Das Erfolgsgeheimnis - KURIER Anzeigen
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2. OKTOBER 2021, NR. 39/21
JUNGE KARRIERE
Was Job- und Studien-
anfänger wissen müssen.
Eine Rundschau
Bee den
Bei
B deen Berufs-Europameisterschaften
B ufs ur ur ameiei t sc aften
teen
n zählt
h Österreich
hl Ös re
traditionell zu den Besten. Wir kennen die Gründe.
Das Erfolgsgeheimnis
FOTO: EUROSKILL 2021
INHALT 3
INHALT LEITARTIKEL
4 Die Woche im Blick
Neues aus der Business- und Arbeitswelt
Das Beste zu geben macht glücklich
6 Hintergründig & neu Die Teilnehmenden der Berufsmeisterschaften sind die Besten ihrer Zunft.
Über Auslandsaufenthalte in der Lehre Wieso? Sie sind talentiert, fokussiert – und werden unterstützt.
und die Kündigung von 3G-Verweigerern
7 Der Schritt aus der Komfortzone Wer zum ersten Mal der Meisterschaft der Berufe ist ein wunderbares Gefühl.
Fußballerin Viktoria Schnaderbeck beiwohnt,isthingerissenvonderpositivaufgeheiz- Viele andere, ohne einen allgemeinen Befund
über ihre Ausnahmekarriere ten Stimmung. So ging es auch Kollegin Theresa treffen zu wollen, stolpern als junge Erwachsene
Kopper,dievoreinerWocheinGrazmit54jungen durchs Leben und wissen nicht wohin mit sich
8 EuroSkills 2021
Erwachsenen mitfiebern durfte, die für Österreich selbst. Sie sind unkonzentriert und unzufrieden.
Das macht unsere Jung-Fachkräfte
eine Medaille holen wollten. 33 Medaillen konnten Das ist kein Vorwurf, denn es ist angesichts Corona
zu den Besten der EU
sie bei den EuroSkills 2021 letztlich gewinnen. Sie und der ungezählten digitalen Ablenkungen auch
11 Gut investierte Millionen wurdennurvondenTeilnehmerinnenundTeilneh- verständlich, wenn man strauchelt. Dazu kommen
EuroSkills-Initiator Josef Herk über mern aus Russland übertroffen. die Sorge um den Planeten und der Ärger über die
die Skills als Karrieresprungbrett Was bei jedem Durchgang der Be- ältere Generation, die Politik und die Strategien
rufsmeisterschaften auffällt, ist, mit mancher Unternehmen.
14 Die Besten
welcherHingabeundPerfektiondie Eskannangenommenwerden,dassjederjun-
Was brauchen Lehrlinge zum Abheben?
jungen Erwachsenenin ihrer Diszi- geMenschversucht,dieAufgabezufinden,inder
Lehrlingsexperte Jakob Selinger erklärt
plinkämpfen.Siesindruhigundfo- man sein Bestes zu geben versucht. In der man
16 Fünf, die auffallen kussiert bei ihrer Sache, obwohl es glücklichwird.DieÄlterenhabendabeieinewe-
Eine Auswahl an Ausnahmetalenten, in den riesigen Hallen brodelt. sentliche Rolle: Vorbild sein, unterstützen und
die zeigen, was möglich ist Wieso sind die Skills-Teilneh- dann aus dem Weg zu gehen.
menden so selbstsicher und fo-
18 Wegweiser für Erstis
kussiert? Es gibt kein Rezept. „Jede und jeder kann stolz
Die wichtigsten Tipps für das erste
Klar ist, sie sind talentiert,
Semester
haben trainiert, wurden
sein, egal ob eine Medaille
unterstütztundunterstüt- gewonnen wurde oder
20 So klappt der Einstieg ins Berufsleben
zen jetzt einander. Man nicht. Denn alle haben ihr
Drei Manager verraten, was ihnen
hält bei den Skills zusam- Bestes gegeben. Das ist
beim Karriereeinstieg geholfen hat
men.Jedeundjederkann
auf sich selbst stolz sein, ein wunderbares Gefühl.“
22 Stellenangebote/gesuche
egal ob eine Medaille beim
Die besten Jobs auf einen Blick
Wettbewerb gewonnen wur- Andrea Hlinka
deodernicht,dennjedeundje- stv. Leitung JOB & BUSINESS
derhatdasBestegegeben.Das andrea.hlinka@kurier.at
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JOB I BUSINESS NR. 39/21
4 DIE WOCHE IM BLICK
ZITIERT
Zu wenig Inklusion PREISVERLEIHUNG
Kürungen bei Tagen des Handels
Österreichs Unternehmen haben zu wenig Bewusstsein für Inklusion, zeigt ein Report Bei den diesjährigen Tagen des Handels in Gmunden
„Die rasante Fahrt von wurden der Große Preis der Industrie und der Große
Österreichs Handelspreis vergeben.
Konjunkturlokomotiven
Industrie und Bau geht
weiter.“ Durch ein gesteigertes Bildungsniveau in der Bevölkerung können negative Folgen der
Überalterung auf die Wirtschaft vermieden werden
Das sagt Statistik-Austria-Chef Tobias
Überalterung ohne Gefahr?
Thomas über das Konjunkturhoch des
Produzierenden Bereichs.
Studie: Alternde Bevölkerung schadet Chinas Wohlstand nicht
In China sinkt die Geburtenrate seit Jah- negativer Folgen einer schrumpfenden
ren sukzessive. Mit durchschnittlich 1,35 Bevölkerung auf die Wirtschaft sei über-
Kindern pro Frau wurde im Vorjahr ein holt. Vielmehr würden Faktoren, wie Bil-
Das kreative Chaos am Rekordtief erreicht. Die Folge ist eine
Überalterung der Bevölkerung. Daher ist
dung und Erwerbsbeteiligung berück-
sichtigt werden müssen, die die Produkti-
Zum zweiten Mal gingen am 23. und 24.
September in Gmunden die Tage des Han-
Was?
Preisverleihung
Schreibtisch seit August diesen Jahres die rigide chine- vität des Landes beeinflussen. Durch ein dels mit hochkarätiger Beteiligung aus bei den Tagen
Rechts vom Computer türmen sich Akten- sische Ein-Kind-Politik aufgelockert. Es steigendes Bildungsniveau von Frauen Handel und Industrie über die Bühne. Die des Handels von
stapel, links sammeln sich leere Pfandfla- Österreichs Unternehmen unterschätzen tige Fokus liege bei Gleichstellungsmaß- Präsentierten istnunmehrerlaubteindrittesKindzube- wird erwartet, dass auch die Erwerbsbe- Veranstaltung ist ein Gemeinschaftspro- Regal Verlag und
schen und ausgeschriebene Kugelschrei- den wirtschaftlichen Wert diverser nahmen von Männern und Frauen sowie den Report: kommen. Die Sorge, die alternde Bevöl- teilung von Frauen steigt. Das Wirt- jekt vom Handelsmagazin Regal und dem Handelsverband
ber: Chaos mag kreativ machen, am Teams. Nur die Hälfte der Unternehmen Barrierefreiheit. Diese sollen aber nicht Oyvind Bo, kerung könnte das chinesischen Wirt- schaftswachstum Chinas würde sich da- österreichischen Handelsverband. Verge-
Schreibtisch kann es aber auch störend sein. erkennt Vorteile durch vielfältige Teams. nur Geschlecht, sondern auch sexuelle Partner WHI, schaftswachstum gefährden, sei laut einer durch positiver entwickeln als befürchtet. benwurdeseitensRegalderGroßePreisder Wann?
