Mitarbeitermagazin der Max Aicher Stiftung - Lech Stahlwerke
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02/2019
Mitarbeitermagazin der Max Aicher Stiftung
STIFTUNG
Der neue Vorstand
Der Zukunft entgegen
VERANSTALTUNG
FASTTRACK Demo Day
Start-ups auf der Überholspur
BAU
Schnell, flexibel, hochwertig.
Das Modul-Haus-System
STAHL
LSW Erweiterungspläne
„Sondergebiet
am nördlichen Lohwald“
SEITE 8 SEITE 14
Der neue Vorstand FASTTRACK Demo Day
Der Zukunft entgegen Start-ups auf der Überholspur
EDITORIAL
„Es kommt nicht darauf an, dem
Leben mehr Jahre zu geben, sondern den Jahren
mehr Leben zu geben.“
ALEXIS CARREL (1873–1944)
Das hat Max Aicher mit 85 Lebensjahren tatkräftig
umgesetzt.
Max Aicher wird 85
Freude und Spaß am Wirken. Mit Erfolgen,
Rückschlägen, Höhepunkten.
In Anerkennung all seiner Leistungen möchten wir
hiermit unserem Vater, Ehemann, Unternehmer,
Inhaber und Geschäftspartner Max Aicher, unsere
Bewunderung entgegenbringen. Wir freuen uns auf
noch viele Jahre voller Schwung und Schaffenskraft.
Angela Aicher
SEITE 38 SEITE 48 Schnell, flexibel, hochwertig. LSW Erweiterungspläne Das Modul-Haus-System „Sondergebiet am nördlichen Lohwald“ INHALT Ein Leben feiern ................................................................. 4 Schwabens größte Jobmesse fitforJOB ........................... 58 Der Zukunft entgegen ........................................................ 8 Made in Steel 2019 .......................................................... 60 Servus SVAS . .................................................................... 12 Ein Denkmal für Max Aicher . .......................................... 61 FASTTRACK ....................................................................... 14 Wärmebehandlung von Stahl .......................................... 62 Abschluss an der Akademie BGL ..................................... 20 Verlegung und Verrohrung Hammerauer Mühlbach ...... 64 Das neue Schulungsangebot schlägt ein ......................... 24 BAUMA 2019 . .................................................................. 66 Das Bildungszentrum Max Aicher ................................... 26 Das HAUS FÜR KINDER .................................................... 68 Fortschritt gestalten . ....................................................... 34 Warsaw HUB .................................................................... 70 Das Modul-Haus-System . ................................................ 38 Fortschritt im Sportpark Freilassing ................................ 74 Produkte aus Elektroofenschlacke .................................. 40 Sportpark Sommerfest 2019 . .......................................... 76 LSW Familien Fest 2019 ................................................... 44 Wander-Herbst auf dem Predigtstuhl ............................. 80 Nachhaltige Zukunftsplanung . ........................................ 48 Max Aicher Charity Turnier . ............................................ 84 Neue LSW Zentrallagerhalle ............................................ 54 Schlusswort ...................................................................... 89 Wire China in Shanghai . .................................................. 56
Ein Leben feiern. Stilvolles Fest zum 85. Geburtstag
Es ist ein lauer Märzabend an dem Noch bemerkenswerter ist, dass Das begann bereits in den Tagen vor
sich die Tore zum Festsaal des Alten er in diesen fünfeinhalb Jahrzehn seinem Geburtstag. Regionalen Me
Königlichen Kurhauses öffnen und ten die Bauunternehmung um vier dien teaserte er von seinem Vorha
Max Aicher seine Gäste empfängt. neue Geschäftsfelder reicher mach ben, eine eigene Wochenzeitung auf
Im Kreise seiner Familie wie auch te und sein Lebenswerk in Form der den Markt bringen zu wollen. Hierzu
langjähriger Freunde, Mitarbeiter Max Aicher Stiftung – die heuer ihr wurde sogar ein eigenständiger Ver
und Geschäftspartner feiert der Un- fünfjähriges Bestehen feiert – ma lag, die Max Aicher Verlags GmbH
ternehmer am 22. März seinen 85. nifestierte. Nachmachen kann ihm für Bildung, gegründet. In seiner Ge
Geburtstag. Dabei sieht er gar nicht das kaum einer. Viele bedeutende burtstagseinladung bat Max Aicher
sich selbst als Mittelpunkt der Fei- Projekte realisierte der Unternehmer lieber um Spenden für die Verwirkli
erlichkeit, sondern vielmehr seine im Laufe dieser Zeit. Müde ist sein chung der Olympischen Jugendwin
Projekte, mit denen er in den nach- Schöpfungs- und Schaffensgeist je terspiele 2024 anstelle von Geschen
folgenden Wochen, Monaten und doch noch lange nicht. Im Gegenteil: ken. Denn ihm liegt die Förderung
Jahren viel Bewegung in die Region die Feier seines Ehrentages nahm er des Sports in der Region, vor allem
bringen möchte. zum Anlass, vielmehr seine neusten bei der Jugend, am Herzen. Eine
Projekte als sein stolzes Alter in den weitere Vision ist, die Versorgung
Man könnte meinen, 55 Jahre seien Vordergrund zu rücken und diese 55 des Staats mit umweltfreundlicher
eine beträchtliche Zeit, die Max Aicher Jahre um viele weitere erfolgreiche Energie zu sichern. Mit dem Bau ei
das Unternehmen seines Vaters er Geschäftsjahre zu erweitern. nes Pumpspeicherkraftwerks soll dies
folgreich in zweiter Generation führt. möglich sein. Darüber hinaus plane
Max Aicher. Ein Name. Eine Vision.
er, die Stadt Freilassing mit einer ho Am 23. März luden Evelyne und Max Anlässlich des runden Geburtstages lie
hen Geldspende auch in Zukunft wei Aicher ihre Mitarbeiter zum gemein ßen sich die Mitarbeiter der Max Aicher
terhin zu unterstützen, damit diese samen Weißwurstfrühstück auf dem Bau etwas Besonderes einfallen: Ein
zu einer nachhaltigen, umwelt- und Gelände der Max Aicher Bau ein. Der Portrait von Max Aicher – gedruckt auf
auch menschenfreundlichen Stadt Einladung folgend, fanden sich zahl Beton. Dies sollte zum einen die Ro
gedeihen kann. Viele Projekte, die reiche Mitarbeiter der Max Aicher bustheit, Stabilität und Beständigkeit
er sich in den Kopf gesetzt hat, keine GmbH & Co. KG und der Max Aicher der Firma widerspiegeln. Zum ande
Frage. Doch es ist auch Max Aicher Bau zusammen. Zünftige Schmankerl, ren sollte es daran erinnern, dass die
der stets erinnert: Er sei Unternehmer erfrischende Getränke und ein musi Anfänge der Max Aicher Bauunter
und nicht Unterlasser. kalisches Programm der Stadtkapelle nehmung auf Beton fundieren. Eine
Freilassing stimmten zur entspann Erfolgsgeschichte – wenn man so will –
Das Geburtstagsfest ging am darauf ten Feierlichkeit unter Kollegen, in Beton gemeißelt. n
folgenden Tag in die zweite Runde: Freunden und Familie ein.
7
Der Zukunft entgegen Der neue Vorstand der Unternehmensgruppe
Max Aicher
Vorstandsvorsitzender der Max Aicher Stiftung
CEO Max Aicher GmbH & Co. KG
Stets fit für alle Anforderungen sein, Fußstapfen seines Vaters, Max Aicher Weiterbildungsmöglichkeiten für die
jetzt und in Zukunft! Das war und Senior, trat und die bereits 40 Jahre Mitarbeiter.
ist eine der wichtigsten Maxime im zuvor gegründete Max Aicher Bau
Unternehmerleben von Max Aicher. GmbH & Co. KG übernahm. Das war Seit 55 Jahren hält er alleinig die
Den immer komplexer werdenden der Startschuss für eine Erfolgsstory, Zügel in der Hand und führt das Un
Herausforderungen der Märkte, mit die bundesweit nahezu einmalig ist. ternehmen, dank seiner Expertise
einer darauf optimal ausgerichteten Nacheinander erweiterte Max Aicher und Prinzipien, auf dem Pfad des Er
Unternehmensstruktur erfolgreich zu das Unternehmen um die Geschäfts folgs. Mit Gesicht und Namen steht
begegnen, gehört daher zur DNA der felder „Immobilien & Projekte“, „Stahl er hinter seinem Unternehmen.
