CORONAWERK Das Handwerk stellt sich der Pandemie - Das Magazin der Kreishandwerkerschaft Fulda
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Jahrgang 30 | Ausgabe 2/2020
Das Magazin der Kreishandwerkerschaft Fulda
„CORONAWERK“
CORONAWERK
CORONAWERK“
Das Handwerk stellt sich der Pandemie
Karo
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Fachbe
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Aktuelles Aus den Innungen Nachwuchs
Beratungsangebot Freisprechungsfeier Online-Premiere
wieder aufgenommen Sanitär-Heizung-Klima Ausbildungsplatzoffensive
FÜR EINEN STARKEN AUF TRIT T DESIGN UND FAHRSPASS, NEU DEFINIERT MAZDA CX-5 Kangei Business-Leasing mtl. netto ab € 1791) Leasing-Sonderzahlung € 3.990 Kraftstoffverbrauch im Testzyklus: innerorts 6,4 l/100 km, außerorts 7,7 l/100 km, kombiniert 5,6 l/100 km. CO2-Emission kombiniert: 146 g/km. CO2-Effizienzklasse: C Kaufpreis €: 27.485,80 Laufleistung pro Jahr km: 10.000 Anzahlung €: 3.990,00 Kalkulierte Schlussrate €: 17.061,51 Monatliche Rate €: 179,00 Laufzeit in Monaten: 48 1) Monatliche Rate für ein gewerbliches Leasingangebot der Mazda Finance – einem Service-Center der Santander Consumer Leasing GmbH, Santander- Platz 1, 41061 Mönchengladbach – bei € 3.990,- Leasing-Sonderzahlung, 48 Monaten Laufzeit und 10.000 km Laufleistung pro Jahr für einen Mazda CX-5. Inklusive Abschluss einer GAP-Vereinbarung gemäß den Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Regelungen für Kilometerleasingverträge zum Preis von € 5,00 zzgl. Umsatzsteuer. Angebot ist gültig für Gewerbekunden, Freiberufler oder Selbstständige ohne Mazda Rahmenabkommen zzgl. MwSt., Überführungs- und Zulassungskosten und ist nicht mit anderen Nachlässen/Aktionen kombinierbar. Beispielfoto eines Mazda CX-5, die Ausstattungs- merkmale des abgebildeten Fahrzeuges sind nicht Bestandteil des Angebotes.
EDITORIAL
So leicht gibt sich das Handwerk
nicht geschlagen
Kreishandwerksmeister Thorsten Krämer im Interview
Frage: Wie haben Sie als Kreishandwerksmeister Messe vom Landrat alternativlos abgesagt wurde. Allerdings
die zurückliegenden drei Monate empfunden? hat uns das damals kurz vor der Eröffnung getroffen, die Ent-
Spontan fällt mir das Wort „Anstrengend“ ein. Eine täuschung war riesig. Völlig unverständlich ist es für mich,
Vielzahl von Fragen und Herausforderungen, so- dass für ein Unternehmen wie die Kinold GmbH keine Hilfs-
wohl für den eigenen Betrieb als auch für die in der KH or- programme vorgesehen sind. Wir würden uns natürlich sehr
ganisierten Unternehmen. Eine vergleichbare Situation hat es freuen, wenn wir in naher Zukunft, gemeinsam mit Herrn Ki-
noch nicht gegeben und somit konnte man auch keine „ferti- nold, wieder eine Messe ausrichten könnten.
gen“ Konzepte aus der Schublade ziehen. Für die Mitarbeiter
der KH war es noch um ein Vielfaches anstrengender, denn
Foto pr ick/ Bodtländer
bei annähernd 1000 Betrieben war der Beratungsaufwand
enorm hoch. An dieser Stelle möchte ich mich hierfür einmal
ganz ausdrücklich beim Team der KH bedanken.
Mittlerweile ist etwas Ruhe eingekehrt, wobei wir sicher noch
mit den Auswirkungen der Corona-Situation beschäftigt sein
werden.
Frage: Welche Konsequenzen hat die Corona-Pandemie
für die Handwerksbetriebe?
Wir vertreten 18 Handwerksinnungen mit einer noch größe-
ren Anzahl von Handwerksberufen. Zunächst einmal waren
die Betriebe der Friseurinnung und die des Bäcker- und des
Fleischerhandwerks mit ihren angeschlossenen Catering-,
Restaurant- und Imbissbetrieben sofort und am stärksten
durch die Schließungen der Betriebsstätten betroffen. Kurz Kreishandwerksmeister Thorsten Krämer
darauf betraf es natürlich auch den Fahrzeughandel, die Elek-
trobetriebe mit angeschlossenen Verkaufsstätten und viele an-
dere mehr. Das Bau- und Ausbaugewerbe lief relativ normal
weiter, allerdings erwarten wir dort die Auswirkungen der Frage: Zieht jetzt verstärkt die digitale Welt in die
Pandemie zeitversetzt. Die Umsatzverluste lassen sich in den Handwerksbetriebe, respektive Innungen ein?
meisten Fällen nicht aufholen und auch jetzt reagiert der Kun- Nun, einige Betriebe und Innungen waren auch schon vor
de sehr verhalten. Einige Gewerke werden sich schneller erho- diesen Einschränkungen digital sehr aktiv, aber ja, natürlich
len, andere werden sicher länger brauchen. Ich glaube nicht, setzen wir jetzt vermehrt auf Online-Meetings und Telefon-
dass es in 12 oder 18 Monaten wieder wie vor der Krise sein konferenzen. Auch die Kreishandwerkerschaft hat bereits ver-
wird. Wir werden länger brauchen, um uns davon zu erholen. schiedene Stunden des Meisterkurses als Online-Schulung
durchgeführt.
Frage: Ein merklicher Verlust war die Absage der trend-
messe. Wie könnte es weitergehen? Frage: Was sind Ihre Prognosen für die Zukunft?
Das ist für mich ein ganz trauriges Thema. Ich bin erst seit Wir werden uns sicher das ganze Jahr 2020 und auch noch in
letztem Mai Kreishandwerksmeister und diese trend-mes- 2021 mit der Thematik rund um Corona auseinandersetzen
se wäre meine erste gewesen. Ich persönlich hatte mich sehr müssen. Schnelle Abhilfe würde hier wohl nur ein Impfstoff
darauf gefreut. Mit einer Meisterfeier, einer Freisprechungs- bringen, der nicht in Sicht ist. Wir werden uns den Heraus-
feier, vielen Fachvorträgen und einer Vielzahl an geladenen forderungen stellen und sie sicher auch „meistern“. So leicht
Gästen. Aus heutiger Sicht ist es völlig verständlich, dass die gibt sich das Handwerk nicht geschlagen.
1
INHALTSVERZEICHNIS
Titelthema
Handwerksbetriebe Editorial
leisten wichtigen Beitrag . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Titelthema
3
4
. . . . . . . . . . . . . . . . .
