LEITFADEN 2016 - Bremen 2016 - www.lohnunternehmen.de - Bundesverband Lohnunternehmen
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Bremen 2016
Bremen 2016
LEITFADEN 2016
www.lohnunternehmen.de
2
Bremen 2016
Liebe Lohnunternehmer/innen
Vorwort
und Mitarbeiter/innen,
„Alles bleibt aber anders“. Unter diesem Motto sorgt und unterhalten. Nirgendwo sonst treffen
steht die DeLuTa 2016. Oldenburg, Münster und Sie so viele Berufskollegen aus ganz Deutschland
jetzt Bremen. Nichts ist schöner als die Ent und den Nachbarländern. Wir Lohnunternehmer
wicklungen der DeLuTa zu verfolgen. „Wir“ die können auf der DeLuTa zeigen, wer wir sind und
Lohnunternehmer verkörpern die DeLuTa, „Wir“ was wir sind. Die DeLuTa ist auch ein willkom
sind ihr fester Bestandteil. Auch in Bremen wird mener Jahresabschluss der Betriebe nach einer
die DeLuTa ihrem Konzept treu bleiben, dennoch langen anstrengenden Saison.
wird es anders, weil jeder Standort die Rahmen
bedingungen vorgibt. Wir jedenfalls haben für Rund 12.000 Fachbesucher waren 2016 dabei.
Sie viel „Power“ in das Projekt Bremen gesteckt. Wegen der hohen Nachfrage müssen wir die An
zahl der Teilnehmer an beiden Tagen begrenzen.
Auf der 8. DeLuTa erwarten Sie viele Über Trotzdem lassen sich immer noch viele Kollegen
raschungen, eine spannende Firmenpräsen dieses besondere Ereignis der Lohnunternehmer
tationen und eine beeindruckende Vielfalt an entgehen. Kommen Sie und Ihre Partner/in zur
Fachthemen und Podiumsdiskussionen. Die DeLuTa und bringen Sie Ihre wichtigen Mit
DeLuTa ist ein fester Begriff in der Branche. Wer arbeiter mit. Sie werden keine Sekunde Ihres
etwas mit Lohnunternehmern zu tun hat, will Besuches bereuen.
dabei sein.
Wenn Sie nicht an der großen Fete teilnehmen
Die DeLuTa ist Geselligkeit, Technik, Information wollen, finden Sie im Foyer der ÖVB-Arena eine
und Weiterbildung vom Feinsten. Sie werden von ruhige Alternative. Auch am 2. Abend findet ein
der ersten bis zur letzten Minute bestens ver Abschlussabend für Unternehmer/innen, Mit
3
Bremen 2016
Vorwort
arbeiter, Firmen und Gästen men ist in Bremen dabei und
statt. Der 2. Tag ist fachlich lädt Sie zu Gesprächen ein.
absolut gleichwertig. Um die
vielen Informationen, Ge Alle Referenten, Themen,
spräche und Fachvorträge auf Hinweise auf Veranstaltungen
sich wirken zu lassen, sollten und natürlich die Liste der
Sie unbedingt beide Tage rund 250 Mitgliedsfirmen
einplanen. Das Schöne daran finden Sie in diesem Leitfa
ist, niemand unterliegt einem den. Alle Inhalte der Vorträge
Zwang. Jeder kann auf der sind in Kurzform beschrieben,
DeLuTa seinen Besuch selbst damit Sie genau wissen, was
gestalten und tun und lassen, Sie erwartet. Planen Sie im
was er will. Voraus zusammen mit Ihren
Mitarbeitern ein, an welchen
Das Vortrags- und Unterhal Diskussion und Vorträgen Sie
tungsprogramm mit ca. 70 Vorträgen, Foren, teilnehmen wollen. Es lohnt sich dabei zu sein.
Diskussionen wird Sie überzeugen. Die vielen
Gesprächsrunden mit Praktikern haben einen Wir freuen uns auf Sie in Bremen
hohen Stellenwert bei den Kollegen. Die Prä
sentation der fördernden Mitgliedsfirmen ist ein Ihr Klaus Pentzlin
Highlight der DeLuTa. Technik und Neuheiten Präsident
vom Feinsten. Die Führungsebene der Unterneh
Alles bleibt aber anders: auch auf dieser DeLuTa in Bremen
werden das Vortrags- und Unterhaltungsprogramm wie
auch die Präsentation der Firmen die zwei Tage bestimmen.
4
Bremen 2016
Anfahrt/Parken
Anfahrt/Parken
Halle 6
Halle 7 Halle 5
Halle 4
Hbf
Übersicht Messe-Bremen und Parktplatz „Bürgerweide“.
Hinweis: Der Hbf Bremen ist nur weniger Meter vom Messegelände entfernt und ist daher eine gute
Alternative zur DeLuTa Anreise.
5
Bremen 2016
Anfahrt/Parken
Veranstaltungsort:
Messe Bremen,
Findorffstraße 101,
28215 Bremen
Vom Hauptbahnhof:
3 Minuten Fußweg
Vom Flughafen:
Anfahrt in nur 15 Minuten per Taxi oder
Straßenbahn (Linie 6 bis Haltestelle
Blumenthalstr.) direkt vor der Halle
Mit Bus & Straßenbahn:
bequem zur Messe mit 3 Buslinien:
24 (Haltestelle Blumenthalstraße), 26 und
27 (Haltestelle Messe Centrum) und per
Straßenbahn – mit den Linien 6 und 8
(Haltestelle Blumenthalstraße)
Mit dem Taxi:
Taxivorfahrt vor die Hallen oder Taxistand
am Nordausgang des Hauptbahnhofs
Parken:
Auf dem Parkplatz Bürgerweide stehen
2.500 Parkplätze zur Verfügung.
Parkgebühren:
PKW Tagespauschale 4,00 €
PKW mit Anhänger 8,00 € Navigationsgerät/Adresse:
Bus/LkW Tagespauschale 10,00 € Für Ihr Navigationsgerät verwenden Sie bit-
te folgende Adresse: Theodor-Heuss-Allee,
28215 Bremen, bzw. Sonderziel „Messe“
oder geben Sie nur Bremen ein und folgen
dann dem dynamischen Verkehrsleitsystem,
das Sie zum Parkplatz Bürgerweide leitet.
6
Bremen 2016
DeLuTa – Das Wichtigste kurz und knapp
DeLuTa – Das Wichtigste kurz und knapp
Einlasskarten Die DeLuTa ist eine mitgliederinterne Tagung. Zugelassen zur DeLuTa sind
Wer darf teil- nur ordentliche und fördernde Mitglieder und ihre Mitarbeiter. Einlasskarten
nehmen? werden nur an Mitgliedsbetriebe vergeben und sind nur innerhalb eines
Mitgliedsbetriebes übertragbar. Eine Weitergabe der Karten an unberech-
tigte Personen ist nicht erlaubt und führt zum Verweis von der DeLuTa.
Mit dem Eintritt zur DeLuTa akzeptiert der Besucher die Hausordnung der
Messe Bremen sowie die DeLuTa-Bedingungen der LU Lohnunternehmer-
Service GmbH.
Firmenpräsentation Neu!
Öffnungszeiten Mittwoch, den 07.12.2016 von 10.00 Uhr bis 19.30 Uhr
Donnerstag, den 08.12.2016 von 09.00 Uhr bis 19.00 Uhr
Präsentations- Mittwoch, den 07.12.2016 von 10.00 Uhr bis 19.30 Uhr
zeiten Donnerstag, den 08.12.2016 von 09.00 Uhr bis 19.00 Uhr
DeLuTa-Party Mittwoch, den 07.12.2016, ÖVB-Arena
Einlass: 19.00 Uhr (Biertheke)
Beginn: 21.00 Uhr (offizieller Beginn)
Unternehmer- Donnerstag, den 08.12.2016, ÖVB-Arena
abend Beginn: 19.00 Uhr
Einlasskontrol- Die Einlasskarten werden beim Eintritt zur DeLuTa entwertet. Jeder Besucher
le/Namens- erhält am Eingang die Getränkemarken, den Leitfaden, ein festes Armband,
schilder sowie weitere wichtige DeLuTa-Informationen.
Wiedereintritt Ganz wichtig! Ein Wiedereintritt in die Hallen ist nur mit einem gültigen
Armband möglich. Das Armband erhalten Sie beim Einlass. Es dient ebenfalls
zum Eintritt in die ÖVB-Arena und dem Foyer-Bereich am Abend. Dieses
Band gilt nur in Verbindung mit der entwerteten Einlasskarte.