Max Aicher Unternehmensgruppe. & Produktion“, „Umwelt & Recycling“ Dies wird er auch künftig so tun,
Jetzt hat Max Aicher die Unterneh- und „Freizeit & Tourismus“. allerdings mit Verstärkung. In Klaus
mensführung erweitert und beruft Unterharnscheidt und Dr. Andreas
zwei weitere Vorstände in die Max Um diesen generationenübergreifen Hauger findet Max Aicher Partner
Aicher Stiftung. den Aufbau zu sichern, gründeten für die Führung der Stiftung und der
Max und Evelyne Aicher 2014 die Max Aicher GmbH & Co. KG, denen
Ein Menschenleben ist geprägt von Max Aicher Stiftung. Sie vereint alle er vertraut. Zu dritt treffen sie fortan
seinem Handeln, Entscheiden und Geschäftsfelder und erhält das Lebens Entscheidungen für die Unterneh
seiner Vision. Die Geschichte der werk von Max Aicher. Dazu gehört mensgruppe und vertreten diese
Max Aicher Unternehmensgruppe das Sichern und Bewahren von Ar nach außen.
begann 1964 als Max Aicher in die beitsplätzen und das Schaffen von
9Zwei Techniker und ein Kaufmann: Elektroöfen in all seinen Facetten vorherigen Firmen. Mit seinem Profil
klare Aufgabenverteilung bei der inkl. Investitionsprojekten, Personal, ist er eine kompetente Ergänzung der
Geschäftsführung Einkauf und vor allem den Kunden. Unternehmensgruppe
Dr. Andreas Hauger (52 Jahre) ist Der Name Max Aicher war ihm kein
seit Juni Vorstandsmitglied der Max Unbekannter, denn als Zulieferer für Gut gewappnet in Richtung Zukunft
Aicher Stiftung und als Geschäfts die Stahlproduktion hatten die Ge Die neue Aufgabenverteilung im Vor
führer in der Unternehmensholding, schäftsmänner schon oft miteinander stand der Stiftung stellt sicher, dass
der Max Aicher GmbH & Co. KG. ver zu tun. Über ein gemeinsames Projekt die Werte und Traditionen der Stiftung
antwortlich für die Bereiche „Stahl & vertiefte sich die Bekanntschaft und gewahrt bleiben und sichert den Mit
Recycling“. eine künftige, engere Zusammenar arbeitern, Kunden und Lieferanten die
beit wurde angestrebt. gewohnte Kontinuität. So bleibt Max
Bereits seit Anfang des Jahres ist Aicher nun mehr Zeit, sich um seine
Klaus Unterharnscheidt (56 Jahre) Mit Dr. Andreas Hauger gewinnt Max Herzensprojekte zu kümmern.
Vorstandsmitglied der Max Aicher Aicher eine Führungsperson mit
Stiftung und Geschäftsführer der Schwerpunkt Technik. Seit nunmehr Gleichzeitig obliegt es ihnen, das Un
Max Aicher GmbH & Co. KG. In der 20 Jahren ist dieser in der Stahl- & ternehmen in all seinen Geschäfts
Unternehmensholding ist er verant Automobilindustrie tätig und hat in bereichen weiterhin als Marktführer
wortlich für „Finanzen, Administration dieser Zeit auch bewiesen, dass er bei zu stärken. Im straffen Wettbewerb
und sonstige Beteiligungen“. Investitionen hoher Summen einen der Stahl- und Recyclingindustrie gilt
fokussierten Blick und kühlen Kopf es, kontinuierlich innovative Produkte
Max Aicher, als Vorstandsvorsitzender bewahren kann: Unter anderem war zu entwickeln und die Kostenfüh
der Stiftung, hat durch die Erweiterung er verantwortlich für eine Neuinvesti rerschaft zu wahren. Ein wichtiges
der Unternehmensführung jetzt mehr tion von rund 1 Mrd. US Dollar in ein Entwicklungsfeld für die Unterneh
Zeit und Kapazitäten gewonnen, sich Warmrohrwerk zur Herstellung von mensgruppe sieht Max Aicher bei
verstärkt seinen „Herzensprojekten“, nahtlosen Rohren. Als Ingenieur der der Energieversorgung, denn: „die ist
insbesondere dem Thema Energie, Umformtechnik hat er früh Gesamt nicht nur wichtig für unsere eigenen
Immobilienentwicklung, sowie der Reali verantwortung für die Entwicklung ei Geschäftsfelder, sondern auch für die
sierung einer Winter-Jugendolympiade nes neuen Geschäftsfeldes bei einem gesamte Bevölkerung“. Und weiter:
in der Region, zu widmen. Automobilzulieferer übernommen und „Bezahlbare Energiekosten und be
seine technische Kompetenz um den zahlbare Wohnungen werden für die
Klaus Unterharnscheidt war 20 Jahre in Bereich der Unternehmensführung Menschen in Zukunft von größter Be
verschiedensten kaufmännischen Ver und -entwicklung erweitert. Zuletzt deutung sein“.
antwortungen im internationalen Che war er in seiner Funktion als CEO bei
miegeschäft sowie schließlich als lang Benteler Steel/Tube verantwortlich Damit stehen viele spannende Aufga
jähriger CEO für den Geschäftsbereich für die strategische Neuausrichtung ben an und mit der neuen Geschäfts
Graphitelektroden bei der SGL Car der Division der Benteler International führung ist die Unternehmensgruppe
bon, zuletzt SHOWA DENKO KK tätig. AG. Auch er kannte den Namen Max bestens für die Zukunft aufgestellt. n
Er kennt das globale Stahlgeschäft mit Aicher von seinen Tätigkeitsfeldern in
10Klaus Unterharnscheidt
Vorstandsmitglied der Max Aicher Stiftung
GF Max Aicher GmbH & Co. KG
Dr. Andreas Hauger
Vorstandsmitglied der Max Aicher Stiftung
GF Max Aicher GmbH & Co. KGServus SVAS!
