Verbandsmagazin Ausgabe 4/2019 - Steuerberaterverband im Lande Bremen eV
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Inhalt VORWORT Von den steuerrechtlichen Änderungen bis hin zur Digitalisierung – Unsere Herausforderungen für 2020 5 AKTUELLES Auf ein Wort! „Auf zu neuen Ufern – Digitalisierung an der Berufsschule hält Einzug bei den Steuerfachangestellten“ 8 Weihnachtstreff für den guten Zweck 12 Netzwerken bei Gericht – Bremer Finanzgerichtstag 2019 14 NACHRICHTEN Der Mix macht´s 16 Stundenlang sitzend 18 Zwischen den Stühlen 20 DSTV-BERICHT Konferenz in Bestform: Rückblick auf den 42. Deutschen Steuerberatertag 22 DStV-Präsident Elster mit der Spitze der CDU/CSU-Bundestagsfraktion im Gespräch 26 DStV begrüßt Angleichung der umsatzsteuerlichen Istbesteuerungsgrenze an die Buchführungsgrenze ab 2020 27 Lohnsteuerliche Sachbezüge ab 2020: Vorsicht an der Bahnsteigkante! 29 Erster Auftritt der „German Tax Advisers“ in Brüssel 30 Neues zum Jahreswechsel im Berufsrecht der Steuerberater 32 Mobiles Scannen – DStV bietet praktische Unterstützung durch aktualisierte Musterverfahrensdokumentation 34 Mitteilungspflicht für grenzüberschreitende Steuergestaltungen – was bewegt sich auf den letzten Metern? 35 Steuerliche Beurteilung des Ausfalls eigenkapitalersetzender Finanzierungshilfen – alles auf Anfang? 38 BFH-ENTSCHEIDUNGEN Aktuelle BFH-Enscheidungen 41 SEMINARE Rechnungslegungsvorschriften für Vereine und Stiftungen 2019 44 Vereine, Verbände Update / Umsatzsteuer Vereine, Verbände 45 Nachfolgeberatung bei unternehmerischen Vermögen 46 Umsatzsteuer – Aktuell 47 Lohnpfändung und Gehaltsabtretung 48 Photovoltaik und BHKW als lohnende Investitionen 49 Die GmbH & Co. KG - Beratung 2019/2020 50
Jahresabschlusserstellung 2019 51 Lohnsteuer – Deklaration und Gestaltungen 2019/2020 52 Entgeltabrechnung – Aktuelles aus dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht 53 GoBD und Kasse 54 Lohn und Gehalt: Grundkurs und/oder Aufbaukurs 55 Gewinnermittlung durch Überschussrechnung nach § 4 Abs. 3 EStG 56 Buchführungsupdate 57 ANZEIGEN Marktplatz 58 IMPRESSUM Herausgeber Bildnachweis Steuerberaterverband im Lande Bremen e.V. (VR 2404 AG Bremen) Seite 16 © Panya Kuanun Theodor-Heuss-Allee 6, 28215 Bremen Seite 20 © robuart Telefon 0421 59 58 40 Seite 20 © Valentyn Lishchynskyi Fax 0421 59 58 422 Seite 34 © myvector Seite 38 © ideagu info@stbv-bremen.de Seite 45 © Matthias Enter www.stbv-bremen.de Seite 48 © scanrail Seite 37 © Priyanka Patil Verantwortlich für den Inhalt Seite 44 © Daniel Berkmann Vorstand und Geschäftsführung Gestaltung, Satz und Layout Alexandra Kremer Verantwortlich für Anzeigen Alexandra Kremer Der Steuerberaterverband im Lande Bremen e.V. ist nicht ver- antwortlich für die hier abgedruckten Meinungen in namentlich gekennzeichneten Artikeln und für Inhalte externer Internetseiten. Änderungen und alle Rechte vorbehalten.
Ralf Heitkamp Vorstandsvorsitzender, StB Von den steuerrechtlichen Änderungen bis hin zur Digitalisierung – Unsere Herausforderungen für 2020 Liebe Kolleginnen und Kollegen, verpflichtet ist und sowohl für Sie persönlich als auch für Ihre Mitarbeiter weiterhin Wissensvermittlung auf höchs- kaum ist das Jahr 2019 zu Ende, laufen im Steuerbe- tem Niveau bietet. raterverband im Lande Bremen e.V. die Vorbereitun- gen auf 2020 bereits auf Hochtouren. So werden Ter- Während uns in den vergangenen Monaten vorrangig mine koordiniert, Referenten kontaktiert und Seminare Themen wie die aktuelle Europapolitik mit Fragen rund geplant. Nur so viel sei schon jetzt verraten: Sie können um den Brexit beschäftigt haben, hat sich auch direkt sich wieder auf eine ganze Reihe spannender Veran- vor unserer Haustür in der Bremer Politik einiges getan. staltungen freuen. Mit großem Interesse haben wir die Bürgerschafts- wahl verfolgt. Inzwischen konnte ich sogar schon erste Rückblickend auf das Jahr 2019 hatten wir insbesondere Gespräche mit dem neuen Senator für Finanzen Diet- zum Jahresende eine wesentliche Veränderung beim mar Strehl führen. Sehr gefreut habe ich mich in diesem Bremer Steuer-Institut zu vermelden: seit 25. November Zusammenhang über seine Zusage zum Steuerforum, 2019 firmiert das Bremer Steuer-Institut in der Rechtsform welches in diesem Jahr am 05. März 2020 stattfinden der GmbH. Wie bereits in unserem Rundschreiben von wird. Neben den Grußworten unseres Finanzsenators Anfang Dezember mitgeteilt, war diese Veränderung freue ich mich auch über die Zusage von Herrn Dr. aufgrund geplanter gesetzlicher Neuerungen sowie Robert Mayr (CEO Datev e.G.), der uns einen Ausblick einer für die Zukunft planungssicheren Struktur zwischen auf die „Steuerberatung der Zukunft“ geben wird und dem Steuerberaterverband im Lande Bremen e.V. neben Herrn Holznagel (Präsident des Bundes der Steu- und der Bremer Steuer-Institut GmbH erforderlich. Als erzahler), Herrn Peper (Wirtschaftsjunioren Bremen; 100 %ige Tochtergesellschaft des Steuerberaterverban- Geschäftsführer der Pepe & Söhne GmbH), Vertretern des im Lande Bremen e.V. können Sie auch zukünftig des Senators für Finanzen und Herrn Dr. Strahl zum davon ausgehen, dass die Bremer Steuer-Institut GmbH Thema „Wie verfahren wir (uns) in der Zukunft? – Steu- mit Ihren Fortbildungsveranstaltungen dem Berufsstand erberater, Steuerpflichtiger, Finanzverwaltung –”disku- STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 5
tiert. Zusätzlich vermitteln Ihnen am Nachmittag unsere Wie Sie sehen, warten in den nächsten Monaten hochkarätigen Referenten umfangreiches Wissen für einige Anforderungen auf unseren Berufsstand. Umso die tägliche Praxis im Umsatz- und Ertragsteuerrecht. wichtiger ist es, dass wir intensiv an die Zukunft denken und uns für den Nachwuchs in unserer Branche stark Und genau dieses Wissen wird Ihnen bei den steuerli- machen. Ich möchte an dieser Stelle gerne alle meine chen Herausforderungen im Jahr 2020 von Nutzen sein, Berufskollegen dazu aufrufen, als Ausbildungsbetrieb da insbesondere mit dem Jahressteuergesetz 2020 aktiv zu werden, um dem Fachkräftemangel Herr zu zahlreiche gesetzliche Änderungen auf unseren Berufs- werden. Unsere heutigen Auszubildenden sind schließ- stand zukommen werden, die es bei den Mandanten lich unsere Berufskollegen von morgen. zu berücksichtigen gilt. Gleichzeitig befindet sich die Digitalisierung weiter auf einem fortschreitenden Weg. Im Frühsommer stehen uns mit der Mitgliederversamm- Im Jahr 2020 werden wir uns dazu noch intensiver mit lung inklusive Vorstandswahlen am 10. Juni sowie unse- der digitalen Korrespondenz zwischen unseren Kanz- rem beliebten Sommerfest am 12. Juni im Jürgenshof leien und unseren Mandanten, aber auch zwischen zwei weitere Veranstaltungen bevor, bei denen wie in uns und den Finanzbehörden sowie dem Finanzgericht der Vergangenheit auch neben inhaltlichen Themen auseinandersetzen müssen. Diesbezüglich möchte ich das Netzwerken und der kollegiale Austausch nicht an unseren Berufsstand appellieren, die Digitalisierung zu kurz kommen sollen. Merken Sie sich diese Termine als Chance zu begreifen und die damit einhergehen- schon heute vor! den Veränderungen zu nutzen, um die Steuerberatung qualitativ voranzutreiben. Auch ich gehöre zu einer Ich freue mich mit Ihnen auf ein spannendes und Generation, der der Umstieg nicht immer leichtfällt, ereignisreiches Jahr 2020. allerdings blicke ich den Herausforderungen der Digi- talisierung offen entgegen und scheue mich nicht vor den damit einhergehenden (positiven) Veränderun- Ralf Heitkamp gen. Vorstandsvorsitzender, StB 6 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
STEUER FORUM 05.03.2020 JETZT ANMELDEN! www.stbv-fortbildung.de „Wie verfahren wir (uns) in der Zukunft? – Steuerberater, Steuerpflichtiger, Finanzverwaltung – “ Podiumsdiskussion mit; StB, WP Dr. Robert Mayr Chief Executive Officer (CEO) DATEV e.G. Reiner Holznagel Präsident des Bundes der Steuerzahler Christoph S. Peper Wirtschaftsjunioren Bremen; GF Peper & Söhne GmbH StB Dr. Martin Strahl Moderator Des Weiteren begrüßen wir auch in diesem Jahr wieder einen Vertreter des Senators für Finanzen in Bremen.