Regionalforum
. . . . . . . . . . . . . . . . 13
Titelthema
Advertorial
Förderprogramm für
Gewerbebau
Hauptschüler
. . . . . . . . . . . . . . . . 14
6 Aus den Betrieben
. . . . . . . . . . . . . . . . 18
Advertorial
Jetzt angesagt: Hybrid- Leasing-, Nutz- und
schooling Geschäftsfahrzeuge
Berufsschulen in . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Zeiten von Corona
Nachrichten
8
aus der Region
. . . . . . . . . . . . . . . . 25
Aus den Innungen
. . . . . . . . . . . . . . . . 28
Aus Nachwuchssicherung
bild Ausbildungs- KH informiert
ungs Ausbildungsplatzoffensive
platz Plätze jetzt online . . . . . . . . . . . . . . . . 29
offen 2020/2021
sive Stand: Mai
Kreishandwerkerschaft
Zum Schluss /
Fulda
30 Impressum / Vorschau
. . . . . . . . . . . . . . . . 36
Beilage:
Titelfoto: achteins - büro für textil- und webdesign ■ Wemag
2
TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Corona-Krise hat uns alle schwer getrof- Im Bereich Handwerk ist neben der Digitalisie-
Foto: privat
fen und unseren Alltag teilweise zum Erliegen rung die Gewinnung von Auszubildenden wei-
gebracht. Fast alle Branchen leiden unter den terhin eines der wichtigsten Themen. Nicht nur
Auswirkungen des Virus und den notwendigen für die Region Fulda ist das Handwerk ein Wirt-
Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie schaftsmotor, sondern für ganz Deutschland. Un-
und müssen teilweise mit schweren finanziel- sere duale Ausbildung wird nicht umsonst inter-
len Verlusten rechnen, wenn nicht sogar um die national anerkannt und ist hochangesehen. Daher
Existenz ringen. priorisieren wir das Ausbildungsengagement des
Auch die Politik wurde von der Wucht der Pande- Handwerks, denn es darf durch die Corona-Krise
mie überrascht. Unser Ziel war und ist weiterhin keinen Schaden nehmen.
auf Bundes- als auch auf Landesebene der Spagat, In der gegenwärtigen Krisenphase muss alles ge-
MdL Markus Meysner, CDU
den Gesundheitsschutz für die Bevölkerung einer- tan werden, um Ausbildungsbetriebe über Was-
seits sowie die ökonomischen Erfordernisse zur ser zu halten, damit sie als Ausbildungsorte nicht
Stabilisierung der Wirtschaft und dem Erhalt von telstand in Hessen und bundesweit eine mittel- verloren gehen. Die praktische Erfahrung, die die
Betrieben und Arbeitsplätzen andererseits zu ge- und langfristige Perspektive bieten können. Auszubildenden in den Betrieben machen, lässt
währleisten. Um dieses Ziel zu erreichen, mussten In Hessen haben wir bereits einen großen Nach- sich nicht durch Theorie ersetzen. Langfristig
wir sowohl der Bevölkerung als auch den Unter- tragshaushalt verabschiedet und die Möglichkeit würde ein Rückgang bei der Ausbildungsleistung
nehmen in den vergangenen Monaten viel abver- eines weiteren Nachtragshaushalts ziehen wir in der Betriebe das Fachkräfteproblem massiv ver-
langen. Ich möchte mich daher herzlich für Ihre Betracht. Auch auf Bundesebene wird derzeit die schärfen und dies gilt es zu verhindern. An dieser
Unterstützung in dieser schweren Zeit bedanken. Möglichkeit eines riesigen Konjunkturpakets für Stelle möchte ich darauf hinweisen, dass das Land
Mit den bisherigen Maßnahmen wie beispielhaft den Mittelstand beraten. Dabei geht es nicht um Hessen die Antragsfrist für Unterstützungsleis-
dem Kurzarbeitergeld, Steuerstundungsmöglich- einen Wettbewerb der Wohltaten, sondern um das tungen für Betriebe, die Hauptschüler ausbilden,
keiten, Krediten, Darlehen, Soforthilfen und Zu- Angebot von passgenauen, befristeten Maßnah- in diesem Jahr wegen Corona auf den 31. Juli 2020
schüssen konnten wir bereits eine erste Abfede- men. Wir wollen weiterhin wirksame Hilfen zur erweitert hat. Daneben werden Betriebe bis Ende
rung leisten. Eine zweite Auflage der Soforthilfe ist Verfügung stellen, um die wirtschaftlichen Folgen des Jahres bundesweit eine Prämie erhalten, die
zurzeit in Arbeit und soll in einer weiteren „Run- der Corona-Pandemie größtmöglich abzufedern. Auszubildende aus insolventen Betrieben über-
de“ helfen, in Existenznot geratene Unternehmen Denn auch wenn die Auftragsbücher der Hand- nehmen. Die Höhe dieser Prämie wird derzeit
bis 249 Mitarbeiter zu retten. Uns ist bewusst, dass werker im Augenblick noch gut gefüllt sind, wird noch verhandelt.
viele Unternehmen unter normalen Umständen es aller Wahrscheinlichkeit nach zu Einbrüchen Zum Abschluss möchte ich sagen, dass wir uns
keinen Kredit benötigt hätten und nun durch die kommen, da sich Unternehmen und Privatperso- derzeit auf einem guten Weg zurück in die Nor-
Tilgung zusätzlich belastet werden. Daher darf es nen zweimal überlegen, ob sie sich eine Renovie- malität befinden, doch wir dürfen nicht leicht-
meiner Meinung nach nicht auch noch zu einer rung o.ä. wirklich leisten wollen und können. fertig werden, denn ein Rückschlag bis zu einem
weiteren Belastung in Form von Steuererhöhun- Obwohl uns die Krise wahrscheinlich noch lange erneuten „Lockdown“ wäre für uns alle fatal.
gen kommen, sondern wir sollten versuchen, begleiten wird und wir lernen müssen, mit dem Lassen Sie uns auch weiterhin besonnen, aber mit
durch gezielte verschiedenste Maßnahmen den Virus zu leben, müssen wir einen Weg finden dem Ziel der Normalität weiter zusammenstehen,
Mittelstand zu entlasten. Jetzt wollen wir unseren weiterzumachen und die Themen anzugehen, die aber es ist auch weiterhin ein Kraftakt für uns alle.
Blick auf die Zukunft richten, damit wir dem Mit- bereits vor Corona auf der Tagesordnung standen. Bleiben Sie gesund!
INFORMATION
Vereinbaren Sie einen Beratungstermin. Wir sind für Sie da!
In der Kreishandwerkerschaft war leider einige Wochen kein persönlicher Be-
Foto: pr ick/ bodtländer
sucherverkehr möglich. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Trotzdem waren wir auf
unterschiedlichen Wegen (Telefon, E-Mail etc.) ansprechbar und standen unseren
Mitgliedern und zahlreichen Partnern als Ansprechpartner zur Verfügung. Vor
allem zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf unsere Handwerksunter-
nehmen gab es und gibt es immer noch viel Beratungsbedarf. Nun sind wir mit
unseren Dienstleistungen persönlich - nach Terminvereinbarung - wieder für Sie
da. Bitte beschränken Sie Ihre Besuche bei uns auf wirklich wichtige Anliegen und
vereinbaren Sie vorab einen Termin bzw. nehmen Sie telefonisch mit uns Kontakt
auf. Selbstverständlich halten wir alle nötigen Hygienemaßnahmen ein. Unser Ziel
ist, unsere Mitglieder weiterhin bestmöglich durch die Corona-Krise zu begleiten.
