Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein

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Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
05/2020 · Mai
Ausgabe Flensburg

                                                 LAUFEN
                                               ZUR CO D NEWS
                    ZWISCHEN NORD- UND   OSTSEE      RONAK
                                              www.i        RISE
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                                                UNTER    FÜR
                                                     NEHME
                                                           N

Mutig
neue Wege
gehen
� Titelthema: Mitarbeiter
  qualifizieren

                                     Corona Spezial:
                                     Seiten 18, 24 und 40

                                     Wirtschaft im Gespräch:
                                     Gabriel Felbermayr, IfW
Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
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Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
Editorial ��

Liebe Unternehmerinnen
und Unternehmer!
D
        er Weg aus der Krise ist die
        Stunde der Unternehmerschaft.
        Unsere Wirtschaft in Schleswig-
Holstein hat sich erneut als äußerst
robust erwiesen, obwohl die kurzfristi-
gen Einschränkungen zur Existenzbe-
drohung für viele Unternehmen aller
Branchen und Größen geworden sind.
Wie gefährlich diese Bedrohung für
viele ist, wissen wir aus Tausenden Te-
lefongesprächen, in denen wir unsere
Mitgliedsunternehmen zum Krisen-
management beraten haben. In einem
beispiellosen Kraftakt zwischen Politik
                                        Foto: www.guidokollmeier.com

und Wirtschaft haben Bund und Länder
einen umfangreichen Rettungsschirm
gespannt, der es den Betrieben ermög-
licht, die Krise zu überstehen und – was
mindestens genauso wichtig ist – sich
auf die Zeit des Neustarts vorzubereiten.
    Unsere IHKs haben von Anfang an
im Interesse ihrer 175.000 Mitglieder Rolf-Ejvind Sörensen, Friederike C. Kühn und Klaus-Hinrich Vater (von links)
die Politik beraten und entscheidende
Verbesserungen der Hilfsprogramme durchgesetzt. Beispiel- scher Hürden bewährt. Ein „Weiter so“ wie vor Corona sollte
haft sind die Zuschüsse für mittelständische Unternehmen mit es nach dem Wiederanfahren der Wirtschaft auf keinen Fall
zehn bis 49 Mitarbeitern, die bis dahin keine Berücksichtigung geben. Die Wirtschaft benötigt Reformen, um schnell wieder
gefunden hatten. Erfreulich war, dass die Politik unsere Exper- in die Erfolgsspur zurückzukehren und eventuelle Engpässe
tise gesucht hat und stets ein offenes Ohr für unsere Vorschlä- auf dem Weg dorthin überwinden zu können. Vor allem aber
ge aus der unternehmerischen Praxis hatte. Dafür bedanken müssen Staat und Wirtschaft sich auf mögliche neue Krisen
wir uns herzlich.                                               vorbereiten. Selbst wenn diese niemals kommen sollten, ist es
    Außerdem sind zum ersten Mal die Solo-Selbstständigen wichtig, für eventuelle Notfälle zu planen, um handlungsfähig
in den Fokus geraten. Sie sind ein wichtiger Teil unserer Wert- zu sein.
schöpfung. Das ist endlich in das Bewusstsein von Politik und      Wir danken allen Unternehmerinnen und Unternehmern,
Öffentlichkeit gelangt. Insgesamt dürften viele Bürger die die in dieser Zeit neue Geschäftsideen entwickelt und ihre Be-
Wirtschaft jetzt mit anderen Augen sehen: Es sind die Un- schäftigten an sich gebunden haben. Ihr vorbildliches Verhal-
ternehmen, die trotz widriger Umstände alles dafür tun, die ten trägt zum Zusammenhalt in der Wirtschaft und in der Ge-
Aufträge ihrer Kunden zu erfüllen und ihre Mitarbeitenden sellschaft bei. Auf dem Weg zurück in die Normalität kommt
zu halten. Unternehmerische Verantwortung ruht nicht – erst es vor allem auf das Unternehmertum und auf Ihre Visionen
recht nicht in der Krise.                                       an. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, alte Modelle zu überdenken
    Diesen Schwung in Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit und Neuem Platz und Gehör zu verschaffen. Wie innovativ
sollten wir nutzen und die Bedingungen für die Unternehmen Schleswig-Holsteins Unternehmen in der Krise sind, lesen Sie
weiter verbessern. Gerade jetzt haben sich zügige Entschei- ab Seite 18 auf unseren Sonderseiten. Ihre IHKs in Schleswig-
dungen der Politik und der kurzfristige Abbau bürokrati- Holstein gehen diesen Weg gemeinsam mit Ihnen.                   ��

Rolf-Ejvind Sörensen                                               Klaus-Hinrich Vater         Friederike C. Kühn
Präsident der IHK zu Flensburg                                     Präsident der IHK zu Kiel   Präses der IHK zu Lübeck

                                                                                                                05/20               1
Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
�� Wirtschaft im Bild

Mund und Nase schützen  Die Mürwiker GmbH aus Flensburg hat
vielfältige Angebote in den Bereichen Arbeit, Bildung und Wohnen
für Menschen mit und ohne Behinderung zwischen Nord- und Ostsee.
Auf Anordnung mussten im Zuge der Coronakrise alle Werkstätten
vorübergehend schließen. Die Anleitenden betreuen und begleiten
in dieser Zeit in den Wohnangeboten die Menschen mit Behinderung
und unterstützen bei Verpflegung und Einkaufsfahrten. Fünf Gruppen-
leiterinnen produzieren gegenwärtig wiederverwendbare Mund- und
Nasenmasken für Krankenhäuser in Flensburg und Nordfriesland. Sie
tragen damit zur Eindämmung des Coronavirus und zur Erhaltung der
Löhne der Menschen mit Behinde-
rung bei. Aktuell liegen Nähaufträge
für 8.000 Masken vor. Teillieferungen
wurden bereits an die Krankenhäuser
verteilt. Eine Nähanleitung finden Sie
auf den Seiten der Mürwiker GmbH
bei Facebook und Instagram.        ��

                                                                      Foto: Die Mürwiker GmbH

2                         05/20
Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
Themen der Wirtschaft ��

                                        ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE

Editorial                                                    1     Mitarbeiter qualifizieren
Wirtschaft im Bild                                           2     Titelthema  Das Coronavirus hat
Neues im Norden                                                     Deutschland fest im Griff. Viele
Zitat des Monats                                             4     Unternehmen stehen vor noch nie
Köpfe der Wirtschaft                                         5     da gewesenen Herausforderun-

                                                                                                                                                                          Foto: stock.adobe.com/Andrei
                                                                    gen. Doch die Situation bietet auch
Titelthema – Mitarbeiter qualifizieren                              Chancen – etwa hinsichtlich der
Digitale Weiterbildung: mutig neue Wege gehen                6     Weiterbildung von Mitarbeitenden. Lesen
Neue Weiterbildungsangebote: Und weiter geht’s               8     Sie außerdem im Titelthema, welche neuen

                                                                                                                                                                �6
Teilhabechancengesetz: eine neue Perspektive                10     Fortbildungen es gibt, wie man Karriere ohne Uni
Unternehmerqualifizierung: der Chef in der Schule           12     macht, was ein Digitalisierungsführerschein ist und
Digitalisierungsführerschein: Richtung Zukunft steuern      14     wieso sich auch Chefs weiterbilden sollten.
Berufswege: Menschen statt Paragrafen                       15
Wirtschaft im Gespräch
Professor Gabriel Felbermayr,                                                                                                Gabriel Felbermayr
Präsident des Kieler Instituts für Weltwirtschaft           16
                                                                                                                             Wirtschaft im Gespräch  Wenn
Corona Spezial: Unternehmen und Märkte                      18                                                              über Monate die Wirtschaft herun-
Aus dem IHK-Bezirk                                                                                                           tergefahren wird, werden Teile der
Regionalteile Flensburg, Kiel und Lübeck                    24                                                              Wertschöpfung dauerhaft verloren
                                                                                                                             gehen, mahnt Professor Gabriel Fel-
IHK Schleswig-Holstein

