Hogaaktiv 1|2023 - Weltstadt!" "Wir wollen - RAZ Verlag
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Nachhaltig. Weitere Informationen auf: g-k.eu/greiff Transparent. Fair. Berufsbekleidung von GREIFF. WIR FÜHREN PRODUKTE MIT DEM SIEGEL: SOZIAL. ÖKOLOG ÖKOLOGIISC SCHH. STAATLIC ATLICHH. greiff.de UNABHÄNGIG ZERTIFIZIERT. Vom Anzug bis zur Kochjacke – Fliegel Textilservice verkauft, vermietet und pflegt die Kleidung Ihres Personals. Ihr GREIFF Händler: Fliegel GmbH & Co. KG Textilservice Weserstraße 118 | 12059 Berlin Tel. +49 (0)30 3116290 – 20 info@fliegel-textilservice.de www.fliegel-textilservice.de
AKTUELL © Perspektive-ua.world © DEHOGA Berlin © RECUP 5 20 25 AKTUELL DEHOGA BERLIN-PARTNER Editorial: Hauptstadt der Gastfreundschaft – WOLF Lüftungsgeräte: Das Herz der Wirtschaft Berlins 4 Kulinarische Auswärtsfahrt 24 Neujahrsempfang 2023 RECUP: Mehrwegsystem „Wir wollen Weltstadt" 5 setzt sich deutschlandweit durch 25 KraftCom GmbH: Auf die smarte Art 26 WIR IN BERLIN Weihe GmbH: 4 für 1 – Firmenübergreifende Ausbildung27 „Der DEHOGA bleibt unser enger Partner" Interview mit Franziska Giffey 10 NEWS 28 TOP-Ausbildungsbetrieb: Hotel Adlon Kempinski Berlin 15 visitBerlin: MITGLIEDER The New Normal – Berlin-Tourismus 2023 16 Jubiläen im Februar 2023, Neue Mitglieder Deutsche Hotelklassifizierung Berliner Meisterköche 2022 Save the Date – wichtige Termine 32 Ausgezeichnet Essen und Trinken bei den Preisträgern 18 Adina Apartment Hotel Berlin Checkpoint Charlie Perspektiven gestalten Das Novotel Berlin Mitte 33 Interview mit Alla Belikova-Shoichet 20 RECHT & RAT SOCIAL MEDIA 22 Das neue Hinweisgeberschutzgesetz 34 Impressum Herausgeber: Hotel- und Gastronomieverband Berlin e.V. (DEHOGA Berlin), Christian Andresen (Präsident), Jens Strobl (Schatzmeister), Thomas Lengfelder (Hauptgeschäftsführer), Keith- straße 6, 10787 Berlin, Telefon +49 30. 318048-0, Telefax +49 30. 318048-28, info@dehoga-berlin.de, www.dehoga-berlin.de; Redaktion: Peggy Gräfin von Kageneck, +49 30. 318048-16, projekte@dehoga-berlin.de · Verantwortlich für den Inhalt: HOGA Berlin Service GmbH, Thomas Lengfelder (Geschäftsführer) Verlag und Gesamtherstellung: RAZ Verlag und Medien GmbH, Am Borsigturm 15, 13507 Berlin, www.raz-verlag.de; info@raz-verlag.de, Tel: +49 30. 43777820, Geschäftsführer: Tomislav Bucec, Layout: Astrid Güldemann, Titelfoto: © Sabeth Stickforth Erscheinungsweise: 11 Onlineausgaben und 6 Printausgaben. Der Bezugspreis ist im Verbandsbeitrag enthalten. Namentlich gekennzeichnete Artikel sind Ausdruck grundsätzlicher Meinungsfreiheit; sie geben nicht unbedingt die Auffassung der Redaktion bzw. des Herausgebers oder des Verlages wieder. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist der Sitz des Verlages. Es gilt die Anzeigenpreisliste vom 1. Januar 2023. hoga AKTIV 1 | 2023 3
AKTUELL Hauptstadt der Gastfreundschaft – Das Herz der Wirtschaft Berlins Liebe Mitglieder des DEHOGA Berlin, liebe Leser*innen, die Zeit um den Jahreswechsel bietet immer auch Ganz oben auf der Momente, auf das vergangene Jahr zurückzuschauen. Agenda steht die © DEHOGA Berlin Das ist wichtig, denn die Analyse was gut, weni- Sicherung und Bin- ger gut oder gar nicht lief, ist eine sichere Basis dung von Fachkräf- für den Start in das kommende Jahr. Als Verband ten für Hotellerie blicken wir auf ein Jahr zurück, das uns nach der und Gastron omie. Pandemie schnell in den Gastgeber-Alltag führte – Dazu muss der im dank unserer entschlossenen Tatkraft, dem Wil- Neustartprogramm festgeschriebene HOGA-Cam- len zu machen statt zu jammern und dank dem pus Realität werden. Mit seinem ganzheitlichen Neustart-Programm made in Berlin. 2022 hatten Bildungsansatz bildet er nicht nur nach modernen wir Verbandswahlen, die mir persönlich bestätig- Grundsätzen aus, sondern wirbt für die Weltmetro- ten, dass wir als DEHOGA Berlin in schwierigen pole Berlin. Zeiten gemeinsam auf dem richtigen Kurs sind. Die braucht endlich auch ein erweitertes internatio- Dabei haben wir starke Partner an unserer Sei- nales Langstreckenangebot vom und zum BER. Zu- te, was eindrucksvoll der Neujahrsempfang von gleich ist es unerlässlich, dass die Wettbewerbs- DEHOGA Berlin, visitBerlin, visitBerlin Partnerhotels, fähigkeit des BER im internationalen Flugverkehr Berlin Music Commission, Berlin Event Network weiter gesteigert wird. Gleiches gilt für die Messe und INTOURA am 9. Januar 2023 zeigte. Berlin. Die bestehenden Angebote müssen weiter- entwickelt und neue Formate, die dazu beitragen, Für unsere Rahmenbedingungen den Standort langfristig attraktiv zu halten, müssen geschaffen werden. Messen und Kongresse sind ist es elementar wichtig, dass ein wesentlicher Wirtschafts- und Beschäftigungs- die Hauptstadt regierbar bleibt! motor für Berlin. Stark machen werden wir uns auch weiterhin für eine Verwaltungsreform in der Längst hat uns der Arbeitsalltag des Jahres 2023 Hauptstadt. Natürlich ist uns bewusst, dass eine wieder fest im Griff. Wir alle wissen, dass uns die Metropole, die auf eine Einwohnerzahl von 4 Mil- wirtschaftliche und politische Lage in der Welt und lionen zusteuert, Riesenberge von Arbeit abzutra- vor der Haustür weiterhin viel abverlangen wird. gen hat. Dazu die Folgen der Pandemie, Energie Die Agenda des Verbandes ist entsprechend voll. krise, die Versorgung von Kriegsflüchtlingen – aber Für unsere Rahmenbedingungen ist es elementar mit einer funktionierenden Verwaltung und ohne wichtig, dass die Hauptstadt regierbar bleibt! Wir Hickhack zwischen Land und Bezirken wäre vieles als DEHOGA Berlin haben viel Zeit, Arbeit und En- wesentlich einfacher. gagement investiert, damit unsere Stimme von den Für all diese Aufgaben brauchen wir die Initiative Entscheidern*innen in dieser Stadt gehört wird. unserer Mitglieder. Wir möchten 2023 wachsen – Das muss erhalten bleiben. Ich bitte Sie: Nehmen mit unseren Aufgaben und an Mitgliedern. Sie Ihre demokratischen Rechte wahr. Gehen Sie Bleiben Sie gesund und optimistisch. Gehen Sie am am 12. Februar zur Wahl, und entscheiden Sie sich 12. Februar zur Wahl! für Politiker*innen, die unsere Arbeit als Herz der Berliner Wirtschaft wertschätzen. Der Ausgang der Ihr Christian Andresen Neuwahl wird entscheidend für viele unserer Pro- Präsident des DEHOGA Berlin jekte sein. www.dehoga-berlin.de 4 hoga AKTIV 1 | 2023