„Auf zu neuen Ufern – Digitalisierung an der Berufsschule hält Einzug bei den Steuerfachangestellten“ Auf ein Wort! Oliver Molthan, Bildungsgangleiter der Steuerfachangestellten am Schulzentrum SII Utbremen – Europaschule Die Digitalisierung ist in den meisten Steuerberaterkanzleien regelrecht auf dem Vormarsch und aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Damit sich auch die künftigen Steuerfachangestellten in der digitalen Welt zurechtfinden und die modernen Arbeitsabläufe von der Pike auf lernen, setzt Oliver Molthan als Bildungsgangleiter der Steuerfachangestellten am Schulzentrum SII Utbremen – Europaschule – das schulweite Digitalisierungskonzept um. Mit diesem Konzept konnte er schon jetzt die meisten Steuerberater*innen im Land Bremen überzeugen. 1.) Unter dem Motto „Laptop statt Bücher“ ist an Ihrer Denn nach unserem Konzept ist die einzige Voraus- Berufsschule der Prozess der Digitalisierung bereits in setzung für diese Art von Unterricht, dass jeder Aus- vollem Gange. Wie können wir uns das vorstellen? bildungsbetrieb seinem Auszubildenden ein mobiles Überlegungen hinsichtlich einer kompletten Umstel- Endgerät – zum Beispiel ein iPad oder Surface Go – zur lung auf digital gibt es bereits seit gut anderthalb Jah- Verfügung stellt. Im Verhältnis zum Mehrwert der Aus- ren. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung bildung ist das unserer Meinung nach noch eine recht in den einzelnen Kanzleien und damit im gesamten geringe Investition. Die Geräte inklusive Tastatur und Berufsfeld der Steuerberater*innen setzen wir auf digi- digitalem Stift kosten die Arbeitgeber*innen im Durch- talisierte Unterrichtsinhalte unterstützt durch ein „Bring schnitt nicht mehr als 500 Euro brutto. your own device“-Konzept. Unser konkretes Ziel ist es, mit Beginn des Ausbildungsjahres 2020 den Unterricht 3.) Wie war die Reaktion der Steuerberater*innen, als für die circa 60 neuen Auszubildenden nahezu papier- Sie ihnen das Konzept der Berufsschule während des los und überwiegend digital zu gestalten. Bücher und Ausbildungstages im Mai dieses Jahres vorgestellt ha- ben? Lernmaterialien wird es dann nur noch in digitaler Form geben. Durchweg positiv. Natürlich gibt es auch Bedenken, die wir auch ernst nehmen, aber die Mehrheit der 2.) Das heißt, statt schwerer und teilweise veralteter Anwesenden war von dem Konzept durchaus ange- Bücher haben die Berufsschüler*innen dann „nur“ tan. Vor allem, als wir Ihnen den Mehrwert für ihre Kanz- noch ein digitales Endgerät in der Tasche? lei vor Augen geführt haben, haben die meisten sofort Genau das ist unser Bestreben und in diesem Punkt sind ihre Bereitschaft erklärt. Denn am Ende profitieren alle jetzt die Steuerberater*innen im Land Bremen gefragt. von einer digitalen Ausbildung, zumal in vielen Kanz- 8 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
Aktuelles leien die Digitalisierung schon sehr weit fortgeschritten 5.) Die gesamte Investition ist sicherlich nicht günstig? ist. Und die ausgebildeten Steuerfachkräfte werden Nein, natürlich nicht. Wir investieren gerade in die zukünftig ohnehin in einem papierlosen Büro arbeiten. Digitalisierung unserer Berufsschule. Und gerade des- halb freuen wir uns besonders, dass die Hanseatische Ralf Heitkamp: Als Oliver Molthan uns das Konzept der Steuerberaterkammer und der Steuerberaterverband Berufsschule präsentierte, war ich sofort begeistert. Ich im Land Bremen uns nun zum zweiten Mal mit einer vertrete schon länger die Meinung, dass die Digitalisie- großzügigen Spende von zusammen 1500 Euro finan- rung nicht nur in unseren Kanzleien, sondern auch in ziell unterstützt haben. Dieses Geld steckt bereits im den Berufsschulen zur Normalität werden sollte. Meine genannten Ausbau der Lade-Infrastruktur. Weitere Auszubildende zählt aktuell zum sogenannten Test- finanzielle Unterstützung erwarten wir durch den Digi- Jahrgang, der teilweise mit digitalen Endgeräten arbei- talpakt der Bundesregierung. tet, und sie ist vollkommen begeistert. Unter dem Motto „Bring Your Own Device“ können die Schüler*innen Ralf Heitkamp: Wir sind uns alle einig, dass wir in die schon jetzt ihre eigenen Endgeräte mitbringen. In mei- Ausbildung unseres Berufszweigs investieren müssen. nem Fall habe ich unserer Auszubildenden ein neues Und genau deshalb haben wir uns auch in diesem Jahr Surface-Gerät kostenlos zur Verfügung gestellt. dazu entschlossen, mit einer gemeinsamen Spende die Berufsschule zu unterstützen. Ich sehe diesen Prozess 4.) Was meinen Sie mit Test-Jahrgang? auch als positives Signal für künftige Auszubildende, Um im kommenden Jahr das neue Ausbildungsjahr die sich ab sofort auf eine digitale und moderne Aus- komplett digital starten zu können, müssen natürlich bildung freuen können. Gleichzeitig bin ich der Mei- gewisse Vorkehrungen getroffen werden. Das fängt nung, dass es die Auszubildenden durch die digitale schon bei einer zuverlässigen Internetverbindung in Unterrichtsform in ihrem späteren Arbeitsumfeld leich- allen Räumen an und bedeutet gleichzeitig, dass ter haben werden. unsere komplette Infrastruktur an die neue Unterrichts- form angepasst werden muss. In den Böden werden 6.) Haben Sie nicht die Befürchtung, dass die Schüler*innen während des Unterrichts im Internet sur- derzeit Ladestationen eingebaut. Dazu müssen die fen? Arbeitsplätze umgebaut werden. In den Klassenräu- Nein, unseren Berufsschüler*innen ist bewusst, dass ihre men werden die ursprünglichen Kreidetafeln durch Ausbildung zu den anspruchsvollsten im kaufmänni- sogenannte Active-Panels mit einem 86-Zoll-Touch- schen Bereich zählt und dass sie, um diese am Ende Bildschirm ersetzt. Und dann gilt es natürlich alle Lehr- erfolgreich abschließen zu können, sich Lerninhalte bücher und Arbeitsmaterialien zu digitalisieren. Diese selbstständig erarbeiten müssen. Auch hier hat ein Arbeitsschritte laufen derzeit im Hintergrund, während digitales Konzept seine Vorteile. Viele Schüler*innen die Schüler*innen in den laufenden Ausbildungsjahr- haben einen weiteren Anreiseweg, den sie – ausge- gängen schon jetzt teilweise mit digitalen Unterrichts- stattet mit einem mobilen Endgerät – fortan nutzen materialien arbeiten. STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 9