Max Aicher wird Großsponsor der Austria Salzburg
12Im Frühling dieses Jahres freute sich den Einstieg des freilassinger Un und habe um eine verstärkte Part
die Austria Salzburg gleich zwei Mal ternehmens. Frei nach dem Motto nerschaft gefragt – von einem Bayer
über gute Nachrichten: nicht nur „Gleich und gleich gesellt sich gern“ zum anderen. Eine Anfrage, der Max
feierten sie den Aufstieg in die neu- erhofft sich der Verein, dadurch wei Aicher gerne nachging, denn das För
gegründete Regionalliga Salzburg. tere Sponsoren nach Maxglan zu dern des Sports und des aufstreben
Auch finanziell gab es Aufschwung, holen. den Salzburger Fußballvereins pas
denn sie gewannen mit Max Aicher sen zur Philosophie der Max Aicher
einen starken Sponsor. Mit der ak- Zur Partnerschaft kam es schon vor Stiftung. Seither freuen sich die Spie
tuellen Saison heißt das ehemalige einigen Monaten. Um im Winter ler und der Austria-Vorstand rund um
Erich-Misoph(-Volltreffer)-Stadion – über in Topform zu bleiben, nutzten Obmann Claus Salzmann über einen
benannt nach dem Gründungsmit- die Spieler der Austria Salzburg den starken Sponsor und erfolgreichen
glied des 1. Anhängerklubs Austria Sportpark Freilassing. Von Max Aicher Start in die neue Saison – über das
Salzburg – nun Max-Aicher-Stadion. bekamen sie dafür günstige Konditio Heimstadion im neuen Design natür
nen. Daraufhin sei der Austria-Trainer lich auch! n
Regionale Medien berichteten ver und Sportdirektor Christian Schaider
mehrt in der letzten Aprilhälfte über auf den Unternehmer zugekommen
13FASTTRACK Innovation hat einen Namen
Als bewährte Zulieferer der Auto- sprießenden Start-ups und den erfolg • Innovative Materialien und Be
mobilindustrie ist es wichtig, den reichen, etablierten, mit ihrer Kompe schichtungen für die industrielle
Herausforderungen am Markt aktiv tenz, Erfahrung und Produktionska Anwendung
zu begegnen. Aus diesem Grund pazität ausgestatteten Unternehmen, • Lösungen für die Logistikabwick
errichteten drei Familienunterneh- soll das FASTTRACK-Programm aus lung wie auch Versorgungsketten,
men – Hirschvogel, Hoerbiger und gewählte Start-ups unterstützen. Dies mit garantierter Transparenz und
Max Aicher – vor rund zwei Jahren ermöglicht ein schnelles Wachstum, Rückverfolgbarkeit
das Start-up-Förderungsprogramm von dem beide Seiten profitieren.
FASTTRACK. Die Firmen in diesem Welche Vorteile hat das für die Start-
Konsortium verfolgen die Philoso- Wer kann sich qualifizieren? ups?
phie der kontinuierlichen Verbesse- Das Förderprogramm ist so aufge Aus der Liste kompatibler Start-ups
rung/Innovation. So sehen sie neue baut, dass die Partner ihre Interes werden – nach einem internen Aus
Technologien und Veränderungen sensfelder definieren und anhand wahlprozess – circa 20 Bewerber
in erster Linie als Chance, nicht als dieser (und mit Hilfe von Scouting eingeladen. In Landsberg am Lech
Bedrohung. Firmen) kompatible Start-ups su stellen diese ihr Unternehmen und
chen, die Innovationen oder Tech Geschäftsmodell Vertretern der drei
„Nichts auf der Welt ist so mächtig, wie nologien in genau diesen Bereichen Partner vor. Anschließend selektiert
eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“ entwickeln. Für Max Aicher stehen jeder Partner jene Start-ups, die am
Diesem Leitspruch folgend bietet Technologien im Fokus, die vor al besten zu seinen Vorstellungen pas
das FASTTRACK High-Tech Busi lem mit ihrer Frische und Innovation sen, und steigen mit diesen in die
ness-to-Business Start-up-Unterneh überzeugen. Diese Ideen/Produkte nächste Runde: einer drei-monati
men eine Plattform, auf der sie ihre sollen einerseits eine Ergänzung zu gen, betreuten, Pilot-Phase. In dieser
Idee, ihr Geschäftsmodell oder ihren den eigenen in-house Entwicklungs Phase profitieren die jungen Grün
Prototypen den drei Familienunter aktivitäten bilden. Andererseits sol dergeister von der Expertise ihrer
nehmen vorstellen können. Hirsch len diese der Betriebsblindheit ent Partner in vielerlei Formen: Erstens
vogel, Hoerbiger und Max Aicher gegenwirken, denn sie erlauben dem bekommen sie die Gelegenheit, ihre
unterstützen die Start-ups in diesen Unternehmen, über den Tellerrand Technologie oder ihr Lösungskonzept
Belangen und nehmen sich der Rolle – abseits eingefahrener Optimie in der Praxis zu testen und weiter zu
eines Mentors und Geschäftspart rungsprogramme – zu schauen. So entwickeln. Zweitens wird ihnen der
ners gleichermaßen an: Stoßen die gelingt es auch, Projekten zu folgen, Zugang zu Fertigungslinien, Wissens
jungen Gründergeister bei ihnen auf die zum Teil außerhalb der unterneh trägern und fachspezifischem Know-
Gefallen, so können diese aus einem mensüblichen Tätigungsfelder liegen, how ermöglicht. Drittens erhalten
Pool an Erfahrung, technischen, wirt um so einen besseren Anschluss zu sie im Rahmen des Mentoring-Pro
schaftlichen sowie finanziellen Mit Megatrends wie der Digitalisierung gramms Unterstützung in diversen
teln schöpfen. Die Partner stellen Ih zu erhalten. Themen, wie z.B. Kostenrechnung,
nen unter anderem die Infrastruktur, Best Practice, Vertragsrecht und
qualifizierte Mitarbeiter, Maschinen, Besonders begehrt sind Start-ups fol- FMEA Methoden. Als vierter Punkt
Lager- und Arbeitsstätten zur Verfü gender Technologie-Geschäftszweige: kommt schließlich hinzu, dass Ent
gung. • Sensoren und Aktoren für Herstel scheidungswege innerhalb der Part
lungsverfahren nerunternehmen kurz ausfallen, da
Welchen Vorteil hat das für die Fami • Mensch-Maschine-Interaktionen sie eigentümergeführt sind.
lienunternehmen? und Kooperation („Cobots“)
Als künftige Stakeholder bauen sie • Anwenden künstlicher Intelligenz Nach Abschluss dieser Phase präsen
sich Stück für Stück ein Portfolio in industriellen Verfahren tieren die Start-ups am ‚Demo Day‘ den
ertragreicher Start-ups auf. So pro • Datenanalytik und -verarbeitung Partnern Ihre Ergebnisse. Hier haben
fitieren sie von einem frühzeitigen für die Herstellung und Automati Vertreter der drei Familienunterneh
Zugang zu neuen Technologien und sierung men die Gelegenheit, alle Projekte und
dem Aufbau von Beziehungen mit • Additive Herstellung und 3D-Druck Ergebnisse zu sehen, Gespräche mit
künftigen Lieferanten. Durch den verfahren dem jeweiligen Start-up zu führen und
Ausbau der Synergien zwischen dy • Internet der Dinge (IoT) für das Ge Einblick auf die Schwerpunkte der an
namischen, mit innovativen Ideen werbe deren beiden Partner zu bekommen.
16Projektbeispiele terarmen: Mit diesem System ist verglichen werden. Das ermög
Während der Pilot-Phase des ersten es nicht nur möglich, Bauteile von licht eine direkte Qualitätskontrolle,
Batches vergangenen Jahres, erga einem Gestell zu entnehmen, son wodurch fehlerhafte Bauteile di
ben sich für Max Aicher lukrative An dern auch direkt aus einer Kiste. rekt im Fertigungsprozess aussor
sätze, die sich in erster Linie in den Die eigentliche Innovation liegt tiert werden. Und dies wirkt dem
Work-Flow der Lech-Stahlwerke und aber darin, dass die verschiedenen Verschwenden von Verarbeitungs
Lech-Stahl Veredelung einfließen lassen: Kameras (13 Stück) untereinander kosten und -zeit entgegen. Hört
kalibriert sind und dass die Bautei sich gut an!
• Der Gebrauch von 3D-Kamerasys le während des Handling-Prozesses
temen für das Steuern von Robo gemessen und mit den Angaben
17• Das Nutzen feiner Keramikpartikel
– statt gesundheitsgefährdender
Fasern – für die Herstellung von
leichten, feuerfesten Ofenausklei
dungen: Diese Entwicklung wird
vor allem den Ein- und Ausbau der
Auskleidung vereinfachen. Nach
Gebrauch können diese Ausklei
dungen als Bauschutt entsorgt
werden und nicht als Gefahrstoff,
wie bisher. Ein betrieblicher Ver
such bei den Lech-Stahlwerken steht
noch aus.