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TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
Handwerksbetriebe leisten wichtigen Beitrag
143.000 jungen Menschen Start in das Berufsleben ermöglicht
„Zum Erfolg des Ausbildungsjahres 2019 haben Im Fokus muss dabei die Stärkung der betrieb-
Foto: ZDH
Handwerksbetriebe einmal mehr wesentlich bei- lichen Ausbildung stehen, diese darf nicht weg-
getragen. Rund 143.000 jungen Menschen haben brechen. Daher sind in der jetzigen Situation
sie einen soliden und erfolgsversprechenden Start Vorschläge, wie die außerbetriebliche oder die
in das Berufsleben geboten und ihnen damit eine vollzeitschulische Ausbildung auszubauen, we-
nachhaltige Perspektive auf dem Arbeitsmarkt er- nig hilfreich. Das würde das duale betriebliche
öffnet. Das ist umso beachtlicher, als weder der Ausbildungssystem schädigen, und es würde
demografische Gegenwind noch der Akademi- die nachweislichen Erfolge bei der Integration
sierungssog nachgelassen haben.“ So äußerte sich junger Menschen als Fachkraft in den ersten
Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralver- Arbeitsmarkt konterkarieren, die vor allem auf
bandes des Deutschen Handwerks (ZDH), an- die betriebliche Betreuung und Ausbildung zu-
lässlich des im Mai vorgestellten Berufsbildungs- rückzuführen sind.
Erfolgversprechender Start ins Berufsleben:
berichts der Bundesregierung. Im Interesse der Gesamtwirtschaft muss für
Positive Aussagen von Hans Peter Wollseifer.
Die im internationalen Vergleich beispielhalft die Fachkräftesicherung jetzt ein zielgerichtetes
geringe Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland ist Handeln aller bildungspolitischen Akteure er-
vor allem auf das außerordentlich leistungsfähige folgen. „Unser gemeinsames Ziel muss es sein,
duale Berufsbildungssystem zurückzuführen, bei organisationen bis zu Gewerkschaften und Mi- rasch den Ausbildungsmarkt zu stabilisieren. Die
dem der Lernort Betrieb eine so wesentliche Rolle nisterien – sind daher aufgefordert, die negativen Allianz für Aus- und Weiterbildung hat bereits
spielt. Dabei wird die betriebliche Ausbildung in wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise so im Rahmen früherer Herausforderungen – wie
Deutschland maßgeblich von Klein- und Kleinst- umfassend wie möglich abzumildern und Aus- beispielsweise der Finanzkrise 2008 und der In-
betrieben getragen. Die Mehrheit dieser Betriebe bildungsbetriebe am Markt zu halten. Denn nur tegration von Geflüchteten 2015 – bewiesen, dass
hat weniger als fünf Beschäftigte und ist bereit, weiter bestehende Betriebe können auch weiter sie politisch handlungsfähig ist und gemeinsam
Zeit und für jeden Auszubildenden über den Ver- ausbilden. Dabei sind insbesondere Klein- und Lösungen findet, die alle bildungspolitisch re-
lauf seiner Ausbildung im Schnitt rund 16.500 Kleinstbetriebe finanziell zu unterstützen, denn levanten Akteure auch gemeinsam tragen. Das
Euro zu investieren. Von dieser Ausbildungsleis- 83 Prozent der Ausbildungsbetriebe in Deutsch- Handwerk wird hier seinen Beitrag leisten", ver-
tung des Handwerks profitieren viele – Verwal- land zählen zu dieser Betriebsgröße. deutlichte Wollseifer abschließend. ■
tung, Feuer- und Bundeswehr, Industrie und viele
mehr. Das Handwerk ist der stärkste Ausbilder.
28 Prozent aller Auszubildenden in Deutschland
werden im Handwerk zu Fachkräften qualifiziert.
Dieses hohe Ausbildungsengagement des Hand-
werks verdient eine höhere Anerkennung und
INFORMATION
Wertschätzung von der Gesellschaft und Politik
– durch Entlastungen, auch finanziell.
Das gilt umso mehr vor dem Hintergrund der trend-messe 2020:
aktuellen Corona-Pandemie, die die ausbilden-
den Handwerksbetriebe und die Bildungs- und Von Absage hart getroffen
Kompetenzzentren des Handwerks vor noch nie
dagewesene Herausforderungen stellt und die
KH-Team stellt Forderungsliste zusammen und
Aussichten für das kommende Ausbildungsjahr pocht auf Entschädigungen
trübt. Nach einer aktuellen ZDH-Umfrage planen
Die „trend-messe 2020“ wurde aufgrund einer behördlichen Anordnung kurzfristig
zwar fast 45 Prozent der befragten Handwerksbe-
abgesagt. Auch einige unserer Innungsmitglieder waren direkt von dieser Absage
triebe, für das kommende Ausbildungsjahr ge-
nauso viele oder sogar mehr Auszubildende ein- betroffen. Sie waren als Aussteller vorgesehen und haben bereits Kosten vorab
zustellen wie im Vorjahr. Sorgenvoll muss uns alle beglichen. Wir unterstützen unsere Mitglieder, Kosten, die evtl. im Vorfeld ent-
jedoch stimmen, dass jeder vierte der befragten standen sind, gegenüber der Politik anzuzeigen. Momentan ist die Rechtslage bzgl.
Betriebe (25 Prozent) beabsichtigt, sich aus der einer Erstattung noch nicht eindeutig. Erschwerend kommt hinzu, dass die Firma
Ausbildung zurückzuziehen. Kinold GmbH in der Zwischenzeit Insolvenz angemeldet hat.
Wir haben die Forderungen gesammelt und an den Landkreis weitergeleitet. Hier
Ausbildungsbetriebe am Markt halten
werden wir uns weiterhin für eine Entschädigung einsetzen.
Alle Akteure der Berufsbildung – vom Hand-
werksbetrieb über die Kammer- und Wirtschafts-
4
TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
Aktuelles zur Kurzarbeit
Foto: privat
Zahlreiche arbeitsrechtliche Fragestellungen im Fokus
D
ie aktuelle Corona-Krise hat weiterhin verkehr, Lebensmittelhandel) nebenberuflich
erhebliche Auswirkungen auf den Ar- arbeitet, muss sich diesen Hinzuverdienst nicht
beitsmarkt. Nach aktuellen Zahlen der auf das Kurzarbeitergeld anrechnen lassen, wenn
Bundesagentur für Arbeit haben Arbeitgeber für Kurzarbeitergeld und Hinzuverdienst das „nor-
mehr als 10 Millionen Beschäftigte Kurzarbeit male“ Nettoeinkommen nicht übersteigen.
angemeldet. Die Bundesagentur für Arbeit geht
davon aus, dass in knapp jedem dritten Betrieb 2) Alternativen zur Kurzarbeit?
Kurzarbeit angemeldet worden ist. Vor diesem Den derzeit erhöhten Arbeitsbedarf in einigen Dr. Alexander Kredig
Hintergrund verwundert es nicht, dass die zu- Bereichen können die Beschäftigten nicht nur
rückliegenden Wochen zahlreiche Änderungen durch Nebenjobs nutzen. Arbeitgeber können
im Recht der Kurzarbeit gebracht und neue nämlich Kurzarbeit in ihrem eigenen Betrieb ten Beschäftigte auch ihr übliches Arbeitsentgelt.
arbeitsrechtliche Fragestellungen aufgeworfen begegnen, indem sie unter bestimmten Voraus- Bevor Kurzarbeitergeld gewährt wird, müssen
haben. setzungen ihre Beschäftigten erlaubnisfrei an aber zunächst Urlaubsansprüche aus dem Vor-
„Kollegen“ oder Unternehmen mit besonders jahr verbraucht werden. Urlaubsansprüche aus
1) A
ktuelle Erleichterungen hohem Arbeitsbedarf überlassen. In diesen Fäl- dem laufenden Kalenderjahr bleiben von dieser
Bereits zu Beginn der Corona-Krise hat der len genügt es, wenn Arbeitgeber die Überlassung Regelung ausgenommen.
