PrävG - Gesetz zur Stärkung der Gesundheits-förderung und Prävention - Kommunale Gesundheits- , Alters- und Pflegekonferenz Kreis Minden-Lübbecke ...
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PrävG – Gesetz zur Stärkung der Gesundheits- förderung und Prävention Kommunale Gesundheits- , Alters- und Pflegekonferenz Kreis Minden-Lübbecke am 02.11.2016 AOK NORDWEST • Regionaldirektion Herford
Baustelle PrävG
regionale
Koordinierungs-
stellen
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –2–
Wie alles begann: Präventionsagenda des Koalitionsvertrages
Der vierte Anlauf durfte nicht scheitern
Reformagenda Prävention
stärken – verbessern - kooperieren • Prävention und Gesundheitsförderung in Lebenswelten wie
Kita, Schule, Betrieb und Pflegeheim stärken
• Betriebliche Gesundheitsförderung stärken
• bundesweit einheitliche Gesundheitsziele und Vorgaben zur
Qualität und Evaluation berücksichtigen
• Länderpräventionsansätze einbeziehen
• Früherkennungsuntersuchungen bei Kindern und ärztlichen
Vorsorgeuntersuchungen bei Erwachsenen stärken
• Impfquoten in Deutschland erhöhen
• Frauen- und Männergesundheitsforschung berücksichtigen
• alle Sozialversicherungsträger einbeziehen
• Kooperation und Koordination aller Sozialversicherungsträger
sowie der Länder und Kommunen über verpflichtende
Rahmenvereinbarungen auf Landesebene verbessern
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –3–
Die Absicht…
Ingrid Fischbach, Parlamentarische Staatssekretärin im
Bundesgesundheitsministerium:
„Mit dem Präventionsgesetz stärken wir die
Gesundheitsförderung direkt im Lebensumfeld – in der Kita,
der Schule, am Arbeitsplatz und im Pflegeheim. Außerdem
werden die Früherkennungsuntersuchungen für Kinder,
Jugendliche und Erwachsene weiterentwickelt, und der
Impfschutz wird verbessert. Ziel ist, Krankheiten zu
vermeiden, bevor sie entstehen."
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –4–
Die Neuerungen im Überblick
Stärkung von Gesundheitsförderung und Prävention
Von 2016 an sollen die Krankenkassen 7 Euro je Versicherten
(statt bisher rund 3 Euro) für Leistungen zur Gesundheitsförderung
und Prävention ausgeben – jährlich also zusätzliche 240 Mio. Euro.
Jeweils 2 Euro je Versicherten fließen in die betriebliche Gesundheits-
förderung (BGF) sowie in die Gesundheitsförderung im Setting-Ansatz.
Verbesserte Rahmenbedingungen vor Ort
Regionale Koordinierungsstellen sollen kleinere und mittlere Betriebe
vor Ort unterstützen. Zudem sollen Arbeitgeber und Versicherte
einen Bonus erhalten, wenn sie an BGF-Maßnahmen teilnehmen.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –5–
Stärkere Einbindung der Betriebsärzte
Beteiligung bei der Konzeption und Durchführung von
BGF-Maßnahmen der Krankenkassen.
Möglichkeit zur Durchführung von Schutzimpfungen
und „Check-ups“ zu Lasten der Krankenkassen.
Bessere Verzahnung arbeitsmedizinischer Vorsorge
mit Präventionsangeboten der Krankenkassen.
Präventionsempfehlungen der Betriebsärzte sind durch
die Krankenkassen bei der Entscheidung über Präventions-
leistungen zu berücksichtigen.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –6–
Weiterentwicklung der Check-Ups
Individuelle Belastungen sowie Risikofaktoren für das Entstehen von
Krankheiten werden besser berücksichtigt.
Ärztliche Präventionsempfehlungen sind von den Krankenkassen bei der
Entscheidung über Präventionsleistungen zu berücksichtigen.
Bonus für gesundheitsbewusstes Verhalten
Bonuszahlungen der Krankenkassen sollen verbindlicher ausgestaltet
werden („Soll-Regelung“ statt bisheriger „Kann-Regelung“).
Ziel: Bessere Belohnung von gesundheitsbewusstem Verhalten.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –7–
Prävention in Pflegeeinrichtungen
Insbesondere Menschen in stat. Pflegeeinrichtungen sollen durch
gesundheitsfördernde Angebote (z.B. zur Bewegung oder zur
Verbesserung des seelischen Wohlbefindens) unterstützt werden.
