Digital Campus Thurgau - IHK-Thurgau
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03
2020
In dieser Ausgabe mit Beilage
> Brainfood
Digital Campus Thurgau
Die Projektidee wurde beim DFS eingereicht > Seite 8
Austausch mit Bundesrätin Amherd
Arbeitsbesuch der IHK-Delegation in Bern > Seite 16
Ostschweizer Wirtschaft beweist Resilienz
Resultate der vierten Corona-Unternehmensumfrage > Seite 22
KE N N E N
D K Ö N N E N.
U N r i e b b e s ucht
w e r m e i nen B e t L ö s u n ge n
N u r a l e
t , k a n n m i r ide n der
n d k e n n r a t e r v o
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TKB m a c
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da f ü
ef f izient g e n a u s ei ner
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Finanzlö a lte.
H a nd e rh
tkb.ch / firmen
Inhalt /3
Gedankensplitter
Inhalt
«Wir wollen und müssen den bilatera- «Innovative Kräfte nutzen gemeinsam
5 > Editorial
len Weg weiter gehen.» die Chancen der smarten Technologien,
7 > Nachruf: Zum Gedenken an
Gabriel Macedo, Parteipräsident FDP damit der Thurgau auch in der Zukunft
Peter A. Schifferle
Thurgau an der Medienkonferenz des ein attraktiver Kanton bleibt, in dem
8 > Schwerpunkt: Digital Campus
Nein-Komitees zur Begrenzungsinitia- man gerne wohnt, lebt und arbeitet.»
Thurgau
tive. Kurt Brunnschweiler, Präsident des
Vereins Smarter Thurgau am Innovati- 11 > Interview: Alexandra Kühn
«Peter Maag wurde am 17. Februar onstag in Amriswil 12 > A
nlässe: Generalversammlung
2003 in Tägerwilen zum Direktor unse- und Sommerend-Aperitif
rer Kammer gewählt und hat die Ge- «Die Ostschweiz profitiert heute mass- 14 > P
ortrait: Führungsgremien
schäftsstelle während 16 Jahren mit geblich von den Bilateralen I.» der IHK Thurgau
grossem Engagement geleitet.» Markus Bänziger, Direktor IHK St. Gal- 16 > Anlässe: Arbeitsbesuch in Bern
Christian Neuweiler, Präsident IHK len-Appenzell an der Medienkonferenz 18 > Portrait: Karin Frischknecht
Thurgau bei der Verabschiedung des der beiden IHK zur Studie «Was kostet 20 > R
echt: Coronavirus und
Alt-Direktors uns der Wegfall der Bilateralen?» Arbeitsrecht
22 > Aktuell: Wirtschaftsumfrage
«Niemand glaubt allen Ernstes, dass «Die Ostschweiz hat nicht nur eine hohe
24 > Aktuell: Ausblick Herbstsession
ein einzelner, kleiner KMU-Betrieb mit Exportquote, sie ist auch noch über-
einem aufwändigen, bürokratisch ge- durchschnittlich stark auf die EU fo- 25 > Aktuell: Abstimmungsvorlagen
im Herbst
steuerten Kontingentsystem rechtzei- kussiert.»
tig zur dringend benötigten Fachkraft Martin Eichler, Chefökonom BAK an der 28 > N
etzwerk: Jahresbericht AGV
kommt.» Medienkonferenz der beiden IHK zur Südthurgau
Hansjörg Brunner, Präsident Thurgauer Studie «Was kostet uns der Wegfall der 30 > N
etzwerk: Startnetzwerk
Gewerbeverband an der Medienkonfe- Bilateralen?» Thurgau
renz des Nein-Komitees zur Begren- 32 > Netzwerk: WTT Young Leader
zungsinitiative. «Matchentscheidend ist, jeden Spieler 33 > N
etzwerk: Innovationsforum
dort einzusetzen, wo er am besten per- Ernährungswirtschaft
«Arbeiterinnen und Arbeiter hinterlas- formt.» 34 > K
urz notiert: Die Thurgauer
sen selten Memoiren.» Patrick Fischer, Trainer der Schweizer Wirtschaft in Zahlen
Stefan Keller, Autor des Werkes «Spu- Eishockeynationalmannschaft, am Tag 38 > A genda
ren der Arbeit – von der Manufaktur zur der Frauenfelder Wirtschaft vom 2.
Serverfarm», an der Buchvernissage September 2020.
vom 1. Juli 2020 in Arbon. Titelbild:
Podiumsgespräch zur Begrenzungs
initiative anlässlich des Apéritifs zum
Sommerende am 2. September in
Weinfelden.
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Editorial /5
Intakte Handelsbeziehungen
sind entscheidend in der Krise
Geschätzte Leserinnen und Leser Ja zu neuen Kampfflugzeugen / Ja zum wortungs-Initiative und der Initiative «Für
Steuerabzug für die Drittbetreuungskos- ein Verbot von Kriegsmaterialproduzen-
Wer hätte beim Lesen unserer Frühlings- ten von Kindern. Enorm wichtig ist für uns ten» bereits zwei weitere wirtschafts-
ausgabe Anfang März gedacht, was uns in die Ablehnung der Begrenzungsinitiative. feindliche Initiativen zur Abstimmung. Die
den danach folgenden Wochen und Mo- Die Beziehung der Schweiz mit der EU ist IHK lehnt beide ab. Auch wenn die Erstere
naten erwarten mag. Wir sind mit dem eine gute und wirtschaftlich eine sehr nachvollziehbare Anliegen vertritt, so
Ausbruch und der rasanten Ausbreitung fruchtbare. Über 50% unserer Exporte müssen diese anders angepackt werden.
von Covid-19 im Frühling Zeugen eines gehen in Länder der EU, und wir importie- Intern haben wir den vergangenen Som-
historischen Ereignisses geworden, das ren fast zwei Drittel unserer Waren von mer genutzt, um unsere Kommunikati-
alle Teile unseres Gesellschafts- und dort. Gerade in der aktuellen Zeit wäre es onskanäle auf den neuesten Stand zu
Wirtschaftssystems beeinflusst hat. Und bringen. Unsere neue Webseite fokussiert
es noch immer tut. Das Herunterfahren noch stärker auf Themen, die für unsere
des alltäglichen Lebens über mehrere Mitgliedsunternehmen und Ansprech-
Wochen – besser bekannt als Lockdown gruppen relevant sind. Mit dem neuen
– und die massiven staatlichen Massnah- Newsletter bringen wir unsere Neuigkei-
men sind Erlebnisse, von welchen ich zu- ten rasch und leserlich an den Mann und
mindest noch meinen Enkelkindern zu die Frau. Und dank unserer neuen Event
berichten plane. Management Software können wir unse-
Auch die Schwerpunkte unserer Ver- re Anlässe effizient verwalten und den
bandsarbeit hatten sich insbesondere in Teilnehmenden alle Informationen zum
den Monaten März, April und Mai stark Anlass in zeitgemässer Form zukommen
verlagert. Sämtliche Anlässe mussten lassen. Natürlich sind die Kanäle opti-
abgesagt oder auf unbestimmte Zeit ver- miert für mobile Geräte, so dass Sie je-
schoben werden und unsere Dienstleis- derzeit von unterwegs Zugriff auf die IHK
tungen im Rahmen des Exportgeschäfts haben.