AKTUELL 2023 Nach zwei Jahren Zwangspause begann das Arbeitsjahr 2023 endlich wieder traditionell mit dem Neujahrsempfang, dessen Einladungsgremium Zuwachs „Wir wollen bekommen hat: Gemeinsam luden ! " DEHOGA Berlin, visitBerlin, visitBerlin Partnerhotels, Berlin Music Commission, Berlin Event Network und INTOURA ein. We l t s t a d t R und 600 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Sport, Medien, Verwaltung so- wie Mitarbeiter von Verbänden und Ver- einen kamen am 9. Januar ins Hotel Titanic in der Chausseestraße, dessen 1.400 qm gro- ßer Kongresssaal einen stimmungsvollen Rah- men für Gespräche und Diskussionen bot. Die Themen reichten von der aktuellen politischen Weltlage über die Neuwahlen in Berlin bis hin zu den Aussichten für das Tourismusjahr 2023. „Wenn uns die geopolitische Weltlage keinen Strich durch die Rechnung macht und in Ber- lin alle Tourismus-Akteure an einem Strang zie- hen, blicken wir hoffnungsvoll auf das vor uns liegende Jahr“, brachte es Stefan Athmann, Vorstandsvorsitzender der visitBerlin Part- nerhotels e. V., auf den Punkt. „Wir alle sind nach der Pandemie schnell wieder in gutes Fahrwasser gekommen, Nun hoffe ich sehr, dass wir nach den Wahlen in Berlin wirtschaftlich-konstruktiv weiterarbeiten können“, so Jürgen Gangl, General Mana- ger Park Inn Berlin Alexanderplatz und 1. Vor- sitzender der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland. Optimistisch blickt auch Till F. Esser, General Manager & Director Northern Europe bei NH Hotel Group, auf das Jahr 2023: „Wir hatten trotz Corona-Zwangspause 2022 das wirtschaftlich erfolgreichste Jahr un- serer Geschichte. Da kann 2023 nur noch bes- ser werden.“ Sternekoch Thomas Kammeier, © Sabeth Stickforth gastronomischer Leiter auf dem EUREF-Cam- pus, zitierte Majestix aus Asterix: „Wenn uns der Himmel nicht auf den Kopf fällt,“ wird es ein gutes Jahr für Berlin. hoga AKTIV 1 | 2023 5
AKTUELL Premiere DEHOGA Berlin-Imagefilm Der offizielle Teil des Abends begann dann auch gleich mit einer Premiere, denn die Gäste erlebten den neu- en Imagefilm des DEHOGA Berlin, der nun auch auf der Homepage des Verbandes zu sehen ist ( www.dehoga- berlin.de). Mit sympathischen fesselnden Bildern stellt er Macher*innen der „Hauptstadt der Gastfreundschaft“ und die Arbeit des Verbandes als Interessenvertreter und starker Partner vor. Lebendige Talkrunde statt langer Reden Mit einer weiteren Neuerung punktete der Neujahrsemp- fang 23: Eine lockere Talkrunde der fünf Gastgeber des Abends statt einzelner Reden, moderiert von Andrea Thilo. Christian Andresen, Präsident des DEHOGA Berlin, wür- digte die Leistungen von Hotellerie und Gastronomie als „Herz der Wirtschaft Berlins“ und formulierte den Wunsch aller Gäste im Saal, „dass die Stadt nach der Wahl regierbar bleibt“. visitBerlin-Chef stellte der Stadt eine gute Prognose für 2023: Für das neue Jahr sei zu erwarten, dass die Zahl von 27 Millionen Übernachtungen übertroffen werde. „Wir wollen Weltstadt!“, so Burkhard Kieker. Das müsse sich aber auch in der Regierungspolitik wider- spiegeln. „Der Tourismus muss gepflegt werden“, forder- te Robert Rückel, Vorsitzender von INTOURA, Interessen- verband der touristischen Attraktionen Berlins e.V., in der Talk-Runde. Stefan Athmann, Vorstandsvorsitzender der visitBerlin Part- nerhotels, berichtete über das konstruktive Klima am „Run- den Tisch Tourismus“ und stellte zugleich die Anstren- gungen der Branche bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften dar. 6 hoga AKTIV 1 | 2023
AKTUELL Grußwort der Regierenden Bürgermeisterin Mit herzlichem Beifall begrüßten die Gäste Berlins Regie- rende Bürgermeisterin Franziska Giffey, die von dem turbu- lenten Jahr berichtete, das hinter ihr liegt. „Ich kenne die Stadt und finde sie nach wie vor großartig. Im letzten Jahr habe ich erlebt, wie solidarisch die Menschen hier sind und wie sie helfen wollen.“ So hat Berlin seit Beginn des rus- sischen Angriffskrieges den Fokus auf die Hilfe für die uk- rainischen Geflüchteten gerichtet. Die Regierende Bürger- meisterin verwies auf das Neustart-Programm nach der Pandemie, das gerade auch der Gastgeber-Branche wie- der auf die Beine half. „Berlin hat einen guten Neustart hin- gelegt, unser Wirtschaftswachstum ist deutlich höher als der Bundesdurchschnitt.“ Für den Satz im Zusammenhang mit den erschütternden Vorkommnissen in der Berliner Silvester-Nacht: „Berlin ist mehr als die Summe seiner Pro- bleme“, erhielt Franziska Giffey viel Beifall. Sie berichtete, dass Berlin eine weiterhin wachsende Stadt ist, die sich in Richtung einer 4-Millionen-Metropole entwickelt. Nach ih- rem Grußwort nahm sich die SPD-Politikerin Zeit für per- sönliche Gespräche mit Gästen des Abends. Die Talkrunde und die Rede von Franziska Giffey boten viel Stoff für einen langen Netzwerkabend mit vielen Gesprä- chen und Diskussionsrunden. Unter den Gästen des Neujahresempfangs: Ingrid Hartges, Hauptgeschäftsführerin des DEHOGA Bundesvorstands, Nils Busch-Petersen, Hauptgeschäftsführer des Handels- verbandes Berlin-Brandenburg, Sebastian Czaja, Vorsitzen- der der FDP-Fraktion im Berliner Abgeordnetenhaus und Spitzenkandidat seiner Partei, Kai Wegner, CDU-Landes chef und Spitzenkandidat seiner Partei, Michael Biel, Staatssekretär in der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe, Christian Gaebler, Staatssekretär für Bauen und Wohnen in der Senatsverwaltung für Stadtent- wicklung, Bauen und Wohnen, sowie weitere Mitglieder des Abgeordnetenhauses und Vertreter der Bezirke. von Brigitte Menge © Sabeth Stickforth hoga AKTIV 1 | 2023 7
AKTUELL Ein Dankeschön an alle, terstützt un die den Neujahrsempfang n: und damit ermöglicht habe BMW Berlin Marathon SCC Events Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG Concept 331 Faces of Gastronomy flash-security GmbH Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co. KG Getränke Preuss Münchhagen GmbH Huth Events Veranstaltungstechnik und -produktion J.J. Darboven GmbH & Co. KG Radeberger Gruppe KG Und ganz besonders dem gastfreundlichen Team des Titanic Hotel Chaussee Berlin © Sabeth Stickforth www.dehoga-berlin.de 8 hoga AKTIV 1 | 2023
Und dann passt es auf einmal doch. Das Leben steckt voller Chancen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sie ergreifen können – mit unserer Beratung. Für viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist es eine große Herausfor- derung, geeignetes Personal zu finden. Nutzen Sie die Beratungsangebote des Arbeitgeber-Service. Mehr unter www.arbeitsagentur.de/ unternehmen/personal-gewinnen/individuelle-beratung
