Vom Willen zur Teilhabe - recke: in Das Magazin der Graf Recke Stiftung - recke:on
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AUSGABE 4/2020
recke:in Das Magazin der Graf Recke Stiftung
Vom Willen
zur Teilhabe
Inhalt
Wer wir
4 Kreuz & quer sind und was
8 Von Upcycling bis zum Umweltführerschein
Ideen für den Graf Recke Zukunftspreis für Nachhaltigkeit wir tun
10 Neue Horizonte Die Graf Recke Stiftung ist eine der
Zwei Männer und ihr Weg in die Arbeitswelt ältesten diakonischen Einrichtungen in
12 Klarheit über den eigenen Lebensentwurf Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düssel-
Wolfgang Hinte ist der geistige Vater dorf und begleitet mit mehr als 2.700 Mit-
der »Sozialraumorientierung« arbeitenden fast 4.300 Menschen in den
14 Den Willen des Klienten erkunden Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung,
Workshops auf dem Weg zur Sozialraumorientierung Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik
sowie Wohnen & Pflege. Ebenfalls zur
16 Anwältin der Klienten Stiftung gehören die Graf Recke Päda-
Case-Managerin Erika Röhling begleitet gogik gGmbH, Jugendhilfe Grünau, in
Menschen auf dem Weg zu mehr Teilhabe Bad Salzuflen, das Seniorenheim Haus
18 Der Traum vom eigenen Zuhause Berlin gGmbH in Neumünster und die
Manfred Löhe hat einen schwierigen Weg hinter Dienstleistungsgesellschaft DiFS GmbH.
sich – und ein großes Ziel erreicht
20 Teil der Gemeinschaft Mehr Informationen und aktuelle News
Wie der Familien unterstützende Dienst aus der Graf Recke Stiftung:
Kindern Teilhabe ermöglicht www.graf-recke-stiftung.de
www.graf-recke-karriere.de
24 Theologischer Impuls: Heimlich
www.recke-on.de
Jesu Geburt als Zeichen: »Gott mit uns«
25 Bürgermeister zu Gast www.facebook.com/GrafReckeStiftung
Die Stadtspitze zu Gast in Hilden und Düsseldorf www.xing.de/companies/GrafReckeStiftung
26 Die erste recke:in erscheint
recke:rückblick: Vor 25 Jahren
27 Die naive Frage
Einsam in Coronazeiten?
28 Nächstes Jahr im Ahorn-Karree
Advent in besonderen Zeiten
31 Seitenblick: Bella freut sich auf Frauchen
Was macht Gabriele Becker, wenn sie nicht mehr im Dienst ist?
32 Zukunftsweisende Angebote in ungewöhnlicher Architektur
Zwei Würfel in Wittlaer und für wen sie gebaut werden
34 Das Projekt: Kinderfreude Seilbahn
Eine Spende für die Seilbahn macht Kindern
gerade in Coronazeiten Freude recke:in
Das Magazin der Graf Recke Stiftung
36 Engagiert mit Herz: Der Spaß am Glück der anderen Ausgabe 4/2020
Andy Bloch hat viele Hobbys – und teilt sie gern Herausgeber Vorstand der Graf Recke Stiftung
Einbrunger Straße 82, 40489 Düsseldorf
38 Danke, dass es Sie gibt – bleiben Sie gesund! Redaktion Referat Kommunikation, Kultur & Fundraising
Ihre Unterstützung der Graf Recke Stiftung, Dr. Roelf Bleeker
Gestaltung Claudia Ott, Nils-Hendrik Zündorf
Bildnachweis Dirk Bannert, Roelf Bleeker, Frank Elschner,
Achim Graf, Dietmar Redeker, Heide Storck, Walter-Kobold-Haus,
Özlem Yılmazer, privat, VectorMine/Adobe Stock, Iracosma/
Adobe Stock, Good Studio/Adobe Stock, Hurca/Adobe Stock,
Titelfoto: Cienpiesnf/Adobe Stock, Szymon Fischer/Unsplash
Dominik Münch hat stets an seinen persönlichen Zielen Druckerei V+V Sofortdruck GmbH, 4.000 Exemplare
gearbeitet und sagt: »Wenn ich mir was vornehme, dann Umweltschutz recke:in wird CO2-neutral gedruckt.
bleib ich da auch dran.« Was er wollte und geschafft
hat, erzählt der 26-Jährige im Beitrag ab Seite 10.
Editorial
Petra Skodzig und Pfarrer Markus Eisele.
Liebe es gibt diese Tage, die man sein Leben lang
nicht mehr vergisst. Der erste Kuss, der Fall
Viel Zeit, Liebe und Aufmerksamkeit
investieren auch unsere Inklusionsbegleiter
Leserin, der Mauer, Nine-Eleven oder auch der 13.
März 2020, der Tag, mit dem der Lockdown
des Familien unterstützenden Dienstes
(FuD). Dank ihrer Arbeit werden Kinder
lieber in Deutschland begann. und Jugendliche nicht mehr wegen ihrer
Da gibt es ein Vorher und ein Nach- Einschränkungen ausgeschlossen, son-
Leser, her. Vielen unserer Klienten und dern gehören in Schule und Kita dazu. Die
Bewohnerinnen geht es genauso – in ihrem Begleiter haben ein Auge für ihre Bedürf-
privaten Leben. nisse und eröffnen neue Möglichkeiten der
Manfred Löhe erlebte gerade wieder Beteiligung. Was das für Metin, Nils und
solch einen Tag. Nach einem Vierteljahr- Chiara bedeutet? Ihre Familien sprechen
hundert zog er um in eine eigene Woh- in dieser recke:in davon. Auf einen Begriff
nung. »Quasi über Nacht ging ein Traum in gebracht sind sie »Glücksbringer«, so eine
Erfüllung«, sagt er. Was für viele von uns Mutter.
Normalität ist, fühlt sich für ihn wie »ein Spielen, toben, lachen – das darf auch in
neues Leben« an. Denn auch ein zweites Coronazeiten für die Kinder in den Wohn-
Datum markiert sein Leben: der Tag, an gruppen auf unserem Areal in Düsseldorf-
dem er im Jahr 1995 in ein Wohnheim der Wittlaer nicht zu kurz kommen. Wir wollen
Graf Recke Stiftung gezogen ist, weil es jetzt eine neue Seilbahn bauen. 40 Meter
alleine nicht mehr ging. Seitdem hat er Lebensfreude pur! Unterstützen Sie uns
nach und nach zurückgefunden in eine dabei? Mehr dazu auf Seite 34.
weitgehende Eigenständigkeit. »Und der Engel sprach zu ihnen: Fürch-
Es sind Lebensgeschichten wie die von tet euch nicht! Siehe, ich verkündige euch
Manfred Löhe, die uns bewegen, motivie- große Freude.« So die biblische Weih-
ren und glücklich machen. nachtsgeschichte. Engel nehmen Furcht
Das Bundesteilhabegesetz, das im und schenken Freude. Wie eng liegt bei-
Moment Zug um Zug in der Eingliederungs- des manchmal beisammen. Wir durften
hilfe umgesetzt wird, stellt den Rahmen, erleben, wie Menschen in diesem Jahr
damit Menschen mit Behinderung solche einander zu Engeln wurden. Auch wenn
Wege in die Selbstständigkeit gehen können. das diesjährige Weihnachtsfest ganz anders
Dazu gehört, dass alle Beteiligten umdenken. sein wird als bisher. Es ist die Kraft von
Für unsere Mitarbeitenden in der Graf Recke Glaube, Liebe und Hoffnung, die unsere
Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik bedeutet Tage erhellen und unsere verwundete
das: neue Konzepte entwickeln, neue Gesellschaft heilen kann.
