KrisenFest Was kann Counseling? - Nummer 22 - BVPPT
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Nummer 22
Winterausgabe 2021/22
für Beratung, Pädagogik & Psychotherapie
Verbandszeitschrift des BVPPT
KrisenFest
Was kann Counseling?
Anleitung zum
Hasenfang
Counselor gesucht
O-Ball in Aktion
Editorial – Ein paar Gedanken
zum Titelthema
al.de
counselingjourn
seres
Alle Ausgaben un
Sie auf
Journals finden
bvppt.org
unserer Website
Liebe Counselor!
Im Vorstand haben wir auch Spaß. Jawohl! Auch in Spontaner und anhaltender Impuls: Ich will nicht
diesen Zeiten, auch in stressigen Situationen, auch immer können müssen! Können wollen, können
angesichts vieler Fragezeichen über den Köpfen dürfen oder können wir das auch mal sein
und angesichts von Entscheidungen, vor denen lassen …?! Das Wort KrisenFest ist am Ende
man sich doch lieber wegducken möchte: Eine Jah- des Jahres 2021 auf einmal der attraktivste Teil
restagung in Präsenz? Ist das überhaupt machbar? des Titels: Die Tastatur fallen lassen und auf den
Kann das gutgehen?? (Ja – das geht und ging gut!) Bits und Bytes tanzen. Sich selbst zum Feste sein
Sollten Digitalarchäologen in 1000 Jahren unsere (frei nach Rilke): Schluss mit diesem ewigen Kön-
BVPPT-Vorstands-E-Mailwechsel auswerten (wir nen, egal ob online oder offline! Egal, wie gut wir
gehen da von großem Interesse aus), dann werden bis zu diesem Punkt durch diese Krise gekommen
sie neben viel Tagesgeschäft und eher sachlichem sind, die Jahreszeit verführt dazu, Counseling
Text auch auf viel Unsinn, Geplänkel und Gelächter zwar zu wissen und zu denken als solide Basis,
in Wortform stoßen. Nicht so allerdings beim als verlässlichen Bezugspunkt, aber das Können
Eintrag kurz vor Drucklegung dieses Counseling einmal ruhen zu lassen. Ganz im Sinne unseres
Journals: „Liebe Christina, bitte ein Vorwort zum Tagungsthemas: Achtsamkeit im Hier und Jetzt
Ober-Titel: KrisenFest – was kann Counseling? Ich kann auch bedeuten, hier und jetzt ausnahmsweise
glaube, das kann neugierig machen!“ „Liebe Dag- nicht können zu w ollen, sondern einfach nur
mar, warum müssen wir immer was können müs- da-sein zu dürfen.
sen?! Ich will das gar nicht.“
Liebe Counselor, ein sehr persönliches letztes
Vorwort 2021 – vielleicht vom einzigen Counselor
auf der Welt, der für eine kurze Phase mal nicht
können müssen will? Ich höre den übrigen Vorstand
und das Redaktionsteam schmunzeln und sende
allen Counselorn beste und gern auch frohe Grüße.
2022 werden wir wieder gemeinsam lachen, das
ist sicher. Und ganz klar, das kann Counseling:
Diese Sicherheit!
Christina Pollmann, BVPPT Vorstand
Counseling Journal / Themen des Heftes 3
Inhalt
2 Ein paar Gedanken zum Thema Schwerpunkt:
KrisenFest
Berufspolitisches
18 Die Göttinnen in uns wollen Tanzen
4 Neues aus unserem Dachverband Selbstfürsorge üben und Neues
Deutsche Gesellschaft für Beratung auf den Weg bringen in Zeiten der Pandemie
(DGfB) e. V. 
22 Pfarrerin und Counselor
6 BVPPT Ländervertretung Österreich Ein gutes Team
Natur – Aufmerksamkeit – Neues
24 Wer viele Hasen jagt, fängt letztlich keinen
7 BVPPT Ländervertretung Luxemburg Anleitung zum Hasenfang
Online(–)Ressourcen
entdecken – geht auch! 28 Beweglich bleiben in Körper und Geist
Oder auch: Das, was schon da ist,
8 Qualitätsstandards für Supervision neu interpretieren.
Ein aktueller Diskurs
über BVPPT und DGSv 30 Counselor in Verantwortung
Was wir in der Klimakrise tun können
10 Arbeitskreis des BVPPT
Counseling als Maßnahme 34 Werben für Counseling?
der Gesundheitsprävention Werben für Counselling?
11 Jahrestagung 2021 in 3-G! 38 Interview Nicole Nagel
42 Hoffnung(slos)
Zu Besuch bei ... 46 KrisenFest
12 … ZOOM, Teams, Webex, Edudip
und all den anderen!
48 Graduierungen
BVPPT goes online –
ein Rückblick von März 2020 bis Herbst 2021 49 Buchbesprechungen
55 Impressum
15 Neues aus dem Verbandsleben
56 Kooperationspartner
Tools
16 Die Vielseitigkeit eines O-Balls
17 Online-Tools
Kreativ, kollaborativ, datenschutzkonform
4
Neues aus
unserem Dachverband
Deutsche Gesellschaft für Beratung (DGfB) e. V.
www.dachverband-beratung.de
DQR/EQR: Entwicklung des Qualifikationsrahmens
Die Mitgliedsverbände der DGfB, somit auch der
BVPPT e. V. fördern ein Forschungsprojekt zur Ent-
wicklung von Kompetenzstandards für Beraterin-
nen und Berater und übernehmen somit Verant-
wortung für die Erstellung des Qualifikations
rahmens „Beratung“ innerhalb des Deutschen
Qualifikationsrahmen (DQR) (wir berichten regel- AG „Beratungspolitik und Interessenvertretung“
mäßig im Counseling Journal). Nach wie vor wirkt der BVPPT durch sein
Vorstandsmitglied Angela Keil in der AG
Das für September angekündigte Verbändetreffen „Beratungspolitik“ der DGfB mit.
kam zu folgendem Ergebnis: Das zu entwickelnde
Kompetenzmodell soll die DGfB und ihre Mitglieds In Zusammenarbeit mit der AG führte der ge-
verbände befähigen, Verfahren zu entwickeln, wie schäftsführende Vorstand der DGfB ein Interview
Kompetenzen in den Aus- und Weiterbildungen mit dem Pflegebeauftragten der Bundesregierung
der mit den Mitgliedsverbänden kooperierenden Herrn Andreas Westerfellhaus und dem Leiter
Institute erworben und ggf. zertifiziert werden der Geschäftsstelle des Pflegebevollmächtigten
können. Das Ergebnis des Forschungsprojektes Herrn Bernd Kronauer. Eine Zusammenfassung
soll dann seitens der DGfB e. V. bei den entspre- des Gesprächs findet sich hier:
chenden politischen Stellen eingereicht werden. https://dachverband-beratung.de/inter-
Der Verlauf des Projektes wird begleitet durch ein view-mit-dem-pflegebeauftragten-der-
Steering Board. Die Mitgliedsverbände werden im bundesregierung-dr-andreas-westerfellhaus/
Rahmen von Verbändetreffen regelmäßig über
den Stand des Projektes informiert. Die AG setzt das Thema: „Mehr gute Beratung im
Gesundheitswesen“ weiter fort. Es finden regel-
mäßige Expert*innenforen statt, in denen sich von
den Mitgliedsverbänden benannte Expert*innen
zur aktuellen Situation austauschen und weitere
Aktionen planen.
Counseling Journal / Berufspolitisches 5
Die geplante digitale Podiumsdiskussion mit Best-Practice-Veranstaltungen
bekannten Politiker*innen unterschiedlicher Par- Um im Lockdown den Kontakt zu den Mitgliedsver-
teien mit dem Titel: „Gesellschaft in der Krise – bänden weiter zu pflegen, entstand die Idee, der
Was kann Beratung?“ konnte leider aufgrund des „Best-Practice-Veranstaltungen“, die auch 2021
Zeitmangels der Politiker*innen nicht stattfinden. weitergeführt wurden. Im Oktober stand sie unter
Auf einen Fragenkatalog der DGfB zu den Themen: dem Titel: „Beratungsanforderungen in Krisen
„Der Bedarf von Beratung in Pandemiezeiten“; zeiten – am Beispiel der Flutkatastrophe.“
die Unabhängige Patient*innenberatung (UPD); Auch wurde eine virtuelle Impulsveranstaltung
Gesetzliche Neuregelung zur Sterbehilfe (begleite- zur V
ideoberatung und zum Videokommunikations-
ter Suizid)“, der an die angefragten Politiker*innen tool ELVI durchgeführt. Diese Angebote sollen in
und gesundheitspolitischen Sprecher*innen der Zukunft verstetigt werden.