                                                                                                  Foto: Michael Stefan/IfW
                                                                                                                             bermayr. Der Präsident des Kieler
Finanzielle Hilfen: Förderlücke im Mittelstand geschlossen 38                                                               Instituts für Weltwirtschaft sprach
�� Standort Schleswig-Holstein                                                                                               im Interview mit der Wirtschaft über
Corona-Umfrage: fast alle Branchen massiv betroffen
�� Corona Spezial: Impulse und Finanzen
                                                             39
                                                                                   � 16                                      die Wirksamkeit der Corona-Hilfen,
                                                                                                                             Nachholeffekte und gemeinschaftli-
                                                                                                                             che Corona-Bonds.
IHK-Service: Wir helfen Ihnen!                              40
IHK-Initiative: Danke für den FAIRzicht                     42
Corona-Hilfe-Plattform: nicht lang schnacken!               43     Corona Spezial
Arbeiten in der Coronakrise: nicht durchdrehen
im Homeoffice                                               44     Unternehmen und Impulse  Not
Initiativen im Norden: Solidarität in der Krise             45     macht erfinderisch: Ganz vie-
�� Zukunft mit Bildung                                              le Betriebe stellen während der
Prüfungen: IHKs informieren über Verschiebung         46           Corona-Pandemie in Windes-
Neues Ausbildungskonzept: Viele Lotsen gehen von Bord 47           eile Geschäftsideen, Initiativen
                                                                                                                             Foto: iStock.com/zoranm

                                                                    und Lösungen auf die Beine. Ein
�� Technik und Trends                                               Streifzug durch Schleswig-Hol-
Schutzausrüstung: DIN-Normen kostenlos verfügbar            48     stein, der beeindruckt, motiviert
Corona-Pandemie: Anpassungen bei                                    und Mut macht. Und die IHKs
Umwelt- und Abfallrecht sowie im Bereich Energie            49     im Land kämpfen für Hilfspro-
�� Globale Märkte                                                   gramme, bündeln Informationen,
Geschäftsbeziehungen mit China:                                     geben Impulse. Die Fachleute der
Ist das Coronavirus höhere Gewalt?
�� Recht und Steuern
                                                             50     Kammern stehen den Unterneh-
                                                                    men jetzt zur Seite.                                                               � 18, 24, 40
Liquidität in der Krise: weitere steuerliche Schritte nötig! 51
Veranstaltungen
Webinare52                                                         IHK-Corona-Hotlines – rufen Sie uns an!
                                                                    Die Expertinnen und Experten der IHKs in Schleswig-Holstein unter-
Die IHK gratuliert                                          53
                                                                    stützen mit ganzer Kraft ihre Mitgliedsunternehmen. Rufen Sie uns an!
Treffpunkt Wirtschaft                                               Wir lotsen Sie durch die Krise.                                    ��
mit Rätsel der Wirtschaft                                   54
                                                                    IHK Flensburg: (0461) 806-806
Hart am Wind
                                                                    IHK zu Kiel: (0431) 5194-455
Buchhandel Petersen, Kolumne                                56
                                                                    IHK zu Lübeck: (0451) 6006-250
Titelbild: iStock.com/filadendron

                                                                                                                                                        05/20         3
Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
�� Neues im Norden

                                                                            Metropolregion Hamburg

                                                                           Jetzt Metropolitaner
                                                                           nominieren!
                                                                              2020 werden zum zweiten Mal die Metropolitaner des Jah-
                                                                           res geehrt, denn sie sind Vorbilder für uns alle. Die Bevölke-
                                                                           rung ist dazu aufgerufen, von Ende März bis Mitte Mai ihre
                                                                           persönlichen Metropolitaner zu nominieren: Menschen aus
                                                                           der Region, Vereine und Stiftungen sowie Unternehmen, die
                                                                           sich täglich für das Wohl der Region einsetzen. Sie können
                                                                           nominiert werden oder aber sich selbst nominieren. Eine re-
                                                                           nommierte Jury wählt im Anschluss jeweils fünf Nominierte
                                                                           pro Kategorie aus und die Bevölkerung stimmt im Juni und Juli
                                                                           per Online-Voting ab. Die Preisträger sollen am 1. September
                                                                           2020 im Rahmen einer großen Award-Gala in der Elbphilhar-
                                                                           monie ausgezeichnet werden. Projektinitiator ist der Unterneh-
                                                                           mensbeirat der Metropolregion Hamburg in Kooperation mit
                                                                           Ländern, Kreisen, Kommunen, Handels- und Handwerkskam-
                                                                           mern sowie den Wirtschafts- und Sozialpartnern.         red ��

                                                                                                                                               Foto: Oliver Reetz
                                                                           Mehr unter
                                                          Jurymitglied     www.metropolitaner.de
                                                         Yared Dibaba

 Metropolregion Hamburg                                                                          wird Seminare und Trainings geben und
                                                                                                  nachhaltige Vertriebs- und Kommuni-

Qualitätsoffensive im Tourismus                                                                   kationsaktivitäten sollen für mehr Sicht-
                                                                                                  barkeit sorgen.
                                                                                                      Die Federführung übernimmt der

            A
                    usländische Gäste sollen für mehr      In dem Projekt engagieren sich 30      Landkreis Nordwestmecklenburg, die
                    Wachstum im norddeutschen           Tourismusorganisationen,     Landkrei-    Projektleitung wird im Verband Meck-
                    Tourismus sorgen. Eine große        se, Wirtschaftsförderer, Städte und       lenburgischer Ostseebäder e. V. ange-
            Qualitätsoffensive der Metropolregion       Kammern, um die Qualifizierung und        siedelt sein. Der Förderbescheid ging
            Hamburg macht nun die Branche mit           Kompetenz in den Betrieben vor Ort        dem Landkreis Nordwestmecklenburg
            mehr als einer Million Euro fit für die     zu fördern. Mehr Wertschöpfung für        Anfang April über die Staatskanzlei
            vielfältigen Wünsche ausländischer          die regionale Tourismusbranche durch      Mecklenburg-Vorpommern zu. „Das
            Gäste – auch wenn der Tourismus gera-       mehr internationale Gäste ist Ziel des    Projekt hilft, den Tourismus in der
            de eine coronabedingte Pause einlegen       Projekts der Metropolregion Hamburg.      Metropolregion Hamburg nachhaltig,
            muss.                                       In sieben Arbeitspaketen rücken dabei     wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu
                                                        unterschiedliche Aspekte in den Fokus.    entwickeln. Dies trägt auch zur Stärkung
                                                           Das Projekt greift die Empfehlung      der Attraktivität der Region für Firmen
                                                        des OECD-Gutachtens aus dem Herbst        und Arbeitskräfte bei und soll sich po-
          Zitat des Monats                              2019 zur wirtschaftlichen Entwicklung     sitiv auf den Wirtschaftsstandort Me-
                                                        der Metropolregion Hamburg auf, Ko-       tropolregion Hamburg auswirken“, so
                                                        operationschancen und Synergieeffekte     Staatssekretär Dr. Heiko Geue.
    „Wir werden verhindern, dass                        zu nutzen, um die erforderliche Inter-        Das Projekt läuft über drei Jahre und
    wirtschaftlich gesunde Unternehmen                  nationalisierung gemeinsam voranzu-       hat ein Finanzvolumen von mehr als ei-
    nur wegen Corona in die Insolvenz                   treiben.                                  ner Million Euro. Davon werden 80 Pro-
                                                                                                  zent durch die Förderfonds der Metro-
    geraten.“                                           Attraktive Region  Gezielt sollen Kom-   polregion Hamburg getragen.        red ��
        Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier        petenzen zu Gästen aus Dänemark,
                  (CDU) am 13. März im Magazin          Schweden, den Niederlanden, Öster-
          „Der Spiegel“ über die wirtschaftlichen       reich und der Schweiz aufgebaut wer-      Mehr unter
                  Auswirkungen der Coronakrise          den. Dazu wird etwa ein Wissensbus        www.bit.ly/mrh-international
                                                        die Dienstleister vor Ort besuchen, es

4                          05/20
Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
Neues im Norden ��

           Köpfe der Wirtschaft

      Der akademische Senat der                                        schaftsakademie vorstand. Als stellvertretende Vorsitzende des
   Dualen Hochschule Schles-                                           Aufsichtsrats fungieren weiterhin Klaus-Hinrich Vater, Präsident
   wig-Holstein (DHSH) hat Pro-                                        der IHK zu Kiel und Vizepräsident des DIHK, sowie Björn Ipsen,
   fessor Dr. Albert de Grave,                                         Hauptgeschäftsführer der IHK Flensburg. Wolfgang Pötschke hat
   Gründungsdekan des Fachbe-                                          als Vorsitzender des Aufsichtsrats wichtige Meilensteine wie das
   reichs Betriebswirtschaftsleh-                                      50-jährige Bestehen der Wirtschaftsakademie, die Wandlung der
   re, sowie Dr. Alexander Paar                                        früheren Berufsakademie zur staatlich anerkannten Dualen Hoch-
   einstimmig zu Vizepräsidenten der DHSH gewählt. Sie treten die      schule Schleswig-Holstein (DHSH) und die Bündelung aller schu-
   Nachfolge von Professorin Dr. Saskia Bochert an, die einem Ruf an   lischen Aktivitäten der Akademie in den neuen Kleemannschulen
   die Fachhochschule Kiel folgte. Die beiden neuen Vizepräsidenten    begleitet.
   bedankten sich bei Borchert für ihren Einsatz und hoben dabei ex-

