Unsere Wirtschaft - IHK zu Coburg
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Magazin
Unsere Wirtschaft Ausgabe 12/2015
Region Region Standortpolitik
Vollversammlung beschließt Wirtschaft und Politik wollen Kompetenzzentrum für Maschinen-
Senkung des IHK-Mitgliedsbeitrags Arbeitsperspektiven für Flüchtlinge und Anlagenbau wird gefördert
Rechtsänderungen zum
Jahreswechsel
2 Inhalt
Region
Beitragssenkung – Mitgliedsunternehmen 4
werden 2016 deutlich entlastet
Wirtschaftskammern und Kommunalpolitik 6
vereinbaren Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen
Ministerpräsident Seehofer sagt Coburg 7
Unterstützung für Verkehrslandeplatz zu
Titelthema „Recht zum Jahreswechsel“
Jahreswechsel beschert Unternehmen erneut 8
Änderungen und Auflagen auf vielen Gebieten
So genannte „Kalte Progression“ bei der 10
Einkommensbesteuerung wird erstmals ausgeglichen
Strompreisumlagen steigen 2016 an – teils 11
sogar drastisch
Region
Coburger CampusMesse verzeichnet 75 ausstellende 13
Unternehmen und hohen Zuspruch von Studierenden
HK Cosmetic Packaging erweitert Geschäftsführung 14
um langjährigen Kompetenzträger in Werkzeugtechnik 7 Integrationspakt zentrales Thema bei BIHK-Spitzengespräch in München
WALDRICH COBURG feierte 10 Jahre Beijing No. 1 17
Wirtschaft präsentiert Maßnahmenpaket für Flüchtlinge
Standortpolitik
ThermeNatur in Bad Rodach erweitert ihr Angebot 18
professioneller Dienstleistungen für Unternehmen
Kompetenzzentrum für Maschinen- und Anlagenbau 20
sowie Automotive in Coburg wird „Fachkräfteschmiede“
Aus- und Weiterbildung
Mehr Ausbildungsverträge als im Vorjahr – 24
Coburger Ausbildungsbetriebe trotzen Demografietrend
IHK zu Coburg legt ihr Weiterbildungs-Angebot 25
für das erste Halbjahr 2016 auf
Existenzgründung und
Unternehmensförderung
„The British Corner“ – In der Veste-Stadt gibt‘s jetzt 26
einen Shop für Waren und Spezialitäten von der Insel
Innovation und Umwelt
Freistaat hat noch reichlich Fördermittel für Ausbau 28
der Internet-Infrastruktur in Coburger Kommunen
Staatsanwälte der Zentralstelle Cybercrime Bayern 29 Die neun bayerischen Industrie- und regierung bei einem Spitzentreffen auf
ermitteln von Bamberg aus
Handelskammern werden ihren Etat Einladung von Ministerpräsident Horst
International zur Integration junger Flüchtlinge in Seehofer zu. IHK-Präsident Friedrich Her-
DIHK legt Forderungskatalog für präferenzielle 32 den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt für dan (im Bild mit Wirtschaftsministerin
Ursprungsregeln zu laufenden TTIP-Verhandlungen vor 2016 von 3,2 auf 8 Millionen Euro mehr Ilse Aigner und Finanzminister Dr. Mar-
als verdoppeln. Das sagten Präsidenten kus Söder) verschaffte offenen Infra-
Recht und Steuern
und Hauptgeschäftsführer der Staats- strukturfragen Aufmerksamkeit.
Korrekte Versteuerung der Ausgaben für 33
Betriebsweihnachtsfeiern in der Praxis komplex
Erbschaftsteuer: Finanzminister erklären Bescheide 33 31 Wirtschaftstage von Sparkasse und Junioren
rückwirkend bis 2009 für „vorläufig“
Zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen 35 Wiedersehen mit Dr. Theo Waigel
sind auch zeitlich befristete Ersatzstellen anzubieten
Dr. Theo Waigel Bei den Wirtschaftstagen von Sparkasse
Die neue Sachverständigenordnung 38
der IHK zu Coburg im Wortlaut
(CSU) war auf öf- Coburg – Lichtenfels und Wirtschaftsju-
fentlichen Ver- nioren war der frühere Bundesfinanzmi-
anstaltungen in nister vielbeachteter Redner zur Situation
der Region lan- und Zukunft der europäischen Währung,
ge nicht zu sehen. die er mit aus der Taufe gehoben hatte.
Unsere Wirtschaft 12/2015
Editorial 3
2015 – ein Jahr wie alle anderen? Wahrlich nicht.
N
ach einem hoffnungsvollen Jahres- Gleichzeitig fordern wir Anpassungen beim Mindestlohn. So sol-
start, geprägt von guter Stimmung len unter 25-Jährige ohne Ausbildungsabschluss vom Mindest-
und Zukunftserwartung in der Co- lohn ausgenommen werden, damit sie besser über Praktika oder
burger Unternehmerschaft, nahmen im Probearbeit in den Ausbildungsmarkt integriert werden kön-
weiteren Verlauf die positiven Impulse ab. nen. Schnelles Handeln ist gefragt, um so viele Flüchtlinge wie
Erhalten geblieben sind bis heute belebende möglich in Bayern zügig in Ausbildung und Arbeit zu bringen!
konjunkturelle Effekte durch den Wechselkurs des Euro, niedrige Dennoch: Bei allem guten Willen und Initiativen bleibt die Inte-
Rohstoffpreise und zu niedrige Zinsen. So stottert derzeit der gration eine gewaltige Herausforderung – organisatorisch, ge-
Konjunkturmotor nicht in den für uns so wichtigen Branchen, sellschaftlich wie finanziell. Umso wichtiger ist es, dass unsere
wie Maschinenbau, Automotive, Elektrotechnik, Kunststoffver- Wirtschaftsbetriebe gute Zahlen schreiben, damit auch Stadt
arbeitung, Möbel- und Spielwarenerzeugung sowie Finanz- und und Landkreis Coburg ihre Aufgaben stemmen können.
Versicherungswirtschaft.
Bewegung gibt es am Ende des Jahres bei den großen
Gleichzeitig ist zu konstatieren, dass der Welthandel insgesamt Infrastrukturthemen.
weniger Dynamik zeigt. Gründe sind die anhaltende Schwäche Die ablehnende Haltung der Deutsche Bahn AG zum zwei-
einiger Schwellenländer und die nachlassende Stärke Chinas. Er- stündlichen ICE-Systemhalt am Bahnhof Coburg scheint nicht
schwerend kommt hinzu, dass nach rund einem Jahr Embargo die mehr so in Stein gemeißelt wie zu Beginn der Verhandlungen.
Rückgänge im Russland-Geschäft unserer Coburger Maschinen- In Einschätzung des Fahrgastpotenzials, der Fahrzeitverlänge-
bauer und Automobilzulieferer immer deutlicher spürbar werden. rung durch den Halt in Coburg oder bei anderen Sachverhalten
Die robuster werdende Konjunkturentwicklung in den USA und werden auch Aspekte unserer Untersuchungen aufgenommen:
Europa stützt zwar unser Ausfuhrgeschäft, kann aber die ge- Derzeit laufen Gespräche, um eine für die Region und alle Be-
nannten negativen Entwicklungen nur teilweise kompensieren. teiligten zufriedenstellende Lösung zu finden. Und wenn sich
dabei kein zweistündlicher ICE-Halt realisieren lässt, muss das
Vor völlig neue Herausforderungen stellt uns der Flüchtlings- Verhandlungsergebnis doch deutlich über den bisher angebote-
strom auch in Coburg. Es ist unabdingbar, schnellstmöglich nen Halten in Tagesrandlage liegen. Es gilt, wegfallende ICE-Hal-
die Zuwanderungszahlen nach Deutschland zu begrenzen und te in Lichtenfels und Saalfeld zu kompensieren, um die bisherige
die Integration derer, die schon hier sind, voranzutreiben. Ein Versorgung der Region im Schienenpersonenfernverkehr ab De-
wichtiger Schritt zur Integration von Flüchtlingen in berufliche zember 2017 zu sichern.
Ausbildung und in den Arbeitsmarkt ist die Vereinbarung, die
jetzt zwischen Industrie- und Handelskammer zu Coburg, der Beim geplanten Neubau eines zukunftsfähigen Verkehrslande-
Handwerkskammer für Oberfranken sowie Stadt und Landkreis platzes in Meeder-Neida sind wir programmgemäß wieder in
Coburg unterzeichnet wurde. Danach bietet der Beginn einer der Spur: Unsere im Zuge des Planfeststellungsverfahrens ein-
Ausbildung jüngeren Flüchtlingen künftig eine echte „Bleibe- gebrachten Sachargumente werden derzeit geprüft.