gingen mit den Grenzschliessungen höchst fahrlässig, Brücken zum wichtigs- Zum Schluss möchte ich nochmals auf
ebenfalls sehr stark zurück. Zugleich ten Handelspartner niederzureissen. Covid-19 zu sprechen kommen, das uns
konnten wir uns auf das Kommunizieren Mit der Begrenzungsinitiative der SVP ist einen ziemlich dicken Strich durch die
der bundesrätlichen Massnahmen, der diese Erfolgsgeschichte nun stark ge- Rechnung gemacht hat, was das Jubilä-
rechtlichen Entwicklungen sowie auf die fährdet. Die Initiative will nämlich die Per- umsjahr anbelangt. Wie Sie bereits wis-
Einflussnahme bei politischen Entschei- sonenfreizügigkeit – ein Teil der Bilatera- sen, mussten wir unseren grossen Anlass
dungsträgern konzentrieren. Die Corona- len I – kündigen, was die Kündigung aller auf das kommende Jahr verschieben. Er
Krise hat uns denn auch veranlasst, vor Verträge des Pakets zur Folge hätte. Da- wird per Stand heute am 19. August 2021
den Sommerferien zusammen mit der mit würde der vereinfachte Marktzugang stattfinden. Wir möchten und werden in
IHK St.Gallen-Appenzell eine Sonderpu für Schweizer Unternehmen wegfallen, den kommenden Wochen auch wieder
blikation zu produzieren, die grossen An- was voraussichtlich einschneidende Fol- Anlässe durchführen, sofern es die Infek-
klang gefunden hat. gen für unsere Wirtschaft hätte. Neben tionszahlen zulassen. Wir sind überzeugt,
Wiederum möchte ich Sie auf das bevor- dem Rückgang der wirtschaftlichen Leis- dass sich unsere Mitglieder weiterhin
stehende Abstimmungswochenende vom tung wäre zudem auch der Arbeitsmarkt treffen und zu verschiedenen Themen
27. September aufmerksam machen, das betroffen. In Zeiten des Fachkräfte austauschen möchten.
ursprünglich im Mai auf der Agenda mangels sollte die Schweiz auch das Po- Bis bald bei der IHK und bleiben Sie
stand. Die IHK Thurgau hat dazu folgende tenzial von Arbeitskräften aus dem EU- gesund!
Parolen gefasst: Nein zur Begrenzungsin- Raum nutzen können. Am 29. November
itiative / Nein zum Vaterschaftsurlaub / stehen mit der Unternehmens-Verant- Jérôme Müggler, Direktor IHK Thurgau
Die Ostschweizer Wirtschaft sagt zur Kündigungsinitiative. Die beiden Vorstandsgremien der IHK St. Gallen-Appenzell und IHK Thurgau engagieren sich gemeinsam gegen die Kündigungsinitiative. www.ihk-thurgau.ch www.ihk.ch
Nachruf /7
Zum Gedenken an
Peter A. Schifferle
Peter A. Schifferle ist am 31. Juli 2020 im Alter von 76 Jahren in seinem Heim in Weinfelden gestor-
ben. Im Jahr 1995 wurde er in den Vorstand der Industrie- und Handelskammer (IHK) Thurgau
gewählt, von 1996 bis 2011 wirkte er als IHK-Präsident. Anlässlich seiner Verabschiedung am
28. April 2011 ernannte ihn die Generalversammlung zum Ehrenmitglied.
Von Peter Maag Auszeichnung als EY Entrepreneur Of beverband erarbeiteten in der Folge ein
The Year Switzerland in der Kategorie 38-Punkte-Programm zur Verbesse-
Peter A. Schifferle, am 28. März 1944 Industrie/Hightech. rung der wirtschaftlichen Rahmenbe-
geboren, wuchs im Kanton Aargau auf. dingungen im Kanton. Viele Massnah-
Er absolvierte die Eidgenössische Han- 1995 in den IHK-Vorstand gewählt men konnten im Dialog mit der Politik
delsmaturität am Kollegium Schwyz. An der Generalversammlung zum 125- umgesetzt werden. Später schloss sich
Später kamen diverse Weiterbildungen Jahr-Jubiläum der Kammer wurde Peter der Verband Thurgauer Landwirtschaft
in Unternehmungsführung und Be- A. Schifferle in den Vorstand gewählt. der «Chance Thurgau» an. Es gelang, die
triebswirtschaft hinzu. Der berufliche Ende 1994 war Präsident Hans-Ulrich steuerliche Attraktivität und die Stand-
Einstieg erfolgte bei der Ciba in Eng- Schmid überraschend zurückgetreten. ortattraktivität zu verbessern. Es ist
land. Er wechselte zur Holzindustrie, in Werner Messmer und Kurt Waller stell- das Verdienst von Peter A. Schifferle,
der sein Vater tätig war, und stieg bei ten sich als Interimspräsidenten zur dass er das Projekt stets mit grosser
der HIAG-Gruppe zum Mitglied der Verfügung. Mit Schifferle wählte die Ge- Hartnäckigkeit vorantrieb.
Gruppenleitung auf. Dass Schifferle zu- neralversammlung im Jahr 1996 einen
sammen mit seiner Familie in den neuen Präsidenten, der nicht zum Gemeinnütziges Engagement
Thurgau zog, ist seinem Mentor Willi «Thurgauer Establishment» gehörte. Unter der Führung Schifferles wurde
Hirt von der Provida in Romanshorn zu Von seiner Wahl versprach man sich die IHK-Generalversammlung zu einem
verdanken. Bei der Firma Lista in Erlen «frischen Wind». Die grosse unterneh- wichtigen Netzwerkanlass für die
wirkte er von 1988 bis 1991 als Vorsit- merische Leidenschaft, mit der er die Thurgauer Wirtschaft und Politik aus-
zender der Geschäftsleitung des SIA vor dem Untergang rettete, übertrug gebaut.
Stammhauses und Mitglied der Grup- er während 15 Jahren auf die Führungs- Neben diversen Verwaltungsrats- und
penleitung. verantwortung bei der IHK. «Er hat die Beratungsmandaten pflegte der Ver-
Im Jahr 1991 übernahm der Verstorbe- Chancen stets gesucht und beherzt zu- storbene ein gemeinnütziges Engage-
ne den Vorsitz der Geschäftsleitung der gepackt», sagte Peter Spuhler bei der ment, unter anderem bei der Musik-
SIA Schweizer Schmirgel- und Schleif Verabschiedung Schifferles aus dem schule Weinfelden, der Stiftung
industrie AG in Frauenfeld, später sia IHK-Präsidium im Jahr 2011. Bei seinem Sternwarte und Planetarium Kreuzlin-
Abrasives und heute Teil des Bosch- Amtsantritt als IHK-Präsident war die gen sowie bei der Sportstiftung Thur
Konzerns. Er brachte das Unterneh- wirtschaftliche Stimmung gedrückt. Im gau. Peter A. Schifferle unterstützte
men, das am Abgrund stand, auf einen Jahr 1995 legte die Thurgauer Regierung weiter die Integration von Menschen
profitablen Erfolgskurs. Es folgten ein den «Strukturbericht Kanton Thurgau» mit Benachteiligungen in den Arbeits-
Management-Buyout und ein erfolgrei- vor, der ein düsteres Bild zur Zukunft markt. Als Ausgleich zur beruflichen
cher Börsengang. Die Sanierung mit des Wirtschaftsstandortes zeichnete. Tätigkeit war er als Jäger, Golfer und
strategischer Neupositionierung zog Der Bericht stellte einen offenen und Rotarier aktiv. Bis zuletzt blieb der Ver-
nationale Aufmerksamkeit auf sich. Im schleichenden Abbauprozess fest. Die storbene mit unserer Kammer eng ver-
Jahr 2002 erhielt Peter A. Schifferle die IHK Thurgau und der Thurgauer Gewer- bunden.
