Von Tieren und Menschen - Seiten 4-6 Ein gutes Team in der Freizeit: Daniela Dunzinger und ihr Amun - Arbeiterkammer Oberösterreich
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ak-report.at
Nr. 7/Dezember 2018
49. Jahrgang
Magazin für Arbeitnehmer/-innen in Oberösterreich
Seiten 4-6
Von Tieren und
Menschen
Ein gutes Team in der Freizeit: Daniela Dunzinger und ihr Amun
100 Jahre und GUT ZU WISSEN
noch immer fit Kein Auskommen mit dem Einkommen
B ei einem beträchtlichen Teil der österreichischen Arbeitneh-
mer/-innen reicht der Lohn oder das Gehalt kaum oder gar nicht
zum Leben. Um welchen Prozentsatz – schätzen Sie – geht es?
Zerschlagung der Krankenkassen,
a) 20 Prozent b) 33 Prozent c) 46 Prozent
die Einschnitte in die Arbeitslosen-
versicherung, etwa die geplante Die Auflösung finden Sie auf Seite 14.
Streichung der Notstandshilfe und
das ständige Infragestellen des Pen-
sionssystems zeigen das deutlich.
Warum das alles? Können wir uns
das nicht mehr leisten? Natürlich
KURZ & BÜNDIG
können wir das! In einem der reichs-
Andrea Heimberger ten Länder wird wohl eine ordentli- Zuschlag Kfz-Steuer: sident Dr. Johann Kalliauer
fordert eine Woche Bildungs-
Chefredakteurin che Absicherung bei Unfall, Krank-
Ab zum Verschrotten!
heit, bei Arbeitslosigkeit und im Alter freistellung pro Jahr, ein Quali-
möglich sein. Noch dazu, wo sich Wer die motorbezogene Ver- fizierungsgeld für mehrjährige
die Arbeitnehmer/-innen diese Leis- sicherungssteuer für das Auto Schulungen und die Rück-
100 Jahre R epublik tungen zu einem großen Teil selber nicht jährlich im Vorhinein nahme der gewaltigen Kürzun-
bezahlen. bezahlt, wird mit einem Zu- gen beim OÖ Bildungskonto.
– 100 Jahre Sozial Die Frage ist daher: Wer will sich schlag bestraft. Dieser beträgt
das nicht mehr leisten? Sicher nicht bei halbjährlicher Zahlung Sky: Rechtswidrige
staat. Ist das aktuell die Arbeitnehmer/-innen, denn diese sechs Prozent, bei vierteljährli-
Vertragsbestimmungen
brauchen Sicherheit in den Wechsel- cher Zahlung acht Prozent und
ein Grund zum fällen des Lebens. Bleiben also die bei monatlicher Zahlung zehn Fußball-Schauen auf Sky-
Unternehmen bzw. das Großkapi- Prozent. Für AK-Präsident Dr. Pay-TV ist angesagt. Im Out
F eiern oder e iner, sich tal, das sich Beiträge ersparen will Johann Kalliauer völlig unver- steht Sky allerdings mit seinen
und sich bei Privatisierungen große ständlich: „Der Zuschlag liegt Vertragsklauseln: Laut Handels-
Sorgen zu machen? Gewinne erhofft. Wenn jede/-r zu- weit über dem Zinsniveau und gericht Wien, das im Auftrag
sätzlich eine private Kranken- und ist angesichts der technischen der Arbeiterkammer Oberöster-
Pensionsversicherung abschließen Entwicklung auch nicht mit reich angerufen wurde, sind 27
muss und die Gesundheitseinrich- einem hohen Verwaltungsauf- der 29 geklagten AGB-Bestim-
U nter dem ersten Sozialminister
der Republik, Ferdinand Hanusch,
wurden in den Jahren 1918 bis 1920
tungen private Betreiber haben, gibt
es einige wenige Gewinner, aber mit
Sicherheit viele Verlierer – nämlich
wand zu rechtfertigen.“ Er for-
dert vom Finanzminister, diese
Mehrbelastung abzuschaffen.
mungen gesetzwidrig. Außer-
dem hält das Gericht die Praxis
von Sky bei der telefonischen
Meilensteine in der Sozialgesetzge- jene, die die zusätzlichen Kosten Kundenwerbung als unzulässig.
bung gesetzt. Der Acht-Stunden-Tag, nicht tragen können. Betriebe fahren Sky hat gegen das Urteil beru-
die Arbeitslosenversicherung und die Die unnötige Debatte um den So- fen, die AK bleibt dran.
Weiterbildung zurück
Gründung der Arbeiterkammer sind zialstaat zeigt einmal mehr, dass er
nur einige Beispiele. Unterbrochen keineswegs selbstverständlich ist. Österreichs Unternehmen Fahrt zum Kunden
wurde die für die Arbeitnehmer/-in- Die soziale Sicherheit muss auch rufen ständig nach Fachkräften,
ist Arbeitszeit
nen positive Entwicklung durch die nach 100 Jahren immer noch ver- stutzen aber gleichzeitig die
totalitären Regime des Austrofa- teidigt werden. Wichtig ist dabei Ausgaben für betriebliche Wei- Erfreuliche Nachricht für
schismus und des Nationalsozialis- eine starke Interessenvertretung. terbildung: laut einer EU-wei- Kundendiensttechniker/-innen,
mus. Nach 1945 wurde der Erfolgs- Arbeiterkammer und Gewerkschaf- ten Fortbildungsumfrage inner- die keinen festen Arbeitsplatz
weg des Sozialstaates fortgesetzt, ten werden für den Sozialstaat auch halb von fünf Jahren von 2037 im Betrieb haben und ihre Ar-
und es folgten weitere Meilensteine, weiterhin kämpfen, aber auch dafür auf 1365 Euro pro Kursteilneh- beit mit dem Firmenauto von
wie zum Beispiel 1955 das Allge- sorgen, dass er zeitgemäß weiterent- mer/-in und Jahr. Dazu kommt, daheim aus starten: Die Zeit, die
meine Sozialversicherungsgesetz wickelt wird. dass oft nur ohnehin gut aus- sie zur ersten Kundschaft und
(ASVG). gebildete Mitarbeiter/-innen von der letzten zurück nach
Heute sind all diese Errungen- Ihre gefördert werden. Möchten Hause benötigen, ist Arbeits-
schaften heftigen Angriffen ausge- sich andere höherqualifizieren, zeit und somit zu entlohnen.
setzt. Die massive Schwächung der müssen sie das auf eigene Kos- Dieses Urteil fällte kürzlich der
Unfallversicherung durch Beitrags- ten in der Freizeit tun. AK-Prä- Oberste Gerichtshof.
senkungen für Unternehmer, die andrea.heimberger@akooe.at
Magazin für Arbeitnehmer/-innen in Oberösterreich
Nr. 7, Dezember 2018, 49. (73.) Jahrgang. Erscheint siebenmal im Jahr.
Medieninhaberin, Herausgeberin und Redaktion: Kammer für Arbeiter
und Angestellte für Oberösterreich, Volksgartenstraße 40, 4020 Linz
Telefon: +43 (0)50 6906-2182, E-Mail: kommunikation@akooe.at
Redaktion: Dominik Bittendorfer, Rainer Brunhofer (CvD), Robert Eiter, Isabell Falkner, Ines
Hafner, Andrea Heimberger (Leitung), Martina Macher, Ulrike Mayr (CvD), Sabine Naderer-Je-
linek, Andreas Nöhmayer, Hans Promberger, Norbert Ramp, Margit Schrenk, Walter Sturm, Wolf-
gang Zeintlhofer (Produktion, Layout, Bild).
Fotos: Erwin Wimmer. Auflage: 547.000
Hersteller: Gutenberg-Werbering Gesellschaft m.b.H., Verlagspostamt 4000 (4020) Linz
Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz: siehe https://ooe.arbeiterkammer.at/impressum.html
2 report Die nächste Ausgabe erscheint am 23. Jänner 2019.
Die beste Erfindung,
In Österreich sind 98
von 100 Beschäftig-
ten durch Kollektiv
seit es Arbeit gibt
verträge geschützt. Die
positiven Auswirkungen
spüren sie unmittelbar im
Geldbörsel und bei den
Arbeitsbedingungen.
