Ehrbarer Kaufmann FOKUSTHEMA - 34_ Die richtige Werbeagentur finden Marketing - IHK Frankfurt am Main
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10.2020
Unternehmermagazin für die Region FrankfurtRheinMain A 4836 | Jahrgang 143
FOKUS THEMA
Ehrbarer Kaufmann
34_ Die richtige 48_ Schub für 52_ Gute Planung
Werbeagentur finden das digitale Lernen ist das A und O
Marketing Berufsschulen Unternehmensumzug
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Uns bewegt, was Sie bewegt. Gemeinsam zum Ziel. Ihr persönlicher Betreuer begleitet Sie in allen Phasen Ihrer unternehmerischen Entwicklung. Als starker, strategischer Partner kennt er Ihre Bedürfnisse und zieht bei speziellen Anforderungen andere Fachberater und Verbundpartner hinzu. Gebündeltes Wissen, das Sie für Ihren Erfolg nutzen können. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Lösungen, damit Sie Ihre gesteckten Ziele erreichen. firmenkunden@frankfurter-sparkasse.de www.frankfurter-sparkasse.de/firmenkunden
VO RWO R T 3
Liebe Leserinnen, liebe Leser!
Kunden erwarten heutzutage mehr von einem Unternehmen
als innovative und preiswerte Waren und Dienstleistungen.
Mitarbeiter erwarten mehr von ihren Führungskräften als er-
folgsorientierte und steigende Löhne. Anleger und Eigentü-
mer erwarten mehr als eine hohe und sichere Rendite. Die
„
Unternehmer sollen all das auch moralisch einwandfrei ga-
rantieren. Wie dies im harten nationalen wie internationalen
Wettbewerb unter höchst unterschiedlichen Rahmenbedin-
gungen gelingen kann, interessiert Gesellschaft und Öffent-
lichkeit dabei vielfach nicht.
Der Handschlag war
ein Zeichen für Ehrbarkeit“
Das Ideal des ehrbaren Kaufmanns prägt schließlich seit Jahr-
hunderten die Vorstellung vom vorbildlichen Unternehmer-
typus. Dabei wird nur zu gern vergessen, dass sich die Welt
um ihn herum dramatisch gewandelt hat. Sinnbildlich mag da-
für der Wandel des Handschlags sein, der vor allem in west-
lichen Ländern ein Zeichen für Ehrbarkeit und Vertrauen war.
In Zeiten der Corona-Pandemie ist er nun weltweit aus Grün-
den des Infektionsschutzes verpönt; in Asien war er noch nie
verbreitet. Die Werte des ehrbaren Kaufmanns müssen also
anders vermittelt und gelebt werden.
Gelingen kann dies mit einem systematischen Wertemanage-
ment, das auf allen Ebenen und entlang der gesamten Wert-
schöpfungskette wirkt. Dies kann zu einer Vertrauenskultur
führen, die Compliance nicht überflüssig macht, aber den
Weg vom nervigen Kontrolleur zum strategischen Partner für
den gemeinsamen Erfolg ebnet – dem integren Wirtschaften.
Wertschätzende Kontrolle und mitarbeiterorientierte Führung
stärken Vertrauen und geben in modernen Zeiten Orientie-
rung – so wie früher der ehrbare Kaufmann.
Prof. Dominik H. Enste
Geschäftsführer, IW Akademie, Köln
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20
4 INH A LT 1 0 . 20
22 28 32
10_
Fokusthema
Ehrbarer
Kaufmann
Auch wenn der Begriff des ehrba-
ren Kaufmanns vielleicht antiquiert
wirkt: Das Leitbild hat die Jahrhun-
derte überdauert und ist auch im
21. Jahrhundert eine Richtschnur
für verantwortungsvolle und nach-
haltige Unternehmensführung.
34 42 52
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20
INH A LT 1 0 . 20 5
3_ Vorwort
INHALT 10.20
6_ Kurzmeldungen
Fokusthema Ehrbarer Kaufmann
10_ Guter Ruf zahlt sich aus
20_ Compliance: Den guten Ruf nicht ruinieren
22_ Stitch by Stitch: Faire Mode statt Fast Fashion
24_ Korruption: Kein Kavaliersdelikt
26_ Schlichten statt richten
Unternehmensreport
28_ Droniq: Es ist wieder Zeit für Pioniere
Unternehmenspraxis
32_ Export: Finanzierung inbegriffen
34_ Die richtige Agentur finden
36_ Mitarbeiterentsendung: Überbordende Bürokratie
Metropolregion FrankfurtRheinMain
40_ Gewerbemarktbericht: „Sicherer Hafen für Investoren“
42_ Stadtentwicklung mit Augenmaß
IHK intern
44_ Zu Besuch im Rathaus
Aus- und Weiterbildung
48_ Berufsschule: Schub für das digitale Lernen
Recht und Steuern
50_ Die eigenen Rechte kennen
52_ Unternehmensumzug: Gute Planung ist das A und O
66_ Zurückgeblättert | Mein Lieblingsort
Hinweis: In der IHK Frankfurt werden die coronabedingten Kontaktbeschränkun-
gen sowie die Abstands- und Hygieneregeln beachtet, auch bei Fotoshootings. Den-
noch kann es sein, dass Sie in dieser Ausgabe vereinzelt Fotos sehen, die vor Inkraft-
treten der coronabedingten Abstandsregelungen gemacht wurden. Gleiches gilt für
die verwendeten Fotos aus Bilddatenbanken. Hierfür bitten wir um Verständnis.
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20
6 KUR ZMEL D UN GEN
AUS B IL D UN G S TA ND O R T P O L I T IK
Webinare für ehrenamt Strategieforum: Erklärung
liche IHK-Prüfer zur Gründerregion
Foto: Hessische Staatskanzlei
Zum Start in die Prüfertätigkeit oder zur Auffrischung der Prü-
fungspraxis bietet die IHK Frankfurt für alle Prüfer in der Aus-
und Weiterbildung kostenlose Webinare an. Weitere Infos
unter www.frankfurt-main.ihk.de Prüferworkshops
IN T ER N AT I O N A L
Der Brexit und die EU-
Freihandelsabkommen
Ab dem 1. Januar ist Großbritannien we- Die Corona-Pandemie wirkt sich auch auf die Gründerszene
der mehr EU-Mitglied noch Nutznießer der aus: Die Zahl der Firmengründungen im ersten Halbjahr sank
EU-Handelsabkommen. Unternehmen, die laut Institut der deutschen Wirtschaft um rund 16 Prozent. In
auf Grundlage von Handelsabkommen ihren dieser schwierigen Situation setzt das länderübergreifende
Warenverkehr abwickeln, müssen nun aufpassen. Die Strategieforum FrankfurtRheinMain ein Zeichen: Anfang Sep-
Abkommen verlieren ihre Gültigkeit in Bezug auf Groß- tember unterzeichneten Vertreter des Gremiums eine Erklä-
britannien, sodass sie nun auf die Abkommen zurück- rung zur Gründerregion. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen
greifen müssen, die in der Übergangsphase durch die für Gründer sowie für Start-ups zu verbessern. „Frankfurt-
Briten abgeschlossen wurden und folglich zum 1. Ja- RheinMain ist eine wirtschaftliche Boom-Region – und das
nuar 2021 in Kraft treten. Die Briten haben bereits eine wollen wir nutzen. Die Metropolregion soll zu einer der Top-
Reihe von Handelsabkommen sowie Abkommen über Gründerregionen in Deutschland werden“, sagte der Vorsit-
die gegenseitige Anerkennung (mutual recognition ag- zende des Strategieforums, Staatsminister Axel Wintermeyer.
reements) mit Drittstaaten verhandelt. www.strategieforum-frankfurtrheinmain.de
FR A NK FUR T UN T ER NEHMEN S FÖ R D ERUN G
Barrierefreier Neue Perspektiven
Tourismusort beratung
Frankfurt ist die erste hessi- Allen kleinen Unternehmen, Selbstständigen und Frei-
Foto: Getty Images / Simon Bratt / EyeEm
sche und bundesweit fünfte beruflern in Hessen mit bis zu zehn Mitarbeitern, die
Stadt, die sich als barrierefrei- die geltenden Kriterien für kleine und mittelständische
er Tourismusort bezeichnen Unternehmen erfüllen, bietet das RKW Hessen eine ge-
darf. Ende August überreich- förderte Perspektivenberatung an. Gemeinsam mit der
te Wirtschaftsstaatssekre- Geschäftsleitung arbeiten Berater an Konzepten zur
tär Dr. Philipp Nimmermann Bewältigung der Krisensituation oder Überbrückung kriti-
das Zertifikat an Thomas scher Zeiträume, bis hin zur Veränderung des Geschäfts
Feda, Geschäftsführer, Tou- modells oder auch des Unternehmensauftritts. Die neue
rismus+Congress Frankfurt. Perspektivenberatung kann bis zu 60 Prozent über das
Zudem erhielten 24 Hotels, Museen, Restaurants und andere Land Hessen und die EU (Efre) gefördert werden.