AKTUELL „Der DEHOGA bleibt unser enger Partner“ Ein Gespräch mit Franziska Giffey (SPD), Regierende Bürgermeisterin von Berlin Seit über einem Jahr sind Sie Regierende Bürgermeiste paket zusätzlich zu den Maßnahmen der Bundesregierung rin von Berlin. Auf welche Projekte, die Sie angestoßen geschnürt. Das hilft allen, deren wirtschaftliche Existenz haben, sind Sie besonders stolz? auf dem Spiel steht. Den Bürgern*innen ebenso wie den Unternehmen: mit der Liquiditätshilfe Energie für Betriebe, Das vergangene Jahr war herausfordernd und ereignis- dem Härtefallfonds Energieschulden oder dem Kündigungs- reich wie wohl kaum eines zuvor. Der russische Angriffs- moratorium und Mietenstopp bei den landeseigenen Woh- krieg auf die Ukraine und seine Folgen haben uns vor nungsunternehmen. Niemand soll wegen der steigenden unerwartete Herausforderungen gestellt. In einer gemein- Kosten seine Wohnung verlieren. samen Kraftanstrengung des Senats mit wichtigen Partnern Bei alledem verlieren wir un- gerade auch in der Wirtschaft ser Ziel einer starken Wirt- und mit einer beispiellosen Solidarität in der Zivilgesell- „Wir kümmern uns darum, schaft und das Gelingen der Klima- und Energiewen- schaft ist Berlin in der Krise dass Berlin trotz aller de nicht aus den Augen. Wir zur Höchstform aufgelaufen. wollen Berlin als Wirtschafts- Berlin hat sich als Stadt der Herausforderungen läuft: und Tourismusmetropole zu- offenen Arme und der offe- nen Herzen gezeigt. Wir wa- solidarisch, vielfältig kunftsfähig machen. Deshalb haben wir nach Auslaufen ren Hauptankunftsort für viele und wirtschaftsstark.” der Coronahilfen der Berli- Tausende Geflüchtete aus der ner Wirtschaft und der Kultur Ukraine. Zugleich haben wir mit dem über 300 Millionen ein Wirtschaftswachstum und Euro schweren Neustartpro- einen Wohnungsneubau deutlich über dem Bundesdurch- gramm auf die Beine geholfen. Wir investieren mit einer schnitt geschafft. Wir gehören zu den ersten Bundeslän- Milliarde Euro pro Jahr mehr in den Schulbau als jemals zu- dern, die mit einem eigenen Landesentlastungspaket die vor und wollen die Vernetzung von Ausbildungsstätten und Energiekrise bewältigen helfen. Mit unserem 29-Euro-Ti- Betrieben verbessern. Das hilft auch bei der Bewältigung cket sind wir deutschlandweit Vorreiter. Zu den Heraus- des Fachkräftemangels. Außerdem setzen wir uns für eine forderungen, die Berlin gemeistert hat, gehört auch die schnellere und unbürokratische Integration von Menschen Bewältigung der Folgen der Pandemie und der gelunge- ein, die aus dem Ausland zu uns kommen. Ganz wichtig ist ne Neustart für die Berliner Wirtschaft inklusive des Gast- auch, die Modernisierung und Digitalisierung unserer Ver- gewerbes. Heute können wir sagen: Unsere Stadt ist wie- waltung. Und: Berlin soll eine soziale Stadt bleiben. Deshalb der Anziehungspunkt für Gäste aus aller Welt und hat stehen gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und bezahlba- nichts von ihrer Attraktivität verloren. Berlin hat das Poten- re Mieten ganz oben auf unserer Prioritätenliste. tial, zum wettbewerbsfähigsten und wirtschaftsstärksten Standort Europas zu werden. Zehrt es an den Kräften, nach so kurzer Zeit wieder in den Wahlkampfmodus zu schalten statt kontinuierlich Welche Schwerpunkte stehen im Mittelpunkt zu regieren? Ihres Wahlkampfes? Ich hätte mir natürlich gewünscht, auf Anhieb fünf Jahre Ein Schwerpunkt ist natürlich die akute Krisenbewältigung, Zeit zu haben, um unsere Politik für Berlin umzusetzen. vor allem eine sichere Energieversorgung und das Abfedern Die Wahlwiederholung ist ein sehr einschneidendes, sozialer Härten. Dafür haben wir das Berliner Entlastungs- beschämendes Erlebnis für unsere Stadt. Die Fehler, die 10 hoga AKTIV 1 | 2023
© Senatskanzlei, Lena Giovanazzi AKTUELL hoga AKTIV 1 | 2023 11
WIR IN BERLIN vor meiner Amtszeit bei der Wahl 2021 gemacht wurden, Ihre derzeitigen Koalitionspartner sprechen sich nicht schmerzen mich sehr. Regierende Bürgermeisterin zu sein, für die Entfristung des reduzierten Mehrwertsteuer ist für mich die tollste Aufgabe, die ich mir vorstellen kann. satzes auf Speisen aus, im Gegensatz zu Bundeskanzler Ich bin jeden Tag dankbar, dass ich im Roten Rathaus für Scholz. Können Sie uns zusagen, dass Sie sich weiter unsere Stadt und für die Berliner*innen arbeiten darf. Das hin auf Bundesebene für „7 Prozent auf Speisen“ einset will ich fortsetzen, weil wir noch sehr viel Arbeit erledi- zen werden? gen müssen. Ich bin gekommen, um zu bleiben. Auf die- sem Weg müssen wir jetzt erneut um das Vertrauen der Ich teile die Position von Bundeskanzler Olaf Scholz. Nach Wähler*innen werben, und Sie können sicher sein, dass den für die Gastronomie und Hotellerie sehr schwierigen ich mich auch dieser Herausforderung mit aller Kraft stel- Pandemiejahren wäre eine Erhöhung der Mehrwertsteuer len werde. auf Speisen falsch und würde die weitere Erholung der Bran- che gefährden. Sie kämpft bereits jetzt mit massiven Kos- tensteigerungen aufgrund von Inflation und Energiekrise. Die Zusammenarbeit zwischen Ihnen, Senator Schwarz, Eine Steuererhöhung ist deshalb der falsche Weg. dem DEHOGA Berlin und vielen anderen Organisatio nen wie beispielsweise visitBerlin ist ausgezeichnet und von großem Vertrauen geprägt – Sie nehmen die Berli Schauen wir in die Zukunft: Berlin ist ein beliebtes Reise ner Wirtschaft bei Ihren Projekten von Anfang an mit ins ziel sowie ein bewährter Messe- und Kongressstandort. Boot. Können bzw. wollen Sie uns schon heute mittei Was kann die Politik tun, die Attraktivität der Metropole len, mit welchen Koalitionspartnern Sie zukünftig regie zu halten oder noch besser zu erhöhen? ren wollen? Das Land Berlin unterstützt schon seit geraumer Zeit Veran- Ich freue mich zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit stalter von Kongressen und Tagungen in der Stadt mit Zu- dem Senat und insbesondere mit Senator Schwarz so po- schüssen. Ich nenne hier beispielhaft unseren Kongress- sitiv bewerten. Auch ich schätze die Zusammenarbeit mit fonds, dessen Laufzeit wir erst im Oktober bis Ende 2023 Ihnen – den Verbänden und Partnern der Hotel- und Gastro verlängert haben. Mit Visit Berlin haben wir Marketing- branche – sehr. Sie alle tragen Anteil daran, dass Berlin zu Kampagnen gestartet, um Berlin als Reiseziel wieder inter- den Top-Städte-Destinationen der Welt gehört, dass Mes- national verstärkt ins Blickfeld zu rücken. Bei der Messe sen und Kongresse stattfinden können und auch der Neu- haben wir einen Prozess gestartet, in dem wir Angebote start nach der Pandemie so hervorragend gelungen ist. Als weiterentwickeln und neue Formate schaffen, die dazu bei- Senat stehen wir weiter eng an ihrer Seite. tragen, den Standort langfristig attraktiv zu halten. Die IBB hat übrigens gerade erst wieder die Effekte untersucht und Zur Frage der Koalitionspartner: Das wird nach der Wahl festgestellt, dass ein einziger Euro Messe- und Veranstal- entschieden. Klar ist: Der DEHOGA bleibt unser enger tungsumsatz rund sechs Euro Kaufkraft auslöst. Messen Partner. und Kongresse sind also ein wesentlicher Wirtschafts- und Beschäftigungsmotor für Berlin. Neben der Messe müs- sen wir aber auch den BER für Langstreckenverbindungen Anders gefragt: Seit Bekanntgabe der Neuwahlen attraktiver machen. Auch daran arbeiten wir. Es ist gut, dass hat sich der Ton zwischen SPD und Grünen hörbar es seit letztem Jahr wieder mehr transatlantische