Anteil der Beschäftigten mit Kollektivvertrag
S tellen Sie sich vor, Sie brauchen
dringend einen neuen Job. Der
Arbeitgeber, bei dem Sie sich be-
100
98 % 98 %
werben, weiß das und bietet ih-
84 %
nen trotz fertiger Ausbildung nur 80
einen Hilfsarbeiterlohn an. Auch
Urlaubsgeld sei leider nicht drin. 60
58 %
Würden Sie annehmen? Vielleicht,
denn Sie wollen der Arbeitslosig-
40
keit entkommen. Macht der Chef
das mit allen Bewerbern/-innen, 23 %
sinkt das gesamte Lohnniveau in 20
12 %
der Firma. Dadurch kann er mit
Dumpingpreisen alle anderen Fir- 0
men unter Druck setzen. Diese sen-
ken dann ebenfalls ihre Löhne. In
der ganzen Branche entsteht eine
Spirale nach unten auf dem Rü- Österreich Frankreich Dänemark Deutschland Ungarn USA
cken aller Arbeitnehmer/-innen.
Quelle: J. Visser, ICTWSS Version 5.1. Amsterdam: AIAS, September 2016 APA-AUFTRAGSGRAFIK
Kollektivverträge schützen Beim kollektivvertraglichen Schutz der Beschäftigten ist Österreich gemeinsam mit Frankreich Europameister.
fast alle Beschäftigten
der Hand: Während Deutschland All das sorgt auch für einen fairen nehmerseite verhandeln die Fach-
Geht das überhaupt? In Öster- einen der größten Niedriglohnsek- Wettbewerb zwischen den Un- verbände der Wirtschaftskammer
reich nicht, denn hier sind 98 von toren Europas aufweist, verhindern ternehmen und ist gut für die ge- die Kollektivverträge. Dank Pflicht-
100 Beschäftigten durch Kollektiv- in Österreich die kollektivvertrag- samtwirtschaftliche Entwicklung. mitgliedschaft gelten sie für alle
verträge (KV) geschützt, die meist lichen Mindeststandards unfaire Denn die von den Gewerkschaften Unternehmen ihrer Branche.
jährlich zwischen Gewerkschaften Billigkonkurrenz. Angesichts der jedes Jahr erkämpften Lohn- und Fällt die Pflichtmitgliedschaft
und Unternehmerverbänden aus- überfallsartigen Änderung des Ar- Gehaltserhöhungen sichern die weg, könnten sie sich – wie in
gehandelt werden. Sie regeln Min- beitszeitgesetzes sind auch die in Kaufkraft der Arbeitnehmer/-in- Deutschland – aussuchen, ob sie
destlöhne in einer Branche je nach Kollektivverträgen festgelegten nen, ohne die die Wirtschaft man- sich an den Kollektivvertrag halten
Qualifikationsniveau und garan- Arbeitszeitregeln besonders wich- gels Nachfrage einbrechen würde. oder nicht – mit all den beschrie-
tieren Urlaubs- und Weihnachts- tig. Sie schützen viele Arbeitneh- Basis für die in Österreich hohe benen negativen Folgen. Wenn
geld. Eine Vereinbarung, die all mer/-innen vor der willkürlichen Kollektivvertragsdichte ist übri- also Industrielle und manche Po-
das nicht einhält, ist ungültig und Anordnung von 12-Stunden-Tagen, gens die Pflichtmitgliedschaft bei litiker/-innen die Pflichtmitglied-
der entgangene Lohn kann auch die das Gesetz ermöglichen würde. den Kammern. Denn auf Unter- schaft in den Kammern in Frage
später noch bei Gericht eingeklagt stellen, wollen sie nicht nur die Ar-
werden. beiterkammer schwächen, sondern
auch die gute österreichische Kol-
Wer keinen hat, lektivvertragslandschaft verwüsten.
ist schlechter dran
» Die Unternehmer Nur gemeinsam
Schon in Deutschland sieht das
sind wir stark
anders aus. Dort können sich Fir- möchten Kollektivver-
men aussuchen, ob sie Kollektiv- Fazit: Es gibt kein besseres Ver-
(dort: „Tarif-“)verträge akzeptie- träge nicht mehr für fahren, um faire Löhne, angemes-
ren. Die Folge: Nur noch sechs von sene Arbeitszeiten und gute Ar-
zehn Beschäftigten kommen die ta- ganze Branchen, son- beitsbedingungen für alle Arbeit-
rifvertraglichen Mindeststandards nehmer/-innen zu sichern, als die
zugute. Beschäftigte in nicht-tarif- Dr. Johann Kalliauer dern nur noch in den in Österreich bestens erprobten flä-
gebundenen Betrieben verdienen AK-Präsident chendeckenden Kollektivvertrags-
um ein Viertel weniger und müs- Betrieben ausverhan- verhandlungen zwischen Gewerk-
sen im Schnitt wöchentlich um schaften und Wirtschaftsverbän-
eine Stunde länger arbeiten! deln. Das Motiv ist durchschaubar: den. Gäbe es sie nicht, müssten die
Der Vorteil für die österreichi- Arbeitnehmer/-innen sie erfinden.
schen Beschäftigten liegt klar auf Dort könnten sie die Beschäftigten walter.sturm@akooe.at
viel leichter unter Druck setzen. «
report 3
Von Tieren und Menschen:
Ein tierisch guter Ausgl
Nach der Arbeit das Vergnügen. Das tierische.
Daniela Dunzinger (rechts) und Martina Linzner
verbringen viel Zeit mit ihren vierbeinigen Freunden.
So wie tausende andere Oberösterreicher/-innen
auch. Ein Leben ohne Tiere? Für sie unvorstellbar.
4 report
leich zum Alltagsstress
A mun, Amset und Sia haben
Glück. Ihr Hundeleben be-
steht nicht nur aus Fressen, Schla-
in Neuhofen. Ihre Hündin Sia
hatte sie früher oft in der Arbeit
dabei und als Therapiehündin im
viert: Agility, Mantrailing oder Lau-
fen stehen abwechselnd auf dem
Programm. Abends fallen dann
und Alltag. Ich komme total runter
und kann wunderbar abschalten.“
Hunde machen glücklich.
fen und Haus samt Garten bewa- Einsatz. Meist warten ihre beiden alle ins Bett. Müde aber glücklich.
chen, sondern auch aus viel Spaß Vierbeiner Sia und Amset brav Daniela Dunzinger: „Ohne Amun Katzen sind Gewinner
und Bewegung. Die drei Austra- zuhause, bis ihr Frauchen von der wäre ich bestimmt nicht so aktiv.
der neuen Arbeitswelten
lian Shepherds werden von ihren Arbeit heimkommt. Wohl wissend, Ein Hund ist zwar viel Arbeit, aber
Besitzerinnen ordentlich auf Trab dass sie noch voll auf ihre Kosten auch eine riesige Bereicherung.“ Das absolute Lieblingshaustier
gehalten. Denn Daniela Dunzin- kommen werden. Denn mit ihnen Das sieht die ganze Familie so. Alle der Österreicher/-innen ist aber
ger und Martina Linzner leiten ge- trainiert Martina Linzner beinahe sind regelmäßig am Hundeplatz die Katze. In jedem vierten Haus-
meinsam mit einem begeisterten täglich, an vier Tagen die Woche mit dabei, und der Urlaub wird im- halt leben eine oder mehrere. Für
Team den Hundesportverein ÖRV Berufstätige oft die einzige Chance
Alkoven. Im Zentrum der Vereins auf ein Haustier, denn sie brau-
aktivitäten: die gemeinsame Frei- » Laufen, Radeln, Agility. chen etwas weniger Zuwendung
zeitgestaltung von Mensch und als Hunde. Eine Bereicherung sind
Hund. Hunde sind immer öfter auch aber auch sie.
