Wo ist deR koch? - IHK Hochrhein-Bodensee
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Mai 2012
einzelhandel
der Region gehen die Mitarbeiter aus
Geschäfte liefen 2011 gut,
wo ist deR koch? besonders am Hochrhein
gesundheit
Neues Herzzentrum von Freiburg
und Bad Krozingen ist gestartet
Maggi-JubiläuM
Seit 125 Jahren wird die berühmte
Würze in Singen abgefüllt
Industrie- und Handelskammern
Hochrhein-Bodensee
Schwarzwald-Baar-Heuberg
Südlicher Oberrhein
Ulrich Plankenhorn EDITORIAL
Leitender Redakteur
L iebe Leserinnen, liebe Leser,
bleiben im Restaurant bald die Teller leer, weil es keine Köche mehr gibt?
Ganz so schlimm wird es wohl nicht kommen. Köche aber sind derzeit mit
die gefragtesten qualifizierten Arbeitskräfte. Ähnlich steht es mit Verkäu-
fern im Einzelhandel, Facharbeitern in der Industrie, Berufskraftfahrern und
Logistikfachleuten, um nur einige zu nennen. Der Fachkräftemangel hat
die Wirtschaft erfasst. Unser Titelthema beschreibt die Situation bei vier
Unternehmen und wie sie darauf reagieren sowie die Aktivitäten der drei
südwestlichen Industrie- und Handelskammern auf diesem Feld (Seite 6).
Eine der Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel zu begegnen, sind auslän-
dische Arbeitskräfte. Häufig entsteht dabei allerdings das Problem, wie die
Ausbildungsabschlüsse aus ihren Heimatländern einzustufen sind, über wel-
che Fähigkeiten die potenziellen Mitarbeiter dann tatsächlich verfügen. Des-
wegen haben die deutschen Industrie- und Handelskammern in Nürnberg
eine gemeinsame Stelle gegründet, die auf diese Frage Antwort gibt: die IHK
Foreign Skills Approval, kurz: IHK FOSA (Seite 10).
Dem Einzelhandel fehlen zwar Fachkräfte, seine Geschäfte liefen im vergan-
genen Jahr aber sehr gut, ganz besonders – wegen der Schweizer Kund-
schaft – am Hochrhein und am Bodensee. Die Situation beschreibt Manfred
C. Noppel vom Handelsverband Südbaden im Interview (Seite 16).
Unsere Firmenberichterstattung beginnt in dieser Ausgabe mit einer der
traditionsreichsten und ihrem Namen nach bekanntesten Firmen der
Region: der Firma Maggi in Singen. Sie ist 125 Jahre alt (Seite 41). Unser
„Kopf des Monats“ ist Horst Weitzmann, bekannt als Stahlindustrieller und
Mäzen der schönen Künste, der sich um das finanzielle Wohl des Baden-
Badener Festspielhauses kümmert (Seite 59).
Viel Spaß beim Lesen.
Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012 1
MAI
Mitarbeitermangel in der Region
WO IST DIE
VERKÄUFERIN?
Ingenieure und andere Akademiker fehlen in der
Region zwar auch. Wesentlich gravierender ist aber
der Mangel an beruflich qualifizierten Mitarbeitern.
Die Gastronomie spürt den Fachkräftemangel am
stärksten, vielen Einzelhändlern, insbesondere in
der Nähe der Schweizer Grenze, fehlen Fachleute,
und auch in der Industrie ist die Personalnot bei
mittleren Qualifikationen am größten. Ein Bericht
darüber, wie sich Unternehmen und Kammern auf
den Mangel einstellen. SEITE 6
REGIOREPORT
Neues aus dem IHK-Bezirk SEITE 25
Bild: olly - Fotolia
FIRMEN
125 Jahre Maggi in Singen
In Singen gründete der Schweizer Julius
Maggi 1887 die erste Maggi-Nieder-
lassung in Deutschland. Über deren
Geschichte sowie über weitere Firmen der
Region berichten wir ab SEITE 41
Den Ausgaben Lahr und Freiburg ist der Jahresbericht der IHK Südlicher Oberrhein beigelegt. Der Ausgabe Schopfheim liegt ein Flyer der resin gmbh + co. Kg in Binzen bei.
