LLV DISKURS - Campus für Demokratie
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März 2018 Luzerner Lehrerinnen- und Lehrerverband 3-17/18
LLV DISKURS
Themen, Positionen, Informationen
Mittwoch
18. November 2015
9 – 16 Uhr
Stadthalle Sursee
LLV-Dienstleistungen
Aktualisierte Angebote S. 8
Bildungsinitiative
Für eine hohe Bildungsqualität S. 22
PLL-Veranstaltungen
Kantonale und regionale Anlässe S. 30
Inhalt
3-17/18
Impressum
5 LLT 2017: Nachlese
Redaktion Antworten auf Fragen aus der Box, Teamapéro
Geschäftsstelle LLV, Kaspar Bättig,
Diskursredaktorin, Petra Sewing Mestre
Satz
8 LLV-Dienstleistungen
Priska Christen, Luzern Angebote für unsere Mitglieder
Inserate
Geschäftsstelle LLV, Maihofstrasse 52 12 Verbandsratssitzung
6004 Luzern, Tel. 041 420 00 01
Kurzbericht VR 2 – 2017/2018
Druck
Gamma-Print AG, Luzern
Redaktionsschlüsse 16 Aus der Geschäftsstelle
Ausgabe 4-17/18: Mo, 12.03.2018 Personalrechtliche Fragen
Ausgabe 5-17/18: Mo, 14.05.2018
17 ALP-Eingabe: Besoldung 2019
Ausgabe 1-18/19: Mo, 27.08.2018
LLV-Website
www.llv.ch 20 Kamen, sahen und siegten
Geschäftsstelle LLV Bericht zum 4. Plauscheishockeyturnier
Kaspar Bättig
Geschäftsführer LLV
Maihofstrasse 52
22 Initiative «Für eine hohe Bildungsqualität»
6004 Luzern 23 Unterstützung der Abstimmungskampagne
Tel.: 041 420 00 01
Fax: 041 420 30 01
info@llv.ch 30 PLL-Veranstaltungen
Präsidentin LLV Übersicht
Annamarie Bürkli
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6125 Menzberg
Tel: 041 920 16 01
078 605 03 13
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Verbandsratspräsidentin
Janine Felder
Frontseite:
Geissensteinring 49
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Telefon 041 361 02 23 gehen wir auf den Lösungsweg. Die Beratung ist oft so individuell
janine.felder@stadtluzern.ch wie eine «Handschrift». Gerne nehmen wir auch Tipps und
Hinweise entgegen. Profitiere von den verschiedensten Dienst—
leistungen. Bild: zVg
Editorial
so gesehen. Selbst der LP21 muss gerade mit der Befürwortung der
Bild: Peter-Paul Haas
mit ungenügenden Ressourcen um- Initiative «Für eine hohe Bildungs-
gesetzt werden. qualität» und der Dringlichkeits
erklärung der Vorstösse diesen
Die 1.9 Mio Franken Schulgelder für Machenschaften Grenzen zu set-
den Besuch höherer Schulen sei für zen. Jedoch nichts von alldem ge-
die Betroffenen zumutbar. Wie oft schah und Tür und Tor stehen offen,
haben wir gehört, Luzern dürfe im weiter in unserer Bildung willkürlich
Bildungsbereich keine Insellösungen abzubauen und das sehr gute Image
haben. Mit diesen Schulgeldern ste- des Luzerner Bildungsplatzes zu
hen wir sehr einsam da, sind wir zerstören. Allenfalls steckt ja hin-
eine Insel! ter diesen Entscheiden auch die
Einsicht der Politik, dass man in die
Der Sparentscheid in der Gemeinde Unsere eingereichte Bildungsinitia Ecke gedrängt, gar keine hohe Bil-
Emmen ist bekannt. Der Budgetpos tive unter dem Namen der Luzer- dungsqualität mehr bieten kann.
ten für Stellvertretungen wurde hal- ner Allianz für Lebensqualität will So sind wir alle die Verlierer der
biert. Bei Schulausfällen bis zu einer aber gerade solchen willkürlichen Finanzpolitik der vergangenen Jah-
Woche fällt der Unterricht einfach Abbaumassnahmen zu Lasten der re, für die alleine unser Parlament
aus. «Die Durchführung des Unter- Schülerinnen und Schüler in Zu- die Verantwortung tragen muss.
richts und die daraus entstehenden kunft den Riegel schieben.
Kosten sind grundsätzlich gesetzlich Ernsthaft frage ich mich auch, mit
vorgegeben und stellen deshalb Der Bildungsdirektor lobte unlängst welchen Mitteln und Versprechen
auch eine gebundene Ausgabe dar», das Bildungswesen in unserem Kan- die vom Kanton angestellten Arbeit-
so Charles Vincent, Leiter der Dienst- ton sehr und fand die Initiative unnö- nehmerinnen und Arbeitnehmer für
stelle Volksschulbildung. Damit ver- tig, da ja schon fast alles erfüllt sei. die Urnengänge bestimmter Parteien
stösst die Gemeinde Emmen gegen 2019 gewonnen werden können, bei
dieses Gesetz, das einen solchen Nochmals zum Schulausfall, den solch nicht nachvollziehbaren Ver-
Unterrichtsausfall nicht vorsieht. Es man aus Spargründen in Kauf haltensweisen und Entscheiden ge-
gibt auch andere Gemeinden, die nimmt und durch die Verantwort- genüber unserer Schule.
solche Sparmassnahmen prakti lichen im Kanton sogar stützt:
zieren. Resultat: Schülerinnen und Der Schulausfall von einem Halbtag Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Schüler, deren Lernerfolg beein- alle zwei Jahre für einen gemein- trotz dieser unfassbaren Entscheide
trächtig wird. schaftsbildenden Lehrerinnen- und setzt ihr euch täglich für eure Schü-
Lehrertag wurde verboten. Schü- lerinnen und Schüler ein und ver-
Parlamentarische Vorstösse, die die- lerinnen und Schülern jedoch den sucht, sie nach besten Kräften zu
sem Missstand in unserem Bildungs- Unterricht während Wochen vorzu- unterstützen.
wesen entgegentreten wollten, wur- enthalten wird geduldet. Wer wehrt Für euren grossen Einsatz danke ich
den verworfen. Dass nun andere sich für unsere Schule? Für die Ein- euch ganz herzlich
Gemeinden sich vermehrt an Emmen haltung der gesetzlichen Vorgaben?