können, um sich auf den Unterricht vorzubereiten oder miteinander zu verknüpfen. Nur als Beispiel: Unsere diesen nachzuarbeiten. Darüber hinaus wird „Surfen“ Schüler*innen sollen auch weiterhin einzelne Beleg- im Unterricht gar nicht gänzlich verboten. Ziel der Digi- fälle aus dem Bereich der Einkommensteuer zunächst talisierungsstrategie des Bundes ist es ja, den verant- handschriftlich berechnen. Mit handschriftlich meine wortungsvollen Umgang mit den digitalen Medien zu ich, dass jedes Endgerät mit einer Stifteingabe aus- fördern und digitale Kompetenzen auszubilden. Darü- gestattet sein soll. Anschließend gilt es aber auch, ber hinaus soll das Endgerät auch als Rechercheme- die errechneten Zahlen in ein digitales Formular und dium im Unterricht eingesetzt werden. eine Eingabemaske einzugeben. Dabei handelt es sich dann, um den Bereich Formularkunde, in dem wir 7.) Werden die Schüler*innen denn künftig weder mit mit den in den Kanzleien üblichen Programmen arbei- dem Kopf rechnen noch einen Stift in der Hand hal- ten werden. Nun können die Schüler*innen die selbst ten? errechneten Ergebnisse mit den Ergebnissen des Pro- Nein, ganz so wird es nicht sein. Unser Ziel ist es vielmehr gramms vergleichen. Diese Arbeitsweise kann für die Theorie und Praxis in den einzelnen Unterrichtsfächern Auszubildenden und auch für ihre Ausbilder*innen nur Mandanten aus dem Onlinehandel? Dann brauchen Sie PayJoe. „ Ohne die Daten von PayJoe wäre eine rationelle Erstellung der Finanzbuchhaltung eines Onlinehändlers nicht möglich. “ Thomas Jünger, Martin Schmid Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG Zahlungsdaten automatisch verbuchen angereicherte Zahlungsdaten u.v.m. u.v.m. 07021 / 99 87 003 www.payjoe.de info@payjoe.de
Aktuelles von Vorteil sein, da nun die Theorie und Praxis besser verzahnt werden. Für Ihren Terminkalender 8.) Wo sehen Sie weitere Vorteile der Digitalisierung? Ich denke, dass sich die Arbeitsabläufe sicherlich ver- einfachen werden. Jeder kennt es doch, dass man in bestimmten Situationen genau das eine Formular oder das eine Buch sucht, welches aber gerade nicht ver- fügbar ist. Auch bei den Schüler*innen ist es häufig so, dass ihnen bestimmte Arbeitsmaterialien fehlen, weil diese entweder zu Hause oder in der Schule liegen. Ab Mitgliederversammlung sofort haben sie alle Dateien jederzeit verfügbar – und zwar stets aktualisiert. Denn auch wir Lehrer*innen kön- Wann? 10.06.2020 nen nun viel einfacher Korrekturen und Änderungen in den Unterrichtsmaterialien vornehmen. Ein weiterer Punkt ist natürlich, dass wir durch die Reduktion des Papierverbrauchs auch etwas in puncto Klimaschutz unternehmen, ohne Einschränkungen hinsichtlich der Sommerfest Versorgung mit Unterrichtsmaterialen befürchten zu Wann? 12.06.2020 müssen. Außerdem können wir sicherstellen, dass allen Auszubildenden durch den Zugriff auf identische Quel- Wo? Jürgenshof len dieselben aktuellen Gesetzestexte vorliegen. Pauliner Marsch 1 28205 Bremen Und ebenso wie Herr Heitkamp schon erwähnt hat, sehen wir das Ganze auch als allgemeine Attraktivi- tätssteigerung für die Ausbildung zum Steuerfachan- gestellten. Denn welcher Azubi freut sich nicht über ein Surface oder Ähnliches als nettes Gimmick zum Ausbil- dungsstart vom Arbeitsgeber? STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 11
Weihnachtstreff für den guten Zweck Alle Jahre wieder! Zu einer beliebten Tradition hat sich mittlerweile der stimmungsvolle Weihnachtstreff der Bremer Weihnachtstreff mit der Steuer-Institut GmbH im Bibelgarten direkt ne- Mädchenkantorei am ben dem Dom etabliert. Am 5. Dezember trafen sich bereits zum vierten Mal rund 60 Teilnehmer Bremer Dom bei vorweihnachtlichen Temperaturen sowie Glühwein und Kinderpunsch zum gemütlichen Ausklang des Jahres. „Mit dem Weihnachtstreff beginnt für mich erst so richtig die Adventszeit“, stellte Michael Tiedt, stellvertretender Vorsitzen- der des Steuerberaterverbandes im Lande Bre- men e.V. während seiner Begrüßung fest. Wie ihm erging es wohl den meisten, die die beson- dere Atmosphäre inmitten des historischen Am- bientes mit den vielen Lichtern in vollen Zügen genießen konnten und sich gleichzeitig eine verdiente Auszeit in der häufig so stressigen Vor- weihnachtszeit gönnten. Für die passenden musikalischen Klänge sorgten erneut die jungen Sängerinnen der Mädchen- kantorei am Bremer Dom. Unter der Leitung von Markus Kaiser, der den Auftritt gut gelaunt mit „Alle Jahre wieder“ ankündigte, brachten die 7-bis 9-jährigen Mädchen unter anderem be- kannte Weihnachtslieder wie „Kommet ihr Hir- So überreichte Michael Tiedt dem Chorleiter zum Abschluss des gelungenen Abends einen symbolischen Scheck über 1.700 Euro. 12 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
„Mit dem Weihnachtstreff beginnt für mich erst so richtig die ten“ und „Blinke, blinke, kleiner Stern“ zu Gehör. Adventszeit“ Zu der genannten Tradition gehört mittlerwei- le auch die finanzielle Unterstützung der Mäd- chenkantorei durch die Bremer Steuer-Institut GmbH. So überreichte Michael Tiedt dem Chor- leiter zum Abschluss des gelungenen Abends einen symbolischen Scheck über 1.700 Euro. Diese beachtliche Summe setzt sich aus der Teil- nahmegebühr des Seminars „Bilanzen bei Perso- nengesellschaften“ zusammen, das am Tag des Weihnachtstreffs stattfand. Das Geld soll laut Markus Kaiser in Noten und Chorkleidung inves- tiert werden. Etwa 250 Sängerinnen im Alter zwi- schen drei und 20 Jahren proben regelmäßig in unterschiedlichen Chorgruppen. Und dass die- se Spende gut angelegt ist, demonstrierten die Mädchen während ihres 20-minütigen Auftritts mit ihrer Freude am Singen auf eindrucksvolle Weise. Eine kleine Anerkennung für die Darbie- Für die passenden musikalischen Klänge sorgten erneut die tung gab es – neben dem verdienten Applaus jungen Sängerinnen der Mädchenkantorei am Bremer Dom. - im Anschluss natürlich auch: Mit großer Freude nahmen die jungen Sängerinnen die Schoko- laden-Nikoläuse in Empfang, die schon für sie bereitstanden. Mit großer Freude nahmen die jungen Sängerinnen die Scho- koladen-Nikoläuse in Empfang, die schon für sie bereitstanden. STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 13