Stärkung der Selbsthilfe
Selbsthilfe wird finanziell stärker gefördert (Anhebung finanzieller
Fördergelder von 0,64 EUR auf 1,05 EUR je Versicherter)
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –8–
Prävention
Viele Beteiligte mit unterschiedlichen Zuständigkeiten…
GKV Bund
Gemein-
nützige Kom-
Länder
verbän- munen
de
Arbeit- DRV DGUV
geber
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 –9–
Wer zahlt was für die Prävention?
Ausgaben für Prävention/Gesundheitsschutz insgesamt: 10,9 Mrd. €.
→ 3,5 % aller Gesundheitsausgaben
Anteile der Ausgabenträger 2013 in Prozent
3% 2% 1% GKV
9% Öff. Haushalte
10%
DGUV
45%
Priv. Haushalte
11% Arbeitgeber
SPV
19%
DRV
PKV
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 10 –Das Präventionsgesetz
Finanzströme 2016
0,30 €
1,05 € Richtwert Individualprävention
Unter Berücksichtigung ärztlicher
Präventionsempfehlungen
3,00 € Betriebliche Gesundheitsförderung
Nicht verbrauchte Mittel werden über GKV-SV an Kassen mit
Kooperationsvereinbarungen vergeben
Prävention in Lebenswelten
Umfasst Settingangebote der Kassen, Leistungen an BZgA
und Landesrahmenvereinbarungen.
2,00 € Nicht verbrauchte Mittel sind im Folgejahr zu verausgaben.
davon
0,45 €
Selbsthilfe
an BZgA
Prävention Pflegeversicherung
Nicht verbrauchte Mittel werden über GKV-SV an Kassen
mit Kooperationsvereinbarungen vergeben
2,00 €
Alle Werte werden entsprechend der monatlichen Bezugsgröße angepasst.
Die jährlichen Mehrausgaben betragen geschätzt über 320 Mio. Euro.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 11 –Zahlen & Fakten
Präventionsbericht
AOK-Bundesverband und
GKV-Spitzenverband 2014
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 12 –Kern des Präventionsgesetzes
Nationale Präventionskonferenz Präventionsforum
• Gebildet von GKV, RV, UV, SPV, PKV • Wird 1x jährlich von der
• Beraten von Bund, Länder, komm. SpiV Bund, BA, Arbeitgeber-, Präventionskonferenz
Arbeitnehmer- und Patientenvertreter beauftragt & berät diese
• Geschäftsstelle bei der BZgA • Organisiert von BVPG
entwickelt, schreibt fort, setzt um
Nationale Präventionsstrategie
Bundeseinheitliche Rahmenempfehlung Präventionsbericht
Im Benehmen mit BMG, BMAS, BMFSFJ, Alle 4 Jahre zur Vorlage beim BMG; RKI liefert
BMEL, BMI, Ländern zu; optional mit Länderdaten
sind zu berücksichtigen in
Landesrahmenvereinbarungen
geschlossen zwischen GKV, RV, UV, SPV und den zuständigen Landesstellen
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 13 –Präventionsgesetz
Bundesrahmenempfehlungen – Schwerpunkte
gesund gesund gesund
aufwachsen leben und arbeiten älter werden
• werdende & junge • Erwerbstätige • Rentenbezieher in
Familien • Arbeitslose der Kommune
• Kinder & Jugendliche • ehrenamtlich Tätige • Bewohner von stat.
• Azubis & Studenten Pflegeeinrichtungen
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 14 –Zeitplan
17.12.2014 Gesetzentwurf (Kabinettsbeschluss)
06.02.2015 1. Durchgang Bundesrat
19./20.03.2015 1. Lesung Bundestag
22.04.2015 Anhörung
18./19.06.2015 2./3. Lesung Bundestag
25.07.2015 Inkrafttreten Präventionsgesetz (bis auf finanzw. Regelungen)
01.01.2016 Inkrafttreten erhöhter Ausgabenrichtwert
04.02.2016 Planung BGf-Koordinierungsstellen (Ziel: 31.12.2016)
19.02.2016 Nationale Präventions-Konferenz (nä Jahr 10.02.2017)
28.08.2016 Abschluss Landesrahmenvereinbarung NRW
26.10.2016 Neuss: Info-Veranstaltung Kommunen NRW
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 15 –Die beiden großen Themen
des PrävG:
Regionale Koordinierungsstellen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Prävention in Lebenswelten (Setting)
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 16 –Präventionsgesetz
Aktueller Stand zu den BGF-Koordinierungsstellen
Beratung
1 von Betrieben durch
Krankenkassen
BGF-
2
Informationsportal
Info zu BGF
Kooperation mit
3 Unternehmens-
organisationen
Ziel 31.12.2016: Einrichtung einer
gemeinsamen Internetseite aller KKn
zur Koordinierung von BGf-Projekten
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 17 –Prävention in Lebenswelten (Setting)
Abgestimmtes Verfahren aller Krankenkassen
Einheitliche kassenübergreifende Projektanträge
Informationen zum Antragsverfahren unter
https://www.praeventionskonzept.nrw.de/praeventionsgesetz_nrw/antragsverf
ahren/index.html
Kommunen mailen Projektanträge an kontakt@praeventionsgesetz.nrw.de
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 18 –Prävention in Lebenswelten (Setting)
https://www.praeventionskonzept.nrw.de/praevent
ionsgesetz_nrw/antragsverfahren/index.html
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 19 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
In 3 Schritten zum Projektantrag:
1 2 3
Antrag Antrag per Mail Fragen?