Digital /8
Digitale Technologien verstehen
und digitale Zukunft mitgestalten
Die IHK Thurgau hat zusammen mit dem Verein Smarter Thurgau per Ende Juni beim Departement
für Finanzen und Soziales (DFS) die Projektidee für den Aufbau des «Digital Campus Thurgau» ein-
gereicht. Die Initiative sieht die Verwendung von rund 38 Millionen Franken aus den TKB-Partizipa-
tionsscheinen und damit zum Anstoss eines umfassenden Digitalisierungsschubs im Thurgau vor.
Von Jérôme Müggler gen ist als Hauptstandort aufgrund Informatik und technischen Berufsbilder
der dort beheimateten Pädagogischen an den Berufsschulen bis zur Ausbildung
Aus dem Börsengang der Kantonalbank Hochschule Thurgau (PHTG) sowie der von Lehrpersonen an der PHTG sowie zu
im Jahr 2014 verfügt der Kanton Thurg- Nähe zur Uni Konstanz und der HTWG Hochschul-Studiengängen hin zum
au über besonderes Eigenkapital von Konstanz angedacht. Zusammen mit Campus geschaffen werden sollen. Es ist
127.2 Mio. Franken. Die für den Digital dem Digital Campus hat die Region am davon auszugehen, dass sich Initiativen
Campus beantragten Gelder sollen über Seerhein grosses Potenzial zur grenz- im Bereich der digitalen Transformation
zehn Jahre verteilt in verschiedenen überschreitenden Cluster-Bildung, die aus anderen Regionen anschliessen be-
Campus-Modulen im Sinne der digitalen eine entsprechende Ausstrahlungskraft ziehungsweise sich mit dem Thurgauer
Transformation eingesetzt werden, um in die ganze Schweiz haben wird. Weiter Campus vernetzen werden.
den Kanton als attraktiven Wohn-, Le- soll der Campus aber einen dezentralen Ein weiteres Modul widmet sich der «Di-
bens- und Arbeitsort zu erhalten und zu Charakter haben, in dem er verschiede- gitalen Bildungswelt Thurgau». Darin
stärken. Über den Campus sollen alle ne bestehende Institutionen und Projek- sollen Digitalisierungsprojekte auf allen
Bevölkerungsschichten angesprochen te im Kanton verbinden wird. Schulstufen identifiziert und gefördert
und alle Bildungsstufen miteinbezogen werden. Zahlreiche Thurgauer Schulen
werden. Module für alle Bildungsstufen – von der Volksschule, über die Berufs-
Ein zentrales Element und ein Modul des bildung oder die Gymnasien – treiben
Leuchtturm am Bodensee Digital Campus’ ist ein Thurgauer An-In bereits eigene Initiativen und Lehrgänge
mit Clustern im ganzen Kanton stitut zu digitalen Themen, welches an voran, die sich hervorragend mit der
In den verschiedenen Campus-Modulen der Universität Konstanz und der Grundidee des Campus kombinieren
werden Projekte mit Strahlkraft bezie- Konstanzer Fachhochschule HTWG an- lassen. Der Campus nimmt dabei seine
hungsweise interdisziplinäre, übergrei- gebunden und physisch in Kreuzlingen Drehscheiben- und Vermittlerfunktion
fende Massnahmen aufgegleist und um- etabliert sein soll. Es wird den wissen- wahr, indem er die verschiedenen Bil-
gesetzt. Das Campus-Projekt verfolgt schaftlichen Austausch mit der PHTG dungsangebote vernetzen und gegen
dabei die Maxime, dass die Gelder in und weiteren Hochschulen pflegen. Eine aussen bekannt machen kann. Zudem
konkrete Themen und Menschen inves- Professorin/ein Professor im Bereich In- können im Umfeld des Campus weitere
tiert werden, die einen direkten Beitrag formatik / Digitale Transformation be- neue Ideen und Projekte gedeihen.
zur Digitalisierung im Thurgau leisten. treibt dort Grundlagenforschung und ar- Wichtig zu erwähnen ist, dass Initiativen
Es werden keine teuren Neubauten er- beitet zudem mit wissenschaftlichen aus den Schulen kommen sollen und
richtet, sondern auf bestehende Infra- Mitarbeitenden an konkreten Projekten, sich diese gleichzeitig aus den Erfahrun-
struktur und (Bildungs-)Institutionen im die von Thurgauer Unternehmen stam- gen / Projekten im Campus und dessen
Kanton zurückgegriffen. men. Die Initianten erachten es als wich- Netzwerk inspirieren lassen sollen. Als
Der Campus soll ein «physischer» Ort tig, dass alle Schulstufen in das Projekt Beispiele hierfür seien die bereits exis-
sein, der in Form einer Geschäftsstelle einbezogen werden. Das heisst, dass tierenden «NaTech digital- Projektwo-
und eines An-Instituts in der Nähe von Schnittstellen vom MINT-Unterricht in chen» für Primarschulen, die von der IHK
Hochschulen angesiedelt ist. Kreuzlin- der Volksschule, über die Ausbildung der Thurgau und der PHTG gemeinsam ent-
Digital /9
Struktur des Digital Campus
Stiftung für Trägerverein
Wissenschaft und
Forschung
Campus Office
Digitale
Thurgauer An-Institut Digitale
Transformation: Kollaborationen /
an Uni Konstanz / Bildungswelt
Wirtschaft und Startups
HTWG Thurgau
Gesellschaft
Projekte mit Dritten
Lehrstuhl mit Projekte für Wirtschaft und • Kollaboration der PHTG
Gesellschaft im Thurgau / und Organisation wie
wissenschaftlichen mit der Uni KN
Digitale Labore z.B. Agroscope TG
Mitarbeitenden • IT-Lehrgänge in KN
oder Innovationspark
• Projekte mit Thurgauer
OST / Förderung von
Schulen wie z.B. BZT /
Startups
BSW / KS / IMS usw.