Besucherziele die Berechtigungsurkunde, mit der Kennzeich- www.rkw-hessen.de Perspektivenberatung
nung „Reisen für Alle“ für sich zu werben.
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20
KUR ZMEL D UN GEN
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Wohnraumbedarfs
prognose für Hessen
Die Bevölkerung in Hessen wächst und damit auch der
Bedarf an neuen Wohnungen. Das verdeutlicht die aktu-
elle Wohnungsbedarfsprognose, die vom Institut für
Wohnen und Umwelt erstellt wurde. Insgesamt 367 000
Wohnungen werden bis 2040 in Hessen gebraucht. Ins-
besondere in den Kernstädten in Südhessen bleibt der
Wohnungsmarkt weiter angespannt. Allein 83 Prozent
der Wohnungen, die bis 2040 in Hessen nötig sind, feh-
len im Regierungsbezirk Darmstadt. www.grosser-
frankfurter-bogen.de Wohnungsbedarf Hessen ca. 1.006 m2 ca. 635 m2 12 7 5 2
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Dass Games inzwischen ein etablierter Teil der
Kulturfamilie sind, hat der Deutsche Kulturrat
zum Anlass genommen, eine Aufsatzsammlung MEHRFACH AUSGEZEICHNETER SERVICE
zum Thema harauszugeben. „Seit Jahrzehnten
gehören Games zum Medienalltag wie Musik, Filme, Serien
oder Bücher. Sie werden weltweit von Milliarden Menschen CAPITAL
gespielt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
FOCUS
Computer- und Videospiele greifen aktuelle Debatten auf, ma-
chen Geschichte neu erlebbar und haben vielfältigste Verbin- DIE WELT
dungen zu anderen Kultursparten. Darüber hinaus sind eige-
ne Formen des kulturellen Austauschs rund um Games ent-
SOTHEBY'S INTERNATIONAL REALTY
standen“, heißt es in der Einleitung zum „Handbuch Games-
kultur“, das im August auf der Gamescom in Berlin vorgestellt
wurde.
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IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20 peters-sothebysrealty.com
8 KUR ZMEL D UN GEN
S TA ND O R T P O L I T IK IN T ER N AT I O N A L
5G als Campusnetz Ursprungszeugnisse
anerkennen
Entwicklungspotenzial
des Mobilfunkstandards 5G Bei der Anerkennung von elektronisch ausgestellten Ur-
Prognostizierte Anzahl von 5G-Mobilfunkverträgen nach Weltregionen, in Millionen sprungszeugnissen (eUZ) an den Zollstellen der Eurasischen
Wirtschaftsunion (EAWU) gab es immer wieder Probleme.
Anteil 2025 Dies betraf vor allem Zollstellen in Russland. Weitere Mit-
2793
3000
Mio. Verträge gliedsländer sind Weißrussland, Kasachstan, Kirgisistan und
4,0 Lateinamerika
2500
5,6 3,3
Nahost und Afrika
Zentral- und Osteuropa Armenien. Vor diesem Hintergrund hat der DIHK die Eurasi-
8,2 Indien, Nepal und Bhutan
sche Wirtschaftskommission und die russische Zollverwal-
2000 9,7 % 47,2
2052
Südostasien und Ozeanien
tung noch einmal offiziell über den Prozess der eUZ-Ausstel-
Westeuropa
1500
10,3
1439 Nordamerika
lung und die Möglichkeit der eUZ-Verifizierung informiert. Nun
11,6
ist die EEC der Bitte des DIHK nachgekommen und hat das
1000 897
eUZ-Verifizierungsportal in die Liste der offiziell anerkannten,
Nordostasien
500 461 drittländischen eUZ-Verifizierungsportale aufgenommen. Kon-
190 takt: Eva-Maria Stolte, E-Mail e.stolte@frankfurt-main.ihk.de
0
2020 2021 2022 2023 2024 2025 https://cert.ihk.de
Bezieht sich auf alle mobilen Endgeräte (z. B. Laptops, Tablets, Smartphones), ein Nutzer kann mehrere Verträge haben.
Quelle: Ericsson Stand Juni 2020 © Globus 14001
A R B EI T S M A R K T
Als neue Stufe der Kommunikationsinfrastruktur verbreitet
sich 5G in der Wirtschaft zunehmend als Bestandteil von Pro- Bezug von
duktionsprozessen. Dabei müssen die Unternehmen nicht auf
die öffentlichen Netzanbieter warten, sondern können eigene
Kurzarbeitergeld
Netze auf dem Firmengelände einrichten, sogenannte Cam-
Foto: Picture Alliance / Hauke-Christian Dittrich
pus-Netze. Die ersten Erfahrungen mit sol-
chen Netzen liegen vor und zeigen das gro-
ße Potenzial dieser neuen Leistungsstufe der
Datenübertragung, insbesondere im Nahbe-
reich. Einige Praxisbeispiele finden Sie unter:
UN T ER NEHMEN S FÖ R D ERUN G
Influencer und
die Steuerpflicht
Am 25. August hat der Koalitionsausschuss die Verlän-
Das Bundesfinanzministerium hat einen Fragenkatalog zum gerung der Regeln des Bezugs von Kurzarbeitergeld bis
Thema „Müssen Influencer Steuern zahlen“ aufgelegt. Die- zum 31. Dezember 2021 beschlossen. Die geltenden
ser soll bei der Einschätzung helfen, ob die Tätigkeit als In- Sonderregelungen zum Beispiel über den erleichter-
fluencer beim Finanzamt angegeben werden muss oder ob ten Zugang zum Kurzarbeitergeld und die Erhöhung des
es sich lediglich um ein Hobby handelt. Es wird dargelegt, Kurzarbeitergeldes ab dem vierten beziehungsweise
was beachtet werden muss und unter welchen Vorausset- achten Monat werden ebenfalls bis zum 31. Dezember
zungen sich eine Steuerpflicht ergeben kann. Dies soll der 2021 verlängert. Die vollständige Erstattung der Sozial-
Erstorientierung dienen und ersetzt keine Steuerberatung. versicherungsbeiträge wird bis zum 30. Juni 2021 ver-
www.bundesfinanzministerium.de FAQ Ich bin Influ- längert.
encer
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20
KUR ZMEL D UN GEN 9
AUS B IL D UN G ME T R O P O L R EGI O N
Schülerwettbewerb econo=me Hohe Kaufkraft
Foto: Goetzke Photographie
Der Bezirk der Industrie- und
H andelskammer Frankfurt zählt
zu den kaufkraftstärksten IHK-
Bezirken Deutschlands. Dies
geht aus Berechnungen von Mi-
chael Bauer Research hervor.
