Le Signal - Landesverband
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Donnerstag,
23. April 2020
Le Signal Organ des FNCTTFEL-Landesverbandes
Nr. 4/2020
100. Jahrgang
Nächste Nummer:
20. Mai 2020
Ein runder Geburtstag Gedanken zum diesjährigen Amélioration de la Stetiger Einsatz für das Solidarität in der
„Le Signal” ist 100 1. Mai communication Personal des TICE-Syndikats Corona-Krise!?
Le Signal, Organ des Die Corona-Pandemie hat La quatrième et dernière réunion Zur diesjährigen General- Die aktuelle Krisensituation,
FNCTTFEL-Landesverbandes, dazu geführt, dass die entre la Délégation du Personnel versammlung konnte Präsident ausgelöst durch den Corona–
hat anfangs des Jahres eine Gewerkschaften alle de CFL cargo et la direction pour Yves Kollwelter neben den Virus, gab bis jetzt Anlass
für periodisch erscheinende Veranstaltungen an diesem l’année 2019 se tint en date du sehr zahlreich erschienenen zu unterschiedlichen
Presseorgane bereits sehr 1. Mai abgesagt haben. 4 décembre. Arbeitskollegen/innen Stellungnahmen und
hohe Marke überschritten. Seite 9 Seiten 10-11 vom OGBL begrüßen. Kommentaren.
Seite 7 Seite 13 Seite 15
2 Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4
Werte Leser,
Georges
Merenz
In diesen schwerwiegenden Zei- somit soziale Errungenschaften Die sanitäre Krise hat aber auch
Editorial
ten der sanitären COVID-19 Kri- zu erhalten respektive zu verbes- viele gesellschaftliche Folgen
se, möchten wir euch allen als sern. In einer digitalen Welt, die mit sich gebracht. Alle größeren
Landesverband ein großes Dan- permanent online ist, muss be- Veranstaltungen sind bis auf
keschön aussprechen. Fangen sonders das Recht auf Unerreich- weiteres seitens der Regierung
wir diesmal mit jenen an welche barkeit gewahrt werden. verboten. So mussten wir viele
zu Hause bleiben müssen. Die Generalversammlungen unserer
Vor allem geht unser größtes
Entscheidung der Regierung über Vereinigungen absagen sowie
« MERCI » an all diejenigen, wel-
Wochen zu Hause zu bleiben ist auch unsere 1. Mai-Feier.
che täglich in erster Reihe in
sicherlich nicht einfach einzuhal- Kontakt mit Kunden stehen so- Ist doch die 1. Mai-Feier ein
ten, jedoch soll diese Maßnahme wie Erkrankte pflegen müssen. wichtiges gewerkschaftliches
dazu dienen eine weitere Aus- Sie arbeiten trotz besonderen Datum für den Landesverband.
breitung von COVID-19 zu ver- Schutzmaßnahmen in ständiger Hier analysieren wir die politi-
hindern. Dazu kommt, dass für Furcht sich auf dem Arbeitsplatz sche Lage des Landes und legen
einige von uns, Lohneinbußen mit COVID-19 anzustecken und unsere Forderungen dar. Dieses
bedingt durch den « Chômage sich selbst und ihre Familien da- Jahr werden wir dies in der Mai
partiel » zu verkraften sind. mit in Gefahr zu bringen. Trotz Ausgabe des Signals tun. Eines
Ebenfalls ein großes Dankeschön diesen Ängsten stehen sie jeden aber schon vorab: Die Corona
an diejenigen welche ihre Arbeit Tag ihren Mann und Frau und er- Krise hat neben dem Einsatz un-
mit nach Hause nahmen um von ledigen ihren Dienst. Ein großes serer Politiker, welche auf viele
dort aus über Telearbeit, die not- Lob und Hochachtung an sie alle. freiwillige Arbeit unserer Mitbür-
wendigen Arbeiten zu verrichten, Auch der CFL-Direktion muss ger zählen konnten, auch viele
um den Betrieb weiter am Laufen größte Anerkennung ausgespro- Mängel in unserer Gesellschaft
zu halten. Die Telearbeit wurde chen werden. Es ist nicht einfach zu Tage gebracht.
über Nacht auf vielen Dienststel- eine solch schwere sanitäre Kri- Demnach sollten wir diese Kri-
len ohne genaue Anwendungs- se zu meistern und die richtigen se auch als Chance sehen. Sie
verfahren eingeführt. Sie wird und nicht alltäglichen Endschei- ruft vielen Bürgern den Wert von
aber nach der COVID-19 Krise dungen zu treffen. Auch unter Freiheit, Solidarität, soziale Ge-
sicherlich ein täglicher Bestand- diesen widrigen Bedingungen rechtigkeit, Transparenz und den
teil der Arbeitswelt bleiben. Es verlief der Sozialdialog mit den Grundsatz der Gleichheit ins Ge-
obliegt den Gewerkschaften die Sozialpartnern stets exempla- dächtnis.
Verfahren bezüglich der Telear- risch. Leider sind nicht immer
In diesem Sinne wünsche ich
beit mit den Verantwortlichen alle Endscheidungen unter sol-
euch allen eine gute Gesundheit.
der Betriebe zum Schutz der chen Bedingungen für den ein-
Mitarbeiter auszuarbeiten und zeln nachzuvollziehen. Georges Merenz, Präsident
Informationen Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 3
Info : Coronavirus
Impact sur la relation de travail
avec le salarié
Chères et « Si l’employeur a des
chers camarades, craintes fondées de risque
de contamination pour ses Info: CORONAVIRUS
Trouvez ici toutes des salariés, il peut prononcer
informations relatives un tel refus et demande Impakt op eis
à l’impact éventuel du au salarié de contacter la
coronavirus sur la re- Hotline : 8002 8080. » Gewerkschatlech Aktivitéiten
lation de travail avec Komerodinnen an Komeroden,
le salarie publiées en 6. Est-ce que l’employeur Konforme no de Mesuren déi vun der Regierung am Kader vum Coronavirus
ligne par le Ministère peut forcer ses salariés à geholl goufen, deelen mer iech folgend Informatiounen mat.
de la Santé. prendre leur congé légal,
du congé sans solde ou, Situatioun vun eise Kolleegen am Déngscht:
1. Est-ce que le salarié le cas échéant, à utili- Wéi der wësst, leeschten weiderhin eng ganz Partie Kolleegen, sief dat aus der
mis en quarantaine par ser leur compte-épargne Fleeg, dem Transport (Zuch, Bus, Camions), der Fonction publique, dem Com-
décision de l’Inspection temps par crainte que le merce souwéi aus allen aneren Beräichen déi hei och am Hannergrond beschäf-
sanitaire est protégé coronavirus ne se pro- tegt sinn (Fahrdéngscht, Ateliers, Informatik, Sekretariat, Lounberechnung an
contre le licenciement ? page dans son entre- nach vill anerer) en essentiellen Déngscht fir déi vital Interêt’en vun all Bierger
« Oui, si l’Inspection sa- prise ? an vun eisem ganzen Land oprecht ze erhalen.
nitaire décide une telle « Non, si l’employeur Dofir dréckt den FNCTTFEL-Landesverband hinnen all, säin déifsten Respekt
mesure de mise en qua- prend la décision d’obli- aus an seet hinnen all en groussen MERCI.