• Das Stellen von Prognosen über
die endgültige Qualität der Firmen
erzeugnisse anhand von Ferti
gungsdaten: Hierfür wurden Daten
der Lech-Stahlwerke mit „Big Data“
Know-how vom CERN, Datenanalyse,
Machine Learning, intelligente Al
gorithmen und Simulation Metho
den analysiert, um Entscheidungen
auf Basis der Fertigungsdaten zu
treffen.
1 Tag, 7 Start-ups und 175 Minuten,
die es in sich hatten
Am 21. Mai 2019 fand der ‚Demo Day
Batch #2‘ in der ‚Maker Space‘ in Lands
berg am Lech statt. Qualifiziert hatten
sich im Vorfeld die Unternehmen azeti,
KOMP-ACT, InLable, nano-join, locomo
tec, IMSYSTEMS und TROVUSTECH. Im
25-Minuten-Tempo präsentierten sie
die Projekte, die sie in der Pilot-Phase
in Zusammenarbeit mit ihren Partnern
entwickelten. Mit einer nachfolgenden
Q&A-Session und einer Live-Demons
tration ihrer Technologie, überzeugten
sie nicht nur die Zuschauer – sie statu
ierten auch ein Exempel, welch enor
men Fortschritt ihre Unternehmen
unter den Flügeln der Partner taten.
Nomen est Omen! Das Motto der Ver
anstaltung, „Work together, grow to
gether“, fand wortgetreu Umsetzung.
18Max Aicher unterstützte die zwei flächen mit einem Laser be
Start-Ups KOMP-ACT und InLabel. Die schriftet und die entstandene
Innovationsbereiche der Unterneh Markierung eingescannt werden.
men lassen sich wie folgt zusammen Die Fälschungserkennung erfolgt
fassen: anschließend über ein Kamerasys
tem (Handy). Bei diesem findet
• Heute ist der industrielle Einsatz ein Abgleich zwischen den Mar
von pneumatischen Aktuatoren kierungen auf dem Bauteil und
sehr verbreitet. Sie finden überall, den gespeicherten Markierungen
wo Materialen oder Komponen in einer Datenbank statt. Diese
te bewegt werden sollen, Ver Anwendungen findet Gebrauch
wendung. Allerdings haben diese bei Industriegütern, hochwerti
Aktuatoren den Nachgeschmack gen Konsumgütern und sogar bei
hoher Betriebskosten: Leckage, In Kleidungsstücken, wo metallische
frastruktur, Instandhaltungs- und Knöpfe oder Schnallen markiert
Energiekosten sind der Grund. Hier werden sollen. Das Vermeiden von
kommt das Start-Up KOMP-ACT ins Fälschungen und gefälschten Bau
Spiel: Sie entwickelten einen inno teilen ist wichtiger, als man denkt:
vativen elektrischen Aktuator, der Die Federal Aviation Administrati
das gleiche Bauvolumen wie die on, schätzt, dass pro Jahr ca. 2 %
standardisierten pneumatischen oder 520.000 gefälschte Bauteile in
Zylinder haben. Dies ermöglicht dem hoch geregelten und kontrol
den sofortigen Austausch als „Re lierten Luftfahrtbereich eingebaut
tro-fit“. Die modulare Bauweise ist werden. Ein Paradoxon und be
leichter und zudem kostengünsti unruhigender Gedanke, von dem
ger als vergleichbare elektrische man nicht nur beim nächsten Flug
Lösungen, die auf dem Markt zu in den Urlaub verschont bleiben
finden sind. Mit diesen elektri möchte.
schen Aktuatoren können die Be
triebskosten, im Wesentlichen die Wie geht es weiter?
Energie, um ca. 75 % gesenkt wer Am 05. November 2019 startet der
den. Der Bonus: Die Steuerung ‚Pitch Day‘ in die dritte Runde. Erneut
wird flexibler und einfacher. Diese heißt es dann, aus den vielen Bewer
Lösung reduziert somit nicht nur bern die kompatibelsten für die Un
die Kosten, sondern kommt auch ternehmensgruppe zu selektieren.
der Umwelt zu Gute. Weitere pas Erfreulicherweise gibt es eine agile
sende Anwendungen innerhalb und lebhafte Start-up-Szene in Europa
der Geschäftsfelder der Unterneh – und mittlerweile auch in Deutsch
mensgruppe werden noch gesucht. land – die sich, jetzt und in der Zukunft,
für Innovationen im Bereich der Pro
• Das Team von InLabel nutzen die duktentwicklung und Diversifikation
Anlauffarben, die auf metallischen anzapfen lässt. So viel sei gesagt: Es
Oberflächen entstehen, wenn sie bleibt spannend! Mehr Informationen
ausreichend erwärmt sind, um eine unter: www.fasttrack.team n
fälschungssichere Markierung zu
bilden. In der Praxis können ent
sprechende metallische Ober
19Lebenslanges Lernen für ein
zutiefst menschliches Thema
Abschluss „Führungskompetenz und BWL kompakt“
an der Akademie BGL
Feierlich und auf schauspielerisch Annahütte, Max Aicher Recycling sich im Meinungsdschungel zu ver
höchstem Niveau wurde am 12. Juli und Sportpark Freilassing. lieren – und den Mitarbeiter für das
2019 der Abschluss des 12. Jahr- Unternehmen und die Aufgabe zu
gangs „Führungskompetenz und Die Initiatorin des Zertifikatslehr motivieren.“
BWL kompakt“ mit Ehrengästen und gangs an der Akademie betonte,
den Vertretern der Unternehmen Lehrgänge wie „Führungskompetenz Führung sei ein zutiefst menschli-
gefeiert. und BWL kompakt“ seien für Unter ches und persönliches Thema, das
nehmen ein Instrument zur Mitarbei man nicht lernen kann, doch Ausbil
Während der Zeremonie wurden terbindung und verwies auf das neue dungen wie die an der Akademie BGL
den 13 Absolventen nicht nur die Angebot der Akademie BGL, mit den würden dazu beitragen, die eigene
Abschlusszertifikate zum Lehrgang brennenden Themen rund um das Führungskompetenz herauszuarbei
„Führungskompetenz und BWL kom Thema Digitalisierung und dem Zer ten. Zudem würden die Teilnehmer
pakt“ verliehen, sondern auch Lob, tifikatslehrgang Vertriebskompetenz lernen, folgende Frage für sich zu
Anerkennung und höchster Respekt gemeinsam mit der technischen beantworten: Möchte ich gerne eine
ausgesprochen. Vertreter der Max Hochschule Rosenheim. All diese Führungsrolle übernehmen oder lie
Aicher-Unternehmensgruppe, der Seminare sind im neuen Schulungs ber in meinem Fachgebiet bleiben,
Technischen Hochschule Rosenheim katalog unter www.akademie-bgl.de in dem ich ohnehin glücklich und er
und der Politik gratulierten den Teil zu finden. folgreich bin? Klaus Unterharnscheidt
nehmern des Zertifikatslehrganges in unterstrich, dass der Fokus dieser Lehr
zahlreichen Reden. Klaus Unterharnscheidt gratulierte gänge nicht darin liege, eine „Freikar
und bedankte sich bei den Absolven te ins Eckbüro auf der Chefetage“ zu
Bettina Oestreich, Geschäftsführe ten nicht nur im Namen der gesam erhalten. Viele Firmen würden aber
rin der Akademie Berchtesgadener ten Unternehmensgruppe, sondern mittlerweile eine solche Potential
Land, eröffnete die Feier mit den auch im Namen der Mitarbeiter der entwicklung in Sachen Führungskom
Worten Max Aichers „Bildung ist un Absolventen. Das Thema Führung so petenz als einen wesentlichen Bau-
ser wichtigstes Gut“ und bedankte ernst zu nehmen und sich mit viel stein in der beruflichen Entwicklung
sich bei den Absolventen für das En Engagement einem der wichtigsten betrachten oder ihn gar voraussetzen.
gagement, den Fleiß und die Mühe, Themen – vielleicht sogar DEM wich
die sie fast ein Jahr lang im Dienste tigsten Thema – eines jeden Mana Abschließend ermutigte der Stiftungs
ihrer persönlichen Weiterbildung gers auseinanderzusetzen, verdiene vorstand die Absolventen, das mit die
zeigten. Ihr Dank galt auch den Un höchste Anerkennung. Die essenzi sem Lehrgang geschaffene Netzwerk
ternehmen der Region für das lang ellen Aufgaben einer Führungskraft zu pflegen und zur Reflexion über zu
jährige Vertrauen sowie die Unter von heute sieht er darin, „andere zu künftige Führungsthemen zu nutzen.
stützung und nannte stellvertretend begeistern; auf ein gemeinsames und
die Unternehmen Kiefel, Hörl, psm definiertes Ziel hinführen; sicherstel Der stellvertretende Landrat des
protech, Lech-Stahlwerke, Stahlwerk len, dass alle gehört werden – ohne Landkreises Berchtesgadener Land,
20von links:
Die Geschäftsführerin der Akademie BGL Bettina Oestreich (links) und der Leiter der afp Prof.