Gesetzgeber die Schwelle, ab der Kurzarbeit an- der Beschäftigten gegenüber der Bundesagentur Aktuell problematisch ist die Frage, ob Kurz-
gemeldet werden kann, erheblich gesenkt. Um für Arbeit anzeigen (§ 1a AÜG). Eine Arbeitneh- arbeit dazu führen kann, dass der Jahresurlaub
Kurzarbeit anmelden zu können genügt es für die merüberlassungserlaubnis ist für die zeitweise durch den Arbeitgeber gekürzt werden darf.
Zeit ab dem 01.03.2020, wenn 10 % der Beschäf- Überlassung von nicht zum Zweck der Zeitarbeit Nach der Rechtsprechung des europäischen Ge-
tigten von einem Arbeitsausfall betroffen sind. angestellten Mitarbeitern nicht erforderlich, richtshofs (EuGH) ist eine solche Kürzung prin-
Mit dem „Sozialschutz-Paket II“ hat die Gesetz- wenn der Arbeitgeber insgesamt weniger als 50 zipiell zulässig. Rechtlich ungeklärt ist allerdings,
gebung zudem weitere Verbesserungen beschlos- Mitarbeiter beschäftigt, die Überlassung der Ver- ob sich Urlaubsansprüche während der Kurz-
sen. Während das Kurzarbeitergeld bislang 60 % meidung von Kurzarbeit oder von Entlassungen arbeit automatisch verringern oder ob es hierzu
(für Eltern 67 %) des Lohnausfalls betrug, zahlt dient und eine Dauer von zwölf Monaten nicht einer ausdrücklichen Regelung, z.B. im Arbeits-
die Bundesagentur für Arbeit in Zukunft ab dem überschreitet. vertrag oder einer Betriebsvereinbarung, bedarf.
vierten Monat Kurzarbeit für kinderlose Beschäf- Hier ist in Zukunft sicherlich mit ersten arbeits-
tigte 70 % (für Eltern 77 %), wenn die Beschäftig- 3) Kurzarbeit und Urlaubszeit gerichtlichen Entscheidungen zu rechnen. Vor
ten mindestens 50 % weniger arbeiten. Ab dem Gerade in den anstehenden Sommermonaten diesem Hintergrund sollten Arbeitgeber durch
siebten Monat des Bezugs von Kurzarbeitergeld stellen sich außerdem Fragen im Zusammenspiel vertragliche Vereinbarungen vorsorgen, wenn sie
und Kurzarbeit von mindestens 50 % erhöht sich von Urlaub und Kurzarbeit. Selbstverständlich den Urlaubsanspruch während Kurzarbeit kür-
das Kurzarbeitergeld sogar auf 80 % (für Eltern können Beschäftigte auch während der Kurzar- zen möchten. ■
87 %). Diese Erhöhungen gelten befristet bis zum beit Urlaub nehmen. Während dieser Zeit erhal- ■ Dr. Alexander Kredig
31.12.2020.
Neu sind außerdem erhebliche steuerrechtliche
Erleichterungen. Einige Arbeitgeber stocken das
Einkommen ihrer Mitarbeiter durch Zuschüsse
zum Kurzarbeitergeld zusätzlich auf, um nach-
teilige Folgen für ihre Mitarbeiter auf diese Weise
abzumildern. Solche Arbeitgeberzuschüsse bis
zu 80 % der Differenz zwischen dem Soll-Ent-
gelt und dem Ist-Entgelt sind für Arbeitnehmer ? IHRE ZUKUNFT
neuerdings steuerfrei. Arbeitgeberzuschüsse sind
außerdem in der Sozialversicherung beitragsfrei,
MEISTERHAFT!
soweit der Zuschuss zusammen mit dem Kurz- JETZT ANMELDEN:
arbeitergeld insgesamt 80 % des regulären Gehal- VORBEREITUNGSKURS ZUM
tes nicht übersteigt. ELEKTROTECHNIKERMEISTER*IN
IM HANDWERK
Eine weitere Erleichterung für Beschäftigte er-
gibt sich aus den neuen Regelungen zum Zu-
satzverdienst bei Kurzarbeit. Wer in der Zeit bis
zum 31.10.2020 in systemrelevanten Bereichen INFORMATIONEN | BERATUNG | ANMELDUNG
WWW.BBZ-MITTE.DE | MEISTERKOMPETENZ@BBZ-MITTE.DE
(z.B. Landwirtschaft, Gesundheitswesen, Güter-
5
TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
Kurzarbeit und Grundsicherung
in Corona-Zeiten
Foto: Agentur für Arbeit
I
nfolge der Corona-Pandemie haben im März der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit
und April zahlreiche Betriebe der Region Bad Hersfeld-Fulda sieht die Inanspruchnahme
Kurzarbeit angezeigt, viele davon zum ersten der Kurzarbeit positiv, weil dadurch Beschäf-
Mal. Der Gesetzgeber hat den Zugang zur Kurz- tigung gesichert und ein weiterer Anstieg der
arbeit erheblich erleichtert. Ferner erstattet die Arbeitslosigkeit vermieden wird. So können Be-
Bundesagentur für Arbeit nun die Kosten für die triebe bei einer Verbesserung der Auftragslage
Sozialversicherungsbeiträge, was eine enorme schnell und bedarfsgerecht wieder hochfahren,
Entlastung für Arbeitgeber bedeutet. Bezüglich da sie ihre erfahrenen Fachkräfte an Bord haben.
der Umsetzung besteht ein hoher Infobedarf. „Zudem ist der psychologische Aspekt für die
Isabel Müller, Leiterin des Arbeitgeberservices Betroffenen und die Volkswirtschaft nicht zu un- Agenturleiter Waldemar Dombrowski
der Agentur für Arbeit Fulda, rät aktuelle In- terschätzen“, ergänzt Agenturleiter Dombrowski,
formationen zum Kurzarbeitergeld im Internet „Diese guten Erfahrungen mit dem Instrument auf Grundsicherung angewiesen.
unter www.arbeitsagentur.de abzurufen. der Kurzarbeit haben wir bereits in der Finanz- Auch für diesen Personenkreis lohnt sich ein
„Die Folgen von Covid 19 sind auch für die krise in 2008/2009 gemacht.“ Blick auf die Homepage der Arbeitsagentur
heimische Wirtschaft und den lokalen Arbeits- Durch die wirtschaftlichen Folgen der Einschrän- (www.arbeitsagentur.de) bzw. auf die Homepage
markt gravierend und ohne Muster. Die Zahl der kungen im Zusammenhang mit der Corona-Pan- des zuständigen kommunalen Jobcenters. Alle
Arbeitslosen ist deutlich gestiegen und die Kurz- demie ist eine große Anzahl Selbstständiger (So- Änderungen zu beiden Themen werden sehr
arbeit auf einem historischen Rekordniveau“, er- lo-Selbstständige, Künstler u.a.) unerwartet in zeitnah eingearbeitet, damit die Informationen
klärt Waldemar Dombrowski. Der Vorsitzende wirtschaftliche Not geraten und vorübergehend immer auf dem aktuellen Stand sind. ■
Förderprogramm für Hauptschüler
Antragsfrist um drei Monate verlängert
D
ie Antragsfrist für das Förderprogramm geber betriebliche Ausbildungsverträge mit Ju-
Foto: RP Kassel
„Ausbildungsstellen für Hauptschü- gendlichen abschließen, die höchstens einen
lerinnen und Hauptschüler“ wurde Hauptschulabschluss erlangen und ihre Ausbil-
wegen der Folgen der Corona-Pandemie um dung direkt im Anschluss an die Schulentlassung
drei Monate verlängert und auf den 31. Juli ver- im Ausbildungsjahr 2020 beginnen. Zudem müs-
schoben. Ursprünglich wäre die Frist am 30. sen die Jugendlichen bei der Arbeitsverwaltung
April ausgelaufen. Dies teilte das Hessische Wirt- als ausbildungsplatzsuchend gemeldet sein.
