Nachhaltigkeitsbericht 2020 2022 - mit Umwelterklärung
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Nachhaltigkeitsbericht 2020–2022 mit Umwelterklärung
Unser Anspruch ist es, das Leben nachhaltig zu verbessern
Die Altvorderen Friedrich Hahne und Christian Wilkening Herz und Verstand einzubringen? Unser Anspruch, lang
konnten nicht ahnen, dass ihr 1907 nahe Hannover gegrün- lebige Qualität, wegweisende Funktionalität und zeitloses
detes Unternehmen einst zu den weltweit renommierten Design zu verbinden, macht uns weltweit erfolgreich:
Büromöbelherstellern zählen würde. Ihr unbedingter Quali- Fast 70 Prozent der Geschäfte werden in den internatio
tätsanspruch an Material und Verarbeitung aber wurde nalen Märkten erzielt.
zum wesentlichen Fundament für unsere Spitzenstellung
im Segment hochwertiger Büro- und Objekteinrichtungen. Unser Credo ist, dass gutem Design die Anstrengungen
Es war meinem Vater Fritz Hahne vorbehalten, Wilkhahn nicht anzusehen sind, derer es bedarf, um eine komplexe
auf den Grundlagen von Bauhaus und HfG Ulm zu einem Aufgabenstellung in die für den Nutzer denkbar einfachste
Pionier für modernes Möbeldesigns zu machen. Lösung zu überführen. Dafür arbeiten wir eng mit For-
schern und Architekten weltweit zusammen – ein wunder-
Wir haben als Familienunternehmen über viele Jahrzehnte bares und erfüllendes Betätigungsfeld. Das Gefühl, ge-
eine Unternehmenskultur ausgebildet, die frühzeitig meinsam das Neue und nachhaltig Bessere in die Welt zu
ethische Dimensionen der Gestaltung aufgriff: Partner bringen, erfüllt unsere Kunden, unsere Partner und uns
schaftliches Miteinander, Beteiligungsorientierung und mit Stolz. Im Wettstreit um die besten Talente wird es im-
ökologische Verantwortung machen uns auch in S achen mer wichtiger, dass solche Unternehmenswerte jeden
Nachhaltigkeit zum vielfach ausgezeichneten Vorreiter. Tag spürbar sind, um bei aller Dynamik Verlässlichkeit und
Das zeigt sich in der Werksarchitektur, die unter anderem Orientierung zu vermitteln. Kontinuität und Konsistenz
von Frei Otto und Thomas Herzog entworfen wurde. der Gestaltung macht Wilkhahn-Einrichtungen nicht nur
Das spiegelt sich im Miteinander, das unter dem Motto wirtschaftlich sondern auch ökologisch zur interessanten
„Arbeiten mit Menschen für Menschen“ steht. Und das Alternative – denn gutes Design bleibt in Gebrauch. – Was
wird spürbar in unseren Möbeln und Einrichtungslösungen, viele unserer Klassiker tagtäglich unter Beweis stellen.
die auf relevante Zukunftsfragen langfristig g
ültige Ant
worten geben.
Was im Zeichen der digitalen Transformation mittlerweile
im Zentrum moderner Bürokonzepte steht, ist für uns seit
Jahrzehnten Triebfeder der Entwicklung: attraktive, an den
Bedürfnissen der Menschen orientierte Einrichtungen zu
schaffen, die Identität stiften, die Zusammenarbeit fördern
und die das Wohlbefinden verbessern – nicht zuletzt auch
durch die Wertschätzung, die in der Gestaltung sichtbar
wird. Was ist bessere Zukunftsvorsorge, als die Menschen Dr. Jochen Hahne
dafür zu gewinnen, ihre Fähigkeiten gemeinschaftlich mit geschäftsführender Gesellschafter
2
Inhalt
Familienunternehmen mit weltweiter Reputation 4
Unternehmenspolitik 5
Gestaltungsprinzipien 6
Produktverantwortung 7
Produktinnovationen, Nachhaltigkeit inklusive 8
Internationale Produkt- und Materialstandards 10
Nachhaltigkeitsmanagement 14
Führungsverantwortung und Mitarbeiterbeteiligung 18
Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz 20
Nachhaltigkeitsaspekte 22
Umweltrelevante Tätigkeiten und Anlagen 24
Nachhaltigkeitsziele und Nachhaltigkeitsleistung 28
Aktionsprogramm Nachhaltigkeit 32
Material- und Energieströme 33
GRI-Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung 34
Impressum 36
Wilkhahn unterstützt den Die zehn Prinzipien des UN Global Compact
UN Global Compact
Menschenrechte Umweltschutz
Wilkhahn bekennt sich in seiner gesamten Prinzip 1: Prinzip 7:
Geschäftstätigkeit zu den Zielen einer nachhalti- Unternehmen sollen den Schutz der internatio- Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltpro
gen Entwicklung. nalen Menschenrechte innerhalb ihres Einfluss- blemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen,
bereichs unterstützen und achten und Prinzip 8:
Im Dezember 2007 ist Wilkhahn dem UN Global Prinzip 2: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwor-
Compact beigetreten und erklärt damit die Politik sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschen- tungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen,
einer verantwortlichen Unternehmensführung rechtsverletzungen mitschuldig machen. und
als verbindlich für alle Unternehmensbereiche. Prinzip 9:
Corporate Responsibility wird von Wilkhahn als Arbeitsnormen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundli-
eine Führungsphilosophie verstanden, die ein Prinzip 3: cher Technologien fördern.
akzeptables Gleichgewicht zwischen den Erfor- Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und
dernissen und Bedürfnissen der verschiedenen die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kol- Korruptionsbekämpfung
Stakeholder anstrebt. lektivverhandlungen wahren sowie ferner für Prinzip 10:
Prinzip 4: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korrup-
die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit, tion eintreten, einschließlich Erpressung und Be-
Prinzip 5: stechung.
die Abschaffung der Kinderarbeit und
Prinzip 6:
die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstel-
lung und Beschäftigung eintreten.
3
Antwerpen, Belgien
Rotterdam, Niederlande
London, England
Bad Münder, Deutschland
Wien, Österreich
Bern, Schweiz
Toronto, Kanada Zürich, Schweiz
Chicago, USA
New York, USA Madrid, Spanien
Casablanca, Marokko
Die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefin-
dens unserer Kunden, aber auch unserer Mit
arbeiterinnen und Mitarbeiter hat hohe Priorität.
Wilkhahn steht nicht nur für ergonomisch exzellente
und gesundheitlich unbedenkliche Produkte, sondern
auch für die Umsetzung eines hohen Arbeitssicher
heitsniveaus und für eine Gesundheitsförderung seiner
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Rahmen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements über das ge-
setzlich erforderliche Maß hinausgeht. Seite 20
São Paulo, Brasilien
Die Umweltverantwortung beginnt im Design-
und Entwicklungsprozess. Johannesburg, Südafrika
Die Produktkonzeption im Rahmen der ökologischen
Designrichtlinien schließt Lifecycle-Betrachtungen ein.
Zu den Wilkhahn-Maximen zählt, die Lebensdauer und
Gebrauchsfähigkeit der Produkte zu erhöhen, um auch
deren Energie- und Materialeinsatz zu optimieren.
Seite 6
Familienunternehmen mit weltweiter Reputation
Wilkhahn wurde 1907 gegründet. Das eigenfinanzierte Die Marke steht für erstklassige Produktqualität, hoch in-
Familienunternehmen ist in Privatbesitz. Der Betriebsrats- novative E rgonomie und richtungweisendes Design. Mit
vorsitzende ist mit Sitz und Stimme im Wilkhahn-Beirat dem Anspruch, das Leben nachhaltig zu verbessern, leisten
vertreten. Geschäftszweck ist die Entwicklung, Herstellung menschengerechte Gestaltung, Langlebigkeit und umwelt-
und Vermarktung von zukunftsweisenden, qualitativ hoch- verantwortliche Konzeption der Produkte und Dienstleis-
wertigen und hervorragend gestalteten Möbeln und Ein- tungen beispielgebende und weltweit anerkannte Beiträge
richtungslösungen für attraktive Arbeitswelten, die Iden- zur Ressourcenschonung. Dabei konzentrieren wir uns auf
tität, Kooperation und Wohlbefinden fördern. folgende Einrichtungsbereiche:
• Sitzen am Arbeitsplatz
Familienunternehmen – Inhabergeführt • Konferenz-, Seminar- und Innovationsräume
in der 3. Generation • Informelle Kommunikations- und Rückzugsbereiche wie
z. B. Cafeterien, Lounge und Mittelzonen.