Perspektive“. Die Ausbildung stellt nach den Bestimmungen
des Aufenthaltsgesetzes einen Duldungsgrund dar und kann Mit diesen Gedanken, die mir in Rück- und Ausblick für Coburg
vor Abschiebung schützen. wichtig erschienen, wünsche ich Ihnen, verehrte Mitglieder und
Leser, ein inspirierendes Weihnachtsfest, besinnliche Feiertage
Damit hat die Wirtschaft ihre „3+2“-Forderung (Abschiebe- und im neuen Jahr privaten wie geschäftlichen Erfolg, Gesund-
schutz für 3 Jahre Ausbildungszeit und anschließend 2 Jahre heit als Voraussetzung und dazu Gottes Segen.
Beschäftigung) nicht ganz erreicht. Aber mehr Planungs- und
Rechtssicherheit ist nun gegeben, für Unternehmen wie auch
für Flüchtlinge.
Die neun bayerischen IHKs haben ein Gesamtpaket für die Inte-
gration von jugendlichen Flüchtlingen beschlossen, die IHK zu
Coburg beteiligt sich daran mit 100.000 Euro. Die damit zu fi-
nanzierenden Projekte sollen vor und während der Berufsausbil-
dung, beim Spracherwerb und bei der Integration generell helfen. Friedrich Herdan, Präsident
Unsere Wirtschaft 12/2015
4 Region
Präsident Friedrich Herdan (links) und Hauptgeschäftsführer Siegmar Schnabel (rechts) ehrten langjährige Vollversammlungsmitglieder mit
der Silbernen Verdienstmedaille der IHK zu Coburg (von links): Fritz-Ludwig Großmann, Siegfried Wölki, Dr. Ulrich Eberhardt, Rainer Bätzoldt
und Andreas Worsch.
Die IHK zu Coburg senkt Mitgliedsbeitrag
Präsident Herdan: Von erfolgreicher Entwicklung zum straff organisierten
und effizienten Dienstleister sollen alle profitieren
Die Vollversammlung der Industrie- zu überprüfen und zu optimieren, um an dem Zustrom auch mittelfristig we-
und Handelskammer zu Coburg hat die Kosten schlank zu halten.“ Das ist in nig ändern wird.
in ihrer Sitzung die Wirtschaftssat- den zurückliegenden Jahren gut gelun- „Die Wirtschaft stellt sich dieser He-
zung für das Jahr 2016 beschlossen. gen, während sich die Kammer hin zu rausforderung und will den Menschen,
Damit verbunden ist die Senkung der einem straff und effizient organisierten die berechtigt bei uns Asyl beantragen,
Umlage des IHK-Mitgliedsbeitrags – Dienstleister entwickelt hat. Davon sollen eine Lebensperspektive insbesondere
befristet zunächst für ein Jahr – von unterm Strich unsere Mitgliedsunterneh- durch eine erfolgreiche Integration in
aktuell 0,18 auf dann 0,15 Prozent. men, gleich welcher Größe und Bran- den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt er-
che, profitieren. Zur Aufgabenerfüllung öffnen“, erläutert IHK-Präsident Friedrich
D
as entspricht einer Reduzierung um nicht benötigte Finanzmittel geben wir Herdan. Die Spitzenverbände der baye-
rund 17 Prozent. Die Umlage orien- an unsere Mitgliedsunternehmen zurück. rischen Wirtschaft – IHKs, HWKs und
tiert sich an der Höhe des Gewer- vbw –, die Bundesagentur für Arbeit so-
beertrages oder Gewinns und bestimmt 100.000 Euro für die Integration von wie die Bayerische Staatsregierung ha-
neben dem Grundbeitrag die Höhe der Flüchtlingen ben dies durch einen „Integrationspakt“
Mitgliedsbeiträge. Die IHK zu Coburg unterstützt Aktivi- bereits bekräftigt. Für die Kammern ste-
„Mit der beschlossenen Senkung ent- täten zur Integration von Flüchtlingen hen dabei ausbildungswillige und -fähi-
lasten wir die gewerbliche Wirtschaft im durch Ausbildung und Arbeit mit einem ge Asylbewerber sowie junge Geduldete
kommenden Jahr deutlich“, erklärt IHK- Betrag von bis zu 100.000 Euro: Dies ist mit hoher Bleibeperspektive besonders
Präsident Friedrich Herdan. Die Umla- ein weiterer Beschluss der Vollversamm- im Fokus.
ge war zuvor über zehn Jahre konstant. lung. Aktuell sind in Stadt und Landkreis Die IHKs in Bayern planen, im Jahr
Herdan betont: „Es bleibt eine kontinu- Coburg ca. 1.081 Flüchtlinge, darunter 2016 ein Gesamtpaket für die Integra-
ierliche Aufgabe für die IHK, eigene Ab- 169 unbegleitete Minderjährige. Es muss tion von Flüchtlingen durch Ausbildung
läufe und deren Effizienz immer wieder davon ausgegangen werden, dass sich und Arbeit zu schnüren. Finanziert wer-
Unsere Wirtschaft 12/2015
Region 5
den sollen mit diesem Geld insbesonde- das Gemeinwohl sich nicht ausschließen tiv. Friedrich Herdan lobte ihn „als Kauf-
re folgende Maßnahmen: – sondern in hohem Maße einander be- mann durch und durch, im besten und
• Qualifizierung von Ausbildungs- und dingen“, so Herdan in seiner Laudatio. ehrenhaftesten Sinne des Wortes“.
Personalverantwortlichen in IHK-Aus-
bildungsbetrieben durch Seminare zur Folgende Persönlichkeiten wurden mit Fritz-Ludwig Großmann war von 1995
interkulturellen Bildung. der Silbernen Verdienstmedaille geehrt: bis 1998 und ein weiteres Mal von 2003
• Berufsbezogene, ausbildungsbeglei- bis 2014 Mitglied der Vollversammlung,
tende und -vorbereitende Sprachför- Dr. Ulrich Eberhardt hat zum 30. Sep- von 1995 bis 1998 hat er im Umweltaus-
derung. tember 2015 auf eigenen Wunsch seine schuss mitgearbeitet, von 2007 bis 2010
• Auf- und Ausbau von Unterstützungs- Vorstandstätigkeit bei der HUK-Coburg im Tourismusausschuss. Herdan: „Ich
strukturen (Jobpaten und Ausbildungs- beendet und im Zuge dessen auch die danke Ihnen für Ihr vorbildliches ehren-
begleiter) für Ausbildungsbetriebe und Ämter bei der IHK zu Coburg niederge- amtliches Wirken für die IHK zu Coburg
Auszubildende. legt. Deren Anzahl ist überaus ansehnlich: und Ihr beispielhaftes Engagement zum
• Entwicklung und Aufbau eines Kom- Seit 2007 war er Mitglied der Vollver- Wohle der heimischen Gastronomie- und
petenzfeststellungs- und Poten- sammlung, seit 2008 als Vizepräsident. Tourismusbetriebe!“
zialanalysesystems für einen ersten Dr. Eberhardt hatte seit 2007 den Vorsitz
Qualifikations-Check. des Dienstleistungsausschusses inne, seit Andreas Worsch gehörte der IHK-Voll-
• Regionale Initiativen, z. B. Patenmo- dem Jahr 2000 war er stellvertretender versammlung von 2003 bis 2015 an. „Dein
dell (in Zusammenarbeit mit inländi- Vorsitzender der Einigungsstelle für bür- Rat und Deine Expertise waren immer
schen Auszubildenden lernen junge gerlich-rechtliche Streitigkeiten. Beson- sehr geschätzt“, so Präsident Herdan in
Flüchtlinge die deutsche Sprache und ders lagen ihm die Integration und Bildung seiner Laudatio, in der er auch auf den
die betriebliche Praxis kennen). von Menschen mit Migrationshintergrund tiefgreifenden Strukturwandel im Ein-
„Angesichts zahlreicher unbesetzter am Herzen. So war er über mehrere Jah- zelhandel einging.
