Lexmark Bericht zur sozialen Unternehmensverantwortung - Gemeinsam für ein besseres Heute und Morgen 2020 csr.lexmark.com - Lexmark CSR
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Lexmark
Bericht zur sozialen
Unternehmensverantwortung
Gemeinsam für ein besseres
Heute und Morgen
2020
csr.lexmark.com
Inhalt
3 Einleitung unseres CEO 47 Unsere Mitarbeiter und Partner
47 Globales gesellschaftliches Engagement
4 Unser Ansatz 49 Partnerschaften für die Umwelt
4 Governance 50 Engagement für Mitarbeiter
5 Richtlinien und Erklärungen 52 Menschenrechte
6 Interessenvertreter und Wesentlichkeit 54 Gesundheit und Arbeitssicherheit
8 Transparenz und Ethik 55 Diversität
10 Risiken, Chancen und Auswirkungen 57 Produktauswirkungen auf Gesundheit und
11 2020 CSR-Auszeichnungen und Arbeitssicherheit
Anerkennungen
12 Wichtigsten Leistungsindikatoren 58 Sicherheit und Datenschutz
13 Lexmark 2020 Nachhaltigkeit Highlights 59 Reporting
70 UNO Global Compact Index
14 Unsere Betriebsabläufe 71 UNO Nachhaltigkeitsziele
14 Umweltmanagement 72 UNO Nachhaltigkeitsziele
14 Energieverbrauch 73 ISO 26000 Index
16 Treibhausgasemissionen 75 Daten-Dashboard – Energie
17 E
mmissionen aus Geschäftsreisen und
77 Daten-Dashboard – Emissionen
Pendeln
82 Daten-Dashboard - Wasser
19 Wasserwirtschaft
23 Abfallentsorgung
25 Lieferkette
29 Boden und Artenvielfalt
29 Unsere Produkte
30 Kreislaufwirtschaft
32 Produktzertifizierungen
36 Rücknahme und Recycling
40 Produktemissionen
41 Produktenergieverbrauch
42 Verpackung
43 Barrierefreiheitslösungen
45 Nachhaltige Software und Lösungen
Einleitung unseres CEO 2020 war ein Jahr der Herausforderungen wie kein anderes zuvor. Als sich die Pandemie über den ganzen Globus ausbreitete, wurden unsere gesamte Lebensweise und unser Geschäftsbetrieb beeinträchtigt. Lexmarker auf der ganzen Welt passten sich an, stellten sich um und hielten durch. Sie haben sich darauf konzentriert, die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner zu erfüllen und gleichzeitig ihre lokalen Gemeinden zu unterstützen. Lexmark setzt sich weiterhin für die Zusammenarbeit mit unseren Gemeinden, Kunden, Lieferanten und Partnern ein, um Lösungen für die aktuellen Herausforderungen zu finden. Wenn ich auf das Jahr 2020 zurückblicke, bin ich sehr stolz darauf, wie Lexmark seine langjährigen und erfolgreichen Programme und Aktivitäten, die sich auf Diversität, Gleichberechtigung und Integration (DEI) sowie Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) und MINT-Bildung konzentrieren, weiterentwickelt und verbessert hat. Wir werden in diesen Bereichen weiterhin sehr aktiv und konzentriert sein. Der Klimawandel ist eine weitere große Herausforderung, der wir uns alle gemeinsam stellen müssen. Seit vielen Jahren ist Lexmark bestrebt, unsere Auswirkungen und unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und gleichzeitig unseren Kunden Produkte, Dienstleistungen und Lösungen anzubieten, die es ihnen ermöglichen, dasselbe zu tun. Lexmark ist seit Langem führend in der Anwendung von Geschäftsprinzipien der Kreislaufwirtschaft, der Nachhaltigkeit und der betrieblichen Effizienz – jetzt ist es an der Zeit, dass wir konkretere Schritte zur Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels unternehmen. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir uns verpflichtet haben, bis 2035 kohlenstoffneutral zu werden. Dies wird große Anstrengungen erfordern, die auf einem mehrgleisigen Ansatz beruhen, der unsere bisherigen Errungenschaften nutzt und gleichzeitig neue Aktivitäten und Maßnahmen vorsieht. Schließlich möchte ich der globalen Lexmark-Familie für alles danken, was sie im Jahr 2020 getan hat und weiterhin tut, um die vielen Herausforderungen zu meistern, denen wir gegenüberstehen. Ich bin zuversichtlich, dass wir auch weiterhin gemeinsam erfolgreich sein werden, und ich bin sehr stolz darauf, ein so hervorragendes, engagiertes und fürsorgliches Team zu leiten. Allen Waugerman Präsident und Chief Executive Officer Lexmark International, Inc. Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 3
Unser Ansatz
Gesellschaftliches Engagement beginnt bei Lexmark mit unserem Versprechen, unseren Kunden innovative, qualitativ hochwertige Produkte
und Dienstleistungen auf umweltfreundliche und sozial verantwortungsvolle Weise anzubieten. Dies umfasst unsere Betriebsabläufe,
bei denen wir kosteneffektive Best Practices für Energieeinsparung, vernünftigen Wasserverbrauch und Abfallreduzierung einsetzen,
und es erstreckt sich auch auf unsere Unterstützung von Gemeinden, in denen sich Lexmark Mitarbeiter dafür einsetzen, eine sauberere,
intelligentere und sicherere Zukunft dort zu schaffen, wo wir leben und arbeiten. Wir haben uns zu Transparenz bei der Führung unserer
Geschäfte sowie bei der Berichterstattung über ökologische und soziale Fortschritte verpflichtet.
Unternehmensführung
Nachhaltigkeit ist in allen Geschäftsbereichen und auf allen Ebenen des Unternehmens integriert. Die Nachhaltigkeitsstrategie von
Lexmark wird vom Führungsteam unter der Leitung des CEOs überprüft. Das Team unterstützt die Ziele sowie die Aktivitäten und Projekte,
die zur Erreichung dieser Ziele durchgeführt werden. Der Lexmark Vorstand überprüft auch unsere Nachhaltigkeitsstrategie.
Es gibt einen Finanz- und Prüfungsausschuss der Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsangelegenheiten (ESG) sowie Risiken
und Chancen im Zusammenhang mit dem Klimawandel beaufsichtigt
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie wird durch den Chief Sustainability Officer (CSO) von Lexmark geleitet. Die Vergütung des CSO und
mehrerer anderer Vizepräsidenten und Direktoren ist direkt mit der ESG-Leistung von Lexmark verbunden. Zusätzliche Aufsicht besteht
aus globalen, funktionsübergreifenden Teams mit Vertretern aus verschiedenen Geschäftsbereichen. Diese Teams engagieren sich für die
Verbesserung und Integration von sozialer Verantwortung, Kreislaufwirtschaft sowie Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit.
Umfassende Branchenkenntnisse
Lexmark entwickelt innovative Druckservices und -technologien, die Kunden in mehr als 170 Ländern helfen, Informationen auszudrucken,
zu sichern und zu verwalten – und das einfach, effizient und mit unübertroffenem Nutzen.
Wir sind als weltweit führender Anbieter innovativer Bildbearbeitungs- und Ausgabetechnologien anerkannt und nutzen unsere
umfassenden Branchenkenntnisse in den Bereichen Einzelhandel, Banken, Gesundheitswesen, Produktion, Bildung, Behörden und mehr,
um die komplexe Schnittstelle zwischen digitalen und gedruckten Informationen zu vereinfachen.
Die Branchen, die wir bedienen
Industrie Einzelhandel Gesundheits- Bankwesen Versicherungen Behörden Bildungswesen
wesen
4 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020
M10899
Wir führen unsere Geschäfte auf eine Art und Weise, die
die Welt verbessert, indem wir uns auf unsere Mitarbeiter,
Richtlinien und
unseren Planeten und die Gemeinschaften konzentrieren,
in denen wir leben und arbeiten. Wir gehen mit unserem
Erklärungen
Engagement sogar noch einen Schritt weiter, indem wir Die Unternehmensrichtlinien und -erklärungen müssen
Lösungen entwickeln, die unsere Kunden bei der Umsetzung von allen Lexmark Organisationen befolgt werden.
ihrer eigenen Nachhaltigkeitsziele unterstützen.