                                                                                                                                              Fotos: DHSH, punker GmbH, AKN Eisenbahn GmbH
   emplarisch die Gründung des Innovation Lab Schleswig-Holstein           Ulrich Bergmann hat zum 1. März 2020 die
   und den kommenden Start des ersten Masterstudiengangs Digital       Geschäftsführung der AKN Eisenbahn GmbH
   Business & Innovation als Meilensteine hervor.                      mit Sitz in Kaltenkirchen übernommen. Damit
                                                                       löst der 54-Jährige den bisherigen Geschäfts-
      Dr. Henning Bähren, Geschäftsführer der                          führer Wolfgang Seyb ab. Bergmann war unter
   punker GmbH aus Eckernförde, ist neuer Auf-                         anderem 13 Jahre lang in der Geschäftsführung
   sichtsratsvorsitzender der Wirtschaftsakademie                      der Regiobahn in Mettmann bei Düsseldorf tä-
   Schleswig-Holstein GmbH. Er folgt auf Wolf-                         tig und dort für den kaufmännischen Bereich verantwortlich. Er
   gang Pötschke, Vorsitzender des Aufsichtsrats                       bringt damit langjährige Erfahrungen aus einem überregional
   der Sparkasse zu Lübeck Aktiengesellschaft,                         bekannten Eisenbahnverkehrs- und -infrastrukturunternehmen
   der seit 2009 dem Aufsichtsgremium der Wirt-                        in kommunaler Trägerschaft mit.                            ��

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Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
Mutig neue
                                                                        Wege gehen

Digitale Weiterbildung  Krisen sind oft Zeiten, in denen neue Ideen entstehen und neue Praktiken den
Alltag verändern. Obwohl die Stimmung in vielen Betrieben durch die Corona-Pandemie angespannt
ist, bietet die Situation auch Chancen – etwa im Hinblick auf die Weiterbildung von Mitarbeitenden. Die
Wirtschaft hat sich umgesehen, welche Potenziale E-Learning in dieser besonderen Situation hat und mit
welchen digitalen Innovationen die Anbieter ihre Kunden unterstützen.

           D
                  as Know-how von 150 Professorinnen und Professo-             kostenfrei zugänglich. Schon in den ersten zwei Wochen wur-
                  ren, Unternehmen und Institutionen – das ist die Ba-         den mehr als 30.000 Kurse im Rahmen dieser Aktion belegt.“
                  sis der oncampus GmbH. Seit 2011 entwickelt sie mit             Diese Zahl zeige, wie groß gerade jetzt der Bedarf an On-
           Schleswig-Holsteins Wirtschaftsclustern branchenspezifische         line-Weiterbildung sei. „Eines hat die Krise uns alle gelehrt:
           Online-Weiterbildungsangebote. Zum Angebot für Unterneh-            Man muss stets mit dem Unerwarteten rechnen und als Unter-
           men gehören etwa Online-Kurse in den Bereichen Hygiene,             nehmen dann so flexibel wie möglich agieren, um Kunden wie
           Arbeits-, Brand- und Infektionsschutz oder Erste Hilfe.             auch Mitarbeitern gerecht zu werden“, sagt Dörich. Künftig
              Die digitalen Bildungsangebote ließen sich flexibel in den ei-   könne er sich vorstellen, dass nun nach Jahren der eher lang-
           genen Arbeitstag integrieren, erklärt Geschäftsführer Andreas       samen Veränderung „Geschäftsmodelle nach der Krise sich
           Dörich. Gerade in der Coronakrise sei dies ein wichtiges Argu-      auch dauerhaft ändern. Hier muss auf allen Seiten die Bereit-
           ment, auf Online-Weiterbildungen zu setzen. oncampus habe           schaft entstehen, bisherige Prozesse und Strukturen kritisch zu
           sich entschieden, einen großen Teil des Kursangebots zeitlich       hinterfragen.“ Wichtig sei dabei, dass die Situation auch eine
           begrenzt kostenfrei verfügbar zu machen. „Rund 140 Selbst-          Chance darstelle.
           lernkurse sind aktuell neben dem sonst bestehenden Angebot
                                                                               Ausbildungsinhalte digitalisiert  Auch die Brillux GmbH
                                                                               & Co. KG arrangiert sich mit der besonderen Situation. Der
                                                                               Lack- und Farbenspezialist mit Hauptsitz in Münster und vie-
                                                                               len weiteren Standorten, darunter sechs in Schleswig-Holstein,
                                                                                                                                                 Fotos: iStock.com/smartboy10, Brillux, Margret Witzke

                                                                               verfügt über ein Komplettsortiment mit mehr als 12.000 Arti-
                                                                               keln und bietet Produkte und innovative Systeme für alle Auf-
                                                                               gaben im Maler- und Stuckateurhandwerk. Mit einer eigenen
                                                                               Lernwelt ist Brillux auch in Zeiten von Corona in der Lage,
                                                                               Mitarbeitende und Kunden problemlos weiterzubilden und zu
                                                                               schulen. „Von der Lernwelt aus startet der Zugriff auf mehr
                                                                               als 200 digitale Lernangebote, die am PC oder mobil über die
                                                                               Brillux-App genutzt werden können“, berichtet Lukas Schulze
                                                                               Brock, Leiter der Brillux Akademie. Das Angebot reiche von
                                                                               Online-Kursen, in denen der Anwender interaktiv Wissen
                                                                               vermittelt bekommt, bis hin zu verschiedenen Lernvideos für
                                                                               Azubis oder drei- bis fünfminütige Clips, in denen technische
Präsenzseminare finden momentan nicht statt – Alternativen müssen her.         Trainer Ratschläge für den Arbeitsalltag geben.

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Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
Titelthema Mitarbeiter qualifizieren ��

                                                                             nen Kurs zum Coronavirus fertiggestellt, den unsere Kunden
                                                                             kostenlos einsetzen können, um ihre Angestellten etwa über die
                                                                             Hygienemaßnahmen zu informieren“, so Isernhagen.
                                                                                 Viele Weiterbildungen sind als Präsenztermine ausgelegt –
                                                                             solche Termine mussten mit steigenden Corona-Fallzahlen
                                                                             in ganz Deutschland verschoben oder abgesagt werden. Um
                                                                             dies zu kompensieren, hat die Wirtschaftsakademie Schles-
                                                                             wig-Holstein GmbH einige kürzere Seminare als Webinare
          Die Brillux-Lernwelt macht Weiterbildung online möglich.           angeboten. „In Abstimmung mit dem
                                                                             Karrierecenter der Bundeswehr, für             „Es muss auf allen
             Aktuell sind zwar Präsenztermine und Trainings bis auf          die die Wirtschaftsakademie an drei Seiten die Bereitschaft
          Weiteres abgesagt. Durch die Brillux-Lernwelt seien das Un-        Standorten zum Beispiel angehende             entstehen, bisherige
          ternehmen und seine Kunden jedoch gut aufgestellt. „Wir            Industrie- und Logistikmeister sowie
          müssen in diesen Tagen mit Blick auf das digitale Lernen zum       Kaufleute im Büromanagement qualifi-              Prozesse und
          Glück keinerlei Kurzschlussmaßnahmen treffen“, so Schulze          ziert, wurde etwa die Qualifizierung auf     Strukturen    kritisch zu
          Brock. Seit mehr als fünf Jahren entwickelt die Brillux Aka-       Online-Unterricht umgestellt“, erklärt            hinterfragen.“
          demie eigene E-Learning-Module, die analoge Angebote er-           Sven Donat, Geschäftsleiter Unterneh-
          gänzen. In Kooperation mit simpleclub, einer Lernapp, habe         menskommunikation, IT- und Wissens-
          Brillux die kompletten Ausbildungsinhalte für das Malerhand-       management der Akademie. Zusätzlich
          werk digitalisiert – und so frühzeitig auf das Nutzerverhalten     bekommen die Teilnehmenden über
          gerade der jungen Generation reagiert.                             die Lernplattform Moodle Lernmateri-
                                                                             alien bereitgestellt. Im Bereich Blended
          Neue Webinare  Auch die hyAcademy GmbH aus Hohen-                 Learning – das sind Angebote, die aus
          westedt (Kreis Rendsburg-Eckernförde) setzt sich in der            Online-Selbstlerninhalten plus Präsenz-
          Coronakrise noch intensiver als bisher für ihre Kunden ein.        unterricht bestehen – wurden die Prä-
          Das Unternehmen bietet Online-Kurse und Learning-Ma-               senzzeiten in Webinare umgewandelt.
          nagement-Systeme an und berät und begleitet die Implemen-          Zudem wurden weitere neue Themen
          tierung. Die Kunden kommen aus verschiedenen Branchen,             als Kurz-Webinare aufgenommen.                     Andreas Dörich,
          die Themen der Fortbildungen und Unterweisungen reichen                Auch das Mittelstand 4.0-Kompe-               oncampus GmbH
          von Hygiene über das Bedienen von Flurförderfahrzeugen bis         tenzzentrum Kiel reagiert auf die beson-
          hin zu Brandschutz und Datenschutzgrundverordnung. Mit             dere Situation, indem es etwa Webinare zum Thema „Arbeiten
          dem Projekt „eCampus Healthcare“ hat hyAcademy seit 2016           im Homeoffice“ anbietet. „Im Rahmen des Webinars können
          etwa mit dem Aus- und Fortbildungsinstitut für Altenpflege         durchaus auch individuelle Fragen gestellt werden. Parallel
          in Hanau, ­Rodenbach und Gelnhausen ein spezielles Portal          gibt es jederzeit die Möglichkeit einer individuellen Online-
          geschaffen, auf dem 17 Weiterbildungskurse für Mitarbeite-         Sprechstunde“, erklärt Leiterin Regine Schlicht. Weitere The-
          rinnen und Mitarbeiter in der Pflege zur Verfügung stehen.         men sind in Planung. Das Angebot des Mittelstand 4.0-Kom-
              Geschäftsführer Joachim Isernhagen sagt, dass nun viele        petenzzentrums ist kostenfrei.                             ��
          Unternehmen aus verschiedenen Branchen auf hyAcademy
          zukämen. „Im Logistikbereich etwa haben wir viele neue Auf-        Autorin: Jutta Lasner
          träge. Viele Unternehmen nutzen die Situation nun als Chance,      IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
          E-Learning in ihr Geschäftsmodell zu integrieren.“ Und auch        lasner@ihk-luebeck.de
          auf die Krise reagiert das Unternehmen: „Wir haben etwa ei-

