DAS JAHR 2018 - VINCI Energies Deutschland
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DAS JAHR
2018
Inhalt
PROFIL
Netzwerke, Performance, Energieeffizienz, Daten: In einer
Welt im ständigen Wandel beschleunigt VINCI Energies
die Implementierung neuer Technologien, um zwei große
in
PROJEKTEN Trends konkret auszugestalten: digitale Transformation und
Energiewende.
Infrastrukturen
Industrie VINCI Energies kennt ihre Märkte sehr genau und unter-
in
BILDERN ICT
Building Solutions
stützt ihre Kunden durch immer neue, innovative Lösungen,
von der Planung bis zur Realisierung, Bewirtschaftung und
Seite 02 Seite 38 Instandhaltung.
in
AKTION Die 1.800, regional verankerten und agilen Business Units
in
WORT Arbeits- und
Gesundheitsschutz in
von VINCI Energies sorgen jeden Tag für zuverlässigere,
sicherere und effizientere Energie-, Verkehrs- und
UND IN ZAHL
FÜHRUNG
Personalwesen Kommunikationsinfrastrukturen, Fabriken, Gebäude
Interview mit dem Soziale Projekte und Informationssysteme.
Vorstandsvorsitzenden INNOVATION BEI
Seite 26 VINCI ENERGIES
Kennzahlen
Seite 56
Seite 18
in
BILDERN
365 TAGE MIT VINCI ENERGIES
Engagement für
herzkranke Kinder
Egal, ob beim Online-Spiel Virtual Regatta, beim Kilometersammeln mit der Jogging-
App KM for change, bei Kindermalwettbewerben, beim Spenden über die
03
Internetplattform - 2018 konnten sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf
vielfältige Art und Weise für Kinder mit Herzfehlern einsetzen. Dank ihres
Engagements und im Rahmen der Partnerschaft zwischen VINCI Energies und dem
Projekt „Initiatives-Coeur“ wurden Spenden in Höhe von 187.920 Euro an den Verein
Mécénat Chirurgie Cardiaque überwiesen. Mit dieser Summe kann die Operation
von 15 Kindern bezahlt werden.
FLÜCHTLINGE
STIFTUNG
IN ARBEIT BRINGEN
Drei Mitarbeiter von VINCI Energies haben sich 2018
gemeinsam mit der VINCI-Stiftung ehrenamtlich dafür
eingesetzt, anerkannte Flüchtlinge bereit für den Arbeitsmarkt
zu machen. Die VINCI-Stiftung „Fondation VINCI pour la Cité“
ist seit 2017 Partner des Vereins Kodiko im westfranzösischen
Tours, der über ein innovatives Mentoringprogramm in
Unternehmen international anerkannte Flüchtlinge auf den
Arbeitsmarkt vorbereitet und sie im Beruf begleitet.
SCHNELLE
TRAINING
EINGLIEDERUNG VON
NEUANKÖMMLINGEN
2018 kamen fast 20.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu
VINCI Energies, davon knapp 6.000 durch den Zukauf von Unternehmen
wie Prime Line Utility Services in den USA und Wah Loon Engineering
in Singapur. Zwischen 2017 und 2018 übernahm VINCI Energies
60 Firmen mit einem Gesamt-Jahresumsatz von 2 Mrd. Euro. Um die
Eingliederung von deren Beschäftigten zu erleichtern, bietet das
internationale Netzwerk der VINCI Energies-Akademie interne
Schulungen zu Themen wie Managementsystem, Compliance,
Strategie, Marketing oder Arbeitssicherheit an. Einen ähnlichen
Schulungsparcours gibt es für neu eingestellte Mitarbeiter. Sie lernen
ein Umfeld kennen, in dem die Grundsätze und Werte von VINCI
Energies bereits aktiv gelebt werden. In allen Weltregionen beruhen
diese Schulungen auf einem gemeinsamen Fundament, das die DNA
von VINCI Energies ausmacht.
05
OMEXOM INSTITUTE:
K O M P E T E N Z E N S TÄ R K E N U N D I D E E N Z U M
LEBEN ERWECKEN
Die Initiative Omexom Institute wurde 2018 von
Omexom gestartet, um mit Untrstützung durch
die VINCI Energies-Akademie ein internationales
Trainee- und Trainernetzwerk zu schaffen. Ziel:
Das Know-how von Omexom und die Fähigkeit
Facility Management-Institut der Marke zur langfristigen Begleitung ihrer Kun-
den zu fördern. Ein Omexom Institute ist ein Ort
beschleunigt Kompetenzentwicklung des Lernens und der Weitergabe von Wissen
über Strominfrastrukturen. Es ist offen für Inno-
vationen, neue Technologien und die Berufsbilder
Energiewende, innovative Dienstleistungen, digitale Transformation: die Gebäudewirtschaft befindet sich von morgen. Das Netzwerk war von Anfang an
in einem tiefgreifenden Umbruch. Damit die Mitarbeiter von VINCI Facilities aktiv an diesen Veränderungen international aufgestellt und hat Standorte
mitwirken können, wurde 2018 das Institut für Facility Management (IFM) gegründet. Die Schulungen in Deutschland, Frankreich, Marokko und seit
wurden spezifisch auf diese Branche ausgerichtet. Mit einer aktiven, operativen und innovativen Pädagogik Kurzem auch in Brasilien. Mit Projekten in Indo-
werden sie dezentral vor Ort in den Business Units durchgeführt. In Zusammenarbeit mit der VINCI Energies nesien, Großbritannien, Senegal und Schweden
Akademie begleitet das IFM die neuen Entwicklungen in der Branche und macht sie greifbar. Seit Juli 2018 soll es weiter wachsen. Ergänzt wird dieses „Lear-
werden sieben Schulungen angeboten, weitere in französischer Sprache sollen bereits 2019 hinzukommen. ning by doing“-Konzept durch lokale E-Learning-
Auch in Marokko und Belgien fanden bereits Schulungen statt. Plattformen und Virtual Reality-Module.
InnoDays erstmals
in Afrika
Casablanca und Dakar waren erstmals Austragungsort der VINCI
Energies InnoDays. Startupper-Stände, Podiumsgespräche,
Beispiele von Partnerschaften mit externen Firmen usw. boten
den Mitarbeitern vor Ort Gelegenheit, sich mit dem
Innovationsansatz der Gruppe vertraut zu machen und das
innovationsorientierte Milieu in Marokko und Senegal
kennenzulernen. Ebenfalls im Visier stand eine engere
Kundenbindung rund um Zukunftsthemen. Sowohl in Casablanca
als auch in Dakar waren die InnoDays Anlass für einen intensiven
Austausch mit lokalen Akteuren. Fazit: Aussichten für gemeinsame
Entwicklungen ab 2019.
07
VIVA TECHNOLOGY,
DIE INNOVATIONSMESSE
Im dritten Jahr in Folge war VINCI Energies
Partner der internationalen Innovationsmesse
Viva Technology. Vom 24. bis 26.05.2018 orga-
nisierten unsere Mitarbeiter die Labs „Human
beyond digital, when humans augment tech-
nology“ und „Africatech“ gemeinsam mit der
französischen Agentur für Entwicklungszu-
sammenarbeit (AFD), Sanofi und Total.
52 Startups beteiligten sich an den 7 Challen-
ges zum Thema „Interaktion Mensch-
Maschine“ und „Blockchain-Anwendungen
für den Energiesektor“. Die Besucher konnten
in 10 immersive Demos eintauchen. Unter
anderem wurden das Nomad Mapping Sys-
tem vorgestellt, die automatische Industrieins-
pektion und das Smart City Command Center.
„Hypervision“ für die Smart City
VINCI Energies hat für das Pariser Geschäftsviertel La Défense einen Hypervisor realisiert.