Vision und Werte
Am 29. November 2016 wurde Lexmark International, Vision und Werte
Inc. von einem Investorenkonsortium, bestehend
aus Ninestar Corporation, PAG Asia Capital und Umweltmanagement
Legend Holdings, übernommen. Mit Hauptsitz in Unternehmensrichtlinien für Umwelt, Gesundheit und
Lexington, Kentucky, ist Lexmark heute ein privates Arbeitssicherheit Richtlinie der sozialen Verantwortung
des Unternehmens Richtlinie zum Klimawandel
Unternehmen und wird von einem Vorstand geleitet.
Ventures LLC wurde am 25. August 2020 als eine
Menschenrechte
hundert%ige Tochtergesellschaft von Lexmark
Menschenrechtsrichtlinie
International, Inc. gegründet. Lexmark Ventures Menschenhandel und Sklaverei
geht über die Bereiche Druck und Imaging hinaus,
um unsere multidisziplinären Talente in den Verhaltenskodex
Bereichen Engineering, globale Lieferkette und Lexmark Verhaltenskodex für Unternehmen
Marktentwicklung zu nutzen. Lexmark Verhaltenskodex für Lieferanten
Verhaltenskodex der Responsible Business
Alliance (RBA)
Qualität
Lexmark Grundsatzerklärung zur Qualität
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 5
Interessenvertreter und Wesentlichkeit
Die Einbeziehung von Interessenvertretern ist von grundlegender Bedeutung, um unsere Richtung zu bestimmen, nicht nur als Unternehmen,
sondern auch als globaler Unternehmensbürger. Aus diesem Grund holen wir regelmäßig das Feedback unserer Interessenvertreter
ein – Mitarbeiter, Kunden und lokale Gemeinschaften sowie Analysten, Medien, Regulierungsbehörden und Gesetzgeber, Lieferanten
und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) – und lassen diese Informationen in unsere Priorisierung von ESG-Themen und unsere
Entscheidungsprozesse einfließen.
Die Informationen sammeln wir mit Hilfe unterschiedlicher Methoden zu unterschiedlichen Zeiten. Zusätzlich zu den halbjährlichen
Mitarbeiterbefragungen sammeln wir laufend Anregungen aus den folgenden Quellen:
• Mitarbeiterforen (interne Chat-Seiten • Teilnahme an Konferenzen, die Feedback • Treffen und Briefings mit Regierungs-
und Netzwerke zur Diversität). von Nichtregierungsorganisationen, und Aufsichtsbehörden
• Kundenfeedback durch persönliche Analysten, Akademikern und • Überprüfung von und Teilnahme an
Treffen, Messen, Anrufe beim Technical Gleichgesinnten liefern freiwilligen und regulatorischen Normen
Support Center und im Internet • Feedback des Lexmark Ethikausschusses und Standards
(einschließlich sozialer Medien und des Risikoausschusses • Beteiligung an Branchengruppen, zum
und Blogs) • Marktforschung (Bewertung Beispiel der Responsible Business
• Feedback der Gemeinschaft der Wesentlichkeit durch die Alliance (RBA)
durch aktive Teilnahme an lokalen Vergleichsgruppe, Branchentrends,
Organisationen globale Probleme und
• Feedback von Analysten und der Presse Verbesserungsmöglichkeiten)
durch veröffentlichte Berichte, Artikel
und Briefings
Die folgende Tabelle fasst die Themenkategorien zusammen, für die sich unsere Interessenvertreter-Gruppen am meisten engagieren:
Engagement von
Interessenvertretern
Stakeholder-Gruppen Sozial Governance Arbeitsumfeld Produkte
Analysten/Medien
Regulierungsbehörden/
Gesetzgeber
Nichtregierungsorganisationen
(NGOs)
Kunden
Endbenutzer
Lieferkette
Wiederverkäufer-Kette
Mitarbeiter und Vorstand
Andere Unternehmen
Lokale Gemeinschaft
21WWM10890
6 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020
Engagement von Interessenvertretern
Eine Methode der Einbindung von Interessengruppen, die Lexmark verwendet, ist die Beteiligung an Industriekoalitionen,
Handelsverbänden sowie auswärtigen Umwelt- und Sozialchartas.
Prominente Gruppen und Organisationen • Electronic Product Stewardship • ITI Environmental Leadership Council
• Alliance Française des Industries du Canada (EPSC) • Manufacturing Leadership Council
Numérique (AFNUM) • Ellen MacArthur Stiftung • Maquiladora association (Index Juarez)
• American National Standards • Verband der Arbeitgeber und • Mid-America Gay und Lesbian Chamber
Institute (ANSI) Hersteller (Asien-Pazifik) of Commerce
• Arbor Day Stiftung • Europäischer Rat für • National Sanitation Foundation (NSF)
• Australischer Verband der Wiederaufbereitung • Allianz für verantwortungsvolles
Informationsindustrie (AIIA) (Gründungsmitglied) Handeln / Responsible Business
• Bundesverband Informationswirtschaft, • Globaler Rat für Elektronik (GEC) Alliance (RBA)
Telekommunikation und neue Medien • GreenBiz Executive Network • Responsible Minerals Initiative
(BITKOM) • Green Electronics Council (GEC) • U.S. Chamber of Commerce
• Australischer Verband für Business- Informationstechnologie-Verband • United Nations Global Compact
Imaging (BIAA) von Kanada (ITAC) • Universität von Kentucky Zentrum für
• Carbon Disclosure Project (CDP) • Information Technology Industry nachhaltige Produktion & Entwicklung
• Center for European Manufacturing Council (ITI) • University of Kentucky Office of
• Chemical Watch (CW) • IT-BPO Tripartite Council Technology Commercialization
• Deutsches Institut für Normung (DIN) (Department of Labor and
• DIGITALEUROPE Employment, Philippines)
Interessenvertreter-Feedback und Wesentlichkeit
Die Bemühungen von Lexmark um Wesentlichkeit zielen darauf ab, gesellschaftliche und ökologische Themen zu identifizieren, die Risiken
oder Chancen darstellen, und dabei die Themen zu berücksichtigen, die für unsere Interessenvertreter am wichtigsten sind. Unsere
Bemühungen sind nach Prioritäten geordnet und ausgewogen, um in Einklang mit unserer Vision und unseren Werten zu bleiben.
Wir konzentrieren unsere Bemühungen auf die Initiativen, die maximale Relevanz, Umsetzbarkeit und Wirkung zeigen.
Unsere Prioritätensetzung im Bereich Umwelt,
Soziales und Unternehmensführung (ESG) SER BETRIEB
begann mit der methodischen Erfassung UN
eines breiten Spektrums potenzieller
Schlüsselthemen und berücksichtigte dann Treibhausgasemis- Klimawandel
sionen
mehr als 50 verschiedene Themen, die
für unsere Interessenvertreter relevant Einhaltung der
Energie Umwelt-
sind. Von dort aus begannen wir, uns auf Wasser
Abfall vorschriften
die wichtigsten Themen für Lexmark zu
konzentrieren, indem wir umfangreiche Vielfalt,
U NSERE M
Gerechtigkeit und Kreislaufwirtschaft
qualitative und quantitative Analysen Integration
Lexmark
EN
durchführten, um zu strategischen und Menschenrechte Materialität
und Arbeit
operativen Entscheidungen für das
UNG
Innovation
Gesundheit und
Unternehmen beizutragen. Wir haben in Sicherheit der
Kunden
Datenschutz für
unserer Forschungsmethodik auch eine
ITA
Kunden
S
Materialien
LÖ
Vergleichsanalyse verwendet, um mehr Produktkonformität
Ethik
RB
Klarheit in unseren Fokus zu bringen. Korruptions-
RE
bekämpfung
EI
ER
SE
Transparenz in der
T
Gesundheit und
UN
Lieferkette
Die Einbeziehung der wichtigsten Sicherheit am Arbeit-
splatz
Anliegen der Interessenvertreter in
unseren Entscheidungsfindungsprozess
und ihre Einbeziehung in unsere
Wesentlichkeitsanalyse gewährleistet,
21AM10761
dass wir uns in Zukunft richtig ausrichten.