Ausbildungsstellen, insbesondere in den re Schirmherr der „Internationalen Wo-
Branchen Möbelherstellung und Gastro- che“ in Coburg. Auch die Campus-Messe Jürgen Popp war in der Zeit von 2003
nomie sowie in einigen Fertigungsbe- an der Hochschule für angewandte Wis- bis 2014 Mitglied der Vollversammlung.
rufen im Kammerbezirk, liegt in der vor senschaften hat Dr. Eberhardt über viele Mit ihm an der Spitze ist es der Firma Zö-
uns stehenden Herausforderung durch Jahre erfolgreich mitgeprägt. wie gelungen, sich als einer der führen-
die Flüchtlinge auch eine Chance“, so den Geschenkpapierhersteller Europas zu
Friedrich Herdan. Siegfried Wölki hat von 1997 bis 2014 etablieren. Wesentliches Erfolgskriterium
in der Vollversammlung das Interesse dabei war und ist die stark ausgepräg-
Verdiente Mitglieder der der heimischen Unternehmer vertreten. te Affinität von Jürgen Popp zu Design.
Vollversammlung geehrt Auch im Finanz- und Etatausschuss und Als Vorsitzender des Coburger Design-
Im öffentlichen Teil, der sich an die Sit- im Sachverständigenausschuss der IHK forums Oberfranken war er ganz offi-
zung anschloss, wurden ehemalige, ver- war er tätig. Darüber hinaus betätigte ziell als Botschafter in Sachen „Design
diente Vollversammlungsmitglieder geehrt. sich Siegfried Wölki in den Jahren von als Standortfaktor“ unterwegs.
„Es geht dabei nicht darum, einfach die 1992 bis 2014 als Prüfer. Präsident Her-
Mitgliedschaft in diesem Gremium und dan betonte in seiner Laudatio das ge- Bernd Leuthäusser gehörte in der Zeit
die Teilnahme an Sitzungen zu würdigen, sellschaftliche Engagement Wölkis als von 2003 bis 2013 der Vollversammlung
sondern ein ehrenamtliches Engagement, Vorsitzender des Vereins „Hilfe für Nach- an, von 1995 bis 2013 war er Mitglied im
das weit über den Durchschnitt hinaus- barn Coburg“ und als Vorsitzender des Industrieausschuss. Auch für Bernd Leut-
geht“, betonte Präsident Herdan bei der BRK-Kreisverbandes Coburg. häusser war Design schon immer ein gro-
Überreichung der Silbernen Verdienst- ßes Thema. Er ist ein Verfechter der aufs
medaille der IHK zu Coburg. „Wir ehren Rainer-Albert Bätzoldt war von 1999 Wesentliche reduzierten, klar architekto-
heute Persönlichkeiten, die erkannt ha- bis 2014 Mitglied der IHK-Vollversamm- nischen Formensprache.
ben, dass unternehmerische Verantwor- lung. Zuvor war er ab 1981 über 10 Jahre Einzelne Fotos der Geehrten auf unserer
tung und ehrenamtliches Engagement für im Vorstand der Wirtschaftsjunioren ak- Homepage www.coburg.ihk.de.
Unsere Wirtschaft 12/2015
6 Region
Beschäftigungsperspektiven für Neuankömmlinge schaffen
Gemeinsame Vereinbarung zur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen unterzeichnet
Bei Ausbildung Duldung auch ohne Aufenthaltsstatus
© Christoph Scheppe/Neue Presse
Auch wenn die geordnete Aufnahme und Registrierung von
Flüchtlingen aktuell im Fokus steht, so müssen bereits jetzt
Maßnahmen zur Vorbereitung der beruflichen Integration von
Flüchtlingen unternommen werden. In Oberfranken sind aktuell
9.068 Flüchtlinge untergebracht, davon sind 1.021 unbegleite-
te Minderjährige. In Stadt und Landkreis Coburg befinden sich
aktuell 1.081 Flüchtlinge, davon 169 unbegleitete Flüchtlinge
in Einrichtungen der Jugendhilfe.
Die beste Grundlage für eine gelingende Integration ist die
zügige Aufnahme einer Beschäftigung oder einer Ausbildung.
Mit der Unterzeichnung der gemeinsamen Vereinbarung ver-
pflichten sich die Ausländerbehörden von Stadt und Landkreis
Coburg grundsätzlich jungen Asylbewerbern eine Duldung auch
In Coburg wurde das Bündnis zur Berufsintegration von Flüchtlingen unterzeichnet. ohne Aufenthaltsstatus auszusprechen, wenn sie eine Ausbil-
Im Bild von links: HWK-Hauptgeschäftsführer Thomas Koller, Landrat Michael dung beginnen oder begonnen haben.
Busch, Kreishandwerksmeister Jens Beland, Oberbürgermeister Norbert Tessmer, Außerdem ist in der Vereinbarung festgesetzt, dass Flüchtlin-
IHK-Hauptgeschäftsführer Siegmar Schnabel sowie die Präsidenten Friedrich
Herdan (IHK) und Thomas Zimmer (HWK). ge auch nach Beendigung einer Ausbildung eine Aufenthalts-
erlaubnis erhalten, sofern sie eine Beschäftigung im erlernten
Beruf aufnehmen. Die Rechtssicherheit für Flüchtlinge und die
Auf Initiative der IHK zu Coburg und der Handwerkskam- ausbildenden Betriebe spielt hierbei eine große Rolle. Wenn ein
mer für Oberfranken haben die Stadt und der Landkreis Betrieb bereit ist, einen Flüchtling auszubilden, muss er auch
Coburg, die IHK zu Coburg und die HWK für Oberfran- die Sicherheit haben, dass der Flüchtling einerseits die i. d. R.
ken eine „Vereinbarung zur Integration von Flüchtlingen dreijährige Ausbildung ordnungsgemäß durchlaufen kann und
in berufliche Ausbildung und in den Arbeitsmarkt“ in der andererseits auch nach der Ausbildung grundsätzlich im er-
Regimentsstube des Coburger Rathauses unterzeichnet. lernten Beruf weiter beschäftigt werden darf.
Die unterzeichnete Erklärung nutzt den Ermessenspielraum
Z
iel ist es, Beschäftigungsperspektiven für junge Flüchtlinge des Ausländerrechts aus und schafft so für Betriebe wie Flücht-
ohne sicheren Aufenthaltsstatus zu erschließen und vom linge die bestmögliche Perspektive für eine rasche Integration.
Ermessensspielraum, den das deutsche Ausländerrecht den
Behörden zugesteht, Gebrauch zu machen und somit zusätzli- IHK-Präsident: „Wir stellen uns der Verantwortung“
che Rechtssicherheit für Betriebe und Flüchtlinge zu schaffen. Die Notwendigkeit von Planungs- und Rechtssicherheit für
Asylbewerber, Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber hob IHK-
Präsident Friedrich Herdan beim Unterzeichnungstermin hervor.
Erfolgreiche Re-Zertifizierung ISO 9001:2008 „Die Kann-Bestimmung muss zur Regel werden. Wir überneh-
Der Name A&M Europe GmbH steht für Zuverlässigkeit, men und stellen uns der Verantwortung. Voraussetzung ist aber
Kompetenz und Termintreue.
das Bleiberecht.“ Ähnliche Regelungen sollen in einem zweiten
Unser Qualitätsmanagement wurde im Oktober 2015 nach DIN
EN ISO 9001:2008 erneut erfolgreich bewertet und zertifiziert.
Schritt auch die berufliche Qualifizierung älterer Migranten er-
Das prozessorientiert gelebte Qualitätsmanagement garantiert
möglichen, lautet die Forderung der Wirtschaftskammern an
unseren Kunden ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit. Mit rund die Politik. Der Gesetzgeber müsse jetzt schnell die Rahmen-
30 Fahrzeugen – vom Caddy bis zum 16 to LKW – stellen wir bedingungen schaffen, argumentierte Herdan.
Tag für Tag unsere Zuverlässigkeit und absolute Termintreue Coburgs Oberbürgermeister Norbert Tessmer sieht es als
unter Beweis.
Kernaufgabe der Kommunen an, den Integrationsprozess zu
Unsere Kunden setzen sich größtenteils aus Zulieferern
organisieren und zu koordinieren, um Fehlentwicklungen oder
der Automobilindustrie zusammen, die auf eine äußerst
termingerechte Zustellung Wert legt. Doppelstrukturen zu vermeiden. Stadt und Landkreis seien hier
Seit 2011 leitet der Geschäftsführer Herwig Engel erfolgreich gleichermaßen gefordert, betonte er. Landrat Michael Busch be-
die Gesellschaft und steht für die gesamte Abwicklung. zeichnete Arbeit als wesentlichen Baustein von Integration.