Fraktionen versendet wurde, hat nur die FDP ge-
antwortet. Alle anderen Parteien verwiesen auf Weitere Informationen zur DGfB geben:
die formalen Wahlprüfsteine. Auf der Homepage Dagmar Lumma d.lumma@bvppt.de
finden sich die Antworten der FDP und Verlinkun- Angela Keil a.keil@bvppt.org
gen zu Wahlprüfsteinen der Mitgliedsverbände
der DGfB: https://dachverband-beratung.de/
pdf-bundestagswahl-2021/
6
Ländervertretung
Österreich
Natur – Aufmerksamkeit – Neues
Viele Beraterinnen und Berater in Österreich sind Dem Fachverband in der WKO ist es gelungen,
gerne in der Natur unterwegs. Gemeinsam mit den Wert und die Wichtigkeit der Psychosozialen
Klientinnen und Klienten aber auch mit Familie Beratung gerade im Hinblick auf Prävention
und Freunden. Sie genießen das Zusammen gegenüber den Ministerien und Stakeholdern so
kommen. zu positionieren, dass diese nun endlich auch
anerkannt wird.
Denn genau in diesen kleinen, netten Gesprächen
wird unsere tiefe Sehnsucht nach Anerkennung Wir als BVPPT-Ländervertretung Austria begleiten
ausgedrückt. Wir geben unserem Gegenüber das diesen Erneuerungsprozess und sehen darüber
Gefühl, an seinen Lebensgeschichten interessiert hinaus auch die europaweite Positionierung der
zu sein, an seinen Höhen und Tiefen sowie an „Counselor“.
seinen kleinen oder großen Erfolgen. Das funk
tioniert jedoch nur, wenn wir im Gespräch mit Aufmerksam zuhören und vernetzt zu sein, ist im-
unserer Aufmerksamkeit ungeteilt bei unserem mer ein Vorteil, der vor allem unseren Klientinnen
Gesprächspartner sind. Sätze wie „Gut hast Du und Klienten den gewünschten Nutzen bringt.
das gelöst …“ oder – „Da kann man was von Dir
lernen …“ sind Balsam für die Seele, lösen ein Viktor Andreas Koch
angenehmes Gefühl aus.
BVPPT Ländervertretung Austria
Das Thema „Aufmerksamkeit“ hat einen sehr
hohen Stellenwert in Gesprächen. Vielleicht wer-
den wir in Zukunft mit unseren Partnern auf
„ Aufmerksamkeits-Tage“ fahren. Genauso wie wir
jetzt „Wellness-Tage“ einlegen.
Neues wird es auch im Bereich der Lebens- und
Sozialberatung in naher Zukunft geben. Unser
Kooperationspartner die WKO, im Speziellen die
Fachgruppen der Personenberatung und Perso-
nenbetreuung arbeiten, kurzum gesagt, an der
Steigerung der Qualität in der Beratung.
Vieles ist in Bearbeitung von der neuen Aus
bildungsverordnung bis hin zum Erreichen des
Nationalen Qualifikationsrahmen Niveau 6,
welches eines Bachelorstudium gleichkommt.
Counseling Journal / Berufspolitisches 7
Ländervertretung
Luxemburg
Online(–)Ressourcen
entdecken – geht auch!
Allen Kolleg*innen sei gedankt für ihr Interesse Ich bin ja so begeistert, wenn ich Kolleg*innen
am Luxemburger Thementag, am 12. Juni 2021. Mit ungeachtet ihrer Wohn-/Arbeitsorte in meinem
dem Titel „Wünschen – Wollen – Handeln“ hat uns Arbeitszimmer treffen darf; zu sehen, dass Reise-
Silke Weinig, unsere Referentin aus Zürich, kompe- zeiten oder sonstige „Unverträglichkeiten“ bzw.
tent und kurzweilig einen theoretischen und prak Nachteile wegfallen und nur das Interesse am
tischen Eindruck vom Züricher Ressourcen Modell Begegnen, Austauschen und/oder Lernen im
(„ZRM“) vermittelt. Mittelpunkt steht.
Die Teilnehmenden konnten alle mit einem spontan Bei aller – Europa umspannender – Herkunft
gewählten Bild einen ersten Schritt in Richtung der Teilnehmer*innen, freue ich mich angesichts
ihres persönlichen Motto-Ziels machen, unterlegt meines „Amtes“ immer besonders über die
mit den theoretischen, fundierten Ausführungen Counselor aus Luxemburg bzw. der Groß-Region.
aus der Motivationspsychologie.
Beste Grüße de Lux,
Für die Kenner*innen dieses starken Selbstmana Christel Klapper
gement-Tools war es eine gelungene Auffrischung
BVPPT Ländervertretung Luxemburg
des Prozesses; für die Erst-Entdecker*innen des
Instrumentes könnte es ein Anstoß sein, sich dieses
schlüssige Konzept zu eigen zu machen.
Es war ein Geschenk und eine willkommene Erfah-
rung für solche (noch immer nicht überall beende-
ten) distanzdominierten Zeiten, dass wir uns im
virtuellen Raum begegnen, austauschen und ken-
nenlernen durften.
Wie gut, dass wir dank der BVPPT- Initiativen –
eigentlich seit der Mitgliederversammlung 2020 –
unseren Umgang mit den virtuellen Zusammen-
künften bedenken, erfahren und erproben können.
8
Qualitätsstandards
für Supervision
Ein aktueller Diskurs über BVPPT und DGSv
Der Nutzen externer Supervision in sozialen petenzen bzgl. professioneller Supervision. Diese
Einrichtungen ist heutzutage kaum umstritten. Tatsache ermöglicht, dass jede*r zukünftige
Im Gegenteil: Einrichtungen verankern in ihren Supervisor*in eine professionelle A
usbildung zur
Konzepten zur Sicherung der Professionalität und Supervisor*in wählen kann, die zur eigenen fach
Qualität der Arbeit regelmäßige Supervision für lichen und persönlichen Ausrichtung passt.
Teams. Doch wie finden Einrichtungen qualifizierte
Supervisor*innen, da einerseits bis heute der Der BVPPT-Vorstand unterstützt gerne Counselor
Titel nicht geschützt ist und andererseits das Supervision grad. BVPPT mit einem entsprechen-
beanspruchte Monopol der DGSv (Deutsche den Schreiben, sollte ein Kunde auf die Mitglied-
Gesellschaft für Supervision & Coaching e. V.) schaft der DGSv verweisen (bitte diesbezüglich
die Auswahl ineffizient einschränkt. Kontakt unter kontakt@bvppt.org aufnehmen).
Genau diesem Anspruch auf Qualität im Sinne des UND nicht zuletzt ist es doch allseits bekannt,
Verbraucherschutzes kommt die DGfB (Deutsche dass neben den fachlichen Kompetenzen auch
Gesellschaft für Beratung) nach, deren Mitglied die „menschliche Chemie“ stimmen sollte.
neben 21 anderen einschlägigen Verbänden
sowohl der BVPPT (Berufsverband für Beratung, Insofern gönnen wir doch unseren Kund*innen
Pädagogik & Psychotherapie e. V. / Professional auch möglichst viele Möglichkeiten, um die pas-
A ssociation for Counseling, Education & Psycho- sende Supervisor*in zu finden, egal welchem
therapy e. V. (BVPPT e. V.), gegründet 1986) als auch Mitgliedsverband der DGfB diese*r angehört.
die DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision
& Coaching e. V.) sind, beides Gründungsmitglieder
der DGfB. Sie entwickelte Standards für Beratung,
Angela Keil
die Kund*innen unterstützen, qualifizierte Bera-
Counselor Supervision grad. BVPPT
ter*innen, also u. a. auch Supervisor*innen, mit
Coach ISO/IEC 17024
den erforderlichen Kompetenzen und Qualifika
www.aude-counseling.de
tionen zu finden.
