LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold

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LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
LIPPE
  WIRTSCHAFT
09                                            Industrie- und
SEPTEMBER                                     Handelskammer
2018                                          Lippe zu Detmold

            Unser Titelthema
            Kunststoff

            Mehr als
            „nur Plastik“
                  Spitzencluster it’s OWL
                  Startschuss für die
                  zweite Förderphase

                  Saisonumfrage Gastgewerbe
                  Stimmung ist
                  gedämpft
LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                                                         STANDPUNKT | 1

                                                                                  Wenn wir dieses Bild ändern wollen,
                                                                                  müssen wir Unternehmer selbst ran!
                                                                                  Wir müssen uns in (allen) Schulen und

                                                                  Foto: ©privat
                                                                                  bei unserem Nachwuchs mehr engagie-
                                                                                  ren. Nicht als „Missionare“, das käme
                                                                                  schlecht an. Nein, wir müssen informie-
                     Dialog mit Schulen führen                                    ren, was wir bieten und wie wir ticken.
                                                                                  Und zuhören, was Schüler umtreibt, was

       Wirtschaft ins
                                                                                  ihnen wichtig ist.
                                                                                  Was wir brauchen ist ein echter Dialog
                                                                                  auf Augenhöhe. Im Klassenzimmer! Mit

      Klassenzimmer!
                                                                                  Schülern, mit Lehrern – u nd am besten
                                                                                  auch mit den Eltern. Auch wenn’s über-
                                                                                  raschend ist: Niemand hat mehr Einfluss
                                                                                  auf die Berufswahl von Kindern als die
                     Industrie? Ruhrgebiet! – Lippe? Nix los!                     Eltern. Wir müssen einen positiven Ein-
                     – Zukunft? Nicht hier!                                       druck hinterlassen und zeigen, dass es
                     Diese Antworten sind Standard, wenn                          Spaß macht, in lippischen Unternehmen
                     man ältere Schüler in Lippe nach ihrer                       zu arbeiten. Dass wir für Bindung und
                     Heimat befragt. Nicht einmal die Hälfte                      Wertschätzung stehen.
                     der Abiturienten will künftig in Lippe                       Erfolgreiche Aktivitäten unter dem Dach
                     arbeiten. Und noch weniger wollen ihre                       der IHK-Standortkampagne zeigen, dass
                     Ausbildung oder ihr Studium in Lippe                         es viele gute Ansätze für den Dialog in
                     machen.                                                      Schulen gibt. Und übrigens auch für den
                     Das finde ich alarmierend! Wenn unser                        umgekehrten Weg, wenn sich Schulen mal
                     eigener Nachwuchs keine Zukunft in                           in Unternehmen blicken lassen.
                     Lippe sieht, läuft etwas schief. Und es                      Beides kommt bei Schülern und Lehrern
                     wird in Sachen Fachkräfte künftig noch                       gut an. Das müssen wir weiter ausbauen.
                     dramatischer. Das trifft alle Wirtschafts-                   ­Kommen Sie mit ins Klassenzimmer!
                     bereiche, einschließlich Handwerk. Wenn
                     wir da nicht gegensteuern, haben wir ein
                     Riesenproblem.
                     Auch wenn das Bild der Industrie bei
                     jungen Menschen verstaubt ist, wissen
                     sie, dass es hier gute Jobs und auch gute
                     Ausbildungsbetriebe gibt. Das zeigen
                     Umfragen der IHK Lippe. Sie wissen auch,
                     dass man in Lippe gut und günstig leben
                     kann. Trotzdem wollen viele weg. Lippe                       MAREN LAMPE
                     ist irgendwie „uncool“.                                      Vizepräsidentin der IHK Lippe
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2 | INHALT                                                                                                                 LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

        LIPPE                                                                                                    Titelthema Kunststoff
          WIRTSCHAFT
         09
         09                                                        Industrie-
                                                                   Industrie- und
                                                                              und
         SEPTEMBER
         SEPTEMBER                                                 Handelskammer
                                                                   Handelskammer
         2018
         2018                                                      Lippe
                                                                   Lippe zu  Detmold
                                                                         zu Detmold

                                                                                       36                  38                    42
                        Unser Titelthema                                               P WIE               AUSBILDUNG            OHNE LIPPE
                        Kunststoff
                                                                                       POLYMERISATION      IST ZUKUNFT           LÄUFT DAS NICHT
                        Mehr als                                                       Kunststoff ist
                                                                                       ein Werkstoff der
                                                                                                           Christoph Barth
                                                                                                           kennt sich mit
                                                                                                                                 Optimale Monta-
                                                                                                                                 geabläufe, stabile
                        „nur Plastik“                                                  Zukunft – und       Kunststoff aus.       Leichtprodukte
                                                                                       als Branche die     Als Professor         für die Flugzeug-
                                                                                       Nummer 2 in         lehrt und forscht     industrie: ohne
                              Spitzencluster it’s OWL
                              Startschuss für die                                      Lippe. Trotzdem     er in Lemgo.          lippische Firmen
                              zweite Förderphase
                                                                                       ist das Image von   Den Mittelstand       läuft vieles nicht.
                              Saisonumfrage Gastgewerbe
                              Stimmung ist                                             „Plastik“ eher      sieht er technisch    Der Mittelstand
                              gedämpft
                                                                                       schlecht. Unser     gut aufgestellt.      mischt sehr
                                                                                       Titel beleuchtet    ­Mangelware           erfolgreich welt-
                                                                                       einige Details.      werde aber das       weit mit.
                                                                                                            Personal.
   Foto: ©Axel Bürger

             14
                                                                                                                       1 Standpunkt
                                                                                                                       1 Wirtschaft ins Klassenzimmer

           ZWEITE                                                                                                      4 Regional
   ­FÖRDERPHASE
       „IT’S OWL“                                                                                                      4 FIRMENJUBILÄEN
      Der Spitzen-                                                                                                     4 UNTERNEHMEN
  cluster it’s OWL                                                                                                     4	Messing & Keppler Abfüllbetrieb
      läuft weiter.                                                                                                       GmbH, Lemgo
                                   Foto: Fotolia©Stefan Schurr

      Mit Transfer-                                                                                                    6 REMKO GmbH & Co. KG, Lage
  gutscheinen für                                                                                                      6 KEB Automation KG, Barntrup
     KMU und vor-                                                                                                      7 	ARBEITSJUBILÄEN
wettbewerblichen                                                                                                       8 	LIPPE / OWL
 Förderprojekten.                                                                                                      8 Flughafen Paderborn/Lippstadt
                                                                                                                       8	Kommunales Wirtschaftsgespräch
                                                                                                                          Dörentrup
                                                                                                                      10	STANDORTKAMPAGNE
                                                                                                                          „INDUSTRIE – ZUKUNFT IN
                                                                                                                          LIPPE“
                                                                                                                      12	NEUES AUS DER HOCHSCHULE
                                                                                                                          OWL

                                                                                                                     14 Fokus
                                                                                                                      14	Spitzencluster: Zweite Förderphase

             16
                                                                                                                      16 Saisonumfrage Gastgewerbe
                                                                                                                      18 Brexit – Was dann?
                                                                                                                      20 Grenzen der Werbung
SAISONUMFRAGE
                                                                                                                     22 IHK-Service
  GASTGEWERBE
FRÜHJAHR 2018                                                                                                         22   WEITERBILDUNGSTERMINE
          Die gute                                                                                                    24   SEMINARTERMINE
   ­Stimmung der                                                                                                      26   FÜR DIE PRAXIS
     letzten zwei                                                                                                     26   Recht & Steuern
      Jahre erhält                                                                                                    30   Handel & Dienstleistungen
 einen spürbaren                                                                                                      32   Innovation & Umwelt
         ­Dämpfer.                  Foto: AdobeStock©Tyler Olson
                                                                                                                      32   International
LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                       INHALT | 3

36 Titelthema
 36 P wie Polymerisation
 38	Gespräch mit Prof. Dr. Christoph
     Barth                                     Ideen entstehen nicht
 40	Kunststoffe in OWL – Fachkräfte            allein auf dem Papier.
     gesucht
 41	REBOPLASTIC – Das individuelle
     Produkt aus Erder
 42 E.I.S. Aircraft – Gewicht ist Geld
 43 Problem der offenen Stellen

44 IHK-Zahlen & Börsen
44 ZAHLEN & BÖRSEN                                  Ideen entstehen
44 Statistik/Finanzierung                               im Kopf.
44 Börsen

46 IHK-Schlaglichter
46 IHK LIPPE
46	Neue Regeln für die
    Immobilienbranche
46	Lippische Handelsrichter
    ­wiederernannt                            Es ist nicht das Wort,
46 WIRTSCHAFTSJUNIOREN                       das eine Geschichte über
46	Premiere für Wirtschaftsjunioren            Ihre Marke erzählt.
    aus OWL
47	NEUES AUS BERLIN UND BRÜSSEL

60 Offizielles
60 Bekanntmachungen
60	Satzung betreffend die Prüfung
    zum Erwerb der Grundqualifikation
    der Fahrer/Fahrerinnen im Güter-            Es ist der Mensch,
    kraft- und Personenverkehr                 der sie erlebbar macht.
64 Insolvenzen
64 Handelsregister

67 Bunt gemixt
 67 Buchtipps
 68 Kulturtermine
 68 Impressum                                    Welches Potenzial
                                               steckt in Ihrer Marke?
                                                Wir finden es heraus!