Dr. Rudolf Bäßler (rechts) sind stolz auf ihre Absolventen (v.l.) Tristan Hilgenberg (Stahlwerk
Annahütte), Arthur Steinbach (Landratsamt BGL), Sarka Huber (Sportpark Freilassing), Bernhard
Hager (Landratsamt BGL), Andreas Ainz (Kiefel GmbH), Martin Plössl (Kiefel GmbH), Thomas
Schumann, Martin Edfelder (Kiefel GmbH), Andreas Bayer (HÖRL GmbH & Co. KG), Veysel Karani
(Max Aicher Recycling GmbH), Tanja Rieder (Lech-Stahlwerke GmbH), Kerstin Großsteiner (psm
protech GmbH & Co. KG)
Helmut Fürle, richtete im Namen des Ein Abschluss sei immer auch ein Neu besonders gegenüber den Absolven
Landkreises und des Landrats Georg anfang und in diesem Sinne ermunterte ten der Akademie BGL, die diesen
Grabner sein Grußwort an die Fest er die Absolventen, mit den neuen und Abschluss neben einem Vollzeit-Beruf
gäste. Den Absolventen gratulierte vertieften Fähigkeiten einen nächsten unter besonderen Herausforderungen
er, mit diesem Lehrgang nicht nur Karriereschritt zu wagen. meisterten. Was Prof. Dr. Lachmann in
ECTS-Punkte für ein Bachelorstudium seiner eigenen Führungsrolle ein Leben
gesammelt, sondern sich auch für Im Anschluss an die Vertreter der Poli lang begleite, sei neben einigen der
Stellen mit Führungsanspruch quali tik übermittelte Prof. Dr. Eckhard Lach bekannten Tugenden – Vorbild sein,
fiziert zu haben. mann, Vizepräsident der Technischen Wertschätzung zeigen, Überzeugen
Hochschule Rosenheim, seine Glück und aufmerksam Zuhören – das be
Gleichzeitig unterstrich er, dass Füh wünsche. Seit Oktober 2018 ist die liebte Sprichwort seiner Mutter: „Was
rungskompetenz nur bis zu einem ge Hochschule durch die Staatsregierung du nicht willst, das man dir tu’, das füg’
wissen Grad erlernbar ist – nach dem als technische Hochschule ausgezeich auch keinem anderen zu.“ Dies sei die
Motto „man hat’s oder man hat’s net und er sei sehr stolz auf den ers Essenz menschlicher und erfolgreicher
nicht.“ Er appellierte an die Absolven ten Führungskompetenz-Jahrgang, der Führung.
ten, bewusst in der Führungsrolle zu sich mit diesem besonderen Zertifikat
agieren, denn nur durch ein Bewusst schmücken darf. Sein besonderer Dank galt an die
machen der eigenen Wirkung auf die ser Stelle der Familie Aicher, Bettina
Mitarbeiter könne man richtig und Er habe die höchste Achtung gegen Oestreich und dem gesamten Unter
gut führen. über allen Studenten, jedoch ganz nehmen, mit der Akademie BGL eine
21solch wertvolle und wichtige Institu- ist sich sicher, dass allein aufgrund und Vertrauen wurde Respekt als al
tion für die Firmen und Mitarbeiter der digitalen Transformation lebens lumfassende Tugend auserkoren. Mit
der Region geschaffen zu haben. Die langes Lernen unabdinglich ist. Er sei den Worten „Beziehungen schaden
Hochschule stünde sehr hinter der stolz, dass mit der Akademie BGL in nur dem, der sie nicht hat“ legte Prof.
Kooperation mit der Akademie BGL, Kooperation mit der Hochschule ein Dr. Bäßler den Absolventen ans Herz,
die in Zukunft noch weiter ausgebaut Platz für lebenslanges Lernen ge das geschaffene Netzwerk weiterhin
werden soll. schaffen werden konnte. aufrecht zu erhalten und freut sich
auf den nächsten Führungskompe
Der Leiter der afp (academy for pro Bei einem Exkurs in die vergangenen tenz-Lehrgang 2019.
fessionals) an der technischen Hoch Monate des Abschlussjahrgangs zeig
schule Rosenheim, Prof. Dr. Rudolf te er das Bild des Wertediamanten, Stellvertretend für die Absolventen
Bäßler, rundete die Reden seiner der all jene Werte vereint, die die sprachen Kerstin Großsteiner (psm
Vorgänger mit dem Zitat „Bildung Gruppe für sich definiert hat. Neben protech GmbH) sowie Martin Plössl
ist Wirtschaft von morgen“ ab und Werten wie Verlässlichkeit, Vielfalt (Kiefel GmbH) über ihre Beweggründe,
Akademie Geschäftsführerin Bettina Oestreich Stiftungsvorstandsmitglied Klaus Unterharnscheidt
dankte in ihrer Eröffnungsrede den Absolventen bei seiner Rede über Führung, ein zutiefst menschliches
und Unternehmen der Region. und persönliches Thema.
22am Lehrgang teilgenommen zu ha Unwissenheit und Inkompetenz in zen. Bettina Oestreich ist stolz, dass
ben und sind sich einig: „Wer nicht der Führung falsch geleitet. Sie wer sich die Akademie mit diesem Zerti
besser wird, hat aufgehört gut zu den schuldig gesprochen! Das Urteil fikatslehrgang als Ansprechpartner
sein.“ Ein Lehrgang wie dieser bie lautet: 1 Jahr Akademie BGL. Das Ur für Führung und unternehmerisches
te die Möglichkeit, sich einer neuen teil ist nicht verhandelbar.“ Denken in der Region über die letzten
Herausforderung zu stellen und auf 12 Jahre fest etabliert hat. „Wir freu
neutralem Boden seine Führungs Dass ein Jahr „Führungskompetenz en uns jetzt bereits auf den Start des
fähigkeiten zu erweitern. Auch eine und BWL Kompakt“ an der Akademie 13. Jahrgangs am 25.09.2019“, be
schauspielerisch-amüsante Einlage BGL zum gewünschten Erfolg führte, teuert Bettina Oestreich und verweist
wurde zum Besten gegeben: In ei beweist die feierliche Übergabe der auf ihre Kontaktdaten b.oestreich@
nem Gerichtssaal sitzend, wird zwei Zertifikate mit einem abschließenden akademie-bgl.de und die Website
Führungskräften das Urteil für deren gemeinsamen Abendessen. Nun heißt www.akademie-bgl.de. n
Straftat verkündet. „Tatbestand: Sie es, die gemachten Erkenntnisse und
haben ihre Mitarbeiter aufgrund von Erfahrungen in der Praxis umzuset
Prof. Dr. Rudolf Bäßler bedankt sich bei Bettina Helmut Fürle, stellvertretender Landrat des Land-
Oestreich für ihr Engagement und die gute Zusammen- kreises BGL: „Ein Abschluss ist immer auch ein Neu-
arbeit. anfang.“
23Das neue Schulungsangebot
schlägt ein!