Netzwerken bei Gericht – Bremer Finanzgerichtstag 2019 Hoffmann die Bedeutung des Finanzgerichtstags, der seit 2013 zusammen mit dem Steuerberaterverband im Lande Bremen e.V. durchgeführt wird. „Ich sehe das Verhältnis des Finanzgerichts zu der Beraterschaft in Bremen als sehr entspannt und empfinde die Steuerbe- raterinnen und Steuerberater als sehr lösungsorientierte Prozessbevollmächtigte“, betonte er in diesem Zuge. Gleichzeitig ist der Präsident des Finanzgerichts ein großer Befürworter des offenen Dialogs: „Wir haben ein großes Interesse an einer offenen Kommunikation und stehen für einen unkomplizierten und direkten Kon- takt zu den Beratern.“ Im weiteren Verlauf des informativen Vormittags ging Lutz Hoffmann auf die einzelnen Aufgaben des Finanz- gerichts ein und klärte über die unterschiedlichen Zuständigkeiten auf. Wenn ca. 20 Steuerberater einen halben Arbeitstag Die Live-Verhandlung wurde von den Gästen aus den statt in der Kanzlei im Finanzgericht Bremen verbrin- Kanzleien äußerst interessiert verfolgt und anschlie- gen, kann das nur bedeuten, dass es wieder Zeit für ein ßend kontrovers diskutiert. Für die meisten unter ihnen besonderes StB-Meeting ist. Nachdem die Mitglieder war das Urteil eindeutig, verkündet wurde es an die- am Morgen die strikte Sicherheitskontrolle im Eingangs- sem Vormittag aber offiziell von Seiten des Richters bereich des Finanzgerichts passiert hatten, konnten sie noch nicht. Dafür lernten die anwesenden Steuerbe- unter dem Motto „Live: Bremer Finanzgerichtsverhand- rater nicht nur die Atmosphäre einer mündlichen Ver- lung“ hautnah an einer Verhandlung teilnehmen und handlung kennen, sondern erhielten gleichzeitig eine gleichzeitig einen Blick hinter die Kulissen des Finanzge- Einführung in praxisrelevante verfahrensrechtliche richts werfen. Lutz Hoffmann, Präsident des Finanzge- Fragestellungen sowie einen Einblick in die finanzge- richts Bremen, und Prof. Dr. Torsten Lohmann führten als richtlichen Arbeitsabläufe. Diese reichen von der Ein- Referenten durch den Vormittag, in dessen Mittelpunkt reichung der Klage- und Anklageschrift bis zur Urteils- eine spannende Live-Gerichtsverhandlung stand. verkündigung. Dabei kamen zugleich Themen wie die elektronische Aktenführung, die Bedeutung eines Erör- Bevor es aber soweit war und die Kläger und der Ange- terungstermins und die Aufteilung der Gerichtskosten klagte sowie die haupt- und ehrenamtlichen Richter zur Sprache. im Gerichtssaal erschienen, wurden die anwesenden Gäste zunächst in den aktuellen Fall eingeführt. Dar- Auch im kommenden Jahr werden wir den Finanzge- über hinaus stellte Prof. Dr. Torsten Lohmann weitere richtstag in Zusammenarbeit mit Herrn Hoffmann und aktuelle Fälle am Finanzgericht vor. „Ziel dieser Veran- Herrn Prof. Lohmann anbieten und freuen uns bereits staltung ist es, Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen jetzt auf rege Teilnahme. und mit Ihnen ins Gespräch kommen“, erklärte Lutz 14 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
Di e On se W lin er e- ke ww Fach sin w. por d Be Neuauflagen 2020 st ta ot ls stan ax St -fi ota dteil rs t.d x Fi des e r st : Praxis-Ratgeber von Stollfuß Medien Masuch|Meyer Imping|Mader|Perach|Voss Ebner Stolz|BDI ABC des GmbH- ABC des Lohnbüros 2020 Änderungen im Steuer- und Geschäftsführers 2020 Wirtschaftsrecht 2019/2020 Ratgeber Ratgeber Ratgeber inkl. Zugang zur Online-Datenbank, 14. Aufl. 2020, kart., ca. 624 Seiten kart., ca. 1.156 Seiten 7. Aufl. 2019, kart., ca. 400 Seiten Preis € 79,80 Preis € 99,– Preis € 45,80 ISBN 978-3-08-316014-4 ISBN 978-3-08-317820-0 ISBN 978-3-08-318456-0 Fischer|Neubeck Deloitte Schalburg|Muser HGB-Jahresabschluss E-Bilanz Einkommensteuer-Erklärung Erstellung, prüferische Durch- Ratgeber 2019 sicht und Prüfung 2019/2020 Ratgeber, DIN A4 8. Aufl. 2020, kart., ca. 880 Seiten Ratgeber Preis € 89,– 14. Aufl. 2020, kart., ca. 926 Seiten 16. Aufl. 2020, kart., ca. 672 Seiten ISBN 978-3-08-318807-0 Preis € 72,– Preis € 89,– ISBN 978-3-08-363719-6 ISBN 978-3-08-363120-0 Abels|Besgen|Deck|Rausch Deck Claudy|Henseler|Kümpel|Staats Mini-Jobs, Aushilfen, Reisekosten 2020 Körperschaftsteuer-/ Teilzeit 2020 Gewerbesteuer-/ Ratgeber Ratgeber Umsatzsteuer-Erklärung 2019 67. Aufl. 2020, kart., ca. 280 Seiten 41. Aufl. 2020, kart., ca. 488 Seiten Preis € 62,– Ratgeber, DIN A4 Preis € 63,– ISBN 978-3-08-321020-7 14. Aufl. 2020, kart., ca. 922 Seiten ISBN 978-3-08-317620-6 Preis € 84,– ISBN 978-3-08-363819-3 Geiken Geiken Henseler|Pinkos|Spieker u.a. Schnellübersicht Schnellübersicht Steuer-Ratgeber 2020 Sozialversicherung 2020 Sozialversicherung 2020 Ratgeber Beitragsrecht Melderecht 47. Aufl. 2020, kart., ca. 680 Seiten Ratgeber Ratgeber Preis € 79,– 9. Aufl. 2020, kart., ca. 336 Seiten 64. Aufl. 2020, kart., ca. 379 Seiten ISBN 978-3-08-327720-0 Preis € 67,– Preis € 67,– ISBN 978-3-08-314508-0 ISBN 978-3-08-314120-4 Jetzt bestellen: www.stollfuss.de | bestellung@stollfuss.de | 0228-724-0
Der Mix macht´s Was zu einer guten Pause gehört, kann sich je nach Branche, Tätigkeit und individuellen Präferenzen unterscheiden. Fünf Faktoren spielen für die Qualität einer Auszeit aber immer eine entscheidende Rolle. 16 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
Nachrichten FAKTOR BEWEGUNG Bewegung bringt das Herz-Kreislauf-System samt Durchblutung in Schwung und fördert die Abwehrkräfte des Immunsystems. Außerdem kann das Gehirn mehr Sauerstoff aufnehmen, was die Konzentration erhöht. Deshalb ist in Pausen ein körperlicher Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit ideal. Gezielte Ausgleichsübungen beugen Verspan- nungen und somit auch Rücken- und Gelenkschmerzen vor, die durch einseitige Belastungen entstehen können. Besteht Gelegenheit für Bewegung an der frischen Luft und in der Sonne, umso besser. Denn von Bewegung in der Natur profitiert die Gesundheit ganz besonders, wie eine aktuelle britische Studie (Universität von East Anglia) zeigt. FAKTOR KOMMUNIKATION Eine gesellige Pause ist auch eine mögliche Form der Erholung: von der Einzelarbeit, zur Ablenkung von der Auf- gabe, aber auch für das Gefühl der Zusammengehörigkeit und sozialen Unterstützung. Pausengespräche drehen sich übrigens besser um Erlebnisse am Wochenende oder das gestrige Fußballspiel als um die Arbeit. Sich