                 Informationstechnologie in der Region

                                                                                            Beratung
                                                                                                                                                GmbH

                                                                                            Installation
                                                                                            Service
                                                                                            Schulung
                                                                                            Softwarelösungen für Handwerksbetriebe

                                                                                                    Dornestraße 56-58 ∙ 23558 Lübeck
                                                                                                              Tel. 0451 491017
                                                                                                 mail: nielandt@csn-hl.de ∙ www.csn-hl.de

830003960049 id-netsolutions.indd 1                                        14.03.19 11:37                            05/20                             7
Mutig neue Wege gehen - IHK Schleswig-Holstein
�� Titelthema Mitarbeiter qualifizieren

Und weiter geht’s
Neue Weiterbildungsangebote  Die Ausbildung ist erfolgreich abgeschlossen. Doch
auf den Lorbeeren ausruhen? Für viele Fachkräfte und deren Arbeitgeber ist klar: Da
geht noch was – und zwar mit der passenden Weiterbildung. Die Wirtschaft hat sich
umgeschaut und stellt neue Angebote in Schleswig-Holstein vor.

                                                                                                                         absolviert haben und über ein Jahr Berufserfahrung verfü-
                                                                                                                         gen. Der nächste Lehrgang in Schleswig-Holstein beginnt im
                                                                                                                         Oktober in Kiel.

                                                                                                                         Alle profitieren  Egal, ob Sie den Meister oder den Fachwirt
                                                                                                                         bereits in der Tasche haben oder erst einmal mit einer kür-
                                                                                                                         zeren Weiterbildung beginnen möchten: Mit IHK-Zertifi-
                                                                                                                         katslehrgängen wie dem Innovationsmanager (IHK) ist vieles
                                                                                                                         möglich. Das Ziel dieser Weiterbildung: neue, frische Ideen
                                                                                                                         entwickeln und umsetzen, damit das Unternehmen den Wett-
                                                                                                                         bewerbern einen Schritt voraus ist. Hier lernen Interessierte
                                                                           Fotos: iStock.com/andresr, iStock.com/relif

                                                                                                                         alles über betriebliches Innovationsmanagement und dessen

Vom Barkeeper zum Geprüften Barmixer

            N
                   eu, neuer, Kaufmann im E-Commerce. Seit gerade
                   einmal knapp zwei Jahren handelt es sich hierbei um
                   einen anerkannten Ausbildungsberuf, und zwar für
          alle, die sich auf Internethandel und Online-Vertrieb spezi-
          alisieren wollen. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann
          ist der nächste logische Schritt nun der Geprüfte Fachwirt
          im E-Commerce. Diese neue Aufstiegsfortbildung richtet                                                         Der Fachwirt im E-Commerce entspricht dem Bachelor.
          sich aber nicht nur an künftige Absolventen der dreijähri-
          gen Ausbildung. Der Fachwirt spricht alle an, die bereits als                                                  Anwendung in der Praxis. Abgerundet wird die Weiterbildung
                     Kaufleute tätig sind, etwa im Einzel- oder Großhan-                                                 mit einem Projekt, das die Teilnehmenden selbst entwickeln
Neue,                del, und dort ihre Produkte online vertreiben.                                                      und vorstellen. Ab August 2020 wird dieser Lehrgang erstmals
frische Ideen           Wer die mündliche und schriftliche Prüfung                                                       in Flensburg angeboten.
entwickeln           besteht, erreicht die Niveau-Stufe 6 des Deutschen                                                      Landesweit gibt es unzählige Weiterbildungsmöglichkei-
                     Qualifikationsrahmens. Das bedeutet: Der Fach-                                                      ten – von denen nicht nur die Teilnehmer profitieren. Vor
und umsetzen wirt im E-Commerce ist gleichwertig mit einem                                                               allem für die Unternehmen ist das neue Know-how ihrer Mit-
                     akademischen Bachelor. Auf dem Stundenplan                                                          arbeiter ein Gewinn.                                    ��
          stehen unter anderem Strategieentwicklung, Gestaltung von
          E- Commerce-Prozessen sowie deren Weiterentwicklung.
              Auch die Gastronomie bietet Chancen. Wer etwa als Bar-                                                     Autorin: Julia Rojahn
          keeper arbeitet, hat mit der Weiterbildung zum Geprüften                                                       IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
          Barmixer die Möglichkeit, sein Können weiter auszubauen.                                                       presse@flensburg.ihk.de
          Hier lernen Interessierte nicht nur, wie sie Cocktails, Mix-
          und Mischgetränke sowie Snacks anrichten, sondern auch,                                                        IHK-Website –
          wie die Waren bestellt und gelagert werden. Beratungs- und                                                     Weiterbildungsanbieter
          Verkaufsgespräche stehen ebenfalls auf dem Stundenplan.                                                        www.ihk-schleswig-holstein.de
          Dieses Angebot richtet sich unter anderem an Barkeeper,                                                        (Dokument-Nr. 31302)
          die bereits eine dreijährige Ausbildung in der Gastronomie

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Titelthema Mitarbeiter qualifizieren ��

Gemeinsam
da durch.

                Die Sparkassen stehen an der
                Seite Ihrer Firmenkund*innen.
                Wir beraten Sie zu Fördermitteln und
                Liquiditätshilfen und unterstützen
                Sie mit Ratenaussetzungen, wenn
                durch die Corona-Krise finanzielle
                Engpässe entstehen. Und auch in
                anderen Fragen zu Ihren Finanzen
                sind wir für Sie da.
                Wir setzen alles daran, damit wir alle
                gemeinsam so gut wie möglich durch
                diese schwierige Zeit kommen.
                #gemeinsamdadurch

  s.de/corona                    05/20                 9
Foto: Joachim Welding
                                                                                                                                             Siegfried Kraus
                                                                                                                                             (rechts) ist nun
                                                                                                                                             Teil von Martin
                                                                                                                                             Dethlefsens Team.