schaftsministerium in Wiesbaden mit. „Mit der Voraussetzung ist, dass der Antrag des Unterneh-
Verschiebung der Antragsfrist wollen wir Unter- mens vor Ausbildungsbeginn bei der bewilligen-
nehmen unterstützen, die trotz der wirtschaftlich den Stelle, dem Regierungspräsidium Kassel, ein-
schwierigen Lage in Folge der Corona-Pandemie gereicht wird. Förderfähige Anträge werden wie
in ihren Ausbildungsanstrengungen nicht nach- bisher nach Antragseingangsdatum bewilligt.
lassen. Über die Ausbildung junger Menschen Zusätzlich unterstützt das Land Ausbildungs-
gewinnen Betriebe potenzielle Nachwuchsfach- betriebe, die Ausbildungsabbrecherinnen und
kräfte. Damit investieren sie in die Zukunft und -abbrecher, Jugendliche mit erhöhtem Sprach-
das wollen wir ausdrücklich unterstützen, gerade Menschen die Chance auf einen betrieblichen förderbedarf sowie Altbewerberinnen und Alt-
in der jetzigen Situation“, sagte Wirtschaftsminis- Ausbildungsplatz geben, erhalten einen Zuschuss bewerber die Möglichkeit zu einer beruflichen
ter Tarek Al-Wazir. von 50 Prozent der Ausbildungsvergütung im Ausbildung in ihrem Betrieb bieten.
Das Förderprogramm hat das Ziel, die Aussich- ersten Ausbildungsjahr und 25 Prozent im zwei-
ten von Hauptschülerinnen und Hauptschülern ten Jahr. Für das Jahr 2020 stehen rund drei Mil- Alle Informationen und Antragsformulare
auf einen betrieblichen Ausbildungsplatz zu ver- lionen Euro zur Verfügung. dazu finden Sie beim RP Kassel.
bessern. Ausbildungsbetriebe, die diesen jungen Um einen Zuschuss zu erhalten, müssen Arbeit- ■
6
TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stelltxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
sich der Pandemie
„Es gibt kein Patentrezept“
Foto: Sparkasse Fulda
D
ie „Corona“-Krise prägt seit Wochen auch Wie sollten Unternehmen, die durch „Co-
den Geschäftsalltag der heimischen Kre- rona“ in Schwierigkeiten geraten sind, aus
ditinstitute. Die Redaktion des „Meister- Ihrer Sicht reagieren?
briefs“ sprach darüber mit Torsten Kramm, stellver- Torsten Kramm: Die Situation in den einzelnen Un-
tretendes Vorstandsmitglied der Sparkasse Fulda ternehmen kann sehr unterschiedlich sein. Deshalb Torsten Kramm: „Ob und wie das Handwerk und
und Leiter des Firmenkundencenters. gibt es kein Patentrezept. Wichtig ist, realistisch zu der Mittelstand unserer Region die Krise bewältigen,
werden wir erst in den Jahren 2021 und 2022 seriös
bleiben und Szenarien und Strategien auch für den beurteilen können.“
Viele kleine und mittlere Unterneh- Fall zu entwickeln, dass der Konjunkturmotor nicht
men hat es in der „Corona“-Krise so schnell wieder anspringt, wie wir es uns alle wün-
hart getroffen. Was davon kommt bei schen. Dabei empfiehlt sich, alle relevanten Bereiche Hin und wieder gibt es Klagen, es dauere
Ihnen in der Sparkasse an? des Unternehmens und seine externen Partner zu be- zu lange, bis Gelder aus den öffentlichen
Torsten Kramm: Als regional ausgerichtetes In- rücksichtigen (Lieferanten, Kunden, Finanzverwal- Förderprogramm bei den Unternehmen
stitut sind wir sehr nah am Puls des Geschehens. tung, Agentur für Arbeit, Sozialversicherung u. a.). ankommen …
Natürlich haben auch uns in den letzten Wochen Torsten Kramm: Ich kann die Ungeduld nachvollzie-
viele Kundenanfragen erreicht, und wir haben Was erwartet die Sparkasse von Kunden, die hen, weil es ja um die Existenz des eigenen Unter-
unsererseits aktiv den Kontakt zu unseren Kun- trotzdem auf zusätzliche Finanzierungsmit- nehmens geht. Gleichzeitig verstehe ich die öffent-
den gesucht. Das Bild, das sich daraus ergibt, ist tel angewiesen sind? lichen Förderinstitute (KfW, WI-Bank), die einen
vielschichtig. Es gibt Bereiche im Handwerk, die Torsten Kramm: Am Anfang sollte immer eine offene großen Teil des Risikos übernehmen. Genauso wie
bisher nur am Rande betroffen sind. Bei anderen und ehrliche Bestandsaufnahme zur aktuellen Situa- die Bankenaufsicht bestehen sie darauf zu prüfen, ob
sind die Umsätze gewissermaßen von einem Tag tion des Unternehmens stehen. Das kann gemeinsam ein Unternehmen auf Basis der bisherigen Entwick-
auf den anderen weggebrochen. Glücklicherwei- mit dem Steuerberatungsbüro, gegebenenfalls auch lung sowie der aktuellen Planungen nach Ende der
se gibt es in der Region viele verantwortungsbe- mit der Betriebsberatung der Kreishandwerkerschaft aktuellen Krise in der Lage sein wird, die bestehen-
wusste Unternehmen und Unternehmer/innen, geschehen. Die Sparkasse braucht belastbare Infor- den und die neu aufzunehmenden Finanzierungs-
die gerade in den letzten zehn guten Jahren Re- mationen zu Betroffenheit und Liquiditätsbedarf, um mittel vereinbarungsgemäß zurückzuzahlen. Letz-
serven aufgebaut haben, auf die sie erst einmal mit dem Kunden gemeinsam unter den zahlreichen ten Endes geht es um Steuergelder, die der Staat für
zurückgreifen können. Ob und wie das Hand- Unterstützungsmöglichkeiten diejenigen herauszu- Kreditausfälle einsetzen müsste. Auch vor diesem
werk und der Mittelstand unserer Region die suchen, die am besten passen. Die Hilfsprogramme Hintergrund braucht die Sparkasse in ihrer Funk-
Krise bewältigen, werden wir erst in den Jahren belasten die Liquidität in den Folgejahren in unter- tion als Hausbank die im Kreditgeschäft üblichen
2021 und 2022 seriös beurteilen können. Derzeit schiedlicher Weise. Manche sind mit anderen Förde- Unterlagen (Jahresabschlüsse, Betriebswirtschaftli-
sind nur Momentaufnahmen möglich. rungen kombinierbar, andere nicht. Und es gibt im che Auswertungen), um die Bonität und die Förder-
Detail jede Menge Nebenbedingungen. Es lohnt sich fähigkeit aktuell bewerten zu können. ■
also, hier genau hinzuschauen.
