PERSPEKTIVEN SONDEREDITION - Der Pflege - SRH Holding
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SONDEREDITION
PERSPEKTIVEN
Der Pflege Raum Vom Gehirn
den Rücken stärken für Gründer lernen
Wie man lernt, Wie aus einer Idee Wie sich Experten
sich im Arbeitsalltag ein erfolgreiches für ein Neurozentrum
zu entlasten Unternehmen wird vernetzen
Liebe Leserin, lieber Leser, wir zeigen Ihnen unsere innere Landkarte. Fernstudium an der Elbe und berufliche Trainings an der Isar. Habilitation am Rhein und Operationen an der Hasel. Die Angebote der SRH durchziehen das Land. Unaufgeregt geht es stetig voran: durch eine unglaublich vielfältige Bildungslandschaft und ein Gesundheitswesen, das sich ständig wandelt. Wo immer Sie bei uns ankommen, finden Sie Überzeugte, die sich einem Beruf mit Sinn verschrieben haben. Sie begegnen Pflegern, Professorinnen, Physiotherapeuten. Oder einfach Kollegen – wenn Sie zu den 13.277 Menschen gehören, die in einem SRH Unter- nehmen arbeiten. Dieses Magazin geht einmal von Nordost bis Südwest durch die Fülle, die wir Tag für Tag erleben. Sie müssen ja nicht gleich alles auf einmal lesen. Ihr Nils Birschmann Direk tor Kommunikation SRH Holding
I N H A LT
6 30 58 86
Die Philosophie
des Sowohl-als-auch Dr. House Wege Viel hilft viel
Roboter und Videospiele in
Gemeinnützig und gewinnorientiert –
das geht ist aus der der Schlaganfall-Reha
8
überall Sucht 90
Vom Gehirn lernen
Ärzte mit Was Arbeitgeber tun können,
App in
detektivischem Spürsinn wenn Mitarbeiter erkranken Wie sich Experten für
ein Neurozentrum vernetzen
die Selbst- 35 62
93
ständigkeit
Fürs Leben üben Vernetzte Kliniken
Hilfen für Familien braucht das Land! Panorama
Virtuelle Lösung für in der Krise „Zeit, neu zu denken“, 50 Jahre – 50 Köpfe:
Neurologiepatienten fordert Axel Ekkernkamp die Ausstellung /
SPAM! –
36 Wie Studenten die Welt sehen
Berlinale
12 66
Ganz in seinem Element
mal ganz Manchmal 94
Helden der
Wenn Jonathan etwas anpackt,
dann mit Leidenschaft
anders geht’s auch ohne
14 Studenten auf dem Wunder Nacht
Der Pflege Roten Teppich Arbeiten, wenn andere schlafen:
Wie Ärzte Patienten Alltag im Krankenhaus
den Rücken stärken mit Querschnittlähmung helfen
Wie man lernt, sich im 38
Arbeitsalltag zu entlasten 99
Die Anti-Stress-Strategie 70
Medizinische
Sven Hannawald weiß, wie man Bühne frei
17 wieder zu Kräften kommt Versorgungszentren –
für den Neustart
Panorama Kreativität beflügelt die Karriere Ein Erfolgsmodell
Mannheimer Reden / 42 für die Zukunft
SRH in der Stratosphäre Wie MVZ die Versorgung
#dontbesilent 77 im ländlichen Raum sicherstellen
Studenten gegen Hass im Netz Kleine Zellen –
18
großes Potenzial
Mit
102
Endlich
46 Wie Stammzellen das Herz
nach einem Infarkt stärken
offenen
Geschäftsmodell Stiftung
Christof Hettich über Chancen und
verständlich
Armen
Herausforderungen 80
Spezialisten Eine Patientenleitlinie für Adipositas
Ausländische Pflegekräfte – gibt Orientierung
50 für eine Krankheit mit
Vielfalt bereichert
Die Kunst des vielen Gesichtern
Früherkennung macht
Scheiterns
24 den Unterschied
Lernen im eigenen Takt
Moderner Unterricht im FuckUp Nights für
eine neue Fehlerkultur 82
historischen Gebäude
Studieren,
wie ich mag
26 54
Jetzt aber! Raum für Gründer
Durchstarten mit Wie aus einer Idee ein erfolgreiches Frei und flexibel lernen
der Beruflichen Reha Unternehmen wird im E-Campus
DIE PHILO-
SOPHIE DES
SOWOHL-ALS-AUCH TEXT – Nils Birschmann
Die SRH ist eine Stiftung. Und ein Unternehmen. Sie verwaltet kein
philanthropisches Vermögen, sondern setzt im Wortsinn working capital ein, um ihr
Ziel zu erreichen: Die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens.
Als Stiftung ist die SRH gemeinnützig und arbeitet gleichzeitig gewinn-
orientiert. Sie ist sozialen Werten verpflichtet und konsequent unternehmerisch.
Das mag auf den ersten Blick paradox erscheinen. Aber das ist es nicht.
Dieses Sowohl-als-auch ist der innere Antrieb der SRH.
Dienstleistungen müssen sich am schaftlichen Erfolg, als auch die soziale Studium, das ist für junge Menschen
Markt bewähren. Private Anbieter Verantwortung. Das Spektrum reicht kaum zumutbar. Darum haben die
sind gezwungen, jeden Tag ihre Exis- von der Förderung eines Integrati- SRH Fachschulen gemeinsam mit den
tenzberechtigung durch Leistung onsprojekts des Stifterverbands über SRH Hochschulen Hybridmodelle
und Qualität zu verdienen. Schüler Stipendien für Studenten bis zu einer entwickelt. Das Ergebnis sind ausbil-
und Studenten brauchen Bildung, die wissenschaftlichen Studie über die dungsintegrierende Studiengänge mit
sie persönlich und beruflich weiter- Versorgung von Schlaganfallpatienten. Berufsabschluss und Bachelor in nur
bringt. Wer wegen Krankheit oder Ärzte der SRH haben einen Kehl- dreieinhalb Jahren.
Behinderung keinen Job hat, braucht kopfschrittmacher mitentwickelt, der Solche Projekte sind doppelt er-
eine neue Perspektive. Patienten brau- bei Patienten mit Stimmlippenläh- folgreich. Sie nützen der Gesellschaft
chen Qualitätsmedizin und menschli- mung eingesetzt wird. Ein häufi- und den Mitarbeitern. Wer Teil von
che Zuwendung in der Pflege. Darum ges Problem nach Operationen an etwas Sinnvollem ist, hat mehr Freu-
entwickelt die SRH passende Angebo- Schilddrüse, Herz oder Wirbelsäule. de an der Arbeit. Anderen helfen und
te, erwirtschaftet damit Gewinne und In einer Pilotstudie am SRH Wald- daraus Kraft ziehen, das ist die Phi-
investiert diese in neue Angebote. Klinikum Gera wurde der Kehlkopf- losophie des Sowohl-als-auch, die ein
Wohltätige Projekte müssen ge- schrittmacher weltweit zum ersten Stiftungsunternehmen wie die SRH
fördert werden. Gemeinnützige Ein- Mal implantiert. ausmacht.
richtungen sind gezwungen, jeden Tag In Asunción hat die SRH gemein-
Spenden einzuwerben. Wir alle brau- sam mit dem Industrieverband UIP
chen Kulturangebote, Soziales Enga- die Universidad Paraguayo Alemana
gement und karitative Programme. (UPA) gegründet. 2013 wurde die
Darum unterstützt die SRH gemein- UPA vom Wissenschaftsrat institutio-
nützige Aktivitäten und gibt so einen nell akkreditiert – als weltweit erste
Teil ihrer Gewinne an die Gesellschaft deutsche Auslandshochschule in priva-
zurück. Bis zu eine Million Euro stellt ter Trägerschaft.
die SRH dafür jedes Jahr bereit. Deutschland braucht gut aus-
So hat das Stiftungsunternehmen gebildete Therapeuten und Pflege-
beides im Blick: sowohl den wirt- spezialisten. Erst Fachschule, dann
7
APP
IN DIE SELBST-
STÄNDIGKEIT
TEXT – Ulrike Heitze PAPERCRAFT – Carolin Wanitzek FOTOS – Andreas Henn
Zwei Studenten wollen mit ihrer digitalen Geschäftsidee Epilepsie-
und Hirntumorpatienten helfen.
S tellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Auswahltests
– all das haben sich Barbara Stegmann und Julian
Specht gespart. Denn sie wussten schon genau, wo es
für sie nach dem Bachelorabschluss an der SRH Hochschule
Heidelberg weitergeht: im eigenen Unternehmen. „Seitdem
Die Idee zu Living Brain ist aus eigener Erfahrung entstan-
den: Vor einiger Zeit musste sich Julian Specht am Gehirn
operieren lassen, um seine Epilepsie loszuwerden. „Zu die-
sem Anlass habe ich mich nach Übungen umgesehen, um
meine Konzentrations- und Merkfähigkeit trainieren zu
können wir uns voll um unser Projekt kümmern“, freut sich können, wenn das nötig geworden wäre“, erinnert er sich.
die 24-jährige Psychologie-Absolventin. „Aber ich musste feststellen, dass es dafür gar keine digita-
Ihr Projekt heißt Living Brain und ist eine digitale len Angebote gibt.“ Denn während Patienten mit schweren
Anwendung zur Neurorehabilitation. Die „Reha für den neurologischen Einschränkungen eine stationäre Reha ab-
Kopf “, wie es Mitgründer Julian Specht formuliert. „Mit solvieren und dort eigens auf sie abgestimmte Übungen er-
unserem Training sollen Menschen mit neurologischen halten, sind weniger stark Betroffene auf sich selbst gestellt.
Problemen ganz einfach zu Hause ihr Gehirn trainieren Mit dieser Erkenntnis im Hinterkopf traf Julian Specht auf
können“, erklärt der 22-Jährige, der Wirtschaftspsycholo- Barbara Stegmann, die ihrerseits Geschäftsideen wälzte:
gie studiert hat. „Dafür analysieren wir neueste Studien aus „Ich wollte zum Beispiel Unternehmen kognitive Trainings
den Neurowissenschaften, der Medizin und der Psychologie anbieten, die helfen, den Kopf fit zu halten. Für Mitarbeiter
und entwickeln daraus einen Pool von kognitiven Übungs- als Vorbeugung gegen Burnout und geistige Erschöpfung“,
aufgaben für Patienten. Der betreuende Arzt kann damit erinnert sich die angehende Psychologin. Seit eineinhalb
ein individuelles Trainingsprogramm zusammenstellen und Jahren tüfteln die beiden nun an Living Brain. Im Laufe der
über einen Online-Zugang die Fortschritte kontrollieren.“ Zeit kristallisierte sich das aktuelle Geschäftsmodell her-
Der Clou der Herangehensweise von Living Brain: Das aus: eine Trainings-App, zunächst speziell für Epilepsiepati-
Training wird in virtueller Realität durchgeführt. So kön- enten. Mittlerweile sind weitere neurologische Erkrankun-
nen sich Patienten schon früh in alltagsnahen Umgebungen gen, die von Wahrnehmungsstörungen begleitet werden,
bewegen. Ohne das Krankenbett verlassen zu müssen, ge- im Fokus, zum Beispiel das Frühstadium einer Demenzer-
hen sie beispielsweise in einem Supermarkt einkaufen und krankung.
trainieren dabei ihr Gedächtnis. Das Feedback der Ärzte
sei bisher durchweg positiv, berichten die beiden Gründer.
8
In den R äumen des
G ründer- Ins titut s der
SRH Hochschule
Heidelb erg bauen
B arbara Stegmann und
Julian Sp echt ihr
eigenes Unterneh -
men auf.
5,8 %
aller Studenten
in Deutschland
gründen während
des Studiums. Ein s t arkes Duo:
die Living Brain - Chef s
Julian Sp echt und
B arbara Stegmann
Know-how, Ideen und Kontakte bracht“, sagt Julian Specht. „Wir sind mit einem völlig an-
deren Ansatz dort gestartet und haben so viele Anregungen
Weil man eine Unternehmensgründung nicht mal eben aus bekommen, um das Thema nun ganz neu aufzuziehen.“ Am Trotz aller Zugeständnisse in Sachen Freizeit und finanzi-
dem Handgelenk schüttelt, suchten sich die beiden Hilfe am Ende der Veranstaltung erhielten sie für ihr runderneuertes eller Sicherheit war klar, dass sie es mit einem eigenen Un-
Gründer-Institut der SRH Hochschule Heidelberg. „Dort Konzept sogar den Sonderpreis für medizinische Innovati- ternehmen versuchen würden. Julian Specht ist mit guten
unterstützt man uns wirklich toll mit Know-how, Ideen on. Große Entwicklungssprünge in einem internationalen Beispielen groß geworden: „Meine Eltern sind beide selbst-
und Kontakten“, sagt Barbara Stegmann. „Egal ob es dar- Umfeld machten die Gründer beim Accelerator-Programm ständig. Und nach dem Praktikum in einem Großkonzern
um geht, das Konzept kritisch auf den Prüfstand zu stellen des Pharmaunternehmens Merck in Darmstadt. Von Sep- war mir klar, dass der dort erlebte Dienst nach Vorschrift
oder den Businessplan zu schreiben.“ Deshalb absolvierte tember bis Dezember 2017 traf das Team mit seiner Idee im dauerhaft nichts für mich ist.“ Barbara Stegmann geht es
sie auch kurzerhand ihr Praxissemester im Gründer-Lab ¹ Merck Innovation Center auf idealen Nährboden. ähnlich: „Mit 18, 19 fand ich die Vorstellung, in einem Job
und konnte so mehrere Monate in Vollzeit an Living Brain zu landen, in dem mir jemand sagt, was ich tun soll, abso-
arbeiten, ohne Studienzeit zu verlieren. Ihr Kompagnon Viel Arbeit inklusive lut gruselig. Überzogene Vorstellung, ich weiß. Trotzdem
ging derweil zu einem großen Softwareunternehmen, um bin ich immer dann besser in meiner Arbeit, wenn ich freie
andere Erfahrungen beisteuern zu können. Trainings entwickeln, Präsentationen vorbereiten, Koope- Hand habe.“ Deshalb freuen sich die beiden Gründer da-
Einen großen Schub erhielt Living Brain im Frühjahr rationspartner suchen und Businesspläne schreiben – ein rauf, Living Brain in eigener Verantwortung zum Fliegen
2017, als die beiden Gründer mit ihrer Idee beim Startup ganz schönes Pensum. „Ich helfe mir mit viel, viel Kaffee“, zu bringen. Ihre nächsten Meilensteine: die Wirksamkeit
Weekend Rhein-Neckar antraten. Bei solchen Wettbewer- gibt Barbara Stegmann lachend zu. „Tatsächlich brüten wir der entworfenen Trainings in Zusammenarbeit mit meh-
ben stellen Gründer ihre Konzepte vor und werden vom manchmal noch um Mitternacht gemeinsam über Unterla- reren Unikliniken sowie dem SRH Kurpfalzkrankenhaus
Publikum bewertet. Die erfolgreichsten Teams entwickeln
übers Wochenende mithilfe der ausgeschiedenen Kandi-
gen. Aber es gibt auch Tage, an denen wir ganz bewusst
um acht Uhr den Laptop zuklappen, und dann sind Freun-
Heidelberg an Probanden testen. Außerdem mithilfe des
Gründer-Instituts Fördermittel auftreiben. Und natürlich
6.401
daten ihre Projekte weiter. „Das hat uns enorm vorange- de oder Sport angesagt. Damit wir leistungsfähig bleiben.“ das Team vergrößern – um so weiter an Höhe zu gewinnen.
Gründungsvorhaben
betreuten deutsche
1 – G ründen ausprobieren: A m G ründer- Ins titut der SRH Hoch -
schule Heidelb erg können sich Studenten risikolos an einer eigenen
die Studenten für ihre A rb eit – egal was sie let z tlich aus ihrer
G ründungsidee machen – Credit- Point s, die sie im Studium weiter- Hochschulen im
G eschäf t sidee ver suchen. Dafür absolvieren sie ihr drei - bis bringen. Wer möchte, kann sein Projek t anschließend in seiner Jahr 2016.
sechsmonatiges Pra xissemes ter nicht in einem Unternehmen, B achelor- o der Mas ter thesis wissenschaf tlich unter die Lup e
sondern im G ründer- L ab des Ins titut s und ent wickeln dor t ihr Projek t nehmen und damit weiter vorantreib en. Rund 35 SRH Studenten 1.615
in Vollzeit weiter. Das G ründer- Ins titut s teht ihnen mit R äumen, hab en allein 2017 das G ründer- L ab genut z t. Er fahrungs-
K now- how und einem E xp er tennet z werk zur S eite. Die Mit arb eiter gemäß bleibt et wa die Hälf te der Teilnehmer in S achen G rün - Mal entstand da-
b esprechen mit den Studenten ihre For t schrit te und s tecken nächs te dung am B all. raus noch während
Et app enziele ab. A m Ende des G ründer- Prak tikums erhalten des Studiums ein
Unternehmen.