ein Beispiel nehmen könnten und Wo ist die Elternlobby? Der Kan- Annamarie Bürkli
gleichermassen «sparen», wird nicht tonsrat hätte es in der Hand gehabt, Präsidentin LLV 3
LLV DISKURS 3-17/18
Cartoon
Cartoon: Jonas Brühwiler
4
LLV DISKURS 3-17/18
Verband
LLT 2017: Antworten auf
Bildungsfragen und Teamapéro
Antworten zu den ein-
LLT 2 Einführung eines Gesamt
arbeitsvertrags
gereichten Fragen am 17 Antworten des Die Erarbeitung eines Gesamtar-
LLT liegen vor. Der LLV- www.llv.ch Bildungsdirektors beitsvertrags würde mehrere Jahre
auf Fragen am LLT dauern (erforderliche Gesetzesan-
Vorstand wird im nächsten passung) und die heutigen Pro-
BKD-LLV-Austausch die Am LLT 2017 bestand die Möglich- bleme bei den Lohnmassnahmen
keit, Fragen zu unserer Schule in nicht lösen. Ein Gesamtarbeitsver-
Forderungen vom einer Box zu deponieren. Es war ge- trag gewährleistet keineswegs eine
plant, diese dann im Fokusgespräch stetige Lohnentwicklung, denn die
LLT 2017 erneut zur
mit der LLV-Präsidentin und dem dafür benötigten finanziellen Mittel
Diskussion bringen. Der Bildungsdirektor zu diskutieren. müssten trotz GAV vom Kantonsrat
Das Angebot wurde rege genutzt bewilligt werden.
erste Teamapéro, ein Wett-
und es war nicht möglich, die über
bewerbsgewinn anlässlich 20 Fragen in der zur Verfügung ste- 3 Realisierte und geplante
henden Zeit zu diskutieren. So ha- Lohnentwicklung
des LLT, ausgelost unter ben wir die Fragen nach dem LLT Trotz aller Sparmassnahmen darf
den Neumitgliedern, dem Bildungsdirektor Reto Wyss nicht ausser acht gelassen werden,
zugestellt und die folgenden Ant- dass in den Jahren 2006 – 2016 die
wurde am 29. Januar 2018 worten, nach Themen zusammen- Lehrpersonenbesoldung um 13,1 Pro-
gestellt, erhalten. Wir danken dem zent erhöht wurde (lineare Massnah-
im Schulhaus Riffig,
Bildungsdirektor und nehmen das men und individuelle Massnahmen).
Emmen, eingelöst. Angebot auf, in einem nächsten Ge- In den letzten drei bis vier Jahren wa-
spräch die vier Forderungen des ren die Lohnmassnahmen aber un-
LLV, die den Parteien und dem Bil- terdurchschnittlich. Wenn nun in
dungsdirektor überreicht wurden, den nächsten Jahren wie geplant
zu besprechen. wieder etwa ein Prozent der Be-
triebskosten für Lohnmassnahmen
Finanzpolitische Fragen eingesetzt werden können, steht der
Kanton Luzern im schweizerischen
1 Korrektur der Arbeitszeit Vergleich hinsichtlich Besoldungs-
erhöhung entwicklung nicht so schlecht da,
Die Korrektur dieser Arbeitszeit denn auch andere Kantone haben in
erhöhung erfolgt so rasch wie mög- den letzten Jahren den Lohnanstieg
lich. Im Rahmen des laufenden Auf- reduziert bzw. ganz ausgesetzt.
gaben- und Finanzplans (2017-2021)
ist eine solche Korrektur aber nicht 4 Kostenanstieg und zusätz
eingerechnet. Der Kantonsrat hat die liche Leistungen
Regierung verpflichtet, innerhalb von Es ist richtig, dass die Kosten
drei Jahren eine Beurteilung der Ar- in der Volksschulbildung unter Be-
beitgeberattraktivität aufzuzeigen. rücksichtigung der Aufgabenent- 5
LLV DISKURS 3-17/18
Verband
wicklung keineswegs unverhältnis- Bildungspolitische Fragen sen stehen heute gut 250 Vollpen-
mässig gestiegen sind. Von 2006 sen Integrativer Förderung in der
bis 2016 stiegen die Kosten bei ab- 1 Integrierte Sonderschulung Primarschule und etwa 75 Vollpen-
nehmenden Schülerzahlen zwar und Kindergarten sen Integrativer Förderung in der
um 27 Prozent (inkl. 13,1 % für Be- Mit Ausnahme der Kinder mit Sin- Sekundarschule gegenüber. Auch
soldungsmassnahmen). Darin ein- nesbehinderungen sind vor dem für die Integrative Sonderschulung
geschlossen sind aber bedeutende Eintritt in die Primarschule Abklä- bei den Kindern mit einer geisti-
zusätzliche Leistungen, z.B. die rungen betreffend Sonderschulbe- gen Behinderung gilt die Feststel-
vollständige Übernahme der Son- darf nur eingeschränkt möglich, da lung, dass die separative und inte-
derschulung von der Invaliden- oft nicht klar ist, ob eine Entwick- grierte Form in etwa gleich teuer
versicherung, die Einführung der lungsverzögerung oder eine (leich- sind. Auch wenn sie nicht kosten-
schul- und familienergänzenden te) Behinderung vorliegt. Deshalb günstiger sind, haben die integra-
Tagesstrukturen und die Einführung werden in der Regel auch keine ent- tiven Lösungen aber den Vorteil,
des Zweijahreskindergartens bzw. sprechenden Verfügungen ausge- dass mehr Lernende vom Unter-
der Basisstufe. Wird lediglich die stellt. Im Kindergarten gibt es aber stützungsangebot profitieren kön-
Kostenentwicklung anhand der Ler- trotzdem die Unterstützung durch nen. Zudem haben die integrativen
nendenzahlen betrachtet, so sind die IF-Lehrperson. Bei Bedarf kön- Schulungsformen auch Vorteile bei
die Kosten im Bereich Volksschu- nen auch Klassenassistentinnen der Leistungsentwicklung aller Ler-
le im Vergleich mit der Gymnasial- eingesetzt werden. nenden, wie verschiedene Studien
bildung oder der Berufsbildung aber zeigen. Das Bundesgesetz über die
überdurchschnittlich gewachsen. 2 Eintrittsalter in den Kinder Beseitigung von Benachteiligungen
garten von Menschen mit Behinderungen
5 Finanz- und Steuerpolitik Mit der letzten Teilrevision des Ge- (Behindertengleichstellungsgesetz)
Der Regierungsrat und der Kan- setzes über die Volksschulbildung macht dazu ebenfalls verbindliche
tonsrat waren bereit, die Steuern ist das Eintrittsalter in den Kinder- Vorgaben.