Verpflegungs- Neu! Die Verpflegungsstände befinden sich in den Hallen und in den Foyers
stationen der Hallen 4,5,6 und 7. Auch die Getränkestationen sind überall verteilt.
DeLuTa-Party Jeder Besucher erhält beim Eintritt Getränkemarken. Diese sind nur in der
Getränke ÖVB-Arena am Abend des 07.12. gültig und können nicht zurückgenom-
marken men werden. Tagsüber sind alle Getränke frei verfügbar. Vor Ort können
zusätzliche Getränkemarken käuflich erworben werden, die bei Bedarf
zurückgetauscht werden können.
Einlasskar- Die DeLuTa kostet keinen Eintritt. Bei den Einlasskarten handelt es sich
ten- bzw. um Verpflegungspauschalen für eine Vollverpflegung. Gemessen an der
Verpflegungs- betrieblichen Beitragsstufe gibt es ein Grundkontingent in Höhe von 6, 9
pauschalen und 15 Karten pro Betrieb. Karten für Frauen unterliegen nicht dem Grund-
kontingent und sind besonders gekennzeichnet. Zusätzliche Karten sind auf
Antrag zu erwerben. Alle Einlasskarten sind innerhalb des Unternehmens
übertragbar.
7
Bremen 2016
DeLuTa – Das Wichtigste kurz und knapp
DeLuTa – Das Wichtigste kurz und knapp
Fachvorträge/ Das Angebot an Fachvorträgen ist mit ca. 70 Vorträgen und Diskussionen
Podiums- sehr groß. Hier ist eine gezielte Vorplanung besonders wichtig. Denken Sie
diskussionen daran, Ihre Mitarbeiter mit einem Auftragsplan, zum Besuch von Vorträgen
zur DeLuTa auszustatten. Tagsüber ist Dienst, gefeiert wird am Abend.
Getränke/ Getränke stehen an beiden Tage kostenfrei zur Verfügung. Bier und alko-
Alkohol/Bier/ holische Getränke werden nach 19.00 Uhr gegen Getränkemarken ausge-
Becherpfand geben. Es ist nicht erlaubt, die Präsentationshallen mit Bier und Alkohol
zu betreten. Des Weiteren gilt ein Becherpfand. Es werden ausschließlich
bedruckte DeLuTa-Becher im Umtauschverfahren bereitgestellt. Alkohol
kann in der Halle nicht in bar, sondern nur über Getränkemarkten erworben
werden. Das Mitbringen von Getränken und Alkohol in die Messe Bremen
ist strikt untersagt.
Öffnen der Das Öffnen der Hallen-Seitentüren (Sicherheitstüren) ist untersagt, auch für
Seitentüren Raucher. Für Raucher werden besondere Zonen eingerichtet. Die Eingänge
werden bewacht. Ein Missbrauch zieht einen Verweis von der DeLuTa nach
sich.
Rückgabe von Karten können bis 25.11.2016 ohne Berechnung zurückgegeben werden.
Karten Bis zum 05.12.2016 werden 15 % Gebühren berechnet. Bis zum 13.12.2016
werden wegen der nicht mehr stornierbaren Verpflegungskosten 30 %
Gebühren berechnet. Danach ist eine Kartenrückgabe nicht mehr möglich.
Wichtiger Hinweis: Es zählt das Datum des Eingangs in der Geschäftsstelle.
Keine Tages- Ganz wichtig! Es gibt keine Tageskasse in Bremen.
kasse! Kommen Sie deshalb auf keinen Fall ohne gültige Karte nach Bremen.
Rauchen Das Rauchen ist in den Hallen und Tagungsräumen nicht erlaubt. Raucher-
bereiche werden eingerichtet.
Verpflegung Während der beiden Tage steht durchgängig an vielen Stationen ein reich-
haltiges Angebot an Speisen und Getränken kostenfrei zur Verfügung.
Es gibt keine festen Essenzeiten. Jeder kann sich frei bedienen.
Verlosung Am Donnerstag, den 08.12. findet eine Verlosung mit wertvollen Gewinnen
(nur für Be- statt. Nur Besucher (außer Firmen) des 2. Tages erhalten beim Eingang ein
sucher des 2. kostenfreies Los.
DeLuTa-Tages)
Veranstalter LU Lohnunternehmer-Service GmbH, Seewiese 1, 31555 Suthfeld-Riehe,
Tel.: 05723-7497-0, Fax: 05723-7497-11, info@deluta.de
8
Bremen 2016
UNTERGESCHOSS/HAUPTEINGANG
Geschossplan
Untergeschoss/ Haupteingang Halle 4
Halle 4
Halle 4 Forum
Vortragsräume:
Aufgang über Rolltreppe
zum Obergeschoss Halle 4
Haupteingang
Gesamthallen- und Geländeplan, siehe auch Seite 4 und 5
9
Bremen 2016
OBERGESCHOSS:
Geschossplan
OBERGESCHOSS:
Vortragsräume,
Vortragsräume, Halle Bremen
HALLE 4.1
Halle Bremen
Halle 4.1
Saal 1 Saal 2
Hier Rolltrep-
penaufgang zu
den Vortrags-
sälen vom
Untergeschoss
Halle 4, rechts
vom Eingang. Kommunikation
und Verpflegung Saal 3
Saal 5 Saal 4
10
Bremen 2016
BWL-FACHFORUM:
BWL-Fachforum: Betriebswirtschaft im Lohnunternehmen
Betriebswirtschaft im Lohnunternehmen
(Raum: Halle 4, Erdgeschoss, siehe Seite 9)
Das Besondere: rungen, obwohl sie inhaltsgleich formuliert
Es gibt in diesem Forum keine Vorträge in sind, sehr unterschiedlich ablaufen. Kein
gewohnter Form. Wir schaffen eine themen- Einzelthema dauert länger als 10 Minuten.
bezogene Aktionsbühne unter Einbindung Gute Beispiele, Bilder, Tabellen, Muster,
der Zuhörer. Zudem kann jeder Besucher Erfahrungen sollen die Inhalte vermitteln.
rein- und rausgehen wann er will. Alle Themen und Beispiele werden ohne
Umschweife auf den Punkt gebracht. Der
Dargestellt werden elementare Zusammen- Zeitplan umfasst pro Themenbereich einen
hänge der Betriebswirtschaft. Alles wird Zeitrahmen von ca. 50 Minuten mit einer
ohne Umschweife auf den Punkt gebracht. nachfolgenden kurzen Pause.
Kurz, kompakt und knackig. Einfache Bei-
spiele, Regeln, die verständliche Vermittlung Wen wollen wir ansprechen?
von Basiswissen ist das Ziel. Ob Lohnunternehmer/Innen, LU-Mitar-
beiter, Auszubildende oder sonstige Inte-
Langeweile wird es nicht geben. Dafür ressierte, die Themen sind für alle wichtig,
sorgen schon der ständige Wechsel der die sich mit dem Thema Lohnunternehmen
Referenten und die Fragen und Beiträge der befassen.
Zuhörer. Das macht das Forum spannend.
Wer sind die Referenten?
Ziel: Zu den Referenten zählen Professoren,
Wir wollen Ihnen durch einfache, nachvoll- die die Branche kennen. Ebenso Fach-
ziehbare Beispiele aus dem typischen Lohn- berater, Mitarbeiter der Geschäftsstelle,
unternehmerdasein Wissen vermitteln. Die Agrarservicemeister, versierte Lohnunter-
Themenblöcke wiederholen sich am zweiten nehmer. Ganz besonders wichtig sind Ihre
Tag. Allerdings werden sie nach den Erfah- Fragen und Diskussionen.