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 7
Transparenz und Ethik
Ethische Geschäftspraktiken Korruption vorbeugen Alle Anschuldigungen von Korruption
Wir glauben, dass ethisches Verhalten Alle Lexmark Geschäftseinheiten werden und Betrug durch Mitarbeiter werden
für die Vision, Mission und Werte von regelmäßig auf Korruptionsrisiken von der zuständigen Geschäftseinheit in
Lexmark von entscheidender Bedeutung untersucht. Bei der Betrachtung von Zusammenarbeit mit der Personalabteilung,
ist. Von allen Lexmark Mitarbeitern wird Betrugsrisiken werden alle Standorte und der Innenrevision und der Lexmark
erwartet, dass sie sich an die Richtlinien Geschäfte berücksichtigt. Bedeutende Rechtsabteilung gründlich untersucht.
halten, die im Lexmark Verhaltenskodex Einheiten und Prozesse werden während Die Ergebnisse solcher Untersuchungen
dargelegt sind. Im Kodex werden des Überprüfungsprozesses spezifisch entscheiden über Disziplinarmaßnahmen und
die folgenden Themen besprochen: identifiziert. Die Risikofaktoren für darüber, ob der Vorfall eine Untersuchung
persönliches Verhalten, Interessenkonflikte, Korruption werden bei der Erstellung durch externe Behörden und eine formelle
Buchhaltungsunterlagen, interne Kontrollen des Lexmark Plans für die Innenrevision Anklage erfordert. Korruptionsvorfälle sind
und Audits, Einhaltung von Gesetzen und berücksichtigt, der dem Finanz- und zwar selten, kommen jedoch trotzdem vor.
Vorschriften, Lieferantenbeziehungen, Prüfungsausschuss jährlich vom Direktor In Übereinstimmung mit der Lexmark Null-
Kundenbeziehungen, Informationen über der Innenrevision vorgelegt wird. Das Toleranz-Richtlinie gegenüber Bestechung
andere und soziale Verantwortung des Unternehmen hat Verhaltenskodizes für und Korruption entlässt Lexmark jeden
Unternehmens. Mitarbeiter und Zulieferer entwickelt und Mitarbeiter, der einen nicht systembedingten,
angenommen, die dazu beitragen, diese persönlichen Vorfall von Betrug oder
Im Jahr 2020 haben alle regulären, Risiken zu mindern. Unehrlichkeit begeht.
weltweiten Mitarbeiter und Manager
bestätigt, dass sie den Verhaltenskodex Bei der jährlichen Prüfungsplanung Verhinderung von wettbewerbswidrigem
2020 verstanden haben und dass sie sich werden Bereiche mit hohem Betrugsrisiko Verhalten
selbst und die Geschäfte von Lexmark in berücksichtigt, wie z. B. Umsatzrealisierung, Lexmark unterstützt die Bemühungen,
Übereinstimmung mit den Anforderungen Inventar, Forderungen, Anlagevermögen, einen fairen und ehrlichen Wettbewerb
des Kodexes führen. Die Innenrevision, die Verbindlichkeiten/Auszahlungen und in einem wettbewerbsorientierten
Personalabteilung und die Rechtsabteilung Mitarbeiterverbindlichkeiten. Auf der Marktsystem zu erhalten und zu fördern.
überprüfen den Verhaltenskodex jährlich. Grundlage der Risikobewertung wird auch Wettbewerbsgesetze (auch als Antitrust-,
das Betrugsrisiko bewertet. Interne Audits Monopol-, Kartellgesetze oder Gesetze
Lexmark benötigt gezielte Anti- werten die Kontrollen in jedem geprüften gegen Wettbewerbsbeschränkungen
Korruptions-Schulungen, die ausgewählte Bereich anhand von Testschritten aus, die bezeichnet) sind auf die Wahrung und
Mitarbeitergruppen über Korruptionsrisiken auf Betrugsrisiken ausgerichtet sind. Förderung des fairen und lauteren
speziell in ihren Arbeitsbereichen aufklären. Wettbewerbs innerhalb eines
Die Ergebnisse solcher Untersuchungen wettbewerbsfähigen Marktsystems
Alle leitenden Angestellten, Direktoren, entscheiden über Disziplinarmaßnahmen gerichtet. Lexmark war im Jahr
Mitarbeiter oder Agenten, die im Namen und darüber, ob der Vorfall eine 2020 nicht Gegenstand von Klagen
von Lexmark handeln und gegen den Untersuchung durch externe Behörden über wettbewerbswidriges Verhalten.
Lexmark Verhaltenskodex verstoßen, und eine formelle Anklage erfordert.
riskieren Disziplinarmaßnahmen sowie Wir beenden Geschäftsbeziehungen mit Geldbußen
beträchtliche staatliche Geld- und/oder Geschäftspartnern, die auf unethische Lexmark wurde bislang nicht mit
Gefängnisstrafen. Weise operieren. Im Jahr 2020 wurden Bußgeldstrafen oder sonstigen
keine Gerichtsverfahren wegen korrupter Sanktionen wegen Verstößen in Bezug
Praktiken gegen Lexmark oder unsere auf Buchhaltung, Menschenrechte,
Mitarbeiter eingeleitet. Diskriminierung am Arbeitsplatz,
Gesundheit und Arbeitssicherheit oder
Korruption verurteilt.
8 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020
Politische Beiträge und Lobbying
Lexmark verpflichtet sich zur Einhaltung lokaler Gesetze in Bezug auf die Offenlegung politischer Aktivitäten, z. B. solche, die eine Meldung
politischer Beiträge an die entsprechenden politischen und ethischen Behörden auf Landes- oder Bundesebene und die Veröffentlichung
der Informationen auf ihren jeweiligen Websites erfordern.
Von Zeit zu Zeit nimmt Lexmark Dienste von vergüteten Anwälten und Juristen und Beratern in Anspruch. Diese Befürworter bieten
Lexmark Dienstleistungen zur Überwachung der Gesetzgebung, Beratung zu vorgeschlagenen und verabschiedeten Gesetzen und die
Kommunikation der jeweiligen Lexmark Position zu Gesetzen an interessierte Parteien und Interessenvertreter
Richtlinie für Geschenke und Vergütungen
Lexmark Mitarbeiter und ihre Familienmitglieder dürfen keine Geschenke oder Vergütungen von Lieferanten oder potenziellen
Lieferanten annehmen. Ein Werbegeschenk von nominalem Wert (nicht mehr als 25 US-Dollar oder der Gegenwert in anderen
Währungen) kann jedoch im Sinne der kommerziellen Höflichkeit gegeben oder angenommen werden. Bargeldgeschenke von jeder Art sind
verboten.
Vision und Werte
Unsere Mitarbeiter haben unsere Vision und unsere Werte definiert. Wir leben jeden Tag nach diesen Konzepten. Diese Erklärungen
sind mehr als nur Worte, sie bilden den tatsächlichen Rahmen für unsere Arbeitsweise. Weitere Informationen zu unserer
SeitVision und Werte finden Sie auf unserer Seite Vision und Werte.
Ethik-Hotline
Die Lexmark Ethik-Hotline (1-866-477-2029) ist eine internationale gebührenfreie 24-Stunden-Telefonnummer, die eingerichtet wurde,
um Lexmark Mitarbeitern bei Fragen zum Verhaltenskodex oder bei Bedenken, dass etwas Unangemessenes oder ein Verstoß gegen eine
Regel stattgefunden hat oder stattfinden könnte, zu helfen. Ein Drittanbeiter stellt die Ethik-Hotline bereit. Wo es die lokalen Gesetze
erlauben, ist es dem Drittanbieter der Telefonleitungen untersagt, die Identität eines Anrufers ohne dessen Zustimmung an Lexmark
weiterzugeben. Die Anrufe werden in erster Linie an den Direktor der Innenrevision zur Untersuchung und Überprüfung weitergeleitet.