downloaden versenden
[LINK] [ADRESSE] Ansprechpartner
bei Ihrer
Krankenkasse
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 20 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
Fragen & Antworten zum Projektantrag...
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 21 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 22 –Back up
1. Die Leistungsinhalte des PrävG im Detail
2. Weitere Informationen zum Antragsverfahren von Setting-Projekten
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 23 –Das Präventionsgesetz (PrävG)
Wesentliche Inhalte
1. Stärkung der Prävention in der Lebens- und Arbeitswelt
Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten 2 €/Versicherten (§ 20a);
Betriebliche Gesundheitsförderung 2 €/Vers. (§ 20b) unterstützt durch
Koordinierungsstellen, Einbindung von Arbeitsschutz (§20c), Selbsthilfeförderung 1,05
€/Vers. (§ 20h), Zugang zu medizinischen Vorsorgeleistungen 16/25 € (§ 23, Abs. 2)
2. Berücksichtigung der acht nationalen Gesundheitsziele
Diabetes mellitus Typ 2, Brustkrebs, Tabakkonsum, gesund aufwachsen,
Patientensouveränität, Depressionen, gesund älter, Alkoholkonsum (§ 20 SGB V)
3. Beauftragung der BZgA
Unterstützung der Kassen bei Leistungen in Lebenswelten hinsichtlich Entwicklung, Art,
Qualität, Implementierung, Evaluation mit 0,45 €/Vers.
4. Nationale Präventionskonferenz, bundeseinheitliche Rahmenempfehlungen,
Landesrahmenvereinbarungen und Modellvorhaben
Die nationale Präventionskonferenz ( § 20e) beschließt nationale Präventionsstrategie (§
20 d), aus der bundeseinheitliche und trägerübergreifende Rahmenempfehlungen
hervorgehen. Diese sollen in Landesrahmenvereinbarungen (§ 20f) berücksichtigt
werden. Modellvorhaben (§20g) zu Qualität u. Effizienz
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 24 –Das Präventionsgesetz (PrävG)
…Wesentliche Inhalte
5. Früherkennung und Vorsorge
Erfassung und Bewertung von Risiken im Kindes- (§ 26) und Erwachsenenalter (§ 25) mit
ärztlicher Präventionsempfehlung, Impfen, Hebammenhilfe (§ 24 ), Versorgung durch
Betriebsärzte ( § 132)
6. Prävention erstreckt sich auf das SGB XI
stationäre Pflegeeinrichtungen, 0,30 €/Vers.