• Projekte der Volksschulen
• Berufsbildung TG
• Weiterbildungen
wickelt wurden, oder die MakerSpaces ckend zu fördern. Nukleus und zentrale schen Lehrgängen generieren oft so ge-
der PHTG genannt. Anlaufstelle für sämtliche Digitalisie- nannte «Spinoffs» - also Startups, die
rungsfragen soll dabei der Digital Cam- aus einem Forschungsprojekt entstan-
Projekte für Wirtschaft pus sein. In diesen Handlungsfeldern den sind. Für solche braucht es eine in-
und Gesellschaft sind vom Verein Smarter Thurgau auch novative und fruchtbare Umgebung, da-
Ein drittes Modul umfasst die Mobilisie- bereits einige digitale Vorhaben aufge- mit sich ähnlich Gesinnte treffen und
rung, Initialisierung, Koordination und gleist worden oder befinden sich bereits miteinander wirken können.
Umsetzung von Digitalisierungsvorha- in Umsetzung. Im Rahmen dieses Mo-
ben in Wirtschaft und Gesellschaft. Die duls sollen so genannte «Digitale Labo- Schulterschluss mit Smarter Thurgau
Digitalisierung hält überall Einzug und re» entstehen, wo sich Wirtschaft und Dank dem Schulterschluss zwischen der
ist auf keinen bestimmten Sektor be- Wissenschaft treffen und gemeinsame IHK und dem Verein Smarter Thurgau,
schränkt. Wirtschaft, Gesellschaft und Projekte vorantreiben können. der sensibilisiert und innovative Kräfte
öffentliche Verwaltung müssen sich Ein viertes Modul widmet sich der Kolla- mobilisiert, um die Chancen der smarten
dem stellen. Andererseits ist klar, dass boration mit Initiativen von Dritten und Technologien zu nutzen, werden die
mit zwar beträchtlichen, aber doch be- anderen Institutionen wie der Ost- Kräfte zur digitalen Transformation ge-
schränkten Mitteln keine Förderung schweizer Fachhochschule Ost, bei wel- bündelt und auf ein gemeinsames Ziel
nach dem Giesskannenprinzip erfolgen cher der Thurgau Trägerkanton ist, oder ausgerichtet. Die Digitalisierung hält
kann. Es ist eine Fokussierung des Mit- dem Innovationspark, der ebenfalls von überall Einzug und ist auf keinen be-
teleinsatzes auf solche Bereiche not- der IHK Thurgau und dem Thurgauer Re- stimmten Sektor beschränkt. Unterneh-
wendig, in denen ein nachhaltiger Nut- gierungsrat unterstützt wird. Schliess- men, Gesellschaft und die öffentliche
zen für die Allgemeinheit erzielt werden lich soll der Campus für Startups eine Verwaltung müssen sich dieser stellen.
kann. spannende Umgebung sein – beispiels- In verschiedenen Handlungsfeldern
Ziel ist es, aufbauend auf dem bereits weise bei der Entwicklung von innovati- werden konkrete Projekte und Bedürf-
Bestehenden über den gesamten Kan- ven Lernmaterialien oder bei der Lösung nisse im Rahmen der digitalen Transfor-
ton hinweg digitale Kompetenzcluster zu von digitalen Fragestellungen von mation erfasst, bearbeitet und zu einer
etablieren, um die digitale Transformati- Thurgauer Unternehmen. Technoparks erfolgreichen Lancierung verholfen.
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Anlässe /12
Digital und doch persönlich –
unsere Mitgliederevents 2020
Das Jahr 2020 sollte bei der IHK Thurgau ein spezielles Ereignis werden. Ursprünglicher Grund war
das 150-jährige Bestehen unserer Kammer – doch es kam alles anders. Das Coronavirus erfordert
ein Umdenken und viel Kreativität. Und so entstanden die erste digitale Generalversammlung und
der erste Sommerend-Aperitif der IHK Thurgau.
Am Freitag, 8. Mai 2020, war die jähr Die digitalen Teilnehmer hiessen alle
liche Generalversammlung der IHK ordentlichen Geschäfte der Tagesord-
Thurgau geplant. Da der Eventbereich nung gut, und bei der anschliessenden
durch die Corona-Massnahmen stark Talkrunde stand das Corona-Thema im
eingeschränkt war, ist die IHK Thurgau Mittelpunkt. Aus verschiedenen Per
auf die digitalen Kanäle ausgewichen. spektiven wurde die ausserordentliche
Moderne Veranstaltungstechnik er- Lage beleuchtet. Da waren Chantal
möglichte dabei eine komplett digitale Roth, Rektorin der Kantonsschule Frau-
Abstimmung in Echtzeit und, dank enfeld, welche gemeinsam mit dem
passwortgeschütztem Zugang, nur für Lehrkörper den Unterricht innert kür-
Mitglieder. Die Rahmenbedingungen für zester Zeit in den digitalen Raum holen Das Podium mit Regierungspräsident Walter
eine ordentliche Versammlung waren musste. Oder Edith Graf-Litscher, Schönholzer, Nationalrätin Edith Graf-Lit-
also gegeben und knapp 100 Zuschauer Natio
nalrätin SP und Gewerkschafts- scher, IHK-Präsident Christian Neuweiler und
fanden am Freitagabend den Weg vor sekretärin, welche zum einen im Rah- Kanti-Rektorin Chantal Roth widmete sich den
den Bildschirm. Christian Neuweiler er- men der ausserordentlichen Session Corona-Herausforderungen.
öffnete die Versammlung und blickte die Entscheide des Bundesrates begut-
für einmal nicht in fast 300 Gesichter, achten musste. Auch Regierungspräsi- tisch würde er sich wünschen, dass die-
sondern in eine Kameralinse. So unge- dent Walter Schönholzer war in der Co- se Mentalität des raschen Umsetzens
wohnt die Situation im ersten Moment rona-Zeit stark gefordert. Er lobte den auch nach der Krise weiter anhielte.
war, so rasch scheinen sich die Prota- engen Austausch, den die Wirtschafts- Unternehmer Christian Neuweiler ge-
gonisten im Scheinwerferlicht daran verbände IHK und TGV in der Krisenzeit währte einen Einblick in die Umwälzun-
gewöhnt zu haben. mit dem Departement pflegen. Poli- gen, welche die Coronakrise in der In-
Christian Neuweiler führt durch die erste Online-Generalversammlung Bundesrätin Karin Keller-Sutter wandte sich mit einer Grussbotschaft an
der IHK Thurgau. die IHK-Mitglieder.Anlässe /13
dustrie verursacht hat. Vor allem der Weinfelden. Präsident Christian Neu- heissen Abstimmungsherbst für die
fehlende Kundenkontakt sei immer weiler vermittelte in seiner Begrüssung Wirtschaft. Kurz bevor steht die Ab-
mehr zu spüren, aber vieles könne man eine Übersicht über die aktuelle Wirt- stimmung über die Begrenzungsinitiati-
gut über Videokonferenzen lösen. Bei schaftslage im Kanton und die Auswir- ve, welche auf dem Podium von Esther
allen vier Perspektiven zeigte sich, dass kungen der Corona-Krise. Nach dem Friedli (Nationalrätin SVP, SG), Kristiane
die Krise auch als Chance für den Inno- historischen BIP-Einbruch im 2. Quartal Vietze (Vorstandsmitglied IHK Thurgau)
vationsgeist und die Digitalisierung 2020 scheint sich die Lage wieder lang- und Jon Pult (Nationalrat SP, GR) disku-
wahrgenommen wird. sam zu stabilisieren. Die Unsicherheit tiert wurde. Die Wirtschaft empfiehlt
Sobald es die Situation wieder erlaubte, bleibt jedoch gross, und einen weiteren diese Initiative deutlich zur Ablehnung.