Marketing-Kommunikation
Gemäß dem Lexmark Verhaltenskodex ist eine Veröffentlichung falscher Tatsachen oder Irreführung in Werbung, Katalogen,
Broschüren oder sonstigen öffentlichen Bekanntmachungen zu vermeiden.
Es liegt in der gemeinsamen Verantwortung des Vertreters der Öffentlichkeitsarbeit, des Marketings oder der Entwkaicklung von Inhalten,
der die Botschaft vorbereitet, und der technischen Experten, zu überprüfen, ob alle Aussagen wahrheitsgetreu und korrekt belegt sind.
Die Richtigkeit der Aussagen wird auch von unserer Rechtsabteilung überprüft und vom Team der Produktqualitätssicherung validiert.
Wir überprüfen jährlich, ob wir die Vorschriften und freiwilligen Kodizes zur Marketingkommunikation einhalten. Lexmark hatte im Jahr
2020 keine Vorfälle von Nichteinhaltung von Vorschriften oder freiwilligen Kodizes in Bezug auf Marketingkommunikation.
WIR GLAUBEN AN DAS, Wir arbeiten mit Leidenschaft, Überzeugung und Tempo an der Lösung
VISION
WAS WIR TUN... von Herausforderungen, neue Möglichkeiten schaffen und
verantwortungsvolles Handeln ermöglichen für Partner und
Kunden. Wir fördern diese Zukunft durch innovative
Menschen, Technologien und Dienstleistungen.
und MISSION
Wir helfen unseren Kunden, einen dauerhaften
Eindruck auf ihre Welt zu machen.
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 9
Risiken, Chancen und Umwelt- und Regulierungsangelegenheiten
Die Geschäftstätigkeit von Lexmark unterliegt zahlreichen
Auswirkungen Gesetzen und Verordnungen, insbesondere solchen, die sich
auf Umweltfragen beziehen, die Beschränkungen für die
Einleitung von Schadstoffen auferlegen und die Protokolle für
Die sozialen und ökologischen Auswirkungen von Lexmark sind in drei die Aufbereitung, Lagerung und Entsorgung von festen und
Schwerpunktbereiche unterteilt und werden durch entsprechende Produkt-, gefährlichen Abfällen festlegen. Weitere Informationen finden
Betriebs- und Gemeinschaftsinitiativen angegangen. Die Produktinitiativen Sie unter Umweltmanagement und Boden und Artenvielfalt.
entsprechen dem ökologischen und sozialen Nutzen der von uns entwickelten
Lösungen. Diese Lösungen helfen unseren Kunden, ihren ökologischen Elektronikschrott-Verpflichtung
Fußabdruck zu verkleinern, die Anforderungen an die Barrierefreiheit ihrer Die von der Europäischen Union erlassene Richtlinie über
Mitarbeiter zu erfüllen und umweltfreundlicher zu arbeiten. Elektro- und Elektronik-Altgeräte (WEEE) verlangt von den
Wir entwickeln weiterhin Produktmerkmale und Lösungen, die unseren Herstellern elektrischer und elektronischer Geräte, dass sie
Kunden Möglichkeiten bieten, die Umweltauswirkungen ihrer Druck- für die vorgeschriebene Rückführung, das Recycling, die
und Imaging-Aktivitäten zu reduzieren. Diese Bemühungen werden Behandlung und die Entsorgung solcher Produkte finanziell
durch Zertifizierungen Dritter validiert, darunter das Electronic Product verantwortlich sind. Unsere geschätzte Verbindlichkeit
Environmental Assessment Tool (EPEAT), eine Methode für Verbraucher für diese Kosten ist mit einer Reihe von Unsicherheiten
zur Bewertung der Auswirkungen eines Produkts auf die Umwelt. Weitere behaftet, und wir berücksichtigen bestimmte Annahmen
Informationen finden Sie unter www.epeat.net. und Beurteilungen, die durchschnittliche Inkassokosten,
Rücknahmequoten und Produktlebenszyklen umfassen.
Operative Initiativen umfassen alle Aktivitäten, die wir unternehmen, Sollten die tatsächlichen Kosten und Aktivitäten von unseren
um unseren eigenen ökologischen Fußabdruck in Lexmark Einrichtungen Schätzungen abweichen, könnten Korrekturen der geschätzten
zu reduzieren. Wir haben große Fortschritte bei der Reduzierung der Verbindlichkeiten erforderlich werden. Weitere Informationen
Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit gemacht. Wir setzen uns weiterhin finden Sie unter Rücknahme und Recycling.
ehrgeizige Ziele und ergreifen Maßnahmen an unseren Standorten,
um diese Ziele zu erreichen. Darüber hinaus engagiert sich Lexmark für Klimawandel
Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken. Es ist wichtig, der bestmögliche Die Vorhersagen über die Auswirkungen des Klimawandels
Arbeitgeber und Geschäftspartner zu sein. haben die Gesetzgeber auf der ganzen Welt dazu veranlasst,
einen vorsorglichen Ansatz zu verfolgen und neue Vorschriften
Das Engagement des Unternehmens in der Gesellschaft konzentriert vorzuschlagen und umzusetzen, die Regierungen, Unternehmen
sich auf Initiativen, die die MINT-Bildung (Mathematik, Informatik, und Bürger bei ihren Bemühungen um die Eindämmung der
Naturwissenschaften und Technik) unterstützen und die Diversität fördern. globalen Erwärmung unterstützen sollen. Diese Vorschriften
Durch die Konzentration der Lexmark Ressourcen auf Verbesserungen in können sich auf alle Unternehmen auswirken. Vorschriften, die
diesen Bereichen haben wir wesentlich mehr Fortschritte erzielt als durch Energieeinsparungen vorschreiben, motivieren Verbraucher
die Konzentration auf eine breitere Palette von Themen. und Unternehmen dazu, verschwenderische Geräte durch
Bei Lexmark stellen wir zunächst sicher, dass wir die lokalen Vorschriften energieeffiziente Produkte zu ersetzen. Lexmark ist sich
überall dort, wo wir tätig sind, einhalten. Dann balancieren und priorisieren bewusst, dass die Reduzierung des Energieverbrauchs
wir unseren Ansatz, indem wir beurteilen, was zu tun ist und wie wir es am eine der effektivsten Methoden zur Reduzierung der
besten tun können, um die Bedürfnisse aller Interessengruppen so gut wie Treibhausgasemissionen ist, die einen wesentlichen
möglich zu erfüllen. Wir machen weiterhin bedeutende Fortschritte in diesen Beitrag zum Klimawandel leisten. Die Umweltrichtlinien und
Kernbereichen. Wir werden nach Möglichkeiten suchen, den ökologischen -programme von Lexmark unterstützen die Reduzierung von
und sozialen Nutzen unseres Produktangebots zu stärken, die Effizienz Treibhausgasen in unseren eigenen Betrieben und denen
unserer Betriebsabläufe zu verbessern und weitere positive Effekte für unserer Kunden, Partner und Lieferanten.