A & M Europe GmbH
Internationale Transporte und Frachtenvermittlung Information
96279 Weidhausen www.coburg.ihk.de
Tel. 09562 40 40 717 | Fax 09562 40 40 719 Flüchtlingshotline 09561 74 26 777
E-Mail: am-europe-dispo@t-online.de
Unsere Wirtschaft 12/2015
Region 7
Welchen Stellenwert das Treffen zwischen Staatsregierung und Spitzenvertretern der bayerischen Industrie- und Handelskammern in
München hatte, zeigte, dass neben Ministerpräsident Horst Seehofer vier Staatsminister an der gut zweistündigen Sitzung teilnahmen.
Seehofer lobt Integrationspakt: „Das ist einmalig!“
IHKs sagen beim BIHK-Spitzengespräch Investitionen von 8 Millionen Euro zu
Im Brennpunkt des Spitzengesprächs erischen IHKs würden den Etat für 2016 Seehofer sagte, es sei wenig aussichts-
der Staatsregierung mit Präsidenten aufstocken von 3,2 Millionen auf 8 Mil- reich zu versuchen, das ganze Gesetz zu
und Hauptgeschäftsführern der baye- lionen Euro, um die Integration junger kippen. Er schloss sich der wichtigsten
rischen IHKs in der Münchner Staats- Flüchtlinge in den Ausbildungs- und Forderung der BIHK an, Überbewertun-
kanzlei stand das Thema „Flüchtlinge“. Arbeitsmarkt zu fördern. gen von Unternehmen zu vermeiden.
Die IHK-Spitzen informierten Seehofer Diskutiert wurde auch über das Thema
S
eehofer erklärte, Korrekturen der zudem über konkrete „BIHK-Leuchtturm- Luftverkehr. Dabei sagte Ministerpräsident
Berliner Asylpolitik seien unum- projekte“. Dazu gehören „Perspektiventa- Seehofer IHK-Präsident Friedrich Herdan
gänglich. Vorbildlich sei dagegen ge“ für die Ausbildung in Hotellerie und seine Unterstützung für den in Meeder/
die Bereitschaft der bayerischen Wirt- Gastronomie, das Knüpfen von Netzwer- Neida geplanten Verkehrslandeplatz zu.
schaft, Flüchtlinge auszubilden. „Bleiben ken, die Zusammenarbeit mit Berufsschu- Dafür bedankte sich Herdan ausdrück-
Sie auf diesem Pfad“, lobte Seehofer. Er len und Unis in der Sprachförderung, das lich: Er wisse es sehr zu schätzen, dass
wisse aus Gesprächen mit Länderkolle- Anwerben von Praktika- und Ausbildungs- er mit dem bayerischen Ministerpräsi-
gen, wie beeindruckt der Rest Deutsch- plätzen und der Einsatz von „Kümmerern“. denten einen engagierten Unterstützer
lands von der bayerischen Initiative sei. Einigkeit bestand in der Einsicht, dass das für die Belange der Coburger Wirtschaft
„Das ist einmalig. Das ist Ihr Werk“, lob- Land schnell mehr Wohnungen braucht. habe.
te Seehofer. Innenminister Joachim Herrmann be-
Eberhard Sasse, Präsident des Bayeri- tonte, Bayern werde 2,6 Milliarden Euro
schen Industrie- und Handelskammerta- bis 2020 in den Bau von 28.000 neuen
ges (BIHK), sagte, die IHKs hätten unter Wohnungen stecken. Zusätzlich plädier-
dem Slogan „Wir unternehmen Verant- te Seehofer für die Wiedereinführung der
wortung!“ ein ganzheitliches Maßnah- degressiven Afa, um private Investitio-
menpaket auf den Weg gebracht. Bis nen zu fördern.
Ende 2016 werde man mit den ande- Präsident Sasse wünschte sich zu-
ren Wirtschaftsorganisationen 20.000 dem, Seehofer möge seinen Einfluss in
Flüchtlingen einen Praktikums-, Ausbil- Berlin nutzen, um die „Reform“ der Erb-
dungs- oder Arbeitsplatz anbieten. Bis schaftsteuer zu stoppen. Finanzminister
Ende 2019 sollen 60.000 Neuankömmlin- Markus Söder kritisierte den aktuellen Vor-
ge in den Arbeitsmarkt integriert werden. schlag zur Reform als „verkappte Vermö-
„Wir kriegen das hin“, versprach Sasse. genssteuer“, „mittelstandsfeindlich“ und Ministerpräsident Horst Seehofer mit den Ministern (v. l.)
Dafür nehmen die IHKs zusätzlich Geld „klare Steuererhöhung“. Joachim Herrmann, Ilse Aigner und Dr. Markus Söder sowie
in die Hand. Sasse erklärte, die neun bay- IHK-Präsident Friedrich Herdan.
Unsere Wirtschaft 12/2015
8 Titelthema: „Recht zum Jahreswechsel“
EFFIZIENT INS NEUE GESCHÄFTSJAHR STARTEN
Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen und Auflagen
für Unternehmen zum Jahreswechsel 2015/2016
sowie für bestimmte Werkverträge. Wich- Was müssen Sie tun?
tig für Gläubiger ist, dass sie noch vor - Prüfen Sie, welche Forderungen aus
dem 31.12.2015 die Verjährung recht- dem Jahr 2012 fällig und noch offen
lich wirksam unterbrechen. Dazu muss sind
entweder eine Klage beim Amts- oder - Beantragen Sie einen Mahnbescheid
Autor Landgericht erhoben werden oder ein beim Zentralen Mahngericht für Bay-
Frank Jakobs Mahnbescheid beim zuständigen Mahn- ern in Coburg (Online-Mahnantrag:
ist Leiter des
Bereiches Recht gericht (für Antragsteller mit Wohnsitz www.online-mahnantrag.de) oder
und Steuern bei in Bayern ist dies das Zentrale Mahn- - Erheben Sie Klage vor dem zuständi-
der IHK zu Coburg. gericht Coburg) beantragt werden und gen Amts- oder Landgericht
dem Gläubiger zugestellt werden. Ent- - Schalten Sie ggf. einen Rechtsanwalt ein
scheidend ist deshalb, möglichst früh in
Der Jahreswechsel stellt alle Unter- diesem Monat die Klage einreichen oder Offenlegungspflichten
nehmen vor zahlreiche Herausforde- den Mahnbescheid beantragen, um eine Bis zum 31.12.2015 müssen alle Kapi-
rungen. Zusätzlich zu den Routinen rechtzeitige Zustellung der Rechtsmittel talgesellschaften (u. a. GmbH, UG (haf-
der Geschäftsabschlüsse sind zahl- zu gewährleisten. Nicht ausreichend ist tungsbeschränkt) und AG), die meisten
reiche gesetzliche Veränderungen die Stellung einer Rechnung. GmbH & Co. KGs, sehr große Personen-
und Auflagen zu beachten. Die IHK Wird die Verjährung nicht unterbrochen, handelsgesellschaften (OHGs, KGs) und
hat nachfolgend die wichtigsten zu- so kann sich der Schuldner gegenüber sehr große Einzelkaufleute diejenigen
sammengefasst: dem Gläubiger auf den Eintritt der Ver- Jahresabschlüsse offenlegen, die für Ge-
jährung berufen und der Anspruch des schäftsjahre, die am 31.12.2014 endeten,
Gläubigers besteht nicht mehr, d. h. der erstellt worden sind. Die Jahresabschlüsse
Rechts- und Schuldner muss z. B. den Kaufpreis nicht dürfen nur noch in elektronischer Form
Forderungsmanagement bezahlen, obwohl die Ware ordnungsge- beim Bundesanzeiger-Verlag in Köln, dem
mäß geliefert wurde. Betreiber des elektronischen Bundesan-
Damit das Unternehmen zum Jahres-
wechsel kein Geld verliert, müssen
Unternehmer und Verantwortliche im Sozialversicherungsgrenzen ab 1. Januar 2016
Rechts- und Rechnungswesen darauf
achten, die Verjährung von Ansprüchen West Ost
zu unterbrechen. Weiterhin müssen Monat Jahr Monat Jahr
alle Unternehmen, die einen Jahres- Beitragsbemessungsgrenze: 6.200,00 € 74.400,00 € 5.400,00 € 64.800,00 €
abschluss (Bilanz) aufstellen müs- allgemeine
sen, an die Offenlegungspflicht der Rentenversicherung
Jahresabschlüsse für Geschäftsjahre, Beitragsbemessungsgrenze: 7.650,00 € 91.800,00 € 6.650,00 € 79.800,00 €
die am 31.12.2014 endeten, denken. knappschaftliche
Rentenversicherung
Beitragsbemessungsgrenze: 6.200,00 € 74.400,00 € 5.400,00 € 64.800,00 €
Für Unternehmen, die Vermögensanla- Arbeitslosenversicherung
gen nach dem Vermögensanlagengesetz
Versicherungspflichtgrenze: 56.250,00 € 56.250,00 €
ausgeben, gilt ebenfalls eine Offenle- Kranken- u.
gungspflicht für ihre Jahresabschlüsse Pflegeversicherung
beim Bundesanzeiger. Dabei spielt die Beitragsbemessungsgrenze: 4.237,50 € 50.850,00 € 4.237,50 € 50.850,00 €
Rechtsform keine Rolle. Kranken- u.
