DIE NEUEN BERUFE IM ZENTRUM DER TRANSFORMATION - KEIN BREXIT FÜR SUPERGRIDS - The Agility ...
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KEIN BREXIT AGILITY LEADER ABOUT AGILITY FÜR WILLIAM ELDIN, SCHLUSS MIT SUPERGRIDS DIE EMOTIONALE KI DER SMART CITY? DIE NEUEN BERUFE IM ZENTRUM DER TRANSFORMATION THE AGILITY EFFECT MAGAZINE - NUMMER 5 - WINTER 2018
INHALT EDITORIAL
AGILITY PICTURE AGILITY FOCUS DER AUTONOME LKW ABOUT AGILITY Energiewende und digitale Transformation
AN DER KREUZUNG sorgen für tiefgreifenden Wandel in vielerlei
EIN FLIEGENDES
AUGE FÜR EXPERTEN
DIE NEUEN BERUFE DER TRANSFORMATION SCHLUSS Gebieten. Beide sind undenkbar ohne
4 IM ZENTRUM DER 34
MIT DER die Männer und Frauen, die sie vorantreiben
TRANSFORMATION SMART CITY? - ohne deren Fachwissen, ohne deren
Kompetenz. Mehr denn je steht der Mensch
KEIN BREXIT 17 42 im Mittelpunkt der Welt von morgen.
FÜR SUPER GRIDS
6
„Die Berufe von morgen - im Zentrum
AGILITY OPINIONS der Transformation“, so lautet der Titel
WASSERKRAFT, des Dossiers dieser fünften Ausgabe von
INTELLIGENTERE The Agility Effect Magazine. Neue Berufe
EIN SCHLÜSSELELEMENT
BELEUCHTUNGEN SIND
DES NEUSEELÄNDISCHEN entstehen, weitere werden in den nächsten
GUT FÜR DIE BIODIVERSITÄT
ENERGIEMIXES Jahren hinzukommen, andere sich technisch
46
9 weiterentwickeln. Wir leben im Zeitalter der
CÔTE D'IVOIRE
EIN PARADIGMENWECHSEL KOLLABORATIVE DIE WORKSPACE-REVOLUTION intelligenten Städte, der Hightech-Gebäude,
FÜR DIE UNTERNEHMEN INNOVATION 47 der Smart Grids - und auch der künstlichen
BESCHLEUNIGT AUF DER
18 BESCHLEUNIGT Intelligenz als Kernstück der Industrie 4.0.
INFORMATIONSAUTOBAHN
DEN 3D-DRUCK Diese ständigen Umwälzungen kommen
10
„REIN VERTIKALES 36 AGILITY PICTURE in immer rascherer Folge, und das schafft
MANAGEMENT WAR
DER WELTWEIT GRÖSSTE neue Bedürfnisse in den Unternehmen.
GESTERN“ DIJON KOMBINIERT
OFFSHORE-WINDPARK Die erforderlichen Kompetenzen müssen sie
20 TRANSFORMATION
48
UND SERVICE sich häufig selbst aneignen, denn Fachkräfte
NEUE BERUFSPROFILE FÜR 37 in diesem Bereich sind auf dem Arbeitsmarkt
DIE STADT VON MORGEN Mangelware.
22 MEHR DATA, WENIGER STAU Die agile Organisationsstruktur und
38
EIN JUNGBRUNNEN die Geschäftsfelder von VINCI Energies
„AUF DRAHT“ MIT DATEN
FÜR GLASFASERNETZE sind auf ständigen Wandel ausgerichtet.
FÜR DIE STROMBRANCHE DIGITALER ZWILLING MACHT
12 Deshalb bauen wir enge Beziehungen zu
24 DIE MAINTENANCE AGILER
40 Ingenieurshochschulen auf, deren Lehrplan
BIM BESCHLEUNIGT auf die neuen Berufe im Zusammenhang mit
AGILITY LEADER DEN PULS DES BAUWESENS digitaler Transformation und Energiewende
WILLIAM ELDIN, 26 abgestimmt ist.
TECHNOLOGIE IT ALS NEUER Unsere Welt, unsere technischen
Möglichkeiten, unsere Berufsbilder entwickeln
IM DIENSTE DER KOMPETENZPOOL
28
AGILITY PROFILE sich rasant. Diese Umbrüche müssen wir
EMOTION 50
begleiten und so gestalten, dass sie den
14 KI – DAS KERNSTÜCK
DER FABRIK DER ZUKUNFT
Bürgern zugutekommen. So bauen wir jeden
Tag an unserer Zukunft.
30
DEN INGENIEURS-
NACHWUCHS ANZUWERBEN Bernard Latour
IST EINE GROSSE Geschäftsführer von VINCI Energies Europe
HERAUSFORDERUNG
32
23 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 3
AGILITY PICTURE
EIN
FLIEGENDES
AUGE FÜR
EXPERTEN
Schneller, effizienter, sicherer,
wirtschaftlicher: Drohnen sind
hervorragend geeignet, um
kritische Bauwerke oder Anlagen
zu inspizieren, besonders dann,
wenn diese in sensiblen oder
schwer zugänglichen Bereichen
liegen. Das gilt etwa für
Hochspannungsleitungen in
der saudi-arabischen Wüste.
Für deren Inspektion setzen
die Übertragungsnetzexperten
von Omexom Saudi Maintenance
(VINCI Energies) Drohnen als
„fliegendes Auge“ ein.
Mit den extrem leistungsfähigen
Hightech-Geräten wurden bereits
knapp 900 Leitungskilometer
im Persischen Golf abgeflogen.
4 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 5
KEIN BREXIT
FÜR
SUPER GRIDS
Der zunehmende Anteil erneuerbarer Energien am
Energiemix veranlasste Paris und London zur Schaffung
eines ultraleistungsstarken Netzverbunds. VINCI Energies
ist mit einem Teil der Infrastruktur betraut.
Großbritannien und Frankreich herkömmlichen Kraftwerken ist, muss
stärken ihren Energieverbund mit EE-Strom rasch und massiv über
Einrichtung einer leistungsstarken neue Stromautobahnen übertragen
Verbindung ihrer Stromnetze. werden können, um den Verbrauchern
Die Hochspannungs-Gleichstrom- eine unterbrechungsfreie Versorgung
Übertragung (HGÜ) per Seekabel garantieren zu können“.
wird 2020 in Betrieb gehen. Dieses Die 230 km lange Verbindung
Supergrid überträgt ±320 kV zwischen Südengland und Calvados
Gleichstrom und ermöglicht ermöglicht im Bedarfsfall eine hohe
zwischen den beiden Ländern einen Übertragungsleistung.
Austausch von bis zu 1000 MW Die auf französischer Seite mit der
Leistung. Errichtung der Gleichrichterstation
„Ein Gigawatt ist die Leistung eines betraute Business Unit Omexom
AKW und entspricht der Versorgung von Major Project bündelt alle VINCI-
500.000 Haushalten“, merkt Arnaud Leistungen bei diesem Projekt:
Gautier an, Leiter von Omexom die Tiefbaukompetenzen von
Major Projects (VINCI Energies), VINCI Construction und das
dem mit der Installation eines elektrotechnische Know-how von
Teils der Infrastruktur betrauten VINCI Energies TTE (Übertragung
Unternehmen. und Umwandlung von Energie).
„Erforderlich ist ein stärkerer
Netzverbund vor allem aufgrund
der neuen Gegebenheiten in der Globales Management
Stromerzeugung, d.h. der Entwicklung und lokale Teams
erneuerbarer Energien“, so Arnaud
Gautier. „Solar- und Windkraftanlagen Guillaume Romano, Projektleiter,
sind von den Stromverbrauchern häufig erklärt die Rolle von Omexom
weit entfernt.“ Major Projects als Systemintegrator,
Und er führt weiter aus, „da erneuere d.h. die Notwendigkeit einer
Energie von Natur aus unregelmäßig Gesamtsteuerung für ein Projekt
und weniger planbar als Strom aus dieser Größenordnung mit Einsatz
6 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 7
WASSERKRAFT, EIN
SCHLÜSSELELEMENT
DES NEUSEELÄNDISCHEN
ENERGIEMIXES
Fast 80 % des in Neuseeland
erzeugten Stroms
stammt aus erneuerbaren
Energiequellen. Auch wenn
die Windenergie ständig
zunimmt, so bleibt Wasser
doch die wichtigste Quelle.