Die Trainerinnen bieten Kurse So wie Theo und Mia für ihren
in den Hundesportarten Agility Gefährten für den Freizeitsport. « Besitzer Jürgen Affenzeller. Der
– Parcourslauf mit Hund – und Journalist von der Regionalzei-
Mantrailing – eine Art Personen- Daniela Dunzinger und Martina Linzner, Hundesportverein Alkoven tung Tips war eigentlich immer
suchspiel – an. Fast 50 Hunde und ein Hundefan. Doch mit seiner
ihre Besitzer/-innen haben sie der- Stadtwohnung in Linz und sei-
zeit in Ausbildung, dazu kommen hält sie noch zusätzlich Kurse für mer mit Hund gemacht: auf dem nem zeitintensiven Beruf kam als
noch die üblichen Hundekurse so- andere Hunde ab. Campingplatz. Haustier nur eine Katze in Frage.
wie Workshops zu verschiedenen Voll im Training ist auch Amun, Auch Martina Linzner und ihre Nach intensiven Recherchen fiel
Spezialthemen. der vierbeinige Begleiter von Da- Familie könnten sich ein Leben die Entscheidung auf ein Pärchen:
niela Dunzinger. Die Mutter von ohne die zwei Hunde nicht vor- „Damit sie sich untertags Gesell-
Das Engagement der zwei Kindern arbeitet halbtags stellen. Alle helfen zusammen. schaft leisten können“, erzählt Jür-
in der Werbemittelfirma Axenda. Auch ihre Arbeit im Verein ist der gen Affenzeller. Zeit nimmt er sich
»
Tierbesitzer steigt
Mindestens eineinhalb Stunden Trainerin sehr wichtig: „Es ist für
Ein Angebot, das sehr gut an- sind täglich fix für Amun reser- mich ein super Ausgleich zu Beruf Weiter auf Seite 6
kommt, denn obwohl die Zahl
der Hundebesitzer/-innen zurück-
geht – von 16 Prozent im Jahr
2012 auf 13 Prozent 2017 – steigt
ihr Engagement: 90 Prozent sehen
in ihrem Tier einen richtig guten
Freund, 74 Prozent sogar ein Fa-
milienmitglied. Da will man alles
richtig machen. „Einen Hund nur
zu halten, ist zu wenig. Er muss
auch ausgelastet sein – körperlich
und geistig. Dafür eignet sich das
gemeinsame Training perfekt“, sind
sich Daniela Dunzinger und Mar-
tina Linzner einig.
Die beiden Frauen machen das
nicht hauptberuflich, es ist quasi
ihr Hobby. Sie verbringen viele
ihrer freien Minuten am Hunde
sportplatz. Die Zeit dafür müssen
sie sich gut einteilen: Obfrau Mar-
tina Linzner ist Mutter von drei
Kindern und arbeitet als Heimhel-
ferin im Landespflege- und Betreu-
ungszentrum Schloss Gschwendt Mia führt ein Katzenleben, wie es im Buche steht. Jürgen Affenzeller sorgt dafür täglich mit sehr viel Zeit, Liebe und Umsicht.
report 5
Meerschweinchen, Hasen und
sogar eine Schlange. Bei Monika
Stadler und ihrem Team finden na-
hezu alle Tiere in Not „Asyl“. Die
Ankömmlinge werden erst mal
gesundheitlich und psychisch auf
Vordermann gebracht, bevor sie an
einen neuen Platz vermittelt wer-
den. Monika Stadler: „Wir schauen
uns ganz genau an, ob Tier und
Besitzer zusammenpassen, und
wir klären die Halter auf, was auf
sie zukommt.“ Als berufliche und
Monika Stadler mit ihrem Schützling Rufus. Der Border Collie wartet im Tierheim, bis ihn jemand abholt, der gut zu ihm passt. private Tierexpertin weiß Monika
Stadler sehr genau um die vielen
wunderbaren Eigenschaften von
Haustieren. Sie selbst könnte sich
Wer ein Haustier halten möchte,
ein Leben ohne ihre Tiere in der
Arbeit und zu Hause (zwei Hunde,
ein Kater und ein Pferd) nicht
braucht Zeit, Platz und Geld.
mehr vorstellen. „Sie bereichern
unser Leben, bringen uns raus in
die Natur, machen uns gesünder
und ausgeglichener.“ Vorausge-
setzt, die Rahmenbedingungen
stimmen.
trotzdem viel für seine Tiere. Es ist beiden sind seine Begleiter im Wunderbare
ihm wichtig, ihnen ein artgerechtes Leben, sie geben ihm Power, er-
Freundschaften
Leben bieten zu können. Dafür hat zählt er: „Nach einem harten Tag
er auch schon einige Umbauarbei- zeigen mir meine zwei, was wirk- Wer zu wenig Zeit, Platz oder
ten in seiner Wohnung vorgenom- lich zählt.“ Weil das richtig gut tut, Geld für ein eigenes Haustier hat,
men: Kletter-, Kratz- und Versteck- nutzt Jürgen Affenzeller auch im- kann sich auch für herrenlose Tiere
möglichkeiten, Absturzsicherung mer wieder mal die Mittagspause engagieren. Man kann Futter im
am Balkon und natürlich eine oder eine Stunde vor dem nächs- Tierheim vorbeibringen und man
ten Abendtermin, um kurz nach kann selbst aktiv werden. Im Tier-
Hause zu fahren und sich gegen- heim Steyr etwa gibt es eine kleine
seitig „aufzutanken“. Seine braven „Community“ von Menschen, die
» Meine Katzen leben mit mir. Samtpfoten danken es ihm täglich. mit den Hunden spazieren gehen.
Wann immer sie Zeit und Lust
Es ist mir sehr wichtig, dass es ihnen Tierheim: haben, besuchen sie „ihren“ Leih-
hund. „Da sind schon wunderbare
auch richtig gut geht. « Asyl für den Notfall
Freundschaften entstanden“, er-
Rund 1,5 Millionen Katzen le- zählt Monika Stadler.
Jürgen Affenzeller, Journalist und Katzenbesitzer ben in Österreich. Nicht alle haben Die 13-jährige Tabita etwa ist
so ein glückliches Leben wie Mia eine sehr spezielle Hündin. Sie hat
und Theo. Ein Teil landet in den bisher noch alle Interessenten/-in-
Couch, auf der alle Platz haben. Tierheimen, so wie viele Hunde, nen vergrämt und möchte, wie
„Wenn ich nach der Arbeit heim- weil die Besitzer/-innen überfor- es aussieht, hier nicht mehr weg.
komme, werde ich voll in Beschlag dert sind. „Für ein Tier braucht Außer, wenn „ihre“ Spaziergänger
genommen. Dann wird gekuschelt man Zeit, Platz und Geld. Man- kommen. Dann macht die Hunde-
und gespielt“, erzählt Jürgen Affen- che Menschen haben sich das vor- dame eine kleine Ausnahme und
zeller. Er nennt das „Quality Time“: her nicht gut überlegt“, schildert lässt sich von den Menschen ein
„Ich bin zwar wenig zu Hause, aber Monika Stadler, Leiterin des Tier- bisschen verwöhnen.
wenn, dann beschäftige ich mich heims Steyr. 15 Hunde und rund ulrike.mayr@akooe.at
intensiv mit Theo und Mia.“ Die 20 Katzen haben hier Platz, dazu
6 report
Verpfuschtes
Der 12-Stunden-Tag
ist Realität.
Betriebsräte und
Arbeitszeitgesetz
Arbeitnehmer/-innen
sehen sich vermehrt
mit den Auswirkungen
des neuen Arbeitszeit
Mag.a Tanja Feßl,
gesetzes konfrontiert.
AK-Rechtsberaterin
A nfang September traten die
Verschärfungen im Arbeits-
zeitrecht in Kraft. Die nachteiligen
Auswirkung
Auswirkungen für die Arbeitneh- in der Praxis
merinnen und Arbeitnehmer ha-
ben sich rasch eingestellt. AK-Rechtsberaterin Mag.a
„Es ändert sich ohnehin kaum Tanja Feßl erklärt, welche Tü-
was.“ „Viele Unternehmen arbei- cken im neuen Arbeitszeitge-
ten ohnehin schon flexibel, weil setz lauern.
es die Branchen-Kollektivverträge Worauf müssen Arbeitneh-
ermöglichen.“ „Jetzt stehen Unter- mer bei neuen Verträgen beson-
Bezirksrundschau Enns, Nr. 40, 2018
nehmer und Mitarbeiter endlich ders achten?
nicht mehr mit einem Fuß im Kri- Achten Sie darauf, dass im
minal.“ So lauteten die beschöni- Arbeitsvertrag lediglich zehn
genden Sprüche von Wirtschafts- Stunden Arbeitszeit vereinbart
vertretern/-innen anlässlich des sind, denn dann darf der Arbeit-
neuen Arbeitszeitgesetzes. geber auch keine zwölf Stunden
Dass es manchen Unternehmen verlangen.
keineswegs nur um das Bewältigen 48-Wochen-Stunden „dank“ des neuen Arbeitszeitgesetzes? Was kann passieren, wenn
von Auftragsspitzen geht, sondern man angeordnete Überstunden
darum, ihre Beschäftigten länger und deren Arbeitszeit „nicht ge- von zwölf Stunden nun völlig weg. ablehnt?
arbeiten zu lassen, zeigt unter an- messen und nicht im Voraus fest- Immerhin rund eine Million Ar- Wird jemand gekündigt, weil
derem der Fall eines Arbeitneh- gelegt“ wird. Für sie gibt es nun beitnehmer/-innen in Österreich er nicht zwölf Stunden arbeiten
mers einer oberösterreichischen keine Grenzen für Arbeits- und sind betroffen. wollte, kann diese Kündigung
Firma. Dieser bekam wenige Wo- Ruhezeiten mehr. Ein Innviertler Für AK-Präsident Dr. Johann Kal- binnen zwei Wochen bei Gericht
chen nach Inkrafttreten des neuen Betrieb hat bereits eine Liste von liauer ist die Situation untragbar: angefochten werden.
