzt wird. Das anschließende rausforderungen für die Sicherheit bei der
chungen einfließen.
Gespräch über eine mögliche Verbesserung Arbeit. Hinzu kommen mögliche gesundheit-
der Sicherheit verläuft unaufgeregt und kon- liche Folgen von Witterungseinflüssen, denen
struktiv. Auch Daniel Weilemann ist damit sehr die Forstwirte ausgesetzt sind.
zufrieden: „Lobende Worte motivieren, aber
ich bin auch für weitere Anregungen immer Sicherheitskultur weiterentwickeln. Lan-
offen.“ Wobei Martin Grill hinzufügt: „Wenn desforsten Rheinland-Pfalz hat stets großes
das Rückweichtuch, was hier tatsächlich nicht Augenmerk auf Sicherheit und Gesundheit ge-
angewendet werden muss, das Einzige ist, das legt. Trotz großer Anstrengungen war es aber
uns bei einer gefährlichen Arbeitssituation mit lange Zeit so, dass die Zahl der Unfälle zwar
tonnenschweren Stämmen und technischem gesenkt werden konnte, jedoch nicht so deut-
Gerät auffällt, dann ist das wirklich gelebte Ar- lich wie gewünscht. Auch als man begann, Si-
beitssicherheit auf ausgesprochen hohem Ni- cherheitstrainer einzusetzen, die die Mitarbei-
veau.“ Es ist naheliegend, dass Arbeitsunfälle ter bis heute regelmäßig fortbilden, als man
und ihre Vermeidung in der Forstwirtschaft den Akkord- durch einen Zeitlohn ersetzte
10 6|2017 arbeit & gesundheitund bei Seminaren Aufklärungsarbeit leiste-
te, brachte das noch nicht den durchschla-
genden Erfolg. Wo sollte man also ansetzen?
„Es funktioniert nur, wenn alle eingebunden Interview
sind, die durch ihr Tun oder auch Nichttun zu
einem Unfall beitragen“, erklärt Martin Grill. mit ...
Deshalb startete Landesforsten mit Unterstüt-
zung der Unfallkasse Rheinland-Pfalz den Pro- Dr. Hermann Bolz,
zess „Weiterentwicklung der Sicherheitskultur Direktor der Zentralstelle der Forst-
zur Verbesserung der Arbeitssicherheit“ und verwaltung, Landesforsten Rheinland-Pfalz
schulte ausgewählte Führungskräfte und Ar-
beitssicherheitsfachkräfte als Multiplikatoren.
Was war der Grund, die sogenannten Risiko-Lern-
Ziel ist die Bildung einer „Verantwortungsge-
gänge einzuführen?
meinschaft Arbeitssicherheit“ (vgl. Interview),
In der Unfallprävention gibt es drei wesentliche Felder, näm-
in der alle Beschäftigten ihre Rolle kennen und lich die Technik, die Organisation und das Verhalten. In den
wahrnehmen. Das zeigt sich beispielsweise Bereichen Technik und Organisation sind wir sehr gut aufge-
daran, dass auch der Direktor von Landesfors- stellt, jedoch passierten in der Vergangenheit immer noch zu vie-
ten Rheinland-Pfalz, Dr. Hermann Bolz, sich le Unfälle. Also stellten wir uns die Frage, warum die vorhandene
die Zeit nimmt, selbst „Risiko-Lerngänge“ Technik oder die Fertigkeiten und Kenntnisse im Einzelfall nicht
durchzuführen. genutzt wurden. Daraus haben wir die folgenden Maßnahmen
Auch beim „Risiko-Lerngang“ im Bien- abgeleitet: In „Risiko-Lerngängen“ begleiten wir die Beschäftig-
wald wurde deutlich, dass die Weiterent- ten bei ihrer Arbeit. Hierdurch drücken wir unsere Wertschätzung
wicklung der Sicherheitskultur alle Ebenen aus und verstärken sichere Verhaltensweisen. Und zweitens: Ar-
beitssicherheit funktioniert nur, wenn sie „von oben“ gelebt wird
erreicht hat. Die Forstwirte absolvierten ihre
und alle die Möglichkeit ihres Beitrags erkennen. Wir sprechen
Arbeitsschritte besonnen und professionell.
hier von einer „Verantwortungsgemeinschaft Arbeitssicherheit“.
An zahlreichen Details konnte Martin Grill Diese beiden Punkte sind wesentliche Bestandteile unseres
erkennen, dass sie die Arbeitssicherheit ver- Prozesses „Weiterentwicklung der Sicherheitskultur zur Verbes-
innerlicht haben. Sei es, dass sie die Äste des serung der Arbeitssicherheit“. Er läuft aktuell in 32 unserer 44
gestürzten Baumes zunächst nicht direkt am Forstämter, im Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten,
Stamm abschneiden. Sei es, dass sie an ih- kurz KWL, sowie im Nationalparkamt.
ren Motorsägen die Kettenbremse einlegen,
wann immer sie die Arbeit kurz unterbrechen. Was passiert bei einem „Risiko-Lerngang“?
Die Erkenntnisse aus dem „Risiko-Lerngang“ Zunächst einmal beobachten wir die Beschäftigten bei ihrer
werden nun in den anstehenden dienstlichen Tätigkeit. Dann geben wir ihnen ein offenes Feedback, indem
Fotos: Markus Breig
wir alles Sichere, das wir feststellen konnten, thematisieren
Besprechungen bei Landesforsten Rhein-
sowie die beobachteten unsicheren Punkte hinterfragen. Sofern
land-Pfalz thematisiert – damit die gesamte
erforderlich, vereinbaren wir dann gemeinsam Maßnahmen.