rantaine, le salarié concer- ger ses salariés à rester à Och sinn mer mat den zoustännegen Direktiounen an Instanzen an permanen-
né recevra un certificat la maison par mesure de ten Kontakt fir weider fir hier Sécherheet mat ze suergen.
médical d’incapacité de précaution, il doit les dis-
travail et les règles géné- penser expressément de Generalversammlungen:
rales prévues par l’article l’exécution de leur travail All Aktivitéiten wou vill Komeroden sech versammelen wéi d‘Generalversamm-
L. 121-6 du Code du tra- et continuer à leur verser lungen sinn op en spéideren Zäitpunkt reportéiert.
vail s’appliquent. » leur salaire. »
1.Mee Feier:
2. Est-ce que les sala- 7. Est-ce que le télétravail Eis traditionell 1.Mee Feier ass dëst Joer annuléiert. Mer iwwerleeën eis an wéi
riés mis en quarantaine peut être imposé de ma- enger Form mer eng aner Feier eventuell zesummen mam OGBL zu engem spéi-
continuent à être rému- nière préventive pour les deren Zäitpunkt organiséieren.
nérés ? salariés dont la nature
« Pendant la durée de qua- du travail le permet ? Eist offiziellt Organ „Le Signal“:
rantaine couverte par le « Oui, en se basant sur Aktuell ass d’Publikatioun duerch d’Personalsituatioun bei Editpress SA
certificat médical d’inca- l’obligation légale pour suspendéiert. Soubal et erëm méiglech ass kënnt de Signal erëm an gewinnter
pacité de travail, les sala- l’employeur d’assurer la Form eraus.
riés touchent l’indemnité sécurité et la santé des
pécuniaire de maladie. » salariés dans tous les as- Betreiung vun eise Memberen:
pects liés au travail (Ar- Obwuel eng direkt Betreiung am Casino Syndical bis op Weideres net méig-
3. Est-ce que le salarié ticle L. 312-1 du Code du lech ass, garantéieren mer natierlech all Betreiung bei ären Ufroen. Dat heescht
peut refuser de venir tra- travail). konkret dass är Ufroen per E-Mail un een oder méi vun de folgenden Komeroden
vailler par simple crainte Pour introduire cette z’adresséieren sinn:
du coronavirus ? nouvelle forme de travail georges.merenz@landesverband.lu
« Non. » dans l’entreprise, il faut georges.melchers@landesverband.lu
conclure soit un avenant fernand.schiltz@landesverband.lu
4. Est-ce qu’un salarié au contrat de travail, soit laurent.bour@landesverband.lu
peut refuser un voyage un autre accord bilatéral Och gëtt weiderhin eng Betreiung iwwer folgend d’Telefonsnummeren ugebue-
de service à l’étranger ? permettant le recours au den:
« Non, si le voyage se fait télétravail pour des rai- +352 621 582 813 (Secrétariat)
dans le respect des recom- sons objectivement moti- +352 48 70 44-32 (Alphonse Classen)
mandations émises par les vées par des mesures de
autorités nationales com- précaution dans le cadre Mer zielen op äert Versteesdemech an är Solidaritéit.
pétentes au sujet des dé- de la lutte contre le coro-
placements à l‘étranger. » navirus. »
« Oui, mais l’employeur De plus vous trouvez sur virus COVID-19, ainsi que
5. Est-ce que l’employeur 8. Est-ce que le salarié n’a aucune obligation les pages publiées en sur ses symptômes, sa
peut refuser l’accès à peut demander à son de faire droit à cette de- ligne par le Gouverne- transmission, et les bons
l’entreprise à un salarié employeur de l’autoriser mande. » ment et le Ministère de gestes pour assurer sa
dans le contexte du Coro- à faire du télétravail par la Santé toutes les infor- protection et celle de ses
navirus ? crainte du coronavirus ? mations sur le corona- proches.
4 Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 Informationen
Einbehalten der Monats-
beiträge der Mitglieder !!!!
De Sekteur öffentleche Dengscht OGBL - Landesverband
Wir möchten unsere Mitglieder, welche einen
seet Iech all e grousse MERCI fir är Ennerstëtzung bei de Dauerauftrag bei uns eingereicht haben, um
Chambre profesionnelle Wahlen! Dest a ganz schwiere- ihre Beiträge zu zahlen (CFL-Bedienstete aus-
genommen) auf die Tatsache aufmerksam
gen Zeiten! machen, dass in naher Zukunft die Beiträge 2x
Merci all eise Kandidatinnen a Kandidaten, eisen Membe- einbezogen werden, da im Monat April, bedingt
durch Covid-19, kein Einkassieren möglich war.
ren, all denen déi eng Hand mat ugepackt hun, a beson- Generalkassiererin Gaby Birtz
nesch eise Wielerinnen a Wieler fir dat Vertrauen waat se
Encaissement des
eis mat hirer Stëmm gin hun. Mir si fir Iech do!
cotisations nos membres !!!!
Zesumme staark!
Nous aimerions attirer notre attention sur le
OGBL - Landesverband Sekteur öffentlechen Dengscht fait que les membres qui paient leur cotisa-
tion avec un ordre permanent ( à l’exclusion des
agents CFL) savent, que dans un avenir proche,
les cotisations seront encaissées deux fois, vu
que l’encaissement du mois d’avril n’était pas
réalisé en raison de Covid-19.
La trésorière générale Gaby Birtz
Le Signal 2020
numéro clôture de parution
rédaction
5 11 mai 20 mai
6 15 juin 26 juin
7 6 juillet 16 juillet
8 3 août 13 août
9 7 septembre 17 septembre
10 12 octobre 22 octobre
11 9 novembre 19 novembre
12 7 décembre 17 décembre
Le Signal Organ des FNCTTFEL-Landesverbandes
Service Finances et Contrôle de Gestion
Herausgeber: Artikel stellen nicht unbedingt die
Règlement des émoluments au personnel FNCTTFEL-Landesverband Meinung der Redaktion und des
Landesverbandes dar. Kürzungen der
Le personnel est informé, que pour l‘exercice 2020, les comptes-courants auprès des instituts Verantwortlich für den Inhalt: Beiträge behält sich die Redaktion vor.
financiers seront crédités des traitements, pensions, salaires et primes selon le calendrier des Georges Melchers,
DATES VALEUR ci-dessous : Generalsekretär Abonnement:
Für alle Mitglieder ist das Abonnement
Dates VALEUR CREDIT des émoluments :
63, rue de Bonnevoie im Mitgliederbeitrag enthalten.
mardi le 28 avril 2020 L-1260 Luxembourg Nichtmitglieder können „Le Signal“
mercredi le 27 mai 2020 Tél.: 48 70 44-1 über die Redaktion bestellen.
vendredi le 26 juin 2020 Fax: 48 85 25
www.landesverband.lu Jahresabonnement: 25 Euro
mercredi le 29 juillet 2020 secretariat@landesverband.lu
jeudi le 27 août 2020 Gestaltung und Umbruch:
lundi le 28 septembre 2020 Redaktion und Koordination: Espace-Médias S.A.
Roby Meis
mercredi le 28 octobre 2020
Made in Luxembourg
jeudi le 26 novembre 2020 E-mail: lesignal@landesverband.lu
mardi le 29 décembre 2020 Versand:
Für unverlangt eingesandte Editpress SA - Esch/Alzette
Les bulletins de paie parviendront aux services d‘attache, en principe, trois jours ouvrables avant
Manuskripte wird keine Haftung Tel.: 54 71 31-1
le dernier jour de travail de chaque mois.