Auf einen Blick: Wichtige „Corona“-Kreditprogramme
Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) WI-Bank
ERP-Gründerkredit KfW-Unternehmerkredit Schnellkredit 2020 Hessen-Mikroliquidität
Wer wird gefördert? • mittelständische und große • mittelständische und große • Unternehmen, die mind. seit • kleine Unternehmen,
Unternehmen Unternehmen Januar 2019 am Markt sind Solo-Selbstständige
• Einzelunternehmen • Einzelunternehmen und zuletzt einen Gewinn • Freiberufler
• Freiberufler • Freiberufler erwirtschaftet haben • maximal 50 Vollzeitarbeitskräfte
• mindestens 3 Jahre am Markt • mindestens 5 Jahre am Markt • mehr als 10 Mitarbeiter
Was wird gefördert? • Investitionen • Investitionen • Investitionen • Betriebsmittel zur
• Betriebsmittel • Betriebsmittel • Betriebsmittel Aufrechterhaltung der Tätigkeit
Höchstbetrag • max. 100 Mio. EUR • max. 100 Mio. EUR • je nach Beschäftigtenzahl bis • 35.000 EUR
800.000 EUR
• maximal 25 % des Umsatzes
2019
Konditionen • bonitätsabhängiger Zinssatz • bonitätsabhängiger Zinssatz • einheitlicher Zinssatz • einheitlicher Zinssatz
• bankübliche Besicherung • bankübliche Besicherung
Laufzeit • 2 Jahre endfällig • 2 Jahre endfällig • bis 10 Jahre • 7 Jahre tilgend
• bis 6 Jahre tilgend • bis 6 Jahre tilgend • vorzeitige Rückzahlung in (2 tilgungsfreie Anlaufjahre)
• bis 10 Jahre tilgend bei Krediten bis • bis 10 Jahre tilgend bei Krediten bis einer Summe möglich • vorzeitige Rückzahlung möglich
800 TEUR 800 TEUR (mind. 20 %)
Sonstiges Haftungsfreistellung Hausbank Haftungsfreistellung Hausbank Haftungsfreistellung Hausbank • Antrag direkt bei WI-Bank
• KMU: 90 % • KMU: 90 % • 100 % • Einbindung Beratungsstelle
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Sparkasse
Fulda
7
TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
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Digitales Lernen für Auszubildende
an der Konrad-Zuse-Schule
Foto: Konrad-Zuse-Schule
Vom Präsenzunterricht zum Hybridschooling
D
ie Corona-Krise greift in fast alle ge- an einem Arbeitsplatz im Ausbildungsbetrieb.
sellschaftlichen Strukturen massiv ein. Die partielle Öffnung der Schulen seit dem 27.
Die Veränderung der Schullandschaft April 2020 stellt für die Abschlussklassen einen
und die innere Organisation der Schule sind sehr Aufbruch in eine neue Zeit dar, da Aufbau, Durch-
anschauliche Beispiele für diese Entwicklung. Ab führung und mediale Unterstützung des Berufs- Susanne Diegelmann, Schulleiterin.
dem 17. März 2020 war der reguläre Unterrichts- schulunterrichts sich stark verändern. So werden
betrieb auch an der Konrad-Zuse-Schule einge- aktuell nur noch Gruppen bis zu 14 Lernenden in
stellt, um die Infektionsgefahr durch das Zusam- einem Raum beschult. Dies bedeutet, dass auch in Gründen der geltenden Schutzbestimmungen
mentreffen vieler Menschen zu vermeiden. der Konrad-Zuse-Schule die Klassen auf verschie- am Unterricht nicht teilnehmen können.
Die Präsenzpflicht für die Auszubildenden war dene Räume aufgeteilt werden müssen. „Das kommende Schuljahr wird aus aktueller
somit zunächst aufgehoben, aber die Berufsschü- Ein Schritt weiter ist die Konrad-Zuse-Schule be- Sicht noch nicht im Regelbetrieb stattfinden. Wir
lerinnen und Berufsschüler wurden weiterhin reits in den Klassen der Schulformen der Fach- sind aber zuversichtlich, denn unsere digitalen
digital beschult. Beispielsweise erhielten sie per oberschule Informationstechnik und den Staatl. Möglichkeiten helfen sehr, um auch im Home-
Emailversand, über Microsoft Teams oder über Geprüften Assistenten für Informationsverarbei- schooling mit den Auszubildenden in engem
die Moodle-Lernplattform Unterrichtsmateriali- tung. Hier erfolgt die Beschulung in Form des Kontakt zu stehen und so den Unterrichtsbetrieb
en, die sie im Selbststudium bearbeiten sollten. „Hybridschooling“: Die Konrad-Zuse-Schule und den Ausbildungsverlauf auf fachlicher, aber
Die Arbeitsergebnisse wurden bei den Lehrkräf- in Hünfeld stellte sich den Herausforderungen auch auf sozialer Ebene weitgehend sicherzustel-
ten wieder eingereicht, so dass in jedem Fall eine der aktuellen Situation und hat Lösungen ent- len. Für das neue Schuljahr 2020/21 werden wir
Rückmeldung erfolgte. Die Zusammenarbeit in wickelt, die einen hybriden Unterricht einerseits ein geeignetes Beschulungskonzept für die Aus-
der dualen Ausbildung funktionierte vorbildlich, zentral und andererseits dezentral ermöglichen. zubildenden entwickeln und digitale Lernanlässe
da viele Ausbildungsbetriebe ihren Auszubilden- Das bedeutet, dass der Unterricht zum einen in als Chance für eine zukunftsorientierte Lernkul-
den die Gelegenheit gaben, an den regulären Be- Präsenzform im Klassenraum stattfindet und tur nutzen“, zeigt sich Schulleiterin Susanne Die-
rufsschultagen ihren „Hausaufgaben“ nachkom- zum anderen auch zu Hause bei den Schülerin- gelmann zuversichtlich. ■
men zu können, sei es im Homeschooling oder nen und Schülern des Klassenverbandes, die aus ■ Kai-Uwe Abersfelder
Foto: Henning Ahrens
Auszubildende der Tischler-Oberstufe und Fachpraktiker Holz (v. l.): Robin Trausch, Johannes Hillenbrand, Fabian Dräger, Amelie Katsch (Fp), Andreas Schwemler,
Clemens Böning (Fp), Samuel Naar, Simon Maul und Adrian Keidel. Es fehlen: Hendrik Stitz und Marius Loos.
8TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stelltxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
sich der Pandemie
Berufsschule unter dem Zeichen von
Corona: Eduard-Stieler-Schule
Foto: Eduard-Stieler-Schule.
Rückmeldung der Betriebe absolut wichtig
A
nfang März hatten wir in der Schule noch zubildenden mit ihren Ressourcen unterstützen
den Eindruck, dass die Ausbreitung des könnten. Genutzt werden kann aber auch der
Corona-Virus eine der Krankheiten ist, Druckservice „print4school“ der Rhönenergie,
die uns hier im ländlichen Raum von Osthessen auf den auf unserer Homepage hingewiesen wird.
nichts angehen würde. Die Realität hatte uns dann Gerade der direkte Austausch mit den Lernenden
Jörg Demuth, Schulleiter.
aber mit der Schulschließung ab dem 13.03.2020 ist nun zunehmend möglich, da seit Mitte April
schnell eingeholt, so dass der Unterricht vollkom- die verschiedenen Stufen sukzessive wieder in der
men neu gedacht werden musste. Schule angekommen sind. Die Abschlussklassen der Schule. Daher auch die angepassten Stunden-
So wurden die an unserer Schule betreuten Aus- wurden bereits seit Mitte April umfänglich wieder pläne.