48 Anzeigenthemen
 48 Profis & Profile
		Elektro Müller GmbH | Detmold
 50 Idee & Information
		Werbung | Medien | Druck                      MEN AT WORK Werbeagentur GmbH
 57 Powerfrauen                          Edisonstraße 2 | 32791 Lage | +49 [0] 5232 / 9496-00
		Schinkenhaus Stratemann |                 info@men-at-work.de | www.men-at-work.de
    Detmold
LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
4 | REGIONAL                                                                                                                 LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

 UNTERNEHMEN
Messing & Keppler Abfüllbetrieb GmbH, Lemgo                                                                              sam mit seiner Mitarbeiterin Melanie
                                                                                                                         Kobus hat er das Umweltmanagement-
Umweltmanagement nach EMAS                                                                                               system nach dem besonders hohen
                                                                                                                         europäischen EMAS-Standard in dem
                                                                                                                         100-Mann-Betrieb eingeführt. Die Anfor-
                                                                                                                         derungen aus EMAS gehen deutlich über
                                                                                                                         die weit verbreitete Umweltmanagement-
                                                                                                                         norm DIN EN ISO 14001 hinaus. Die teil-
                                                                                                                         nehmenden Unternehmen müssen ihre
                                                                                                                         Umweltleistung ständig verbessern und
                                                                                                                         eine Umwelterklärung veröffentlichen.
                                                                                                                         Mit der erfolgreichen Validierung durch
                                                                                                                         einen anerkannten Umweltgutachter
                                                                                                                         und der amtlichen Registrierung gehört
                                                                                                                         der Hersteller und Abfüller von Wasch-,
                                                                                                                         Pflege- und Reinigungsmitteln zu den
                                                                                                                         insgesamt nur sechs lippischen Unter-

                                                                                                       Foto: IHK Lippe
                                                                                                                         nehmen und Organisationen, die sich
                                                                                                                         dem „Europäischen Umweltauditsystem“
                                                                                                                         unterzogen haben. „Zentraler Auslöser“,
Melanie Kobus und Dr. Dietmar Hake, Leiter des integrierten Qualitäts- und Managementsystems und der
Entwicklung, haben durch EMAS z. B. eine bessere Transparenz bei den Ressourcenverbräuchen erreicht                      so Dr. Hake, „war der Wunsch eines wich-
                                                                                                                         tigen Kunden.“ Sein Fazit: „Ungeachtet
Messing & Keppler aus Lemgo ist regis­             Schäfer von der IHK Duisburg, die zen-                                der Erfüllung des Kundenwunsches hat
trierter Betrieb nach dem „Eco-Manage-             tral für alle IHKs in Nordrhein-Westfalen                             EMAS uns gegenüber der bereits früher
ment and Audit Scheme (EMAS)“. Am                  EMAS-Registrierungen vornimmt, die                                    eingeführten ISO 14001 einen deutlichen
25. Juli 2018 überreichte Elisabeth Noke-          Urkunde an Dr. Dietmar Hake. Gemein-                                  Schritt nach vorne gebracht.“

                                                     FIRMENJUBILÄEN
                INDUSTRIE-
                UND
                GEWERBEBAU                         UNSER SERVICE FÜR SIE                                                 Friedhelm Hanke
                                                   Gerade in der heutigen, kurzlebigen Zeit ist                          Maschinenbau
                                                   es nicht selbstverständlich, dass Unterneh-                           Kalletal, seit dem 01.09.93
                                                   men 10, 20, 25 oder mehr Jahre kontinuier-
                                                   lich und erfolgreich existieren.                                      Dieter Heilig
                                                   Besteht Ihr Unternehmen auch schon 10,                                Herstellung von Maschinen
                                                   20, 25 Jahre oder länger? Gerne wollen wir                            Bad Salzuflen, seit dem 01.09.93
                                                   Ihr unternehmerisches Engagement würdi-
                                                   gen und Sie mit einer ­IHK-Urkunde ehren.                             Bernd Seidel
                                                   Die Urkunde ist im ­Format B4 und nicht                               Versicherungsvertreter
                                                   gerahmt. Gerahmte Urkunden im Format                                  Leopoldshöhe, seit dem 01.09.93
                                                   B2 erhalten Sie zum 50-, 75-, 100-jährigen
                                                   Bestehen oder mehr.                                                   Cihan Solmaz
                                                                                                                         EH mit Waren verschiedener Art
    SCHLÜSSELFERTIGER                                                                                                    Bad Salzuflen, seit dem 08.09.93
                                                   50 JAHRE
    EFFIZIENZBAU                                                                                                         Herbert Mische
                                                   SIEBOFORM, Kunststoffverarbeitung &                                   EH mit Büchern
                                                   Siebdruck GmbH                                                        Barntrup, seit dem 21.09.93
      ƕƕ&«„ÍÂȾ˜ˆƉƕÍ«„ƕ ˆ×ˆ¾~ˆ~sÍ                  Lemgo, seit dem 15.09.68
      ƕƕcˆ¾×s¤ÈÍ«’ųƕI¾±„͢Ș±«ƕÍ«„ƕ2s’ˆ¾
      ƕƕˆ˜’ˆ«ˆƕPÈs–¤~sÍ»¾±„͢Ș±«
      ƕƕPÈs–¤~ˆÈ±«Â¢ˆ¤ˆÈÈ~sÍ                       25 JAHRE
      ƕƕ ¾s«„–ÍÈâ‘s–»¤s«Í«’                                                                                           Infos
                                                   Aleksandar Brosch                                                     KLAUDIA PAULSEN
        www.rrr-bau.de/referenzen                  Technische Dokumentation                                              Tel. 05231 7601-47
                                                   Lemgo, seit dem 01.09.93                                              paulsen@detmold.ihk.de
    RRR Stahlbau GmbH
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LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
Wir fördern
das Gute in NRW.

Sabine Baumann-Duvenbeck und ihr Kraftpaket –
unterstützt durch die Fördermittel der NRW.BANK.
Die Stärke mittelständischer Unternehmen ist ein wichtiger Motor der Wirtschaft in unserer Region.
Eine Eigenschaft, die es wert ist, gefördert zu werden. Z. B. durch den NRW.BANK.Effizienzkredit:
Zinsgünstige Darlehen von 25.000 bis 5 Millionen Euro für Modernisierungen, die Ihre Anlagen
zukunftsfähig machen. Sprechen Sie mit uns über Ihre unternehmerischen Ziele.
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6 | REGIONAL                                                                                                                  LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

REMKO GmbH & Co. KG, Lage
Anreiz für mehr nachhaltige Mobilität
                                                                                                                          REMKO unterstützt seine Mitarbeiter­
                                                                                                                          beim Umstieg auf klimafreundliche
                                                                                                                          Elektrofahrzeuge. Dazu stellt das Unter-
                                                                                                                          nehmen zwei Ladesäulen auf seinem
                                                                                                                          ­Firmengelände zur Verfügung. Dort
                                                                                                                           können vier E-Fahrzeuge während der
                                                                                                                           Arbeitszeit kostenfrei aufgeladen werden.
                                                                                                                           Zur nachhaltigen Versorgung der Lade­
                                                                                                                           station ist die Installation einer Photo-
                                                                                                                           voltaikanlage geplant. Drei Mitarbeiter
                                                                                                                           nutzen bereits dieses Angebot. Jedes

                                                                                             Foto: ©REMKO GmbH & Co. KG
                                                                                                                           geräuschlose und abgasfreie Fahrzeug
                                                                                                                           repräsentiert durch sein Farbdesign eine
                                                                                                                           Produktsparte bei REMKO.
                                                                                                                           Die bunten Gefährte sorgen für Auf-
                                                                                                                           merksamkeit und rücken gleichzeitig
Umweltfreundlich unterwegs: REMKO engagiert sich mit kostenfreien Ladestationen in Sachen                                  das Thema Elektromobilität stärker in
Elektromobilität                                                                                                           den Fokus.

KEB Automation KG, Barntrup
Vier Millionen Euro für neues Vertriebszentrum
Die KEB Automation KG aus Barntrup hat in ihren Standort
Heilbronn vier Millionen Euro investiert. Das ist die bisher
größte Einzelinvestition von KEB in ein Vertriebszentrum.
Das neue Gebäude, das Anfang Juli 2018 feierlich eröffnet worden
ist, bietet auf über 1.400 Quadratmeter Büro- und Schulungs­
fläche Platz für bis zu 40 Mitarbeiter. Weitere Arbeitsplätze sollen
an diesem Standort noch entstehen.
Durch die neuen Schulungsräume in Heilbronn kann das
­lippische Familienunternehmen jetzt auch in Süddeutschland
 auf die individuellen Kundenanforderungen eingehen. Dies war
 bisher nur am Hauptsitz in Barntrup möglich.