Neuseeland nutzt bei seiner
Stromerzeugung weitgehend
erneuerbare Energien. Den größten
Teil dieser Energie, d. h. 57 % der
gesamten erzeugten Energie, liefert
Wasser aus Staudämmen. Ein Wert, vergleichen lässt. Leistung einer Anlage und der
der auf der Südinsel, wo sich die Das Wasserkraftwerk von Benmore tatsächlich produzierten Leistung
Mehrzahl der großen Staudämme Dam mit 6 Turbine zu 90 MW misst, ist mit 45 % für die Windkraft
aller Kompetenzen und lokalen und erleichtert über die App befinden, 98 % erreicht. erreicht eine Gesamtleistung von in Neuseeland jedoch im Vergleich
Fachkräfte, über die VINCI verfügt. DIGITAL SITE die Überwachung der Die Geothermie wird durch die 540 MW, was der Stromversorgung zur Leistung französischer
Sowohl RTE, der französische Ausführung.“ geografische Lage des Landes von fast 298 000 Haushalten Windparks (durchschnittlich
Netzbetreiber, als auch National
Grid UK schätzen diesen Einsatz
Die 230 km lange IFA 2 bietet zugleich auch
Gelegenheit, Lean Management
begünstigt, da dort der ‚Ring of Fire’,
der pazifische Vulkangürtel,
entspricht. Um das gleiche Volumen
mit Windkraft zu produzieren,
weniger als 30 %) besonders hoch.
Wo Betreiber normalerweise den
von Ortskräften bei der HGÜ- Verbindung zwischen anzuwenden, um bei diesem verläuft. Sie trägt zu 16 % zum müsste man einen Windpark in der Energiemix durch thermische
Verbindung IFA 2.
Südengland Megaprojekt jede einzelne Phase
zu optimieren.
Energiemix bei und wird durch 5 %
an Windenergie vervollständigt,
Größe von 4 285 Fußballstadien
errichten!
Energie (Kohle, Gas oder Erdöl)
ergänzen, kann Neuseeland auf
Für die Gleichrichterstation und Calvados deren Anteil beständig wächst. fast 100 % erneuerbarer Energie
übernimmt VINCI sowohl
die schlüsselfertige Errichtung des
ermöglicht im Für VINCI Energies TTE
und Omexom Major Projects
Der Windpark Te Āpiti produziert
bis zu 90,75 MW, womit fast Effizienzverhältnis
zurückgreifen, indem es die
gesamte Palette von Wasserkraft
Gebäudes (Planung und Bau) als Bedarfsfall eine hohe bedeutet die HGÜ Cross-Channel 40 000 Haushalten versorgt bis hin zur Geothermie nutzt.
auch im Auftrag von ABB
die Umrichtertechnik. Ein zusätzlicher
Übertragungsleistung. die Bündelung einander
ergänzender Konzernkompetenzen,
werden können. Er wurde vom
öffentlichen Betreiber Meridian
Der Kapazitätsunterschied ist nicht
der einzige Aspekt, der Wasser- und
Der Staudamm bildet durch die
Ansammlung von Wasser ein
Erfolgsfaktor bei diesem „eine Erfahrung, ausder sich bei Energy mit Unterstützung von Windenergie unterscheidet. Neil System der Energiereserve. Eine
Großprojekt ist die Verwendung künftigen Stromübertragungsprojekten, Electrix (Omexom-Netz), dem Matheson, Business Unit Manager Art „natürliche Batterie“, die einen
von BIM (Building Information die in Europa, Afrika und im Mittleren ersten Windpark, der Energie in das bei Electrix, hält fest, dass „das sehr großen Teil dazu beiträgt,
Modeling), wie Guillaume Romano Osten geplant sind, Kapital schlagen neuseeländische Netz eingespeist Effizienzverhältnis der Windenergie weit Neuseeland zu einem Industrieland
unterstreicht: „Das von VINCI bereits in der Planungsphase etwaige lässt....“, merkt Arnaud Gautier an. hat, errichtet. Eine bemerkenswerte unter jenem der Wasserkraft bleibt.“ mit sehr geringem CO₂-Ausstoß
erstellte BIM-Modell, zu dem alle Schnittstellenprobleme zwischen den Im Reich der Supergrids geht die Leistung, die sich jedoch nicht Diese Kennzahl, die das Verhältnis und einem führenden Anbieter von
Beteiligten Zugang haben, hilft dabei, zahlreichen Gewerken zu erkennen, Sonne nie unter. mit der von Wasserkraftwerken zwischen der theoretischen Emissionsgutschriften zu machen.
8 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 9
Infrastrukturen so groß, dass
sich die Bevölkerung massiv
CÔTE D'IVOIRE
dem Mobilfunk zugewandt hat;
dadurch ist es heute jedoch
möglich, eine Stufe zu überspringen
und Mehrwertdienste direkt auf
BESCHLEUNIGT
dem Mobiltelefon anzubieten.
AUF DER
Vernetzte Bürger
Der ivorische Staat will alle
Behörden und Ämter vernetzen
INFORMATIONS-
und den Bürgern eGovernment-
Dienste bieten, um per Mobil- oder
Festnetzanschluss alle behördlichen
AUTOBAHN
Angelegenheiten online erledigen,
Volkszählungen durchführen,
Steuern sowie Energie-
und Wasserrechnungen bezahlen
und Anträge auf Baubewilligungen
einreichen zu können.
Nach und nach sollen Ivorer auch
eHealth- und eLearning-Dienste
in Anspruch nehmen können.
Alle Gesundheitseinrichtungen
und Schulen sollen vernetzt werden.
Das ist das erklärte Ziel
der Regierung.
Axians, die ICT-Marke von VINCI Energies, trägt mit
der Installation eines Glasfaser-Backbone zur beschleunigten Fiber to the home
Verbreitung von Informations- und Kommunikations-
technologien (IKT) in der Elfenbeinküste bei. Mit der Installation von
Glasfaserkabeln ist die technische
1.920 Kilometer Glasfaser wurden in auch das entlegenste Dorf mit dem Seite gelöst. Es bleibt noch
zwei Jahren quer durch die Republik restlichen Land verbunden“, sagt die Frage der Zahlungsfähigkeit
Côte d’Ivoire verlegt: „Ein kolossales Hicham Mghazli stolz. der Mobiltelefonnutzer. Beobachter
Projekt“, kommentiert Hicham sind sich einig, dass sich
Mghazli, Projektleiter bei Axians Das von Axians geleitete, Ende Telekombetreiber und Banken
Telecom in Westafrika, vom Ort 2016 angelaufene Projekt deckt neue Geschäftsmodelle einfallen
des Geschehens aus. „Wir mussten zwei Gebiete ab: im Osten lassen müssen, um den starken
allein für die Projektüberwachung rund zwischen Abidjan, Oumé und Diskrepanzen im Lebensstandard
70 Personen einstellen und ausbilden. San Pedro; und weiter westlich Rechnung zu tragen.
Darüber hinaus stützten wir uns auf bis Guiglo, nahe der Grenze zu In einer ersten Phase dürften
lokale Subunternehmen, da das Projekt Liberia. „Dieses Glasfaserkabel wurde Mobilfunkmasten und -antennen
rund 500 Arbeitskräfte mobilisiert hat.“ für eine zuverlässige Verbindung errichtet werden, um die Glasfaser
Ein Projekt mit Symbolwert. in Leitungskreisen verlegt“, merkt zu nutzen, merkt Hicham Mghazli
Das zum größten Teil von Axians der Axians-Verantwortliche an. an. „In einer zweiten Phase werden
realisierte, 7.000 km umfassende „Telekombetreiber können es zunächst lokale Schleifen installiert, von denen aus
Backbone (Rückgrat und für Mobiltelefonangebote nutzen und die Telekombetreiber FTTH-Anschlüsse,
Nervenzentrum eines dann Teilnehmeranschlüsse für Internet d.h. Breitband-Teilnehmeranschlüsse
Breitbandnetzes) quer durch und digitales Fernsehen installieren.“ anbieten können“, erklärt
das Land ist effektiv eine der Axians-Projektleiter.