Gestaltungswurzeln in der Moderne
Die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt 497 Mitarbeiter erwirtschafteten in 2019 einen Umsatz
Identität, Kooperation und Wohlbefinden fördern von 84,8 Millionen Euro, davon fast 70 Prozent in inter
Wilkhahn-Design als international anerkannter Beitrag nationalen Märkten. Produktionsstätten befinden sich
zu Nachhaltigkeit am Stammsitz in Bad Münder sowie in Posen und im
australischen Sydney. Die jährliche Produktionskapazität
Einrichtungsschwerpunkte: Sitzen am Arbeitsplatz,
am Stammsitz ist auf rund 150.000 Bürodrehstühle,
Konferenz- und Kooperationsräume, informelle
120.000 Besucher- und Konferenzstühle sowie
Kommunikationsbereiche
30.000 Tische und Tischanlagen ausgelegt. Der weltweite
Mit 70 % Exportgeschäft auf allen Kontinenten Vertrieb erfolgt über eigene Tochtergesellschaften und
Drei eigene Produktionsstandorte: Vertriebsbüros. Hinzu kommen Handels- und Exportpart-
Bad Münder, Posen, Sydney ner sowie Lizenzpartner. Dadurch ist Wilkhahn auf allen
Kontinenten vertreten.
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Energie- und materialeffiziente Fertigung. Nachhaltigkeit in der Lieferkette.
Geringe Emissionen, ein niedriger Wasserverbrauch, Unsere Umwelt- und Sozialverant-
die Reduzierung gefährlicher Abfälle sowie das wortung endet nicht an den eigenen
Recycling von Reststoffen schonen die Umwelt und Werkstoren. Wilkhahn fordert und
tragen durch die Vermeidung von Verschwendung fördert im Rahmen seiner Möglich-
Posen, Polen auch dazu bei, den wirtschaftlichen Erfolg von keiten faire und sichere Arbeitsbe
Wilkhahn zu sichern. Seite 22 dingungen und die Unbedenklichkeit
umweltrelevanter Prozesse. Regel
mäßige Bewertungen und Vor-Ort-
Tokio, Japan Besuche bei Top-Zulieferern schaf-
fen Vertrauen und Nachhaltigkeit
auch in der Lieferkette. Seite 10
Shanghai, China
Hongkong, China
Dubai, UAE
Ständige Verbesserung.
Gutes noch besser zu m achen ist
Kuala Lumpur, Malaysia
unser ständiger Antrieb. Zur Verbes-
Singapur, Singapur serung der Zufriedenheit unserer
Kunden und zur Steigerung der
Umweltleistung unseres Unterneh-
mens bringt jeder Mitarbeiter indivi-
duelle Fähigkeiten und Wissen um
Legende Potenziale ein. Methoden zur konti-
Fertigungsstätte nuierlichen Verbesserung werden
Vertriebsgesellschaft systematisch angewendet und ma-
Brisbane, Australien
Lizenznehmer chen Wilkhahn auf Dauer erfolgreich.
Sydney, Australien Seite 14
Melbourne, Australien
Auckland, Neuseeland
Unternehmenspolitik
Als einer der weltweit führenden Hersteller für hochwertige
Büromöbel und Objekteinrichtungen leben wir den ganz- Das Leben nachhaltig verbessern
heitlichen Qualitätsanspruch jeden Tag. Die Kunden schät- Langlebige Qualität als Kern der Ressourceneffektivität
zen an uns die herausragenden Produkte, die motivierten
Mitarbeiter und die wertegeleitete Unternehmensführung, Professionelle Erfüllung unserer Leistungsversprechen
die es sich zum Ziel gesetzt hat, das Leben der Menschen Fairness in der internationalen Zusammenarbeit
nachhaltig zu verbessern. Ob durch unsere Produkte bei
UN Global Compact als Grundlage des unter
unseren Kunden oder durch die Gestaltung unserer eige- nehmerischen Handelns
nen Arbeitswelt: die Förderung von Gesundheit und Wohl-
befinden ist ein zentrales Unternehmensziel.
Unser Handeln ist international ausgerichtet. Die Leiden-
Die Verbindung von wirtschaftlichem Erfolg, sozial-ökologi- schaft für das Bessere beinhaltet die Kundenzufriedenheit
scher Verantwortung und kulturellem Engagement macht ebenso wie die Umweltleistungen. Denn Fairness gegenüber
uns zu einem beispielgebenden Unternehmen, dessen Wer- Mensch und Umwelt gehören für uns zusammen. D eshalb
te von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit geteilt legen wir in unserer global vernetzten Welt ein besonderes
und mit Herz und Verstand weiterentwickelt werden. Augenmerk auf Nachhaltigkeit in unseren Lieferketten, die
wir regelmäßig einem Monitoring unterziehen. Wir bekennen
Die Umweltverantwortung beginnt bereits in der Pro- uns zu den Prinzipien des UN Global Compact, der uns in
duktentwicklung, in der eine möglichst energie- und mate- allem, was wir tun, als Leitbild dient. Ob Kunden, Partner
rialeffiziente Fertigung von Anfang an mitbedacht wird. oder Mitarbeiter – die Menschen weltweit professionell zu
Zeitstabiles Design, dauerhafte Qualität und perfekte unterstützen, sie immer wieder für Wilkhahn zu begeistern
Funktionalität führen zu maximaler Gebrauchsqualität. und sie durch zuverlässige Erfüllung unserer Leistungsver-
Langlebigkeit, Reparaturfreundlichkeit und die einfache sprechen als Freunde zu gewinnen, ist zentrale Motivation
Demontage sichern die Ressourceneffektivität. unseres unternehmerischen Handelns.
5
Gestaltungsprinzipien
„Schlechte und überflüssige Produkte Zeitstabiles und attraktives Design
bleiben schlecht und überflüssig, Das für Wilkhahn typische Design bringt die Dinge auf den
auch wenn sie ökologisch korrekt produziert werden.“ Punkt, macht Freude und vermittelt die Faszination des
Selbstverständlichen, Natürlichen und verblüffend Einfa-
Vor dem „Wie“ kommt das „Was“ chen. Das integrative Designkonzept lässt die Produkte da-
Vor dem Hintergrund einer wachsenden Weltbevölkerung, bei verständlich, sympathisch und homogen erscheinen.
deren berechtigter Anspruch eine zunehmende Teilhabe Durch ihre Eigenständigkeit fügen sie sich in unterschiedli-
am Wohlstand ist, laufen Strategien, die sich nur mit der che Kontexte ein, ohne sie zu dominieren. Kurz: Das Wilk-
ökologischen Beschaffenheit der Produkte auseinander- hahn-Design kann ein Leben lang begleiten, weil es weder
setzen, ins Leere. „Less is more“ war bereits seit Mitte des langweilig wird noch die Funktion verliert oder ästhetisch
letzten Jahrhunderts ein gestalterischer Anspruch, der das verschleißt.
„Weniger“ und das „Bessere“ in den Mittelpunkt stellte.