                                                                                                                                                                     Foto: ©KEB Automation KG

Zufriedene Bauherren und Architekten vor dem Neubau. Curt Bauer,
Thomas Brinkmann (beide KEB) mit Joachim Kruck und Daniel Carl
(Kruck+Partner)

                                                                              Ältestes Leiternfachgeschäft in Lippe
                                                                                                                                                         seit 1952

Alverdisser Str. 26 Barntrup
Tel.: (05263) 4562 hsf-heinz-schaper.de
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LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                                                         REGIONAL | 7

 ARBEITSJUBILÄEN
Gibt es in Ihrer Firma auch Mitarbeiter, die   Christiane Plöger, Mitarbeiterin in der         Bettina Klennert, Abteilung PSM Lemgo,­
schon 10 Jahre oder länger in Ihrem Unter-     Arbeitsvorbereitung, beschäftigt bei der        beschäftigt bei der Firma Zumtobel
nehmen tätig sind?                             Firma Coko-Werk GmbH & Co. KG,                 ­Lighting GmbH, Lemgo, seit dem
Ihre Mitarbeiter freuen sich sicherlich,       Bad Salzuflen, seit dem 01.08.78                01.08.93
wenn Sie Ihnen bei Arbeitsjubiläen eine                                                       Anita Köhler, beschäftigt bei der Firma
sichtbare Anerkennung geben. Dies könnte       Von der Firma KEB Automation KG,               ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG, Lemgo,
zum Beispiel eine Urkunde sein, die die IHK    ­Barntrup:                                     seit dem 01.09.93
auf Anfrage gerne erstellt.
Ab einem Zeitraum von 25 Jahren und mehr       Peter Hilbich, beschäftigt seit dem 01.09.78   Marco Leimbach, beschäftigt bei der Firma
ist damit auch gleichzeitig eine Veröffent-    Hauke Helming, beschäftigt seit dem            Kurt Liebrecht GmbH, Lage, seit dem
lichung des Jubiläums in der IHK Lippe         01.09.78                                       13.09.93
Wissen & Wirtschaft verbunden.                                                                Iris Rosemeier, beschäftigt bei der Firma
Gerne können wir auch anstatt oder zusätz-     35 JAHRE                                       Wortmann KG Internationale Schuhproduk-
lich zu Ihrem Firmennamen ihr Firmenlogo                                                      tionen, Detmold, seit dem 01.09.93
auf die Urkunde drucken. Die Kosten pro         Torsten Sielemann, beschäftigt bei der
Urkunde betragen 12 Euro.                      F­ irma Jowat SE, Detmold, seit dem 01.09.83
                                                                                              Von der Firma Gundlach Verpackung
                                               Volker Wenzel, beschäftigt bei der Firma
                                                                                              GmbH, Oerlinghausen:
45 JAHRE                                       Ninkaplast GmbH, Bad Salzuflen, seit dem
                                               19.09.83                                       Dennis Brakensiek, beschäftigt seit dem
Gabriele Kronshage, Kaufmännische Ange-                                                       01.09.93
stellte, beschäftigt bei der Firma Brandt-     Mehmet Basokur, Elektroinstallateur,
                                                                                              Lars Jakobskrüger, beschäftigt seit dem
Kühlfahrzeugbau GmbH & Co. KG, Extertal,       beschäftigt bei der Firma Elektro-Müller
                                                                                              01.09.93
seit dem 01.08.73                              GmbH, Detmold, seit dem 01.08.83
Willi Loppnow, Elektroinstallateur,                                                           Von der Firma Sollich KG, Bad Salzuflen:
­beschäftigt bei der Firma Elektro-Müller      30 JAHRE
 GmbH, Detmold, seit dem 01.08.73                                                             Michael Griemert, beschäftigt seit dem
                                               Jürgen Fritz, beschäftigt bei der Firma        01.09.93
                                               ­HONASCO Kunststofftechnik GmbH & Co. KG,      Boban Markovic, beschäftigt seit dem
40 JAHRE                                       Bad Salzuflen, seit dem 05.09.88               01.09.93
Uwe Idensen, beschäftigt bei der Firma                                                        Joachim Rohde, beschäftigt seit dem
Gundlach Verpackung GmbH, Oerlinghausen,       Von der Firma Ninkaplast GmbH,                 01.09.93
seit dem 01.09.78                              Bad Salzuflen:                                 Marco Schleef, beschäftigt seit dem
                                                                                              01.09.93
Ralf Kirschner, Elektromeister/Bauleiter,      Yasar Kara, beschäftigt seit dem 01.09.88
beschäftigt bei der Firma Stührenberg          Ayhan Demircan, beschäftigt seit dem
GmbH, Moderne Straßenverkehrstechnik,          26.09.88
Detmold, seit dem 01.08.78                     Necdet Ünlütürk, beschäftigt seit dem
                                                                                              Infos
                                               28.09.88
Achim Lindau, beschäftigt bei der Firma                                                       KLAUDIA PAULSEN
HOMAG Kantentechnik GmbH, Lemgo, seit                                                         Tel. 05231 7601-47
dem 01.09.78                                   25 JAHRE                                       paulsen@detmold.ihk.de
Gabriele Ludwighowski, beschäftigt bei         Udo Hoppe, beschäftigt bei der Firma
der Firma Phoenix Contact GmbH & Co. KG,       Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Blomberg,
Blomberg, seit dem 04.09.78                    seit dem 15.09.93
LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
8 | REGIONAL                                                                                                               LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

           LIPPE / OWL
          Flughafen Paderborn/Lippstadt                                                                                         Adria Airways verbindet ab dem 28. Okto-
                                                                                                                                ber den Flughafen Paderborn/Lippstadt
          Direktflüge nach Zürich, Wien und London                                                                              mit den europäischen Metropolen Zürich,
                                                                                                                                Wien und London. Dafür stationiert die
                                                                                                                                Fluggesellschaft ein Flugzeug vom Typ
                                                                                                                                Saab 2000 am Flughafen.
                                                                                                                                Insgesamt sind 18 Flüge pro Woche
                                                                                                                                geplant. Mit Beginn des Winterflug-
                                                                                                                                plans wird der Flughafen in der Schweiz
                                                                                                                                in Zürich mit elf wöchentlichen Verbin-
                                                                                                                                dungen bedient, drei bzw. viermal in
                                                                                                                                der Woche geht es auch nach Wien und
                                                                                                                                London. In London wird der Flughafen
                                                                                                                                Southend angeflogen, der Stadtkern ist in
                                                                                                                                unter einer Stunde Fahrzeit zu erreichen.
                                                                                                                                Laut einer Umfrage bei den Wirtschafts-
                                                                                                                                unternehmen in OWL wurden Zürich,

                                                                                                          Foto: iStock©rebius
                                                                                                                                Wien und London am höchsten prio-
                                                                                                                                risiert. Der Flughafen hofft, dass die
                                                                                                                                Regionalwirtschaft das Angebot kräftig
                                                                                                                                nutzt, damit sich die neuen Linien eta-
          Adria Airways bietet drei neue Linienverbindungen im Herbst ab Paderborn/Lippstadt an                                 blieren.

           Kommunales Wirtschaftsgespräch

                                                                                                                                                                                   Foto: Fotolia.de, bearb.
           DIALOG IN DÖRENTRUP
           Wir möchten den Wirtschaftsstandort Lippe attraktiver gestalten. Dazu sind vor allem Ihre Anregungen
           als Unternehmerinnen und Unternehmer vor Ort wichtig. Im Rahmen des Kommunalen Wirtschafts-
           gespräches Dörentrup möchten wir Sie ansprechen mit der Verwaltung in einen Dialog zu treten.
           Im Vordergrund stehen Themen und Wünsche zur Situation und Entwicklung in der Gemeinde.
           Was ist positiv, was ist verbesserungsbedürftig vor Ort?
           Unsere Gesprächspartner sind Bürgermeister Friedrich Ehlert sowie Vertreter der Verwaltung. Alle interessierten Unternehmer-
           innen und Unternehmer aus Dörentrup sind herzlich eingeladen sich einzubringen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist
           kostenfrei.
           Termin: Dienstag, 25. September 2018, 19.00 Uhr
           Ort:       Gutshof Brennerei Begatal, Untere Dorfstr. 3–7, 32694 Dörentrup

           Infos und Anmeldung
           JENNY KRUMOV
           Tel. 05231 7601-70, krumov@detmold.ihk.de
           Anmeldefrist: Dienstag, 18. September 2018
                                                                                                                                                                 Foto: IHK Lippe

           Online-Anmeldung
           narhofer@detmold.ihk.de
           http://www.detmold.ihk.de (IHK Veranstaltungen – 25. Sep. 2018)                                                      Gutshof Brennerei Begatal

Tankanlagen                    Tankbeschichtungen                            Innenhüllen                Instandhaltung                                         Wartung

Wir sind Ihr richtiger Partner für
alles rund um Ihre Tankanlage                                                                          Behälterschutz · Tankanlagen
                                                                                                       Wir sind im Besitz aller Zulassungen, die zur Durchfüh-
                                                                                                       rung der vorgen. Arbeiten notwendig sind. Mitglied im
Lassen Sie sich von unserer                                                                            Bundesverband Behälterschutz e. V. und in der ÜChem.
                                                                                                       Fachbetrieb nach Wasserrecht mit Gütezeichen für alle Ge-
Fachkompetenz überzeugen.                                                                              fahrenklassen, zertifiziert nach DIN ISO 9001, SCC** und EfBV
                                                                                                          www.latoschik-fischer.de
L + F GmbH, Dieselstraße 2, 32120 Hiddenhausen, Telefon (0 52 23) 87 99-0, Fax (0 52 23) 87 99-22
L + F GmbH, Chemnitzer Straße 5, 30952 Ronnenberg, Telefon (05 11) 4 38 56-0, Fax (05 11) 4 38 56-80   E-Mail: info@latoschik-fischer.de
LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
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MEETINGS MIT
GUTEM GEWISSEN
NACHHALTIGKEIT FÄNGT
IM KLEINEN AN

Das Tagungsland NRW steht im bundesweiten Vergleich stets mit an der Spitze.
Veranstalter schätzen vor allem die Vielzahl ausgezeichneter und außergewöhnlicher
Tagungsstätten überall im Land.