2 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012
INHALT
INTERVIEW 4 PANORAMA
Einzelhandel brummt 6 TITEL
Dem südbadischen Einzelhandel 10 BILDUNG
ging es 2011 gut, ganz besonders 12 EU
am Hochrhein. Dies berichtet Manfred C.
Noppel vom Handelsverband 13 ARBEITSWELT
Südbaden im Interview auf SEITE 16 14 GESUNDHEIT
15 VERKEHR
16 INTERVIEW
18 STEUERN/INNOVATION
19 AUSSENWIRTSCHAFT
20 RECHT
22 UMWELT
23 MESSEN
25 REGIO REPORT
41 FIRMEN
Maggiwerk Singen [41] Weiße Flotte, Europa-Park [42]
Hirschgrund-Zipline [43] Mediclin [44] Ökostrom/Ener-
FUSION Neues Herzzentrum in Betrieb con, Mack Rides [45] Bettenhaus Stiegeler, Hotel-Restau-
rant Kalikutt [46] Herrenknecht [47] Hirsch-Brauerei
Im August 2011 wurde es formell gegründet, seit April dieses Jahres läuft Honer, J. H. Ziegler GmbH [48] Tesa, Fela Leiterplatten-
der gemeinsame Klinikbetrieb des Universitäts-Herzzentrums Freiburg-Bad technik, Schneeweiss, Dorner Health IT Solutions [49]
Krozingen. Zu diesem fusionierten das Herzzentrum Bad Krozingen und Volksbank Rottweil, SAG Solarstrom AG [50] Sparkasse
Schwarzwald-Baar, Sparkasse Bodensee [51] Atrics [52]
das Herzkreislaufzentrum des Universitätsklinikums Freiburg. SEITE 14 Geldermann, IMS Gear [54] Hermle, H2O, Karl Storz [55]
Sick, Solarcomplex [56]
57 PERSONALIEN
Fritz Keller Erika Faust, Sibylle Liechti-Heimgartner
Fabio Tripicchio, Felix Gundel Marc Bunz, Bernd Schweizer
Jens Breuer, Frank Abele, Ulrich Wandschneider Francesca
KOPF DES MONATS Werth Wolfgang Mack Rudolf Kast Luis Weiler
Horst Weitzmann – Oper und Stahl Kopf des Monats: Horst Weitzmann
Der Stifter und Industrielle Horst Weitzmann hat über
60 BÖRSEN
viele Jahre nicht nur die Badischen Stahlwerke ge- 72 IMPRESSUM/BÜCHER
prägt, sondern sich auch in zahlreichen Ehrenämtern
engagiert. Jetzt kümmert er sich um die Finanzie-
73 INSOLVENZEN
rung des Baden-Badener Festspielhauses. SEITE 59 80 MIT SPITZER FEDER
Themen der Titelseite
Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012 3
demografie exzellenz award
Bewerbungsfrist
läuft
Unternehmen und Organisationen mit Sitz in
Bild: Hochschwarzwald Tourismus GmbH
Baden-Württemberg können sich bis 30. Juni
mit ihren demografieorientierten Aktivitäten
aus den Bereichen Personal, Produkte oder
Dienstleistungen für den Demografie Exzel-
lenz Award 2012 bewerben. Die Gewinner er-
halten neben dem Award einen Imagefilm zum
eingereichten Projekt und einen Geldpreis.
Diesen müssen sie für ein gesellschaftliches
oder soziales Projekt zur Verfügung stellen. Die
Preisträger werden im August nominiert, die
schwarzwald Elektroautos für Touristen Preisverleihung findet im Oktober statt. Das
Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Ba-
Im Schwarzwald gibt es seit April ein deutschlandweit einzigartiges Mobili- den-Württemberg und die Techniker Kranken-
tätsangebot, wie die Hochschwarzwald Tourismus GmbH vermeldet. Urlauber kasse unterstützen den Award, den das Forum
können dort nun gratis mit einem Elektroauto fahren. Zehn Gastgeber aus dem Baden-Württemberg des Bundesverbandes
Hochschwarzwald stellen ihren Gästen je einen Elektro-Smart zur Verfügung. Deutscher Unternehmensberater organisiert.