Insbesondere der Hochtaunus-
kreis (142,6 Indexpunkte) und
der Main-Taunus-Kreis (129,9 In-
dexpunkte) zeichnen sich durch
eine hohe Kaufkraft aus. Aber
Drei von sechs Platzierungen beim Schülerwettbewerb econo=me erzielten Schü- auch die kreisfreie Stadt Frank-
ler aus Hessen – zwei davon aus Frankfurt. Bei der Feier in der IHK gratulierten furt erreicht mit 113,5 Index-
Hessens Kultusminister Prof. R. Alexander Lorz und IHK-Vizepräsident Dr. Michael punkten ein überdurchschnittli-
Groß den Preisträgern zu ihrem Erfolg. Den zweiten Platz belegten die Jahrgangs- ches Niveau (deutschlandweiter
stufen 9 und 11 der Anna-Schmidt-Schule Frankfurt mit den Filmen „econo=explai- Durchschnitt: 100 Indexpunkte).
ned: Unternehmen in der sozialen Marktwirtschaft“ und „Simpleconomy – Unter- Berechnungsgrundlage ist das
nehmensansiedlung in einer Kleinstadt“. Jedes Jahr lobt die Flossbach von Storch N ettoeinkommen der Bevölke -
Stiftung den bundesweiten Schülerwettbewerb aus – als Impuls für die ökonomi- rung einer Region.
sche Bildung an Schulen. https://econo-me.de
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20
10 FO KUS T HEM A
Foto: picture alliance/akg-images
Fokusthema
Ehrbarer Kaufmann
Kaufmann in seinem Kontor (Kupferstich, Ende des 18. Jahrhunderts).
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 11
L EI T B IL D
Guter Ruf zahlt sich aus
Klare Regeln und ein innerer Kompass sind im Geschäftsleben
unverzichtbar: Wer nach dem Leitbild des ehrbaren Kaufmanns handelt,
steigert seine eigene Reputation und den Unternehmenswert.
„
Die jüngsten Skandale in der Fleisch- und Finanzindustrie legen die Vermutung
nahe, dass die über 500 Jahre alte Leitidee des ehrbaren Kaufmanns endgültig aus-
gedient hat. Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise ist einmal mehr das Vertrauen
der Menschen in die Wirtschaft und ihre Akteure schwer erschüttert worden und
lebhafte Diskussionen über die Regulierung der Märkte sind aufgeflammt.
Die Industrie- und Handelskammern
haben für Wahrung von Anstand und S itte
des ehrbaren Kaufmanns zu wirken“
Dabei ist gerade Vertrauen ein wichtiges Gut in der sozialen Marktwirtschaft. Doch
auch wenn zeitweise die schwarzen Schafe die Schlagzeilen dominieren: Tugenden
wie Integrität, Aufrichtigkeit oder Anstand zahlen sich im Geschäftsleben nachhal-
tig aus. „Der Verlust des guten Rufes, der unweigerlich mit einem Vertrauensver-
lust in die Marke einhergeht, wirkt sich unmittelbar auf den wirtschaftlichen Erfolg
aus“, sagt Dr. Reiner Münker, geschäftsführendes Mitglied der Zentrale zur Be-
kämpfung unlauteren Wettbewerbs.
Die Industrie- und Handelskammern haben den gesetzlichen Auftrag, für „Wahrung
von Anstand und Sitte des ehrbaren Kaufmanns“ zu sorgen. Diesem Auftrag kom-
men sie in unterschiedlichen Bereichen mit einer Vielzahl von Leistungen nach – von
der Ausbildung über die Gründerförderung und die Handelsgerichtsbarkeit bis hin
zur Streitschlichtung. Das Lauterkeitsrecht und die Bekämpfung unlauteren Wett-
bewerbs sind ebenfalls eng mit der Aufgabe von Wahrung von Anstand und Sitte
ehrbarer Kaufleute verbunden. Die IHK arbeitet daher intensiv mit der von ihr unter-
stützten Wettbewerbszentrale und regionalen Wirtschaftsverbänden zusammen, an
denen auch Handwerkskammern und Einzelhandelsverbände beteiligt sind.
IHK O NL INE
Allein die Wettbewerbszentrale hat im vergangenen Jahr knapp 10 000 Anfragen
und Beschwerden wegen unlauteren Wettbewerbs erhalten. 2020 könnten es noch
mehr werden. Denn die Coronakrise bringt massive wirtschaftliche, teilweise gar Das IHK-Gesetz können
existenzgefährdende Einschnitte für die Unternehmen mit sich. Das führt dazu, Sie nachlesen unter:
dass sich Unternehmer untereinander mit Argusaugen beobachten und dem Wett-
bewerber schnell mal Regelverstöße unterstellen. „Der Kampf um die Kunden wird www.frankfurt-main.
härter“, registriert Münker. ihk.de IHK-Gesetz
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 2012 FO KUS T HEM A
wie für unseren Umgang mit Mitarbei-
„Ehrbare Kaufleute wissen ganz genau, was sich im tern, Lieferanten und Geschäftspartnern.“
Geschäftsleben gehört, was man machen darf oder Dazu gehöre selbstverständlich, sich an
was gegen Treu und Glauben verstößt.“ Gesetze und Verordnungen zu halten, Ge-
Dr. Reiner Münker, geschäftsführendes Mitglied, Zentrale zur hälter und Rechnungen pünktlich zu zah-
Bekämpfung unlauteren Wettbewerbs len, Verträge zu erfüllen sowie ethische
und moralische Standards einzuhalten.
„Mir ist völlig unverständlich und es är-
Seit Mitte März verfolgt die Wettbe- kalkulierender wie auch berechenbarer gert mich, welche kriminellen Energien
werbszentrale Rechtsverstöße daher Geschäftspartner, gerechter Arbeitge- zum Teil in Großkonzernen freigesetzt
„mit besonderem Augenmaß“ und ber und eine Stütze der Gesellschaft. werden, um bewusst Verbraucher und
spricht Abmahnungen nur in notwendi- Viel zitiert wird der Rat an seinen Junior: den Gesetzgeber zu hintergehen“.
gen Fällen aus, um etwaige Existenzer- „Mein Sohn, sei mit Lust bei den Ge-
haltungsmaßnahmen nicht durch Rechts- schäften am Tage, aber mache nur sol- Die Wurzeln des Leitbildes des ehrba-
durchsetzungsverfahren zu erschweren. che, dass wir bei Nacht ruhig schlafen ren Kaufmanns lassen sich bis in das
Gleichzeitig weist sie darauf hin, dass ge- können.“ frühe Mittelalter zurückverfolgen, als
rade in Krisenzeiten ein Mindestmaß an Europas Wirtschaftsordnung von den
Fairness und Lauterkeit im Wettbewerb
erforderlich ist, um das Funktionieren
des Marktes zu gewährleisten. „Irrefüh-
„Als Unternehmer habe ich eine Vorbildfunktion.“
rung in der Werbung ist auch in Zeiten
Michael Zarski, Geschäftsführer, PTG Pressure Technology –
von Corona keinesfalls erlaubt“, betont
Gesellschaft für Hochdrucktechnik
Münker. Seiner Erfahrung nach sei vielen
Unternehmen bewusst, dass die alten
Kaufmannstugenden letztlich Bedingung
für den unternehmerischen Erfolg sind:
„Ehrbare Kaufleute wissen ganz genau, Für Michael Zarski, Gründer und Ge- Hansekaufleuten im Norden und den
was sich im Geschäftsleben gehört, was schäftsführer der PTG Pressure Techno- italienischen Kaufleuten im Süden neu
man machen darf oder was gegen Treu logy – Gesellschaft für Hochdrucktechnik, definiert wurde. Handelsreisende hatten
und Glauben verstößt.“ ist diese Haltung eine Selbstverständlich- das Problem, dass sie auf ihren Reisen
keit, über die man nicht viele Worte ver- an jedem Ort Fremde waren und zudem
Unternehmer mit Vorbildfunktion lieren muss. Seiner Einschätzung nach das Vorurteil gegen sich hatten, in be-
verkörpert er die Tugenden des ehrbaren trügerischer Absicht zu agieren. Auch
Thomas Manns 1901 erschienener Ro- Kaufmanns, auch wenn der Frankfurter der Umstand, dass ein Stadtbewohner,
man „Die Buddenbrooks“ hat das Bild Diplom-Ingenieur den Begriff mittlerweile der Ansprüche gegen einen Kaufmann
des ehrbaren Kaufmanns in der Litera- „ein wenig antiquiert“ findet: „Als Unter- hatte, diese Ansprüche bei jedem ande-
tur geprägt und einer breiten Öffentlich- nehmer habe ich eine Vorbildfunktion und ren Kaufmann befriedigen konnte, er-
keit zugänglich gemacht. Die Figur des das bereits seit 35 Jahren. Mein Bestre- schwerte das Leben der Zunft.