Abläufe einüben, neue Verantwortlichkeiten Und jetzt nehmen wir Sie mit auf eine
definieren. Es bedeutet aber auch – so weit Rundreise durch unsere Stiftung.
wie möglich –, Verantwortung abzugeben. Eine vergnügliche Lektüre, frohe Weih-
Nämlich an die Klientinnen und Klienten. nachten und ein gesegnetes Jahr 2021
Denn darum soll es immer gehen: ihnen wünschen Ihnen
ein Leben in großer Selbstbestimmtheit
zu ermöglichen und ihren Willen und ihre Ihr Ihre
Ressourcen noch mehr in den Mittelpunkt
zu stellen. Wie man zur Ermöglicherin von
Teilhabe und Inklusion wird? Davon erzählt Pfarrer Markus Eisele Petra Skodzig
unsere Case-Managerin Erika Röhling, die Theologischer Vorstand Finanzvorstand
sich als Anwältin der Klienten versteht.
4/2020 recke:in 3
KREUZ & QUER
Seit 2010 finden zweimal jährlich Einführungstage für die neuen
Mitarbeitenden in der Graf Recke Stiftung statt. Nachdem
die Maiveranstaltung der Pandemie zum Opfer gefallen war,
strickten die Organisatoren für den zweiten Termin ein Konzept
für einen »hybriden« Einführungstag: halb digital, halb live.
Corona hat vieles digitalisiert, auch den Einführungstag
für neue Mitarbeitende, aber: »Ganz auf den persön-
lichen Kontakt verzichten wollten wir nicht«, sagt Anja
Ein hybrides Willkommen
Paulus, Leiterin des Veranstaltungsmanagements und
hauptverantwortliche Organisatorin der üblicherweise
zweimal jährlich stattfindenden Veranstaltung für neue
Kolleginnen und Kollegen. Statt alle gemeinsam durften
sich die Neuen in der ersten Einführungsveranstaltung
in Coronazeiten nur innerhalb ihrer eigenen Bereiche
treffen. Von dort wurden sie digital in einer Videokon-
ferenz zusammengeschaltet. Moderiert von Kommuni-
kationschef Roelf Bleeker kamen unter anderem Vor-
stand, Mitarbeitervertreter, Datenschutzbeauftragte
und Ombudsleute aus einem virtuellen Gästezimmer
oder vom eigenen Arbeitsplatz aus dazu, um sich den
neuen Mitarbeitenden vorzustellen. Zwischendurch
gab es immer wieder Live-Formate vor Ort an den ein-
zelnen Standorten. Die übliche Diskussion im Plenum
wurde ebenfalls digital abgehalten. Der gemeinsame
Spaziergang übers Gelände schließlich fand in Form
eines eingespielten Films statt, den Veranstaltungsma-
nagerin Paulus und Stiftungspfarrer Dietmar Redeker
vorab gedreht hatten. Fazit: Hybrid macht auch Spaß,
kann und soll das übliche Format der persönlichen
Begegnungen aber auf Dauer nicht ersetzen.
Hier gibt es das Video des digitalen Spaziergangs:
www.recke-on.de/hybrides-willkommen
Seit 2018 erscheint das umfangreiche Bildungsprogramm der Graf
Recke Stiftung als gesammeltes Druckwerk. Nach den beiden
Schlankeres
ersten Ausgaben der letzten Jahren haben die Verantwortlichen
nachjustiert und Inhalt und Erscheinungsbild noch einmal
Outfit für
In neuem Look erscheint Ende Dezember Melanie Klees. »Die Systematik bei den ein volles
das dritte gedruckte Bildungsprogramm
der Graf Recke Stiftung. Ein handliches
Seminaren bleibt weitestgehend gleich«,
so Klees weiter. Die Fortbildungen finden Programm
DIN-A5- löst das bisherige A4-Format sich nach Geschäftsbereichen sortiert und
ab und der Inhalt zeigt sich deutlich ver- grafisch noch einmal klarer voneinander
schlankt. Nicht, weil das Angebot an abgegrenzt, auch innerhalb der Geschäfts-
Fort- und Weiterbildung weniger gewor- bereiche wird nach Kategorien sortiert.
den wäre, sondern, so Melanie Klees vom Es geht um Oberthemen wie »Kompetent
Team Personalentwicklung der Graf Recke führen und leiten«, »Methodenkompe-
Stiftung: »Bei den insgesamt 75 Seminaren tenz erweitern«, »Fachwissen ausbauen«,
verzichten wir erstmals auf die Nennung Softwarevermittlung oder auch Angebote
von Datum, Räumen und Dozenten.« rund um das Thema Diakonie. Die Inhalte
Dies, weil sich diese Angaben unterjäh- richten sich grundsätzlich an alle Mit-
rig oft ändern, vor allem aber aktuell in arbeitenden der Graf Recke Stiftung, ver-
Coronazeiten. »Deshalb steht prominent einzelt auch an externe Interessenten.
vorne der Hinweis, dass sich diese Infor- Weitere Infos und die Angebote in digita-
mationen online finden mit Angabe der ler Form unter:
Webadresse und einem QR-Code«, erklärt www.graf-recke-akademie.de
4 recke:in 4/2020
KREUZ & QUER
Haus Berlin:
weitere Anerkennung
für Familienfreundlichkeit
Zum Otto Heinemann Preis für Vereinbarkeit von Beruf und Pflege hat es
nicht ganz gereicht, aber das Haus Berlin, gemeinnützige Tochtergesellschaft
der Graf Recke Stiftung, hat es immerhin unter die drei Nominierten in der
Kategorie bis 800 Mitarbeitende geschafft.
Der Otto Heinemann Preis zeich- Berlin im Rahmen eines promi-
net Unternehmen und Institutio- nent besetzten Festaktes die Aus-
nen aus, die mit klugen Konzep- zeichnung »Evangelisches Güte-
ten und vorbildlichen Lösungen siegel Familienorientierung« für
ihre Mitarbeitenden entlasten. familienbewusste Maßnahmen
Das Seniorenheim Haus Berlin in der Personalpolitik verliehen
gGmbH hat es in diesem Jahr bekommen. »Die Nominierung
unter die drei nominierten für den Otto Heinemann Preis
Unternehmen in der Kategorie und die Teilnahme an der Preis-
für Unternehmen bis 800 Mitar- gala waren für uns ein schönes
beitende geschafft, musste in der Erlebnis und eine Anerkennung
prominent besetzten virtuellen unseres Engagements«, bilan-
Preisgala im Rahmen der Berliner zierte Geschäftsführer Jürgen
Pflegekonferenz jedoch dem Büstrin. »Wir nehmen auch das
Hessischen Justizministerium als Ansporn, in unserem Streben
den Vortritt lassen. Schon im nach Familienfreundlichkeit
vergangenen Jahr hatte das Haus nicht nachzulassen.«
Ein »Verschenk-Basar« von Ehrenamtlichen
Alles geschenkt!
sorgte bei Bewohnerinnen und Bewohnern des
Walter-Kobold-Hauses für Freude und tröstete
über den ausgefallenen Adventsbasar hinweg.
Ein goldener Nachmittag im November, laue Tempera-
turen, blauer Himmel – gute Voraussetzungen für einen
Hofgottesdienst im Pflegezentrum Walter-Kobold-Haus,
vermutlich dem letzten in diesem Jahr. Für rund 30
Gottesdienstbesucher war neben dem Altar noch ein
weiterer Tisch aufgebaut, auf dem vielfältige Fenster-
dekorationen und auch jede Menge kleine Schachteln,
gefüllt mit Schokolade, zu bewundern waren. Diese
Schmuckstücke hatten die ehrenamtlichen Bastlerinnen
des Frauenkreises der Graf Recke Kirche mit Geschick
und Liebe gestaltet, am Ende des Gottesdienstes – pas-
send zum Thema »Schenken« – wurden die Dekoratio-
nen an die Besucher auf dem Hof und an den Fenstern
ihrer Zimmer verschenkt. Die Idee entstand im Frauen-
kreis, als klar wurde, dass der traditionelle Adventsba-
sar im Walter-Kobold-Haus der Coronapandemie zum
Opfer fallen würde. In den vergangenen Jahren hatten
die Frauen mehrere Basare jährlich gestaltet und deren
Erlös dann für die Bewohner des Walter-Kobold-Hauses
gespendet. Um ihnen auf andere Weise eine Freude zu
machen, wurde aus dem üblichen »Verkaufsbasar« ein
»Verschenk-Basar«. Für den Frauenkreis nahmen Heide
Ribisel und Ursula Freimuth beim Gottesdienst den
Dank und spontanen Applaus der Bewohner entgegen.