Um immer alles griffbereit zu haben, kann Lediglich 22 Prozent hätten konkrete Orientierung, Glaube und Religion, Be- Natalie Studieaberunbegründet,wiedieimFach- DienachkommendeGenerationwärehö- Industrie, den Josef Braunshofer, Geschäfts- Am 23. und 24.
es hilfreich sein, sich Themeninseln á la Maßnahmen für mehr Diversität und In- hinderung, Alter, Ethnizität und Haut- Bairaktaridis, journal „Pnas“ veröffentlichte Studie von her gebildet, als die ältere Bevölkerungs- führer der Berglandmilch, für seine lang- September
Telefon-Stift-Block oder Hefter-Locher- klusion in ihren Betrieben gesetzt. Das farbeumfassen,heißtes.DasBewusstsein Managing Forschern um den Demographen Wolf- kohorte. Die höher Gebildeten gleichen jährigen und außergewöhnlichen Leistun-
Brieföffner zu schaffen. Außerdem gehören zeigt eine Umfrage unter 300 Betrieben dafürseiinÖsterreichabernochstarkaus- Partner WHI; gangLutzvonderUniWienunddemIIA- durch gesteigerte Produktivität die gen in der Lebensmittelindustrie erhielt. Ausgezeichnet ...
maximal drei laufende Projekte auf den in Österreich von Karmasin, im Auftrag baufähig. Auch heißt es in der Studie, dass Sophie SA in Laxenburg zeigen. Die Annahme schrumpfende Bevölkerung aus. – DIDA ÜbergebenwurdederPreisvomGeschäfts- wurden Josef
Schreibtisch, alles andere kommt ins Regal. des Consultingunternehmens Ward Ho- der Nachhaltigkeitsaspekt in den Unter- Karmasin, GF führer des Regal Verlags, Roland Pirker. Der Braunshofer,
Das vermeidet Stapel. Und vergessen Sie well (WHI), die am Dienstag vorgestellt nehmen hauptsächlich auf ökologischen Karmasin österreichische Handelsverband vergab Geschäftsführer
FOTOS:FEELIMAGE/ MATERN, ASIA VISION/ ISTOCKPHOTO, DEAGREEZ’/ ISTOCKPHOTO, GEORG HOCHMUTH, REGAL (2)
nicht:DerPapierkorbistIhrbesterFreund. wurde. Selbst bei den implementierten Maßnahmen liegt, Diversitätsmaßnah- Research & den Großen Handelspreis, den Harald J. der Berglandmilch
Sobaldetwasnichtmehrbenötigtwird,lan- Maßnahmen werden die zu inkludieren- men in Österreichs Unternehmen aber Identity BRAVO! OJE ... Mayer (BildobenimHintergrund),langjäh- und Harald J.
det es unmittelbar dort. – TK den Gruppen zu kurz gefasst. Der derzei- deutlich seltener Thema sind. – DIDA rigerGeschäftsführervonTchibo/Eduscho, Mayer,
Die Club-Gästeliste als Anreiz Post AG soll Millionen-Strafe nunmehriger Aufsichtsrat für sein Lebens- langjähriger
für eine CoV-Impfung für Datenskandal zahlen werk erhielt. Die Laudatio hielt Marcel Löff- Geschäftsführer
ler (im Bild oben re.) ,Präsident des Öster- von
IMPFAKTION VERGEHEN reichischenKaffeeverbandsundGeschäfts- Tchibo/Eduscho
IM BILDE Prognose – Fossile Energie bis 2045 Die Wiener Clubs Die Post soll für führer der Julius Meinl Coffee Group in für sein
Weltweiter Verbrauch in Mio. Barrel Öl-Äquivalent/Tag haben lange unter den Datenskandal Abwesenheit von Herrn Mayer (im Bild Lebenswerk
Weltweiter Verbrauch Energiebezogene CO2 Emissionen
der Pandemie von 2019 9,5 oben li.: Rainer Will, Handelsverband).
Energie DieweltweiteÖl-Nachfragewirdweiter in Mio. Barrel Öl-Äquivalent/Tag in Mrd. Tonnen gelitten. Um dem ein Millionen Euro Strafe
steigen,lautderOPECsollesaberab2035stag- 99,0 Ende zu setzen, startet bezahlen. „Der Vorwurf
nieren.HomeofficeundvermehrteVideokonfe- Öl 85,7 die Clubszene gemeinsam mit der Stadt der Behörde besteht darin, dass
82,5 Kohle
renzen soll die Nachfrage nach Transport und 72,9 Gas 14,2 Wien eine CoV-Impfaktion. Wer sich zusätzlich zu den von uns eingesetzten
13,3
Treibstoff bremsen. Außerdem erwartet die 64,2 Kohle 61,3 Öl 11,9 zwischen 1. und 8. Oktober impfen lässt, Kontaktmöglichkeiten per Post,
11,2
OPEC einen Anstieg an elektrisch betriebenen 9,2 kann sich damit einen Platz auf der Web-Kontaktformular und Kundenservice
Fahrzeugen auf fast 20 Prozent bis 2025. Erdöl 6,9 Gas Gästeliste eines von 25 Wiener Clubs datenschutzrechtliche Anfragen auch per Roland Pirker
aber werde langfristig mit 30 Prozent weiterhin sichern. Teilnehmen kann man mit einer E-Mail zuzulassen sind“, so das übergibt den
den größten Anteil des Energiemixes ausma- Impfung in einer der Wiener Impfstraßen Unternehmen. Sie habe lediglich ein großen
chen, so die OPEC. Alternative Energien wür- oder bei einer andere Impfstelle. Danach Kontaktformular eingeführt, um den Industriepreis
den Kohle aber nicht Öl verdrängen. 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2020 2025 2030 2035 2040 2045 schickt man eine E-Mail mit Bestätigung Prozess der Anfragen zu automatisieren. an Josef
KURIER-Infografik I Quelle: OPEC
an info@viennaclubcommission.at. Man will gegen die Verfügung vorgehen. Braunshofer
IMPRESSUM Medieninhaber: KURIER Zeitungsverlag und Druckerei Ges.m.b.H., Leopold-Ungar-Platz 1, 1190 Wien Herausgeber: Kurier Zeitungsverlag und Druckerei GmbH Layout: KURIER-Kreation Geschäftsführer: Mag. Thomas Kralinger, Dkfm. Mark Mickasch Verleger: Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co KG, 1190 Wien
Chefredakteurin: Dr. Martina Salomon Leitung: Mag. Sandra Baierl Redaktion: Mag. Andrea Hlinka; Diana Dauer, BA; Mag. Theresa Kopper; Ornella Wächter, MA und die KURIER-Wirtschaft Hersteller: Mediaprint Zeitungsdruckereiges.m.b.H. & Co KG, Richard-Strauss-Straße 23, 1230 Wien Gesamtanzeigenleitung: Stefan Lechner (Branchen), Markus Binderbauer (Rubriken)
6 NEU & HINTERGRÜNDIG
NACHGEFRAGT EINGEORDNET
Warum gehen Lehrlinge Kündigung weil
3G-Verweigerer
während der Ausbildung Der OGH bestätigte die Kündigung eines
Pflegers, der Tests verweigerte. Airlines
seltener ins Ausland? entlassen hunderte ungeimpften
Mitarbeiter. Was gilt rechtlich?