Für Wilkhahn wies das Gründungsmanifest der berühmten
Sinnhaftigkeit als Grundlage für umweltgerechte
Ulmer Hochschule für Gestaltung bereits Anfang der
Produktgestaltung
1950er-Jahre die Richtung: „Ziel ist es, langlebige Produkte
zu entwickeln, den Gebrauchswert zu erhöhen und die Ver- Echte Mehrwerte im Gebrauch
schwendung zu reduzieren.“ Vor allem drei Faktoren ent- Dauerhaft gültige Funktion
scheiden über einen dauerhaften Gebrauch: eine perfekte
Funktionalität, die auch nach vielen Jahren noch up to date Angemessene Materialwahl und hohe Verarbeitungs
qualität
ist; eine Qualität bei Konstruktion, Materialien und Oberflä-
chen, die auf das Nutzerverhalten ausgelegt ist, um mög- Zeitloses, integratives Design
lichst lange zu überzeugen; und eine zeitlose Gestaltungs-
sprache, die nicht nur den Verstand, sondern auch das
Herz der Menschen erreicht. Bereits 1991 wurde bei Wilkhahn ein umfassendes ökolo-
gisch verantwortliches Designkonzept eingeführt. Heute
Wegweisende Innovation lehnen sich die Vorgaben für Designmanagement und Pro-
Unsere zentrale Fragestellung lautet: Wie lässt sich das duktentwicklung an den Kriterien des Bundespreises eco-
Leben der Menschen durch die Einrichtung ihrer Arbeits- design an, die vom Umweltbundesamt mit dem Internatio-
welten nachhaltig verbessern? Zu Beginn einer Neuent- nalen Design Zentrum Berlin und dem Öko-Institut in
wicklung geht es deshalb nicht um den neuen Stuhl, Freiburg erstellt wurden.
sondern um besseres Sitzen, nicht um den neuen Tisch,
sondern um die Förderung von Kommunikation, nicht um
das neue Sofa, sondern um Entspannung. Oder um
menschliche Nähe. Oder um informelle Kommunikation.
Innovationen bei Wilkhahn sind deshalb Ergebnisse eines
sorgfältigen Entwicklungsprozesses, der damit beginnt,
die Dinge wirklich neu und besser zu denken, um das
Fehlende zu finden.
Dauerhafte Qualität
Die fast sprichwörtliche Wilkhahn-Qualität hat die Marke
international erfolgreich gemacht: Maßhaltigkeit, Form-
schlüssigkeit und Oberflächenqualität vermitteln Perfekti-
on und machen die Wertigkeit erlebbar. Was nützt ein ho-
her Recyclinganteil, wenn das Produkt dadurch ästhetisch
verliert, schwerer wird und schlechter funktioniert? Hier
wird sorgsam abgewogen zwischen Verfügbarkeit, Leis-
tungsfähigkeit und Kosten der Materialien sowie den An-
forderungen, wie sie durch Materialkreisläufe gestellt wer-
den. Neben der Materialqualität und Verarbeitung liegt ein
besonderes Augenmerk auf intelligenten Konstruktions-
prinzipien, die Reparaturfähigkeit und das „Upgrade“ der
Produkte einschließen.
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Produktverantwortung
Sinnhaftigkeit und Langlebigkeit in Funktion, Materialität und Form sind unser Gegenmodell zur Wegwerfgesellschaft.
Unser Konzept der Produktverantwortung folgt deshalb klaren Leitprinzipien:
1. Vermeiden – „je länger und besser, desto lieber“ 3. Verwerten – „Reuse + Recycling“
ist die Maßgabe für unsere Produktentwicklung. Das errei- verfolgt das Ziel, das ganze Produkt oder auch Teile davon
chen wir durch weiterzuverwenden und am Ende wiederzuverwerten:
• s innvolle und nützliche Innovationen, die das Leben auf • Durch die Modularität der Produkte können Verschleißtei-
Dauer leichter und angenehmer machen; le ausgetauscht und Ausstattungsmerkmale ergänzt oder
• langlebige Qualität von Materialien, Oberflächen und nachgerüstet werden (z. B. Armlehnenausführungen, Be-
technischen Lösungen, die Werthaltigkeit auch noch nach züge, Polster, Oberflächen).
vielen Jahren garantiert; • Lösbare konstruktive Verbindungen ermöglichen die ein-
•e igenständiges, zeitloses und sinnliches Design mit dem fache Reparatur.
Potenzial, zum „Klassiker“ zu werden. • Möglichst sortenreine Werkstoffe und deren Kennzeich-
nung sind wichtige Voraussetzungen für den Wertstoff-
2. Verringern – „less is more“ kreislauf.
bedeutet für uns mehr als nur ein Gestaltungsprinzip:
•d
ie Reduktion von Materialeinsatz, um die Handhabung zu 4. Fairness – Verantwortung für das „Wie“
erleichtern und Ressourcen zu schonen; Umwelt- und Sozialverantwortung lassen sich für uns nicht
•d
ie effiziente Nutzung von Energie in der Herstellung, trennen. Gesundheitsschutz, Qualifikation, Beteiligung und
etwa durch Fernwärme und Wärmerückgewinnung in der faire Entlohnung sind fester Bestandteil der Unterneh
Fertigung; menskultur. Deshalb setzen wir uns auch bei unseren Zulie-
•d
ie Verringerung von Emissionen, etwa durch den Einsatz feranten und Kunden weltweit aktiv dafür ein, die Arbeits-
von Solarenergie und klimaneutralen Energieträgern (CO2- bedingungen zu verbessern. Wilkhahn ist dafür dem Global
Reduktion). Compact beigetreten und hat mit der internationalen
Arbeitnehmerorganisation (ILO) ein internationales Rah-
menabkommen zur globalen Achtung und Anerkennung
von Arbeitnehmerinteressen geschlossen.
Modus-Bürostuhl
Design: Klaus Franck, Werner Sauer
Seit 1994 im Markt gilt er als Blaupause für
Ressourceneffektivität: maximaler Bewegungs
komfort, minimierter Materialeinsatz, mit einfach
austauschbaren Verschleißteilen und mit dem
Lösen von acht bzw. zwölf Schrauben komplett
zu demontieren.
7
Produktinnovationen, Nachhaltigkeit inklusive
Das Produkt ist der Beweis der Botschaft
Die Verbindung von sinnhafter Funktion, Qualität und
Design als Schlüssel für Nachhaltigkeit wird an jedem ein-
zelnen Wilkhahn-Produkt deutlich. Meilensteine wie die
noch immer topaktuellen Bürostuhl- Klassiker FS-Linie und
Modus überzeugen mit exzellentem Bewegungskomfort,
Gestaltungsklasse und Langlebigkeit: Durch den kosten-
günstigen Austausch von Polstern und Bezügen sowie
technischen Verschleißteilen lassen sich die Stuhlmodelle
auch nach langer und intensiver Nutzung jederzeit auf
den neuesten Stand bringen.
Der Bürosessel ON wurde mit der patentierten 3-D-Syn-
chronkinematik Trimension® zum weltweit prämierten
Benchmark für gesundes und erstklassig gestaltetes
dreidimensionales Bewegungssitzen. Er erhielt nicht nur
die international wichtigsten Designauszeichnungen,
sondern auch den Bundespreis ecodesign. Der sportliche
Bürostuhl IN erzielt mit Direktgetriebe, Hightech-Sitz- FS-Linie, Design Klaus Franck, Werner Sauer, 1980
und Rückenelement sowie verschnittfreiem 3-D-Formstrick
im Rücken noch mehr Dynamik bei weniger Einzelteilen
und die Programmfamilie AT sorgt mit ihrer Gewichts
automatik und Modellbreite dafür, dass die neue Beweg-
lichkeit auch in neuen Arbeitswelten mit Desksharing
genutzt werden kann.
Der Confair-Falttisch für dynamische, partizipative Konfe-
renzformen besteht nicht nur aus weitestgehend sorten
reinen Materialien mit Recyclinganteil und reparatur-
freundlichen Verbindungen: Er ermöglicht eine deutlich
höhere Raumauslastung, senkt den Bewirtschaftungs
aufwand und spart Ressourcen, Emissionen und Unter-
haltskosten beim Bau und Betrieb von Konferenz- und
Seminarräumen ein. Diese Umweltentlastungen gehen weit
über das hinaus, was durch die ökologische Konzeption
des Produkts selbst erreicht werden kann. Das gilt auch für
den Mehrzweckstuhl Aline, der minimalen Materialeinsatz
mit maximaler Transparenz, kompakter Lagerung und ein-
fachster Handhabung verbindet.