Im Dezember 2018 wurde das neue Schulungsangebot
der Akademie BGL in verschiedenen Kompetenzfeldern vorgestellt.
Alle Angebote können in der Akademie erhalten durchwegs sehr positives gewünschten Vertiefungsthemen und
besucht, aber auch als Inhouse-Semi Feedback: Noten von 1,0 bis 1,5 für die Umsetzungsmöglichkeiten in der
nar bei den Unternehmen vor Ort ge Kriterien wie Gesamteindruck, Inhalt, Praxis beleuchtet werden. Gerne stellen
bucht werden. Eingehen auf Teilnehmer, Möglichkei wir die anonymisierten Schulungsbewer
ten zum Erfahrungsaustausch, Semi tungen den Führungskräften und/oder
Beide Möglichkeiten werden extrem narleitung und –methoden. Personalabteilungen zur Verfügung.
gut angenommen und die Zahlen der
bisherigen Veranstaltungsbesuche in Von vielen Teilnehmern der Unterneh Auch Unternehmen der Region nutzen
2019 können sich sehen lassen: mensgruppe wird hervorgehoben, dass die Akademie BGL!
durch die Schulungen ein Austausch
• 368 Teilnehmer an innerhalb der Unternehmensgruppe Besonders erfreulich ist, dass die An
• 44 Schulungstagen in ermöglicht wird und Vorgehenswei gebote der Akademie BGL auch von
• 32 Veranstaltungen sen abgestimmt werden können. Dies den Unternehmen der Region an
zeigt, dass die Veranstaltungen der genommen werden, wie etwa von
Die Themengebiete reichten von Fach Akademie BGL einen direkten positi den Unternehmen Hörl, Landratsamt
schulungen wie die „Fehlermöglich ven Einfluss auf das Arbeitsleben der Berchtesgadener Land, Landratsamt
keits- und –einflussanalyse“, „Stahl Teilnehmer haben. Traunstein, Bergader, Otto-Chemie,
schulung (für Nicht-Techniker)“, „ISO medi-globe oder Brückner – um nur
9001 und ITAF 16949“ über Persön „Es ist mir besonders wichtig, dass einige zu nennen.
lichkeits- und Führungsschulungen wie die Teilnehmer wirklich sagen, was
„Persönlichkeit und Selbstverständnis sie davon in der Praxis umsetzen kön Die Grundidee der Akademie, mit
(DISG+K/F)“, „Moderne Führung“ und nen/werden und welche Aspekte sie ihrem Angebot als eine Art „Inhouse-
„Führung für Meister, Schichtführer noch vertiefen wollen“, betont Bettina Schulungsplattform“ für die Unterneh
und deren Stellvertreter“ bis hin zu Oestreich. „Diese Aussagen sind die men der Region zu dienen, wird zuneh
Methodenkompetenzen wie „Unter Grundlage für die Verbesserung und mend zur Realität.
weisungen interessant gestalten“, „Ad Weiterentwicklung des Angebots der
aptives Projektmanagement: alte und Akademie für die Unternehmens Nutzen Sie das Angebot der nächsten
neue Methoden geschickt beleuchtet“ gruppe.“ Wochen!
und „Präsentation – Ihr Auftritt bitte“.
Deshalb bieten wir auch für unter Bis zum Jahresende werden noch fol
Jede Schulung und jeder Trainer der schiedliche Schulungen sogenannte gende Schulungen (Auszug) angeboten:
Akademie BGL werden bewertet und Follow-up-Workshops an, in denen die
24Management-
kompetenz
Methoden-
kompetenz
Soziale „Bildung ist nicht das Befüllen
Kompetenz von Fässern, sondern das
Entzünden von Flammen“
(Heraklit)
Digitalisierung
Kompetenz
Digitalisierung
Fachkompetenz
Persönliche Fachkompetenz
Kompetenz Verkauf
Die fünf Kompetenzfelder
und Säulen der Akademie BGL
Verkauf
Soziale und persönliche Kompetenz: Fachkompetenz: Falls Sie noch weitere Angebote aus
• Vom Spitzensport lernen • Betriebswirtschaft kompakt dem Katalog wünschen, reserviere
• Effektive Gesprächsführung und • Zertifikatskurs Vertriebskompetenz ich Ihnen gerne einen Termin.
motivierende Mitarbeitergespräche • Fehlermöglichkeits- und -einfluss
• Interkulturelle Kommunikation analyse (FMEA) Nutzen Sie IHRE Chance! Binden und
• Persönlichkeit und Selbstverständnis • Lastenhefte erstellen entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter zur Zu-
(DISG +F/K) • Pflichtenhefte erstellen kunftssicherung Ihres Unternehmens!
• Selbstorganisation und Zeitmanage • Arbeitssicherheit – rechtliche Grund
ment lagen Der neue Schulungskatalog erscheint
• Industrie 4.0 – Bedeutung für Pro im September 2019. n
Managementkompetenz: duktion und Logistik
• (Sich) Gesund Führen • Grundlagen zivilrechtlicher The
• (Selbst-)Führung in agilen Zeiten men für Führungskräfte
• Moderne Führung • ISO 9001
• Frauen in Führung • IATF 16949
• Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
• Train the Ausbilder Schwerpunkt Digitalisierung:
• Führung für Meister, Schichtführer • Digitale Transformation – aktuelle
und deren Stellvertreter Trends und deren Einfluss
• Hot Topics – moderne Technologi
Methodenkompetenz: en prägnant beleuchtet
• Präsentation – Ihr Auftritt bitte • Funktionale Kontakt
• Rhetorik Grundlagentraining • Sicherheit – Risikomanagement in Bettina Oestreich
• Adaptives Projektmanagement der Digitalisierung Geschäftsführerin Akademie BGL
• Digitale Geschäftsmodelle – Chancen
und Risiken Anmeldungen und Informationen:
• New Work in der Digitalisierung b.oestreich@akademie-bgl.de
www.akademie-bgl.de
25Das Bildungszentrum Max Aicher
für Zuwanderer und Neubürger
Sprachkurse und Pflichtschulabschluss
Wichtigste Rahmenbedingungen des Kurse besuchen – bis hin zum Mittel- einem fixen Stundenplan drei bis vier
integrativen Unterrichtsprojektes schulabschluss. Tage die Woche unterrichtet, ein Kurs
sind ein einheitliches Lehrkonzept umfasst mindestens 400 Unterrichts-
und ein professionelles Lehrerteam, Aktuell lernen im Bildungszentrum Max einheiten. Etwa 70 % der Teilnehmer
das zusätzlich zum Unterricht viele Aicher ca. 160 Schüler – in 14 Kursgrup erfüllen laut Konzept die laufende Quali
soziale Aufgaben übernimmt. Das Be- pen und zwei Mittelschulklassen – im tätssicherung und Qualitätsentwicklung
sondere: im Bildungszentrum können Berchtesgadener Land und NEU auch im durch Anwesenheitspflicht, Hausaufga
ALLE Neubürger unabhängig von Sta- Landkreis Traunstein. Durchschnitt ben und monatliche Tests und haben so
tus, Religion oder Herkunftsland alle lich wird jeder Sprachschüler nach Anspruch auf Teilnahmebestätigungen.