10 11
GANZ
IN
Jonathan Kluckert schwimmt Bestzeiten.
Wenn der 17-Jährige etwas anpackt,
dann mit Leidenschaft.
Kristina Junker
„Ich starte immer aus dem Becken“, sagt Jonathan Kluckert Neckargemünd eine Ausbildung zum Verwaltungsfachan-
Andreas Reeg
und bringt sich im Wasser in Position, während sich seine gestellten. Nächstes Jahr steht dann der Motorbootführer-
Konkurrenten auf den Startblöcken bereit machen. „Mei- schein an. „Wasser ist einfach mein Element.“ Auch wenn er
ne Spenderniere würde den Sprung vom Block nicht ver- dabei seine körperlichen Grenzen respektieren muss. Denn
kraften“, erklärt er. „Die anderen Schwimmer fliegen beim Jonathan Kluckert wurde mit dem Pflaumenbauch-Syn-
FOTO –
TEXT –
Start an mir vorbei, diesen Vorsprung muss ich immer erst drom geboren. „Ich war noch ein Baby, als meine einzige
mal wieder aufholen.“ Niere versagte und ich zur Dialyse musste“, erzählt Jona-
Und das bekommt er richtig gut hin: 50 Meter Brust in than, der seit 2004 mit einem Spenderorgan lebt.
46,5 Sekunden – das ist der 17-Jährige bei den Deutschen „Schon als kleiner Junge wusste ich, dass mein Leben
Kurzbahnmeisterschaften in Remscheid geschwommen. nicht so leicht wird wie das meiner Freunde. Damals habe
Dort ging es unter anderem um eine Qualifikation für die ich mir fest vorgenommen, mir alle meine Träume und
Paralympischen Sommerspiele 2020 in Tokio. Einige Wo- Wünsche zu erfüllen. Dazu gehört auch das Schwimmen“,
chen zuvor war Jonathan mit seinem Team beim Bundesfi- sagt der Teenager. Dass es mit der Paralympics-Qualifika-
nale von „Jugend trainiert für Paralympics“ angetreten. Für tion nicht geklappt hat und das Team auch im Bundesfinale
ihn schon das dritte Mal. Beim Einzug in die Schwimmhal- nur im Mittelfeld landete, ist da nicht so wichtig. Die Ur-
le durfte er mit der baden-württembergischen Flagge vor- kunden kommen trotzdem in seine Vitrine zu den Poka-
angehen. „Ziemlich aufregend“, so sein Fazit. len und Medaillen. „Das Leben ist kurz, ich möchte keinen
Jonathan Kluckert lebt mit seinen Eltern und zwei Brü- meiner besonderen Momente vergessen.“
dern in Heidelberg. Er besucht die SRH Stephen-Hawking-
Schule in Neckargemünd. In seiner Freizeit spielt er Saxo-
SEINEM
fon in der Schulband und zieht zweimal pro Woche seine
Bahnen durchs Wasser. Der Bus zur Schwimmhalle startet
direkt am Campus, Training und Stundenplan sind aufei-
nander abgestimmt. „Eine Riesenhilfe, damit ich alles un-
ELEMENT
ter einen Hut kriege“, sagt der Zehntklässler. Nach seinem
Hauptschulabschluss macht er am SRH Berufsbildungswerk
13
Der
Pflege
den
Rücken
stärken
TEXT – Kirstin von Elm
In kaum einem anderen Beruf sind Rücken-
beschwerden so verbreitet wie in der Alten- und
Krankenpflege. Das muss nicht sein:
Am SRH Wald-Klinikum Gera lernen die Mitarbeiter,
wie sie sich im Arbeitsalltag entlasten können.
14
PA N O R A M A
Mannheimer Haltung, bitte! Hofmann fordert
Reden – Heute an mehr Mut zu einer kontrover-
Bettzügel, Rutschbretter oder Gleitmatten – das kling fast ter, die sie pflegen. Als führender regionaler Gesundheits- morgen denken! sen Debattenkultur. Welchen
wie Kinderspielzeug, doch für Anja Lofski sind es wertvolle anbieter geht das SRH Wald-Klinikum Gera hier mit gutem Herausforderungen wir uns im
TEXT – Elena Fischer 1
Arbeitshilfen. Die Fachschwester für Onkologie nutzt sie Beispiel voran. In Kooperation mit der BGW wurde 2017 FOTO – Formatfabrik Hinblick auf Toleranz, kulturelle
täglich im Umgang mit Patienten, die in ihrer Beweglich- das Präventionsprojekt TOPAS entwickelt. Das Kürzel Vielfalt und Dialog stellen müssen,
keit eingeschränkt sind. Mit dem Bettzügel, der am Fußen- steht für technische, organisatorische und personenbezo- Etwas ist ins Rutschen geraten, diskutierte im April 2018 der ehe-
de des Bettes angebracht wird, können sich Patienten aus ei- gene Arbeitsschutzmaßnahmen zur Prävention von Rücke- Demokratie und Freiheit stehen malige Bundestagspräsident Nor-
gener Kraft aufrichten – und die Kräfte des Pflegepersonals nerkrankungen. „Die Hilfsmittel, die wir für alle Stationen unter Druck – auch bei uns in Eu- bert Lammert.
schonen. Dank Rutschbrettern fallen Positionswechsel im angeschafft haben, sind einer von drei zentralen Bausteinen ropa, direkt vor unserer Haustür.
Sitzen leichter: Unterstützt von einer Pflegekraft können unseres Konzepts“, erklärt Diplom-Pflegewirtin Sigrid Diese Werte sind nicht selbst-
Patienten zum Beispiel von der Bettkante in den Rollstuhl Pommer, die in der Verwaltungs- und Pflegedienstleitung verständlich, sie müssen immer Geplatzt!
gleiten. Auch Gleitmatten entlasten: Patienten werden da- für TOPAS verantwortlich ist. Neben dem technischen wieder neu verhandelt werden. TEXT – Ulrike Heitze 2
mit im Bett einfacher bewegt und umgelagert. und baulichen Umfeld müsse zudem der organisatorische Deshalb ist es umso wichtiger, FOTO – SRH
In Gera sind diese Rückenhelfer mittlerweile auf allen Rahmen stimmen. So sollten Arbeitsabläufe beispielsweise miteinander im Gespräch zu blei-
Stationen griffbereit. Dass sie auch wirklich benutzt wer- berücksichtigen, dass anstrengende Tätigkeiten möglichst ben. Nur so können wir uns da- Bis in die Stratosphäre – ins so-
den – dafür sorgt Anja Lofski. Als Praxisexpertin für er- gleichmäßig auf alle Mitarbeiter verteilt oder bestimmte ran erinnern, was uns verbindet, genannte zweite Stockwerk der
gonomisches Arbeiten erklärt sie ihren Kollegen seit Mai Aufgaben zu zweit erledigt werden können. was uns zusammenhält. Deshalb Erdatmosphäre – hat es der gro-
2017, wie sie ihren Rücken schonen können. Denn hier Ganz besonders am Herzen liegt Sigrid Pommer der fragen wir uns, in welchem Land ße, weiße Riese geschafft. Dann
besteht oft erheblicher Nachholbedarf: „Aus Unwissenheit dritte Baustein, nämlich die persönliche Ebene: „Mir ist wir leben wollen. Deshalb denken blähte ihn der abnehmende Luft-
und Unbedachtheit wird vieles falsch gemacht“, weiß die wichtig, dass flächendeckend alle 800 Mitarbeiter eine per- wir bereits heute an morgen. Zum druck zu stark auf, und der mit
40-jährige Gesundheits- und Krankenpflegerin aus lang- sönliche TOPAS-Schulung erhalten und dadurch lernen, Beispiel bei den Mannheimer Re- Helium gefüllte Wetterballon
jähriger Berufserfahrung. Haben sich rückenschädigende was sie selbst für einen gesunden Rücken tun können“, sagt den, die wir gemeinsam mit dem der SRH Hochschule für Logistik
Handgriffe erst einmal eingeschlichen, falle es im betrieb- sie. Für diese Mission wurden Anja Lofski und zwei wei- Nationaltheater Mannheim um- und Wirtschaft Hamm platzte in
samen, eng getakteten Stationsalltag oft nicht leicht, sie tere Kolleginnen zunächst von der Berufsgenossenschaft setzen. Gastgeber und Modera- 34.803 Metern Höhe. Für ein-
wieder abzutrainieren. „Wer sich nicht sicher ist, wie eine geschult. Frau Lofski übernahm nach dem Abschluss ihrer toren der Diskussionsreihe sind drucksvolle Bilder und Videos aus
technische Arbeitshilfe richtig eingesetzt wird, verzichtet erfolgreichen Trainerausbildung die stationsweisen Schu- Burkhard C. Kosminski, Schau- dem All reichte es dennoch. In die
im Zweifelsfall lieber darauf, anstatt sich vor Kollegen und lungen. Als erstes werden die theoretischen Grundregeln spielintendant des Nationalthea- Luft gebracht hat den Ballon die
Patienten auf Experimente einzulassen“, so Lofski. vermittelt: „Es bringt bereits viel, wenn ich die Betthöhe so ters Mannheim und Christof Het- Forschungsgruppe „SRH in der
Das hat oft schmerzhafte Konsequenzen: Wer Tag für Tag einstelle, dass ich mit möglichst geradem Rücken arbeiten tich, Vorstandsvorsitzender der Stratosphäre“: Studenten der Fach
erwachsene, schwere Menschen anheben, bewegen oder kann. Oder wenn ich beim Anheben des Patienten in die SRH Holding. bereiche Energiewirtschaft, Be-
stützen muss, riskiert ohne fachkundige Unterstützung auf Knie gehe, um auch die Kraft der Beinmuskulatur zu nut- Das Nationaltheater Mann- triebswirtschaftslehre und Logis-
Dauer seine eigene Beweglichkeit und Gesundheit. Vor al- zen“, erklärt Lofski. Natürlich werden auch die Hilfsmittel heim bietet mit den Mannheimer tik unter der Leitung von Prof.