Lehrlinge machen in der Ausbildung seltener Auslandserfahrungen. Welche Die amerikanische Fluglinie United Airlines hat
hemmenden Faktoren es gibt, erklärt OeAD-Geschäftsführer Jakob Calice. 600 ungeimpfte Mitarbeiter entlassen. Ginge
das auch in Österreich? Rechtlich herrscht hier-
zulande ein im EU-Vergleich liberales Kündi-
» KURIER: Eine Studie vom Institut für Bil- gungsrecht, erklärt Philipp Brokes, Arbeits-
dungsforschung der Wirtschaft zeigt, dass Lehr- rechtsexpertebeiderArbeiterkammer.Kündigt
linge verhältnismäßig weniger internationale ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter, muss er keine
Mobilitätserfahrung in Anspruch nehmen als Begründung angeben. Betrifft die Kündigung
beispielsweise Schüler einer BMHS. Warum? viele Menschen, muss der Arbeitgeber die Mit-
Jakob Calice: Das Interesse an Auslandsmobilität arbeiter mindestens 30 Tage vor Kündigungs-
bei Lehrlingen und Ausbildern ist grundsätzlich ausspruch beim AMS frühmelden. Arbeitneh-
vorhanden. Allerdings sind Auslandsaufenthalte mer können die Kündigung etwa dann bean-
in der Lehrausbildung aufwändiger zu organisie- standen, wenn es sich um Diskriminierung oder
ren,weilesdasEngagementvonBerufsschuleund verpönte Motive handelt. Auch der Pfleger, der
Betrieb gleichermaßen braucht. Hinzu kommen sichweigerte,sichtestenzulassen,klagte,wegen
Faktoren wie Produktionsentfall oder zeitliche verpönter Motive. In diesem Fall aber musste
Grenzen aufgrund des dichten Ausbildungspro- sich der OGH nicht einmal mit dieser Frage aus-
gramms. Außerdem zeigt sich eine Unterschät- einandersetzen. Denn Gesundheits- und Pflege-
zung des Nutzens einer Auslandsmobilität, insbe- einrichtungensindperVerordnungdesGesund-
sondere bei Lehrbetrieben und Ausbildern, aber heitsministeriums verpflichtet, einen 3G-Nach-
auch bei den Lehrlingen selbst. weis von Mitarbeitern zu fordern. In Branchen,
für die eine solche Verpflichtung in der Verord-
Wie kann man das ändern? nung nicht besteht, muss der Arbeitgeber einen
Wir haben fünf Schwerpunkte ausgearbeitet. begründeten Fall nachweisen, um von Mitarbei-
Diese beginnen bei der Ausweitung des Budgets tern einen 3G-Nachweis zu verlangen, etwa das
für die Berufsbildung im Rahmen von Erasmus+, VorliegenzwischenmenschlicherKontakteoder
gehenüberdieErhöhungdesZuschussesfürLehr- den Schutz einer Risikoperson. Eine Regelung,
linge und enden bei der Vernetzung aller Beteilig- die sich wahrscheinlich bald auflöst, wenn durch
ten.ZudemsindkünftigauchAuslandsaufenthal- Jakob Calice ist Geschäftsführer des OeAD – eine neue Verordnung ein 3G-Nachweis am
te außerhalb Europas möglich. – TK Agentur für Bildung und Internationalisierung Arbeitsplatz für alle verpflichtend wird. – DIDA
NEU AM MARKT FOTOS: OEAD/ SABINE KLIMPT; HERSTELLER (5)
Unter dem Motto „sleeping is Der österreichische Costa Coffee hat im Sommer Die Kaffee-Reihe Beans Ein Energy Drink ohne Zucker
cheating“ hat Black Insomnia Limonaden-Hersteller das Sortiment erweitert. Das Brothers Friends von Tchibo oder Kalorien: Das Berliner
nun den stärksten Kaffee der Hakuma hat mit Refresh zu Coca Cola HBC gehörende macht einen Unterschied. Pro Unternehmen Foodspring
Welt als Drip Bag zum eine neue Eistee-Reihe in globale Unternehmen ist nun verkauften 500 Gramm bietet den Energydrink
Aufbrühen in der Tasse sein Sortiment genommen. in heimischen Regalen Kaffee gehen 50 Cent direkt Sparkling Energy mit
gelauncht. In Österreich bei Darunter auch Jasmintee– vertreten, und zwar mit an soziale Projekte in den natürlichem Koffein aus
Hofer zu kaufen Matcha, der aufweckt unterschiedlichen Röstungen Kaffee-Ursprungsländern Gurana, Ginseng und Mate an
INTERVIEW 7
„Magische Dinge erfordern den
Schritt aus der Komfortzone“
Fußballspielerin Viktoria Schnaderbeck über die Planbarkeit einer erfolgreichen Karriere, ihre Lehren aus Rückschlägen
und den Gender Pay Gap im Profi-Sport. VON THERESA KOPPER
» Sie haben mit sieben Jahren begonnen Fußball
zu spielen. Von da an ging es steil bergauf, Sie fei-
erten Erfolge in Deutschland und in England. Und
Sie führen die österreichische Frauen-National-
mannschaft an. Haben Sie in Ihrer Karriere immer
einen genauen Plan verfolgt?
Viktoria Schnaderbeck: Nein, ich habe schon als klei-
nes Kind von einer solchen Karriere geträumt. Aber
ich habe damals natürlich nicht gewusst, was es be-
deutet, Profi-Fußballerin zu sein und welche Opfer
man dafür bringen muss.
Sie waren in Ihrer Karriere acht Mal schwer verletzt.
Genau. Solche Rückschläge haben mir immer
wieder bewusst gemacht, dass es keinen linearen
Weg zum Erfolg gibt. In der Karriere aber auch im
Leben gibt es immer wieder Aufs und Abs. Auch
wenn ich gerne die Kontrolle über Dinge habe, ist
PlanungimProfisportoftmalsnichtmöglich.Daher
ist es umso wichtiger, wie man mit Rückschlägen
umgeht.
Was haben Sie Ihre Rückschläge gelehrt?
Im Sport und durch meine Verletzungen habe
ich vor allem gelernt im Hier und Jetzt zu bleiben Viktoria Schnaderbeck musste in ihrer Karriere viele Rückschläge einstecken. Sie ging gestärkt hervor
und den Augenblick so anzunehmen, wie er ist, egal
ob gut oder schlecht. In schweren Phasen hat es mir
immer geholfen, mich auf Teil-Ziele zu konzentrie- Ein Motto, das wahrscheinlich auch im Kampf für
ren und mich so wieder hoch zu kämpfen. Und na-
türlich übersteht man Krisen besser, wenn man das
mehr Lohn-Gerechtigkeit zwischen Frauen und
Männern im Fußball hilfreich sein könnte.
Zur Person
richtige Umfeld an Familie und Freunden hat. Ge- Der Gender Pay Gap im Fußball ist wirklich ein
nauso wichtig ist es aber auch, jene Menschen zu er- mühsames Thema, weil ich es jeden Tag miterlebe. Viktoria Schnaderbeck wechselte mit 16 Jahren
kennen, die nicht zu seinem persönlichen Erfolgs- EgalobbeimFCBayernMünchen,beiArsenalLon- vom GAK zum FC Bayern München, bei dem
team gehören, die Kraft und Energie rauben. don oder in der Nationalmannschaft, das Ungleich- sie insgesamt mehrere Meistertitel und einen
verhältnis ist immer noch groß. Cup holte. Seit 2018 steht die gebürtige Steire-
Im zarten Alter von 16 Jahren haben Sie den rin bei Arsenal London unter Vertrag. Große
Schritt gewagt, Ihr vertrautes Umfeld in der Steier- Eine WU-Studie hat kürzlich herausgefunden, dass Bekanntheit hat sie 2017 erlangt, als sie als
mark zu verlassen, um beim FC Bayern München männliche Fußballspieler 50 bis 200 Mal mehr Kapitänin das österreichische Frauennational-
durchzustarten. Wie schafft man den Schritt aus verdienen als die Fußballspielerinnen derselben Li- team ins Semifinale der Europameisterschaft
der eigenen Komfortzone? ga. Warum tut sich hier nichts? führte. Neben ihrer fußballerischen Tätigkeit
Um magische Dinge zu erleben, muss man Es findet langsam ein Prozess des Umdenkens hält Schnaderbeck regelmäßig Vorträge und
zwangsläufig aus seiner eigenen Komfortzone he- statt, in Ländern wie den USA, Australien, Brasilien setzt sich für Themen wie Toleranz und Welt-
FOTOS: ARSENAL FC; GILBERT NOVY
raustreten.IchhabeimSportauchgelernt,dassman und auch England wurden die Gehälter schon ange- offenheit ein. Der KURIER hat sie im Rahmen
Druck und Selbstzweifeln nicht zu viel Aufmerk- glichen. Für eine globale Veränderung bräuchte es einer Veranstaltung des WU EA Female Lea-
samkeit schenken darf. Sich selbst einzureden, dass einestarkeGruppeanVerantwortlichen,diesichda- ders Network getroffen, das Studentinnen und
man etwas nicht kann, ist unproduktiv, stattdessen für einsetzt. Und langfristig braucht es natürlich Absolventinnen der WU Executive Academy
sollte man es einfach tun. Und Scheitern ist okay. auch ein gesellschaftliches Umdenken, damit The- regelmäßig eine Plattform zum Vernetzen, für
EinermeinerGlaubenssätze:Liebereinmalzuoftge- men wie Diversität und Inklusion mehr in den Mit- gegenseitige Unterstützung und berufliche
scheitert als einmal zu wenig probiert. telpunkt der Gesellschaft rücken. æ Weiterentwicklung bietet.