Funktionen
Diese DGfB-Synopse: Auf dem Weg zu professio- • Selbständige Counselor Supervision,
neller Beratung: Ein Überblick über die Weiterbil- Coach, Moderatorin und
dungsangebote der Mitgliedsverbände der DGfB Trainerin in der Erwachsenenbildung
findet sich hier: https://dachverband-beratung.de/ • Gründerin von Aude! Counseling und
Wirtschaftsmediation
dokumente/DGfB_Synopse_2017.pdf
• Vorstandsmitglied des BVPPT e. V.
• Staatl. anerkannte Diplom
So war vielleicht vor zehn Jahren noch nachvollzieh Sozialpädagogin
bar, dass ausschließlich Supervisor*innen, die
nachweislich Mitglied der DGSv waren, die gefor-
derte Qualität versprachen. Doch Zeiten verändern
sich, und im Jahre 2021 bieten sowohl der BVPPT
als auch die DGSv wie auch weitere einschlägige
Mitgliedsverbände der DGfB die geforderten Kom-
Counseling Journal / Berufspolitisches 9
Originäre und
kreative Supervision
Inhalte und Standards der Weiterbildung Persönlichkeitsbildung
zum Counselor Supervision grad. BVPPT. Nur wer sich selber und die eigenen Themen
Die Ausbildung zur Supervisor*in grad. BVPPT gut kennt, kann auch andere Menschen als Coun-
kennzeichnen neben allgemeingültigen Qualitäts- selor qualifiziert begleiten und unterstützen. Die
standards insbesondere eine dialogische Haltung Persönlichkeitsbildung und somit die Identitäts-
(Beratung und Supervision als Begegnungs entwicklung und -schärfung als Counselor Super-
ereignis; Menschenbild der Humanistischen vision sind Schwerpunkte in der vierjährigen Aus-
Psychologie) und auf diesem Hintergrund – bildung zum Counselor Supervision grad. BVPPT.
kommunikative Kompetenz. Unser „Methoden
integrativer“-Ansatz unterstützt die Entwicklung Entwicklung besonderer Angebote
unverwechselbarer originärer Supervisions- an die Kund*innen:
und Coachingansätze und -stile.
1 Förderung von
Die Haltung des Counselor Supervision • innovativem Denken und Handeln
grad. BVPPT • konstruktiver Kommunikation
• kreativen Potentialen
basiert auf dem positiven Menschenbild der
• individueller, sozialer und
Humanistischen Psychologie. Jeder Mensch wird
beruflicher Kompetenz
als entscheidungsfähige und ihre Umwelt gestal-
tende und handelnde Personen wertgeschätzt 2 Zur Verfügungstellung eines breiten metho
und als solche ernst genommen. dischen Repertoires und erlebniszentrierter
und kreativitätsfördernder Verfahren
Wesentliche Kennzeichen dieser Haltung sind: 3 Verbindung von Bildung und Beratung und
Selbstklärung
• Wertschätzung und Respekt
• Anerkennung und Stärkung der Ressourcen
Supervision grad. BVPPT ist keine wertfreie Arbeit.
und der Ressourcenvielfalt
Sie will etwas bewirken; sie ist ihrem Wesen nach
• Neutralität und Allparteilichkeit gegenüber eine spezielle Ausprägung politischer Arbeit.
Personen und Ideen Da sie Bewusstheit trainiert und Verstehen för-
dert, schafft sie Voraussetzungen zu mehr Hand-
• Flexibilität
lungsmöglichkeiten, zur Klärung von Strukturen,
(Anpassung des methodischen Handelns
zur Emanzipation in Arbeitsbeziehungen, zum
an den Auftrag der Kund*innen),
Dialog und zur Veränderung in Organisationen
• Lernen und Lehren in allen Rollen und Gesellschaft.
(Kund*innen und Counselor lernen voneinander)
Angela Keil
• Partnerschaftliche Verantwortungsbereitschaft
(Arbeiten auf Augenhöhe) in Zusammenarbeit
mit dem SVC-Team IHP*Institut
• Verbindlichkeit und Vertraulichkeit
für Humanistische Psychologie e. V.
• Authentizität
10
Neues aus
dem Arbeitskreis
des BVPPT
„Counseling als Maßnahme
der Gesundheitsprävention“
Es ist schon zur Routine geworden, dass die Mit- Machen auch Sie und Ihr als Mitglieder des BVPPT
glieder des Arbeitskreises regelmäßig ganz selbst- mit. Jede*r von uns kann Counseling weiter ver
verständlich virtuell tagen, um ihre gesetzten Ziele breiten, indem persönliche Kontakte zu relevanten
für 2021 zu erreichen (wir berichteten im Counseling Akteur*innen genutzt werden.
Journal Winterausgabe 2020). Da hat die Pandemie
uns ein gutes Übungsfeld für virtuelles Arbeiten Weitere Informationen finden alle Mitglieder auf
ermöglicht. Nach wie vor versuchen wir, Counseling unserer Homepage im Mitgliederbereich unter
als Präventionsmaßnahme zu etablieren und in den BVPPT Arbeitskreis.
relevanten Kreisen bekannt zu machen und ent-
sprechende Akzeptanz zu erhalten. Ansprechpartnerinnen
für den Arbeitskreis sind
Dabei verfolgen wir drei Handlungsstränge, Angela Keil
um Counseling weiter sichtbar zu machen: a.keil@bvppt.org
Christina Pollmann
1 Wir schreiben Leserbriefe und Artikel zu ver- c.pollmann@bvppt.org
schiedenen Counseling-Themen und versuchen
sie in Zeitungen zu platzieren, was in Eschweiler
auch schon mehrfach gelungen ist.
2 Weiterhin versuchen AK-Mitglieder, Counseling-
Konzepte bei der „Zentralen Prüfstelle Präven
tion (ZPP)“ zertifizieren zu lassen.
3 Wir knüpfen weiter persönliche Kontakte zu
Politiker*innen auf kommunaler und höheren
Ebenen.Counseling Journal / Berufspolitisches 11
Jahrestagung 2021
in 3-G!
Gelungene Organisation
Den Vorstandsfrauen ist es gelungen, trotz erheb
licher Hürden einen angenehmen räumlichen, Geschenke
technischen, kulinarischen und kulturellen Rahmen Das größte Geschenk war selbstverständlich
für diese Jahrestagung zu schaffen. die Chance, leibhaftig unter Kolleg*innen sein
zu können und den fachlichen – aber vor allem
Neu war das Gustav-Stresemann-Institut in Bonn; auch – informellen Austausch ausgiebig pflegen
neu war auch die Hybrid-Form der Teilnahme: Wir zu dürfen (natürlich unter Einhaltung der ge
im Saal und einige Kolleg*innen draußen in der botenen Hygiene-Regeln).
Welt, in Kamerun und Nord-Rhein-Westfalen! Dank
der technisch bestens aufgestellten Referentin und Ein weiteres Geschenk war, sich im kulturellen Teil
ihren Assistent*innen an Kamera, Bildschirm und am Freitagabend, von der Terrence Ngassa Band
mit Mikro konnten die Zugeschalteten am Tagungs- zu ausgelassener Stimmung und – wer sich nicht
geschehen (außer den Pausen/-Snacks!) teilhaben zurückhalten konnte (!) – zum ausgiebigen Tanz
und sich einbringen. beinschwingen animieren zu lassen.
Ein vertrautes und geschätztes Element der Tagun- Darüber hinaus wurden die Anwesenden mit neu
gen war dabei: der Büchertisch, bestens aus- gestalteten Tagungsmappen und einer hübschen
ges tattet, flexibel nutzbar dank Matthias Ohler BVPPT-Tasse überrascht. Die Entwicklung der neuen
vom Carl Auer Verlag! graphischen Selbstdarstellung des Berufsverbands
konnten die online-verbundenen Kolleg*innen
Großartige Referentin und Thema bereits vor einigen Wochen mitverfolgen.