lem Pflegekräfte leiden unter Rückenbeschwerden, zeigen erklärt und ausprobiert. Zusätzlich begleiten die Praxisex- Reden ein prominentes Forum, Dr. Dragos Saracsan. Die Studen-
Auswertungen der Krankenkassen. So ist laut BKK Ge- pertinnen ihre Kollegen danach noch über mehrere Wochen um sich mit gesellschaftlichen ten werden die vom Ballon ge-
sundheitsatlas 2017 weibliches Pflegepersonal fast doppelt im Stationsalltag, wo sie direkt am Patienten üben. Kolle- Themen auseinanderzusetzen und sammelten Daten zu Temperatur, 1
so häufig von Muskel- und Skeletterkrankungen betroffen gen, die bereits Rückenprobleme haben, erhalten im Rah- eine Wertedebatte anzustoßen. Luftdruck und Feuchtigkeit nun
wie alle anderen Arbeitnehmerinnen. Rückenschmerzen men ihrer Wiedereingliederung Einzelschulungen. „Das Impulse geben Redner aus Wirt- auswerten, um die Konstruk-
gehören in dieser Berufsgruppe zu den Hauptgründen für Projekt kommt bei allen Mitarbeitern super an und sorgt schaft, Kultur, Politik und Sport. tion weiter zu verbessern. Denn
Krankmeldungen, die Fehlzeiten liegen deutlich über dem immer wieder für Aha-Erlebnisse“, sagt Anja Lofski, die Zur Eröffnung der Mannhei- ihr Ziel ist es, den Weltrekord
Bundesdurchschnitt. Das ließe sich ändern, betont die Be- neben ihrer Arbeit auf der Krebsstation mehrere Tage pro mer Reden im April 2017 sprach von 41.000 Metern zu knacken.
rufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrts- Monat in TOPAS investiert: „Die vielen positiven Effekte Winfried Kretschmann, Minister- In seinen bisher vier Ballonstarts
pflege (BGW). Geeignete Präventionsmaßnahmen könnten live mitzuerleben, macht mir unglaublich viel Freude.“ präsident von Baden-Württem- hat sich das Team bereits auf
das pflegetypische Risiko für Rücken und Gelenke grund- berg, über die Zukunft der offe- 35.111 Meter angenähert. Da geht
sätzlich reduzieren. nen Gesellschaft. Unser zweiter noch was.
Nicht zuletzt erhöht der demografische Wandel den Gastredner im Januar 2018 war
W W W.F H - H A M M .D E
Handlungsbedarf. Denn nicht nur die Patienten werden im- Nico Hofmann, Filmproduzent
mer älter und pflegebedürftiger, sondern auch die Mitarbei- und UFA-Chef. Das Thema: Mehr
16 17 2
Um ihren Bedarf an qualifiziertem Perso- logische Patienten, die man nicht überfordern
nal zu decken, stellen immer mehr Kran- darf, indem man zu viel redet.“ Michael Steu-
kenhäuser Pflegekräfte aus dem Ausland be bestätigt: „Die Hand, die mit Verständnis
ein. Das Einarbeiten ist für alle Beteilig- pflegt, ist bei uns wichtiger als eine perfekte
ten anstrengend, aber es lohnt sich, wie Aussprache.“
das SRH Fachkrankenhaus Neresheim
zeigt. Mitarbeiter im Ausland suchen
Wenn Galina Rais von ihrer Arbeit als Lange Zeit war Galina Rais so ziemlich die
Krankenschwester auf der Intensivpflegestati- einzige ausländische Pflegekraft, die es zu in-
on am SRH Fachkrankenhaus Neresheim er- tegrieren galt. Das Fachkrankenhaus konnte
zählt, erinnert nur noch das gerollte „R“ daran, seinen Personalbedarf bis vor Kurzem mit hie-
dass Deutsch nicht ihre Muttersprache ist. Vor TEXT – Ulrike Heitze sigen Bewerbern decken. „Das hat sich nun ge-
22 Jahren kam die heute 45-Jährige mit ihrem FOTOS – Hartmut Nägele ändert“, stellt Michael Steube fest. Die Klinik
Mann und einer kleinen Tochter aus Kasachs- will zudem in den kommenden Jahren weiter
tan, um sich im baden-württembergischen Ne- wachsen. „Deshalb haben wir begonnen, uns
resheim ein neues Leben aufzubauen. Es fing 1 – Triple W in auch mit ausländischen Pflegekräften zu ver-
holprig für sie an, das neue Leben. Obwohl die is t ein Pilotprojek t der stärken“, erklärt Steube. „Wichtig ist uns aber,
Bundes agentur für
junge Frau als ärztliche Assistentin ausgebildet A rb eit und der D eut- dass wir nur arbeitslose Bewerber nehmen.
war, wollte ihr kein Krankenhaus im Umkreis schen G esellschaf t für Wir wollen keinem Land die Fachkräfte weg-
Internationale Zu-
ein Praktikum ermöglichen. Rais’ Deutsch s ammenarb eit (G IZ ),
fischen.“
war ihnen nicht gut genug. Das Praktikum war um ausländische Wie Neresheim geht es vielen Krankenhäu-
aber wichtig, um ihre Ausbildung anerkennen K rankenpf legek räf te sern und Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
zu gewinnen. Die G IZ
zu lassen. Nur damit durfte sie in Deutschland arrangier t Vor s tellungs-
Die Statistiken der Bundesagentur für Arbeit
als Krankenschwester arbeiten. gespräche mit den belegen den Fachkräftemangel oder zumindest
„Ich jobbte schließlich als Mädchen für alles K liniken und organisier t Engpässe in allen Bundesländern: 100 offenen
eine achtmonatige
in einem Metall verarbeitenden Betrieb und sprachliche und kultu- Stellen in der Berufsgruppe Gesundheits- und
war schon bereit, meine medizinische Lauf- relle Vorb ereitung. Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburts-
Die K rankenhäuser z ah -
bahn abzuschreiben“, erinnert sich Galina Rais. len dafür 3.9 0 0 Euro
hilfe standen im Dezember 2017 nur 67 Ar-
„Doch eine Beraterin im Regierungspräsidium pro Teilnehmer. Bislang beitssuchende gegenüber. Es dauert 146 Tage,
war hartnäckig und drängte mich zu einer letz- hab en 250 P f lege - eine Stelle zu besetzen, deutlich länger als im
k räf te eine Stelle in
ten Bewerbungsrunde.“ In den Gelben Seiten D eut schland angetre -
Durchschnitt aller Berufe.
fand sie das SRH Fachkrankenhaus Neresheim. ten. 26 0 sind noch Aus diesem Grund schauen sich immer
Dort zögerte man nicht lange. „Frau Rais war im Training.
mehr Gesundheitsbetriebe im Ausland nach
hervorragend ausgebildet, wollte arbeiten und Personal um, vielfach unterstützt von staatli-
sich integrieren. Warum es also nicht mal ver- chen Initiativen wie etwa Triple Win ¹, bei der
suchen?“, erinnert sich der stellvertretende um Pflegekräfte aus Bosnien-Herzegowina,
Pflegedienstleiter Michael Steube, der Galina Serbien, Tunesien und von den Philippinen
Rais 2001 durch ihr Praktikum und ihre An- geworben wird. Auch einige der SRH Kran-
erkennungsprüfung begleitete. „Nach jeder kenhäuser nehmen an Triple Win teil. So hat
Schicht hatte Frau Rais eine ganze DIN-A4- das SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
Seite mit Begriffen gesammelt, die bei der Ar- darüber gut zwei Dutzend erfahrene Mitarbei-
beit aufgetaucht waren und die sie noch nicht ter aus Bosnien und Serbien einstellen können.