bewusst mit anderen, positiven Themen zu beschäftigen ist ideal, um neue Kraft zu schöpfen und gestärkt an die Arbeit zurückzukehren. FAKTOR ENTSPANNUNG Den Kopf freibekommen, eine Zeit lang das Gehirn mit etwas anderem oder nichts beschäftigen, in die Luft schauen oder sich ausschütteln macht das Gehirn wieder bereit fürs Weitermachen. Was Menschen als entspan- nend empfinden, ist sehr unterschiedlich. Wie gut, wenn es im Betrieb einen geeigneten Raum gibt, um sich für erholsame Momente allein zurückziehen zu können. FAKTOR ERNÄHRUNG Der Körper benötigt Energie, um leistungsfähig, gesund und fit zu bleiben. Eine ausgewogene und abwechslungs- reiche Ernährung liefert diese Energie. Obst, fettarme Milchprodukte, ballaststoffreiche Lebensmittel oder Nüsse bringen schnell neue Kraft und halten den Energiepegel länger oben. Wann, was und wie viel gegessen wird, ist von den Arbeitsbedingungen abhängig. Generell gilt: Der Körper und besonders das Gehirn brauchen außerdem Wasser, um Leistung zu bringen. Je nach Statur und körperlicher Belastung sollten täglich zwischen 1,5 und 2,5 Liter Flüssigkeit getrunken werden. Arbeitgeber können unterstützen, indem sie Obstkörbe und Wasserspender bereitstellen. FAKTOR RHYTHMUS UND REGELMÄSSIGKEIT Um trotz viel Arbeit regelmäßig Pausen zu machen, kann man feste Pausenzeiten reservieren. Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie selbst pausieren und auch ihr Team darin bestärken, das zu tun, um wie- der fit durchstarten zu können. Poster am Arbeitsplatz können eine aktive Pause unterstützen und an regelmäßige Erholungspausen erinnern Quelle: gesundes unternehmen – Das Arbeitgebermagazin der AOK Bremen, Ausgabe 3-19 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 17
Betrifft: Stundenlang Büroarbeiter/-in (auch Homeoffice) Telefonist/-in sitzend Kraftfahrer/-in Lokomotivführer/-in Kranführer/-in Näher/-in ... Beschäftigte, die viel sitzen, müssen bei ihren Pausen in Schwung gebracht werden. Der Mensch ist für Bewegung geschaffen. Langes Sitzen schwächt die Muskeln und das Herz-Kreislauf-System, der Fett- und Zuckerstoffwechsel verschlechtern sich. PAUSEN BEWEGUNG Beschäftigte sollten Minipausen nutzen, um aufzustehen und Beine sowie Arme zu strecken. Nach dem Mittagessen bietet sich ein Spaziergang an. Führungskräfte können aktiv zum Spaziergang aufrufen. Außerdem kann es sich lohnen, Pausenräume mit kleinen Sportgeräten auszustatten. Mit denen haben Beschäftigte die Möglichkeit, Übungen zur Entlastung und Kräftigung durchzuführen. Inspiration für Übungen erhalten die Beschäftigten auf verschiedenen Postern der AOK Bremen/Bremerhaven, die kostenfrei heruntergeladen und ausgedruckt werden können: aok-business.de/bremen/poster Alternativ: einen Kickertisch oder eine Tischtennisplatte aufstellen. 18 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
Nachrichten PAUSEN ERNÄHRUNG Leicht und gut verdaulich sollte sie bei „Schreibtischtätern“ sein. Das heißt: besonders fett- und zuckerhaltige Nahrungsmittel meiden, stattdessen besser auf ballaststoffreiche Speisen zurückgreifen (Salat, Gemüse, Obst). Außerdem sind mehrere kleine Mahlzeiten, über den Tag verteilt, empfehlenswert. Das hält die Leistungskurve oben. Wenn es im Betrieb eine Kantine gibt, mit dem Küchenteam über die Speisenauswahl sprechen. Bei der Deutschen Gesellschaft für Ernährung finden sich Hintergrundwissen und konkrete Tipps: jobundfit.de Gut für zwischendurch sind Obst oder Nüsse, die etwa in Besprechungen statt der üblichen Kekse bereitgestellt werden können. PAUSEN ENTSPANNUNG Minipausen verbringen die Beschäftigten in der Regel auch am Schreibtisch. Eine gute Möglichkeit, um dabei etwas Abstand zu gewinnen und die Augen zu entlasten: aus dem Fenster schauen und das Weiteste fokussieren, das noch zu erkennen ist. Arbeitgeber können mit Unterstützung der AOK Bremen/Bremerhaven auch Kurse zur Entspannung und zum Umgang mit Stress anbieten. PAUSEN RHYTHMUS Beschäftigte in überwiegend sitzenden Tätigkeiten sollten eine Mittagspause und zusätzlich vormittags und nachmittags je eine Kurzpause (siehe S. 11) machen – und dafür jeweils den Arbeitsplatz verlassen. Je nach Bedarf tragen Mikropausen zum Dehnen, Strecken und Augenentlasten direkt am Arbeitsplatz dazu bei, kurz innezuhalten und nach wenigen Sekunden frischer weiterarbeiten zu können. Quelle: gesundes unternehmen – Das Arbeitgebermagazin der AOK Bremen, Ausgabe 3-19 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 19
Zwischen den Stühlen Mittleres Management Führungskräfte im mittleren Management sind besonders gefährdet für psychische Leiden. Warum das so ist und wie sich gegensteuern lässt, erläutert Professor Andreas Zimber, Leiter des Studiengangs „Psychologie und Management“ an der Hochschule Mannheim. Professor Zimber, Sie und ihre Kollegen haben in Ihrer Studie „Psy- chische Gesundheit von Managern“ (PsyGeMa) bei Angestellten der unteren und mittleren Führungsebene ein erhöhtes Risiko für psychische Erkrankungen ermittelt? Das ist richtig, für die Studie befragten wir bundes- weit fast 300 Führungskräfte unterschiedlichster Branchen. Danach waren psychische Beschwerden bei den Befragten viel häufiger anzutreffen als bei Beschäftigten ohne Personalverantwortung. Manager der mittleren Führungs- ebene, also Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter, waren häufiger betroffen als Top-Manager. Das zeigten bereits frühere Untersuchungen. Welche neuen Erkenntnisse brachte Ihre Studie ans Licht? Neue Erkenntnisse gab es vor allem bei den Ursachen: Bei den mittleren Führungskräften sind es in erster Linie Rollenkonflikte, die sich psychisch belastend auswirken. Sie erleben Druck von unten und von oben und sie haben oft das Gefühl, es weder ihren Mitarbeitern noch ihrer Geschäftsführung recht machen zu können. Auch die Art, wie sie damit umgehen, kann zu einer Erkrankung führen. 20 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
