Schwyz Berufsbildung - Bote der Urschweiz
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September | 2018
Eine Sonderbeilage von
Berufsbildung
Schwyz
MEINE AUSBILDUNG ZUM
KAUFMANN. Unsere Lehrberufe
• Automatiker/-in EFZ
• Elektroinstallateur/-in EFZ
Joel Späni ist lernender Kaufmann, Solide Grundausbildung • Kaufmann/-frau EFZ
Profil E, im 3. Lehrjahr. Nach Abschluss Bei Joel hat die Berufswahl auf Anhieb ge- • Montage-Elektriker/-in EFZ
der Sekundarschule stand für ihn fest, klappt – keine Selbstverständlichkeit. Den • Netzelektriker/-in EFZ
eine Lehre zu machen. leidenschaftlichen Autofan hätte auch eine Werde auch du Teil vom TEAM ROT
Lehre als Automobil-Mechatroniker inter- und erlerne einen spannenden
«Meine Schwester besuchte die Handelsmit- essiert. Doch der 17-Jährige lebt mit einer Beruf mit Zukunft.
telschule. Ihre Ausbildung interessierte mich, Beeinträchtigung seines Sehvermögens, was ews.ch/lehrstellen
ich wollte aber nicht länger die Schulbank diesem Berufswunsch im Weg stand. «Mit
drücken.» So bewarb er sich für eine Schnup- der Lehre zum Kaufmann verfüge ich über
perlehre bei EWS. «Einige Leute aus meinem eine gute Grundausbildung», beschreibt er
privaten Umfeld arbeiten hier. Ich kannte das die Vorzüge seiner Berufswahl. «Später kann Personalwesen oder Buchhaltung.» Gerne
Unternehmen also bereits vom Hörensagen.» ich mich immer noch für eine Zweitausbil- würde er weitere Berufserfahrung in der
Während der Schnuppertage fühlte er sich dung entscheiden.» Der Lernende schätzt Energiebranche sammeln, z.B. in einer tech-
gut betreut. Beson- die Kollegialität und nischen Zweitaubildung als Telematiker oder
ders beeindruckt hat «MIT DEM ABSCHLUSS ALS Unterstützung, die er Netzelektriker. Der naturverbundene Lernen-
ihn der Zusammenhalt
KAUFMANN EFZ STEHEN im TEAM ROT erfährt: de wünscht sich später eine Tätigkeit, die
MIR VIELE TÜREN OFFEN.»
im TEAM ROT. Des- «Ich erhalte die not- er auch im Freien ausüben kann. In welche
Joel Späni, Lernender Kaufmann, 3. Lehrjahr
halb hat er sich sehr wendigen Hilfsmittel, Richtung es gehen wird, hängt von der Au-
gefreut, als ihm EWS eine Lehrstelle als um meine Aufgaben trotz Handicap unge- genoperation ab, der er sich im Alter von 20
Kaufmann anbot. Und die Freude hält bis hindert ausüben zu können.» Jahren unterziehen wird. Die Chancen stehen
heute an. Joel hat seine Berufswahl noch gut, dass sich danach sein Sehvermögen um
nie bereut: «Mir gefällt die Ausbildung, die Berufslaufbahn in der Energiebranche ein Vielfaches verbessern wird – und sich
Arbeit im Büro macht mir Spass. Bisher gab es Optimistisch blickt Joel in die Zukunft: «Mit dadurch viele neue berufliche Perspektiven
noch keinen Tag, an dem ich abends schlecht dem Abschluss als Kaufmann stehen mir viele für ihn eröffnen. Der grösste Wunsch von Joel
gelaunt nach Hause ging.» Türen offen, sei es im Bereich Marketing, ist es, die Fahrprüfung machen zu können.
Berufsbildung 2018 | Schwyz 3
VORWORT
Geschätzte Leserin dungssystem Sorge zu tragen und es Wenn wir unseren Jugendlichen Zu-
geschätzter Leser weiterzuentwickeln. Dies bedeutet einer- kunftsperspektiven aufzeigen wollen, so
seits, dem wirtschaftlichen und techno- müssen wir uns diesen Herausforderun-
logischen Wandel Rechnung zu tragen gen stellen und vorausschauend han-
Unlängst haben im Kanton und die Berufsbilder den aktuellen Gege- deln. Ich bin überzeugt, dass wir dies in
Schwyz wieder knapp 1200 benheiten anzupassen, und andererseits, unserem Kanton mit den vielen enga-
Jugendliche in einem der zahlrei- die Kenntnisse und Fähigkeiten der heu- gierten und qualifizierten Bildungsbetei-
chen Lehrbetriebe ihre berufliche tigen Jugendlichen bei der Ausbildung in ligten gemeinsam erreichen werden. Ihr
Grundbildung gestartet und sich den Lehrbetrieben, Berufsfachschulen wichtiger Einsatz zugunsten unseres
damit für den Weg über das duale und überbetrieblichen Kursen zu nutzen qualitativ hochstehenden Bildungswe-
Bildungssystem entschieden. Eine und zu fördern. Eine grosse Herausforde- sens verdient meine Wertschätzung und
Zielrichtung, die gemäss aktueller rung diesbezüglich wird die fortschrei- meinen grossen Dank.
Schulenderhebung rund 57 Pro- tende Digitalisierung sein. Die Berufs-
zent der Schulabgängerinnen und fachschulen und Kurszentren werden
-abgänger wählen. diese Chance jedoch nutzen, denn die
Jugendlichen werden zunehmend mit er-
weiterten Kenntnissen in den Bereichen
Die erhobenen Zahlen belegen den gros- Medien und Informatik in die Lehre ein-
sen Stellenwert der Berufslehre in unse- steigen und es gewohnt sein, ihre eige-
rer Gesellschaft. Sie verpflichten uns aber nen Laptops, Notebooks etc. mitzuneh-
gleichzeitig auch dazu, diesem über die men und sich auf Lehrmittel in digitaler Michael Stähli, Regierungsrat
Landesgrenzen hinweg anerkannten Bil- Form abstützen zu können. Vorsteher Bildungsdepartement
Unser Spital – Ihre Zukunft.