Liane Stephan hat das Tagungsthema „Präsenz und
Neugierde – Qualitäten für eine innovative Kultur“, Fazit
„Achtsamkeit – die Schlüsselkompetenz für die in- Es war eine rundum geglückte Veranstaltung,
nere Transformation“ hochkompetent und kurzwei- die die Versprechen der Einladung mehr als
lig vermittelt. In einem gut verständlichen Wechsel gehalten hat!
von wissenschaftlichen Ausführungen, alltagstaug-
lichen Ansätzen für Privatleben und Counselor- Diese – umständehalber erst – 34. Jahrestagung
Praxis sowie praktischen Übungen zur Selbstrefle- fiel auf den 35. Geburtstag des BVPPT: Diese starke
xion, in Klein- und Großgruppen hat sie uns aus der gewachsene Gemeinschaft kann stolz auf ihre aus-
„VUKA-Welt“ ** charmant und eindrücklich zu unse- dauernde, nachhaltige Tragfähigkeit schauen und
ren persönlichen Ressourcen und deren Nutzung im mit Zuversicht in die Zukunft blicken. Das Angebot,
Alltag geführt. Es gab ausreichend Gelegenheit, uns sich zu verbinden und verbunden zu bleiben – auch
mit unseren Counselor-Erfahrungen und unserem in schwierigen und wandelnden Zeiten –, wird kon-
Wissen einzubringen sowie mit dem präsentierten sequent in greifbarer und virtueller Form aufrecht-
Konzept von Liane Stephan zu verbinden. gehalten.
** Die Tagungsunterlagen und die Anleitungen Lest den Newsletter, schaut auf die Internetseite
zu den Erfahrungsübungen werden auf der und erfreut Euch an diesem Counseling Journal!
BVPPT-Website im Mitgliederbereich zur Verfügung
gestellt; die Dichte der Informationen und des Mit einem herzlichen Dankeschön
Erlebens würde den Rahmen dieses Berichtes
sprengen!
Christel Klapper
BVPPT Ländervertretung Luxemburg12
Zu Besuch bei ...
… ZOOM, Teams, Webex, Edudip
und all den anderen!
BVPPT goes online –
ein Rückblick von März 2020 bis Herbst 2021
Dieser Artikel soll nicht beginnen mit „im Zuge der xotisch/ nutze ich selten, höre ich mir gerne mal
e
Pandemie“ oder „Coronafolgen“! Ein alternativer an, aber damit beschäftige ich mich intensiv,
Vorschlag: Unendliche Möglichkeiten. Wir schrei- wenn mal Zeit ist (Also: später.). Sicherlich gibt
ben das Jahr 2021 und dies sind die Abenteuer es auch all diejenigen, die sich bereits seit vielen
einer stetig wachsenden Community von Coun- Jahren mit digitaler Beratung beschäftigen. In
selorn, die sich auf den Weg gemacht haben, um diesem Beitrag geht es eher um die große Gruppe
fremde Tools zu erforschen, attraktive Formate der Beratenden, die sich Mitte März auf einmal in
und neue Kommunikationskanäle. den digitalen Raum geschleudert fühlten.
Die Beschäftigung mit all dem, was bis zu diesem Der Lauf der Geschichte hat für einen Boost
Zeitpunkt (Spätherbst 2021) immer noch unter dem gesorgt. Phasen können wir nur in Hinblick auf
Label „neu“ laufen darf, steht bereits seit vielen unsere Verbandsaktivitäten beschreiben und ein-
Jahren an. Nur als Beispiel aus jüngerer Zeit: 2017 beziehen, was wir auch aus anderen Verbänden
ging es auf der Tagung des Nationalen Forums und Organisationen erfahren haben.
Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung nfb,
der BVPPT ist hier übrigens Mitgliedsverband, um Im ersten Moment der allgemeinen Orientierung
„Digitale Beratung – Chancen, Risiken, Anforde waren viele Menschen tatsächlich eher mit sich
rungen“. Im Mittelpunkt standen Themen wie digi- selbst beschäftigt. Es ging im März 2020 um
tale Bildungsberatung oder auch sehr speziell Fragen der Existenzsicherung und allgemein um
„Kl-basierte Avatare als empathische Trainings Information. Auf den Homepages der Verbände
begleiter im Selbstlernprozess“. (Dies ist immer haben wir versucht, die relevanten Infos zur Ver
noch Zukunftsmusik!) Ende Januar 2020 hatten wir fügung zu stellen. Auf die Frage „was brauchen
im BVPPT Prof. Dr. Martina Hörmann im Rahmen die Counselor JETZT?“ stand bereits das Thema
der BVPPT Mitgliederversammlung zu Gast, die DSGVO-Absicherung und Vermittlung von digita-
unseinen kompakten Einstieg ins Blended Coun lem Knowhow im Raum, Priorität hatten aber
seling ermöglicht hat. Was uns zum damaligen knallhart Links zu Hilfe-Seiten, zu Hygienemaß-
Zeitpunkt noch nicht klar war: Der Beitrag von nahmen und Länderbestimmungen.
Frau Professorin Hörmann hat die Brücke geschla-
gen in eine sehr nahe Zukunft. Etwa ab April und Mai 2020 wurde die Community
der Counselor zunehmend neugierig: Was ist
Wie ist vor März 2020 dem Themenbereich Digita möglich im digitalen Raum? Und wenn wir uns
lisierung begegnet worden in unserem Feld? Pau- Möglichkeiten vorstellen: Wie kann das umgesetzt
schal lässt sich das sicher nicht sagen, aber ich werden? In dieser Phase des Aufbruchs, um dies
behaupte an dieser Stelle einmal gewagt: auf einer einmal so zu nennen, machten viele Counselor
Skala von exotisch bis gebräuchlich und von nutze mutig erste Gehversuche und in der ersten
ich nie bis nutze ich alltäglich bewegten sich viele BVPPT-Online-Woche „Counselor für Counselor“
Counselor Anfang 2020 noch eher im Bereich: Ende Mai 2020 war das gemeinsame AusprobierenCounseling Journal / Zu Besuch bei ... 13
großes Thema. Es sei noch einmal dokumentiert: ration mit der Wirtschaftskammer WKO eingeladen
In 20 Veranstaltungen auf Zoom, Edudip oder waren. Das Thema „Humor und Provokation in der
Teams schalteten sich knapp 170 Teilnehmende zu Beratung“ stand hier auf der Tagesordnung.
aus insgesamt sechs Ländern. Was da bereits
Hoffnung machte: Es hat Spaß gemacht! Und nach Fachtage über Ländergrenzen hinweg mit viel
den Rückmeldungen funktionierte nur zweimal Input und Übung, Begegnung. Wie lässt sich
eine Einwahl nicht. Die Stimmung war geprägt von die Stimmung beschreiben? Auch hier nur als
Aufbruch, auch natürlich von leichter digitaler Momentaufnahme: Im Sommer 2021 konnte man
Verzweiflung, die aber oft mit der Unkenntnis der eine Einwahlsequenz von etwa einer Viertelstunde
Funktionsweisen zusammenhing und gemeinsam vor dem Start beobachten. Die teilnehmenden
gut bewältigt werden konnte. Das Internet ist Counselor waren gelassener in Bezug auf die Tech-
nicht kaputt gegangen in dieser Woche! Eine große nik. Das Interesse galt wieder mehr den Themen-
Hürde war in dieser Zeit die Unsicherheit gegen- bereichen, allerdings immer mit der Begleitfrage
über der Technik. Im Frühling 2020 erfolgten die versehen: „Wie lässt sich das abwechslungsreich
Einwahlen zu einer digitalen Veranstaltung sehr und sinnvoll online machen?“ Die Stimmung war
früh, die Räume wurden oft bereits eine halbe gut, neugierig, wach und begeistert!