liess es sich die IHK Thurgau nicht neh- Lockdown gelte es unbedingt zu ver- Auch für die November-Abstimmung
men, einen physischen Anlass für ihre meiden. Im Anschluss würdigte er die spricht sich die IHK Thurgau klar für
Mitgliedsunternehmen zu organisieren. Arbeit von Peter Maag, der 16 Jahre als 2xNein zur Konzern-Initiative und der
Im Fokus sollte dabei der persönliche Direktor der IHK Thurgau tätig war. Initiative zum Finanzierungsverbot von
Austausch stehen. Daher lud sie am Ebenfalls verabschiedet wurden die Kriegsmaterialproduzenten aus. Beim
2. September 2020 zum Somme- ehemaligen Vorstandsmitglieder Otmar anschliessenden Apéro riche wurde die
rend-Aperitif in die Hallen des Indust- Hofer und Alexander von Witzleben. Gelegenheit zum persönlichen Aus-
rie- und Gewerbeparks Tannenwiese in Zum Schluss folgte der Auftakt in einen tausch wieder gerne und rege genutzt.
IHK-Präsident Christian Neuweiler verabschiedete
Jon Pult und Kristiane Vietze. Roland Studer im Gespräch. den ehemaligen Direktor Peter Maag.
Urban Ruckstuhl und Sabine Köhler. Markus Dinkel, Peter Muri und Silvan Wyer. Peter Spuhler und Kristiane Vietze.
Diskussion um das Extrablatt der SVP auf dem Podium. Peter Wiedl, Martina Pfiffner-Müller und Christoph Lanter.Porträt /14
Führungsgremien der IHK Thurgau
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Thurgau verfügt über einen breit abgestützten Vorstand mit 21 Unter-
nehmerInnen. Sämtliche Regionalvereinigungen sind in diesem Gremium vertreten. Das Präsidium mit dem
Präsidenten, dem Vizepräsidenten und dem Direktor führt im Auftrag des Vorstandes die laufenden Geschäfte.
PRÄSIDENT VIZEPRÄSIDENT
CHRISTIAN NEUWEILER DR. BEAT HIRT
CEO und Mitinhaber CEO/Inhaber
Neuweiler AG PROVIDA AG
Kreuzlingen Romanshorn
VORSTANDSMITGLIEDER
DR. THOMAS AHLBURG GIUSEPPE CHILLARI
Geschäftsführer
Senior Advisor GDELS Mowag AG
Stadler Rail AG Kreuzlingen
DR. ANNEMARIE FLEISCH MARX DOMINIK HASLER
Geschäftsleitung
Chefärztin Hasler Transport AG
Klinik Schloss Mammern AG Weinfelden
Mammern Präsident Arbeitgeber Mittelthurgau
RUEDI HEIM PETER HOCHULI
Geschäftsleiter Projekte und
CEO Baumanagement
KIFA AG STUTZ AG
Aadorf Hatswil
ANDREJ RUDOLF JAKOVAC THOMAS KOLLER
CEO Vorsitzender der Geschäftsleitung
richtblick AG Thurgauer Kantonalbank
Frauenfeld WeinfeldenPorträt /15
PHILIPP LÜSCHER THOMAS MARON
Geschäftsführer
CEO MARON AG
Schmid Energy Solutions AG Romanshorn
Eschlikon Präsident Startnetzwerk Thurgau
PABLO MOIRÓN UELI OSWALD
CEO
Janico Holding AG stv. Geschäftsführer
Frauenfeld Hunziker Betatech AG
Präsident IHF Frauenfeld Winterthur
DENNIS REICHARDT ANDREA ROTH
Inhaber / CEO CEO
Die Klimamacher AG Geobrugg Group
Arbon Romanshorn
Präsident AVA Arbon Präsident AVR Romanshorn
ANDREA RUF ANDREAS SCHMIDT
CEO Inhaber
SBS Schweizerische Bodensee- Strässle Installationen AG
Schifffahrt AG Amriswil
Romanshorn Präsident IVA Amriswil
ROLAND STUDER KRISTIANE VIETZE
Inhaber VR Sekretär / Kantonsrätin FDP
Studer Treuhand und Beratung Baumer Group
Schlattingen Frauenfeld
ATTILA WOHLRAB JÉRÔME MÜGGLER
Geschäftsleitung
Immokanzlei AG
Kreuzlingen Direktor
Präsident AGV Kreuzlingen IHK ThurgauAnlässe /16
Spannender Gedankenaustausch
mit Bundesrätin Viola Amherd
Am 16. Juni 2020 traf sich eine Delegation unserer Kammer in Bern mit Bundesrätin Viola Amherd
sowie unseren Parlamentarierinnen und Parlamentariern. Diskutiert wurde über eine breite Palet-
te von politischen Themen. Im Vordergrund standen dabei die Beschaffung neuer Kampfflugzeuge
und die Unternehmensverantwortungsinitiative.
IHK-Präsident Christian Neuweiler, Bundesrätin Viola Amherd und IHK-Direktor Jérôme Müggler. Bilder: Sandra Blaser
Von Peter Maag über den geplanten Offsetprozess in- Privatpersonen. Der Bund verstärkt
formieren. Bei direkten Offsets fliessen seine Aktivitäten im Bereich der Cyber-
Am 27. September 2020 wird über die die von Schweizer Unternehmen er- risiken. Unter anderem wird ein Natio-
Beschaffung neuer Kampfflugzeuge brachten Leistungen direkt in das zu nales Zentrum für Cybersicherheit auf-
abgestimmt. Mit den neuen Flugzeugen beschaffende Rüstungsgut ein. Bei in- gebaut. Der Bund investiert auch kräftig
will man die Bevölkerung vor Bedrohun- direkten Offsets erhalten Schweizer in den Ausbau des Waffenplatzes Frau-
gen aus der Luft schützen. Bundesrätin Unternehmen Aufträge, die nicht direkt enfeld, was die IHK-Delegation sehr be-
Viola Amherd zeigte sich während des mit dem Rüstungsgut in Verbindung grüsste.
Gedankenaustausches erfreut über die stehen. Ein weiteres Thema bildete die
positive Haltung der IHK Thurgau. Bei zunehmende Bedrohung durch Cyber Mit Notrecht vertraut
Rüstungsbeschaffungen sind Kompen- attacken. Sie treffen nicht nur Konzer- Die CVP-Bundesrätin wuchs im Wallis in
sationsgeschäfte, so genannte Offsets, ne und öffentliche Einrichtungen, son- einem gewerblichen Familienbetrieb
üblich. Die IHK-Delegation liess sich dern auch kleinere Unternehmen und auf. Sie kennt damit die Herausforde-Anlässe /17
rungen von kleinen und mittleren Unter-
nehmen aus eigener Erfahrung. Im Jahr
1993 verwüstete ein Hochwasser das
Zentrum von Brig. Als Briger Stadträtin
sah sich Viola Amherd schon damals mit
Notrecht konfrontiert. Die Corona-Pan-
demie führte nun erneut zu einem Not-
rechtsregime und bescherte dem Bun-
desrat eine sehr intensive Zeit. Ob alle
Entscheide richtig waren, werde man
erst im Rückblick beurteilen können,
meinte sie. Währenddem die Teilmobil-
machung für den Corona-Einsatz gut
funktionierte, zeigten sich im Bereich
der Versorgungssicherheit Lücken.