unsere lokalen Gemeinschaften zu erzielen. Der Klimawandel und die damit verbundenen Wetter-
Risiken und Chancen veränderungen können die Tätigkeit aller Organisationen
Lexmark unterhält ein umfassendes und dynamisches Enterprise Risk beeinträchtigen. Unsere Geschäfte und die unserer
Management (ERM)-Programm. Unter dem Vorsitz des Schatzmeisters von Produktionspartner, Lieferanten und Frachttransporteure sind
Lexmark und mit Unterstützung eines funktionsübergreifenden Komitees natürlichen und von Menschen verursachten Katastrophen
von 15 weiteren Führungskräften des Unternehmens besteht das Ziel ausgesetzt, wie z. B. Erdbeben, Tsunamis, Überschwemmungen,
des ERM-Prozesses von Lexmark darin, die Wahrscheinlichkeit und Wirbelstürme, Taifune, Brände, extreme Wetterbedingungen,
die potenziellen Kosten eines negativen Ereignisses, das sich auf das Umweltgefahren, Strom- und Wasserknappheit und Ausfälle
Unternehmen auswirkt, zu minimieren, indem es gemeinsam identifiziert, der Telekommunikation. Jede dieser Bedingungen kann den
priorisiert, angegangen (vermieden, akzeptiert) wird, Geschäftsbetrieb stören und sich negativ auf unsere Einnahmen
und unsere finanzielle Lage auswirken, indem sie unsere Kosten
Abschwächung) und die regelmäßige Überwachung der Risiken, denen das und Ausgaben erhöhen. Für jeden seiner Standorte verfügt
Unternehmen ausgesetzt ist. Der Ausschuss legt der Geschäftsführung, Lexmark über einen Geschäftskontinuitätsplan, der die Risiken
einschließlich des Verwaltungsrates, periodisch Berichte vor. Unser robustes des Klimawandels beschreibt. Weitere Informationen finden Sie
ERM-Programm bestätigt, dass Führungskräfte und Vorstandsmitglieder unter Energie, Wasser, Treibhausgasemissionen, Energieeinsatz
informiert sind und sich mit den wichtigsten Risiken für das Unternehmen bei Produkten und Boden und Artenvielfalt.
auseinandersetzen.
Produktentwicklungen
Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungs-Trends (ESG) haben Lexmark Lexmark bietet eine breite Palette an umweltfreundlichen
dazu veranlasst, das Potenzial physischer Risiken und regulatorischer und leicht zugänglichen Imaging-Geräten, die Kunden dabei
Beschränkungen für unser Geschäft zu bewerten und potenzielle helfen, weniger zu drucken und die Anforderungen an die
Möglichkeiten zur Verbesserung und Nutzung unseres Produktangebots Barrierefreiheit ihrer Mitarbeiter zu erfüllen. Die Nachfrage
zu prüfen. Durch diese Sorgfaltspflicht können wir unseren Kunden helfen, nach solchen Produkten kann sich für Lexmark finanziell
ihre eigenen Ziele in Bezug auf ökologische Nachhaltigkeit und soziale positiv auswirken. Weitere Informationen finden Sie unter
Verantwortung zu erreichen. Die wichtigsten Risiken und Chancen für Lexmark, Produktzertifizierungen.
die mit Nachhaltigkeit zu tun haben.
10 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 20202020 CSR-Auszeichnungen und Anerkennungen
100 beste
Unternehmen 2020
für berufstätige
Mütter
Top-Unternehmen für Beste Unternehmen
weibliche Führungskräfte für Väter 2020
2020+
Bitte klicken Sie hier für weitere Details zu den Auszeichnungen.
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 11Wichtigste Leistungskennzahlen
Thema Ziel Fortschritt UN-SDG
34 %
Kohlenstoffneutral bis 2035 Reduzierung der Emissionen
im Jahr 2021 eingeführt
7, 12, 13
der Bereiche 1 und 2 Basisjahr
Kohlenstoff-Neutralität 2015
Reduzieren der Wasserentnahme
um 35 % von 2015 bis 2025
34 % 6
Wasser
Reduzierung des
Abfallaufkommens
um 50 % von 2015 59 % 12
bis 2025
Abfall
Reduzierung der Scope 1
und Scope 2 Emissionen um 34 % 12, 13
40 % von 2015 bis 2025
Emissionen
Senkung des Energieverbrauchs
um 20 % von 2015 bis 2025
28 % 7, 12
Energie
Reduzierung von
Einwegkunststoffen in
19 %
Reduzierung der 2020 12
Verpackungen um 50 % von
eingeführten Hardware-Pro-
2018 bis 2025
Verpackung gramme
Erhöhung des durchschnittlichen
Anteils an recyceltem Kunststoff
(PCR) in Lexmark Lasergeräten 39 % 12
auf 50 % bis 2025
Materialien
Erhöhung des Anteils an
recyceltem Kunststoff durch PCR
und Wiederverwendung in Lex- 37 % 12
mark Druckkassetten auf 50 %
Materialien bis 2025
Mindestens 80 % unserer
Lieferungen werden jährlich 83 % 12
aus der Region bezogen
Fertigung in der Region
Steigern der Wiederverwend-
ung von Druckkassetten und
Verbrauchsmaterialien, die 72 % 9, 12
durch LCCP gesammelt wurden,
Zurückgeben und recyceln bis 2025 auf 80 %
98 %
Reduzieren des Reduzierung des Energiever-
Energieverbrauchs von brauchs im Energiesparmodus bei 7, 12
Laserprodukten Farblaser-Multifunktionsgeräten
Energieverbrauch des Produkts seit 2005
175.000 Bäume von
65,229 15
21WWM10958
2020 bis 2025 pflanzen
Aufforstung
* Prozentualer Anteil an recyceltem Kunststoff, berechnet nach Gewicht des Kunststoffs unter Verwendung der IEEE.1680.2-Methode
12 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020Lexmark Nachhaltigkeitschwerpunkte 2020
Lexmark hat den
Das gesamte Lexmark verpflichtet sich,
Wasserverbrauch
Bürodruck- und bis 2035 vollständig
Testpapier bei klimaneutral zu sein um 34 %
Lexmark wird seit 2015 gesenkt
über PrintReleaf
ISRI ernennt Lexmark zum Design
ausgeglichen
for Recycling® Preisträger 2020
Das Lexmark
Entwickelt für Lexmark erhält
Druckkassetten- Lexmark
Langlebigkeit Rückführungs- den ENERGY hat beste
Lexmark programm hat STAR Excellence Resultate im
Geräte sind über 100 Millionen in Marketing Corporate
Druckkassetten Award 2021 Equality Index
für eine lange
wiederverwendet (CEI) seit
Lebensdauer von
7+ Jahren
oder recycelt
15 Jahren
Lexmark ist ein Branchenführer mit 99%
der weltweiten
37 % wiederaufbereiteten Belegschaft in
29 Jahren Kunststoffen in Lexmark
Markengeräten
Menschenrechts-
ein Unterstützer fragen geschult
und Partner
von United
Way Aktive Unterstützung der
Kreislaufwirtschaft seit 30 Jahren
21WWM10940
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 13Unsere Betriebsabläufe
Für Lexmark spielt die Verantwortung als Nachbar, Arbeitgeber und globales Unternehmen bei allen Tätigkeiten eine wichtige Rolle. Es ist
Teil dessen, was wir als Individuen und als Unternehmen sind. Nachhaltiges Handeln ist Teil der Unternehmensvision und der Werte von
Lexmark. Die Verwendung international anerkannter Standards für das Umweltmanagement an mehreren Standorten hilft uns, uns auf
die Festlegung und Erreichung spezifischer Ziele für die Gesundheit und Arbeitssicherheit der Umwelt zu konzentrieren.
Umweltmanagement Klicken Sie hier für
eine vollständige
ISO 14001:2015 ist eine freiwillige Norm, die einen Rahmen für das Umweltmanagement bietet. Liste der ISO
14001:2105-
Alle Lexmark gehörenden oder von Lexmark gemieteten Betriebstätten sind ISO 14001:2015
Zertifikate
zertifiziert. Dazu gehören alle unsere Produktionsstandorte sowie einige Einrichtungen für
Forschung und Entwicklung sowie für Verwaltung.
Alle Einrichtungen, die nicht nach ISO 14001:2015 zertifiziert sind, bestätigen die Konformität
mit dem Standard und halten sich an die Lexmark Unternehmensanweisungen für Umwelt,
Gesundheit und Arbeitssicherheit.
Jede Lexmark Einrichtung setzt standortspezifische Ziele zur Verbesserung ihrer Leistung
innerhalb des Umweltmanagementsystems. Zu den Umweltzielen gehören die Reduzierung
des Energieverbrauchs, die Verbesserung der Wassereinsparung, die Verringerung des
Abfallaufkommens und die Verbesserung der Notfallvorsorge und Reaktionsplanung. In jeder
größeren Produktions- und Entwicklungsstätte werden funktionsübergreifende Teams gebildet,
um diese Bemühungen zu unterstützen.