anzuheben. Das Luzerner Volk hat garten um drei Monate zurückge-
diese Erhöhung in einer Volksab- setzt worden. Die Kinder sind al- 4 Erhöhung der Klassen
stimmung am 21. Mai 2017 abge- so mindestens fünf Jahre alt, wenn bestände
lehnt. Zudem hat das Volk auch die sie obligatorisch in den Kinder- Es ist nicht vorgesehen, die Klas-
Steuerstrategie mehrmals bestä- garten eintreten. Der frühere Ein- senbestände zu erhöhen. Allerdings
tigt. Es ist also nicht so, dass nur tritt ab viertem Lebensjahr ist mög- ist diese Forderung bereits mehr-
der Regierungsrat und der Kantons- lich, wenn gewisse Bedingungen mals von gewissen politischen Par-
rat die aktuelle Finanz- und Steuer- erfüllt sind. In den meisten ande- teien gestellt worden. Von Seiten
politik begrüssen, sondern in erster ren Kantonen erfolgt der obligato- des Bildungs- und Kulturdeparte-
Linie auch die Mehrheit der Luzer- rische Eintritt bereits mit vier Jah- ments und des Regierungsrates ist
ner Bevölkerung. ren. Deshalb ist nicht vorgesehen, diese Forderung aber immer wieder
die «Luzerner Lösung» zu evaluie- abgelehnt worden, da diese in den
6 Besoldung der Regierungsräte ren. Allfällige Verbesserungen und meisten Fällen nur mit Einbussen
Dem Staatspersonal wurde nicht Anpassungen an den aktuellen bei der Unterrichtsqualität reali-
der Lohn reduziert, sondern die Ar- Regelungen sind bei Bedarf trotz- siert werden könnte. Ob es auch zu-
beitszeit erhöht. Ich bin mir aber dem möglich. künftig gelingt, im Kantonsrat diese
bewusst, dass die von den zustän- Forderung abzuwenden, muss aller-
digen Stellen gewählte Umsetzung 3 Kostenvergleich Kleinklassen dings offen bleiben.
bei Lehrpersonen mit Teilpensen − Integrative Förderung
faktisch zu einer Besoldungsreduk- Die Einführung der Integrativen 5 Sekundarschulmodelle
tion geführt hat. Vorstösse für ei- Förderung und der Integrativen Die Möglichkeit der drei Struktur-
nen teilweisen Lohnverzicht des Sonderschulung stellt keine Spar- modelle in der Sekundarschule ist
Regierungsrates wurden zudem massnahme dar. Den ehemaligen auf eine politische Entscheidung
6 vom Kantonsrat abgelehnt. Kleinklassen und Werkschulklas- des Kantonsrates zurückzuführen.
LLV DISKURS 3-17/18
Verband
Der Regierungsrat wollte vor eini- ist weitgehend gelungen, denn im 6 Stellungnahme zu den
gen Jahren eine Reduktion auf zwei Gegensatz zu andern Kantonen ist Forderungen des LLT
(ähnliche) Modelle, nämlich das ko- diese Übertrittsquote in den letz- Als Bildungsdirektor setze ich mich
operative und das integrierte Mo- ten zehn Jahren in etwa gleich ge- laufend für die Anliegen der Bildung
dell. Aufgrund der Entwicklung der blieben. ein. Dies im Rahmen der aktu-
letzten Jahre kann die Frage der Was die Kosten betrifft, so stimmt ellen politischen Situation und der
Modellzahl sicher wieder gestellt die Aussage nicht, dass das ge- Positionierung des LLV zu tun, ist
werden, denn es führen nur noch trennte Modell generell kosten- jedoch nicht immer ganz einfach.
wenige Gemeinden das getrennte günstiger sei. Die Kosten pro Klas- Die vier Forderungen sind nicht sehr
Modell. se sind in erster Linie abhängig von konkret. Teile daraus sind bei ein-
Auch die Führung des Niveaus A als den Besoldungseinreihungen der zelnen Themen oben bereits ange-
eigenes Niveau entspricht einer poli- Lehrpersonen (Alter der Lehrper- sprochen worden, einzelne Aspekte
tischen Entscheidung zur Stärkung sonen), jene pro Lernende von der davon sind in ihren Konsequenzen
der Sekundarschule. Mit der Ein- Grösse der Klassen. So zeigt sich, noch unklar. In einem kommenden
führung des Niveaus A wollte man dass von aktuell zehn Schulen mit Gespräch mit dem LLV-Vorstand
für anspruchsvolle Ausbildungen in dem getrennten Strukturmodell sollen die Forderungen deshalb be-
der Sekundarstufe II (Kurzzeitgym- fünf über den kantonalen Durch- sprochen werden.
nasium, Berufsmaturitätsschulen, schnittskosten liegen und fünf da-
Fachmittelschulen) eine gute Vor- runter. Bei den beiden andern Reto Wyss, Bildungsdirektor
bereitung schaffen. Zudem wollte Strukturmodellen sieht die Situati- Luzern, 8. Januar 2018
man die Quote des Übertritts ins on ähnlich aus.
Untergymnasium stabil halten. Dies
Bilder: zVg
v.l.: LLV-Präsidentin Annamarie Angeregte Gespräche beim Apéro
Bürkli, Rebekka Gisler, Wettbe-
werbsgewinnerin und Karin Felder, Erster Gewinn eingelöst
LLV-Vorstand, eröffnen den Apéro. Rebekka Gisler, Lehrerin im Schul-
haus Riffig, Emmen, hat am 29. Ja-
nuar 2018 den gewonnenen Team
apéro eingelöst. Sie war eine der
drei Gewinnerinnen, die aus den
gut 90 LLV-Neumitgliedern am LLT-
Wettbewerb gezogen wurde. Ca.