JOB I BUSINESS NR. 39/21
8 TITELGESCHICHTE
Warum sind sie
so erfolgreich?
Die Heim-EM der Berufe ist geschlagen. Das Team Austria hat auf voller Linie
überzeugt und konnte 33 Medaillen gewinnen. Österreich ist damit
die beste EU-Nation, in der Gesamtwertung war nur Russland noch erfolgreicher.
Was macht unsere Jung-Fachkräfte so gut? Eine Spurensuche.
VON THERESA KOPPER, AUS GRAZ
» In Halle 8 am Schwarzl Freizeitzentrum liegt Bei der Europameisterschaft der Berufe , den Eu-
Spannung in der Luft. Es ist heiß, Besucher drän- roSkills, die erstmals in Österreich stattfanden,
gen sich durch die engen Gänge, darunter auch flossen in der vergangenen Woche Schweiß und
Arbeitsminister Martin Kocher und der steirische Tränen. Die rund 400 Teilnehmerinnen und Teil-
FOTOS: EUROSKILLS 2021 (2); MARIA KANIZAJ; MONIKA WINTER PHOTOGRAPHY
Landeshauptmann Hermann Schützenhöfer. Sie nehmer aus mehr als 20 Nationen durchlebten ein
alle sind gekommen, um die letzten Minuten des Wechselbad der Gefühle. Im Schwarzl Freizeit-
dreitägigen Wettbewerbs zu sehen. Die beiden zentrum nahe Graz stellten sie in 48 unterschied-
Niederösterreicher Georg Engelbrecht und Da- lichen Berufen ihr Können unter Beweis. Öster-
niel Mühlbacher tangiert der Trubel kaum. Sie reich schickte mit 54 Teilnehmerinnen und Teil-
wirken fokussiert, die letzten Handgriffe werden nehmern das bisher größte Team seit der Teilnah-
unternommen. Und dann ist es endlich so weit: me an so einem Bewerb ins Rennen. Ihr Ziel: Das
Die Sirene heult, Schlusspfiff. Der Bewerb der Be- Ergebnis der EuroSkills 2018 in Budapest – da-
tonbauer bei den EuroSkills 2021 ist geschlagen. mals waren es 21 Medaillen – zu übertreffen. Und
Die Menge jubelt, rot-weiß-rote Fahnen werden tatsächlich, das Team Austria räumte groß ab: 11
geschwenkt. Die beiden jungen Männer wirken Mal Gold, 12 Mal Silber, 10 Mal Bronze und vier
ein wenig planlos, wissen nicht so recht wohin sie „Medallions for Excellence“ für außerordentliche Insgesamt 54 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
sich wenden sollen. Zum Glück kommt Trainer Leistungen. Österreich wurde mit 33 Medaillen entsandte Österreich zu den EuroSkills
und Experte Thomas Prigl auf sie zu. Dann gibt es die beste EU-Nation. Im Medaillenspiegel liegen
kein Halten mehr, alle drei liegen sich erleichtert die heimischen Fachkräfte nur knapp hinter Russ-
in den Armen. land, dem diesjährigen Erstplatzierten.
Ebenso angespannt geht es einige Hallen wei- Und das, obwohl die Vorbereitungen alles an-
ter zu, wo Christoph Pessl die letzten Pinselstriche dere als einfach waren. Zwei Mal musste man co- anstaltung hing aufgrund der Pandemie erneut auch abgesprungen, kurzfristig mussten neue ge- lernen, ist sicher ein Startvorteil, den viele andere vor,hatdienationalenMeisterschaftengewonnen
an die Wand setzt. Erwartungen und Druck sind rona-bedingte Verschiebungen hinnehmen. Das am seidenen Faden: „Für die jungen Fachkräfte funden werden.“ Nun sei man umso glücklicher, Länder einfach nicht haben“, sagt EuroSkills-Ini- und nahm bereits bei der internationalen Berufs-
groß, haben die Maler in der Vergangenheit bei Starterfeld in Graz war wegen der Pandemie um und auch für ihre Trainer und Experten war die dass alles perfekt geklappt hätte und das Team tiator Josef Herk (im Interview auf Seite 11). Da- meisterschaft WorldSkills 2019 in Kazan (Russ-
Welt- und Europameisterschaften doch regelmä- ein Drittel kleiner als sonst. So haben etwa Groß- große Unsicherheit enorm schwierig“, sagt der Austria auch noch derart erfolgreich war. mit werde sichergestellt, dass der Nachwuchs land) teil. Damals holte er Silber. Für die Europa-
ßig Gold geholt. Pessl enttäuscht nicht, er steht britannien, die skandinavischen Länder und auch steirische SkillsAustria-Verantwortliche Johan- Kompetenzen auf allen Ebenen erwirbt. meisterschafthaternocheinmaleinesdraufgelegt
am Ende ganz oben am Siegerpodest. Und auch die Niederlande keine Teilnehmerinnen und Teil- nes Fraiss. „Alle hatten ein Jahr länger Zeit fürs Doch was macht unsere Fachkräfte mit zu den Der Weg aufs Siegerpodest ist trotzdem ein undanhandvonAufgabenfrühererSkillstrainiert.
GeorgEngelbrechtundDanielMühlbacherholen nehmer entsandt. Auch dieses Mal war es bis zu- Training, aber die Spannung aufrecht zu erhalten, besten Europas? „Die duale Ausbildung, bei der langer. Steinmetz Sebastian Wienerroither etwa Auch die Erfahrung und das Wissen von Mentor
Gold nachhause. letzt eine Zitterpartie, die Durchführung der Ver- war nicht so einfach. Ein paar Teilnehmer sind die Lehrlinge im Betrieb und in der Berufsschule bereitetesichschonmehrereJahreaufdenBewerb Bernhard Hasenöhrl, Steinmetz und Berufsschul-
lehrer aus Salzburg, habe geholfen. In seinem Be-
trieb hat Wienerroither wieder und wieder Ent-
würfe auf sehr wenig Platz in sehr kurzer Zeit um-
gesetzt. Und am Ende hat es gereicht: Wienerro-
ither holt Gold für Österreich.
Fotos von links: EinähnlichesErfolgsteamsindauchBäckerSi-
Maler Christoph mon Sailer und sein Trainer Erwin Heftberger.
Pessl holte Gold; Letzterer war selbst als Teilnehmer bei den
Johannes Burchard WorldSkills 2002 in Paris dabei. „Mit dem, was
bekam in der wir damals gemacht haben, hätten wir heute aber
Kategorie Hotel keine Chance mehr“, sagt er. Backen sei vielfälti-
Rezeption Silber; gergeworden,Individualitätspieleheuteeinegrö-
Grafikdesigner ßere Rolle, als das früher der Fall war. Und auch
Martin Straif die anderen Nationen werden zunehmend besser.
sicherte sich Russland und auch die asiatischen Länder trainie-
ebenfalls Gold ren heute gezielt auf solche Wettbewerbe hin. »
10 TITELGESCHICHTE
In Korea, so hört man es, bekommt man für eine
Goldmedaille bei den Skills ein Haus geschenkt.
SoweitistmaninÖsterreichzwarnochnicht,aber
auch hierzulande haben die Wettbewerbe einen
hohen Stellenwert. „Viele Teilnehmerinnen und
Teilnehmer haben schon am Beginn der Lehre das
großeZiel,einmalhierdabeizusein.DieSkillssind
einwichtigerMotivationsfaktor,umberuflichsein
Bestes zu geben“, sagt Heftberger.