MIT
kannte. Sie hat wirklich hart gebüffelt.“ Neun Das SRH Fachkrankenhaus Neresheim hat fünf
Monate lang begleitete sie die Kollegen durch Pflegekräfte über Triple Win gewonnen.
den Pflegealltag, packte kräftig mit an und Eine Alternative ist die Zusammenarbeit
OFFENEN
stellte Fragen, viele Fragen. mit einer Vermittlungsagentur. Seit 2015 sind
„Am schwierigsten waren die medizini- darüber 23 pflegerische Mitarbeiter aus Ser-
schen und intensivmedizinischen Vokabeln. bien, Brasilien, Bosnien-Herzegowina und
Ich habe daheim sehr, sehr viel gelernt. Die Rumänien ans SRH Fachkrankenhaus Neres-
ARMEN
Kollegen hatten es bestimmt nicht immer heim gekommen. Zum Teil befinden sich die
leicht mit mir“, blickt sie lachend zurück und neuen Mitarbeiter derzeit noch im Einarbei-
ist ihnen unendlich dankbar für ihre Geduld tungs- und Anerkennungsprozess. Die Agen-
damals. „Zum Glück haben wir viele neuro- tur wirbt die Kandidaten aus anderen Ländern
19Für Galina R ais sind es … die einen großen die k leinen G es ten … Unter schied machen.
an, hilft ihnen bei den Anerkennungsverfahren Psychologen und Psychotherapeuten die The- aber noch weit entfernt von medizinischer dass ich nur noch schlafe“, sagt er. Ständig im
und schult sie sprachlich vor. Bevor ausländi- rapien für jeden Patienten – selbstverständlich Fachsprache. Ein Sprachlehrer der ortsansäs- Kopf übersetzen zu müssen, ist anstrengend.
sche Pflegekräfte überhaupt in Deutschland auf Deutsch. „Ich habe drei Nächte schlecht ge- sigen Volkshochschule trainiert deshalb die
als Gesundheits- und Krankenpfleger arbeiten schlafen, weil ich befürchtete, nicht gut genug neuen Mitarbeiter intensiv. Im Dienst wird be- Vielfalt bereichert
dürfen, müssen ihre heimischen Ausbildungen vorbereitet zu sein“, erinnert sich der Brasili- wusst nur Deutsch gesprochen, erklärt Steu- Von insgesamt 180 Mitarbeitern am SRH Fach-
als gleichwertig anerkannt werden und erste aner. „Aber ich arbeite hier, also wollte ich so be. „Klar dauert das Einarbeiten dann länger, krankenhaus Neresheim haben 50 ihre Wur-
Sprachkenntnisse vorliegen. Foto ob en: etwas auch lernen.“ Natürlich lief alles glatt. aber auf lange Sicht wird es erfolgreicher sein.“ Das SRH Fachk ranken - zeln im Ausland, darunter Kenia, Ungarn
Die Hand, die mit Ver-
Schließlich sei die Frage, wie gut ein Mitarbei- haus Neresheim oder Litauen. Das spiegelt sich im beruflichen
s t ändnis pf legt, is t
Brasilianisches Sprachwunder am SRH Fachk rankenhaus Ankommen dauert lange ter integriert ist, wenn nach zwei Jahren die Die neurolo gisch - Alltag wider. Es gibt regelmäßige Gesprächs-
Diese Hürde hat Walter Cardoso de Almeida Neresheim wichtiger Die Integration ausländischer Pflegekräfte ist Übergaben und Visiten immer noch auf Eng- neurochirurgische K linik runden, in denen über kulturelle Unterschie-
als eine p er fek te Aus- im ös tlichen B aden -
erfolgreich genommen. Seit Juni 2016 ist das sprache.
für alle Beteiligten eine Herausforderung, die lisch stattfinden. Wür t temb erg is t sp eziali -
de diskutiert wird. Zum Sommerfest 2018
portugiesische Krankenpflege-Studium des als gemeinsame Aufgabe des gesamten Teams Die standardisierte Einarbeitung, die es sier t auf die Behand- bringen Kollegen Spezialitäten aus ihren Her-
gebürtigen Brasilianers anerkannt. Zudem hat Foto recht s: verstanden wird, betont der stellvertretende für neue deutschsprachige Kollegen gibt, hat lung von Patienten mit kunftsländern mit. Allen ist klar: Nur in einem
Regelmäßiger Aus- schwer s ten S chädel -
er die B2-Sprachprüfung bestanden, sodass er t ausch s t ärk t das Team – Pflegedienstleiter Michael Steube. „Die Men- die Klinik auf die ausländischen Kräfte über- Hirn -Traumat a und Hirn -
kommunikativen betrieblichen Umfeld kann
seitdem als Gesundheits- und Krankenpfleger und gewährleis tet schen sind medizinisch hervorragend ausgebil- tragen. Jedem Neuling steht über mehrere schädigungen. Auf drei das Verständnis unter- und füreinander wach-
in Neresheim arbeiten kann. Die deutsche die b es tmö gliche Be -
det. Davon profitieren wir und die Patienten Monate ein Mentor zur Seite, mit dem er in St ationen ink lusive sen. Ein Ziel, mit dem sich George Corpaci aus
handlung für die eines OP s und 16 Inten -
Sprache, am Anfang die größte Herausforde- Patienten. sehr. Dennoch müssen wir ihnen deutsche jeder Schicht zusammenarbeitet und der ihm sivb ehandlungsplät zen Rumänien identifizieren kann. Der 25-Jährige
rung, meistert er nach knapp zwei Jahren in Pflege beibringen.“ Für Waschen, Essen, An- alles zeigt. Gemeinschaftliche Besuche auf können 55 Patienten arbeitet seit drei Jahren als Gesundheits- und
b etreut werden. A nder s
Deutschland mit Bravour, meinen seine Kolle- und Ausziehen oder den Toilettengang sind im dem Weihnachtsmarkt und gemeinsame Feste als in vielen anderen K li -
Krankenpfleger in Neresheim und ist nun in
gen. Zwei Monate Intensivkurs und viel Pau- Ausland oft die Familie oder Hilfskräfte zu- sollen den neuen Kollegen auch beim privaten niken kann schon den Betriebsrat gewählt worden. In dieser
ken nach Feierabend haben ihm dabei geholfen. ständig, sodass die neuen Kollegen diese Hand- Ankommen helfen. während der Intensiv- Funktion möchte er neuen ausländischen Kol-
phase, so gar b ei noch
„Krankenpflege ist mein Traumjob, und weil griffe noch gar nicht beherrschen. Deshalb Trotzdem ist es nicht einfach für sie. Neres- b eatmeten Patienten, die
legen dabei helfen, die Abläufe im Kranken-
ich schon Berufserfahrung habe, fällt mir die bringen standardisierte Handlungsmechanis- heim ist eine Kleinstadt und Walter Cardoso Rehabilit ation b egin - haus zu verstehen und Mitarbeiter aus anderen
Arbeit mit den Patienten leicht“, erklärt Car- men zur Patientenversorgung alle Berufsgrup- de Almeida weit und breit der einzige Brasi- nen. Dab ei werden auch Bereichen kennenzulernen.