In einem Umfeld mit zahlreichen physischen Ebenen (S-Bahn, Autobahn, U-Bahn,
Fußgängerzone, Zubringerstraßen, Versorgungstunnel usw.) fasst diese Plattform alle
Standort-Überwachungssysteme zusammen und ermöglicht eine 3D-Visualisierung
09
der Daten von über 15.000 Anlagen. Der Hypervisor ermöglicht die Geolokalisierung
von Störungen, kann aber auch alle Arten von Sensoren und Aktoren ansteuern, etwa Tore für
die Zufahrt der Feuerwehr oder Ampelanlagen bei Verkehrsstaus.
THALES ENTSCHEIDET
ERFOLG
SICH ERNEUT FÜR
VINCI FACILITIES
OPENWORK-KONZEPT FÜR 59 Standorte, 330 Millionen Euro in fünf Jahren: So lauten
LE BELVÉDÈRE
die Kennzahlen des von VINCI Facilities abgeschlossenen
Vertrages über die Bewirtschaftung der Büros und
Gebäude von Thales in Frankreich. Um das erneut
entgegengebrachte Vertrauen zu honorieren, hat sich der
„Le Belvédère“ ist mit einer Bürofläche von 18.000 m² das erste Full-BIM-Hochhaus im Dienstleister vertraglich verpflichtet, den Energieverbrauch
Pariser Geschäftsviertel La Défense. Es ist besonders umweltfreundlich und der Bürogebäude um 20% zu reduzieren. Dank Hypervision
energieeffizient. Das Projekt wurde von VINCI Construction France realisiert, die können alle Gebäudedaten zusammengefasst werden, um
Projektleitung von VINCI Energies France zeichnete verantwortlich für Stark- und dank Big Data ein hochwertiges Facility Management
Schwachstrom, Brandmeldesystem, Gebäudeleittechnik, Heizung, Klima, Lüftung und anbieten zu können. Parallel dazu werden die
Sanitär. Das Gebäude wurde Ende 2018 fertiggestellt und ist das erste Hochhaus in La Dienstleistungen für Nutzer und Besucher der Standorte
Défense mit dem von VINCI Immobilier entwickelten OpenWork-Konzept. Dabei handelt immer individueller, unter anderem dank eines Netzwerks
es sich um eine innovative Bürolösung, die sich flexibel neuen Nutzungsformen anpasst. aus 90 Hospitality-Managern.
STABILERES
ENERGIE
PHOTOVOLTAIKANLAGE IN FRANKREICH FÜR
STROMNETZ
IM SENEGAL
Im Senegal ist eine zuverlässige Stromversorgung ein
20.000 VERBRAUCHER
400 km Kabel, 54.920 Solarmodule, 2.743 Tracker:
wesentlicher Faktor für die wirtschaftliche und soziale
Im französischen Sore lieferte Omexom eine
Entwicklung. Nach erfolgreich beendeten Projekten
Photovoltaikanlage mit einer Leistung von
in diesem Land – Bau von Photovoltaikanlagen und
24 MWp, das entspricht dem Stromverbrauch
Elektroinstallation für ein Solarkraftwerk – erhielt
einer Stadt mit 20.000 Einwohnern. Der auf
VINCI Energies erneut einen Großauftrag.
erneuerbare Energien spezialisierte Omexom-
Unter Federführung von Omexom wurden fünf Hoch-
Fachbetrieb in Südwestfrankreich war an allen
spannungs-Schaltanlagen gebaut, knapp 200 Kilometer
Bauphasen bis hin zur Inbetriebnahme der
Hochspannungs-Freileitungen und Erdkabel realisiert
Übergabestation beteiligt. Der Auftrag umfasst
sowie über 100 Verteilstationen errichtet. Ziel: Entwick-
ferner die gesamte Planung sowie die
lung, Verstärkung und Absicherung der Übertragungs-
Instandhaltung der Produktionsanlage in den
und Verteilnetze in den Städten Dakar, Diass, Diamniadio,
nächsten fünf Jahren.
Thiès, Kounoune, Tobène und Tambacounda.
11
Synchronkompen-
satoranlage für
australische
Solarfarm
In Australien installiert Omexom im Auftrag von
Total Eren einen Synchronkompensator mit einer
Leistung von 256 MWp, um eine Solarfarm an das
Stromnetz anzuschließen. Der Auftrag hat ein
Volumen von 19,8 Mio. Euro und umfasst Planung,
Lieferung, Installation, Tests und Inbetriebnahme
des Kompensators der Solarfarm Kiamal im Norden
des Bundesstaats Victoria.
KUNDENZENTRUM
KUNDENDIENST
IN MEHRKANAL-
SERVICEZENTRUM
UMGEBAUT
In Portugal unterstützte Axians die Aegas Portugal Group bei
der Implementierung einer neuen Plattform für ihr
Kundenzentrum: Die Teams planten ein voll integriertes System
einschließlich neuer Kommunikationskanäle wie soziale Netze
oder Videochat. Die volle Bandbreite der Kommunikationsströme
und -tools ermöglicht ein umfassenderes Verständnis des
Kundenbedarfs. Dank dieser Lösung können Ageas Seguros
und Seguro Directo ab sofort ihre Kundenbeziehungen weiter
ausbauen und optimieren, unter anderem mit innovativen
Automatisierungs-, Analyse- und KI-Tools.
Neue Netzwerkinfrastruktur
im Weserstadion 13
Der Sportverein Werder Bremen wollte die WLAN-Infrastruktur im Weserstadion erneuern. Die
deutschen Axians-Teams planten und implementierten ein Netzwerk-Core-Konzept, in dessen Zentrum
hochperformante All-Flash-Systeme stehen. Diese neue einheitliche Architektur vereinfacht den
Betrieb, und die Speicher brauchen nur einen Bruchteil des Platzes herkömmlicher Systeme.
Vernetzte Tablets
in Modeboutiquen
ZUVERLÄSSIGKEIT
NETZWERK
In Italien arbeitet Axians mit der OTB Fashion
Company (Eigentümerin von Marken wie
„Diesel“) an einem ehrgeizigen digitalen
UND SICHERHEIT
Transformationsprojekt mit dem Namen
„Tablet InStore“. Das Projekt ermöglicht eine
FÜR STOCKHOLMER
bessere Kundenerfahrung in den Shops und MUSEUM
Showrooms. Mit „Tablet InStore“ können sich
die Kunden die Kollektion auf einem Tablet-PC Das Stockholmer Nationalmuseum lockt jährlich über
ansehen, der per WLAN auf ein cloudbasiertes 400.000 Besucher an. Axians ist mit der Modernisierung
Content Management-System zugreift. Es und Absicherung der IT-Infrastrukturen einschließlich der
handelt sich um ein weltweites Projekt, Implementierung eines WLAN beauftragt worden. Damit
über 500 Shops wurden bereits entsprechend können die Museumsmitarbeiter von überall her auf einen
ausgestattet. einheitlichen Digital Workspace zugreifen.
Neuer Auftrag am
Göteborger Hauptbahnhof
Mit dem Projekt West Link soll durch eine zweigleisige Bahnstrecke die Verkehrsanbindung der schwedischen
Stadt Göteborg verbessert werden. Unter anderem ist auch der Bau von drei unterirdischen Bahnhöfen geplant.
In diesem Rahmen arbeitet Eitech mit NCC Sverige AB und der schwedischen Verkehrsbehörde an dem Projekt
Hauptbahnhof Göteborg. 2018 wurde Eitech mit der Koordination aller technischen Einrichtungen einschließlich
Elektro-, Lüftungs- und Überwachungstechnik sowie Kanalbau beauftragt. Zum Projekt gehört auch der BETEILIGUNG AM PROJEKT
GRAND PARIS
unterirdische Bahnhof einer Vorortlinie sowie zwei Kilometer Eisenbahntunnel.
2018 verzeichnete VINCI Energies einen Auftragseingang von knapp 170 Mio. Euro aus dem Großprojekt
„Grand Paris“, das sich somit zum Hauptschrittmacher des Geschäftsbereichs Verkehrstechnik
entwickelt hat. Den bedeutendsten Anteil daran haben die elektrischen Infrastrukturen der Linie 15
Süd des neuen Schnellbahnrings „Grand Paris Express“. Dieser Auftrag mit einem Volumen von 71 Mio.