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KREUZ & QUER
Martina Wagner, Einrichtungsleitung
Jugendhilfe Grünau; Dr. Svenja
20.000 Meter Bergmann, Kuratoriumsmitglied
Stiftung Grünau; Albrecht Nacke,
Vorstandsvorsitzender Stiftung
für den
Grünau; Michael Mertens,
Geschäftsführer Graf Recke
Pädagogik gGmbH,
Alexander Meyer zu Hölsen,
Umzug Kuratoriumsmitglied Stiftung
Grünau (Foto: Heide Storck).
Nach etwa eineinviertel Jahren Bauzeit ist der
Neubau auf dem Gelände der Jugendhilfe Grünau
fertiggestellt und zwei Gruppen aus dem Gebäude
Kinderhaus sind Anfang und Mitte Oktober umgezogen.
Die Aufregung war bei allen Beteiligten groß, als der
Termin für den Umzug festgelegt wurde. Koffer und
Kartons wurden gepackt, einiges bei dieser Gelegenheit
auch einmal aussortiert. Mithilfe von Bollerwagen und der Graf Recke Pädagogik gGmbH, in alle Bauabschnitte
Sackkarre halfen die Kinder und Jugendlichen den ist ein Gebäude entstanden, das genau den aktuellen
Mitarbeitenden des Technischen Dienstes beim Umzug. Anforderungen der stationären Jugendhilfe entspricht, auf
Am Abend fielen dann alle geschafft, aber glücklich ins die Bedarfe der dort lebenden Kinder und Jugendlichen
Bett. Wie viel bei dieser Aktion geleistet wurde, bestätigten abgestimmt ist und gleichzeitig gute Arbeitsbedingungen
den Mitarbeitenden, Kindern und Jugendlichen für die Mitarbeitenden bietet. Somit konnten Michael
auch die Angaben der Fitnessuhr – mehr als 20.000 Mertens, Geschäftsführer der Graf Recke Pädagogik
gelaufene Meter! Aufgrund der Pandemie wurde auf eine gGmbH, und Martina Wagner, Einrichtungsleitung
Einweihungsfeier verzichtet. Abhängig von der weiteren Jugendhilfe Grünau, dem Vorstand der Stiftung Grünau,
Pandemieentwicklung wird dies aber im kommenden Albrecht Nacke, sowie den Kuratoriumsmitgliedern
Sommer mit einem kleinen Sommerfest nachgeholt. der Stiftung Grünau, Dr. Svenja Bergmann und
Zur offiziellen Übergabe kamen der Vorstand sowie Alexander Meyer zu Hölsen, ihren herzlichen Dank
Mitglieder des Kuratoriums der Stiftung Grünau als für den gelungenen Neubau aussprechen. Die noch
Eigentümer des Gebäudes sowie die Geschäftsführung fehlenden Arbeiten im Außenbereich werden im
und Einrichtungsleitung der Jugendhilfe Grünau Frühjahr fertiggestellt, sodass dann die beiden
zusammen. Durch die Einbeziehung der Jugendhilfe Gruppen auch über einen eigenen Gartenbereich
Grünau, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung mit Terrasse und Spielgeräten verfügen werden.
Aktuelle Stellenangebote, Online- Vorhang auf für das Karriereportal: www.graf-recke-karriere.de ist
bewerbung und Infos rund um die »das neue Zuhause für Personalmarketing und Recruiting bei der
Arbeitgeberin Graf Recke Stiftung: Graf Recke Stiftung«. So beschreibt Karin Kemper, Personalmar-
Das brandneue Karriereportal der keting in der Graf Recke Stiftung, die brandneue Website rund um
Graf Recke Stiftung ist online. die Arbeitgeberin Graf Recke Stiftung. »Bewerber, Bewerberinnen
Vorhang auf für das
sowie interessierte Menschen, die es werden wollen, können im
Karriereportal nicht nur unsere Stellenangebote einsehen und sich
direkt online bewerben. In kurzen Videoclips erfahren sie auch, wie
Karriereportal zukünftige Kolleginnen und Kollegen aus den Geschäftsbereichen
ihre Arbeit bei der Stiftung erleben, was sie motiviert, herausfordert
und was sie zufrieden macht.« Das Portal werde weiter ausgebaut
und verlinkt natürlich auch auf andere Sites, damit sich Interes-
sierte umfänglich über die Graf Recke Stiftung informieren können.
Mit dem Karriereportal ist nun ein weiteres zentrales Element des
Onlineauftritts der Graf Recke Stiftung im Netz. Nach dem gerade
online gegangenen Newsportal recke:on wurden bereits und werden
weiterhin Microsites zu den Arbeitsbereichen der Stiftung umge-
setzt, so zuletzt für den Sozialpsychiatrischen Verbund oder die
Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH.
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KREUZ & QUER
Die
wandernde
Kanzel
Die Graf Recke Kirche wird aktuell reno- Kanzel, die schon seit Jahrzehnten nicht
viert, um in Zukunft nicht nur wie bis- mehr genutzt wird, wurde nun entfernt
her als Gottesdienstraum, sondern auch und steht vorläufig auf der Terrasse des
als Begegnungs- und Tagungszentrum Gräfin Mathilde Hauses direkt neben der
genutzt werden zu können. Dazu wird Graf Recke Kirche. Hier wurde sie in den
die Kirche besser isoliert, sie bekommt letzten Wochen im Rahmen der Garten-
eine Fußbodenheizung, eine flexible Gottesdienste, die dort in Coronazeiten
Bestuhlung und einen offeneren, vielfäl- in unregelmäßigen Abständen gefeiert
tiger nutzbaren Bereich in der vorderen werden, als Predigtort benutzt. Die Graf
halbrunden Apsis hinter dem Altar. Die Recke Kirche soll ab nächstem Jahr in
hier ursprünglich zentral angeordnete ihrer neuen Form wieder nutzbar sein.
Corona und
Pandemiekoordinator Marek Leczycki betont, dass es im neu-
erlich dynamischen Infektionsgeschehen der sogenannten
zweiten Coronawelle bisher – Stand: Ende November – zu
der »Segen der keinen schweren Erkrankungen kam. Für ihn ein klarer Hin-
weis auf die Wirksamkeit der Maßnahmen in den Einrich-
Schnelltests« tungen: »Wir stellen im Pandemiestab fest, dass die meisten
Infektionen im privaten und nicht im beruflichen Kontext
stattfinden.« Von außen eingetragene Infektionen ließen
Auch in der Graf Recke Stiftung sind die Aus- sich deshalb nicht verhindern, hätten sich bislang aber in
wirkungen der sogenannten zweiten Welle der den Einrichtungen der Graf Recke Stiftung kaum weiterver-
Coronapandemie spürbar geworden. Sie gingen breitet. »Wir haben hier insbesondere im Mai im Senioren-
einher mit steigenden Infektionszahlen und zentrum Zum Königshof lernen können, dass vor allem der
sorgten dafür, dass über einige Jugendwohn- flächendeckende Einsatz der FFP2-Maske in der Altenpflege
gruppen, Kitagruppen und Senioreneinrich- unkontrollierte Ausbrüche verhindern konnte«, so Leczycki.
tungen zeitweilig Quarantäne verhängt werden »Das ist sehr erfreulich.« Einen »Segen« nennt Marek Leczycki
musste. Als einen »Segen« bezeichnet der die Schnelltests: »Damit können wir bei Verdacht umgehend
Pandemiekoordinator die neuen Schnelltests. testen, ob eine SARS-CoV-2-Infektion vorliegt.« Mitarbeiten-
de aller Bereiche sind dazu geschult worden. Es handelt sich
dabei um Mitarbeitende, die eine medizinische oder pflegeri-
sche Grundausbildung haben, wie examinierte Pflegefachkräf-
te oder auch Rettungssanitäter. »Diese Mitarbeitenden haben
wir glücklicherweise in allen Geschäftsbereichen«, sagt Marek
Leczycki. Auch die Belieferung durch die Apotheken mit den
Antigentests funktioniere gut.