«Früher habe ich Brillengläser
montiert, heute sorge ich
dafür, dass sich die Patienten
in guten Händen fühlen.»
Michaela Schuler (23, ausgebildete Augen
optikerin EFZ) hat sich für eine Zweitausbil
dung zur Pflegefachfrau HF entschieden.
Ob als Grundausbildung oder Zweitausbildung: Wir bieten verschiedene Berufslehren und Weiterbildungs
möglichkeiten. Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Website. www.spitalschwyz.ch/bildung
Impressum | Beilage des «Boten der Urschweiz» vom 19. September 2018 und des «Einsiedler Anzeigers» vom 21. September 2018 (Gesamtauflage 44 650 Exemplare)
Herausgeber: Hugo Triner | Verlag: Bote der Urschweiz AG, Schmiedgasse 7, 6431 Schwyz, Telefon: 041 819 08 08/09, www.bote.ch, abo@bote.ch
Titelbild: EWS / Remo Inderbitzin | Redaktion: Jürg Auf der Maur (adm), Chefredaktor, Nadia von Euw (nve), Leiterin Verlagsprojekte, Simon Zumbach (sz)
Inserate: Inserate-Service, Schmiedgasse 7, 6431 Schwyz, Tel. 041 819 08 08, inserate@bote.ch
1960 2018
Wirtschaftsprüfung
55 junge Berufsleute haben bisher bei der CONVISA AG ihren kaufmännischen
Abschluss mit Erfolg bestanden.
Interessierte, engagierte Schulabgänger mit Ziel Berufsmatura erhalten bei uns eine
persönlich geprägte, fundierte Ausbildung.
Lehrlingsausbildung ist auch zielgerichtete Personalrekrutierung. Entsprechend finden
sich bei der CONVISA AG auf allen Stufen ehemalige CONVISA-Lernende.
Wir sind stolz auf unsere diesjährigen Absolventen...
Cyrill Annen
Kaufmann mit Berufsmatura
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Kaufmann B-Profil
...und engagieren uns weiterhin für ihre Nachfolger.
Rahel Waldvogel, 3. Lehrjahr Svenja Lustenberger, 2. Lehrjahr
Kauffrau mit Berufsmatura Kauffrau mit Berufsmatura
Silvio Tonazzi, 1. Lehrjahr
Kaufmann mit Berufsmatura
Bald auch für dich? Unsere Lehrstelle 2019 ist noch frei - Infos unter www.convisa.ch
Schwyz · Altdorf · Pfäffikon SZ
Berufslehre: Wir investieren in deine Zukunft
Offene Lehrstellen 2019
• Netzelektriker/-in EFZ, Fachrichtung Energie Wir installieren und modernisieren im Stark- und Schwach-
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alles Elektrische. Seit jeher bilden wir in unserem Betrieb
mit Freude zukunftsorientierte Fachkräfte aus.
Während der Lehrzeit wirst du durch erfahrene Fachkräfte betreut
Für den Sommer 2019 bieten wir Lehrstellen für:
und praxisbezogen in den Beruf eingeführt. Du arbeitest in kleinen
Teams und leistest mit deinem Einsatz von Anfang an einen wert-
vollen Beitrag. Elektroinstallateur/in EFZ
Folgende abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Montageelektriker/in EFZ
Ausbildungen bieten wir an:
Kauffrau/Kaufmann EFZ
Gemeindewerke Arth
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Netzelektriker/-in EFZ, Fachrichtung Energie und individuelle Lehrlingsbetreuung sowie vielseitige und
Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ, Schwerpunkt Beratung interessante Einsatzmöglichkeiten.
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Kauffrau/Kaufmann EFZ, Branche Öffentliche Verwaltung E-Mail.
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personaldienst@arth.ch, Telefon 041 850 02 70
Berufsbildung 2018 | Schwyz 5
«Wir haben einen
Lehrstellenüberschuss»
LEHRSTELLENMARKT Nach wie vor sind das KV und
Berufe im Gesundheitswesen beliebt. Jedoch wird
es immer schwieriger für Firmen, Lernende zu fin-
den, wie Oscar Seger, Vorsteher des Amtes für Be-
rufsbildung des Kantons Schwyz, erklärt.
Mit Oscar Seger se frühmorgens, spätabends oder Wochen-
sprach Simon Zumbach endeinsätze, und andererseits Berufsfelder,
welche hauptsächlich in der freien Natur
Was können Sie über die tätig und dementsprechend Wind und Wet-
aktuelle Lage auf dem Lehrlings- ter und harter körperlicher Arbeit ausge-
markt sagen? setzt sind. Zudem spielt auch der Lohn eine
Wie in den letzten Jahren haben wir im nicht unwichtige Rolle.
Kanton Schwyz, wie auch im Rest der
Schweiz, einen Lehrstellenüberhang. Dies Konkret?
ist hauptsächlich auf die demografische Betreffend Arbeitszeit gehören der Beruf
Entwicklung zurückzuführen. Für die Schü- des Bäcker-Konditors-Confiseurs, des
lerinnen und Schüler bedeutet dies, dass Kochs im Gastro-Bereich, der Restaura-
sie einerseits grössere Chancen haben, tionsfachleute oder die Berufe des Detail-
eine Lehrstelle zu finden, und andererseits handels dazu. Bei den witterungsabhängi-
nicht so früh wie möglich einen Lehrver- gen Berufsfeldern sind es sicher Betriebe,
trag unter Dach und Fach haben müssen. die Maurer-, Strassenbauer- oder Gärtner-
Sie können sich dementsprechend mit der lehrstellen anbieten, welche es eher Roland Appert (links) und Fabio Bucheli sind bei der Strüby Konzept AG in der Ausbil-
Wahl des Lehrberufes und des dazugehöri- schwer haben, Lernende zu finden. dung zum Zimmermann – nach wie vor ein gefragter Beruf. Bild: PD
gen Lehrbetriebes mehr Zeit lassen.