Kaufmanns Johann Buddenbrook ist ben ist, Qualität in allen Bereichen zu bie-
standfest, umsichtig, asketisch, ein gut ten: Das gilt für unsere Produkte genauso Treu und Glauben
WETTBEWERBSVERSTÖSSE
So kam es, dass sich die Kaufleute 1517
erstmals in „Einer Versammlung Ehrba-
rer Kaufleute zu Hamburg“ zu einer Ge-
• Irreführende Werbung, Verstöße gegen Transparenz und Informationspflichten (51 Prozent) meinschaft zusammenschlossen, um
die Bedingungen des Wirtschaftens zu
• Verstöße gegen Marktverhaltensregeln (37 Prozent)
verbessern. Diese Urform der kaufmän-
• Belästigende Werbung (drei Prozent) nischen Selbstverwaltung führte etwa
• Per se verbotene Geschäftspraktiken (zwei Prozent) zur Entwicklung von Beweis- und Ge-
• Verschiedenes (sieben Prozent) richtsverfahren, welche sowohl für die
Kaufleute als auch für die Bürger Vor-
Quelle: Jahresbericht der Zentrale zur Bekämpfung unlauteren Wettbewerbs 2019; www.wettbewerbszentrale.de
teile mit sich brachten. Es entstand
das Kaufmannsrecht von „Treu und
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 13
Foto: picture alliance/akg-images
Verantwortung zahlt sich aus
Produkte von Unternehmen, die ökolo
gische und soziale Strategien verfolgen,
werden von Kunden deutlich häufiger
gewählt. Gesellschaftliches Engage-
ment kann somit sogar zu einem höhe-
ren Profit Ihres Unternehmens führen.
Die IHK Frankfurt unterstützt Sie bei der
Umsetzung von CSR:
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Glauben“, was zugleich den Grundstein
für die Entwicklung von Handelsreisen-
den hin zu ehrbaren Kaufmännern legte.
Nicht nur unter den Hamburger Kaufleu-
ten war es zudem üblich, ehrenamtlich
seiner Stadt nach Kräften zu dienen. Die
Wurzeln dieses Selbstverständnisses
lagen in den aus dem mittelalterlich-ge-
nossenschaftlichen Leben erwachse-
nen Einrichtungen, die ehrenamtlich von
den Bürgern selbst getragen wurden.
Seit der Reformation und später vor al-
lem im 19. Jahrhundert entwickelte sich
der mäzenatische Bürgersinn und er-
folgreichen Kaufleute setzten sich mit
oft großzügig ausgestatteten Stiftungen
ein Denkmal.
Codex für gute Unternehmensführung
Heute stellt sich für Unternehmen
mehr denn je die Frage, worin sich
ihre Verantwortung konkretisiert und
wie sie dieser nachkommen können.
Schlagworte wie Unternehmensver-
antwortung, Corporate Social Respon-
sibility (CSR), Corporate Citizenship
oder Stakeholdermanagement haben
den Begriff des ehrbaren Kaufmanns
in die Moderne übersetzt und sind in Blick in den Kontorraum eines Frankfurter Handelshauses (Kupferstich, 1804).
das Europäische Unionsrecht und das
nationale Recht aufgenommen wor- Corporate-Governance-Kodex Ein- halten. Jede Geschäftsbeziehung baut
den. Appellativ fand der ehrbare Kauf- gang. auf Versprechen auf, welche gegenüber
mann auch 2017 in die Präambel des Kooperationspartnern abgegeben wer-
Kodex für gute Unternehmensführung Die Kurzformel von Unternehmensver- den. Akteure treten mit Unternehmen
der Regierungskommission Deutscher antwortung lautet: Versprechen sind zu in Interaktion, da sie sich hierdurch eine
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 2014 FO KUS T HEM A
Foto: picture alliance/akg-images
Allegorie auf den Handel (Holzschnitt, 16. Jahrhundert).
Besserstellung versprechen. Und Unter-
nehmen haben die Verantwortung, die
Zusagen – etwa zu Leistungen, Zahlun- „Ich verstehe unter einem ehrbaren Kaufmann, dass
gen, Terminen oder dem Umgang mit er zu seinem Wort steht.“
Problemen – einzuhalten und damit zu Thomas Krönert, Geschäftsführer, Hähnlein & Krönert
gewährleisten, dass sich das in sie ge-
setzte Vertrauen auszahlt. Dies liegt in
ihrem eigenen Interesse, da sie so in die
Bedingungen ihres zukünftigen Erfolgs nachfolgende Generationen gerne wei- Main-Taunus-Kreis ehrenamtlich tätig.
investieren. ter, halte mich an das Prinzip von Treu Unter der Trägerschaft der IHK Frankfurt
und Glauben und übernehme Verant- sind wir zusätzlich Mitglied der Frankfur-
„Ich verstehe unter einem ehrbaren wortung für die Wirtschafts- und Gesell- ter Immobilienbörse, einem regionalen
Kaufmann, dass er zu seinem Wort schaftsordnung“, formuliert er selbst- Interessenzusammenschluss von aktuell
steht und sein Handschlag gilt“, so bewusst. mehr als 60 Maklern, die hier ebenfalls
Thomas Krönert, Geschäftsführer alle ehrenamtlich tätig sind.“ Außerdem
von Hähnlein & Krönert aus Hofheim. Eine regionale und gesellschaftliche Ver- unterstützt die Immobiliengesellschaft in
„Ich bin Vorbild in meinem Unterneh- antwortung sieht er im Ehrenamt: „Des- Gebieten, in denen sie ein neues Bauvor-
men und gebe die Werte des ehrbaren halb bin ich seit 22 Jahren beim Gutach- haben anbietet, die lokale Gesellschaft.
Kaufmanns an meine Mitarbeiter und terausschuss für Immobilienwerte im „Schulen und Kindergärten in direkter
Nähe zu unseren Neubauvorhaben sowie
ABMAHNUNGEN viele Vereine werden von uns gefördert.
Aber auch die Freiwillige Feuerwehr und
andere Institutionen bedenken wir häufig
• 47 Prozent aller Händler wurden bereits abgemahnt. mit Spenden.“
• Eine Abmahnung kostet im Schnitt 1 936 Euro (plus 40 Prozent zum Vorjahr).
Dr. Constantin Alsheimer, Vorstandsvor-
• Den häufigsten Abmahngrund stellen mit 15 Prozent Verstöße mit Bezug auf das Widerrufs-
sitzender von Mainova, verbindet mit
recht dar.
den Tugenden des ehrbaren Kaufmanns
• 45 Prozent aller Abmahnungen stammen von Mitbewerbern. „die Verpflichtung für einen fairen Wett-
Quelle: Trusted Shops; https://business.trustedshops.de. Für die Abmahnumfrage 2018 wurden knapp bewerb in der sozialen Marktwirtschaft
3 000 Händler befragt. und nachhaltiges Handeln“. Nachhal-
tigkeit sei für die Mainova eines der
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 15
D R EI FR AGEN A N
Joerg Weber, Vorsitzender des IHK-Ausschusses Nachhaltigkeit,
über das Leitbild des ehrbaren Kaufmanns im 21. Jahrhundert
Herr Weber, welche Tugenden ver- die Transformation in die heutige Lohnt es sich nicht nur persönlich,
binden Sie mit dem Leitbild des Zeit wichtig ist. sondern auch unternehmerisch,
ehrbaren Kaufmanns? anständig zu sein?
