LIPPE WIRTSCHAFT - Mehr als "nur Plastik" Unser Titelthema Kunststoff - IHK Lippe zu Detmold
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LIPPE
WIRTSCHAFT
09 Industrie- und
SEPTEMBER Handelskammer
2018 Lippe zu Detmold
Unser Titelthema
Kunststoff
Mehr als
„nur Plastik“
Spitzencluster it’s OWL
Startschuss für die
zweite Förderphase
Saisonumfrage Gastgewerbe
Stimmung ist
gedämpftLIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 STANDPUNKT | 1
Wenn wir dieses Bild ändern wollen,
müssen wir Unternehmer selbst ran!
Wir müssen uns in (allen) Schulen und
Foto: ©privat
bei unserem Nachwuchs mehr engagie-
ren. Nicht als „Missionare“, das käme
schlecht an. Nein, wir müssen informie-
Dialog mit Schulen führen ren, was wir bieten und wie wir ticken.
Und zuhören, was Schüler umtreibt, was
Wirtschaft ins
ihnen wichtig ist.
Was wir brauchen ist ein echter Dialog
auf Augenhöhe. Im Klassenzimmer! Mit
Klassenzimmer!
Schülern, mit Lehrern – u nd am besten
auch mit den Eltern. Auch wenn’s über-
raschend ist: Niemand hat mehr Einfluss
auf die Berufswahl von Kindern als die
Industrie? Ruhrgebiet! – Lippe? Nix los! Eltern. Wir müssen einen positiven Ein-
– Zukunft? Nicht hier! druck hinterlassen und zeigen, dass es
Diese Antworten sind Standard, wenn Spaß macht, in lippischen Unternehmen
man ältere Schüler in Lippe nach ihrer zu arbeiten. Dass wir für Bindung und
Heimat befragt. Nicht einmal die Hälfte Wertschätzung stehen.
der Abiturienten will künftig in Lippe Erfolgreiche Aktivitäten unter dem Dach
arbeiten. Und noch weniger wollen ihre der IHK-Standortkampagne zeigen, dass
Ausbildung oder ihr Studium in Lippe es viele gute Ansätze für den Dialog in
machen. Schulen gibt. Und übrigens auch für den
Das finde ich alarmierend! Wenn unser umgekehrten Weg, wenn sich Schulen mal
eigener Nachwuchs keine Zukunft in in Unternehmen blicken lassen.
Lippe sieht, läuft etwas schief. Und es Beides kommt bei Schülern und Lehrern
wird in Sachen Fachkräfte künftig noch gut an. Das müssen wir weiter ausbauen.
dramatischer. Das trifft alle Wirtschafts- Kommen Sie mit ins Klassenzimmer!
bereiche, einschließlich Handwerk. Wenn
wir da nicht gegensteuern, haben wir ein
Riesenproblem.
Auch wenn das Bild der Industrie bei
jungen Menschen verstaubt ist, wissen
sie, dass es hier gute Jobs und auch gute
Ausbildungsbetriebe gibt. Das zeigen
Umfragen der IHK Lippe. Sie wissen auch,
dass man in Lippe gut und günstig leben
kann. Trotzdem wollen viele weg. Lippe MAREN LAMPE
ist irgendwie „uncool“. Vizepräsidentin der IHK Lippe2 | INHALT LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
LIPPE Titelthema Kunststoff
WIRTSCHAFT
09
09 Industrie-
Industrie- und
und
SEPTEMBER
SEPTEMBER Handelskammer
Handelskammer
2018
2018 Lippe
Lippe zu Detmold
zu Detmold
36 38 42
Unser Titelthema P WIE AUSBILDUNG OHNE LIPPE
Kunststoff
POLYMERISATION IST ZUKUNFT LÄUFT DAS NICHT
Mehr als Kunststoff ist
ein Werkstoff der
Christoph Barth
kennt sich mit
Optimale Monta-
geabläufe, stabile
„nur Plastik“ Zukunft – und Kunststoff aus. Leichtprodukte
als Branche die Als Professor für die Flugzeug-
Nummer 2 in lehrt und forscht industrie: ohne
Spitzencluster it’s OWL
Startschuss für die Lippe. Trotzdem er in Lemgo. lippische Firmen
zweite Förderphase
ist das Image von Den Mittelstand läuft vieles nicht.
Saisonumfrage Gastgewerbe
Stimmung ist „Plastik“ eher sieht er technisch Der Mittelstand
gedämpft
schlecht. Unser gut aufgestellt. mischt sehr
Titel beleuchtet Mangelware erfolgreich welt-
einige Details. werde aber das weit mit.
Personal.
Foto: ©Axel Bürger
14
1 Standpunkt
1 Wirtschaft ins Klassenzimmer
ZWEITE 4 Regional
FÖRDERPHASE
„IT’S OWL“ 4 FIRMENJUBILÄEN
Der Spitzen- 4 UNTERNEHMEN
cluster it’s OWL 4 Messing & Keppler Abfüllbetrieb
läuft weiter. GmbH, Lemgo
Foto: Fotolia©Stefan Schurr
Mit Transfer- 6 REMKO GmbH & Co. KG, Lage
gutscheinen für 6 KEB Automation KG, Barntrup
KMU und vor- 7 ARBEITSJUBILÄEN
wettbewerblichen 8 LIPPE / OWL
Förderprojekten. 8 Flughafen Paderborn/Lippstadt
8 Kommunales Wirtschaftsgespräch
Dörentrup
10 STANDORTKAMPAGNE
„INDUSTRIE – ZUKUNFT IN
LIPPE“
12 NEUES AUS DER HOCHSCHULE
OWL
14 Fokus
14 Spitzencluster: Zweite Förderphase
16
16 Saisonumfrage Gastgewerbe
18 Brexit – Was dann?
20 Grenzen der Werbung
SAISONUMFRAGE
22 IHK-Service
GASTGEWERBE
FRÜHJAHR 2018 22 WEITERBILDUNGSTERMINE
Die gute 24 SEMINARTERMINE
Stimmung der 26 FÜR DIE PRAXIS
letzten zwei 26 Recht & Steuern
Jahre erhält 30 Handel & Dienstleistungen
einen spürbaren 32 Innovation & Umwelt
Dämpfer. Foto: AdobeStock©Tyler Olson
32 InternationalLIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 INHALT | 3
36 Titelthema
36 P wie Polymerisation
38 Gespräch mit Prof. Dr. Christoph
Barth Ideen entstehen nicht
40 Kunststoffe in OWL – Fachkräfte allein auf dem Papier.
gesucht
41 REBOPLASTIC – Das individuelle
Produkt aus Erder
42 E.I.S. Aircraft – Gewicht ist Geld
43 Problem der offenen Stellen
44 IHK-Zahlen & Börsen
44 ZAHLEN & BÖRSEN Ideen entstehen
44 Statistik/Finanzierung im Kopf.
44 Börsen
46 IHK-Schlaglichter
46 IHK LIPPE
46 Neue Regeln für die
Immobilienbranche
46 Lippische Handelsrichter
wiederernannt Es ist nicht das Wort,
46 WIRTSCHAFTSJUNIOREN das eine Geschichte über
46 Premiere für Wirtschaftsjunioren Ihre Marke erzählt.
aus OWL
47 NEUES AUS BERLIN UND BRÜSSEL
60 Offizielles
60 Bekanntmachungen
60 Satzung betreffend die Prüfung
zum Erwerb der Grundqualifikation
der Fahrer/Fahrerinnen im Güter- Es ist der Mensch,
kraft- und Personenverkehr der sie erlebbar macht.