Euro umfasst die Architektur des 20 kV-Netzes zwischen den zehn Unterwerken und Trafostationen
in Tunneln, Bahnhöfen und Streckenbauwerken und den 250 Niederspannungs-Verteilungen. Ferner
wurden mehrere Aufträge im Zusammenhang mit dem Projekt Eole (Westverlängerung der RER-Linie
E um 55 Kilometer) erteilt. Dabei handelt es sich um die Modernisierung der Brandschutzeinrichtungen 15
in den bestehenden Pariser Bahnhöfen und auf der Verlängerung der RER E zwischen den Stationen
Haussmann Saint-Lazare und La Défense sowie die Stark- und Schwachstromtechnik im Bahntunnel
zwischen Haussmann Saint-Lazare und La Défense und auf den neuen Bahnhöfen Porte Maillot und
La Défense.
GROßE BAHNPROJEKTE
VERKEHR
IN SKANDINAVIEN
Omexom erbringt Eisenbahn-Wartungs- und Instand-
haltungsdienste in Stockholm Nord und konnte
diesen Vertrag mit einem Volumen von etwa 500 Mio.
schwedischen Kronen (fast 50 Millionen Euro) nunmehr
verlängern. Der neue Vertrag läuft fünf Jahre mit einer
Verlängerungsoption um weitere zwei Jahre. Er beginnt
am 30. September 2019. Darüber hinaus erbringt
Omexom ähnliche Dienstleistungen für die Bahnstrecken
Arlandabanan und Hagalund. Weitere Eisenbahnprojekte
werden im Großraum Stockholm betreut.
M E H R AUTO M AT I S I E R UNG I N
OPTIMIERUNG
NESPRESSO-LAGERN
AUTOMATISIERUNG
EINES INDISCHEN
VALEO-WERKS Actemium Lyon Logistics ist auf Automatisierungslösungen für die Logistikbranche spezialisiert und
beschäftigt sich derzeit mit der Optimierung des Nespresso-Lagers Avenches, über das alle Bestellungen aus
Am indischen Standort Chennai arbeitet Actemium India Manu- der Schweiz abgewickelt werden. Unter anderem entwickelt die Business Unit eine innovative Lösung zum
facturing and Robotics (AIMR) mit dem Automobilzulieferer Zählen der Kartons mit den berühmten Kapseln.
Valeo an der Automatisierung der Kupplungs-Montagelinie.
In jeder Roboterzelle sollen zwei Roboter die Montage
übernehmen und zwei weitere die Bauteile anreichen.
Das verkürzt die Montagezeit. AIMR arbeitet unter anderem
an Visualisierungssystemen, die die einzelnen Komponenten
erkennen und ihre Position dreidimensional anzeigen können.
Moderne Technik zur Ertüchtigung
von Gepäcksortieranlagen 17
Am Pariser Flughafen Roissy-Charles de Gaulle durchlaufen täglich zwischen 15.000 und 20.000 Gepäckstücke
das Modul M. Das Gepäcksortiersystem muss für den neuen Sprengstofferkennungsstandard ertüchtigt werden.
Dies erfordert die Erneuerung der Förderbänder und die Anpassung der Elektro- und Prozessleittechnik der
Anlagen. Der Flughafenbetreiber Groupe ADP hat Actemium Paris Airports in Bietergemeinschaft mit TG concept
mit diesem Projekt beauftragt. Dank der Erfahrung beider Unternehmen mit Gepäcksortiersimulationen erfolgt
die Implementierung ohne Betriebsunterbrechung.WORT
19
in
UND IN ZAHL
VINCI Energies steht für solide Ergebnisse
und starkes Wachstum, getragen von einem
agilen Geschäftsmodell. Unser Geschäftsmodell
ist gleichzeitig lokal und global ausgerichtet. Es
dient als Bindeglied zwischen unseren markt- und
kundennahen Business Units von überschaubarer
Größe und dem Know-how unserer Marken, die
Marktführer in ihren jeweiligen Branchen sind.Interview mit dem Wie hat sich das Umfeld von VINCI Energies verändert?
In den letzten Jahren haben sich unsere Marken auf ihren jeweiligen Märkten gut ent-
Vorstandsvorsitzenden
wickelt. Jede wurde in ihrem Bereich zum Global Player: Omexom unterstützt ihre Kun-
den bei der Energiewende, Axians bei der digitalen Transformation. Actemium konzen-
triert sich auf industrielle Fertigung und die Industrie der Zukunft, und last but not least
deckt Building Solutions den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden ab.
Diese Marken sind Schrittmacher des Wandels auf unseren Märkten und eine wichtige
Stütze unserer Kunden. Innerhalb der VINCI Energies setzen unsere Brands zunehmend
ARNAUD GRISON, auf Synergieeffekte und entwickeln durch die Kombination ihrer Kompetenzen neuartige,
VORSTANDSVORSITZENDER teilweise sogar einzigartige Lösungen. Allgemein entstehen immer mehr Projekte, Ini-
tiativen und Experimente im Zusammenhang mit der Innovationslandschaft.
Außerdem setzen wir vermehrt auf die Sensibilisierung der Mitarbeiter in Sachen Ethik,
»
Compliance und Wahrung der Menschenrechte. Das sind zentrale Anliegen unserer
Wie sieht Ihre Bilanz des Unternehmen.
Geschäftsjahres 2018 von VINCI
Energies aus?
Die Bilanz ist sehr positiv, denn auch 2018
konnte VINCI Energies unter Führung meines
Vorgängers Yves Meignié beträchtliche
„Angesichts eines immer härteren Wettbewerbs
Zuwächse erzielen. Unser Umsatz stieg
von 10,8 auf 12,6 Mrd. Euro. Das sind nominal
um Talente – Stichwort Fachkräftemangel –
+17,1 % und bereinigt +4,6 %, begleitet von kommt es für die weitere Entwicklung auf
einer ebenfalls gewachsenen Marge.
Unsere Geschäftsfelder Infrastrukturen, Indus- die Anziehungskraft von VINCI Energies an.” 21
trie, ICT und Building Solutions entwickelten
sich auf allen Kontinenten mit großer Dyna-
mik. Eine weitere wichtige Kennzahl ist die
Leistung, die wir außerhalb Frankreichs erzie- Welche Neuigkeiten gab es 2018 bei VINCI Energies in Sachen
len - diese beläuft sich zwischenzeitlich auf Arbeitssicherheit und Personalgewinnung?
54 % der Gesamtleistung. Das ist ein Effekt Bei der Arbeitssicherheit hatten wir leider mehrere schwere oder sogar tödliche Unfälle zu
der zahlreichen Firmenübernahmen seit 2016. beklagen. Diese Todesfälle erfüllen uns mit tiefer Trauer. Wir dürfen sie nicht als unabwend-
2018 kamen 28 neue Gesellschaften zur bares Schicksal hinnehmen, sondern sind für den Schutz jedes einzelnen unserer
Gruppe. Die größten sind die schwedische 77.300 Mitarbeiter und unserer Nachunternehmer verantwortlich. Deshalb setzen wir auf
Eitech, Prime Line Utility Services in den USA unseren Baustellen weiter auf unsere zentrale, gemeinsame Safety Excellence-Initiative.
und Wah Loon Engineering in Singapur. So Die Safety Week leistet hier einen wichtigen Beitrag. Sie findet in allen 1.800 Business
konnten wir in unseren größten Geschäfts- Units statt und ermöglicht uns die Konsolidierung der Sicherheitskultur unserer Teams.
feldern unser Firmennetz weiter verdichten. Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die Risikowahrnehmung, die Einhaltung
von Verfahrensanweisungen und Vorschriften und die Bedeutung eines offenen Dialogs
zu diesem Thema.