Eine neue Perspektive                                                                                 Aus der Langzeitarbeitslosigkeit
                                                                                                   zurück ins Berufsleben – für die meis-
                                                                                                   ten ist das ein großer Umbruch, und
                                                                                                   mit 25.000 Betroffenen in Schleswig-
Teilhabechancengesetz  Damit Langzeitarbeitslose am Arbeitsmarkt                                  Holstein gibt es echten Handlungsbe-
eine Chance bekommen, startete Anfang 2019 eine Initiative des Bundes:                             darf. Perspektiven für alle Beteiligten
Das Teilhabechancengesetz bietet Betroffenen ebenso wie Betrieben                                  eröffnet das Teilhabechancengesetz:
                                                                                                   Es ermöglicht erstmals, sozialversi-
überwiegend Vorteile, lautet das Fazit nach gut einem Jahr.                                        cherungspflichtige Beschäftigungsver-
                                                                                                   hältnisse auf dem allgemeinen Arbeits-

           W
                     enn Siegfried Kraus in Kel-       junge Firma LaKoDi Services GmbH            markt für bis zu fünf Jahre zu fördern.
                     linghusen mit seinem Rad zur      (Lagerung, Konfektionierung, Distribu-      Ein positives Fazit zieht Margit Haupt-
                     Arbeit fährt, freut er sich auf   tion), bei der Siegfried Kraus eine neue    Koopmann, Chefin der Regionaldi-
           seinen Job, auf die Kollegen und sogar      Aufgabe gefunden hat. Hier ist er mit       rektion Nord der Bundesagentur für
           auf seinen Chef. „Er hat mir nach sie-      15 Kollegen für das Umverpacken von         Arbeit: In Schleswig-Holstein habe das
           ben Jahren Arbeitslosigkeit einen tollen    Waren für ein großes Handelsunter-          neue Programm erreicht, dass „bisher
           Job angeboten, der mein Leben völlig        nehmen zuständig. Die Paletten – etwa       1.700 sozialversicherungspflichtige Be-
           verändert hat“, erzählt der 56-Jährige.     mit Hundefutter oder Hygieneartikeln        schäftigungsverhältnisse geschlossen
           „Ich habe jetzt wieder eine Perspekti-      – werden anschließend in Lkws verla-        werden konnten“. Erfreulich viele Un-
           ve, ich werde im Betrieb voll akzeptiert,   den. „Siegfried Kraus hat vor gut einem     ternehmen haben die Fördermöglich-
           die körperliche Arbeit fordert mich und     Jahr mit einem dreiwöchigen Praktikum       keiten genutzt.
           macht mir Spaß.“                            begonnen. Er war so motiviert und zu-
              Sein Chef Martin Dethlefsen betreibt     verlässig, dass ich ihn gerne eingestellt   Win-win-Situation  Auch wenn Men-
           den Hagebaumarkt in der Stadt und die       habe“, sagt der Geschäftsführer.            schen, die lange arbeitslos waren, nicht
                                                                                                   sofort voll einsatzfähig sind, sieht Un-
                                                                                                   ternehmer Dethlefsen fast nur Vortei-
                                                                                                   le: „Mir ist es wichtig, denjenigen, die
 Zwei neue Förderungen                                                                             einen nicht geradlinigen Lebenslauf
     Vom Programm „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ profitieren Menschen, die älter als 25 Jahre          haben und vielleicht mal vom Weg ab-
 sind und für mindestens sechs Jahre in den vergangenen sieben Jahren Arbeitslosengeld II          gekommen sind, eine Chance zu geben.
 bezogen haben. Der Betrieb erhält einen Zuschuss für das Gehalt des neuen Mitarbeiters: In        Denn eine Arbeit zu haben, hat auch mit
 den ersten zwei Jahren 100 Prozent des Mindestlohns, bei einem Tariflohn wird das tatsäch-        Selbstwertgefühl und einem sinnvollen
 lich gezahlte Entgelt berücksichtigt. In jedem weiteren Jahr verringert sich der Zuschuss um      Leben zu tun.“ Wichtig sei allerdings,
 je zehn Prozent, die Förderung dauert maximal fünf Jahre. Ein weiteres Programm fördert           dass der oder die Langzeitarbeitslose
 Arbeitslose, die seit mindestens zwei Jahren keinen Job haben. Für diese Mitarbeiter er-          motiviert sei.
 halten Betriebe einen Zuschuss für zwei Jahre: im ersten Jahr in Höhe von 75 Prozent des              Bei LaKoDi in Kellinghusen gehört
 regelmäßig gezahlten Lohns, im zweiten 50 Prozent.                                        ��     Siegfried Kraus längst zum Team, der
                                                                                                   Umgangston ist herzlich und familiär.

10                        05/20
Titelthema Mitarbeiter qualifizieren ��

„Ich habe durch die körperliche Arbeit
20 Kilo abgenommen und fühle mich             Immobilienmakler und -verwalter
heute leistungsfähig und viel gesünder“,
sagt Kraus, der in seinem früheren Be-
rufsleben bei einem Industrieunterneh-
                                             Weiterbildung online absolvieren
men als Hausmeister und Staplerfahrer            Seit August 2018 müssen sich alle Immo-   lagen des Maklergeschäfts beziehungsweise
gearbeitet hatte. „Dazu kommt, dass ich      bilienmakler, darunter auch Handelsvertre-    der Immobilienwirtschaft auch rechtliche
jetzt mehr Geld in der Tasche habe und       ter und Wohnimmobilienverwalter (ehemals      Besonderheiten wie Wettbewerbsrecht oder
mir endlich wieder etwas leisten kann.“      Hausverwalter), gemäß Paragraf 34c der Ge-    Verbraucherschutz.
   Unterstützung bekommt er von ei-          werbeordnung (GewO) in einem Zeitraum
nem Coach der Arbeitsagentur. Für            von drei Kalenderjahren insgesamt 20 Stun-    Teilnahmebescheinigung  Die Kurse sind
Martin Dethlefsen ist der Fall klar:         den fortbilden.                               über die Website der Wirtschaftsakademie
Auch wenn im Betrieb ein Ansprech-               Der erste Zeitraum geht vom 1. Janu-      buchbar. Danach erhalten die Teilnehmen-
partner für einen neuen Mitarbeiter          ar 2018 bis 31. Dezember 2020 – im Jahr       den ihre Zugangsdaten, um auf der digitalen
da sein müsse und es manchmal etwas          2021 können somit erstmals Nachweise ge-      Lernplattform der Akademie direkt loszule-
dauere, bis er voll belastbar sei, sei das   genüber der Gewerbebehörde fällig werden.     gen. Wenn alle Inhalte bearbeitet wurden,
Programm ein Erfolg: „Eine echte Win-        Damit eine solche Weiterbildung flexibel      bildet ein Online-Test den Abschluss. Wird
win-Situation für beide, den Mitarbeiter     in den Berufsalltag integriert werden kann,   dieser bestanden, erhalten die Absolventen
und den Betrieb.“                      ��   hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-        eine Teilnahmebescheinigung mit detaillier-
                                             Holstein zwei Online-Kurse entwickelt, mit    ter Auflistung der vermittelten Inhalte, um
Autor: Joachim Welding                       denen sich Makler und Verwalter orts- und     so die Weiterbildungsverpflichtung nach-
Freier Journalist                            zeitunabhängig weiterbilden können.           weisen zu können.                    red ��
redaktion@ihk-sh.de                              Die Inhalte der Trainings entsprechen
                                             den in Anlage 1 zu Paragraf 15 der Makler-    Kurs buchen unter
Mehr unter                                   und Bauträgerverordnung (MaBV) definier-      www.wak-sh.de/onlinekurse
www.bit.ly/teilhabechancengesetz             ten Vorgaben. Hierzu zählen neben Grund-

        Der beste Nachwuchs
        kommt aus den
        eigenen Reihen!

         Gemeinsam mit der NORD-
         AKADEMIE aus- und weiter-
         bilden:
            Duale Bachelorstudiengänge
            Berufsbegleitende
            Masterstudiengänge
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         AUSGEZEICHNET
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                                                                                                       05/20                         11
�� Titelthema Mitarbeiter qualifizieren

                                 Der Chef in der Schule
                                 Unternehmerqualifizierung  Wie plane ich strategisch? Wie führe ich schwierige Mitarbeitergespräche?
                                 Welche Versicherungen brauchen wir? Führungskräfte, Inhaber und Gesellschafter müssen in vielen
                                 Bereichen fit sein. Und während sich die Welt weiterdreht, schläft die Konkurrenz nicht.