Arbeitszeitgesetzes eine Verein- rund 100 Personen erstellt, die nun „Diese Fülle an Verschlechterun- Welche Branchen sind vom
barung über Ausnahmen von der nicht mehr unter das Arbeitszeitge- gen ist ein Schlag ins Gesicht der neuen Arbeitszeitgesetz beson-
Wochenend- und Feiertagsruhe setz fallen sollen. Arbeitnehmer, den wir uns nicht ders betroffen?
vorgelegt: Er sollte sich bereit er- Probleme gibt es auch bei All- gefallen lassen. Das neue Arbeits- Am stärksten trifft es sicher
klären, dass ihn die Firma an vier In-Vereinbarungen und Gleitzeit- zeitgesetz ist gründlich misslun- die Beschäftigten im Handel,
Wochenenden oder Feiertagen pro systemen. Bisher gab es für die gen. Es muss unter Einbindung im Gastgewerbe sowie am Bau.
Kalenderjahr für zahlreiche Tätig- elfte und zwölfte Arbeitsstunde von AK und Gewerkschaften Wobei es auch die Mitarbeiterin-
keiten einteilen kann, ohne im Ein- Überstundenzuschläge. Diese fal- schleunigst repariert werden.“ nen und Mitarbeiter in all jenen
zelfall seine Zustimmung einholen len mit der Tageshöchstarbeitszeit hans.promberger@akooe.at Betrieben treffen wird, in denen
zu müssen. Angeblich nur, um dem Personalmangel herrscht.
Mitarbeiter „längere Freizeit ge- Wie kann sich der 12-Stun-
währen zu können“. den-Tag auf All-in-Verträge
Viel Verunsicherung
Arbeitszeit: Das ist neu auswirken?
Kurzgefasst: mehr arbeiten
durch neues Gesetz
Der AK liegt auch eine Ergän-
A rbeitnehmer/-innen müssen seit 1. September damit rechnen, dass
der Arbeitstag jederzeit zwölf Stunden dauern kann.
fürs gleiche Geld.
Was können Personen tun,
die sich nicht sicher sind, ob sie
zung zur Gleitzeit-Vereinbarung • Pro Jahr sind jetzt 416 Über- schläge gibt, hängt davon ab, vom neuen Arbeitszeitgesetz
einer weiteren Firma aus Ober stunden zulässig – 30 Prozent ob es eine angeordnete Über- ausgenommen sind, weil sie
österreich vor, die mit der neuen mehr als bisher. stunde ist oder ob selbstbe- etwa zur dritten Führungsebene
gesetzlichen Regelung auch gleich • Falls die Tagesarbeitszeit von stimmtes Gleiten vorliegt. gehören?
die maximale Tages- und Wo- zehn Stunden bzw. die Wo- • Die nächtliche Ruhezeit für Be- Am besten, man infor-
chenarbeitszeit erhöht. Die Mit- chenarbeitszeit von 50 Stun- schäftigte mit geteilten Diens- miert sich beim Betriebsrat
arbeiter/-innen verlieren so ihre den überschritten werden soll, ten in Hotels und der Gastro- oder erkundigt sich bei der
Überstundenzuschläge. kann man dies ohne Angabe nomie wurde von elf auf acht Arbeiterkammer.
Verunsicherung herrscht auch von Gründen ablehnen. Stunden reduziert.
bei Beschäftigten der sogenannten
dritten Führungsebene, die laut
• Es ist erlaubt, bis zu zwölf Stun-
den zu arbeiten. Ob es für die
• Beschäftigte dürfen mehrere
Nächte in Folge bis zu zwölf
Fragen?
Gesetz „maßgebliche selbständige elfte und zwölfte Stunde Zu- Stunden arbeiten. 050 / 6906-1
Entscheidungsbefugnisse“ haben
report 7
„Hut ab vor der AK!“
Mehr als 300.000 Men-
schen suchen pro Jahr Rat
bei der AK Oberösterreich.
Und finden Antworten auf
leme als Konsument/-in mit dubi-
fast alle Fragen und Hilfe osen Firmen oder um Mobbing in
in vielen Lebenslagen. der Firma.
Manchmal geht es
V om ersten Arbeitstag an
wurde der Lkw-Fahrer Tho-
mas Forstinger aus Laakirchen von
um die nackte Existenz
Die schlimmsten Fälle betreffen
seiner Firma geprellt. Unter ande- die nackte Existenz. Etwa, wenn
rem zog er als Beschäftigter für die die Firma schon monatelang kei-
Firma Aufträge an Land, die dafür nen Lohn mehr überwiesen hat
vereinbarte Gewinnbeteiligung sah und der Betroffene die Miete nicht
er aber nie. „Ich habe mich voll zahlen kann. Wenn Menschen mit
reingehaut, Arbeitstage unter zwölf schwerer Krankheit gekündigt wer-
Stunden hat es eigentlich nie gege- den oder wenn eine Pension nicht
ben. Und die Bezahlung hat auch bewilligt wird, obwohl die Firmen
hinten und vorne nicht gepasst. Ich einen nicht mehr einstellen, weil
habe auch nie Diäten für die Fahr- man „zu alt“ ist. In allen diesen Fäl-
ten bekommen“, erzählt er. Nach ei- len steht die AK ihren Mitgliedern
nem Jahr und drei Monaten bei der zur Seite, wenn nötig auch bis vor
Firma reichte es ihm. Er teilte dem Lkw-Fahrer Thomas Forstinger bekam mit Hilfe der AK 4550 Euro nachbezahlt. Gericht. All das kostenlos.
Chef mit, dass er aufhören wolle.
Reaktion: „Okay, wir zahlen aber vorsieht. Monatelang lieferte sich Im besten Fall geht es in der Den Arbeitern gehört
nichts nach.“ Auch nicht die Ersatz- die AK mit der Firma ein Match, AK-Beratung um erfreuliche An-
geholfen, die AK ist super
leistung für den unverbrauchten weil diese nicht zahlen wollte. Mit lässe – etwa die bevorstehende
Jahresurlaub. Herr Forstinger ging Erfolg. Herr Forstinger bekam Geburt eines Kindes und damit Thomas Forstinger ist froh über
zur Arbeiterkammer. 4550 Euro brutto nachbezahlt. verbunden um Fragen zum Kin- die Hilfe durch die AK: „Was ich
Die Geschichte von Thomas derbetreuungsgeld, zu Karenz und in der Firma erlebt habe, sollte echt
AK ließ nicht locker und Forstinger ist nur eine von rund Wiedereinstieg in den Beruf. Die nicht passieren. Den Arbeitern ge-
300.000 in ganz Oberösterreich im Arbeitnehmer/-innen kommen hört unbedingt geholfen und die
erstritt 4550 Euro brutto
vergangenen Jahr. Pro Woche sind auch mit Fragen zu Aus- und Wei- AK steht zu hundert Prozent hinter
Der Arbeitsrechtsexperte prüfte es im Schnitt also 5865 Anfragen, terbildung und finanzielle Förder- dir. Der Rechtsschützer hat genau
alle Unterlagen und stellte dabei die die Expertinnen und Experten möglichkeiten in die AK-Zentrale gewusst, wie er mit dem Chef der
auch noch fest, dass die Firma der AK Oberösterreich beantwor- nach Linz oder in eine der 14 Be- Firma reden muss. Das war echt
Herrn Forstinger von Anfang an ten. Hinter jeder dieser Anfragen zirksstellen in ganz Oberösterreich. ein Wahnsinn, Hut ab. Super, dass
drei Euro pro Stunde weniger be- steht ein persönliches Schicksal, In weniger erfreulichen Fällen geht es die AK gibt“, sagt er.
zahlt hatte, als der Kollektivvertrag das oft eine ganze Familie betrifft. es um Unterentlohnung, um Prob- ines.hafner@akooe.at
AC H T U N G , B I S S I G ! Stundenlange Verspätung:
Arbeitnehmer ärgern: 800 Euro zurück
Da geht noch mehr D er Urlaub in Heraklion begann
und endete für Herrn und Frau
P. alles andere als entspannt: Beim
Bei Verspätung von mehr als drei
Stunden steht – abhängig von der
Flugstrecke – eine Entschädigung
V orwärts in die Vergangenheit: Mit der 60-Stunden-Woche ist
der Regierung schon ein kräftiger Schritt Richtung Steinzeit ge-
lungen. Aber seien wir ehrlich: Da geht noch mehr. Im Jahr 1830 be-
Hinflug startete die Maschine mit
mehr als fünf Stunden Verspätung,
beim Heimflug mit mehr als drei
von bis zu 600 Euro zu. Bei Herrn
und Frau P. waren es in Summe 800
Euro. In Kooperation mit dem Ver-
trug die wöchentliche Arbeitszeit eines österreichischen Industrie Stunden. Ein klarer Fall für Ent- braucherschutz-Portal FairPlane in-
arbeiters 82,5 Stunden. Oder denken wir an die Kinder, diese faulen schädigung laut EU-Verordnung tervenierte die AK bei der Fluglinie
kleinen Gfraster. Bis 1842 durften sie völlig uneingeschränkt in den zu Fluggastrechten. Doch Ehepaar – bis diese schließlich bezahlte.