Pflegeversicherung
Ansprüche verjähren Bezugsgröße in der 2.905,00 € 34.860,00 € 2.520,00 € 30.240,00 €
Am 31. Dezember 2015 verjähren viele Sozialversicherung
Ansprüche, die im Jahr 2012 entstan- Vorläufiges 36.267,00 € 36.267,00 €
Durchschnittsentgelt/Jahr
den sind. Dazu gehören z. B. Zahlungs- in der Rentenversicherung
ansprüche aus Kauf- und Mietverträgen
Unsere Wirtschaft 12/2015
Titelthema: „Recht zum Jahreswechsel“ 9
zeigers, eingereicht werden. Unterneh-
men, die ihrer Offenlegungspflicht nicht
nachkommen, droht ein Ordnungsgeld in
Höhe von 500 € - 25.000 €.
Einreichungen von
Jahresabschlüssen:
http://publikations-plattform.de
Emittenten von Vermögensanlagen
sind nach § 23 VermAnlG verpflichtet,
ihre Jahresabschlüsse unabhängig von
ihrer Rechtsform, also z. B. auch als Ein-
zelkaufleute, offenzulegen und elektro-
nisch beim Bundesanzeiger einzureichen.
Personalwesen
Personalverantwortliche müssen sich Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn beträgt in Deutschland auch im kommenden Jahr
zum Jahreswechsel u. a. auf die neu- 8,50 Euro. Ausnahmeregelungen für spezifische Gruppen und Branchen bestehen fort.
en Rechengrößen in der Renten- und
Krankenversicherung einstellen, da- Künstlersozialabgabe stabil ab dem 1. Januar 2016 mit einer Ände-
mit 2016 alle Sozialversicherungs- Der Abgabesatz zur Künstlersozialver- rung der daraufhin ergangenen Steuer-
fragen korrekt abgewickelt werden sicherung bleibt 2016 stabil bei 5,2 %, bescheide nicht mehr zu rechnen, denn
können. Nachfolgend die wichtigsten der an Künstler und Publizisten gezahl- am 31.12.2015 endet die vierjährige so ge-
Einzelheiten zu Sozialversicherungs- ten Bruttoentgelte. Unternehmen sind nannte Festsetzungsverjährung (Ausnah-
beiträgen und -grenzen sowie Sach- z. B. bei Leistungen von Werbeagentu- men: Vor Ablauf des Jahres 2014 hat eine
bezugswerten und sonstigen Abgaben. ren, Grafikern, Fotografen oder Musi- Betriebsprüfung begonnen, ein Rechts-
kern von der Abgabe betroffen. behelf oder ein Änderungsantrag sind
Mindestlohn noch beim Finanzamt anhängig oder es
Der allgemeine gesetzliche Mindest- Wichtiger Termin: Bis zum 31. März liegen wenige andere Ausnahmefälle vor).
lohn beträgt auch 2016 8,50 € brutto 2016 müssen die im Jahr 2015 an Künst-
pro Zeitstunde. Ausnahmen gelten u. a. ler gezahlten Entgelte an die Künstler- Was ist zu tun?
für Langzeitarbeitslose, Auszubildende, sozialkasse gemeldet werden. Überprüfen Sie Ihre Steuerbescheide
Jugendliche unter 18 Jahre und Prakti- Information
insbesondere dann, wenn beispielswei-
kanten. Für verschiedene Branchen gel- www.kuenstlersozialkasse.de se Tatsachen zu Ihren Gunsten vorliegen,
ten Übergangsregelungen bis Ende 2017. die bei Erlass des Steuerbescheides bzw.
innerhalb der Einspruchsfrist von 4 Wo-
Information
Merkblatt der IHK zu Coburg unter Steuerrecht chen nicht bekannt waren. Hier kann sich
www.coburg.ihk.de/Recht/Arbeitsrecht ein Antrag auf nachträgliche Änderung
Mindestlohnhotline: 030/60280028 Traditionell stark beansprucht werden des Steuerbescheides lohnen.
Internetseite des BMAS: zum Jahreswechsel die Steuerfach-
www.der-mindestlohn-wirkt.de
Übersichten zu Mindestlöhnen und
leute in den Unternehmen, denn der Energie- und Stromsteuer
Lohnuntergrenzen: www.boeckler.de 31. Dezember ist im Steuerrecht ein Unternehmen des produzierenden Ge-
wichtiger Stichtag. Außerdem tre- werbes (Bergbau, Gewinnung von Stei-
Sachbezugswerte: ten am 1. Januar häufig Steuerän- nen und Erden, verarbeitendes Gewerbe,
Die amtlichen Sachbezugswerte für freie derungen in Kraft. Energie- und Wasserversorgung und Bau-
Verpflegung und Unterkunft von Mit- gewerbe) können Steuerentlastungen
arbeitern betragen für das Jahr 2016: Verjährungsfristen nach dem Energie- bzw. Stromsteuerge-
Für freie Verpflegung monatlich 236 €, Am 31.12.2015 laufen Verjährungsfris- setz beantragen. Für das Verbrauchsjahr
für freie Unterkunft monatlich 223 € ten für die Einkommen-, Umsatz- und 2014 müssen betroffene Unternehmen
Frühstück je Monat/Mahlzeit 50 €/1,67 €, Gewerbesteuer aus. Wer für 2009 oder aus dem IHK-Bezirk Coburg spätestens
Mittag-/Abendessen je Monat/Mahl- 2010 im Jahr 2011 seine Einkommen- bis zum 31.12.2015 Anträge auf Vergü-
zeit 93 €/3,10 € (jeweils bezogen auf steuer-, Umsatzsteuer- oder Gewerbe- tung nach ermäßigten Steuersätzen und
1 Mitarbeiter). steuererklärung eingereicht hat, braucht Fortsetzung auf Seite 10
Unsere Wirtschaft 12/2015
10 Titelthema: „Recht zum Jahreswechsel“
Fortsetzung von Seite 9 alternative Systeme nutzen (wie in An- fung der Voraussetzungen auf eine do-
im Rahmen des Spitzenausgleichs beim lage 1 und 2 SpaEfV festgelegt), die we- kumentenbasierte Prüfung beschränkt.
Hauptzollamt Schweinfurt stellen. niger aufwändig sind. Im Antragsjahr 2017 muss dann wieder
Für die Überprüfung dieser alternati- eine dokumentenbasierte Prüfung mit
Vordrucke
www.zoll.de/Fachthemen/Steuern/Ver- ven Systeme kann jetzt ein vereinfachtes Vor-Ort-Prüfung erfolgen.
brauchssteuern/Strom/Steuerverguensti- Verfahren verwendet werden. Dies ha-
gung ben die Deutsche Akkreditierungsstelle KMU mit mehreren Standorten: Die-
und die Deutsche Zulassungsstelle für se Unternehmen können entscheiden, ob
Antragsformulare
Nr. 1450 (2014) für den Spitzenausgleich Umweltgutachter kürzlich mitgeteilt. Im sie die bekannte Multi-Site-Regelung /
und 1452 (2014) für die Steuerentlastung Einzelnen gilt, laut TÜV-Süd: Stichprobenregelung (analog ISO 50001)
anwenden möchten oder eine Verlänge-
Spitzenausgleich KMU mit einem Standort: Bei diesen rung des Prüfintervalls. Hierbei müssen
Der so genannte Spitzenausgleich für Unternehmen kann eine Verlängerung innerhalb von 4 Jahren alle Standorte des
energieintensive Unternehmen ist an den des Vorort-Prüfintervalls auf alle 2 Jahre Unternehmens vor Ort geprüft werden.
Nachweis gebunden, dass ein Energie- ausgedehnt werden. Dies bedeutet z. B., Eine Kombination aus beiden Vereinfa-
managementsystem (nach DIN EN ISO dass die Erleichterung für ein Unterneh- chungen innerhalb eines Unternehmens
50001) oder ein Umweltmanagementsys- men, das den Nachweis im Antragsjahr ist nicht möglich.
tem (EMAS) betrieben wird. Einzelheiten 2015 nach einer dokumentenbasierten
regelt die „Spitzenausgleich-Effizienzver- Prüfung mit Vor-Ort-Prüfung erbracht Bei wesentlichen Änderungen im
ordnung“ (SpaEfV). Kleine und mittlere hat, erstmals für das Antragsjahr 2016 Unternehmen muss eine Vorort-Begut-
Unternehmen (KMU) dürfen dabei auch wirksam wird, indem sich die Überprü- achtung stattfinden.