                                                                                                                    D
                                                                                                                            ie Aus- und Weiterbildung von Gesellschaf-
                                                                                                                            tern eines Unternehmens ist kein Luxus:
                                                                                                                            Wenn sich Teilhaber oder Inhaber fortbilden,
                                                                                                                    trägt das „in einem entscheidenden Maße zur Über-
                                                                                                                    lebens- und Enkelfähigkeit“ der Unternehmen bei.
                                                                                                                    Das schreibt das Wittener Institut für Familienunter-
                                                                                                                    nehmen in einer Studie nach Befragungen von 263
                                                                                                                    Unternehmern zum Thema Gesellschafterkompe-
                                                                                                                    tenz. Von den Befragten beschäftigten sich zwei Drit-
                                                                                                                    tel schon mit diesem Thema, die meisten von ihnen
                                                                                                                    allerdings erst seit drei Jahren oder kürzer. Zu den
Foto: stock.adobe.com/picsfive

                                                                                                                    Fortbildungsmaßnahmen der Unternehmen zählen
                                                                                                                    vor allem Lehrgänge, Kongresse, Learning by Doing
                                                                                                                    und Workshops durch Experten im eigenen oder in
                                                                                                                    einem befreundeten Unternehmen. Ein Drittel der
                                                                                                                    Gesellschafter bildet sich auch über Studiengänge
                                                                                                                    und Fachliteratur fort. Inhaltlich standen Kenntnis-
                                                                                                                    se zu Management und Finanzwirtschaft an erster
                                                                                                                    Stelle, sie wurden deutlich wichtiger eingeschätzt als
                                                                                                           rechtliche und psychologische Kenntnisse.
                                          IHK hilft                                                        Bootcamps  Das Angebot an externen Fortbildungen ist
                                                                                                           groß. So hat der „Unternehmer-Campus“ in Husum zehn auf
                                                                                                           Unternehmer zugeschnittene Seminarmodule im Programm,
                                  Weiterbildung: Beratungsangebot der IHK                                  die in zweitägigen Workshops Themen wie Preisgestaltung
                                      Weiterbildung – ein Gewinn für alle. Denn: Das neue Know-how         und Vertrieb, Marketing, Steuern oder Personalentwicklung
                                  bringt nicht nur die Mitarbeiter persönlich und beruflich voran, son-    vertiefen. Die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein führt
                                  dern auch neue Impulse für die Unternehmen. Welche Weiterbildungs-       in Norddeutschland Seminare und Lehrgänge von Argumen-
                                  möglichkeiten es gibt, zeigt die kostenlose Beratung der IHK.            tationstechniken bis Zeitmanagement durch, die wenige Tage
                                      Welches Qualifikationsangebot passt am besten zu meinen Mit-         bis mehrere Monate dauern.
                                  arbeitern? Diese Frage stellen sich häufig Unternehmer. Gemeinsam            In der Coronakrise sind vor allem die Online-Seminare der
                                  mit den Betrieben ermitteln die IHK-Berater zunächst den Bedarf und      Wirtschaftsakademie interessant. Speziell für Führungskräfte
                                  schauen, welche Prozesse im Unternehmen optimiert werden sollen          gibt es ein berufsbegleitendes Sechs-Stufen-Training, das aus
                                  und welche Qualifikationen die Mitarbeiter dafür benötigen.              zweitägigen Blöcken besteht. Der Verband der Familienunter-
                                      Anschließend recherchieren die Berater geeignete Weiterbildun-       nehmer bietet etwa viertägige Bootcamps an, in denen es vor
                                  gen und zeigen unterschiedliche Angebote und Möglichkeiten auf, wie      allem um Soft Skills für Führungspersönlichkeiten geht. „Wir
                                  etwa Seminare, IHK-Zertifikatslehrgänge oder Aufstiegsfortbildungen      haben für die Zeit während der Krise für unsere Mitglieder
                                  zum Fachwirt oder Industriemeister. Hierbei immer im Blick: die An-      Online-Angebote und Webinare aufgesetzt“, sagt Pressespre-
                                  forderungen und Zulassungsvoraussetzungen, die die Teilnehmenden         cherin Birte Siedenburg.
                                  erfüllen müssen, um die Weiterbildung antreten zu können.                    Für viele Qualifizierungen gibt es Förderungen. Kleinun-
                                      Aber nicht nur beim Suchen und Finden der passenden Weiterbil-       ternehmer mit bis zu zehn Angestellten bekommen über den
                                  dung stehen die Berater interessierten Unternehmen zur Seite: Sie        Weiterbildungsbonus des Landes für viele Seminare die Hälfte
                                  zeigen ebenfalls auf, wie und wo Betriebe – für die eine Weiterbildung   der Kosten zurück.                                        ��
                                  oft nur mit großem finanziellen Aufwand zu stemmen ist – Fördermittel
                                  beantragen können. All das und viele weitere Informationen erhalten      Autorin: Friederike Grabitz, freie Journalistin
                                  Unternehmen per E-Mail, telefonisch oder im persönlichen Gespräch        redaktion@ihk-sh.de
                                  bei ihrer IHK.                                                     ��
                                                                                                           Mehr unter
                                  Infos und Ansprechpartner                                                www.unternehmercampus.com
                                  www.ihk-sh.de (Dokument-Nr. 2967686, 992, 2723906)                       www.familienunternehmer.eu
                                                                                                           www.wak-sh.de

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05/20   13
Foto: iStock.com/AndreyPopov
Richtung Zukunft steuern
Digitalisierungsführerschein  Der rasante mediale und technologische Wandel – oft zusammengefasst
unter dem Begriff der Digitalisierung – stellt Unternehmen aller Branchen vor neue Herausforderungen.
Um bei der digitalen Transformation zu unterstützen, hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein auf
Initiative und in Kooperation mit dem Lübecker Maschinenbauunternehmen Baader den Zertifikatslehrgang
Digitalisierungsführerschein (IHK) entwickelt.

            I
             n Lübeck ist der neue Lehrgang vor ei-   dulen mit 52 Unterrichtseinheiten, von         „Die Online-Inhalte setzen sich aus
             nigen Wochen in Zusammenarbeit mit       denen 24 Unterrichtsstunden an drei         Texten, interaktiven Quiz, Infografiken,
             den Initiatoren der Firma Nordischer     Terminen als Workshops in Lübeck statt-     Experteninterviews sowie hochwertig
          Maschinenbau Rud. Baader GmbH + Co.         finden. Die restlichen Einheiten können     animierten Lernvideos zusammen“, sagt
          KG erstmals gestartet. Beteiligt sind au-   die Teilnehmenden örtlich und zeitlich      Simke. „So kann das abwechslungsrei-
          ßerdem die Kooperationspartner Duale        flexibel auf der Lernplattform der Wirt-    che Lernmaterial für unterschiedliche
          Hochschule Schleswig-Holstein (DHSH)        schaftsakademie in Form von interakti-      Zielgruppen zur Anwendung kommen.“
          und die Wirtschaftsförderung und            ven E-Learning-Einheiten absolvieren.       Dies wird auch bei Baader geschätzt:
          Technologietransfer Schleswig-Holstein      Das Training schließt, wenn alle Inhalte    „Dadurch, dass das Training nicht ab-
          GmbH (WTSH). Robert Focke, Mana-            bearbeitet sind und ein Abschlusstest       hängig von Hierarchiestufen ist, ist es
                      ging Director bei Baader,       erfolgreich bestanden wurde, mit einem      ein gutes Tool, mit dem die Mitarbeiter
„Design Thinking ist sich sicher: „Nur wenn           IHK-Zertifikat ab.                          sich selbst verschiedene Inhalte erarbei-
wird beispielhaft alle Mitarbeiter den Hinter-            In den Modulen werden alle wesentli-    ten können“, so Focke.
als eine agile        grund der Digitalisierung       chen Facetten der digitalen Transforma-        Die Durchführung des Trainings
                      kennen, kann ein Unterneh-      tion branchenübergreifend beleuchtet,       können Unternehmen flexibel an ihre
Arbeitsmethode men diese Herausforderung              um Beschäftigte für diese Veränderung       Bedürfnisse anpassen oder etwa um ei-
eingebunden.“         meistern.“                      zu sensibilisieren. „Die Teilnehmen-        nen zusätzlichen Workshop zum Thema
                          Gute Kommunikation          den setzen sich mit der Digitalisierung     „Führung im digitalen Wandel“ erwei-
          nach innen und außen sei die Grundlage      auseinander und lernen, neue digitale       tern.                             red ��
          für eine erfolgreiche digitale Transfor-    Medien anzuwenden. Design Thinking
          mation, so Focke weiter. Es gehe somit      wird beispielhaft als eine agile Arbeits-   Ansprechpartnerin: Eileen Simke
          nicht nur darum, digitale Möglichkeiten     methode eingebunden“, berichtet Pro-        Wirtschaftsakademie
          zu nutzen und einzuführen, sondern          duktentwicklerin Eileen Simke von der       Telefon: (0451) 5026-222
          zugleich um das digitale Mindset in der     Wirtschaftsakademie, die die Entwick-       eileen.simke@wak-sh.de
          Belegschaft.                                lung des Lehrgangs zusammen mit Pro-
             Das dazu konzipierte Blended Lear-       fessor Dr. Albert de Grave (DHSH) und       Mehr unter
          ning – eine Mischung aus Online- und        Sabrina Esser (Process Engineer, bTrace     www.wak-sh.de
          Präsenzanteilen – besteht aus vier Mo-      Tomorrow bei Baader) begleitet.