Verbin- verschärft. Wird das Auswirkungen auf die Zeit nach dungen gibt. der Wahl haben? Die Umfrageergebnisse sehen gegen wärtig die CDU im Aufwärtstrend. Ist die Partei als Ich will auch unterstreichen, dass Berlin nach den schwie- Koalitionspartner für Sie eine Option? rigen Corona-Jahren als internationale Destination für Privat- und Geschäftsreisende wieder zu den Spitzen Die jüngsten Umfragen werden wieder von der SPD an- reitern gehört. Im Herbst hatten wir bei Gästezahlen und geführt. Das zeigt, dass die Berliner*innen dem Kurs des bei Übernachtungen wieder 80 Prozent gegenüber den SPD-geführten Senats vertrauen, der in Krisenzeiten Prob- Zahlen von 2019 zu verzeichnen. Das ist ein fantastisches leme schnell und unbürokratisch angeht, ohne dabei lang- Zeichen. fristige Ziele wie Wohnungsbau, Bildung, Verwaltungs- reformen, den Klimaschutz und die soziale Teilhabe aus 2023 werden wir nutzen, um weiter Schwung zu holen dem Blick zu verlieren. Im Gegenteil: Wir kümmern uns und rasch wieder das Niveau von 2019 erreichen zu kön- darum, dass Berlin trotz aller Herausforderungen läuft: nen. solidarisch, vielfältig und wirtschaftsstark. Ich bin zuver- sichtlich, dass die Wähler*innen genau hinschauen, was www.berlin.de wir im vergangenen Jahr für Berlin erreichen konnten, und www.franziska-giffey.de der SPD wieder den Auftrag geben werden, diesen Kurs zu halten. 12 hoga AKTIV 1 | 2023
Berliner InvestitionsBONUS Zuschüsse für Zukunftsinvestitionen Der Berliner InvestitionsBONUS ermöglicht kleinen und mittleren Unternehmen sowie hauptberuflich Soloselbstständigen und freiberuflich Tätigen mit Firmensitz in Berlin einen Investitionszuschuss. Das Neustartprogramm ist grundsätzlich branchenoffen, richtet sich aber vorwiegend an die von der Pandemie besonders geschwächten Copyright: iStock/Hanohikirf Alamy Branchen wie den Einzelhandel, die Gastronomie, die Tourismuswirtschaft sowie Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen. Bis zu 30 % der igen förderfäh Kosten Informieren Sie sich zur Fördermöglichkeit: www.ibb-business-team.de/berliner-investitionsbonus 10. – 14.03.2023 Alle zusammen. Die Zukunft wird das, was wir gemeinsam daraus machen. Jetzt Tickets sichern! internorga.com
WIR IN BERLIN Wer, wenn n i c h t w ir ? G– S TEH EN FÜ R TOP-AUSBILDUN „...DENN WIR SE LBST BESTÄTIGT E N A ZU BIS VON UNSER So geht Azubi-Marketing heute. e n S i e m i t ! Mach P-Ausbildung ist Das neue Qualitätssiegel “TOP-Ausbildungsbetrieb” mit dem Win-Win-Faktor! Eine TO r alle! Mit der Initiative schafft der DEHOGA erstmals eine bundesweit einheitliche ein Gewinn fü Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard. Lassen Sie Ihren Betrieb zertifizieren und heben Sie sich mit dem Qualitätssiegel als attraktiver Ausbildungsbetrieb hervor. www.topausbildung.de/mitmachen Haben Sie Fragen zum neuen Qualitätssiegel? Eine Initiative des Rufen Sie AKTIV 14 hoga uns gerne an unter 030. 318048 - 25 oder 1 | 2023 senden Sie uns eine E-Mail an info@topausbildung.de!
WIR IN BERLIN Hotel Adlon Kempinski Berlin Der TOP E Wer, wenn nicht wi iner von vielen Beweggründen an der Zertifizierung zum „TOP- Ausbildungsbetrieb“ teilzunehmen, war vor allem das Festlegen eines gemeinsamen Teamziels, welches sich die Personalabtei- lung mit unseren Auszubildenden in den dafür vorgesehenen Work- Ausbildungs betrieb macht uns zum TOP Hotel! shops erarbeitet hat. Wohlwissend, dass Menschen mit denselben „..und Zielen einen besseren Sinn in ihrem Lehrbetrieb sehen .Dsich ENN selbst WIR nicht ausschließlich als Mitarbeiter*in. STEHEN FÜ VON UNSE R TOP-AUS REN AZUB BILDUNG – IS SELBST B Hierfür haben wir in unserem Betrieb geschaut, welche Stellschrauben ESTÄTIGT bewegt werden müssen, um unseren Auszubildenden das zu bieten, was sie benötigen, um täglich motiviert und freudig zur Arbeit zu kommen. So geh Neben der Kostenübernahme der BVG Tickets haben wir für unsere t jüngsten Talente im Haus noch einiges mehr im Angebot. Ein faires Azubi- Gehalt sowie ein sicherer Arbeitsplatz sind dabeiD zwei a s der neu wichtigsten Marke Elemente. Zusätzlich bieten wir jede Menge Freiraum und e Q uvor fördern mit d eAuslandsauf- ali m Win tätssiegel tin g heut e. allem Selbständigkeit, ideal maßgeschneiderte Trainings, enthalte in anderen Kempinski Hotels in Europa und definieren schon -Win-F “ TO P - A a k to r ! usbild frühzeitig Karrieren innerhalb unserer Gruppe. M it der In u ng sbe itiative trieb” Ze r t if s ch a f ft der D © Hotel Adlon Das Hotel Adlon schreibt ein ermutigendes Arbeitsklima izierun zer tanfühlen, g fürgroß. eun- inen ho EHOGA Ein Arbeitstag sollte sich nie wie ein Wettkampf ifiziere in dem h erstma n un d en Ausb ls eine sere Mitarbeiter*innen ständig konkurrieren Aumüssen sbildun oder mit h ihren eb en Sie s il d ungssta bundes gsbetrund ic h n d weit ein Aufgaben überfordert sind. Wir ziehen am gleichen Strang er ieb her m it d e a rd . L a heitlich vor. m Qualitä s sen Sie e reichen somit, dass das gesamte Unternehmen bessere tssiege I h ren Bet Resultate erzielt. l a ls attrakt rieb ive Jeder Azubi hat bei uns die Chance, im Betrieb r www. topauoder bei Kempinski Hotels übernommen zu sbild werden. Wir wissen, dass sich eine Investition uFähigkeiten ng.d unserer jedem Fall lohnt. Durch diee in Wissen und Fachkräfte in /mitm regelmäßige und auf Augenhöhe bestehende Kommunikation a we-c h en cken wir Emotionen. Mit diesen gelingt es uns, eine tiefe Verbindung mit jedem einzelnen im Team zu schaffen. Unsere Azubis – um nicht zu sagen, die Mehrzahl unserer jungen Talente – legen darauf viel Wert. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz! Es sollte sich nicht nur auf einer professionellen, sondern auch auf der persönlichen Ebene verstanden werden. Daher muss es nicht immer ein profes- sionell organisiertes Teambildungs-Event sein. Neben einer Kick-off Party im Januar oder der Sommerparty im August gibt es auch Initiativen für After-Work-Drinks oder externe Weiterbil- dungen, um das Team zusammenzuschweißen. www.kempinski.com/de/hotel-adlon hoga AKTIV 1 | 2023 15 Hab en Sie