Gute Noten gibt es außerdem für das hervor-    Eurogress Aachen gehörten 2017 bei der Kon-   noch Einweggeschirr und Portionsverpackun-
ragende Hotelangebot und die gute Verkehrs-    ferenz „greenmeetings und events“ gleich      gen? Woher beziehe ich meine Lebensmittel?
anbindung. Zunehmend wichtiger wird aber       zwei nordrhein-westfälische Anbieter zu den   Ist mein Standort mit öffentlichen Verkehrs-
auch das Thema Nachhaltigkeit.                 Nominierten in den Kategorien Energiema-      mitteln erreichbar und barrierefrei? Wie gehe
                                               nagement/Ressourcenschonung und nach-         ich mit meinen Mitarbeitern um? Verfüge ich
Ein verantwortungsvoller Umgang mit            haltiges Personalmanagement.                  überhaupt über eine Strategie, in der Belange
Ressourcen, soziale Verantwortung, Um-                                                       von Nachhaltigkeit und Umwelt berücksich-
welt- und Klimaschutz sind heutzutage bei                                                    tigt werden?
der Wahl eines Veranstaltungsortes min-        WO STEHE ICH SELBST?
destens ebenso wichtig wie die perfekte                                                      Eine Reihe solcher Fragen, basierend auf den
Inszenierung. So bevorzugt bereits jeder       Auch ohne starken Partner im Hintergrund      drei Säulen Ökologie, Ökonomie und Sozia-
zweite Veranstalter von Tagungen, Messen,      müssen sich gerade kleine und mittlere Un-    les, helfen den Anbietern bei der Selbstein-
Kongressen und Events (51,6 Prozent) einen     ternehmen wie die vielen familiengeführten    schätzung in puncto Nachhaltigkeit. Ergänzt
Anbieter mit zertifizierten Management-        Tagungshotels, kleine Stadthallen oder in-    wird der Self Check schließlich durch E-Lear-
systemen wie beispielsweise „Fairpflichtet“,   time Eventlocations den Herausforderun-       ning-Videos, die den Teilnehmern Strategien
„Green Note“ oder „Green Globe“.               gen stellen, um im MICE-Markt der Zukunft     und Maßnahmen vermitteln, wie sie durch
                                               Schritt halten können. Tourismus NRW e.V.     nachhaltiges Wirtschaften Kosten und Res-
Große Städte wie Bonn, das mit dem Projekt     hat deshalb eine Qualifizierungsoffensive     sourcen minimieren können. Zum Beispiel ist
„Sustainable Bonn“ einen wichtigen Impuls      gestartet und bietet auf dem B2B-Portal       bei der Energieeinsparung schon der Einsatz
gesetzt hat und bereits rund 40 Partnerbe-     www.touristiker-nrw.de   demnächst     Self   von Bewegungsmeldern und Zeitschaltuhren
triebe für den Ausbau einer nachhaltigen       Checks für Leistungsträger mit weniger als    ein erster Schritt. Es darf aber natürlich auch
Tagungsinfrastruktur in der Region Bonn/       250 Mitarbeitern an.                          über den Einbau einer Photovoltaik-Anlage
Rhein-Sieg/Ahrweiler gewinnen konnte, ha-                                                    nachgedacht werden.
ben den Wettbewerbsvorteil eines solchen       Denn Nachhaltigkeit beginnt schon im Klei-
Angebots längst erkannt. Und mit dem Con-      nen: Trenne ich meinen Abfall im Unterneh-    www.touristiker-nrw.de/selfchecks
gress Centrum Halle Münsterland und dem        men? Verwende ich beim Catering immer

Gefördert durch:

Copyright: © TOURISMUS NRW E.V./© D. KETZ
10 | REGIONAL                                                                                           LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

 STANDORTKAMPAGNE „INDUSTRIE – ZUKUNFT IN LIPPE“
Lippe – von A bis Zubi
DIE ERSTE STAFFEL IST IM KASTEN!
Die besten Ausbildungsplätze der Welt befinden sich in Lippe.       ortkampagne online. Zur Zeit wird die zweite Staffel gedreht,
Da sind sich die Auszubildenden, die im Video-Projekt „Lippe –      die dritte Staffel ist für das nächste Jahr geplant.
von A bis Zubi“ mitmachen, sicher. Ab Juni stellen sie in kurzen,   Auch Sie können mit dabei sein – Anruf oder Mail genügt!
witzigen Clips auf einem eigenen YouTube-Kanal ihren Aus-
bildungsberuf und -betrieb vor. Durchs Programm führt ein           Infos
YouTuber, der in den Filmen auf der Suche „nach dem besten          SANDRA LÜTTECKEN
Ausbildungsplatz der Welt zusammen mit dem besten Auszubil-         Tel. 05231 7601-52
denden der Welt“ ist. Allesamt unkonventionell unterscheiden sie    luettecken@detmold.ihk.de
sich erheblich von durchgestylten Imagevideos. Die erste Staffel
mit acht Folgen ist bereits auf dem YouTube-Kanal der Stand-                                https://www.youtube.com/user/industrielippe

 Foto: IHK Lippe                  Foto: ©TURCK                      Foto: ©Westerdick                                             Foto: ©ECCLESIA

Was macht                        Was macht                          Martin macht eine Aus-                   Was macht ein Kaufmann
ein Verfahrensmechaniker?        ein Wirtschaftsingenieur?          bildung zur Fachkraft für                für Versicherungen
Eugen und Nüjen erklären         Jan befindet sich im dualen        Rohr-, Kanal- und Industrie-             und Finanzen?
dem Moderator ihre Arbeit.       Studium bei TURCK                  service bei der Rainer Kiel              Manchmal gibt es auch
Gedreht wurde bei der Eifler     Electronics in Detmold und         Kanalsanierung in Blomberg.              Theater – aber nur zu
Kunststoff-Technik in Bad        präsentiert vor der Kamera         Dass es hier ganz schön                  Schulungszwecken. Ganz
Salzuflen.                       seine Bachelorarbeit.              sauber zugeht, zeigt er dem              vielseitig ist die Ausbildung
                                                                    Moderator Gavin Just.                    bei der Ecclesia in Detmold.
 Foto: ©Oskar Lehmann

                                  Foto: ©KEB Automation             Foto: ©KEB Automation                                       Foto: ©POS TUNING

Was macht                        Gleich zwei Filme hat KEB          Im zweiten Teil geht es um               Was macht
ein Werkzeugmechaniker?          Automation aus Barntrup            den Elektroniker für Geräte              ein Verfahrensmechaniker?
Antworten gibt Christian         gedreht.                           und Systeme.                             Antworten geben Lucas und
von Oskar Lehmann aus            Im ersten Teil stellen Rabea       Hier kommen Tatjana und                  Marius von POS Tuning aus
Blomberg. Er befindet sich       und Tom den Ausbildungs-           Ricardo von KEB Automation               Bad Salzuflen. Sie zeigen, wie
im ersten Lehrjahr und zeigt,    beruf zum Industrie-               aus Barntrup zu Wort.                    sie Granulate zum Schmelzen
wie eine Kabelführung            mechaniker vor.                                                             bringen.
hergestellt wird.
LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                                                                                                                                                                                                                REGIONAL | 11

  MACHEN SIE MIT!

  Zur      Standortkampagne:
  Initiatoren sind die IHK                                     NEUE MITGLIEDER
  Lippe, der Arbeitgeber-
  verband Lippe un d die
  Wirtschaftsjunioren Lippe.
  Die Kampagne ist im Herbst                                                               Karen Maria Mönstermann
  2014 gestartet und hat                                                                   Marketing & Kommunikation
  mittlerweile 443 U nter-                                                                 Möller Feuerfesttechnik GmbH & Co. KG
  stützer.                                                                                 Eberhardt Schwab GmbH
  Ziel ist, mit fr echen Sprü-                                                             Am Bauhof 21, 32657 Lemgo

                                                                           Foto: ©privat
  chen, bunten Bildern und                                                                 www.the-M-Group.com
  vielen Aktivitäten die Vorzüge der Wirtschaftsregion Lippe
  und vor allem die Bedeutung der Industrie hervorzuheben.

                                                                                           Kathrin Wortmann
                                                                                           Geschäftsführende Gesellschafterin
                  Infos
                  SANDRA LÜTTECKEN                                                         Frau Wundervoll GmbH
                  Kampagnenbüro                                                            Hauptstraße 13, 32657 Lemgo
                  Tel. 05231 7601-52                                                       www.frauwundervoll.de

                                                                           Foto: ©privat
                  luettecken@detmold.ihk.de

        Lippe – der ideale Arbeits- und Lebensstandort
        Werbe-Kampagne zur Profilierung der attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe

        MEDIEN: Lippische Landes-Zeitung, LZ.de und Lippische Neueste Nachrichten

     > Veröffentlichung LZ: mittwochs auf passender Lokalseite
     > Veröffentlichung LN: am nachfolgenden Samstag
     > Veröffentlichung LZ.de: Aufbau einer blätterbaren
       Beilage in einem eigenen Bereich auf LZ.de
     > Kampagnenstart: Oktober 2018
     Industrie
     Zukunft in Lippe

                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Mustermann

        PAKET-PREIS
     Industrie                                                                             Das Wir zählt                         GemeinsaGmbH & Co. KG hat
                                                                                                                                                           sichern
                                                                                                                                         m den ErfoldiegZeichen der Zeit erkannt
                                                                                                                                                                                                                                                                                                     GmbH & Co. KG

                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Geschäftsführung:
                                                                                                                          r
                                                                                                                                 Die Mustermann                                                                                                                                     eine             xy
                                                                                                                                                                                                                                                       Hand: Im Vordergrund steht

       > 1/2      Seite:   2.630,- Euro (zzgl. MwSt.)*
                                                                                           Kollegiales Miteinande
                                                                                                                                                                                                                                                                                     den
                                                                                           wird gefördert                                                                                                                                              langfristige Bindung zwischen                 Beschäftigte:

     Zukunft in Lippe                                                                                                             Wer möchte nicht in einem                                                                                                                       Unter-
                                                                                                                                                                                                                                                       Mitarbeitenden und dem
                                                                                           D
                                                                                                                                                                                                                                                                                                     xy
                                                                                                 as kollegiale Miteinander
                                                                                                 wird im gesamten Unter-
                                                                                                                                 Unternehmen beschäftigt                                                                                                nehmen. Das zeichnet nachhaltige             Standorte:
                                                                                                                         wie     sein, in dem die Mitarbeiten-                                                                                          Personalentwicklung aus.
                                                                                           nehmen gelebt. Teamevents                                              r-                                                                                                                                 · xy
                                                                                                                                 den kollegial zusammenwi
                                                                                                               Drachenboot
                                                                                           die Teilnahme am Drachenboot-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                     · xy
                                                                                                                                 ken, die Arbeit Sinn stiftet,                                                                                             Betriebliches                             · xy
                                                                                           rennen auf dem Schiedersee,
                                                                                                                                 und in dem man eine Zu-                                                                                                   Gesundheitsmanagement
                                                                                           Azubi-Abende oder spontane                                        noch                                                                                                                       die
                                                                                                                                  kunft hat? Wenn dann
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Branche:
                                                                                                                                                                                                                                                           Den Mitarbeitenden steht
                                                                                            Aktivitäten werden von der

           * Stark rabattierter Preis ausschließlich für
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      xy
                                                                                                                         und      die eigene Leistung wertge-                                                                                              Teilnahme an diversen Kursen
                                                                                            Geschäftsleitung gefördert                     und gut bezahlt wird,
                                                                                                                         örig-    schätzt                                                                                                                  offen, z. B. Entspannung, Wirbelsäu-       Leistungsspektrum:
                                                                                            stärken das Zusammengeh                                                                                                                                                                      Zudem

     Industrie
                                                                                                                        gute      spricht das für einen Top-                                                                                                lengymnastik, Aqua-Fitness.               · xy
                                                                                            keitsgefühl. Moderne und
                                                                                                                                                                                                                                                            gibt es begleitete Lauftrainings
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      · xy
                                                                                                                                  Arbeitgeber.

             Mitglieder der Standortkampagne
                                                                                                                       wichtiger
                                                                                            Führung gilt im Haus als                                                                                                                                                                                  · xy
                                                                                                                                                                                                                                                             als Vorbereitung auf Firmenläufe
                                                                                             Erfolgsgarant. Kürzlich wurde                                                                                                                                                                    ll-
                                                                                                                                   Die Firma Mustermann GmbH
                                                                                                                                                                                                                                                                                                       · xy
                                                                                                                                                                                                                                                             sowie geförderte   Betriebs-Fußba
                                                                                             sogar ein Leitbild für Führung
                                                                                                                                   & Co. KG bietet genau diese                                                                                               mannschaften.                             Besonderheiten:
                                                                                             und Zusammenarbeit erarbeitet,                                  einer der
                                                                                                                         alle      Rahmenbedingungen. Als                                                                                                                                              · Work-Life-Balance
                                                                                             auf dessen Einhaltung sich
                                                                                                                                   größten Arbeits- und Ausbil-                                                                                             Work-Life-Balance
                                                                                                                                                                                                                                                                                                       · Betriebliches

     Zukunft in Lippe                                                                         Führungskräfte und Mitarbeitende
                                                                                              verbindlich verständigt haben.
                                                                                                                                   dungsbetriebe in Lippe, kümmert
                                                                                                                                   sich das Unternehmen um
                                                                                                                                    Beschäftigten: zum Beispiel
                                                                                                                                                                seine
                                                                                                                                                                mit                                              Weiterbildung
                                                                                                                                                                                                                                                            Leben und Arbeiten im Gleich-
                                                                                                                                                                                                                                                            gewicht, zu dieser „Work-Life-
                                                                                                                                                                                                                                                            Balance“ trägt vor allem die
                                                                                                                                                                                                                                                                                           sehr
                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Gesundheitsmanagement
                                                                                                                                                                                                                                                                                                       · Dienstfahrrad-Leasing
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        · usw.
                                                                                                                                                                           Kaufmann/-frau (IHK), Fachinfor-      Die Weiterbildung wird individuell
                                                                                                                                    einer gut begleiteten Ausbildung,      matiker/in, den Bachelor of
                                                                                                                                                                                                        Arts                                        sich    flexible Arbeitszeitgestaltung
                                                                                                                                                                                                                                                                                            durch
                                                                                                                                    mit kontinuierlichen Weiterbil-                                              abgestimmt, dadurch ergeben                                                bei.
                                                                                                                                                                           (B.A.) und den Bachelor
                                                                                                                                                                                                     of Sci-                                        Be-      Teilzeitmodelle und Gleitzeit
                                                                                                                                    dungsmöglichkeiten, mit Maßnah-                                              flexible Karrieremöglichkeiten.
                                                                                                                                                                           ence (B.Sc.). Mit guten Leistungen                                   vielen       So können Familie und Beruf
                                                                                                                                     men zur Vereinbarkeit von
                                                                                                                                                                 Familie                                         sonders gefragt unter den                                                Als
                                                                                                                                                                            und nach bestandener Prüfung                                                     besser vereinbart werden.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 e

                                                                                                                                                                                                                                                   Auf-
                                                                                                                                                                                                                  Angeboten von Grund- und
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              .d

                                                                                                                                     und Beruf und mit betrieblicher                                   eine                                                  attraktiven Arbeitgeber machen
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                rm .

                                                                                                                                                                            stehen die Aussichten auf
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             nn
                                                                                                                                                                                                                                                                                                           us W

                                                                                                                                                                                                                  baukursen sind spezielle Trainings                                       Co. KG
                                                                                                                                     Gesundheitsförderung.                                                                                                    die Mustermann GmbH &
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  a

                                                                                                                                                                                                           mit
                                                                                                                                                                            Festanstellung sehr gut. Denn         und die internen wie externen
                                                                                                                                                                                                  te  von 98                                                  zudem vielfältige Sozialleistungen
                                                                                                                                                                                                                                                                                                         W
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             te

                                                                                                                                                                            einer Übernahmequo                    Fachschulungen. Ziel der
                                                                                                                                                                                                                                               umfang-                                     und
                                                                                                                                      Ausbildung, Studium,                   Prozent bildet das Unternehmen                                                   aus, Zahlung von Urlaubs-

     Industrie
                                                                                                                                                                                                                   reichen Weiterbildungsmöglich-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                         m

                                                                                                                                                                                                                                                                               , und vieles mehr..
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        W

                                                                                                                                      Praktikum                              hauptsächlich für den Eigenbedarf     keiten. Das Ziel liegt klar
                                                                                                                                                                                                                                               auf der        Weihnachtsgeld
                                                                                                                                      Bei Mustermann gibt es ver-           aus.
                                                                                                                                      schiedene (duale) Ausbildungen:

                                                                                                                                                                 & Co. KG                           Straße 2 | PLZ + Ort

                                                                                                     LOGO
                                                                                                                                                 Mustermann GmbH                                                         | Mail: info@xy.de
                                                                                                                                                                                                    Tel. 00000 / 000000

     Zukunft in Lippe
                                                                                                                       t.
                                                                                                Wir stehen zum Standor
                                                                                                                        zu Hause.
                                                                                                 Denn in Lippe sind wir

     Industrie
     Zukunft in Lippe
12 | REGIONAL                                                                                                                    LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

      NEUES AUS DER HOCHSCHULE OWL

      STIFTUNGSPROFESSUR FÜR DIGITALES BAUEN                                                       Maßgeschneiderte Bauteile und ganze Häuser aus dem
­­­                                                                                                3D-Drucker, geschlossene digitale Prozessketten sowie die
                                                                                                   Zusammenarbeit von Mensch und Maschine auf dem Bau – all
                                                                                                   diese Themen werden in Zukunft die Bauwelt maßgeblich mit-
                                                                                                   bestimmen. Sie sind Bestandteile des neuen Forschungs- und
                                                                                                   Lehrfeldes „Digitales Bauen”.
                                                                                                   Die Professur wird in den ersten fünf Jahren zu gleichen Teilen

                                                                           Foto: ©Hochschule OWL
                                                                                                   von den Firmen Goldbeck und Schüco getragen. „Zwischen der
                                                                                                   Hochschule OWL und den stiftenden Unternehmen besteht
                                                                                                   eine intensive, lebendige Kooperation“, so Professor Christoph
                                                                                                   Nolte, Dekan des Fachbereichs Bauingenieurwesen. Inhalt-
      Der Fachbereich Bauingenieurwesen ist am Standort Detmold ansässig                           lich soll sich die Professur der digitalen Bauproduktion, der
                                                                                                   digitalen Erstellung und Berechnung baumechanischer und
      Digitale Prozesse bestimmen in zunehmendem Maße unser                                        statischer Modelle sowie dem Building Information Modeling
      Leben und Arbeiten und durchdringen verstärkt auch die Bau-                                  (BIM) widmen.
      industrie. Der Fachbereich Bauingenieurwesen der Hochschule                                  In der Lehre wird ein Schwerpunkt auf der Vermittlung digi-
      Ostwestfalen-Lippe wird deshalb jetzt von den Unternehmen                                    taler Technologien und Prozesse liegen, um die Studieren-
      Schüco und Goldbeck mit einer Stiftungsprofessur für Digita-                                 den optimal auf die spätere Berufstätigkeit vorzubereiten.
      les Bauen unterstützt. Eine Berufungskommission ist bereits                                  In der Forschung soll sich die Professur interdisziplinär mit
      eingerichtet; geplant ist die Besetzung zum Wintersemester                                   der zunehmenden digitalen Durchdringung und Vernetzung
      2019/2020.                                                                                   von Planung, Produktion und Errichtung auseinandersetzen.