Auf was achten die Jugendli- triebes, Erfahrungen wie Arbeitsklima, Um- Gibt es auch Nachteile bei
Wie sind die Lehrstellen chen bei der Wahl des Berufes gangston, Betreuung aufgrund einer einer Lehre?
derzeit besetzt? und des Lehrbetriebes? Schnupperlehre in diesem Betrieb sowie Als Nachteil kann aufgeführt werden,
Da einige Lehrbetriebe ihre freien Lehrstel- In erster Linie entscheiden die Jugendli- auch die Meinung der Eltern. dass sich die Jugendlichen schon sehr
len nicht über die Lehrstellenbörse des Am- chen, welchen Beruf sie lernen wollen. Erst früh, nämlich im Alter von 14 respektive
tes für Berufsbildung publizieren, können Was macht eine Lehrstelle 15 Jahren, für einen Beruf entscheiden
diesbezüglich keine präzisen Zahlen erho- attraktiv und welche Vorteile müssen. Nicht alle Jugendlichen sind in
ben werden. Aktuell (Stand Ende August ) bringt sie mit sich? diesem Alter bereits in der Lage, eine Ent-
sind auf unserer Lehrstellenbörse 439 offe- Das schweizerische Berufsbildungssystem scheidung mit dieser Tragweite zu treffen.
ne Lehrstellen für den Lehrbeginn 2019 ge- ist weit über die Grenzen hinaus bekannt Zudem ist der Stellenwert eines Abschlus-
meldet, und für den Lehrbeginn 2018 wur- und geniesst einen sehr guten Ruf. Es bie- ses auf Stufe EBA und/oder EFZ im Aus-
den uns bis jetzt 1125 Lehrverträge zur tet für alle Bedürfnisse entsprechende land noch zu wenig anerkannt und zurzeit
Genehmigung eingereicht. Möglichkeiten. Jugendliche, welche eher auf internationaler Ebene wenig ver-
praktisch veranlagt und schulisch weniger gleichbar.
Welche Branchen und Berufe stark sind, können sich über eine zweijäh-
sind bei den Schulabgängern rige Grundbildung mit Attest das nötige Ist es eher schwieriger gewor-
beliebt? Rüstzeug für den Einstieg ins Berufsleben den, Lehrstellen besetzen zu
Nach wie vor gehört der kaufmännische erarbeiten. Eine drei- oder vierjährige können?
Beruf zu den beliebtesten, gefolgt von den Grundbildung mit eidgenössischem Fähig- Wie bereits vorgehend erwähnt, war es in
Detailhandelsfachleuten und den Berufen keitszeugnis bietet den schulisch stärkeren den letzten Jahren eher schwierig, alle
im Gesundheitswesen. Bei den handwerk- Jugendlichen das nötige Umfeld. Zudem Lehrstellen zu besetzen.
lichen Berufen führen die Elektroinstalla- Oscar Seger: kann während der Lehre oder nach Ab-
teure und die Polymechaniker das Feld an. schluss der beruflichen Grundbildung die Was sind mögliche Gründe
Man kann davon ausgehen, dass Lehrstel- «Auch der Lohn Berufsmatura absolviert werden. dafür?
len in diesen Berufsfeldern auch sehr spielt eine Dies liegt einerseits am Mangel an Schul-
schnell besetzt werden. Es gilt jedoch auch Und? abgängerinnen und -abgängern und ande-
zu beachten, dass in diesen Berufen auch
wichtige Rolle.» Je nach Potenzial der Lernenden stehen rerseits sicherlich auch am grossen Bil-
viele Lehrstellen zu besetzen sind und nach der Grundbildung verschiedene Wei- dungsangebot. Die Jugendlichen können
dementsprechend immer noch freie Plätze terbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. auswählen zwischen Gymnasium, Fachmit-
verfügbar sind. in zweiter Linie ist der Lehrbetrieb mass- Zum Beispiel kann der Einstieg in die höhe- telschule, Handelsmittelschule, Brückenan-
gebend. Bei der Auswahl des Lehrbetriebes re Berufsbildung, eine Fachhochschule geboten und rund 120 im Kanton Schwyz
Welche Branchen haben Mühe, spielen vielfach einige Kriterien eine Rolle, oder sogar ein Studium an der Universität möglichen beruflichen Grundbildungen.
Lernende zu finden? etwa Personen, welche die Jugendlichen in die Laufbahn abrunden. Entsprechende Zudem decken sich die Anforderungen der
Es sind dies wie auch in der Vergangenheit einem Betrieb kennen, Bekanntheitsgrad Statistiken belegen auch, dass das duale Berufsbilder und der Lehrbetriebe nicht im-
Berufsfelder, welche einerseits spezielle des Betriebes, Ausbildungsmöglichkeiten Bildungssystem mitverantwortlich für eine mer mit den Fähigkeiten der Bewerberin-
Arbeitszeiten aufweisen wie beispielswei- und Aufstiegschancen innerhalb des Be- tiefe Jugendarbeitslosigkeit ist. nen und Bewerber. ■
Attraktive Ausbildungsplätze
Zimmermann/Zimmerin Schreiner/in
flexible Teamplayer mit Power kreative Handwerker mit Ideen
Zeichner/in (EFZ Fachrichtung Architektur) Kaufmann/Kauffrau
präzise Planer mit Ausdauer vielseitige Allrounder mit Engagement
Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Zukunft
Die heutige Folex-Gruppe „Mein erstes Lehrjahr habe ich erfolgreich
wurde im Jahr 1951 ge- beendet. Die Umstellung von der Oberstufe
gründet. Als international zur Berufswelt war am Anfang relativ gross.
