Unternehmensnachfolge - Weichen rechtzeitig stellen 04/2019 - IHK Fulda
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
04/2019
Unternehmensnachfolge
Weichen rechtzeitig stellen
Made in FD Jetzt handeln! Fuldaer Wirtschaftstag
Werner Schmid GmbH Neue Regelungen im Schönstatt-Schwester Doria
räumt vier Stevie Awards ab Mutterschutzgesetz über Mensch und Veränderung
MEIN SONNENSPEICHER
Nutzen Sie
das Potential Ihrer
Photovoltaik-Anlage
Nehmen Sie Kontakt auf:
Jonathan Hein
Tel. 0661 12-1367
sonnenspeicher@
re-effizienz.de
MEIN VERSORGER
STROM | GAS | WASSER | WÄRME | NAHVERKEHR | BÄDER
Editorial
Auf Wiedersehen und vielen Dank
Am 31. März endete die Wahlperiode der „alten“ Vollversammlung und damit auch
Foto: privat
meine zehnjährige Amtszeit als Präsident der IHK Fulda. Deshalb möchte ich mich
mit diesem Editorial von Ihnen verabschieden. Ich danke allen Unternehmerkolle-
ginnen und -kollegen und ganz besonders denen, die die Arbeit der Industrie- und
Handelskammer Fulda in Präsidium, Vollversammlung und den Ausschüssen in
den vergangenen Jahren unterstützt haben und das auch weiterhin tun werden.
Die Region blickt auf zehn wirtschaftlich erfolgreiche Jahre zurück, die ich in
meiner Amtszeit begleiten durfte. Auch dafür bin ich sehr dankbar. Der konjunk-
turelle Motor der Region Fulda läuft rund – mit Arbeitslosenzahlen am Rande der
Vollbeschäftigung und einer Rekordbeschäftigung in unseren Unternehmen, auch
wenn sich der Konjunkturhimmel zurzeit eintrübt. Immer wieder wurde ich nach
dem Erfolgsgeheimnis der Fuldaer Wirtschaft gefragt. Die eigentlichen Trümpfe
sind für mich der verlässliche Umgang miteinander, das große gelebte Netzwerk
der Fuldaer Unternehmerfamilie. Ich bin stolz, dass ich als IHK-Präsident hier
meinen Beitrag leisten durfte.
Bernhard Juchheim
Wenn ich sehe, was auf der internationalen Bühne geschieht, bin ich doppelt
dankbar, in einer Region zu leben, die von Konstanz geprägt ist, in der Sach-
themen immer noch vor persönlichen Egoismen stehen. Politik und Wirtschaft
ziehen in der Region Fulda sprichwörtlich an einem Strang und das ist ein
unschätzbarer Standortvorteil.
Der digitale Wandel beschleunigt, dass nichts bleibt, wie es war und ist. Wirt-
schaft muss sich immer wieder erneuern – inhaltlich als Innovation und Gründung,
personell mit Fachkräften und Unternehmerpersönlichkeiten und räumlich mit
entsprechenden Gewerbeflächen und -immobilien. Der Blick muss hier allerdings
über die Gewerbegebiete hinausgehen. Im kommenden Jahr wird der Regionalplan
fortgeschrieben. Ich wünsche mir hier einen Masterplan für die Region, der
Leitplanken für Politik und Wirtschaft über das Jahr 2030 hinaus erarbeitet.
Wenn wir auch in Zukunft als wirtschaftlich starke Region in Hessen eine Ausnah-
merolle einnehmen wollen, müssen wir diese Themen zielstrebig und langfristig
bearbeiten. Und dazu brauchen wir unsere Jugend. Ein besonderes Highlight meiner
Aufgaben als IHK-Präsident war für mich immer die Lehrabschlussfeier, also die
Auszeichnung der besten Azubis eines Jahrgangs. In die strahlenden Gesichter der
jungen Menschen zu sehen, die unsere Zukunft sind, hat mich immer sehr berührt.
Für die Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute, Mut, Optimismus, Tatkraft,
Innovationsgeist, Entscheidungsfreude und das nötige Quäntchen Glück bei
allen Unternehmungen.
Ihr
Bernhard Juchheim
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 1
Inhalt
14
Foto: Werner Schmid GmbH
Editorial
1 Auf Wiedersehen und vielen Dank
Aus den Betrieben
4 Rund um die Unternehmen der Region
Regionalwirtschaft
13 Willkommensklima für Gründer
Region Fulda bündelt Unterstützungsleistungen
Serie: Made in FD
14 Serie: Made in FD
Die Werner Schmid GmbH bietet seit 70 Jahren innovative Lösungen.
Präzisionsbauteile aus Metall und Kunststoff
16
Vorgestellt: Werner Schmid GmbH
Schwerpunkt: Unternehmensnachfolge
16 Thronfolge ohne Tränen
Typische Konflikte beim Generationswechsel vermeiden
18 Neue Rekorde, doch kein Grund zum Jubeln
Ergebnisse aus dem DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2018
21 Suchen und Finden
Internetplattform „nexxt-change“ hilft bei der Unternehmensnachfolge
22 Der Apfel fällt nicht weit vom Stamm
Aus der Praxis: Unternehmensnachfolge in der Region
Schwerpunkt: Unternehmensnachfolge
Generationswechsel: Typische Konfliktfelder und wie sie sich vermeiden lassen.
Titelbild: www.daluzdesign.de
Bericht
27 Für 100 Kunden aktiv
29
Arbeitskreis SchuleWirtschaft besucht Herzau + Schmitt
Foto: privat
28 Serie: FD wird digital
fibit´19 – IT für den Mittelstand
29 Jetzt handeln!
Neue Regelungen im Mutterschutzgesetz unbedingt beachten
Wirtschaftsjunioren
30 Gemeinsam etwas bewegen
Warum es sich lohnt, Mitglied bei den Wirtschaftsjunioren zu werden
Aus der IHK-Arbeit
Neue Regelungen im Mutterschutzgesetz 42 Fuldaer Wirtschaftstag 2019
sifar-Geschäftsführer Marco Farnung erläutert, was Unternehmen beachten müssen. WRF im Gespräch mit Sr. Dr. M. Doria Schlickmann
42
44 AzubiCard Hessen startet
Vergünstigungen für Auszubildende
Foto: privat
46 Impulse für die Personalentwicklung
„Initiative Personal und Zukunft“ zu Gast bei Rudolf Fehrmann
Service
31 Verlagssonderseiten: Gewerbebau
39 Neues aus Berlin und Brüssel
40 Veranstaltungskalender
48 Kurznachrichten
53 Bücher
54 Arbeitsjubiläen
55 Handelsregister
„Weil wir wertvoll sind, lohnt sich die Arbeit an uns selbst.“ 60
60
Zum Schluss
Impressum
26. Fuldaer Wirtschaftstag mit Schönstatt-Schwester Sr. Dr. M. Doria Schlickmann 60 WRF: Schwerpunktthema 05/2019
Beilagen: A tzert:Weber
Wortmann AG
2 Wirtschaft Region Fulda 04/2019 Engelbert Strauss
n z a h l u n g
0 €1 A r at e
a s i n g
399 € Le
Ein Angebot stark wie Beton:
Kraftstoffverbrauch, l/100 km innerorts 7,7/ außerorts 5,9/ kombiniert 6,6/CO2-Emission kombiniert 173,0 g/km
Ausstattungshighlights:
LED Scheinwerfer • Navigationssystem • Verkehrszeichenerkennung •Tempomat • Climatronic
15.000 km = 429,00 €1
20.000 km = 457,00 €1
30.000 km = 528,00 €1
Ein Angebot der Volkswagen Leasing GmbH, Gifhorner Str. 57, 38112 Braunschweig, für
gewerbliche Einzelabnehmer mit Ausnahme von Sonderkunden für ausgewählte Modelle.
1
Bonität vorausgesetzt. Zzgl. Überführungskosten und gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Abbildung zeigt Sonderausstattungen gegen Mehrpreis. Änderungen & Irrtümer vorbehalten.