Lexmark wurden im Berichtszeitraum keine Sanktionen wegen Nichteinhaltung von
Umweltgesetzen und -vorschriften auferlegt. Während des Berichtszeitraums wurden keine
Beschwerden über Umweltauswirkungen über formelle Beschwerdemechanismen eingereicht.
Energieverbrauch
Lexmark konzentriert sich weiterhin auf die
Gesamte Energie direkt und indirekt
effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen Ziel 1,492,903
In Gigajoule
in unseren gemieteten und eigenen
Produktionsstätten, Forschungs- und
Entwicklungseinrichtungen und Büroräumen Reduzieren des
weltweit. Wir verfolgen die Daten seit 2005 Energieverbrauchs
um 20 % von 2015 938,486
und haben ambitionierte Ziele erreicht. bis 2025
Der Energieverbrauch war im Jahr 673,079
2020 aufgrund der betrieblichen Anpassungen, Fortschritt
die durch unsere Reaktion auf die COVID-19-
Pandemie erforderlich wurden, deutlich
niedriger. Infolgedessen haben wir unser
20-%iges Reduktionsziel, das bis 2025 erreicht 28 %
werden soll, übertroffen. Lexmark wird das Reduzierung 2005 2015 2020
bestehende 20-%-Reduktionsziel im Vergleich Rückgang um 55 % gegenüber 2005
zum Basisjahr 2015 beibehalten, da 2020 ein Rückgang um 28 % gegenüber 2015
untypisches Jahr für Lexmark Einrichtungen ist.
14 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020Investitionen in die Energieeffizienz im Laufe der Jahre
Energiemanagementprogramme in unseren Lexmark Einrichtungen bewerten den Energieverbrauch vor Ort und zielen auf Projekte ab,
die zur Reduzierung des Verbrauchs beitragen. Wir haben mehrere Investitionen getätigt, die dazu beitragen, die Nutzung weltweit
zu verringern.
Lexington, KY, USA stark auf die Ziele der Energieeffizienz und arbeitet
Die Investitionen von Lexmark in die Energieeffizienz am Hauptsitz waren weiter an der Verbesserung bestehender Projekte,
beträchtlich. Einige der Projekte, die im Laufe der Jahre realisiert wurden, sind: um Einsparungen zu erzielen. Einige dieser Projekte
sind:
• Upgrades für intelligente Gebäudemanagementsteuerungen, einschließlich
Datenanalytik • Die Echtzeitüberwachung der Haupt- und
• Installation von Frequenzantrieben an Motoren von Lüftungsgeräten Nebenstationen auf dem Campus ermöglicht es
• Implementierung eines Zeitplans für die Lüftungsanlagen zur Minimierung uns, auffällige Verbrauchstrends zu erkennen
der Spitzenbelastung und zu beheben.
• Installation energieeffizienter hochmoderner Kältemaschinen • Preventive und prädiktive Wartungsprogramme
• Verstärkte Isolierung von Dampfrohrsystemen werden zur Erkennung und Korrektur von
• Installation eines kleineren Sommerkessels für Dampf Druckluftlecks eingesetzt.
• Aufrüstung auf einen Entlüftungstank • Das Energiemanagement von Kühlungsanlagen
• Platzreduzierung führte dazu, dass eine kleinere 350-Tonnen-
• Verbreitete Verwendung von Energiesparbirnen Klimaanlage anstelle eines größeren
900-Tonnen-Geräts eingesetzt wurde.
Cebu City, Philippines • Ein Zeitplan für die Abschaltung von HLK-
Das Gebäudeteam in Cebu hat im Laufe der Jahre erhebliche Energieeinsparungen Geräten nachts und an Wochenenden reduziert
erzielt, und zwar durch die Modernisierung der Beleuchtung, die Echtzeit- den Energieverbrauch, wenn der Standort nicht
Überwachung und Temperaturkontrolle mit Hilfe von Gebäudemanagement- in Betrieb ist.
Software, die Temperaturkontrolle mit Hilfe von Verdunkelungsrollos und die • In den Toiletten und in dem neu für
Einführung eines Plans für den Betrieb und die vorbeugende Wartung aller die Druckermontage vorgesehenen
wichtigen Geräte, der die Ausfallzeiten der Geräte minimiert und die Leistung Produktionsbereich wurden Leuchtstoffröhren
verbessert, insbesondere bei den Kältemaschinen vor Ort. Im Jahr 2020 wurde durch LED-Leuchten ersetzt.
eine energieeffizientere Kältemaschine installiert und ein Luftausgleich
Kalkutta, Indien
durchgeführt. Im Rahmen des mehrjährigen Beleuchtungsprojekts wurden auch
Der Standort Kalkutta erzielte im Jahr 2020 eine
LED-Leuchten anstelle von Kompaktleuchtstoffröhren installiert. Die geschätzten
Einsparung von 83.387 kWh. Die Präzisionsk-
jährlichen Einsparungen durch diese Installation betragen 1.824,8 kWh.
limageräte im Außenbereich wurden regelmäßig
Die Mitarbeiter werden außerdem dazu angehalten, energiebewusst zu
mit Luft- und Wasserdüsen gereinigt, um die
handeln und Licht und Geräte auszuschalten, wenn sie nicht gebraucht werden.
Effizienz der Gebäudekühlung zu erhöhen. Auch die
Juarez, Mexiko Modernisierung der Beleuchtung hat im Laufe der
Das Gebäude für den Recyclingbetrieb auf dem Juarez-Campus, das Lexmark Jahre zu Energieeinsparungen beigetragen.
LCCP-Gebäude, ist LEED-zertifiziert (Gold). Der Juarez-Campus konzentriert sich
Energiebewusstsein und -erziehung
Aufgrund der Einschränkungen durch die Pandemie konnten viele Lexmark Mitarbeiter nicht in die Lexmark Einrichtungen kommen und
arbeiteten erfolgreich von zu Hause aus. Lexmark fördert sichere und umweltfreundliche Praktiken bei der Arbeit von zu Hause aus,
einschließlich des Ausschaltens der Lexmark Arbeitsgeräte. Vor Ort fördert Lexmark den sparsamen Umgang mit Energie am Arbeitsplatz
durch ähnliche Praktiken wie das Ausschalten von Elektronik und Geräten, wenn sie nicht benutzt werden, und das Ausschalten der
Beleuchtung, wenn sie nicht benutzt werden. Lexmark verwendet Schilder, um die Benutzer von Gemeinschaftsräumen daran zu erinnern,
das Licht auszuschalten, wenn es nicht benutzt wird. Von Raumheizungen, persönlichen Kühlschränken und persönlichen Druckern, die den
Energieverbrauch erhöhen, wird abgeraten. Ziele zur Senkung des Energieverbrauchs im Büro sind in einigen unserer Bonusprogramme bei
Lexmark enthalten und bieten einen finanziellen Anreiz für Mitarbeiter, wenn das jährliche Gesamtenergieziel erreicht wird. Einige unserer
Standorte fördern das Energiebewusstsein ihrer Mitarbeiter durch Wettbewerbe für eine gesunde Lebensweise, die monetäre Anreize für
die Teilnahme an verschiedenen Wettbewerben bieten.
Elektrizität – die indirekte Energiequelle von Lexmark
Lexmark verwendet nur eine indirekte Energiequelle: den Treiber seiner Scope-2-Emissionen, Strom. Wir beziehen den in unseren Anlagen
verbrauchten Strom hauptsächlich von lokalen Energieversorgern aus den örtlichen Netzen. Der gelieferte Strom wird aus einer Vielzahl
von nicht erneuerbaren und erneuerbaren Primärenergiequellen erzeugt, darunter Kohle, Kernenergie, Solarenergie, Windenergie, Erdwärme
und Wasserkraft. Wir schätzen die aus erneuerbaren Quellen gewonnene elektrische Energie im Jahr 2020 auf 84.105 Gigajoule. Die
gesamte elektrische Energie, die im Jahr 2020 aus nicht-erneuerbaren Quellen stammt, wird auf 291.976 Gigajoule geschätzt.