Fabriken schuften. Arbeitsinspektoren? Überflüssig! Wär‘s da nicht P. rannte der Fluglinie ein halbes Sollten Sie Probleme haben mit
zielführender, Arbeitsunfälle zu verbieten? Wenn ein Arbeitnehmer Jahr lang erfolglos nach. Annullierung oder Verspätung, rät
trotzdem verunglückt, dann ist er entsprechend zu bestrafen. Und die AK, Ihre Ansprüche schriftlich
auch beim Sozialstaat tut sich enormes Potenzial auf. Warum nicht Erst als die AK einschritt, bei der Fluglinie geltend zu ma-
wirklich alle Sozialversicherungsträger zusammenlegen, Arbeitge- chen. Zahlt diese nicht, setzt die
zahlte die Fluglinie
berbeiträge streichen und für die Versicherten Sprechstunden in AK – wenn nötig gerichtlich – Ihre
der Wiener Zentrale anbieten – etwa jeden Donnerstag von 8.45 Also wandten sich Herr und Ansprüche durch. Weitere Infos
bis 9 Uhr? martina.macher@akooe.at Frau P. an den Konsumenten- und einen Musterbrief gibt´s auf
schutz der AK. Der stellte klar: ak-report.at.
8 report
8400 Euro Ab ins Kino zum
erkämpft „König der Diebe“
V iel Geld sicherte die AK einer
Beschäftigten aus dem Bezirk
Eferding nach der Kündigung. Ihr
E ine legendäre Heldenballade
aus dem Mittelalter mit einem
Stoff, der nach wie vor aktuell ist,
als Little John und
Eve Hewson als
Lady Marian.
© Constantin Film
Chef hatte im Arbeitsvertrag ge- wurde neu verfilmt: die Geschichte Im Jänner ist
regelt, dass die Mitarbeiterin bei von Robin Hood, der in England es soweit. Dann
einer Kündigung eine Frist von gegen Korruption, Intrigen und die kommt „Robin
drei Monaten einzuhalten hätte, er grausame Herrschaft des Sheriffs Hood“ in unsere Stoff für richtig fesselndes Kino: „Robin Hood“ kämpft
selbst aber nur eine Frist von zwei von Nottingham kämpft. Kinos. Mit der AK wieder gegen Ungerechtigkeit, Korruption und Tyrannei.
Monaten. Das ist gesetzeswidrig. können Sie ein
Der Frau stand damit eine Kündi- Zu Gast bei einem besonderes Erlebnis genießen: Ge- einer 15-prozen-
gungsentschädigung für einen Mo- winnen Sie Tickets für die Vorpre- tigen Ermäßi- en Sie
besonderen Kinoabend Gewinn
nat zu. Weil er ihr Vordienstzeiten miere am 10. Jänner im Star Movie gung an den
kets!
nicht richtig angerechnet hatte, Dem Kampf gegen die weit aus- Wels – inklusive Empfang mit Im- Kinobuffets Kinotic g auf
n
musste er auch wegen unterkollek- einanderklaffende Schere zwischen bissen und Getränken. Zusätzlich verlost. Alle Verlosu
ak -r e p ort.at
tivvertraglicher Entlohnung nach- Arm und Reich stellt sich diesmal werden noch „normale“ Kinoti- Infos zu FILM
zahlen. Insgesamt ging es um rund Taron Egerton in der Hauptrolle ckets für weitere Vorführungen von AB! und zum
8400 Euro, die die Arbeitnehmerin als Robin Hood. Mit dabei u.a. Ben „Robin Hood“ in allen Star Movie Gewinnspiel finden
durch einen Vergleich bekam. Mendelsohn als Sheriff, Jamie Foxx Kinos in Oberösterreich inklusive Sie unter ak-report.at.
Arbeitsplatz Frauenhaus: Frauen
und Kinder vor Gewalt schützen
Gewalt, Angst und Frustra ist gar nicht so einfach: Das Aus-
maß der Gewalt nimmt zu, ein ei-
tion gehören zum Arbeits
genständiges Leben zu erreichen,
alltag im Frauenhaus. ist nicht einfach – etwa wegen des
Doch man lernt, damit erschwerten Zugangs zur Wohn-
umzugehen. Und es gibt beihilfe. Auch das Handy ist ein
Thema: „Das Orten einer Person
auch schöne Seiten.
ist mit Handy kein Problem, und
das Posten auf Facebook erleichtert
D ie Strecke zwischen Wohn- und
Arbeitsort hilft Gudrun Rath-
unsere Arbeit auch nicht gerade.“
mayr ganz gut dabei, sich abgren- Rufbereitschaft
zen zu können: „Ich nehme die
auch in der Nacht
Geschichten aus dem Frauenhaus
eigentlich kaum mit nach Hause“, Für diese täglichen Herausforde-
sagt die Sozialarbeiterin. Sie ar- rungen braucht es eine gute Aus-
beitet im Linzer Frauenhaus und bildung. Rathmayr und Buchmair
wohnt im Bezirk Eferding. Dabei sind Sozialarbeiterinnen. Zusätz-
gibt es aus ihrem Arbeitsalltag Gudrun Rathmayr (li.) und Dagmar Buchmair setzen sich für bedrohte Frauen ein. lich zum Tagdienst gibt es in der
schon so einiges zu verarbeiten. Nacht eine Rufbereitschaft.
steigen und ihr Leben auf eigene möchtest.“ Aber es kann auch an- Angst ist auch ein Thema, er-
Hilfe beim Start in Beine zu stellen“, sagt Dagmar ders kommen. „Schlimm ist, wenn zählt Gudrun Rathmayr: „Es
Buchmair, seit 13 Jahren im Frau- Geschichten für uns offen bleiben“, kommt nicht selten vor, dass Män-
ein neues Leben
enhaus Linz beschäftigt. Sie und sagt Rathmayr. „Die Frauen ent- ner den Frauen auflauern. Weil wir
In ein Frauenhaus kommen ihre Kolleginnen beraten und be- scheiden ja selbst, ob sie hier blei- sie beschützen, sind wir natürlich
Frauen und Kinder, die akut von gleiten die Frauen bei Themen wie ben wollen oder nicht. Manchmal auch Feindbilder. Einer hat mich
Gewalt bedroht sind. Das heißt, Wohnen, Arbeit oder Scheidung. schaffen sie es nicht, sich von uns einmal angespuckt, ein anderer mir
sie werden geschlagen, misshan- Etwa zwei Drittel ihrer Schützlinge zu verabschieden, bevor sie gehen. die Hölle gewünscht.“ Es ist auch
delt oder psychisch terrorisiert. gelingt der Schritt in ein neues Le- Sie sind dann einfach weg und wir schon vorgekommen, dass sie von
Meistens sogar alles auf einmal. ben. Buchmair: „Jedes Mal, wenn wissen nicht, wie es bei ihnen wei- einem Gerichtstermin aus Sicher-
„Bei uns finden sie Schutz und eine Frau es geschafft hat, weißt tergeht. Das ist belastend, schließ- heitsgründen mit dem Taxi zurück
bekommen Unterstützung dabei, du wieder, warum du keinen an- lich sind wir hier, um die Frauen ins Frauenhaus gefahren ist.
aus der Gewaltbeziehung auszu- deren Job auf der Welt machen zu schützen“, so Rathmayr. Und das sabine.naderer-jelinek@akooe.at
report 9
Spielzeug für Kinder: Faire
und giftfreie Produkte kaufen
Vor allem zu Weihnach- Fabrikskontrollen durch unabhän-
gige Institutionen und deren Ver-
ten hat der Spielzeug-
treter/-innen können Vertrauen
markt Hochkonjunktur. schaffen.