Bei der Personalgewinnung stehen wir vor einer großen Herausforderung: Wir müssen
Nachwuchskräfte anziehen, einstellen und binden. Angesichts eines immer härteren Wett-
»
bewerbs um Talente – Stichwort Fachkräftemangel – kommt es für die weitere Entwicklung
auf die Anziehungskraft von VINCI Energies an. Mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter konnten 2018 neu eingestellt werden, davon 4.000 in Frankreich. Eine weitere
wesentliche Herausforderung liegt in der Erhöhung des Frauenanteils in unserer Beleg-
schaft. In Ingenieurberufen sollen 2019 mindestens 25% der Neueinstellungen Frauen sein.
Auch die Fort- und Weiterbildung bleibt unser Anliegen. Wir bauen unser Akade-
„Unsere Marken sind mie-Netzwerk weiter aus und haben mehrere Institute gegründet - Omexom Institute,
Institut für Facility Management -, die stärker auf die jeweiligen Technologien und
Schrittmacher des Wandels Branchen ausgerichtet sind. Last but not least haben wir Partnerschaften mit
mehreren Hochschulen abgeschlossen oder verlängert, mit denen wir ganze Jahrgänge
auf unseren Märkten” über ihr gesamtes Studium hinweg begleiten.Kennzahlen
Umsatz 2018
5
12,6 Mrd. €
2018
77.300 1.800 Kontinente
10,8 Mrd. €
+ 23,6%
Mitarbeiter Business Units
53
2 017 2018 2018
gegenüber 2016
6
10,2 Mrd. €
201 Niederlassungsländer
+ 20%
gegenüber 2016
+ 12,5%
gegenüber 2016
EUROPA : BELGIEN / BULGARIEN /
DÄNEMARK / DEUTSCHAND/
FINNLAND / FRANKREICH /
GROSSBRITANNIEN / IRLAND /
ITALIEN / LIECHTENSTEIN / 23
LUXEMBURG / MONACO /
NIEDERLANDE / NORWEGEN /
ÖSTERREICH / RUMÄNIEN / /
Außerhalb Frankreichs erzielter Umsatz: SCHWEDEN / SCHWEIZ /
SLOWAKEI / SPANIEN /
BETRIEBS- mehr als die Hälfte vom Gesamtumsatz TSCHECHISCHE REPUBLIK /
UNGARN
ERGEBNIS
2018
2018 AUSSERHALB EUROPAS:
ALGERIEN / ANGOLA / AUSTRALIEN /
Übriges
727 Mio. €
BAHRAIN / BRASILIEN / CHINA /
Europa DEMOKRATISCHE REPUBLIK
UMSATZ NACH
GESCHÄFTSFELDERN
41,9% KONGO / ELFENBEINKÜSTE /
GUINEA / INDIEN / INDONESIEN /
(5,8% vom Umsatz) KAMERUN / KANADA /
Frankreich Übrige KASACHSTAN / KATAR / MALAYSIA /
45,6% Welt MAROKKO / MAURETANIEN /
MEXIKO /MOSAMBIK /
12,5% NEUSEELAND / NIGERIA /
REPUBLIK KONGO / RUSSLAND /
SAUDI-ARABIEN / SENEGAL /
SINGAPUR / VEREINIGTE
ARABISCHE EMIRATE /
Infrastrukturen Industrie Frankreich 45,6% VEREINIGTE STAATEN
27% 29% Deutschland 16,2%
Schweiz 4,7%
Belgien 3,5%
NETTOERGEBNIS
2018
Niederlande 3,9%
Skandinavien 5,6%
UMSATZ
Building Solutions
26%
ICT
18%
398 Mio. €
(3,2% vom Umsatz)
Übriges Europa
Übrige Welt
8%
12,5 %VINCI Energies entwickelt sich als multilokale, dezentrale
Organisation auf Grundlage von Unternehmergeist und der
Vernetzung sämtlicher Kompetenzbereiche. Im Kontakt mit den
Unsere Kunden werden so jeden Tag Werte geschaffen. Die 1.800 Business
Units der Gruppe sind in den Bereichen Infrastrukturen, Industrie,
Geschäftsfelder Building Solutions sowie Informations- und Kommunikationstechnik
(ICT) tätig. Zusammengefasst sind sie in fünf weltweit aktiven
Marken – Omexom, Citeos, Actemium, VINCI Facilities und Axians –
und weiteren, regional verankerten Marken. Diese Marken agieren
und interagieren bei der Entwicklung gemeinsamer Angebote.
INFRASTRUKTUREN BUILDING SOLUTIONS
VINCI Energies begleitet Stromerzeuger, Netzbetreiber
und Gebietskörperschaften bei der Umsetzung von Projekten,
WIR MACHEN
um die versprochene Energiewende zu realisieren.
Unsere Ziele sind eine flächendeckende Stromversorgung,
Versorgungssicherheit und die Förderung von nachhaltiger Energie.
WIR SORGEN Lösungen von VINCI Energies dienen der Versorgung
mit Luft, Wasser, Wärme, Kälte, Energie und Daten. Sie vereinen
Energie- und Verkehrsinfra- für nachhaltigere, Energieeffizienz und technischen Fortschritt in Sachen
VINCI Energies bietet innovative Lösungen in den Bereichen
strukturen fit für die erneuerbare Energien, Gasnetze, Energiespeicher sowie intelligente intelligentere Gebäude intelligente Gebäude, von der technischen Instandhaltung 25
Energiewende bis hin zu Bewirtschaftung und Nutzerservices.
Steuerungssysteme für den Infrastruktur- und den Mobilitätssektor.
Auf das Geschäftsfeld Building Solutions entfallen 26% vom
Auf das Geschäftsfeld Infrastrukturen entfallen 27% des
Gesamtumsatz der Gruppe. Facility Management-Leistungen
Gesamtumsatzes von VINCI Energies.
werden unter der Marke VINCI Facilities angeboten. Das
Omexom und Citeos sind die beiden Marken mit Schwerpunkt Installationsgeschäft wird von lokalen Marken abgedeckt.
Energiewende.
INDUSTRIE ICT
VINCI Energies plant und implementiert maßgeschneiderte, VINCI Energies stützt sich auf ein breit gefächertes
integrierte Lösungen und Services für die Werke ihrer Know-how bei Erfassung, Übertragung, Speicherung, Verarbeitung,
Industriekunden: 3D-Planung, Augmented Reality,
Cobots, intelligente Sensoren, prädiktive Maintenance… WIR SORGEN Analyse, Austausch und Schutz von Daten, um Kunden mit
maßgeschneiderten Lösungen und Dienstleistungen WIR STEHEN
Als bedeutender Anbieter von Smart Industry-Lösungen für Höchstleistungen bei ihrer digitalen Transformation zur Seite zu stehen. im Zentrum der
sorgen wir für produktivere, leistungsfähigere, energiesparendere in der Industrie Kundennähe und spezialisierte Fachteams sorgen dafür, digitalen Transformation
Industrieprozesse. dass die Angebote exakt auf die jeweiligen Kunden-
Das Geschäftsfeld Industrie steht für 29% des Gesamtumsatzes und Branchenerfordernisse zugeschnitten sind.
von VINCI Energies. Der Bereich ICT erzielt 18% vom Gesamtumsatz.
Actemium ist die VINCI Energies-Marke für Industrieprozesse. Axians ist die VINCI Energies-Marke für Informations-
und Kommunikationstechnologien.27
in
AKTION
Die wichtigste Ressource bei VINCI
Energies ist der Mensch. Aus dieser
Überzeugung heraus führen wir
unternehmensintern Maßnahmen in den
Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Wissensweitergabe und Personalentwicklung
durch. Außerdem setzen wir uns gemeinsam
mit Bürgerinnen und Bürgern vor Ort für
zahlreiche soziale Projekte ein. So können wir
unsere Werte konkret mit Leben erfüllen.Arbeits- und Gesundheitsschutz GEMEINSAM AUF SICHERHEIT
VORBEUGUNG
ACHTEN - VERKÖRPERT DURCH
DIE „GRÜNE ARMBINDE“
VINCI Energies weigert sich, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
als Fügung des Schicksals hinzunehmen und verfolgt deshalb Im September 2018 beschloss die VINCI Energies-Sparte
eine ambitionierte Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik, TTE (Energieübertragung und -umwandlung) den Start der
Initiative „Grüne Armbinde“. Daran ist nämlich der
die sich konkret in der Safety Excellence-Initiative niederschlägt. Arbeitsschutzreferent in jedem Baustellenteam zu erkennen.