36088 Hünfeld • Fuldaer Str. 8 + 11
Tel.: 06652 / 9690-0
volkswagen.huenfeld@autohaus-deisenroth.de
www.deisenroth-soehne.de
Aus den Betrieben
Dieter Kehl nach 25 Jahren verabschiedet
Rhöner Charme-Vorsitz geht an Andreas Rau vom Fuldaer Haus
HYDRAULIK-ZYLINDER Poppenhausen. „Stabsübergabe“ beim Vorstand des „Rhöner Charme“:
Nach 25 Jahren hat sich Dieter Kehl von seiner ehrenamtlichen Vorstands-
Rekonstruktion / Einzelfertigung arbeit verabschiedet. Gemeinsam mit ihm schieden auch seine Vorstandskollegen
Stefan Hohmann (Landhotel-Gasthof Hohmann, Hilders) und Alexander
Leubecher (Hotel-Restaurant Sonne, Gersfeld) aus.
Modellbeipiel
WIR sind IHR Partner für die Rekonstruktion
und Einzelfertigung von Hydraulik-Zylindern. Künftig wird Gastronom Andreas Rau vom Fuldaer Haus auf der Maulkuppe die
Wir liefern Ihnen passgenaue Nachbildungen, Geschicke leiten, unterstützt von Michael Glas (Grillrestaurant Kneshecke, Dipperz)
fordern Sie uns heraus! als Vize sowie von den Beisitzern Christian Herber (Gasthof Rhönblick, Künzell),
Benjamin Kehl (Landhaus Kehl, Tann-Lahrbach) und Yvonne Kollmann (Peterchens
DESOI GmbH
Gewerbestraße 16 | D-36148 Kalbach/Rhön Mondfahrt, Wasserkuppe).
Tel.: +49 6655 9636-14 | info@desoi.de | www.desoi.de Die Mitgliederversammlung im Fuldaer Haus war ein geradezu historischer Tag für
die Wirtevereinigung: Dieter Kehl und seine beiden Mitstreiter hatten im Jahr 1993
mit einer anfänglich kleinen „Truppe“ von Hoteliers, Gastronomen und Landwirten
den Rhöner Charme aus der Taufe gehoben und kontinuierlich aufgebaut. Heute
sind unter dem Dach dieser Gemeinschaft 45 Mitglieder aus Hessen, Thüringen
und Bayern vereint.
Allen gemeinsam ist das Anliegen, Tradition und Brauchtum in ländlichen Regionen
zu fördern, Konkurrenzdenken abzubauen, ehrliche Produktqualität zu liefern und
einen persönlichen Kontakt zu den Gästen zu pflegen. Andreas Rau verdeutlichte:
„Die Mitglieder im Rhöner Charme pflegen Werte, die wir in unseren Betrieben
leben. Jeder Einzelne identifiziert sich mit der Rhön, alle fördern das Miteinander
sowie die Regionalität durch Produkte, die von hoher Qualität zeugen.“
In seinen Abschiedsworten betonte Dieter Kehl, dass die 25 Jahre wie im Flug
vergangen seien und er jetzt mit einem guten Gefühl den Vorsitz abgebe: „Ich freue
mich, dass die ehrenamtliche Arbeit durch diese Rhön-Botschafter fortgesetzt wird,
I E
denn sie alle überzeugen durch Kreativität und Ehrgeiz. Diese Nachfolger werden
S I N D D viele Ideen und frischen Wind in die Gemeinschaft einbringen.“
WI R A H I N T ER www.rhoener-charme.de
I DEE D Neuer und
alter Vorstand:
Benjamin Kehl,
Michael Glas,
Alexander
Leubecher,
Andreas Rau,
Dieter Kehl,
Foto: Rhöner Charme
Yvonne Kollmann
IDEENAGENTUR .DE
und Stefan Hohmann
(v. li.)
AZ_sa_IHK_4-2019_59x94mm.indd 1 19.03.19 15:56
4 Wirtschaft Region Fulda 04/2019
Aus den Betrieben
r Hahner Technik
r reisewelt
Mittelstands-Netzwerk lebt Traditionelle Reisemesse
Austausch auf Augenhöhe begeisterte Besucher aufs Neue
Foto: Bensing & Reith
Foto: reisewelt
IHR WEG IN DIE DIGITALISIERUNG
Büromaschinen Schäfer
Gastgeber Bernhard Hahner (Zweiter von re.) Für das Team von reisewelt Teiser und Hüter ab 01.01.2019 mit neuem Namen
mit den BVMW-Beauftragten ist die Reisemesse jedes Jahr ein Highlight
Bürosystemhaus Schäfer
Böckels. Hahner Technik aus Künzell hat vor Neuhof. Mit 40 Ausstellern aus insgesamt
Kurzem den Jahresauftakt des Mittelstand- 15 Nationen war die zweitägige Messe „Ur-
www.buerosystemhaus.de
Netzwerks Osthessen ausgerichtet. Rund 50 Un- laubsträume“ der reisewelt Teiser und Hüter
ternehmerinnen und Unternehmer der Region Anfang März wieder ein angesagter Treffpunkt
trafen sich in Böckels zum Austausch auf Au- für alle Reisebegeisterten. Neben interessanten
genhöhe. Zu Beginn der Veranstaltung stellte Gesprächen mit Urlaubsprofis aus aller Welt
Gastgeber Bernhard Hahner die Aufgabengebie- stand das reisewelt-Team zahlreichen Besu-
te seines Unternehmens vor. Das umfangreiche chern zu allen Themen rund um die wertvolls-
Angebot reicht vom Stahlbau über komplexe te Zeit des Jahres Rede und Antwort.
Anlagen bis hin zu Sonderbauten und Skulptu- Abgerundet wurde das Programm durch span-
ren für die Kunstszene. Im Anschluss präsen- nende Fachvorträge in drei Urlaubskinos, Vi-
tierte Mathias Wald von MyByte Media die neue deo-Präsentationen auf einer großen LED-Lein-
Videoplattform des Mittelstand-Netzwerks: Un- wand, kurzweilige Moderation und nicht zuletzt
ter www.mittelstand-osthessen.de können sich kulinarische Leckerbissen an den Messeständen.
die Mitglieder jetzt mit einem kurzen Clip oder „Besonders auffällig ist das stets wachsende In-
Imagefilm präsentieren. teresse an unseren Zielen in Afrika“, freut sich
Rüdiger Muth, Landesbeauftragter des Bundes- Gabriele Vor, die das Unternehmen gemeinsam
verbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), mit Dennis Krug führt. „Unser Anspruch rund
zählte Digitalisierung, Unternehmensnachfol- um Service und Qualität bei unseren Leistungs-
ge und Neugründungen als zentrale Herausfor- trägern am Urlaubsort hat sich herumgespro-
derungen der Zukunft auf. Das Mittelstand- chen – so konnten wir in den vergangenen Jah-
Netzwerk Osthessen mit rund 160 Mitgliedern ren viel Vertrauen in der Region und darüber
JESSICA
hat im vergangenen Jahr 20 Veranstaltungen hinaus aufbauen“, so Vor weiter.
mit insgesamt mehr als 1000 Teilnehmern aus- Positive Resonanz gab es aber auch auf spezielle
gerichtet, berichtete seine Kollegin Daniela Angebote wie beispielsweise die Passionsspiele
Dingfelder. in Erl, die nur alle sechs Jahre veranstaltet wer-
Für 2019 sind unter anderem der Experten- den oder die neu aufgelegten Gruppenreisen
kreis „Mensch & Wirtschaft“ am 2. April, das nach Montenegro und Armenien. „Unser Ziel,
MACHT MIT IHREN
neue Format „Junger Mittelstand Osthessen“ die Gäste immer wieder neu zu überraschen, ha-
DESIGNS JEDE MARKE
am 8. Mai und das Zukunftsforum zum Thema ben wir erreicht“, ergänzt Dennis Krug. „Wir
„Werte“ am 22. Mai mit dem Kommunikati- blicken schon gespannt Richtung 2020, denn im ZUM HELDEN.
www.heldenzeit.marketing
onsexperten und Rhetorik-Coach René Bor- nächsten Jahr feiert die reisewelt ihr 30-jähriges
bonus geplant. Jubiläum.
www.mittelstand-osthessen.de www.reisewelt.de
Lesen Sie mehr in unserer App.