Leider werden immer noch
problematische Produkte Giftstoffe: Gefahr
ver- und gekauft. für Kinder
Giftige Stoffe in Plastikspielzeu-
R und 300 Millionen Euro wer-
den jährlich in Österreich mit
Spielwaren umgesetzt – knapp die
gen gefährden Kinder. Weichma-
cher, die sich durch Speichel aus
dem Kunststoff lösen, können die
Hälfte davon zur Weihnachtszeit. Gesundheit der Kleinsten schädi-
Die Produkte stammen zu 90 Pro- gen. Die EU hat deshalb eine Reihe
zent aus China, und viele davon von Weichmachern verboten, vor
sind höchst problematisch. Nicht allem in Spielsachen für Kinder
nur, dass die Arbeitsbedingungen unter drei Jahren. Trotz dieser Ver-
in vielen chinesischen Betrieben bote werden Weichmacher und
katastrophal sind, beinhalten viele andere potenziell krebserregende
Spielsachen außerdem krebserre- Stoffe immer noch in Kinderspiel-
gende Stoffe. Vorsicht bei Kinderspielsachen: Manche enthalten verbotene Weichmacher. zeug nachgewiesen.
Doch es geht auch ohne Gift. Als
Monatlich bis zu Überstunden leisten, obwohl ge- keine Besuche ihrer Fabriken. Lei- unbedenklich gilt Spielzeug aus
setzlich maximal 36 erlaubt sind. der gibt es kein Gütesiegel für fair den Hartkunststoffen Polythylen
100 Überstunden
Arbeitstage von 13 Stunden sind produziertes Spielzeug. Es gibt je- und Polypropylen, auf den Verpa-
Die Organisation „China La- die Norm, und die Beschäftigten doch einen Verhaltenskodex des ckungen abgekürzt mit PE und PP.
bour Watch“ dokumentiert immer arbeiten mit nur unzureichender Weltverbandes der Spielzeugin- In Österreich gibt es Unternehmen,
wieder die schlechten Arbeitsbe- oder sogar ohne Schutzkleidung. dustrie mit Mindeststandards für die ökologische Spielsachen produ-
dingungen von chinesischen Zu- Dazu kommt die Intransparenz der die Arbeitsbedingungen, zu dem zieren. Dazu gehören Bioblo-Bau-
lieferbetrieben an die großen glo- großen Unternehmen hinsichtlich sich immer mehr Hersteller beken- steine oder Matador. Die AK hat
balen Spielzeugmarken, wie die der Arbeitsbedingungen in ihren nen. Allerdings hat die praktische Spielsachen getestet. Mehr unter
Firma Mattel. Die Arbeiter/-in- Produktionsstätten. Brio, Disney, Umsetzung dieses Kodex Verbesse- ak-report.at
nen müssen monatlich bis zu 100 Lego und auch Mattel erlauben rungsbedarf: Nur unangekündigte rainer.brunhofer@akooe.at
A K A M S C H AU P L AT Z
SKF Steyr: Erfolgreich
mit Betriebsrat
V or 30 Jahren übernahm der schwedische SKF-Konzern das tra-
ditionsreiche Steyrer Wälzlagerwerk. Viele waren damals pes-
simistisch und befürchteten, dass der Betrieb früher oder spä-
ter geschlossen wird. Doch SKF Österreich entwickelte sich sehr
positiv und zählt heute zu den Top-Arbeitgebern Österreichs.
AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer machte sich bei einem Besuch des AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer mit den SKF-Betriebsräten
Unternehmens ein Bild von den Arbeitsbedingungen: „SKF ist für Kurt Haslinger (rechts) und Leopold Seylehner (links).
mich eines von vielen Beispielen, wie sich ein Betriebsrat positiv auf ei-
nen Betrieb auswirkt. Als demokratisch gewählte Vertrauenspersonen derzeit rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das betriebliche
der Beschäftigten sorgen sie dafür, dass es im Unternehmen gerecht, Lohnniveau liegt deutlich über dem Durchschnitt der Branche, ein
fair und sozial zugeht.“ Die Betriebsratsvorsitzenden Kurt Haslinger Erfolg des Betriebsrates, der schon vor sechs Jahren ein attraktives
(Arbeiter) und Leopold Seylehner (Angestellte) betonen einhellig: Zeitkontomodell aushandeln konnte. Es beinhaltet eine flexible Ar-
„Der größte Erfolgsfaktor von SKF sind die höchst engagierten und beitszeit, von der auch die Beschäftigten etwas haben, zum Beispiel
bestens qualifizierten Kolleginnen und Kollegen.“ SKF Österreich hat mit Zuschlägen ab der ersten Überstunde.
10 reportMachen mehr als heiße Luft:
Heinzelmännchen in der Sauna
Ob beim Einheizen, Rei-
nigen, Reparieren oder
Aufgießen: Die Beschäf-
tigten in den Saunen der
Linz AG sorgen für den
Komfort ihrer Gäste.
W enn um zwanzig nach neun
im Linzer Biesenfeldbad der
erste Aufguss stattfinden kann,
dann hat Walter Pilgerstorfer
schon mal alles richtig gemacht.
Seit zehn Jahren ist er zuständig
für die Technik in einer der fünf
von der Linz AG betriebenen
„Saunaoasen“. Nebenbei betreut er
die sieben Linzer Kinderfreibäder.
Brigitte Gruber und Walter Pilgerstorfer sorgen dafür, dass in der Sauna im Linzer Biesenfeldbad alles funktioniert.
Saunen werden heute
Biosauna umprogrammieren, eine fen ließen, würden wir von einer ein bisschen „Mädchen für alles“:
über den PC gesteuert
Dichtung beim Kneippschlauch Baustelle zur nächsten hüpfen“, er- Sie macht die Aufgüsse, putzt die
Sein erster Weg in der Früh austauschen und ein Ersatzteil zählt Walter Pilgerstorfer. Kammern, reinigt die Böden, füllt
führt Walter Pilgerstorfer ins Büro. für einen angerosteten Armatur- Belastend ist die heiße Luft auch das Tauchbecken auf, sorgt für
Computer ein, Saunaprogramm schlauch bestellen. für Saunameisterin Brigitte Gru- Ordnung in den Garderoben und
an. Schauen, ob alles läuft. Die Die vielen Reparatur- und War- ber. Sie hat dafür eine eigene Stra- Ruheräumen, verleiht Badetücher
Saunen im Biesenfeldbad werden tungsarbeiten sind nötig, weil die tegie entwickelt: „Viel Wasser trin- und schlichtet manchmal Streit
zwar händisch ein- und ausgeschal- feuchte und chlorhaltige Luft Ma- ken, leicht essen und in der Frei- zwischen uneinigen Gästen. Das
tet, die Steuerung und Wartung er- terialien und elektrische Kontakte zeit so viel wie möglich frische Luft Rüstzeug für ihren Job hat sich
folgt jedoch über den PC. Heute angreift. „Da müssen wir ständig tanken.“ Zur Hitze kommen lange Brigitte Gruber in München ge-
morgen musste der Techniker das dahinter sein. Wenn wir das Ser- Dienste, auch am Wochenende. Als holt, wo die gelernte Friseurin die
Zeitintervall der Farbgebung in der vice auch nur ein paar Tage schlei- Saunameisterin ist Brigitte Gruber Saunaprüfung absolviert hat.