bildungsberufe der Friseure/-innen, der Bäcker/- auf die Abschlussprüfungen vorbereitet, so dass Jetzt, wo sich bald mit dem Monat Juni das Schul-
innen sowie Verkäufer/-innen im Lebensmittel- ich sicher bin, dass die Prüfungen wiederum mit jahr zu Ende neigt, schauen wir hoffnungsvoll auf
handwerk zunächst ausschließlich mit Materialien gutem Erfolg bestritten werden können. Auch die die Zeit nach den Sommerferien, um möglichst
für zuhause versorgt, um bereits vermittelte Inhal- übrigen Klassen werden wieder in die Schule ge- bald wieder mit dem Regelunterricht beginnen
te zu üben und zu festigen, und später dann auch holt. Bei der Unterrichtsplanung ist es gelungen zu können und normalen Alltag zu erleben. Eine
neue Inhalte selbstständig zu erarbeiten. Als größ- dem berufsbezogenen Theorieunterricht einen große Unsicherheit betrifft aber die Zahl der neuen
te Schwierigkeit erwies sich hierbei die teilweise besonderen Stellenwert einzuräumen. Der Fach- Ausbildungsverträge in den Berufen meiner Schu-
fehlende Rückmeldung durch unsere Berufsschü- praxisunterricht kann aufgrund der Hygienevor- le. Ich hoffe sehr, dass alle Ausbildungsbetriebe
ler/-innen an die Lehrkräfte. Rückmeldungen, die gaben im Nahrungsbereich nicht erteilt werden. diese mehr als schwierige Zeit gut überstehen kön-
im normalen Unterrichtsgeschehen vollkommen Bitte bedenken Sie auch, dass uns aktuell leider nen und nun auch noch die Kraft haben, neue Aus-
unproblematisch aufgenommen werden können, nicht alle Lehrkräfte in der Schule zur Verfügung zubildende einzustellen und zu betreuen. Ich weiß,
müssen hier aktiv eingefordert, mit Telefonaten stehen, da sie zu den Risikogruppen gehören und dass dies eine riesige Herausforderung ist. Wir als
und Anfragen in den Betrieben zusätzlich ver- daher das Homeschooling fortführen. Auch kön- Gesellschaft sind aber insgesamt darauf angewie-
stärkt werden. Daher ist uns gerade auch von den nen aufgrund der geltenden Hygienevorschriften sen und daher war es wichtig, Betriebe sehr zü-
Betrieben eine Rückmeldung wichtig, um auf die Klassen nicht in der üblichen Zusammen- gig und möglichst unbürokratisch von Seiten des
Probleme oder Schwierigkeiten zeitnah eingehen setzung beschult werden. So wurden meistens Staates zu unterstützen. Ich hoffe, diese finanzielle
zu können. So stellt das Ausdrucken der zugesen- Gruppen mit 12 Schülern/-innen gebildet, was Unterstützung ist angekommen, damit wir auch in
deten Unterlagen wohl häufiger ein Problem dar. natürlich zu einem erhöhten Raum- und Perso- den nächsten Jahren gemeinsam an der Zukunft
Hier wäre es schön, wenn die Betriebe ihre Aus- nalbedarf geführt hat, und dies für alle Klassen unserer Auszubildenden arbeiten können. ■
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9TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
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Ferdinand-Braun-Schule: Stell‘ dir vor,
du hast Schule und darfst nicht hin
Berufsschulunterricht in Zeiten von Corona
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Foto: privat
ie Corona-Krise und der damit verbun- Erste Aufgabe war, aktuelle E-Mail-Adressen der
dene Lockdown traf die Schulen unvor- Schülerinnen und Schüler zu eruieren, denn die
bereitet. einfachste Variante der digitalen Kommunika-
Die wichtigste Aufgabe für die Bildungsein- tion, die i.W. auch DSGVO-konform ist, ist die
richtungen war und ist die Aufrechterhaltung Verteilung der Arbeitsaufträge und das Zurück-
der Kommunikation mit den Schülerinnen und senden der Ergebnisse per E-Mail. Die Ferdi-
Schülern sowie den Betrieben, um den „Unter- nand-Braun-Schule arbeitet in vielen Bereichen
richt zu Hause“ zu gewährleisten. schon seit längerem mit Cloud-Diensten und
Corona traf gerade die beruflichen Schulen in ei- digitalen Lernplattformen wie NextCloud und
ner Phase, in der es galt, neben der normalen Un- Moodle. Eine spontane Nutzung dieser Online-
terrichtsabdeckung zusätzlich die Zwischen- und Portale stellt jedoch für einige Beteiligte eine
Abschlussprüfungen bzw. Gesellenprüfungen Herausforderung dar, doch die Corona-Krise Ulrike Vogler, stellvertr. Schulleiterin.
der Kammern, die Abitur- und Fachoberschul- verlangt von den Menschen in vielen Bereichen
prüfungen sowie sonstige schulische Abschluss- eine Auseinandersetzung mit modernen Medien. sonders für diejenigen, die sich in der Phase der
prüfungen zu organisieren. Im Folgenden standen die Lehrkräfte vor der Prüfungsvorbereitung auf die Kammerprüfun-
Die Ferdinand-Braun-Schule musste Mitte März großen Aufgabe, die Inhalte des Präsenzunter- gen befinden. Der regelmäßige und partner-
von Freitagabend, an dem die Schulschließung richts in digitale Lernaufgaben umzuwandeln. schaftliche Kontakt zwischen Berufsschule und
in den Medien verkündet wurde und dem Start Hier zeigte sich: das physische Zusammenkom- Ausbildungsbetrieb, wie es das Grundsystem
des Homeschoolings am Montag viele Stunden men von Lehrkräften und Schülerinnen und „Duale Ausbildung“ vorsieht, hat nun eine
„Sonderschicht“ am Wochenende ableisten, um Schülern sowie das gesprochene Wort ist durch besondere Bedeutung erfahren. Für entspre-
für die Schülerinnen und Schüler, Auszubilden- nichts (dauerhaft) zu ersetzen. Doch nun ge- chenden Lernerfolg ist es notwendig, dass die
den und Studierenden eine Grundstruktur des hören Fernunterricht mit Videosequenzen oder Betriebe den Auszubildenden entsprechende
neuen, digitalen Lehrens und Lernens zu legen. gemeinsame Videokonferenzen, in denen gezielt Zeiten zur Bearbeitung der digital zugesende-
Dank eines sehr gut funktionierenden Zusam- auf Frage- und Problemstellungen eingegangen ten Aufgaben zur Verfügung stellen. Viele Aus-
menspiels von Staatlichem Schulamt, dem Schul- wurde, in den verschiedenen Bereichen zum Un- bilder haben sich in dieser Zeit sehr fürsorglich
träger Stadt Fulda und der Schulleitung sowie terrichtsalltag an der Ferdinand-Braun-Schule. um das Weiterkommen ihrer Auszubildenden
aufgrund von kreativen Ideen und dem Engage- Ein drittes Problem wollte ebenso gelöst wer- gekümmert, bei manchen Betrieben blieben die
ment der Lehrkräfte ist es gelungen, an der Fer- den, nämlich den Schülerinnen und Schülern Auszubildenden diesbezüglich aber auch auf
dinand-Braun-Schule einen funktionierenden faire und gleiche Bedingungen zu bieten, so dass sich allein gestellt. Sie mussten die Aufgaben zu-
„Fernunterricht“ auf die Beine zu stellen. keine Benachteiligungen entstehen. Dies gilt be- sätzlich zur normalen Arbeitszeit am Wochen-
ende erledigen.