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 5
Aus den Betrieben
r ZKW Otterbein
r Format.Film
r R+S Group
1,5 Millionen Euro in neuen Bewegung in der Mit neuer Struktur
Drehofenmantel investiert Kommunikation die Weichen gestellt
Foto: ZKW Otterbein
Foto: Format.Film
Foto: R+S
Austausch gelungen: Dr. Tilman Scholten, Kombiniert neue Trends und klassische Pro- Gemeinsam für Fulda: Ralph Burkhardt
Alfred Bomba und Klaus Neumann (v. li.) duktionsabläufe: Das Team von Format.Film und Dr. Wolfgang Dippel (v. li.)
Müs. Mit einer Investitionssumme von rund Fulda. Ein Bild sagt mehr als tausend Worte, Fulda. Die R+S Group AG hat ihre Marke neu
1,5 Millionen Euro haben die Zement- und Bewegtbild mehr als tausend Bilder: Kompli- strukturiert. „Wir haben unsere Vision und die
Kalkwerke Otterbein kürzlich ein schwerge- zierte Zusammenhänge können im Film ein- Unternehmenswerte neu entwickelt. Das spiegelt
wichtiges Projekt gestemmt: Nach mehr als fach zusammengefasst werden, trockene Da- sich auch auf unserer Webseite wider“, erläutert
35 Betriebsjahren wurde ein Drittel des Dreh- ten werden zu lebendigen Eindrücken. Mit Vorstandsvorsitzender Ralph Burkhardt. Die Po-
brennofens, inklusive Zahnkranz und Steue- Format.Film hat Medienkontor Fulda der tenziale der bekannten Märkte sollen weiter ge-
rung, ausgetauscht. „Die Sanierung war für hauseigenen Filmproduktion jetzt ein neues stärkt werden. Das Unternehmen spricht von drei
uns wie eine Operation am offenen Herzen, Gesicht gegeben. statt bisher sieben Säulen. Kerngeschäft ist die
weil sie bei laufendem Betrieb durchgeführt Ob der Produktfilm über eine neue Maschine Gebäudetechnik, die in der „R+S solutions“ ver-
wurde“, blickt Geschäftsführer Dr. Christian oder der Imagefilm, der die erweiterte Nieder- ankert ist. In der Sparte „Newa“ befindet sich das
Müller zurück. lassung in Szene setzt: „Wir erleben gerade in Handelsgeschäft. Personallösungen, Manage-
Mit dem neuen Drehofenmantel wird der ther- letzter Zeit eine große Nachfrage nach Unter- ment und Dienstleistungen sind unter dem Dach
mische Wärmeübergang bei der Herstellung nehmensfilmen. Osthessische Betriebe sind in- der „R+S Power solutions“ gebündelt.
von Zementklinkern verbessert. Zudem wer- novativ und umtriebig, viele wollen mit ihren R+S erwirtschaftet mit 3800 Mitarbeitern an 30
den der Energieaufwand bei gleichbleibender Leistungen nicht mehr hinterm Berg halten. Standorten ein Jahresvolumen von rund 400
Qualität reduziert und die CO2-Emissionen Visuelles Storytelling erlaubt es, Menschen Millionen Euro Umsatz. „Unsere Mitarbeiter
verringert. Nicht zuletzt dreht sich die neue und ihre Geschichten, beeindruckende Pro- sind die Herzkammer und wichtigstes Bauteil
Anlage jetzt fast doppelt so schnell. duktentwicklungen und deren Logik, Hinter- des Unternehmens“, erklären Ralph Burkhardt
Schon die Vorbereitungen stellten eine beson- gründe und Fakten so in Szene zu setzen, dass und Vorstandskollege Rainer Bauer. Aktuell
dere Herausforderung dar: Um das dicke der Betrachter auch bei der Stange bleibt", er- arbeitet die Gruppe an zwei Großbaustellen: Das
Stahlrohr des drehbaren Brennofens mit ei- klärt Prokurist Jürgen Schaub vom Medien- OP- und Notfallzentrum am Klinikum Fulda
nem Durchmesser von 3,2 Metern zu bewegen, kontor-Vertrieb. und der Engelbert Strauss Logistik-Neubau
musste ein Kran mit 500 Tonnen Hebelast ge- Realisiert werden Formate vom kurzen Spot bis an der A66 haben ein Gesamtvolumen von über
ordert werden – davon gibt es in Deutschland zum sechsminütigen Imagefilm. „Früher hatten 30 Millionen Euro.
insgesamt nur drei Exemplare. Firmen einen Unternehmensfilm, der bei Mes- Ebenfalls neu ist eine enge Kooperation von R+S
www.zkw-otterbein.de sen oder zum großen Jubiläum eingesetzt wur- und Dr. Wolfgang Dippel. Der ehemalige Staats-
de – der musste zehn Jahre reichen. Durch die sekretär ist vor kurzem aus der hessischen Lan-
Digitalisierung und das Internet haben sich die- desregierung ausgeschieden und will sich mit
se Zyklen stark verkürzt. Auch Mittelständler seinem neu gegründeten Beratungsunternehmen
wollen heute zeitnah unterschiedliche Filmfor- in Fulda engagieren. Im Fokus der Zusammenar-
mate, um im Bewusstsein der Kunden präsent beit steht die „WBZ - Weiterbildung mit Zukunft
zu sein und ihre Arbeit anschaulich darzustel- GmbH“, eine Verschmelzung der hauseigenen
len", erklärt Hendrik Urbin, Geschäftsführer R+S-Akademie und des Weiterbildungszentrums.
beim Medienkontor Fulda, das neue Angebot. www.rs-group.de
www.format.film Lesen Sie mehr in unserer App.
6 Wirtschaft Region Fulda 04/2019
Aus den Betrieben
15 Jahre Da Luz Design Werbefotografie. Für Ihr Unternehmen.
Warum weniger mehr sein kann
Fulda. Noch während seines Studiums machte sich Horst Da Luz im Jahr 2004
in Wiesbaden mit der Werbeagentur Da Luz Design selbstständig. WRF sprach
mit dem Diplom-Designer über seine Liebe zur Medienbranche.
Herr Da Luz, wie hat alles angefangen?
Schon als Kind habe ich gerne gezeichnet und in der Grundschule mit meinem
Freund selbstgemachte Comics verkauft. Als ich in den 1980er Jahren einen Zei-
chenwettbewerb der Firma Herlitz gewann, habe ich das Preisgeld postwendend
in einen PC und eine Kamera investiert. Nach der Fachoberschule, Fachrichtung
Gestaltung, und einer Ausbildung zum Mediengestalter produzierte ich als Student
der Fachhochschule Wiesbaden 3D-animierte Kurzfilme. Das konnte damals kaum
jemand.
In kürzester Zeit habe ich mehrere Filmpreise gewonnen und durfte an über
20 internationalen Filmfestivals – beispielsweise in Paris, New York und Monte
Carlo – teilnehmen. Deshalb war ich als Freelancer sehr gefragt und machte mich
trotz eines attraktiven Jobangebotes noch während meines Studiums selbstständig.
Was waren wichtige Ereignisse in Ihrer Unternehmensgeschichte?
Das war 2006 die Präsentation einer kleinen Werbefigur für einen Kunden aus der
Pharmaindustrie. Im Anschluss daran habe ich geradezu explosionsartig internati-
onale Folgeaufträge erhalten. Die Entscheidung, 2007 wieder nach Fulda zu ziehen,
war aus unternehmerischer Sicht ein gewagter Schritt. Dank der Digitalisierung spielt
der Standort in meiner Branche aber heute glücklicherweise fast keine Rolle mehr.
Was planen Sie für die Zukunft?
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist mir wichtig. Ich möchte mich nicht des
Geldes wegen in Richtung Burnout manövrieren. Um meinen Bestandskunden wei-
terhin die gewohnte Qualität zu bieten, habe ich seit 2015 bewusst keine Neukunden
mehr angenommen.
Als stolzer Vater von Drillingen nehme ich mir einmal pro Woche sogar einen Vor-
mittag frei, um Zeit mit meinen Kindern zu verbringen. Das ist für mich die größte
Bereicherung. Ansonsten möchte ich weiterhin Kurzfilme produzieren, E-Books
schreiben und einen Beruf ausüben, den ich liebe.
www.daluzdesign.de
Horst Da Luz
hat auch den Kurzfilm
„Sodom“ (bit.ly/2VH62qq) IHR EXPERTE FÜR DEN
produziert PERFEKTEN DIGITALDRUCK.