7. Neuregelung der Bonifizierung von gesundheitsbewusstem Verhalten
Bonifizierbar sind: Leistungen zur Vermeidung und Früherkennung von Krankheiten nach §
25 SGB V (Gesundheitsuntersuchungen) und § 26 SGB V (Gesundheitsuntersuchungen für
Kinder und Jugendliche), Schutzimpfungen und zertifizierte Leistungen zur
verhaltensbezogenen Prävention nach § 20 Abs. 5 SGB V oder vergleichbare
qualitätsgesicherte Angebote zur Förderung eines gesundheitsbewussten Verhaltens (§ 65a)
Die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für die Umsetzung des PrävG
liegt v.a. bei der Gesetzlichen Krankenversicherung.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 25 –Inhalte des PrävG I
Primäre Prävention und Gesundheitsförderung
• Primäre Prävention ist Satzungsleistung, insbesondere zur Verminderung sozial
bedingter sowie geschlechterbezogener Ungleichheit von Gesundheitschancen
• GKV-SV legt unter Einbindung von unabhängigem Sachverstand Kriterien fest,
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
hinsichtlich: Bedarf, Zielgruppen, Zugangswegen, Inhalt, Methodik, Qualität,
intersektoraler Zusammenarbeit, wissenschaftlicher Evaluation und Messung von
Ergebnissen und Zielen
• Einheitliche Zertifizierungsverfahren
• Zugang zu medizinischen Vorsorgeleistungen in anerkannten Kurorten bei besonderen
familiären oder beruflichen Umständen – Erhöhung des Zuschusses von 13 auf 16 €,
bei chronisch kranken Kleinkindern von 21 auf
25 € (§ 23 SGB V)
• Anspruch auf Hebammenhilfe 12 Wochen nach der Geburt (§ 24 SGB V)
• Berücksichtigung ärztlicher Präventionsempfehlungen (§§ 25 und 26 SGB V)
• Modellvorhaben (§20g) – Qualität und Effizienz von Leistungen im Rahmen der
Nationalen Präventionsstrategie oder Landesrahmenvereinbarungen
(5 Jahre begrenzt)
• Stärkung der finanziellen Grundlage der Selbsthilfe (§ 20h SGB V)
• Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 26 –Inhalte des PrävG im Detail II
Berücksichtigung der acht nationalen Gesundheitsziele
• Diabetes mellitus Typ 2
Erkrankungsrisiko senken, Erkrankte früh erkennen und behandeln (erstellt 2003)
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
• Brustkrebs
Mortalität vermindern, Lebensqualität erhöhen (erstellt 2003)
• Tabakkonsum reduzieren
erstellt 2003, aktualisiert 2015
• Gesund aufwachsen
Lebenskompetenz, Bewegung, Ernährung (2003, Aktualisierung 2010)
• Gesundheitliche Kompetenz erhöhen, Patient(inn)ensouveränität stärken
(erstellt 2003, aktualisiert 2011)
• Depressive Erkrankungen
verhindern, früh erkennen, nachhaltig behandeln, erstellt 2006
• Gesund älter werden
erstellt 2012
• Alkoholkonsum reduzieren
erstellt 2015
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 27 –Inhalte des PrävG III
Schwerpunkte in den Lebenswelten
• Prävention in den Lebenswelten:
Wohnen, Lernen, Studieren, medizinische und pflegerische Versorgung, Freizeit und
Sport
• Aufbau und Stärkung gesundheitsförderlicher Strukturen
• Bestandsaufnahme mit den Akteuren vor Ort
• Kassenartenübergreifende Leistungen
• Unterstützung durch die BZgA mit geeigneten Kooperationspartnern –
Auftrag des GKV-SV soll Art und Qualität kassenübergreifender Leistungen, deren
Implementierung und wissenschaftliche Evaluation umfassen sowie die
Landesrahmenvereinbarungen berücksichtigen.
Voraussetzung für die Leistungen in der Lebenswelt sind:
• Kassen können die Leistungen erbringen, wenn die Verantwortlichen in den
Lebenswelten eine angemessene Eigenleistung bei der Umsetzung der
Landesrahmenvereinbarungen erbringen.
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 28 –Inhalte des PrävG IV
Schwerpunkte in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ausbau und Stärkung gesundheitsförderlicher Strukturen
• Stärkung der Rolle der Betriebsärzte – Einbindung in Planung
• Einbindung der Arbeitsschutzbehörden – Zusammenhang Krankheit und
Arbeitsbedingungen
• Berücksichtigung von Präventionsempfehlungen im Rahmen arbeitsmedizinischer
Vorsorge oder sonstigen ärztlichen Untersuchungen bei individuellen Maßnahmen
• Regionale Koordinierungsstellen auf der Basis vorhandener Strukturen zur Klärung
von Leistungen und Zuständigkeiten unter Einbindung örtlicher
Unternehmensorganisationen durch Kooperationsvereinbarungen
• Nicht verbrauchte Gelder werden über den GKV-SV nach einem bestimmten Schlüssel
auf die Krankenkassen aufgeteilt, die Kooperationsvereinbarungen mit
Unternehmensorganisationen getroffen haben
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 29 –Inhalte des PrävG V
Stärkung von Früherkennung und Vorsorge
§ 25 SGB V (Gesundheitsuntersuchungen und Krebsfrüherkennung)
• Früherkennung bevölkerungsmedizinisch bedeutsamer Krankheiten ab dem 18. Lebensjahr,
die diagnostisch erfassbar, präventiv beeinflussbar oder wirksam behandelbar sind
• Überprüfung des Impfstatus
• Ärztliche Präventionsempfehlung - zertifizierte Angebote und andere, die in der
Eigenverantwortung der Versicherten liegen, wie Sportvereine, Sport- oder Fitnessstudios
§ 26 SGB V (Gesundheitsuntersuchung für Kinder und Jugendliche)
• Früherkennung von Krankheiten bis zum 18. Lebensjahr zur körperlichen, geistigen oder
psychosozialen Entwicklung
• Präventionsempfehlung richtet sich auch an Eltern/Sorgeberechtigte
• Ernährungs- und Mundhygiene im frühen Kindesalter durch Ärzte oder Zahnärzte
Der G-BA hat dazu die notwendigen Rahmenbedingungen zu regeln
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 30 –Inhalte des PrävG VI
Prävention in der Pflegeversicherung (SGB XI)
• Leistungen zur Prävention in voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen
• Der GKV-Spitzenverband legt Kriterien zu Inhalt, Methodik, Qualität, Evaluation
und Messung der Zielerreichung unter Einbeziehung von unabhängigem
Quelle: AOK Bundesverband. Präsentation vom 10.07.2015.