computerassis tier te
doso. „Ich kann das, was der Patient hat und pen auf den gleichen Wissensstand und sorgen lianer. Mit Familie und Freunden bleibt er via T herapies y s teme einge - Dass sich der Einsatz lohnt, bestätigt Micha-
was er braucht, in seinen Augen und an seinem für Sicherheit. Skype in Kontakt. Per Bus besucht er die um- set z t. Das SRH Fach - el Steube. Die Anerkennung für das, was die
k rankenhaus Neresheim
Körper ablesen.“ All das lasse sich zügig lernen, „das Ein- liegenden Städte, das neue Fahrrad bringt ihn hat 181 Mit arb eiter,
ausländischen Pflegekräfte leisten, sei bei den
Schon kurz nach seiner Anerkennung be- zige, was wirklich zwischen uns steht, ist die raus aufs Land. „Meine Kollegen sind meine 9 9 davon in der P f lege. Mitarbeitern, Patienten und ihren Angehöri-
stand Walter Cardoso de Almeida darauf, ak- Sprachbarriere“, meint Steube. Nach sechs Freunde“, sagt er. Gelegentlich unternimmt gen groß. „Jeder stellt sich vor, er selbst müsste
tiv an einer Reha-Besprechung teilzunehmen. Monaten Training könnten die ausländischen man etwas zusammen. „Aber die meiste Zeit mit einer fremden Sprache in einem fremden
In diesen Runden diskutieren Ärzte, Pfleger, Pflegekräfte alltagstauglich sprechen, das sei bin ich vom Arbeiten und Lernen so müde, Land neu anfangen. Davor zieht jeder den Hut.“
22 23LE R NE N Moderner Unterricht im his-
torischen Gebäude: Seit Herbst
Auf dem Lehrplan stehen verstärkt
Musik und Kunst. Anders als an
2017 lernen die Schüler der SRH Regelschulen werden diese Fächer
Oberschule Dresden in einem mit anderen verknüpft. Mathematische
IM
frisch restaurierten Altbau – selbstor- Inhalte tauchen beispielsweise im Kunst-
ganisiert und eigenständig. unterricht auf, der Deutsch-Stoff spielt im
Schüler, die ihre Lernziele selbst bestimmen, Fach Musik eine Rolle. Am Nachmittag bietet die
Arbeiten im eigenen Tempo und Freizeitangebote auf private Ganztagsschule zudem Sport und Klettern,
dem Schulhof: Als vor 111 Jahren die alte Lockwitzer Kochen und Backen sowie Spanisch an.
Schule in Dresden ihre Tore öffnete, wäre das noch
undenkbar gewesen. Heute beherbergt das historische Berufliches Gymnasium
Gebäude an der Urnenstraße die SRH Oberschule in Planung
Dresden, an der nach innovativen pädagogischen An-
sätzen gearbeitet wird. Das pädagogische Konzept folgt Mit dem System des SOL lehnt sich die SRH Ober-
TEXT –Anne-Christin Giesen dem Prinzip des Selbstorganisierten Lernens (SOL). schule Dresden an das Bildungskonzept der Montes-
FOTO – Sven Döring „Unsere Stundenpläne sehen etwas anders aus als sori-Pädagogik an. „Wir bieten damit vor allem Schü-
an öffentlichen Schulen“, sagt Schulleiterin Simone lern, die bereits die SRH Montessori Grundschule
Günther. Statt einzelner Fächer wie Mathematik oder Dresden besucht haben, eine gute weiterführende
Englisch sind dort auch „Lernbüro“ oder „Wochenre- Schule“, erklärt Schulleiterin Günther. „Eine Mon-
flexion“ aufgeführt. „Frontalunterricht ist bei uns eher tessori-Schule sind wir aber nicht, unser Konzept ist
selten“, so Günther. flexibler.“ So würden die Montessori-Ansätze in den
Die Ausstattung unterstützt das moderne Konzept. älteren Klassen deutlich weniger angewandt.
EIG E NEN
82 Schüler der Jahrgangsstufen fünf bis sieben lernen Schüler können an der SRH Oberschule Dresden
in Klassenzimmern mit Smartboards oder interaktiven sowohl den Haupt- als auch den Realschulabschluss
Beamern. Mathematik wird auch auf dem Laptop un- erwerben – und ab dem Jahr 2021 auch das Abitur.
terrichtet. Im Mittelpunkt steht jeder einzelne Schüler Geplant ist ein moderner Anbau an das denkmalge-
mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. schützte Gebäude und die Erweiterung zu einem be-
ruflichen Gymnasium. Dann lernen hier 400 Schüler
Zwischen Morgenkreis – im eigenen Takt.
und Sportangebot
Die SRH O b er schule Dresden unterrichtet nach dem Konzept
Der Tag an der SRH Oberschule Dresden beginnt für des S elbs torganisier ten Lernens. Träger der privaten
Ganz t agsschule is t die SRH Beruf sbildungs werk S achsen
die fünfte und sechste Klasse mit dem Morgenkreis. G mbH, die in die auf wändige S anierung und Res t aurierung
Schüler und Lehrer können sich in dieser Zeit über des his torischen G ebäudes rund neun Millionen Euro
TAKT
inves tier t hat. Sie b etreibt zudem die SRH Montessori G rund-
wichtige Themen austauschen oder die Aufgaben für schule Dresden, ein Beruf sbildungs werk und b eruf liche
die Woche planen. Im Anschluss geht es ins Lernbü- Trainings zentren.
ro. Dort erarbeiten sich die Fünft- und Sechstklässler
selbstständig Inhalte der Fächer Biologie, Englisch,
Mathematik und Geografie – betreut von ihren Leh-
rern. „Die Schüler können sich bei uns ausprobieren
und entdecken, was ihnen Spaß macht. Dadurch ent-
wickeln sie nicht nur neue Fähigkeiten, sondern auch
den Mut und die Freude an sozialer Verantwortung“,
sagt Simone Günther.
25TEXT– –Liane
TEXT Borghardt
Katrin Heine Nach z wei ab gebrochenen Ausbildungen
FOTO – Jürgen Gocke kann Jasmin B aumann jet z t endlich optimis tisch
in die Zukunf t blicken.
Krankheit oder Unfall können das ganze Leben aus der Bahn werfen. Experten der
beruflichen Reha unterstützen Betroffene wie Jasmin Baumann dabei, in der Arbeitswelt
wieder Fuß zu fassen.
Kurz vor ihrem 24. Geburtstag zieht Jasmin Baumann eine „Reha vor Rente“ heißt die Maßgabe des Gesetzgebers.
düstere Bilanz: Seit ihrem Realschulabschluss mit 16 Jah- Denn verschiedene Studien belegen: Berufliche Reha lohnt
ren hat sie zwei Ausbildungen abgebrochen, eine zur Ver- sich – für die Betroffenen und für die Gesellschaft. Die
waltungsfachangestellten, eine zur Erzieherin. Dazu blickt Investition in eine Qualifizierung, die den persönlichen
sie auf eine Reihe von glücklosen Hilfsjobs zurück, in einer Fähigkeiten entspricht, bringt das Mehrfache an volkswirt-
Tankstelle, einem Kaufhaus, bei einer Tageszeitung. „Ich schaftlichem Gewinn.
hatte nichts erreicht, mein Leben fühlte sich sinnlos an“, Die Kosten übernehmen zum Beispiel Rentenversi-
sagt die heute 29-Jährige. cherung oder Agentur für Arbeit. Bundesweit vermitteln
Hinter dem Scheitern steckt mehr, wird Baumann mit rund 30 Berufsförderungswerke neue Perspektiven. Das
der Zeit bewusst: Bei der Arbeit kämpft sie immer wieder Angebot reicht vom Abgleich individueller Stärken und der
gegen ihr geringes Selbstwertgefühl, empfindet sich fehl am Belastbarkeit mit passenden Berufsprofilen über Weiterbil-
Platz. Morgens kommt sie kaum aus dem Bett. Bei 1,66 Me- dungen bis zur Umschulung. Je nach Bedarf begleitet von
tern Körpergröße magert Baumann schließlich auf 43 Kilo Ärzten, Psychologen und Pädagogen.
ab. Die gebürtige Badenerin redet sich nicht länger ein, das Jasmin Baumann absolviert im BBRZ Karlsbad zunächst
müsse „etwas Körperliches“ sein, sondern weiß: „Ich brau- eine Berufsfindung mit anschließendem Praktikum in der
che psychologische Hilfe.“ Verwaltung einer Supermarktfiliale. Das erste Mal seit lan-
Sie begibt sich in eine psychiatrische Tagesklinik. Dort gem ist sie positiv von sich überrascht: „Es ist mein Ding,
bekommt ihr seelisches Leiden einen Namen. Wegen De- mit Zahlen zu jonglieren, beim Rechnen bekomme ich den
pressionen legt man ihr eine Ausbildung im geschützten Kopf frei“, sagt sie.
Rahmen nahe, im Beruflichen Bildungs- und Rehazentrum Den Facherprobungstest für den kaufmännischen Be-
(BBRZ) der SRH in Karlsbad-Langensteinbach. reich besteht sie mit 98 Prozent. Am Anfang ihrer Aus-
bildung zur Industriekauffrau schreibt sie ihre erste Eins.
Reha vor Rente „Ich bin richtig aufgeblüht“, erzählt Baumann. Ihr Alltag hat
Struktur, in der Gruppe fühlt sie sich aufgehoben. Mit Psy-
Arbeitsausfall wegen psychischer Erkrankungen ist mitt- chologen trainiert sie, sich bei Selbstzweifeln und depressi-
lerweile ein gesellschaftliches Phänomen. Im vergangenen ven Verstimmungen wieder aufzurichten.