übernommen. Die gezeichneten Fax: 54 71 30
Kommentar Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 5
Covid-19:
Ein ungeladener Gast
Im Dezember 2019 weit von Europa entfernt. Seine weltweite Ausbreitung
bricht eine Virus- „Was kann uns schon pas- bestimmt derzeit die globa-
erkrankung in der Mil- sieren“! len Schlagzeilen.
lionenstadt Wuhan, Doch leider ist die Situation Bedingt durch diese Situa-
der chinesischen anders, als von uns erhofft. tion, die wir seit einigen Wo-
Provinz Hubei, aus. Am 29. Februar wurde der chen durchleben, hat sich
erste Patient in Luxemburg unser Alltag verändert.
Im Januar 2020 entwickelte positiv auf das Corona Virus Die Regierungen der Länder,
sich dieses Virus in China getestet. tun alles, die Verbreitung
zur Epidemie. Heute etwa 2 Monate später, des Virus einzudämmen.
Wir verfolgten die Nachrich- liegen die Zahlen bei etwa Am 16. März wurde in Lu-
ten täglich, und jeder hofft, 3.700 Infizierten und über xembourg der „Lockdown“
dass sich das bis dahin 80 Todesfälle. in Kraft gesetzt.
unbekannte Corona Virus, Weltweit hat die Pandemie Unsere Devise lautet von
nicht weltweit ausbreitet. bereits über 2,6 Millionen nun an: „Bléiwt doheem“
In unseren Köpfen ist China, Infizierte und über 170.000
im Grunde genommen, sehr Todesfälle zu beklagen.
Ein Virus verändert Kommentar
die Welt
Schulen und Firmen wurden geschlossen, keine Staus mehr auf den Stra- Bedingt durch das Risiko der Ansteckungsgefahr arbeiten viele im
ßen, Homeoffice in aller Munde und kein Ausgang mehr ohne Maske. Home-Office. Innerhalb kürzester Zeit, wurde es möglich, die Digitalisie-
Vorbei die Stimmen auf den Spielplätzen und das Schwätzchen über den rung noch schneller voranzutreiben.
Gartenzaun mit dem Nachbarn.
Die digitale Welt gewinnt zunehmend an Bedeutung und wird genutzt für
Man hat den Eindruck als ob jeder so schnell wie möglich wieder zu sich Arbeit, Schule und Kommunikation untereinander. War noch vor einigen
nach Hause will. Sonst, wo die Menschen freundlich gegrüßt haben, Wochen Facebook, Instagram und Skype für viele ein reiner Zeitvertreib,
scheint es als ob man in den Gesichtern lesen kann „Komm mir bloß nicht werden die digitalen Medien jetzt zum Lernen und zum Arbeiten genutzt.
zu nahe und wahre deine 2 Meter Abstand“. Sie erlauben uns, in Kontakt mit Kollegen und Familie zu bleiben.
Lange Warteschlangen in den Läden sowie Hamsterkäufe, lassen die Re- Wir mussten uns alle in kurzer Zeit umgewöhnen. „Es muss ja weiter-
gale aussehen, wie zu Kriegszeiten. Das Einschreiten der Polizei, wegen gehen“!; trotz Corona.
Streit um Klopapier, ist nicht mehr zu vermeiden.
Und auf einmal wird einem klar, dass trotz Virus, Ausgangssperre,
Fast unbemerkt hat sich ein Virus in unseren Alltag geschlichen und über Home-Office und Einschränkungen, die Welt sich weiterdreht. Sie dreht
Nacht unser aller Leben auf den Kopf gestellt. sich nur Anders.
Covid-19, eine Infektion die sich bemerkbar macht durch eine laufende Ein ungebetener Gast hat die Welt dazu genötigt, umzudenken.
Nase, Halsschmerzen, Husten und Fieber. Er wird in unserem täglichen Leben, auf kurz oder lang, präsent sein.
Es liegt an uns wie wir mit dem Virus umgehen und wie wir in Zukunft
Bei einigen Menschen kann der Verlauf schwere Folgen haben und kann zu unsere Welt gestalten werden.
einer Lungenentzündung und/ oder Atembeschwerden führen. In seltenen
Fällen führt die Erkrankung zum Tod. Georges Melchers
6 Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 Aktuelles
Analyse
A Propos Gratis-Transport!
Zum Thema Gratis
Transport fallen mir
bei genauer Analyse
folgende Merkmale
auf:
1) Das Buhlen der Regie-
rungsparteien vor den
internationalen und
nationalen Medien
wer denn nun der Ur-
heber dieser Maßnah-
me war, die sooooviel
Medienpräsenz ein-
nimmt. Waren es etwa
die Grünen die wenig
angetan von der Ein-
führung des Gratis-
transportes waren,
und am liebsten das
Thema noch 10 Jahre
nach hinten verscho-
ben hätten. Jetzt wo
die ganze Welt auf
Sie blickt aber voll auf kiste griffen um den terwegs sind. Für je- Schwarzfahrern be- Richtlinien nur vage
die Mediengeilheit des leider viel zu früh ver- manden wie mich und steht ist es die reiche Vorstellungen wie, wo
Themas aufgesprun- storbenen Urheber der viele andere tagtägli- DP welche ohne Rück- und wann.
gen sind und sich Idee auszugraben, um chen Bus und Bahnbe- sicht auf Folgekosten Wo werden Bahnhofs-
mal wieder als große dann am 2ten Tag ein nutzer ein alltägliches den gratis Transport schalter geschloßen?
Weltverbesserer in die Selfie-Portrait von der Erlebnis, was nicht in Luxembourg ein- Was geschieht mit
Vitrine stellen. Oder Stange zu lassen das unbedingt selfiewür- führt, schliesslich dem Verkehrsver-
waren es unsere so- zeigt dass auch Sie dig erscheint. Und spart man ja Gehäl- bund? Wann werden
zialistischen Freunde schon mal mit dem während die CSV die ter oder kürzt Grade die neuen RGTR-Busli-
die tief in die Motten- Bus oder der Bahn un- sowieso aus lauter und schafft Prämien nien in die Praxis um-
ab beim Personal, so gesetzt?
spielt man leicht und Wie steht es mit ei-
locker die verlorenge- nem nationalen Par-
gangenen Einnahmen kraummanagement?
wieder in das Staats- Fragen über Fragen
säckerl oder in die Ge- die viele Antworten
meindekasse. schuldig bleiben.
2) Der gratis öffentliche 4) Musikkapellen und
Transport ist alles an- Blasmusik, das wäre
dere als eine Sozial- doch für einmal eine
maßnahme. Die sozial innovative Maßnah-
schwach gestellten me, die vielen Musik-
Familien, Alleinerzie- auftritte am Vortag
hende, ältere dem Ar- des 01.03. um die
mutsrisiko ausgesetz- Einführung des gratis
te Menschen, haben Transportes zu feiern,
ihren Wohnort oder nun regelmässig in
ihre Arbeitsstelle oft den Bahnhöfen und
nicht in der Nähe ei- Busbahnhöfen auftre-
nes Buses oder Bahn- ten zu lassen.
hofanschlusses. Gera- Und vielleicht findet
de Sie den Putzfrauen, sich auch eine Bäcke-
Nacht- und Schichtar- rei Herr Bausch die
beitern käme ein klei- den Kuchen zur Kir-
nes Zubrot zugute. sche bäckt.