Abbau der kalten Progression
Arbeitnehmer profitieren bei der Lohnabrechnung
von PEZOLD, FRHR. von IMHOFF für Dezember automatisch
& LEYDE
RECHTSANWÄLTE – FACHANWÄLTE Die so genannte „kalte Progression“, d. h. der Anstieg
RA Kilian von Pezold der steuerlichen Belastung aufgrund des Verlaufs des
Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht Steuertarifs durch höhere Einkünfte wird erstmals
Schlichter und Schiedsrichter nach der SO-Bau ausgeglichen.
RA Albrecht Freiherr von Imhoff
D
ie 2014 und 2015 entstandene kalte Progression wird
Fachanwalt für Strafrecht
Fachanwalt für Familienrecht
durch Anhebung des Grundfreibetrags und Anpassung
Mediator (DAI) der Eckwerte des Steuertarifs abgebaut.
RA Felix Leyde Einzelheiten:
Fachanwalt für Arbeitsrecht
1. Grundfreibetrag (aktuell 8.354 Euro):
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
AnwaltMediator (DAA)
- Anhebung ab 1. Januar 2015 um 118 Euro auf
8.472 Euro
- Anhebung ab 1. Januar 2016 um weitere 180 Euro
auf 8.652 Euro
2. Anpassung der Eckwerte des Steuertarifs
- Anhebung der Eckwerte ab 1. Januar 2016 um die
kumulierte Inflationsrate der Jahre 2014 und 2015
in Höhe von 1,48 %.
Die durch die Anhebung des Grundfreibetrags eintretende
Entlastung für 2015 wird zusammengefasst bei der Lohnab-
Obere Anlage 2 · 96450 Coburg rechnung für Dezember 2015 berücksichtigt. Damit werden
Parkmöglichkeiten direkt am Hause Bürokratiekosten vermieden, die sonst durch die Änderung
Telefon 0 95 61 / 27 95-0 · Fax 0 95 61 / 27 95-19 der einzelnen Lohnabrechnungen entstehen würden. Die
E-Mail: info@pezold-imhoff-leyde.de Arbeitnehmer müssen nicht aktiv werden, um in den Ge-
nuss der Entlastungen zu kommen, teilt das Bundesfinanz-
ministerium mit.
Unsere Wirtschaft 12/2015Titelthema: „Recht zum Jahreswechsel“ 11
Künftig kein Zuschuss bei Nachrüstung
Prüfungsberichte von
Förderung von Dieselpartikelfiltern für ältere Pkw und Lkw läuft aus
Finanzmaklern
Abgabefrist: 31.12.2015 Den staatlichen Zuschuss in Höhe von
© „FAP-Filter Peugeot“ von Eigenes Werk. Lizenziert
260 Euro für einen nachgerüsteten
unter CC BY-SA 3.0 über Wikimedia Commons
V
ermittler von Finanzanlagen Diesel-Partikelfilter (DPF) gibt es
nach § 34f GewO mit Sitz in nur noch bis zum 31. Dezember 2015.
Stadt und Landkreis Coburg
müssen bis zum 31.12.2015 den Prü- Folgende Fahrzeuge werden gefördert:
fungsbericht für das Jahr 2014 bei • Pkw mit Dieselmotor, die bis einschließ-
der IHK für München und Oberbay- lich 31. Dezember 2006 erstmals zu-
ern (zuständig für alle IHK-Bezirke, gelassen wurden,
d. h. auch für Vermittler aus dem • Fahrzeuge mit einer zulässigen Gesamt-
IHK-Bezirk Coburg, außer Aschaffen- masse bis zu 3,5 Tonnen mit Dieselmotor
burg) einreichen. Rechtsgrundlage und einer besonderen Zweckbestim- Dieselpartikelfilter
ist § 24 Finanzanlagenvermittlungs- mung (Wohnmobile, Krankenwagen,
verordnung. Bestattungswagen und rollstuhlge- – ausschließlich mit dem vom Amt be-
rechte Fahrzeuge), die bis einschließlich reitgestellten elektronischen Antrags-
31. Dezember 2006 erstmals zugelas- formular - bis zum 15.02.2016 (Eingang
sen wurden und beim BAFA) zu stellen.
• leichte Nutzfahrzeuge mit Dieselmo- Die Förderung geschieht in der Reihen-
tor mit einer zulässigen Gesamtmasse folge des Antrageingangs (Eingang der
bis zu 3,5 Tonnen, die bis einschließ- vollständigen Antragsunterlagen) und
Ohne Neuantrag lich 16. Dezember 2009 erstmals zu- unter der Voraussetzung, dass noch ge-
erlischt Erlaubnis gelassen wurden. nügend Mittel vorhanden sind. Für 2015
Der Einbau eines Partikelfilters kann in stehen 30 Mio. € zur Verfügung. Bis Au-
Vermittler von Nachrang- oder allen Werkstätten erfolgen, die die Be- gust 2015 waren aber erst 5, 2 Mio. € an
partiarischen Darlehen rechtigung zur Durchführung von Ab- Fördermitteln vergeben. Das BAFA führt
gasuntersuchungen (AU) besitzen. Die zurzeit eine Telefonaktion bei in Frage
kommenden Fahrzeughaltern durch.
S
eit dem 10. Juli 2015 benö- Kosten beginnen bei etwa 650 Euro.
tigen Vermittler von Nach- Der Antrag auf Förderung ist nach
Information und Antrag
rang- oder/und partiarischen der vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015 www.bafa.de/weitere Aufgaben/Partikel-
Darlehen eine Erlaubnis nach § 34f durchgeführten Umrüstung beim BAFA minderungssysteme
Absatz 1 Satz 1 Nr. 3 GewO. Wer
bisher diese Produkte nach § 34c
Absatz 1 Satz 1 Nr. 2 GewO ver-
mittelte, muss die neue Erlaubnis
Strompreisumlagen steigen an
nach § 34 f GewO bis zum 1. Janu- Netzumlage plus 66 Prozent
ar 2016 bei der zuständigen Erlaub-
nisbehörde beantragen. Für Bayern EEG-Umlage: Die Umlage steigt auf gen vom Bundestag nicht mehr geän-
ist dies die IHK für München und 6,354 Cent/kWh, d. h. um 0,184 Cent/ dert werden, steigt die KWK-Umlage
Oberbayern (außer für Vermittler kWh bzw. 3 %. für die Strommenge bis 1.000.000 kWh
mit Sitz im IHK-Bezirk Aschaffen- auf 0,445 Cent/kWh. Strommengen da-
burg. Für diese Vermittler ist die IHK Offshore-Haftungsumlage: Der neue rüber werden mit 0,04 Cent/kWh belegt.
Aschaffenburg zuständig). Die Er- Wert beträgt 0,040 Cent/kWH (2015: 0,051 Strommengen energieintensiver Unter-
laubnis nach § 34c GewO erlischt Cent/kWh) gültig bis 1.000.000 kWh. nehmen (Stromkosten > 4 % des Umsat-
automatisch am 01.01.2016. Daher zes im letzten Kalenderjahr) über diesem
sollte die neue Erlaubnis rechtzei- § 19 Stromnetzentgelt-Umlage: Schwellenwert müssen dann 0,03 Cent/
tig vor dem 01.01.2016 beantragt Diese Umlage steigt von 0,227 Cent/ kWh bezahlen. Sollte die KWK-Novel-
werden. kWh auf 0,378 Cent/kWh für die ersten le nicht so schnell abgeschlossen wer-
1.000.000 kWh. den, steigt die Umlage für die ersten
100.000 kWh auf 0,379 Cent/kWh. Strom-
Kraftwärmekopplungs-Umlage: Soll- mengen darüber werden mit 0,05 Cent
te der Zeitplan eingehalten werden und und in der energieintensiven Industrie
das Gesetz in seinen wesentlichen Zü- mit 0,025 Cent/kWh belegt.