Immer aktuell informiert die Graf Recke
Stiftung auf ihrer Corona-Infoseite:
www.graf-recke-stiftung.de/coronavirus
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GRAF RECKE STIFTUNG
GRAF RECKE ZUKUNFTSPREIS FÜR NACHHALTIGKEIT
Von Upcycling bis zum
Von Roelf Bleeker
1. Platz
Mit dem Thema »Zukunftskunst« hatte der Präsident des Wuppertal
Instituts für Klima, Umwelt, Energie und heutige Oberbürgermeister in
Wuppertal, Uwe Schneidewind, beim Neujahrsempfang im Februar den
Aufschlag gemacht. Mit der Verleihung des Graf Recke Zukunftspreises
für Nachhaltigkeit wird das Jahresthema nun rund: Übers Jahr
hatten Mitarbeitende, Klienten oder auch ganze Wohngruppen
Ideen und Vorschläge für ein nachhaltigeres Leben und Arbeiten
gemacht. Daraus wurden jetzt die Gewinner ermittelt. Auf Platz eins:
die »ökologische Alltagsgestaltung« der Tagesgruppe Delfine.
Mehr Infos zu den eingereichten Ideen und Projekten gibt es unter
www.graf-recke-stiftung.de/zukunftskunst Die Tagesgruppe Delfine überzeugte
die Jury mit kreativer Nachhaltigkeit.
»Zukunftskunst«
Ideen und Projekte Nachhaltige Getränke
rund um das Thema gegen die Hitze
Mit ihren eigens gemixten
»Zukunftskunst«
»Detox«-Getränken, zum Bei-
spiel aus Kräutern aus dem
Insektenfreundlicher Garten
Garten, haben Mitarbeitende und
Bereits seit 2019 hat es sich
Klienten der Ergotherapie des
der Verein Ingal e. V. im
Sozialpsychiatrischen Verbunds
Service-Wohnen »Düsselthal«
nicht nur ihren Durst gelöscht,
zur Aufgabe gemacht, einen
sondern ganz bewusst nach einer
Rückzugs- und Lebensraum
nachhaltigen Erfrischung für
für Insekten zu schaffen. Das
heiße Tage gesucht.
Projekt wird seitdem nach und
nach durch das Anlegen von
Wildblumenwiesen und Hoch-
beete ausgeweitet.
8 recke:in 4/2020
GRAF RECKE STIFTUNG
Umweltführerschein
A
cht Monate lang hatten alle haltens im Alltag geht«, so die Jury in ihrer und daran zu orientieren. »Das Team der
Mitarbeitenden, Bewohner und Würdigung. Zentralküche setzt sich unter anderem mit
Klienten in der Graf Recke Stif- Platz zwei ging an die Idee des »Umwelt- dem Thema Fleischkonsum als einem der
tung die Möglichkeit, ihre Ideen, führerscheins für Klienten« aus der Ergo- größten globalen Treiber des Klimawandels
Vorschläge oder auch schon umgesetzten therapie des Sozialpsychiatrischen Ver- auseinander«, heißt es seitens der Jury
Projekte bei der Jury, bestehend aus den bunds. »Das Team der Ergotherapie dazu. »Eine Reduzierung des Konsums kann
Mitgliedern des Qualitätszirkels für Nach- setzt mit seinem Vorschlag dort an, wo besonders zusammen mit dem verstärkten
haltigkeit, einzureichen. Der Qualitätszirkel die Grundlage für nachhaltiges Verhalten Einsatz von regionalen und saisonalen Pro-
setzt sich zusammen aus Vertretern aller geschaffen wird: bei der Vermittlung von dukten einen deutlich positiven Einfluss
Bereiche der Stiftung und zeigte sich von Wissen«, so würdigt die Jury den Vorschlag, auf Umwelt und Klima nehmen.« Die Jury
einem Vorschlag besonders beeindruckt: ein partizipatives Angebot zu schaffen, hob besonders hervor, dass hier die Balan-
So hat die Tagesgruppe Delfine, eine teil- indem bei den Klienten der Ergotherapie ce aus den drei Säulen der Nachhaltigkeit
stationäre Gruppe für Kinder von sieben bis zunächst ein Bewusstsein für das Thema berücksichtigt sei: sozial, ökologisch und
elf Jahren in Ratingen, in echter Teamarbeit erzeugt wird, um sie im Weiteren zu Exper- wirtschaftlich.
zwischen Kindern und Erziehern Ideen rund ten für das eigene umweltbewusste Han- Die Preisvergabe findet nun am 14.
um das ressourcenschonende Einkaufen, deln zu machen. Dezember im virtuellen Rahmen statt. Der
Gärtnern, die Vermeidung von Plastik sowie Einen dritten Platz gab es nicht, denn Graf Recke Zukunftspreis wird jährlich ver-
Upcycling und Müllsammelaktionen ent- ebenfalls auf die zweite Stufe des Trepp- liehen und zeichnet Ideen und Projekte aus,
wickelt und schon mit viel Kreativität in die chens hob die Jury des Qualitätszirkels die sich mit dem jeweiligen Jahresthema
Tat umgesetzt. »Die Tagesgruppe Delfine ist für Nachhaltigkeit die Idee der Zentral- der Graf Recke Stiftung auseinandersetzen.
somit eine Inspiration für andere Gruppen küche der Graf Recke Wohnen & Pflege, 2020 war dies »Zukunftskunst: Nachhaltig-
und Einrichtungen der Graf Recke Stiftung, die Speisepläne in den Einrichtungen unter keit in der Graf Recke Stiftung«, im Jahr
wenn es um die Frage nachhaltigen Ver- Nachhaltigkeitsaspekten zu überprüfen zuvor »Digitaler Wandel«. //
Aus Alt mach Neu Grüner Strom
Aus Resten des Wohngruppen Die Graf Recke Stiftung wird ab
alltags und mit viel Kreativität Januar 2021 an allen Standorten,
hat die WG Schwarzbach der inklusive der Tochtereinrichtun-
Graf Recke Erziehung & Bil- gen in Neumünster und Bad Salz
dung aus vermeintlichem Müll uflen, auf Ökostrom umsteigen.
Neues geschaffen: Deko aus Der TÜV-geprüfte Strom wird zu
Fahrradfelgen, Blumentöpfe und 100 Prozent aus regenerativen
Lampenschirme aus kaputten Energien erzeugt.
Fußbällen, neue Sitzbänke aus
Getränkekisten.
Waschen mit Kastanien
Katja Ruhrmann beweist gemein-
sam mit ihren Klientinnen und
Klienten im Betreuten Wohnen
der Graf Recke Sozialpsychia-
trie & Heilpädagogik, dass man
Waschmittel ganz leicht selbst
herstellen kann – aus Kastanien.
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SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
Neue
Horizonte
Dominik Münch und Andreas Schafheuer
sind am ersten Arbeitsmarkt angekommen:
Der eine arbeitet als Hauswirtschaftskraft
in einem Seniorenheim, der andere bereitet
Fahrzeuge in einem Autohaus auf. Das ist
keine Selbstverständlichkeit. Menschen mit
einer geistigen Behinderung sind in der freien
Wirtschaft noch immer die Ausnahme. Dabei
können beide Seiten gewinnen: Wertschätzung
und selbst verdientes Geld die eine, hoch
motivierte Mitarbeitende die andere.