„Verantwortungsgemeinschaft Arbeitssicher- Diese sind meist sehr konkret und umfassen in der Regel nur ei-
heit“ sie nutzen kann. nen Punkt, damit sich die Betroffenen genau darauf fokussieren
können. Darüber hinaus nutzen wir die Gelegenheit, wichtige
Themen aus dem Bereich der Arbeitssicherheit anzusprechen.
Welchen Erfolg konnten Sie bisher erreichen?
In den ersten fünf Jahren nach Einführung der Maßnahmen sind
bei uns die unfallbedingten Ausfalltage um 38 Prozent gesunken.
Das ist zwar sicherlich nicht allein durch diesen Prozess bedingt,
sondern vielmehr durch das Zusammenwirken verschiedenster
Präventionsmaßnahmen. Aber: Der Prozess war im fraglichen
Zeitraum zweifelsfrei die wichtigste zusätzliche Intervention in
Sachen Unfallprävention.
Fotos:
arbeit & gesundheit 6|2017 11prävention
Sicher. Gesund.
Miteinander.
Kampagnenauftakt Mit ihrer neuen Präventionskampagne kommmitmensch laden Berufsgenos-
senschaften und Unfallkassen die Menschen in Betrieben, Bildungseinrichtungen und öffentlichen
Institutionen ein, sich für Sicherheit und Gesundheit zu engagieren.
S
icherheitsbeauftragte setzen sich tagtäglich ehren- muss zunächst einmal erfasst werden, welchen Stellenwert
amtlich für die Sicherheit und Gesundheit bei der Ar- Sicherheit und Gesundheit in einem Betrieb oder einer Ein-
beit ein. Immer wieder weisen sie Kolleginnen und richtung genießen. Einen Hinweis darauf kann die Statistik
Kollegen darauf hin, die Sicherheitsvorkehrungen geben: Wenn sich wenig Unfälle ereignen und Beschäftigte
einzuhalten: Sie achten darauf, dass Schutzeinrichtungen an selten krankheitsbedingt ausfallen, dann spricht das dafür,
Maschinen nicht manipuliert werden. Oder sie erinnern an das dass Sicherheit und Gesundheit einen hohen Wert haben.
Tragen von Gehörschutz und Sicherheitsschuhen. Manchmal
stoßen sie mit ihren Ratschlägen leider auf Widerstand. Dabei Vision Zero. Prävention hat ein zentrales Ziel: schwere
ist eine gute Prävention, an der sich alle im Betrieb beteiligen, oder gar tödliche Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu
enorm wichtig, um Sicherheit und Gesundheit für alle Kollegin- reduzieren – am besten auf Null. Hierzu können auch Sicher-
nen und Kollegen zu gewährleisten. heitsbeauftragte einen wichtigen Beitrag leisten, indem sie
sich ehrenamtlich für die Präventionskultur in Unternehmen
Kultur der Prävention. Welche Stellschrauben es für siche- einsetzen und ihre Kolleginnen und Kollegen für Sicherheit und
res und gesundes Arbeiten gibt, zeigen die Berufsgenossen- Gesundheit als zentrale Werte begeistern und mobilisieren.
schaften und Unfallkassen mit der neuen Präventionskampa- Auch wenn die Anzahl der Arbeitsunfälle in den letzten
gne kommmitmensch. Als sogenannte Dachkampagne ist sie Jahrzehnten zurückgegangen ist, so hat sich der Rückgang in
auf der Fachmesse A+A 2017 gestartet. Ab März 2018 beginnen den letzten Jahren doch verlangsamt. Hierzu erklärt Dr. Walter
dann die einzelnen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen Eichendorf, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der DGUV,
ihre Trägerkampagnen. Hierfür greifen sie die Kommunikati- in der sich die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen zu-
onsangebote der Dachkampagne auf und ergänzen sie durch sammengeschlossen haben: „Wir haben schon viel erreicht,
speziell auf ihre Belange zugeschnittene Ansätze. aber in der jüngeren Vergangenheit fällt es uns immer schwe-
Gemeinsam verfolgen die Unfallversicherungsträger das rer, weitere Verbesserungen bei den Unfallzahlen zu erreichen.
Ziel, eine Kultur der Prävention in Betrieben, öffentlichen Ein- Daher brauchen wir einen neuen Ansatz, wenn wir unserem
richtungen und Bildungseinrichtungen zu etablieren. Hierfür Ziel, einer Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Er-
krankungen, näher kommen wollen.“ Und mit Blick auf den
Sicherheit und Wandel der Arbeitswelt: „Wir benötigen eine Herangehenswei-
Gesundheit
Betriebsklima se, die mögliche Risiken in den Blick nimmt, bevor sie massen-
Fehlerkultur haft in die betriebliche Praxis Eingang finden. Dann gestalten
Beteiligung wir auch die Arbeitswelt von morgen sicher und gesund.“
Kommunikation
Führung Gute Beispiele und Handlungshilfen. Im Rahmen der Prä-
ventionskampagne werden Beispiele vorgestellt, die verdeut-
lichen, wie eine Präventionskultur in Unternehmen erfolgreich
2018 2019 2020 2021 eingeführt und gelebt werden kann. Diese Praxisbeispiele
liefern Denkanstöße, die sich auf das eigene Unternehmen
In dieser Reihenfolge werden die sechs Handlungsfelder der übertragen lassen – zum Beispiel für Sicherheitsbeauftragte.