50 Teammitglieder aus dem Schul-
haus Riffig nahmen am Anlass teil. 7
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LLV DISKURS 3-17/18Verband
Verbandsratssitzung
VR 2 – 2017/18: Kurzbericht
Mittwoch, 6. Dezember 2017, Hotel IBIS, Luzern
Der Verbandsrat Jahresrechnungen LLV für Weiter erfolgt der Hinweis auf die
das Betriebsjahr 2016/2017: Aktion vor der Budgetdebatte am
befasst sich mit den
Hauptkasse und Hilfskasse 4. Dezember 2017. Kulturschaffen-
folgenden Geschäften: Die Hauptrechnung schliesst mit de halten die Luzerner Finanzpolitik
einem Gewinn von Fr. 6‘717.27, die für filmreif! Mit der Aktion (Crowd
Jahresrechnungen Hilfskasse mit einem Gewinn von funding) vor dem Kantonsratsge-
des LLV 2016/2017, Fr. 106.73 ab. Die Revisorin Vera bäude machten sie auf ihr Film-
Müller, Luzern verliest den Reviso- projekt zur Tiefsteuerstrategie des
Abstimmungskampagnen renbericht. Die zwei Rechnungen Kantons aufmerksam. Es soll ein
Hauptkasse wie auch Hilfskasse Dokumentarfilm über die Luzerner
«Für eine hohe Bildungs-
werden einstimmig genehmigt. Da- Finanzpolitik entstehen. Der Film
qualität» und «grosse mit verbunden ist der Dank an die soll rechtzeitig vor den kantonalen
Rechnungsführerin Regula Stutz. Wahlen im Frühling 2019 fertig sein.
Bildungsreformen vor
das Volk», Budget des Budget 2018 des Kantons Initiativen der Luzerner Alli-
Ausschnitte aus dem AFP 2018 – anz: Hohe Bildungsqualität,
Kantons 2018, dem 2021 liegen als Tischpapier vor. öV, Gesundheit
Lehrerinnen- und Lehrer Offen ist die Frage, was mit der Mit der Initiative «Für eine hohe Bil-
Teuerung passiert? Das Bundesamt dungsqualität im Kanton Luzern»
tag wie auch mit für Statistik erwartet die folgenden soll im Bildungsbereich endlich wie-
jahresdurchschnittlichen Teuerungs- der Verbindlichkeit und Planungs
laufenden Geschäften, wie
raten: 2017: + 0.5% und 2018: + sicherheit erreicht werden. Der Re-
der Ablösung des Adress- 0.2%. Der Regierungsrat wird im gierungsrat lehnt alle drei Initiativen
1. Quartal 2018 entscheiden, ob ab. Der Antrag zur Unterstützung
verwaltungssystems auf
ein Ausgleich erfolgen wird. In den der Abstimmungskampagne wird
der LLV-Geschäftsstelle. aktuell laufenden Budgetverhand- einstimmig angenommen.
lungen stehen die Klassengrössen
nicht zur Disposition. Ob und wann Initiative: Grosse Bildungs
die Pensenerhöhung rückgängig reformen vor das Volk
gemacht wird, ist im Moment of- Der Regierungsrat beantragt in sei-
fen. Fest steht, dass dies nicht per ner Botschaft, die Initiative in drei
Schuljahr 2018/2019 der Fall sein von fünf Punkten für ungültig zu er-
wird. Zwei entsprechende Vorstös- klären, da sie gegen übergeord-
se wurden in der Dezember-Bud- netes Recht verstosse. In zwei
getdebatte im Kantonsrat klar ab- Punkten ist die Initiative gültig.
gelehnt. Mit dem Budgetbeschluss Strukturen und Modelle der Volks-
wurde auch der Steuerfuss, der un- schulen sind jedoch bereits heute
verändert bei 1.6 Einheiten bleibt, im Gesetz geregelt. Die Genehmi-
festgelegt. Die grosse Herausforde- gung der Fächer und der WOST
rung wird sein, zusätzliche Einnah- durch den Kantonsrat würde zu
12 men mehrheitsfähig zu machen. einer unnötigen Doppelspurigkeit
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Bild: zVg
VR-Präsidentin Janine Felder
leitet die VR-Sitzung.
führen und den Prozess unnötig LLT 2017 als gut empfunden wurde. Mitteilungen:
verlängern. Daher sollten die bei- Die Medienberichte (LZ, WIB und Bericht aus der Findungs-
den Punkte und somit die Initiative SRF 1) waren aus unserer Sicht kommission zur LLV-Präsi
abgelehnt werden. Die EBKK ist sehr gut. Der Tag lief wie geplant dialnachfolge:
dem Antrag des Regierungsrates in reibungslos ab. An der VR-Sitzung Die erste Ausschreibung erfolgte
allen Punkten gefolgt. Der Kantons- erfolgt ein Austausch zum LLT 2017, im Juni 2017 mit einem Inserat im
rat behandelte die Botschaft zur Ini mit dem Tagungsthema AB BAU Diskurs und der entsprechenden
tiative in der Session vom 4. De- STELLEN BILDUNG in Gruppen. In Aufschaltung auf der LLV-Home-
zember 2017. Die Initiative wurde der Diskursausgabe vom Dezember page. Leider ging darauf bei uns
84 zu 29 Stimmen klar abgelehnt. wird eine Umfrage bei den LLV-Mit- keine Bewerbung ein. Somit mach-
Die Volksabstimmung ist für den gliedern zum LLT 2017 gemacht. ten wir eine zweite Ausschreibung
10. Juni 2018 vorgesehen. Der VR beschliesst einstimmig, ei- im Oktober 2017. Im zweiten Anlauf,
Dass Bildungsreformen vor das ne Arbeitsgruppe einzusetzen, die bis zur Eingabefrist vom 29. No-
Volk kommen sollen, hat der LLV bis auf die VR-Märzsitzung 2018 einen vember 2017, wurden drei Bewer-
anhin abgelehnt. Das wird auch bei Vorschlag zum nächsten LLT macht. bungen eingereicht. Die Findungs-
dieser Initiative weiterhin der Fall Dies auf der Basis der Rückmel- kommission hat am 4. Dezember
sein. Der Verbandsrat beschliesst dungen aus der Diskursumfrage 2017 die Kandidaten zu einem Vor-
einen Unterstützungsbeitrag, um und der Diskussion an der VR- stellungsgespräch eingeladen. Ein
weiterhin gegen die Initiative Posi- Sitzung vom 6. Dezember 2017. weiteres war für den 14. Dezember
tion zu beziehen. Aus dem Verbandsrat stellen sich 2017 geplant. Damit sollen weitere
Daniela Zellweger, Emmen und Fragen geklärt werden. Sollte diese
LLT-2017: Auswertung und Alex Messerli, Luzern zur Verfü- Klärung erfolgreich sein, wird dem
wie weiter? gung, in dieser Arbeitsgruppe mit VR an der Märzsitzung eine Einer
Der LLT 2017 wird ein Defizit aus- zumachen. nomination unterbreitet. Das heisst,
weisen. Die Rückmeldungen der dass dieser Kandidat aus der Sicht
Aussteller waren durchwegs posi- der Findungskommission an der
tiv. Wenige Rückmeldungen seitens Märzsitzung in den Vorstand und in
der Besucher zeigen auf, dass der der kommenden Junisitzung als 13
LLV DISKURS 3-17/18erb
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14Verband
Präsident per 1. August 2018 ge- Archivierung des LLV-Materi- werden. Weiter informiert er, dass
wählt werden kann. Die Wahl des als im Staatsarchiv von 1883 per 1. Januar 2018 eine 1.5 % Verzin-
Präsidenten erfolgt jeweils für zwei (Start: 1798) bis 2003. sung für das Alterskapital gilt. Zu-
Jahre, vorgenommen an der Juni- Kaspar Bättig erklärt kurz die vor dem wirft die Reglementsänderung
Sitzung. der Sitzung zugestellten Verzeich- per 1. Januar 2019 da und dort kon-
nisse. Mit dieser Archivierung wer- krete Fragen auf. Diese schnell zu
Aus der Geschäftsstelle: den wichtige Dokumente des LLV beantworten, lohnt sich im direkten
Adressverwaltung fachgerecht im Staatsarchiv Luzern Kontakt mit der LUPK.