26Auszeichnungen für den Spracherwerb für mehr als 50 Neubürger im Rahmen des Café International SPEZIAL – großartige
Leistung zur sprachlichen Integration
Im sehr speziellen Café International, Organisationen und der Max Aicher keine oder schlechte Chancen auf ein
das die AWO Bad Reichenhall seit Jahren Stiftung lern(t)en seit September 2018 Praktikum, ein Arbeitsverhältnis oder
regelmäßig veranstaltet, freuten sich bzw. Januar 2019 diese mehr als 50 ein Leben in (teilweise) finanzieller Un
kürzlich mehr als 50 Zuwanderer über Asylbewerber aus über 10 Nationen abhängigkeit.
das erfolgreiche Abschneiden in den miteinander in unterschiedlichen Kurs
Sprachkursen des Bildungszentrums der gruppen Deutsch. Sie ergänzt: „Wir müssen und wollen
Max Aicher Stiftung. Bildung für alle bieten – Bildung ist un
Das Besondere ist, dass der Multiun ser höchstes Gut. Wir wollen allen, wo
Aus den Händen von Evelyne Aicher, ternehmer Max Aicher Sprach- und immer es möglich ist, Bildung weiterge
Oberbürgermeister Dr. Herbert Lackner Fachkurse für ALLE Neubürger anbie ben – in der Region und über die Regi
und Matthias Burgard von der Caritas, tet: Unabhängig von Nation, Religion onsgrenzen hinaus. Dies insbesondere
erhielten sie die wohlverdienten Teil oder Aufenthaltsstatus. Die Frauen den Leuten, die unsere Hilfe brauchen.“
nahmebestätigungen. Mit den neuer und Männer kommen aus Eritrea, Ni
lichen Auszeichnungen wurden in den geria, Somalia, dem Kongo, aber auch In sechs Kursgruppen von Berchtesga
letzten beiden Jahren ca. 500 aller Zu- aus Bulgarien, Argentinien, Brasilien, den über Bad Reichenhall bis Freilas
wanderer im Landkreis über das Max Afghanistan, Syrien, Pakistan, dem sing pauk(t)en die Männer und Frauen
Aicher Unterrichtsprojekt beschult. Irak oder dem Iran. Zur Motivation für in Sprachgruppen von einfachen bis
Damit hat rund die Hälfte aller Zu- dieses seit August 2015 laufende Un fortgeschrittenen Anfängern, sowie in
wanderer/Asylbewerber im Landkreis terrichtsprojekt meint Evelyne Aicher: speziellen Abendkursen für Auszubil
Berchtesgadener Land an einem der „Sprache ist der Schlüssel zur Integrati dende und Berufstätige. Sprachliche
angebotenen Sprach- und Fachkurse on. Dies muss vom ersten Tag an geför und kulturelle Unterschiede, keine bis
des Max Aicher Bildungszentrums teil- dert werden. Staatliche Kurse können unterschiedliche Schulbildung in den
genommen und einen weiteren Schritt nur einige anerkannte Nationalitäten Herkunftsländern – vielfältig und bunt
in Richtung Integration gemacht. in Anspruch nehmen – in unserem gemischt legten sie viel Fleiß an den
Bildungszentrum dürfen alle lernen.“ Tag, um Hausaufgaben machen zu
Sprache – die Grundlage für Integration Ein Großteil der Zuwanderer hat kei können und die monatlichen Tests zu
Eingebettet in ein Netzwerk der sozialen nen Zugang zum Spracherwerb, damit bestehen.
27Die Finanzierung aller Kursgruppen die Schüler vieler Nationen erlernen bayerischen Gewässern und Baden,
übernimmt der Multiunternehmer, zum unser Zahlensystem neu, erfahren wie Besuche bei der Feuerwehr, Kläran
Teil in Co-Finanzierung mit dem Haupt unsere Gesellschaft funktioniert, er lage, Bauhof, Stahlwerk Annahütte
partner Erzbistum München-Freising/ halten Kenntnisse über unsere Werte, und Bauernhofbesuche sind hier zu
Caritas Bad Reichenhall sowie mit Start über Gleichberechtigung und Religi nennen. Diese und andere Lehrexkur
klar Soziale Arbeit, die bei der Logistik onsfreiheit und üben diese im Unter sionen sind diesjährig erstmals in eine
und dem Raumangebot unterstützen. richt stark praxisorientiert. „Summer School“ gepackt und began
nen ab Mitte Juli.
Der Leiter der Caritas BGL, Rainer Hoff In sehr offenen und lebendigen Kursen
mann, gab vor der Veranstaltung sein kommen sich die unterschiedlichen Sozialer Aspekt
Statement zum Projekt: „Bildung ist Staatsangehörigen näher, lernen mit Unterricht bedeutet auch Struktur und
die zentrale Voraussetzung und eine einander und gestalten ihren Alltag Motivation. Sprache als Kommunikati
Fähigkeit des Menschen, sich selbst zu zusammen: Hausaufgaben und Musik onsmittel Nummer 1 schafft friedliches
ermächtigen und dann im besten Fall verbinden, sie absolvieren Prüfungen, Zusammenleben und vermeidet Kon
sich auch für andere zu engagieren. feiern Feste wie Weihnachten und den fliktbildung. Sprache fördert den Zu
Wir freuen uns, dass so viele Men bayerischen Fasching gemeinschaftlich. gang zum Arbeitsmarkt und somit den
schen von den Kursen profitieren!“ Die Schulkinder unterstützen Mama Zugang zu einem unabhängigen Leben
und Papa zuhause oft bei den Hausauf in Deutschland.
Einheitliches Lehrkonzept gaben – vieles wird dadurch auch für
Bereits seit September 2015 findet in die Eltern verständlicher. Unser Schul Gabriele Bauer-Stadler, die Leiterin
den Asyl-Unterkünften von Max Aicher system, miteinander lernen und mitei des Bildungszentrums Max Aicher, er
Deutschunterricht statt: „Deutsch vom nander reden – MIT-SPRACHE für alle gänzt: „Es ist besonders erfreulich zu
ersten Tag an“ für alle Asylbewerber, un heißt: dazu gehören und mitgestalten. sehen, dass viele der Zugewanderten
abhängig von Status und Herkunftsland sich nach den Sprachkursen in Prakti
– nach einem einheitlichen Lehrkonzept. Dazu tragen auch Praxisvorträge und ka, Arbeits- oder Lehrstellen begeben
Lehrexkursionen bei: Vorträge zur und damit den nächsten Schritt für ihr
Dies beinhaltet auch Unterricht in Ma Sicherheit durch einen Präventions Leben hier gehen.“ Und ergänzt: „Wir
thematik und sozialen Lehrbereichen: beauftragten der Polizei, Vorträge zu helfen ihnen, den nächsten Schritt in
von links:
Stadtrat W. Guglhör; stellvertr. Direktorin Berufsschule S. Ofner; GF Max Aicher Unterneh-
mensgruppe K. Unterharnscheidt-, Caro Aicher; OBB Dr. H. Lackner; Schulrätin Tauber-Spring;
Stadtrat Hofmeister; Evelyne Aicher; Integrationslotsin LRA A. Kaeswurm; Caritas-Vertreter M.
Burgard; Max Aicher; G. Bauer-Stadler - Leitung Bildungszentrum M. Aicher
28Auf einen Blick: Start Asyl-Unterrichtsprojekt
Anzahl Deutschschüler in Max Aicher Kursen Unterricht mit Projektpartnern
insgesamt mehr als 500 Zuwanderer
Erzdiözese/Caritas München-Freising/BGL:
Anteil Deutschschüler in Max Aicher Kursen „Eine Stadt lernt Deutsch“ 2016/2017
im Landkreis BGL (+ einige LK Traunstein)
Entspricht 40 % ALLER Asylbewerber Landratsamt BGL und TS
„Fit für die eigene Wohnung“
Derzeit seit Okt. 2016
ca. 160 Schüler, davon
Startklar Soziale Arbeit
NEU
im Landkreis Traunstein, mit ca. 45 Schülern: Begleitend: Malteser, AWO, Diakonie
Tittmoning, Trostberg, Traunstein
Aktuelle Kurse
Nationen derzeit 14: Berchtesgaden, Bad Reichenhall,
ca. 15 Freilassing, Tittmoning
Alle Niveaus: ABC bis B1, Spezialschulungen
Teilnahme/Anmeldung (Berufssprachkurse, Mieterschulungen)
jederzeit möglich, Kontakt s.u.