Präventionskampagne eingeführt. Mit dem Wissen, das die Kampagne bereitstellt, haben Sicher-
12 6|2017 arbeit & gesundheitheitsbeauftragte die Chance, ihre Vorgesetzten bei der Präven-
Die sechs Handlungsfelder für
tionsarbeit zu unterstützen. Dabei will die Kampagne keine
Vorschriften aufstellen, sondern sie wirbt für ein gesundes sichere und gesunde Unternehmen
Miteinander. „Wer aus Überzeugung gesund und sicher han-
delt, tut es in allen Lebensbereichen“, betont Gregor Doepke, Die Präventionskampagne widmet sich Handlungsfeldern,
Pressesprecher der DGUV. „Denken Sie zum Beispiel an das die in jedem Betrieb vorhanden und untereinander vernetzt
Thema Kopfschutz: Der Bauingenieur trägt Helm auf der Bau- sind. Während der Kampagnenlaufzeit von zehn Jahren wer-
den die Felder einzeln vorgestellt, wobei stets Teilaspekte
stelle, auf dem Arbeitsweg mit dem Fahrrad und ebenso seine
der übrigen Handlungsfelder berücksichtigt werden.
ganze Familie bei der Fahrradtour am Wochenende.“
123,18 Führung
111,87 Führungskräfte sind Kom
ng mu
Vorbilder und ent- hru nik
Fü at
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76,43 scheidende Im-
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pulsgeberinnen
und -geber für
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52,20
die Botschaft,
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40,56
Beteiligung
27,65 dass Sicher-
u n d G esun
22,95
heit und Ge-
sundheit zen-
1956 1966 1976 1986 1996 2006 2016 trale Themen
im Betrieb sind. dhe
it
Die Darstellung in Zehnjahresschritten verdeutlicht, wie sich bei
den Berufsgenossenschaften die rechnerische jährliche Anzahl Be r
Kommunikation tri lt u
der Arbeitsunfälle je 1.000 Vollarbeiter verringert hat.
eb
sk l le rku
Intensiver Aus- im a Feh
tausch, Offenheit und
Transparenz hinsichtlich Ri-
Immer aktuell in sozialen Netzwerken. Ab März 2018 star-
siken und Verbesserungspotenzi-
ten die einzelnen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen alen unterstützen das Sicherheits- und
ihre Kampagnenaktivitäten, wobei Mitgliedsbetriebe und -ein- Gesundheitsniveau aller.
richtungen zum Mitmachen aufgefordert sind. Darüber hinaus
bleiben Interessierte über Facebook, Instagram und Twitter Beteiligung
stets auf dem Laufenden. So können Sicherheitsbeauftragte Die Beschäftigten kennen ihre eigenen Arbeitsplätze am
sich gut informiert für eine Kultur der Prävention einsetzen. Sie besten. Wer ihr Wissen nutzt und sie an wichtigen Ent-
und alle in Betrieben und Einrichtungen Beschäftigten sind scheidungen zu Sicherheit und Gesundheit beteiligt, kann
im Sinne von kommmitmensch eingeladen, aktiv zu werden. effektiver und effizienter handeln.
www.kommmitmensch.de
Fehlerkultur
Das Erfassen von Abweichungen und Beinahe-Unfällen
hilft, Risiken zu reduzieren. Kommt es dennoch zu Unfällen
und Erkrankungen, sollte dies offen und ohne Schuldzu-
Praxishilfen aus der Kampagne weisung angesprochen werden.
→ Broschüren, Arbeitshilfen und Flyer vermitteln die Inhalte Betriebsklima
der Kampagne lesefreundlich und zielgruppenspezifisch. Ein gutes Betriebsklima entsteht durch gegenseitige Wert-
→ Handlungshilfen für Präventionsfachkräfte geben schätzung, Vertrauen und Fairness. Es sorgt dafür, dass
wichtige Argumente und Instrumente an die Hand. sich alle Beschäftigten wohl fühlen.
→ Handlungshilfen für Betriebe und Einrichtungen wie
der Kultur-Check und die kommmitmensch Dialoge Sicherheit und Gesundheit
informieren und aktivieren. Die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten
Grafiken: DGUV
→ Seminare und E-Learning-Angebote für unterschiedliche sollten bei allen wichtigen betrieblichen Entscheidungen
Zielgruppen qualifizieren Fach- und Führungskräfte. im Blick sein.
arbeit & gesundheit 6|2017 13gesundheitsförderung
Arbeitsplatz Kita
Ergonomie Auch bei Erzieherinnen und Erziehern in Kindertagesstätten kann es zu gesundheit-
lichen Problemen als Folge der Arbeitsumgebung kommen. Das Projekt MusterKiTa ist ein Beispiel
guter Praxis in Sachen gesundheitsschonender Betreuung von Kindern.
E
in hoher Krankenstand unter Erzieherinnen und Er- Die Ergebnisse der Befragung sowie eine ausführliche Be-
ziehern in Kindertagesstätten beruht nach wissen- schreibung des Projekts „MusterKiTa“ und praktische Tipps
schaftlichen Studien unter anderem auf erhöhten liefert der IFA Report 4/2017.
Muskel-Skelett-Belastungen und Stressfaktoren wie
beispielsweise Lärm. Eine schlechte Raumakustik oder auch Sensibilisieren und verändern. Schon kleine Änderungen
Mobiliar, das nicht ergonomisch und nicht für Erwachsene pas- des Mobiliars können die Rückengesundheit von Erzieherin-
send gestaltet ist, sind mögliche Gründe dafür. nen und Erziehern deutlich verbessern. So kann bereits die An-
schaffung einiger höhenverstell- und drehbarer Stühle für das
MusterKiTa. Um die Arbeitsbedingungen in Kitas gesund- Personal sowie kippsicherer Podeste mit Aufstiegshilfen für die
heitsfördernd zu gestalten, hat die Unfallkasse Rheinland-Pfalz Kinder verschiedene Arbeitsbereiche deutlich knie- und rücken-
(UK RLP) in Zusammenarbeit mit dem Institut für Arbeitsschutz schonender gestalten. Ebenso wichtig ist die Sensibilisierung
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) das Pro- der Erzieherinnen und Erzieher, besonders derer, die sich noch
jekt „MusterKiTa“ in einer bestehenden Kita in Neuwied reali- in der Ausbildung befinden, für die richtige Körperhaltung beim
siert. Dort wurden ergonomische Empfehlungen und Konzepte Spieleanleiten, Essenausteilen oder Ankleiden der Kinder.