Stunde vor dem eigentlichen Start geöffnet und
die Moderator_innen hatten dann viel zu tun, bis Diese Highlights im digitalen BVPPT-Kalender
alle Teilnehmenden mit Bild und Ton dabei sein wurden in der gesamten Zeit flankiert von viel
konnten, was aber in der Regel gelang. Austausch im digitalen Counselor-Zirkel, in den
Videocalls des Arbeitskreises „Counseling als
Ab Herbst 2020 wurden Maßnahme der Gesundheitsprävention“ und
In 20 Veranstaltungen natürlich in den Zoom-Meetings des BVPPT-Vor-
die Fragen konkreter:
auf Zoom, Edudip oder Wie kann Counseling stands. Auch am Beispiel des Counselor Zirkels,
online gelingen? Mit K
atrin der offenen Runde, zu der in den Newslettern
Teams schalteten sich
Große und Leonie Höck- eingeladen wird, ist ein Shift spürbar. Angekom-
knapp 170 Teilnehmende bert begleiteten uns zwei men im digitalen Miteinander geht es nun um
zu aus insgesamt sechs Expertinnen für digitale inhaltliche Schwerpunktsetzung. So zum Beispiel
Formate und stellten ein um das Thema Klimapsychologie, das die Kolle-
Ländern. genau auf die Fragen der gin Barbara Funk im Herbst 2021 initiativ ein
Counselor abgestimmtes gebracht hat!
Programm zusammen, dass uns auf zwei Fach
tagen im November 2020 und März 2021 abholte: Neu hat im Mai 2021 ein Format begeistert, in dem
„Beratung und Beziehung Digital: verstehen, Netzwerken und Input gleichermaßen angeboten
entdecken, gestalten“ und „Nähe durch Distanz“ werden „Counseling kompakt – Netzwerktreffen
s tanden im Fokus. Diese Fachtage waren im BVPPT für graduierte Counselor (BVPPT) und Studierende
der Brückenschlag ausgehend von der reinen im Masterstudiengang Beratung Mediation Coa-
Technikfrage hin zur Fokussierung auf Counseling ching an der FH Münster“. Ein Format, dass nach
im digitalen Raum. Dieser rote Faden wurde in den der guten Resonanz 2022 fortgesetzt werden wird!
Sommerveranstaltungen 2021 weitergesponnen:
Die Ländervertretung Luxemburg war federfüh-
rend beim Fachtag „Counseling trifft Züricher Res-
sourcen Modell“. Die Ländervertretung Österreich
begleitete die Counselor im Rahmen einer Fach
tagung der OÖ Lebens- und Sozialberater_innen,
wo alle BVPPT Counselor im Sinne unserer Koope-14
Die BVPPT Mitgliederversammlung 2021 schließlich, Meine Beobachtung: Wenn es um Beratung und
die nach Verschiebung und vielen Diskussionen als Training im digitalen Raum geht, werden in
digitale MV im Mai 2021 stattgefunden hat, ist ge- Deutschland oft zwei Stimmen laut: „Geht nicht!“
glückt und hat im Vergleich eine deutlich größere und „DSGVO!“
Teilnehmerinnenzahl verzeichnet als die Mitglie-
derversammlungen der letzten Jahre in Präsenz. Meine Meinung: Das eine stimmt nicht und das
Dies nehmen wir im Moment im Vorstand als Vo- andere ist ein zu beachtendes und zu bearbeiten-
tum für weitere Mitgliederversammlungen digital. des Thema, nicht mehr und nicht weniger. Das
Gelingen von Kooperation im Digitalen hängt
Die Zeit von März 2020 bis Winter 2021 war und ist sehr unattraktiv von der eigenen Haltung ab.
geprägt von ganz gegensätzlichen Gefühlen: Neu- Ein „Geht nicht!“ lässt sich wunderbar umsetzen,
gier auf neue Formate und digitale Räume und wenn ich dem Miteinander online von vornherein
Verzweiflung über die Technik. Lust auf online keine Chance gebe. Andererseits fördern Neugier
Kontakt über weite Distanzen, ohne lange Anfahrt und Mut zum Experiment und das JA! zu digitalen
und Aufwand und Sehnsucht nach dem persönli- Werkzeugen den digitalen Brückenschlag.
chen Kontakt. „Bin ich drin?“ trifft auf „bin ich Der Spirit kann sich auch von Kachel zu Kachel
wirklich dabei?“ und „Seht ihr mich?“ auf „Nehmt übertragen.
Ihr mich wahr??“
Die Zeit und die Welt lassen sich nicht zurück
Was mich beschäftigt: Die Digitalisierung verläuft drehen. Digitale Angebote werden sich im Sinne
nicht so einfach und glatt, wie es klingen mag, des Blended Counseling in Kombination mit Prä-
wenn man von solch einer Vielfalt an gelingenden senzangeboten etablieren und bleiben. Zielrich-
Veranstaltungen berichten kann. 2020 ging es in tung ist nicht eine Zeit, in der wir die Tastaturen
Videocalls überaus offen zu: „Ich weiß nicht, wie wieder fallen lassen. Wir gehen in eine Zeit, in
das geht!“ gaben viele Nutzer_innen gerne zu. der diese leidige Diskussion um die Grenzen der
Dieses Zeitfenster schließt sich langsam. In Mee- Digitalität bestimmt ihren Platz hat, aber die
tings und Events erfolgt die Einwahl mittlerweile Machbarkeit, die Chancen und das Entwicklungs-
häufig als Punktlandung. Wir dürfen aber diejeni- potenzial muss im Mittelpunkt stehen.
gen, die sich jetzt auf den digitalen Weg machen,
nicht vergessen! Die Offenheit des Jahres 2020 gilt Counseling ist eine besondere Form der Beratung
es noch über eine lange Distanz zu erhalten, als mit besonderen Grundlagen, der Betonung von
Einladung an all jene, die sich jetzt zum ersten Nähe und Mitgefühl. Um es kurz zu machen:
Mal einwählen und mitmachen. Die Betonung liegt All das geht auch online. Der BVPPT ist hier gut
hier nicht auf „zum ersten Mal“, sondern auf dem aufgestellt. Unendliche Möglichkeiten – präsent
MITMACHEN! Denn im Moment entscheidet es sich, und digital!
wer weiterhin mitmacht, oder sich durch Vermei-
dung und Ausschluss der digitalen Möglichkeiten Christina Pollmann
ins Aus manövriert. Unser BVPPT-Impuls aus dem
Vorstand BVPPT
September – Newsletter, sich für „Online-Trainings-
Tandems“ zu melden, ist kaum auf Resonanz
gestoßen. Sind alle Counselor mittlerweile digital
selbstverständlich unterwegs? Besteht kein
Bedarf mehr am gemeinsamen Ausprobieren
und Lernen? Chapeau. Wer allerdings noch Lust
und Bedarf hat, der Kanal ist noch offen:
kontakt@bvppt.org Betreff: TANDEM.Counseling Journal / Berufspolitisches 15
Neues aus dem
Verbandsleben
Interne Öffentlichkeitsarbeit Mitglieder-
BVPPT Uns als Vorstand ist wichtig, sowohl versammlung
unsere Mitglieder regelmäßig zu mit Wahlen
informieren als auch Kontakt mit und Vorprogramm
unseren Mitgliedern zu pflegen.
Berufsverband für Beratung, Schon seit Ende 2019 verschicken wir online
Pädagogik & Psychotherapie e. V. regelmäßig BVPPT-Newsletter über am 28. Januar 2022
Schubbendenweg 4
E-Mail, die wichtige und interessante
52249 Eschweiler Einladung und Zugangslink
Informationen enthalten.
werden zugeschickt
TEL +49 2403 83 90 59
MAIL kontakt@bvppt.org Ebenso aktualisieren wir unsere
WEB www.bvppt.org Homepage ständig, gerade in der
heutigen herausfordernden Zeit. Visitenkarten für
Es lohnt sich, vorbei zu schauen und
BVPPT-Mitglieder
34. Jahrestagung zu lesen.
über bvppt.org
Arbeitspapiere Und selbstverständlich stehen wir
schnell und komfortabel
für unsere Mitglieder per E-Mail oder
Liane Stephan zu bestellen
Telefon gerne zur Verfügung.
abrufbar im Mitgliederbereich
Der BVPPT-Vorstand
• Infos •
bvppt.org
Fotos,
Neuigkeiten,
ine
weitere Term
ter
und Texte un
Gesucht werden Counselor bvppt.org
als ExpertenInnen für ein Forschungsprojekt zum Thema:
Entscheidungsfindung im Setting der Beratung.