14                        05/20
Titelthema Mitarbeiter qualifizieren ��

Menschen statt Paragrafen
Berufswege  Tanja Dräger ist Personalleiterin, weil sie ihre Arbeit mit Leidenschaft macht – und sich
fortgebildet hat. Eine wichtige Grundlage sind ihre Arbeitserfahrung und ihre Menschenkenntnis.

W
           er sich beim Possehl Erzkon-
           tor bewirbt, lernt zuerst Tanja
           Dräger kennen. Neben einem
Abteilungsleiter sitzt im Vorstellungsge-
spräch diese Frau mit dem offenen Lä-
cheln dem Bewerber gegenüber. Tanja
Dräger wirkt so jung, dass man ihr die
Menschenkenntnis vielleicht nicht zu-
traut, die sie in jahrelanger Erfahrung
aufgebaut hat. Wahrscheinlich werden
die Bewerber sich entspannen, wenn
sie ihr gegenübersitzen, weil sie ihr In-
teresse spüren, den Menschen hinter
dem Lebenslauf kennenzulernen. „Es
ist wichtig, dass das Menschliche passt“,
sagt Dräger. Da kommt es schon einmal
vor, dass ein Bewerber oder eine Bewer-
berin den Zuschlag bekommt, der oder
                                              Foto: Friederike Grabitz

die formal nicht alle Bedingungen er-
füllt, aber perfekt ins Team passt – und
im Zweifel darf das Team sogar mitent-
scheiden. Was sie selbst antreibt, ist ihre
Lust am Lernen und an der eigenen Ent-
wicklung: „Es gibt nichts Schlimmeres,                                   Lust am Lernen ist ihre Motivation: Personalleiterin Tanja Dräger.
als zur Arbeit zu gehen und zu denken:
langweilig“, sagt sie.                                                   lienunternehmen Cremer gekauft. Die
                                                                         Leitung der neu eingerichteten Perso-
Arbeitskräfte halten  Daher setzte sie                                  nalabteilung wurde ihr angeboten, und
früh auf Fortbildung. Als Steuerfachan-                                  Tanja Dräger traute sich das zu.
gestellte war sie vom Steuerbüro in ein                                     In ihrer Aufgabe als Personalleiterin
internationales Unternehmen gewech-                                      findet sie sich wieder. Besonders zur
selt und interessierte sich für Perso-                                   jungen Generation hat sie einen guten
nalarbeit: Menschen statt Paragrafen.                                    Draht. Das ist wichtig, vor allem für die
Deshalb schrieb sie sich an der Wirt-                                    Frage: „Wie kann man gute Arbeitskräf-
schaftsakademie Schleswig-Holstein für                                   te halten?“ Was Berufsanfänger wollen,
eine Qualifikation zur IHK-Personal-                                     erzählt ihr unter anderem ihre heute
fachkauffrau ein. Neben dem Teilzeit-                                    21-jährige Tochter: eine Ansprache über
job und ihrer Arbeit als Mutter eines                                    Instagram, eine gute Work-Life-Balance
kleinen Kindes verbrachte sie nun ihre                                   und Kollegen, die sich wie Freunde an-
Wochenenden in der Schule und über                                       fühlen.
den Büchern. Aber „das war absolut                                          Um die Bedürfnisse der Mitarbeiter
mein Ding“. Für sie ein wichtiger Kom-                                   zu verstehen, hat sie in ihrem vorigen
pass: „Man sollte das machen, was man                                    Produktionsunternehmen sogar eine
mag – und dabei auf jeden Fall planen.“                                  Woche lang in verschiedenen Bereichen
Für die Auswahl einer Fortbildung heißt                                  hospitiert. „Nur so kann man ein Ver-
das auch, sich Angebote und Prüfungs-                                    ständnis entwickeln“ – und in Kontakt
inhalte genau anzuschauen.                                               treten mit dem Menschen hinter dem
    Ihr hat die Fortbildung viel gebracht.                               Arbeitsplatz.                         ��
Sie wuchs schnell in die Personalarbeit
hinein. Kurz nachdem sie 2012 zum                                        Autorin: Friederike Grabitz
Possehl Erzkontor gewechselt war, „da-                                   Freie Journalistin
mals noch als Sachbearbeiterin“, wurde                                   redaktion@ihk-sh.de
die Gesellschaft vom Hamburger Fami-

                                                                                                                                       05/20        15
�� Wirtschaft im Gespräch

                                                        „Schleswig-Holstein ist
                                                        besonders betroffen“
                                                        Finanz- und Wirtschaftspolitik  Wenn über Monate die Wirtschaft heruntergefahren wird, werden Teile der
                                                        Wertschöpfung dauerhaft verloren gehen, mahnt Professor Gabriel Felbermayr. Der Präsident des Kieler
                                                        Instituts für Weltwirtschaft (IfW) sprach vor Ostern im Interview mit der Wirtschaft über die Wirksamkeit der
                                                        Corona-Hilfen im Land, Nachholeffekte und gemeinschaftliche Corona-Bonds.

                                                                                                               Wirtschaft: Herr Felbermayr, sowohl      benen Daten sind dafür unzureichend,
                                                                                                           auf Bundes- als auch auf Landesebene         weil sie – richtigerweise – vor allem un-
                                                                                                           sind schnell und umfangreich Maß-            ter der Maßgabe des Gesundheitsschut-
                                                                                                           nahmen getroffen worden – von der            zes gesammelt werden. Als Basis für po-
                                                                                                           Ausweitung des Kurzarbeitergelds über        litisch und wirtschaftlich weitreichende
                                                                                                           steuerliche Stundungen bis hin zu Li-        Entscheidungen brauchen wir laufend
                                                                                                           quiditätshilfen. Mit dem Wissen über         aktualisierte Informationen. Ähnlich
                                                                                                           die Finanz- und Wirtschaftskrise: Ist das    wie bei den Hochrechnungen bei Wah-
                                                                                                           wirklich ausreichend?                        len können diese Daten bei einer relativ
                                                                                                               Gabriel Felbermayr: Die vom Bund         kleinen Gruppe erhoben werden, schät-
                                                                                                           beschlossenen Liquiditätshilfen, wie         zungsweise 10.000 Menschen müssten
                                                                                                           etwa Soforthilfen für Selbstständige,        regelmäßig getestet werden.
                                                         Zur Person                                        sind auf fünf Monate terminiert, so lan-         Wirtschaft: In Schleswig-Holstein
                                                            Gabriel Felbermayr, Jahrgang 1976, ist seit    ge reicht das dafür eingeplante Geld. Da-    steht im Corona-Hilfspaket insgesamt
Fotos: stock.adobe.com/bluedesign, Michael Stefan/IfW

                                                         März 2019 Präsident des Kieler Instituts für      nach muss die Politik neu entscheiden,       bis zu eine Milliarde Euro zur Verfügung
                                                         Weltwirtschaft. Gleichzeitig hat er eine Pro-     wie es weitergeht. Die Maßnahmen sind        (Stand 7. April), verteilt vor allem auf
                                                         fessur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere    zunächst einmal richtig, was aber fehlt,     Darlehen und Zuschüsse. Klingt nach
                                                         Wirtschaftspolitik, an der Christian-Albrechts-   ist ein Plan für den Ausstieg. Die Politik   sehr viel Geld – aber ist es das auch?
                                                         Universität zu Kiel inne. Felbermayr bekleidet    muss frühzeitig kommunizieren, unter             Felbermayr: Spezifische Länderhil-
                                                         verschiedene Rollen und Positionen, unter ande-   welchen Bedingungen sie die Abschot-         fen werden ja zusätzlich zu den Mit-
                                                         rem ist er Mitglied des Wissenschaftlichen Bei-   tungsmaßnahmen lockert und wann              teln der Bundesregierung gezahlt, das
                                                         rats des Bundeswirtschaftsministeriums. Seine     damit zu rechnen ist. Dafür wiederum         Ziel Schleswig-Holsteins, vor allem mit
                                                         Forschungs- und Beratungstätigkeit konzentriert   brauchen wir sehr schnell regelmäßige        Blick auf seine vielen Betriebe in touris-
                                                         sich auf Fragen der ökonomischen Global Gover-    Breitentests, um verlässliche Daten über     musnahen Dienstleistungen – etwa im
                                                         nance, der europäischen Wirtschaftsintegration    die Verbreitung des neuen Coronavirus        Hotel- und Gastronomiebereich – För-
                                                         und der deutschen Wirtschaftspolitik.       ��   in der Bevölkerung zu gewinnen. Die          derlücken zu schließen und Härtefälle
                                                                                                           bislang von Gesundheitsbehörden erho-        abzufedern, ist sicher richtig. Ebenso