WIR IN BERLIN The New Normal: © Thomas Kierok Wie geht es 2023 für den Berlin- Tourismus weiter? Trotz Unsicherheiten durch Krieg und Inflation erwartet visitBerlin-Geschäftsführer Burkhard Kieker eine weitere Erholung für die Reise- und Event-Branche Herr Kieker, die Welt durchlebt gerade mehrere Krisen in den letzten dreißig Jahren von einer reinen Marketing gleichzeitig. Wie sehen Sie die Chancen für den Berlin- organisation zu einer Marketing- und Managementorganisa- Tourismus in diesem Jahr? tion entwickelt, die den Berlin-Tourismus aktiv mitgestaltet Die Visitor Economy der Stadt hat sich im letzten Jahr fle- und vertritt. Wir werden weiterhin national und international xibel und krisenfest gezeigt. Trotz der Herausforderungen für die Stadt werben, für die Zukunft sehe ich unsere Auf in den kommenden Monaten blicken wir optimistisch in die gaben aber ebenfalls verstärkt darin, die Branche sowie un- Zukunft und erwarten, dass die Marke von 27 Millionen sere Partner durch das „New Normal“ – eine Welt, die von Übernachtungen 2023 überschritten wird. Dass wir an die Krisen wie Pandemie, Krieg und Klimakrise geprägt ist – zu Zahlen von 2019 anknüpfen, damit rechne ich allerdings nicht begleiten sowie zukunftsfähig aufzustellen. vor 2024. Uns fehlen weiterhin internationale Gäste, vor allem aus den bisher starken Märkten Großbritannien, Spa- Berlin ist bekannt für seine Vielzahl an hochkarätigen nien und Italien. Außerdem findet Tourismus aus dem asia Events. 2023 werden sie voraussichtlich erstmals wieder tischen Markt bisher nicht statt. Ausgeglichen wurde dies unter Vor-Corona-Bedingungen stattfinden können. im vergangenen Jahr durch die hohen Gästezahlen aus den Mit welchen Highlights begrüßt die Stadt ihre Gäste? Vereinigten Staaten. Die USA waren erstmals der wichtigste Bereits jetzt machen zahlreiche Highlights Lust darauf, Auslandsmarkt überhaupt. Neben einem starken Dollar wa- die nächste Berlin-Reise zu planen. Neben der Berlinale ren dafür die neuen Direktverbindungen ein wichtiger Grund. im Februar lädt Berlin im Sommer nicht nur zum Karne- val der Kulturen und Christopher Street Day, sondern auch Spätestens seit Beginn der Pandemie ist von zu den Special Olympics World Games, der größten in- „New Normal“ – einer neuen Normalität – die Rede. klusiven Sportveranstaltung der Welt. Ab Herbst widmen Welche Rolle sehen Sie für visitBerlin in Zukunft? sich gleich zwei Ausstellungen dem Leben und Werk von Gemeinsam mit der Berliner Politik haben wir den Restart Edvard Munch. Mein persönliches Highlight ist die für die- der Tourismus- und Event-Branche in den letzten Jahren ses Jahr geplante Eröffnung des Tempelhof Tower, der aktiv unterstützt und werden dies auch 2023 fortsetzen. einen fantastischen Blick auf das Flugfeld des ehemaligen Im Juni feiert visitBerlin sein 30. Jubiläum. Wir haben uns Airports bieten wird. 16 hoga AKTIV 1 | 2023
Gute Gefühle einschalten!
WIR IN BERLIN Berliner Meisterköche 2022 Ausgezeichnet Essen und Trinken bei den Preisträgern Sie sind das Aushängeschild für die gastronomische Vielfalt und das kulinarische Berlin: die „Berliner Meisterköche“. I n insgesamt sieben Kategorien stehen die Preisträger In der „Hall of Taste“ im S-Bahnwerk Schöneweide ehrte 2022 fest: „Berliner Meisterkoch“ ist Jonas Zörner aus die unabhängige, achtköpfige Berliner Meisterköche-Jury dem Restaurant „Golvet“; zum „Aufsteiger des Jahres“ die zuvor von ihnen gewählten Preisträger, die die Leben- wurde Christopher Kujanski aus dem Restaurant „POTS“ digkeit, Genussfreude und Kreativität der Stadt widerspie- gekürt; der Titel „Berliner Gastgeber“ geht an Fabian Fischer geln. aus dem „Bricole“; in der Kategorie „Berliner Szenerestau- rant“ fiel die Wahl auf das „Frühstück 3000“; Wen Cheng in Viel Neues hat sich im Format der Berliner Meisterköche Prenzlauer Berg überrascht als „Berliner Kiezmeister“; die getan: In einer außergewöhnlichen Location, dem S-Bahn- Auszeichnung „Berliner Barkultur“ ging an die „Velvet Bar werk Schöneweide, fand mit der „Hall of Taste“ ein beson- Berlin“ und „Gastronomischer Innovator“ wurde Cookie deres Format statt: Erstmalig wurde das Beste aus allen Heinz Gindullis, Inhaber des „Cookies Cream“ und „Cra- drei Berliner Meisterköche-Konzepten „Gala-Diner”, „Walk ckers“. of Taste” und „Place to Taste” in einem Event vereint. In nachgebauten Pop-up Restaurants der Preisträger aus dem Jahr 2021 wurden die 250 geladenen Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gastronomie von diesen bekocht. Dafür wurden deren Wirkungsstätten als Pop-Up-Restaurants mit Original-Details nachgebaut. © Berlin Partner / eventfotografen.berlin Seit 1997 zeichnet Berlin Partner jährlich die besten Köche der Hauptstadt aus. Mit der Ehrung der Berliner Meister köche profiliert Berlin Partner die gehobene Restaurant kultur und die Vielfalt der Gastronomieszene der Hauptstadt als wichtigen Wirtschaftsfaktor und Aushängeschild der Stadt. Die unabhängige Jury aus Berlins führenden Food- Journalisten und -Kennern bewertet neben der Qualität der Kochkunst die Originalität der Kreationen, die Präsentation der Speisen, den Service und das Ambiente. 18 hoga AKTIV 1 | 2023
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WIR IN BERLIN Perspektiven gestalten Seit Tag 1 des Ukraine-Krieges vermittelt Alla Belikova-Shoichet Flüchtlingen Jobs in Hotellerie und Gastronomie Als die ersten Flüchtlinge aus der Ukraine nach Berlin das genau der richtige Weg ist. Die Ukrainer*innen sind kamen, begannen Sie aktiv zu helfen. Daraus entstand sehr fleißig und sehr lernfähig. das Unternehmen Perspektive. Wie vollzog sich diese Entwicklung? Aber als Sie das Unternehmen gründeten, wussten Sie Bis zum Kriegsausbruch leitete ich mit meiner Agen- auch, dass Sie Geld verdienen müssen. tur das Büro der Deutschen Zentrale für Tourismus in Es hat sich schnell und logisch ergeben, dass unser Ho- Moskau. In Absprache mit allen Partnern schlos- sen wir die Vertretung mit dem Angriff Russ- lands auf die Ukraine. Gleichzeitig meldeten sich schon da Mitarbeiter*innen von Ber l iner Ho- tels, zu denen ich langjährige Kontakte hatte. Sie fragten zuerst, wie es mir in dieser Situati- on geht, und erkundigten sich anschließend nach den Möglichkeiten, Fachkräfte unter den Flüchtlin- gen zu finden und zu gewinnen. Natürlich wollte ich helfen und begann umgehend mit der Arbeit. Noch im März zog ich mit der Familie nach Berlin und am 1. April 2022 gründete ich das Unternehmen Perspek- tive, das gegenwärtig zehn Mitarbeiter*innen hat. Erinnern Sie sich noch an den ersten Auftrag? Selbstverständlich. Er kam im März 22 aus dem Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade über GM Silke Spieske und Martina van Thadden, Director of Hu- man Resources. Gefragt waren Köche und Köchin- nen sowie Mitarbeiter*innen in verschiedenen Ser- vicebereichen. Ganz schnell vermittelte ich damals zehn geflüchtete Ukrainer*innen. Gefunden, übergeben und fertig? Nein. Dieser Prozess verläuft begleitet und be- treut. In der Vielzahl von Organisationen und Ein- richtungen, die Flüchtlinge unterstützen, ha- ben wir besondere Merkmale: Wir kennen nicht nur die Biografien und Schicksale der geflüchte- ten Menschen, sondern auch deren Fähigkeiten und verfügen über ein großes Netzwerk. Beglei- ten und betreuen schließt eine Fülle von Aktivitä- ten ein. Das reicht vom Vorbereiten der Arbeits- papiere bis hin zu Behördengängen. Viele Fragen © Lena Krasnokutska, berlin4ua.de müssen erklärt werden, denn kein Flüchtling weiß, wo er eine Steuer- und Sozialversicherungsnum- mer oder eine Krankenversicherung bekommt, was sich hinter den einzelnen Steuerklassen verbirgt …. Wir übersetzen die Arbeitsverträge, begleiten zu den Vorstellungsgesprächen und Probetagen. Auch nach der Einstellung bleiben wir Ansprechpartner. Unsere Erfolgsquote von 100 Prozent zeigt, dass 20 hoga AKTIV 1 | 2023