Eine Tatsache , die auch Grafikdesigner Fabian
Gwiggner bestätigen kann. 2016 gewann der Ti-
roler die Goldene bei den Berufseuropameister-
schaften im schwedischen Göteborg. Von da an
ging es weiter steil bergauf. „Die Aufmerksam-
keit, die man dadurch bekommt, ist schon beson-
ders. Man ist am Radar der besten Arbeitgeber, so
viel steht fest.“ Gwiggner hat danach zwei Joban-
gebote bekommen, „aber nicht angenommen,
weil ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden Marco Hörschläger freut sich über Gold in der Kategorie Kälte- und Klimatechnik
war.“ Doch die Kontakte, die er damals knüpfte,
seien noch heute wichtig für ihn. „Ich konnte da-
durch auch einige Aufträge an Land ziehen.“ der Ausbildung im Unternehmen, sondern auch
Für den Erfolg der Österreicher hat Gwiggner ein gutes Aushängeschild, dass wir einen hohen
Im Medaillenregen
übrigens zwei Erklärungen. Zum einen die duale Level fahren und unsere Lehrlinge zu den Besten
Ausbildung. „Eine super Kombination aus Theo- gehören. Ein viel schöneres Kompliment kann es 400 Teilnehmer, 48 Berufe, 30.000 Besucher und ein
rie und Praxis, die auch die Exzellenz der österrei- für uns gar nicht geben“, sagt Stefan Graf, CEO voller Erfolg für Österreich – das waren die EuroSkills
chischenExpertenerklärt,dieebenfallsausdiesem von Leyrer und Graf, dessen Schützlinge beim Be- 2021 in Graz. Das Team Austria, bestehend aus 54
Systemkommen.“Zumanderenliegeesaberauch werb Gold holten. Seine Erklärung für das tradi- heimischen Jungfachkräften, konnte sich bei dem drei
am Zusammenhalt des gesamten Teams. „Es gibt tionell gute Abschneiden der Österreicher: Die Tage andauernden Wettbewerb insgesamt 33
regelmäßige Treffen aller Teilnehmer, bei denen hochqualitativen Unternehmen in Österreich, die Medaillen sichern und damit ein Rekord-Ergebnis
alleaufdenWettkampfeingestimmtwerden.Die eine wahre Talentschmiede seien, das triale Aus- einfahren. Die Goldmedaille holten: Christina
Betreuer legen wirklich großen Wert auf den Zu- bildungssystem in der Baubranche, das sich be- Strauß und Laura Tschiltsch im Beruf Mode
sammenhalt. Das ist sicher auch ein Erfolgsboos- währt habe. Und die Erfahrung langjähriger Mit- Technologie – die beiden gewannen auch die
ter“, meint Gwiggner. arbeiter, die ihr Wissen den Jungen weitergeben Auszeichnung „Best of Nation“; Bäcker Simon Sailer;
IhrenNachwuchsimBewerbzufördern,kann würden.„BeiunstrainiereneinigeMitarbeiter,die Georg Engelbrecht und Daniel Mühlbacher in der
auch für die Unternehmen eine Chance sein: „Die selbst früher bei Bewerben teilgenommen haben, Kategorie Betonbau; Chemielabortechniker Peter
Teilnahme und der Erfolg bei Wettbewerben ist nun junge Kollegen“, sagt Graf. Das mache einen Wakonigg; Glasbautechniker Christoph Greiner;
nicht nur ein guter Gradmesser für die Qualität großen Teil des Erfolgsgeheimnis aus. æ Grafikdesigner Martin Straif; Kälte- und Klimatechniker
Marco Hörschläger; Maler Christoph Pessl; Maurer
Michael Hofer; Steinmetz Sebastian Wienerroither;
Florian Hiebl in der Kategorie Verkauf Einzelhandel.
Silber sicherten sich Elektrotechniker Stefan Prader;
Kevin Emhofer in CNC-Drehen; Jasmin Grandtner
und Lisa Reininger in Entrepreneurship; Johannes
Burchard in Hotel Rezeption; LKW-Techniker Ronald
Brunäcker; Möbeltischler Andreas Kaindlbauer;
Pharmazeutisch-kaufmännische Assistentin Selina
Fellner; Sanitär- und Heizungstechniker Vivian
Krientschnig; David Blank im Schweißen;
Speditionslogistiker Tobias Tropper; Stefan
Leymüller in Stuckateur- und Trockenausbau; Matthias
Gruber in Web Development;
Und Bronze ging an CAD-Konstrukteur Lucas Dolinar;
FOTOS: EUROSKILLS 2021
Mike Fink in CNC-Fräsen; Elektroniker Manuel
Feindert; Fleischer Clemens Baischer; Fliesenleger
Florian Scheucher; KFZ-Techniker Daniel Edlinger;
Land- und Baumaschinentechniker Marcel Heher;
Lukas Schwärzler in Maschinenbautechnik/
Steinmetz Sebastian Wienerroither war mit Die Betonbauer Georg Engelbrecht und Daniel Industriemechanik; Johannes Aistleithner in
seinem Stück im Bewerb als Erster fertig Mühlbacher überzeugten die Jury Restaurant Service; Spengler Lukas Kromoser
EUROSKILLS 2021 11
15 gut investierte Millionen
Josef Herk, Präsident der Wirtschaftskammer Steiermark und EuroSkills Graz 2021 Initiator, über eine Kultur des Ermöglichens,
internationale Konkurrenz und die Skills als Karrieresprungbrett. VON THERESA KOPPER
» Herr Herk, eigentlich hätten die EuroSkills in
Graz bereits vergangenes Jahr stattfinden sol-
len. Corona-bedingt mussten sie zwei Mal ver- Trotz erschwerter
schoben werden, es drohte sogar eine Absage. Bedingungen hat
Haben Sie jemals ans Aufgeben gedacht? Josef Herk nie ans
Josef Herk: Nein. Die Verschiebungen und die Aufgeben gedacht
drohende Absage hat uns natürlich sehr belastet. und die EuroSkills
Aber es war immer klar, dass wir nicht aufgeben tatsächlich nach
werden. Wir wollen auch in Zeiten wie diesen Graz geholt
eine Kultur des Ermöglichens. Dafür braucht es
Vorreiter, die manchmal auch schwierige Wege
gehen. Und bei mir ist die Freude nun umso grö-
ßer, dass alles so gut funktioniert hat und dass
wir so viele junge Menschen mit dem EuroSkills-
Fieber anstecken konnten.
Wie viel hat man denn in die Heim-EM investiert?
Zwischen14und15MillionenEuro.DieVer-
schiebungen waren für die gesamte Kostenbe-
trachtung natürlich herausfordernd. Aber wir
hatten große Unterstützung vom Bund, dem
Land Steiermark und der Stadt Graz. Nicht zu
vergessen auch die Sponsoren und Firmen, die
Material, Fahrzeuge oder Geräte zur Verfügung
gestellt haben. Ohne eine derartige Unterstüt-
zung wäre eine solche Veranstaltung nicht mög-
lich. rufe auszuprobieren und zu sehen, ob diese even- re Fachkräfte besser als die internationale Kon-
tuell für sie selbst in Frage kommen. kurrenz?