Sachverstand fest
• Pflegekassen sollen bei der Umsetzung der Präventionsleistung zusammenarbeiten
und die Leistung kassenübergreifend erbringen
• Pflegekassen sollen im Jahr 2016 0,30 EUR pro Versicherten (ca. 21 Mio. EUR
insgesamt) aufwenden
• Pflegekassen, die den Präventionsbetrag nicht in voller Höhe ausgeben, müssen die
nicht verausgabten Mittel an den GKV-Spitzenverband abführen.
• Bei der Pflegebegutachtung ist neu zu prüfen, ob ein Beratungsbedarf hinsichtlich
primärpräventiver Leistungen der Krankenkassen vorliegt und gleichzeitig ist die
gesundheitliche Situation einschließlich der Risiken und Potentiale zu erheben
(= Voraussetzung für Maßnahmenplanung zur Prävention)
• Pflegekurse und Expertenstandards sollen auch präventive Ansätze enthalten
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 31 –Grundsätze zu
Settingprojekten
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 32 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
Der „Leitfaden Prävention“ gilt auch für Aktivitäten im
Rahmen des Präventionsgesetzes
Förderfähige Projekte sind eine Kombination von
verhältnispräventiven und verhaltenspräventiven
Maßnahmen, welche die Kriterien des Leitfadens
Prävention erfüllen müssen
https://www.gkv-spitzenverband.de/media/dokumente/presse/publikationen/Leitfaden_Praevention-2014_barrierefrei.pdf
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 33 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
Nichtbetriebliche Settings sind...
andere
Kita Settings
Kommune
Schule
vgl. Leitfaden Prävention, Seite 21
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 34 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
Der Gesundheitsförderungsprozess im Setting-Ansatz:
Vorbereitungs- Aufbau/ Bedarfs- Maßnahmen- Umsetzung Evaluation
phase Nutzung von analyse planung
Strukturen
vgl. Leitfaden Prävention, Seite 24
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 35 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
Förder-/Bewertungskriterien:
Das Projekt findet in einem Setting (z. B. Kita, Schule, Kommune) statt
Für die beantragten Aktivitäten besteht ein erkennbarer und nachvollziehbarer Bedarf
Das Projekt beinhaltet nicht ausschließlich/überwiegend verhaltensbezogene Maßnahmen
(z. B. Kurse, Beratung, etc.)
Die beantragten Aktivitäten zielen auf die Stärkung gesundheitsförderlicher
Rahmenbedingungen und Strukturen ab
Der Anbieter besitzt die je nach Handlungsfeld erforderlichen Qualifikationen
Die Zielgruppe ist in den Planungs- und Umsetzungsprozess der Maßnahmen eingebunden
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 36 –Prävention in Lebenswelten
Qualitätskriterien & Antragsverfahren
Ausschlusskriterien zur Förderung durch die GKV:
Berufliche Ausbildung Regelfinanzierung
Aktivitäten von politischen Parteien, etc. Werbezwecke
weltanschaulich nicht neutrale Angebote Pflichtaufgaben anderer Akteure
Kampagnen/Aktionen ohne Projektbezug Screenings
Baumaßnahmen Isolierte Maßnahmen externer Anbieter
Forschungsprojekte ohne Intervention Individuumsbezogene Abrechnung
AOK NORDW EST • Regionaldirektion Herford• 02.11.2016 – 37 –Sie können auch lesen