Die IHKs haben die Aufgabe, für Welchen Stellenwert nimmt die Dies ist ein Muss. Nachhaltiges
Anstand und Sitte des „Ehrbaren Nachhaltigkeit in einer modernen Wirtschaften wird langfristig erfolg-
Kaufmanns“ zu sorgen. Neben Tu- Unternehmensstrategie ein? reich sein und nicht nur dem Unter-
genden wie dem Bekennen zum Sie ist ein Treiber für wirtschaftliches nehmen, sondern der ganzen Gesell-
ethischen Handeln ist auch Nach- Handeln, in dem Nachhaltigkeit zu schaft nutzen.
haltigkeit ein fester Bestandteil. einem bedeutenden Teil werden muss.
Demnach ist der Begriff des ehr- Produkte und Dienstleistungen müs- Die Fragen stellte Elisa Pohland,
baren Kaufmanns moderner als sen zur Lösung von ökonomischen und IHK Frankfurt.
je zuvor. Die steigende Bedeu- immer mehr auch ökologischen und
tung dieses Themas zeigt, dass sozialen Herausforderungen beitragen.
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Karin Thillmann
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Kanzleien in Deutschland:
„Caspers Mock ist und bleibt eine, wenn nicht: die dominierende Größe am Mittelrhein.
Dass es damit nicht sein Bewenden hat, davon zeugt das Ausgreifen der Koblenzer Sozietät
nach Bonn, Köln, Saarbrücken und an den Finanzstandort Frankfurt...“16 FO KUS T HEM A
Foto: picture alliance/Bildagentur-online/Sunny Celeste
Frankfurt im 17. Jahrhundert.
zentralen Themen der Strategie. „Der Überdies seien kulturelle Vielfalt, sport- Frankfurt. Sponsorings und Spenden
Markt beziehungsweise unsere Kunden liche Aktivität, soziale Integration und sind wesentliche Elemente, mit denen
fordern von uns aktiv nachhaltiges Wirt- stabile gesellschaftliche Strukturen die Messegesellschaft ihre unterneh-
schaften ein. Und nicht zuletzt erwarten Kernthemen der Mainova, die sich merische und gesellschaftliche Verant-
auch unsere aktuellen, aber auch zukünf- als „Partner der Region“ positioniert. wortung wahrnimmt – nach Auskunft
tigen Mitarbeiter eine glaubhaft nachhal- Mit der Unterstützung ausgewählter von Wolfgang Marzin, Vorsitzender der
tige Ausrichtung der M
ainova“, erklärt Institutionen und Projekte leiste der Geschäftsführung, auch im Coronajahr
Alsheimer. Frankfurter Konzern einen freiwilligen 2020. „Wir kommen hier – wie es sich
Beitrag zur Förderung der Lebensqua- für einen ehrbaren Kaufmann gehört –
Die Zukunft mitgestalten
Als größter hessischer Energieversor-
„Mit den Tugenden des ehrbaren Kaufmanns verbinde
ger beschäftige sich Mainova bereits
ich die Verpflichtung für einen fairen Wettbewerb in der
seit zehn Jahren intensiv mit Themen
sozialen Marktwirtschaft und nachhaltiges Handeln.“
der Nachhaltigkeit, wofür der Konzern
Dr. Constantin Alsheimer, Vorstandsvorsitzender, Mainova
erst kürzlich ausgezeichnet wurde. „Um
beim Kunden als führend wahrgenom-
men zu werden, müssen wir die Anfor-
derungen an Energielösungen und Ser- lität und nachhaltigen Entwicklung der unseren vertraglichen Verpflichtungen in
vice auch unter Nachhaltigkeitsaspekten Region, erläutert Alsheimer. „Aus unse- vollem Umfang nach.“ Ob es das Rhein-
erfüllen. Neben innovativen, zukunfts- rer Sicht sind ein intaktes Vereinsleben gau Musikfestival sei oder der Frankfurt
fähigen Energielösungen ist dafür auch und engagierte Bürger unerlässlich, um Marathon. Selbst wenn Events im Aus-
unser gesellschaftlicher Wertbeitrag soziale Strukturen zu erhalten. In Ver- nahmejahr 2020 ausfielen, entstünden
entscheidend.“ einen werden wichtige gesellschaftliche den Veranstaltern Kosten.
Werte wie Hilfsbereitschaft, Verantwor-
tung, Integration und Toleranz vermit- Gesellschaftliche Verantwortung
Sachverständige telt.“ Für große Aufmerksamkeit sorgt
das Engagement des Energiedienstleis- „Es ist selbstverständlich, dass wir hier
Das bundesweite Sachverständigenver- ters im Spitzensport: Seit 2002 als Part- zu unseren Vereinbarungen stehen.
zeichnis enthält Angaben zu über 8 000 ner von Fußball-Bundesligist Eintracht Auch in Zukunft werden wir im Rah-
unter anderem von IHKs öffentlich Frankfurt sowie als Ausrichter des Mai- men unserer wirtschaftlichen Möglich-
bestellten und vereidigten Sachverstän- nova Ironmans und des Mainova Frank- keiten unsere gesellschaftliche Verant-
digen aus mehr als 280 Sachgebieten. furt Marathons. wortung wahrnehmen“, betont Marzin.
Im Bereich CSR nimmt der Schwer-
www.frankfurt-main.ihk.de „Mit Verantwortungsbewusstsein und punkt Bildung und Wissenschaft eine
Sachverständige finden Weitsicht die Zukunft mitzugestal- wichtige Rolle ein: Die Messe koope-
ten“, ist das erklärte Ziel der Messe riert mit der Frankfurt University of
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 17
D R EI FR AGEN A N
Joachim Nickel, Vorsitzender, Einigungsstelle zur Beilegung von Wettbewerbs-
streitigkeiten bei der IHK Frankfurt, über außergerichtliche Streitbeilegungen
Herr Nickel, Sie haben vor Kurzem Wie läuft üblicherweise ein Ver- Welchen Vorteil haben Unterneh-
den Vorsitz der Einigungsstelle fahren der Einigungsstellenverfah- men?
übernommen. Was reizt Sie an der ren ab? Die Verfahren führen in der Regel zu
Aufgabe? Die Einigungsstelle wird auf Antrag tä- einer Einigung, mit der beide Seiten
Ich war fast 35 Jahre Richter und da- tig. Die mündliche Verhandlung mün- gut leben können. Mit der Unterzeich-
von die letzten 17 Jahre als Vorsitzen- det im Idealfall in einen Vergleichs- nung eines Vergleichs ist die streiti-
der einer Kammer für Handelssachen vorschlag, der die Interessen beider ge Angelegenheit auch schnell abge-
im Bereich des gewerblichen Rechts- Parteien berücksichtigt. Dieser steht schlossen.
schutzes. Dabei habe ich viel Wissen einem gerichtlichen Vollstreckungs-
und Erfahrung erworben, die ich nach titel gleich. Das Verfahren kann aber Die Fragen stellte Frauke Hennig,
meiner Pensionierung gerne weiterge- scheitern oder durch Antragsrücknah- IHK Frankfurt.
ben möchte. me enden.
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Kollegen, die ihre besondere Expertise
Foto: picture alliance/Quagga Illustrations
und Sichtweise mitbringen und zu unse-
rem Geschäftserfolg beitragen.“ Derzeit
arbeiten Menschen aus 118 Nationen,
darunter 60 geflüchtete Menschen, bei
Ikea Deutschland.