64 Insolvenzen
64 Handelsregister
67 Bunt gemixt
67 Buchtipps
68 Kulturtermine
68 Impressum Welches Potenzial
steckt in Ihrer Marke?
Wir finden es heraus!
48 Anzeigenthemen
48 Profis & Profile
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Detmold4 | REGIONAL LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
UNTERNEHMEN
Messing & Keppler Abfüllbetrieb GmbH, Lemgo sam mit seiner Mitarbeiterin Melanie
Kobus hat er das Umweltmanagement-
Umweltmanagement nach EMAS system nach dem besonders hohen
europäischen EMAS-Standard in dem
100-Mann-Betrieb eingeführt. Die Anfor-
derungen aus EMAS gehen deutlich über
die weit verbreitete Umweltmanagement-
norm DIN EN ISO 14001 hinaus. Die teil-
nehmenden Unternehmen müssen ihre
Umweltleistung ständig verbessern und
eine Umwelterklärung veröffentlichen.
Mit der erfolgreichen Validierung durch
einen anerkannten Umweltgutachter
und der amtlichen Registrierung gehört
der Hersteller und Abfüller von Wasch-,
Pflege- und Reinigungsmitteln zu den
insgesamt nur sechs lippischen Unter-
Foto: IHK Lippe
nehmen und Organisationen, die sich
dem „Europäischen Umweltauditsystem“
unterzogen haben. „Zentraler Auslöser“,
Melanie Kobus und Dr. Dietmar Hake, Leiter des integrierten Qualitäts- und Managementsystems und der
Entwicklung, haben durch EMAS z. B. eine bessere Transparenz bei den Ressourcenverbräuchen erreicht so Dr. Hake, „war der Wunsch eines wich-
tigen Kunden.“ Sein Fazit: „Ungeachtet
Messing & Keppler aus Lemgo ist regis Schäfer von der IHK Duisburg, die zen- der Erfüllung des Kundenwunsches hat
trierter Betrieb nach dem „Eco-Manage- tral für alle IHKs in Nordrhein-Westfalen EMAS uns gegenüber der bereits früher
ment and Audit Scheme (EMAS)“. Am EMAS-Registrierungen vornimmt, die eingeführten ISO 14001 einen deutlichen
25. Juli 2018 überreichte Elisabeth Noke- Urkunde an Dr. Dietmar Hake. Gemein- Schritt nach vorne gebracht.“
FIRMENJUBILÄEN
INDUSTRIE-
UND
GEWERBEBAU UNSER SERVICE FÜR SIE Friedhelm Hanke
Gerade in der heutigen, kurzlebigen Zeit ist Maschinenbau
es nicht selbstverständlich, dass Unterneh- Kalletal, seit dem 01.09.93
men 10, 20, 25 oder mehr Jahre kontinuier-
lich und erfolgreich existieren. Dieter Heilig
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20, 25 Jahre oder länger? Gerne wollen wir Bad Salzuflen, seit dem 01.09.93
Ihr unternehmerisches Engagement würdi-
gen und Sie mit einer IHK-Urkunde ehren. Bernd Seidel
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B2 erhalten Sie zum 50-, 75-, 100-jährigen
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«±Ʒ¾¾¾Ɖ~sÍŸƕűƕ××ן¾¾¾Ɖ~sÍŸWir fördern das Gute in NRW. Sabine Baumann-Duvenbeck und ihr Kraftpaket – unterstützt durch die Fördermittel der NRW.BANK. Die Stärke mittelständischer Unternehmen ist ein wichtiger Motor der Wirtschaft in unserer Region. Eine Eigenschaft, die es wert ist, gefördert zu werden. Z. B. durch den NRW.BANK.Effizienzkredit: Zinsgünstige Darlehen von 25.000 bis 5 Millionen Euro für Modernisierungen, die Ihre Anlagen zukunftsfähig machen. Sprechen Sie mit uns über Ihre unternehmerischen Ziele. www.nrwbank.de/staerke
6 | REGIONAL LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
REMKO GmbH & Co. KG, Lage
Anreiz für mehr nachhaltige Mobilität
REMKO unterstützt seine Mitarbeiter
beim Umstieg auf klimafreundliche
Elektrofahrzeuge. Dazu stellt das Unter-
nehmen zwei Ladesäulen auf seinem
Firmengelände zur Verfügung. Dort
können vier E-Fahrzeuge während der
Arbeitszeit kostenfrei aufgeladen werden.
Zur nachhaltigen Versorgung der Lade
station ist die Installation einer Photo-
voltaikanlage geplant. Drei Mitarbeiter
nutzen bereits dieses Angebot. Jedes
Foto: ©REMKO GmbH & Co. KG
geräuschlose und abgasfreie Fahrzeug
repräsentiert durch sein Farbdesign eine
Produktsparte bei REMKO.
Die bunten Gefährte sorgen für Auf-
merksamkeit und rücken gleichzeitig
Umweltfreundlich unterwegs: REMKO engagiert sich mit kostenfreien Ladestationen in Sachen das Thema Elektromobilität stärker in
Elektromobilität den Fokus.
KEB Automation KG, Barntrup
Vier Millionen Euro für neues Vertriebszentrum
Die KEB Automation KG aus Barntrup hat in ihren Standort
Heilbronn vier Millionen Euro investiert. Das ist die bisher
größte Einzelinvestition von KEB in ein Vertriebszentrum.
Das neue Gebäude, das Anfang Juli 2018 feierlich eröffnet worden
ist, bietet auf über 1.400 Quadratmeter Büro- und Schulungs
fläche Platz für bis zu 40 Mitarbeiter. Weitere Arbeitsplätze sollen
an diesem Standort noch entstehen.
Durch die neuen Schulungsräume in Heilbronn kann das
lippische Familienunternehmen jetzt auch in Süddeutschland
auf die individuellen Kundenanforderungen eingehen. Dies war
bisher nur am Hauptsitz in Barntrup möglich.
Foto: ©KEB Automation KG
Zufriedene Bauherren und Architekten vor dem Neubau. Curt Bauer,
Thomas Brinkmann (beide KEB) mit Joachim Kruck und Daniel Carl
(Kruck+Partner)
Ältestes Leiternfachgeschäft in Lippe
seit 1952
Alverdisser Str. 26 Barntrup
Tel.: (05263) 4562 hsf-heinz-schaper.deLIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 REGIONAL | 7
ARBEITSJUBILÄEN
Gibt es in Ihrer Firma auch Mitarbeiter, die Christiane Plöger, Mitarbeiterin in der Bettina Klennert, Abteilung PSM Lemgo,
schon 10 Jahre oder länger in Ihrem Unter- Arbeitsvorbereitung, beschäftigt bei der beschäftigt bei der Firma Zumtobel
nehmen tätig sind? Firma Coko-Werk GmbH & Co. KG, Lighting GmbH, Lemgo, seit dem
Ihre Mitarbeiter freuen sich sicherlich, Bad Salzuflen, seit dem 01.08.78 01.08.93
wenn Sie Ihnen bei Arbeitsjubiläen eine Anita Köhler, beschäftigt bei der Firma
sichtbare Anerkennung geben. Dies könnte Von der Firma KEB Automation KG, ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG, Lemgo,
zum Beispiel eine Urkunde sein, die die IHK Barntrup: seit dem 01.09.93
auf Anfrage gerne erstellt.