Nachrichten Nehmen viele Führungskräfte ihre eigene Gesundheit Was empfehlen Sie Führungskräften, damit sie nicht zu sehr auf die leichte Schulter? Ja, zumindest bei den- psychisch krank werden? Ich empfehle allen an einem jenigen, die schließlich krank wurden, konnten wir das Stress-Präventionsprogramm teilzunehmen, wie „Lebe häufig beobachten. Sie unterschätzten ihr Erkrankungs- Balance“, das die AOK Bremen/Bremerhaven auch spe- risiko und glaubten, an ihrer Situation wenig ändern zu ziell für den Bedarf von Führungskräften anbietet. Sie ler- können. Dagegen nahmen Führungskräfte, die trotz ihrer nen dabei, wie sie Stresssymptome besser wahrnehmen starken beruflichen Belastung nicht krank wurden, ihre und welche Einstellungen dazu beitragen, in Belastungs- Symptome früher ernst und steuerten aktiv gegen. situationen zu kommen. Sie erlernen Entspannungstech- niken, körperliche Aktivitäten, Übungen zum besseren Wie werden Frühwarnzeichen besser erkennbar? Wir Zeitmanagement und zur Genussfähigkeit. Für einen langfristigen Erfolg sollten sie sich für mehrere Monate identifizierten sogenannte Pre-Crash-Sensoren. Ich gehe darauf einlassen und regelmäßig üben. Auch die Beteili- hier nur auf drei ein: 1. Hat eine Führungskraft das Gefühl, gung an Gruppenangeboten hilft. ihrer Arbeit „nur noch hinterherzulaufen“, kommt es zu dem riskanten Zustand der Dauerüberlastung. Eine Belas- tung aus dem privaten Umfeld, etwa Eheprobleme oder Wie tragen Unternehmen dazu bei, dass ihre mittle- finanzielle Sorgen, kann dann der Tropfen sein, der „das ren Führungskräfte auf Dauer nicht ernsthaft erkranken? Fass zum Überlaufen“ bringt. 2. Ein weiteres Risiko ist Ver- Unternehmen rate ich, ihre Führungskräfte als wertvolle harmlosung nach dem Motto „Das geht schon wieder Ressource anzusehen, deren Gesundheit geschützt und weg!“. Anhaltende Erholungs- und Schlafstörungen oder gefördert werden muss. Fällt eine leitende Kraft für län- Erschöpfungszustände können Vorboten einer körperli- gere Zeit aus, geht es um erhebliche Summen. Viele chen oder psychischen Erkrankung sein. 3. Ebenso glau- Unternehmen machen gute Erfahrungen damit, der ben viele Führungskräfte, sie bräuchten keine Unterstüt- Gesundheit einen öffentlichen Raum zu geben, etwa zung in Gesundheitsdingen. Sie gehen nicht zum an Gesundheitstagen. Führungskräfte sind danach eher Arzt und tun zu wenig für ihre Fitness und für bereit, sich Hilfe zu holen. Auch die Einrichtung einer den psychischen Ausgleich. Oft haben Füh- internen oder externen Anlaufstelle für psychosoziale rungskräfte bisher wenig Erfahrung mit sol- Anliegen kann für die Betroffenen sehr hilfreich sein, chen Vorsorgemaßnahmen gesammelt, wenn ihre Probleme dort diskret behandelt werden. weil sie ihre Lebensenergie hauptsäch- lich in die Arbeit gesteckt haben. Quelle: gesundes unternehmen – Das Arbeitgebermagazin der AOK Bremen, Ausgabe 3-19 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 21
Konferenz in Bestform: Rückblick auf den 42. Deutschen Steuerberatertag Wie er begann, so endete er auch – mit einem Feuer- ders einbringt. Ausgezeichnet wurde das „Duale Stu- werk an Ideen und hochkarätigen Vertretern der Bran- dium Steuern“ der Fachhochschule Landshut. Dieser che. Mit einem Rekord von über 1600 Besucherinnen Studiengang kombiniert innerhalb eines Verbundstu- und Besuchern ging der 42. Deutsche Steuerberater- diums die Berufsausbildung zum/zur Steuerfachange- tag in Berlin erfolgreich zu Ende. stellten mit einem Studium der Betriebswirtschaft und bietet Teilnehmern/innen – und ist damit genau das, Startschuss war wie immer eine Stadtrundfahrt am was sich Steuerkanzleien vom Nachwuchs wünschen Sonntagnachmittag. Eine Gruppe unternahm eine – ein ausgewogenes Verhältnis aus Theorie- und Praxis- „Weltreise in Potsdam“ und lernte dort neben dem wissen. Stellvertretend nahmen die beiden Initiatoren Schloss Sanssouci auch weniger bekannte internatio- des Studiengangs, Herr Prof. Dr. Thomas Zinser und Dr. nale Bauwerke wie das holländische Viertel oder die Peter Küffner, den Scheck im Wert von 6.500 Euro ent- Russische Kolonie Alexandrowka kennen, während gegen. eine zweite Gruppe eine Videobustour durch Berlin erlebte. In Anknüpfung an die Erfolgsserie „Babylon Auch dieses Jahr beehrten wieder namenhafte Perso- Berlin“ entführte der Deutsche Steuerberaterverband nen aus der Welt des Steuerrechts die Eröffnungsver- die Gäste in die zwanziger Jahre. anstaltung des 42. Deutschen Steuerberatertages am Montag mit einem Grußwort. Den Auftakt machte Dr. Am Abend dann begrüßte DStV-Präsident Harald Elster Matthias Kollatz (SPD), Finanzsenator des Landes Berlin, die Gäste in der Telekom Hauptstadtrepräsentanz. Bei gefolgt von Prof. Dr. h.c. Rudolf Mellinghoff, Präsident Wein, Häppchen und Gesang nutzten viele Gäste die des Bundesfinanzhofs (BFH). Auch Reiner Holznagel, Gelegenheit, um das Wiedersehen mit Bekannten und M.A., Präsident des Bunds der Steuerzahler (BdSt), rich- Partnern zu feiern. tete das Wort an das Publikum. Inzwischen ist es zudem Tradition, dass auf dem Begrü- In seiner Ansprache warb der DStV-Präsident, StB/WP ßungsempfang eine Institution ausgezeichnet wird, die Harald Elster beim Berufsstand dafür, zu reflektieren, sich für soziale Belange oder den Berufsstand beson- ob die eigene Kanzlei in „Bestform“ ist. Hierfür würden 22 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
DStV-Bericht vier Kriterien aus Sicht der Mandanten eine besondere Rolle spielen, so Elster: Qualität, Vertrauen, Verlässlich- keit und Full Service. Die Qualität der Steuerberatung werde in Deutsch- land seit jeher durch das Berufsrecht sichergestellt, unterstrich der DStV-Präsident. Die qualitätssichernden Berufsregeln sehe er jedoch zunehmend bedroht. Die EU-Kommission erachte das Berufsrecht vor allem als Hemmnis für den europaweiten Wettbewerb. Dabei gewährleiste gerade das Berufsrecht, dass „Mandan- ten sich überall auf die gleiche Beratungsqualität ver- lassen können“. Mit Spannung wurde die Rede des Bundesministers der Finanzen Olaf Scholz (SPD) erwartet. Steuerberater „machen einen wichtigen Job, der unsere Anerken- nung verdient“, sagte Scholz zu Beginn. „Auch wenn es kein Kompliment ist für unser Steuerrecht, müssen wir klar sagen: Erst durch die professionelle Steuerberatung sind viele Steuerpflichtige in der Lage, ihr Recht wahr- zunehmen“. Der Finanzminister hatte außerdem eine erfreuliche Botschaft für den Berufsstand im Gepäck: Zum Jahres- wechsel will die Bundesregierung alle Steuerberater gesetzlich zum unabhängigen Organ der Steuerrechts- pflege ernennen. Sie erhalten damit, wie Scholz sagte, den „Ritterschlag“, der bislang Rechtsanwälten vorbe- halten ist. Wie in den Vorjahren, durfte auch beim 42. Deutschen Steuerberatertag der Blick über den Tellerrand nicht fehlen. Dieses Jahr natürlich unter dem Motto „Kanz- lei in Bestform“. Prof. Dr. Ingo Fietze, Leiter des Interdis- ziplinären Schlafmedizinischen Zentrums der Charité Berlin, bot den Zuhörern wertvolle Informationen in Sachen Schlaf. Denn nur, wer jede Nacht 7 bis 8 Stun- den bekommt, Stress und eine laute Geräuschkulisse vermeidet, bleibt in Bestform. Zudem würden Gesund- heitsrisiken deutlich minimiert. Es folgten zwei geballte Tage Fachprogramm. Bilanz- steuerrecht, die Aktuelle Stunde, Forschungsförderung, STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 23