tätiges Schweizer Unter- Die Folex AG hat mich aber herzlich emp-
nehmen hat sich die fangen. Ich fühle mich in der Firma sehr
Folex AG weltweit einen ausgezeichneten Ruf er- wohl.“
worben. Sie gilt als marktführend in der Verede- – Fllanza Llolluni
lung und Beschichtung von Folien. Wir bieten Lö-
sungen für viele Bereiche der Druckindustrie bis
hin zu Vorprodukten für die Elektronikindustrie. „Zurzeit befinde ich mich im 3. Lehrjahr. Die
Die 3-jährige kaufmännische Ausbildung bei der Arbeit im Verkauf ist sehr spannend und
Die Ausbildung
Folex AG ist durch das internationela Umfeld sehr abwechslungsreich. Ich werde im Herbst in
Die 3-jährige kaufmännische
abwechslungsreich Ausbildungerhalten
und die Lernenden bei der ei-
die Buchhaltung wechseln und dort den
Folex AG ist durch das internationale Umfeld
nen optimalen Einblick in die verschiedenen Pro- sehr ab-
letzten Teil meiner Ausbildung absolvieren.“
wechslungsreich und wir Lernende erhalten
zesse eines Produktionsbetriebs. Durch den halb- einen
– Josip Dujak
optimalen Einblick inder
jährlichen Wechsel dieAbteilungen
verschiedenen Prozesse
hat man die ei-
nes Produktionsbetriebs. Durch den halbjährlichen
Möglichkeit, die Aufgaben in den Abteilungen
Wechsel
Empfang,der Abteilung
Einkauf, haben
Verkauf wir dieExport,
Schweiz, Möglichkeit,
Per- die „Ich habe meine Lehre diesen Juni erfolg-
Aufgaben
sonalabteilung und Buchhaltung näher kennen zuVer-
in den Abteilungen Empfang, Einkauf, reich abgeschlossen. Die Folex AG war mir
kauf Schweiz,
lernen. Da die Export,
ProduktePersonalabteilung undwer-
weltweit vertrieben Buchhal- dabei eine riesige Unterstützung und hat
tung
den, können die Fremdsprachkenntnisse in dieweltweit
näher kennen zu lernen. Da die Produkte mich für die Lehrabschlussprüfung optimal
vertrieben werden,werden.
Praxis umgesetzt könnenDer die Umgang
Fremdsprach-
ist im mit- vorbereitet. Nun bleibe ich noch bis Ende
kenntnisse in die Praxis umgesetzt
telgrossen Familienunternehmen sehr werden. Der Um-
persönlich. 2018 bei der Folex AG.“
gang ist im mittelgrossen Familienunternehmen sehr – Marco Anhorn
persönlich.
Folex AG, Bahnhofstrasse 92, 6423 Seewen SZ
Tel. +41 41 819 39 39 / www.folex.ch
Berufsbildung 2018 | Schwyz 7
«Anzahl und Qualität der
Bewerbungen sind rückläufig»
«Die Zeiten, in denen die SZKB noch weit Kandidaten vergeben», so Geisser. Trotz-
LEHRSTELLENMARKT Das schweizerische duale über 100 Bewerbungen für ihre Ausbil- dem meint er: «Nicht nur die Anzahl, son-
dungsplätze bekommen hat und aus zahl- dern auch die Qualität der Bewerbungen ist
Bildungssystem ist weltweit hoch angesehen. reichen sehr guten Bewerberinnen und Be- seit einigen Jahren rückläufig.» Gründe da-
werbern die besten aussuchen konnte, sind für gebe es einige, meint Geisser. Verschie-
Trotzdem tun sich Firmen bei der Suche nach Ler- vorbei», sagt Peter Geisser, Mediensprecher dene Entwicklungen hätten dazu beigetra-
nenden schwer. Auch im Kanton Schwyz kennt der Schwyzer Kantonalbank, gegenüber gen, dass es in den letzten Jahren
dem «Boten». Zwar konnte die Schwyzer anspruchsvoller geworden sei, Lehrstellen
man das Problem. Kantonalbank sämtliche zwölf Ausbildungs- mit passenden Kandidatinnen und Kandi-
plätze, welche auf Sommer 2018 zu beset- daten besetzen zu können, die den Anfor-
zen waren, an «gute Kandidatinnen und derungen gerecht werden. «Zum einen hat
die demografische Entwicklung dazu bei-
getragen, dass weniger Schulabsolventen
auf den Lehrstellenmarkt kommen, zum
anderen lässt sich eine immer stärkere
Akademisierung der Grundbildung fest-
stellen, wonach immer mehr Schüler mit
guten schulischen Leistungen den Weg ans
Gymnasium suchen und sich nicht mehr für
eine dreijährige Lehre interessieren», so
der Mediensprecher weiter.