Er erkennt durch seine besondere Wachsamkeit gefährliche
Situationen und Regelverstöße, steht aber auch mit
seinen Kollegen im Dialog und weist den Bauleiter auf
Verbesserungsmöglichkeiten hin. Um jedem seine Aufgabe
zu verdeutlichen, trägt dieser Mitarbeiter eine grüne
Armbinde mit den drei Grundsätzen „Hinsehen, melden,
teilen“. Jedem Teammitglied steht es frei, eine Zeitlang die
Rolle des Sicherheitsreferenten zu übernehmen. Er trägt
dazu bei, dass im Baustellenalltag jederzeit auf Sicherheit
geachtet wird.
„Verstärkte Sicherheitskultur
» für mehr Arbeitssicherheit“
29
ANNE-LISE VALLA, Die TIM-Attitude ist die gemeinsame Aktion der Sparte Nukleartechnik für den
Arbeitsschutzbeauf- Zeitraum 2018-2019. Sie beruht auf der Selbstverpflichtung der BU-Leiter zur
tragte der VINCI Durchführung von Maßnahmen, um Verhaltensweisen und Risikowahrnehmung
Energies-Sparte zu verbessern. Um sie dabei zu unterstützen, haben wir jede Unternehmenseinheit
Nukleartechnik gebeten, uns über gefährliche Situationen zu berichten. Parallel dazu wurden
spezielle Plakate aufgehängt. Damit thematisieren wir in jeder BU die
wesentlichsten Sicherheitsereignisse, die sich im vergangenen Monat
zugetragen haben.
2019 zielt die TIM-Attitude auf die Sensibilisierung der Mitarbeiter ab.
Dazu werden die neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse über
die Arbeitsweise des menschlichen Gehirns eingesetzt. Bei den
Sicherheitskennzahlen haben unsere Arbeitsschutzmaßnahmen bereits
Sicherheitsschulungen Das von Actemium Niederlande und Actemium
Früchte getragen, denn innerhalb von nur drei Monaten hat sich die
Unfallhäufigkeit halbiert (von 5,7 auf 2,4).
in der Virtual Reality Belgien entwickelte Programm kann auch
für Kundenschulungen eingesetzt werden.
SICHERHEITSKENNZAHLEN
Actemium Niederlande und Cegelec Belgien haben Nutzer dauerhaft daran erinnern und entsprechend
eine Sicherheitsschulung entwickelt, bei der die verhalten.
Teilnehmer dank VR-Brille voll und ganz in die Ein weiterer Vorteil: Die Software versetzt den UNFALLHÄUFIGKEIT AUSFALLZEIT % DER BUSINESS UNITS
virtuelle Welt eintauchen. Ausgangspunkt der beiden Teilnehmer in in technisches Umfeld, das in der Realität MIT NULL UNFÄLLEN*
Unternehmenseinheiten waren dabei die zehn selten für Schulungen zur Verfügung steht, weit entfernt * mit Arbeitsausfall
häufigsten Fehler, die in ihren jeweiligen Teams ist oder in dem man das Risiko eines Fehlers gar nicht
festgestellt wurden. Auf dieser Grundlage erstellten erst eingehen darf - etwa in einem Kraftwerk. 2010 2010 2010
sie eine Demoversion, welche die Gefahren für die
Mitarbeiter vor Ort hervorhebt.
Es wurden bereits mehrere Szenarien entwickelt.
Mehrere BUs setzen das Tool ein, bald auch für
10,34 0,72 64%
Der Vorteil dieser Lösung liegt zunächst darin, dass Kundenschulungen. Derzeit wird es nur für eine erste
sich die Teilnehmer völlig in die computergenerierte Einführung in Fragen des Arbeitsschutzes verwendet, 2018 2018 2018
Realität versetzen. Ein virtuell miterlebter Absturz
bleibt so gut im Gedächtnis haften, dass sich die
aber im nächsten Schritt soll es auch für bestimmte
Anwendungsfälle zum Einsatz kommen. 4,85 0,29 79%Personalwesen
Nachwuchsförderung im Unternehmen, enge Kontakte
zu Hochschulen und Studierenden, Arbeitsplätze für junge 2.300 UNBEFRISTETE
Menschen aller Qualifikationsniveaus - die Weitergabe von Neueinstellungen 12.500 UNBEFRISTETE
Wissen trägt bei VINCI Energies entscheidend zur Erreichung im Jahr 2018 waren junge Neueinstellungen
unserer ehrgeiziger Personal- und Managementziele bei. Menschen unter 26 im Jahr 2018
BESTE ZUKUNFTS-
P AT E N S C H A F T
AUSSICHTEN FÜR
JUNGINGENIEURE
Die Studierenden der Pariser Hochschule für
Tiefbau (ESTP) werden künftig in engem Kontakt
31
mit VINCI Energies stehen. Hochschule und
Unternehmen haben eine Vereinbarung zur
Betreuung des Diplomjahrgangs 2021 geschlos-
sen. Es sind mehrere Kultur-, Fach- und For-
schungsveranstaltungen wie etwa das Live
Escape Game geplant, das am 27.09.2018 unter
dem Titel „VINCI Energies Express“ organisiert
wurde. In diesem Sinne wird auch ein Job-Dating-
Tag durchgeführt, bei dem 100 Praktika zu ver-
In Belgien werden 150 Mitarbeiter als
geben sind. Ganz allgemein wird VINCI Energies
die zukünftigen Ingenieure drei Jahre lang bei
ihrem Studium begleiten und sich an Forschung
Botschafter der Gruppe aktiv und Lehre an der ESTP Paris beteiligen.
Zur Mitarbeiterbindung, Stärkung des Zugehörig- finden. Die Verbesserungsvorschläge sollen in
keitsgefühls und Personalgewinnung hat VINCI Aktionspläne umgesetzt werden. Durch die Übernahme
Energies Belgien das „Ambassador Project“ gestar- Beim Ambassador Day-Tag nahmen die Botschafter der Schirmherrschaft bei
tet. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen an verschiedenen Schulungen teil: „Wie und was kulturellen, technischen
sich daran. soll in den sozialen Medien veröffentlicht werden?“, und wissenschaftlichen
Veranstaltungen entsteht ein
Bei regionalen Veranstaltungen wurden sie „Wie rede ich vor einer Gruppe und erzähle meine
enger Dialog zwischen den
zunächst um ihre Einschätzung von VINCI Energies Geschichte?“, sowie „Wie erzähle ich meine Studierenden der ESTP Paris
Belgien in bestimmten Bereichen gebeten: Perso- Geschichte in einem kurzen Botschafter-Video?“ und VINCI Energies.
nalwesen und Werte, Vergütung und Anerkennung, Die letzte Etappe besteht derzeit in der Leitung von
Fortbildung und Entwicklung, Vision und Identität, Workshops zum Thema soziale Netzwerke, Daten-
Mobilität und Mitarbeiterbindung, Personalfüh- monitoring und -auswertung, Verfassen von Texten
rung und Management, Arbeitsplatz und Wohlbe- im Internet und von Stellenanzeigen.Für mehr Zusammenarbeit und Vernetzung
UNTERSTÜTZUNGS-
bei der Aus- und Weiterbildung
PARTNERSCHAFT
VEREINBARUNG
Seit mehreren Jahren unterstützt Axians Audiovisual Belgium die Universität im belgischen Kortrijk (Kulak) bei
der Entwicklung neuer Lernmethoden wie kollaborativen Klassen (dabei tauschen sich die Lernenden über digitale MIT DER ÉCOLE DES
Tools aus und helfen sich gegenseitig). Die VINCI Energies-Akademie ist von der Stichhaltigkeit dieser Methoden
überzeugt und wendet sie nun auch für die eigenen Schulungen an. Der nächste Schritt wird die Einführung von ARTS ET MÉTIERS
virtuellen Lehrgängen im Jahr 2019 sein. Dabei brauchen die Teilnehmer nicht mehr an einem Ort
zusammenzukommen, sondern werden über das Internet unterrichtet. Das spart Zeit und Reisekosten für die Schwerpunktveranstaltungen in Unternehmensführung
Mitarbeiter, während die Ausbilder weiterhin jederzeit ansprechbar sind. und Digitalisierung, Implementierung technologi-
scher Spitzenforschung, Umwandlung der Hochschul-
Campusse in Referenz-Technologiestandorte: So lauten
die Schwerpunkte der dreijährigen Unterstützungsver-
einbarung, die VINCI Energies mit der französischen
Ingenieurshochschule „École nationale supérieure des
Arts et Métiers“ abgeschlossen hat. Mit ihr verfolgt die
Hochschule ihre strategische Entwicklung hin zur fran-
zösischen Bildungseinrichtung Nummer 1 für die Indus-
trie der Zukunft. VINCI Energies wiederum geht es um
Imagewerbung bei den Studierenden und die Vermittlung
von Informationen über das eigene Geschäftsmodell.