hinsichtlich Akustik, Belüftung und Beleuchtung umgesetzt,
die auf den Forschungsprojekten „ErgoKita“ und „Ergonomi- Filmreihe. Wie die Maßnahmen im Einzelnen aussehen
sches Klassenzimmer“ der DGUV basieren. können, zeigt die Filmreihe „In unserer Kita ist immer etwas
Die Wirksamkeit der Maßnahmen sowohl für das Fach- los“. Acht Clips zu den folgenden Arbeitsfeldern vermitteln
personal als auch für die betreuten Kinder dokumentiert eine praxisnah, wie Kinder ebenso gut wie gesundheitsschonend
mehrstufige Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. betreut werden können:
→ Heben, Tragen und Bücken → Dokumentationstätigkeiten
→ Rund ums Essen → Spielen in der Gruppe
→ Ankleiden der Kinder → Kochen mit Kindern
→ Schlafen/zu Bett bringen → Wickeln
Die auf den Erfahrungen aus dem Projekt „MusterKiTa“
basierenden Filmclips der UK RLP richten sich an Träger, Füh-
rungskräfte, Beschäftigte und Sicherheitsbeauftragte in Kitas
sowie an pädagogische Fachkräfte. Die UK RLP möchte damit
die Beschäftigten in Kitas anregen, das eigene Verhalten zu
überdenken und gemeinsam gesundheitsfördernde Arbeits-
weisen und Arbeitsmittel zu finden.
IFA Report 4/2017 „Gesund- Filmreihe der UK RLP
heitsförderung am Arbeits- „In unserer Kita ist immer
platz Kita – Die MusterKiTa etwas los“:
als Beispiel guter Praxis“: www.ukrlp.de
www.dguv.de Webcode: b1056
Webcode: d1109553
14 6|2017 arbeit & gesundheitspezial
Betriebe für den
Winter gewappnet
Sichere Arbeitsbereiche Durch Dunkelheit, Regen, Schnee und Glatteis können Arbeitsstätten im
Herbst und Winter schnell gefährlich werden. Um Unfälle zu vermeiden und die Gesundheit der Mitar-
beiterinnen und Mitarbeiter zu schützen, müssen Unternehmen geeignete Schutzmaßnahmen treffen.
A
lle Jahre wieder. Nein, es geht nicht um das näher rü-
ckende Weihnachtsfest, sondern um die Witterungs-
einflüsse, mit denen wir im beginnenden Winter
konfrontiert sind. Auch wenn nur in vergleichsweise
wenigen Betrieben die eigentliche Arbeit im Freien stattfindet,
so gibt es doch praktisch keine Branche, die gänzlich davon
ausgenommen wäre, sich auf die Bedingungen einzustellen.
Und wenn es im Einzelfall „nur“ darum gehen sollte, einen
sicheren Fußgänger- und Fahrzeugverkehr auf dem Betriebs-
gelände zu ermöglichen. So empfiehlt Dr. Harald Wilhelm,
Leiter des Bereichs Arbeitsschutzorganisation der Berufsge-
nossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU): „Jeder Arbeitstag
sollte damit beginnen, Verkehrswege und Arbeitsstätten zu
sichern. Dazu gehört auch, auf Treppen, Laufstegen und Ge-
rüsten Schnee zu räumen und Eis zu entfernen.“ Beleuchtung und Sichtbarkeit. Gerade auf Baustellen,
aber nicht nur dort, ist die mangelhafte Beleuchtung eine oft
Möglichkeit zum Aufwärmen. Wo im Freien gearbeitet wird, unterschätzte Risikoquelle. Verkehrswege sind blendfrei aus-
müssen die Beschäftigten sich auch aufwärmen können. Die zuleuchten. Lampen sollten so platziert sein, dass sie nicht
Arbeitsstättenverordnung schreibt dies vor. Dazu sind Pau- zuschneien. Zumindest sollten sie regelmäßig gereinigt wer-
senräume nötig, in denen eine Temperatur von mindestens den. Auch bei Tageslicht sind auf Dächern nicht durchsturz-
21 Grad Celsius herrscht, zum Beispiel ein Baucontainer. Dort sichere Bauteile, wie etwa Lichtbänder, schon unter einer dün-
sollte zudem die Möglichkeit bestehen, warme Speisen und nen Schneeschicht oft nicht mehr zu erkennen. Daher gilt die
Getränke zuzubereiten. Falls statt eines Sanitärcontainers nur eingangs genannte Empfehlung des Experten von der BG BAU
eine mobile Toilettenkabine aufgestellt wird, sollte auch diese hier umso mehr: Es sollte immer geräumt werden und die Be-
möglichst beheizbar sein. schäftigten müssen auf den sicheren Verkehrswegen bleiben.
Fotos: Christine Bay, Thinkstock/DutchScenery
Branchenübergreifende Hinweise
Die passende Schutzkleidung. „Wetterschutzkleidung, auf der Website der BG BAU:
Sicherheitsschuhe und Winterschutzhandschuhe zählen zur www.bgbau.de
Persönlichen Schutzausrüstung, die Unternehmen ihren Be- Webcode: WCOGRm
schäftigten kostenlos zur Verfügung stellen müssen“, erklärt
Dr. Harald Wilhelm. Ist diese durchnässt, sollten die Beschäf-
AUSHANG FÜRS
tigten sie wechseln können. Für feuchte Arbeitskleidung sollte SCHWARZE BRETT
eine Trocknungsmöglichkeit, etwa ein Trockenschrank, vor- Nehmen Sie die folgende Doppelseite
handen sein. aus dem Heft und hängen Sie diese
gut sichtbar auf.
arbeit &
arbeit
gesundheit
& gesundheit
6|20171|2017
→→
Der sichere Fußweg
zur Arbeit
Regen, feuchtes Laub, Schnee und Eis können
das Gehen in der dunklen Jahreszeit gefähr-
lich machen. Das gilt für den Weg zur Arbeit
ebenso wie für alle, die auf dem Betriebsge-
lände unterwegs sind. Diese fünf Tipps helfen,
Rutschpartien zu vermeiden.