„Tue Gutes und rede darüber“
Vielen Unternehmen ist heute also
eines gemein: Sie versuchen, unterneh-
Historische Ansicht des IHK-Gebäudes am Börsenplatz. merisches Handeln entlang der gesam-
ten Wertschöpfungskette nachhaltig
Applied Sciences und sponsert die Stu- im Rahmen der Corona-Soforthilfe neu auszurichten, bekennen sich zum
diengänge Real Estate und Facility Ma- kam insgesamt 700 Menschen zugu- Umweltschutz, fördern Bildung und Kul-
nagement sowie Real Estate und Integ- te. Frankfurt hat im Zuge der Corona- tur oder engagieren sich für mitarbeiter-
rale Gebäudetechnik über den Zeitraum
von fünf Jahren und setzt damit auf
„Auch in Zukunft werden wir im Rahmen unserer
Nachwuchsrekrutierung direkt am Hei-
wirtschaftlichen Möglichkeiten unsere gesellschaftliche
matstandort.
Verantwortung wahrnehmen.“
Wolfgang Marzin, Vorsitzender der Geschäftsführung,
Lokales Engagement
Messe Frankfurt
Vielfach wird Unternehmensverantwor-
tung also damit assoziiert, dass Unter- Nothilfe neun Projekte gestemmt und orientierte, familienfreundliche Arbeits-
nehmen sich in sichtbarer Weise über Sachspenden an Wohneinrichtungen bedingungen. Gerade hier liegt aber
das Kerngeschäft hinaus für gute Din- für alte Menschen, Menschen mit Be- auch die Bewährungsprobe für den al-
ge einsetzen. Gemäß dieser Sichtwei- hinderung oder obdachlose Menschen ten Wahlspruch „Tue Gutes und rede
se drückt sich Unternehmensverant- verteilt. Wallau legte derweil seinen darüber“. Freiwilliges Engagement, ge-
wortung darin aus, dass Unternehmen Fokus auf Kinderschutz- und Frauen- paart mit dem Gang an die Öffentlich-
Geld- und Sachzuwendungen für so- schutzeinrichtungen. Dieses Eintreten keit, muss immer mit einem hohen Maß
ziale Zwecke bereitstellen, Mitarbeiter für andere sei Teil des Wertekanons an Ernsthaftigkeit und Professionalität
für gemeinnützige Arbeiten freistellen des Ikea-Konzerns. verfolgt werden – ganz im Sinne der Tra-
dition des ehrbaren Kaufmanns.
„Sich um die Menschen zu kümmern, Vielfalt und
Integration zu fördern, sind tief in unserer Vision und
in unseren Werten verankert.“
Franka Keßler, Diversity-Managerin, Ikea
und andere Wohltaten vollbringen. So In diesem Zusammenhang ist auch das
auch bei Ikea. „Mit dem Soforthilfe-Pro- Engagement von Keßler zu sehen, die
gramm ‚Wir packen das gemeinsam – sich als Regionalbotschafterin im „Netz- D IE AU TO R IN
Ikea schnürt Hilfspakete vor Ort‘ haben werk Unternehmen integrieren Flüchtlin-
wir deutschlandweit mit unseren Ein- ge“ einbringt. „Ikea als humanistisches,
richtungshäusern Sachspenden in Höhe werteorientiertes Unternehmen möchte
von 1,5 Millionen Euro zur Verfügung jenen helfen, die in unserer Gesellschaft
gestellt“, berichtet Diversity-Managerin am meisten gefährdet sind. Sich um die
Franka Keßler. Menschen zu kümmern, Vielfalt und In-
tegration zu fördern, sind tief in unserer Karen Gellrich
Das lokale Engagement der Einrich- Vision und in unseren Werten verankert. Journalistin, Frankfurt
tungshäuser in Frankfurt und Wallau Darüber hinaus gewinnen wir tolle neue info@karen-gellrich.de
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 2020 FO KUS T HEM A
CO MPL I A N CE
Den guten Ruf nicht ruinieren
Allzu oft wird der Begriff Compliance mit dem jahrhundertealten Ideal des ehrbaren Kaufmanns in
Verbindung gebracht. Trotz aller Übereinstimmungen sind sie dennoch nicht gleichzusetzen.
Jeder, der heute im Wirtschaftsleben
Foto: Getty Images /FangXiaNuo
tätig ist, hat schon einmal den Anglizis-
mus „Compliance“ gehört. Selbst der-
jenige, der sich noch nicht näher damit
befasst hat, weiß, dass es um die Einhal-
tung von rechtlichen Regeln geht. Diese
finden sich unter anderem in Gesetzen,
Verordnungen, Verwaltungsakten, Leitli-
nien von Behörden, aber auch in Satzun-
gen, Gesellschaftsverträgen, Arbeitsver-
trägen sowie in internen Leitlinien. Sie
dienen dazu, sicherzustellen, dass sich
Unternehmen und ihre handelnden Per-
sonen im Geschäftsverkehr rechtskon-
form verhalten. Angesichts der Fülle von
Rechtsnormen und der damit verbunde-
nen Haftungsgefahren ist die Einhaltung
von Rechtsnormen aber keineswegs
ohne Weiteres sichergestellt, sondern es
bedarf in jedem Unternehmen interner
organisatorischer Vorkehrungen, um dies
zu gewährleisten.
Altes Leitbild in modernem Gewand
für ein positives Unternehmerbild in der Das ist aber nicht nur im Unterneh-
Nach § 1 Abs. 1 des IHK-Gesetzes sol- Öffentlichkeit, gepaart mit sozialer Ver- mensinteresse, sondern soll auch für
len Industrie- und Handelskammern antwortung für das Gemeinwohl. Auch einen fairen Wettbewerb sorgen. Ins-
für Wahrung von Anstand und Sitte wenn Unterschiede zum Begriff Com- besondere größere Unternehmen brau-
des ehrbaren Kaufmanns wirken. Auch pliance nicht zu übersehen sind, gibt es chen ein internes Compliance-Manage-
wenn die Begriffe heute etwas anti- dennoch Übereinstimmungen. mentsystem, um rechtskonformes Agie-
quiert wirken, gilt das damit verbunde- ren zu gewährleisten.
ne „ältere“ Leitbild noch immer. Neben Fairer Wettbewerb
der Einhaltung von gesetzlichen Regeln Compliance analysiert unternehmens-
wie bei der Compliance verbindet sich Compliance bedeutet nämlich, dass je- spezifische Risiken, um Schäden und
hiermit das Engagement für einen fai- der, der im Geschäftsverkehr tätig ist, Haftung vom Unternehmen, der Unter-
ren Wettbewerb und die soziale Markt- durch organisatorische Maßnahmen im nehmensleitung und von den Mitar
wirtschaft, aber auch gegen Korruption Unternehmen sicherstellen muss, dass beitern fernzuhalten. Das Unterneh-
und Misswirtschaft sowie die Werbung alle Regelwerke eingehalten werden. men muss sich so organisieren, dass
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 21
andauernd und effektiv die Einhaltung auf die Vermeidung von Rechtsverstö-
aller das Unternehmen betreffenden Re- ßen ausgelegten Compliance-Systems Deutscher Corporate-
geln sichergestellt ist. Deshalb reicht zu einer Minderung von eventuellen Governance-Kodex
es nicht aus, wenn die Unternehmens- Geldbußen führen kann. Schon des-
leitung eine Compliance nur propagiert. halb sind eine sorgfältige Dokumenta- Die juristische Literatur setzt sich zu-
Vielmehr ist das Praktizieren im Alltag tion der internen Leitlinien sowie der nehmend mit dem Thema Compliance
unabdingbar. Compliance muss für alle Kontrollmaßnahmen und regelmäßigen auseinander, deutsche Unternehmen
Mitarbeiter wahrnehmbar sein. Überprüfungen, Berichte an die Unter- richten verstärkt Compliance-Abteilun-
nehmensleitung, Information der Mit- gen ein. Dieser Trend schlägt sich auch
Verstöße sanktionieren arbeiter und Schulungsmaßnahmen in der jüngsten Fassung
wesentliche Aspekte zur Risikomini- des Deutschen Corpo-
Was die konkrete Umsetzung in den mierung. Für jedes Unternehmen be- rate-Governance-Kodex
Unternehmen anbelangt, bedarf es stehen weitgehende Organisationsfrei- nieder.