Damen-, Herren- und
Familiensauna
Mit der AK zu den
© Doug Sonders
An fünf Tagen
losen
in der Woche be- Wir ver
Sauna-
Clam-Konzerten 50
grüßen Brigitte
Gruber und ihre tücher!
hen auf
Kollegen/-innen Mitmac t.at
r
S ie suchen noch das perfekte
Weihnachtsgeschenk für Ih-
ren Mann? Oder für einen mu-
des Austropop
nach Oberöster-
reich, um die
in der Sauna ge-
mischtes Publi-
kum. Je einmal gibt
ak-repo
sikbegeisterten Freund? Oder für idyllische Burg es einen Saunatag nur für Frauen
die erwachsenen Kinder, die mit im Mühlviertel und nur für Männer. Und einmal
„Ba-Ba-Banküberfall“ und „Ich bin in seinen Bann im Monat wird eine Familien-
der Märchenprinz“ groß gewor- zu ziehen. sauna angeboten, um auch Kin-
den sind? Dann sind Sie bei der Erleben Sie Rod Stewart auf der Burg Clam! der fürs entspannte Schwitzen zu
Arbeiterkammer und ihren 14 Be- EAV, Ambros, begeistern.
zirksstellen genau richtig: Mit Ih- mit dem Clam Rock 2019 ein ech- Lust bekommen, auch mal wie-
Seiler und Speer
rer Leistungskarte bekommen Sie ter Klassiker, den sich wahre Fans der in die Sauna zu gehen und kräf-
die Tickets für die bereits fixierten Niemand geringerer als Rod Ste- der guten, alten Rockmusik nicht tig zu schwitzen? Dann gibt es hier
Konzerte im kommenden Sommer wart, Wolfgang Ambros, die EAV entgehen lassen dürfen. genau das richtige Gewinnspiel für
auf der Burg Clam um mindestens auf ihrer Abschiedstournee, Seiler Mehr zu den ermäßigten Ti- Sie: Die AK verlost 50 flauschige
fünf Euro billiger. Und diese Kon- und Speer sowie Norbert Schneider ckets und zu allen weiteren Clam- Saunatücher. Alle Informationen
zerte haben es in sich: Denn am werden ihre größten Hits zum Bes- Konzerten im kommenden Som- dazu gibt es auf ak-report.at.
9. August kommt das Who is Who ten geben. Bereits am 28. Juni steigt mer finden Sie unter ak-report.at. dominik.bittendorfer@akooe.at
report 11Pflege ist das Thema der Zukunft – AK hilft mit
Ein Pflegefall in der Fam
oft ihre engsten Angehörigen Regelung. Die Pflegerinnen sind
nicht wieder. Es ist ein langsamer, ihr auch menschlich ans Herz ge-
schmerzlicher und auch mit den wachsen. Umso mehr ärgert sie die
Mitteln der modernen Medizin beschlossene Kürzung der Famili-
leider immer noch unumkehrba- enbeihilfe für Kinder im Ausland:
rer Prozess. „Eine der beiden Frauen, die sich
um meine Mutter kümmern, hat
Wesentlich höheres in Rumänien ein schulpflichtiges
Kind. Sie arbeitet hier hart, um
Pflegegeld mit AK-Hilfe
ihrem Kind eine bessere Zukunft
Zunächst wurde Frau Huber bieten zu können. Diese Politik ist
Pflegegeld der Stufe 2 zugespro- unsozial und kurzsichtig!“
chen. Nach einem Neuantrag
wurde das Pflegegeld auf Stufe 3 Es droht ein Engpass
erhöht. Doch mittlerweile war der
an Betreuerinnen
Pflegebedarf der alten Dame wei-
ter angestiegen. „Das entsprach Tatsächlich könnte die neue Re-
in keinster Weise dem Pflegeauf- gelung, die Anfang 2019 in Kraft
wand“, sagt ihre Tochter Gabri- treten soll, verheerende Folgen ha-
ele Forster. Bei Recherchen zum ben. Einer Umfrage der Organisa-
Thema Pflegegeld im Internet stieß tion „Altern in Würde“ zufolge will
Erika Huber (im Bild mit ihrer Tochter Gabriele Forster) ist dement und braucht die 56-jährige Angestellte auf die mehr als die Hälfte der befragten
Betreuung rund um die Uhr – die Familie hat sich Unterstützung geholt. Homepage der Arbeiterkammer Personenbetreuer/-innen Öster-
und vereinbarte einen Beratungs- reich den Rücken kehren, wenn
termin in der AK-Bezirksstelle ihre Familienbeihilfe gekürzt wird.
Diagnose Demenz, Diagnose Gehirntumor: Danach Braunau. Die Arbeiterkammer Die im Jahr 2007 erfolgte Lega-
ist nichts mehr, wie es vorher war. Für die Betroffenen übernahm die Vertretung, etwa lisierung der Rund-um-die-Uhr-
ein halbes Jahr später wurde Frau Betreuung durch Personenbe-
ebenso wie für die Angehörigen. Wir haben mit der
Huber vom Gericht Pflegegeld der treuer/-innen in den eigenen vier
Tochter einer dementen 78-Jährigen und der Mutter Stufe 6 zugesprochen. Wänden war aus Sicht der Arbei-
einer jungen Frau mit Gehirnschädigung gesprochen. terkammer ein richtiger Schritt.
Ohne Unterstützung Allerdings mangelt es in diesem
Bereich zum Teil noch immer an
geht es nicht mehr
E twa zehn Jahre ist es her, da
begann Erika Huber aus Rans
hofen, ein wenig vergesslich zu
„Mein Vater hat sich immer lie-
bevoll um meine Mutter geküm-
Fairness, Transparenz und Qualität.
Es braucht unter anderem eine bes-
sere Ausbildung der Betreuerinnen
werden. Das ist normal in diesem mert. Er hat Großartiges geleistet, und mehr Kontrolle, was ihre Ar-
Alter, dachten die Menschen in und das tut er immer noch“, erzählt beitsbedingungen betrifft.
ihrer Umgebung. Doch die Ver- Frau Forster. Ihre Mutter braucht
gesslichkeit und die Verwirrung mittlerweile Unterstützung bei fast Wenn eine Frau
wurden schlimmer. Vor fünf Jah- allen alltäglichen Verrichtungen:
wieder zum Kind wird
ren diagnostizierte ein Neurologe bei der Körperpflege, beim Anzie-
bei der heute 78-Jährigen „schwere hen, bei den Mahlzeiten. „Bis vor Für Anna Brandl aus Aurolz
Mischdemenz“. kurzem haben wir das alles noch münster ist 24-Stunden-Betreu-
Zu den Problemen mit dem selbst gemacht. Jetzt ist mein Vater ung zu Hause derzeit kein Thema.
Gedächtnis und der Orientierung 82, und wir brauchen Unterstüt- Ihre Tochter Johanna Brandl (26)
kommen in so einem Fall auch zung“, sagt die Tochter. ist in einer Pflegeeinrichtung in
Schwierigkeiten mit dem logi- Mit dem höheren Pflegegeld ist Gallspach untergebracht und nur
schen Denken. Die Fähigkeit, sich für das Ehepaar Huber jetzt eine am Wochenende bei der Mutter
ein sinnvolles Urteil über einen 24-Stunden-Betreuung möglich. daheim. Die Wochenenden aber
Sachverhalt oder eine Situation Zwei Rumäninnen, die einander haben es in sich: Da wird mit der
zu bilden, geht verloren. Die Be- monatsweise abwechseln, küm- Tochter gespielt und gearbeitet,
troffenen können den Alltag ohne mern sich um Frau Huber. Etwas, wird gefördert und gefordert. „Jo-
Unterstützung nicht mehr bewälti- das ihre berufstätige Tochter in die- hanna braucht Anregung, geistig
gen. Im späten Stadium erkennen sem Ausmaß nicht leisten könnte. und körperlich“, sagt ihre Mutter.
Menschen mit Alzheimer-Demenz Frau Forster ist sehr froh über diese Sie hat nun wieder ein kleines
12 reportBeratung und Vertretung
milie ändert alles
Beratung in Ihrer Nähe
D ie Arbeiterkammer Oberösterreich bietet Beratung und Hilfe zum
Thema Pflegegeldanspruch und Pflegegeldeinstufung.
Braunau braunau@akooe.at +43 50 6906 4111
Eferding eferding@akooe.at +43 50 6906 4211
Freistadt freistadt@akooe.at +43 50 6906 4312
Gmunden gmunden@akooe.at +43 50 6906 4412
Grieskirchen grieskirchen@akooe.at +43 50 6906 4511
Kirchdorf kirchdorf@akooe.at +43 50 6906 4611
Linz rechtsschutz@akooe.at +43 50 6906-1
Linz-Land linz-land@akooe.at +43 50 6906 5611
Perg perg@akooe.at +43 50 6906 4711
Ried ried@akooe.at +43 50 6906 4813
Rohrbach rohrbach@akooe.at +43 50 6906 4912
Schärding schaerding@akooe.at +43 50 6906 5011
Steyr steyr@akooe.at +43 50 6906 5116
Vöcklabruck voecklabruck@akooe.at +43 50 6906 5217
Viel zu organisieren gibt es im Leben von Anna Brandl: Ihre 26-jährige Tochter ist Wels wels@akooe.at +43 50 6906 5318
nach einer Gehirnoperation auf dem Entwicklungsstand eines kleinen Kindes.