Ab einem Zeitraum von 25 Jahren und mehr Peter Hilbich, beschäftigt seit dem 01.09.78 Marco Leimbach, beschäftigt bei der Firma
ist damit auch gleichzeitig eine Veröffent- Hauke Helming, beschäftigt seit dem Kurt Liebrecht GmbH, Lage, seit dem
lichung des Jubiläums in der IHK Lippe 01.09.78 13.09.93
Wissen & Wirtschaft verbunden. Iris Rosemeier, beschäftigt bei der Firma
Gerne können wir auch anstatt oder zusätz- 35 JAHRE Wortmann KG Internationale Schuhproduk-
lich zu Ihrem Firmennamen ihr Firmenlogo tionen, Detmold, seit dem 01.09.93
auf die Urkunde drucken. Die Kosten pro Torsten Sielemann, beschäftigt bei der
Urkunde betragen 12 Euro. F irma Jowat SE, Detmold, seit dem 01.09.83
Von der Firma Gundlach Verpackung
Volker Wenzel, beschäftigt bei der Firma
GmbH, Oerlinghausen:
45 JAHRE Ninkaplast GmbH, Bad Salzuflen, seit dem
19.09.83 Dennis Brakensiek, beschäftigt seit dem
Gabriele Kronshage, Kaufmännische Ange- 01.09.93
stellte, beschäftigt bei der Firma Brandt- Mehmet Basokur, Elektroinstallateur,
Lars Jakobskrüger, beschäftigt seit dem
Kühlfahrzeugbau GmbH & Co. KG, Extertal, beschäftigt bei der Firma Elektro-Müller
01.09.93
seit dem 01.08.73 GmbH, Detmold, seit dem 01.08.83
Willi Loppnow, Elektroinstallateur, Von der Firma Sollich KG, Bad Salzuflen:
beschäftigt bei der Firma Elektro-Müller 30 JAHRE
GmbH, Detmold, seit dem 01.08.73 Michael Griemert, beschäftigt seit dem
Jürgen Fritz, beschäftigt bei der Firma 01.09.93
HONASCO Kunststofftechnik GmbH & Co. KG, Boban Markovic, beschäftigt seit dem
40 JAHRE Bad Salzuflen, seit dem 05.09.88 01.09.93
Uwe Idensen, beschäftigt bei der Firma Joachim Rohde, beschäftigt seit dem
Gundlach Verpackung GmbH, Oerlinghausen, Von der Firma Ninkaplast GmbH, 01.09.93
seit dem 01.09.78 Bad Salzuflen: Marco Schleef, beschäftigt seit dem
01.09.93
Ralf Kirschner, Elektromeister/Bauleiter, Yasar Kara, beschäftigt seit dem 01.09.88
beschäftigt bei der Firma Stührenberg Ayhan Demircan, beschäftigt seit dem
GmbH, Moderne Straßenverkehrstechnik, 26.09.88
Detmold, seit dem 01.08.78 Necdet Ünlütürk, beschäftigt seit dem
Infos
28.09.88
Achim Lindau, beschäftigt bei der Firma KLAUDIA PAULSEN
HOMAG Kantentechnik GmbH, Lemgo, seit Tel. 05231 7601-47
dem 01.09.78 25 JAHRE paulsen@detmold.ihk.de
Gabriele Ludwighowski, beschäftigt bei Udo Hoppe, beschäftigt bei der Firma
der Firma Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Phoenix Contact GmbH & Co. KG, Blomberg,
Blomberg, seit dem 04.09.78 seit dem 15.09.938 | REGIONAL LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
LIPPE / OWL
Flughafen Paderborn/Lippstadt Adria Airways verbindet ab dem 28. Okto-
ber den Flughafen Paderborn/Lippstadt
Direktflüge nach Zürich, Wien und London mit den europäischen Metropolen Zürich,
Wien und London. Dafür stationiert die
Fluggesellschaft ein Flugzeug vom Typ
Saab 2000 am Flughafen.
Insgesamt sind 18 Flüge pro Woche
geplant. Mit Beginn des Winterflug-
plans wird der Flughafen in der Schweiz
in Zürich mit elf wöchentlichen Verbin-
dungen bedient, drei bzw. viermal in
der Woche geht es auch nach Wien und
London. In London wird der Flughafen
Southend angeflogen, der Stadtkern ist in
unter einer Stunde Fahrzeit zu erreichen.
Laut einer Umfrage bei den Wirtschafts-
unternehmen in OWL wurden Zürich,
Foto: iStock©rebius
Wien und London am höchsten prio-
risiert. Der Flughafen hofft, dass die
Regionalwirtschaft das Angebot kräftig
nutzt, damit sich die neuen Linien eta-
Adria Airways bietet drei neue Linienverbindungen im Herbst ab Paderborn/Lippstadt an blieren.
Kommunales Wirtschaftsgespräch
Foto: Fotolia.de, bearb.
DIALOG IN DÖRENTRUP
Wir möchten den Wirtschaftsstandort Lippe attraktiver gestalten. Dazu sind vor allem Ihre Anregungen
als Unternehmerinnen und Unternehmer vor Ort wichtig. Im Rahmen des Kommunalen Wirtschafts-
gespräches Dörentrup möchten wir Sie ansprechen mit der Verwaltung in einen Dialog zu treten.
Im Vordergrund stehen Themen und Wünsche zur Situation und Entwicklung in der Gemeinde.
Was ist positiv, was ist verbesserungsbedürftig vor Ort?
Unsere Gesprächspartner sind Bürgermeister Friedrich Ehlert sowie Vertreter der Verwaltung. Alle interessierten Unternehmer-
innen und Unternehmer aus Dörentrup sind herzlich eingeladen sich einzubringen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist
kostenfrei.
Termin: Dienstag, 25. September 2018, 19.00 Uhr
Ort: Gutshof Brennerei Begatal, Untere Dorfstr. 3–7, 32694 Dörentrup
Infos und Anmeldung
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Tel. 05231 7601-70, krumov@detmold.ihk.de
Anmeldefrist: Dienstag, 18. September 2018
Foto: IHK Lippe
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NACHHALTIGKEIT FÄNGT
IM KLEINEN AN
Das Tagungsland NRW steht im bundesweiten Vergleich stets mit an der Spitze.
Veranstalter schätzen vor allem die Vielzahl ausgezeichneter und außergewöhnlicher
Tagungsstätten überall im Land.
Gute Noten gibt es außerdem für das hervor- Eurogress Aachen gehörten 2017 bei der Kon- noch Einweggeschirr und Portionsverpackun-
ragende Hotelangebot und die gute Verkehrs- ferenz „greenmeetings und events“ gleich gen? Woher beziehe ich meine Lebensmittel?
anbindung. Zunehmend wichtiger wird aber zwei nordrhein-westfälische Anbieter zu den Ist mein Standort mit öffentlichen Verkehrs-
auch das Thema Nachhaltigkeit. Nominierten in den Kategorien Energiema- mitteln erreichbar und barrierefrei? Wie gehe
nagement/Ressourcenschonung und nach- ich mit meinen Mitarbeitern um? Verfüge ich
Ein verantwortungsvoller Umgang mit haltiges Personalmanagement. überhaupt über eine Strategie, in der Belange
Ressourcen, soziale Verantwortung, Um- von Nachhaltigkeit und Umwelt berücksich-
welt- und Klimaschutz sind heutzutage bei tigt werden?
der Wahl eines Veranstaltungsortes min- WO STEHE ICH SELBST?