Unternehmensnachfolge sowie Updates in Sachen Arbeitsgesundheit meiner Kollegen erhalte und eine Umsatz- und Ertragsteuer – wie immer war das Steuer- Mitarbeiterbindung erreiche? Und wie kann ich meinen recht die tragende Säule der Konferenz. Ausdruck gegenüber Mandanten verbessern? Auch das waren Fragen der Konferenz, die im Austausch mit Ergänzt wurde dieses Fachwissen um Themen des Kanz- dem Publikum erörtert wurden. leialltags. So bot etwa Gunter Wolf, Diplom-Psychologe aus Wuppertal, motivierende Anregungen für die Mitar- Die Fachausstellung war mit gut 1200 Quadratmetern beiterbindung. In seinem Workshop „Mitarbeiter binden noch einmal etwas größer als die im selben Haus vor – mehr als nur Mitarbeiter halten“ trugen die Teilneh- zwei Jahren. Damit war im Grunde jeder freie Quadrat- merinnen und Teilnehmer Aspekte der Teammotivation meter des Maritim Hotels genutzt. Wieder präsentierten zusammen und entwickelten einen Fahrplan für die sich langjährige Partner aus der Welt der Verlage und eigene Kanzlei. Quintessenz hier war, dass eine mög- Versicherungen ebenso wie innovative Start-Ups. Neu lichst hohe emotionale Bindung erreicht werden muss. waren in diesem Jahr – passend zum Motto – diverse Aussteller mit ergonomischen Büromöbeln und Ideen Ebenfalls an Führungskräfte richtete sich der Work- zur betrieblichen Gesundheitsfürsorge. shop „Gesunde Fehlerkultur“. Erörtert wurden sinnvolle Mechanismen innerhalb einer Kanzlei, die das Lernen Am Rande der Konferenz begrüßte Verbandspräsident durch Fehler überhaupt ermöglichen. Hier nannten die Elster rund 270 Galagäste in der Axica am Pariser Platz. Diskutanten vor allem verbindliche Zeiten für Mitarbei- Mit Musik aus den zwanziger Jahren und einem hoch- tergespräche, abgestimmte Checklisten sowie eine wertigen Fünf-Gänge-Menü verbrachten alle einen offene und direkte Kommunikation. Vorgeschlagen Abend in exquisitem Rahmen. Viele von ihnen zog es wurden zudem „Fuck up“-Meetings und die interne im Anschluss sogar noch weiter an den Ort, an dem die Besprechung der „Fehler des Monats“. Party schon in vollem Gange war: den Bricks Club am Gendarmenmarkt. Dort feierten rund 600 Gäste mit DJ Bewusst wurde allen Teilnehmern und Teilnehmerinnen Noppe bis weit in die Nacht. ihre große Vorbildfunktion. Es gilt also, auch eigene Feh- ler offen zu kommunizieren und kritikfähig zu sein. Nicht verpassen: Der 43. Deutsche Steuerberatertag findet vom 18. – 20.10.2020 im Rhein-Main-Congress Immer größerer Beliebtheit erfreuen sich solch inter- Center Wiesbaden statt. aktive Formate. Denn auch die Diskussionsrunde zum „Stress 4.0“ und die Arbeit am Thema „Attraktiver Alle Infos gibt es laufend aktualisiert unter Arbeitgeber“ fanden vor vollem Saal statt und entlie- www.steuerberatertag.de. ßen begeisterte Zuhörer. Wie finde ich eine Nische, in der ich mich spezialisieren und so neue Mandantengruppen für mich erschließen kann? Wie gestalte ich meine Kanzlei so, dass ich die 24 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
43. Deutscher Steuerberatertag 2020 18.–20. Oktober 2020 in Wiesbaden Ein modernes, gerade erst eröffnetes Kongress- Der Deutsche Steuerberatertag · Update Steuerrecht: Einblicke in zentrum, eine schöne Altstadt, gute Weine die aktuelle Rechtsprechung und gute Erreichbarkeit über den Flughafen · Kanzleimanagement: Führungskultur, Frankfurt a. M. – die hessische Landeshauptstadt Mitarbeitergewinnung und -bindung, neue Beratungsfelder hat viel zu bieten. Wir nehmen Sie mit auf · Kanzleimitarbeiter: spezielle drei Tage voller fachlichem Input, mit vielen Fortbildungen für Ihr Team Gelegenheiten zum Netzwerken und Austauschen · Alte und neue Partner treffen: und zeigen Ihnen die Highlights der Region. Angebote, neue Entwicklungen und innovative Startups in unserer Merken Sie sich den Termin schon einmal vor! Fachausstellung · Ein großes Wiedersehen: Netzwerken, Fachsimpeln, Informieren und Erfahrungen austauschen
DStV-Präsident Elster mit der Spitze der CDU/CSU-Bundestagsfraktion im Gespräch DStV-Präsident WP/StB Harald Elster tauschte sich mit MdB StB Ralph Brinkhaus, Fraktionsvorsitzender der CDU/ CSU, und MdB RA Andreas Jung, stellv. Fraktionsvorsitzender der CDU/CSU für Finanzen, zu aktuellen steuer- und berufspolitischen Themen aus. Sie knüpften an die vertrauensvolle Verbindung der letzten Jahre an. Gegenstand des Fachgesprächs war u.a. die Modernisierung der Unternehmensbesteuerung. In steuerpolitisch turbulenten Zeiten traf sich WP/StB gen zu bieten. Selbst wenn sie sich mit Blick auf die Harald Elster, Präsident des Deutschen Steuerberater- politische Lage kurzfristig nicht umsetzen ließen, sollte verbands e.V. (DStV), mit den Spitzenvertretern der die Union sie mittelfristig nicht aus dem Blick verlieren. Bundestagsfraktion der Union. Vorerst keine Anzeigepflicht für innerstaatliche Steuer- gestaltungen Elster dankte MdB StB Ralph Brinkhaus, Fraktionsvor- sitzender der CDU/CSU, und MdB RA Andreas Jung, Äußerst positiv sah Elster zudem, dass Brinkhaus und stellv. Fraktionsvorsitzender der CDU/CSU für Finanzen, Jung sich bei dem Vorhaben „Meldepflicht für Steu- in dem Austausch Ende November 2019. Unter national ergestaltungen“ von ihrem Sachverstand haben lei- wie international dynamischen Rahmenbedingungen ten lassen und die Ergänzung der Umsetzung der EU- hätten sie bewiesen, dass ihr politischer Kompass sie Richtlinie um eine Anzeigepflicht für innerstaatliche auf