Und das sind mögliche Themen und Inhalte:
Block 1: Preisgestaltung, Verhalten im Wettbewerb
1 Warum sind regelmäßige Preisanhebungen so wichtig?
2 Warum sollte man den Diesel separat ausweisen?
3 Welche Erfahrungen gibt es bei Tonnen-, Kubikmeterpreisen?
4 Welche Erfahrungen gibt es bei Hektar- und/oder bei Stundenpreisen?
5 Warum sind reine Stundenpreise gefährlich?
6 Welche Ideen für Pauschalen oder Zuschläge gibt es?
7 Wer weist seine Anfahrten/Einsätze separat aus?
8 Wer macht ABC-Kundenanalysen?11
Bremen 2016
BWL-Fachforum: Betriebswirtschaft im Lohnunternehmen
9 Was tun, wenn die Konkurrenz um 30 % günstiger ist?
10 Wer ist Marktführer und wie muss sich dieser verhalten?
11 Wie muss ich auf Neueinsteiger reagieren?
12 Warum sind Mindestpreise pro Stunde so wichtig?
13 Was sind die Vorteile von Kombinationspreisen? (t, cbm, ha, h etc.)
14 Wie kann man Mehr-, Mindererträge (TS, t, etc.) richtig berechnen?
Block 2: Kalkulation und Controlling im Lohnunternehmen
1 Wann ist es sinnvoll Fremdleistungen zu beziehen?
2 Was kostet die Mitarbeiterstunde auf der Maschine?
3 Wie errechnen sich Produktivitäten von Mitarbeitern und Maschinen?
4 Wie sind Reparaturkosten zu erfassen und zu kalkulieren?
5 Neuer oder alter Maschinenfuhrpark – was rechnet sich wann?
6 Welchen Anforderungen muss ein Schlepper genügen?
7 Miete Leasing oder Kauf – welche Strategie sollte ich fahren?
8 Ab wann sollte ich weitere Maschinen kaufen?
9 Welche Ziele muss ich mir als Unternehmer setzen?
10 Overhead-Kosten – Wie hoch sind diese Kosten im Schnitt?
11 Maschinen selbst reparieren oder zur Werkstatt bringen?
12 Wie muss ich meine Maschinen abschreiben?
13 Das Geld wird im Büro verdient. Das operative Geschäft ist nur „Beiwerk“
14 Was sind Gefahren der Maschinenmiete?
15 Fehler in der Kalkulation durch Kontrollen sofort erkennen.
Block 3: Finanzierung und Liquidität
1 Was ist Factoring und welche Vor- und Nachteile sind damit verbunden?
2 Was tun, wenn kein Geld auf dem Konto ist?
3 Was sind die wichtigsten Regeln im Umgang mit der Hausbank?
4 Was sind Ernteraten und welche Vorteile sind damit verbiunden?
5 Warum sind kurzfristige Finanzierungen so gefährlich?
6 Welche Anzahlungen muss ich bringen?
7 Welche Parameter sind bei der Finanzierung entscheidend?
8 Wie muss das betriebliche Mahnwesen aussehen?
9 Warum muss ich bei Händlerverbindlichkeiten vorsichtig sein?
10 Welche Finanzierungsfehler sind unbedingt zu vermeiden?
11 Was ist im Umgang mit dem Kontokorrent zwingend zu beachten?
12 Wie muss ich meine Maschinen, wie eine neue Werkstatt finanzieren?
13 Zwei Jahre Zahlungsziel und die Folgen?12
Bremen 2016
Tagungsplan 7.12.2016
Tagungsplan 7.12.2016
Uhrzeit Saal 1 Saal 2 Saal 3
12.00 Dienstleistung gegen
Rechnung – Was ist
rechtlich sauber?
Frau Ass. in jur.
Marion von Chamier,
WLAV Münster
Ab 12.30 Uhr
12.30 Talente gesucht –
Ausbildung im LU
FAS-Ausbildung
Agrarservicemeister
Studium Agrartechnik
Betriebsanerkennung,
Ausbildereignung,
Prüfung, Erfahrungen
13.00 Planung einer Wer bezahlt die Rech-
Kampagne am Beispiel: nung? – Landwirtschaft Kurzvorträge und Infos:
Hör mal, wer da und/oder gewerblicher Fachkräfte des BLU,
hämmert Transport der Lehranstalten, der
Eine Branche nimmt es Welche Auswirkungen zuständigen Stellen und
in die Hand. hat das auf Maut, GüKG, Ausbilder informieren.
Matthias Bucksteeg, Kfz-Steuer, Versicherung Einführung, Moderation:
Kampagneberater, und Fahrerlaubnis Kristen Krohne
Berlin Martin Vaupel,
LWK Niedersachsen
14.00 Personalführung: Silier- und Fütterungs- Strategisches
Was tun, wenn? versuche mit Shredlage Management –
Umgang mit Widerstand – Maissilage Das Lohnunternehmen
und Verweigerungen. Konsequenzen für die erfolgreich entwickeln
Stefan Kinzig, Praxis Sven Erbs, Oldenburg
Rechtsanwalt Dr. Martin Pries,
Günter Gerighausen,
LWK NRW
14.3013
Bremen 2016
Tagungsplan 7.12.2016
Saal 4 Saal 5 Forum Halle 4
Fa. SKW Piesteritz Podium
Piesteritz, Wittenberg Präzise Gülleausbringung.
Neue DüV – Chance oder Stand der Nährstoff-
Risiko für die Landwirt- Messtechnik
schaft? Einführung:
Dr. Maximilian Severin, Norbert Bleisteiner,
SKW Stickstoffwerke LLA Triesdorf
Die Firmen John Deere und
Fa. Claas Zunhammer stellen ihre
Zeitgemäßes Daten- Systeme vor
-management – notwen- LU berichten über ihre
diges Übel oder Chance für Erfahrungen.
die Zukunft? Moderation:
Olaf Wißwedel, Björn Anders Lützen, Red.
Claas Vertriebs GmbH LOHNUNTERNEHMEN
Podium Dienstleistungen Betriebswirtschaft
Wenn Freizeit- und Sozial- richtig verkaufen Block 1
kontakte der Mitarbeiter Die kleinen Dinge ent-
auf der Strecke bleiben. scheiden über Erfolg oder Preisgestaltung,
Über die „Todsünden“ Misserfolg. Verhalten im
der Lohnunternehmer als Wettbewerb
Arbeitgeber Über die Erfahrungen eines Beschreibung der Inhalte,
Vertriebsprofis. Moderation und Referenten
Einführung: Hans-Dieter Heet, siehe Leitfaden, Seiten
Peter Reininghaus Krone, Spelle 10 + 11
im Gespräch mit
LU Mitarbeitern
Fa. Lemken Kurzfristige Beschäf- Betriebswirtschaft
Einzelkornaussaat im tigungen rechtssicher Block 2
Delta Row-Verfahren mit gestalten
der Lemken Einzelkornsä Frau Ass. in jur. Kalkulation und
maschine Marion von Chamier, Controlling im LU
Fa. Lemken, Alpen WLAV, Münster Beschreibung der Inhalte
und Referenten siehe Leit-
Fa. Meier-Brakenberg faden, Seiten 10 + 11
Prof. Maschinenreinigung
Fa. Meier-Brakenberg, Extertal14
Bremen 2016
Tagungsplan 7.12.2016
Tagungsplan 7.12.2016
Uhrzeit Saal 1 Saal 2 Saal 3
15.00 Das Silierprotokoll bei Fa. CNH Über Daten für
der Grassilage Wassermanagement – Landwirtschaft und
Ein sicherer Beleg ein praktischer Traktoren
zur Vermeidung von Lösungseinblick durch Eine spannende Sicht-
Reklamationen Precision Farming weise von außen
Dr. Christine Kalzendorf, Martin Schönberg, CNH Prof. Dr. Joachim
LWK Niedersachsen Fa. trecker.com Hertzberg, DFKI
15.30 Robotics Innavations
Zukunft „Digitalisie-
rung“ – Lösungen & Center, Osnabrück
Potentiale digitaler
Datenerfassung in
Lohnunternehmen
trecker.com, Berlin
16.00 Vorstellung des Regel- Den fruchtbaren Boden Aus Technikfreaks und
fahrspurverfahrens – „Generationswechsel Häckslerfahrern
Ergebnisse einer und Betriebsübergabe“ Unternehmer
5-jährigen Unter in der Familie optimal machen
suchung vorbereiten Dr. Walter Pfadler,
Hr. Dr. Markus Demmel, Ute Regina Voß, Moosburg
LFL – Tier und Technik frau&vermögen, Kiel
17.00 Aktuelle Marktturbu- Besonderheiten im
lenzen in der Landwirt- landwirtschaftlichen
schaft und Folgen für LU Verkehr
Ausblick, Liquiditäts- Typische Unfälle
entwicklung und Per- Tipps und Rechte bei
spektiven Polizeikontrollen
17.30 Dr. Albert Hortmann- Heinz Haarlammert,
Scholten, LWK Nds. Polizeihauptkommissar
Wann muss der LU a.D.
die Reißleine ziehen?