destens ebenso wichtig wie die perfekte Eine Reihe solcher Fragen, basierend auf den
Inszenierung. So bevorzugt bereits jeder Auch ohne starken Partner im Hintergrund drei Säulen Ökologie, Ökonomie und Sozia-
zweite Veranstalter von Tagungen, Messen, müssen sich gerade kleine und mittlere Un- les, helfen den Anbietern bei der Selbstein-
Kongressen und Events (51,6 Prozent) einen ternehmen wie die vielen familiengeführten schätzung in puncto Nachhaltigkeit. Ergänzt
Anbieter mit zertifizierten Management- Tagungshotels, kleine Stadthallen oder in- wird der Self Check schließlich durch E-Lear-
systemen wie beispielsweise „Fairpflichtet“, time Eventlocations den Herausforderun- ning-Videos, die den Teilnehmern Strategien
„Green Note“ oder „Green Globe“. gen stellen, um im MICE-Markt der Zukunft und Maßnahmen vermitteln, wie sie durch
Schritt halten können. Tourismus NRW e.V. nachhaltiges Wirtschaften Kosten und Res-
Große Städte wie Bonn, das mit dem Projekt hat deshalb eine Qualifizierungsoffensive sourcen minimieren können. Zum Beispiel ist
„Sustainable Bonn“ einen wichtigen Impuls gestartet und bietet auf dem B2B-Portal bei der Energieeinsparung schon der Einsatz
gesetzt hat und bereits rund 40 Partnerbe- www.touristiker-nrw.de demnächst Self von Bewegungsmeldern und Zeitschaltuhren
triebe für den Ausbau einer nachhaltigen Checks für Leistungsträger mit weniger als ein erster Schritt. Es darf aber natürlich auch
Tagungsinfrastruktur in der Region Bonn/ 250 Mitarbeitern an. über den Einbau einer Photovoltaik-Anlage
Rhein-Sieg/Ahrweiler gewinnen konnte, ha- nachgedacht werden.
ben den Wettbewerbsvorteil eines solchen Denn Nachhaltigkeit beginnt schon im Klei-
Angebots längst erkannt. Und mit dem Con- nen: Trenne ich meinen Abfall im Unterneh- www.touristiker-nrw.de/selfchecks
gress Centrum Halle Münsterland und dem men? Verwende ich beim Catering immer
Gefördert durch:
Copyright: © TOURISMUS NRW E.V./© D. KETZ10 | REGIONAL LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
STANDORTKAMPAGNE „INDUSTRIE – ZUKUNFT IN LIPPE“
Lippe – von A bis Zubi
DIE ERSTE STAFFEL IST IM KASTEN!
Die besten Ausbildungsplätze der Welt befinden sich in Lippe. ortkampagne online. Zur Zeit wird die zweite Staffel gedreht,
Da sind sich die Auszubildenden, die im Video-Projekt „Lippe – die dritte Staffel ist für das nächste Jahr geplant.
von A bis Zubi“ mitmachen, sicher. Ab Juni stellen sie in kurzen, Auch Sie können mit dabei sein – Anruf oder Mail genügt!
witzigen Clips auf einem eigenen YouTube-Kanal ihren Aus-
bildungsberuf und -betrieb vor. Durchs Programm führt ein Infos
YouTuber, der in den Filmen auf der Suche „nach dem besten SANDRA LÜTTECKEN
Ausbildungsplatz der Welt zusammen mit dem besten Auszubil- Tel. 05231 7601-52
denden der Welt“ ist. Allesamt unkonventionell unterscheiden sie luettecken@detmold.ihk.de
sich erheblich von durchgestylten Imagevideos. Die erste Staffel
mit acht Folgen ist bereits auf dem YouTube-Kanal der Stand- https://www.youtube.com/user/industrielippe
Foto: IHK Lippe Foto: ©TURCK Foto: ©Westerdick Foto: ©ECCLESIA
Was macht Was macht Martin macht eine Aus- Was macht ein Kaufmann
ein Verfahrensmechaniker? ein Wirtschaftsingenieur? bildung zur Fachkraft für für Versicherungen
Eugen und Nüjen erklären Jan befindet sich im dualen Rohr-, Kanal- und Industrie- und Finanzen?
dem Moderator ihre Arbeit. Studium bei TURCK service bei der Rainer Kiel Manchmal gibt es auch
Gedreht wurde bei der Eifler Electronics in Detmold und Kanalsanierung in Blomberg. Theater – aber nur zu
Kunststoff-Technik in Bad präsentiert vor der Kamera Dass es hier ganz schön Schulungszwecken. Ganz
Salzuflen. seine Bachelorarbeit. sauber zugeht, zeigt er dem vielseitig ist die Ausbildung
Moderator Gavin Just. bei der Ecclesia in Detmold.
Foto: ©Oskar Lehmann
Foto: ©KEB Automation Foto: ©KEB Automation Foto: ©POS TUNING
Was macht Gleich zwei Filme hat KEB Im zweiten Teil geht es um Was macht
ein Werkzeugmechaniker? Automation aus Barntrup den Elektroniker für Geräte ein Verfahrensmechaniker?
Antworten gibt Christian gedreht. und Systeme. Antworten geben Lucas und
von Oskar Lehmann aus Im ersten Teil stellen Rabea Hier kommen Tatjana und Marius von POS Tuning aus
Blomberg. Er befindet sich und Tom den Ausbildungs- Ricardo von KEB Automation Bad Salzuflen. Sie zeigen, wie
im ersten Lehrjahr und zeigt, beruf zum Industrie- aus Barntrup zu Wort. sie Granulate zum Schmelzen
wie eine Kabelführung mechaniker vor. bringen.
hergestellt wird.LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 REGIONAL | 11
MACHEN SIE MIT!
Zur Standortkampagne:
Initiatoren sind die IHK NEUE MITGLIEDER
Lippe, der Arbeitgeber-
verband Lippe un d die
Wirtschaftsjunioren Lippe.
Die Kampagne ist im Herbst Karen Maria Mönstermann
2014 gestartet und hat Marketing & Kommunikation
mittlerweile 443 U nter- Möller Feuerfesttechnik GmbH & Co. KG
stützer. Eberhardt Schwab GmbH
Ziel ist, mit fr echen Sprü- Am Bauhof 21, 32657 Lemgo
Foto: ©privat
chen, bunten Bildern und www.the-M-Group.com
vielen Aktivitäten die Vorzüge der Wirtschaftsregion Lippe
und vor allem die Bedeutung der Industrie hervorzuheben.
Kathrin Wortmann
Geschäftsführende Gesellschafterin
Infos
SANDRA LÜTTECKEN Frau Wundervoll GmbH
Kampagnenbüro Hauptstraße 13, 32657 Lemgo
Tel. 05231 7601-52 www.frauwundervoll.de
Foto: ©privat
luettecken@detmold.ihk.de
Lippe – der ideale Arbeits- und Lebensstandort
Werbe-Kampagne zur Profilierung der attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe
MEDIEN: Lippische Landes-Zeitung, LZ.de und Lippische Neueste Nachrichten
> Veröffentlichung LZ: mittwochs auf passender Lokalseite
> Veröffentlichung LN: am nachfolgenden Samstag
> Veröffentlichung LZ.de: Aufbau einer blätterbaren
Beilage in einem eigenen Bereich auf LZ.de
> Kampagnenstart: Oktober 2018
Industrie
Zukunft in Lippe
Mustermann
PAKET-PREIS
Industrie Das Wir zählt GemeinsaGmbH & Co. KG hat
sichern
m den ErfoldiegZeichen der Zeit erkannt
GmbH & Co. KG
Geschäftsführung:
r
Die Mustermann eine xy
Hand: Im Vordergrund steht
> 1/2 Seite: 2.630,- Euro (zzgl. MwSt.)*
Kollegiales Miteinande
den
wird gefördert langfristige Bindung zwischen Beschäftigte:
Zukunft in Lippe Wer möchte nicht in einem Unter-
Mitarbeitenden und dem
D
xy
as kollegiale Miteinander
wird im gesamten Unter-
Unternehmen beschäftigt nehmen. Das zeichnet nachhaltige Standorte:
wie sein, in dem die Mitarbeiten- Personalentwicklung aus.
nehmen gelebt. Teamevents r- · xy
den kollegial zusammenwi
Drachenboot
die Teilnahme am Drachenboot-
· xy
ken, die Arbeit Sinn stiftet, Betriebliches · xy
rennen auf dem Schiedersee,
und in dem man eine Zu- Gesundheitsmanagement
Azubi-Abende oder spontane noch die
kunft hat? Wenn dann
Branche:
Den Mitarbeitenden steht
Aktivitäten werden von der
* Stark rabattierter Preis ausschließlich für
xy
und die eigene Leistung wertge- Teilnahme an diversen Kursen
Geschäftsleitung gefördert und gut bezahlt wird,
örig- schätzt offen, z. B. Entspannung, Wirbelsäu- Leistungsspektrum:
stärken das Zusammengeh Zudem
Industrie
gute spricht das für einen Top- lengymnastik, Aqua-Fitness. · xy
keitsgefühl. Moderne und
gibt es begleitete Lauftrainings
· xy
Arbeitgeber.