Informationsautobahn. Ein Paradoxon: In Afrika war Mit einer Verbindungsqualität, von
„Dank Informations- und der Rückstand im Internetausbau der manche europäische Websurfer
Kommunikationstechnologien bleibt per Festnetz mangels geeigneter nur träumen können.
10 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 11
EIN JUNGBRUNNEN Besuchen Sie uns auf
theagilityeffect.com
FÜR GLASFASERNETZE
Mit Unterstützung von
Axians entwickelt das
Deeptech-Unternehmen
CAILabs eine neue
Technologie, mit der die
Datenübertragungsrate von
Multimode-Glasfasern um
das Vierhundertfache
gesteigert werden kann.
Angesichts ständig wachsender
Bandbreiten muss man
sich die Frage nach der
Übertragungskapazität alternder
Lichtwellenleiter stellen,
insbesondere von Multimode-
Fasern für kurze Übertragungswege,
zum Beispiel auf einem Uni-Campus.
„Eine sehr Optiker eine Technologie entwickelt,
mit der die Form des Lichts in einer
VINCI Energies-Marke Axians fielen
die innovativen Lösungen von
interessante Lösung, Multimode-Faser verändert und so CAILabs bereits auf der VivaTech
insbesondere für der Datendurchsatz um den Faktor
400 gesteigert werden kann.
2016 auf. Sie hat sie jetzt unter
dem Namen Aroona voll in ihre
Universitäten, „Somit verjüngen wir ein Netz zu einem Angebotspalette integriert.
Kliniken, ÖPNV-Netze Preis, der sich nicht einmal auf
die Hälfte der Kosten für den Austausch
„Da die Budgets unserer Kunden
für den Glasfaser-Netzausbau nicht
und Bürogebäude.“ der Glasfasern beläuft, und das, ohne beliebig erhöht werden können,
den Kunden zu stören. Es handelt ist Aroona eine sehr interessante
sich nämlich um ein passives Modul, Lösung – insbesondere für
das direkt in den Technikräumen Universitäten, Kliniken, ÖPNV-Netze
Drei Franzosen, Nicolas Treps, installiert wird, wo die Lichtwellenleiter und Bürogebäude, aber auch für
Jean-François Morizur und ankommen“, erläutert Jean-François bestimmte Industrieanlagen, die nicht
Guillaume Labroille, haben jetzt Morizur, der das 2013 von ihm und einfach angehalten und neu verkabelt
eine Lösung für dieses Problem Guillaume Labroille gegründete werden können“, bemerkt Juan Lopez,
gefunden. Im Pariser Labor Kastler Start-up CAILabs heute leitet. technischer Leiter von Axians
Brossel haben die drei promovierten Der auf ICT-Lösungen spezialisierten Communication & Systems France.
12 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 13
AGILITY LEADER
WILLIAM ELDIN,
TECHNOLOGIE
IM DIENSTE DER
EMOTION
Dieser Seriengründer entwickelt seit drei Jahren die
künstliche Intelligenz einsetzende Firma XXII mit einer
Technologie-Vision, die den Menschen gezielt in den
Mittelpunkt stellt.
Keine Sorge! Der dreißigjährige die er im Alter von 14 Jahren
Gründer des KI-geboosteten gegründet hat.
Start-up ist kein Verfechter einer Nach Etablierung eines
Zukunft, in der die Technologie das Verkaufstellennetzes für
Sagen hat. Im Gegenteil! Er sieht Radarwarner 2005 schloss er sich
sich eher als… Anti-Geek. William mit Fabrice Pierlot zusammen,
Eldin, Mitbegründer von XXII, sucht dem Gründer von Coyote System,
auf seine Weise die Rückkehr zum Spezialist für Radarwarn- und
Wesentlichen. Fahrassistenzsysteme. Nacht acht
„Unsere Unternehmensvision“, erklärt Jahren verkaufte er seine Anteile
er, „zielt darauf ab, den Menschen und und investierte 2015 1 Million Euro
die menschlichen Sinne zu erweitern, in die Firma XXII und das Abenteuer
um eine Art von Emotionsquotienten zu der künstlichen Intelligenz, ein
entwickeln, der etwas in Vergessenheit Zwischending zwischen Virtual
geraten ist. Technologie dient dazu, Reality, Gaming, Nanosciences und
sich der Probleme des täglichen Lebens Marketing.
anzunehmen, damit wir Zeit haben, uns
mehr um uns selbst zu kümmern“.
Am Schnittpunkt zwischen
William Eldin, Daft Punk-Fan, ist ein Wissenschaft und Engineering
Serial Entrepreneur. Die mit seinem
Partner und Jugendfreund Damien William Eldin zieht dem Begriff
Mulhem gegründete Firma hat er künstliche Intelligenz den Ausdruck
nach der Electro-Gruppe benannt, „deep technology“ vor,
14 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 15
ein Konzept „am Schnittpunkt
zwischen Wissenschaft und
AGILITY FOCUS
Engineering“ mit dem Ziel,
„Unternehmen bei der Nutzung
hochkomplexer Algorithmen für ihre
Zwecke zu unterstützen“.
Die Priorität gilt dabei immer dem
Menschen. „Wer bei uns arbeiten will,
kommt nicht nur, um einen Algorithmus
und eine Anwendung zu entwickeln“,
merkt er an. „Er befasst sich mit einer
Vielzahl von Problemstellungen. Das
bedeutet auch, sich mit Arbeitsstiefeln
auszurüsten und auf die Baustelle zu
gehen, um die tatsächlichen beruflichen
DIE NEUEN BERUFE
Erfordernisse zu verstehen, während ein
promovierter KI Experte hinter seinem
Computer verschanzt bleibt. Unsere
Arbeit liegt an der Grenze zwischen
IM ZENTRUM DER
Forschung und Ausführung“.
Ansatz von William Eldin und seinem und Gegenstände an, mit denen eine
TRANSFORMATION
„Unsere Team ist die äußerst pragmatische
Herangehensweise, der die menschliche
Beziehung besteht.“
Zur Veranschaulichung nennt er
Unternehmensvision Seite, die Art und Weise, wie Menschen ein Beispiel: „Ein Passagier trifft mit
zielt darauf ab, die Technologie nutzen, nicht vergisst.“
„Diese Sicht entspricht auch unserer
einem Gepäckstück am Flughafen ein,
beide werden über eine ID miteinander
den Menschen und Einstellung im Sinne unseres Credo verknüpft. Wenn die mit der Kamera
die menschlichen „Human Beyond Digital“, fügt Julien
Guillaume hinzu, der William Eldin
verknüpfte künstliche Intelligenz
erkennt, dass sich der Passagier
Sinne zu erweitern, darüber hinaus „eine ansteckende von seinem Gepäckstück entfernt, Die Hälfte der in zehn Jahren existierenden Berufe gibt es heute noch gar nicht. Darüber
um eine Art von Begeisterung und einen echten Sinn
für Pädagogik“ bescheinigt.
wird diese Information nach einer
bestimmten Entfernung und einer
herrscht Konsens, und das zeigt das Ausmaß der laufenden Transformationen. Dieser Umbruch
verändert mehr oder weniger radikal Branchen, Organisationen, Prozesse...darüber wurde
Emotionsquotienten Mit heute 60 Mitarbeitern bestimmten Zeit ins Kontrollzentrum
bereits viel geschrieben. Etwas weniger bekannt sind seine Auswirkungen auf Kompetenzen,
zu entwickeln, in Suresnes (Frankreich), 6 in
Shenzhen (China) und 2 weiteren
weitergeleitet, um ggf. eingreifen zu
können. In Roissy-Charles-de-Gaulle Berufsbilder, Profile - dabei sind das Themen, welche die Unternehmen durchaus betreffen.
der etwas in Seattle (USA), wo XXII gerade gibt es 12.000 Überwachungskameras. Denn die Digitalisierung kann nur dann ihr gesamtes Potential ausspielen,
wenn auch die notwendigen Fachkräfte zu ihrer Implementierung vorhanden sind.
in Vergessenheit ein Büro eröffnet hat, arbeitet der
Jungunternehmer für zahlreiche
Es ist unmöglich, alles gleichzeitig im
Auge zu behalten!“ Bereits heute und mehr noch in Zukunft sind Kompetenzen in Sachen Augmented Reality,
geraten ist.” Großkunden: BNP Paribas, Das Geheimnis von William Eldin? Virtual Reality, künstliche Intelligenz, zunehmend komplexere Algorithmen,
Bouygues Telecom, Clear Channel, Agility- und Risikomanagement. Datenmanagement, Speichertechnologien usw. äußerst gefragt. Und bei diesen neuen
Dassault, Google, Groupe M6, GRDF, „Agilität ist eine Kultur, in der es auf das
Havas, L’Oréal, Netflix, Novartis, Tempo ankommt. Bei XXII veranstalten
Anforderungen sind Bereiche wie Energie, Gebäudetechnik, Städtebau, Industrie und natürlich
Gerade dieser Ansatz hat Samsung, Sanofi, SNCF, Shiseido, wir regelmäßig ‘Serious Games’ zum neue Kommunikationstechnik ganz vorne mit dabei.