Bürgerlicher Schulterschluss nötig
Angeregt verlief auch der Austausch
mit den Thurgauer Parlamentarierinnen
und Parlamentariern. Brigitte Häberli,
Jakob Stark, Diana Gutjahr, Verena
Herzog und Manuel Strupler gaben ei- Bundesrätin Viola Amherd im Gespräch mit der Delegation der IHK Thurgau.
nen Einblick in aktuelle politische The-
men in Bern. Später stiess auch noch bekämpfen, sondern politisch zusam- einer internationalen Zulieferkette ein
Edith Graf-Litscher hinzu. Diskutiert menstehen. Der Kanton Thurgau soll grosses Problem darstellt. Bei einer
wurde unter anderem über die Begren- nach Ansicht von Nationalrätin Diana Annahme müssten aufwendige Kon-
zungs- und Unternehmerverantwor- Gutjahr generell selbstbewusster auf- trollmechanismen installiert werden.
tungsinitiative, den Abbau von Indus treten und sich auf keinen Fall unter- Die Haftungsbestimmungen würden die
triezöllen, die Bodensee-Thurtalstrasse würfig zeigen. Schweizer Firmen zudem zu attraktiven
sowie die Wahrnehmung des Kantons Die Bodensee-Thurtalstrasse ist inzwi- Zielen international tätiger Anwalts-
Thurgau in der übrigen Schweiz. Natio- schen an den Bund übergegangen. Sie kanzleien machen. IHK-Präsident Chris-
nalrat Manuel Strupler beklagte den soll bei der nächsten Aktualisierung der tian Neuweiler stellte den Parlamenta-
mangelhaften Schulterschluss der bür- Ausbauschritte zum Zuge kommen. Bei rierinnen und Parlamentariern das
gerlichen Kräfte in Bern. Seiner Mei- der so genannten Konzern-Initiative Projekt eines Digital Campus in Kreuz-
nung nach sollten sich das Gewerbe, die wiesen Unternehmer darauf hin, dass lingen vor. Es handelt sich um ein wich-
Industrie und die Landwirtschaft nicht sie gerade für kleine Unternehmen mit tiges Zukunftsprojekt für den Thurgau.
Zum Gedankenaustausch mit Politikerinnen und Politikern traf sich die IHK-Delegation diesmal im Haus «Zum Äusseren Stand» in Bern.Porträt /18
Vom internationalen Unternehmen
ins kantonale Gesundheitsamt
Karin Frischknecht hat im Herbst 2019 die Leitung des Amtes für Gesundheit des Kantons Thurgau
übernommen. Dass die COVID-19-Pandemie bald ihren Arbeitsalltag mitbestimmen würde, ahnte
sie damals noch nicht. «Es wurde zu einem harten Start», sagt sie. Denn die Vielfalt der Aufgaben
stellt auch ohne ungewöhnliche Ereignisse eine grosse Herausforderung dar.
Von Peter Maag «Meeting» nannte, heisst beim Kanton
«Rapport» oder «Sitzung». Bei Pfizer
Ursprünglich wollte Karin Frischknecht wurde bereits sehr stark digital und vir-
Juristin werden. «Die Naturwissenschaf- tuell gearbeitet. Die Corona-Pandemie
ten und die Mathematik haben mich beschleunigt diesen Prozess nun auch
dann mehr und mehr fasziniert», blickt in der kantonalen Verwaltung. Einen
sie auf ihre Ausbildung an der Kantons- weiteren positiven Aspekt sieht Karin
schule Frauenfeld zurück. Sie studierte Frischknecht in der lokalen Vernetzung
deshalb an der ETH Zürich Biochemie mit anderen Playern wie Gemeinden,
und Molekularbiologie. «Mein Ziel war Patientenorganisationen, Pflegehei-
es, im Rahmen von Forschungsarbeiten men, Spitälern, usw. Die Aufgaben in
einen Beitrag für die Gesundheit der Be- der kantonalen Verwaltung sind greif-
völkerung zu leisten.» Für ihre Dissertati- barer, die Qualität der eigenen Arbeit ist
on schnupperte sie Forschungsluft – und schneller sicht- und spürbar.
zwar in den Labors von Professor Thierry Beim Kanton leitet Karin Frischknecht
Carrel am Inselspital in Bern und von
ein Team von 37 Personen mit knapp 30
Professor Thomas F. Lüscher am Univer- Vollzeitstellen. Das Amt für Gesundheit
sitätsspital Zürich. Dr. phil. nat. Karin Frischknecht ist Chefin des setzt die gesundheitspolitischen Ziele
Amtes für Gesundheit des Kantons Thurgau. des Kantons Thurgau um. Konkret ist es
Management und Strategie Bilder: Kirsten Oertle / Foto Prisma verantwortlicher Partner in der Gestal-
Nach drei Laborjahren wusste sie, dass tung der «integrierten Versorgung» –
Forschung nicht ihre Zukunft ist. So sen die 14 Jahre bei Pfizer nie langweilig von der Prävention bis zur Spitalpla-
kehrte sie nach Erlangen des Doktor-Ti- werden. Es kam hinzu, dass sich der nung und von der Prämienverbilligung
tels der Forschung den Rücken und Konzern mehrmals neu aufstellte. Ma- bis zur Pflegefinanzierung. Teil des
stieg als Marketing Trainee bei Pfizer nagementwissen erwarb sie sich mit ei- Teams sind der kantonsärztliche
ein, einem weltweit tätigen Pharmaun- nem Diplomlehrgang an der Universität Dienst, die Kantonsapothekerin und der
ternehmen. Im Bereich Marketing und St. Gallen. Ihr Motto aus der Pfizer-Zeit Kantonszahnarzt. Zu den Aufgaben ge-
Produktemanagement konnte sie natio- lautet «Shoot for the moon even if you hören weiter das Erteilen von Berufs-
nal und international Erfahrungen sam- miss you’ll land among the stars». ausübungsbewilligungen von medizini-
meln. Später leitete sie ein Sales Team, schen Fachpersonen, die Koordination
bevor sie in den Bereich «Corporate Af- Deutsch statt Englisch des Rettungswesens und die Betreuung
fairs» wechselte. Was unterscheidet das kantonale Amt der Sanitätsnotrufzentrale 144. Die
Die verschiedenen Funktionen und vom international tätigen Unterneh- Amtsleiterin koordiniert die integrierte
Sprachen, die stetige Veränderung der men? «Bei Pfizer haben wir mehrheit- Versorgung, berät den Chef des Depar-
Marktgegebenheiten und die Beteili- lich Englisch gesprochen», antwortet tementes für Finanzen und Soziales
gung an strategischen Prozessen lies Karin Frischknecht. Was man dort und vertritt das Amt nach aussen.Porträt /19
Corona prägte den Alltag
Der Arbeitsalltag des Amtes für Gesund-
heit war in den vergangenen Monaten
stark durch die Bekämpfung der aktuel-
len Corona-Pandemie bestimmt. Die All-
tagsaufgaben rückten in den Hinter-
grund. Karin Frischknecht stockte ihr
Pensum vorübergehend von 80 auf 100
Prozent auf. Sie war auch an den Wo-
chenenden erreichbar. «Eigentlich wäre
mein Arbeitsalltag auch ohne Corona
spannend genug und ausgefüllt gewe-
sen», sagt sie. Selbstkritisch merkt sie
an, dass wir auf eine Epidemie in diesem
Ausmass nicht vorbereitet waren. Dies
sei vor allem bei der Verfügbarkeit von Zur Person
Schutzmaterialien sichtbar geworden. Karin Frischknecht (45) ist in Frauenfeld aufgewachsen und der Region treu ge-
Die Amtschefin zeigt sich davon über- blieben. Sie absolvierte die Wirtschafts-Matura an der Kantonsschule Frauen-
zeugt, dass der Kanton Thurgau über feld und ein Studium in Biochemie und Molekularbiologie mit Doktorat an der
eine gute medizinische Akutversorgung Universität Bern. Sie arbeitete während 14 Jahren beim international tätigen
Grossunternehmen Pfizer und leitet seit dem vergangenen Herbst das kantonale
Amt für Gesundheit. Sie wohnt mit ihrer Familie in Frauenfeld. An ihrem Wohnort
ist sie ausgezeichnet vernetzt und unter anderem aktives Mitglied des Sanitäts-
zuges der Feuerwehr.