Mitglieder der Standortkampagne
wichtiger
Führung gilt im Haus als · xy
als Vorbereitung auf Firmenläufe
Erfolgsgarant. Kürzlich wurde ll-
Die Firma Mustermann GmbH
· xy
sowie geförderte Betriebs-Fußba
sogar ein Leitbild für Führung
& Co. KG bietet genau diese mannschaften. Besonderheiten:
und Zusammenarbeit erarbeitet, einer der
alle Rahmenbedingungen. Als · Work-Life-Balance
auf dessen Einhaltung sich
größten Arbeits- und Ausbil- Work-Life-Balance
· Betriebliches
Zukunft in Lippe Führungskräfte und Mitarbeitende
verbindlich verständigt haben.
dungsbetriebe in Lippe, kümmert
sich das Unternehmen um
Beschäftigten: zum Beispiel
seine
mit Weiterbildung
Leben und Arbeiten im Gleich-
gewicht, zu dieser „Work-Life-
Balance“ trägt vor allem die
sehr
Gesundheitsmanagement
· Dienstfahrrad-Leasing
· usw.
Kaufmann/-frau (IHK), Fachinfor- Die Weiterbildung wird individuell
einer gut begleiteten Ausbildung, matiker/in, den Bachelor of
Arts sich flexible Arbeitszeitgestaltung
durch
mit kontinuierlichen Weiterbil- abgestimmt, dadurch ergeben bei.
(B.A.) und den Bachelor
of Sci- Be- Teilzeitmodelle und Gleitzeit
dungsmöglichkeiten, mit Maßnah- flexible Karrieremöglichkeiten.
ence (B.Sc.). Mit guten Leistungen vielen So können Familie und Beruf
men zur Vereinbarkeit von
Familie sonders gefragt unter den Als
und nach bestandener Prüfung besser vereinbart werden.
e
Auf-
Angeboten von Grund- und
.d
und Beruf und mit betrieblicher eine attraktiven Arbeitgeber machen
rm .
stehen die Aussichten auf
nn
us W
baukursen sind spezielle Trainings Co. KG
Gesundheitsförderung. die Mustermann GmbH &
a
mit
Festanstellung sehr gut. Denn und die internen wie externen
te von 98 zudem vielfältige Sozialleistungen
W
te
einer Übernahmequo Fachschulungen. Ziel der
umfang- und
Ausbildung, Studium, Prozent bildet das Unternehmen aus, Zahlung von Urlaubs-
Industrie
reichen Weiterbildungsmöglich-
m
, und vieles mehr..
W
Praktikum hauptsächlich für den Eigenbedarf keiten. Das Ziel liegt klar
auf der Weihnachtsgeld
Bei Mustermann gibt es ver- aus.
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Zukunft in Lippe
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zu Hause.
Denn in Lippe sind wir
Industrie
Zukunft in Lippe12 | REGIONAL LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
NEUES AUS DER HOCHSCHULE OWL
STIFTUNGSPROFESSUR FÜR DIGITALES BAUEN Maßgeschneiderte Bauteile und ganze Häuser aus dem
3D-Drucker, geschlossene digitale Prozessketten sowie die
Zusammenarbeit von Mensch und Maschine auf dem Bau – all
diese Themen werden in Zukunft die Bauwelt maßgeblich mit-
bestimmen. Sie sind Bestandteile des neuen Forschungs- und
Lehrfeldes „Digitales Bauen”.
Die Professur wird in den ersten fünf Jahren zu gleichen Teilen
Foto: ©Hochschule OWL
von den Firmen Goldbeck und Schüco getragen. „Zwischen der
Hochschule OWL und den stiftenden Unternehmen besteht
eine intensive, lebendige Kooperation“, so Professor Christoph
Nolte, Dekan des Fachbereichs Bauingenieurwesen. Inhalt-
Der Fachbereich Bauingenieurwesen ist am Standort Detmold ansässig lich soll sich die Professur der digitalen Bauproduktion, der
digitalen Erstellung und Berechnung baumechanischer und
Digitale Prozesse bestimmen in zunehmendem Maße unser statischer Modelle sowie dem Building Information Modeling
Leben und Arbeiten und durchdringen verstärkt auch die Bau- (BIM) widmen.
industrie. Der Fachbereich Bauingenieurwesen der Hochschule In der Lehre wird ein Schwerpunkt auf der Vermittlung digi-
Ostwestfalen-Lippe wird deshalb jetzt von den Unternehmen taler Technologien und Prozesse liegen, um die Studieren-
Schüco und Goldbeck mit einer Stiftungsprofessur für Digita- den optimal auf die spätere Berufstätigkeit vorzubereiten.
les Bauen unterstützt. Eine Berufungskommission ist bereits In der Forschung soll sich die Professur interdisziplinär mit
eingerichtet; geplant ist die Besetzung zum Wintersemester der zunehmenden digitalen Durchdringung und Vernetzung
2019/2020. von Planung, Produktion und Errichtung auseinandersetzen.
„LIEBLINGSSTÜCK“ GEWINNT DEN BWL AWARD 2018
Zwölf Studierende von drei Projektteams aus dem Studiengang
Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule OWL haben einer
Fachjury aus der lippischen Wirtschaft ihre Geschäftsideen samt
Businessplan präsentiert. Am Ende setzte sich das Team „Lieb-
lingsstück“ gegen die Projektteams „Bolzklub“ und „Future
Furniture“ durch und gewann den BWL Award 2018.
Foto: ©Stiftung Standortsicherung Kreis Lippe
Annika Richter, Janina Brinkmöller, Inga Stemberg, Janja
Neuhaus und Marlena Klarholz wollen handgefertigte Duftker-
zen anbieten, die Schmuck aus 925 Sterling Silber enthalten.
Das Schmuckstück ist in einer hitzebeständigen Schutzhülle
im Kerzenwachs versteckt. Nach einer gewissen Brenndauer
enthüllt die Kerze ihre hübsche Überraschung. „Die Jury hat
neben der kreativen Geschäftsidee und genauen Erarbeitung der
Kalkulation vor allem auch die Gesamtleistung der Studierenden
überzeugt“, berichtet Jurymitglied Heinrich Hansmeier von der Die Gewinnerinnen des BWL Award 2018 freuen sich über einen
Volksbank Detmold. Weitere Jurymitglieder sind A. Heinrike Heil Gutschein für Fußball-Golf und eine einjährige Junior-Mitgliedschaft
bei den Wirtschaftsjunioren Lippe e. V.