VINCI Energies dazu veranlasst, TF1 usw. Thema Reaktionsgeschwindigkeit.
XXII bei der letzten VivaTech Allerdings wird dabei auch stets dem Ein Paradigmenwechsel für die Unternehmen, S. 18…
vom 24. - 26. 5. seinem Netz Risiko Rechnung getragen, denn jeder „Rein vertikales Management war gestern“, S. 20…Neue Berufsprofile für die Stadt
(Business Units und Kunden) „Ausgangspunkt ist immer darf sich auch mal irren. Alle sechs von morgen, S. 22… „Auf Draht“ mit Daten für die Strombranche, S. 24…
zu präsentieren. „Industrie, der Mensch“ Monate finden Mitarbeitergespräche BIM beschleunigt den Puls des Bauwesens, S. 26… IT als neuer Kompetenzpool, S. 28…
Gebäudetechnik, Energie: künstliche statt, und Personen, die nicht
Intelligenz spielt in all unseren „Bei der Entwicklung unserer mindestens ein bis zwei Mal einen
KI – das Kernstück der Fabrik der Zukunft, S. 30… Den Ingenieursnachwuchs
Geschäftsbereichen eine Rolle“, KI-Kapazität sind wir immer vom Fehlschlag erlitten haben, sind nicht anzuwerben ist eine große Herausforderung, S. 32…
kommentiert Julien Guillaume, Menschen ausgegangen“, erklärt ausreichend risikofreudig.“ Mit
Beauftragter für Open Innovation William Eldin. „Unsere Lernmethode Ausrutschern umgehen zu können,
und Kollektive Intelligenz bei ist simpel: für jeden Anwendungsfall ist ein Must für den ehemaligen
VINCI Energies. „Wichtig am sehen wir uns zunächst die Leute Mitgeschäftsführer von Coyote…
16 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 17
AGILITY FOCUS Die WEF-Experten schätzen den
Qualifizierungsbedarf auf 101
diese positiven Aspekte in Image-
Kampagnen hervorzuheben.
Schritt zu halten, und 68 %
rechnen mit Schwierigkeiten
zusätzliche Fortbildungstage pro „In den Berufen des Infrastruktur-, bei der Anwerbung qualifizierter
Arbeitnehmer in Frankreich bis Bau- und Ingenieurwesens machen MitarbeiterInnen.
2022. Sie etwas Konkretes: Das Gebäude
oder die Brücke, an deren Bau Sie
beteiligt waren, ist etwas Greifbares“, Neue Arbeitsweisen
EIN PARADIGMEN-
„Upskilling“ unterstreicht Romain de Laubier,
geschäftsführender Teilhaber der „Die sogenannten klassischen
In das „Upskilling“, d. h. in Boston Consulting Group (BCG). Fertigungs- und Wartungsberufe
WECHSEL FÜR
Kompetenzsteigerung zu „In einer immer virtuelleren Welt ist werden nicht verschwinden.
investieren, ist oberstes Gebot das ein Vorteil.“ Aber sie werden durch KI, Big Data
Um so mehr, als die Industrie und das Die Einführung neuer Technologien und Robotik grundlegend verändert.
Ingenieurwesen im weitesten Sinne in die Prozesse ist ebenfalls ein Die Entscheidungsträger müssen diese
DIE UNTERNEHMEN
derzeit mit Attraktivitätsschwund gutes Argument, um Fachkräfte neuen Arbeitsmethoden integrieren“,
zu kämpfen haben. zu überzeugen – vorausgesetzt, erklärt Vincent Saule, Partner und
Doch im Ringen um Talente das Change-Management ist Change-Management-Experte bei
haben Infrastruktur-, Bau- und in dem Industriezweig, in dem Mazars. „Gehaltspolitik ist wichtig, aber
Energiebetriebe gute Karten. sich die Arbeitsmethoden seit sicher nicht das einzig entscheidende
Die digitalen Technologien „Nur gute Projekte
krempeln die Arbeitswelt
um. Neue Berufe mit ziehen neue Talente
stark technologischen an. Junge Menschen
Komponenten entstehen
und erfordern neue wollen im Sinne
Fähigkeiten. Heute müssen des Allgemeinwohls
sich die Unternehmen
zwei besonders großen arbeiten.”
Herausforderungen stellen:
ihre MitarbeiterInnen
fortbilden und neue Kriterium. Nur gute Projekte ziehen neue
Berufsprofile anwerben. Talente an“, fügt Vincent Saule hinzu.
„Junge Menschen wollen im Sinne
Data Scientist, Robotik-Ingenieur, des Allgemeinwohls arbeiten. Gelingt es
App-Entwickler, Mensch-Maschine- dem Unternehmen, die MitarbeiterInnen
Interaktion-Designer, Demand- in ein positives Projekt einzubinden,
Side-Management-Spezialist, bleiben sie. Die Unternehmen
Experten in Informationssicherheit des Bausektors sind die Baumeister
oder Künstlicher Intelligenz sind der Kathedralen von heute und sollten
einige der auf dem Arbeitsmarkt das verlauten lassen.“ Juliette Decoux,
stark nachgefragten neuen Talente Partnerin bei Mazars, ergänzt
von heute und morgen. technologischen Komponenten. von derzeit 16 auf 32 % Die Nachwuchsgeneration schätzt Jahrzehnten kaum verändert haben, und unterstreicht: „Die Konzerne
Gerade Unternehmen, die wie Im Infrastrukturwesen stellen sie der Arbeitsplätze im Jahr 2022. es, zum Allgemeinwohl beizutragen. gewährleistet. müssen CSR-Projekte (Corporate Social
VINCI Energies im Bereich derzeit nur 16 % der Arbeitsplätze Der Anteil von Mechanikern und Gerade die großen Akteure in Die von Mazars und Opinion Way Responsibility) entwickeln,
Infrastruktur, Bauwesen, weltweit dar, bis 2022 dürften es Arbeitern in Elektrizitätswerken, diesem Sektor bauen Gebäude durchgeführte Studie in denen die Nachwuchsgeneration
Industrielösungen, Engineering und 19 % sein. Umgekehrt wird der Raffinerien und Fabriken und Anlagen, die nachhaltig und „Les dirigeants face à l’industrie 4.0” sich wiedererkennt, z. B. im Bereich
Wartung tätig sind, müssen solche Anteil der Arbeiter, Ingenieure oder Lagern wird hingegen von dank neuer Normen auch immer (Das Management und die Industrie Energiewende.“ Sinn schaffen,
Talente werben und binden, um und Mechaniker von 38 auf 30 % 34 auf 24 % sinken. umweltfreundlicher sind. 4.0) zeigt, dass Unternehmensleiter MitarbeiterInnen zu neuen
wettbewerbsfähig zu bleiben. zurückgehen. Mit diesen Zahlen zeichnet sich Die Experten der Boston Consulting die Qualifizierung und Technologien schulen, die richtigen
Die Studie des World Economic Im Energie- und Versorgungssektor ein Paradigmenwechsel für die Group, die an der Studie des Kompetenzentwicklung als Profile für heute und morgen
Forum (WEF) „Future of Jobs wird sich der Prozentsatz der Data- Unternehmen ab. Kompetenzen World Economic Forum „Shaping ihre Sorge Nr. 2 gleich nach der anwerben: Bei der Neudefinierung
2018” geht diesen Themen auf Scientists, Big-Data-Experten und und Berufe müssen neu definiert the future of construction, an Informationssicherheit betrachten: von Kompetenzen und dem
den Grund und führt um die anderer Spezialisten des digitalen werden und erfordern umfangreiche action plan to solve the industry’s 70 % befürchten, intern nicht Wandel der Berufsbilder steht das
zwanzig dieser neu entstehenden Wandels in den nächsten Jahren Weiterbildungsmaßnahmen und talents gap" mitgewirkt haben, ausreichend Kompetenzen zu Menschliche mehr denn je im
Berufe auf, alle mit stark voraussichtlich sogar verdoppeln, eine aktive Einstellungspolitik. fordern die Unternehmen auf, haben, um mit der neuesten Technik Zentrum.