Bitte
keine Hektik!
Die letzten Meter
zur Bahn im Laufschritt?
Bei glatten Straßen und Geh-
Kleine wegen ist das keine gute Idee.
Schritte Viel besser ist es, für den Ar-
Wer große Schrit- beitsweg ein wenig mehr
te macht, rutscht Zeit einzuplanen.
leichter aus. Sicherer
sind darum kurze Schritte,
bei denen man stets mit
der vollen Fläche des
Fußes auftritt.
Überwege
benutzen
Eigentlich ganzjährig eine
Illustrationen: Thinkstock/artpustovit, yumemilk, TanyaZima, lukpedclub
Selbstverständlichkeit, je-
doch bei Rutschgefahr und
schlechter Sicht besonders wich-
tig: Fußgängerinnen und Fußgänger
sollten zum Überqueren von Fahr-
bahnen stets markierte Über-
wege benutzen – möglichst
auch auf dem Werks-
gelände.
Diesen Aushang finden Sie zum Download unter:
aug.dguv.deKleidung,
die sichtbar macht
Nebel, Regen und Schneefall
verschlechtern die Erkennbarkeit
von Fußgängerinnen und Fußgän-
gern. Mit heller sowie reflektieren-
der oder fluoreszierender
Kleidung werden sie im
Verkehrsgeschehen
besser wahrge-
nommen.
Rutsch-
feste Schuhe
Passendes Schuhwerk ist
der Schlüssel zum sicheren
Gehen. Die Schuhe sollten flach
sein, eine weiche, rutschhem-
mende Sohle und ein gutes
Profil haben. Bei Bedarf
Spikes überziehen!spezial
Unfallfrei durch die
dunkle Jahreszeit
Verkehrssicherheit Im Jahr 2016 gab es laut DGUV 186.070 meldepflichtige Wegeunfälle in
der gewerblichen Wirtschaft und bei den Unfallversicherungsträgern der öffentlichen Hand.
Um nicht selbst Teil der Statistik zu werden, ist im Herbst und erst recht bei winterlichen Verhält-
nissen besondere Vorsicht geboten.
W
enn Frau Wilke, wie wir sie nennen wollen, zur möglichst komplett von Eis und Schnee befreit werden. Die Ge-
Arbeit geht, trägt sie eine reflektierende Weste. schwindigkeit ist den Straßenverhältnissen anzupassen, vor-
Damit hat unsere Beispiel-Mitarbeiterin etwas ausschauendes Fahren hilft beim Vermeiden plötzlicher Brems-
Entscheidendes richtig gemacht, wie Olaf Me- und Lenkmanöver. Das gilt übrigens auch für Radfahrerinnen
wes, Experte für Unfallverhütung am Institut für Arbeitsschutz und Radfahrer. Ein Helm und reflektierende Kleidung sollten
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA), bestä- auf dem Rad nicht nur im Herbst und Winter selbstverständ-
tigt: „Es ist wichtig, dass man als Fußgängerin oder Fußgän- lich sein – ergänzend zu der ohnehin vorgeschriebenen funk-
ger deutlich wahrgenommen wird. Sehr zu empfehlen ist helle tionstüchtigen Beleuchtung.
Kleidung in Verbindung mit reflektierenden und fluoreszieren-
den Materialien.“ Fluoreszierend sind insbesondere die gelben Vorsicht auf dem Roller! Gerade in Städten machen sich
und orangen Farbtöne, wie man sie von Warnwesten her kennt. viele mit dem Motorroller auf den Arbeitsweg – auch ganzjäh-
rig. Für die Fahrerinnen und Fahrer von motorisierten Zweirä-
Sicher mit Pkw und Rad. Ebenso wie sich dern hat schlechte Witterung ihre eigenen Tücken: Eine nasse
Fußgängerinnen und Fußgänger auf die Fahrbahn setzt der möglichen Schräglage enge Grenzen. Auch
Jahreszeit einstellen, sollten das auch alle Bremsmanöver sind bei Nässe erschwert, da man die Griffig-
tun, die mit dem Auto oder Rad zur Arbeit keit der Fahrbahn sehr genau einschätzen muss, um einen
fahren. Klar, dass der Wagen auf Winter- möglichst kurzen Bremsweg zu erzielen. Grundsätzlich gilt:
reifen umzurüsten ist. Wenn die Schei- Geschwindigkeit und Fahrweise den Sicht- und Straßenverhält-
benwischer Schlieren hinterlassen, ist nissen anpassen! Auf Überholmanöver sollte im Zweifel ver-
es Zeit, die Wischerblätter zu zichtet werden. Empfehlenswert ist zudem eine wasserdichte
wechseln. Bevor es Kombi oder zusätzlich mitgeführte Regenkleidung. Sie hilft,
losgeht, muss auch bei nasser Witterung trocken und damit fit und reakti-
der Wagen onsbereit zu bleiben.