Richtung weiterer Bildungs- und Aus kurs für Frauen organisiert. Durch die Deutsch“ realisiert. In der Mieterquali
bildungswege zu machen und schaffen Zusammenarbeit mit den Sprachkur fizierung steht das Landratsamt zur Sei
Zukunftsperspektiven für sie.“ sen vom Bildungszentrum Max Aicher te. Die AWO Bad Reichenhall begleitet
erhalten die jungen Menschen eine mit Konzepten wie dem Café Internati
Dies sieht auch der Oberbürgermeister optimale Integrationschance“. onal, in dessen Rahmen Veranstaltun
der Stadt Bad Reichenhall, Dr. Herbert gen wie diese stattfinden.
Lackner so, der froh ist um die Unter Von den ca. 50 Schülern, welche die
stützung in der Asylarbeit: „Ich freue Teilnahmebestätigungen erhalten ha Neu – Sprachkurse in Tittmoning und
mich sehr, dass die Neuankömmlinge ben, darf sich fast die Hälfte freuen, ab Mieterqualifikationen in Traunstein
so motiviert und engagiert sind, mög September in die neu strukturierten Zusammen mit der Asylstelle der Stadt
lichst schnell unsere Sprache zu lernen Mittelschulklassen von Max Aicher mit Tittmoning werden dort seit Mai 2019
und bei uns Fuß zu fassen. Ich gratulie Pflichtschulabschluss aufgenommen in drei Sprachgruppen ca. 30 Schüler
re nochmals allen Absolventen recht zu werden. unterrichtet, vorrangig Berufstätige
herzlich zu ihrem Erfolg und danke Max der umliegenden Firmen.
Aicher, dass er ihnen diese große und Dabei sind sich Evelyne Aicher und
wichtige Chance der Bildung bietet und Partner einig, dass diese große Heraus Johannes Lanser von der Stadt Titt
sich für ein gelingendes Zusammen forderung zur Integration der Flücht moning fasst zusammen: „Die Zahl
leben stark macht.“ linge im Landkreis nur in Partnerschaft der MigrantInnen ist in Tittmoning
gut zu lösen ist. in den letzten Jahren kontinuierlich
Britta Schätzel von Startklar Soziale gestiegen. Der Stadtverwaltung Titt
Arbeit fügt hinzu: „Die ehrenamtlich In enger Vernetzung und Zusammen moning ist es wichtig, die Möglichkei
tätigen Patinnen und Paten im Paten arbeit unterschiedlicher Partner wird ten für sprachliche Qualifikation und
projekt von Startklar Soziale Arbeit be dieses Angebot seither sichergestellt: Integration der zuwandernden Men
gleiten geflüchtete und zugewanderte die Lernhilfe Oberndorf/Laufen stellt schen zu fördern, damit einem guten
Menschen in den Lebensbereichen Ar Lehrer, mit Startklar Soziale Arbeit gibt Miteinander nichts im Wege steht. In
beit, Wohnen und Freizeit. Im Rahmen es gemeinsame Kursangebote, mit der Zusammenarbeit mit der Max Aicher
des Patenprojektes werden außerdem Caritas wurde bereits 2016/2017 das Stiftung, den Firmen Rosenberger
Integrationsprojekte wie der Fahrrad Gemeinschaftsprojekt „Eine Stadt lernt Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
29und der Siloking/Mayer Maschinen neuen Mitbürgern das selbständige 2015 diese Vorbereitungsklassen für
bau GmbH, sowie dem sozialtherapeu Finden und Mieten von Wohnungen zu den Pflichtschulabschluss ins Leben:
tischen Zentrum Tittmoning (Domus erleichtern und den Umgang mit Ver eine wichtige Ergänzung zum beste
Mea) und dem Katholischen Kreisbil mietern zu lernen. Außerdem werden henden staatlichen Angebot.
dungswerk in Traunstein, konnte die die Flüchtlinge in den Bereichen Müll
Stadtverwaltung drei Deutschkurse trennung, heizen, lüften und Haus Es ist eine einzigartige Einrichtung
starten. Das Angebot wird sowohl von haltsgeräte geschult. Zusätzlich gibt es weit über die Region hinaus, offen
Betrieben, als auch von MigrantInnen ein Praxismodul, bei dem die Arbeit für ALLE Zuwanderer, unabhängig
und Geflüchteten genutzt. Derzeit der Feuerwehr und der Brandschutz von Nationalität, Alter, Geschlecht
sind Menschen aus 14 Herkunftslän erlernt werden. Die Teilnehmer dürfen oder Religion – privat finanziert und
dern dabei, mit großer Motivation ihre hierfür die jeweiligen Feuerwehren be ermöglicht eine bessere berufliche
Sprachkenntnisse zu verbessern…“. suchen um unter anderen die Handha und soziale Einbindung in unsere Ge
bung eines Feuerlöschers zu erlernen. sellschaft. Als zusätzliches Angebot
Mieterqualifizierungen im Landkreis für die staatlichen Berufs- und Mit
BGL und TS „Ein großes Dankeschön für die Unter telschulen ist es auch für die Partner
Bereits zwei Mieterqualifikationen stützung zur Durchführung der Mieter und Vertreter dieser Institutionen im
wurden in diesem Jahr in Freilassing qualifizierung geht an die Freiwillige Landkreis nicht mehr wegzudenken.
durchgeführt. Hauptpartner sind die Feuerwehr Traunstein, die Freiwillige
Stadt Freilassing/Kontakt und das Land Feuerwehr Trostberg sowie die Diakonie Ab September 2019 wird dieses An
ratsamt BGL. 13 Teilnehmer haben im Traunstein und den Sozialraum Trostberg gebot neu strukturiert angeboten: ein
Juli ihre Zertifikate erhalten. mit seinem Helferkreis.“ Fachlehrerteam rund um Julia Hänsch
als Schulkoordinatorin kümmert sich um
In der Asylunterkunft in Traunstein und Im August konnten 12 TeilnehmerInnen die Umsetzung des Stundenplans an
im Sozialraum in Trostberg wurden im aus dem LK TS ihre Mieterzertifikate ent hand der Vorschriften der bayerischen
Mai und Juni 2019 in 10 Schulungsein gegennehmen. Mittelschulen. Lena Kaiser, Ramona Be
heiten 20 Flüchtlinge ebenfalls „Fit für cker und Thomas Kadereit unterrichten
die eigene Wohnung“ gemacht. Zweijährige Mittelschule (extern) in beiden Klassen unter anderem die
NEU – Vorbereitung auf den Pflicht- Fächer Deutsch, Mathe und Englisch.
Florian Griesbeck, Integrationslotse schulabschluss Ein Sprachtraining bis hin zur B1 Prüfung
Landratsamt TS erklärt: „Dies ist die Ein Pflichtschulabschluss ist die Vo durch staatliche Stellen wird angebo
zweite und dritte Mieterqualifizierung raussetzung für den Eintritt in den ten. Computerunterstützter Unterricht
des Landratsamtes Traunstein und der deutschen Ausbildungs- und Arbeits ist gewährleistet durch hochmoderne
Max Aicher Stiftung im Landkreis. Der markt. Damit dies auch für Zuwan IT-Ausstattung. Die Lehrer begleiten und
Lehrgang wird gemäß dem Neusässer derer möglich ist, die aus dem deut betreuen die Schüler in neuen, eigenen
Konzept durchgeführt.“ schen Schulsystem herausfallen, also Projektstunden beispielsweise durch
z.B. älter als 21 (25) Jahre sind oder Bewerbungstrainings oder berufsvor
Die Mieterqualifizierung „Fit für die deren Abschlüsse nicht anerkannt bereitende Maßnahmen sowie bei der
eigene Wohnung“ hat zum Ziel, den werden, rief Max Aicher im Sept. Arbeitsplatzsuche. Der Stundenplan der
30Sie können auch lesen