Modus, Design Klaus Franck, Werner Sauer, 1994
ON, Design wiege, 2009 IN, Design wiege, 2015 AT, Design Wilkhahn, 2018
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Meilensteine für konzeptionelle Innovationen
Bürostühle für gesundes Bewegungssitzen
Dynamische Tische für Partizipation in Innovations-
und Veränderungsprozessen
Baukastenprinzip, um Vielfalt mit Identität zu ver
binden und Teilevielfalt zu reduzieren
Entwicklungsstudien mit 3-D-Druck auf Basis von Bio-
polymeren wie Lignin als nachwachsenden Rohstoff
Das Mehrzweckstuhlprogramm Occo bietet mit
192 Grundvarianten für alle denkbaren Meetingformen
einen „Baukasten“, der Komfort und Vielfalt mit Identität
verknüpft, der mit wenig Aufwand spätere Anpassungen
ermöglicht und der durch optionale Massivholzgestelle
und -platten die Faszination von Naturmaterialien ver Confair-Falttisch, Design Andreas Störiko, 1994
mittelt. Mit den Studien zum Bewegungshocker PrintStool
One schließlich wird evaluiert, wie 3-D-Drucktechnologien
mit minimalem Materialeinsatz und abfallfreier Ver
arbeitung zu einer neuen Ästhetik führen können, wie das
dezentrale Herstellungskonzept Einsparungen in der
Logistik erzielt und wie mit Lignin ein Biokunststoff als
Basismaterial eingesetzt wird, der nicht im Wettbewerb
zur Lebensmittelproduktion steht.
Mehrzweckprogramm Aline, Design Andreas Störiko, 2004
Occo, Design jehs+laub, 2016, 2018, 2020 Bewegungshocker PrintStool One, Design Thorsten Franck, 2017
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Internationale Produkt- und Materialstandards
Wilkhahn-Büromöbel sind echte Qualitätsprodukte. Hoch- schadstoffgeprüft, emissionsarm und im Hinblick auf den
wertige Materialien werden bei Wilkhahn mit viel handwerk- Wasserverbrauch und Abwasserkriterien als besonders
licher Erfahrung und der Liebe zum Detail verarbeitet. umweltfreundlich eingestuft.
Zu den von Wilkhahn verarbeiteten Materialien zählen unt-
er anderem Bezugsstoffe, Leder, Holzwerkstoffe, Schaum-
stoffe, Kunststoffe und Metalle. Sie werden überwiegend Wilkhahn verwendet ausschließlich emissionsarme
von spezialisierten Zulieferanten nach festgelegten tech- Textilien und Leder. Einige Bezugsmaterialien der
nischen und ästhetischen Standards hergestellt. Wilkhahn-Kollektion sind nach OEKOTEX-100, der
Wilkhahn legt großen Wert auf eine gleichbleibend hohe EU Ecoflower oder dem Blauen Engel zertifiziert.
Qualität. Daher werden alle angelieferten Waren vor der Zu den besonders ökologischen Materialien bei
Weiterverarbeitung nach festgelegten Kriterien überprüft. Wilkhahn zählen Naturmaterialen, wie Gewebe und
Vliese aus Schurwolle und Baumwolle, Kork und
Emissionsarmes Leder Kokosfasern.
Die von Wilkhahn verwendeten Leder sind hochwertig, lang-
Wilkhahn-Schaumstoffe sind komfortabel, langlebig
lebig und besitzen eine angenehme Haptik. Zudem sind sie
und recyclingfähig, da sie grundsätzlich keine halo
geruchsarm und ungiftig im Gebrauch, durch die Verwen-
genierten Flammschutzmittel enthalten. Schäume
dung geeigneter Gerbstoffe und Farbpigmente. Bei der Zu- werden FCKW- und halogenfrei geschäumt.
sammenstellung der Wilkhahn-Kollektion wurde neben der
Ästhetik besonderer Wert auf die Schadstofffreiheit gelegt. Wilkhahn-Tische und Bürostühle sind in mehreren
Standardfarben erhältlich, die energieeffizient, löse-
Wilkhahn verarbeitet europäisches Rindsleder, das über- mittelfrei und ohne Schwermetalle in der eigenen
wiegend in Deutschland und Österreich hergestellt wird. Pulverbeschichtungsanlage hergestellt werden.
In den Gerbereien werden nur solche Gerb- und Hilfsstoffe Auch kundenspezifische Sonderfarben sind nach
Absprache grundsätzlich möglich.
eingesetzt, die gemäß dem europäischen Umwelt- und
Chemikalienrecht zulässig sind. Wilkhahn überzeugt sich Verchromte Metalloberflächen sind frei von schäd
bei regelmäßigen Vor-Ort-Audits davon, dass die strengen lichen Chromverbindungen und anderen Schwer
europäischen Arbeitsschutz- und Umweltstandards bei der metallen (gemäß EN 71-3).
Ledererzeugung eingehalten werden.
Wilkhahn-Leder sind derzeit in zwei Ledergruppen mit Veganes Leder
diversen Farben verfügbar. In beiden Ledergruppen stehen Als vegane Alternative zu echtem Leder bietet Wilkhahn
Premium-Leder aus deutscher Produktion zur Wahl, die auch Bezugsmaterialien in Lederoptik an. Diese auf Poly-
mit dem „Blauen Engel“ ausgezeichnet sind. Sie sind urethanbasis hergestellten Kunstleder sind robust und
10 esonders gut zu reinigen. Insbesondere für Bereiche
b dass sie grundsätzlich keine halogenierten Flammschutz-
mit starker Beanspruchung und zugleich hohen Anforde- mittel enthalten und FCKW-frei geschäumt sind. Hierdurch
rungen an die Hygiene empfiehlt sich der Einsatz des lassen sie sich nach dem Ende des Produktlebens grund-
Lederimitats. Im Vergleich zu Leder und gewebten Bezugs- sätzlich recyceln.
stoffen ist es dank seiner geschlossenen Oberfläche wider-
standsfähiger gegen Flüssigkeiten und besser zu reinigen. Besondere Erfordernisse des Brandschutzes realisiert
Das von Wilkhahn verwendete Kunstleder wird ressourcen- Wilkhahn möglichst umweltfreundlich. Die Schaumstoffe
schonend und schadstoffarm hergestellt und ist nach werden dabei durch besondere Bezugsstoffe aus der
OEKOTEX-100 zertifiziert. Wilkhahn-Kollektion gegen Zündquellen abgeschirmt. Um
besonders hohen Anforderungen gerecht zu werden, bietet
Bezugsstoffe Wilkhahn auch solche Polstervarianten an, die mit zusätzli-
Wilkhahn stellt Bezugsstoffe zur Wahl, die hohe gestalte chen flammhemmenden Zwischengeweben oder schwer
rische Ansprüche erfüllen und im professionellen Einsatz entflammbaren Schaumstoffen ausgerüstet sind.
bestehen. Die Bezugsstoffe bestehen je nach Stoffgruppe
aus hochwertiger Wolle, langlebigen Synthetikfasern oder Holzwerkstoffe und Massivholz
einer Mischung aus Natur- und Kunstfasern. Bei Kunst Für die hochwertigen Wilkhahn-Tischprogramme setzt
fasern kommen zunehmend Materialien mit möglichst Wilkhahn industrielle Holzwerkstoffe ein, die emissionsarm
hohem Post-Consumer-Recyclinganteil zum Einsatz. sind und eine gleichbleibend gute Verarbeitung ermögli-
chen. Für die hochwertigen und variantenreichen Kanten
Alle von Wilkhahn angebotenen Bezugstoffe werden ohne aus Holz werden Furnierbänder und Massivhölzer verwen-
Azo-Farbstoffe oder andere in der EU verbotene Chemi det, die hohe gestalterische, technische und ökologische
kalien hergestellt. Einige Bezugsstoffe sind zudem mit be- Ansprüche vereinen.
kannten Gütesiegel ausgezeichnet, wie dem OEKO-TEX 100
oder dem Blauen Engel. Detaillierte Informationen zu allen Die in Wilkhahn-Tischen eingesetzten Holzwerkstoffe und
Wilkhahn-Stoffgruppen sind auf Wunsch in Form von Massivhölzer stammen überwiegend aus regionaler Pro-
Mustern und Datenblättern erhältlich. duktion und verantwortlich bewirtschafteten Wäldern. Dies
garantieren europäische Regelungen zur Waldbewirtschaf-
Besonders materialeffizient und umweltfreundlich sind tung und zur Nachverfolgung des Holzursprungs.