Foto: Robert Gross
www.DIELDRUCK.de
T 0661 41 09 51 51
AZ_DIEL_IHK_12-2018_59x94mm.indd 1 14.11.18 13:50
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 7
Aus den Betrieben
Auszeichnungen für die Region
Die mittelständischen Unternehmen der Region sind top. Ein Beleg dafür sind die zahlreichen Auszeichnungen,
mit denen viele Betriebe aus dem Verantwortungsbereich der Industrie- und Handelskammer Fulda häufig mehr
als einmal geehrt werden.
Fulda. Anfang März wurde die Werner Schmid GmbH mit insgesamt vier auf Dienstpläne im Wochenrhythmus und organisiert stattdessen die Ar-
German Stevie Awards als Unternehmen des Jahres (Kategorie Herstel- beitseinsätze innerhalb von drei Wochen. So können die Angestellten
lung und Produktion), Corporate-Social-Responsibility-Programm des ihre Freizeit besser planen und im Vorfeld Wünsche für freie Tage an-
Jahres (Kategorie Unternehmen bis zu 2500 Mitarbeiter), Unternehmer melden.
des Jahres und dem Lebenswerk Award ausgezeichnet. www.tegut.com
(Den ausführlichen Bericht lesen Sie auf Seite 14.) Foto: logo
www.werner-schmid.de Fulda, Berlin. Die von der Firma
Heurich betriebenen logo-Geträn-
ke-Fachmärkte wurden kürzlich
Foto: Nicole Dietzel
zum dritten Mal mit dem Deut-
schen Servicepreis ausgezeichnet.
Der Nachrichtensender n-tv ver-
lieh den Preis gemeinsam mit dem
Deutschen Institut für Service-
Qualität (DISQ) in der Kategorie
„Essen und Trinken“.
Zugrunde gelegt wurde eine
umfassende Studie, bei der ins-
Zum fünften Mal wurde der Innovationspreis gesamt 21.000 Kunden mehr als
Handwerk auf der trend-messe vergeben 500 Unternehmen getestet und
Bieten ausgezeichneten bewertet hatten. Laut Kunden-
Fulda. Auch in diesem Jahr wurde der Innovationspreis Handwerk wieder
Service: Die logo-Getränke- meinung sind die logo-Mitarbei-
auf der trend-messe verliehen. Ziel der Auszeichnung von Kreishand-
Fachmärkte der Firma ter besonders freundlich und mo-
werkerschaft und Verlag Parzeller ist es, kreative Ideen an die Öffentlich- Heurich tiviert. Die Märkte sind attraktiv
keit zu bringen. Gewinner wurde die Holzbau Gutmann GmbH aus Brand
gestaltet und präsentieren ihre
mit einem neu entwickelten Treppenmodul. Mit einem Holzstrukturierer
Produkte übersichtlich.
zur Behandlung von neuen Holzoberflächen schaffte es RhönLandHolz
www.logo-getraenke.de
aus Melperts auf den zweiten Platz. Der dritte Preis ging an die von Edag
entwickelte Doppeltrittstufe für Kleinbusse. Sie erleichtert Menschen mit Foto: Dolce Vita Reiseclub
Handicap den Einstieg in das Fahrzeug und kann von jeder Werkstatt Neuhof, Wolfsburg. Nach 2018
montiert werden. durften Markus Sarközy und
www.kh-fulda.de seine Frau Tamara von der Dolce
Vita Reiseclub GbR bereits zum
zweiten Mal den QualityBus-
Fulda, Berlin. tegut zählt
Foto: tegut
Award in Wolfsburg entgegen-
zu den besten Arbeitgebern
nehmen. Grundlage der Aus-
Deutschlands. Im Rahmen der
zeichnung sind Online-Bewer-
Initiative „Great Place to work
tungen von Reisegästen, die auf
2019“ wurde der Lebensmitte-
der Plattform „QualityBus.de“
leinzelhändler in Berlin aus-
folgende Kriterien beurteilen:
gezeichnet und belegt in der
Organisation und Ablauf der Rei-
Unternehmensgröße 2001 bis
se, Hotel und Verpflegung, Bus-
5000 Mitarbeitende den drit-
fahrer und Reiseleitung, Komfort
ten Platz. Bei dem Wettbewerb Holen die Gäste vor ihrer und Zustand der Busse sowie
werden besondere Leistungen Haustür ab: Markus und
das Preis-Leistungs-Verhältnis.
bei der Gestaltung attraktiver Tamara Sarközy
Im Frühjahr hat das Unterneh-
Karl-Heinz Brand, tegut- und zukunftsorientierter Ar-
Geschäftsleitung und men seine fünf Fernreisebusse
beitsbedingungen gewürdigt.
Betriebsratsvorsitzender um zwei neue verstärkt.
tegut verzichtet beispielsweise
Günter Ledermann www.dolcevita-reiseclub.de
8 Wirtschaft Region Fulda 04/2019Aus den Betrieben
Foto: Rhön GmbH
Fulda, Dipperz, Bad Kissingen. Der Fulda. In den Versorgungsbereichen Trinkwasser,
Rhöner Gastronomie-Nachwuchs Strom und Gas hat die RhönEnergie Fulda in ihrem
ist spitze. Das stellte die Jury regionalen Versorgungsgebiet zum wiederholten Mal
des Lehrlingswettbewerbs „So das Qualitätssiegel „TopLokalversorger“ erhalten.
schmeckt die Rhön“ fest, der im Die Auszeichnung wird seit dem Jahr 2008 von der
März in Bad Kissingen veranstal- Webseite „Energieverbraucherportal.de“ vergeben.
tet wurde. In der Kategorie Ser- Kriterien waren der Energiepreis sowie faire Tarif-
vice wurden ein festlich gedeckter bedingungen. Außerdem flossen Ökologie, Service,
Motto-Tisch, die Idee zu einem regionales Engagement, Transparenz, Datenschutz und Zukunftsthemen
Vier-Gang-Menü und der Ent- in die Bewertung ein.
Die 17 Teilnehmer des wurf einer Menü- und Getränke- www.re-fd.de
Azubi-Wettbewerbs mit
karte bewertet. Melissa Edelbluth
Thorn Plöger, Geschäfts-
Foto: RhönEnergie Fulda / Burkhard Beintken
führer der Rhön GmbH (re.) vom bankett sinnreich aus Fulda
erreichte hier den ersten Platz. Bei
den Köchen kam Maurice Bergner vom Grillrestaurant Kneshecke aus
Dipperz auf den zweiten Platz. Dritter wurde Maximilian Ehm, ebenfalls
bankett sinnreich. Die angehenden Köche hatten vier Stunden Zeit, um
aus dem Warenkorb mit Rhöner Produkten ihr Menü zuzubereiten. „Das
Niveau war enorm hoch“, so die Meinung der Fachjury.
www.rhoen.de
Lesen Sie mehr in unserer App.
Die RhönEnergie Fulda ist in ihrem Versorgungsgebiet
Fulda, Frankfurt. Die innovation mecom GmbH ist mit dem German Top-Lokalversorger für Strom, Erdgas und Trinkwasser
Design Award (GDA) in der Kategorie „Excellent Product Design“ im
Bereich „Conceptional Transportation“ mit dem Status „Gold“ geehrt Fulda. Die Herber Niewelt Witzel GmbH gehört zu „Deutschlands
besten Wirtschaftsprüfern 2019 im Bereich Mittelstand“. Das ermittelte
Foto: Bosch das Manager Magazin in Zusammenarbeit mit der Wissenschaftlichen
Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB). Für einen Zeit-
Der Benutzer
kann über Augen- raum von zwei Jahren prämiert das Magazin Wirtschaftsprüfer, die sich
und Gesten- auf die Belange mittelständischer Unternehmen spezialisiert haben und
sensoren mit den die Kunden mit Top-Leistungen überzeugen. Dafür wurden mehr als
Tacho-Displays 1000 Führungskräfte aus dem „Herz der deutschen Wirtschaft“ nach der
kommunizieren Qualität ihrer Wirtschaftsprüfer gefragt.