(Stiftung Standortsicherung), Heike Brinkmann (brinkmann
unternehmensberatung GmbH), Annette Küstermann (Kuhl- plan zu entwickeln. „Ziel dieser Projektarbeit ist, Inhalte
mann GmbH & Co. KG), Michael Steinbach (Technical Ceramics aus dem gesamten BWL-Studium in einen Zusammenhang zu
Steinbach AG) und Gerald Thier-Jörg (Jowat SE). bringen und anhand einer konkreten Aufgabe ausprobieren zu
Der BWL Award von Volksbank Detmold, Hochschule OWL, können. Außerdem möchten wir die Studierenden für das Thema
Stiftung Standortsicherung und Wirtschaftsjunioren Lippe ‚Unternehmertum‘ sensibilisieren. Durch den BWL Award können
wurde zum fünften Mal vergeben. Im Abschlussjahr ihres unsere Studierenden ihre oft mit viel Herzblut entwickelten
Bachelorstudienganges Betriebswirtschaftslehre sind die Gründungsideen einem Praxistest unterziehen“, sagt Professorin
Studierenden aufgerufen, eine Geschäftsidee samt Business- Elke Kottmann vom Fachbereich Produktion und Wirtschaft.
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14 | FOKUS LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
Foto: Fotolia©Stefan Schurr
Spitzencluster it’s OWL: Startschuss für zweite Förderphase
Jetzt für Transferprojekte
bewerben
Der Spitzencluster Intelligente Technische 2022 Projekte im Umfang von 200 Mil- oder die Entwicklung von Smart Services.
Systeme Ostwestfalen-Lippe (it’s OWL) lionen Euro umgesetzt werden. Neben Die Förderung ist in zwei Bereichen mög-
startet im September mit neuen Projekten der Landesförderung sollen dafür auch lich: Aufträge für Analysen und Kon-
in die zweite Förderphase. Gemeinsam Bundes- und EU-Mittel genutzt werden. zepte werden mit maximal 20.000 Euro,
können Unternehmen und Forschungs- Umsetzungsaufträge mit maximal 40.000
einrichtungen bis 2022 neue Lösungen KMU: AB SEPTEMBER ZUSCHÜSSE FÜR Euro bezuschusst. Der Eigenanteil beträgt
zu den neuen Fokusthemen Künstliche TRANSFERPROJEKTE bei kleinen Unternehmen bis 50 Mitarbei-
Intelligenz, Digitale Plattformen, Digita- Kleine und mittelständische Unterneh- ter mind. 20 Prozent, bei Unternehmen
ler Zwilling und Arbeitswelt der Zukunft men (KMU) können sich ab September bis 250 Mitarbeiter mind. 40 Prozent.
entwickeln und durch Transferprojekte für Transferprojekte bewerben. Diese bie-
im Mittelstand in die breitere Anwendung ten einen schnellen und einfachen Zugang NEUES GUTSCHEINMODELL
bringen. zu neuen Technologien und aktuellem Durch ein neues Gutscheinmodell sollen
Das Land NRW stellt für Projekte Forschungswissen. Anwendungsbereiche Antrag, Bewilligung und Abwicklung
Fördermittel im Umfang von 50 Millio- sind beispielsweise die Digitalisierung von der Transferprojekte möglichst unbüro
nen Euro zur Verfügung, mindestens die Prozessen, Produkten und Dienstleistun- kratisch für die KMU ablaufen. Dazu
gleiche Summe kommt aus der Industrie. gen, die Einführung von Assistenzsyste- reichen Unternehmen ein projektbezo-
Insgesamt sollen im Spitzencluster bis men, Ansätze für maschinelles Lernen genes Angebot der ForschungseinrichtungLIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 FOKUS | 15
sowie ein Antragsformular beim it’s OWL DIGITALER ZWILLING den Bereichen intelligente Fertigung und
Clustermanagement ein. In dem Ange- Den sieben FuE-Partnern im Projekt geht Digitalisierung. In den nächsten fünf Jah-
bot werden die geplanten Aktivitäten und es um die Entwicklung, die Nutzung und ren sollen 30 neue Geschäftsideen identi-
Ergebnisse des Projekts beschrieben. Nach die Interaktion von digitalen Zwillin- fiziert und gemeinsam mit den Unterneh-
inhaltlicher und formalen Begutachtung gen. Darunter versteht man das digitale men und Hochschulen zu erfolgreichen
wird ein Gutschein ausgestellt, der nach Abbild einer Maschine, das die reale und Geschäftskonzepten ausgearbeitet werden.
Abschluss des Projekts ausgezahlt wird. virtuelle Welt miteinander verbindet. Mit dem Innovationslabor OWL der vier
Pro Jahr können KMU in jedem Förder- Schon während der Planung einer neuen Hochschulen sowie den zahlreichen Grün-
bereich einen Gutschein in Anspruch Anlage könen digitale Simulationen dungsinitiativen in der Region finden
nehmen. genutzt w
erden, um die realen Abläufe zu Start-ups in OWL zielgerichtete Unterstüt-
optimieren. Mit den Maschinendaten und zung. Der Technologiefonds OWL und die
FÖRDERUNG Sensorinformationen können Maschi- Business Angels OWL bieten Zugang zu
VORWETTBEWERBLICHER PROJEKTE nen und Anlagen über ihren gesamten Wachstumskapital.
Neben den kleineren Transferprojek- Lebenszyklus virtuell d
argestellt werden.
ten sollen vor allem vorwettbewerbliche
Forschungsprojekte zu den Fokusthemen NEUE ARBEITSWELT
bezuschusst werden. Zum Start der zwei- Informations- und Kommunikationstech-
ten Clusterphase haben die bisherigen nologien halten zunehmend Einzug in die
Digitalisierung in KMU:
Kernunternehmen und sechs Hochschu- Produktion und die Entwicklungsarbeit.
Wie anpacken?
len des Technologie-Netzwerks in den Dabei rücken insbesondere die sozialen
Haben Sie Interesse, ein Transfer-
vergangenen sechs Monaten die ersten Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung in den
projekt durchzuführen? Möchten
fünf Leitprojekte entwickelt und beim Vordergrund. Sieben Unternehmen wol-
Sie das Thema Digitalisierung und
Land beantragt. 14 Unternehmen machen len deshalb gemeinsam mit sechs Hoch-
Industrie 4.0 in Ihrem Unternehmen
hier mit, davon mit Hanning Elektro- schulen und der IG Metall die Potenziale
konsequent angehen? Was kommt
werke, KEB Automation, Lenze, Phoenix der Digitalisierung für die Arbeitswelt
auf Sie zu? Was sollen Sie zuerst
Contact und Weidmüller allein fünf aus erschließen und in den Betrieben erpro-
anpacken? Lohnt sich der Aufwand?
Lippe. Bei positiver Bewertung sollen die ben. Dabei geht es um neue Ansätze von
In einem Erstgespräch besuchen wir
Projekte im Oktober starten. Führung und Personalentwicklung, Lern-
Sie gerne in Ihrem Betrieb, diskutie-
plattformen sowie die Benutzerfreund-
ren mit Ihnen, wo Sie stehen und wo
MASCHINELLES LERNEN lichkeit von Assistenzsystemen.
Sie hinmöchten und stellen Ihnen
FÜR DIE INTELLIGENTE PRODUKTION
die Möglichkeiten der vielfältigen
Ziel des Projekts ist es, dass Maschinen NEUE AUSSCHREIBUNGEN
Unterstützungsangebote aus der
und Anlagen nicht nur auf einprogram- ZUM JAHRESENDE
Region vor.
mierte Muster reagieren, sondern aus Zum Jahresende werden dann die ersten
Erfahrungen lernen. So können sie ihre wettbewerblichen Ausschreibungen veröf-
Leistungsfähigkeit im Laufe ihrer Ein- fentlicht, an denen sich Unternehmen und
satzzeit verbessern und sich automatisch Forschungseinrichtungen aus dem Cluster
an sich ändernde Bedingungen anpassen. mit Projektideen beteiligen können.