Kind – ohne Kurzzeitgedächtnis, eine höhere Pflegestufe. Die AK bleibt ungewiss: „Mit so etwas neue Therapieeinrichtung der Le-
mit fehlender Körperkontrolle, hat das so einfach und reibungs- rechnet man einfach nicht. Auf benshilfe in Haag am Hausruck.
mangelhafter Triebsteuerung und los für mich erledigt, das war di- einmal hat sich unser ganzes Le- „Das gefällt ihr sehr gut“, sagt ihre
einer stellenweisen Bockigkeit, rekt ungewohnt für mich in mei- ben verändert. Aber ich gebe die Mutter. Den Therapieplatz hätte
die durchaus auch in Aggression ner derzeitigen Situation“, sagt die Hoffnung nicht auf.“ Denn es gibt die Tochter ohne die höhere Pfle-
abdriften kann. 56-Jährige, die mittlerweile selbst kleine Fortschritte, und es gibt im- gegeldeinstufung wohl nicht so
mit gesundheitlichen Problemen mer wieder Berichte über uner- rasch bekommen, ist die Mutter
Seit der Operation ist zu kämpfen hat. Die Tochter zur wartet positive Krankheitsverläufe. überzeugt.
Gänze daheim zu pflegen, das Johanna Brandl besucht jetzt eine
nichts mehr, wie es war martina.macher@akooe.at
würde Frau Brandls Kräfte und Fä-
Die Vorgeschichte ist rasch er- higkeiten übersteigen. Jedenfalls
zählt: Vor zwei Jahren suchte die solange sie noch berufstätig ist.
damals 24-jährige Johanna einen
Augenarzt auf, weil sie alles so ver- 900.000 pflegende
schwommen sah. Doch die neue
Angehörige in Österreich
Brille nützte nichts. Dann war da
auch diese ständige Müdigkeit. Die Einer Studie der Universität
führte die junge Frau zuerst auf Wien zufolge gibt es in Österreich
ihren neuen Job zurück, bei dem rund 900.000 pflegende Angehö-
sie sich gewaltig reinhängte. Doch rige im weitesten Sinn. Viele sind
eine neurologische Untersuchung berufstätig. Deshalb baut die Ar-
ergab: Gehirntumor, Operation so- beiterkammer derzeit ihr Bera-
fort notwendig, sonst droht Erblin- tungsangebot weiter aus. Bei Fra-
PFLEGE VON ANGEHÖRIGEN
dung. Erblindet ist Johanna nicht, gen zu Pflegegeldanspruch und
MIT DEM BERUF VEREINBAREN
doch es blieb eine schwere Gehirn- -einstufung, aber auch zu Pflege- Einfacher geht‘s mit
schädigung. Auch hier wurde trotz karenz oder Pflegeteilzeit stehen Pflege-/Hospizkarenz und -teilzeit
des hohen Pflege- und Betreuungs- die Expertinnen und Experten
bedarfs nur Pflegegeld der Stufe gerne zur Verfügung. Die nächste
3 gewährt. Deshalb wandte sich AK ist ganz in Ihrer Nähe – siehe
Stand: Jänner 2018
Anna Brandl an die Arbeiterkam- Kasten oben. Auf ak-report.at gibt es einen
mer in Ried. „Die AK hat für meine Anna Brandl ist dankbar für ooe.arbeiterkammer.at
nützlichen Ratgeber zum
Tochter geklagt, jetzt bekommt sie die Hilfe, doch die Zukunft kostenlosen Herunterladen.
report 13Abschluss nachgeholt: gramm zusammengestellt und die
Frauen so auf die Lehrabschluss-
prüfung vorbereitet“, berichtet die
Diese Frauen können was!
Ausbildungsleiterin.
Die Kurse wurden in der Firma
und außerhalb der Arbeitszeit ab-
solviert – 250 Einheiten, vorwie-
gend an Samstagen bzw. ein- bis
Bei der Firma Löffler zweimal die Woche auch nach der
Arbeit.
in Ried haben langjäh-
rige Mitarbeiterinnen mit
Pilotprojekt in der
Hilfe des AK-Projekts „Du
Textilindustrie
kannst was!“ den Lehrab-
Das Projekt „Du kannst was!“
schluss nachgeholt.
wurde bisher in rund 20 Berufen
genutzt – aber noch nie in der Tex-
A ndrea Meingassner kann alles,
was sie für ihren Job braucht.
Kein Wunder, sie macht ihn seit
tilindustrie. Daher betraten die
Löffler-Frauen Neuland. „Es ist
ein Pilotprojekt, das wir auspro-
mehr als 30 Jahren. So lange ar- biert haben und dem hoffentlich
beitet sie schon als Näherin in der weitere folgen“, sagt Betriebsrätin
Firma Löffler in Ried im Innkreis. Edith Winklbauer, die selbst zu den
Seit Mitte November ist sie stolze erfolgreichen Lehrabsolventinnen
Besitzerin einer abgeschlossenen zählt.
Berufsausbildung. Sie hat nämlich Im Rahmen der Ausbildung
in den vergangenen Monaten die Andrea Meingassner und Edith Winklbauer (von rechts) haben ihren Lehrabschluss haben alle neue Kompetenzen er-
Lehre zur Bekleidungsgestalte- nachgeholt, unterstützt wurden sie von Ausbildungsleiterin Silvia Hackl (Mitte). worben, etwa im Schnittzeichnen
rin nachgeholt und kürzlich die oder im Fachrechnen betreffend
Lehrabschlussprüfung erfolgreich jekt „Du kannst was!“ schmackhaft beim privaten Nähen erworben Produktionskosten oder Stoffbe-
abgeschlossen. zu machen. Mit diesem von der haben, den Lehrabschluss nachzu- darf. Dieses Wissen konnten sie
Arbeiterkammer Oberösterreich machen. Ausbildungsleiterin Silvia bei der schriftlichen und bei der
Vom Betriebsrat initiiert, federführend initiierten Projekt Hackl, die auch die neun „regulä- praktischen Prüfung unter Beweis
können berufliche Fähigkeiten an- ren“ Lehrlinge in der Firma be- stellen.
von der Firma unterstützt
erkannt und Lehrabschlüsse nach- treut, unterstützte die Frauen. „Wir Nun werden sie als Facharbei-
Bei der Firma Löffler sind fast geholt werden. haben zuerst geschaut, was die terinnen besser entlohnt. „Und
200 Arbeitnehmer/-innen beschäf- Der Firmenleitung gefiel der Frauen schon können und was sie ganz wichtig war die Ausbildung
tigt – bei den Arbeiterinnen sehr Vorschlag der Betriebsrätin, und sie für den Lehrabschluss noch brau- auch für mein Selbstbewusstsein“,
viele ungelernte. Betriebsrätin ermöglichte sieben langjährigen chen. Darauf aufbauend haben wir sagt Neo-Bekleidungsgestalterin
Edith Winklbauer nahm das zum Mitarbeiterinnen mit vielen Kom- mit dem Berufsförderungsinstitut Andrea Meingassner.
Anlass, dem Arbeitgeber das Pro- petenzen, die sie in der Arbeit und ein maßgeschneidertes Kurspro- dominik.bittendorfer@akooe.at
AU F G E Z E I C H N E T von Karl Berger DA S S T E C K T DA H I N T E R
Was heißt eigentlich „Arbeit 4.0“?
U nter „Arbeit 4.0“ versteht man die Digitalisierung – also den
zunehmenden Einsatz elektronischer Informations-, Kommu-
nikations- und Steuerungstechnologien in der Arbeitswelt. Dafür
wird auch der Begriff „Industrie 4.0“ verwendet. Die Unterneh-
merseite behauptet, dass der digitale Wandel wegen der globalen
Konkurrenz nur durch ein Zurücknehmen arbeits- und sozialpo-
litischer Errungenschaften erfolgreich bewältigt werden kann. Die
Arbeiterkammer sieht das anders: Diese Errungenschaften müssen
weiterentwickelt werden, um den durch die Digitalisierung dro-
henden Problemen – wie steigende Arbeitslosigkeit, Überarbeitung
und Überwachung – wirksam vorzubeugen.
Auflösung von Seite 2 „Gut zu wissen!“
Antwort c) ist richtig. Laut Arbeitsklima Index der AK Oberösterreich kommt
fast die Hälfte der Beschäftigten kaum oder gar nicht mit dem Einkommen
aus. Besonders betroffen sind Branchen mit hohem Frauenanteil wie Reini-
gung, Gastronomie, Handel sowie die Friseur- und Kosmetikbranche.
14 reportSie können auch lesen