18 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 19AGILITY FOCUS Vollbeschäftigung. In Frankreich
bleibt die Arbeitslosigkeit
Wie groß ist der Anteil an
Frauen bei VINCI Energies?
aus dessen Angebot Technologie
nicht wegzudenken ist, vor dem
zwar hoch, aber auf den Hintergrund der Beschleunigung,
Arbeitsmarktsegmenten mit hoher P.L. Der Anteil ist noch viel des Wandels, brauchen wir auch
technischer Qualifizierung, wie zu gering (13 % aller Berufe, Talente, die die neueste Technik
bei VINCI Energies, ist die Lage Funktionen, quer durch die beherrschen.
ebenfalls angespannt. Hierarchie)! Mehr Frauen zu
„REIN VERTIKALES
beschäftigen ist ein dringendes
Anliegen, schon weil Frauen Gerade Technologien,
Unter den Erwartungen der die Hälfte der Menschheit Kompetenzen, Berufsbilder,
MANAGEMENT WAR
jungen Berufsanfänger ist ausmachen und es absurd Märkte, alles verändert sich
das Gehalt nicht mehr allein wäre, einen solchen Talentpool immer schneller. Wie bindet
ausschlaggebend ... zu vernachlässigen. Zudem man diese Dimension in
machen viele unsere Kunden die Unternehmensführung ein?
GESTERN“
P.L. Richtig. Die Stimmung und und Partner in diesem Bereich
Lebensqualität am Arbeitsplatz, Fortschritte und wir dürfen hier P.L. Das Stichwort lautet „Agilität“
ein interessanter Arbeitsinhalt, den Anschluss nicht verlieren. und verweist auf die Organisation
die Werte, das Management, die Des weiteren haben zahlreiche von VINCI Energies. Unser Konzern
persönliche Entwicklung, die Work- vergleichende Studien belegt, beschäftigt 75 000 Menschen,
Life-Balance … Vor 30 Jahren wollte dass ein besseres Gleichgewicht wir machen etwas mehr als
man Karriere machen. Heutzutage in der Anzahl von Frauen und 10 Milliarden Euro Umsatz, aber
sind davon betroffen: sucht man eine Lebenserfahrung Männern sich positiv auf die unser Markenzeichen und einer
Die Industrie, genannt 4.0, wird in einer sinnvollen Arbeit, in der Kreativität, das Wachstum und unserer Erfolgsfaktoren besteht
immer digitaler, ebenso die Energie- man sich selbst verwirklichen kann. die Leistung eines Unternehmens darin, dass wir diese besondere
und Transportinfrastrukturen, All das ist wesentlich, nicht nur für auswirkt, sowie auf die Struktur beibehalten haben:
insbesondere Smart Grids, Gebäude, junge Menschen. Doch das Gehalt Lebensqualität der Belegschaft, Eine Flotte kleiner Schiffe, anstelle
öffentliche Anlagen, die Stadt. sollte man nicht vergessen; hier das Krisenmanagement und die eines großen Flugzeugträgers,
Aber Vorsicht: Technologie, gilt „sowohl als auch“. Unternehmensverantwortung selbständige Unternehmen in
Algorithmen, Digitaltechnik, (CSR). überschaubarer Größe, flexibel,
das alles macht nur Sinn, wenn es reaktionsschnell, wendig und sehr
im Dienste des Menschen steht. Was hat sich in diesem Punkt nah am Kunden.
Um diese Sichtweise zu bekräftigen, bei VINCI Energies konkret Welchen Stellenwert haben Das ist einer der Schlüsselfaktoren,
haben wir unseren Auftritt bei geändert? soziale Kompetenzen, die genau wie die Beschleunigung
der letzten Viva Technology im „soft skills“, im Verhältnis unserer Innovationsprozesse,
Mai 2018 in Paris unter das Motto P.L. Wir bemühen uns um zu rein technischen die Integration neuer Arbeits-
„Human Beyond Digital“ gestellt. unsere Arbeitswerkzeuge, unsere Fähigkeiten in Ihrer und Managementmethoden,
Räumlichkeiten, Fortbildung Einstellungspolitik? in der Beziehung zu unseren
der MitarbeiterInnen, sowie Lieferanten, die selbst viel
Wie würden Sie den das Management unserer P.L. Die Verhaltenskompetenzen innovieren.
Arbeitsmarkt in den Ländern Unternehmen, dessen Dreh- und sind vor allem in der Dienstleistung, Aber ein weiterer Faktor ist
beschreiben, in denen Angelpunkt unser „gemeinsames wo man im Team oder im ebenfalls von größter Bedeutung:
VINCI Energies hauptsächlich Strategieprojekt“ ist. Rein Projektmodus arbeitet, von großer Die Weiterentwicklung von
tätig ist? vertikales Management war Bedeutung. Aufmerksamkeit, Kompetenzen, unsere Maßnahmen
Patrick Lebrun, stellvertretender Generaldirektor von gestern; junge Fachkräfte Großzügigkeit, Solidarität tragen zur beruflichen Weiterbildung.
VINCI Energies, analysiert die Entwicklung von Kompetenzen P.L. Alle unsere Arbeitsmärkte erwarten heute partizipative und zur Entwicklung der kollektiven Noch nie gab es so viele, aber
und Berufen, sowie die neuen Erwartungen seitens sind angespannt. Einerseits kollaborative Arbeitsweisen. Unser Intelligenz bei. Mit hyper- wahrscheinlich müssen wir sie
der Nachwuchstalente und wie die Unternehmen sich verbessert sich die allgemeine Unternehmensmodell, vernetzt, in individualistischen kleinen noch weiter verstärken;
anpassen müssen. Wirtschaftslage fast überall, das überschaubarer Größe, eignet sich Genies kann man heute nicht die neuen Ausbildungsformate
ist eine sehr gute Nachricht. bestens für den Führungsstil des mehr gewinnen… Die jüngste werden dazu beitragen.
Welche neuen Berufe, gibt es die Hälfte heute noch Andererseits sind unsere Märkte 21. Jahrhunderts. Das auszubauen, Einstellungskampagne von VINCI Dafür zu sorgen, dass alle unsere
Kompetenzen und Profile nicht! Erweiterte Realität, virtuelle langfristig vielversprechend, von macht uns als Arbeitgeber fußt gerade auf „soft skills“ mit Unternehmen dazulernen, jeder
setzen sich Ihrer Ansicht nach Realität, Energiespeicherung, Wandel und Beschleunigung attraktiv. Aber, dieses Versprechen der Aufforderung an alle die „zu einzelne Mitarbeiter fortlaufend
derzeit durch und welche immer komplexere Algorithmen, geprägt. Bezogen auf bestimmte muss man auch einlösen: ehrgeizig, zu draufgängerisch, neue Kompetenzen erwirbt
entstehen gerade? Künstliche Intelligenz, Länder oder Fachkompetenzen Wir müssen nachhaltige und zu kreativ, zu neugierig, zu und anwendet, auch im
Datenverwertung, Bildverarbeitung, ist die Lage besonders schwierig. sinnvolle Karrierepfade anbieten, großzügig“ sind, sich zu bewerben. Arbeitsalltag, das ist eine
Patrick Lebrun. Von allen Berufen, Hyper-Geolokalisierung nehmen an In der Schweiz, den Niederlanden die langfristig motivierend und Aber auch hier gilt: sowohl als auch! entscheidende Voraussetzung
die es in zehn Jahren geben wird, Bedeutung zu. Alle bei VINCI Energies und Deutschland herrscht erfüllend sind. In einem Konzern wie VINCI Energies, für den Erfolg von morgen.
20 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 21AGILITY FOCUS Somit werden Berufsprofile, wie die
des Stadtplaners für die Dienstleister
mittels angereicherter Daten.