Obwohl Entscheidungsfindung (Judg- eratungspraxis zu verbessern. Die
B Die Daten werden nach der Erhebung
ment and Decision-Making) ein sehr Studie wird von Friederike Fliedner, anonymisiert.
großes, aktives Forschungsfeld ist, wissenschaftliche Mitarbeiterin der
gibt es wenige aktuelle Erkenntnisse FH-Münster und BVPPTlerin durch Von Counselor für Counselor für
über den assistierten Entscheidungs- geführt. eine bessere Counselingwelt!
prozess im Rahmen einer Beratung
oder ähnlichen Settings. Dies ist Und selbstverständlich stehen wir
hinderlich, da zum einen der gefühlte Gesucht werden: für unsere Mitglieder per E-Mail
Leidensdruck der KlientInnen nicht Counselor zur Durchführung von (ffliedner@posteo.de) oder Telefon
gerecht gewürdigt und zum anderen Interviews mit ca. 45 Minuten Länge gerne zur Verfügung.
die Professionalisierung des Coun (ggf. digital).
Friederike Fliedner
selings geschwächt wird. Ziel der
Counselor grad. BVPPT
Forschungsarbeit ist es daher, dass Interessierte sollten entweder min-
FH Müster
Erfahrungswissen der Counselor zu- destens fünf Jahre Beratungspraxis
sammenzutragen, neue Erkenntnisse haben oder in einem Tätigkeitsfeld
zu gewinnen, die Forschungslücke mit besonderem Fokus auf Entschei-
zu füllen und auf diese Weise die dungskonflikten arbeiten.16
Die Vielseitigkeit
eines O-Balls
Spielzeuge und Bastelsachen werden gerne vom Eine weitere Möglichkeit ist, in den Ball dünne,
Counselor in seiner Tätigkeit genutzt. Seien es aneinandergeknotete Tücher zu stecken und ihn
Schleichtiere zur Systemaufstellung, Verkehrs- als Reflexions- oder Themeneinstiegsmethode zu
schilder zum Themeneinstieg oder Figuren aus nutzen. Hierfür, wie oben beschrieben, Tücher
Gesellschaftsspielen zur Positionierung auf einem oder ein dickeres Seil im Ball verstauen. Der Ball
Zeitstrahl. Dass ich allerdings mal den heiß gelieb- wird an ein Team-/Gruppenmitglied weiter ge
ten O-Ball meines Sohnes zweckentfremden wür- geben mit einer Fragestellung, die das Mitglied
de, damit habe ich nicht gerechnet. Aber da saß beantwortet. Nach Beantwortung der Frage wird
ich nachmittags im Kinderzimmer, knetete an dem der Ball an das nächste Gruppenmitglied weiter-
O-Ball herum und war fasziniert davon, wie das gegeben, aber das Ende des Tuches oder des Seils
Material immer wieder in seine Form zurück- festgehalten. Damit ein schönes Netz entsteht,
sprang. „Ganz schön widerstandsfähig!“, dachte macht es Sinn, dass der Ball nicht im Kreis weiter-
ich. Für alle, die sich nun gar nichts darunter vor- gegeben wird, sondern kreuz und quer.
stellen können: Ein O-Ball ist eine Kunststoffkugel
mit Gitterstruktur, die flexibel ist und, egal, wie Die Raffinesse des Balls liegt in seinem leichten
sehr er geknetet wird, immer wieder in seine Gewicht und der Tatsache, dass er auch in die
ursprüngliche Form zurückspringt. Also ein per- kleinste Ecke der Materialtasche geknautscht
fektes Symbol, um Resilienz, die seelische Wider- werden kann, ohne kaputt zu gehen. Dies macht
standfähigkeit, zu verdeutlichen. ihn zu einem genügsamen Begleiter in der mobilen
Arbeit. Durch die unkomplizierten Transportmög-
Und schon war ich mitten im kreativen Prozess. lichkeiten kann er auch gut mal auf Verdacht mit-
Was kann man damit denn noch machen? Wo lässt genommen werden, ohne viel Platz in Anspruch zu
sich ein O-Ball außerdem einsetzen? Ein Gedanke nehmen. Neben dem O-Ball meines Sohnes habe
war, den Ball für Kooperationsspiele zu nutzen. ich nun meinen Eigenen, den ich zu Teamtrainings
Mit Schnüren versehen, kann der Ball in Team und Jugendveranstaltungen mitnehmen kann. Und
arbeit über einen Flaschenhals gestülpt werden. wer weiß, vielleicht fällt jemand anderem ja noch
Mit in den Ball gesteckten Gegenständen lässt eine weitere Nutzungsmöglichkeit ein?
sich der Schwierigkeitsgrad erhöhen. Je nach
Größe des Balls können Murmeln, Steine oder
auch Deckel von Babygläschen o. ä. benutzt wer-
Alina Bieger
den. Fallen die Gegenstände heraus, muss von
Counselor grad. BVPPT
vorne begonnen werden. Der Kreativität sind keine
Personenzentrierte-Systemische Beraterin
Grenzen gesetzt.
Sozialarbeiterin BA
Selbstständiger CounselorCounseling Journal / Tools 17
Online-Tools
Kreativ, kollaborativ, datenschutzkonform
Wer im Präsenzsetting auf unterschiedliche (z. B. Check-In & Warm-Up: digitaler-stuhlkreis.de
kunsttherapeutische & systemische) Methoden Zum Einstieg in eine Session kann der digitale
und Medien zurückgreift, der möchte dies sicher- Stuhlkreis verwendet werden, um fragengeleitet
lich auch im Online-Setting nicht missen. Nach eine lockere Gesprächsatmosphäre aufzubauen
folgend werden daher einige exemplarische Tools und kommunikative Hemmschwellen zu minimie-
vorgestellt, mit deren Hilfe Counseling-Prozesse ren. Auch für andere Phasen im Counseling kann
synchron wie asynchron, im Einzel- wie Gruppen- der digitale Stuhlkreis mit seinen verschiedenen
setting, in Distanz oder digital angereicherter Fragensets eingesetzt werden.
Präsenz unterstützt werden können. Hierbei
orientiere ich mich an einigen typischen Phasen Themen & Anliegen: metroretro.io
eines Counseling-Prozesses. Wenn es darum geht, mögliche Besprechungs-
punkte zu sammeln, zu kategorisieren und aus
Kontakt & Kontrakt zuwählen, kann der Counselor dies mithilfe der
Wenn es darum geht, sich kennen zu lernen & virtuellen Post-its auf Metroretro tun. Für andere
kundig zu machen, Anlass & Auftrag zu klären und Phasen und Zwecke hält das Tool zahlreiche
die Arbeits- & Vorgehensweise zu besprechen, Vorlagen bereit.
empfehle ich den Fokus auf das Gespräch zu rich-
ten, damit die Technik keinen (unnötigen) Neben- Problem & Lösung: coachingspace.net
schauplatz aufmacht und sich Counselor und Kli- Für den eigentlichen Counseling-Prozess bieten
ent:in aufeinander einlassen können. Hierbei soll- sich u. a. das Systembrett von Kurt Ludewig und
ten wir immer wieder direkt in die Kamera blicken, Ulrich Wilken, die Landkarten der Befindlichkeiten
damit sich unser Gegenüber auch wirklich gesehen von Antonia Klein-Nikolaidis oder das Innere Team
fühlt. Die Kamera sollte so positioniert sein, dass von Friedemann Schulz von Thun an, welche alle-
wir einander auf Augenhöhe begegnen und nicht samt als digitales Pendant im Coachingspace
von unten oder oben schauen. Der Abstand zur existieren.