3) Konzeptlosigkeit eben-
falls bei der Per- Der kleine
sonalpolitik, keine Schwarzfahrer
Aktuelles Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 7
Ein runder Geburtstag
„Le Signal” ist 100
Le Signal , Organ des „Gewerkschaftler” vom 23. No-
FNCTTFEL-Landesver- vember 1918 einen kompletten
bandes, hat anfangs Bericht unter dem aussage-
des Jahres eine für kräftigen Titel „Grosskampf-
periodisch erschei- tage des Landesverbandes
nende Presseorgane Luxemburger Eisenbahner”. In
bereits sehr hohe einer nächsten Signalausgabe
Marke überschritten. werden wir auf die doch sehr
Tatsächlich besteht interessanten Geschehnisse
die Zeitung mit dem dieser Kampftage zurückkom-
sinnvollen Titel, seit men, und auf die Resultate zu-
einem Jahrhundert. gunsten des Landes im allge-
Zuerst Verbandsor- meinen, und der Eisenbahner
gan der Eisenbahner, im speziellen, die der Landes-
zu denen dann im verband dabei erreichte.
Laufe einer wechsel- Ab 5. Juli 1919 erschien die
reichen Geschichte Wochenschrift des Landesver-
Trambahner, Busfah- bandes unter dem Titel „Der
rer, Lehrbeauftragte, Proletarier”.
Gemeindeangestellte Zum ersten Januar 1920, er-
und andere im Öffent- schien die Wochenschrift des
lichen Dienst Beschäf- Landesverbandes unter dem
tigte hinzukamen. neuen Titel „Le Signal”, den sie
bis heute, 100 Jahr danach,
Im Jahr 1918, beschloss behalten hat.
der erste Kongress des Bei der Taufe von „Le Signal”
Landesverbandes Lux- wurden viele Hoffnungen und
emburger Eisenbahner, Wünsche für die Zukunft aus-
die Herausgabe einer gedrückt die wir interessan-
Monatsschrift. Der lang- terweise in der Mitteilung aus
jährige Generalsekretär der letzten Nummer des Prole-
Jos Marson schrieb in tarier 1919 über das Erschei-
seinem Beitrag im 1956 nen von „Le Signal” ab Januar
erschienenen Jahrbuch 1920 lesen konnten:
folgendes : „Von der Ver-
bandsleitung wurde ein
Übereinkommen mit dem Zur Jahreswende lungsblatt. Kurzum, unsere Zeitung ist aus dem Ver-
Gewerkschaftskartell Lux- bandsleben nicht mehr wegzudenken. Die moderneren
emburg getroffen, wonach Dem Wunsch des Exekutivausschusses von 1919 Kommunikationsmittel können natürlich eingesetzt
bis zur Schaffung einer entsprechend, entwickelte „Le Signal” sich zum kraft- werden, es wird aber noch lange dauern bis man auf
eigenen Verbandszeitung strotzenden Jüngling und tritt heute, nach unzähligen eine Papierzeitung wie Le Signal verzichten kann.
alle Verbandsmitteilun- Kraftproben, mit reicher Erfahrung ausgerüstet und Bei Gelegenheit dieses 100jährigen Jubiläums darf
gen in der zweiten Hälfte stark, mit zahlreichen Lesern und Freunden, in sein man aber auch nicht diejenigen vergessen, welche
des Monats im « Gewerk- zweites Jahrhundert ein. durch ihre Initiativen und ihre Arbeit dazu beigetragen
schaftler », offizielles Or- Die Wichtigkeit hervor zu streichen, welche dem Ge- haben, dass „Le Signal” zu dem wurde was er heute
gan der Luxemburger werkschaftsorgan, als öffentlichem Verfechter der ist. Beim Lesen der Zeitung wird allzu oft vergessen,
freien Gewerkschaften, Meinung der Verbandsmitglieder, oder als Bindeglied dass sozusagen alle Beiträge, ob Artikel oder Berichte,
veröffentlicht, und den zwischen Verbandsrat und Verbandsleitung sowie in mühseliger Heimarbeit, meist nach einem achtstün-
Mitgliedern des Verbandes Vereinigungen, Sektoren und Berufssektionen, jünge- digen Arbeitstag, verfasst wurden. Es ist nicht mög-
zugestellt werden sollte. re Syndikate und neue Sektionen in befreundeten Ge- lich, alle freiwilligen (und unbezahlten) Mitarbeiter hier
Die erste Monatsschrift werkschaften sowie Berufskammern zukommt, wäre aufzuzählen. Erwähnt werden sollen hier ebenfalls die
des Verbandes erschien verlorene Mühe. Die „Le Signal”-Leser können dies am Druckereiangestellten, Mise en page und Druck, und
am 24. August 1918….” besten beurteilen. das Tageblatt, aus dem wir manchmal Artikel überneh-
Der zweite Kongress des „Le Signal” war immer dabei, wenn es galt, den Kampf men können. Ihnen allen wollen wir unseren herzlichen
Landesverbandes fand gegen Konservatismus und gegen Reaktion zu führen, Dank aussprechen für die geleistete Arbeit im Interes-
am 1. September 2018 und wenn es hieß zum Streik oder zu anderen gewerk- se der Verbandsmitglieder und ihren Angehörigen. Im
in Luxemburg statt. Über schaftlichen Manifestationen aufzurufen, in Luxem- Sinne der Förderung eines freieren, demokratischen
den gewerkschaftlichen burg, in der Region oder in Brüssel. „Le Signal” war und vor allem sozialgerechteren Lebens in Luxemburg
Kampf den der Landes- aber auch bei weniger ernsten Anlässen dabei, bei Ju- und in der Welt.
verband um die Tage des biläumsfeiern, bei Ehrungen, bei Reisen und Ausflügen. Ad multos annos, „Le Signal“!
Waffenstillstandes von „Le Signal” als objektiver Berichterstatter bei Kongres-
1918 führte, lesen wir im sen, Konferenzen und Versammlungen, oder als Mittei- Roby Meis
8 Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 Aktuelles
Découvrir le Luxembourg par la langue
83 % de taux de réussite au cours
de luxembourgeois de l’ASTI
Dans le cadre de Ce cours, fut organisé Notre cours de luxem- En tout, 17 personnes de remercier tous les
son projet Découvrir en collaboration avec la bourgeois a la particu- étaient inscrites à notre participants – élèves, en-
le Luxembourg par FNCTTFEL et a eu lieu larité que des bénévoles cours dont 14 soit 83 % seignants et bénévoles –
la langue, l’ASTI a au Casino de Bonnevoie. interviennent 2 fois par ont reçu un certificat de pour les efforts déployés.
organisé une petite Il est soutenu par semaine dans le cours participation, leur taux de Un merci spécial fut adres-
cérémonie de remise l’Œuvre Nationale de Se- pour renforcer les con- présence aux cours ayant sé à la FNCTTFEL pour sa
des certificats de par- cours Grande-Duchesse naissances acquises. été d’au moins 70 %. collaboration dans l’orga-
ticipation aux appre- Charlotte, Deloitte Luxem- 5 bénévoles sont interve- Ces chiffres démontrent nisation de ce cours.