Diese Aufgaben werden mithilfe
Um Experten anzuwerben, entwickeln
die Dienstleister verschiedene
interessant. Sie unterstützen sie von Algorithmen und künstlicher Angebote und überbieten sich
dabei, die Bedürfnisse des Kunden Intelligenz durchgeführt. gegenseitig mit Initiativen, wie zum
besser zu verstehen. „Wir werden Beispiel Start-up-Inkubatoren oder
immer mehr zu Partnern der Stadt Projektausschreibungen über Hacker-
und sind nicht mehr nur Zulieferer“, Richtige Bestimmung Wettbewerbe. Das gefällt auch den
NEUE BERUFSPROFILE
fügt Thierry Czech an. In drei des Bedarfsumfangs KI-Experten, die in der Lage sind,
Geschäftseinheiten von Omexon Algorithmen durch Datenberge zu
sind bereits städteplanerische Auch die Kompetenzen der Experten treiben, die im öffentlichen Raum
FÜR DIE STADT
Kompetenzen vorhanden. für Cybersicherheit, die die Integrität abgegriffen wurden. Auch sie sind
Wer von Smart City spricht, spricht der Daten gewährleisten, sind bei äußerst gefragt.
von Big Data, und die Aggregation Anbietern von Smart-City-Lösungen
von Daten ist der erste notwendige gefragt. Für Thierry Czech gilt es, „Die Welt ist virtuell geworden. Das fördert
VON MORGEN
Schritt für besser funktionierende „diese Absicherung nicht zu übertreiben die Innovation, bringt aber auch mehr
Dienste. Um Daten zu erfassen, und die Schutzmaßnahmen auf Komplexität mit sich. Diese Programme
müssen elektronische Sensoren den Wert der Daten abzustimmen. müssen jedoch erst einmal ausgeführt
installiert werden, zum Beispiel zur Der Kunde, der Projektleiter und der werden, um herauszufinden, wie effizient
Verkehrsüberwachung. Verschlüsselungsexperte müssen sie wirklich sind“, betont Thierry Czech.
Diese Entwicklung erfordert gemeinsam das Sicherheitsniveau von Die Anbieter von „intelligenten“
unterschiedliche neue Fähigkeiten, einem Ende der Kette bis zum anderen Lösungen für Städte können sich
die es bis vor wenigen Jahren noch bestimmen.“ Vorher waren zur auf ein weiteres neues Berufsprofil
Immer mehr Projekte Die Metropolen stehen vor der Digitalisierung der Städte erfordert, nicht gab, wie beispielsweise die der Steuerung der Straßenbeleuchtung stützen: den Experten für soziale
vernetzter Städte führen Herausforderung, die Stadt mit erschwert. „Wenn der Bürgermeister Data Scientists. keine IT-Vorsichtsmaßnahmen nötig. Netzwerke, der es versteht, über
zur Erfassung großer den Nutzern von Infrastrukturen, visionär denkt, versteht er, dass diese Solche Experten sind in der Lage, Heute können die über vernetzte diese neuen Kommunikationsmittel
Datenmengen, die geprüft, Verkehrsmitteln, Gebäuden und Entwicklung eher Fortschritt bringt, als die Erfassung, Weiterleitung, Informationstafeln angezeigten zu wachen. „In den Ausschreibungen
verarbeitet und gesichert Energieanlagen zu vernetzen, um sie einen möglichen Kontrollverlust über Speicherung und Bearbeitung Nachrichten abgefangen und findet man immer häufiger die Forderung
werden müssen. effizienter zu gestalten. Doch häufig die Verwaltung seiner Stadt“, meint von Daten zu organisieren. Durch verändert werden, wie es der Stadt nach partizipativen Anwendungen, die
Ein komplexes Verfahren, stößt die Smart City auf getrennt Thierry Czech, verantwortlich für statistische Auswertung wird Paris während der französischen es zu verwalten gilt“, erläutert der
das spezifische organisierte kommunale Dienste, Technik und Innovation bei Omexom die Arbeit fortgesetzt bis hin zur Präsidentschaftswahlen 2017 Verantwortliche für Technik und
Kompetenzen erfordert. was die Zusammenarbeit, wie sie die (VINCI Energies). Vorhersage bestimmter Szenarien passierte. Innovation bei Omexom.
Singapur,
das Smart-city-labor
Der Stadtstaat Singapur
(5,8 Millionen Einwohner:
75 Prozent Chinesen,
14 Prozent Malaien, 9 Prozent
Inder) präsentiert sich selbst
als Labor der Smart City. Singapur
hat stark in die Erfassung und
Bearbeitung von Daten investiert,
um den Verkehrsfluss und
die Sicherheit zu verbessern
oder die Ortsbestimmung
von Kinderkrippen vornehmen
zu können.
Das Regierungsprogramm
Smart Nation wurde 2014
angestoßen und die Stadt
richtet jedes Jahr den World
Cities Summit aus.
22 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 23AGILITY FOCUS Innovation bei Omexom.
Profile vom Fach, die zugleich in
Programmieren des Drohnenflugs
und der Bildaufnahmen, gekoppelt
vernetzten Anlagendaten
konfrontiert. Sie verfügen zwar über
den Bereichen IT-Architektur und mit maschinellem Lernen, einem die Kompetenzen, diese zu erfassen
Datenmanagement bewandert selbstlernenden Algorithmus, und einen Teil davon zu nutzen, es
sind. Ein Beispiel dafür wäre die fehlt jedoch an Know-how, um sie
Stelle des Beauftragten für digitale in größerem Rahmen auszuwerten
Innovation. und den vollen Nutzen daraus zu
„AUF DRAHT“
„Ein Data Scientist ziehen.
Datenmagiere gefragt
ist bei uns nicht Dafür benötigt man die äußerst
gefragten Profile von Data Scientists
rund um die Uhr in
MIT DATEN FÜR DIE
und Data Analysts.
Neben den bisherigen, dank
Digitalisierung leichter gewordenen
abstrakte Codezeilen VINCI Energies verfügt über
einige Pluspunkte, um solche
Berufen sind neue Kompetenzen vertieft. Seine Arbeit Datenmagiere für sich zu gewinnen.
STROMBRANCHE
im Umgang mit Daten, Blockchain,
maschinellem Lernen usw. gefragt.
führt zu konkreten „Ein Data Scientist ist bei uns nicht
rund um die Uhr in abstrakte
Omexom hält bei Start-ups danach Ergebnissen.“ Codezeilen vertieft. Die Arbeit an den
Ausschau. „Für die drohnengestützte Daten ist mit Fachwissen gekoppelt,
Inspektion Strommasten arbeiten um zu konkreten Ergebnissen und
wir beispielsweise mit Sterblue. Die zu entwickeln. Damit wird den einem Lösungspaket für Kunden
Bilder werden anschließend von einem Experten die Arbeit sozusagen zu gelangen. Damit heben wir uns von
durch unsere Fachleute trainierten „vorgekaut“ und einiges an Zeit Pure Playern im Daten- bzw.
Algorithmus ausgewertet“, führt gespart. IT Sektor ab, die nicht immer über
Benoît Kieffer aus. Die Omexom-Unternehmen sind die nötige Expertise verfügen, um die
Der nächste Schritt besteht darin, heute mit einer zunehmenden Anforderungen unserer Auftraggeber in
eine Lösung zum automatischen Flut an digitalen, immer stärker ihrem gesamten Umfang zu erfassen.“
Die Digitalisierung der nicht nur einen Beitrag zur
Netzinfrastrukturen Überwachung, sondern auch zur
erfordert neue Instandhaltung von Strommasten
Kompetenzen. Kernstück leisten. Allerdings braucht es dafür
dieses Wandels ist das das entsprechende Know-how,
Datenmanagement. um diese kleinen Flugobjekte zu
steuern und deren Bilder richtig
Der Digitalization and Energy auszuwerten.