Kamera sollte 80 bis 100 cm betragen, damit nicht
nur unser Kopf zu sehen ist, sondern wir auch in Handlungsplanung & Vorsatzbildung: mailnudge.de
einem sichtbaren Bildausschnitt gestikulieren Zum Abschluss einer Sitzung oder eines längeren
können. All dies schafft Nähe und Vertrauen und Prozesses kann der/die Klient:in dazu angeregt
überbrückt die räumliche und soziale Distanz zu werden, sich selbst eine E-Mail in die Zukunft zu
unseren Klient:innen. schreiben. Dabei definiert man selbst, wann die
E-Mail zugestellt werden soll, und verfasst dann
einen Brief an sein zukünftiges Ich.
Mehr Methoden & Tools
Sawatzki, Mundelsee,
Hoffmann, Lambeck (2021):
50 Coachingkarten Online-Coaching. Dennis Sawatzki
Das Methodenset für digital gestützte
Beratung. Weinheim: Beltz. * 1983
Counselor grad. BVPPT | Supervisor (DGSv)
Greentrainer für Kooperatives Lehren, Lernen
und Leiten, wissenschaftlicher Mitarbeiter
an der Uni Kassel (Institut für Psychologie)18
Die Göttinnen in uns
wollen Tanzen
Selbstfürsorge üben und Neues
auf den Weg bringen in Zeiten der Pandemie
Resilienz ist die Fähigkeit, gestärkt aus einer Krise Fanita English stellt uns in ihrem Aufsatz ein wun-
hervor zu gehen. Dies ist besonders im Rahmen der derbares Bild zur Verfügung, das direkt mein Vor-
Corona-Pandemie eine große Aufgabe für uns per- stellungsvermögen und meinen Gestaltungswillen
sönlich und in unserer Counselor-Tätigkeit. Fanita angeregt hat. Die drei Triebe oder drei Motivatoren
English ist der Überzeugung, dass wir, indem wir die können wir uns vorstellen, sagt sie, wie drei antike
Ausdrucksfähigkeit eines Menschen fördern, auch Göttinnen, z. B. Artemis, Demeter und Hekate. Diese
seine Resilienz stärken können. Göttinnen hatten im antiken Griechenland jede
ihren klar definierten Aufgabenbereich. Also wuss-
In einem Aufsatz mit dem ten die Menschen, zu wem sie beten, wem sie huldi-
Fanita English ist der
Titel: „What Motivates gen mussten, wenn sie ein konkretes Anliegen hat-
Überzeugung, dass Resilience After Trauma?“ ten. Diese drei Motivatoren / Göttinnen, so stellen
schreibt Fanita English wir uns weiter vor, sind in allen Menschen lebendig.
wir, indem wir die
über ihr Modell der drei Und sie sind in Bewegung, sie tanzen. Sie drehen
Ausdrucksfähigkeit Triebe. In Abgrenzung zu sich um die eigene Achse und sie drehen sich mit
eines Menschen fördern, Siegmund Freud heißen sie einander im Kreis.
bei ihr: Überlebenstrieb –
auch seine Resilienz Ruhetrieb – Ausdrucks Das tun sie ganz wunderbar, solange wir alle Drei
stärken können. trieb. Göttinnen mit ausreichend positiver Energie ver-
sorgen, solange wir Ihnen allen gleichermaßen
huldigen. Vernachlässigen wir eine, oder boykottie-
ren wir sie gar, dann wird sie, über kurz oder lang,
Deren Funktion beschreibt sie folgendermaßen: zu tanzen aufhören. Dadurch geraten wir aus dem
Gleichgewicht.
• Der Überlebenstrieb dient meinem eigenen
Überleben.
• Der Ruhetrieb dient meiner Regeneration durch
Rückzug von den Anforderungen des Lebens.
• Der Ausdruckstrieb dient dem Überleben meiner
Spezies.Counseling Journal / KrisenFest 19
TR ANSCIA
Regeneration durch Rückzug von
den Anforderungen des Lebens
Loslassen, Ausruhen, Passivität, Schlaf, Zuflucht
vor dem Alltag
Spirituelle Bedürfnisse, Meditation, Kontemplation,
Entspannung, Übernatürliches, Überweltliches
Kunstsinn, Eins sein mit der Natur, philosophieren,
Frieden, Stille, Gelassenheit, Harmonie, Erholung
Morbidität
PASSIA
Das Überleben meiner Spezies sichern,
indem ich Neues auf den Weg bringe
Selbstbestimmung, Entschlossenheit, Freiheit,
Unabhängigkeit
Freude, Vergnügen und Aufregung, Humor, Spaß
Idealismus, Mut, Risikobereitschaft, Neugier
und Optimismus
Ausdruck, Schaffensdrang, Kreative Leidenschaft,
die Herausforderung suchen
Fanita English gibt den Göttinnen Namen und ord-
net ihnen konkrete Eigenschaften, Zustände, Tätig- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Denk
keiten und Gefühle zu. Die Namen der Göttinnen modellen und das Gefühl der Sinnhaftigkeit
sind: SURVIA – TR ANSCIA - PASSIA
Spielfreude, Abenteuerlust, Experimentierfreude,
Forschergeist, Phantasie
SURVIA Konventionen und Zuwendung hintanstellen,
Das eigene Überleben sichern um ans Ziel zu gelangen
Empfindungen und Körperphänomene: Hunger und
Durst, Schwitzen, Frieren, Unruhe, Schmerz, Rot-
werden, Zittern, Stuhl- und Harndrang
Neid, Gier, Konkurrenz, Eifersucht, Arroganz, Stolz,
Angst, Scham, Schuld, Trauer, Ekel, Sehnsucht,
Zuwendung, Sicherheit, Nahrung, Wünsche und Be-
dürfnisse, Kommunikation (insb. um etwas bitten)
Kontrolle ausüben, Macht ausüben, totstellen –
kämpfen – flüchten20
Nach Lektüre des Aufsatzes und meiner gestalteri-
schen Umsetzung der drei Göttinnen habe ich mich
daran gemacht, die Relevanz dieses Modells für
meine Arbeit zu überprüfen:
Wie kann ich in meiner Arbeit mit Gruppen, einer-
seits im Ausbildungskontext und andererseits im Wir fördern das Loslassen und sorgen dafür, dass
klinischen Setting, die Kraft der drei Göttinnen für Menschen in friedvoller Stille ein erholsames Mit
meine Kursteilnehmer*innen und Patient*innen einander erleben können. Sie dürfen lernen, auch
spürbar, erlebbar und nutzbar machen? Wie kann in der Gemeinschaft, zeitweise ganz bei sich zu
ich sie darin unterstützen, ihre drei Motivatoren sein. Die Arbeit an einer Gestaltung bietet z. B. die
wieder in Bewegung zu versetzen, ihnen neue Möglichkeit zu Rückzug, Entspannung und Kontem-
positive Energie zuzuführen? plation. Auch Imaginationsübungen, Meditationen
und Atemübungen etc. sind eine Möglichkeit, der
Vielleicht mache ich das schon und wenn ja, Göttin TR ANSCIA zu huldigen.
wie mache ich das?