Deshalb führen Vertreter der lokalen Netzwerke von
VINCI Energies verschiedene Veranstaltungen an den
33
acht „Arts et Métiers“-Standorten durch.
»
RIDA LYAHYAOUI,
Leiter Personal,
Kommunikation und VINCI
Energies-Akademie in Afrika,
VINCI Energies Westafrika
„Wir wollen engere
Kontakte zu afrikanischen
Nachwuchsingenieuren
aufbauen“
Afrika ist ein Kontinent der nahezu unbegrenzten Möglichkeiten, aber es fehlt an gut ausgebildeten Mitarbeitern in
180.835 12.097 112 unseren Branchen. Deshalb identifiziert und unterstützt VINCI Energies aktiv mögliche Bewerber für unsere südlich der
Sahara angesiedelten Gesellschaften. Mit diesem Ziel wurden mehrere Vereinbarungen mit Hochschulen geschlossen: der
Hochschule für Industrieingenieure (EIGSI) in Casablanca, der Polytechnischen Hochschule Dakar und der Polytechnischen
SCHULUNGSSTUNDEN PERSONEN MILLIONEN EURO
Hochschule Thiès. Neben Ingenieurspraktika während und am Ende des Studiums wollen wir mit diesen Partnerschaften
wurden 2018 an haben an Schulungen wurden 2018 die technische Innovation fördern. Dazu werden gemeinsam mit den betroffenen Hochschulen entsprechende Projekte
unseren Akademien unserer Akademien insgesamt für Aus- entwickelt. Außerdem haben wir 2018 auch Kontakte mit zwei weiteren Hochschulen in Guinea geknüpft.
absolviert teilgenommen und Fortbildung aufgewandtSoziale Projekte »
„Wenn man den Menschen
Solidarität ist ein zentraler Wert von VINCI Energies. in den Mittelpunkt stellt,
Ein konkretes Beispiel dafür ist die Partnerschaft mit dem Verein können Wunder geschehen“
„Mécénat Chirurgie Cardiaque“ und das massive, weltweite
Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ORSO CHETOCHINE, VORSITZENDER VON MÉCÉNAT
CHIRURGIE CARDIAQUE ENFANTS DU MONDE
Spendenaktionen zugunsten von Kindern mit Herzfehlern.
Für die lebensrettende Operation eines Kindes
mit Herzfehler sind durchschnittlich 12.000 Euro
notwendig. Unser kleiner Verein ist deshalb auf finanzielle
Unterstützung angewiesen. Aber die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter von VINCI Energies unterstützen uns nicht
nur finanziell: Sie organisieren ehrenamtlich bestimmte
Veranstaltungen und nehmen sogar Kinder in ihre Familie
auf, die nach Frankreich zur OP kommen. In kürzester
Zeit wurde unsere Geschichte bekannt, und jeder hilft uns,
so gut es geht. Wir freuen uns schon jetzt auf die Vendée
Globe-Regatta im Jahr 2020. Mein größter Wunsch wäre,
dass sich möglichst viele Teams von VINCI Energies
für unsere Partnerschaft einsetzen, damit wir rund um
den Erdball helfen können.
35
»
» NICOLAS RICHARD,
Leiter Personalentwicklung
RODOLPHE CROMBEQUE, VINCI Energies
Projektleiter bei Actemium Poissy Asie Pacifique
MITARBEITER AN BORD EINES PROJEKTS „Es gibt nichts Schöneres, „Es wurde dadurch eine Welle
HOLEN, DAS LEBEN RETTET als seine Passion für den guten ausgelöst, die uns trägt und rund
Zweck ausleben zu können!“ um gemeinsame Werte vereint.“
Das Rennboot Initiatives-Coeur ist für große Segelre- Verein. Die Gruppe wird diese App auch bei den Studie-
gatten konzipiert und wird von mehreren Sponsoren renden der Partnerhochschulen bewerben, um mehr Virtual Regatta ist ein Online-Spiel, bei dem die Unser Unternehmensbereich ist sehr ausgedehnt
unterstützt. Es wirbt für den Verein „Mécénat Chirurgie Teilnehmer, Kilometer und dementsprechend auch bekanntesten Ozeanregatten simuliert werden. Um und vereint viele Kulturen. Da ist es besonders wichtig,
Cardiaque“, der sich für die Rettung von Kindern mit Spenden zu bekommen. gemeinsam mit VINCI Energies bei der Route du Rhum ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu schaffen. Weil
Herzfehlern einsetzt. 2017 ging VINCI Energies eine Außerdem stellt VINCI Energies eine Spendensammel- zu starten, sollte jeder Teilnehmer mindestens 100 Euro die Länder in unserem Einzugsbereich eng mit Meeren
vierjährige Partnerschaft mit diesem Boot ein und hat plattform zur Verfügung. So kann jede Unternehmens- zugunsten von Mécénat Chirurgie Cardiaque sammeln. und Ozeanen verbunden sind, war das Abenteuer
seitdem mehrere Aktionen durchgeführt, um möglichst einheit von VINCI Energies eine eigene Spenden- Als Hobbysegler war ich von dem Projekt sofort begeistert. der Initiatives-Coeur bei der Route du Rhum
viele Mitarbeitende von dem Projekt zu begeistern und sammlung zugunsten von Mécénat Chirurgie Cardiaque Zusammen mit sechs Kollegen haben wir 560 Euro die ideale Gelegenheit. Wir forderten unsere
ihnen die Möglichkeit zu geben, sich dafür einzusetzen. organisieren. Um die Spendensumme genau zu erfassen, zusammengebracht. Die Mitarbeiter in der BU haben den 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf, die
Ein Beispiel: Die App KM for change, mit der Laufbegeis- wurde VINCI Energies Mécénat Charity gegründet. Über internen Newsletter verfolgt und ihre Begeisterung wuchs Regatta zu verfolgen und sich an den Spendenaktionen
terte und Business Units gemeinsam zum Projekt diesen Fonds werden nunmehr alle Spenden überwiesen. mit jedem Tag. Wir bekamen viele Tipps zu Ranking und zu beteiligen. Die Bilanz fällt sehr positiv aus:
beitragen können. Für jeden gelaufenen Kilometer, den 2019 sollen weitere Projekte die Mitarbeiter noch Taktik, andere wünschten uns einfach viel Erfolg. Insgesamt Es wurde dadurch eine Welle ausgelöst, die uns
unsere Mitarbeiter und deren Angehörige per App stärker in die Partnerschaft einbinden. Unter anderem haben bei VINCI Energies 62 Teams mitgemacht, und es hat trägt und deutlich macht, dass wir eine Gruppe sind,
sammeln, überweist VINCI Energies eine Spende an den sind mehr lokale Veranstaltungen geplant. uns total gefreut, dass wir ganz vorne mit dabei waren. die sich auf gemeinsame Werten gründet.Soziale Projekte
Seite an Seite mit der VINCI-Stiftung
Zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte
Solidarität und Verantwortung durch die Beteiligung an nachhaltigen,
gemeinnützigen Aktionen unserer Business Units oder der
VINCI-Stiftung. Letztere hat übrigens ihre ursprüngliche
Ausrichtung erweitert und bietet den Mitarbeitenden jetzt
noch vielfältigere Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
Nimm deine
Zukunft selbst
in die Hand! PRALINENMANUFAKTUR
BESCHÄFTIGUNG
Im November 2018 hieß die BU Mobility gemeinsam mit
dem Verein „Crée ton avenir“ (etwa: nimm deine ALS EINGLIEDERUNGSHILFE
Zukunft selbst in die Hand) 18 Mittelschüler aus
Brennpunktschulen in Vorstädten von Lyon willkom- In den Niederlanden begleitet der Verein React Twente 250 Menschen bei der
men. Sie wurden von 30 Mitarbeiterinnen und Mitar- Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Eines der mit der niederländischen VINCI-Stiftung
37
beitern und zwei Erzieherinnen des Vereins betreut, durchgeführten Projekte will Jugendliche durch eine in einem Seniorenheim eingerichtete
konnten die BU kennenlernen und ihren ersten Pralinenmanufaktur in die Welt der Schokolade einführen. Die Bewohner sind herzlich
Lebenslauf schreiben. Sie haben sich mit der Frage eingeladen, bei einer Tasse Kaffee die leckeren Schokospezialitäten zu verkosten. Außerdem
beschäftigt, welche CO2-freien, umweltfreundlichen gibt es einen Laden, ein Café und Führungen. Die Manufaktur findet großen Anklang, und
und behindertengerechten Verkehrsmittel es im Jahr gleichzeitig werden Jugendliche dort zum Konditor ausgebildet. Dank seines Paten Frank
2035 geben könnte. Zum Abschluss der Praktikums- Ruiter von Axians wird der Verein beim Ausbau seiner Arbeit unterstützt.