Foto: HNW
worden. Das Fuldaer Unternehmen hat für das Concept-Car CES 2017
von Bosch die passenden Displayinhalte („HMI“-Design) entworfen. Bei
der Entwicklung und Umsetzung war es für die Multimedia-Agentur
oberste Priorität, die Cockpit-Inhalte des Konzeptfahrzeuges technisch
intelligent und gleichzeitig benutzerfreundlich zu gestalten. Neben der
komplexen Technik spielt die optische Umsetzung beim German Design
Award, der zu den anerkanntesten Design-Wettbewerben weltweit ge-
hört, eine wesentliche Rolle. Prof. Dr. Dietmar Fink (WGMB), Michael Herber und Markus
www.innovationmecom.de Niewelt (HNW), Sven O. Clausen (Manager Magazin) (v. li.)
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 9Aus den Betrieben
SERIE Junge Unternehmer: MileOneMedia
Marketing auf Instagram
Fulda. In einer Serie gibt WRF Existenzgründern und jungen Unternehmern
die Möglichkeit, sich zu präsentieren. Heute stellen wir die Social-Media-Agentur
IHR WEG IN DIE DIGITALISIERUNG MileOneMedia aus Eichenzell vor. WRF sprach mit Kristin Möbius über professio-
nelle Social-Media-Auftritte.
Frau Möbius, was genau machen Sie?
MileOneMedia hat sich auf das Marketing in den sozialen Medien spezi-
alisiert. Seien wir ehrlich, für die junge Generation sind die Printmedien
und das klassische TV-Programm ein Auslaufmodell. Und genau das stellt
viele etablierte Unternehmen vor große Probleme. Wie können sie jetzt
Büromaschinen Schäfer kaufkräftige Menschen erreichen, wenn die nur noch auf Netflix, Face-
book, Instagram und Co. zu finden sind? An diesem Punkt bieten wir Unterstützung an.
ab 01.01.2019 mit neuem Namen
Ob es darum geht, die Markenbekanntheit zu steigern, Produkte zu verkaufen oder neue
Bürosystemhaus Schäfer Mitarbeiter und Azubis anzuwerben: Wir beraten Unternehmen individuell und setzten
ihre neue Marketingstrategie um. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf Instagram.
www.buerosystemhaus.de Was war Ihr bislang spannendstes Projekt?
Da fällt mir ganz spontan unser letztes Projekt mit Marie-Luise Weber ein. Sie ist Inha-
berin zweier Friseursalons und überzeugt ihre Kunden stilsicher und mit einem leiden-
schaftlichen Team. Trotz ihres
modernen Unternehmens
Foto: MileOneMedia
konnte die Künzellerin für 2019
keine neuen Auszubildenden
finden. Daher haben wir eine
Video-Kampagne auf Insta-
gram gestartet. Mittlerweile
konnte sie bereits 75 Prozent
ihrer Ausbildungsplätze erfolg-
Rudolf Schad
reich besetzen.
Welche Qualifikationen
GmbH & Co. KG bringen Sie mit?
Schulstraße 7 Kristin Möbius stärkt Unternehmen
Ich bin Quereinsteigerin in
36154 Hosenfeld und Marken in den sozialen Medien
diesem Berufsfeld, beschäftige
mich aber schon seit Jahren
Telefon: 06650 9621-0 intensiv mit Social-Media-
Telefax: 06650 9621-98 Kampagnen. Seit 2017 nehme ich an einem intensiven Mentoringprogramm teil, durch das
ich meine Kompetenzen in diesem Bereich kontinuierlich weiter ausbaue. Um im Social-
info@r-schad.eu Media-Marketing zu überzeugen, ist ein Netzwerk aus Experten Voraussetzung. Je nach
www.r-schad.de Auftrag bilde ich Projektteams aus IT-Experten, Fotografen, Filmemachern oder Textern.
Warum sind Sie Unternehmerin geworden?
Drehen, Fräsen, Schweißen, Ich habe bei so vielen Betrieben beobachtet, dass sie den Anschluss an die sozialen
CNC- Bearbeitung, Medien komplett versäumt haben. Also habe ich angefangen, befreundeten Unternehmern
zu helfen. Die daraus resultierenden Ergebnisse waren so überragend, dass immer mehr
Blechbearbeitung Kunden direkt auf mich zukamen und meine Unterstützung wollten. Das Ausarbeiten
Sondermaschinenbau, neuer Marketingstrategien macht mir so viel Spaß, dass ich mich vor zwei Jahren
Fleischereimaschinen, selbstständig gemacht habe.
Fleischereibedarf www.mileonemedia.de
10 Wirtschaft Region Fulda 04/2019Aus den Betrieben
r Computer-L.A.N.
r Kabatec
r Hochstift
Gute Resonanz auf Neuer Standort auf Regionaler Beitrag
Tourismus-Messe 5500 Quadratmetern zum Klimaschutz
Foto: RhönEnergie Fulda / Uli Mayer
Foto: Kabatec
Foto: Computer-L.A.N.
Bereits zum achten Mal auf der ITB: Das neue Firmengebäude Ökostrom-Partner: Ulrich Klesper, Martin
Geschäftsführer Michael Haeuser im Gewerbegebiet Gruben Heun, Volker Böse und Klaus Metzger (v. li.)
Fulda. Bereits zum achten Mal hat sich die Gruben. Nach einer Bauphase von nur zehn Fulda. Für ihr Engagement zum Klimaschutz
Computer-L.A.N. GmbH vier Tage lang auf der Monaten ist die Kabatec GmbH & Co. KG an wurden kürzlich vier Standorte der Brauerei-
Internationalen Tourismus-Börse (ITB) in Ber- ihren neuen Produktionsstandort umgezogen: Gruppe Hochstift mit dem „Grüner Strom-
lin präsentiert. Insgesamt 160.000 Menschen Seit März arbeiten rund 90 Mitarbeiter in dem Label“ ausgezeichnet. Stellvertretend für die
besuchten in diesem Jahr die Leitmesse der modernen und funktional ausgestatteten neuen RhönEnergie Fulda, die eng mit dem Verein
weltweiten Reisebranche. Gemeinsam mit 250 Produktions- und Bürogebäude. Im Mai 2018 zur Zertifzierung von Öko-Strom kooperiert,
weiteren Unternehmen stellte der Fuldaer IT- war bei dem bislang im Burghauner Ortskern übergab Unternehmenssprecher Martin Heun
Spezialist seine Programme „Der HausMana- ansässigen Maschinenbauunternehmen der of- kürzlich die Prädikate.
ger“ und „Der SeminarManager“ im Leitbe- fizielle Startschuss für den rund 5500 Quadrat- Hochstift versorgt seine Standorte Fulda, Lau-
reich „Travel Technology“ vor. Für diese Sparte meter großen Neubau im Gewerbegebiet Gru- terbach, Alsfeld und Motten mit Öko-Strom.
waren in diesem Jahr so viele Aussteller ange- ben gefallen. Darüber hinaus hat das Unternehmen kürzlich
meldet, dass die Messe Berlin erstmals sechs Gerade im Hinblick auf die Elektromobilität in Fulda und Lauterbach Photovoltaik-Anlagen
Hallen zur Verfügung stellte. Mit der „X6.1“ und das autonome Fahren sieht Kabatec ein installiert, die ebenfalls nachhaltigen Strom er-
präsentierte L.A.N. eine ganz neue Version mit großes Entwicklungs- und Erweiterungspoten- zeugen. Zuvor hatte Hochstift bereits am Stand-
Zusatzmodulen, beispielsweise einer App für zial auf dem Bündel- und Bandagiermarkt. ort Motten mit Solarzellen mit PV-Anlagen zur
das Housekeeping. „Unsere Kunden sind meist Automobilzuliefe- teilweisen Deckung des eigenen Strombedarfs
Computer-L.A.N. entwickelt seit mehr als rer bekannter Automarken, die in Schwellen- positive Erfahrungen gemacht.