Es wurde ein Werkvertrag erstellt. aufbewahrt.
Auf dieser Basis wird die Ablösung Verschiedenes
des Sekretärs (Adressverwaltungs- No Billag-Initiative: Haltung Nächste Sitzungsdaten:
system) erfolgen. Das Pilotprojekt des LLV? 2017/2018:
startet im Januar 2018. Die vom VR Die Anwesenden sind sich einstim- 14. März 2018 (Gast: Roland Misteli,
bewilligten Projektkosten vom 7. Juni mig einig, dass wir uns gegen diese Geschäftsführer LV Solothurn, Thema:
2017 sollten gemäss aktuellem Stand Initiative wehren müssen. Im Mo- GAV)
der Verhandlungen ausreichen, das ment ist noch offen, ob dies auf 13. Juni 2018 (Sitzung in einer Region)
aktuelle System (Sekretär) abzu- kantonaler oder auf nationaler Ebe- 2018/2019
lösen. Für den LLV ist noch offen, ne, z.B. über den LCH, erfolgen soll. 19. September 2018 (inkl. DV KKPS
wie die Untermandanten VLM und Der LCH wird diesbezüglich am und KS I)
LSPV in diesen Ablöseprozess ein- 11. Dezember 2017 seine Position
gebunden werden. Kaspar Bättig festlegen. Mit einem herzlichen Dank und den
hält diese Organisationen auf dem besten Festtagswünschen an alle
Laufenden. Damit sollen diese die LUPK-Informationen schliesst die Verbandsratspräsiden-
Möglichkeit bekommen, allenfalls Kaspar Bättig ermuntert die Anwe- tin Janine Felder die VR-Sitzung
eine eigene Lösung zu suchen. senden, den Aktivierungscode für 2-2017/2018 um 17.30 Uhr ab.
das persönliche LUPK-Leistungs-
Aus dem LCH: Präsiden- blatt über info@lupk.ch anzufor- Kaspar Bättig, Protokollführer
tenkonferenz in Ittingen dern. So können diverse Geschäfts- Luzern 18.12.2017
(17./18. November 2017) fälle zur LUPK-Leistung simuliert
Nebst verschiedener Referate zur
Digitalisierung in der Schule wurden
Bild: zVg
16 Sachgeschäfte an der PRK be-
sprochen, so auch die nachhaltige
Finanzierung des LCH. Damit ver-
bunden war die Diskussion der Erhö-
hung der Mitgliederbeiträge an den
LCH. Diese soll an der DV im kom-
menden Juni 2018 traktandiert wer-
den. Weiter wurden an der PRK in
Ittingen diverse Positionspapiere
diskutiert. Zur Lohnentwicklung der
Lehrer in den letzten Jahren macht
der LCH jeweils eine Zusammenstel-
lung. Die PRK beschliesst, zu diesem
Thema keine nationale, konzertierte
Aktion zu machen. Zu stark ist die
Lohnfrage in der Hoheit der Kantone. In Gruppen diskutieren die VR
So ist eine nationale Aktion auf dem die Rückmeldungen zum LLT.
Bundesplatz in Bern nicht angezeigt. 15
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Aus der Geschäftsstelle
Personalrechtliche Fragen Runder Tisch Asyl Datum
Bei Stellenwechsel im kommen- Die Mitglieder vom «Runden Tisch Die Aktionswoche Asyl findet statt
den Sommer müssen unbefriste- Asyl», zu denen auch der LLV ge- vom 16. Juni 2018 – 24. Juni 2018.
te Arbeitsverhältnisse bis zum 31. hört, rufen erneut auf, auch 2018
März 2018 gekündigt sein. Dies in den Gemeinden Veranstaltungen Vorgehen
können der Arbeitgeber bei zwin- zum Thema Flucht, Asyl und Inte- Falls noch nie eine Veranstaltung
genden Umständen nach einer An- gration von Asylsuchenden zu initi- im Rahmen der Aktionswoche Asyl
hörung und der Einhaltung von ieren. Dieser Aufruf erfolgt bereits organisiert wurde, empfehlen wir,
bestimmten Fristen oder die Arbeit- zum 5. Mal. Dies aufgrund der posi- mit der offiziellen Ansprechperson
nehmenden vornehmen. Befristete tiven Erfahrungen aus den Aktions- Integration in der Gemeinde Kon-
Arbeitsverhältnisse sind in der Re- wochen im Sommer 2014, 2015, takt aufzunehmen. Die Liste der
gel Einjahresverträge und laufen 2016 und 2017. kommunalen Ansprechpersonen In-
im Gegensatz zu unbefristeten oh- Nachfolgend ein paar Informationen tegration ist auf der Website der
ne Kündigung am 31. Juli aus. Die zur Aktionswoche aus dem Merk- Aktionswoche Asyl www.aasyl.ch
Frage, wem gekündigt wird, wenn blatt für Veranstalter, damit gemeint unter «Dokumente» publiziert.