Sicherheitstipps für jedes Wetter und
verschiedene Verkehrsmittel:
www.risiko-check-wetter.de
Informationen auf der DGUV Website
mit Download IFA Informationsblatt
„Gleitsicherheit von Schuhen“:
publikationen.dguv.de
Bestellnummer: 12203
18 6|2017 arbeit & gesundheitfragen & antworten
An die Redaktion
Bitte schreiben Sie uns Ihre Fragen an: redaktion@dguv-aug.de
Zuschriften aus der Leserschaft In dieser Rubrik haben Sie, liebe Leserinnen und Leser, die Mög-
lichkeit, Fragen rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu stellen. Expertin-
nen und Experten von der gesetzlichen Unfallversicherung antworten.
→ Stromschlag durch den Schlauch?
„Als ich im Sommer mit dem Gartenschlauch ein
Grundstück bewässerte, das sich an einer Straßen-
bahnstrecke befindet, fragte ich mich: Was würde wohl
passieren, wenn der Wasserstrahl versehentlich auf
die Oberleitung trifft? Und wie machen das eigentlich
Feuerwehrleute, wenn sie in der Nähe von Stromleitun-
gen löschen müssen?“
Johannes Schumann, Freiburg im Breisgau
→ Versichert in der Fahrgemeinschaft?
„Für die Fahrt in die Fabrik stellt mein Arbeitgeber einen fir-
Dr. Christian Rückerl vom Institut zur Erforschung elektri- meneigenen Kleinbus zur Verfügung, den ich fahre. Im Laufe
scher Unfälle bei der Berufsgenossenschaft Energie Textil der Fahrt nehme ich nach und nach mehrere Kolleginnen und
Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM): Kollegen an Bord. Nun frage ich mich, was wohl passiert,
Es klingt verblüffend, aber man kann elektrische Brände wenn es zu einem Unfall kommen sollte, bei dem jemand aus
grundsätzlich mit Wasser löschen. Die Profis von der Feu- meiner Fahrzeugbesatzung verletzt wird. Greift dann die ge-
Fotos: Thinkstock/Lucky Bussines; shutterstock/objectsforall, JuliusKielaitis, stockphoto-graf
erwehr kennen die einschlägigen Regeln dafür und sind in setzliche Unfallversicherung?“
der Lage, die mögliche Gefährdung bei Löscharbeiten an Susanne Taubert, Dessau-Roßlau*
elektrischen Anlagen sachkundig zu beurteilen. Entschei-
dend ist jeweils die Einhaltung eines Mindestabstands, je Eberhard Ziegler, Referatsleiter Grundlagen des Leistungsrechts
nachdem ob es sich um Nieder- oder Hochspannung han- der Abteilung Versicherung und Leistungen der DGUV:
delt. Technischer Hintergrund: Bei einem längeren Wasser- Der unmittelbare Weg zur Arbeit und zurück steht unter dem Schutz
strahl und insbesondere bei einem Sprühstrahl ist so viel der gesetzlichen Unfallversicherung (§ 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII). Dies
Luft zwischen den Wassertröpfchen, dass die Luftstrecke gilt auch für Abweichungen vom unmittelbaren Weg, die wegen einer
nicht vollständig durch das Wasser überbrückt wird. Folg- Fahrgemeinschaft erforderlich werden (§ 8 Abs. 2 Nr. 2b SGB VII),
lich findet auch kein Stromfluss statt. Einige Berufsfeuer- wenn Sie also den kürzesten oder schnellsten Weg verlassen, um
wehren üben ganz gezielt weitere Mitfahrerinnen oder Mitfahrer aufzunehmen. Grundsätzlich
den Löscheinsatz bei ist es aber so, dass Unfallversicherungsträger sich ihre Aufwendun-
Straßenbahnbränden, gen beim Schädiger oder bei dessen Versicherung zurückholen –
wobei der Sprühstrahl wenn es also jemanden gibt, der im landläufigen Sinne „schuld“ ist.
auch auf die Oberlei- Ein einfaches, wenn auch etwas drastisches Beispiel: Ein anderer
tung trifft. Aber das Fahrer verschätzt sich beim Überholen. Sie müssen mit Ihrem Bus in
sind eben die Profis. den Straßengraben ausweichen. Das wäre dann wahrscheinlich ein
Für die Sache mit dem Fall für die Haftpflichtversicherung des Unfallgegners – und zwar so-
Gartenschlauch gilt: wohl für den Schaden an dem Fahrzeug Ihres Arbeitgebers als auch
Bitte auf keinen Fall aus- für den Fall, dass jemand aus Ihrer Fahrgemeinschaft beispielsweise
probieren! eine Gehirnerschütterung erlitten hat.
*Name und Ort auf Wunsch der Einsenderin geändert.
arbeit & gesundheit 6|2017 19gesundheitsschutz
Heben, Tragen,
Schieben, Ziehen –
aber mit Köpfchen!
Lastenhandhabung In vielen Berufen gehört es zum Alltag, Lasten zu bewegen. Zum Schutz der
Gesundheit gilt es im Betrieb oder beim Einsatz vor Ort darauf zu achten, dass die Lastenhandha-
bung in korrekter Weise geschieht – insbesondere durch die Verwendung passender Hilfsmittel.
S
chnell denken wir an Möbeltrans- erste Wahl, wenn es nach dem in der Prä-
Die Leitmerkmal- porte oder Bauarbeiten, wenn es vention empfohlenen TOP-Prinzip geht. So-
methode um den Umgang mit Lasten geht. bald die technischen und organisatorischen
Dabei haben beispielsweise auch Möglichkeiten ausgeschöpft sind, folgt die
Zur praxisgerechten Analyse der Rettungskräfte im wahrsten Sinne des Wor- persönliche Ebene:
objektiv vorhandenen Arbeitsbe- tes schwer zu tragen. Nicht selten müssen → Technisch: Anders als beim Kranken-
lastung wird die Leitmerkmalme- sie Patientinnen und Patienten durch en- transport können je nach Branche bei-
thode empfohlen. Wie der Name ge Treppenhäuser transportieren. Da wird spielsweise spezielle Transportwagen,
bereits sagt, beruht sie auf der Er-
dann gehievt, rangiert und sich gebogen, Kräne oder Sackkarren zum Handhaben
fassung und Dokumentation von
um die betreffende Person möglichst rasch schwerer Gegenstände oder Saugnäpfe
Leitmerkmalen. Diese sind:
in den Rettungswagen zu bringen. Vorsicht zum Tragen von Fensterscheiben Entlas-
→ Zeitdauer/Häufigkeit
ist geboten, damit Rettungskräfte – und alle tung bieten.