20 Jahren Software für Gruppenunterkünfte, und Niedriglohnländern sukzessive händische „Die Energiewende beginnt auf lokaler Ebene“,
Seminarhäuser und Akademien. Die Produkte Arbeitsschritte durch unsere Maschinen erset- unterstreicht Martin Heun. „Wir freuen uns
verfügen über moderne Online-Schnittstellen zen. Häufig handelt es sich um kundenspezi- über Kunden wie Hochstift, die konsequent und
und sind bei über 750 Einrichtungen im fisch zugeschnittene Sonderlösungen“, erklä- sogar auf mehreren Ebenen auf Öko-Strom set-
deutschsprachigen Raum im Einsatz. „Der ren die Geschäftsführer Heinz Billing, Markus zen.“ Ulrich Klesper, Geschäftsführer des Hoch-
HausManager“, eine Software für Jugendbil- Reisinger und Günther Silberbauer. stiftlichen Brauhauses Fulda, ergänzt: „Wer
dungsstätten, Gruppenhäuser und Akademien, Trotz der starken Exportorientierung bleibt der nach dem strengen deutschen Reinheitsgebot
wurde bereits 1997 entwickelt. „Der Seminar- Standort Burghaun weiterhin Dreh- und An- Bier braut, sollte auch in Sachen Umwelt- und
Manager“ ist ein modernes Werkzeug für Bil- gelpunkt für die Erschließung neuer Absatz- Klimaschutz eine weiße Weste haben.“
dungsreferenten zur Planung, Organisation märkte. „Wir bieten hier zahlreiche attraktive Dank der Verwendung von Öko-Strom spart
und Abrechnung der eigenen Bildungsange- Arbeitsplätze mit internationalem Anspruch, Hochstift an den belieferten Standorten pro
bote. Seit 1990 betreut die Computer-L.A.N. verbunden mit einer interkulturellen, offenen Jahr rund 1200 Tonnen Kohlenstoffdioxid ein.
GmbH bundesweit Unternehmen, Behörden und wertschätzenden Firmenkultur“, so Billing. Das entspricht dem Klimaschutz-Effekt von
und Bildungseinrichtungen. www.kabatec.com 60.000 Bäumen.
www.computer-lan.de www.re-fulda.de
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 11Aus den Betrieben
trend-messe 2019 mit Besucherrekord
Dr. Herbert Büttner, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Fulda zieht Bilanz
Fulda. Die siebte Auflage der trend-messe in Fulda hat sowohl Auf der Messe wurde deutlich, mit wel-
Foto: privat
das Messe-Konzept als auch den Standort der Messe ein- cher Geschwindigkeit die Haustechnik
drucksvoll bestätigt. Nicht nur Politik und Handwerk zeigten im privaten Wohnungsbereich voran-
mit dem Daumen nach oben. Auch die Unternehmen im schreitet. Smart Home heißt das Stich-
Bausektor, dem Wohnbereich und den weiteren Angebotsbe- wort. Völlig unterschiedliche, vernetzte
reichen konnten gute Geschäfte tätigen und hohes Besucher- Geräte kommunizieren untereinander
interesse feststellen. mit dem Ziel, Lebensqualität, Sicherheit
und Komfort zu steigern. Hier konnten
Herr Dr. Büttner, wie fällt Ihre Bilanz aus? sich die Besucher viele neue Anregungen
Die trend-messe 2019 war sehr erfolgreich. 35.000 und Ideen für die eigenen vier Wände
Dr. Herbert Büttner holen.
Besucher an vier Tagen – mehr ist kaum noch mach-
bar – und rundum zufriedene Aussteller. Ausgezahlt Auch die Mobilität war wieder verstärkt
haben sich auch die neuen Messehallen. Kinold hat mit an Bord, beispielsweise in Form der neuesten Generation an
den Messebauer gewechselt. Die Qualität der neuen Leichtbauhal- Wohnmobilen, führerscheinfreien Fahrzeugen oder E-Mobilität.
len ist das Beste, was es auf dem Markt gibt. Erneut ein Höhepunkt war die Verleihung des Innovationspreises
Bewährt hat sich auch unser verändertes Konzept in der Halle 7 Handwerk, nicht zuletzt dank der beeindruckenden Key Note
mit den „Lebenden Werkstätten“. Die Messe noch stärker auf die unseres Partners praktikumsjahr.de zum Thema Fachkräftebin-
Nachwuchswerbung auszurichten, ist in Anbetracht des Fachkräf- dung. Die junge Generation hat zu diesem Thema eindeutig
temangels vollkommen richtig. Nicht zuletzt hat zum Erfolg aber etwas zu sagen.
auch die ausgezeichnete Berichterstattung aller heimischen Me-
dien beigetragen, allen voran die Fuldaer Zeitung und Osthessen- Wie hat sich die Integration der EFM-Hausmesse, der Grillmesse
news, unsere beiden offiziellen Medienpartner der trend-messe. und der Hochzeitsmesse in die trend-messe bewährt?
Bestens. Eine Messe, die sich mit Heim, Haus und Garten beschäf-
tigt, muss einfach auch den Megatrend Grillen zeigen. EFM ist für
uns der Leuchtturm in Sachen Digitalisierung und Smart-Home.
Das Thema Hochzeit ist wieder stark im Kommen. Ich denke, auch
zu dieser Thematik ist noch mehr drin. Unsere Bekleidungshand-
werker werden sich dazu sicherlich noch einiges einfallen lassen.
Was waren besondere Highlights? Wann öffnet die nächste trend-messe ihre Pforten?
Die Eröffnung war schon das erste Highlight. Staatssekretär Vom 12. bis 15. März 2020. Geplant sind unter anderem eine
Patrick Burghardt hat mit seinem Vortrag zum Thema Digitali- eigene Halle zum Thema Digitalisierung sowie ein noch größeres
sierung im Handwerk Akzente gesetzt und deutlich gemacht, Angebot an „lebenden Werkstätten“, die zum Mitmachen einla-
wie sich die trend-messe in Zukunft weiterentwickeln wird. den. Die Vorbereitungen für die kommende Messe haben bereits
Vom Ausbildungssimulator für Baumaschinengeräteführer war begonnen.
er kaum wegzubewegen. r Interview: Roswitha Birkemeyer, www.ihk-fulda.de
Modulbau Bürocontainer
Hallenbau Seecontainer
Jahres MIETRÜCKLÄUFER bis 50% unter NEU
59590 Geseke / B1 ( 0 29 42 - 98 80 0
www.deutsche-industriebau.de
12 Wirtschaft Region Fulda 04/2019Markenkampagne
Markenkampagne
Region Fulda
Region Fulda
Willkommensklima für Gründer
Die Region Fulda GmbH will die Fragen über Fragen
Unterstützungsleistungen für Gleichgültig, welche Anlaufstelle* die ange-
Gründungswillige bündeln. Ziel ist henden Selbstständigen als erstes kontaktie-
ren – meist blieben eine Menge offener Fra-
es, ein Willkommensklima für den
gen übrig. Die Jungunternehmer wünschen
Unternehmensnachwuchs im sich nicht nur eine Beratung, sondern eine
Landkreis Fulda zu schaffen. dauerhafte Unterstützung. Je mehr sie sich
mit ihrer Gründungsidee beschäftigen oder je Initiative „wertfoll“
länger sie selbstständig arbeiten, umso mehr
A
Am Sonntag, 7. April, stellt sich
ls ersten Schritt auf diesem Weg befragte Informationsbedarf besteht.
die im Sommer 2018 unter dem
Christoph Burkard, Geschäftsführer der
Dach der regionalen Wirtschafts-
Region Fulda GmbH, Start-ups bei einem Coaches für Gründer förderung ins Leben gerufene
Gründerfrühstück nach ihren Beratungserfah-
Initiative „wertfoll – erlesene
rungen in der Gründungsphase. In einer lockeren Im zweiten Schritt lud die Region Fulda
Produkte aus der Region Fulda“
Gesprächsrunde schilderten die jungen Unter- GmbH Mitarbeitende von Gewerbeämtern der
von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr im
nehmerinnen und Unternehmer ihre Eindrücke. Region zum Austausch ein. Ihre Erfahrung:
Morgensternhaus vor.