2017-Studie der internationalen Kernstück dieses Wandels sind
Energieagentur zufolge können jedenfalls Daten und deren
Energieversorger künftig dank Nutzung. Darauf müssen sich
digitaler Tools ihre Produktivität die Berufe im Energiesektor
verbessern und Kosten senken. einstellen. „Die erste, relativ einfach
Mithilfe digitaler Technologien erscheinende Phase der digitalen
werden Stromnetze zu Smart Grids, Transformation besteht darin, alle
mit denen sich sowohl die Betriebs- projekt- und objektbezogenen
und Instandhaltungskosten als auch Dokumente zu digitalisieren, ohne
der Investitionsbedarf reduzieren große Umwälzungen im Beruf des
lassen. Monteurs oder Wartungstechnikers
Durch vernetzte Sensoren werden und in der Arbeitsweise mit sich zu
Anlagen, noch bevor eine Störung bringen. Wir brauchen dafür Leute, die
auftritt, nach dem Prinzip der die Besonderheiten und Sachzwänge
prädiktiven Wartung instandgesetzt. unserer Arbeit verstehen und in der
Dank sensorgenerierter Daten Lage sind, sie den Entwicklern so
lässt sich die Nutzung an die zu vermitteln, dass diese digitalen
Anlagenkapazität und die Lösungen wirklich unserem
Netzleistung anpassen. In Sachen Bedarf entsprechen und von allen
Infrastrukturmanagement können angenommen werden“, erklärt Benoît
neue Technologien wie Drohnen Kieffer, Projektleiter für digitale
24 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 25AGILITY FOCUS Thema Facility-Management und
Energieeffizienz von Gebäuden. In den
Bis die ersten Absolventen diese
Lehrgänge abgeschlossen haben,
begehrt. VINCI Energies setzt
auf sein attraktives und innovatives
kommenden Monaten werden weitere müssen qualifizierte Mitarbeiter Image und hat gerade die
zu den Themen BIM, berufsbezogene für diese neuen Funktionen Patenschaft für einen Jahrgang
Informatik usw. hinzukommen“, eingestellt werden. der École supérieure des Travaux
erläutert Philippe Conus. Doch diese Fachkräfte sind heiß publics-Paris (ESTP) übernommen.
BIM BESCHLEUNIGT
DEN PULS
DES BAUWESENS
Lange Zeit galt das des Gastgewerbes und erstklassiger „Saint-Gobain hat letztere Kompetenz
Bauwesen als wenig Coworking-Standorte in die kürzlich in einer Ausschreibung neu
innovativ, doch immer mehr Unternehmen. Um diesen Trend eingeführt“, ergänzt Philippe Conus.
technische Innovationen aufzugreifen, hat VINCI Energies 2017
halten auch in diesem das Unternehmen Opal aufgekauft, das
Sektor Einzug. Diese unseren Kunden und ihren Bewohnern Ad-hoc-Ausbildung
Beschleunigung gibt Anlass Hospitality-Manager zur Verfügung
zu Neueinstellungen und stellt“, erklärt Philippe Conus, Auf das digitale Modell folgt die
Weiterbildungsmaßnahmen Direktor der Marke VINCI Facilities. Umsetzungsphase, der Bau eines
im Bau- und intelligenten Gebäudes, dem
Instandhaltungsgewerbe. Im Technikbereich hat die sogenannten Smart Building. Auch
Digitalisierung immer komplexere bei der GLT (Gebäudeleittechnik)
BIM-Manager (Building Information Systeme der Gebäudesteuerung und der Anlagen- und
Modelling), Niedrig-Energie- hervorgebracht. Durch BIM sind Infrastruktursteuerung müssen
Gebäudetechniker, Fachkräfte beispielsweise neue Funktionen digitale Aspekte in die Abläufe
für Energieleistungsverträge, entstanden, die Kunden integriert werden. „Die GLT nähert
Haushaltstechniker, Raumplaner beim Entwurf ihres digitalen sich immer stärker der IT-Welt
– immer mehr neue Berufe Bewirtschaftungsmodells an“, stellt David Ernest fest. „Wir
entstehen im Bau- und unterstützen. „Beim Entwurf bewegen uns in Richtung IP (Internet
Instandhaltungsgewerbe, das sich konzentrieren sich die BIM-Manager Protocol), um Gebäude auszustatten.“
unter dem Druck der digitalen insbesondere auf die 3D-Funktion. Netzwerke und digitale Geräte
Technik rasch weiterentwickelt. Für die Bewirtschaftung ist der produzieren Daten. Diese müssen
Gleichzeitig müssen sich die Faktor Datenbank sehr wichtig, und anschließend genutzt und
traditionellen Berufe – Maurer, dabei handelt es sich um ein neues geschützt werden, denn digitale
Heizungsbauer, Elektriker – auf Phänomen“, erläutert David Ernest, Prozesse bedeuten auch ein Risiko
neue Technologien (Netze, IoT) Direktor für Innovation bei bezüglich der Cybersicherheit.
einstellen, mit denen Heizungs-, VINCI Facilities. Um seine Techniker und Ingenieure
Klima- und Beleuchtungsanlagen Im Zusammenhang mit BIM auszubilden, hat VINCI Facilities Der „Green Specialist“ – ein begehrtes Berufsprofil
nunmehr ausgestattet sind. wurden drei neue Kompetenzen zusammen mit VINCI Energies
Diese zweifache Entwicklung identifiziert: der Entwurf und vor einem Jahr das Facility- Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung der nachhaltigen Entwicklung und des ökologischen
betrifft Dienstleistungsberufe und die Erweiterung des digitalen Management-Institut gegründet. Fußabdrucks ist im Baugewerbe, aber auch in anderen Industriezweigen, ein Berufsprofil besonders begehrt:
technische Instandhaltungsberufe Modells, die Modellverwaltung Die ersten Lehrgänge haben im der Green Specialist. Die in Brüssel ansässige Beratungsagentur Greenfish, die Niederlassungen in Amsterdam
(oder Facility-Management) (Zugangsrechte, Vollständigkeit Juni 2018 begonnen, weitere und Paris besitzt, hat sich darauf spezialisiert, solche Experten auszubilden und in die Industrie und den
gleichermaßen. „Das Hospitality- der Daten) und die Modellpflege dürften bald folgen. „Wir bieten Dienstleistungssektor zu vermitteln.
Management bringt die Servicequalität (Aktualisierung der Merkmale). bereits sechs Lehrgänge zum
26 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 27AGILITY FOCUS Leistungsanpassungen an den
Bedarf: „Das Gebot der Stunde sind
verwalten. Dazu dienen
Microservice-Architekturen
Bereich Spitzentechnologie pflegen
wir diese internationale Dimension
heute dynamische, softwaregesteuerte und „Container“-Technologien. sehr stark, denn sie stärkt unsere
Lösungen und Architekturen. Wir sind Um dem Ansturm in der Zeit Anziehungskraft“, präzisiert Olivier
in einer Phase der Automatisierung des Weihnachtsgeschäfts Genelot, der ständig nach
der gesamten IT und brauchen Teams nachzukommen, kann anpassungsfähigen Profilen
zum Parametrieren, Konfigurieren beispielsweise eine kommerzielle Ausschau hält.
IT ALS NEUER
und Schreiben von Scripts. Man Webseite in Echtzeit automatisch „Im Übrigen haben wir
könnte fast von Infrastruktur ‚as zusätzliche Public-Cloud- bereichsübergreifende Communities
a code‘ sprechen“, meint Olivier Ressourcen in Anspruch nehmen. eingerichtet, die sich über diese neuen
KOMPETENZPOOL
Genelot, Leiter der Marke Axians Technologien austauschen und so
(VINCI Energies). Mit automatischer gewisse Entwicklungen beschleunigen
Applikationserkennung ist auch ein Dieser Wandel erfordert können.“
besseres Netzwerkmanagement neue Berufsprofile und
– ebenfalls „software defined“ Kompetenzen
– gegeben. Dadurch lassen sich
beispielsweise die Servicequalität Es entstehen neue Berufe wie
und die Sicherheit verbessern. der des „Enterprise Architect“
Applikationen können auch zur Planung der IT Architektur
selbstständig ihre Ressourcen eines Unternehmens, mit der
die verschiedenen Abläufe „Wir sind in
Informations- und
automatisiert werden können.