Volker Wichmann,
LU-Service GmbH15
Bremen 2016
Tagungsplan 7.12.2016
Saal 4 Saal 5 Forum Halle 4
Podium Forderungsmanagement – Betriebswirtschaft
Erfolgreiche Separation von Was müssen Lohnunter Block 3
Gülle und Gärresten nehmer in rechtlicher
Bernhard Temmen, Hinsicht wissen? Finanzierung und
Raiffeisen Emsland Süd, Welche Sicherungsmittel Liquidität
Lünne gibt es? Beschreibung der Inhalte
Alois Börger, Fa. Börger Pirko Renftel, BLU und Referenten siehe Leit
Praktiker berichten über faden, Seiten 10 + 11
Ihre Erfahrungen
Cumela Niederlande Kampfrethorik – Podium
Ein moderner LU-Verband Kommunikation in Ein gutes Forderungs-
stellt sich vor. Konfliktsituationen management sorgt für
Struktur, Entwicklung RA Dierk Straeter, Liquidität und weniger
Dienstleistungen Rechtsanwälte Straeter & Sorgenfalten
Perspektiven Kollegen, Münster Moderation:
Michiel Pouwels, Jens Noordhof,
Cumela, Niederlande Red. LOHNUNTERNEHMEN
Ist Factoring eine Alterna-
tive? Regeln, Chancen und
Bedingungen
Arvato Systems,
Teba-Kreditbank,
LU informieren über ihre
Erfahrungen
BLU im Dialog Fa. Prinoth
BLU-Präsidium und Einsatz von Pistenraupen
Geschäftsführung im Silagemanagement
informieren über die Ziele, Georg Schuler,
Ideen und Perspektiven Fa. Prinoth, Telf
des BLU
Ehrungen Fa. GKN Walterscheid
Siehe auch Seite 20 Verschleiß von Anhänge-
technik und deren Folgen in
der Landwirtschaft,
Manfred Ifland, GKN16
Bremen 2016
Tagungsplan 8.12.2016
Tagungsplan 8.12.2016
Uhrzeit Saal 1 Saal 2 Saal 3
11.00 Worauf kommt es an, Optimierung der
damit es unserem Un- Wartungsarbeiten
ternehmen gut geht? am Häckselaggregat
Die Top 10 der Betriebs- des Feldhäckslers zur
wirtschaft Standzeitverlängerung
Volker Wichmann, der Messer
Betriebsberatung Prof. Dr. Karl Wild
11.30 Ab 11.30 Uhr
LU Service GmbH Hochschule für Technik
Talente gesucht –
und Wirtschaft Dresden
Ausbildung im LU
– FAS-Ausbildung
– Agrarservicemeister
– Studium Agrartechnik
Betriebsanerkennung,
Ausbildereignung,
12.00 Not lernt beten! Wer bezahlt die Rech- Prüfung, Erfahrungen,
Warum immer so spät nung? – Landwirtschaft Gewinnung von Auszu-
reagieren? und/oder gewerblicher bildenden
Dr. Walter Pfadler, Transport
Moosburg Welche Auswirkungen Kurzvorträge und Infos:
hat das auf Maut, GüKG, Fachkräfte des BLU,
Kfz-Steuer, Versicherung der Lehranstalten, der
und Fahrerlaubnis Zuständigen Stellen und
Martin Vaupel, Ausbilder
LWK Niedersachsen Einführung, Moderation:
Kristen Krohne
13.00 Beitragsbescheide und Moderner Pflanzen- Perspektiven der Nähr-
Sozialwahl der SVLFG schutz – ein öffentliches stoffkreislaufwirtschaft
– Beitragsentwicklung Missverständnis vor dem Hintergrund
der Lohnunternehmer? Prof. Dr. Andreas neuer rechtlicher
Sebastian Persinski, BLU von Tiedemann, Rahmenbedingungen
Uni Göttingen Hr. Jansen-Minssen,
LWK NDS17
Bremen 2016
Tagungsplan 8.12.2016
Saal 4 Saal 5 Forum Halle 4
Podium Rechtliche Aspekte der
Es muss nicht gleich eine Betriebsübergabe und
neue Decke sein! Wann Betriebsaufspaltung – Wie
lohnt sich eine Reifen bereite ich eine Betriebs
reparatur oder eine übergabe vor?
Runderneuerung? Pirko Renftel, BLU
Einführung, Moderation:
Dr. L. Volk, Warendorf Fa. Agravis
Reiner Hofdmann, Teilflächenspezifische
Fa. Hofdmann, Wittmund, Bewirtschaftung –
Erik Hofmann, Michelin, Warum sich die Investition
Karlsruhe in die Technik lohnt!
LU berichten über ihre Daniel Werner,
Erfahrungen Agravis, Hannover
Podium Innovative Personal- und Eine gute Büroorganisation
Image und Akzeptanz – Gehaltskonzepte ist kein Hexenwerk
Wie Sie die 10 Punkte Mehr Netto vom Brutto! Was sind die wichtigsten
erfolgreich im Betrieb Mitarbeiterbindung Regeln einer guten Büro
Umsetzen durch gute betriebliche ordnung?
Einführung + Moderation: Lösungen Ingrid Böhl
Hans Günter Dörpmund, Peter Reininghaus,
Red. LOHNUNTERNEHMEN InnoQuativ, Emstek
Im Gespräch mit dem BLU
und Praktikern.
Silier- und Fütterungs- Was bleibt ohne EEG vom Betriebswirtschaft
versuche mit Shredlage– Geschäftsmodell Biogas? Block 1
Maissilage Zukünftige Chancen und
Konsequenzen für die Praxis Herausforderungen für Preisgestaltung, Verhalten
Dr. Martin Pries, Biogasbetreiber und im Wettbewerb
Günter Gerighausen, Lohnunternehmer Beschreibung der Inhalte,
LWK NRW Moderation und Referenten
Martin Buchholz, siehe Leitfaden,
BBE Blumendorf Bio-Ener- Seiten 10 + 11
gie, Bad Oldesloe18
Bremen 2016
Tagungsplan 8.12.2016
Tagungsplan 8.12.2016
Uhrzeit Saal 1 Saal 2 Saal 3
14.00 Betriebsübergabe und Neue Düngeverordnung Fa. Betek
ihre steuerrechtlichen und ihre Auswirkungen Verschleißkosten
Gestaltungsmöglich auf die Applikations- reduzierung durch
keiten technik Hartmetallwerkzeuge
Volkmar Brettmeier, Herr Dr. Lichti, Fabian Seifried,
lip-Steuerbüro LFL – Tier und Technik Fa. Betek, Aichhalden
14.30 Fa. PEER Bearing
Besonderheiten und
Anforderungen an
Lagerlösungen in der
Landwirtschaft
Fa. PEER Bearing, Erkrath
15.00 Erfolg beginnt im Kopf! Kunden in der Krise
Lernen Sie erfolgreich Herausforderungen an
denken! – den Dienstleister
Die Kraft Ihrer Prof. Dr. Langosch,
Gedanken entwickelt Hochschule Neubran-
und steigert Ihre denburg
Leistungsfähtigkeit.
Beate Recker,
Recker Training,
Wetschen
16.00 Verhalten von Lohnun- Besonderheiten im Fa. Betriko
ternehmern und Mitar- landwirtschaftlichen Mit Flottenmanage-
beitern bei staatlichen Verkehr ment den Überblick
Kontrollen – Was ist zu Typische Unfälle behalten
beachten? Tipps und Rechte bei Jan Schwarze,
Pirko Renftel, Polizeikontrollen Fa. Betriko, Kalletal
16.30 BLU-Rechtsabteilung Verkehrs- und Führer- Fa. Hufgard Technik
scheinrecht Der Kalkmarkt – Dienst-
Heinz Haarlammert, leistung mit deutlichem
Polizeihauptkommissar Wachstumspotential
a.D. Georg Englert, Hufgard-
Technik, Hösbach19
Bremen 2016
Tagungsplan 8.12.2016
Saal 4 Saal 5 Forum Halle 4
Landwirtschaft – Mit großen lof-Fahrzeugen Betriebswirtschaft
Einmal über den Tellerrand sicher im Verkehr unter- Block 2
geblickt! wegs
Clemens gr. Macke, Was ist zu beachten? Kalkulation und
MdL, Aldrup Welche Abmessungen und Controlling im LU
Gewichte sind einzuhalten? Beschreibung der Inhalte
Günter Heitmann, DVR und Referenten siehe Leit
faden, Seiten 10 + 11
Podium Mit modernen Umgangs- Betriebswirtschaft
Datenmanagement im formen im Job überzeugen Block 3
Lohnunternehmen Kundenkommunikation und
Welche praktikablen und Auftreten beim Kunden Finanzierung und
bezahlbaren Lösungen Steffen Schulz, Liquidität
gibt es? Beta Conzept AG Beschreibung der Inhalte
Moderation: und Referenten siehe Leit-
Guido Höner, top agrar faden, Seiten 10 + 11
Praxiserfahrungen:
René Janotte,
LU Agrarelektronik
Hersteller, Softwarefirmen
und Praktiker beantworten
Fragen
Podium
Gülle-Strip-Till zu Mais:
Entwicklungstendenzen
und Erfahrungen nach
mehreren Lehrjahren
Einführung, Moderation:
Prof. Dr. Dieter Trautz,
Hochschule Osnabrück
Reiner Krug, Fa. Kuhn
Dirk Viswick, Vogelsang
Praktiker berichten über ihre
Erfahrungen20
Bremen 2016
BLU-Informationsveranstaltung auf der DeLuTa
BLU-Informationsveranstaltung auf der DeLuTa
Am 7. 12. in Saal 4
Moderation: Carsten Kock, Moderator, R.SH
Uhrzeit Programm
17:00 Uhr Eröffnung und Begrüßung: Klaus Pentzlin, Präsident des BLU
17:15 Uhr BLU im Dialog
Der Bundesverband Lohnunternehmen e.V. (BLU) hat sich lange als fach-
übergreifendes Netzwerk für die rund 2.000 Mitglieder in ganz Deutschland
etabliert. Schwerpunkte der Verbandsarbeit sind neben der politischen
Interessenvertretung und der Etablierung des Berufsstandes, vor allem die
Dienstleistungen für Mitglieder wie Beratung (juristisch, betriebswirtschaft-
lich und technisch), fachliche Information und Weiterbildung.