woche gab es eine kleine Feierstunde, an der sämtliche
Mitwirkende sowie die Direktoren der beteiligten
Schulen teilnahmen.
»
IHSSANE NIAR, Projektleiterin
Kultur für alle
VINCI Facilities, und MYRIAM ELKOBY,
Projektleiterin VINCI Facilities
Seit 2013 hat die deutsche VINCI-Stiftung ein von ihrer „Teilen und weitergeben“
französischen Mutterstiftung entwickeltes Programm
erfolgreich umgesetzt, mit dem Vereine in sozialen Wir haben in unserem Urlaub vom 01. bis 15. September an einem
Brennpunkten gezielt gefördert werden: Die „Solidarische Entwicklungsprojekt in Tsiroanomandidy im Westen Madagaskars
Stadt“. Das Programm konzentriert sich auf sozial mitgewirkt. Der Aufenthalt wurde von der VINCI-Stiftung mitfinanziert.
benachteiligte Stadtviertel und unterstützt Projekte Dabei ging es darum, in Zusammenarbeit mit der Alliance Française
zugunsten der Anwohner und ihres Quartiers. In (dem französischen Gegenstück des deutschen Goethe-Instituts)
Mannheim beschafft der Verein Kulturparkett Rhein- die in der Stadt wohnenden Kinder an das Lesen heranzuführen.
Neckar mit seiner Patin Sylvia Greven von G+H Kühllager- Der Wissensdurst dieser Kinder, der Spaß, den sie am Lesen haben
und Industriebau GmbH verbilligte Eintrittskarten zu und ihr Wille, trotz finanzieller Hürden und großer Entfernungen
Kulturveranstaltungen für die Bewohner der Stadtviertel weiter zur Schule zu gehen, das fanden wir bewundernswert.
Unterstadt, Jungbusch und Neckarstadt-West. Für uns war dieser Aufenthalt eine echte Bereicherung!39
in
PROJEKTEN
Ein innovativer operativer Ansatz,
modernste Lösungen: damit möchte
VINCI Energies ihre Kunden in
einer Welt im Wandel unterstützen.
Mit uns werden sie agiler
und leistungsfähiger - beste
Ausgangsvoraussetzungen zur
Optimierung der Energieeffizienz,
Modernisierung der Produktionsanlagen
und Nutzung digitaler Gebäudemodelle.INFRASTRUKTUREN
INSPEKTIONS-
TRENDS
DROHNEN
Wir wollen zum verfügt bereits weltweit über zahlreiche Refe-
renzen in diesem Bereich. Ein weiteres großes
Thema ist das Asset Management. Wenn man SORGEN FÜR
Schlüsselanbieter für
nämlich die Lebensdauer von Energieinfra-
strukturen in der Fläche optimieren möchte, ist
eine langfristig angelegte Instandhaltungs- und PERFEKTEN
Energietechnik werden ÜBERBLICK
Managementstrategie nötig. Den Anfang haben
wir bereits gemacht, indem wir zum Beispiel
Programme zur Störungsmodellierung für die
prädiktive Maintenance entwickelt haben. Die Inspektion von Hochspannungslei-
INTERVIEW / GUILLAUME GARRIC, LEITER DER MARKE OMEXOM tungen mit Drohnen hat gleich mehrere
»
Vorteile: Sie spart Zeit, Personal und
Kosten und bringt hervorragende
Ergebnisse. In Frankreich und im
Um Energie- und Verkehrsinfrastrukturen Persischen Golf inspiziert Omexom so
fit zu machen für die Energiewende, setzt bereits knapp 900 Leitungskilometer.
VINCI Energies auf Spitzentechnologie, „Eine unserer Stärken Während die Sichtprüfung eines einzigen
die Entwicklung innovativer Lösungen und Hochspannungsmastes drei Mitarbeiter
fachliche Vernetzung.
ist unser weltweites und vier Arbeitsstunden erfordert, braucht
Netzwerk - 70% eine Drohne weniger dreißig Minuten
Wohin steuert der Energiesektor? dafür. Und das bei besseren Ergebnissen.
des Umsatzes werden Weil es kein Stromschlagrisiko gibt, kann 41
Der Markt wird sehr stark wachsen. Schät- außerhalb Frankreichs das Gerät näher an spannungsführende
zungsweise 10.000 Milliarden Dollar werden Teile heranfliegen und per UV-Kamera
bis 2050 weltweit investiert, um Energie ver- erzielt.“ Entladungen sichtbar machen. Die Drohne
fügbar zu machen, die Versorgung zuverlässiger ist mit einem Lidar ausgestattet und
zu gestalten oder CO2-freie sowie erneuerbare
ermöglicht so die 3D-Modellierung der
Energiequellen zu entwickeln. Omexom deckt
bereits heute die gesamte Wertschöpfungskette Leitung. Damit wird sichtbar, wenn sich
ab (Erzeugung, Übertragung, Umwandlung, Ver- Wie stellt sich die Marke auf, um zu unter der Leitung Sand anhäuft, durch
teilung und Elektrifizierung des ländlichen einem Schlüsselanbieter im Bereich den es zu einem elektrischen Überschlag
Raums) und will sich in diesen Bereichen weiter Energiewende zu werden? kommen kann.