Fazit: So richtig zur Gründung motiviert, gelobt, Häufig kommen die Gründer mit falschen Er-
gestreichelt und gehätschelt fühlten sie sich we- wartungen. Denn die Gewerbeämter von Der freiwillige Zusammenschluss
der von den Mitarbeitenden der Agentur für Ar- Städten und Gemeinden sind in der Regel von mehr als 30 Unternehmen aus
beit und den Gewerbeämtern noch von der IHK nicht über die gängigen Förderprogramme für der Region Fulda setzt auf ausge-
oder der Kreishandwerkerschaft. „Die sind net Existenzgründer informiert. prägtes Qualitätsbewusstsein, Nach-
bös, aber auch net lieb“, fasste ein Gründer seine Damit der Informationsfluss aber an jeder An- haltigkeit und regionale Verbun-
Beratungserfahrungen zusammen. laufstelle funktioniert, soll künftig bei jedem denheit. 15 von ihnen haben sich
Gewerbeamt eine Liste mit wichtigen An- bereits im vergangenen Jahr auf der
sprechpartnern zur Unternehmensgründung Ausstellung „Feinwerk – Markt für
platziert werden. echte Dinge“ in Schloss Fasanerie
Zudem will die Region Fulda GmbH einen erfolgreich präsentiert.
Pool von ehrenamtlichen Beratern und Coa- Die vordergründig falsche Schreib-
S
ches aufbauen, die einzelne Gründer beglei- weise des Wortes „wertfoll“ ist
ten. Das können sowohl ehemalige Führungs- angelehnt an den Mundartbegriff
o richtig zur kräfte und Selbstständige im Ruhestand als für Fulda = Foll. Welche Geschichte
jeder einzelne mit „wertfoll“ erzählt,
auch Unternehmer sein, die gerade die Grün-
Gründung motiviert, dungsphase erfolgreich hinter sich gebracht ist vollkommen offen. Der Begriff
haben. Wer Lust hat sich hier einzubringen, steht gleichermaßen für eine hohe
gelobt, gestreichelt und findet weitere Informationen unter Ausbildungsqualität, Innovations-
gehätschelt fühlten sich www.gruenden-in-fd.de. kraft oder handwerkliche Tradition.
die Existenzgründer an r WRF Neue Mitglieder, die die Werte mit-
tragen, sind herzlich willkommen.
*Als kompetente erste Anlaufstellen, die über das kom- Der Eintritt ist frei, für das leibliche
keiner Stelle: plette Beratungs-Know-how verfügen, stehen die IHK
Fulda und die Kreishandwerkerschaft Fulda sowie das
Wohl ist gesorgt.
„Die sind net bös, Hochschultransferzentrum zur Verfügung. Die Bera-
tungsleistung ist hier kostenfrei.
Anmeldung unter:
www.region-fulda.de.
aber auch net lieb.“
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 13Regionalwirtschaft
Präzisionsbauteile aus Metall und Kunststoff
Serie „made-in-fd“ (55) – Vorgestellt: Werner Schmid GmbH
Die Werner Schmid GmbH bietet
Foto: Werner Schmid GmbH
seit sieben Jahrzehnten innovative
Lösungen bei der Herstellung von
Präzisionsbauteilen aus Metall und
Kunststoff. Anfang März wurde die
Unternehmerfamilie gleich mit vier
German Stevie Awards in Gold
ausgezeichnet.
Technische Weiterentwicklung steht im Vordergrund: Blick in die Kunststofffertigung
F
ür ihre Investitionsinitiative sowie die Das jahrelange Engagement des Unterneh- arbeitenden Unternehmens und begann schon
technische und strukturelle Weiterent- mens für Perspektiva und antonius, aber auch im Mai 1946 mit der Instandsetzung zerstör-
wicklung in den vergangenen Jahren er- für die Umwelt im Rahmen eines Umweltma- ter Wohnungen.
hielt die Werner Schmid GmbH einen Award nagements wurde mit dem Gold Stevie Award Mit dem Umzug in die ersten eigenen Räumlich-
als Unternehmen des Jahres in der Kategorie für das Corporate-Social-Responsibility-Pro- keiten entwickelte sich das Unternehmen 1953
„Herstellung und Produktion“. Ebenfalls in gramm des Jahres (Kategorie „Unternehmen zum Stanzwerk und begann mit dem Aufbau des
dieser Kategorie mit Gold ausgezeichnet wur- bis 2500 Mitarbeiter“) belohnt. Bereichs Werkzeugbau. In einem logistischen
den die Geschäftsführer Joachim und Matthias Als ganz besondere Auszeichnung erhielt Mo- Kraftakt übersiedelte der gesamte Betrieb nur
Hauß als Unternehmer des Jahres. nika Hauß-Schmid den erstmals vergebenen zehn Jahre später an den heutigen Standort in
Lebenswerk Award in Gold. Damit wurde sie der Weichselstraße. In den 1970er Jahren star-
nicht nur für die Entwicklung des Unterneh-
A
mens, sondern auch für ihren jahrelangen
Einsatz als Beirat bei Perspektiva und als
ls ganz besondere Vizepräsidentin der IHK Fulda ausgezeichnet.
Auszeichnung erhielt Die Anfänge In unserer Serie stellen wir inhaber-
Monika Hauß-Schmid Nach Ende des Krieges verschlug es Werner geführte mittelständische Familien-
unternehmen vor, die das Erfolgs-
den erstmals vergebenen Schmid von Leipzig nach Fulda. Trotz des
geheimnis von „made-in-fd“ sind.
Mangels an Geld und guten Beziehungen ent-
Lebenswerk Award in Gold. schloss er sich zur Gründung eines metallver-
14 Wirtschaft Region Fulda 04/2019Regionalwirtschaft
Foto: Stevie Awards
I n den vergangenen
drei Jahren wurden
den viel zu frühen Tod ihres Ehemannes, der mit
ihr gemeinsam das Unternehmen geführt hatte.
Nach der Übergabe an ihre Söhne im Jahr 2015
wechselte sie in den Ruhestand und schied 2019
nach dem Ende ihrer zweiten Amtszeit als IHK-
3,5 Millionen Euro in den Vizepräsidentin aus der Vollversammlung aus.
Ihr Engagement bei Perspektiva setzt sie auch
Ausbau des Maschinen- künftig fort, unter anderem als Beiratsmitglied
parks investiert. sowie als Kursleiterin.
Technischen Fortschritt sichern
tete der Aufbau der Sparte Kunststofffertigung. Für das Unternehmen, das mittlerweile auf um
Aufgrund der seltenen Kombination von Metall- die 300 Mitarbeiter angewachsen ist, steht
und Kunststofffertigung spezialisierte das Un- die technische Weiterentwicklung im Vorder-
ternehmen sich auf Metall-Kunststoff-Hybrid- grund. In den vergangenen drei Jahren wur-
verbindungen, die nach wie vor ein wichtiger den 3,5 Millionen Euro in den Ausbau des
Bestandteil des Portfolios sind. Maschinenparks investiert. Für technologi-
schen Fortschritt sorgen auch Forschungs-
Hohe Maßgenauigkeit kooperationen mit Universitäten.
Die Werner Schmid GmbH engagiert sich seit
Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in Heute wird das Familienunternehmen bereits in vielen Jahren für Inklusion und ist Gründungs-
der Herstellung von technisch anspruchsvol- der dritten Generation von einer Doppelspitze mitglied der gemeinnützigen Organisation Pers-
len Bauteilen mit hoher Maßgenauigkeit in geführt. Matthias, kaufmännischer, und Joachim pektiva. Zudem setzt sie sich im Rahmen ihres
den Bereichen Metall- und Kunststoffverar- Hauß, technischer Leiter, sind seit 2015 Ge- zertifizierten Umweltmanagements für den Um-
beitung. Die hierfür nötigen Werkzeuge und schäftsführer der Werner Schmid GmbH. Sie ha- weltschutz ein. Hierfür nimmt das Unternehmen
Formen werden im firmeneigenen Werkzeug- ben die Verantwortung des Familienunterneh- an verschiedenen Initiativen teil - zuletzt bei-
und Formenbau hergestellt. Zu den wichtigs- mens von ihrer Mutter Monika Hauß-Schmid spielsweise an dem regionalen Projekt „Energie
ten Kunden zählen die Automobil- und Elekt- übernommen, die das Werk für Präzisionsbau- Scouts“ und an einem dreijährigen Energie-Effi-
roindustrie, die Mess- und Regeltechnik sowie teile 36 Jahre lang geführt hat. 1993 musste sie zienz-Tisch im Modell Hohenlohe, Netzwerk be-
die Lüftungsindustrie. einen schweren Schicksalsschlag verkraften – trieblicher Umweltschutz e.V.