einer Risikoanalyse in den Kernberei- heit und Ermessensspielräume für die
chen des Unternehmens im Hinblick auf Einrichtung und Umsetzung eines inter-
die relevantesten Risiken. Ziele und Pro- nen Compliance-Managementsystems.
gramme zur Vermeidung von Verstößen IDW PS 980 als maßgeblicher Prüf-
müssen definiert und erarbeitet, Verant- standard für Compliance-Management-
wortlichkeiten für die Umsetzung von systeme kann hierbei wichtige Anhalts-
Maßnahmen festgelegt werden. Es be- punkte liefern.
darf zudem eines internen Konzeptes
zur Kommunikation. Damit verbunden Imageschaden nicht unterschätzen
ist eine regelmäßige Überprüfung der
erlassenen Leitlinien und insbesondere, Neben strafrechtlichen Sanktionen und
ob die ergriffenen Maßnahmen wirksam Geldbußen wegen Nichteinhaltens der
sind. Regelmäßige Berichterstattung an Compliance ist ein eventueller Reputa-
die Unternehmensleitung ist ebenso er- tionsschaden in der Öffentlichkeit, auch D ER AU TO R
forderlich. Schließlich muss ein Konzept durch negative Berichterstattung in der
zur Vermeidung von Korruption und Inte- Presse, nicht zu unterschätzen. Den
ressenkonflikten vorliegen. Regelungen guten Ruf eines Unternehmens aufzu-
und Maßnahmen, um Verdachtsfälle bauen, dauert erfahrungsgemäß vie-
aufzuklären, müssen getroffen werden. le Jahre. Ihn wegen Verstößen gegen
Verstöße müssen nicht nur abgestellt, Regelungen, das Leitbild des ehrbaren
sondern auch sanktioniert werden. Kaufmanns oder wegen eines Compli- Prof. Peter Reusch
ance-Vorfalles zu verspielen, geht hin- Leiter Recht und Compliance, Helvetia
In der Rechtsprechung ist anerkannt, gegen deutlich schneller und bleibt viele Versicherungen, Frankfurt
dass die Installation eines effektiven, Jahre am Unternehmen haften. peter.reusch@helvetia.de
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 2022 FO KUS T HEM A
Foto: Jochen Müller
Claudia Frick (l.) und Nicole von Alvensleben (r.), Inhaberinnen von Stitch by Stitch, mit ihrem Team.
S T I TCH BY S T I TCH
Faire Mode statt Fast Fashion
Vor vier Jahren haben Nicole von Alvensleben und Claudia Frick die Schneider
manufaktur Stitch by Stitch gegründet. In ihrem Sozialunternehmen geben sie g
eflüchteten
Frauen die Chance, eine Ausbildung zu machen und beruflich Fuß zu fassen.
Frau von Alvensleben, wie ist die Idee ich meinen MBA in Oxford gemacht sich Stitch by Stitch vier Jahre nach der
zu Stitch by Stitch entstanden? hatte, bin ich nach Frankfurt zurückge- Gründung inzwischen selbst?
Als Kommunikationsdesignerin habe kehrt. Dort bin ich in der Ateliergemein- Bei einem Social Business geht man da-
ich lange in New York gelebt und eine schaft auf Claudia, Maßschneiderin und von aus, dass es meist erst nach fünf bis
eigene Agentur betrieben. Irgendwann Diplom-Modedesignerin, gestoßen, sieben Jahren schwarze Zahlen schreibt.
hatte ich das Bedürfnis, mich beruf- die damals ein Modelabel betrieb. Dort Stitch by Stitch hat sich seit 2016 enorm
lich weiterzuentwickeln und bin bei Re- entstand die Idee, eine Schneiderwerk- entwickelt – wir sind mittlerweile ein
cherchen auf Social Entrepreneurship statt mit geflüchteten Schneiderinnen Team von 15 Frauen und haben unseren
gestoßen. Diese Idee fand ich gran- aufzubauen. Umsatz jedes Jahr verdoppeln können.
dios: Unternehmertum, das über den Ganz aus eigener Kraft schaffen wir es
wirtschaftlichen Profit hinausgeht und Sozialunternehmen sind oftmals – zu- noch nicht, sind aber auf dem richtigen
der Gesellschaft noch etwas zurück- mindest in der Startphase – auf finan- Weg. Als vor fünf Jahren viele Flücht-
gibt – das ist die Zukunft. Nachdem zielle Unterstützung angewiesen. Trägt linge zu uns kamen, wurden wir in das
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 23
qualifizieren sich die geflüchteten Frau-
en für den ersten Arbeitsmarkt. Wir be-
gleiten sie auf diesem Weg, damit sie
gut gerüstet sind, um sich eines Tages
KO N TA K T
selbstständig machen zu können.
Kontakt Pro Jahr kauft jeder Bundesbürger durch-
Stitch by Stitch schnittlich 60 neue Kleidungsstücke. Vie-
Mainkurstraße 13 le davon werden nur selten getragen,
60385 Frankfurt manches Teil landet unbenutzt im Alt-
Telefon 0 69 / 20 16 41 20 kleidercontainer. Seit 2019 ist Stitch by
E-Mail ankommer@ Stitch mit einem eigenen Modelabel auf
stitchbystitch.de dem Markt – ein Gegenentwurf zu die-
www.stitchbystitch.de sen Fast-Fashion-Auswüchsen?
Vielen Menschen ist nicht bewusst,
dass die Textilbranche einer der größten
Kooperationsprogramm des Social Im- Umweltverschmutzer ist. Mit unserem
pact Labs und der KfW-Stiftung „An- nachhaltigen Label möchten wir den Be-
kommer. Perspektive Deutschland“ auf- weis antreten, dass es für gute Kleidung
genommen. Neben der Auszeichnung keiner pestizidbelasteten Stoffe, ver-
als Leuchtturmprojekt, gekoppelt an eine schifft aus Asien, bedarf. Wir verwen-
Anschubfinanzierung, konnten wir unse- den ausschließlich nachhaltig zertifizier-
re Geschäftsidee dort weiter ausbauen. te Materialien, wie Biobaumwolle oder
Zusätzlich haben wir ein Hessen-Mikro- recycelte Stoffe, wie die aus 100 Pro-
darlehen in Anspruch genommen, um zent PET-Flaschen gewonnene Mem-
uns finanziell etwas unabhängiger auf- bran – weich und farbenfroh. Unsere
zustellen. Schnell war jedoch auch klar, Wertschöpfungskette ist transparent,
dass wir auf staatliche Töpfe zurückgrei- die Fertigung erfolgt fair und umwelt-
fen, um unsere Integrations- und Ausbil- freundlich, ganz im Sinne der ehrba-
dungsarbeit mitunterstützen zu lassen. ren Kauffrau. Unsere zeitlose Mode soll
qualitativ so hochwertig sein, dass sie
Stitch by Stitch wurde mit mehre- mindestens zehn Jahre hält – im Gegen-
ren Preisen ausgezeichnet und gilt als satz zu Fast Fashion, wo Kleidungsstü-
Leuchtturmunternehmen für die erfolg- cke nach drei, vier Waschgängen reif für
reiche Integration geflüchteter Frauen. die Mülltonne sind.
Was macht den Erfolg des Social Busi-
ness aus? Um beim Bild zu bleiben: Die ehrbare
Unsere große Stärke ist die Vielfalt unse- Kauffrau kommt hier in einem moder-
rer Mitarbeiterinnen mit ihren individuel- nen Gewand daher?