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 15Erdgas – die wichtigste direkte Energiequelle von Lexmark
Die Lexmark Scope-1-Emissionen setzen sich aus den folgenden direkten Energiequellen zusammen: Erdgas, Dieselkraftstoff und Benzin.
Diese nicht erneuerbaren Energiequellen werden von lokalen Verkäufern gekauft und dann zur Erzeugung von Dampf, zur Stromversorgung
von Backup-Generatoren, zur Bereitstellung von Wärme für bestimmte Lexmark Einrichtungen und zur Bereitstellung von Treibstoff für
geleaste/eigene Fahrzeuge verwendet. Wir verwenden weder erneuerbare direkte Energiequellen wie Biokraftstoffe (z. B. Ethanol) oder
Wasserstoff, noch produzieren wir erneuerbare oder nicht erneuerbare Primärenergiequellen für den internen Gebrauch oder externe Märkte.
7 12
AFFORDABLE AND RESPONSIBLE
CLEAN ENERGY CONSUMPTION Energieangaben
AND PRODUCTION
Klicken Sie hier für detaillierte
Energiedaten.
Treibhausgasemissionen
Lexmark hat sich verpflichtet, bis 2035 klimaneutral zu sein. Wir haben 2005 damit
begonnen, die Treibhausgasemissionen (THG) zu verfolgen und zu reduzieren. Seitdem
haben wir die Emissionen der Bereiche 1 und 2 um 62 % reduziert. Wir konzentrieren uns
jetzt darauf, die THG-Emissionen der Bereiche 1 und 2 bis 2025 um 40 % gegenüber dem Ziel
Basisjahr 2015 zu reduzieren. Im Jahr 2020 haben wir eine Reduzierung von 34 % erreicht.
Lexmark beauftragte Apex Companies, LLC mit der Durchführung einer unabhängigen
Reduzierung der
Verifizierung der Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2.
Scope 1 und Scope 2
Emissionen um 40 %
Da wir unsere Emissionen weiterhin auf ein minimales Niveau senken wollen, werden wir
von 2015 bis 2025
auch erneuerbare Energien, Emissionsgutschriften und Zertifikate für erneuerbare Energien
(RECs) einsetzen, um den Rest der Emissionen in einigen Bereichen unseres Unternehmens
auszugleichen. Fortschritt
Scope-3-Emissionen werden getrennt von Scope-1- und 2-Emissionen berichtet. Lexmark
verfeinert weiterhin die Datenerfassung und die Methoden für die Transparenz in unserer
Wertschöpfungskette. 34 %
Reduzierung
Berichterstattung über Emissionen
Scope 1-Emissionen
Scope-1-Emissionen umfassen (direkt) unseren Einsatz von fossilen Brennstoffen, Kältemitteln und den Transport von Flottenfahrzeugen auf
der Grundlage der verfügbaren Daten.
Bei den betrieblichen Prozessen von Lexmark werden diverse direkte Energieträger (Erdgas, Diesel und Benzin) zur Erzeugung von
Heißdampf, Versorgung von Notstromaggregaten und Wärmeerzeugung eingesetzt sowie als Kraftstoff für geleaste oder firmeneigene
Fahrzeuge verbraucht. Deren Emissionen werden als Scope 1-Emissionen bezeichnet.
Lexmark hat sich dem Montrealer Protokoll verpflichtet, einem internationalen Vertrag zur Minderung des Einsatzes ozonschädigender
Substanzen. Wir verbieten die Verwendung solcher Chemikalien bei der Produktion und Entwicklung unserer Produkte. Allerdings
verwenden wir einige ozonabbauende Chemikalien – insbesondere Kältemittel – für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK),
die unsere Einrichtungen kühlen. Lexmark kann auf die Verwendung von Kältemitteln derzeit nichtverzichten, da bei HLK-Systemen
normalerweise Kältemittel zum Kühlen verwendet werden müssen. Lexmark erwirbt Kühlmaschinen, die umweltfreundliche Kältemittel
verwenden, und überwacht die Systeme mit eigenständigen Sensoren auf Lecks.
Im Jahr 2020 hatten zwei Kältemittel, R-22 und R-123, ein Ozonabbaupotenzial von mehr als null und erzeugten 0,02 Tonnen Fluorchlor-
kohlenwasserstoff-Äquivalent (FCKW). Die Kältemittel-Emissionen von Lexmark für 2020 belaufen sich auf insgesamt 1920 CO2e-Tonnen.
Scope 2-Emissionen
Unsere (indirekten) Scope-2-Emissionen bestehen aus Strom, der für den Betrieb unserer Standorte verwendet wird. Wir beziehen unseren
Strom in erster Linie von örtlichen Stromversorgern, die einen Mix aus nicht erneuerbaren und erneuerbaren Primärenergien wie Kohle,
Atomkraft, Solarenergie, Windkraft, Erdwärme und Wasserkraft anbieten.
16 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020Scope 3-Emissionen
Lexmark berichtet über Scope-3-Emissionen, die in unserer Wertschöpfungskette entstehen. Wir werden weiterhin proaktive Schritte zur
Vermeidung von Emissionen in Scope 3 unternehmen und die Reduktionen durch die Offenlegung von Daten erfassen.
12
Kategorie 1 Kategorie 7
RESPONSIBLE
Gekaufte Waren und Dienstleistungen Pendeln von Angestellten CONSUMPTION
AND PRODUCTION
Kategorie 2
Investitionsgüter Kategorie 9
Nachgelagerter Transport
Kategorie 4
13
Vorgelagerter Transport Kategorie 11 CLIMATE
Verwendung der verkauften Produkte ACTION
Kategorie 5
Abfall im Betrieb Kategorie 12
Aufbereitung von verkauften Produkten
Kategorie 6 am Ende ihrer Lebensdauer
Geschäftsreisen
Kategorie 13
Nachgelagerte geleaste Vermögenswerte
Lexmark hat Emissionsgutschriften erworben und stillgelegt, um den gesamten Scope-1-Emissionsverbrauch Europas für 2020 auszugleichen.
Im Jahr 2021 wurden weitere Emissionsgutschriften erworben. Diese Emissionsgutschriften dienen der Unterstützung von
Kompensationsprojekten für erneuerbare Energien und Biomasse.
Emmissionen aus Geschäftsreisen und Pendeln
Geschäftsreisebedingte Emissionen
Wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die Geschäftsreisen auf die Umwelt haben können. Bei Lexmark haben wir zusammen mit unserem
Fahrzeuganbieter und Reisepartner die Meilen zu berechnet, die mit Lexmark-eigenen, geleasten und gemieteten Fahrzeugen zurückgelegt
wurden. Der Flugverkehr wird auch über unseren Reisepartner verfolgt, der seinen Berichtsumfang erheblich erweitert hat.
Der Reiseverkehr wurde im Jahr 2020 aufgrund der COVID-Pandemie erheblich eingeschränkt. Lexmark hat sich darauf konzentriert, seinen
Mitarbeitern Alternativen zu Reisen zu bieten, die weniger belastend sind und in Echtzeit zur Verfügung stehen, was uns geholfen hat,
diese Möglichkeiten verstärkt zu nutzen, um unsere Geschäfte von zu Hause aus weiterzuführen.
Lexmark France beteiligt sich am BlueBiz CO2ZERO-Programm. Im Rahmen dieses Programms können Unternehmen blaue Gutschriften
einlösen, die sie bei Reisen ihrer Mitarbeiter mit Air France, KLM oder Delta Air Lines erhalten, um die CO2-Emissionen ihrer Flüge zu
neutralisieren. Der Beitrag von Lexmark hilft bei der Pflanzung neuer Bäume, der Erhaltung bestehender Wälder und der Unterstützung
lokaler Gemeinden in Panama durch das Aufforstungsprojekt CO2OL Tropical Mix, das bis heute 90,1 Tonnen CO2 kompensiert hat.