Auch die Strüby Holzbau AG ist mit aktuell
rund 25 Ausbildungsplätzen einer der
zehn grössten Ausbildner im Kanton. Für
den Sommer 2018 konnte die Firma alle
Lehrstellen besetzen. Mühe, neue Lernen-
de zu finden, habe man keine gehabt, er-
klärt Berufsbildner Matthias Suter. Die
Strüby Konzept AG bildet Jugendliche als
Schreiner, Zeichner, Zimmermann und als
kaufmännische Angestellte aus. All diese
Berufe seien sehr beliebt. Das sehe man an
den zahlreichen Schnupperlehren und Be-
werbungen. Vielmehr seien es die Schul-
abgänger, welche zum Teil Mühe hätten,
sich zu entscheiden, sei es zwischen Fir-
men oder auch Berufen. Suter glaubt auch
den Grund dafür zu kennen: «Ich habe das
Gefühl, das liegt vor allem am Alter der
Schulabgänger. Manche sind halt zu die-
sem Zeitpunkt erst 14 Jahre alt, und das ist
Obwohl die Bewerbungen bei der Schwyzer Kantonalbank zurückgingen, konnte die Bank auch in diesem Jahr alle Lehrstellen an für so eine Entscheidung schon noch
gute Kandidaten vergeben. Bild: PD früh.» (sz) ■
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Die Lauerzerin Lorena Horat durfte ein halbjähriges Praktikum im Flagshipstore von Victorinox in London machen (oben links). Nebst Arbeit und Sprachschule kamen auch Sight-
seeing und Ausflüge nicht zu kurz. Bilder: PD
«In London sind alle etwas
lockerer und offener»
AUSLANDSPRAKTIKUM Ein halbes Jahr für Victori- amerikanischen Länder gab es erst wenig in der Marketing- und PR-Abteilung im
Interesse. «Das mag an den mangelnden Flagshipstore von Victorinox mitten in der
nox im Ausland arbeiten und nebenbei die Sprach- Spanischkenntnissen liegen», mutmasst Grossstadtmetropole. Zuvor hatte sie die
Strüby. Ein gewisses Grundwissen der Lehre bei der Gemeindeverwaltung Lauerz
kenntnisse vertiefen: Dieses Angebot unterbreitet Sprache sei doch von Vorteil. absolviert. Mit der Messerfabrik hatte sie
bis dato nichts zu tun. Doch ins kalte Was-
der Bildungsfonds des KV Schwyz den besten Ab- Viele der jungen Lehrabsolventen tauchen ser wurde sie nicht geworfen. Um die jun-
solventen. Rund jeder Zweite nimmt diese Chance zum ersten Mal in eine fremde Kultur ein. gen Praktikumsanwärter auf den Aus-
Lorena Horat ist vor rund einem halben landsaufenthalt vorzubereiten, gibt es vor
wahr. Jahr von ihrem Praktikum zurückgekehrt. der Reise eine Einführung bei Victorinox
«Zuvor war ich noch nie alleine gereist, am Hauptsitz in Schwyz.
und als ich das London-Eye aus dem Flug-
Nadia von Euw (inkl. Detailhandel und Berufsmatura Voll- zeug sah, war das schon sehr imposant», «Es ist eine tolle Erfahrung, die ich jedem
zeit) eine Einladung für dieses Auslands- erinnert sich die Lauerzerin an die Anreise. empfehle», fasst Lorena Horat ihr Aus-
Nach der Lehre ein halbes Jahr nach Mexi- praktikum. «Dieses Praktikum ist eine rie- Obwohl der Flug nicht mal zwei Stunden landspraktikum zusammen. Dennoch kehr-
ko, Santiago de Chile, London oder Hong- sige Chance für den weiteren Werdegang dauerte, fühlte sie sich in London in einer te sie gerne zurück nach Lauerz, da sie Fa-
kong verreisen. Für eine Praktikumsstelle der jungen Leute – man muss nur wollen», anderen Welt. «Da sind alle etwas lockerer milie und Freunde trotz der herzlichen
bei Victorinox, die Unterkunft, eine berufs- erklärt Jean-Jacques Strüby, Präsident des und nicht so gestresst», stellte sie schnell Gastfreundschaft vermisste. Es gab aller-
begleitende Sprachschule sowie für ein zu- bf schwyz. fest. Um die Englischkenntnisse zu vertie- dings auch schon Praktikanten, die im Aus-
sätzliches Sackgeld ist gesorgt. Auch die fen, arbeiten die Praktikanten nur halbtags land ihre berufliche Zukunft witterten:
Flugreise ist bezahlt. Dies klingt wie ein Den Willen und Mut, dieses Abenteuer an- und gehen nebenbei in die Sprachschule, «Eine Frau verlängerte den Vertrag bei Vic-
Traum. Der Bildungsfonds des KV Schwyz zupacken, hatten bisher rund die Hälfte al- wo sie auch an kulturellen Veranstaltun- torinox in Hongkong und spricht mittler-
(bf schwyz) macht dieses Abenteuer ge- ler Eingeladenen. Das Land kann frei ge- gen teilnehmen können. «Unser Team war weile sogar Mandarin», erzählt Strüby.
meinsam mit Victorinox zur Realität. Seit wählt werden. «Die meisten zog es bis ein Mix aus Südamerikanern, Asiaten und Auch für Lorena Horat öffnete sich dank
2015 bekommen die jeweils besten Absol- jetzt nach London, oder auch Hongkong ist Europäern – gesprochen wurde nur Eng- dem Praktikum ein weiteres Türchen: Sie
venten aller KV-Berufe im Kanton Schwyz sehr beliebt», weiss Strüby. Für die latein- lisch», berichtet Lorena Horat. Sie arbeitete erhielt einen Job bei Victorinox in Ibach. ■Lerne Zimmermann schau doch mal rein
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(4. Lehrjahr), Sylvain Brugger aus Schwyz (2. Lehrjahr), Adrian Ziegler aus Steinen (3. Lehrjahr), Beat Dettling aus Lauerz
(erfolgreicher Abschluss 2018) und Sandro Büeler aus Steinerberg (2. Lehrjahr).