dem richtigen Kurs halte. Anfang des Jahres schien Steuergestaltungen vorerst abwenden konnten. Auch es noch, als herrsche dauerhaft Stillstand. Gerade in nach Ansicht von Elster könnten erst die Erfahrungen den letzten Monaten habe sich jedoch gezeigt, mit mit dem EU-Instrument zeigen, ob sich dieses Werkzeug welchem Engagement und welcher Stärke die Union als zielführend erweise. Der stark zunehmende Bürokra- die umfassenden strukturellen Veränderungen der tismus dürfe nicht zum Selbstzweck werden. Brinkhaus, Wirtschaft begleiten möchte. Jung und Elster waren sich einig, dass es vielmehr end- lich an der Zeit sei, Bürokratie in großem Maße abzu- Fit für die Zukunft bauen. Hier müsse etwa alle Kraft in die Digitalisierung So zeigte sich Elster etwa erfreut über das jüngst von der Kommunikation zwischen Finanzverwaltung, Steu- der CDU/CSU-Bundestagsfraktion beschlossene Posi- erpflichtigen und deren Berater investiert werden. tionspapier zur Modernisierung der Unternehmensbe- DStV goes Brüssel steuerung in Deutschland. Viele der darin enthaltenen Maßnahmen habe auch der DStV wiederholt ange- Ein weiterer Schwerpunkt des Gesprächs waren die regt - wie eine Verbesserung der praktischen Anwend- berufspolitischen Entwicklungen auf EU-Ebene. Elster barkeit der Thesaurierungsbegünstigung auch für berichtete von den jüngsten Aktivitäten des DStV, wie kleinere Personengesellschaften, eine Anpassung der der Einrichtung des gemeinsamen Büros des DStV und steuerlichen Zinssätze und des Rechnungszinsfußes bei der BStBK in Brüssel. In Zeiten, in denen Maßnahmen wie Pensionsrückstellungen an das marktübliche Niveau das Vertragsverletzungsverfahren der EU-Kommission oder die Förderung der zeitnahen und kooperativen zu den Vorbehaltsaufgaben oder die Whistleblower- Betriebsprüfung. Die Vorschläge der Union seien nach Richtlinie die Grundfesten des Berufsstands erschüt- Auffassung von Elster Garanten, um der Wirtschaft im terten, müssten entsprechende Entwicklungen vor Ort internationalen Kontext attraktive Rahmenbedingun- möglichst frühzeitig und engmaschig begleitet wer- 26 STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V.
DStV-Bericht den. Die steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden DStV-Präsident Elster wurde von dem DStV-Geschäfts- Berufe müssten in Brüssel noch mehr als bisher als Part- führer Attila Gerhäuser, LL.M., und der stellv. DStV- ner und Dienstleister für die mittelständische Wirtschaft Geschäftsführerin RAin/StBin Sylvia Mein begleitet. wahrgenommen werden. Dem DStV ginge es darum, auf europäischer Ebene ein Bewusstsein für den Wert hochqualifizierter Steuerberatung zu schaffen. DStV begrüßt Angleichung der umsatzsteuerlichen Istbesteuerungsgrenze an die Buchführungsgrenze ab 2020 Kleine Unternehmen können aufatmen. Der Deutsche Bundestag beschloss für sie eine spürbare Bürokratieentlas- tung. Der DStV hat die gesetzliche Änderung seit Jahren mit Nachdruck angeregt und freut sich über das Weih- nachtsgeschenk für den Mittelstand. So manches, was in der Vergangenheit die Praxis nungspflicht befreit, von unnötiger Bürokratie entlastet belastete, wendete sich zum Jahresende zum Positi- und die wirtschaftliche Dynamik der mittelständischen ven. Manche Änderungen durch das „Jahressteuer- Wirtschaft unterstützt werden (vgl. BT-Drs. 18/4948, gesetz 2019“ oder das „Bürokratieentlastungsgesetz III“ S. 20). Indes wurde die umsatzsteuerliche Umsatz- boten bereits Anlass zur Freude. Mit seinem Beschluss grenze, die eine Besteuerung nach vereinnahmtem am 13.12.2019 legte der Deutsche Bundestag noch ein Entgelt ermöglicht, nicht angehoben. Sie beträgt bis Bonbon für kleine Unternehmen oben drauf – findet heute 500.000 €. Die seinerzeit angestrebte Entlastung der Deutsche Steuerberaterverband e.V. (DStV). lief daher bisher in weiten Teilen ins Leere. Anpassung der umsatzsteuerlichen Istbesteuerungs- Mit der gesetzlichen Anpassung wird nun endlich der grenze an die verfahrensrechtliche Buchführungsgrenze Gleichlauf der beiden Umsatzgrenzen hergestellt. Die CDU/CSU- und SPD-Bundestagfraktionen ergänz- Der Bundesrat wird dem Gesetz in seiner Sitzung am ten den Regierungsentwurf zur Einführung einer Anzei- 20.12.2019 aller Voraussicht nach zustimmen. gepflicht für grenzüberschreitende Steuergestaltun- gen auf den letzten Metern (vgl. BT-Drs. 19/15876, S. 41, DStV begrüßt Neuerung 69): Ab 1.1.2020 wird die umsatzsteuerliche Istbesteue- Gebetsmühlenartig hat der DStV den Gleichlauf der rungsgrenze von 500.000 € auf 600.000 € angehoben. Grenzen gegenüber den maßgeblichen Entschei- Sie schafften damit den Ausgleich für eine seit 2015 dungsträgern seit 2015 angeregt – zuletzt als Sachver- bestehende Verwerfung. ständiger in der öffentlichen Anhörung des Deutschen Bundestags zum Gesetzentwurf zur Meldepflicht für Mit dem ersten Bürokratieentlastungsgesetz aus 2015 grenzüberschreitende Steuergestaltungen und in sei- wurde die Buchführungsgrenze in der AO von 500.000 € ner Stellungnahme S 06/19 zum Bürokratieentlastungs- auf 600.000 € Umsatz im Kalenderjahr angehoben. gesetz III. Für die Praxis bedeutet diese Maßnahme aus Damit sollte eine größere Anzahl kleinerer Unterneh- seiner Sicht eine echte Erleichterung. men von der steuerlichen Buchführungs- und Aufzeich- STEUERBERATERVERBAND im Lande Bremen e.V. 27
Betriebliche Krankenversicherung MENZE&MENZE - Generalvertretung HDI in Kooperation mit der DKV Ihre Vorteile Sonderkonditionen für Arbeitgeber des DStV und dessen Mitgliedsverbände Es gelten folgende Sonderkonditionen: Unser Service für Steuerberater bereits ab 3 gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern und Wirtschaftsprüfer: abschließbar vergünstigte Beiträge ab 10 Mitarbeitern Scannen Sie jetzt diesen QR-Code und berechnen Sie ganz einfach Ihren Beitrag. Vorteile für Sie als Arbeitgeber: Attraktiv für neue Mitarbeiter Unsere Prämien für die betriebliche Krankenversicherung: Stärkt den Ruf als sozialkompetenter Arbeitgeber Motivation und mehr Zufriedenheit für die Beschäftigten ø-Alter der GKV-versicherten Langfristige Mitarbeiterbindung Monatsbeitrag Anzahl Mitarbeiter je Person der MA Senkung des Krankenstandes sorgt für höhere Produktivität 36- 45-
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