WIR IN BERLIN norar auf der Grundlage der aktuellen Preise von Stellen- inzwischen ihre Infrastruktur hier aufgebaut haben. Damit anzeigen berechnet wird. Wobei ich überzeugt bin, dass meine ich WGs und natürlich verschiedene Formen der Stellenanzeigen ein Auslaufmodell sind, gerade für Flücht- Kinderbetreuung. Wir haben gerade ein ehemaliges Kloster linge – Menschen, die oft gar nicht wissen, was sich hin- in Westend übernommen, das wir als Flüchtlings-Unter- ter den einzelnen Begriffen verbirgt oder die entsprechen- kunft nutzen können. Dort leben jetzt 28 Frauen und 39 den Plattformen nicht kennen. Kinder. Alle diese Frauen arbeiten in der Berliner Hotelle- rie und Gastronomie. Diese Frauen habe eine Bleibe-Pers- Mit welchen Häusern verbinden Sie besonders gute pektive und die Kinder lernen schnell und gut die deutsche Beziehungen? Sprache. Das Leben normalisiert sich bis zu einem gewis- Neben dem Sheraton Berlin Grand Hotel Esplanade gehö- sen Grad für sie. ren dazu das Ameron Hotel Abion Spreebogen – hier ha- ben wir übrigens ein komplettes Haustechnikteam zusam- Wie lange gelten die Aufenthaltsgenehmigungen? Das mengestellt –, im neuen Hotel Telegraphenamt kommt ist ja für die Arbeitgeber wichtig. das Housekeeping-Team aus der Ukraine, The Mandala Für alle Ukrainer*innen gilt der § 24 des Aufenthaltsgeset- Hotel, das Hotel am Los Angeles Platz, das im April eröff- zes. Das sichert den Aufenthalt und die Arbeitserlaubnis für net wird. Hier kommt die Frontoffice-Managerin aus der zwei Jahre mit einer Verlängerungsoption auf drei Jahre. Ukraine. Das sind Beispiele, das Spektrum ist viel größer. Viele sehen das Arbeiten auch als Chance, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben. Wie werden die Flüchtlinge auf Ihre Arbeit aufmerk sam? Was sind die größten Herausforderungen für die ge Werbung brauchen wir überhaupt nicht. Es ist eine funk- flüchteten Ukrainer*innen bei ihrem Start ins deutsche tionierende gigantische Mund-zu-Mund-Propaganda. Es Berufsleben? kommen sehr viele, die auf eigenen Beinen stehen und Da steht auf Platz 1 das Wohnen in Berlin. Wir haben viele, nicht von den Leistungen des Staates leben wollen. 90 die gern in der Stadt bleiben und arbeiten würden, aber Prozent der Flüchtlinge sind Mütter mit Kindern, die sich ohne Wohnung funktioniert das nicht. Sie haben viele Kontakte zu den Arbeitgebern in der Alla Belikova-Shoichet Hotellerie und Gastronomie. Was können die tun, um ausländischen Arbeitnehmern den Schritt ins Arbeits leben zu erleichtern? Die gebürtige Ukrainerin leitete erfolgreich Die Tatsache, dass ohne qualifizierte Einwanderer der mit eigener Agentur zehn Jahre das Büro der Arbeitsmarkt gerade in dieser Branche nicht funktioniert, Deutschen Zentrale für Tourismus in Moskau. muss im Alltag ankommen. Gut beraten ist jeder, der Das Deutsche Weininstitut (2000 Prozent Umsatz die Menschen nimmt, wie sie sind. Die Arbeitgeber ha- ben die Pflicht dafür zu sorgen, dass die ausländischen steigerung in diesen zehn Jahren), SIXT, Deutsche Arbeitnehmer*innen Sprachkurse absolvieren – das ist Hospitality, Althoff Hotels, Steigenberger, Rocco mitunter auch ein Problem des Zeitmanagements. Forte Hotels u. a. waren Kunden. Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche ist ein sehr Mit Kriegsbeginn in der Ukraine löste sie die Agen wirksames Mittel, die neuen Mitarbeiter*innen ans Un- tur auf und engagiert sich seit Tag 1 in Berlin in der ternehmen zu binden. Gute Personalabteilungen sind An- Flüchtlingshilfe. Schwerpunkt dabei: geflüchtete Ar sprechpartner für die Fragen und Nöte des Alltags. Arbeit- beitskräfte in den deutschen Arbeitsmarkt zu inte geber müssen umdenken und begreifen, dass sie in ihre grieren. Eigene Erfahrungen (die heute 46-Jährige Mitarbeiter*innen investieren müssen, damit diese treu kam vor 24 Jahren aus der Ukraine nach Berlin), bleiben. Branchen- und Sprachkenntnisse, ein umfangrei Das Gespräch führte Brigitte Menge. ches eigenes Netzwerk und ein enormes Arbeits Kontakt über: pensum sind die Basis ihrer Erfolgsgeschichte. www.perspective-ua.world/de hoga AKTIV 1 | 2023 21
#socialmedia Neujahrsempfang Auch der DEHOGA Bundesverband … und Fliegel Textilservice im Titanic Hotel war dabei… dehoga_berlin – werde Follower! 22 hoga AKTIV 1 | 2023
#socialmedia Mehrwegpflicht seit 1. Januar 2023 © DEHOGA Berlin Herzlichen Glückwunsch an das Hotel 30 Jahre Mitgliedschaft im Verband. NEWBERLIN zur Auszeichnung TOP- Glückwunsch an Frau Femerling und Ausbildungsbetrieb das Landhaus Alpinia hoga AKTIV 1 | 2023 23
DEHOGA BERLIN-PARTNER Kulinarische Auswärtsfahrt: Berliner Fußballfans stärken sich im H4 Hotel WOLF Lüftungsgeräte gewährleisten hygienisches Raumklima in der Hotelküche Seit 2019 Stadionhotel mit allem Komfort: Das H4 Hotel Mönchen S gladbach bietet mit seiner Lage beste eit 2019 logieren die Fans von Union und Hertha vor Bedingungen für Fußballfans. den Bundesliga-Spielen in Mönchengladbach im H4 Hotel und haben einen direkten Stadion-Blick. Ein wei- terer Vorteil: Im Hotel brauchen Auswärtsfahrer nicht auf die kulinarische Qualität zu verzichten, die sie aus der Berli- ner Heimat gewohnt sind. Dafür mussten Top-Bedingungen für die Arbeit in der Küche geschaffen werden. Im Zuge des Hotel-Neubaus wurden deshalb die WOLF Lüftungsgeräte AHU TE EC zur Be- und Entlüftung der Haupt- und Spülküche verbaut. Sie stellen eine hohe Raumluftqualität sicher, sparen dank effizienter EC-Ventilatoren Energie und unterstützen auch bei der Ein- haltung der Hygienestandards. Denn speziell im Bereich der Sowohl der Fußball als auch die Speisen Küchenabluft oder der Zu- und Abluft gibt es einen komple- sollen hier erstklassig sein. Die neuen WOLF Küchenlüftungsgeräte gewähr xen Vorschriftenkatalog, sodass Küchenlüftungsgeräte die leisten hierfür ein hygienisches Raum Richtlinien und einen hohen technischen Anspruch erfüllen klima bei der Essenszubereitung. müssen. Ein Hotel im Zeichen des Fußballs Fußball-Motive begleiten Fans aus Berlin im H4 Hotel Mön- chengladbach in allen Räumlichkeiten. Im Restaurant sollen sie vor einem erstklassigen Sport- auch ein erstklassiges © H-Hotels.com Speiseerlebnis genießen. Bei der Wahl der Lüftungstech- nik waren die begrenzten Platzverhältnisse und der intensi- ve Küchenbetrieb entscheidend: Die Produkte mussten fle- xibel auslegbar und zugleich leistungsstark sein. erleichterte die Montage. Damit