Pendeln von Mitarbeitern
Die Arbeit von zu Hause aus während der Pandemie war für die Umwelt von Vorteil, da ein großer Teil der Lexmark Mitarbeiter
keine Emissionen durch den Arbeitsweg verursachte. Für wichtige Mitarbeiter, die sich während der Pandemie und unter normalen
Arbeitsbedingungen im Büro gemeldet haben, fördert Lexmark den umweltfreundlichen Pendelverkehr. Im Folgenden finden Sie Beispiele
für Programme und/oder Vergünstigungen, die sich auf die Best Practices im Berufsverkehr konzentrieren:
• Die Produktionsstätte von Lexmark in Juarez, Mexiko, bietet Busse für die Mitarbeiter der Produktion.
• Das Lexmark Competence Center in Budapest, Ungarn, verfügt über Fahrradständer und Duschen für Mitarbeiter, die mit dem
Fahrrad zur Arbeit fahren, und bietet denjenigen, die öffentliche Verkehrsmittel bevorzugen, ermäßigte Monats- oder Jahrestarife.
• Der Hauptsitz von Lexmark in Lexington, Kentucky, verfügt über sichere Fahrradabstellmöglichkeiten und Duschen sowie eine
öffentliche Bushaltestelle auf dem Parkplatz. Vier Ladestationen für Elektroautos sind auf dem Campus in Lexington in Betrieb. Jede
Ladestation ist mit zwei Ladesäulen ausgestattet, die registrierte Mitarbeiter und Kunden kostenlos nutzen können. Die Installation
der Ladestationen für Elektroautos brachte bislang 19,6 Tonnen Treibhausgasemissionen weniger. Im Jahr 2020 haben wir
3,8 Tonnen an Treibhausgaseinsparungen erzielt. Seit der Installation der Ladestationen für Elektroautos wurden 32,2 Tonnen
an Treibhausgasemissionen vermieden, was der Pflanzung von 826 Bäumen entspricht, die 10 Jahre lang wachsen.
Lexmark CSR-Bericht 2020 csr.lexmark.com 17• Der Lexmark Standort in Boulder, Colorado, arbeitet mit Smart Commute Metro North zusammen, um alternative Pendelmöglichkeiten
für Mitarbeiter zu fördern, wie z. B. Mitfahrgelegenheiten, Transit und Fahrradfahren.
• Das US-Leistungspaket von Lexmark umfasst WageWorks, mit dem Pendler, die öffentliche Verkehrsmittel benutzen, ihre Kosten für
den öffentlichen Nahverkehr und das Parken als Vorsteuerbeträge absetzen können, wodurch Mitarbeiter zwischen 25 und 40 %
sparen können.
• Das Gesundheits- und Wellnessprogramm von Lexmark in den USA fördert einen gesünderen Lebensstil, einschließlich Programmen zur
Förderung der Nachhaltigkeit, und bietet die Möglichkeit, sich Herausforderungen zu stellen, einschließlich solcher, die sich auf einen
„grüneren“ Arbeitsweg konzentrieren, wie z. B. mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
• Lexmark hat sein bestehendes Programm für das Home-Office formalisiert und erweitert. Flex@Lexmark bietet Mitarbeitern die
Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Dieses Programm fördert nicht nur die Work-Life-Balance
der Mitarbeiter, sondern reduziert auch die mit dem Pendeln der Mitarbeiter verbundenen Emissionen.
Weltweite Logistik, Produkttransport und Vertrieb
Der physische Versand von Produkten weltweit sowie die Handhabung und Lagerung von Produkten in Distributionszentren sind
ein notwendiger Bestandteil des Geschäfts von Lexmark. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit umweltfreundlichen Partnern,
die innovative Ideen, Best Practices und neue Technologien in ihren Transport- und Logistikprozessen anwenden. Lexmark arbeitet daran,
die Auswirkungen der Produktlogistik quantitativ zu erfassen.
Partnerschaft im Transportwesen
Lexmark ist seit September 2008 ein von der US-amerikanischen Environmental Protection Agency (EPA) registrierter SmartWay-Partner.
SmartWay, ein gemeinsames Programm der US-Umweltbehörde EPA und der Frachtindustrie, soll den Einsatz energieeffizienter Fahrzeuge
fördern und hat beeindruckende Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen und Luftverschmutzung.
Transportinitiativen zur Reduzierung der Auswirkungen auf den Produkttransport
Verpackung und Lagerauslastung
Robuste Produkte und eine effiziente Verpackung führen zu einer kleineren Verpackungsfläche und einer höheren Effizienz der
Frachtverpackung. Die Auslastungs-/Füllrate von Containern und Lastkraftwagen wird kontinuierlich verbessert, wodurch die Zahl
der für den Transport von Produkten benötigten Seecontainer, Luftfracht und nicht ganz voll beladenen Lastkraftwagen sinkt.
Internationaler Frachtversand
Der Versand von Produkten auf dem See-, Schienen-, Luft-, Binnenwasser- und Straßenweg mit intermodalen Frachtcontainern für
eingehende Transporte spart uns Zeit, Geld und Treibstoff. Lexmark erreicht 95 % des intermodal eingehenden Transports in den USA.
Direktversand und Aufstockung
Der Direktversand von Produkten mit hohem Volumen vom Werk zum Bestimmungsort des Kunden reduziert die Gesamtkilometerzahl,
die die Produkte zurücklegen müssen, sowie die Kosten für Lagerung auf dem Transportweg, was zu einem besseren Lieferservice und zu
Umweltvorteilen führt. Ähnliche Vorteile sehen wir auch bei der direkten Auffüllung, bei der das Werk direkt an das Vertriebszentrum des
Landes liefert, wodurch das regionale Zentrallager umgangen und dabei Transportwege, Handling und Zykluszeit reduziert werden. Im Jahr
2020 wurde das Direktschiff für Hardware und Zubehör weiter ausgebaut. Ähnliche Vorteile sehen wir auch bei der direkten Auffüllung, bei
der das Werk direkt an das Vertriebszentrum des Landes liefert, wodurch das regionale Zentrallager umgangen und dabei Transportwege,
Handling und Zykluszeit reduziert werden.
Transportation Management Systeme (TMSs)
In unseren weltweiten Distributionszentren werden mehrere TMS eingesetzt, um den Produkttransport zu optimieren. Die TMS-
Optimierungssoftware wählt die effektivste Transportart aus, automatisiert die Auswahl des Spediteurs, reduziert die Anzahl der
Luftfrachtsendungen, kombiniert die Sendungen desselben Kunden, verbessert die Befüllungsrate der Anhänger, verringert die Handling-
und Reisedistanzen und senkt die Logistikkosten bei gleichzeitiger Verbesserung der Zustellung beim Kunden.
Inbound Container Optimierung
Die Strategie von Lexmark, eingehende Lieferantensendungen in Seecontainern zu kombinieren, hat zu einer verbesserten Raumnutzung in
jedem Container, einer Reduzierung der Logistikkosten und Containergebühren, einem geringeren CO2 Fußabdruck und einer verbesserten
Lieferzeit geführt. Im Jahr 2020 wurden die Bemühungen fortgesetzt, den effizientesten Platz in unseren Sendungen zu nutzen.
Lexmark wurde vom Frost und Sullivan's Manufacturing Leadership Council in Sustainability Leadership mit einem ML100 Award für
herausragende Leistungen in der Kategorie Supply Chain Leadership im Jahr 2019 ausgezeichnet. Das Siegerprojekt „Best Fitting Pallets
Adoption“ von Lexmark konzentrierte sich auf die Optimierung der Palettengröße, um die maximale Menge an Produkten unterzubringen
und so Abfall und Kosten zu reduzieren. Für eine erfolgreiche Markteinführung musste das Team mehrere Schritte unternehmen. Dazu
gehörten die Festlegung einer Mindestbestellmenge für die Händler, die Zusammenarbeit mit dem Lexmark Vertriebsteam, um die Händler
davon zu überzeugen, Paletten unterschiedlicher Größe zu akzeptieren, und die Einführung einer Gebühr pro Palette für Händler, die eine
Standardgröße beibehalten wollten.
18 csr.lexmark.com Lexmark CSR-Bericht 2020Sie können auch lesen