Mit der schrittweisen Wiedereröffnung der Schu-
Foto: StartupStockPhotos - pixabay.com
len für die verschiedenen Klassen und Schulfor-
men geht man nun einen Schritt in Richtung
Normalität. Doch die neue Normalität wird sein,
dass Klassen geteilt beschult werden, Pausenzei-
ten verändert werden, sich Phasen von Präsenz-
und Fernunterricht abwechseln. Und oberste
Aufgabe der Lehrkräfte ist es, die Schülerinnen
und Schüler sowie Auszubildenden einer Klasse
erst mal wieder auf gleiches Lern- und Leistungs-
niveau zu bringen.
Insgesamt kann resümiert werden, dass die Co-
rona-Krise vor allem die Digitalisierung an der
Ferdinand-Braun-Schule befördert hat und die
Schule demonstriert, dass sie sich zu Recht als
das Kompetenzzentrum für Technik und Gestal-
tung in der Region Fulda versteht. ■
■ Markus Wanko, FBS
10TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stelltxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
sich der Pandemie
Digitalisierung: Jetzt die Chancen nutzen
Zeitsprung-Team gibt vielfältige Tipps
„Wir sind online für Euch da“ kann die Sani- Auch nach der Krise werden wir sicherlich eini- vern – Sie können es mit Microsoft 365 zu einer
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11TITELTHEMA: „Coronawerk“ – Das Handwerk stellt sich der Pandemie
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Frühjahrsumfrage der Handwerkskammer Kassel
Starker Konjunkturrückgang im Handwerk
„Die Corona-Pandemie hat das Handwerk in Nord-, junktur in Nord-, Ost- und Mittelhessen in einem Befragungsende noch nicht „eingepreist“, denn
Ost- und Mittelhessen schlimmer als befürchtet ge- erschreckenden Ausmaß verschlechtert hat, daher die Friseure mussten erst später schließen, aber
troffen. Die aktuelle Lage wird deutlich schlechter sind wir für die umfangreichen staatlichen Hilfs- trotzdem wird auch hier von schlimmen Zustän-
bewertet als im Vorquartal und für die kommenden programme dankbar, deren Wirkung im Moment den in den Geschäften berichtet.
Monate sehen unsere Betriebe ziemlich schwarz. noch nicht absehbar ist“, kommentierte Gringel
Auch Umsätze und Auftragseingänge sind regel- die Entwicklung. Rapider Rückgang bei Ordereingängen
recht eingebrochen“, kommentierte der Präsident und Umsätzen
der Handwerkskammer Kassel, Heinrich Gringel, Bau noch einigermaßen zufrieden, Kfz-Hand- Die Lage wird auch bei den harten Konjunk-
die aktuelle Frühjahrsumfrage, die im Zeitraum werk und Gesundheitshandwerke knicken ein turindikatoren deutlich: 53,6 Prozent der Be-
Mitte März bis Anfang April durchgeführt wurde, Von dem Erdrutsch sind alle Handwerksbran- fragten berichten über Umsatzrückgänge, bei
also exakt zu dem Zeitpunkt, als die Ausgangsbe- chen betroffen, wenn auch in unterschiedlichem knapp 60 Prozent gibt es eine negative Ent-
schränkungen und weitere Eingriffe des Staates, Ausmaß. Das Bauhaupt- und das Ausbaugewer- wicklung der Auftragseingänge, das ist der
wie z.B. Geschäftsschließungen, einsetzten. „Die be zeigen sich noch einigermaßen zufrieden, wichtigste Frühindikator der konjunkturellen
umfangreichen Konjunkturpakete sind dagegen im auch wenn es hier zu erheblichen Einschnitten Entwicklung. Die durchschnittliche Betriebs-
aktuellen Stimmungsbild noch nicht berücksichtigt, kam, da gewerbliche, öffentliche und private auslastung sinkt um 8,9 Prozentpunkte auf 71
diese wurden in vollem Umfang erst ein wenig spä- Nachfrager Aufträge verschieben oder stornie- Prozent. Und kaum ein Betrieb hat Hoffnung
ter auf den Weg gebracht“, so Gringel weiter. ren oder auch Lieferketten ins Stocken geraten. auf Besserung, im Gegenteil: Der Großteil der
Der Geschäftsklimaindex verliert gegenüber dem Katastrophal ist die Lage in den Kfz-Werkstätten, Befragten erwartet weitere Einbußen bei Um-
Vorquartal 54,7 (!) Punkte und fällt auf 55,8 Punk- der Autohandel ist komplett zusammengebro- sätzen und Aufträgen.
te. Das ist überwiegend durch die rabenschwarzen chen, die Werkstätten werden wenig aufgesucht. Lediglich die Beschäftigungslage hat sich we-
Erwartungen der Betriebe verursacht. Deutlich Ähnlich die Situation in den Gesundheitshand- niger schlimm entwickelt, wie es die anderen
mehr als zwei Drittel der Befragten befürchten werken: Augenoptiker und Zahntechniker haben Indikatoren befürchten ließen: Der Beschäfti-
eine weitere Verschlechterung der aktuellen Lage durch Corona-Maßnahmen akut zu leiden, da gungssaldo lag „nur“ bei - 9,6. Die meisten Be-
und nur 5,4 Prozent erwarten eine Besserung. die Nachfrage mehr oder weniger zum Erliegen triebe halten also an ihrem Personalstamm fest,
Einen derart starken Einbruch hat es nicht ein- gekommen ist. Auch die Bäcker und Fleischer allerdings wird das vermutlich nicht so bleiben,
mal zur Zeit der Finanzkrise gegeben. Ein kleiner klagen, da Großaufträge an Schulen und Gewer- wenn der volle Umfang der Corona-Einschnit-
Lichtblick ist die Tatsache, dass knapp 60 Prozent be fehlen und das komplette Cateringgeschäft te in den Betrieben angekommen ist. Für die
der Betriebe ihre aktuelle Geschäftslage als min- auf null runtergefahren wurde. Das private nächsten drei Monate plant fast ein Drittel der
destens zufriedenstellend bewerten. Dienstleistungsgewerbe (insbesondere Friseure Befragten Personalkürzungen ein, entweder
„Die Zahlen machen deutlich, dass sich die Kon- und Kosmetiker) haben das ganze Ausmaß zum über Kurzarbeit oder aber auch Entlassungen.
■
SPRECHTAGE
Fotos: HWK Kassel
Start der Sprechtage HWK
voraussichtlich Mitte Juni
Bisher stehen sie noch in den Sternen – die Sprechtage
der Handwerkskammer Kassel, die bereits traditionell
in den Räumlichkeiten der Kreishandwerkerschaft um- Heiko Brock Philipp Zuschlag Dittmar Manns
Beratung für Digitalisierung Betriebswirtschaftliche Beratung für Betriebsnachfolge
gesetzt werden. Laut vorläufiger Aussage des Leiters Beratung
der Abteilung „Betriebsberatung und Unternehmens-
führung“, Bernd Blumenstein, können voraussichtlich ab der 2. Junihälfte wieder Sprechtage angeboten werden.
Wer genau wissen möchte, wann es wieder mit den Sprechtagen losgeht, sollte immer wieder mal einen Blick auf die Homepage
der Kreishandwerkerschaft Fulda unter www.kh-fulda.de werfen, da dort die Sprechtagstermine hinterlegt sind. Selbstverständ-
lich gibt das KH-Team auch telefonisch Auskunft unter der Rufnummer 0661-902240.
Darüber hinaus ist das Team der Betriebsberatung der Handwerkskammer Kassel auch direkt unter der
Telefonnummer 0561 7888 152 oder per E-Mail betriebsberatung@hwk-kassel.de zu erreichen.
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