nants de notre cours bourg, le SFA-MENJE. nus dans ce cours et ont la ferme volonté des mi-
de luxembourgeois Le cours fut assuré par ainsi permis d’établir un grants d’apprendre une ASTI a.s.b.l.
intensifs de niveau A1 une enseignante agréée contact entre les migrants de nos 3 langues et de
de septembre 2019 à par le Ministère de l’Édu- et la société luxembour- vouloir s’intégrer au pays.
février 2020. cation Nationale. geoise. Cette fête fut l’occasion
Photo : Quelle Tageblatt
Aktuelles Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 9
Gedanken zum diesjährigen 1. Mai
Die Corona-Pande- krisenfester gemacht wer-
mie hat dazu geführt, den soll und wie die Ge-
dass die Gewerkschaf- sundheitsversorgung in
ten alle Veranstal- Zukunft gestaltet wird. In
tungen an diesem 1. diesen Prozess, sollte er
Mai abgesagt haben. stattfinden, müssen na-
Augenblicklich hat türlich die Pflegekräfte
der Gesundheits- und ihre Personal- und
schutz und die Ge- Ge werkschaftsvertreter
sundheitsvorsorge miteingebunden werden.
Vorrang vor allen Über den Gesundheitssek-
andern Überlegun- tor hinaus muss, national
gen. Dies besagt aber und europaweit, die Libe-
nicht, dass damit die ralisierungs- und Privati-
legitimen Anliegen sierungspolitik, wie sie in
und Forderungen der den letzten Jahrzehnten
Gewerkschaften ad betrieben wurde, in Frage
Acta gelegt werden. gestellt werden. Ziel dieser
Politik war der schlanke
Vielmehr gilt es aus Ar- Staat sowie die Schaf-
beitnehmersicht die fung von zusätzlichen sentieren. Die überforder- letzten Jahren trotz blü- – vermeidung definitiv ein
Lehren aus dieser Ge- Gewinnmöglichkeiten ten Gesundheitssysteme hender Konjunktur zuge- Riegel vorgeschoben wer-
sundheitskrise zu ziehen für die Privatwirtschaft. in vielen Ländern im Zei- nommen haben, sind mit den. Traditionell war die
und diese in die Gewerk- Das Bestreben bei jeder chen der Corona-Krise, der Corona-Krise nicht Verkürzung der Arbeits-
schaftsprogramme mit separaten öffentlichen sind ein Resultat dieser verschwunden. Die Min- zeit stets ein Thema bei
einfließen zu lassen. Denn Dienstleistung, auch auf Politik. Ohne wesentliche derbemittelten in unse- den Manifestationen der
wenn während dieser Kri- Gemeindeebene, von der Änderungen in der euro- rer Gesellschaft, die auf freien Gewerkschaften am
se, sinnvoller Weise die Wasserversorgung bis zur päischen Politik, die vor Grund ihrer Einkommens- 1. Mai.
nationale Solidarität be- Müllbeseitigung, das Kos- allem verschiedenen Fir- und Wohnsituation am Es war ein langer Weg, ge-
schworen wurde, so ist tendeckungsprinzip ein- men und Ländern zum stärksten von der Krise be- paart mit vielem gewerk-
zu befürchten, dass nach zuführen, hat auch zum Vorteil gereicht, wird es troffen sind, dürfen nicht schaftlichem Engagement
der Krise hiervon nicht viel Ziel diese Dienste einfa- immer schwieriger werden noch zusätzlich durch et- um den 8 Stundentag und
übrig bleiben wird. Die po- cher privatisieren zu kön- die europäischen Bürger waige Sparmaßnahmen schließlich die 40 Stun-
litischen und wirtschaftli- nen. Sowohl die aktuelle von den Vorteilen der eu- zur Kasse gebeten werden. denwoche durchzuset-
chen Entscheidungsträger als auch vorhergehende ropäischen Einigung zu Vielmehr muss die Ar- zen. Seit der gesetzlichen
auf nationaler und euro- Krisen haben uns den Vor- überzeugen. Das Ringen mutsbekämpfung resolut Verallgemeinerung der
päischer Ebene, werden teil eines starken Staates der Mitgliedsländer um angepackt werden, u.a. 40 Stundenwoche, 1975,
sich alle erdenkliche Mühe und von guten öffentli- gemeinsam die ökonomi- durch eine strukturelle hat es viele Produktivi-
geben damit unser Wirt- chen Dienstleistungen vor schen Folgen der sanitä- Erhöhung des Mindestloh- tätssteigerungen gegeben
schaftssystem, welches Augen geführt. ren Krise zu bewältigen nes und die Beseitigung ohne eine generelle zu-
auf der Ausbeutung von In vielen Mitgliedsstaa- zeugen vom Mangel an der Wohnungsmisere. sätzliche Verkürzung der
menschlichen und natür- ten der E.U. wurden die Solidarität innerhalb der Ganz generell dürfen die wöchentlichen Arbeitszeit.
lichen Ressourcen beruht, öffentlichen Dienste auch E.U. Vor allem die Länder wirtschaftlichen Krisenfol- Auf Grund der aktuellen
wie gewohnt weiter funk- aus budgetären Gründen die von der Staatsschul- gen nicht den Arbeitneh- Krisennotstandsgesetzge-
tioniert so als hätte es nie abgebaut, reduziert und/ denkrise in verschiede- mern und Pensionierten bung hat die Regierung,
eine Krise gegeben. oder privatisiert. Steu- nen südlichen Mitglieds- aufgebürdet werden. für verschiedene essen-
ererleichterungen für staaten profitiert haben, Die angekündigte Steuer- tielle Betriebe, die maxi-
Betriebe und besser Ver- wollen diesen Ländern reform muss so ausge- male Arbeitszeit am Tag
Für gute soziale
dienende standen Pate zusätzliche Einschränkun- richtet sein, dass genug auf 12 Stunden und 60
und öffentliche bei dieser Entwicklung. gen auferlegen, was die Gelder in die Staatskassen Stunden die Woche er-
Dienstleistungen Auch unser Land hat sanitäre und soziale Krise gespült werden um den höht. Dies beweist dass
bei diesem Steuersen- in diesen Ländern noch Krisenfolgen Rechnung die Forderung nach Ar-
Dabei müssten in erster kungswettlauf und den verschärfen würde. zu tragen und um einen beitszeitverkürzung noch
Hinsicht die sozialen und Steueroptimierungsmög- vorbildlichen Sozialstaat immer aktuell ist. Denn
öffentlichen Dienstleis- lichkeiten für Betriebe Den sozialen einschließlich eines per- würden wir auf Grund der
tungen, die eine vorbildli- kräftig mitgemischt. Hin- formanten Gesundheits- Produktivitätssteigerun-
che Daseinsvorsorge und zu kommt, dass die eu- Ungleichheiten und systems zu finanzieren. gen über eine 35 respekti-
ein gutes Leben, auch in ropäischen Institutionen, Ungerechtigkeiten Sie muss für mehr Steu- ve 30 Stundenwoche ver-
Krisenzeiten, gewährleis- anstatt Mindestsätze bei den Kampf ansagen ergerechtigkeit sorgen fügen, wäre eine derartige
ten sollen, kritisch über- den Steuern vorzuschrei- u.a. was die Besteuerung Erhöhung der maximalen
prüft werden. In erster ben, den Mitgliedsländern Die sozialen Ungleich- von Arbeits- und Kapi- Arbeitszeit nicht nötig und
Linie muss untersucht die Verpflichtung aufer- heiten und Ungerechtig- taleinkommen betrifft. nicht möglich gewesen.
werden ob und wie unser legt haben ausgeglichene keiten innerhalb unserer Weiterhin muss der
Gesundheitssystem noch Staatshaushalte zu prä- Gesellschaft, die in den Steuerhinterziehung und Nico Wennmacher
10 Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 Eisenbahnen
Délégation CFL cargo
Amélioration de la communication
La quatrième et der- Si aucun accident ne fut
nière réunion entre la à déplorer au mois de no-
Délégation du Person- vembre une mise en dan-
nel de CFL cargo et la ger suite dépassement
direction pour l’année de signal a pu être évitée
2019 se tint en date grâce au système de sécu-
du 4 décembre. rité ETCS.