„LIEBLINGSSTÜCK“ GEWINNT DEN BWL AWARD 2018
Zwölf Studierende von drei Projektteams aus dem Studiengang
Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule OWL haben einer
Fachjury aus der lippischen Wirtschaft ihre Geschäftsideen samt
Businessplan präsentiert. Am Ende setzte sich das Team „Lieb-
lingsstück“ gegen die Projektteams „Bolzklub“ und „Future
Furniture“ durch und gewann den BWL Award 2018.

                                                                                                                                                                          Foto: ©Stiftung Standortsicherung Kreis Lippe
Annika Richter, Janina Brinkmöller, Inga Stemberg, Janja
­Neuhaus und Marlena Klarholz wollen handgefertigte Duftker-
 zen anbieten, die Schmuck aus 925 Sterling Silber enthalten.
 Das Schmuckstück ist in einer hitzebeständigen Schutzhülle
 im Kerzenwachs versteckt. Nach einer gewissen Brenndauer
 enthüllt die Kerze ihre hübsche Überraschung. „Die Jury hat
 neben der kreativen Geschäftsidee und genauen Erarbeitung der
 Kalkulation vor allem auch die Gesamtleistung der Studierenden
 überzeugt“, berichtet Jurymitglied Heinrich Hansmeier von der                                     Die Gewinnerinnen des BWL Award 2018 freuen sich über einen
 Volksbank Detmold. Weitere Jurymitglieder sind A. Heinrike Heil                                   Gutschein für Fußball-Golf und eine einjährige Junior-Mitgliedschaft
                                                                                                   bei den Wirtschaftsjunioren Lippe e. V.
 (Stiftung Standortsicherung), Heike Brinkmann (brinkmann
 unternehmensberatung GmbH), Annette Küstermann (Kuhl-                                             plan zu entwickeln. „Ziel dieser Projektarbeit ist, Inhalte
 mann GmbH & Co. KG), Michael Steinbach (Technical Ceramics                                        aus dem gesamten BWL-Studium in einen Zusammenhang zu
 Steinbach AG) und Gerald Thier-Jörg (Jowat SE).                                                   ­bringen und anhand einer konkreten Aufgabe ausprobieren zu
 Der BWL Award von Volksbank Detmold, Hochschule OWL,                                               können. Außerdem möchten wir die Studierenden für das Thema
 ­Stiftung Standortsicherung und Wirtschaftsjunioren Lippe                                          ‚Unternehmertum‘ sensibilisieren. Durch den BWL Award können
  wurde zum fünften Mal vergeben. Im Abschlussjahr ihres                                            unsere Studierenden ihre oft mit viel Herzblut entwickelten
  ­Bachelorstudienganges Betriebswirtschaftslehre sind die                                          Gründungsideen einem Praxistest unterziehen“, sagt Professorin
   ­Studierenden aufgerufen, eine Geschäftsidee samt Business-                                      Elke Kottmann vom Fachbereich Produktion und Wirtschaft.

      DER DIREKTE DRAHT ZUR ZUSAMMENARBEIT
      Möchten Sie gemeinsam mit der Hoch-           Die Transferstelle der Hochschule                                       Kontakt
      schule betriebliche Herausforderungen         • vermittelt Kontakte zu Fachbereichen,                                forschung@hs-owl.de
      von der Betriebswirtschaft über tech-            Laboren und Instituten,
      nische Lösungen bis zur Or ganisa-            • initiiert Kooperationsprojekte und                                   Infos
      tion anpacken?                               • berät zum Dualen Studium.                                            www.hs-owl.de/forschung-und-transfer
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14 | FOKUS                                                                                     LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

                                                                                                                                       Foto: Fotolia©Stefan Schurr
Spitzencluster it’s OWL: Startschuss für zweite Förderphase

Jetzt für Transferprojekte
bewerben
Der Spitzencluster Intelligente Technische   2022 Projekte im Umfang von 200 Mil-          oder die Entwicklung von Smart Services.
Systeme Ostwestfalen-Lippe (it’s OWL)        lionen Euro umgesetzt werden. Neben           Die Förderung ist in zwei Bereichen mög-
startet im September mit neuen Projekten     der Landesförderung sollen dafür auch         lich: Aufträge für Analysen und Kon-
in die zweite Förderphase. Gemeinsam         Bundes- und EU-Mittel genutzt werden.         zepte werden mit maximal 20.000 Euro,
können Unternehmen und Forschungs-                                                         Um­setzungsaufträge mit maximal 40.000
einrichtungen bis 2022 neue Lösungen         KMU: AB SEPTEMBER ZUSCHÜSSE FÜR               Euro bezuschusst. Der Eigenanteil beträgt
zu den neuen Fokusthemen Künstliche          TRANSFERPROJEKTE                              bei kleinen Unternehmen bis 50 Mitarbei-
Intelligenz, Digitale Plattformen, Digita-   Kleine und mittelständische Unterneh-         ter mind. 20 Prozent, bei Unternehmen
ler Zwilling und Arbeitswelt der Zukunft     men (KMU) können sich ab September            bis 250 Mitarbeiter mind. 40 Prozent.
entwickeln und durch Transferprojekte        für Transferprojekte bewerben. Diese bie-
im Mittelstand in die breitere Anwendung     ten einen schnellen und einfachen Zugang      NEUES GUTSCHEINMODELL
bringen.                                     zu neuen Technologien und aktuellem           Durch ein neues Gutscheinmodell sollen
Das Land NRW stellt für Projekte             Forschungswissen. Anwendungsbereiche          Antrag, Bewilligung und Abwicklung
­Fördermittel im Umfang von 50 Millio-       sind beispielsweise die Digitalisierung von   der Transferprojekte möglichst unbüro­
 nen Euro zur Verfügung, mindestens die      Prozessen, Produkten und Dienstleistun-       kratisch für die KMU ablaufen. Dazu
 gleiche Summe kommt aus der Industrie.      gen, die Einführung von Assistenzsyste-       reichen Unternehmen ein projektbezo-
 Insgesamt sollen im Spitzencluster bis      men, Ansätze für maschinelles Lernen          genes Angebot der Forschungseinrichtung
LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                                                                 FOKUS | 15

sowie ein Antragsformular beim it’s OWL     DIGITALER ZWILLING                             den Bereichen intelligente Fertigung und
Clustermanagement ein. In dem Ange-         Den sieben FuE-Partnern im Projekt geht        Digitalisierung. In den nächsten fünf Jah-
bot werden die geplanten Aktivitäten und    es um die Entwicklung, die Nutzung und         ren sollen 30 neue Geschäftsideen identi-
Ergebnisse des Projekts beschrieben. Nach   die Interaktion von digitalen Zwillin-         fiziert und gemeinsam mit den Unterneh-
inhaltlicher und formalen Begutachtung      gen. Darunter versteht man das digitale        men und Hochschulen zu erfolgreichen
wird ein Gutschein ausgestellt, der nach    Abbild einer Maschine, das die reale und       Geschäftskonzepten ausgearbeitet werden.
Abschluss des Projekts ausgezahlt wird.     virtuelle Welt miteinander verbindet.          Mit dem Innovationslabor OWL der vier
Pro Jahr können KMU in jedem Förder-        Schon während der Planung einer neuen          Hochschulen sowie den zahlreichen Grün-
bereich einen Gutschein in Anspruch         Anlage könen digitale Simulationen             dungsinitiativen in der Region finden
nehmen.                                     genutzt w
                                                    ­ erden, um die realen Abläufe zu      Start-ups in OWL zielgerichtete Unterstüt-
                                            ­optimieren. Mit den Maschinendaten und        zung. Der Technologiefonds OWL und die
FÖRDERUNG                                    Sensorinformationen können Maschi-            Business Angels OWL bieten Zugang zu
VORWETTBEWERBLICHER PROJEKTE                 nen und Anlagen über ihren gesamten           Wachstums­kapital.
Neben den kleineren Transferprojek-          Lebenszyklus virtuell d
                                                                   ­ argestellt werden.
ten sollen vor allem vorwettbewerbliche
Forschungsprojekte zu den Fokusthemen       NEUE ARBEITSWELT
bezuschusst werden. Zum Start der zwei-     Informations- und Kommunikationstech-
ten Clusterphase haben die bisherigen       nologien halten zunehmend Einzug in die
                                                                                            Digitalisierung in KMU:
Kernunternehmen und sechs Hochschu-         Produktion und die Entwicklungsarbeit.
                                                                                            Wie anpacken?
len des Technologie-Netzwerks in den        Dabei rücken insbesondere die sozialen
                                                                                            Haben Sie Interesse, ein Transfer-
vergangenen sechs Monaten die ersten        Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung in den
                                                                                            projekt durchzuführen? Möchten
fünf Leitprojekte entwickelt und beim       Vordergrund. Sieben Unternehmen wol-
                                                                                            Sie das Thema Digitalisierung und
Land beantragt. 14 Unternehmen machen       len deshalb gemeinsam mit sechs Hoch-
                                                                                            ­Industrie 4.0 in Ihrem Unternehmen
hier mit, davon mit Hanning Elektro-        schulen und der IG Metall die Potenziale
                                                                                             konsequent angehen? Was kommt
werke, KEB Automation, Lenze, Phoenix       der Digitalisierung für die Arbeitswelt
                                                                                             auf Sie zu? Was sollen Sie zuerst
Contact und Weidmüller allein fünf aus      erschließen und in den Betrieben erpro-
                                                                                             an­packen? Lohnt sich der Aufwand?
Lippe. Bei positiver Bewertung sollen die   ben. Dabei geht es um neue Ansätze von
                                                                                             In einem Erstgespräch besuchen wir
Projekte im Oktober starten.                Führung und Personalentwicklung, Lern-
                                                                                             Sie gerne in Ihrem Betrieb, diskutie-
                                            plattformen sowie die Benutzerfreund-
                                                                                             ren mit Ihnen, wo Sie stehen und wo
MASCHINELLES LERNEN                         lichkeit von Assistenzsystemen.
                                                                                             Sie hinmöchten und stellen Ihnen
FÜR DIE INTELLIGENTE PRODUKTION
                                                                                             die Möglichkeiten der vielfältigen
Ziel des Projekts ist es, dass Maschinen    NEUE AUSSCHREIBUNGEN
                                                                                             ­Unterstützungsangebote aus der
und Anlagen nicht nur auf einprogram-       ZUM JAHRESENDE
                                                                                              Region vor.
mierte Muster reagieren, sondern aus        Zum Jahresende werden dann die ersten
Erfahrungen lernen. So können sie ihre      wettbewerblichen Ausschreibungen veröf-
Leistungsfähigkeit im Laufe ihrer Ein-      fentlicht, an denen sich Unternehmen und
satzzeit verbessern und sich automatisch    Forschungseinrichtungen aus dem Cluster
an sich ändernde Bedingungen anpassen.      mit Projektideen beteiligen können.
Elf Forschungspartner wollen dafür neue                                                                                   Kontakt
Methoden entwickeln und auf einer Platt-    WEITERES ZIEL:                                                                MATTHIAS CARL
                                                                                                           Foto: privat