Nicht zu Letzt bietet der BLU eine wertvolle Plattform für den Austausch mit
Berufskollegen. Dieser Austausch steht auch im Mittelpunkt der BLU-Ta-
gung. In diesem Jahr werfen die Mitglieder des BLU-Präsidiums daher
selbst einen ganz lohnunternehmertypischen Blick auf aktuelle Themen,
wie Wirtschaft, Ausbildung, Verband und Gesellschaft. Freuen Sie sich auf
abwechslungsreiche Kurzvorträge mit der Perspektive der Praktiker.
18:00 Uhr Ehrungen
18:30 Uhr Ende BLU-Vortragstagung
Klaus Pentzlin wird die BLU Infoveranstaltung Carsten Kock wird durch die 90-minütige
eröffnen. Veranstaltung führen.21
Bremen 2016
DeLuTa-Unternehmer-Abend
DeLuTa-Abschlussabend
Am 8.12. im Foyer der ÖVB-Arena
Der Abschlussabend erfordert eine gültige Einlasskarte
Uhrzeit Programm
19:00 Uhr Beginn
19:30 Uhr Begrüßung: Klaus Pentzlin, Präsident des BLU
Gemütlicher Abend mit Überraschungen
Moderation: Carsten Kock, R.SH
Das Foyer der ÖVR Arena (siehe Plan Seite 4 und 5) bietet genau das richtige freundliche und
festliche Ambiente für den DeLuTa-Unternehmer-Abend am 8. Dezember.22
Bremen 2016
LU Frauen auf der DeLuTa 2016
Tagungsplan – LU Frauen
in der VIP-Lounge (Halle 7 oben)
Der spezielle Frauenbereich hat in Bremen Unsere Umfrage hat ergeben, dass Sie
einen ganz besonderen Charme. Angepasst zusammen mit Ihren Männern die DeLuTa
an die Wünsche und Bedürfnisse der Frauen erleben wollen. Sie wollen bei den Firmenge-
sprächen dabei sein, Sie wollen das umfang-
bietet der stilvoll ausgestaltete VIP-Bereich
oben in der Halle 7 den nötigen Abstand reiche Vortragsprogramm auf sich wirken
vom Geschehen in den Hallen. lassen und Sie wollen den besonderen
Austausch mit gleichgesinnten Kolleginnen
Der Treffpunkt der Lohnunternehmer- in gemütlicher Atmosphäre genießen. Im
Frauen ist der richtige Rahmen für den Frauenbereich erwartet Sie ein spannendes
fachlichen Austausch und für das ungestörte Programm:
Beisammensein mit gleichgesinnten Frauen
bei Kaffee und Kuchen.
7.12.2016
Uhrzeit Programm
12.00– Die VIP-Lounge ist für Sie geöffnet.
18.00 Uhr
12.00 Uhr Empfang für Frauen in lockere Runde, mit Ute Voß
13.00 Uhr Themencafé
„Das Lohnunternehmen und ich“
mit Ute Regina Voß, Frau & Vermögen, Kiel
14.00 Uhr Entdecke die Chefin in Dir ...
Tu was du kannst, mit dem was du hast, dort wo Du bist!
Susan Renzelmann, Recker Training, Wetschen
Ich kann, ich will und ich darf in Führung gehen. Mit überzeugender Kommu-
nikation, souveränem Verhandlungsstil und Klarheit in der eigenen Füh-
rungsrolle. Lassen Sie sich inspirieren um neue Führungsstrategien kennen
zu lernen und sofort umzusetzen. Dazu gehört es, Ziele zu benennen, Erfolge
zu planen, lösungsorientiert Konflikte managen und sich selber angemessen
zu präsentieren. Ich verspreche Ihnen, einen ansteckend motivierenden
Vortrag. Sie werden mit neuem Elan und wirkungsvollen Ideen, Ihren beruf-
lichen Alltag erfolgreich steuern.
16.00 Uhr Das Einmaleins der Pressearbeit
Julia Guttulsröd, BLU23
Bremen 2016
Tagungsplan – LU Frauen
8.12.2016
Uhrzeit Programm
9.30 Uhr Frauen treffen sich zum gemeinsamen Frühstück
11.00 Uhr Themencafé
„Das Lohnunternehmen und ich“
mit Ute Regina Voß, Frau & Vermögen, Kiel
12.00 Uhr Farb und Stil
Durch ein gepflegtes Erscheinungsbild die eigene Kompetenz unterstützen
Beate Recker, Recker Training, Wetschen
13.00 Uhr Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt
Leichtigkeitsstrategien
Beate Recker, Recker Training, Wetschen
16.00 Uhr Empfang der CEETTAR (Europäische LU-Verbände)
VIP-Lounge24
Bremen 2016
DeLuTa – Junger BLU
DeLuTa – Junger BLU
Zukunft anfassen und erleben in Halle 4
Für dieses Motto steht eine junge Truppe, reden, zu diskutieren und das ein oder ande-
bunt zusammengewürfelt aus ganz re Fachgespräch zu führen. Außerdem könnt
Deutschland im Alter von 16–35 Jahren. Wir Ihr Euch auch für die Praktikumsvermittlung
sind jung, dynamisch, haben Lust auf Spaß ins Ausland direkt an uns wenden.
und Fortbildung im gemeinschaftlichen
Verband und sind in den Lohnunternehmen Euch erwartet ein Blick in die Zukunft der
Deutschlands zu Hause! Seit 2013 sind Landwirtschaft, sowie Spaß und Action.
wir bereits auf mehr als 150 Mitglieder Diverse Universitäten stellen ihre Einrich-
angewachsen, bestehend aus Betriebsnach- tungen und Forschungsprojekte zur Schau.
folgern/innen, Agrarservicemeister/innen, Außerdem wartet am Stand unser Rechtsex-
Mitarbeiter/innen und Auszubildenden. Der perte auf Dich und steht für Fragen gern zur
„Junge BLU“ bietet im Jahr die unterschied- Verfügung. Gemütliche Sitzecken laden zum
lichsten Seminare und Veranstaltungen für Verweilen und Informationsaustausch ein.
Dich an, z. B. den Jungunternehmertag.
Für alle Mitglieder, sowie alle Neulinge
Auf der DeLuTa 2016 sind wir sind wir zum wartet eine kleine Überraschung am Stand.
zweiten Mal in Halle 4 vertreten. Trefft Schau einfach mal vorbei und erhalte wei-
dort bereits bestehende Mitglieder und tere Informationen zu unserem Programm.
den Vorstand des „Jungen BLU“. Ihr findet Wir erwarten Dich im Forum Nord!
genügend Zeit andere junge Leute aus ganz
Deutschland kennen zu lernen, mit ihnen zu Euer Team vom „Jungen BLU“
V.l.n.r.:
Jan Uppendahl,
Katharina
Lingemann,
Saskia Thun,
Lauritz
Bockelmann25
Bremen 2016
DeLuTa – Wissenschaftsmarktplatz
DeLuTa – Wissenschaftsmarktplatz
In die Zukunft schauen am 7. und 8.12. in Halle 4
Auf der DeLuTa 2016 wird es im Forum Nord geht. Zu sehen sind zukunftsorientierte
wieder ein Wissenschaftsmarktplatz geben. Landmaschinenmodelle und vieles mehr.