L’UP Sud organise depuis
La direction de CFL cargo peu des cours de forma-
était formée de Mme tion continue auxquels
Laurence Zenner, Direc- participent des collabora-
trice, ainsi que de MM. teurs occupés dans le ser-
Sebastien Hoffmann, Boris vice des manœuvres, dans
Peters et Frédéric Oberle le dispatching et dans la
tandis que les camarades conduite des trains.
Dirk Lorig, Wolfgang
Schulz, Marvin Sonntag,
Alphonse Classen, Julien
Evolution
Ourth, Romain Zwick et de la société
Daniel Solagna représen-
taient le personnel. Le CFL technics a connu un Photo : René Birgen
camarade Bruno Da Silva chiffre d’affaires plus
assista à la réunion dans important que prévu en craindre qu’à long terme Niveau des Sud prendra fin à la mi-dé-
sa fonction de Délégué à 2019; celui de CFL cargo les clients concernés se absences pour cembre 2019 et il est fort
la Sécurité; Mme Carole par contre se caractérise détournent du transport probable que les plans de
par rail. Les trafics inté- maladie service devront être adap-
Huberty assurait comme par des fluctuations im-
de coutume les fonctions portantes. Celles-ci sont rieurs sont restés stables tés aux nouvelles condi-
Le niveau des absences tions.
de secrétaire. dues en particulier à une et il y a lieu de prévoir
pour maladie reste élevé
Avant d’entrer dans le vif baisse des transports dans ce domaine un plus
et se situe encore toujours
au-dessus de l’objectif que Remplacement des
du sujet, le rapport de la pour le compte d’Arcelor – de recettes.
réunion du 2 octobre 2019 Mittal qui représentent 55 Le parcours d’essai
la société s’est fixé. Ceci tours de service
fut accepté. % du volume de transport d’un train de fret entre
est dû également au fait « disponible » par
de CFL cargo. En ce qui Bettembourg et la Chine
que certaines catégories
Sécurité concerne le trafic interna- a été concluant, le train des tours de service
de personnel se portent
tional on peut constater ayant mis quinze jours malade à court terme. réguliers
Au cours du mois d’oc- plus de stabilité puisqu’il pour atteindre sa gare des-
tobre un collaborateur de dépend moins d’Arcelor – tinataire. Mais pour ren- Vu que les activités du
Mittal. tabiliser ce long parcours Roulements client principal sont en
l’UP Sud fut pris dans la
transmission d’une grue Les grèves et les intempé- des clients supplémen- et réduction baisse moins de tours de
et entraîné. Des pourpar- ries dans les pays voisins taires sont nécessaires. des heures service réguliers sont à
lers avec Arcelor – Mittal ont cependant eu leur in- A partir de janvier 2020 supplémentaires occuper. Il en résulté une
furent entamés de suite fluence sur le chiffre d’af- une nouvelle relation sera augmentation des tours
afin de remédier à ce dan- faires de l’entreprise. Bon offerte trois fois par se- Les nouveaux plans de ser- de service « disponible »
ger et des mesures y rela- nombre de trains ont dû maine entre Bettembourg vice ont été mis en vigueur qui sont cependant placés
tives ont déjà été prises. être supprimés et il est à et Kiel. sur le site de Bettembourg avant ou après les jours de
en date du 21 octobre repos afin de faciliter les
2019 et devraient per- demandes de congé.
mettre une réduction La délégation fut d’avis
du temps de travail de qu’il y a lieu de retirer
presque 90 heures par pour autant que possible
semaine. Mais vu qu’ils les services « disponible »
n’ont pris effet que depuis des tours de service vu
un mois il est encore trop qu’il se produit des pro-
top pour une évaluation. blèmes avec la distribu-
De même il n’est pas en- tion pendant les journées
core possible de prévoir concernées. Les collabo-
une fin de ces nouveaux rateurs sont souvent mal
plans de service même si informés ou de façon tar-
de nouvelles activités au dive sur les prestations
Terminal débuteront fin à effectuer. Les respon-
janvier 2020. sables de CFL cargo se
La formation de dirigeants dirent d’accord d’informer
Photo : Alphonse Classen de manœuvre dans l’UP les collaborateurs concer-Eisenbahnen Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 11
principale pour tout ce qui et qu’ils sont de ce fait à
touche les salaires. Mme l’origine d’une perte de
Lipinski peut être jointe temps non négligeable. La
sous le n° de téléphone direction, consciente du
4990-0309 ou par courriel problème, déclara avoir
sous marion.lipinski@cfl- déjà engagé pour début
mm.lu . Le contact peut 2020 une entreprise ex-
se faire aussi bien en alle- terne pour une analyse du
mand qu’en français. service EPC afin d’amélio-
La direction et la déléga- rer sa qualité de travail
tion s’accordèrent sur le par une adaptation des
point que toute demande moyens informatiques
à l’administration devra mis à disposition.
se faire dorénavant uni-
Photo : René Birgen quement par courriel. Le Adresse courriel
personnel qui recourt en-
nés au moins 48 heures à ne seraient pas ou que sera expliquée : le nombre core à un appel télépho-
privée et accès
l’avances des prestations partiellement accomplis de points, les déductions nique devra également Intranet
à fournir. et que le personnel de et l’arrivée au montant fi- formuler ultérieurement
conduite ne peut pas clai- nal du salaire. Ces ruinons sa demande par mail afin Actuellement des ordina-
Prime pour heures rement se rendre compte d’information seront pro- de permettre de revenir teurs sont à disposition
de leur réalisation. posées pour toutes les toujours à lui. du personnel aux triages
supplémentaires de Bettembourg et de
Afin de remédier à cet état catégories de personnel.
de choses une application A la fin de ces réunions Luxembourg ainsi qu’au
La décision de procéder Situation intenable
spécifique sera disponible un bulletin d’information dispatching de Belval. Les
au règlement des heures
sur les tablettes du per- regroupant les principales
pour les tours de e-mails peuvent égale-
supplémentaires sous service des ment être consultés par un
sonnel de conduite à par- questions et les réponses
forme de prime était due
au fait qu’à l’époque un
tir du 1er trimestre 2020. y relatives sera publié. DDM/CDM mobile ou un autre ordi-
Celle-ci permettra d’en- La direction rejeta la de- nateur par l’intermédiaire
payement selon les taux du browser Internet. Pour
voyer directement les pro- mande de la délégation L’équipe EPC qui s’occupe
en vigueur n’était pas ce faire il faut introduire
blèmes au service d’en- visant à envoyer les fiches de la mise en place du per-
possible. Après plusieurs l’adresse Internet https://
tretien et d’obtenir une de salaire par e-mail aux sonnel est composée nor-
interventions de la part efserv01.cfl.lu/owa dans
information sur les suites salariés vu que cette fa- malement de quatre col-
de la délégation la direc- l’ordinateur ; ensuite on
réservées à ce message. çon d’agir est contraire laborateurs à plein temps.
tion consentit à payer peut consulter ses mails
La délégation critiqua en- aux règlements et lois en Actuellement ce service
les montants dus en tant après introduction de son
core le manque d’ergono- vigueur. accuse un sous-effectif
qu’heures supplémen- login personnel et de son
mie des sièges dont sont vu un nombre élevé de
taires. mot de passe.