form für weitere Unternehmen verfügbar      NEUE GESCHÄFTSIDEEN MADE IN OWL                                               Tel. 05231 7601-18
machen.                                     Ein weiterer Schwerpunkt von it’s OWL ist                                     carl@detmold.ihk.de
                                            die Entwicklung neuer Geschäftsideen in
DIGITALE PLATTFORMEN
Der Anteil des digitalen Geschäfts im
Maschinenbau steigt kontinuierlich. Um
wettbewerbsfähig zu bleiben und ihren
Kundenzugang zu erhalten, müssen die
Unternehmen ihre Produkte immer
                                                                                          ist Ihr Generalunternehmer für
stärker mit Services verzahnen. Durch
digitale Plattformen können sie vom                                                den Neubau oder Umbau von Büro-
Auftrags­eingang über Produktion bis
zur Logistik eine durchgehende Lösung                                               und Verwaltungsgebäuden sowie
für den Kunden anbieten. Zwei Projekte                                                           Stahl- und Betonhallen.
mit sechs bzw. neun Forschungspartnern
drehen sich deshalb um die Potenziale
digitaler Plattformen für die Industrie.
Sie befassen sich mit der Erkennung der
Potenziale des Plattformgeschäfts und der
Entwicklung neuer Strategien sowie dem
Aufbau einer Industrial-Automation-
                                             Wülferheide 10, 32107 Bad Salzuflen     05222 – 944990    www.hms-industriebau.de
Plattform für Big Data.
16 | FOKUS                                                                                        LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

                                                                                                                                           Foto: AdobeStock©Tyler Olson
Saisonumfrage Gastgewerbe Frühjahr 2018

Risiken: Arbeitskosten
und Fachkräftebedarf
Gastronomen und Hoteliers in Lippe               auf gut ein Drittel reduziert. Im Herbst     Betrieben gestiegen. Jeder Sechste meldet
­blicken verhalten auf die vergangene            2017 wurde die Note „gut“ noch von fast      ein Umsatzminus. Der Umsatzrückgang
 ­Saison zurück. Die gute Stimmung der           jedem zweiten Unternehmen vergeben.          trifft verstärkt die Hotellerie mit der
  letzten zwei Jahre erhält einen spürbaren      Befriedigende Noten verteilt fast jedes      Folge, dass die Zimmerauslastung sank.
  Dämpfer mit der Folge, dass der                zweite Unternehmen. Unzufrieden ist          Während der Umsatz mit Geschäfts­
  ­IHK-Konjunkturklimaindikator um 13            nun jeder Fünfte (Herbst 2017: sieben        reisenden in etwa gleichgeblieben ist,
   Punkte auf aktuell 105,5 Punkte abge-         Prozent). Dass der Konjunkturklima­          ­hielten sich sowohl die heimischen Gäste
   sackt ist. Der Einbruch ist insbesondere      indikator in der Frühjahrsumfrage             als auch die Urlaubsreisenden zurück.
   auf die Meldungen aus dem Beherber-           absinkt ist teilweise jedoch auch saisonal    Einzelne Umfrageteilnehmer geben an,
   gungsgewerbe zurückzuführen. Winter-          bedingt, denn als Urlaubsregion ist Lippe     dass gerade beim Wandertourismus
   wetter, Sturm und Grippewelle hatten          im Winter weniger attraktiv als im            wegen des Sturms Friederike einige Auf-
   negative Auswirkungen auf das Gastge-        S­ ommer.                                      enthalte verkürzt oder abgesagt wurden.
   werbe. Das ist das Ergebnis der Tourismus­                                                  Die Erträge haben sich überwiegend auf
   umfrage der IHK Lippe.                       UMSATZRÜCKGANG                                 dem niedrigen Niveau der Vorumfrage
   Der Anteil derjenigen, die die aktuelle      Der Umsatz mit allen Gästegruppen ist          gehalten. Ähnliches gilt für die Investi­
   Geschäftslage mit „gut“ bewerten, hat sich   wie in der Vorumfrage bei drei von zehn        tionsausgaben.
LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                                                                          FOKUS | 17

Der Blick in die Zukunft trübt sich weiter        VORSCHRIFTEN HEMMEN                                    Punkt: „Mehr Bürokratie bedeutet weni-
ein, da insbesondere die Gastronomie              Als Risiken für die zukünftige Entwick-                ger Zeit für die Gästebe­treuung.“ In der
skeptisch auf die nächste Saison blickt.          lung nennt jedes zweite der gastgewerbli-              Hotellerie hat die Höhe der Energiepreise
Bei einigen Unternehmen ist ein Wachs-            chen Unternehmen die Arbeitskosten, den                zusätzlich eine große Bedeutung. Für ein-
tum wegen fehlendem Personal nicht                Fachkräftemangel und die wirtschafts­                  zelne Unternehmen ist der gerade für
möglich. Die Umsatz- und Ertragserwar-            politischen Rahmenbedingungen. Zu                      ungelernte Kräfte hohe Mindestlohn eine
tungen sind deshalb rückläufig. Für die           letzteren zählen das un­f lexible Arbeits-             Herausforderung.
Gäste ist es erfreulich, dass die Übernach-       zeitgesetz, die nach wie vor ­drohende
tungspreise in der nächsten Saison                Hygieneampel, die neuen Datenschutz­                    Die IHK Lippe bedankt sich bei allen
­tendenziell gleichbleiben werden. In der         regelungen und die über­bordenden Vor-                  Unternehmen, die die Saisonumfrage
 Gastronomie sind Preissteigerungen               gaben in der täglichen Betriebsführung.                 beantwortet haben.
 denkbar.                                         Ein Hotelier bringt die Folgen auf den

                                                                                                                                   Bernd-Joachim Schön
           Rechtzeitige Risikoanalyse eröffnet                                                                                     Diplom-Finanzwirt |
                                                                                                                                   Steuerberater
   Handlungsspielraum.Wir bauen Ihre Buchhaltung
                                               ng zum
      Steuerungselement für Ihr Unternehmen aus.

     dhs erstellt Buchhaltungen mit individuellen Auswertungen.                                            Christoph Uppenbrock
                                                                                                           M.Sc. | Steuerberater
     » wöchentlicher Bring- und Abholservice Ihrer Belege
     » Buchung digitalisierter Belege
     » sicheres Archiv
     » Forderungsmanagement (Mahnungswesen, Zahlungsverkehr)
     » Risikomanagement und -analyse
     » Rechtsberatung auf Basis der Analyse von
       Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen
                                                                              Volker Grote
                                                                              Steuerfachangestellter |
                                                                              Prozessverantwortlicher
     Noch Fragen? Sprechen Sie uns an.                                        Finanzbuchhaltung

     Das rechtzeitige Erkennen von Gefahren eröffnet größeren Handlungsspielraum beim Beraten und rechtssicheren Umsetzen.

                                                                                      ERKENNEN BERATEN UMSETZEN

                               dhs Vlotho     |   Valdorfer Str. 109 | 32602 Vlotho    | Tel: +49 (5733) 9128 – 0 | Fax: +49 (5733) 9128 – 28
18 | FOKUS                                                                                                               LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

                                                                                                                    Betriebe auch in Lippe. Wer auf der siche-
                                                                                                                    ren Seite sein will, sollte sich bereits jetzt
                                                                                                                    mit dem „schlimmsten“ Szenario
                                                                                                                    be­fassen, also mit einem Austritt zum
                                                                                                                    30. März 2019. Um die Unternehmen
                                                                                                                    dabei zu unterstützen, hat die IHK Lippe
                                                                                                                    eine Fülle an Informationen auf ihrer
                                                                                                                    Homepage bereitgestellt, darunter eine
                                                                                                                    Checkliste „Are you ready for Brexit?“
                                                                                                                    (www.ihk.de/brexitcheck). In 18 The-
                                                                                                                    menfeldern k­ önnen Nutzer ihren indivi-
                                                                                                                    duellen Vorbereitungsstand prüfen. Die
                                                                                                                    IHK Lippe bietet außerdem Gespräche
                                                                                                                    zum Thema an sowie eine Veranstaltung
                                                                                                                    gemeinsam mit dem Hauptzollamt
                                                                                                                    ­Bielefeld (s. Kasten).