Elf Forschungspartner wollen dafür neue Kontakt
Methoden entwickeln und auf einer Platt- WEITERES ZIEL: MATTHIAS CARL
Foto: privat
form für weitere Unternehmen verfügbar NEUE GESCHÄFTSIDEEN MADE IN OWL Tel. 05231 7601-18
machen. Ein weiterer Schwerpunkt von it’s OWL ist carl@detmold.ihk.de
die Entwicklung neuer Geschäftsideen in
DIGITALE PLATTFORMEN
Der Anteil des digitalen Geschäfts im
Maschinenbau steigt kontinuierlich. Um
wettbewerbsfähig zu bleiben und ihren
Kundenzugang zu erhalten, müssen die
Unternehmen ihre Produkte immer
ist Ihr Generalunternehmer für
stärker mit Services verzahnen. Durch
digitale Plattformen können sie vom den Neubau oder Umbau von Büro-
Auftragseingang über Produktion bis
zur Logistik eine durchgehende Lösung und Verwaltungsgebäuden sowie
für den Kunden anbieten. Zwei Projekte Stahl- und Betonhallen.
mit sechs bzw. neun Forschungspartnern
drehen sich deshalb um die Potenziale
digitaler Plattformen für die Industrie.
Sie befassen sich mit der Erkennung der
Potenziale des Plattformgeschäfts und der
Entwicklung neuer Strategien sowie dem
Aufbau einer Industrial-Automation-
Wülferheide 10, 32107 Bad Salzuflen 05222 – 944990 www.hms-industriebau.de
Plattform für Big Data.16 | FOKUS LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018
Foto: AdobeStock©Tyler Olson
Saisonumfrage Gastgewerbe Frühjahr 2018
Risiken: Arbeitskosten
und Fachkräftebedarf
Gastronomen und Hoteliers in Lippe auf gut ein Drittel reduziert. Im Herbst Betrieben gestiegen. Jeder Sechste meldet
blicken verhalten auf die vergangene 2017 wurde die Note „gut“ noch von fast ein Umsatzminus. Der Umsatzrückgang
Saison zurück. Die gute Stimmung der jedem zweiten Unternehmen vergeben. trifft verstärkt die Hotellerie mit der
letzten zwei Jahre erhält einen spürbaren Befriedigende Noten verteilt fast jedes Folge, dass die Zimmerauslastung sank.
Dämpfer mit der Folge, dass der zweite Unternehmen. Unzufrieden ist Während der Umsatz mit Geschäfts
IHK-Konjunkturklimaindikator um 13 nun jeder Fünfte (Herbst 2017: sieben reisenden in etwa gleichgeblieben ist,
Punkte auf aktuell 105,5 Punkte abge- Prozent). Dass der Konjunkturklima hielten sich sowohl die heimischen Gäste
sackt ist. Der Einbruch ist insbesondere indikator in der Frühjahrsumfrage als auch die Urlaubsreisenden zurück.
auf die Meldungen aus dem Beherber- absinkt ist teilweise jedoch auch saisonal Einzelne Umfrageteilnehmer geben an,
gungsgewerbe zurückzuführen. Winter- bedingt, denn als Urlaubsregion ist Lippe dass gerade beim Wandertourismus
wetter, Sturm und Grippewelle hatten im Winter weniger attraktiv als im wegen des Sturms Friederike einige Auf-
negative Auswirkungen auf das Gastge- S ommer. enthalte verkürzt oder abgesagt wurden.
werbe. Das ist das Ergebnis der Tourismus Die Erträge haben sich überwiegend auf
umfrage der IHK Lippe. UMSATZRÜCKGANG dem niedrigen Niveau der Vorumfrage
Der Anteil derjenigen, die die aktuelle Der Umsatz mit allen Gästegruppen ist gehalten. Ähnliches gilt für die Investi
Geschäftslage mit „gut“ bewerten, hat sich wie in der Vorumfrage bei drei von zehn tionsausgaben.LIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 FOKUS | 17
Der Blick in die Zukunft trübt sich weiter VORSCHRIFTEN HEMMEN Punkt: „Mehr Bürokratie bedeutet weni-
ein, da insbesondere die Gastronomie Als Risiken für die zukünftige Entwick- ger Zeit für die Gästebetreuung.“ In der
skeptisch auf die nächste Saison blickt. lung nennt jedes zweite der gastgewerbli- Hotellerie hat die Höhe der Energiepreise
Bei einigen Unternehmen ist ein Wachs- chen Unternehmen die Arbeitskosten, den zusätzlich eine große Bedeutung. Für ein-
tum wegen fehlendem Personal nicht Fachkräftemangel und die wirtschafts zelne Unternehmen ist der gerade für
möglich. Die Umsatz- und Ertragserwar- politischen Rahmenbedingungen. Zu ungelernte Kräfte hohe Mindestlohn eine
tungen sind deshalb rückläufig. Für die letzteren zählen das unf lexible Arbeits- Herausforderung.
Gäste ist es erfreulich, dass die Übernach- zeitgesetz, die nach wie vor drohende
tungspreise in der nächsten Saison Hygieneampel, die neuen Datenschutz Die IHK Lippe bedankt sich bei allen
tendenziell gleichbleiben werden. In der regelungen und die überbordenden Vor- Unternehmen, die die Saisonumfrage
Gastronomie sind Preissteigerungen gaben in der täglichen Betriebsführung. beantwortet haben.
denkbar. Ein Hotelier bringt die Folgen auf den
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Betriebe auch in Lippe. Wer auf der siche-
ren Seite sein will, sollte sich bereits jetzt
mit dem „schlimmsten“ Szenario
befassen, also mit einem Austritt zum
30. März 2019. Um die Unternehmen
dabei zu unterstützen, hat die IHK Lippe
eine Fülle an Informationen auf ihrer
Homepage bereitgestellt, darunter eine
Checkliste „Are you ready for Brexit?“
(www.ihk.de/brexitcheck). In 18 The-
menfeldern k önnen Nutzer ihren indivi-
duellen Vorbereitungsstand prüfen. Die
IHK Lippe bietet außerdem Gespräche
zum Thema an sowie eine Veranstaltung
gemeinsam mit dem Hauptzollamt
Bielefeld (s. Kasten).
Internet-Tipp
www.detmold.ihk.de/de/internatio-
nal/binnenmarkt/brexit
Foto: iStock©Nerthuz
VERANSTALTUNGSHINWEIS
BREXIT – und dann? – Auswirkungen
auf Wirtschaft und Zoll
Zum 29. März 2019 verlässt Großbri-
tannien die Europäische Union – und
Großbritannien verlässt die EU
wird danach zu einem „Drittland“. Was
Brexit –
bedeutet das für die deutschen Unter-
nehmen? Die Austrittsverhandlungen
laufen sehr zäh, die Unsicherheit bei
deutschen Firmen wächst. Wie kann
Was dann?
sich der Mittelstand auf den BREXIT
vorbereiten?