équipées les engins des Personne de contact non-occupation de postes
Les employés concernés
séries 1100 et DE18. Les dues à des absences pour
seront informés par le exclusive pour
Service des ressources hu-
responsables de la direc- maladie ou pour cause de Documents
tion répondirent que cette problèmes avec résiliations du contrat de
maines et devront avoir nécessitant la
question devra être ana- les salaires travail.
marqué leur accord pour
lysée en détail avant une Deux unités supplémen- signature d’un
le 13décembre au plus salarié
prise de position de leur Lors des entrevues avec taires ont été mis à la
tard. Les heures supplé-
part. le personnel la délégation disposition du service afin
mentaires prestées se- Si l’obligation de signature
a constaté que celui-ci de soulager le personnel y
ront alors recalculées et d’un document est donnée
éprouve des difficultés affecté de certains travaux
payées avec le salaire du Réunion chaque salarié a le droit
à trouver une personne administratifs.
mois suivant. d’information de contact en cas de dif- La délégation fut d’avis de demander auparavant
concernant les férences concernant le que le nombre de colla- une copie non signée pour
Etat et propreté des fiches de salaire salaire ou les heures de borateurs au poste EPC consultation. La signature
engins moteurs travail retenues. D’où sa n’est pas suffisant et qu’il du document en question
La délégation demanda à demande de mettre en faudrait former plus de devra alors se faire dans
La délégation dénonça la direction l’organisation place une personne de personnel pour ce poste. un délai approprié auprès
l’état de propreté des en- de réunions d’informa- contact unique pour ces La direction rejeta cette des responsables concer-
gins moteurs et surtout tion ou la publication de litiges. demande du personnel nés.
des cabines de conduite. feuillets expliquant le sys- La direction de CFL cargo avec l’argument que la si-
Les responsables expli- tème salarial étant donné confirma que des discus- tuation actuelle aurait bel La prochaine réunion
quèrent que le nettoyage que beaucoup de salariés sions à ce sujet ont déjà et bien été imprévisible, entre la délégation du
des cabines est comman- éprouvent des difficultés eu lieu en été 2019 dans le mais qu’elle se normalise- personnel et la direction
dé par le service FLEET et à comprendre leur fiche de service HR afin d’amélio- rait dans les mois à venir. de CFL cargo a été fixée au
fait par les ateliers de ce- salaire. rer la qualité de renseigne- Selon la délégation du mercredi 18 mars 2020 à
lui-ci. Il sera donc deman- La direction confirma qu’à ment dans ce domaine. personnel les moyens in- 9h00 à Bettembourg.
dé à FLEET de procéder partir de janvier 2020 des Lors de ces discussions il formatiques pour l’élabo-
plus souvent à un netto- réunions d’information a été retenu de revoir et ration des roulements et La délégation
yage approfondi. à ce sujet auraient lieu d’adapter les structures des tours de service des du personnel du
La délégation ajouta en dehors des heures de existantes et Mme Marion conducteurs de locomo- FNCTTFEL-Landesverband
qu’apparemment des de- service. Lors de celle-ci la Lipinski a été désignée tives ne correspondent
mandes de réparation composition du salaire comme interlocutrice plus aux besoins actuels12 Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 Eisenbahnen
Section BU
Questions proposées par les délégués
du personnel de la section BU
1. Présentation des situa- horaires du RGTR pour la transformation digitale
tions 2020 des reliquats en l’exercice 2020. concernant la décharge
journées improductives. 9. Les délégués demandent des données tachymé-
2. Les délégués demandent quelles suites ont été don- triques. En effet, la procé-
un tableau de service nées au service planifié en dure actuelle prévoit des
complet sur 19 semaines date du 26 janvier 2020 délais impartis de 28 jours
à partir du 3 mai 2020 où un C.R. (tour de service pour le déchargement ma-
conformément à l’accord 2999) a dû prendre son nuel.
du 11 février 2019. service vers 05h30 à Ech- 16. Les délégués exigent
3. Les délégués réclament ternach tandis que le P.C. que les tours de service
l’accès aux toilettes par la n’était en service qu’à par- soient planifiées de ma- prises. Afin de rendre l’or- Les délégués du personnel
salle d’attente de la gare tir de 06h15. nière à ce qu‘il y aura as- ganisation du service plus de la section BU
de Bettembourg en dehors 10. Les délégués rede- sez de temps pour ne pas
des heures d’ouverture, mandent suite à la gratui- stable, les délégués pro- Jean-Paul Schweigen /
dépasser la période de
c.-à-d. du lundi à samedi té des transports publics référence. En effet, il s’est posent comme cible une André Marques de Paiva /
de 21h30 à 04h40 et les un accusé de réception avéré au dernier temps moyenne planifiée d’en- Steve Kerschen / Joël Nies
dimanches et les jours de établi individuellement que des tours ont dû être viron 158 heures par pé-
fêtes de 21h30 à 06h30. pour chaque agent concer- prolongés à plusieurs re- riode de référence.
4. Les délégués aiment né lors du versement fi-
avoir un retour concernant nal des redevances vis-
l’amélioration de l’état de à-vis de l’appareil dit
propreté des toilettes sui- « Cashpoint ». Section BU
Coronavirus
vant l’avis N°08/2020 en 11. Les délégués récla-
gare de Bettembourg tout ment la réfection des traits
en sachant que ce local d’orientation de marche
est en principe accessible
à toute personne deman-
arrière des autocars au sol
des halls 1 et 2 au site de Sécherheetsmesuren
dant la clé d’accès au chef Luxembourg. Komerodinnen an Komeroden,
de surveillance. 12. Les délégués de-
5. Les délégués inter- mandent d’équiper tous Opgrond vun engem Artikel den de 25. Mäerz 2020 online mam Titel
pellent pour quand les les bus par une fiche „Coronavirus / Busfahrer beklagen Zustände bei CFL: Fühlen uns im Stich
uniformes des C.R. dues courte illustrant le tableau gelassen“ am Tageblatt publizéiert ginn ass wëllen mer iech folgend Infor-
pour l’exercice 2019 ainsi de bord de chaque poste matiounen matdeelen. Deemno distanzéieren mer eis vun den Aussoen an
que les Parka relevant de de conduite afin de simpli- dësem Artikel an denoncéieren dass ouni Averständnis Fotoen vun 2 Kollee-
l’exercice 2018 seront en- fier les tâches des C.R. sur gen am Kontext vun dësem Artikel dorëmmer circuléiren. Och sinn mer net
fin livrées. les différents types. domadder anverstaangen wéi d’CFL duerch dës Publikatioun duergestallt
6. Les délégués sont in- 13. Les délégués s’inter- gëtt.
quiets concernant la rogent notamment sur
propagation du virus l’établissement des bilans D’Delegatioun preziséiert hei besonnesch eng ganz gutt Zesummenaar-
COVID-19. Dans cet ordre individuels concernant becht an Koordinatioun mat der zoustänneger Direktioun. An deem Sënn
d’idées et sur le vu des la situation des RP, CS et hunn mer och mat Zäiten eng ganz Partie Mesuren konnten realiséieren
mesures de précaution des U ainsi que de toute wéi d’Limitéieren vun den sozialen Kontakter duerch d’Erweideren vun den
annoncées par le Minis- autre information relative Openthaltsméiglechkeeten.
tère de la Santé, les délé- à l’exercice 2019.