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Rechte und Pflichten in
der Ausbildung
sprache mit dem Berufsbildner im Lehr- empfehlungen und Informationen zum
RECHT Im August haben wieder Tausende Jugend- betrieb wichtig. Der Arbeitgeber be- Lohn. Nicht erlaubt sind während der
stimmt den Zeitpunkt, darf diesen aber Grundbildung Lohnzahlungen in Form von
liche eine Berufslehre begonnen. Doch was sind die nach der Bewilligung nicht mehr wider- Akkordlohn oder flexiblen Leistungslöhnen
Rechte und Pflichten eines Lernenden? Muss er sei- rufen. Mindestens zwei Wochen Ferien
muss man zusammenhängend beziehen
mit Boni. Viele Berufsverbände legen Richt-
linien zu Mindestlöhnen für Lernende fest,
nem Chef einen Kaffee holen? Vpod Zentralschweiz, können. die aber für den Lehrbetrieb nicht ver-
pflichtend sind. Hingegen muss er Lohnre-
die Gewerkschaft im Service public, klärt auf. Kündigung gelungen des Gesamtarbeitsvertrags ein-
Während der Ausbildung kann der Lehrbe- halten. Als Naturallohn kann er Kost und
trieb nur bei schwerwiegenden Gründen Logis verrechnen. Lernende haben kein
künden. Wenn der Betrieb aus wirtschaft- Anrecht darauf, dass sie wie die anderen
Absenzen bildung haben. Auf keinen Fall sollen sie lichen Gründen schliessen muss, gilt die Beschäftigten im Betrieb am Jahresende
Absenzen müssen begründet werden. Als die vorgeschriebene Ausbildung behin- gesetzliche Kündigungsfrist. Arbeitet ein Lohnerhöhungen oder den Teuerungsaus-
Gründe gelten ohne Lohnabzug Krankheit, dern. Als berufsfremde Arbeiten gelten Lernender nach dem Lehrabschluss im sel- gleich erhalten. Bezahlt werden muss nur
Unfall, Militärdienst, gerichtliche Vorla- zum Beispiel Putzen, Kaffee holen oder das ben Betrieb weiter, wird die Grundbildung der vertraglich festgelegte Lohn. Das gilt
dungen, Aufgebote von Behörden und Erledigen von persönlichen Einkäufen für bei der Berechnung der Kündigungsfrist auch für den 13. Monatslohn.
wichtige Ereignisse in der Familie. Doch Vorgesetzte. Die Regel ist, dass Lernende dazugezählt. Nach der Probezeit beträgt
der Betrieb kann ein vorheriges Gesuch dafür nicht häufiger eingesetzt werden die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer und Pausen
verlangen. Bei Krankheit oder Unfall ge- dürfen als andere Mitarbeitende. Auch Arbeitgeber, wenn nichts anderes im Ver- Während des Arbeitstages im Lehrbetrieb
nügt – sofern betrieblich nicht anders ver- Hilfsarbeiten wie Kopieren oder Archivie- trag steht, im ersten Dienstjahr einen Mo- hat der Lernende ein Recht auf Pausen. Bei
einbar – für die ersten beiden Tage eine ren dürfen nicht zu oft verlangt werden. nat, vom zweiten bis neunten Dienstjahr einem Arbeitstag von fünfeinhalb Stunden
Entschuldigung, ab dem dritten Tag kön- Wenn man sich ausgenutzt vorkommt, soll- zwei Monate, nachher drei Monate. Im OR muss die Pause mindestens 15 Minuten,
nen der Betrieb und die Berufsfachschule te man mit der Berufsbildnerin reden. Än- ist auch festgehalten, wann Kündigungen bei sieben Stunden 30 Minuten und bei 9
ein Arztzeugnis verlangen. Während der dert sich nichts, kann sich der Lernende an missbräuchlich oder diskriminierend sind Stunden 60 Minuten dauern. Die Mittags-
Arbeitszeit müssen Besuche beim Arzt, das Berufsbildungsamt oder an die Ge- und wie lange der Kündigungsschutz bei pause sollte aus gesundheitlichen Gründen
Zahnarzt und bei anderen Gesundheits- werkschaft wenden. Krankheit, Mutterschaft oder Militärdienst nicht weniger als 45 Minuten dauern.
fachpersonen bewilligt werden. Der Be- dauert. Wenn während der Pause der Arbeitsplatz
trieb kann verlangen, dass die Absenz auf Ferien nicht verlassen werden kann, gilt sie als
eine Randstunde fällt. Als unentschuldigte Jugendliche haben bis zum vollendeten Lohn Arbeitszeit. ■
Absenz gilt Unpünktlichkeit, für die es kei- 20. Altersjahr Anspruch auf mindestens Der Lohn ist im Lehrvertrag festgelegt. Es
ne Gründe wie zum Beispiel Verspätungen fünf Wochen Ferien. Es ist natürlich von gibt keinen gesetzlich vorgeschriebenen Hinweis
im öffentlichen Verkehr gibt. Für unbe- Vorteil, wenn sie in die schulfreie Zeit Lohn für Lernende. Im Internetportal der Diese und weitere Rechte und Pflichten
gründete Absenzen kann der Betrieb fallen. Deshalb ist eine frühzeitige Ab- Gewerkschaftsjugend findet man Lohn- findest du unter www.vpod.ch.
Lohnabzüge machen und, wenn sie häufig
sind, die Auflösung des Lehrvertrags ver-
langen.
Arbeitszeit und Ruhezeit
Die Arbeitszeit darf nicht mehr als 9 Stun-
den dauern und mit den Pausen 12 Stun-
den pro Tag nicht überschreiten. Auch der
Besuch der Berufsfachschule gilt als
Arbeitszeit. Jugendliche bis zum 18. Alters-
jahr unterstehen dem gesetzlichen Jugend-
schutz. Sie dürfen mit der Arbeit erst nach
6 Uhr am Morgen beginnen, und die Arbeit
muss spätestens um 22 Uhr enden. Abend-
arbeit ist aber nur erlaubt, wenn für den
ganzen Betrieb unübliche Arbeitszeiten
gelten. Während der Grundbildung darf
der Betrieb von dir keine Überzeit, das
heisst mehr als die gesetzlich festgelegte
Arbeitszeit im Betrieb, verlangen – ausser
in einer Notsituation. Generell dürfen Ju-
gendliche unter 16 Jahren keine Überzei-
ten leisten. Überzeit muss mit Zeit- und
Lohnzuschlägen kompensiert werden. Für
Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr ist es
verboten, nachts und am Sonntag zu arbei-
ten.