Unsere Wirtschaft 12/201512 Titelthema: „Recht zum Jahreswechsel“
Viel Platz für alle Steuerfragen Anzeige
Steuerkanzlei Sandra Amberg jetzt in der Lossaustraße 4
Buchführung und Steuerangelegen- Keine Frist mehr versäumen
heiten zählen für die meisten Unter- Unternehmer und Selbstständige finden
nehmer und Selbstständigen zu den bei der erfahrenen Steuerexpertin und
eher unbeliebten Themen. Kompe- ihrem gut ausgebildeten Team wertvol-
tente Beratung, zuverlässige Unter- le Hilfe: „Für Firmenkunden übernehmen
stützung und Entlastung finden sie wir nicht nur sämtlichen Schriftver-
in der Steuerkanzlei Sandra Amberg, kehr mit den Finanzbehörden“, erläutert
die jetzt in die Lossaustraße 4 um- Sandra Amberg. „Wir behalten wichtige
gezogen ist. Fristen für sie im Auge und wahren ihre
Interessen im Rahmen der gesetzlichen heißt: Die laufende Buchhaltung wird di-
S
teuerberaterin Sandra Amberg er- Möglichkeiten.“ gital erstellt. Mandanten brauchen nur
läutert: „Wegen stetig steigender noch relevante Unterlagen zu scannen
Mandantenzahlen haben wir uns Entlastung durch digitales Buchen und in ein gesichertes Portal der Kanz-
personell verstärkt und brauchten neue, Die Kanzlei verwaltet die Daten ihrer Kun- lei zu übermitteln, die sich um alles Wei-
größere Räume.“ den mit moderner DATEV-Software. Das tere kümmert.
96450 Coburg - Lossaustrasse 4
Tel. 0 95 61 / 80 03-0
Fax 0 95 61 / 80 03-10
Steuerberaterin Sandra Amberg (3. von links) mit ihrem Team. www.steuerkanzlei-amberg.de
Diplom-Betriebswirt (FH)
[steuern]
SCHULZ
Christian Schulz
Steuerberater
Gustav-Freytag-Weg 1
96472 Rödental
Tel. 09563 / 72 25-0
Fax 09563 / 72 25-25
Unsere aktuellen Steuerinformationen finden Sie auf:
www.steuernschulz.de
Unsere Wirtschaft 12/2015Region 13
Die 8. CampusMesse an der Hochschule Coburg war von ausstellenden Unternehmen und Studierenden stark frequentiert.
Anhaltend großer Zuspruch bestätigt Konzept
CampusMesse: Gemeinschaftsveranstaltung von IHK und Hochschule ist Institution geworden
An 75 Ständen präsentierten sich „Wir sind von Anfang dabei. Neben der
bei der 8. CampusMesse in Coburg Kontaktaufnahme mit künftigen Akade-
international bekannte Unternehmen mikern sehen wir einen wichtigen Grund
sowie kleine und mittlere Betriebe der Messeteilnahme darin, Werbung in
unterschiedlichster Branchen den eigener Sache zu betreiben. Studenten,
angehenden Hochschulabsolventen. die wir einst hier kennenlernten sind heu-
te Mitarbeiter in unserem Unternehmen.“
„Als wir die CampusMesse im Jahr 2008 Coburgs Hochschulpräsident Prof. Dr.
ins Leben gerufen haben, wollten wir ein Michael Pötzl weist in seiner Begrüßung
Forum schaffen, bei dem Unternehmen auf die enge Kooperation zwischen Wirt-
frühzeitig eine Verbindung zum Akade- schaft und Wissenschaft hin, die Hoch-
mikernachwuchs knüpfen und umgekehrt schulen im Allgemeinen intensiver pflegen
sich die Studierenden bei den Unterneh- als Universitäten. Dies habe zur Folge,
men positiv ins Gespräch bringen kön- dass Studierende mehr an die Region ge- Coburgs Oberbürgermeister Norbert Tessmer (links)
nen. Heute darf man mit Fug und Recht bunden werden. Laut einer Untersuchung würdigte die Gemeinschaftsveranstaltung von IHK und
behaupten, dass sich die CampusMes- wählen demnach heimische Absolventen Hochschule gegenüber IHK-Hauptgeschäftsführer Siegmar
Schnabel und Hochschulpräsident Prof. Dr. Michael Pötzl
se als die Hochschul-Recruiting-Messe nach Abschluss des Studiums ihren ersten (Mitte) als wirksamen Beitrag zur Fachkräftesicherung in
in Nordwest-Oberfranken und Südthü- Arbeitsplatz in einer Distanz von 30 bis der Region.
ringen etabliert hat. Sie hat einen fes- 40 Kilometern Entfernung zum Studien-
ten Eintrag in die Terminkalender der ort, bei auswärtigen Absolventen betra-
Personalverantwortlichen in den hie- ge die Entfernung 100 bis 120 Kilometer. halb gelte es für alle Verantwortlichen
sigen Unternehmen gefunden“, so IHK- Siegmar Schnabel ergänzte abschließend, in Wissenschaft, Wirtschaft und Poli-
Hauptgeschäftsführer Siegmar Schnabel dass man sich leider in der Gesellschaft tik sicht- und hörbar Zeichen zu setzen.
in seiner Begrüßungsrede. der hohen Bedeutung von Hochschulen „Die 8. CampusMesse an der Hochschu-
Jens Oswald, Personalleiter der Firma für die Entwicklung von Wirtschaftsräu- le Coburg“, so resümierten die Veranstal-
Waldrich Coburg, kann dies nur bestätigen: men noch viel zu wenig bewusst sei. Des- ter zufrieden, „war ein voller Erfolg.“
Unsere Wirtschaft 12/201514 Region
Jürgen Otto seit 25 Jahren bei Brose
HK Cosmetic Packaging
Erster nicht familienstämmiger Chef an der Spitze des Automobilzulieferers
beruft zweiten Chef
te Coburg. In dieser Zeit war er mitver- Christian Abicht jetzt
antwortlich für die Reorganisation des technischer Geschäftsführer
Brose Hauptsitzes sowie für die Planung
D
und Einführung des Organisationsmo- ie HK Cosmetic Packaging in Co-
dells „Brose Arbeitswelt“ in Entwicklung burg-Creidlitz hat einen zwei-
und Verwaltung. ten Geschäftsführer: Christian
Von 2002 bis 2005 leitete Jürgen Otto Abicht wird als neuer technischer
das Sitzverstellgeschäft, das sich aufgrund Geschäftsführer Wolfgang Wondra
der verstärkten weltweiten Ausrichtung unterstützen, der das Unternehmen
Jürgen Otto, Vorsitzender der Geschäfts- und der Innovationsleistungen über- seit Juni 2015 als kaufmännischer
führung der Brose Gruppe durchschnittlich erfolgreich entwickelte. Geschäftsführer leitet. Die Ernen-
Unter seiner Führung wurde 2008 das nung Abichts gab der Vorstands-
Jürgen Otto, Vorsitzender der Ge- Elektromotorengeschäft von Continen- vorsitzende der Certina-Gruppe
schäftsführung der Brose Gruppe, tal/Siemens VDO erworben, in die Bro- (München), Dr. Hans Wehrmann, in
feierte am 1. Dezember 2015 sein se Gruppe integriert und restrukturiert. einer Betriebsversammlung bekannt.
25-jähriges Dienstjubiläum. Damit erweiterte der Automobilzuliefe- Die Certina-Gruppe ist seit Juni
rer sein Produktprogramm deutlich und Eigentümer der HK Cosmetic Packa-
D
er Diplom-Kaufmann begann 1990 ist heute einer der größten Anbieter für ging. Abicht ist seit rund 30 Jahren
als Logistikplaner seine Berufslauf- effiziente mechatronische Systeme in im Unternehmen tätig, war viele Jah-
bahn bei Brose. Als Werkleiter war Karosserie und Innenraum von Kraft- re Leiter des Werkzeugbaus und zu-
der gebürtige Würzburger von 1994 bis fahrzeugen. letzt technischer Leiter.
1996 für Planung und Realisierung der Seit der Übernahme des Geschäfts- Die HK Cosmetic Packaging pro-
Just-in-Sequence-Fertigung in Meera- führungsvorsitzes durch Jürgen Otto hat duziert in Coburg mit rund 180
ne/Sachsen verantwortlich. Zweifach die Brose Gruppe ein bemerkenswertes Mitarbeitern hochwertige Kunst-
zeichnete die Fachwelt dieses Werk als Wachstum erzielt: Der Umsatz stieg in- stoff-Verpackungen für die europäi-
„Fabrik des Jahres“ aus: 1999 in der Ka- nerhalb von zehn Jahren von 2,2 auf rund sche Kosmetik-Industrie.
tegorie „Ressourcenmanagement“, ein 6 Milliarden Euro, die Zahl der Mitarbei-
Jahr später als Gesamtsieger. ter von 8.600 auf 24.000 und die Anzahl
Von 1999 bis 2001 war Jürgen Otto der Standorte von 39 auf 60.