Dieses mal ganz im Zeichen der Zukunft und Jeder Stand nimmt Sie mit auf eine Reise in
unter dem Schirm des Jungen BLU. Land- die „Zukunft von Morgen“. Wenn Sie sich
wirtschaftliche und landtechnische Fakul- fragen, wie könnte ein Mähdrescher oder
täten der Hochschulen präsentieren Ihre eine Pflanzenschutzspritze im Jahre 2020
Forschungen und stehen Ihnen Rede und oder 2050 aussehen, besuchen Sie uns in
Antwort, wenn es um die Entwicklung der Halle 4.
Landtechnik in den nächsten Jahrzehnten
Dieser Marktplatz soll eine Gessprächs-Plattform sein für den Austausch zwischen Wissenschaft,
Industrie und Praxis.26
Bremen 2016
Forum Agrarelektronik GmbH
Forum Agrarelektronik
Die LU Agrarelektronik GmbH begrüßt Sie zur DeLuTa!
In der Agrarelektronik liegt die Zukunft.
Das bieten wir dem Lohnunternehmer:
Gleichzeitig stellt sie aber sowohl für Lohn
unternehmer als auch für Hersteller und ✓✓ Fachinformation
Softwareunternehmen eine große Heraus- ✓✓ neutrale und individuelle Beratung
forderung da. Für Anwender ist es nicht bei anstehenden Kaufentschei-
einfach, im unübersichtlichen und hochspe- dungen auf Basis unserer Felder
ziellen Markt das passende Produkt für sich probungen
zu finden. Hersteller müssen sich gegenüber ✓✓ Von Praktiker zu Praktiker:
Mitbewerbern in einem dynamischen Markt Wir stellen Ihnen getestete Produkte
behaupten. Bisher kommt in dieser Kette die mit Eigenschaften, Stärken und
Anwenderfreundlichkeit und Praxistauglich- Schwächen vor.
keit eher zu kurz. ✓✓ Sprachrohr zum Hersteller
Das wollen wir ändern! Mit dem Forum wol-
len wir den Austausch zwischen Anwender
und Hersteller beleben.
Sie wollen, dass Ihr Produkt noch anwen-
derfreundlicher wird? Wir geben Ihnen durch
professionelle Feldproben das gewünschte
konstruktive Feedback aus der Praxis.
René Janotte, Geschäftsführer der
LU Agrarelektronik.27
Bremen 2016
Forum Agrarelektronik GmbH
Forum Agrarelektronik
Die LU Agrarelektronik GmbH begrüßt Sie zur DeLuTa!
Forum Agrarelektronik in Halle 5
Um für Sie die Informationsmöglichkeit
einfacher zu gestalten, können sich alle
DeLuTa-Besucher an kompakter Stelle vorne
rechts in der Halle 5 zum Thema LU-Agrar
elektronik informieren.
Im Forum sind folgende Firmen vertreten:
AxioNet, LU-Agrarelektronik, betriko,
Farmfacts, farmpilot (Arvato), Geo-Konzept,
Hansenhof, Helm, Müller Elektronik,
M2xpert, Reichhardt, trecker.com, Yara.
Zusätzlich haben die Hersteller von Land-
maschinen, die Firmen Amazone, Claas,
Deutz, John Deere, Krone einen kleinen Elek-
tronik-Stand angemeldet, der sich jeweils
in direkter Nachbarschaft zum jeweiligen
Hauptstand der Firmen befindet. LU Agrarelektronik GmbH
Seewiese 1
Wir freuen uns auf Sie! 31555 Suthfeld-Riehe
Telefon 05723/7497-0
Telefax 05723/7497-11
Praxisbetrieb
Buchenbrinkstr. 10
30890 Barsinghausen
Telefon: 0 51 05 / 59 15 1-61
Telefax: 0 51 05 / 59 11 3-42
E-Mail: info@lu-agrarelektronik.de
Internet: www.lu-agrarelektronik.de
Wir sind ein wirtschaftlich unabhängiges
Tochterunternehmen der
LU Lohnunternehmer-Service GmbH.28
Bremen 2016
Azubiwettbewerb
Azubwettbewerb/Verlosung
am 7. und 8. Dezember 2016
Wie gewohnt findet der Azubiwettbewerb werden Ihre Geschicklichkeit und Ihr Schät-
an beiden DeLuTa-Tagen statt. Jeweils am zungsvermögen geprüft. Nach Beendigung
Haupteingang und am Stand des Jungen aller Stationen soll der ausgefüllte Frage-
BLU erhalten Sie den Fragebogen. An ver- bogen beim Stand des Jungen BLU direkt
schiedenen Stationen werden Fragen zum abgegeben werden. Die Ehrung der Besten
Beruf und Straßenverkehr gestellt. Ebenfalls erfolgt im Nachgang der DeLuTa.
Verlosung
nur am 2. DeLuTa-Tag
Am Donnerstag, den 8.12. findet die Verlo- beginnt die Ausgabe der Gewinne. Allen
sung der vielen wertvollen Gewinne statt. Teilnehmern wünschen wir viel Glück!
Nur Besucher des 2. Tages erhalten beim Ausgeschlossen von der Teilnahme sind alle
Eingang ein kostenfreies Los. Ab 14 Uhr Fördermitglieder/Firmen.
Eine stattliche Zahl von attraktiven Preisen warten auf die Besucher des 2. DeLuTa Tages.
Ab 14 Uhr werden Lose gegen Gewinne getauscht.29
Bremen 2016
Referate und Diskussionen
Kurzbeschreibungen der Referate von A-Z,
Podiumsdiskussionen, Forum30
Bremen 2016
Kurzbeschreibungen der Referate von A bis Z,
Referate und Diskussionen AB
Podiumsdiskussionen, Forum
Aus Technikfreaks und ranten und Dienstleistern. Anhand der aktu-
Häckselfahrern Unternehmer ellen Prognose der betriebswirtschaftlichen
Ergebnisse der LWK Niedersachsen und
machen einem Marktausblick für die Einkommensper-
Dr. Walter Pfadler, Moosburg spektiven 2017 soll den Lohnunternehmen
07.12.2016 – Saal 3 – 16.00 Uhr aktuelle Entwicklungstendenzen erläutern
Moderne Landtechnik begeistert Bauern und und Hinweise für die weitere Einkommenssi-
Lohnunternehmer gleichermaßen. Für den tuation in der Landwirtschaft geben.
Lohnunternehmer ist die Landtechnik aber
nur Mittel zum Zweck der Arbeitserledigung
bei den Kunden. Natürlich muss sie sauber Beitragsbescheide und die
und zuverlässig arbeiten. Wer sich zu viel mit Sozialwahl der SVLFG –
Technik beschäftigt hat oft Auge und Zeit nicht Beitragsentwicklungen der
mehr für die wichtigen Erfolgsfaktoren eines
Dienstleistungsunternehmens: Betreuung
Lohnunternehmer?
und Analyse der Kunden; Auswahl, Führung Sebastian Persinski, BLU-Rechtsberatung
und Fortbildung der Mitarbeiter; Marktbeob 08.12.2016 – Saal 1 – 13.00 Uhr
achtung und strategische Ausrichtung des Mit dem Zusammenschluss der regionalen
Unternehmens auf Veränderungen; Investi- Berufsgenossenschaften in der Landwirtschaft
tionsplanung nach Chancen und Risiken und zur SVLFG (Sozialversicherung für Landwirt-
Controlling der Prozesse und Finanzen zur schaft, Forsten und Gartenbau) sind die Beiträ-
Sicherung von Rentabilität und Liquidität. Das ge zum Umlagejahr 2013 erheblich gestiegen.
kann den Unternehmenserfolg schmälern! Diese Steigerungen werden sich voraussicht-
lich wegen der Angleichungssätze noch bis ins
Jahr 2017 hinziehen. Die weitere Entwicklung
Aktuelle Marktturbulenzen hängt auch davon ab, wie die Interessen der
in der Landwirtschaft und Lohnunternehmer vertreten werden. Die
Folgen für den LU – Ausblick Sozialwahl 2017 bietet eine hervorragende
Möglichkeit, Interessenvertreter der LU in die
Liquiditätsentwicklung und Vertreterversammlung der SVLFG zu wählen.