→ Lastgewicht
anderen, die Lasten handhaben müssen – → Organisatorisch: Veränderte Abläufe
→ Körperhaltung
nicht selbst gesundheitlichen Schaden neh- können Entlastung für die einzelnen
→ Ausführungsbedingungen
men. „Etwa durch eine Überbeanspruchung Beschäftigten schaffen. Beispiel: der
Darauf aufbauend werden Punkt- von Bändern, Muskeln und Sehnen in Armen Wechsel zwischen Aufgaben, die den
werte errechnet, die eine Aussage und Händen können akute Beschwerden Körper unterschiedlich be- bzw. entlas-
über den Grad der Belastung hervorgerufen werden“, erklärt Dr. Chris- ten. Eine große Hilfe ist es zudem, wenn
erlauben. Das ist erheblich einfa- toph Schiefer vom Institut für Arbeitsschutz eine weitere Person die Lastenhandha-
cher, als es sich zunächst anhört. der Deutschen Gesetzlichen Unfallversiche- bung unterstützt.
Denn die Bundesanstalt für Ar- rung (IFA): „Bei einer andauernden erhöh- → Persönlich: Entscheidend ist das rich-
beitsschutz und Arbeitsmedizin ten Belastung kann es auch zu chronischen tige Heben und Tragen. Beispielsweise
(BAuA) stellt auf ihrer Website Erkrankungen und beispielsweise zu einem sollte dieses nur mit geradem Rücken
unter dem Titel „Leitmerkmal- Bandscheibenvorfall kommen.“ erfolgen, die Lasten sollten möglichst
methode zur Beurteilung von
gleichmäßig verteilt werden und es
Heben, Halten und Tragen“ ein
Entlastung nach dem TOP-Prinzip. Da- müssen Pausen eingehalten werden.
PDF-Formblatt zur Verfügung, bei
mit es nicht so weit kommt, sind passende Auch die körperliche Verfassung spielt
dem die Rechenfunktion gleich
eingebaut ist. Hilfsmittel sinnvoll. Im Fall der Rettungskräf- eine wichtige Rolle: Fitness und trainier-
te legt etwa eine Pilotstudie des IFA nahe, te Muskeln können die Beanspruchung
ww.baua.de
w dass alternative Transportmethoden wie des Körpers bei der Lastenhandhabung
→ Beurteilung von Lasten- ein Treppengleittuch oder ein Raupenstuhl entscheidend reduzieren. Und schließ-
handhabungen anhand anstelle der Trage die Belastung beim Pati- lich sollten die Beschäftigten regelmä-
von Leitmerkmalen ententransport reduzieren können. Solche ßig zum richtigen Heben und Tragen
technischen Maßnahmen sind auch die geschult werden.
20 6|2017 arbeit & gesundheit heckliste:
C
Bewegen von Lasten
Einige einfache Ja/Nein-Fragen
können Sicherheitsbeauftrag-
ten einen ersten Eindruck ver-
schaffen, ob Optimierungsbe-
darf besteht:
→ Müssen an einem be-
stimmten Arbeitsplatz
Lasten bewegt werden?
Gefährdungsbeurteilung. Worauf Be- für werdende Mütter vor. Unternehmerinnen → Müssen diese Lasten
triebe darüber hinaus achten müssen, gibt und Unternehmer sollten schon möglichst häufig bewegt werden?
die Lastenhandhabungsverordnung vor, die früh erwägen, ob eine schwangere Mitarbei- → Müssen diese Lasten
auf dem Arbeitsschutzgesetz beruht. Zu- terin für eine andere Tätigkeit eingesetzt wer- lange bewegt werden?
nächst sollten Lasten wenn möglich nicht den kann, wenn am regulären Arbeitsplatz → Können die Lasten beid-
manuell gehandhabt werden. Wo sich das das Handhaben von Lasten nicht zu vermei- händig oder nur einhändig
gehandhabt werden?
nicht vermeiden lässt, sind Arbeitgeber in den ist.
der Pflicht, eine Gefährdungsbeurteilung → Sind Hilfsmittel oder meh-
rere Personen notwendig?
durchzuführen. „Es gibt dabei keine feste Tipps für Beschäftigte:
www.gdabewegt.de → Sind Engstellen oder
Gewichtsgrenze, ab der Lasten als gefähr-
→ Risikobezogene
schwierige Wege (z. B.
lich gelten“, sagt Schiefer. Vielmehr müssen Tätigkeiten
Treppen) zu berücksich-
Sicherheitsfachkräfte und Sicherheitsbeauf- → Heben
und Tragen
tigen?
tragte die Gesamtsituation betrachten, um → Wurde über die korrekte
Foto: Stephan Floß
mögliche Gefahren einschätzen zu können. DGUV Information 208-033 „Belastungen Körperhaltung bei der Las-
Hilfreich dabei ist die kleine Checkliste auf für Rücken und Gelenke“: tenhandhabung informiert
dieser Seite. Konkrete Grenzen für Lasten www.dguv.de/publikationen bzw. darin unterwiesen?
schreibt lediglich das Mutterschutzgesetz → DGUV Information 208-033
arbeit & gesundheit 6|2017 21versicherungsschutz
Festlich, unbeschwert
und unfallfrei
22 6|2017 arbeit & gesundheitBetriebliche Veranstaltungen In der bevorstehenden Advents- und Weihnachtszeit werden
wieder viele Unternehmen ihre Beschäftigten zu gemeinsamen Veranstaltungen einladen.