Netzgewebe oder Gestricke aus langlebigen Kunststoff
fasern, wie sie beim Bürodrehstuhl IN eingesetzt werden.
Bei gestrickten Bezügen entsteht praktisch kein Produk
tionsabfall, da deren Kontur durch spezielle Strickmuster
erzeugt wird. Eine Konturierung durch das Zuschneiden
von Stoffrollen entfällt daher vollständig.
Kunststoffe
Eine moderne Produktgestaltung kann auf den Einsatz von
Kunststoffen nicht verzichten. Wilkhahn verwendet mög-
lichst sortenreine und widerstandsfähige Kunststoffe, wie
Polyamid, Polypropylen und Polyurethan. Soweit der Ein-
satzzweck dies erfordert, kommen auch glasfaserverstärk-
te Kunststoffe zum Einsatz. Bauteile aus Kunststoff wer-
den bei Wilkhahn mit eindeutigen Materialinformationen
gekennzeichnet, um ein späteres Recycling zu ermögli-
chen. Sofern dies mit den ästhetischen und technischen
Anforderungen vereinbar ist, können Kunststoffbauteile
auch aus recyceltem Material bestehen.
Schaumstoffe
Im Programm Foldscreen setzt Wilkhahn als modularen Sicht- und
Wilkhahn verwendet Polyurethanschäume mit unter-
Schallschutz eine Leichtbaupaneele aus schallabsorbierendem PET-
schiedlichen Raumgewichten, um einen jeweils optimalen Akustikvlies ein, das zu 50 Prozent aus recyceltem Material besteht und
Komfort zu erreichen. Für alle Standard-Schäume gilt, gemäß Ökotex-100 zertifiziert ist.
11Durch die eindeutige Kennzeichen der Metalle ist sicher
gestellt, dass sie nach einem langen Produktleben prob-
lemlos dem Wertstoffkreislauf zugeführt werden können.
Dekorative und nachhaltig hergestellte
Metalloberflächen
Wilkhahn bietet Produktkomponenten mit wahlweise
verchromten, eloxierten, pulverbeschichteten oder polier-
ten Metalloberflächen an. Alle Wilkhahn-Oberflächen sind
für den Menschen und die Umwelt unbedenklich.
Beim Verchromen werden die Oberflächen in einem galva-
nischen Prozess veredelt. Verchromte Bauteile sind zeitlos
elegant und langlebig, da sie besonders widerstandsfähig
gegen Kratzer und Korrosion sind. Wilkhahn setzt beim
Verchromen auf sorgfältig ausgewählte Partner. Die regel
Wilkhahn bevorzugt außerdem Partner, die nach internatio- mäßige Überprüfung ihrer Galvaniken stellt sicher, dass
nalen Standards für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung strenge Standards des Umweltschutzes und der Arbeits
handeln. Beispielsweise stellen die Richtlinien des Forest sicherheit eingehalten werden.
Stewardship Council® (FSC) hohe sozial-ökologische Anfor-
derungen an die Erzeugung und den Handel von Hölzern. Beim Pulverbeschichten werden die Metallkomponen-
ten mit einem widerstandsfähigen Lack überzogen. Am
Wilkhahn-Stammsitz wird besonders umweltfreundlich
Wilkhahn ist nach den Kriterien des FSC
zertifiziert. Der Stammsitz in Bad Münder beschichtet, da überschüssiges Pulver zurückgewonnen
ist unter der Zertifikatsnummer TUEV- wird. Die von Wilkhahn verwendeten Pulverlacke enthalten
COC-000462 im FSC-Register keine o
rganischen Lösemittel oder Schwermetalle.
eingetragen. Wilkhahn verwendet nach-
haltig produzierte Hölzer bekannter Her-
kunft und setzt auf besonderen Wunsch Beim Eloxieren von Aluminium wird mithilfe elektrischen
der Kunden auch Holzwerkstoffe ein, die Stroms ein Teil des Metalls in Aluminium-Oxid umgewan-
mit dem Gütesiegel des FSC ausgezeich- delt. Die Oxidation macht die Oberfläche der Bauteile
net sind.
widerstandsfähiger gegen Kratzer und lässt sie in gleich-
mäßig mattem Glanz erscheinen. Die dekorative Oberfläche
wird nicht lackiert und enthält weder Lösemittel noch
Furniere aus Echtholz Schwermetalle.
Wilkhahn-Furniere sind edle Naturprodukte. Nur die hoch-
wertigsten Holzstämme werden zu feinen Furnierblättern
verarbeitet und erfahrene Experten wählen aus diesen Alle Materialien werden auf faire und umweltgerechte
wiederum nur die besten Qualitäten aus. Die Furnierstärke Weise hergestellt. Dies wird durch regelmäßige
beträgt je nach Holzart zwischen 0,6 und 1,2 mm und bürgt integrierte Audits innerhalb der Wilkhahn-Lieferkette
für hohe Qualität bei geringem Naturverbrauch. sichergestellt.
Wilkhahn-Büromöbel erfüllen internationale Standards
Das Wilkhahn-Furnierangebot umfasst blumige und strei hinsichtlich Dauerhaftigkeit, Sicherheit und Ergonomie
fige Furniere in Eiche, Ahorn, Walnuss, Rüster, Esche und in Arbeitsräumen und sind oftmals mit dem GS-Zei-
Buche und vielen weiteren europäischen Holzarten. Für chen ausgezeichnet.
besonders exklusive Kundenwünsche beschafft und ver
Durch gutes Design und die Verwendung hochwertiger
arbeitet Wilkhahn regelmäßig spezielle Furniere in Ab
Materialien sind Wilkhahn-Produkte langlebig. Für vie-
sprache mit dem Kunden.
le Wilkhahn-Möbel gilt eine erweiterte Garantie von
fünf Jahren.
Als verantwortliche Alternativen zu Tropenhölzern bietet
Wilkhahn seit einigen Jahren synthetisch hergestellte Wilkhahn-Möbel sind emissionsarm und tragen da-
Echtholzfurniere an. Diese ahmen die Optik von Hölzern wie durch zu einer gesunden Luft in Innenräumen bei.
Makassa oder Zebrano nach, schützen den Regenwald und Dies belegen regelmäßige Emissionsprüfungen nach
besitzen ebenfalls sehr gute technische Eigenschaften. GreenguardTM.
Metalle
Viele Bauteile und Komponenten der Wilkhahn-Büromöbel Wilkhahn bietet fast alle Aluminiumbauteile auch in
bestehen aus Metallen. Es kommen Stahlrohre, Federstäh- mattpolierter, polierter oder hochglanzpolierter Aus
le, Bleche und Schrauben unterschiedlicher Legierungen, führung an. Die hochwertigen und dekorativen Ober
aber auch Rohre und Druckgussteile aus Aluminium und flächen werden mechanisch durch wiederholtes feines
Zinklegierungen zum Einsatz. Die Materialwahl wird durch Schleifen und Reinigen der Aluminiumbauteile erzeugt.
die Wilkhahn-Produktentwicklung festgelegt und richtet Da dieses Verfahren weniger Energie und keine Chemi
sich nach dem jeweiligen Einsatzzweck und den erwünsch- kalien erfordert, sind polierte Oberflächen besonders
ten technischen Eigenschaften der Bauteile. umweltfreundlich.
Die von Wilkhahn verwendeten Metallkomponenten beste-
hen anteilig aus Recyclingmaterial. Bei einigen Bauteilen
aus Aluminium beträgt der Recyclinganteil bis zu 100%.