Perspektiven Der Wahlablauf, die Chancen und Risiken
Dr. Albert Hortmann-Scholten, LWK Niedersachsen werden im Vortrag ausführlich behandelt. Die
07.12.2016 – Saal 1 – 17.00 Uhr Beitragsbescheide sind komplex und undurch-
Die wirtschaftliche Lage der deutschen Land- sichtig. Welche Daten sind darin enthalten,
wirtschaft hat sich wegen stark gesunkener welche Meldungen müssen gemacht werden,
Erzeugerpreise drastisch verschlechtert. Der wann steigen, wann sinken die Beiträge und
Erlös- und Einkommenseinbruch betrifft fast was sind Angleichungssätze?
alle Betriebszweige und hat mittlerweile auch Herr Persinski wird über diese und andere
die vor- und nachgelagerten Bereiche negativ Unklarheiten sowie mögliche Fehlerquellen
erfasst. Zunehmende Liquiditätsprobleme bei den Meldungen aufklären und wertvolle
führen zu Zahlungsausfällen bei Vorliefe- Tipps vorstellen.31
Bremen 2016
Kurzbeschreibungen der Referate von A bis Z,
Referate und Diskussionen B
Podiumsdiskussionen, Forum
Besonderheiten im landwirt- Besonderheiten und Anforde-
schaftlichen Verkehr – Typische rungen an Lagerlösungen in der
Unfälle – Tipps und Rechte bei Landwirtschaft
Polizeikontrollen – Verkehrs- Fa. PEER Bearing, Erkrath
und Führerscheinrecht 08.12.2016 – Saal 3 – 14.30 Uhr
Heinz Haarlammert, Polizeihauptkommissar Wälzlager in Landmaschinen sind extremen
a.D., Polizei NRW Bedingungen ausgesetzt und fallen haupt-
07.12.2016 – Saal 2 – 17.00 Uhr sächlich aufgrund von Verunreinigung aus.
08.12.2016 – Saal 2 – 16.00 Uhr Dies erfordert eine optimale Lagerdichtung
Wie in den Vorjahren werden zu Beginn und Schmierung. So wurden neben den
aktuelle Verkehrsunfälle im Bereich Land- üblichen Schmiernippeln auch wartungsfreie
und Forstwirtschaft gezeigt und kurz ana- Lagerlösungen entwickelt. Die Vielfalt der
lysiert. Die Themen lauten in Stichworten: Anwendungsbedingungen und Maschinen
„zulässige“ und „angepasste“ Höchstge- fordert kundenspezifische Lösungen. Dies
schwindigkeit nach Verkehrsunfällen/Ab- setzt kompetente Beratung, Lagerauslegung
grenzungen beim „T“ und „L“-Führerschein und Design voraus um in Zusammenarbeit
und der möglichen strafrechtlichen Folgen/ mit Maschinenherstellern und -nutzern die
allgemeine Hinweise zum (EU)-Kartenfüh- bestmögliche Lösung zu finden.
rerschein/ Selbstfahrende Arbeitsmaschinen
(Mähdrescher, Häcksler) aus Sicht der
Polizei/Berufsfahrerqualifikationsgesetz in
Betriebsübergabe und ihre
Bezug zu Lohnunternehmen/Verhalten bei steuerrechtlichen Gestaltungs-
Verkehrskontrollen mit Tipps/Trunkenheit möglichkeiten
im Straßenverkehr und die Folgen. Volkmar Brettmeier, Brettmeier, Vogelsteller & Coll.
08.12.2016 – Saal 1 – 14.00 Uhr
Die Mehrzahl der Lohnunternehmer hat
den Wunsch, dass das aufgebaute aktive
Unternehmen, nach deren Ausscheiden aus
dem aktiven Berufsleben, fortgeführt wird. In
früheren Jahren war es der Normalfall, dass
das Unternehmen von den Kindern weiter-
geführt wurde. In der heutigen Zeit ist dies
jedoch nur eine Variante. In der Praxis finden
wir auch Unternehmensfortführungen durch
entfernte Verwandte, durch Mitarbeiter oder
durch betriebsfremde Fachkräfte. Sowohl die
Übergabe an Familienangehörige, als aber
auch der Verkauf des Unternehmens an dritte
Personen, löst viele zivil- als auch steuer-
rechtliche Probleme aus. Eine falsche Gestal-32
Bremen 2016
Kurzbeschreibungen der Referate von A bis Z,
Referate und Diskussionen BD
Podiumsdiskussionen, Forum
tung kann zu erheblichen Steuerbelastungen, und technisch), fachliche Information und
insbesondere für den Übergebenden führen. Weiterbildung.
Auch der Übernehmende bzw. Käufer hat Nicht zu Letzt bietet der BLU eine wertvolle
viele steuerliche Fragestellungen, sowohl im Plattform für den Austausch mit Berufskolle-
Rahmen des Übernahmeprozesses, als auch gen. Dieser Austausch steht auch im Mittel-
danach zu beachten. In diesem Kurzvortrag punkt der BLU-Tagung. In diesem Jahr werfen
soll anhand von praxisrelevanten Beispielen die Mitglieder des BLU-Präsidiums daher
erläutert werden, welche steuerlichen Gestal- selbst einen ganz lohnunternehmertypischen
tungsmöglichkeiten für die Betriebsübergabe Blick auf aktuelle Themen, wie Wirtschaft,
gewählt werden können. Ausbildung, Verband und Gesellschaft. Freu-
en Sie sich auf abwechslungsreiche Kurzvor-
träge mit der Perspektive der Praktiker.
BLU – Im Dialog
07.12.2016 – Saal 4 – 17.00 Uhr Datenmanagement im Lohn
Der Bundesverband Lohnunternehmen e. V.
(BLU) hat sich lange als fachübergreifendes
unternehmen – Welche
Netzwerk für die rund 2.000 Mitglieder praktikablen und bezahlbaren
in ganz Deutschland etabliert. Schwer- Lösungen gibt es?
punkte der Verbandsarbeit sind neben der Podium
politischen Interessenvertretung und der Einführung: Guido Höner, top Agrar
Etablierung des Berufsstandes, vor allem Praxiserfahrungen: René Janotte,
die Dienstleistungen für Mitglieder wie LU Agrarelektronik
Beratung (juristisch, betriebswirtschaftlich Softwarefirmen und Praktiker beantworten
Fragen.
08.12.2016 – Saal 4 – 15.00 Uhr
Betriebliche Daten werden mittlerweile
selbstverständlich gesammelt und bereit-
gestellt, dabei handelt es sich teilweise
allerdings noch um Informationsinseln, die
bislang nur mit hohem Aufwand zur Ablei-
tung von Handlungsempfehlungen verknüpft
werden können. Von den aktuellen Entwick-
lungen in der Informations- und Kommuni-
kationstechnik sind tiefgreifende Impulse für
die Landwirtschaft sowie für die Landtechnik
zu erwarten, die sich durch die zunehmende
BLU Präsidium und Geschäftsführung (v.r.): Vernetzung landtechnischer Komponenten
Andrea van Eijden, Rainer Strompen, Martin abzeichnen. In diesem Zusammenhang
Bauer, Stefan Marx, Klaus Pentzlin, Joachim haben sich Begriffe wie Smart Farming, Land-
Heller, Dr. Martin Wesenberg (Geschäftsführer) wirtschaft 4.0 oder Big Data etabliert.33
Bremen 2016
Kurzbeschreibungen der Referate von A bis Z,
Referate und Diskussionen DE
Podiumsdiskussionen, Forum
Den fruchtbaren Boden Techniker, weniger geborene Verkäufer. Das
„Generationswechsel und hat Auswirkungen. Die Arbeitspreise sind
tendenziell zu niedrig, gute Marktchancen
Betriebsübergabe“ in der werden unzureichend genutzt, leistungs-
Familie optimal vorbereiten starke Lohnunternehmer trauen sich zu
Ute Regina Voß, frau&vermögen in Kiel, wenig, eine angemessene Entlohnung für
Finanzmanagerin und Zertifizierte Generatio ihre Leistungen zu verlangen. Hinderlich
nenberaterin ist dabei die große Nähe zum Kunden. Das
07.12.2016 – Saal 2 – 16.00 Uhr starke Mitfühlen mit den Sorgen der Land-
Für ein Unternehmen mit einem erfolgreichen wirte hemmt die Entscheidungsfindung
Konzept gibt es keine zeitliche Begrenzung. der Lohnunternehmer. Der ständige Blick
Für die Führung des Unternehmens schon. in Richtung Wettbewerb führt dazu, dass
Hier trifft der der Spruch zu: Nach der Über- schwächere Betriebe oder Neueinsteiger
gabe ist vor der Übergabe! Die Übergabe mehr Einfluss auf den Markt haben als ihnen
eines Lohnunternehmens ist eine komplexe zusteht. Auf der anderen Seite stehen Lohn-
Angelegenheit, bei der es viele Fragen im wirt- unternehmer beim Einkauf von Maschinen,
schaftlichen, steuerlichen, rechtlichen und vor Waren oder Finanzierungen Verkaufsprofis
allem auch im persönlichen beziehungsweise von Firmen, Banken, Versicherungen ge-
zwischenmenschlichem Bereich gibt. Eine genüber und müssen sich diesen geschulten
Betriebsübergabe kommt nicht alltäglich vor. Kräften in Verhandlungen stellen. Dabei
Die Situation ist daher für alle Beteiligten neu verstehen es Lohnunternehmer durchaus,
und geht dabei mit einem gewissen Gefühl der gute Preise im Einkauf auszuhandeln.