Grundsätzlich sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei solchen betrieblichen Ge-
meinschaftsveranstaltungen ebenso gesetzlich unfallversichert wie auch am Arbeitsplatz.
E
in fiktiver Fall, der aber gar nicht unwahrschein- beispielsweise, dass sich die Beschäftigten bei einem Win-
lich ist: Für die Mustermann GmbH ist das Jahr terausflug aussuchen können, ob sie lieber eine Wande-
2017 super gelaufen. Als Dankeschön hat die rung um den zugefrorenen See unternehmen oder sich für
Geschäftsleitung zur Jahresabschlussfeier die- zwei Stunden im nahegelegenen Thermalbad verwöhnen
ses Mal nicht nur ein Buffet, sondern auch eine Tanzka- lassen wollen. „Gleichzeitig muss es aber auch Programm-
pelle organisiert. Auch der Sachbearbeiter Herr Fröhlich punkte geben, an denen alle gemeinsam teilnehmen“,
schwingt das Tanzbein. Leider rutscht er dabei aus und so Hecke. Wenn sich bei der Wanderung ein paar Leute
zieht sich eine Gelenksverletzung am Bein zu. Gilt das als spontan entschließen,
Arbeitsunfall? „Ja, solange nicht Alkohol die Ursache für einen Schnupperkurs im Spezialfall Betriebssport
den Sturz war“, erklärt Ronald Hecke von der Abteilung Eisstockschießen mitzu-
Versicherung und Leistungen der DGUV. Und weiter: „Der machen, gehört das nicht
Ebenso wie bei der Teilnahme an betrieb-
Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung gilt bei einer mehr zur Veranstaltung.
lichen Veranstaltungen gilt auch beim Be-
betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung genauso wie Der Experte von der DGUV triebssport der Schutz durch die gesetz-
bei der Arbeit. Es ist aber nicht jede Feier im Kollegenkreis empfiehlt: „Ein schrift- liche Unfallversicherung. Voraussetzung
automatisch eine Betriebsveranstaltung.“ Damit das Mit- licher Programmablauf, ist, dass die sportlichen Aktivitäten da-
einander als Betriebsveranstaltung gilt, müssen folgende der Beginn und Ende der rauf ausgerichtet sind, einen Ausgleich
Kriterien erfüllt sein: Veranstaltung sowie die zu den Belastungen der Arbeit zu schaf-
Programmpunkte auf- fen. Es darf nicht der sportliche Wettbe-
→ V eranstaltung des Arbeitgebers: Das Unternehmen führt, ist hilfreich. Er werb im Vordergrund stehen. Kurse für
lädt zur Veranstaltung ein und kümmert sich um die dokumentiert für alle er- einen gesunden Rücken können ebenso
Organisation bzw. beauftragt jemanden damit. „Lädt kennbar, was offiziell Teil zum Betriebssport zählen wie Übungen
an Fitnessgeräten. Um als Betriebssport
hingegen eine Kollegin dazu ein, ihr Jubiläum zu feiern, der Veranstaltung ist.“
zu gelten, muss er regelmäßig stattfin-
ist das keine Betriebsveranstaltung“, erklärt Hecke.
den, vom Unternehmen organisiert und
„Auch dann nicht, wenn die Feier auf dem Unterneh- Wegeunfall, ja oder nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mensgelände stattfindet.“ nein? Solange es sich vorgesehen sein. Treffen sich Kolleginnen
→ Teilnahme der Unternehmensleitung: Die Unterneh- um eine Betriebsveran- und Kollegen in ihrer Freizeit zum Laufen
mensleitung selbst oder von ihr Beauftragte nehmen staltung handelt, sind oder Fußballspielen, handelt es sich da-
an der Veranstaltung teil. Das kann bei Feiern im klei- auch Hin- und Rückweg bei nicht um Betriebssport.
neren Rahmen auch die Abteilungs- oder Teamleitung versichert. „Dann gelten
www.dguv.de
sein. für den Weg zum Veran-
Webcode: d2268
→ Gemeinschaftsgefühl fördern: Mit der Veranstaltung staltungsort und zurück
muss das Unternehmen das Ziel verfolgen, die gegen- dieselben Regeln wie für
seitige Verbundenheit und den Zusammenhalt der Mit- den Weg zur Arbeit“, erklärt Hecke. „Sind Mitarbeiterin-
arbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. nen und Mitarbeiter bei einem Wegeunfall alkoholisiert,
→ Offen für alle: Damit eine Feier oder ein Ausflug als hängt der Versicherungsschutz davon ab, ob der Alkohol-
betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung gilt, muss genuss ursächlich für den Unfall war.“ Wird der Weg aus
sie allen Beschäftigten des organisatorischen Bereichs privaten Gründen unterbrochen, etwa um mit Kolleginnen
offenstehen. „Wenn eine Einladung schon mit ‚Liebe und Kollegen noch ein wenig weiterzufeiern, erlischt der
Fotos: Thinkstock/DutchScenery
Fußballfreunde‘ beginnt, richtet sie sich nur an eine Versicherungsschutz – selbst wenn die private Nachfeier
bestimmte Gruppe“, erläutert Hecke. im Anschluss an die offizielle Veranstaltung auf dem Fir-
mengelände stattfindet.
Programmablauf schriftlich festlegen. Gemeinschafts-
www.dguv.de
veranstaltungen können sich zumindest teilweise auch auf
Webcode: d2272
verschiedene Orte und Aktivitäten aufteilen. Denkbar ist
arbeit & gesundheit 6|2017 23Sie können auch lesen