12Umweltproduktinformationen 14020 ff. erstellt und enthalten neben Angaben zu Materi-
Im Sinne einer offenen und transparenten Kundeninfor alzusammensetzung und Recyclinganteilen weitere den
mation veröffentlichen wir die umweltrelevanten Informa Lebenszyklus betreffende Informationen. Erhältlich sind
tionen der wichtigsten Wilkhahn-Programme in übersichtli- sie im Service-Bereich der Wilkhahn-Website:
chen Datenblättern. Diese wurden in Anlehnung an ISO www.wilkhahn.com
After-Sales-Service terner Kontrollen und Prüfschritte etabliert. Überprüfun-
Für viele Tische und Drehstuhlprogramme von Wilkhahn gen der Maße und mechanische Belastungstests werden
sind auch noch nach vielen Jahren die passenden Ersatz- nach den relevanten internationalen Normen im anerkann-
teile lieferbar. Durch den Austausch von Verschleißteilen ten eigenen Prüflabor durchgeführt.
wie Armlehnen, Kunststoffrollen oder Bezügen lässt sich
die Nutzungsdauer eines Wilkhahn-Produkts zu fairen Jedes Produkt wird in der Phase der Produktentwicklung
Kosten nochmals um viele Jahre verlängern. Dieses „Refur- auf zuvor festgelegte Kriterien geprüft. Das schließt die
bishing“ ist wirtschaftlich interessant und positiv für die Prüfung ökologisch vorteilhafter Materialien ein. Um keine
Umwelt, da gerade die energieintensiven Komponenten wie Kompromisse in der Nutzungsqualität und bei der Produkt-
Gestellteile aus Aluminium oder Metall und daher weiter- sicherheit einzugehen, gelten für alle Materialien grund-
verwendet werden können. sätzlich die gleichen Testanforderungen. So müssen etwa
Im Rahmen des After-Sales-Service erarbeitet das Team Produktteile aus Materialien mit einem hohen Recyclingan-
des Wilkhahn-Kundendienstes gemeinsam mit den Kunden teil die gleichen Dauerbelastungstests bestehen.
die passende Lösung, die neben dem Austausch von
Einzelteilen, das Reinigen von Polstern oder sogar eine Die Wareneingangsprüfungen nach AQL-Standard (Accep-
komplette Inspektion zum Pauschalpreis umfassen kann. table Quality Level) und fertigungsbegleitende Kontrollen
gemäß dokumentierten Montage- und Prüfanweisungen
Recyclingfähigkeit und sichern eine gleichbleibende Fertigungsqualität. Vor der
Recyclinganteile Auslieferung an den Kunden ist zusätzlich eine Endkontrol-
Durch ihren durchdachten Aufbau le zu bestehen. Bei Konferenztischanlagen umfasst dies
lassen sich Wilkhahn-Büromöbel mit die Überprüfung der Stellpläne und Detailzeichnungen
geringem Aufwand in ihre Kompo- sowie die Kontrolle der Oberflächen und der allgemeinen
nenten zerlegen. Die durchgängige Fertigungsqualität. Fallweise werden auch die zugehörigen
Materialkennzeichnung nach Medientechnik-Einbauten getestet. Bei Wilkhahn-Dreh-
internationalen Standards stellt si- stühlen gehören die Sicht- und Funktionsprüfungen am
cher, dass am Ende des Produktle- fertigen Produkt zum festen Bestandteil des Qualitäts
bens ein sortenreines Recycling oder programms.
eine sachgerechte Entsorgung mög-
lich ist. In der Regel lässt sich das in Externe Prüfungen
Wilkhahn-Büromöbeln enthaltene Material zu mindestens Wilkhahn ergänzt das interne Prüfsystem regelmäßig
90 Prozent recyceln und steht nach dem Ende des Produkt durch externe Prüfungen bei renommierten Prüfanstalten.
lebens wieder zur Verfügung. Büromöbel von Wilkhahn Hierzu zählen anlassbezogene Produktprüfungen komplet-
enthalten schon heute zu einem gewissen Grad recyceltes ter Tische und Stühle als auch chemisch-physikalische
Material. Allerdings nur, insoweit dies die Funktionsweise, Materialprüfungen. So wird zum Beispiel der Glanzgrad
die Langlebigkeit und die Ästhetik nicht beeinträchtigt. der W ilkhahn-Lackierungen überprüft oder die Klebekraft
der Leime kontrolliert. In den letzten Jahren wurden
Kundenservice periodische Schadstoffuntersuchungen dem Prüfreper-
Das Team des Wilkhahn-Kundendiensts besteht aus gut toire hinzugefügt, die durch externe Prüflabore aus
geschulten Mitarbeitern mit oftmals langjähriger Erfahrung geführt werden.
in der Beratung zu Wilkhahn-Programmen und dem Aus-
tausch von Ersatzteilen. Für viele Wilkhahn-Tische und
Drehstuhlprogramme sind auch nach etlichen Jahren die
Greenguard™
richtigen Ersatzteile lieferbar. Oft kann durch den Aus- Wilkhahn ist eine gute Innenraumluft
tausch von Verschleißteilen wie Kunststoffrollen oder qualität wichtig. Dass unsere Produkte
Bezügen die N utzungsdauer eines Wilkhahn-Produkts zu hierbei höchste A nforderungen erfüllen,
beweisen wir in regelmäßigen Produkt-
fairen Kosten nochmals um viele Jahre verlängert werden.
prüfungen nach Greenguard™.
Die Prüfergebnisse werden dabei in einer
Interne Kontrollen, Teile- und Produktprüfungen frei zugänglichen Datenbank veröffent
Um innovative und dauerhafte Produkte für höchste An- licht: www.greenguard.org
sprüche zu entwickeln und in gleichbleibender Qualität zu
fertigen, wurde bei Wilkhahn ein System regelmäßiger in-
13Bereits 1996 zeichnete die Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU) Wilkhahn für sein überzeugendes Gesamtkonzept mit dem renommierten und hoch
dotierten Deutschen Umweltpreis aus. Die ökologische und sozial verantwortliche Unternehmensführung spiegelt sich auch in der Werksarchitektur wider.
Nachhaltigkeitsmanagement
Wilkhahn unterhält am Stammsitz in Bad Münder ein Das integrierte Managementsystem bietet damit den um-
integriertes Managementsystem zur kontinuierlichen Ver- fassenden organisatorischen Rahmen, um die sozialen und
besserung der Kundenzufriedenheit (Qualität), der Umwelt- ökologischen Aspekte des Wirtschaftens mit den ökonomi-
leistung und weiterer sozialer Nachhaltigkeitsaspekte*. schen Zielsetzungen von Wilkhahn in Einklang zu bringen.
Es besteht aus insgesamt fünf Säulen:
Qualitäts- und Umweltpolitik:
Responsible furniture by Wilkhahn / Legal Compliance / Kunden- und Marktanforderungen
•D
er internationale Standard ISO 9001 bildet bei Wilkhahn
den Rahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und
der Produktqualität. Managementbewertung
Qualitäts- und Umweltprogramm:
Qualitäts-
Handlungsfelder,
Handlungsfelder, Ziele und Maßnahmen
•Z
ur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung
setzt Wilkhahn die Anforderungen der ISO 14001 und der Kennzahlen
Reporting
Struktur
Abläufe
freiwilligen europäischen Verordnung EMAS um. Zielentwicklung Verantwortlichkeiten
Umweltleistung Budgetierung
P
•D
er Wilkhahn-Stammsitz in Bad Münder ist bereits seit CT
Kundenzufriedenheit Terminierung
LA
A
2001 im EMAS-Standortregister der Europäischen Ge-
N
meinschaften unter der Nr. D-133-00055 registriert.
•D
ie internationale Rahmenvereinbarung zur Förderung Kontinuierliche
Verbesserung
von Arbeitnehmerrechten und dem Umweltschutz legt
seit 2009 Anforderungen an die ökologische und soziale
Fairness innerhalb der Lieferkette fest, damit Arbeit
K
EC
nehmerrechte, der Arbeitsschutzes und der Umwelt-
D
O
CH
schutzes auf hohem Niveau umgesetzt werden.