Österreich fehlen die Fachkräfte. Wie kann es ge- Die duale Ausbildung spielt hier eine große
lingen, mehr junge Leute für einen Handwerks- Österreich schneidet bei Welt- und Europameis- Rolle. Diese Verbindung von theoretischem
beruf zu begeistern? terschaften immer sehr gut ab. Was macht unse- Wissen und praktischem Können von Beginn an
Der Fachkräftemangel ist kein österreichi- führt sicher zu einer enorm großen Fachkompe-
sches Problem, sondern betrifft ganz Europa und tenz und hebt uns von vielen anderen Ländern
hat auch mit dem demografischen Wandel zu ab.
tun. Vor 40 Jahren gab es noch mehr junge Men- Zur Person
schen,alsdasheutederFallist.Trotzdemmüssen Josef Herk brachte die EuroSkills nach Österreich Sind die Skills für die Teilnehmer ein Karriere-
wir es schaffen, dass die Wertigkeit einer schuli- sprungbrett?
schen und einer beruflichen Ausbildung densel- Der gebürtige Knittelfelder Josef Herk ist Unternehmer Definitiv. Die Teilnehmerinnen und Teil-
ben Stellenwert bekommt. Gerade in Österreich und seit 2011 Präsident der Wirtschaftskammer nehmer, die hier herkommen, sind die Crème de
hat die Lehre mit der dualen Ausbildung golde- Steiermark. Seit 2012 ist er außerdem Vizepräsident la Crème in ihrem Gebiet. Das ist vergleichbar
nen Boden. Das zu vermitteln, ist ein Ziel dieser des Österreichischen Wirtschaftsbundes uns seit 2017 mit den Top-Athleten im Sport. Sie alle verfügen
Veranstaltung. Jungen Menschen müssen die Landesgruppen-Obmann des Steirischen über Wissen und Kompetenzen, die jeder gerne
vielen unterschiedlichen Lehrberufe näherge- Wirtschaftsbundes. Seine persönlichen Schwerpunkte in seinem Betrieb hätte.
bracht werden, sie sollen sehen, was dahinter- liegen, neben der Förderung des Unternehmertums,
steckt undwelche Freude und Erfolgesie bringen vor allem in der Bildung und der Förderung junger Wie profitieren die Unternehmen davon, ihren
können. Talente. So hat er nicht nur das Talentcenter, eine Nachwuchs im Bewerb zu haben?
Die Skills sind die Champions League der Be-
FOTO: EUROSKILLS 2021
Orientierungsplattform der Wirtschaftskammer
Deshalb gab es heuer auch zum ersten Mal die Steiermark, das junge Menschen in Schule und rufe. Und die Scheinwerfer sind nun einmal auf
„Try a skill“-Stationen. Ausbildung unterstützt, ins Leben gerufen, sondern die Champions League gerichtet. Wenn man sei-
Richtig, damit boten wir den jungen Besu- auch dafür gesorgt, dass die EuroSkills 2021 nach ne Mitarbeiter hier her schickt, dann bedeutet
cherinnen und Besuchern eine Möglichkeit, Be- Österreich kommen. das Wertschätzung und Anerkennung. æ
14 JUNGE KARRIERE
Die Besten
Bei den diesjährigen EuroSkills haben Österreichs beste Jungfachkräfte extrem gut abgeschnitten. Aber was macht
die Besten eigentlich zu den Besten? Wir haben nachgefragt. VON DIANA DAUER
» Jakob Selinger ist Gründer und Ge- Lehrlinge von anderen abheben. Wenn sie
schäftsführer der Metaskills Academy. In diese Metaskills haben, dann blühen sie
Seminaren und Workshops arbeitet das auch im Job mehr auf und es ist für sie ein-
Unternehmen mit Lehrlingen und Lehr- fach, sich zu profilieren. Daraus entsteht
lingsausbildern an den Skills, die erfolgrei- auch eine gesteigerte Wertschätzung den
che Lehrlinge brauchen – abseits ihrer Lehrlingen gegenüber.
Fachkompetenz. Im Nachhall der EuroS-
kills hat der KURIER bei Lehrlingsexperte Sie arbeiten viel mit Lehrlingen zusam-
Selinger nachgefragt, was ein Lehrling men. Was macht denn ihrer Meinung nach
braucht, um abzuheben: insgesamt, nicht nur von den Metaskills
her, die besten Lehrlinge aus? Wer hebt ab?
KURIER: Sie nennen sich Metaskills Aca- Die Besten zeichnen sich durch Kön-
demy. Metaskills sind Fähigkeiten, die le- nenausaberauchdurchdasWissen,wiesie
benslang andauern, während „einfache“ dieses Können präsentieren. Das muss
Skills auch zeitlich begrenzt sein können. nicht unbedingt eine extrovertierte Person
Was bedeutet Metaskills im Kontext der sein.EsistauchderWillezurReflexion,zur
Lehrausbildung für Sie? Weiterentwicklung und Kommunika-
Jakob Selinger: Wirbetrachtensehrvielaus tionsfähigkeit. Es sind die, die eine wirkli-
der Metaebene von oben und fragen uns, che Leidenschaft im Job haben und diese
warum gewisse Dinge so sind, wie sie sind. Leidenschaft zeigen, dieses Feuer auch in
Ich glaube, das ist das Wichtigste, das man anderen entfachen können. Manche sehen
den Lehrlingen beibringen kann. Dinge zu den Einzelhandel als letzte Chance am Be-
hinterfragen, den Status quo zu hinterfra- rufsweg und manche zeigen darin so eine
gen. Und Skills brauchen wir ein Leben gewaltigeLeidenschaft,wiesieKundenbe-
lang. Wir bilden Lehrlinge nicht in ihrem raten, wie sie Produkte präsentieren.
Fach aus, sondern bringen ihnen Skills bei,
die sie immer anwenden werden müssen. Wenn man nun zu jenen gehört, welche
Erfolgschancen für eine herausragende
Welche Metaskills besitzen die herausra- Karriere hat man? Das Narrativ lautet
genden Lehrlinge? häufig, dass man studieren muss, um er-
Kommunikationsfähigkeit. Auch folgreich zu werden.
SelbstreflexionisteinwichtigesToolfürJu- Ich glaube, man hat mit seiner Lehre
gendliche, um sich weiterzubilden, weil extrem gute Chancen. Wir sind mittler-
wenn ich nicht dazu fähig bin, mich zu hin- weile an einem Punkt, an dem die Lehre
terfragen, kann ich meine Potenziale nicht wieder einen großen Stellenwert be-
ausschöpfen. Rund um diese Skills schließt kommt. Und das ist auch richtig so. Das
sich der Kreis. Der Punkt Feedback etwa dualeBildungssystemhatinÖsterreichein
hängt auch mit der Selbstreflexion zusam- System geschaffen, das uns weltweit aus-
men. zeichnet. Die kleine Nation Österreich hat
fast nur Wissen und Know-how als Res-
Macht das dann Lehrlinge zu den Besten? source, um auf dem Weltmarkt zu be-
METASKILLS.ACADEMY
Ichglaube,dasteiltsichauf.Zumeinen stehen. Die Lehrlinge werden in Zukunft
brauchen sie die Hard Skills in ihren Berei- noch eine riesige Rolle spielen. Und das be-
chen. Zum anderen bin ich schon davon Jakob Selinger, Gründer und trifft nicht nur technische Lehrlinge, son-
überzeugt, dass es diese Skills sind, die Geschäftsführer der Metaskills Academy dern auch kaufmännische. æe ch a n ce n ,
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16 JUNGE KARRIERE
Fünf, die auffallen –
worauf warten? Whitney Wolfe
Es gibt in jeder Generation Ausnahmepersönlichkeiten. Menschen, die herausstechen und bereits in jungem Herd (32)
Alter wissen, was sie wollen. Wir können von Ihnen lernen. Eine Auswahl dieser Talente, die zeigen,
was alles möglich ist. VON DIANA DAUER Selfmade-Milliardärin, Gründerin
von Bumble und Feministin
Marcus Rashford (23) Luisa Neubauer (25) Die 32-Jährige hat 2014 die Dating-App
Bumble gegründet. Und hat damit die
Fußball und soziales Engagement Klimaschutzaktivistin, Fridays-For-Future soziale Welt für viele Frauen verändert.
Hier machen Frauen den ersten Schritt.