Von Achim Graf
D
ominik Münch hat stets an JEDEN TAG MIT AUTOS ZU TUN so sein Ding, das zweite allerdings hat ihn
seinen persönlichen Zielen Jeden Tag von 8 bis 17 Uhr, abzüglich Mit- begeistert.
gearbeitet, schon als er klein tagspause, bereitet Andreas Schafheu- Im Seniorenheim Haus Salem der Kai-
war, wie er sagt. »Und wenn ich er im Autohaus Gierten in Hilden Autos serswerther Diakonie in Ratingen-Lintorf
mir was vornehme, dann bleib ich da auch auf, innen wie außen, Neuwagen oder hat Dominik Münch seinen Traumjob
dran.« Andreas Schafheuer kennt das. Sein Gebrauchte. Staubsaugen, Fenster putzen gefunden – in der Hauswirtschaft. Weil nach
Ziel war es, nicht mehr von der finanziellen oder Felgenreinigung gehören zu seinem seinem Praktikum keine Stelle frei war, hat
Unterstützung durch andere abhängig zu Aufgabenbereich. 2014 sei er von den WfB- er gleich ein zweites angehängt. Seit dem 1.
sein. »Ich wollte mein eigenes Geld ver- Betreuern gefragt worden, ob er sich ein Januar ist er nun regulär auf einer 50-Pro-
dienen«, betont er. Und was soll man sagen? Praktikum dort vorstellen könne, erzählt zent-Stelle beschäftigt, bereitet etwa für die
Sie haben es geschafft und arbeiten jetzt in er. Keine Frage, das konnte er – »und das Senioren auf seinem Stockwerk das Früh-
der freien Wirtschaft. Das ist keine Selbst- hat gepasst«. Aus dem Praktikum wurde stücksbuffet zu. »Für einige der Bewohner
verständlichkeit, die beiden Männer haben eine reguläre Festanstellung. Er habe jetzt schmieren wir auch die Brötchen«, berichtet
eine geistige Behinderung. jeden Tag mit Autos zu tun, ihm mache der er. »Wir haben eine Liste, wer was haben
Dominik Münch und Andreas Schafheu- Job viel Spaß, sagt er. Okay, an den kleinen möchte.« Sind alle versorgt, geht es mit dem
er leben in Häusern des Heilpädagogischen Suzuki erinnert er sich nur ungern. »Der war Spüldienst oder der Reinigung der Zimmer
Verbunds der Graf Recke Stiftung, der eine voller Hundehaare, bis in die kleinsten Rit- und Flure weiter. Wegen Corona sei das
in Ratingen, der andere in Hilden. Was zen. Da waren wir zu dritt drei Tage dran.« alles aufwendiger geworden, erzählt er, man
die beiden darüber hinaus verbindet: dass Aber ansonsten sei alles prima. müsse viel desinfizieren.
sie bis vor einiger Zeit in einer Werkstatt Das gilt auch für Dominik Münch. Der
für angepasste Arbeit beschäftigt waren. 26-Jährige hatte nach der Schule zunächst MIT KOLLEGEN REDEN HILFT
Andreas Schafheuer hat in den Werk-
in einer Werkstatt für Menschen mit Wie Andreas Schafheuer hat Dominik
stätten für Behinderte (WfB) des Kreises Behinderung der Evangelischen Stiftung Münch auf dem sogenannten ersten Arbeits-
Mettmann in Langenfeld Badewannen- Hephata in der Küche gearbeitet, war dort markt nur gute Erfahrungen gemacht: Er
Untergestelle zusammengeschraubt, wie unter anderem fürs Spülen und für die werde behandelt wie alle anderen auch,
er erzählt. »Das war ziemlich langweilig, Bodenreinigung zuständig. »Ich hatte aber ob mit oder ohne Behinderung, freut er
da bin ich fast eingeschlafen«, meint er das Gefühl, dass ich zu fit für den Job sich. Dass er mit Menschen zu tun hat, war
lachend. Langeweile kennt der 38-Jährige bin«, sagt er selbstbewusst. Deshalb habe ihm bei der Berufswahl wichtig. »Ich konn-
mittlerweile nicht mehr. Vielmehr weiß er, er beim Sozialen Dienst der Werkstatt te schon immer mit anderen umgehen«,
was er getan hat, wenn er abends von der angefragt, ob er ein Praktikum machen meint er. Das sei jetzt ein Vorteil, wenn ein
Arbeit nach Hause kommt. könne. Das erste in einer Fabrik war nicht Bewohner stirbt, was ja vorkomme. »Mit
10 recke:in 4/2020SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
»Ich wollte mein
eigenes Geld
verdienen.«
ANDREAS SCHAFHEUER
Kollegen drüber zu reden hilft mir dann«, Dominik Münch fühlt sich »voll akzeptiert«, Stolpersteine, auf die ich keinen Einfluss
sagt er. »Ich kenne die Leute ja ziemlich gut, wie er sagt. »Ich bin froh, dass die mich so habe?«
das nimmt einen schon mit.« nehmen, wie ich bin.« Laut seiner Chefin sei Zu diesen Hemmnissen gehört zweifel-
Andreas Schafheuer schüttelt den Kopf. er »eine Bereicherung«. los auch die zuweilen weiter vorhandene
»Also für mich wäre das ja nichts«, sagt er Zurückhaltung von infrage kommenden
dann. Auch in seinen Job als Geldzähler »SCHWER ENGAGIERTE MITARBEITER« Unternehmen. Für die Arbeitgeber von
für eine Transportfirma, den er zwischen- Für Annette Methfessel und Christoph Andreas Schafheuer und Dominik Münch
zeitlich mal ausgeübt hat, will er nicht Schluckebier ist das keine Überraschung. gilt das freilich nicht: Diese haben durch
zurück. »Da mache ich lieber meine Autos«, Die beiden Bereichsleiter erkennen in bei- ihre Offenheit zwei Menschen mit geisti-
meint er lachend. Obwohl, im Moment den »hoch motivierte und schwer engagier- ger Behinderung vielmehr neue Horizonte
sei er mit Kollegen fast ausschließlich mit te Mitarbeiter«. Das zeichne sie auch im eröffnet – nicht nur beruflich.
Renovierungsarbeiten beschäftigt: »Wir jeweiligen Wohnbereich aus: Dominik etwa
machen eine Lagerhalle hübsch.« Das sei setzt sich laut Christoph Schluckebier auch DIE NÄCHSTEN SCHRITTE
aber nur vorübergehend. Er freut sich jetzt immer wieder für andere Klienten ein, »das Dominik Münch, der seit einem Jahr in einer
schon, wenn er bald wieder Neuwagen zur ist seine soziale Ader«. Annette Methfessel betreuten Zweier-WG gegenüber dem Haus
Auslieferung bereit machen kann, inklusive hat bei Andreas »eine fast bedingungslose Gießerstraße in Ratingen lebt, hofft nicht
Tanken. »Außer den Opel Ampera natür- Hilfsbereitschaft« erkannt, trotz Job. Egal, nur auf eine baldige Aufstockung seiner
lich, der fährt ja mit Strom.« welche Aufgaben im Haus anstünden, er Teilzeitstelle. Der 26-Jährige träumt zudem
Apropos Umwelt: Der 38-Jährige selbst stehe bereit, lobt sie. davon, in naher Zukunft mit seiner Freun-
fährt täglich mit dem Rad ins Autohaus, egal Doch bei aller gewonnenen Wert- din zusammenzuziehen. »Sie fände das
bei welchem Wetter. »Das sind nur zehn schätzung durch den beruflichen Erfolg – auch gut«, versichert er lachend. Andreas
Minuten, Regenhose an und los geht’s«, sagt die beiden sind weiterhin Ausnahmen: Von Schafheuer dagegen hat einen anderen Plan.
er. Noch schöner ist es für ihn, dass er die aktuell 66 Klienten in besonderer Wohn- Er, der zurzeit im Haus Hilden mit drei
Strecke seit einiger Zeit mit einem neuen form und 51 im ambulant betreuten Woh- anderen Männern eine WG bildet, hätte
Treckingrad zurücklegt, das er vom selbst nen hätten bislang genau fünf eine Stelle gerne »mal was Eigenes, was für mich allei-
verdienten Geld bezahlt hat. »Das hat für am ersten Arbeitsmarkt, berichtet Annette ne«, wie er gesteht. Noch sei die Sache nicht
mich eine große Bedeutung«, sagt er. Mit Methfessel. Allerdings: »Der Wunsch, im konkret, räumt er dann ein. »Aber das wäre
seiner Behinderung sei er unter den Kolle- nicht geschützten Rahmen zu arbeiten, ist mein nächster Schritt.« //
gen von Anfang an offen umgegangen, was groß und darf individuell betrachtet wer-
für niemanden ein Problem gewesen sei. den«, sagt sie. »Was möchte ich, wie kann
»Wir haben viel Spaß zusammen.« Auch ich das realisieren und wo sind mögliche
4/2020 recke:in 11SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
Klarheit über
den eigenen
Lebensentwurf
Von Roelf Bleeker
Wolfgang Hinte ist der geistige Vater des Konzepts der
»Sozialraumorientierung«, das in der Eingliederungshilfe auch in
der Graf Recke Stiftung eine wichtige Rolle spielt. Zentrale Aussage
des Konzepts: Teilhabepläne und damit verbundene Leistungen
sollen ausgerichtet sein auf den Willen des leistungsberechtigten
Menschen, seine Stärken und die Ressourcen seiner Lebenswelt.