Berufsfremde Aufgaben
Der Lehrbetrieb darf Lernende nur dann für
berufsfremde Arbeiten einsetzen, wenn Die Lernenden müssen dem Chef nur Kaffee bringen, wenn diese Aufgabe einen Zusammenhang mit der Ausbildung hat (zum Beispiel
diese einen Zusammenhang mit der Aus- in der Gastronomie). Symbolbild: ShutterstockDie beiden neuen Strassenbauer Tobias Me ler (l.) und Stefan Gubser (r.) mit dem Lehrlings-Beau ragten Polier Joe Weber
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Hohe Ziele Schritt für Schritt erreichen – das ist das Motto der
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er mit 11 Lernenden in unterschiedlichen Berufen.
Vorderste Reih he, v.l.: Rösy Kälin, Berufsbildnerin;
Laura Rusterho olz, Hauswirtschaftspraktikerin
1. Lehrjahr; To
om Götschmann, Berufsbildner;
Martin Bauma ann, Heimleitung; Severin Schöni,
Berufsbildner; Christina Tschümperlin, Bildungs-
verantwortlich he Betrieb; Manuela Bisig, Berufs-
bildnerin; Marrieanne Fässler, Köchin 1. Lehrjahr;
Erika Marty, Kö öchin 2. Lehrjahr; Jrina Winkler,
FaGe verkürzt 1. Lehrjahr;
Linke Leiter, v.l.: Christina Meister, FaGe 1. Lehr-
jahr; Fabiennee Fässler, Berufsbildnerin; Giuliana
Neiger, Berufsbildnerin; Corinne Küttel, FaGe
3. Lehrjahr;
Rechte Leiter, v.l.: Carmen Bisig, FaGe 2. Lehrjahr;
Sarah Kälin, Beerufsbildnerin; Mirjam Suter, FaGe
2. Lehrjahr
(es fehlen: Patricia Husistein, FaGe 3. Lehrjahr;
Nessrin Cornasssan, Assistentin Gesundheit und
Soziales 1. Leh
hrjahr; Simona Marty, Köchin 3. Lehr-
jahr; Jasmin Marty, Berufsbildnerin)
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AG entstehen diverse Printmedien. Um eine optimale Ausbildung zu gewährleisten, werden
Lehrlinge von A bis Z in den Arbeitsprozess integriert.
Bilder, Text und Gestaltung:
Triner Media + Print
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Zahlungen erledigen, Kunden beraten, Bücher- oder
Polygraf/-in
Abobestellungen entgegennehmen und Kleindruckauf- Polygrafen/-innen gestalten unterschiedliche Produkte von
träge empfangen sind die Aufgaben der KV-Lernenden Visitenkarten und Briefbögen über Broschüren und Pros-
der Triner Media + Print und des «Boten der Urschweiz». pekte bis hin zu Hochzeits- und Geburtstagskarten.
Druck- Printmedien-
technologe/-in
Zu den Aufgaben eines/einer Drucktechnologen/-in gehört
verarbeiter/-in
Die vierte Abteilung ist die Weiterverarbeitung. Hier wer-
das Planen des Druckes eines Produkts, das Einstellen der den die Drucksachen in ihre endgültige Form gebracht.
Maschinen, unter anderem per Touchscreen, und das Über- Printmedienverarbeiter/-innen führen vor allem Arbeiten
wachen der Produktion. wie Schneiden, Falzen, Heften und Binden aus.
Praktikant/-in Redaktion
Das einjährige Praktikum auf der Redaktion des «Boten» ist eine praxisnahe und viel-
seitige Ausbildung im Lokaljournalismus, in der das journalistische Schaf-
fen und Schreiben gelernt sowie ein Einblick in die spannende Welt
RB der Medien geboten werden.
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Bote der Urschweiz AG I www.bote.ch I 041 819 08 08Berufsbildung 2018 | Schwyz 19
Lehrbetriebsportal
findet Anklang
ADMINISTRATION Seit letztem Jahr ist das Lehr- Das Lehrbetriebsportal wurde im Septem- betriebe im Kanton Schwyz verschickt
ber 2017 auf Lehrbeginn 2018 aufgeschal- worden, in denen diese dazu aufgefordert
betriebsportal des Kantons Schwyz online. Neu tet. Damit soll nun vieles einfacher wer- wurden, die offenen Lehrstellen mitzutei-
den, was die Verwaltung der Lehrstellen len. Diese Rückmeldungen wurden dann
können Betriebe ihre Lehrstellen ganz einfach im Kanton Schwyz betrifft. Wie Oscar Se- verarbeitet und die Lehrstellen freige-
schaltet. Wurden dann im Verlaufe des
elektronisch verwalten. Bereits jetzt macht rund ger, Vorsteher des Amtes für Berufsbildung
im Kanton Schwyz, erklärt, seien jeweils nachfolgenden Jahres Lehrstellen verge-
ein Viertel aller Schwyzer Lehrbetriebe mit. im Sommer rund 1600 Briefe an die Lehr- ben, wurden die Lehrstellen im System ge-
löscht. Diese aufwendige Arbeit kann mit
dem neuen System eingespart werden.