Jahrzehnt stiegen diese Krankmeldungen um fast 80 Pro-
zent, zeigt der Fehlzeiten-Report des AOK Bundesver- Endlich neu anfangen
bands. Ein Trend mit langfristigen Folgen: Psychische und
JETZT
Nerven-Erkrankungen sind die häufigste Ursache für dau- Berufliche Reha ist kein Angebot von der Stange, sondern
erhafte Berufsunfähigkeit, vor Beeinträchtigungen des Be- gestaltet sich nach den Bedürfnissen der Kunden. Ob De-
wegungsapparates und Krebs (siehe Grafik). 26 Prozent der pressionen, Rückenleiden oder neurologische Defizite
Betroffenen sind zwischen 51 und 55 Jahren alt, 20 Prozent nach einem Schlaganfall: „Viele Teilnehmer tragen einen
ABER!
sogar erst zwischen 36 und 45 Jahren – also noch weit ent- schweren Rucksack“, sagt Margit Ober. Die 61-Jährige ar-
fernt vom Eintritt ins Rentenalter mit 67. beitet seit 17 Jahren im Berufsförderungswerk (BFW) der
26 27Wieder durchstarten:
Schritt für Schritt
1 LEISTUNGEN BE ANTR AGEN
Das Sozialgesetzbuch regelt: Wer körperlich 2 BERUF UND BEL A STBARKEIT TESTEN
Berufliche Perspektiven nach Krankheit oder 3 UNTERSTÜT ZUNG VON ALLEN SEITEN
Zu Ausbildungsbeginn lernen Teilnehmer im 4 IN DIE PR A XIS EINSTEIGEN
Während der Ausbildung kommen Reha- und
oder seelisch beeinträchtigt ist oder von Unfall vermitteln ist Kernaufgabe von BFW Heidelberg alle Mitarbeiter kennen: Integrationsmanager regelmäßig mit
Behinderung bedroht, hat Anspruch auf beruf- Berufsförderungswerken. Welcher Beruf ent- Lehrkräfte, Ärzte, Psychologen sowie ihre Reha- Kollegen aller Fachbereiche zusammen, um
liche Rehabilitation. Sprich, auf Leistungen aus spricht Fähigkeiten und Gesundheit? und Integrationsmanager. Während der Fortschritte und Förderbedarf der Teil-
der Sozialversicherung, die die Erwerbs- Begleitet von Ärzten, Psychologen und Sozial- Ausbildung helfen sie den Teilnehmern, bei nehmer festzuhalten. Läuft eine Umschulung
fähigkeit erhalten, verbessern oder wieder arbeitern ermitteln Teilnehmer, welche Problemen eigene Lösungen zu finden. nicht nach Plan, kann rechtzeitig gegen-
herstellen. Der Antrag erfolgt beim je- Arbeit in Frage kommt und zu ihrer Belast- gesteuert werden. Ebenfalls wichtig
weils zuständigen Reha-Träger: der Agentur barkeit passt. für die Integration in den Arbeitsmarkt:
für Arbeit, Berufsgenossenschaft oder Ein Bewerbungstraining und ein
Rentenversicherung. mehrmonatiges Praktikum.
SRH Beruflichen Rehabilitation in Heidelberg. Als Reha- schmiermittel. Lohrmann mag seine Arbeit, als dreifacher nimmt Baumann in der Buchhaltung. Ihre Unsicherheit wochentags in Heidelberg gelernt, nur die Wochenenden
und Integrationsmanagerin begleitet sie Kunden von Quali- Familienvater will er nicht ans Aufhören denken. Vier Jahre steht ihr manchmal noch im Weg, sagt sie. „Aber jetzt weiß im heimischen Heroldstatt verbracht. „Jetzt gibt es Nach-
fizierungsbeginn bis zum Antritt einer neuen Arbeitsstelle. erduldet er das gesundheitliche Auf und Ab, geht arbeiten, ich: Ich kann es!“ holbedarf “, sagt Lohrmann. Seine achtjährigen Zwillinge
Besonders jüngeren Teilnehmer fehle es oft an familiärem wird krankgeschrieben, geht wieder arbeiten. Zwei Kur- Auch Bernd Lohrmann findet nahtlos eine Stelle, wie lieben es, mit ihm herumzutoben. Heute kein Problem:
und sozialem Rückhalt, weiß die Sozialarbeiterin – und an aufenthalte an der Ostsee bringen mittelfristig nichts. er sie sich vorgestellt hat. Wieder trägt er Teamverantwor- „Meine Lungenfunktion liegt wieder bei 95 Prozent.“
Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten. „Das sind oft harte Der Lungenarzt rät Lohrmann schließlich dringend, tung, nun aber in der Fertigungsplanung. Für seinen Ar-
Biografien mit Zickzack-Kurs“, sagt sie. seinen Beruf aufzugeben. Über den Reha-Berater der Ren- beitsweg braucht Lohrmann nur fünf Fahrminuten. Wäh-
Kunden mittleren Alters plagten vor allem Zukunfts- tenversicherung kommt Lohrmann ins BFW Heidelberg. rend der zweijährigen Umschulung hat der Familienvater
sorgen. Eines aber haben alle gemeinsam: „Unsere Teilneh- Dort erhält er grünes Licht für eine Umschulung zum Ma-
mer sind durch die Bank hoch motiviert. Über Jahre muss- schinenbautechniker, der sein Fachwissen vor allem kon-
ten sie gesundheitliche Rückschritte akzeptieren, dann auf zeptionell einsetzt.
die Entscheidungen der Kostenträger warten. Jetzt haben Jasmin Baumann hat ihre Ausbildung im BBRZ bereits
sie endlich die Chance, neu anzufangen“, sagt Ober. erfolgreich begonnen, als der Kostenträger alternativ eine Psychische DIE HÄUFIGSTEN URSACHEN FÜR
externe Lehre im Betrieb vorschlägt. Doch Baumann, die
Erkrankungen vorn
BERUFSUNFÄHIGKEIT
Allergie zwingt zur Umschulung früher nie recht wusste, was sie eigentlich will, möchte die (QUELLE: STATISTA 2017, GERUNDET )
Unterstützung vor Ort nicht aufgeben. „Noch nie hatte ich
Bernd Lohrmann, 45, erinnert sich genau an den Beginn so einen Rückhalt erlebt, alle standen hinter mir, meine
seiner Beschwerden: Als der gelernte Feinwerkmechani- Psychologin, meine Gruppe, Lehrer, meine Eltern“, sagt Psychische und Nerven-Erkrankungen 31 %
kermeister am 7. Juni 2010 die Maschinenhalle betritt, sie. „Das hat mir Kraft gegeben.“ Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparates 21 %
überkommen ihn Schwindel, Übelkeit und ein Engegefühl Ihre Ansprechpartnerin im BBRZ unterstützt Baumann Krebs und andere bösartige Geschwülste 16 %
beim Atmen. „Die Symptome waren schnell da, aber es dabei, den Leistungsantrag mit psychologischem Gutach- Sonstige Erkrankungen 15 %
dauerte ein, zwei Wochen bis ich mich davon erholt hatte“, ten erneut zu stellen. Mit Erfolg: Beim Start der nächsten Unfälle 9%
erzählt Lohrmann. Ausbildungsrunde im Januar 2015 ist sie wieder dabei. Die Erkrankungen des Herzens und des Gefäßsystems 8%
Fachärzte bescheinigen ihm eine stark eingeschränk- IHK-Prüfung legt sie am Ende mit Eins ab. Ihr Praktikums-
te Lungenfunktion, vermutlich eine Allergie gegen Kühl- betrieb, ein mittelständischer Robotik-Hersteller, über-
28 29MYSTERIÖSER WURM
„Der seltsamste Fall in meinen 29 Jahren als HNO-Arzt ist schon einige Zeit her. Eine alte Dame
wurde mit unerklärlichen, hartnäckigen Halsschmerzen überwiesen. Sie berichtete beharr-
lich von einem 12, 13 Zentimeter langen Wurm, der ihr manchmal aus dem Mund herauskomme,
aber schnell wieder verschwinde. Niemand außer ihr hatte ihn jemals gesehen. Da wird man
schnell ein bisschen skeptisch. Nach verschiedensten Untersuchungen fand ich den Wurm
tatsächlich. Er entpuppte sich als Weichteilsarkom, ein bösartiger Tumor. Extrem selten, vor
allem in dieser Größe. Weil die Krebsart ins Fachgebiet der Gastroenterologen fällt, ließ
sich in der HNO-Literatur auch kein Hinweis auf dieses Phänomen finden. Der Tumor konnte
jedenfalls erfolgreich entfernt werden. Ich bin aber sicher, heute würde man ihm mit der
modernen Bildgebung schneller auf die Schliche kommen.“
Stefan Marciniak,
Leitender Oberarzt in der HNO-Fachabteilung
am SRH Wald-Klinikum Gera
DR.