I
m Zentrum stehen immer die Inte- immer noch gelte: »Um eine Leistungs- len verändern sich dadurch auch für die
ressen und der Wille der leistungs- berechtigung zu erhalten, müssen wir ein begleitenden Fachkräfte fundamental – von
berechtigten Menschen – egal ob sie Defizit konstatieren.« der fürsorglichen Betreuung zur Assistenz,
uns gefallen oder nicht.« Ein Satz aus Wolfgang Hintes Ansatz, der auch in orientiert an den individuellen Ressourcen
einem Fachkonzept von Wolfgang Hinte, Fortbildungen und Workshops der Graf der oder des Leistungsberechtigten.
emeritierter Professor der Universität Duis- Recke Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik Im Zentrum: Der Wille des leistungsbe-
burg-Essen und geistiger Vater des Kon- vermittelt wird, geht bei seiner Idee des rechtigten Menschen, der »durch Ziele kon-
zepts der »Sozialraumorientierung«, kurz Sozialraums davon aus, dass soziale Arbeit kretisiert und in eine Form gegossen wird.
SRO, die in der Eingliederungshilfe auch in heute »Arrangements schaffen und Ver- Aufgabe sozialarbeiterischer Begleitung ist
der Graf Recke Stiftung eine immer wich- hältnisse gestalten« müsse. Aufgabe profes- es, zu helfen, diesen inneren Zustand zu
tigere Rolle spielt. Die aktuellen Teilhabe- sioneller Sozialarbeiterinnen und -arbeiter ordnen und möglichst kleinteilig erreichbare
pläne, so Professor Hinte, »strotzen nur so sei es, »leistungsgesetzliche Möglichkeiten Ziele zu formulieren« – als »roter Faden« im
von Zielen, die von den Leistungsträgern mit individuellen Ressourcen zu verbinden, Unterstützungsprozess, so Wolfgang Hinte.
für die Betroffenen formuliert wurden«. Bis Unterstützung bei der Organisation von All-
heute fehle es an einer »systematischen tagsprozessen zu geben und mit Blick auf MIT DEM BEHINDERTENBUS IN DIE
Erarbeitung des Willens leistungsbe- individuelle und sozialräumliche Möglich- WERKSTATT, MIT DEM ÖPNV INS KINO
rechtigter Menschen«, konstatiert der Pro- keiten Verbindungen zu anderen hilf- »In einem sozialräumlichen Konzept schau-
fessor der Universität Duisburg-Essen, denn reichen Akteuren herzustellen«. Die Rol- en wir konsequent auf die Ressourcen
12 recke:in 4/2020SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
Dreiecksverhältnis der Leistungen
der Eingliederungshilfe
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Leistungs- Privatrechtlicher Leistungs-
berechtigte Vertrag erbringer
sowohl der einzelnen Menschen wie auch wie kann er dabei unterstützt werden?« Er fordert eine »wirklich systematische
der Quartiere«, betont Wolfgang Hinte. Dazu sei der Rollator »nur eine Möglich- Kooperation der Träger«, um »vorhandene
»Viele kennen das Beispiel des Behinderten, keit, eine andere ist ein systematisches Ressourcen in den jeweiligen Arbeitsfeldern
der morgens vom Behindertenbus abgeholt Training bestimmter Muskelgruppen oder besser abzustimmen und insbesondere die –
und in die Werkstatt für Behinderte die stützende Begleitung einer Nachbarin«. gerade in Deutschland – stark zergliederten
gebracht wird – und der am Abend locker Damit ist die Blickrichtung der Sozialraum- Finanzierungsstränge stärker zu kombinie-
mit dem ÖPNV durch die Stadt fährt, wenn orientierung gewiesen: Die Steuerung von ren, bis hin etwa zu Budgets für bestimmte
er ins Kino will.« Bei diesen Fähigkeiten Hilfen geschieht nicht in der Logik derer, die Leistungen und für soziale Räume«.
will der »Vater der Sozialraumorientierung« die Leistungen bezahlen, oder der leistungs- Der Wille der oder des Leistungsbe-
ansetzen: »Was können die Menschen erbringenden Institution und ihren Struk- rechtigten steht für Wolfgang Hinte im Zen-
selbst? Was wollen sie erreichen?« Erst turen und Angeboten, sondern in der Logik trum der Leistungen, nicht als »Befehl«,
dann komme die Frage nach der benötigten des Willens der Betroffenen und ihren aber als Grundlage für alle »fachlichen
Unterstützung. »lebensweltlichen Bezugsgrößen«. und leistungsgesetzlichen Möglichkeiten«
Wolfgang Hinte macht das anschau- und ein möglichst selbstständiges Leben
lich am Beispiel des imaginären Falls eines DER »ZIELGRUPPENUNSPEZIFISCHE BLICK« im Lebensumfeld des leistungsberechtigten
gehbehinderten Mannes und der Frage, ob »Sozialräumliche Arbeit muss zielgruppen- Menschen. Der »rote Faden einer Hilfe«
diesem ein Rollator zustehe. Diese Frage und bereichsübergreifend angelegt sein« – solle sich an den vom leistungsberechtigten
sei zweitrangig, so Hinte, »entscheidend ist ein weiterer zentraler Satz Wolfgang Hintes. Menschen formulierten Zielen orientie-
vorab: Will der leistungsberechtigte Mensch Das Wohnquartier, in dem sich die oder der ren. Als »Konzept für professionelles Han-
mit Handicap sich bewegen, laufen, und Leistungsberechtigte bewegt, solle sogar mit deln, das methodische, strukturelle und
einem »zielgruppenunspezifischen Blick« finanzierungstechnische Anregungen gibt«,
betrachtet werden, fordert Hinte, denn: betont Wolfgang Hinte, könnten leistungs-
»Ein Wohnquartier ist nicht fein sortiert berechtigte Menschen so »Klarheit über
INFO nach Zielgruppen, es ist eine nur lose ver-
koppelte Anarchie.« Daraus folgt: »Wer mit
offiziell Behinderten arbeitet, muss auch
ihren Lebensentwurf« gewinnen und »ihren
daraus folgenden Zielen entsprechend
selbstbestimmt ihren Alltag gestalten«. //
Leistungsträger, Leistungsberech-
mit den normal Behinderten arbeiten.« Eine
tigte und Leistungserbringer – die
Rollen in der Eingliederungshilfe ressourcenorientierte Arbeit der Leistungs-
bilden ein Dreieck unterschied- erbringer müsse also Unterstützungs- Diese von Wolfgang Hinte freigegebene
licher Rechtsbeziehungen. arrangements schaffen, von denen auch Zusammenfassung basiert auf dem Text
Leistungsberechtigte sind hier die weitere Zielgruppen im Quartier profitieren »Sozialraumorientierung – ein Fachkonzept
Menschen mit Teilhabeeinschrän- können. Sich nur auf eine bestimmte Grup- als Grundlage des Umbaus der Eingliede-
kungen, denen Leistungen zuste- pe zu konzentrieren, meint Hinte, verstelle rungshilfe. Das Fachkonzept SRO«. Der
hen. Leistungsträger, oft auch als den Blick für die Verflochtenheit dieser Beitrag ist erschienen in dem von Wolfgang
Kostenträger bezeichnet, sind zum Gruppe mit einem Wohnquartier und könne Hinte und Oliver Marco Pohl herausgegebe-
Beispiel der Landschaftsverband die Isolation und Marginalisierung dieser nen Buch »Der Norden geht voran. SRO in der
Rheinland, die Agentur für Arbeit Gruppe sogar noch verstärken. Eingliederungshilfe im Landkreis Nordfries-
oder Rentenversicherer. Die Graf Deshalb seien »die Vernetzung und land«, im Internet abrufbar unter
Recke Stiftung tritt in diesem Drei- Abstimmung der zahlreichen sozialen www.zeitschriftmenschen.at/index.php/
eck als Leistungserbringer auf. Dienste Grundlage für funktionieren- content/view/full/116014
de Einzelhilfen«, erklärt Professor Hinte.