IN T ERV IE W
len Fähigkeiten. Die Frauen aus Syrien, So ist es. Wir wollen zeigen, wie man
Afghanistan, Iran, Madagaskar und Äthio- mit einem unternehmerischen Ansatz an
pien bringen exzellente Fertigkeiten im gesellschaftliche und soziale Herausfor-
Schneider- und Stickhandwerk mit. Die- derungen herangehen kann. Geflüchte-
se traditionellen Techniken werden für te Menschen bringen zahlreiche Qualifi-
moderne Modelabels neu interpretiert. kationen mit, die hierzulande angesichts
Gleichwohl sind wir sehr darauf bedacht, des zunehmenden Fachkräftemangels
Petra Menke (l.)
dass unsere Schneiderinnen ihre Aus- dringend benötigt werden. Wir möchten
Chefredakteurin, IHK WirtschaftsForum
bildung als Maßschneiderin schaffen. andere Unternehmen inspirieren, diese
p.menke@frankfurt-main.ihk.de
Daher findet zusätzlich zur Berufsschu- Potenziale zu erkennen und diesen hoch
le wöchentlich Deutschunterricht und motivierten Menschen eine Chance zu Frauke Hennig (r.)
eine individuelle Nachhilfe statt. Vor den geben. So gewinnt man nicht nur ex- Stellvertretende Leiterin, Recht und
Abschlussprüfungen wird gemeinsam zellent ausgebildete, sondern auch sehr Steuern, IHK Frankfurt
und intensiv gelernt. Schritt für Schritt identifizierte und loyale Mitarbeiter. f.hennig@frankfurt-main.ihk.de
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 2024 FO KUS T HEM A
KO R RUP T I O N
Kein Kavaliersdelikt
Foto: Getty Images / Thomas Jackson
In einer zunehmend globalisier- Korruption ist noch immer ein Phäno- Ursachen
ten Welt ist das Thema Korrup- men, mit dem Unternehmen regelmä-
tion von wachsender Bedeutung. ßig konfrontiert sind, besonders bei Unternehmen führen Korruption ger-
Ein ganzheitlicher Präventions- Auslandstätigkeit. Zwei Drittel der von ne auf einige wenige „faule Äpfel“
ansatz hilft Unternehmen, unab- Transparency International in 2019 unter- zurück. Gemeint sind damit Mitarbei-
hängig von Größe und Branche, suchten 180 Staaten weisen auf einer ter, die aufgrund ihrer eigenen fehlen-
solchen Risiken vorzubeugen. Skala von 0 bis 100 (völlig korruptionsfrei) den Moral regelwidrig handeln. In den
einen Wert von weniger als 50 auf und meisten Fällen jedoch sind es organi-
gehören damit zu den stark korrupten sationale Faktoren, die Korruption be-
Staaten. Deutschland liegt mit 80 von dingen und fördern. Zu nennen sind
100 möglichen Punkten auf Platz neun hier schwache interne Vorgaben und
und gehört zur Spitzengruppe weitest- Kontrollsysteme, die den Beteiligten
gehend korruptionsfreier Staaten. Dies überhaupt erst die Gelegenheit zu kor-
ist auch der Verschärfung der rechtlichen ruptem Handeln geben. Zudem ist Kor-
Rahmenbedingungen geschuldet. ruption in betroffenen Unternehmen
IHK Wir t schaf t sFORUM 10. 20Ehrbarer K aufmann 25
häufig „sozial anerkannt“ und fester Strukturen
Bestandteil der Unternehmenskul- Korruption in Zahlen
tur. Neue Mitarbeiter werden entspre- Verantwortlich hierfür ist häufig ein
chend sozialisiert und erlernen Kor- Compliance Officer, der für die Einhal- • über 3 800 Straftaten (minus
ruption als akzeptierte Form des Ge- tung der Regeln zuständig ist. Er ist 22 Prozent)
schäftsgebarens. Dementsprechend maßgeblich an der Formulierung des • knapp 2 500 Tatverdächtige
ist Korruption in der Organisation Codes of Conduct beteiligt sowie an (minus 16 Prozent)
meist ein offenes Geheimnis. Etablierung von Kontroll- und Sank- • rund 920 Geber (davon
tionsmechanismen. Zu seinen zent- 40 Prozent aus Dienstleis-
Werte ralen Tätigkeiten gehört aber auch, tungsgewerbe) und über
die Mitarbeiter zu informieren und zu 1 500 Nehmer (davon 77 Pro-
Ein ganzheitliches Vorgehen ist not- schulen. In seinen Verantwortungs- zent Amtsträger)
wendig, um Korruption zu bekämpfen bereich fällt ebenso die Einrichtung • über 120 Millionen Euro Scha-
oder präventiv tätig zu sein. Im Unter- eines Whistleblowing-Systems. Da- den (minus 58 Prozent)
nehmen sollten Kernwerte verankert rüber können Mitarbeiter, die Verge- • öffentliche Verwaltung bevor-
werden, die nach innen und außen hen zumeist als Erste bemerken, Ver- zugter Zielbereich
vertreten werden. Typische Werte in stöße melden. So können Unterneh- • überwiegend Nehmer mit Lei-
diesem Kontext sind Integrität, Trans- men frühzeitig eingreifen und größe- tungs- oder Führungsfunktion
parenz und Respekt. Sie dienen den ren Schaden abwenden. Wichtig dabei
Quelle: Bundeskriminalamt, Korruption -
Führungskräften und Mitarbeitern als ist der Schutz der Anonymität des Hin- Bundeslagebild 2018
Entscheidungsgrundlage, Handlungs- weisgebers.
orientierung und Verhaltensmaßstab.
Idealerweise sollten unter Einbezug der Ohne Führung geht es nicht
Mitarbeiter – dies verstärkt die Akzep-
tanz – drei bis fünf wesentliche Wer- Ganz entscheidend im Kampf gegen
te formuliert werden. Sie sind in ihrer Korruption ist der Tone at the Top.
Natur eher abstrakt und allgemein. Da- Die Führungskräfte müssen die ver-
rin liegt auch ihr Wert. Denn sie sind ankerten Werte und Normen leben
auch in Situationen anwendbar, für die und dadurch ihrer Vorbildfunktion ge-
es keine spezifischen Regeln gibt. Den- recht werden. Sie müssen aber auch
noch ist es unerlässlich, Werte durch die Verantwortlichkeiten in der Orga-
konkrete Normen greifbar zu machen nisation schaffen und die notwendi-
und abzusichern. gen Ressourcen für den Aufbau eines
Werte- und Compliance-Manage-
Normen ments zur Verfügung stellen. Die be-
wusste Entscheidung, sich nicht der
Normen konkretisieren Werte und ver- Korruption zu bedienen, muss eben-
langen von Menschen bestimmte falls auf oberster Führungsebene ge-
Handlungsweisen in bestimmten Situ- troffen werden.
ationen. Sie können in einem Code of
Conduct verankert werden, der eben- Dabei ist zu konstatieren, dass die Er-
falls unter Einbezug der Mitarbeiter for- langung von Aufträgen in zahlreichen D ER AU TO R
muliert werden sollte. Typische The- von Korruption geprägten Gastländern
men, für die Gebote und Verbote ge- schwieriger wird. Aufgrund der damit
schaffen werden, sind Geschenke, Zu- verbundenen Einbußen mag es deshalb
wendungen an Parteien und andere kurzfristig lukrativ erscheinen, das eine
Organisationen oder der Umgang mit oder andere „kleine Geschenk“ zu ma-
Firmeneigentum. Verstöße müssen chen. Langfristig zahlt sich Korruption
sanktioniert werden, um die Glaubwür- heute aufgrund der großen Wahrschein-
digkeit des Codes of Conduct zu wah- lichkeit, erwischt zu werden, und der Prof. Matthias S. Fifka
ren. Auch sollten Mitarbeiter durch damit verbundenen, teils drakonischen Vorstand, Institut für Wirtschafts
Schulungen immer wieder für das The- Strafen und Reputationsverluste nicht wissenschaft, FAU Erlangen-Nürnberg
ma sensibilisiert werden. mehr aus. matthias.fifka@fau.de
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