Als Counselor steht uns die Göttin PA SSIA beson-
Bewusstheit für das, was da ist: ders nahe. Wir können sie mit positiver Energie
Counselor Haltung und -Handeln befeuern und ihre Kraft zur Entfaltung bringen,
Fanita English ist der Überzeugung, dass wir, indem indem wir die Ausdrucksfähigkeit eines Menschen
wir die Ausdrucksfähigkeit eines Menschen fördern, stärken. Wir tun das, indem wir geeignete Themen
auch seine Resilienz stärken können. Als Basis setzen, passende Methoden und Materialien zur
dafür versorgen wir natürlich nicht nur PA SSIA Verfügung stellen und damit ein Probe-Handeln
mit positiver Energie, sondern auch SURVIA und ermöglichen. Wir geben die Erlaubnis, Spaß daran
TR ANSCIA . zu haben, sich auf die eigene Art und Weise aus
zudrücken und wir schenken viel Zeit, zu experi-
Wir schaffen einen sicheren Rahmen, fördern mentieren.
s alutogene Kommunikation, schenken Zuwendung
durch Wohlwollen und Wertschätzung und setzen Ermutigen, Bereiche zu erkennen,
nährende und stabilisierende Impulse. Wünsche die beeinflussbar sind!
und Bedürfnisse werden als Ressourcen in den Meine Disziplin ist die Kunst- und Gestaltungs
Blick genommen. Damit huldigen wir der Göttin therapie. Spielfreude und Phantasie kann ich för-
SURVIA . dern, indem ich den Prozess in den Fokus nehme
und weniger das Ergebnis. Im Gestaltungsprozess
kann selbstbestimmt und entschlossen Neues
Das Überleben unserer
ausprobiert werden. Damit wird die Voraussetzung
Spezies zu sichern, geschaffen, auch im Alltag mutiger, neugieriger,
experimentierfreudiger zu werden. Im Counseling
indem wir jetzt gemein-
können wir das Kohärenzgefühl (Verstehbarkeit,
sam Neues auf den Weg Handhabbarkeit und Sinnhaftigkeit), das Selbst-
bringen, ist unsere wirksamkeitserleben und eben auch die Resilienz
unserer Klienten stärken.
Aufgabe.Counseling Journal / KrisenFest 21
Selbstfürsorge täglich neu einzuüben, ist in Zeiten
Ulrike Winter
der Pandemie notwendig. Wir können Fanitas
* 1964
Modell aktiv nutzen und gemeinsam mit unseren
Counselor grad. BVPPT
Klient*innen erforschen, wie es um die Kraft der
Ergotherapeutin
drei Göttinnen in ihnen steht. Wir schaffen Be- Klinische Kunsttherapeutin
wusstheit für das, was trotz allem da ist und wir Lehrtrainerin und
ermutigen, Bereiche zu erkennen, die beeinflussbar Lehrcounselor am IHP
sind. Mit meinen Peers, im Seminar und dann auch und der Akademie Faber-Castell
mit den Patient*innen habe ich in den vergangenen uw@beratung-und-kunsttherapie.de
Monaten erforscht, wie wir Einfluss nehmen
können, indem wir lernen, gut für uns zu sorgen
und indem wir unsere Ausdruckskraft stärken.
Das Überleben unserer Spezies zu sichern, indem
wir jetzt gemeinsam Neues auf den Weg bringen, ist
unsere Aufgabe. Fanita English hat den Holocaust
überlebt. Sie ist Fachfrau in Sachen Resilienz.
Fanita zu erleben, z. B. in einem Youtube-Video,
schenkt mir Kraft und Zuversicht. Für mich per
sönlich ist sie, gemeinsam mit Pamela Levin der
Leitstern unter den Transaktions-Analytiker*innen. WÜNSCHE.
Ihre TA-Modelle mit praktischen Übungen umzuset-
zen und erlebbar zu machen, ist mir eine Freude. PLÄNE. ZIELE.
KEINE SORGEN
Quellen
www.fanita-english.com
UM MORGEN.
„What motivates resilience after trauma?“
https://www.iskopress.de/katalog/ Sonderkonditionen für BVPPT Mitglieder
Fanita_English.html sowie für Weiterbildungsteilnehmer/Innen
Sigrid Röhl: der kooperierenden Institute:
Fanita English – Ein Leben mit Privat -und Berufshaftpflichtversicherung.
der Transaktionsanalyse
www.youtube.com
Present! – Geschäftsstelle Daniel Esser
The Three Drives that Motivate us Kundenberater Malte Plum
with Fanita English Trierer Straße 814 · 52078 Aachen
Telefon 0241 46370060
Mobil 0151 12307443
daniel.esser@gs.provinzial.com
Ansprechpartner für BVPPT-Berufsverbands-
mitglieder und WeiterbildungsteilnehmerInnen
der kooperierenden Institute
Immer da. Immer nah.22
Pfarrerin und Counselor
Ein gutes Team
Als Krankenhausseelsorgerin und Counselor prägt tiefsten Tälern unseres Lebens mit hoffnungsvoller
mich seit einem Jahrzehnt die spannende Heraus- Neuorientierung bzw. tröstet uns auf unterschied-
forderung, Menschen in ihrer existentiellen Krise lichste Weise aber immer hautnah. Während dieser
der Krankheit zu begleiten. Dabei ergänzen sich Trauerfeier schoben sich mir die Bilder von Berga-
meine christliche Haltung mit der wertschätzenden mo vor mein inneres Auge und ich erahnte, was
Haltung im supervisorischen Kontext und ihren zeitgleich auf der benachbarten Chirurgischen Ab-
bereichernden kommunikativen Tools wunderbar. teilung passierte: Der freie Zugang ins Krankenhaus
Allerdings fiel es mir nie leicht, nachhaltig die me- wurde sofort gestoppt, die direkt mit dem Skifahrer
dizinischen und pflegerischen Mitarbeitenden für in Kontakt gekommenen Ärzte, Schwestern und
diese ressourcenorientierte Haltung zu begeistern. Sekretärinnen wurden sofort isoliert und gingen
Ihr Ansatz im kurativen Krankenhaus ist naturge- in Quarantäne. Ein quälend langes Zeitfenster der
mäß sehr handlungsorientiert und oberste Maxime Angst und Unsicherheit öffnete sich vor uns Mitar-
ist Effizienz. beitenden, die ständig neuen Verordnungen raub-
ten uns den Schlaf, der Mangel an Schutzkleidung
Ich erlebe bei manchen Dann brach die Pandemie erschütterte uns und machte hilflos und wütend
über uns herein … zugleich.
Mitarbeitenden ein Im März 2020 erreichte
Innehalten, ein bewuss- mich die Nachricht, dass Jetzt halte ich nach 1,5 Jahren Rückschau, …
das Ergebnis des Corona- Neben den unbeschreiblich schlimmen Erfahrungen
tes Durchatmen bis hin testes von einem verletz- des absoluten Besuchsverbotes während des Lock-
zu einer bewussten ten Skifahrer, der in der downs, bzw. den kaum wiedergutzumachenden Si-
chirurgischen Ambulanz tuationen des Getrenntseins im Sterben stehen mir
Öffnung dahingehend,
aufgenommen worden war, bei näherer Betrachtung auch schöne Momente des
ab und an das eigene sich zum allerersten Mal Atemholens, des Auftankens vor Augen, sowohl was
für unser Haus positiv her- die Patienten betrifft, als auch die Mitarbeitenden
Tun wohlwollend zu
ausstellte. Diese Informati- im absolut routinierten medizinischen Alltag: Ich
reflektieren, sich im on erhielt ich unmittelbar erlebe bei manchen Mitarbeitenden ein Innehalten,
Team zu öffnen bis hin bevor ich die Trauerfeier ein bewusstes Durchatmen bis hin zu einer bewuss-
für einen langjährigen Arzt ten Öffnung dahingehend, ab und an das eigene Tun
zu einer wertschätzen- in unserer Krankenhaus wohlwollend zu reflektieren, sich im Team zu öffnen
den Bewusstheit der kapelle in Anwesenheit bis hin zu einer wertschätzenden Bewusstheit der
seiner Familie, Freunde und eigenen Lebensleistung.
eigenen Lebensleistung. Kollegen eröffnete. Wäh-
rend wir auf sein erfülltes Was ist passiert …
Leben zurückschauten, uns an schöne Momente im Im Gegensatz zu vielen anderen MitarbeiterInnen
Kreise seiner Familie erinnerten, zog sich ein Bibel- in Krankenhäusern wurden wir Seelsorgende als
wort, das gerahmt über seinem Bett hing wie ein systemrelevant eingestuft und waren in der glück
roter Faden durch die Trauerfeier. Wir vergewisser- lichen Lage, die Prozesse im angespannten Innen-
ten uns seines Glaubens, dass Gott als guter Hirte raum eines Krankenhauses mit zu begleiten und
immer an unserer Seite ist, er führt uns zu er auch mit zu gestalten.
frischenden Quellen, ebenso stärkt er uns in denSie können auch lesen