Integratoren müssen ihrerseits
einer Phase der
Kommunikations- alle Automatisierungs- und Automatisierung
technologien Virtualisierungstools beherrschen,
der gesamten
bilden das Kernstück der Hardware-Komponenten
digitalen Transformation. mit den von den Herstellern IT und müssen
Hier werden neue, in bereitgestellten API-Schnittstellen
parametrieren,
alle Wirtschaftszweige (Application Programming
ausstrahlende Kompetenzen Interface) verbinden und Scripts für konfigurieren und
geschmiedet. ein reibungsloses Zusammenspiel
Scripts erstellen.
von Komplettlösungen erstellen
Hardware gibt es natürlich immer können. Künstliche Intelligenz (KI) Man könnte sogar
noch, aber die IT-Ressourcen
und die IT-Infrastruktur sind
ist eine zusätzliche Triebkraft für
diese Transformation, da sich damit
von ‚Infrastructure
heute verteilt und befinden sich zahlreiche Vorgänge optimieren as a code’ sprechen.“
in verschiedenen „Clouds“ oder bzw. automatisieren lassen:
auch „on premise“ bzw. „at the „Wir haben KI für die Fehlersuche
edge“, wenn Echtzeiterfordernisse und Fehlerbeseitigung im IT-System
und Datenschutz eine Vor-Ort- einer großen Bank eingesetzt.
Verarbeitung erfordern. Dadurch sind wir in der Lage, im
Der sich hier vollziehende Wandel Infrastrukturmanagement
besteht in der IKT-Digitalisierung eine proaktive Rolle zu spielen.“
und Verallgemeinerung von „Es handelt sich hier eher um eine Das sich wandelnde
allem, was „software defined“ Weiterentwicklung von Aufgaben als Kompetenzspektrum beschränkt
ist. Denn all diese Ressourcen um ganz neue Berufe“, führt Olivier sich nicht nur auf Technologie:
und Infrastrukturen (Data Center, Genelot näher aus. „Die Kunden erwarten eine Beratung,
Unternehmens- und Telekomnetze) „Die meisten Mitarbeiter haben bereits um sich in Kenntnis der Sachlage
sind heute software- und ein ausreichendes Grundwissen, um entscheiden zu können“, unterstreicht
scriptgesteuert. unsere Kunden auf diesem Weg zu Olivier Genelot.
Daraus ergeben sich immense begleiten.“ „Die technologischen Möglichkeiten
Möglichkeiten: zunächst Der Schulungsbedarf nimmt – Cloud, Data Center, Virtualisierung,
die Automatisierung von allerdings nicht ab, denn die Applikationen usw. – sind ein weites
Implementierung und Technologien entwickeln sich Feld. Wir setzen daher stark auf die
Management dieser verteilten rasch weiter. Ein wichtiger Entwicklung von Beraterkompetenzen
Infrastrukturen und Netze mit Faktor ist hier die internationale und von unserem Consulting-Angebot“,
der Möglichkeit sofortiger Präsenz der Marke: „Gerade im schließt Olivier Genelot ab.
28 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 29AGILITY FOCUS Die Revolution der Automatisierung
haben die Fabriken bereits hinter
Neueinstufung Produktionsvolumen um 10 Prozent
gesteigert werden konnten. Die Daten
sich. Die digitale Revolution, wie wir „Die Automatisierung der Fabriken aller Maschinen werden gesammelt
sie alle täglich erleben, gehört in führt zu einer Neueinstufung und das KI-Programm informiert jeden
den Fabriken jedoch noch nicht zum der Arbeitsplätze“, bestätigt Mitarbeiter in Echtzeit. So steuern
Alltag.“ Patrick Benammar, Direktor für sie ihre Fertigungsinseln und tragen
Für die Betriebe bedeutet diese Gehälter und Ausbildung bei Valeo. damit zur Optimierung des gesamten
KI – DAS KERNSTÜCK
Entwicklung der Mensch- Positiv ist, dass die Anzahl wenig Betriebsablaufs bei.“
Maschine-Schnittstelle, dass interessanter und beschwerlicher
Arbeiter zu Technikern werden Arbeitsplätze sinkt und zugunsten Wenn die Schnittstelle gut
DER FABRIK
und sich kontinuierlich neue hoch qualifizierter Aufgaben durch konzipiert ist, ist die KI-Lösung eine
Fähigkeiten und Reflexe aneignen Maschinen ersetzt wird. recht natürliche Weiterentwicklung
müssen. Auch auf Designer der Arbeit, die keine Neueinstufung
von Integrationssystemen „Doch die KI ersetzt nicht unbedingt erfordert. Es ist Aufgabe der
DER ZUKUNFT
kommt durch die Digitalisierung den Arbeiter, oft kann sie ihm wertvolle Integrationsdesigner, den Bedarf
neuer Qualifizierungsbedarf Unterstützung leisten“, fügt Olivier und das Umfeld des Nutzers
zu: Cobot-Trainer, Experten für Genelot hinzu, Direktor der Marke zu berücksichtigen, um davon
Sichtsysteme, Statistiker für Axians (VINCI Energies). „So haben ausgehend entsprechende
Wartungsvorhersagen, Cyber- wir z. B. in einem Industriebetrieb KI-Lösungen zu entwerfen.
Tester oder andere, noch nicht eine KI-Lösung eingerichtet, durch Dies verlangt mehr als die bloße
absehbare. welche Engpässe beseitigt und das Beherrschung von Algorithmen.
Trotz allem erfordern solche
Kompetenzen im Umgang besteht darin, Data-Scientists Algorithmen besondere
mit Daten und künstlicher anzuwerben. Doch die sind Fachkenntnisse. Um Experten im
Intelligenz sind in den in allen Wirtschaftszweigen Bereich künstlicher Intelligenz zu
Hightech-Betrieben der heiß begehrt. Sie in einen gewinnen, bietet VINCI Energies
Industrie 4.0 äußerst Industriezweig zu locken, dessen ihnen spannende Einsätze mit
gefragt. Image nicht gerade durch großen Herausforderungen sowie
Modernität besticht, und die ein internationales Arbeitsumfeld
Wird die künstliche Intelligenz aufgrund der Knappheit dieser an. „Dort herrscht Geek-Atmosphäre,
die Industrie retten? Laut einer Talente hohen Gehälter sind zwei und sie lieben das“, erklärt Olivier
internationalen Untersuchung beachtliche Herausforderungen. Genelot, räumt aber auch ein, dass
der Boston Consulting Group Doch womöglich haben die die Gehaltslage für diese begehrten
„AI in the Factory of the Future“ Industriebetriebe noch Zeit, um Stellen angespannt ist.
wird künstliche Intelligenz von sich darauf vorzubereiten.
29 Prozent der Teilnehmer Bruno Nicolas, Direktor der Marke
dank einer potenziellen Actemium (VINCI Energies),
Produktionskostensenkung ist der Meinung, dass sich die
Learning Factories für die
um 20 Prozent als wichtigster KI zwar blitzschnell entwickelt
Industrie 4.0 in Deutschland
Produktivitätshebel betrachtet. und Schlagzeilen gemacht
Demnach sind 87 Prozent der hat, ihre Einführung in den
Die Ausbildung in neuen
Befragten bereit, innerhalb der Industrieanlagen jedoch eher
digitalen Berufen ist auch
nächsten drei Jahre KI-Lösungen schrittweise vonstattengeht.
in Deutschland, wo 2013
in ihren Werken zu einzurichten. „Angesichts des Investitionsaufwands
das Konzept der Industrie
Diese Revolution wirft eine einerseits und der Notwendigkeit,
4.0 geschmiedet wurde, ein
entscheidende Frage auf: Wer die Qualität des Endprodukts zu
wichtiges Anliegen. In circa
wird diese durch Algorithmen gewährleisten, andererseits bleibt
zwanzig Learning Factories
getriebenen Maschinen steuern? die Digitalisierung 4.0 auf bestimmte
können Fachkräfte unter
Die Mitarbeiter müssen auf den Anlagen konzentriert, die das größte
realitätsnahen Bedingungen
Umgang mit und die Nutzung Gewinnpotenzial bieten.
ausgebildet werden. Die
von Daten, dem Treibstoff der Auf einer bereits automatisierten
Gewerkschaften begleiten
KI, geschult werden. Problem: Linie können z. B. drahtlose Sensoren,
diesen Umbruch. Die IG Metall
Die Lernkurve für diese Technik ein Datenverarbeitungssystem und
hat entsprechende Lehrgänge für
ist langsam, wohingegen die ein Touchscreen angebracht werden,
Personalvertreter eingerichtet.
künstliche Intelligenz rasante um dem Mitarbeiter eine zusätzliche
Fortschritte macht. Die Alternative Entscheidungshilfe zu bieten.
30 THE AGILITY EFFECT MAGAZINE NUMMER 5 - WINTER 2018 31Sie können auch lesen