und gute Rehabilitationsmöglichkeiten gel im Bereich der Pflege sowie die Im-
verfügt. «Namentlich sind wir im Bereich plementierung des Geriatrie- und De-
der Spitäler mit öffentlichen und priva- menzkonzeptes. Sie will als Amtsleiterin
ten Anbietern sehr gut aufgestellt», be- Akzente setzen. Es gelte, die Eigenver-
tont sie. Die Grösse des Kantons und die antwortung und das Kostenbewusstsein
damit verbundenen kurzen Wege erlau- der Bevölkerung sowie aller gesund-
ben ihrer Ansicht nach einen guten Aus- heitspolitischen Akteure zu stärken.
tausch. Die integrierte Versorgung könne
durch das Zusammenspiel aller Akteure Im Sanitätszug der Feuerwehr
im Gesundheitswesen weiter gefordert Wie erlebt Karin Frischknecht den
und gefördert werden. Als aktuelle Her- Thurgau privat? Sie schätzt die Grösse
ausforderungen nennt sie nebst der Be- des Wohnortes Frauenfeld und dessen
Die Bekämpfung der Corona-Pandemie kämpfung der Covid-Pandemie den Lage im Grünen. Wichtig für die Verein-
bestimmte den Arbeitsalltag. Hausärztemangel, den Fachkräfteman- barkeit von Familie und Beruf sei die
Frauenfelder Tagesschulstruktur. Wäh-
rend der Schulschliessung kümmerte
sich ihr Mann um die Kinder. Sie ist
nicht nur Mitglied des Samaritervereins
Frauenfeld und damit an verschiedenen
Veranstaltungen im Sanitätsdienst an-
zutreffen, sondern auch aktives Mit-
glied des Sanitätszuges der Feuerwehr
Frauenfeld. Sie weiss deshalb, dass es
bei jedem Ereignis eine Chaos-Phase
gibt. Als Obfrau der Schamauchen
Langdorf zählt die Bechtelisnacht zu
ihren Pflichtterminen. Sie gehört weiter
dem Altpfadfinderverein Frauenfeld an.
Nicht mehr zur Arbeit nach Zürich pen-
deln zu müssen und die geringere Rei-
setätigkeit bedeuten für sie zusätzliche
Zusammenarbeit mit dem Zivilschutz zur Bewältigung der Corona-Krise. Familienzeit und Lebensqualität.Recht /20
Das Coronavirus in der anwaltlichen
arbeitsrechtlichen Beratung
Das Coronavirus hat nicht nur die Wirtschaft plötzlich und hart getroffen, sondern auch wir
Anwälte stehen vor nie dagewesenen Herausforderungen, Problemen und Fragestellungen,
zu welchen es noch kaum gefestigte Lehrmeinungen oder gerichtliche Entscheidungen gibt.
Stand 13. August 2020
Von Kathrin Moosmann, Rechtsanwältin
Während des Höhepunkts der Epidemie
gab es nahezu täglich neue Weisungen
des Bundesrates sowie Änderungen der
COVID-19-Verordnungen. Oft gelangten
Arbeitgeber mit der Anfrage an uns, wie
mit den Arbeitnehmern im Zusammen-
hang mit dem Coronavirus umzugehen
ist. Im Weiteren möchten wir einige
Fallbeipiele aufzeigen.
Kurzarbeitsentschädigung (KAE)
Vor allem zu Beginn des Lockdowns
hatten wir sehr viele Anfragen betref-
fend KAE. Die erhöhte Nachfrage war
auch darauf zurückzuführen, dass eine er von Kurzarbeit von drei Monaten. Be- Risikogruppen
rechtsverbindliche telefonische Aus- willigungen, die zu Beginn des Monats Die gesamte Zeit hindurch wurden viele
kunft vom SECO respektive AWA älter als drei Monate waren, verlieren Fragen rund um die Risikogruppen,
schwierig zu erhalten war. In der Zwi- damit ihre Gültigkeit. Sollten Unterneh- sprich die besonders gefährdeten
schenzeit hat sich hier sehr viel getan. men noch immer auf Kurzarbeit ange- Personen, gestellt. Viele Arbeitgeber
Aktuell hat der Bundesrat am 12. August wiesen sein, so müssen sie eine neue mussten von einem auf den anderen Tag
2020 beschlossen, dass ab dem 1. Sep- Voranmeldung stellen. Dabei gelten bis Möglichkeiten schaffen, diese Mitarbei-
tember 2020 die Mehrheit der ausseror- zum Ende des Jahres noch das verein- tenden nach Möglichkeit im Homeoffice
dentlichen Massnahmen entfallen (wie fachte Verfahren bei der Voranmeldung zu beschäftigen. Für die besonders ge-
bspw. die Ausweitung der Anspruchs- und das summarische Verfahren bei der fährdeten Personen fanden sich spezi-
gruppen wie zum Beispiel Mitarbeiten- Abrechnung. Ebenso sind entsprechen- elle Regelungen in der COVID-19-Ver-
de mit befristeten Arbeitsverhältnissen, de COVID-19-Formulare zu verwenden. ordnung 2. Diese wurde zwischenzeitlich
Temporärarbeiter sowie Arbeitnehmen- Die maximale Bezugsdauer von KAE durch die Covid-19- Verordnung 3 sowie
de auf Abruf; keine Überschreitung von wurde von 12 auf 18 Monate verlängert, die Covid-19-Verordnung besondere
85% Ausfall länger als vier Monate; und es gilt eine eintägige Karenzfrist. Lage ersetzt. In den neuen Verordnun-
zusätzliche finanzielle Entlastung der Diese Änderungen gelten vorerst bis gen finden die besonders gefährdeten
Unternehmen) und eine Rückkehr zum zum 31. Dezember 2021, maximal aber Personen keine explizite Erwähnung
ursprünglichen System der Kurzar- bis am 31. Dezember 2022, sollte das mehr. Es bleibt lediglich bei der allge-
beitsentschädigung erfolgt. Es gilt nun Parlament den Entwurf des COVID-19- meinen Fürsorgepflicht des Arbeitge-
wieder eine maximale Bewilligungsdau- Gesetzes verabschieden. bers für alle Mitarbeitenden. Der Arbeit-Recht /21
geber muss auch gemäss den neuen Wissens noch keine Gerichtsentschei-
Verordnungen gewährleisten, dass die de, an denen man sich orientieren