eine Klasse mangels Schülerinnen sind Vereine, Schulen, Organisati-
und Schülern nicht mehr geführt onen oder auch Privatpersonen. Flyer
werden kann, bringen Lehrerinnen Falls ein Flyer für die Veranstaltung
und Lehrer oft in existenzielle Nö- Zweck der Aktionswoche Asyl erstellt wird, sollte Folgendes darauf
te. Schon die Frage, ob das Pen- Die Aktionswoche Asyl (aasyl) hat aufgeführt sein:
sum des kommenden Jahres im zum Zweck, die Luzerner Bevölke- aasyl-Logo (Website aasyl.ch
aufgeführten Lohnband der Wahl- rung anzuregen, sich vertieft, sach- unter Vorlagen)
urkunde ist, kann belastend sein. lich und respektvoll mit den Themen Titel der Veranstaltung
Kennst du die Kündigung im gegen- Asyl und Flucht auseinanderzuset- Ort, evt. Adresse (nicht nur
seitigen Einvernehmen? Die Schul- zen. Informationsveranstaltungen «Schulhaus», sondern z.B.
leitung kann solche Anstellungs- und Begegnungen sollen gegensei- «Schulhaus Seldwyla»)
fragen abschliessend klären. Sollte tiges Verständnis, Akzeptanz, Tole- Datum und Zeit
dies nicht der Fall sein, empfehlen ranz und Integration fördern. Identifizierbarer Veranstalter
wir unseren LLV-Mitgliedern mit der (Gemeinderat/Pfarrei XY/
LLV-Geschäftsstelle Kontakt auf- Freiwilligengruppe XY etc.)
zunehmen: Telefon 041 420 00 01
oder info@llv.ch
16
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Anmeldefrist (falls erforderlich)
Findet die Aktion in der Stadt
Luzern statt, können die Angaben zur
Veranstaltung dem Schweizerischen
Bild: zVg
Arbeiterhilfswerk SAH Luzern ge-
meldet werden. Das SAH erstellt
einen Flyer mit sämtlichen Veran-
staltungen in der Stadt Luzern.
Veranstaltungskalender
Die Flyer werden auf der Website
der Aktionswoche Asyl publiziert.
Flyer können fortlaufend aufge-
schaltet werden. Bitte sendet den
Flyer zur Aufschaltung mit der An-
gabe einer Kontaktperson an Stefa-
nie Saladin: stefanie.saladin@lu.ch Die Integrationsarbeit schafft
spannende Begegnungen.
Fragen?
Bei Fragen geben Stefanie Saladin,
Stab Dienststelle Asyl- und Flücht-
lingswesen gerne Auskunft (stefanie.
saladin@lu.ch) oder Kaspar Bättig,
Geschäftsführer LLV (info@llv.ch)
Besoldungsanpassungen 2019: Sehr geehrter Herr Regierungspräsident
Eingabe der ALP Sehr geehrte Herren Regierungsräte
Im März gibt die Arbeitsgemein-
schaft Luzerner Personalorganisati- Die Delegiertenkonferenz der Ar- Finanzhaushalt und aufgrund der
onen ALP der Regierung die Lohn- beitsgemeinschaft Luzerner Perso- chronischen Unterfinanzierung des
forderungen für das Staatspersonal nalorganisationen DK-ALP beriet an Staates wiederholt einen schmerz-
und die Lehrpersonen für das kom- der Sitzung vom 22. Januar 2018 die haften Beitrag für ein schulden-
mende Budgetjahr des Kantons Besoldungsforderungen für das Jahr bremskonformes Budget leisten
Luzern ein. Eine Kopie der Einga- 2019. und eine generelle Arbeitszeiter-
be geht an Roland Haas, Leiter der Das letzte Jahr war für das Luzerner höhung von 1.25 Stunden respek-
Dienststelle Personal. Personal und die Lehrpersonen kein tive einer Unterrichtslektion hin-
erfreuliches. So mussten die Ange- nehmen. Die Arbeitszeit erreicht im
stellten des Kantons im Zuge der er- Kanton Luzern damit eine unverant-
neut grossen Löcher im kantonalen wortbare Höhe. Zu hohe Arbeits- 17
LLV DISKURS 3-16/17Verband
zeiten ziehen bei den Angestellten hat tiefe Spuren der Verunsiche- das Jahr 2019 eine Erhöhung der
erwiesenermassen gesundheitliche rung, Demotivation und Enttäu- Besoldung für Verwaltung und Lehr-
Schäden nach sich und wirken sich schung hinterlassen. Ab 2019 personen um 2.0%, davon ist 1.5%
negativ auf die Work-Life-Balance verschlechtert sich die Arbeitge budgetrelevant. Mit diesen 2.0%
aus.1 Eine Rückkehr auf ein norma- berattraktivität des Kantons Luzern kann ein Teil der in den vergange-
les Arbeitszeitniveau ist aus Sorg- zudem aufgrund der gekürzten nen Jahren entstandenen Lohn-
faltspflicht gegenüber den Arbeit- Renten der zweiten Säule noch rückstände aufgeholt und damit die
nehmenden zwingend. Wenn damit einmal beträchtlich. Erosion der Arbeitgeberattraktivität
– wie im AFP18-21 formuliert – bis Um die grossen Herausforderungen gestoppt werden.
über das Jahr 2021 hinaus zugewar- der kommenden Jahre mit enga- Zudem fordern wir eine Rückkehr
tet wird, verliert der Kanton Luzern gierten und kompetenten Mitarbei- auf ein normales Arbeitszeitniveau
zunehmend seine Konkurrenzfä- tenden angehen zu können, muss im kommenden Jahr.
higkeit auf dem Arbeitsmarkt, was der Kanton Luzern endlich und Weiter fordert die DK-ALP unter Be-
die Abwanderung qualifizierter Ar- möglichst rasch zu einer verläss- rücksichtigung der im vergange-
beitskräfte weiter fördert. Zudem lichen und motivierenden Personal- nen Jahr nachweislich gestiegenen
gibt der Kanton mit einer solch ho- politik mit Zukunftsperspektiven und für die kommenden Jahre ge-
hen Arbeitszeit ein schlechtes Bei- zurückfinden. mäss Prognosen anhaltenden Teue-
spiel ab und motiviert die Privat- rung einen Teuerungsausgleich von
wirtschaft zur Nachahmung. Dies Angesichts der äusserst knapp 0.5% für das Jahr 2019. Ohne diesen
wiederum wird in der Folge zu stei- gehaltenen Lohnrunden der letz- Ausgleich reduziert sich der reale
genden Kosten für das Luzerner Ge- ten Jahre (2014: 0.5%, 2015: 0.8%, Effekt der Besoldungsanpassungen
meinwesen führen, was den Finanz- 2016: 0.5%, 2017: 0.5%) und der in beträchtlichem Masse.
haushalt zusätzlich unter Druck deutlich verschlechterten Arbeits- Wir bitten Sie, diesen Antrag vor dem
setzt. bedingungen reichen die im AFP Hintergrund unserer obigen Ausfüh-
Erfreulicherweise kam es durch eingestellten Mittel bei weitem rungen zu prüfen und stehen Ihnen
eine neue Ferienregelung zu einer nicht aus, um wieder konkurrenz- für Rückfragen zur Verfügung.