verstärken. Wir werden uns noch intensiver mit
Smart Grid-Lösungen zur präzisen Stromnetz- Dank unserer Netzwerkorganisation können wir
steuerung beschäftigen. Und natürlich befassen Fachleute aus der ganzen Welt miteinander in
wir uns auch mit Fragen der IT-Sicherheit im Kontakt bringen, Kompetenzen gemeinsam nut-
Zusammenhang mit der umfassenden Imple- zen und Erfahrungen austauschen. Das ist ein
mentierung dieser Technologien... großer Vorteil, den wir bestmöglich ausspielen
wollen. Wir setzen beispielsweise auf unsere
In welchen weiteren innovativen Erfahrungen bei der Projektplanung auf territo-
Bereichen sind Omexom und Citeos aktiv? rialer Ebene in Frankreich, um zu untersuchen,
wie wir weltweit Smart Cities implementieren
Weil Sonne und Wind unstete Energiequellen können. Die Gebietskörperschaften sind sich
sind, sind neue Instrumente zur Netzstabilisie- bewusst, dass sie nur durch globales Handeln ihre
rung erforderlich, etwa Systeme zur Span- Regionen optimieren und attraktiver machen
nungsregulierung oder Energiespeicherung. können. Indem wir sie intensiver im Projektvorfeld
Diese Anlagen sind wesentliche Vorausset- beraten, werden wir von ihnen stärker als Partner
zungen für die Energiewende, und Omexom gesehen.INFRASTRUKTUREN
Die Stadt Baie-Mahault auf MODERNISIERUNG
GCCIA
Guadeloupe wird zur Smart City EINER ZENTRALEN
NETZSTATION IM
Xeria und Citeos Ingénierie haben einen Achtjahres-Vertrag zur Verbesserung der
Energieeffizienz von Baie-Mahault abgeschlossen, einer Stadt auf der französischen MITTLEREN OSTEN
Karibik-Insel Guadeloupe. Vorgesehen sind die Erneuerung der Stadtbeleuchtung
- 8.000 Leuchtstellen werden auf LED-Technik und Fernüberwachung umgestellt Die saudiarabische Netzstation Ras al Qurayyah
- und die Installation von über 200 intelligenten Schaltschränken. Außerdem werden (400 kV) ist ein zentraler Baustein im Verbundnetz
Bewegungsmelder installiert (um die Beleuchtung dem Bedarf anzupassen), ein mit Bahrain und soll die jetzt im Auftrag der Auf-
Überwachungssystem für die Solarstromproduktion implementiert (zur Versorgung sichtsbehörde GCCIA (Gulf Cooperation Council
von Elektrofahrzeugen und energieautarken Bushäuschen) und eine App für die Interconnection Authority) modernisiert werden.
Bürgerinnen und Bürger gestartet, mit der sie Pannen melden können. Ziel dieser Mit der angepeilten Leistungsoptimierung wurden
Maßnahmen ist die Verringerung des Energieverbrauchs um über 70% Omexom Saudi und Omexom Casablanca Postes
International betraut. Das Arbeitspaket umfasst den
Einbau von zwei Blindwiderständen, um den Leis-
tungsfaktor der Anlage zu erhöhen. Darüber hinaus
werden die herkömmlichen Schaltgeräte durch
gasisolierte Schaltanlagen ersetzt.
43
Die Stadt Baie-Mahault wird nach
und nach mit 8.000 fernüberwachten
UNTERSTÜTZUNG
LED-Leuchtstellen und 200 intelligenten
TENNET
Schaltschränken ausgerüstet.
DER ENERGIEWENDE
IN DEUTSCHLAND
Um das Wachstum erneuerbarer Energie zwischen Dänemark,
einerseits, und Mittel- und Süddeutschland andererseits zu
bewältigen, hat die Bundesregierung in Berlin den Bau einer
380-kV-Hochspannungsleitung beschlossen. Im Rahmen dieses
wichtigen Projekts wurde Omexom vom Netzbetreiber TenneT
beauftragt, zwei Lose für den Freileitungs-Abschnitt Audorf-
Flensburg zu bauen. Die Arbeiten, die sich über einen Trassenverlauf
von 35 km erstrecken, begannen im Mai 2018. Neben der
technischen Komplexität des Projekts sind hohe Anforderungen des
Umweltschutzes zu beachten und einzuhalten. Nach
Inbetriebnahme aller Sektionen können nicht weniger als 3.000 MW
Strom über weite Strecken transportiert werden. Das ist siebenmal
so viel wie vorher auf der alten 220-kV-Bestandsleitung, die
Omexom nach der Inbetriebnahme auch noch zurückbauen wird.INDUSTRIE
Wie verbessert Actemium die
ROBOTER
TRENDS
eigene Leistungsfähigkeit und
Wettbewerbsfähigkeit?
KONTROLLIEREN
Umbau zur Smart Unsere dezentrale Organisation ist hier ein wesent-
QUALITÄT
Industry beschleunigen
licher Vorteil. Auf der einen Seite steht jede einzelne
der 380 Business Units unserer Marke im direkten
Austausch mit ihren Kunden, auf der anderen ist sie In der Luft- und
Teil eines Netzwerks, wo der Austausch von Erfah- Raumfahrtindustrie unterliegt
rungen und Best Practices quasi in Echtzeit funk- die Überprüfung komplexer
INTERVIEW / BRUNO NICOLAS, LEITER DER MARKE ACTEMIUM tioniert. So sind wir hervorragend aufgestellt, um die Industriemontagen sehr strengen
Wünsche unserer Industriekunden zu erfüllen - wir Anforderungen. Um Zeit zu sparen
wandeln uns vom einfachen Montagedienstleister
und die Leistung zu verbessern,
Gestützt auf ihr lokales Know-how, ihren zum Entwickler globaler Multisite-Lösungen,
arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von hat Actemium Toulouse
guten Ruf als Systemintegrator und die Stärke Robotique & Automation
Prozessen und Produktivität oder implementieren
ihres Netzwerks bringt Actemium operative einen prädiktiven Ansatz, bei dem wir anhand der eine robotergestützte Lösung
Innovationen an die Standorte ihrer Kunden. gewonnenen Daten drohende Pannen beheben entwickelt. Sie entstand in
Das sorgt für produktivere, leistungsfähigere
»
können, noch bevor sie passieren. Zusammenarbeit mit einem
und energiesparendere Industrieprozesse. Startup und besteht aus einem
Wir haben mit Markendirektor Bruno 2D- und 3D-Bilderfassungssystem,
Nicolas über die Herausforderungen und das auf einem Roboter installiert
Perspektiven gesprochen. ist. Dieser ist wiederum auf einem 45
„Wir wollen das größte fahrerlosen Transportfahrzeug
montiert. Eine fehlende Schraube,
internationale Netzwerk ein vergessener Stecker,
Wie sehen Sie den Markt von Actemium?
zur nachhaltigen mechanische Interferenzen...
Es ist ein Markt, der weltweit um mehr als 3% durch den Echtzeit-Abgleich
wächst, der aber auch von geopolitischen Unge-
Leistungssteigerung in der zwischen dem digitalen
wissheiten und handelspolitischen Spannungen Industrie aufbauen.“ Montagemodell und
geprägt ist. Die Trends in unseren wichtigsten Seg- der Realität entgeht dem Roboter
menten - Chemie, Automobilindustrie, Lebensmittel, kein Fehler, er kann seine
Luft- und Raumfahrt, Oil & Gas - gehen alle in die- Auf welchen Innovationsfeldern Bewegungsbahnen selbst
selbe Richtung. Zunächst einmal die schnelle tech- bewegt sich die Marke? programmieren und ohne
nische Entwicklung durch die Digitalisierung und
disruptive Innovationen wie 3D-Druck, maschinelles Wir wollen die Leistungsfähigkeit der Fabrik von mor- Neuprogrammierung alle
Lernen oder Digital Twin. Dann rücken Umweltfra- gen steigern, indem wir in vier Richtungen vorgehen: Änderungen am CAD-Modell
gen immer stärker in den Vordergrund, weil die Stan- Stärkung der Prozesseffizienz, Verbesserung der berücksichtigen.
dards verschärft und Rohstoffe zunehmend knapper Mensch-Maschine-Schnittstelle durch Augmented
werden. Last but not least veränderte Erwartungen Reality-Lösungen, Modernisierung der Netzwerk-
unserer Kunden, die weniger Lieferanten wollen und technik von Industriesystemen, wirksamere Erfas-
deshalb effizientere, innovative Partner suchen. sung, Speicherung und Nutzung von Daten. Parallel
dazu haben wir verschiedene Programme zur besse-
ren Integration von Innovationen in unsere Projekte
aufgelegt. Unter anderem befassen wir uns dabei mit
der Fernüberwachung und -visualisierung von Anla-
gen, mit Energieeffizienz oder mit der Erstellung von
3D-Umgebungen mit Zusatzinformationen. Alles
Lösungen, um den technologischen Wandel in der
Industrie zu beschleunigen...Sie können auch lesen