konnten die Lüftungsgeräte Lüftungsgeräte wie ein „Maßanzug“ einfach in mehreren Transporteinheiten beschafft und aufge- Alle WOLF Klimageräte wurden in Bezug auf Größe und baut werden. Seitdem be- und entlüftet das WOLF Lüftungs- Funktion maßgeschneidert geplant und gefertigt. Die mo- gerät AHU TE EC 210 die Hauptküche, während das AHU TE derne, zerlegbare Konstruktion der eingebauten AHU-TE EC 170 in der Spülküche zum Einsatz kommt. Für maximalen Bedienkomfort sorgt die Steuerung mit einer zentralen Rege- Dank der besonderen Konstruktionsweise konnten alle lung. Ein großes Plus ist zudem der energiesparende Betrieb WOLF Klimageräte in Bezug auf Größe und Funktion maß geschneidert geplant und gebaut werden. und die effektive Wärmerückgewinnung. Die Punkte gehen selten mit nach Berlin Weil Mensch und Technik im H4 Hotel seit nunmehr vier Jahren harmonieren, können Fans gut gestärkt in den Spiel- tag starten und ihren Berliner Verein gegen die „Fohlen“ anfeuern. Hoffentlich überträgt sich dieser Spirit auch auf © WOLF GmbH den grünen Rasen! www.wolf.eu. 24 hoga AKTIV 1 | 2023
urger King: Von IK EA bis B DEHOGA BERLIN-PARTNER RECUP-Mehrwegsystem setzt sich deutschlandweit durch D er Mehrweganbieter RECUP/REBOWL erweitert Im Partnernetz von RECUP finden sich auch kleine Betriebe, sein System auf über 20.000 Gastronomiestandorte die sich ebenfalls überzeugt zeigen. So auch das Kiez Kaffee deutschlandweit: Kunden können seit 1. Januar 2023 Kraft: in allen 750 Filialen von Burger King und seit Ende letzten Jahres „Bereits im September 2020 haben wir das an allen IKEA-Standorten Mehrweg ausleihen und zurück geben. RECUP-Pfandsystem an unserem ersten Stand Mit der Mehrwegpflicht, ort in Prenzlauer Berg einge die am 1. Januar 2023 führt und nach etwas mehr in Kraft getreten ist, ha- als einem Monat hatten wir ben sich auch immer mehr Systemgastrono- es bereits fast geschafft, die mien für ein passendes To-Go-Einwegbecher um die Für Softdrinks und Eis: Mehrwegsystem ent- Hälfte zu reduzieren!” Die REBOWL- Der RECUP ist an allen schieden. Die Entschei- Pfandschale ist © RECUP Burger King Standorten in verschiedenen dung fällt meist zwischen Gäste hinterlegen Pfand für die aus- verfügbar Größen verfügbar dem Betrieb eines geliehenen Mehrwegbehäl- eigenen Systems oder dem Anschluss an ein ter und erhalten den Pfandbetrag zurück, sobald sie bestehendes Poolsystem. Mit Burger King und die Behälter zurückbringen. Gastronomen zahlen IKEA haben sich zuletzt zwei große Anbieter für einen fixen monatlichen Nutzungsbeitrag von den Anschluss an das RECUP-Mehrwegsystem ca. 31 Euro pro Monat bei einer Vertragslaufzeit entschieden: von 12 Monaten. Sie können beim Anbieter Pfand- behälter in beliebiger Anzahl ausleihen, werden „Mehrweg muss so komfortabel wie mit passendem Marketingmaterial ausgestattet und auf den Plattformen des Mehrweganbieters ge- möglich sein. Das bedeutet vor allem, listet. Der monatliche Nutzungsbeitrag refinanziert sich dass ich meinen Mehrwegbecher an mög bereits mit durchschnittlich 12 ausgegebenen RECUPs oder lichst vielen Standorten nutzen und zurück 6 ausgegebenen REBOWLs am Tag. geben kann. Mit RECUP haben wir uns daher für das größte Mehrwegnetz in Deutschland DEHOGA Berlin-Mitglieder, die Teil vom RECUP/REBOWL- Mehrwegsystem werden wollen, profitieren durch Son- entschieden” derkonditionen: Mit dem Rabattcode „HAPPYDEHOGA” erhalten sie die ersten drei Monate den Nutzungsbeitrag so Daniel Polte, Manager Public Relations erstattet. Mehr Informationen unter: www.recup.de bei der Burger King Deutschland GmbH. hoga AKTIV 1 | 2023 25
DEHOGA BERLIN-PARTNER Auf die smarte Art Das digitale Gästeerlebnis beginnt beim Check-in istockphoto #1292760796 © George Tsamakdas / #1146488709 © Deagreez D er Check-in ist häufig der erste Eindruck vor Ort Am Tag der Abreise erspart sich der Hotelgast erneut für Hotelgäste. Digitalisierte Prozesse heben das Wartezeiten an der Rezeption, indem er online über sein Gästeerlebnis inzwischen auf ein neues Level. eigenes Endgerät auscheckt. Am Vorabend oder Morgen Wir skizzieren hier Stationen der smarten digitalen Guest der Abreise erhält er eine automatisierte Nachricht, über Journey von der Pre-Stay- bis zur Post-Stay-Phase. die er in den Check-out-Bereich der Gäste-Web-App ge- langt. Dort kann er z. B. die Adressdaten noch anpassen Pre-Stay-Phase: Bereits vor dem Hotelaufenthalt füllt der und die Rechnung begleichen, sofern dies nicht schon im Gast bequem zu Hause den Meldeschein mit allen rele- Check-in-Prozess erledigt wurde. Abschließend erhält der vanten Daten aus. Diese Daten werden automatisch ins Gast seine Rechnung bequem per automatisierter E-Mail PMS übertragen und können daraufhin an das Melde in digitaler Form. wesen übermittelt werden. Am Tag der Anreise checkt der Hotelgast über sein mobiles Endgerät ein und spart Post-Stay-Phase: Damit der Gast auch nach seinem sich so den Gang an die Rezeption. Der Status der Reser- Hotelaufenthalt über Angebote und Informationen up to vierung wird im PMS auf „eingecheckt“ gestellt, im date bleibt, können über ein automatisiertes Kommunika Anschluss bekommt der Gast seine Zimmernummer tionstool verschiedenste Informationen gesendet werden per Nachricht übermittelt. – mit dem Ziel, die Direktbuchungs-Rate zu erhöhen. Die Vorteile liegen auf der Hand Sie möchten mehr erfahren über den digitalen Check-in • L ange Schlangen und unzufriedene Gäste an der Rezeption von straiv und alle weiteren Leistungen von KraftCom? werden vermieden, das Hotelpersonal wird entlastet. • Meldescheine werden digitalisiert, der komplette Check- Melden Sie sich! Wir sind jederzeit gerne für Sie da. in-Prozess wird beschleunigt und administrative Aufgaben werden reduziert. • Ein Check-in-Service kann auch außerhalb der Rezeptions- zeiten angeboten werden. • Die Zahlung kann bereits im Check-in-Prozess integriert und vor dem Aufenthalt abgewickelt werden. Stay-Phase: An der Zimmertür setzt sich die digitale KraftCom GmbH · Büro Berlin Guest Journey fort. Sicher und innovativ wird dem Gast Tel: 030. 80407828 über die Browser-App zutritt gewährt. Die Zugriffsberech tigungen für individuell freigegebene Türen stehen vom @ info@kraftcom.de Status “Check-in” bis “Check-out” zur Verfügung. www.kraftcom.de 26 hoga AKTIV 1 | 2023