Empfehlungen des BAG betreffend Hy- könnte. Unserer Ansicht nach gelten die
giene und Abstand eingehalten werden Sperrfristen für Risikogruppen nicht,
können. Kann der Mindestabstand nicht da die Fälle nicht vergleichbar sind mit
eingehalten werden, so müssen andere Krankheit, Unfall, Militär und Schwan-
Massnahmen getroffen werden, wie gerschaft. Demnach sind Kündigungen
Homeoffice, Masken, Trennung der Mit- von Risikopatienten unserer Meinung
arbeitenden respektive Einführung ei- nach wirksam. Dennoch ist Vorsicht ge-
nes Schichtbetriebes oder ähnliches. boten. So besteht das Risiko, dass eine
Anfang August 2020 wurden neu auch Missbräuchlichkeit der Kündigung gel-
Schwangere zu den besonders gefähr- tend gemacht wird, wenn Mitarbeiten-
deten Personen hinzugezählt. Dies be- de behaupten, ihnen sei wegen der Zu-
deutet für Arbeitgeber, dass sie nun gehörigkeit zu einer Risikogruppe
auch für diese Mitarbeiterinnen allen- gekündigt worden. Bei Bejahung einer
falls ihre Schutzkonzepte überprüfen Missbräuchlichkeit könnte eine Ent-
müssen. schädigung bis zu sechs Monatslöhnen
gefordert werden.
Quarantäne Ebenso erhielten wir Anfragen betref-
Die Angst vor einer Quarantäne war ge- Rechtsanwältin Kathrin Moosmann ist bei der fend fristlose Kündigungen. Bei fristlo-
rade im Rahmen der Sommerferien ein Muri Rechtsanwälte AG in Weinfelden tätig. sen Kündigungen ist generell doppelte
grosses Thema und ist es noch. Das Vorsicht geboten. Gerade bei kurzen
BAG aktualisiert in der Regel im Zwei- Unabhängig von der Quarantäne kam Kündigungsfristen empfiehlt es sich
wochenrhythmus die Liste der Staaten die Frage auf, wie zu verfahren ist, wenn oftmals in nicht eindeutigen Fällen aus
und Gebiete mit erhöhtem Anste- Mitarbeitende nicht aus den Ferien zu- wirtschaftlichen Gesichtspunkten,
ckungsrisiko. Wer sich dennoch in ein rück an den Arbeitsplatz gelangen, zum eher eine ordentliche Kündigung auszu-
Gebiet begibt, das bereits auf dieser Beispiel wegen Grenzschliessungen sprechen und den Mitarbeitenden al-
Liste erwähnt ist, muss sich nach Rück- oder weil Flüge abgesagt wurden. Hier lenfalls bis zum Ende der Kündigungs-
kehr in die Schweiz für 10 Tage in Qua- gelten die allgemeinen Grundsätze, frist freizustellen. Verweigert ein
rantäne begeben. Während dieser Zeit dass es in der Risikosphäre des Arbeit- Mitarbeitender die Arbeitsleistung, weil
haben Mitarbeitende in der Regel kei- nehmers liegt, pünktlich seine Arbeit er (unbegründet) Angst vor einer Anste-
nen Anspruch auf Lohn von ihrem Ar- anzutreten. Ist er an der Arbeitsleistung ckung im Betrieb hat, so besteht unter
beitgeber oder eine Entschädigung objektiv verhindert, so hat er für diese Umständen die Möglichkeit, nach vor-
nach der COVID-19-Verordnung Er- Zeit keinen Anspruch auf Lohn vom heriger Abmahnung auch fristlos zu
werbsausfall. Es bestünde lediglich Arbeitgeber. kündigen.
dann ein Anspruch auf Lohn vom Ar-
beitgeber, wenn eine Beschäftigung im Kündigungen Muri Rechtsanwälte AG
Homeoffice möglich wäre oder der Ar- Aufgrund der schwierigen wirtschaftli- Schmidstrasse 9
beitgeber die Reise veranlasst hat. chen Verhältnisse kamen dann auch 8570 Weinfelden
Es gibt noch weitere Ausnahmen, wobei Fragen nach Kündigungen auf. Oftmals www.muri-anwaelte.ch
diese oft anhand des konkreten Einzel- ging es um die Frage, ob auch während Tel. +41 (0) 71 622 00 22
falls analysiert werden müssen. Bege- laufender Kurzarbeit gekündigt werden
ben sich Mitarbeitende freiwillig in kann. Dies ist möglich. Allerdings er-
Quarantäne, weil sie zum Beispiel von lischt der Anspruch auf KAE mit Beginn RECHTSAUSKÜNFTE
der SwissCovid App benachrichtigt der Kündigungsfrist. Noch nicht ab- Die IHK Thurgau bietet ihren Mit-
wurden oder im Umfeld einen Erkrank- schliessend geklärt ist die Frage, ob gliedern unentgeltliche Rechtsaus-
ten hatten, so besteht in der Regel kein Mitarbeitende die Differenz zwischen künfte an. Sie arbeitet mit der
Anspruch auf Lohn. Sollte hingegen der KAE und dem normalen Lohn gel- Kanzlei Muri Rechtsanwälte AG in
eine ärztlich oder behördlich angeord- tend machen können, wenn sie trotz Weinfelden zusammen.
nete Quarantäne vorliegen, so besteht Zustimmung zur Kurzarbeit gekündigt Anfragen sind zu richten an Muri
die Möglichkeit, eine Entschädigung werden. Rechtsanwälte AG, Weinfelden
nach der COVID-19-Verordnung Er- Zudem erhielten wir Anfragen, ob Kün- (www.muri-anwaelte.ch,
werbsausfall bei der zuständigen digungen von Mitarbeitenden, die zu ei- info@muri-anwaelte.ch
AHV-Ausgleichskasse zu fordern. Zahlt ner Risikogruppe gehören, möglich oder Telefon 071 622 00 22).
der Arbeitgeber den Lohn weiter, so sind. Die Frage, ob Sperrfristen auch für Mitglieder der IHK erhalten dort
kann dieser die Entschädigung bean- Risikopatienten gelten, wird von nam- eine Erstbeurteilung ihrer rechtli-
tragen, ansonsten müssen sich die Mit- haften Juristen unterschiedlich beant- chen Fragen.
arbeitenden selbst darum bemühen. wortet. Auch gibt es hierzu unseresSie können auch lesen