Der britische Fußballstar Marcus Rashford hatte
kein leichtes Jahr. Nach einem verpatzen Elfmeter
Bestimmt und furchtlos hält die
Klimaschutzaktivistin Regierung, Europapolitikern
Damit kämpft die Unternehmerin, die
auch schon bei Tinder dabei war, für
Marques Brownlee (27)
bei der Fußball-Europameisterschaft wurde er und und der ganzen Welt die Versäumnisse beim einen respektvolleren Umgang im YouTuber, Technologie-Experte und einer von Forbes’ „30 Under 30“
zwei weitere Schwarze Teamkollegen Opfer Klimaschutz vor. Häufig als die deutschsprachige Internet. Die jüngste
rassistischer Beleidigungen. Das hält ihn aber Greta Thunberg bezeichnet, ist sie eine der Selfmade-Milliardärin wurde beim Marques Brownlee, besser bekannt als MKBHD, ist ein YouTuber. Über 14
nicht ab, seine Stimme zu erheben. Bekannt ist Hauptorganisatorinnen der deutschen Börsengang ihres Unternehmens, Millionen Abonnenten folgen seinen Videos, in denen er neue Geräte bewertet
der Stürmer des Premier-League-Vereins Fridays-For-Future-Bewegung und mobilisiert übrigens mit Baby auf dem Arm, mit und die Tech-Industrie kommentiert. Brownlee hat sich seine Community
Manchester United auch für sein soziales Zigtausende hinter sich. Mittlerweile hat sie zwei einem Schlag zur Milliardärin. stetig aufgebaut. Er ist mittlerweile einer der wichtigsten Stimmen in der
Engagement für benachteiligte Familien. Die Bücher veröffentlicht. Sie zerpflückt die haltlosen Tech-Welt und hat sich durch sein Know-how, enormen Einfluss verschafft.
Frankfurter Allgemeine Zeitung bezeichnete den Klimapläne der deutschen Parteien in Talkshows,
FOTOS: PHIL NOBLE/REUTERS, , KACPER PEMPEL/REUTERS, REUTERS, VERLAG (5), MIKE SEGAR,, M , ANGELA WEISS, SCREENSHOT YOUTUBE-CHANNEL/MARQUES BROWNLEE.
jungen Fußballer als „energische Stimme der Interviews und vor dem Brandeburger Tor.
Sozialpolitik“. Während der Pandemie setze sich Neubauer ist unbequem für die willensschwachen
der 23-Jährige erfolgreich bei der britischen Politiker und Politikerinnen, die jetzt die
Regierung durch, auch während der Ferienzeiten Rahmenbedingungen für
kostenlose die Wende schaffen
Schulmahlzeiten müssen und zeigt, dass
an bedürftige man nie zu jung ist, um
Kinder zu für eine bessere Welt
verteilen. zu kämpfen.
Amanda Gorman (23)
Lyrikerin, Schriftstellerin und Aktivistin ASPIRANT:IN (M/W/D) REISEJOURNALISMUS – DAUER 9 MONATE
WIEN VOLLZEIT (38H/WOCHE)
Die Welt wurde auf sie aufmerksam. Und hat sie
DAS KURIER MEDIENHAUS IST TRIMEDIAL AUSGERICHTET UND ZÄHLT MIT SEINEN MARKEN FUTUREZONE.AT, JOB BUSINESS KURIER, KURIER.AT,
seither nicht vergessen. Mit ihrem Gedicht „The EVENTS.AT, FREIZEIT, SCHAUTV, KURIER.TV, IMMO-KURIER, FILM.AT UND TAFELSPITZ ZU DEN FÜHRENDEN MEDIENHÄUSERN ÖSTERREICHS.
Hill We Climb“, das sie bei der Amtseinführung Ebenfalls zu diesem Medienhaus gehört mit „KURIER ReiseGenuss“ der führende Reiseteil des Landes. Neben dieser Sonntagsbeilage hält das Reiseteam
des US-Präsidenten Joe Biden in einem (Ressort Leben) auch auf kurier.at/reise und im Rahmen diverser Kooperationen und Events den Reisejournalismus hoch - und möchte das nun im Rahmen einer
Poetry-Slam vortrug, bewegte sie die Massen. eigenen Ausbildung weitergeben. Dazu suchen wir eine/n Aspirant:in mit Fokus auf Storytelling und Selbständigkeit.!
Die erst 23-jährige Harvard-Absolventin hat Unser Aspirant:innen-Programm startet mit einem Volontariat, welches dir einen Einblick über die wichtigsten Aufgaben bietet. Anschließend bist du Aspirant:in,
bekommst umfassende Schulungen, Job rotations in andere Ressorts, übernimmst auch eigenständige Aufgaben und bekommst regelmäßiges Feedback!
mittlerweile gesammelte Gedichte veröffentlicht, Bewirb dich jetzt und werde Teil des KURIER!
erst kürzlich auch ein Kinderbuch. Eine junge
Du bekommst Dein Profil
Lyrikerin, die nach vier Jahren der • Ausbildung in ganzheitlichem Medienhaus • Matura und ein fachspezifisches Studium (Medien/Kommunikation/PR/
Trump-Regierung mit ihrer Arbeit nicht nur ein • Training on the job: du bist Teil des Redaktionsteams Reise Tourismus/Kulinarik) oder 2 Jahre Redaktionserfahrung
geschundenes Land an Heilung denken lässt, • Dienstreise nach einer von dir erstellen Idee und • Ausgezeichnetes Gefühl für Sprache sowie Text- und Bildgestaltung
deinem Konzept • Interesse/Grundkenntnisse in der Tourismus- und Reisebranche, bevorzugt
sondern gesamtgesellschaftlich • Diverse (Ein)Schulungen auch Kulinarik (Genuss)
Veränderung bewirken will. In ihrem • Einblick auch in andere Ressorts des KURIER durch • Kreativität beim Finden und Konzipieren von Geschichten
Kinderbuch „Change – Eine Hymne für Job Rotation • Gute Kenntnisse in Social Media (v.a. Instagram, Facebook)
alle Kinder“ kreiert die junge Frau eine Du steigst als Volontär:in ein (3 Monate) und bist nach erfolgreicher Absolvierung der ersten 3 Monate Aspirant:in. Wir bieten für die Position als Aspirant:in ein
Bewegung. Gorman zeigt, welche Bruttomonatsgehalt in Höhe von rund € 2.399,– (KV für Redakteure, für 6 Monate). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter www.mediaprint.at/karriere
Macht Worte haben können.JOB I BUSINESS NR. 39/21
18 JUNGE KARRIERE
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Wegweiser für Erstis #
7 Die Sache mit dem Geld
Studierende haben
#
1
bekanntlich nicht das größte Jetzt geht’s ans Studieren
Das erste Semester an der Uni bringt vieles mit sich. Neben Aufregung und Erfahrungen Freizeit-Budget. Setzt euch in Der Spaß fängt erst an. Das erste
einem ruhigen Moment hin und Semester dient häufig der
auch Orientierungslosigkeit. Ein Wegweiser durchs Labyrinth. VON DIANA DAUER
Beratungen nutzen rechnet euch alle Fixkosten Orientierung. Manche entdecken in
Universitäten und Studierendenvertretungen bieten durch – wie viel bleibt euch? dieser Zeit erst, was sie wirklich
kostenlose Beratungen an. Sie können bei der Studien- Habt ihr alle Beihilfen in machen wollen. Das ist ok. Wichtig
3
und Semesterplanung, aber euch auch bei der Erwägung gezogen? ist aber, dass euch ab nun niemand
Semesterplan aufstellen
# Lernutensilien
Einen Laptop oder Tablet zu haben, ist unausweichlich.
Beantragung von Beihilfen und Stipendien helfen.
Außerdem gibt es die kostenfreie psychologische
Kann man auf unnötige
Ausgaben verzichten?
wegen Abgaben nachläuft. Ihr
nehmt das jetzt selbst in die Hand.
Zu Beginn des ersten Semesters prasseln die Falls ihr euch nun erst ein Gerät kaufen müsst, Studierendenberatung. Denkt an die Termine im
Kurstermine auf einen herein. Erschwerend kommen könnt ihr häufig mit Studierenden-Aktionen Uni-Job suchen Semesterplan und viel Spaß.
die teils wechselnde Präsenz und Onlinedaten hinzu. einiges sparen. Wo nicht gespart werden sollte, Ein erheblicher Anteil der
9
Da verliert man leicht den Überblick. Besorgt euch ist der Speicherplatz. Ihr werden viel an diesen Vernetzen und Lerngruppen gründen Studierenden muss neben dem
#
4
#
einen Wochenplaner und tragt alle Veranstaltungen, Geräten arbeiten, eine externe Festplatte Man muss nicht als einsamer Wolf vor die Studium arbeiten – viele
Prüfungen ein. Markiert euch im Planer, wann ihr mit kann auch Abhilfe verschaffen. scheinbaren Mammutaufgaben eines Studiums arbeiten geringfügig. Die
den Prüfungsvorbereitungen anfangen wollt.