Erhöhung des Ferienanspruchs für fähige Löhne herzustellen und den
die Angestellten des Kantons auf angerichteten Reputations- und Freundliche Grüsse
zeitgemässe fünf Wochen. Der Ef- Motivationsschaden zu korrigieren.
fekt wurde allerdings durch die Nach Jahren ausgebliebener Teue ALP – Arbeitsgemeinschaft
Aufhebung von Feiertagen im sel- rung ist es wichtig, diesen Effekt Luzerner Personalorganisationen
ben Atemzug gleich wieder um drei bei den Lohnverhandlungen wieder Urban Sager, ALP-Präsident
Tage (den Patronatsfeiertag, zwei angemessen zur berücksichtigen, Claudia Husmann, ALP-Sekretärin
halbe Tage Fasnacht und jeweils denn die Teuerung hat im vergange-
einen halben Tag am 24. und 31. nen Jahr leicht angezogen und über
Dezember) reduziert. Damit bleiben das Jahr 2017 ein Mittel von 0.5%
von der fünften zusätzlichen Ferien erreicht.2 Entsprechend wurden die
1
vgl. eine der aktuellsten Studien dazu:
www.anu.edu.au/news/all-news/
woche nur noch zwei Tage übrig. Lohnmassnahmen für das Jahr 2017
a-healthy-work-limit-is-39-hours-per-week
Mittlerweile greifen die Massnah- durch die Inflation halbiert. Für die
2
vgl. www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/
men vergangener Abbaupakete kommenden zwei Jahre ist weiter-
statistiken/preise.assetdetail.4202763.
(L&S I und II, KP 17 und dazwischen hin mit einer durchschnittlichen
html
das Budget 16) in allen Bereichen Teuerung von rund 0.5% zu rech-
3
vgl. www.seco.admin.ch/seco/de/
und setzen die Arbeitnehmenden nen.3
home/wirtschaftslage---wirtschaftspolitik/
unter einen anhaltenden Leistungs- Wirtschaftslage/konjunkturprognosen.html
druck. Verstärkt wird dies durch die Antrag Lohnforderungen für
anhaltenden «Optimierungsmass- 2019:
nahmen» im Projekt OE17. Der Die Delegiertenkonferenz der Ar-
grosse, mittlerweile seit Jahren an- beitsgemeinschaft der Luzerner
18 haltende Druck auf die Angestellten Personalorganisationen fordert für
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Die Finanzierung des Films konnte
durch ein Crowdfounding (Gruppen-
finanzierung) sichergestellt werden.
681 Funders (Unterstützer/Unter-
stützerinnen) erreichten zusammen
die Summe von CHF 136‘746.–, bei
einer Realisierungsschwelle von
CHF 120‘000.–! Somit wurden 114
Prozent des anvisierten Betrages
erreicht. Das Filmprojekt, das die
Steuerstrategie des Kantons mit
den Auswirkungen auf die verschie-
denen Leistungen darstellt, kann
Luzern der Film umgesetzt werden.
«Luzern der Film» soll Transparenz Schon bald heisst es «Klappe hoch»
zur Luzerner Steuerpolitik schaf- oder noch besser «Vorhang auf».
fen. So soll eine Filmrecherche Der LLV fördert das Projekt aktiv.
die Antworten auf die drängends-
ten Fragen liefern: Welche Progno- Kaspar Bättig
sen der letzten Jahre zur Tiefsteuer- Geschäftsführer LLV
strategie sind eingetroffen, welche
nicht? Wie beurteilen Ökonomen die
hiesige Finanzpolitik? Wie kommt
der Kanton aus seiner schwierigen
Lage heraus? – Um nur einige da-
von zu erwähnen.
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19
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Kamen, sahen und siegten
Am Freitag, 12. Januar
2018 fand in der Eishalle
Sursee das vierte Plausch
eishockeyturnier des
Luzerner Lehrerinnen-
und Lehrerverbandes statt.
Erstmals nahmen vier
Mannschaften am Turnier
teil. Mit dem Eishockey-
Fridolin Müller begrüsste die rund Im Final standen sich mit dem
verein Dr. Snuggles hatte 45 Spielerinnen und Spieler als Schlittschuhclub Luzern Land und
Vertreter des LLV – Vorstandes im dem Eishockey Verein Dr. Snuggles
das Turnier ein neues
Restaurant Time – Out der Eishalle die klar besten Mannschaften des
Gastteam. Die Mannschaft, Sursee. Er ermunterte jene zum Abends gegenüber. Der EV Dr.
Beitritt in den LLV, die das noch Snuggles entschied das Turnier mit
zusammengesetzt aus nicht gemacht haben. individueller Klasse schlussendlich
Ärzten des Kantonsspitals unumstritten für sich.
Stark in der Abwehr von
Luzern, entschied das Angriffen Wie sich das Turnier weiter entwi-
Die vier Teams schenkten sich im ckeln wird, konnte bis Redaktions-
Turnier bei der ersten
intensiven Kampf nichts und das schluss nicht definitiv kommuni-
Teilnahme sogleich Tempo war in allen Spielen hoch. ziert werden. Gesichert ist einzig,
Trotz vieler Schüsse fielen nur wenig dass sich Leute mit Leidenschaft
für sich.
Tore. Die vier Torhüter hielten sou- für Eishockey den Freitag, 11. Januar
verän und liessen so manchen Stür- 2019 in ihrer Agenda reservieren
mer fast verzweifeln. Paul Frei gab sollten.
als Schiedsrichter wenig Anlass zu
Diskussionen und pfiff routiniert
und souverän durch den Abend.
Unterstützt wurde der Schiedsrich-
ter durch Daniel Röthlisberger an
der Zeitschaltung. Xaver Vogel mo-
derierte das Turnier.