Och ass et méiglech éischter Feierowend ouni Verloscht bis zu enger ¾
gués demandent quelles 14. Les délégués attendent
Stonn ze maachen. Et sinn schonns virun 2 Wochen Banderollen an den
mesures internes y seront toujours des proposes
Busser zur Dispositioun esou dass den Accès vun den Client’en nëm-
envisagées. de date relative à la réu-
7. Les délégués réitèrent nion au sujet du nouveau men hannen méi méiglech ass woubäi eng Distanz vun 2 Meter zum C.R.
leur demande que les ins- tableau dit « Basis Scha- garantéiert ass.
tallations sanitaires au blone » pour le site Luxem- Et stinn iech hygienesch Lingetten zur Dispositioun an do wou et net méig-
local BU à Luxembourg et bourg (L1-L4). Comme les lech ass d’Hänn ze wäschen, och en Désinfectant. Zousätzlech huet och
Echternach seront égale- plans de congé pour 2021 jiddereen perséinlech esou en Flacon kritt an mer hunn zougesëchert kritt
ment équipées de distribu- seront établis à partir dass dem Personal weiderhin all Méigleches zur Verfügung stoen wäert.
teurs de produits désinfec- d’octobre 2020, le nou-
tants. veau tableau « Basis Scha- Finalement stinn mer iech fir all Virschléi zur Verfügung an mer sinn mat
8. Les délégués sollicitent blone » devrait être finali- der Direktioun an permanenten Kontakt fir weider fir är Sécherheet ze suer-
des renseignements sur sé avant ce même délai. gen.
les prochaines échéances 15. Les délégués aiment
Är Personaldelegatioun
relatives aux change- être renseignés sur les
ments et adaptations des perspectives offertes parEisenbahnen Le Signal
Donnerstag, 23. April 2020 - Ausgabe 4 13
Bericht aus der DC
vom 13. Februar 2020
In der DC Sitzung vom
13. Februar 2020 ging
als einer der ersten
Punkte der Tages-
ordnung hervor, dass
das Projekt „Campus“
im September dieses
Jahres mit den ersten
Lehrangestellten star-
ten soll.
Als nächster Punkt wur-
den die neuen Schicht-
stunden für die Aufsichts-
beamten angegangen. Im
Bahnhof Clerf werden die
Aufsichtsbeamten in Zu-
kunft laut binärem Sys-
tem arbeiten und dies ab
dem 1. September 2020
von 5 - 21Uhr.
Dem binären Schichtsys-
tem von Clerf werden sich
des weiteren der Bahnhof
Mersch sowie die beiden
neuen Abfahrtsgleise im
Bahnhof Luxemburg an-
schließen. Im Bahnhof
Ettelbrück wird indes an 7
Tagen (7/7) in der Woche
rund um die Uhr (24/24)
gearbeitet.
Weiterhin wurde über das
Berufsbild des Empfangs-
schalterbeamten disku-
tiert. Die Angestellten aus
der I-Laufbahn würden „fin de stage“ in der Stell- Ferner kam ebenfalls eine arbeitern aus der M-Lauf- Direktor die Ergebnisse
auf ihren momentanen werkslaufbahn. Qualitätssteigerung von bahn zusammensetzen der Umfrage bei den Mit-
Posten bleiben, und die Um Stellwerksbeamter Auris und Aramis zur und im „Millewee“ ihre Bü- arbeitern auswerten soll
neuen Empfangsschal- werden zu können muss Sprache. ros beziehen. und sich anschließend
terbeamten, Angestellte man eine APCT-Prüfung Unter anderem wäre Di- Im BU-Betrieb wurde er- dazu äußern soll.
aus der M-Laufbahn wer- bestehen, viele Prakti- gitalisierung, welche sich wähnt und alle wurden er- Hier hoffen wir auf ein po-
den. Soviel hierzu, wie das kanten schaffen ihr An- z.B. in Form von benut- mahnt, die „culture juste“, sitives Endergebnis.
neue Berufsbild aussehen stellungsexamen, zeigen zen von „Tablet’s“ bei den welche von der Direktion Auf die Frage der „journées
könnte, jedoch ist noch jedoch nachher Schwie- Aufsichtsbeamten auf den angepriesen wird, in ihrem improductives“ wurden
immer nicht sicher, ob die rigkeiten beim Abschluss Bahnhöfen wiederspie- Betrieb zu leben. die Gewerkschaften auf
Empfangsschalterbeam- dieser APCT Prüfung. geln könnte, sowie Inno- Und dies bezogen auf alle einen späteren Zeitpunkt,
ten in den verschiedenen Wäre es hier vielleicht vation, wobei die Ideen Mitarbeiter und gemein- sehr wahrscheinlich nach
Bahnhöfen eingeführt sinnvoller, wie dies schon der Kunden miteinfließen sam, in Gesprächen, nach den Ferien, verwiesen.
werden und diese zu ei- in anderen Laufbahnen könnten, ein erster guter Lösungen zu anstehenden Diese sollen in einer der
nem zweiten Berufsbild üblich ist, die Schulung Ansatz in Richtung Steige- Problemen zu suchen. nächsten DC-Sitzung, laut
ausgearbeitet werden und in Module zu fassen, in rung der Kundenqualität. Sollte sich in Zukunft diese Darstellung einer Arbeits-
wie deren Aufgaben aus- welchen die Praktikanten Unter der Leitung eines „culture juste“ hier nicht gruppe vorgelegt werden,
sehen sollen. Die Direktion jeweils positiv getestet Informatiker-Teams, wel- bewahrheiten, werden in in welcher ebenfalls im
der luxemburgischen Ei- werden müssen um weiter ches in diesem Bereich einer nächsten DC-Sit- Rahmen des Zeitsparkon-
senbahngesellschaft sieht voranzukommen, anstel- tätig ist, soll die Inbe- zung weitere Schritte dis- tos und Flexibilität am Ar-
diese Umsetzung eher in le diese Angestellten bis triebnahme voraussicht- kutiert. beitsplatz diskutiert wird.
einem erweiterten als in zum Schluss mitziehen zu lich ab dem 01. Mai 2020 Bezüglich des Themas
einem neuen Berufsbild. lassen und ihnen nachher sein. Dieses Team soll sich „Schablonen-Modell“ beim Gaby Birtz
Ein weiterer Punkt auf der eine Ungenügende be- aus 12 Angestellten der BU-Betrieb wurde verein-
Tagesordnung war der scheinigen zu müssen? S-Laufbahn sowie 3 Mit- bart, dass der zuständigeSie können auch lesen