Teile- und Produktprüfungen Mitarbeiterbeteiligung
•M
it der Produktkettenzertifizierung nach den Standards Audits
Umweltprüfung
Qualifizierung und Training
Kommunikation
des Forest Stewardship Council (FSC®) unterstützt
Wilkhahn eine nachhaltige Holzwirtschaft. Die Registrie- Kontroll- und Korrekturmaßnahmen Implementierung / Durchführung
rungsnummer des Wilkhahn-Stammsitzes lautet TUEV-
COC-000462, der zugehörige FSC® Lizenzcode C118389.
Jährliche Validierung nach EMAS,
Zertifizierung nach ISO 9001 / ISO 14001
*D
ie weiteren Wilkhahn-Produktionsstandorte und Vertriebsbüros
sind ebenso den Leitbildern der Kundenzufriedenheit und der
Nachhaltigkeit verpflichtet und arbeiten nach vergleichbaren
Standards. Der Geltungsbereich der im Folgenden genannten
Zertifizierungen ist jedoch auf den Wilkhahn-Stammsitz in Bad Kontinuierliche Steigerung der Umweltleistung und der Kundenzufriedenheit
Münder begrenzt.
14Der Wilkhahn-Stammsitz in Bad Münder ge Umweltrisiken aus. Für den Betrieb der Maschinen und
Wilkhahn hat seinen Stammsitz in Norddeutschland bei Anlagen sind keine Genehmigungen nach dem Bundes-
Bad Münder, etwa 50 Kilometer südwestlich der nieder- Immissionsschutzgesetz erforderlich.
sächsischen Landeshauptstadt Hannover. Im Jahr 2020
beschäftigt Wilkhahn in Bad Münder 370 Mitarbeiter. Seit Nachhaltige Organisation
der Firmengründung im Jahr 1907 wurde der Stammsitz Die Wilkhahn-Geschäftsleitung hat die Zuständigkeiten
mehrmals erweitert und entwickelt. Das heute 10 Hektar und Befugnisse festgelegt, um die Unternehmensziele
große Areal bildet einen Teil des Gewerbegebiets von Eim- inklusive der Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Die Orga
beckhausen, einem Ortsteil von Bad Münder. Die Nähe zur nisation wird regelmäßig überprüft und soweit notwendig
Bundesautobahn A 2 sowie die direkten Lage an der Bun- angepasst. Das Organigramm verdeutlicht den aktuellen
desstraße 442 bieten Vorteile beim schnellen weltweiten Unternehmensaufbau.
Versand der Wilkhahn-Büromöbel. Über den Bahnhof in
Bad Münder ist der Wilkhahn-Stammsitz an das S-Bahn- Die Wilkhahn-Geschäftsführung bekennt sich zur Einhal-
Netz des Großraums Hannover angebunden. tung rechtlicher Anforderungen.
Auf dem weitläufigen, 10 Hektar großen Wilkhahn-Areal Am Stammsitz in Bad Münder werden wesentliche Berei-
haben namhafte Gestalter der Moderne ihre Spuren hinter- che des Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie die Einhaltung
lassen, darunter der Mies-van-der-Rohe-Schüler Herbert und Kontrolle der Rechtsvorgaben durch die technische
Hirche (Wilkhahn Verwaltungsgebäude 1959), der Architekt Geschäftsleitung organisiert.
und Pritzker-Preisträger Frei Otto (Wilkhahn Produktions-
pavillons 1988) und der Architekt Thomas Herzog, der als Neben dem Leiter der Werktechnik, der auch die Auf
Vorreiter für ökologisch verantwortliches Bauen gilt. Die gaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Brand-
von ihm entworfenen Produktionshallen (1992) machen den schutzbeauftragten ausführt, sowie dem Leiter Qualitäts
sozial-ökologischen Wandel bei Wilkhahn erlebbar. Etwa management und Nachhaltigkeit, sind bei Wilkhahn Sicher-
die Hälfte des Betriebsgeländes besteht aus Grün- und heitsbeauftragte benannt, die Verantwortung für den
Wasserflächen. Um den nach ökologischen Kriterien ange- Arbeitsschutz, den Brandschutz und den Umweltschutz
legten Löschteich und den das Gelände durchfließende übernehmen. Unterstützt werden sie fallweise durch exter-
Eimbeckhäuser Bach sind wertvolle Biotope entstanden. ne Experten. Hierzu zählen neben dem Betriebsarzt auch
Umwelt- und Brandschutzsachverständige, mit denen Wil-
Von den Bürogebäuden, den Entwicklungswerkstätten und kahn anlassbezogen kooperiert.
den Produktionsbereichen gehen insgesamt nur sehr gerin- Ha
up
ts
tra
ße
B
44
2
Löschteich
Stah
lbau
Altb
Halle 1 au
Halle 5/7
Lehrw
erkst
att
Halle 2/3
Halle 6/8
Musterlager
Labor
Halle 4 Kantelhalle
Ausstellung
Halle 9
Parken P4 P3 P2 P1 Parken
Verwaltung
Pavillons
Fritz-Hahne-Straße
Der Wilkhahn-Stammsitz bei Bad Münder wurde seit dem Gründungsjahr 1907 kontinuierlich entwickelt. Heute vereint er auf einer Fläche von
100.000 Quadratmetern für Premium-Möbel geeignete Produktionsbedingungen mit herausragender Architektur und naturnahen Außenbereichen.
15Beirat Betriebsrat
Geschäftsführung / Geschäftsleitung
Geschäftsführer
Kaufm. Geschäftsleitung (CFO) Geschäftsleitung Vertrieb (CSO) Techn. Geschäftsleitung (COO)
Design und Wilkhahn Wilkhahn Wilkhahn Wilkhahn Qualitäts-
Controlling Produkt-
Entwicklung Mittlerer Osten Schweiz Deutschland Asien / management
weiter-
Pazifischer und Nach-
entwicklung
Raum haltigkeit
Design- Rechnungs- Vertriebs- Australien
Region Nord
Management wesen Wilkhahn leitung Neuseeland
Werktechnik
Nord- und Arbeits-
und Arbeits-
West-Europa vorbereitung
Produkt- Informations- Region Süd Geschäfts- sicherheit
entwicklung systeme leitung
Wilkhahn Wilkhahn Finanzen und
UK Int EXL Key Account Technik Fertigungs- Material-
Lizenzen Management Asien / gruppen wirtschaft
Personal- Pazifischer
service Wilkhahn Raum
Nord Europa Läger
Wilkhahn Logistik
Österreich Versand
Marketing Wilkhahn Vertriebs-
Belgien leitung
Luxemburg Asien und Technische
Kunden-
Wilkhahn Global Koordination
Internationale dienst
USA Accounts international
Kommuni- Wilkhahn
kation / PR Niederlande
Betriebsmittel- Kundenservice
Vizepräsident
Vertriebs- und national und
Vertrieb USA
Wilkhahn leitung Musterbau international
Spanien Australien
Neuseeland
Umweltrecht und Umweltbetriebsprüfung
Der Leiter Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit be- Bedeutsame Vorgaben werden bei Wilkhahn in Prozess-
wertet regelmäßig mit der technischen Geschäftsleitung, Standards verankert und in regelmäßigen Schulungen und
ob relevante Änderungen des umweltrechtlichen Rahmens Unterweisungen an die Mitarbeiter kommuniziert.
eine Anpassung der betriebsinternen Abläufe erfordern. Die besonders relevanten Regelungen zeigt die Übersicht
Hierzu werden Informationen genutzt, die durch Fachgre- in der linken Spalte.
mien wie dem Umweltausschuss der IHK, Branchenvereini-
gungen und einem abonnierten Online-Umweltrechtsportal Durch regelmäßige Umweltbetriebsprüfungen stellt
bereitgestellt werden. Wilkhahn sicher, dass die aktuellen umweltrechtlichen
Vorgaben in allen Unternehmensbereichen eingehalten
Relevante Gesetzesänderungen können so rechtzeitig werden.
erkannt und umgesetzt werden. Dies betrifft europäische
Verordnungen, Bundesgesetze und technische Regeln Nachhaltigkeitskommunikation
Deutschlands sowie Gesetze und Verordnungen des Bun- Informationen zur Nachhaltigkeit bei Wilkhahn werden
deslandes Niedersachsen sowie Gemeindesatzungen. regelmäßig unternehmensintern und auch an Partner,
Kunden und weitere interessierte Kreise kommuniziert.