DEHOGA BERLIN-PARTNER Die Weihe GmbH wurde 1925 als Frucht-Einzelhändler gegründet. Heute befindet sie sich in vierter Generation auf dem Berliner Großmarkt und ist einer der führenden Frischegroßhändler für die Hotel- und Gastrobranche. S eit vielen Jahrzehnten Aktuell durchlaufen 15 Auszu- ist uns der Bereich der bildende, so viele wie nie zu- Ausbildung eine beson- vor, innerhalb eines klar struk- dere Herzensangelegenheit. turierten Ausbildungsplans, Zahlreiche firmenintern aus- gleich vier, sich in ihren Kern- gebildete junge Menschen kompetenzen stark unter- haben ihren festen Platz scheidende, Firmen. Sie ler- bei uns gefunden. Was von Karin Jürgens erfolgreich ins Firmenübergreifende nen die unterschiedlichsten Bereiche und ein enorm brei- Leben gerufen wurde, ist mit tes Aufgabenfeld kennen. den Jahren stets gewachsen und wurde im Laufe der Zeit Ausbildung im Vom Einkauf im Ursprung und dem Standgeschäft mit den betrieblichen Anforderun- gen angepasst, optimiert und Unternehmens- dem direkten Verkauf an Händler und Großabnehmer, modernisiert. Heute werden über die Produktvorberei- bei der Weihe GmbH Kauf- frauen/männer im Groß- und verbund tung und Weiterverarbeitung bis hin zur Auslieferung di- Außenhandelsmanagement, Kauffrauen/männer für Büro- der Weihe GmbH rekt an den Endkunden, wird hier den Auszubildenden ein management, Fachkräfte für breites Spektrum an Know Lagerlogistik sowie Fachinfor- How geboten. Dieses ermög- matiker/innen ausgebildet. Mittlerweile werden die Auszubil- licht es nicht nur den persönlichen Wissenshorizont zu er- denden von Sophie Krage, selbst ehemalige Auszubildende, weitern und nahezu branchenfremde Einblicke zu erhalten, betreut. „Ich bin sehr froh, dass ich diesen Bereich so gut sondern steigert auch die Chancen, nach erfolgreicher Aus- ausgearbeitet übernehmen konnte, dort anknüpfen und wei- bildung, in einer Partnerfirma der Wahl übernommen zu ter ausbauen darf. Dass die Auszubildenden bei uns die Mög- werden. Diese Ausbildungsvariante ist außerordentlich mo- lichkeit haben auch bei unseren Partnerunternehmen reinzu- dern und zukunftsorientiert, auch vor dem Hintergrund, per- schnuppern, finde ich grandios.“ (Krage) spektivisch offene Vakanzen durch das eigene Team beset- Durch den Ansatz der firmenübergreifenden Ausbildung in- zen zu können. nerhalb des Unternehmensverbundes, hebt sich die Weihe GmbH deutlich vom marktüblichen Ausbildungsgeschehen ab. www.weihe.de „Mir ist es wichtig, dass wir die Auszubildenden als festen Bestandteil unserer Weihe- Familie sehen und dass sie direkt eingebunden werden. Wir sind stolz darauf, dass wir ein gewachsenes Familien unternehmen sind und freuen uns auf herausragend aus gebildete junge Menschen mit Zukunftsperspektive.“ © Weihe GmbH Sophie Krage hoga AKTIV 1 | 2023 27
NEWS Gönnen können: tinental Berlin und seit 16 Jahren die verantwortliche Organisatorin. „Lang- Frischer Genuss mit neuer fristige Partnerschaften wie diese sind Lebenslust im The Grand für uns sehr wertvoll. Deshalb freu- en wir uns riesig, dass Berliner Hotels In der ehemaligen Mädchen- und Jun- zum 16. Mal in Folge unsere obdach- genschule steht wieder Lebensfreude losen Gäste zwischen den Jahren be- auf dem Lehrplan. Inhaber Jesko Klatt, kocht haben. Küchenchef Tilo Roth und Betriebslei- Die Unterstützung kam von folgenden ter Matthias Martens freuen sich nach Hotels: fast drei Jahren, in denen das Restau- • Dorint Kurfürstendamm Berlin rant wegen Corona geschlossen war, • Sheraton Berlin Grand Hotel Espla- gen Gastronomie- und Gourmetszene. wieder für große kulinarische Mo- nade 1.500 ausgewählte Restaurants aus mente und ein wenig Leichtigkeit in • Palace Hotel Berlin Deutschland, Österreich und Süd- schweren Zeiten zu sorgen. • Hotel Bristol Berlin tirol werden einschließlich Aus- • Hotel Berlin Central District zügen aus dem Speiseangebot www.the-grand-berlin.com/ • Pullman Berlin Schweizerhof anschaulich dargestellt. Die Informa- • Crowne Plaza Berlin-City Centre tionen ermöglichen es Genießern und • InterContinental Berlin Geschäftsreisenden, das richtige Res- taurant auszuwählen. Dabei basiert die Bewertung auf dem seit vielen Jahren Lebensmittel-Trends 2023 erprobten System der „Schlemmer Atlas Kochlöffel“. Die Empfehlungen Als Spagat zwischen Preis und ei- reichen von der guten einfachen Küche © Selina Schrader genen Werten beschrieb das Markt- bis zur erlesenen Top-Gastronomie. forschungsinstitut Innova Market In- sights das kommende Jahr. Die www.busche.de Haupttrends: Die Verbraucher wol- The Grand: len weniger Lebensmittelabfälle pro- JeskoKlatt, MatthiasMartens, TiloRoth duzieren und mehr Recycling prak- Neu: tizieren; sie richten ihr Augenmerk Berliner Hotels kochten verstärkt auf nahrhafte Produkte, die Hotel Telegraphenamt erschwinglich sind; für die Generation Zehn Jahre lang wurde das ehemali- für obdachlose Menschen Z und die Millennials ist die Wahl von ge Haupttelegrafenamt in der Oranien- Mehr als 2.400 warme Mahlzeiten Lebensmitteln und Marken ein wich- burger-/Monbijoustraße renoviert. Mit kochten acht Berliner Hotels Ende De- tiger Indikator für Lebensstil, Glauben einem soft Opening eröffnete der eins- zember für obdachlose Menschen. und Werte; Gesundheit und neuartige tige kommunikative Knotenpunkt nun Ausgegeben wurde das Essen zwi- Geschmacksrichtungen gewinnen an als Hotel mit 97 Zimmern und Suiten schen den Jahren von Weihnachten Gewicht; Verwender pflanzenbasierter (21 – 140 qm), Eventflächen, Restau- bis Neujahr an insgesamt acht Aben- Produkte wünschen sich kulinarische rant und Bar. Zu den vielen individuel- den in den Notunterkünften der Berli- Kreativität; Verbraucher von heute in- len Lösungen des Hauses gehört der ner Stadtmission. Bereits seit 16 Jah- vestieren zunehmend in die Herkunft Verzicht auf eine klassische Lobby. Der ren nehmen die Berliner Hotels auf von Lebensmitteln, da dies mit den Gast kommt in einen offen Raum mit Initiative des InterContinental Berlin wichtigsten globalen Anliegen wie Ge- Pflanzen, gemütlichen Bänken und der diese Verantwortung wahr und helfen sundheit, Nachhaltigkeit und Ressour- originalen Rohrpostanlage. Viele histori- so, Bedürftige in Berlin zu versorgen. cennutzung zusammenhängt. sche Elemente des Gebäudes (eröffne- Dabei kocht jedes Hotel im Wechsel Ausführlich unter: te 1916 als teuerster Postbau Deutsch- ein warmes, deftiges Abendessen für lands) wurden erhalten und behutsam jeweils 300 Gäste der Berliner Stadt- www.bve-online.de saniert, so historische Säulen, Kappen mission. decken und Ziegelsteinwände. Zum „Auch in Zeiten von steigenden Ener- Haus gehört das Restaurant ROOT. giepreisen und hoher Inflation wollen Schlemmer Atlas 2023 Hinter dem Hotel Telegraphenamt wir als Hotelbranche unser langjähri- steht der Berliner Gastronom Ro- ges Engagement fortführen und not- Neu erschienen in der Busche Ver- land Mary, der auch das Restaurant leidende Menschen in der Hauptstadt lagsgesellschaft ist der Schlemmer Borchardt erfolgreich betreibt. unterstützen“, sagt Christiane Reis- Atlas 2023. Er zählt zu den Klassikern berger, Office Manager des InterCon- und Leitmedien der deutschsprachi- www.telegraphenamt.com 28 hoga AKTIV 1 | 2023
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