Nun können die Lehrbetriebe ihre freien
Die KV-Ausbildnerin des «Boten der Urschweiz» Lehrstellen gemäss den jeweiligen Bil-
erstellt einen Lehrvertrag im neuen Lehrbetriebsportal. dungsbewilligungen direkt selber verwal-
Bild: Nadia von Euw ten. Die zuständigen Personen in den
Lehrbetrieben erhalten einmalig Zugangs-
daten für das Onlineportal und können
sofort die entsprechenden Daten einse-
hen. Zudem können auch Lehrverträge mit
den entsprechenden Voreinstellungen on-
line erfasst werden. Die Daten dieser Lehr-
verträge werden anschliessend direkt
übermittelt und erlauben eine sofortige
Übernahme ins System des Amtes für Be-
rufsbildung des Kantons Schwyz, ohne
dass diese Daten nachträglich manuell er-
fasst werden müssen. «Mit diesem On-
lineportal soll eine effizientere Arbeitswei-
se sowohl für die Lehrbetriebe wie auch
für das Amt für Berufsbildung unterstützt
werden», so Oscar Seger.
Alle Lehrbetriebe mit Standort Kanton
Schwyz haben die Logindaten erhalten.
Derzeit nutzen rund 25 Prozent der Betrie-
be dieses Portal. Die Feedbacks seien
grundsätzlich positiv, meint Seger. Diverse
Lehrbetriebe seien aber noch nicht bereit,
diesen Schritt zu machen, und bevorzug-
ten noch die Papierform oder das Telefon,
ergänzt er. Nun sei man daran, den Mehr-
wert für die Lehrbetriebe zu verbessern,
um den Entscheid für den Umstieg auf die
Onlineplattform zu erleichtern. (sz) ■
Der perfekte Start in das Berufsleben
PRIVATKÄSEREI SEIT 1898
Die 19-jährige Franziska Schnüri- reichen Beruf, der ideal für Schüler lung haftet auch heute noch ein
ger absolvierte ihre Ausbildung ist, welche Freude an Lebensmit- Hauch Magie an. Das Urschwyzer
als Milchtechnologin im Schwyzer teln haben.» Franziska gefällt es Traditionsunternehmen, welches
Milchhuus, wo sie die besonders, dass man bestimmen 1899 gegründet wurde, verarbei-
Herstellung diverser kann, wie ein Produkt schliesslich tet jährlich 25 Mio. Kilogramm Offene Lehrstellen Milchtechno-
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klingelt es an ihrer Zimmer- zum Dessert?» ich noch kugelrund.»
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Alterszentrums. Karin, im
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das Auto und deshalb hat er mit Judith die
Ruedi Horat 1967 gegründet. Von Anfang an
war ihm wichtig «solide Arbeit zu guten
Preisen» anzubieten. Im Laufe der Zeit gab
es viele Meilensteine:
1967 I Start als Einmannbetrieb mit der
Einzelfirma «Ruedi Horat» im Occasions-
handel. Im Untergeschoss des Wohnhau-
ses begann Ruedi Horat mit Urs Vonarburg,
Anspruchsvolle Reparaturen selbst- Selbstständig Service- und Repara- Lebhaft, vielseitig und abwechs- dem ersten Mitarbeiter, im Occasionshan-
ständig ausführen und einfache Diag- turarbeiten an Motor, Fahrwerk und lungsreich: So präsentiert sich eine del und Reparatur.
nosearbeiten am ganzen Fahrzeug Antrieb ausführen sowie einfache kaufmännische Grundbildung in ei- 1971 I Erster Lehrling. Im diesem Jahr
übernehmen: Automobil Mechatroni- Reparaturen in der Fahrzeugelektrik nem Autohaus. Kaufleute der Bran- kam Josef Schmidig als erster Lehrling in
ker/-innen legen überall dort Hand übernehmen: In diesen Bereichen che Automobil-Gewerbe erbringen den Betrieb und schloss erfolgreich nach
vier Jahren die Automechanikerlehre ab.
an, wo Fachwissen beim Auto rund um sind die Automobil-Fachleute tätig. wichtige Dienstleistungen in den au-
Bis heute haben ihm das mehr als 50 Lehr-
Motor und Fahrwerk, Antrieb oder Ebenfalls zur Ausbildung gehört die togewerblichen Betrieben. Sie arbei-
linge nachgemacht. Diese Lehrlinge sind
Fahrzeugelektrik gefragt ist. Zur Aus- Führerprüfung, wobei der Ausbil- ten in der Administration, im Handel, heute in vielen Betrieben leitende Ange-
bildung gehört die Führerausweis- dungsbetrieb die Kosten für mindes- Kundendienst, Finanz- und Rech- stellte.
prüfung, wobei der Ausbildungsbe- tens 15 Fahrstunden in der jeweiligen nungswesen sowie im Personalwe- 2007 I 40 Jahre Garage Horat! Im TOYOTA-
trieb die Kosten für mindestens 15 Fahrzeugkategorie übernimmt. Vor- sen. Vor der Lehre muss das Tasta- Center bei der Garage Horat AG hat sich
Fahrstunden in der jeweiligen Fahr- aussetzungen sind eine abgeschlos- turschreiben erlernt werden. Die einiges geändert. Im Sinne der traditionel-
zeugkategorie übernimmt. Für diesen sene Volksschule mittlerer Schulstu- Grundbildung dauert drei Jahre. Das len Firmenphilosophie «Der Kunde steht
Beruf braucht es eine abgeschlosse- fe und ein bestandener Eignungstest. B- und E-Profil unterscheiden sich im Mittelpunkt» ist die einstige Garage zum
einladenden TOYOTA-Center umgebaut
ne Volksschule, in der Regel oberste Diesen organisieren die AGVS-Sekt- ausschliesslich im schulischen Be-
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Schulstufe, und den bestandenen ionen.Die Grundbildung dauert ins- reich. Die praktische Ausbildung im
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zu ergänzen, gehören überbetriebli- überbetriebliche Kurse zur Ausbil- wechsel ist bis zum Ende des dritten 2017 I 50 Jahre Ruedi Horat AG. Wir feiern
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