Portemonnaie ausstatten Orientierung bekommen
treten. Vernetzt euch und bildet Lerngruppen.
In Gruppen fällt das
Prokrastinieren schwerer.
Die Motivation, sich wirklich
Geringfügigkeitsgrenze in
Österreich 2021 liegt bei 475,86
Euro pro Monat. Tipp: Kümmert
euch rechtzeitig um
#
8
#
2
Macht ein paar Checkfächer in eurer Neue Stadt, neue Uni, neuer Campus. Nutzt die dahinter zu klemmen, ist Praktikumsstellen in eurer
Geldtasche frei. Um euch auf den Unis zu Gelegenheiten der Erstsemestrigen-Orientierung größer. Wunschbranche.
bewegen, in alle Bibliotheken zu kommen auf euren Fakultäten. Erstens lernt man schnell
#
6
und auch von den Studierenden-Rabatten Menschen kennen, die das gleiche vor sich
zu profitieren, solltet ihr immer euren haben und zweitens erfährt man viel Nützliches
Studierendausweis, eine Bibliothekskarte, manchmal eine und bekommt einen Überblick. Auch darüber, wo
Mensakarte und euren Greenpass dabei haben. man sich Unterstützung holen kann.
» Im Audimax der großen Universitäten sam-
melnsichhunderteStudienanfängerundStudien-
anfängerinnen. Der Grund: Es ist der erste Tag
eines neuen Abschnitts, das Studium beginnt.
Süßlicher Angstschweiß mischt sich mit zuviel
„Pheromon“-Parfum. Unter den Masken werden
vegane und nachhaltige Kaugummis gekaut.
Nun sitzt man hier. Aber nicht alleine. Man
sitzt vor, hinter und neben lauter fremden Gesich-
tern,diedurchMaskennochzusätzlichverfremdet
werden. Einsamkeit in der Masse.
Ein tröstender Gedanke : Das Gefühl ganz alleine
zu sein, ist unbegründet. Es geht mit hoher Wahr-
scheinlichkeit jedem Einzelnen auf den zugekrit-
zelten Bänken so. Und es ging auch den Zigtau-
senden zuvor so. Richtig planen und Hilfe anzu-
nehmen ist in diesen ersten Wochen des ersten Se-
mesters, aber auch während des gesamten Stu-
diums, eine gute Entscheidung. Fakultäten und
Fachbereiche haben Beratungsstellen, die bei Fra-
gen, Sorgen und psychologischen Problemen Hil-
fe leisten können.
Wichtig: Informiert euch vorher über gelten-
de Coronaauflagen an euren Universitäten.
UnterschiedlicheUnishabenunterschiedlicheRe-
geln. Es empfiehlt sich aber jedenfalls den Impf-
FOTO: ISTOCKPHOTO (9)
nachweis immer bei sich zu haben und regelmäßi-
ge Testungen durchzuführen. Außerdem ist vie-
lerorts FFP2-Pflicht. Gleiches gilt für Bibliothe-
ken. æJOB I BUSINESS NR. 39/21
20 JUNGE KARRIERE
So klappt der Einstieg
Gekommen, um zu bleiben? Oder um nach
der Probezeit wieder zu gehen?
Ob der Jobeinstieg glückt, hängt vor
allem von der eigenen Einstellung ab
Campus-
Recruiting-Day
ins Berufsleben
Der Schritt von der Ausbildungs- in die Berufswelt ist ein großer, versehen mit jeder Menge Hürden
und Herausforderungen. Doch wer gut gerüstet ist, wird diese meistern. Drei Manager verraten, welche
Vom
Eigenschaften ihnen in den ersten Jahren wirklich geholfen haben. VON TERESA RICHTER-TRUMMER
WU Studium
Arbeitgeber erwarten viel von neuen Mitarbei-
tern. Am wichtigsten für Unternehmen, so zeigt
Tipp 1: Arroganz vermeiden
direkt in
eineaktuelleUntersuchungvonStepStone/Index
Research,istdieFähigkeitzuselbstständigemund
eigenverantwortlichem Arbeiten. Nummer zwei
Sabine Folie ist ab 2022 Direktorin der KS der Akademie der bildenden Künste
„In den ersten Jahren im Beruf haben mir vor al-
Ihr Office.
im Anforderungskatalog ist die persönliche Kom- lem Demut und Respekt in Bezug auf das Wis-
petenz gefolgt von Verantwortungsbewusstsein, sen und die Erfahrung, die mir noch fehlten, ge- 30. N
Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Drei holfen. Und als Konsequenz daraus der Fleiß bis 2. Dov
e
heimische Führungskräfte geben Tipps, die für und der Wille, mir möglichst viel Wissen anzu- 2021 z
einen erfolgreichen Start hilfreich sind. æ eignenundneueFähigkeitenzuentwickeln.Um
inderBerufsweltFuß
zbp.at
zu fassen braucht
man viel: Durchhaltevermögen, Ehrgeiz, Neu-
gierde, Begeisterung, Teamgeist, gute Laune,
Fairness, Fokussierung, Besonnenheit und im
richtigen Moment Gelassenheit. In den ersten
Wochen rate ich Jobeinsteigerinnen und -einstei-
gern dazu, ihre Beobachtungsgabe zu entwickeln
undoffenzusein.VermeidensolltemanArroganz.
Wichtig dafür, dass der Start ins Berufsleben er-
folgreich verläuft, ist die Vertiefung in gestellte
Aufgaben,Ernsthaftigkeit,EinsatzundderWille,
sich Dinge anzueignen.“
Tipp 2: Ein Netzwerk aufbauen Tipp 3: „Geht nicht“ gibt es nicht
Reinhard Harter ist SAP Vice President Customer Experience CEE Jenny Maouas ist Businessunit Director AOP Orphan Headquarter Wien
„Gerade beim Eintritt in die Arbeitswelt „Der Austausch mit erfahrenen Kolle-
ist alles neu, man kennt Unternehmen gInnen hat mir in den ersten Jahren sehr
und Spielregeln nicht – da ist eine Ver- geholfen. Ich empfehle allen Berufsein-
trauensperson, bei der man Rat holen steigerinnen und Berufseinsteigern kei-
und Fragen stellen kann, ungemein hilf- ne Scheu davor zu haben, Fragen zu stel-
reich. Denn ganz wichtig ist für Jobein- len. Denn nur so kann man verstehen,
steiger die Fähigkeit, gut zuhören zu worum es geht und hat die Möglichkeit, Das neue qualityaustria
können und mutig zu sein, also Fragen den eigenen Weg zu gehen. Aus meiner Kursprogramm 2022 ist da!
zu stellen. Weiters ist Verlässlichkeit und Pünktlichkeit vom ersten Sichtistessehrwichtig,deneigenenSelbstwertzukennen.AuchAgi-
KontaktpunktansowieOffenheitundAuthentizitätwichtig.Ichrate litätundHands-On-Mentalitätsindheuteimmerbedeutender,denn Jetzt downloaden!
Einsteigern auch dazu, möglichst viele Leute kennenzulernen, selbst „Geht nicht“ gibt es nicht. Egal, in welchen Job man neu einsteigt,
wenn man nicht direkt zusammenarbeitet. So kann man ein Netz- die erste Zeit ist hart. Die Extra-Meile zu gehen, macht sich jedoch
werk bilden: Die Kaffeemaschine ist dabei ein guter Treffpunkt. Ge- bezahlt. Für Frauen, die Kinder bekommen und in den Job wieder /kursprogramm
www.qualityaustria.com
nerellsolltemandemArbeitgeberdieMöglichkeitgeben,denNeuen neu einsteigen, kommt oft noch eine weitere, harte Zeit, in der frau
im Unternehmen von seiner besten Seite kennenzulernen.“ oft eine völlig neue Herangehensweise braucht.“Sie können auch lesen