4/2020 recke:in 13SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
Den Willen
des Klienten
erkunden
Wie kann ich eigentlich sozialräumlich orientiert arbeiten? In
Workshops erarbeiten Mitarbeitende der Graf Recke Sozialpsychiatrie
& Heilpädagogik das Fachkonzept Sozialraumorientierung. Die
Resonanz: sehr positiv. Dabei ist dieser Paradigmenwechsel
für die Mitarbeitenden eine große Herausforderung.
Von Heike Lagemann
V
or gut einem Jahr gab Wolfgang seit Langem mit Professor Hinte zusammen sozialräumlichen Möglichkeiten und Chan-
Hinte, emeritierter Professor und haben gemeinsam Qualifizierungsmaß- cen zu erkennen und zu nutzen. Dazu
der Universität Duisburg-Essen nahmen entwickelt, um Mitarbeitenden müssen sich die Akteure im sozialen Raum
und geistiger Vater des Konzepts den Einstieg in die Sozialraumorientierung auskennen, dort bekannt sein, also auch
der »Sozialraumorientierung«, vor Mit- zu erleichtern und so den Anforderungen Kontakte zu lokalen Akteuren pflegen. Die
arbeitenden der Graf Recke Sozialpsychiatrie des Bundesteilhabegesetzes gerecht zu eigene Haltung dahingehend zu verändern,
& Heilpädagogik eine Einführung in werden. In sechs ganztägigen Workshops dass das, was der soziale Raum zu bieten
sein Fachkonzept. Schnell war den Teil- erarbeiteten die Teilnehmenden die Inhal- hat, noch besser sein kann als das eigene
nehmenden klar: Das ist erst der Auftakt te praxisorientiert in Vorträgen, Übungen professionelle Engagement, ist für Fach-
zu einem komplexen Thema. Es würde und Kleingruppenarbeit. So lernten die Teil- kräfte nicht immer einfach zu akzeptieren.
einer tiefgehenden Auseinandersetzung mit nehmenden, die drei Ebenen der sozial- Die teilnehmenden Mitarbeitenden
dem Konzept der Sozialraumorientierung räumlichen Arbeit zu unterscheiden (siehe äußerten sich nichtsdestotrotz durchweg
bedürfen, um geeignete Settings zu schaffen Infokasten). positiv zu den Schulungen und fühlten
und damit Menschen in schwierigen Lebens- Wesentliche Frage im Workshop: »Wie sich mit ihren Kompetenzen und Alltagser-
lagen gezielt professionell zu unterstützen, kann der Wille des Menschen als wesent- fahrungen gut eingebunden. So sollen nun
damit sie selbst und aus eigener Kraft an liche Energiequelle herausgearbeitet wer- die anstehenden Veränderungen gemeinsam
allen Bereichen des Lebens teilhaben. Für den?« Der Workshop bot Übungen, um den entwickelt und in neuen Teamstrukturen
die bisherige Arbeit und Haltung der Mit- Fähigkeiten des Menschen zu trauen, ein umgesetzt werden. Die Schulungsreihe wird
arbeitenden geht das mit einer fundamenta- Klima zu schaffen, in dem sich Menschen, im Rahmen der Personalentwicklung auch
len Veränderung einher. orientiert an ihrem Willen, entwickeln kön- an weiteren Standorten fortgesetzt. //
Für eine Schulungsreihe an ver- nen. Es soll eben nicht mehr darum gehen,
schiedenen Standorten der Graf Recke Einzelpersonen mit pädagogischen Maß-
Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik konn- nahmen zu ändern, sondern die Lebens-
ten die Referenten Dr. Gaby Reinhard und bedingungen gemeinsam mit den Menschen
Johannes Groppe des Instituts für Sozial- in ihrem Sinne zu gestalten. Individuelle
raumorientierte Arbeit und Beratung e. V. Ressourcenkarten oder gar »Schatzkarten«
(ISAB) gewonnen werden. Beide arbeiten helfen dabei, die individuellen wie die
14 recke:in 4/2020SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
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Die drei Ebenen der sozialräumlichen Arbeit
Das Fachkonzept Sozialraumorientierung umfasst drei Ebenen.
Erstens: die fallspezifische Arbeit, die alle Aktivitäten beinhaltet,
die sich unmittelbar auf den Menschen oder eine Gruppe, also den
»Fall«, beziehen. Zweitens: die fallübergreifende Arbeit; hier geht
der Blick über den spezifischen Fall hinaus auf die Akquirierung
und Mobilisierung von Ressourcen im Sozialraum, um diese für den
Fall zu nutzen. Drittens: die fallunspezifische Arbeit, bei der alle Ak-
tivitäten zusammengefasst werden, die sich auf den sozialen Raum
richten, um Ressourcen zu erschließen, zu aktivieren, zu pflegen
und um das Wissen über Themen und Bedarfslagen im Quartier zu
erlangen. Diese Arbeit kann später wiederum dem Fall, also dem
Menschen oder der Gruppe, zugutekommen und deren Lebensbe-
dingungen verbessern.
Ressourcenkarte
Persönliche Materielle
Ressourcen Ressourcen
Körperliche Finanzen
Konstitution Besitz und Eigentum
Geistige und Wohnung
emotionale
Fortbewegungsmittel
Fähigkeiten
Talente
Bildung
Infrastrukturelle
Soziale Ressourcen
Ressourcen Verkehr
Familiäre Beziehungen Einkaufsmöglichkeiten
Freundeskreis Spiel- und Freizeitangebote
Nachbarschaft Schule und Ausbildung
Allgemein nützliche Arbeitsplätze
Beziehungen Wohnen
4/2020 recke:in 15SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
Anwältin der Klienten
Als Case-Managerin kümmert sich Erika Röhling seit Anfang 2020
darum, Klientinnen und Klienten in der Graf Recke Sozialpsychiatrie &
Heilpädagogik mehr selbstbestimmte Teilhabe an der Gesellschaft zu
ermöglichen. Die Heilerziehungspflegerin und ihre sieben Kolleginnen
und Kollegen ermitteln den individuellen Bedarf der Menschen,
schreiben Teilhabepläne und stellen entsprechende Anträge bei den
Leistungsträgern. Für die Mitarbeitenden im Gruppendienst bedeutet
dies eine spürbare Entlastung, für die 39-Jährige ist es ein Job, den
sie immer machen wollte – Übersetzungsleistungen inklusive.