20
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Die vier Mannschaften
des 4. LLV Plauscheishockey
turniers 2018
Bilder: zVg
EV Dr. Snuggles
(im blauen Dress)
D. Staudemann, F. Bachmann,
D. Bernet, P. Müller, P. Gasser,
P. Tomasetti, M. Bassetti,
R. Bassetti, F. Vinzens, T. Linder, Team Seetal Plus
G. Ruschetti (TW) und C. Vessaz. EHC Justicia
EHC Justitia
(im gelben Dress)
F. Fassbind, M. Huber, R. Huber,
B. Vögtlin, G. Hunkeler, A. Kreilliger,
S. Tresch (TW), K. Weingand,
S. Gautschi, M. Portmann, F. Horat
Schlittschuhclub Luzern Land
(im weissen Dress)
P. Schneeberger, A. Lauber,
S. Duss, J. Vaes, S. Stankowski,
M. Weder, U. Wiss (TW), M. Wenger,
Schlittschuhclub Luzern Land
T. Schürch, J. Müller, F. Lustenberger
Team Seetal Plus
(im pink-weissen Dress)
M. Graf, T. Binz, L. Gilli, S. Theiler,
A. Messerli, P. Wicki, S. Fässler,
K. Stähli, L. Vogt, P. Rothmann,
L. Eberle
Pascal Vogel, Luzern
Turnierorganisator
EV Dr. Snuggles
21
LLV DISKURS 3-17/18Verband
Initiative «Für eine hohe Bildungs-
qualität»
Ziele der Initiative erfüllt an. In der Januarsession des
Die Initiative verlangt, dass die Rah- Kantonsparlaments wurde die Initi-
menbedingungen der Schule ver- ative mit 85 Nein-Stimmen klar ab-
fassungsmässig festgelegt werden. gelehnt. So sind die Positionen für
Damit soll die Bildung nicht wei- die Abstimmungskampagne bezo-
ter Spielball der Finanzpolitik sein. gen.
Ein breites Bildungsangebot und
der freie Zugang zur Bildung sollen Reaktionen
Die Verfassungsinitiative sichergestellt, wie auch der Fach- Im Willisauer Bote vom 7. Februar
kräftemangel angegangen werden. 2018 war zum Entscheid des Kan-
für eine hohe Bildungs- «Kanton und Gemeinden sind für tonsrates zu lesen: Einig war man
qualität im Kanton die Rahmenbedingungen verant- sich dann wieder auf der bürger-
wortlich, die einen qualitativ guten lichen Seite, dass die beiden Initi-
Luzern, eingereicht durch Unterricht ermöglichen. Daher ver- ativen «Für eine sichere Gesund-
langen die Initianten beispielsweise heitsversorgung im ganzen Kanton
die Luzerner Allianz
nach pädagogischen Gesichtspunk- Luzern» und «Für eine hohe Bil-
für Lebensqualität, wird ten festgelegte Klassengrössen, ge- dungsqualität im Kanton Luzern»
nügend Wochen Unterricht pro unnötig sind, keinen Mehrwert brin-
durch die Regierung, den Schuljahr sowie genügend Res- gen und finanzpolitisch ein Sünden-
Kantonsrat, wie durch sourcen für den erfolgreichen inte- fall wären.
grativen Förderunterricht und die
die Kommission Erzie- integrative und separative Sonder- Die Luzerner Zeitung berichte-
hung Bildung und Kultur schulung». te am 30. Januar 2018: Aktuelles
Bildungsangebot genügt den Bür-
EBKK, abgelehnt. Bisherige Verhandlungen gerlichen. Die Bildungsqualität soll
Die Regierung lehnte die Initiative hoch bleiben, fordert die Linke. Das
Am 23. September 2018
ab und hielt in ihrer Botschaft an sei schon der Fall, so die Mehrheit
findet die Volksab den Kantonsrat fest: «Vieles ist er- im Kantonsrat.
füllt und das Anliegen der Initiati-
stimmung statt. ve gehört nicht in die Verfassung». Die Luzerner Allianz für Lebensqua-
Der LLV engagiert sich Die kantonsrätliche Kommission lität titelte die Medienmitteilung
Erziehung Bildung und Kultur EBKK mit:
im Ja-Komitee. beriet die Initiative für eine ho-
he Bildungsqualität an der Dezem- Zwangsferien statt Bildungs-
ber- und an der Januarsitzung. Mit qualität?
9 gegen 3 Stimmen lehnte sie die- Der Kantonsrat hat entschieden,
se ab. Auch die Anhörung der Bil- dass das Luzerner Bildungssystem
dungsverbände, darunter der LLV, nicht in der Verfassung geschützt
konnte die Kommission nicht um- werden soll. Damit betreibt die
stimmen. Die EBKK sieht die For- Mehrheit weiterhin eine Schön-
22 derungen grösstenteils bereits als wetterpolitik in Zeiten finanzpoli-
LLV DISKURS 3-17/18Verband
tischer Stürme. Die Volksinitiative Zudem führte und führt die kos JA der Bildungsverbände für
«Für eine hohe Bildungsqualität im tenneutrale Einführung des Lehr- eine hohe Bildungsqualität
Kanton Luzern» sorgt hingegen für plan 21 zu einer deutlichen Mehrbe- Die hohe Bildungsqualität kann
mehr Chancengleichheit und ver- lastung der Lehrerinnen und Lehrer. aufgrund der letzten Abbaujahre
hindert weiteren Bildungsabbau. Sie stehen dadurch unter hohem nicht weiter erbracht werden. Da-
Der kantonsrätliche Entscheid, die Druck. «Die gestiegene Belastung her steht der LLV, zusammen mit
auf Grund gekürzter Stellvertre- der Lehrpersonen wirkt sich auf der Luzerner Allianz, in der auch
tungskosten drohenden Zwangs- die Motivation aus und das wiede- die weiteren Bildungsverbände des
ferien in Emmen nicht dringlich zu rum ist schlecht für die Bildungs- Kantons Mitglied sind, für die Initia-
behandeln, verdeutlicht die Gering- qualität. Denn sämtliche Unter- tive ein. Auf www.llv.ch werden lau-
schätzung der Bildung trotz anders- suchungen über guten Unterricht fend Informationen aufgeschaltet.
lautender Sonntagspredigten. Es zeigen, dass die Lehrerinnen und Die Abstimmungskampagne kon-
herrschen keine verlässlichen Rah- Lehrer der wichtigste Faktor für den zentriert sich auf die Monate Au-
menbedingungen an den Schulen Bildungserfolg der Kinder sind», gust und September.
im Kanton Luzern. sagt Annamarie Bürkli, Präsidentin Wer sich für ein Ja zur Initiative «Für
Die Rahmenbedingungen für Bil- des Luzerner Lehrerinnen- und Leh- eine hohe Bildungsqualität» enga-
dung sind dauernd unter Beschuss. rerverbandes in einer Medienmit- gieren will, meldet sich mit einem
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