Unsicherheit einher. Eine Übergabe ist erfolg-
reich verlaufen, wenn anschließend sowohl
Übergeber als auch Übernehmer das Gefühl „Eine gute Büroorganisation ist
haben, das beide Seiten gleichermaßen zu den kein Hexenwerk!“ – Was sind
Gewinnern zählen. Dieser Vortrag will Ihnen die wichtigsten Regeln einer
aufzeigen, wie so eine erfolgreiche „win-win“ guten Büroordnung?
Situation aussehen kann.
Ingrid Böhl, Landwirtschaftskammer Nordrhein-
Westfalen
Dienstleistungen richtig 08.12.2016 – Forum Halle 4 – 12.00 Uhr
verkaufen – Die kleinen Ein schönes Büro, das zum Arbeiten einlädt.
Eine Ablage, in der Sie finden statt suchen.
Dinge entscheiden über den Eine Organisation, die einfach und effektiv
Erfolg oder Misserfolg – ist. Wer wünscht sich das nicht? Schließlich
Über die Erfahrungen eines wird die Büroarbeit im Lohnunternehmen
Vertriebsprofis. immer wichtiger und nimmt wertvolle Zeit in
Hans-Dieter Heet, Krone, Spelle Anspruch. Ob Sie als Chef oder Chefin selbst
07.12.2016 – Saal 5 – 13.00 Uhr im Büro arbeiten oder ob Sie jemanden
Lohnunternehmer sind gute Praktiker und beschäftigen, legen Sie Wert auf diesen34
Bremen 2016
Kurzbeschreibungen der Referate von A bis Z,
Referate und Diskussionen E
Podiumsdiskussionen, Forum
funktioniert das? Was bringt es? Wo liegen
die Stolpersteine – und wie teuer ist dieser
Service? Wir diskutieren mit Finanzexperten
und Lohnunternehmern über diese in un-
serer Branche bisher wenig genutzte Option
der Liquiditätssicherung.
Ein moderner LU-Verband stellt
sich vor. Cumela Niederlande –
Struktur, Entwicklung, Dienst-
Arbeitsplatz! Wo steht der Schreibtisch am
leistungen, Perspektiven.
besten? Welche Ausstattung ist richtig? Michiel Pouwels, Cumela Niederlande
Wie hilft der Aktenplan? Sie werden bei 07.12.2016 – Saal 4 – 16.00 Uhr
den Antworten erkennen, dass eine gute Im Vergleich zu Deutschland ist der Um-
Büroorganisation kein Hexenwerk sondern fang der LU-Dienstleistungen in Holland
machbar ist! wesentlich umfangreicher. Angesichts der
Rahmenbedingungen (Fläche, Bevölkerung,
Landwirte) müsste der Gesamtumsatz der
Ein gutes Forderungsmanage- Lohnunternehmer in Deutschland ver-
ment sorgt für Liquidität und gleichsweise mindestens dreimal so hoch
weniger Sorgenfalten. liegen. Davon sind wir weit entfernt. Bei
Ist Factoring eine Alternative? uns investieren die Landwirte unverändert
große Summen in eigene Maschinen. Was
– Regeln, Chancen und machen unsere Nachbarn in Holland anders?
Bedingungen. Auch die Cumela, als Branchenvertretung
Podium der Lohnunternehmer in Holland, ist extrem
Einführung: Jens Noordhof, Beckmann Verlag professionell aufgebaut und bietet seinen
Lohnunternehmer informieren über ihre Erfah Mitgliedern mit einem leistungsstarken
rungen. Team von 80 Mitarbeitern von der regelmä-
07.12.2016 – Forum Halle 4 – 16.00 Uhr ßigen Informationen bis zur fachlichen Vor-
Geld ist bei den Landwirten knapper denn je. Ort-Beratung einen überzeugenden Service.
Somit müssen auch die Lohnunternehmer Der Geschäftsführer, Michiel Pouwels, gibt
dicht am Ball bleiben, um ihre Rechnungen auf der DeLuTa einen Einblick in die heutigen
bezahlt zu bekommen. Das heißt: Rasch Verbandsstrukturen und über die Entwick-
fakturieren und bei Zahlungsverzug konse- lung der Lohnunternehmer in Holland.
quent mahnen. Aber das ist einfacher gesagt
als getan. Kann Factoring, also die Übertra-
gung des Forderungsmanagement an einen
Dienstleister, dabei eine Hilfe sein? Wie35
Bremen 2016
Kurzbeschreibungen der Referate von A bis Z,
Referate und Diskussionen EF
Podiumsdiskussionen, Forum
Erfolgreiche Separation Kostenposition besonders stark zu Buche.
von Gülle und Gärresten – Jede Schlepperstunde ist mit rund 3 €/Std.
zu veranschlagen. Hinzu kommen unvorher-
Praktiker berichten über sehbaren Pannen, die kurzfristiges Handeln
Ihre Erfahrungen vorgeben.
Podium Der Kauf neuer Reifen ist für Sie Tagesge-
Bernhard Temmen, Raiffeisen Emsland Süd schäft. Anders ist es bei Reparaturen. In der
Alois Börger, Fa. Börger Diskussion stellt sich die Frage, wann lohnt
07.12.2016 – Saal 4 – 15.00 Uhr sich eine Reparatur oder eine Runderneue-
Raiffeisen Emsland Süd betreibt die Zentri- rung? Wann ist eine Reparatur sinnvoll und
fuge zur Gülleseparation seit gut 2 Jahren möglich? und mit welchen organisatorischen
mit nachfolgenden Leistungsdaten: Zeitabläufen ist zu planen?
2015 wurden mit einer gemieteten Anlage
ca. 20.000 m³ separiert. 2016 wurden
ca. 400.000 € in eine eigene Anlage mit Forderungsmanagement –
Stromerzeuger, Auflieger, Verladeschne- Was müssen Lohnunternehmer
cken und anderem Zubehör investiert und in rechtlicher Hinsicht wissen?
ca. 35.000–40.000 m³ Schweinegülle – Welche Sicherungsmittel
separiert. In umfangreichen Testverfahren
durch die FH Münster wurden bei Phosphor
gibt es?
Abscheidegrade von 70–80% erreicht. Pirko Renftel, BLU-Rechtsberatung
Das Angebot für Landwirte umfasst ein 07.12.2016 – Saal 5 – 15.00 Uhr
Komplettpaket mit Aufbau, Betrieb der Die Krise in der Landwirtschaft wird auch für
Anlage, Abtransport und Dokumentation. Lohnunternehmer spürbar. Um die Liquidi-
tät im Lohnunternehmen sicherzustellen,
Die Kosten sind bei guter Organisation nicht
höher wie bei der Gülleabgabe und liegen ist ein durchdachtes und planvolles Handeln
bei 6–10 € pro m³. von größter Wichtigkeit.
Der Vortrag behandelt Fragen wie:
Wie kann ein effektives Forderungsmanage-
Es muss nicht gleich eine neue ment aussehen? Was ist Verzug, wie setze
Decke sein! Wann lohnt sich ich meinen Vertragspartner in Verzug und
eine Reifenreparatur oder eine welche Vorteile sind damit verbunden? Wie
viele Mahnungen sind nötig? Welche Siche-
Runderneuerung? – Lohnun- rungsmittel stehen Lohnunternehmern in
ternehmer berichten über Ihre praktischer Hinsicht zur Verfügung? Was ist
Erfahrungen bei der Vereinbarung von Sicherungsmitteln
Podium zu beachten? Welche Rolle spielen in diesem
Einführung, Dr. L. Volk, Warendorf Zusammenhang Allgemeine Geschäftsbe-
08.12.2016 – Saal 4 – 11.00 Uhr dingungen (AGB)?
Reifen sind für Lohnunternehmer ein großes Weitere mit dem Thema zusammenhän-
Thema. Abgesehen vom Diesel schlägt diese gende Fragen werden angesprochen.Sie können auch lesen