r WRF
20,– € Oster-Gutschein für Ihren nächsten Einkauf
C LA SS I C Damen+Herrenmode · Friedrichstraße 4 · 36037 Fulda · Telefon 0661 - 2 19 92
Mode in Pelz 1971
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 15Unternehmensnachfolge
THRONFOLGE
OHNE TRÄNEN
Über den Mittelstand rollt eine Nachfolgewelle hinweg. Nicht am Sessel kleben________________________
Ein Großteil der Firmeninhaber hat ein Alter erreicht, in
Eine Firmenübergabe ist eine komplexe Aufgabe, die gründlich ge-
dem er seine Angestellten längst in Rente schicken würde. plant werden muss. Zusätzlich erschwert wird die Nachfolge durch
Nach Erhebungen der Kreditanstalt für Wiederaufbau zunehmend größere Gesellschafterkreise in Familienunternehmen.
Dadurch müssen mehr Personen und Organe eingebunden werden. Je
(KfW) liebäugeln bis 2023 rund 511.000 Familienunter-
früher der Ablöseprozess und die Nachfolgeplanung beginnen, desto
nehmer mit einem Generationswechsel. Damit stehen Jahr vielfältiger sind die Optionen. Zudem steigen die Chancen auf einen
für Jahr gut 100.000 Nachfolgen an. reibungslosen Generationswechsel.
In der Praxis hat sich eine Faustregel bewährt: Spätestens wenn der
I
n vielen Familienunternehmen ist der Stabwechsel ein regelrech- Firmenlenker 55 Jahre alt wird, sollte er mit der Nachfolgersuche
tes Tabuthema. Statt die Übergabe frühzeitig zu planen, schiebt starten – in der eigenen Familie oder unter den Mitarbeitern. Wird er
der Inhaber den Machtwechsel allzu oft auf die lange Bank. Mit dort nicht fündig, hat er noch genügend Zeit, einen externen Junior-
fatalen Folgen: Eine ungeklärte Nachfolge lähmt den wirtschaft- Chef aufzubauen. Der gesamte Prozess – von der ersten Idee bis zur
lichen Erfolg des Unternehmens und gefährdet den Erhalt des Fami- tatsächlichen Übergabe – kann schnell fünf Jahre dauern.
lienvermögens. Dabei bieten sich vielfältige Varianten an bis hin zu Unternehmer alter Prägung sind gewohnheitsmäßig Alleinentschei-
der Gründung einer Stiftung, so dass für jede individuelle Konstel- der. Die Einbindung des eigenen Nachwuchses erfordert von ihnen
lation eine maßgeschneiderte Lösung möglich ist. ein radikales Umdenken. Sie müssen bestehende Konzepte auf
Die meisten Inhaber träumen zwar davon, ihr Unternehmen an den den Prüfstand stellen und sich für neue Ideen des Nachwuchses
eigenen Nachwuchs oder Verwandte zu übertragen. Doch viele Fir- öffnen. Oft hilft dem Senior die Erinnerung, welche Querelen er
menpatriarchen lassen nur ungerne los und scheuen den Rückzug beim eigenen Einstieg erlebt hat und wie man sie besser hätte lösen
aus dem aktiven Geschäft. Sie übergeben schließlich nicht nur einen können.
Betrieb, sondern lösen sich von ihrem Lebenswerk. Die junge Gene- Der Geburtenrückgang macht auch dem Mittelstand zu schaffen. Nur
ration hingegen fremdelt häufig mit althergebrachten Strukturen, wenige Inhaber sind mit dem Kinderreichtum vergangener Generati-
möchte eigene Ideen umsetzen oder verfolgt einen anderen Lebens- onen gesegnet. Umso wichtiger ist es, allen potenziellen Kandidaten
weg. Gerade bei kurzfristigen Nachfolgen sind Generationskonflikte eine Chance zu geben und sie nicht vorschnell zu verprellen. Je frü-
vielerorts programmiert. Nicht wenige Übergaben drohen zu schei- her der Nachwuchs an unternehmerische Themen herangeführt wird
tern und schaden dem Familienfrieden. desto besser.
16 Wirtschaft Region Fulda 04/2019Grafik: freepik.com
Generationswechsel: Typische Konfliktfelder und wie sie sich vermeiden lassen.
Getrennte Wege, gemeinsame Werte____________ Sitz im Beirat sind eine attraktive Variante. Fachkundige und enga-
gierte Familienmitglieder können Fremdgeschäftsführer so gezielt
Wer das Familienunternehmen fortführen möchte, benötigt sowohl eine überwachen und die Grundlagen für eine erfolgreiche Firmenent-
fachliche als auch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung. Der Nach- wicklung legen.
wuchs sollte zunächst unabhängig vom elterlichen Betrieb einen eigenen
Karriereweg einschlagen und Erfahrungen bei fremden Unternehmen
Stolperfallen im Blick_________________________
sammeln. So gewinnt der Nachwuchs mehr Autorität und wird von Mitar-
beitern nicht vorschnell als „das Kind vom Chef“ abgestempelt. Eine Firmenübergabe ist eine große Herausforderung, sowohl für den
Gleichzeitig sollten Firmeninhaber aber potenzielle Nachfolger mög- Unternehmer als auch für dessen Nachfolger. So verschieden die Unter-
lichst früh in unternehmerische Fragen einbinden. Dabei helfen re- nehmer sind, so unterschiedlich sind auch die Nachfolgeprozesse.
gelmäßige Zusammenkünfte der Unternehmerfamilie, auf denen die Nichtsdestotrotz lauern bei familieninternen Nachfolgen oft einige typi-
Firmenentwicklung thematisiert wird. Die Treffen dienen nicht nur sche Stolperfallen. Viele Differenzen zwischen Senior und Junior rühren
dem Erfahrungsaustausch, sondern stärken auch die gemeinsame von persönlichen Verletzungen aus der Vergangenheit her. Sie flammen
Identifikation. In kleineren Familien findet der Austausch über un- durch die Zusammenarbeit leicht wieder auf. Deshalb sollten alle auf-
ternehmerische Themen traditionell bei gemeinsamen Mahlzeiten gestauten Konflikte ausgeräumt werden, damit auch eine Nachfolge
statt. Von zentraler Bedeutung ist immer eine offene Kommunika- glücken kann. Ganz wichtig ist eine gelebte Streitkultur, die einen Wett-
tion. So schafft die Unternehmerfamilie auch Raum für Auseinander- streit der Ideen zum Wohle des Unternehmens zulässt. Zudem sind eige-
setzungen mit unterschiedlichen Positionen und Zielvorstellungen, ne Verantwortungsbereiche und ein klarer Zeitplan für die Übergangs-
ohne das Tischtuch zu zerschneiden. phase unerlässlich.
Eine Nachfolge an der Firmenspitze ist nicht die einzige Option. Ein systematisches Nachfolgekonzept ist auch betriebswirtschaftlich
Nicht immer wollen oder sollen Familienmitglieder ins operative von hoher Bedeutung. Es bietet der Unternehmensführung Planungs-
Geschäft einsteigen. Auch Nachfolgen als reiner Gesellschafter mit sicherheit, verbessert die Bonität und sichert den Mitarbeitern eine
langfristige Perspektive. Zudem ist ein offener Umgang mit diesem
G
Thema häufig auch für den Inhaber persönlich sehr befreiend. Er
gewinnt das Gefühl, nicht nur gut vorbereitet zu sein, sondern auch
anz wichtig ist eine gelebte Streit- ein Unternehmen mit Zukunftsperspektive zu führen.
Tipps, wie der Stabwechsel gelingt, lesen Sie auf Seite 20.
kultur, die einen Wettstreit der Ideen r
Marc R. Hocks, www.tresono.de
zum Wohle des Unternehmens zulässt.
Wirtschaft Region Fulda 04/2019 17Sie können auch lesen