(Umwelt-) Rechtsbereich Regelung Für Wilkhahn ist dies ein Gebot der Fairness und eine
Baurecht Baugenehmigungen, wesentliche Voraussetzung für kontinuierliche Ver
Industriebaurichtlinie, besserungen.
Niedersächsische Bauordnung
Wasser Wasserhaushaltsgesetz, Umweltinformationen zu den Wilkhahn-Büromöbeln und
Anlagenverordnung AwSV
zu den Meilen- und den Stolpersteinen des Nachhaltig-
Emissionen/Immissionen Bundesimmissionsschutzgesetz, 1. keitsmanagements teilt Wilkhahn mit einer breiten inte
BImSchV, 31. BImSchV
ressierten Öffentlichkeit. Der Nachhaltigkeitsbericht mit
Gefahrstoffe GefStoffV, Verordnung (EU) Umwelterklärung ist hierfür ein wichtiger Baustein, ebenso
514/2014, ChemOzonSchichtV, TRGS
wie die Wilkhahn-Website, Kataloge, Produktdatenblätter,
Abfall, Recycling Kreislaufwirtschaftsgesetz, spezielle Umweltproduktinformationen, der Wilkhahn-Blog
GewAbfV
und das Kundenmagazin „Der Wilkhahn“. Sie alle informie-
Arbeitssicherheit ArbSichG, DGUV, ArbStättV, ren über die besonderen Vorzüge der Wilkhahn-Büromöbel
BetrSicherheitsV
und spezielle Nachhaltigkeitsthemen bei Wilkhahn.
Naturschutz Niedersächsisches
Naturschutzgesetz
16Die Überprüfung nach EMAS ist freiwillig und für Wilkhahn seit vielen Jahren selbstverständlich. Die Gültigkeitserklärung nach EMAS bestätigt,
dass Wilkhahn das geltende Umweltrecht in vollem Umfang einhält.
17Führungsverantwortung und Mitarbeiterbeteiligung
Ein kooperativer, mitarbeiter- und beteiligungsorientierter
Führungsstil,gruppenorientierte Arbeitsformen und hohe
Selbststeuerung mit Eigenverantwortung sind kennzeich-
nend für Wilkhahn und seit Jahrzehnten gelebte Praxis.
Seit dem Jahr 2000 gilt der Grundsatz der Potenzialorien-
tierung für die Organisation: „Die Unternehmensorganisa
tion ist potenzialorientiert. Sie soll Synergieeffekte nutzen,
die Kräfte bündeln und dem Einzelnen größeren Hand-
lungsspielraum geben.“ Im Kontext der langfristigen Unter-
nehmensstrategie sind Rollen und Verantwortlichkeiten
der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitar-
beiter für deren Umsetzung präzise definiert. Dafür wurde
gemeinsam eine Balanced-Score-Card erarbeitet, die für
alle Ebenen kaskadiert und unternehmensweit ausgerollt
wurde. Monatlich informieren die Mitglieder der Geschäfts
leitung Führungskräfte und Mitarbeiter aus ihren Bereichen
über die aktuellen Kennzahlen und den Status der wesent-
lichen Projekte zur Unternehmensentwicklung. Für das
monatliche Format „Frühstück mit der Geschäftsleitung“ Gemeinsam mit der IG Metall und dem BHI setzt sich Wilkhahn dafür ein,
werden die Teilnehmer ausgelost, um sich in lockerer dass innerhalb der Wilkhahn-Lieferketten faire Arbeitsbedingungen erhalten
bleiben und die Arbeitnehmerrechte gefördert werden. Seit 2009 verpflichtet
Atmosphäre auszutauschen. sich Wilkhahn mit einem freiwillig geschlossenen Rahmenabkommen auf
dieses Ziel. Von links nach rechts: der ehem. IGM-Vorsitzende Berthold
Führung und Entwicklung Huber, Wilkhahn-Geschäftsführer Dr. Jochen Hahne, BHI-Generalsekretärin
Wesentliche Führungsinstrumente, um die Unterneh- Anita Normark und Wilkhahn-Betriebsratsvorsitzender Ralf Olaf Stender.
mensziele zu erreichen, sind:
• Zielvereinbarungen – zur ständigen Optimierung der Produktivität auch eine Qua-
Ziele setzen, messen und bewerten sowie lernen litätsprämie, um Eigenverantwortlichkeit und Motivation
Das Prinzip, über Zielvereinbarungen zu führen, wird bis zur Qualitätssicherung zu stärken.
auf die Mitarbeiterebene übertragen. Kriterien sind beteili-
gungsorientierte Vereinbarung der Zwischenziele, objektive
Potenzialorientierung
Bewertbarkeit, Transparenz auch über Abteilungsgrenzen
hinweg und Verbindlichkeit. Zielvereinbarungen
Talentförderung
• Kompetenzmodell
Um die Führung bei Wilkhahn weiter zu verbessern, ist ein Schulungen
Kompetenzmodell etabliert, das unternehmerische Kom- Beteiligungsorientierung
petenzen, Führungskompetenzen, soziale Kompetenzen
und persönliche Kompetenzen umfasst. Instrumente sind
beispielsweise mindestens jährliche Feedback- Gespräche Beteiligung als Schlüssel für kontinuierliche
mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter. Verbesserung
Bei Wilkhahn werden die Mitarbeiter aktiv an der Gestal-
• Nachwuchskräfteentwicklung tung des Unternehmens beteiligt. Um die Themen der sozi-
Zu den Aufgaben der langfristigen Unternehmensplanung alen Nachhaltigkeit und der Umweltverantwortung zu ver-
zählt das Monitoring von mittelfristig anstehenden Nach- bessern, geben neben dem Managementbeauftragten der
folgeregelungen. Angesichts des demografischen Wandels Betriebsrat und die Fachkraft für Arbeitssicherheit wesent-
und des Fachkräftemangels werden frühzeitig Nachwuchs- liche Anstöße. Sie organisieren oftmals die Beteiligung der
führungskräfte identifiziert und durch individuelle Entwick- Mitarbeiter, zum Beispiel durch Betriebsversammlungen
lungspläne sowie durch Qualifikationsprogramme wie etwa und den vierteljährlichen Arbeitssicherheits- und Umwelt-
Projektleiterschulungen gefördert. schutzausschuss. Über das von Wilkhahn geförderte be-
triebliche Vorschlagswesen kann zudem jeder Wilkhahn-
• Schulung und Qualifikation Mitarbeiter Ideen einbringen, wie das Unternehmen noch
Der iterative Planungs- und Budgetierungsprozess zur besser wird. Ganz gleich, ob es dabei um die Vermeidung
Unternehmensentwicklung umfasst die unternehmenswei- von Arbeitsrisiken, die Einsparung von Material oder das
te Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Schu- Energiesparen geht. Dabei wird jede gute Idee über das be-
lungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Die erfolgreiche Teil- triebliche Vorschlagswesen bei Wilkhahn nach einem trans-
nahme an solchen Maßnahmen kann auch Bestandteil der parenten Schlüssel auch finanziell honoriert.
Zielvereinbarungen sein, um Changeprozesse zu fördern.
Die Beteiligungsformen sind per Betriebsvereinbarungen
• Prämienlohnsystem fest im Unternehmen verankert.
Für den gewerblichen Bereich wurde auf Anregung von und
in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein neues Prämi-
enlohnsystem entwickelt. Es umfasst neben dem Anreiz
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