Ein langer Wurm im Mund oder imaginäre Flam- vorstellt, braucht der Arzt Spürsinn, um die Ursa- HOUSE IST
ÜBERALL
men am Körper: Manchmal leiden Patienten un- chen herauszufinden. Beim klassischen Grippeinfekt
ter äußerst mysteriösen Beschwerden. Für die vielleicht etwas weniger, manchmal dagegen deutlich
richtige Diagnose brauchen sie Ärzte mit detek- mehr. „Einen Großteil der Fälle bekommen wir ge-
tivischem Spürsinn. löst, indem wir systematisch – wie ein Pilot vor dem
Mit Krankenhausserien wie „Emergency Room“ Start – den Patienten durchchecken. Je nach Sympto-
oder „Grey’s Anatomy“ braucht man echten Medizi- men etwa einen Schlaganfall ausschließen oder nach
nern gar nicht erst zu kommen. Ganz anders ist das Blutgerinnseln suchen. So können wir etwa 80 Prozent
beim TV-Kollegen Dr. House: Der exzentrische Arzt unserer Patienten zügig helfen“, schätzt zum Beispiel
aus der gleichnamigen US-Serie spürt zusammen mit Prof. Dr. Joachim Böttcher. Als Chefarzt am Institut
seinem Team 177 Folgen lang rätselhaften Erkrankun- für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am
gen nach. „Die Macher der Serie haben sich echt Mühe SRH Wald-Klinikum Gera hat er es unter anderem mit
gegeben, auch wenn ich manchmal schon ziemlich Gehirn- und Wirbelsäulenerkrankungen zu tun. „Un-
schnell weiß, was dem Patienten fehlt“, sagt Dr. Björn gefähr jeder fünfte Patient bringt diffuse und schwer
Wito Walther, Chefarzt für Neurologie am SRH Zent- einzuordnende Symptome mit, sodass wir intensiver
ralklinikum Suhl. „In Sachen Diagnose fasziniert mich nach den Ursachen forschen müssen.“
der Doc sehr. Er erinnert einen als Arzt regelmäßig da- Jedes Fachgebiet hat seine rätselhaften oder exo-
ran, dass man Dinge, die scheinbar offensichtlich sind, tischen Fälle. Der richtige Befund braucht manch-
immer noch mal aus einer anderen Richtung betrach- mal Zeit. Das hat unterschiedliche Gründe. Oft sind
ten kann. Und dass es sich lohnt, eine Theorie bis zum die Symptome mehrdeutig, sodass der Arzt erst ver-
Ende zu verfolgen. Auch wenn das manchmal Zeit und schiedene Möglichkeiten abklopfen und ausschließen
Budget strapaziert.“ muss. Möglicherweise sind die Beschwerden aber auch
Tatsächlich ist die Detektivarbeit eines Dr. House so untypisch oder selten für eine bestimmte Erkran-
gar nicht so weit weg vom echten medizinischen All- kung, dass Ärzte nicht als Erstes an sie denken. Erst
tag. Jedes Mal, wenn sich ein Patient mit Beschwerden durch weitere Untersuchungen – oder manchmal auch
TEXT – Ulrike Heitze
30BEINE VERSAGEN AUF GANZER LINIE
„Ein 23-Jähriger war seit Wochen extrem gang- und standunsicher. Er konnte kaum noch laufen.
Höchst ungewöhnlich für das Alter. In der Anamnese merkte er nebenbei an, dass er seit Jahren
an Lachgaspartys teilnimmt. Und dass die Beschwerden kurz nach der letzten, sehr inten-
siven Party eingesetzt hätten. In dem Moment machte es klick bei mir. Ich hatte vor Jahren von
ähnlichen Symptomen nach einer Narkose mit Lachgas gehört. Wir haben also recherchiert:
Distickstoffmonoxid, Lachgas, reagiert mit dem wichtigen Vitamin B12 im Körper und
kann große Teile davon biologisch inaktiv machen. Ein schwerer B12-Mangel kann unter ande-
rem zu Nerven- und Rückenmarkschäden führen. Und tatsächlich: Das MRT von der Brust-
wirbelsäule des Patienten zeigte eine umfassende Schädigung seines Rückenmarks. Wir haben
den jungen Mann zwar nie wiedergesehen, aber mit genügend hoch-dosiertem B12 hätte
er gute Chancen auf eine – wenn auch langsame – Genesung.“
Prof. Dr. Michael Fetter, Chefarzt der Fachabteilung Neurologie und
Frührehabilitation am SRH Klinikum
Karlsbad-Langensteinbach
einfach durch Zufall – finden sie dann die richtige Di- HNO-Fachabteilung am SRH Wald-Klinikum Gera.
agnose. Hinzu kommt: Wir sind viel mobiler als frü- „Es bringt einen schon sehr weit, dem Patienten erst
her. Fernreisen rund um den Globus und weltweiter mal genau zuzuhören und intensiv nachzufragen. Denn
Handel sind eine Selbstverständlichkeit. Aus diesem er weiß doch am besten, wo etwas nicht stimmt und
Grund sind Ärzte auch mit Erregern konfrontiert, die warum er gekommen ist.“ Auch Neurologe Björn Wito
aus anderen Teilen der Erde stammen. Dort sind die Walther vom SRH Zentralklinikum Suhl schätzt die
Erkrankungen vielleicht sogar recht verbreitet, hierzu- Selbstwahrnehmung seiner Patienten: „Wir nehmen
lande dagegen nicht oder nicht mehr. Auf deren Fährte die Menschen sehr ernst. Natürlich könnte man dar-
müssen Mediziner erst einmal kommen. Malaria wird über lächeln, wenn ein älterer Herr spätabends beun-
möglicherweise bereits häufiger erkannt, aber welcher ruhigt in die Ambulanz kommt, bloß weil er seine Ge-
Haus- oder Facharzt tippt schon als Erstes auf Lepra, heimzahl vergessen hat. Aber wenn ihm dieses Ereignis
wenn sich ein Patient mit Taubheitsgefühlen in den so wichtig ist, hat es auch etwas zu bedeuten. Etwas,
Fingern bei ihm vorstellt? Oder vermutet hinter Fieber dem wir nachgehen müssen.“ – Und es war tatsächlich
und Durchfall gleich Typhus? ein leichter Schlaganfall.
Nicht zuletzt macht auch der absolute Seltenheits- Manchmal reichen ein genauer Blick und aufmerk-
wert einer Erkrankung Patienten und ihren Ärzten das sames Zuhören aber nicht aus, um Beschwerden auf die
Leben schwer. Allein in Deutschland leiden rund vier Spur zu kommen. Dann müssen zusätzlich Hightech-
Millionen Menschen an seltenen Erkrankungen. Das Untersuchungen wie modernste bildgebende Verfah-
sind per Definition solche, an denen höchstens einer ren, Laboranalysen oder Biopsien her. Für Patienten
von 2.000 Einwohnern in Europa leidet. Laut Bundes- wie Mediziner zweifellos ein Segen, für Letztere aber
ministerium für Bildung und Forschung gibt es mehr auch eine neue Herausforderung: „Wir können heute
als 8.000 solcher Erkrankungen, viele von ihnen sind viel mehr und genauer untersuchen. Das hilft uns wei-
genetisch bedingt. Kein Arzt kann sie alle kennen. ter, ganz klar“, sagt HNO-Spezialist Marciniak. „Aber
Umso wichtiger sind für Patienten hartnäckige Medizi- es tun sich dadurch auch neue Probleme auf. Es ist wie
ner, die sich nicht mit der erstbesten Erklärung für die mit dem Sternenhimmel: Mit einem besseren Teleskop
Beschwerden zufriedengeben. sehen Sie die Sterne viel besser und größer. Gleichzei-
tig entdecken Sie aber auch Millionen neuer Himmels-
Wer viel fragt, weiß mehr körper, über die Sie noch gar nichts wissen und die erst
noch erforscht werden müssen.“
Der Weg zur richtigen Diagnose sollte dabei immer mit
einer ausführlichen Anamnese beginnen. „Auch wenn
wir das heutzutage gerne mal vergessen: Man braucht
nicht immer gleich die komplette Apparatemedizin“,
meint Stefan Marciniak, Leitender Oberarzt in der
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