Die IHK Lippe bietet dazu eine
I nformationsveranstaltung an:
Termin: 30. Oktober 2018, 14.00 Uhr
Der EU-Austritt Großbritanniens rückt und Verfahrenserleichterungen beim Ort: IHK Lippe, Leonardo-da-Vinci-
näher – höchste Zeit für die Unternehmen Import und Export mehr gelten. Auf die Weg 2, 32760 Detmold
sich darauf vorzubereiten. Alle betroffe- Firmen kommt dann ein ganzer Ratten-
nen Wirtschaftsbeteiligten sollten sich für schwanz von Veränderungen zu. Auf Vertreter des Hauptzollamtes Bielefeld
den 30. März 2019 wappnen und rechtzei- Waren fallen hüben wie drüben Zölle an, sowie der Deutsch-Britischen Industrie-
tig die nötigen Entscheidungen treffen. Genehmigungen und Zertifikate verlieren und Handelskammer geben einen
Die IHK Lippe rechnet zwar mit einer ihre Gültigkeit, bestimmte Waren Überblick über die zu erwartenden
Übergangsphase bis zum 31. Dezember brauchen Ausfuhrgenehmigungen. Auch Änderungen. Die Teilnahme ist kosten-
2020, während der die Briten noch in der Einfuhrlizenzen, die von britischen los.
EU verbleiben. Gleichwohl kann beim Behörden ausgestellt wurden, sind dann Anmeldungen bis zum
derzeitigen Verhandlungspoker zwischen für die Einfuhr von Waren in die EU nicht 12. Oktober 2018
EU und Großbritannien auch ein „harter“ mehr zu gebrauchen. Selbst wenn vor dem
Brexit, also ohne Austrittsabkommen, 30. März 2019 ein Austrittsabkommen Infos
nicht ausgeschlossen werden. ratifiziert wird, werden die meisten GABRIELE NARHOFER
In dem Fall wird das Vereinigte König- rechtlichen Auswirkungen des Brexit spä- Tel. 05231 7601-22
reich ab 30. März 2019 ein Drittstaat für testens zum 1. Januar 2021 gelten. Die narhofer@detmold.ihk.de
die EU, für den keinerlei Vergünstigungen unklare Situation verunsichert derzeit dieOhne Ö fehlt Dir was
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Foto: iStock©3D_generator
Leitfaden des Deutschen Werberates
Grenzen der Werbung
Hauptsache Aufmerksamkeit? Eben nicht! eingehend erläutert. Weitere Beispiele die Werbung. Die Unternehmen zogen
Seit 45 Jahren sorgt der Deutsche Werbe- betreffen die speziellen Verhaltensregeln ihre Werbung daraufhin zurück, so dass
rat dafür, dass Werbung akzeptiert bleibt. für die Bewerbung von Lebensmitteln, nur wenige Öffentliche Rügen notwendig
Um werbenden Unternehmen und Agen- von alkoholhaltigen Getränken und von waren. Die meisten Beschwerden errei-
turen eine Orientierungshilfe zu geben, Glücksspielen. „Mit dem digitalen Leit- chen das Gremium wegen des Vorwurfs
wo die Wirtschaft selbst die Grenzen bei faden zum Werbekodex bieten wir den der sexistischen Werbung (rund 60 Pro-
der inhaltlichen Gestaltung von Werbung Unternehmen und der Öffentlichkeit zent aller Beschwerdefälle). Hier liegt die
zieht, hat der Deutsche Werberat jetzt einen hilfreichen Ratgeber rund um das Beanstandungsquote regelmäßig höher:
einen digitalen Leitfaden zum Werbe Thema verantwortungsvolle Werbung“, Im Jahr 2017 folgte der Werberat in einem
kodex veröffentlicht. erläutert Julia Busse, Geschäftsführerin Drittel der Fälle der Kritik und beanstan-
Der Leitfaden klärt anhand von fiktiven des Deutschen Werberats, den Praxisrat- dete die Werbung als sexistisch oder dis-
Werbemotiven anschaulich die häufigsten geber. kriminierend.
an den Deutschen Werberat gerichteten Ein Großteil der Beschwerden in diesem
Fragen: Was sind die Kriterien des Wer- SEXISTISCHE WERBUNG Bereich betrifft sexuell aufgeladene oder
berats? Was ist noch erlaubt, was nicht IM FOKUS DER KRITIK anzügliche Werbung. Aus Sicht des Wer-
mehr und wie werden die Entscheidungen Pro Woche melden Verbraucher und berats ist die Grenze überschritten, wenn
begründet? Neben den generell geltenden Organisationen dem Deutschen Werberat die abgebildete Person (meistens Frauen)
‚Grundregeln zur kommerziellen Kom- durchschnittlich 15 Werbemaßnahmen. auf ihre Sexualität reduziert oder mit dem
munikation‘ werden die Querschnitts Im letzten Jahr folgte das Gremium bei beworbenen Produkt gleichgesetzt wird.
themen ‚Kinder und Werbung‘ sowie rund einem Viertel der Fälle dem Protest Wann dies der Fall ist, visualisiert der Leit-
‚Herabwürdigung und Diskriminierung‘ der Beschwerdeführer und beanstandete faden anhand mehrerer Kategorien. DerLIPPE WISSEN & WIRTSCHAFT | 09 2018 FOKUS | 21
Werberat betont dabei,
dass bei aller berechtigten Der Deutsche Werberat
Kritik an niveauloser und Der Deutsche Werberat ist die
diskriminierender Wer- Selbstkontrolleinrichtung der Werbe-
bung nicht vergessen wer- wirtschaft (werbende Unternehmen,
den darf, dass nicht jede Agenturen, Medien, Markt- und Sozial-
Abbildung einer Frau im forschung sowie Werbeberufe). Die
traditionellen Rollenbild 1972 vom Zentralverband der deut-
oder in erotischer Pose schen Werbewirtschaft ZAW gegrün-
automatisch sexistisch ist. dete Einrichtung erlässt und überwacht
Nicht hinnehmbar ist es allerdings, wenn Geschlecht, Alter, Behinderung oder die Einhaltung von freiwilligen Regeln
Menschen wegen ihres Geschlechts her- sexuelle Orientierung bzw. die Redu- gegen Herabwürdigung und Diskrimi-
abgewürdigt und in ihrer Würde verletzt zierung auf ein sexuelles Objekt abzielt nierung, Gewaltverherrlichung, bei
werden. Einzelne Unternehmen, die diese • keine Form gewalttätigen, aggressiven der Werbung mit oder für Kinder und
soziale Verantwortung nicht wahrneh- oder unsozialen Verhaltens anregen oder in streng reglementierten Bereichen
men, können negative Konsequenzen für stillschweigend dulden wie der Alkohol-, Lebensmittel- und
die Werbewirtschaft insgesamt auslösen. • keine Angst erzeugen oder Unglück und Glücksspielbranche. Dabei agiert der
Leid instrumentalisieren Werberat frei von staatlicher Aufsicht
GRUNDREGELN ZUR WERBUNG: • keine die Sicherheit der Verbraucher als unabhängiges Selbstkontrollorgan
Werbung sollte stets von Fairness im gefährdenden Verhaltensweisen anregen der Wirtschaft. Er ist erste Anlaufstelle
Wettbewerb und Verantwortung gegen- oder stillschweigend dulden. (Auszug für Beschwerden aus der Bevölkerung
über der Gesellschaft getragen sein. aus den „Grundregeln zur kommerziel- und fungiert als Mittler zwischen Wer-
Insbesondere darf Werbung len Kommunikation und deren Beurtei- benden und Umworbenen.
• das Vertrauen der Verbraucher nicht lung durch den Deutschen Werberat“)
missbrauchen und mangelnde Erfah- Weitere Informationen unter
rung oder fehlendes Wissen nicht aus- www.werberat.de
nutzen
• K indern und Jugendlichen weder
Fotos: Deutscher Werberat
körperlichen noch seelischen Schaden
zufügen
• keine Form der Diskriminierung anre- JULIA BUSSE
gen oder stillschweigend dulden, die Geschäftsführerin
auf Rasse, Abstammung, Religion, Deutscher Werberat
Bauen mit
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