Von Achim Graf
E
rika Röhling war schon immer Anträge von Sozialleistungen und die jewei- Es gelte vor allem, den Willen des Einzel-
ein wenig anders: Der staatlich ligen Fristen«, berichtet sie. Hinzu kom- nen zu ergründen – und diesen vom rei-
anerkannten Heilerziehungs- men die Korrespondenz mit den Leistungs- nen Wunsch abzugrenzen, erklärt sie. Ein
pflegerin hat ihre Arbeit direkt am trägern, den Jobcentern und den Pflege- kleiner, aber feiner Unterschied: Oftmals
Menschen immer viel Freude bereitet, gar und Krankenkassen, zudem das Aufnahme- stecke hinter einem Anliegen nämlich gar
keine Frage. Doch die 39-Jährige hatte auch management sowie die Klärung rechtlicher kein expliziter Wille, für den der Klient auch
Spaß an administrativen Tätigkeiten, etwa Fragen. Dadurch könnten sich »die Mit- bereit wäre, wirklich etwas in seinem Leben
am Schreiben der bisherigen Hilfepläne arbeitenden in den Gruppen auf ihre eigent- zu verändern. Der Wunsch müsse »den Rea-
für die von ihr betreuten Klienten in den liche Tätigkeit konzentrieren«. litätscheck bestehen«, sagt sie.
heilpädagogischen Einrichtungen der Graf So steckte beispielsweise hinter dem
Recke Stiftung. »Das hat mich von meinen IST ES WUNSCH ODER WILLE? Wunsch eines Klienten, den Führerschein
Kolleginnen und Kollegen unterschieden, Dass die Hilfepläne nun Teilhabepläne hei- machen zu wollen, etwas ganz anderes:
die meisten haben das gehasst«, sagt sie ßen, ist dabei nur die augenfälligste von Der Mann, der weder lesen noch schreiben
lachend. Seit Anfang des Jahres sind diese vielen Änderungen, die vor allem mit dem kann, wollte mobiler sein, wie Erika Röhling
davon weitgehend befreit, Erika Röhling seit 2016 stufenweise in Kraft tretenden im Gespräch herausfand. »Außerdem wollte
erledigt das für sie – sie ist Case-Managerin Bundesteilhabegesetz (BTHG) zusammen- er nicht mehr mit dem Fahrdienst zur Werk-
bei der Graf Recke Sozialpsychiatrie & Heil- hängen. Und doch ist der Name Pro- statt gebracht werden, sondern die öffentli-
pädagogik. gramm: Die Neuausrichtung will mehr chen Verkehrsmittel nutzen.« Wie und auf
Case-Managerin – ein sperriges Wort Selbstbestimmung für Menschen mit psy- welchem Weg dieses Bedürfnis nach Selbst-
für eine weitere Professionalisierung der chischen, geistigen und körperlichen Ein- bestimmung in die Tat umgesetzt werden
Arbeit in der Stiftung – und eine echte Win- schränkungen erreichen, will deren Willen kann, das sei im Anschluss die Aufgabe
win-Situation. Neben Erika Röhling küm- und vorhandene Ressourcen in den Mittel- für die Kollegen. Die Case-Manager über-
mern sich seit Februar 2020 noch sieben punkt stellen. Es ist laut Erika Röhling »ein wachten eine solche Maßnahme lediglich.
weitere Case-Manager »um die Initiierung, Paradigmenwechsel«. Doch einer, der für sie »Wenn wir sehen, dass das Teilhabeziel aus
die Steuerung, das Controlling und die Eva- überfällig war, wie sie sagt. »Es gab bislang dem Blick verloren geht, schreiten wir ein«,
luation des Teilhabeplanverfahrens für die ein ganzes Arsenal von Hilfsangeboten, die sagt Erika Röhling lachend.
Klienten«, wie es offiziell heißt. Bei ihnen den Bedürfnissen des Klienten aber oft nicht
laufen für jeweils rund 60 Klienten »die gerecht wurden.« DER UNABHÄNGIGE BLICK VON AUSSEN
Fäden zusammen«, wie es Röhling formu- Diese Bedürfnisse im persönlichen Kon- Doch Ziele können sich ändern. Durch eine
liert. »Wir behalten den Überblick über die takt mit den Menschen aufzuspüren, ist alle sechs Monate stattfindende Evaluation
nötige Beantragung oder bereits gestellte eine wichtige Aufgabe der Case-Managerin. werden sie zuweilen angepasst. Das Teil-
16 recke:in 4/2020SOZIALPSYCHIATRIE & HEILPÄDAGOGIK
habeplan-Verfahren ist laut Erika Röhling Klienten im Haus Haarbachhöfe in Ratin- kann ihr akademisches Wissen bereits in
zum Glück »nicht mehr so starr wie noch gen im Gruppendienst betreut, bevor sie ihren Job einfließen lassen.
zu Hilfeplanzeiten«. Dazu sei es zunächst 2016 als Bezugsmitarbeiterin ins ambu- Sicherlich, bekennt Erika Röhling dann:
notwendig, die materiellen, sozialen und lant betreute Wohnen gewechselt war. Manchmal fehle ihr das schon, die von ihr
persönlichen Ressourcen des Klienten Gespräche mit Angehörigen oder ehe- »theoretisch beantragten Leistungen ins
zu ermitteln, zudem dessen persönliches maligen Mitarbeitenden können für die Praktische umzusetzen, das zu begleiten«.
Umfeld mit einzubinden, von den Leistungs- Bedarfsermittlung ebenfalls hilfreich sein. Doch sie mag nicht nur Veränderungen,
trägern über die gesetzlichen Betreuer bis Auch die archivierte Dokumentation und wie sie sagt, sie liebe es auch, sich persön-
hin zur Bereichsleitung. »Sozialraumorien- selbst Fotoalben aus der Kinderzeit des lich und beruflich weiterzuentwickeln.
tierte Arbeit« nennt sich der Ansatz, der Klienten können eine Quelle sein. Biografie- Als »Anwälte der Klienten« würden die
sich an der tatsächlichen Lebenswelt des arbeit nennen das die Profis. Dazu gehört, Case-Manager gerne bezeichnet, was ihr
Klienten orientiert. Der geografische Raum wie der Mensch aufgewachsen ist, welche sehr gefalle. Darüber hinaus ist sie aber
spiele genauso eine Rolle wie etwa die Erfahrungen er gemacht hat, wie er soziali- immer auch ein wenig Übersetzerin. Wenn
persönlichen Beziehungen, erläutert Erika siert wurde. die Antwort eines Menschen mit geistiger
Röhling. (Siehe dazu auch die Beiträge auf Behinderung auf die Frage nach seinem
den vorherigen Seiten.) PERSÖNLICH UND BERUFLICH Lebensziel schlicht »Pommes essen« lau-
Grundsätzlich ist bei diesem Vorhaben WEITERENTWICKELT tet, sei das vordergründig sicher amüsant.
der unabhängige Blick von außen hilfreich, Für die gebürtige Münsterländerin, die einst Dahinter könne jedoch ein ernsthaftes
»auf Ressourcen und Barrieren«, wie sie für ihr Freiwilliges Soziales Jahr nach Düssel- Bedürfnis stecken: der Wille, einfach mehr
sagt. Das gelinge eher, wenn man nicht so dorf gekommen war, ist diese detektivische rauszukommen. //
ins Tagesgeschäft eingebunden sei. Dass sie Aufgabe äußerst reizvoll. Als im Vorjahr
die meisten ihrer Klienten aus ihrer frühe- die neuen Stellen im Case-Management Lesen Sie auch in unserem Newsportal
ren Tätigkeit kennt, hat in ihrem speziellen der Graf Recke Sozialpsychiatrie & Heil- recke:on: »Anwälte für die Teilhabe«:
Fall jedoch Vorteile. Neben einer geistigen pädagogik ausgeschrieben waren, musste www.recke-on.de/anwaelte-fuer-die-teilhabe
Behinderung verfügen einige ihrer Klienten sie daher nicht lange überlegen: »Das ist das,
über keine Lautsprache, was die Sache mit was ich immer machen wollte«, sagt sie und
der Formulierung des eigenen Willens sehr strahlt. Dass die 39-Jährige vor einigen Jah-
erschwert. ren zudem ein berufsbegleitendes Studium
Wie gut, dass die Heilerziehungs- der Sozialen Arbeit aufgenommen hatte,
pflegerin vieles auch nonverbal versteht. kommt ihr jetzt ebenfalls zugute. Mittler-
Mehrere Jahre lang hatte Erika Röhling die weile steht sie kurz vor dem Abschluss und
4/2020 recke:in 17Sie können auch lesen