Geschäftsführer der Produktionsstät-
Einzelhandelsausschuss
zu Gast bei real,- SB
Media Markt jetzt in Coburg Herbsitzung des Gremiums in
Dörfleser Filiale
Umzug nach 15 erfolgreichen Jahren in Rödental
D
ie Herbsitzung führte den Ein-
Feierlich wurde jetzt der Media Markt (220 qm) sowie 160 Parkplätze. zelhandelsausschuss der IHK
Coburg am neuen Standort auf der IHK-Präsident Friedrich Herdan gratu- zu Coburg zur real,- SB Wa-
Lauterer Höhe eröffnet. Vorab hat- lierte zum Umzug, wies aber auch darauf renhaus GmbH in Dörfles-Esbach.
ten Vertreter von Kommunalpoli- hin, dass der Media Markt laut Integ- Geschäftsführer Roland Beier präsen-
tik, Verwaltung, IHK zu Coburg und riertem Innenstadtentwicklungskonzept tierte den Gästen das Unternehmen
Medien die Gelegenheit, den Elekt- (ISEK) an einen innerstädtischen Stand- in einem Betriebsrundgang. Im An-
romarkt in Augenschein zu nehmen. ort gehört hätte. Allerdings gibt es dort schluss stellte sich Jörg Hormann vom
keinen Platz für 2.500 qm Verkaufsflä- Citymanagement der Stadt Coburg
che. Für diesen Fall erlaubt das ISEK die vor. Susanne Stammberger wies auf
B
egrüßt wurden sie vom Geschäfts- Ansiedlung eines Elektromarkts auf der die neue Broschüre „Kaufkraft, Um-
führer des Media Marktes Coburg, Lauterer Höhe als Ausweichstandort. IHK- satz und Zentralität – Kennzahlen für
Hartmut Stramka, und dem Media- Hauptgeschäftsführer Siegmar Schnabel den Einzelhandel 2015 in der Region
Markt-Regionalmanager, Josef Grimm. appellierte, noch mehr für das Einkaufen Coburg“ hin. Intensiv setzte sich das
Der Markt auf der Lauterer Höhe hat in der Innenstadt zu werben und schlug Gremium mit der aktuellen Konjunk-
eine Verkaufsfläche von 2.500 qm, dazu einen Pendelverkehr von der Lauterer tur im Einzelhandel auseinander.
kommen noch Lager (340 qm) und Büros Höhe in die Innenstadt vor.
Unsere Wirtschaft 12/2015Von: Gärtnerei Paul
An: E.ON
Betreff: Energielösungen für meinen Betrieb
Meine Kunden erwarten von mir erstklassige
Produkte und eine engagierte Beratung.
Bekomme ich das auch bei euch, E.ON?
Selbstverständlich, Herr Paul. Unsere Experten
von der E.ON Geschäftskunden Betreuung kennen
Ihre Anforderungen und kümmern sich um die
optimale Energielösung für Ihr Unternehmen.
Neben Strom- und Gaslieferungen beraten wir Sie gerne auch zu
anderen Themen wie Photovoltaik, EEG-Direktvermarktung und Produktberatung unter
Kraft-Wärme-Kopplung. 03 81-29 83 01 63
Mehr Informationen finden Sie auf
www.eon.de/gk
Ihr Erfolg. Unsere Energie.16 Region
FC Coburg Ansprechpartner und NLZ-Verantwortliche: Alexander Hochqualifizierte Jugendförderung in Coburg: Überregionale
Pietsch (Vorstandsmitglied sowie NLZ-Organisation), Sebastian sportliche Erfolge, Werte- und Persönlichkeitsentwicklung mit viel
Hammerschmidt (FCC-Geschäftsstelle), Markus Fischer (NLZ-Leiter). Drive – die NLZ-Jugendarbeit des FC Coburg ist vom BFV zertifiziert.
Das BFV-Nachwuchsleistungszentrum des FC Coburg
Ausgezeichnete Förderung regionaler Spitzentalente im Fußball
Fairness, Respekt, Teamgeist, Motivation und Leistungsbereitschaft – die Vermittlung dieser Werte steht für den FC
Coburg bei der Förderung junger Talente klar im Fokus. Damit ist der Verein nicht nur eine sportliche Anlaufstation
für talentierte Nachwuchsfußballer. Er ist auch eine wichtige regionale Institution, die soziale und gesellschaftli-
che Verantwortung übernimmt und leistungsbereiten Jugendlichen das charakterliche Rüstzeug für anspruchsvol-
le berufliche Aufgaben mitgibt.
I
n seinem Zielbild – qualifizierte Jugend- in jungen Jahren der Grundstein für ein rungen im hochklassigen Fußball vor.
förderung in Verbindung mit der Ent- gegenseitiges Wertverständnis sowie Daneben führt der FC Coburg weitere
wicklung starker Persönlichkeiten und Weltoffenheit gelegt. Mit Gesundheits- 100 Kinder zwischen 5 und 9 Jahren mit
einem stabilen Wertesystem – legt der und Präventionsmaßnahmen sowie ge- einer altersgerechten Frühförderung ge-
FC Coburg explizit großen Wert darauf, zielten Zusatzangeboten für Schule & zielt an das NLZ heran. Trotz seiner jun-
einen wichtigen Unterstützungsbeitrag Beruf erwerben die Nachwuchsspieler gen Geschichte - Vereinsgründung war
für die regionale Wirtschaft zu leisten. weitere wichtige Schlüsselqualifikationen, im Herbst 2011 – kann der FC Coburg
Sieht diese sich doch immer mehr dem um neben ihrer sportlichen Karriere gut mit seinem Ausbildungsweg schon auf
essenziellen Problem gegenüber, im Be- für den Arbeitsmarkt gewappnet zu sein. große sportliche Erfolge verweisen. Der
reich der Ausbildung und der Fachkräf- Kernstück der Jugendarbeit des FC Co- FCC-Nachwuchs spielt durchwegs in den
te gut geeigneten Nachwuchs mit den burg ist sein Nachwuchsleistungszentrum höchsten bayerischen Jugendspielklas-
geforderten sozialen und persönlichen (NLZ), das in ein bundesweites NLZ-Netz sen und gibt dort für die Region Coburg
Kompetenzen und Werten zu finden und eingebettet ist. Der bayerische Fußball- eine hervorragende, auch überregional
dauerhaft an sich zu binden. verband setzt auf insgesamt 17 Stütz- beachtete Visitenkarte ab.
Ganz selbstverständlich und naturge- punkte, deren Arbeit und Qualität er im Mit seiner NLZ- und Jugendarbeit leis-
mäß formt sich durch die systematische Rahmen jährlicher Audits prüft, lizenziert tet der FC Coburg somit einen bedeuten-
sportliche Förderung im Verein und durch und zertifiziert, um bayernweit ein hoch- den Beitrag für die sportliche, soziale und
den Mannschaftssport Fußball ein har- wertiges Umfeld für die Nachwuchsför- gesellschaftliche Förderung von jungen
monisches Gleichgewicht aus Motivation, derung sicherzustellen. Menschen in der Region Coburg. Ein
Engagement, Leistungsbereitschaft, Zu- Das NLZ Coburg bereitet mit einer Viel- wichtiges Unterfangen, das die Region
sammengehörigkeitsgefühl und Team- zahl an qualifizierten Trainern und mit in- nachhaltig stärkt und spannende Ko-
geist bei den FCC-Junioren aus. Durch die novativen Trainingsmethoden rund 150 operationsmöglichkeiten für regionale
aktive Integration von Spielern mit Mig- regionale Talente in einem Alter von 10 Unternehmen bietet.
rationshintergrund wird daneben schon bis 18 Jahren auf die späteren Anforde-
Statement
„Qualifizierte Jugendförderung ist aus unserer Sicht weitaus mehr als Leistungsorientierung und ambitionierte
sportliche Ziele. Unsere Spieler sollen zu charakterstarken, selbstbewussten und durchsetzungsfähigen Persönlich-
keiten erzogen werden, für die grundlegende Kompetenzen wie Fairness, Disziplin, gegenseitiger Respekt, Ver-
antwortung für sich selbst und ihre Mitspieler sowie eine vernünftige Lebensführung zum Selbstverständnis gehören“,
so Walter Luft, 1. Vorsitzender des FC Coburg.
Unsere Wirtschaft 12/2015Sie können auch lesen