                                                                                                                     Internet-Tipp
                                                                                                                     www.detmold.ihk.de/de/internatio-
                                                                                                                     nal/binnenmarkt/brexit

                                                                                             Foto: iStock©Nerthuz
                                                                                                                     VERANSTALTUNGSHINWEIS
                                                                                                                     BREXIT – und dann? – Auswirkungen
                                                                                                                     auf Wirtschaft und Zoll
                                                                                                                     Zum 29. März 2019 verlässt Großbri-
                                                                                                                     tannien die Europäische Union – und
Großbritannien verlässt die EU
                                                                                                                     wird danach zu einem „Drittland“. Was

Brexit –
                                                                                                                     bedeutet das für die deutschen Unter-
                                                                                                                     nehmen? Die Austrittsverhandlungen
                                                                                                                     laufen sehr zäh, die Unsicherheit bei
                                                                                                                     deutschen Firmen wächst. Wie kann

Was dann?
                                                                                                                     sich der Mittelstand auf den BREXIT
                                                                                                                     vorbereiten?
                                                                                                                      Die IHK Lippe bietet dazu eine
                                                                                                                     I­ nformationsveranstaltung an:
                                                                                                                     Termin: 30. Oktober 2018, 14.00 Uhr
Der EU-Austritt Großbritanniens rückt         und Verfahrenserleichterungen beim                                     Ort: IHK Lippe, Leonardo-da-Vinci-
näher – höchste Zeit für die Unternehmen      Import und Export mehr gelten. Auf die                                 Weg 2, 32760 Detmold
sich darauf vorzubereiten. Alle betroffe-     Firmen kommt dann ein ganzer Ratten-
nen Wirtschaftsbeteiligten sollten sich für   schwanz von Veränderungen zu. Auf                                      Vertreter des Hauptzollamtes Bielefeld
den 30. März 2019 wappnen und rechtzei-       Waren fallen hüben wie drüben Zölle an,                                sowie der Deutsch-Britischen Industrie-
tig die nötigen Entscheidungen treffen.       Genehmigungen und Zertifikate verlieren                                und Handelskammer geben einen
Die IHK Lippe rechnet zwar mit einer          ihre Gültigkeit, bestimmte Waren                                       Überblick über die zu erwartenden
Übergangsphase bis zum 31. Dezember           ­brauchen Ausfuhrgenehmigungen. Auch                                   Änderungen. Die Teilnahme ist kosten-
2020, während der die Briten noch in der       Einfuhrlizenzen, die von britischen                                   los.
EU verbleiben. Gleichwohl kann beim            Behörden ausgestellt wurden, sind dann                                Anmeldungen bis zum
derzeitigen Verhandlungspoker zwischen         für die Einfuhr von Waren in die EU nicht                             12. Oktober 2018
EU und Großbritannien auch ein „harter“        mehr zu gebrauchen. Selbst wenn vor dem
Brexit, also ohne Austrittsabkommen,           30. März 2019 ein Austrittsabkommen                                   Infos
nicht ausgeschlossen werden.                   ratifiziert wird, werden die meisten                                  GABRIELE NARHOFER
In dem Fall wird das Vereinigte König-         ­rechtlichen Auswirkungen des Brexit spä-                             Tel. 05231 7601-22
reich ab 30. März 2019 ein Drittstaat für       testens zum 1. Januar 2021 gelten. Die                               narhofer@detmold.ihk.de
die EU, für den keinerlei Vergünstigungen       unklare Situation verunsichert derzeit die
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20 | FOKUS                                                                                    LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018

                                                                                                                                          Foto: iStock©3D_generator
Leitfaden des Deutschen Werberates

Grenzen der Werbung
Hauptsache Aufmerksamkeit? Eben nicht!       eingehend erläutert. Weitere Beispiele      die Werbung. Die Unternehmen zogen
Seit 45 Jahren sorgt der Deutsche Werbe-     betreffen die speziellen Verhaltensregeln   ihre Werbung daraufhin zurück, so dass
rat dafür, dass Werbung akzeptiert bleibt.   für die Bewerbung von Lebensmitteln,        nur wenige Öffentliche Rügen notwendig
Um werbenden Unternehmen und Agen-           von alkoholhaltigen Getränken und von       waren. Die meisten Beschwerden errei-
turen eine Orientierungshilfe zu geben,      Glücksspielen. „Mit dem digitalen Leit-     chen das Gremium wegen des Vorwurfs
wo die Wirtschaft selbst die Grenzen bei     faden zum Werbekodex bieten wir den         der sexistischen Werbung (rund 60 Pro-
der inhaltlichen Gestaltung von Werbung      Unternehmen und der Öffentlichkeit          zent aller Beschwerdefälle). Hier liegt die
zieht, hat der Deutsche Werberat jetzt       einen hilfreichen Ratgeber rund um das      Beanstandungsquote regelmäßig höher:
einen digitalen Leitfaden zum Werbe­         Thema verantwortungsvolle Werbung“,         Im Jahr 2017 folgte der Werberat in einem
kodex veröffentlicht.                        erläutert Julia Busse, Geschäftsführerin    Drittel der Fälle der Kritik und beanstan-
Der Leitfaden klärt anhand von fiktiven      des Deutschen Werberats, den Praxisrat-     dete die Werbung als sexistisch oder dis-
Werbemotiven anschaulich die häufigsten      geber.                                      kriminierend.
an den Deutschen Werberat gerichteten                                                    Ein Großteil der Beschwerden in diesem
Fragen: Was sind die Kriterien des Wer-      SEXISTISCHE WERBUNG                         Bereich betrifft sexuell aufgeladene oder
berats? Was ist noch erlaubt, was nicht      IM FOKUS DER KRITIK                         anzügliche Werbung. Aus Sicht des Wer-
mehr und wie werden die Entscheidungen       Pro Woche melden Verbraucher und            berats ist die Grenze überschritten, wenn
begründet? Neben den generell geltenden      Organisationen dem Deutschen Werberat       die abgebildete Person (meistens Frauen)
‚Grundregeln zur kommerziellen Kom-          durchschnittlich 15 Werbemaßnahmen.         auf ihre Sexualität reduziert oder mit dem
munikation‘ werden die Querschnitts­         Im letzten Jahr folgte das Gremium bei      beworbenen Produkt gleichgesetzt wird.
themen ‚Kinder und Werbung‘ sowie            rund einem Viertel der Fälle dem Protest    Wann dies der Fall ist, visualisiert der Leit-
‚Herabwürdigung und Diskriminierung‘         der Beschwerdeführer und beanstandete       faden anhand mehrerer Kategorien. Der
LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018                                                                                                           FOKUS | 21

  Werberat betont dabei,
  dass bei aller berechtigten                                                                                    Der Deutsche Werberat
  Kritik an niveauloser und                                                                                      Der Deutsche Werberat ist die
  diskriminierender Wer-                                                                                         ­Selbstkontrolleinrichtung der Werbe-
  bung nicht vergessen wer-                                                                                       wirtschaft (werbende Unternehmen,
  den darf, dass nicht jede                                                                                       Agenturen, Medien, Markt- und Sozial-
  Abbildung einer Frau im                                                                                         forschung sowie Werbeberufe). Die
  traditionellen Rollenbild                                                                                       1972 vom Zentralverband der deut-
  oder in erotischer Pose                                                                                         schen Werbewirtschaft ZAW gegrün-
  automatisch sexistisch ist.                                                                                     dete Einrichtung erlässt und überwacht
  Nicht hinnehmbar ist es allerdings, wenn         Geschlecht, Alter, Behinderung oder                            die Einhaltung von freiwilligen Regeln
  Menschen wegen ihres Geschlechts her-            sexuelle Orientierung bzw. die Redu-                           gegen Herabwürdigung und Diskrimi-
  abgewürdigt und in ihrer Würde verletzt          zierung auf ein sexuelles Objekt abzielt                       nierung, Gewaltverherrlichung,­ bei
  werden. Einzelne Unternehmen, die diese       • keine Form gewalttätigen, aggressiven                          der Werbung mit oder für Kinder und
  soziale Verantwortung nicht wahrneh-             oder unsozialen Verhaltens anregen oder                        in streng reglementierten Bereichen
  men, können negative Konsequenzen für            stillschweigend dulden                                         wie der Alkohol-, Lebensmittel- und
  die Werbewirtschaft insgesamt auslösen.       • keine Angst erzeugen oder Unglück und                          Glücksspielbranche. Dabei agiert der
                                                   Leid instrumentalisieren                                       Werberat frei von staatlicher Aufsicht
  GRUNDREGELN ZUR WERBUNG:                      • keine die Sicherheit der Verbraucher                           als unabhängiges Selbstkontrollorgan
  Werbung sollte stets von Fairness im             gefährdenden Verhaltensweisen anregen                          der Wirtschaft. Er ist erste Anlaufstelle
  Wettbewerb und Verantwortung gegen-              oder stillschweigend dulden. (Auszug                           für Beschwerden aus der Bevölkerung
  über der Gesellschaft getragen sein.             aus den „Grundregeln zur kommerziel-                           und fungiert als Mittler zwischen Wer-
  ­Insbesondere darf Werbung                       len Kommunikation und deren Beurtei-                           benden und Umworbenen.
   • das Vertrauen der Verbraucher nicht          lung durch den Deutschen Werberat“)
      missbrauchen und mangelnde Erfah-                                                                          Weitere Informationen unter
     rung oder fehlendes Wissen nicht aus-                                                                       www.werberat.de
     nutzen
   • K indern und Jugendlichen weder
                                                                Fotos: Deutscher Werberat

     ­körperlichen noch seelischen Schaden
      zufügen
  • keine Form der Diskriminierung anre-                                                   JULIA BUSSE
      gen oder stillschweigend dulden, die                                                  Geschäftsführerin
      auf Rasse, Abstammung, Religion,                                                      Deutscher Werberat

                                                                                                                 Bauen mit
                                                                                                            System  Schnell, wirtschaftlich und nachhaltig.

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