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                                                                                         on de r Vi sion
                                                                                        V                t.
                                           down“ der deutschen Wirtschaft bis               zum Projek

                                                                                        2800
                                           Ende April oder sogar bis Ende Juli.
                                           Beide Varianten würden die deutsche
                                           Wirtschaft wohl in die Rezession trei-
                                           ben – aber wie tief?
                                               Felbermayr: Wir am IfW Kiel rech-
                                           nen mit zwei Szenarien. Demzufolge

                                                                                        Referenzen
                                           fällt das deutsche BIP in diesem Jahr um
                                           4,5 Prozent, sofern die derzeitige Stress-
                                           situation bis Ende April andauert und
                                           sich dann ab Mai allmählich entspannt.
                                           Dies wäre ein Rückgang der Wertschöp-
                                                                                        im Industrie- und Gewerbebau
                                           fung von 150 Milliarden Euro. Setzt die
                                           Erholung erst drei Monate später – im
                                           August – ein, würde das deutsche BIP
                                           um 8,7 Prozent fallen und erst zu Beginn
                                           des kommenden Jahres auf das Vor-Co-
                                           rona-Niveau zurückkehren. Die Wahr-
                                           heit liegt vermutlich dazwischen, wobei
richtig ist die Ausweitung der Hilfen auf wir das weniger pessimistische Szenario
Betriebe mit bis zu 50 Angestellten, wie für etwas wahrscheinlicher halten.
sie im klassischen Mittelstand zu finden       Wirtschaft: Die Länder in Euro-
sind. Ob die Höhe der Mittel ausrei- pa sind im Krisenmodus und mit sich
chend ist, wird sich schnell zeigen. Im selbst beschäftigt. Welche Maßnahmen
Vergleich zu anderen Bundesländern müssen auf europäischer Ebene getrof-
rangiert das Volumen des Hilfspakets in fen werden? Reicht die Widerstandsfä-
Schleswig-Holstein am unteren Ende.        higkeit der italienischen Wirtschaft aus?
    Wirtschaft: Die Wirtschaft hofft auf       Felbermayr: Europa muss in dieser
große Nachholeffekte, sobald die Ein- Krise finanziell zusammenstehen. Die
schränkungen des öffentlichen Lebens Starken müssen den Schwachen helfen.
gelockert werden und die coronabeding- Jetzt ist der Moment, in dem die oft
ten Produktionsausfälle zu-                              beschworene Schicksalsge-
rückgehen. Zu Recht?            „Im Unterschied meinschaft Europa Flagge
    Felbermayr: Ein Teil der       zur Industrie         zeigen muss. Nötig sind
Produktion kann nachgeholt           wird es im          dafür Krisenanleihen mit
werden, die Anschaffung ei-                              einer gemeinschaftlichen
nes neuen Joggingschuhs, Tourismus kaum Haftung. Damit würde die
Fahrrads oder Fernsehers Nachholeffekte europäische Finanzpolitik
kann verschoben werden.               geben.“            in die Verantwortung ge-
Gerade für Dienstleistun-                                bracht und Druck von der
gen wie Restaurantbesuche oder Reisen Europäischen Zentralbank genommen.
gilt das nicht. Und wenn wir jetzt über Solche Gemeinschaftsanleihen wären
Monate die wirtschaftliche Aktivität ein deutliches Zeichen, dass Europa in             Das individuelle Bau-System
herunterregeln, dann werden Teile der der Krise zusammensteht. Das Signal
Wertschöpfung dauerhaft verloren ge- wäre nicht zu überhören. Nicht ein ein-               Entwurf und Planung
hen. Einkommen, die verdient wor- zelnes überfordertes Land tritt als Bitt-
den wären, werden nicht verdient und steller auf. Die Europäer bewältigen die              Festpreis
dementsprechend auch nicht ausgege- Krise gemeinsam. Es gibt durch die Ver-
ben. Die Rückkehr zu einem Bruttoin- schuldung kein Stigma. Auch und ge-                   Fixtermin
landsprodukt (BIP) auf dem Niveau vor rade Italien stünden so die finanziellen
Ausbruch der Corona-Pandemie wird Mittel zur Verfügung, die es zur Bewälti-
                                                                                           40 Jahre Erfahrung
natürlich kurzfristig hohe Wachstums- gung der Coronakrise benötigt – was im               Alles aus einer Hand
raten zur Folge haben, aber ein volks- Interesse aller EU-Länder sein muss. ��
wirtschaftlicher Schaden von etwa 150
bis 300 Milliarden Euro in Deutschland Interview: Karsten von Borstel
                                                                                        Wir beraten Sie gern persönlich.
wird bleiben. Schleswig-Holstein ist IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
auch insofern besonders betroffen, als es vonborstel@kiel.ihk.de                        Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG
im Unterschied zur Industrie im Touris-                                                 Ziegeleistraße · 24594 Hohenwestedt
mus kaum Nachholeffekte geben wird.        Mehr unter
                                                                                        Tel. +49 (0) 4871 778-0
    Wirtschaft: In der IfW-Frühjahrs- www.ifw-kiel.de                                   Fax +49 (0) 4871 778-105
prognose rechnen Sie mit einem „Lock-                                                   info@bartram-bausystem.de

                                                                                                                      17
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                                                                                          MITGLIED
�� Corona Spezial Unternehmen und Märkte

    Jetzt
 erst recht!

Unternehmen in Schleswig-Holstein  Die Corona-Pandemie
stellt Schleswig-Holsteins Wirtschaft auf den Kopf. Betriebe
sind mit bespiellosen Härten konfrontiert. Unternehmerinnen und
Unternehmer müssen sich völlig neu orientieren und häufig um
ihre Existenz kämpfen. Doch Not macht erfinderisch: Ganz viele
Betriebe stellen in Windeseile Geschäftsideen, Initiativen und
Lösungen auf die Beine. Sie helfen uneigennützig, packen vor Ort
mit an, holen das Beste für ihren Betrieb und für ihre Mitarbeiter
heraus und schaffen Voraussetzungen für die Zeit danach. Ein
Streifzug durch Schleswig-Holstein, der beeindruckt, motiviert
und Mut macht.

 Lebensmittelversorgung                                                                          Kreisen angeschlossen, die wegen der
                                                                                                  Unsicherheit der Verbraucher einen
Überraschungskiste für die Kunden                                                                 Rückgang im Hofladen-Geschäft ver-
                                                                                                  zeichnen. Auch in der Lieferkette un-
  Als ihre Aufträge weggebrochen sind, haben die „Markt-Macher“ Tina Kuhlei und Finn Jensen       terstützen regionale Akteure: Ausge-
umgesattelt – und versorgen nun Kunden mit regionalen Lebensmitteln.                              liefert wird mit ökostrombetriebenen
                                                                                                  Fahrzeugen des GreenTEC Campus

           B
                  is Mitte März waren Tina Kuhlei     legen, das ist nicht unser Ding!“ So ent-   in Enge-Sande, die Lager- und Um-
                  und Finn Jensen als die „Markt-     stand innerhalb weniger Tage das Projekt    schlagshallen werden von „Der Fens-
                  Macher“ aktiv – nächste Station     „deine-speisekammer.de“. „Wir wollen        terputzer“ aus Handewitt gereinigt und
           wäre der Hamburger Frühlingsdom ge-        helfen, sowohl die Grundversorgung mit      die Kleidung der ehrenamtlichen Liefe-
           wesen. Dann stellte Corona ihr Leben       gesunden Lebensmitteln als auch das Be-     ranten von der Gebr. Honnens GmbH
           auf den Kopf. „Die Veranstaltungsbran-     stehen der Direktversorger in der Region    in Tarp bedruckt.
           che ist unser Hauptgeschäft“, sagt Kuh-    in der Krise zu sichern“, sagt Kuhlei.          Was den Kunden zu Hause erreicht, ist
           lei. Das breche nun auf unbestimmte Zeit      Den Machern aus Langballig ha-           eine Überraschungskiste. „Was drin ist,
           weg. Aber: „Die Hände in den Schoß         ben sich Direkterzeuger aus mehreren        entscheidet sich nach der Verfügbarkeit

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