Die Ausleihe zählt zu den Angeboten der Hochschwarzwald Card. Mit dieser Ziel ist es, den Blick für den demografischen
können Urlauber, die mindestens zweimal in einer der 13 Mitgliedsgemeinden Wandel zu schärfen. wis
übernachten, kostenlos rund 50 Freizeitangebote nutzen und beispielsweise
auch circa 100 Elektrofahrräder gratis leihen. wis www.demografie-exzellenz.de
GEWERBLICHE WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 2011/2012
Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten
Kreis, Land, Betriebe Beschäftigte Umsatz Ausland
IHK- und Regierungsbezirk (in 1000) (in mio euro) (in mio euro)
Dez. Jan. Feb. Dez. Jan. Feb. Dez. Jan. Feb. Dez. Jan. Feb.
Stadtkreis Freiburg 43 41 41 9 8 8 231 163 171 118 98 107
Breisgau-Hochschwarzwald 85 86 88 16 16 15 270 239 247 144 128 130
Emmendingen 63 66 67 11 11 11 174 159 161 98 82 81
Ortenaukreis 205 212 213 43 43 43 906 820 906 396 345 409
Südlicher Oberrhein 396 405 409 78 78 78 1580 1381 1485 756 653 727
Rottweil 107 107 107 19 19 19 347 334 359 173 154 173
Schwarzwald-Baar-Kreis 133 136 137 25 25 25 357 358 367 166 135 145
Tuttlingen 121 122 122 26 26 26 473 406 434 250 198 216
Schwarzwald-Baar-Heuberg 361 365 366 70 70 70 1177 1097 1161 589 487 534
Konstanz 68 74 74 17 17 17 447 397 385 243 198 184
Lörrach 84 86 89 17 18 18 396 370 391 219 200 214
Waldshut 54 54 54 12 12 12 199 204 215 71 77 85
Hochrhein-Bodensee 206 214 217 47 47 47 1043 970 991 533 476 484
Regierungsbezirk Freiburg 963 984 992 195 195 195 3780 3448 3636 1878 1616 1745
Baden-Württemberg 4146 4215 4246 1061 1065 1067 24755 21235 23995 13109 10966 12947
Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, die Angaben sind gerundet und ohne Gewähr (WiS 5/2012)
4 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012
PANORAMA
UnTernehmensfÖrderPreis der eU
JUgend forschT BUndesaUsscheid Auftakt
Acht Landessieger des Wettbewerbs
aus der Region go for eUroPe Mit den europäischen Unternehmensför-
derpreisen werden Initiativen öffentlicher
Wenn vom 17. bis zum 20. Mai in Erfurt Praktika für Azubis Stellen und öffentlich-privater Partnerschaf-
der Bundeswettbewerb von „Jugend ten zur Förderung von Unternehmen und
forscht“ stattfindet, sind auch acht Nach- in Spanien Unternehmertum ausgezeichnet. Dieses
wuchsforscher aus der Region am Start: Jahr steht der Wettbewerb unter anderem
Maximilian Fischer, Ruben Nicolin und Till Noch bis zum 18. Mai können sich Auszu- im Zeichen der KMU-Finanzierung für Un-
Zorn vom Heinrich-Suso-Gymnasium Kon- bildende aus der kaufmännischen Branche, ternehmer, die ihre Unternehmenstätigkei-
stanz gewannen den Landesausscheid in den Bereichen Handel und Dienstleistung ten ausweiten und neue Märkte erschließen
Geo- und Raumwissenschaften indem sie sowie dem Hotel- und Gaststättengewer- wollen. Es gibt fünf Kategorien: Förderung
zeigten, dass es möglich ist, mit einem be für einen der insgesamt zehn freien des Unternehmergeistes, Investitionen
umgebauten Wetterballon selbst unbe- Plätze für ein Praktikum im spanischen in Kenntnisse und Fertigkeiten, Verbes-
mannte Messflüge in bis zu 26 Kilometern Malaga bewerben. Das vierwöchige Aus- serung des unternehmerischen Umfelds,
Höhe durchzuführen. Den physikalischen landspraktikum ist Bestandteil der dualen Unterstützung der Internationalisierung von
Grundlagen eines Holzspechts, der klop- Ausbildung und wird vom EU-Berufsbil- Unternehmen sowie verantwortliches und
fend eine senkrechte Stange hinabläuft, dungsprogramm Leonardo da Vinci bezu- umfassendes Unternehmertum. Bewerber
gingen Lorenz Eberhardt vom Kant-Gym- schusst. Voraussetzung für die Teilnahme müssen zunächst an einem nationalen Aus-
nasium Weil am Rhein und Tobias Schem- ist neben einer erfolgreichen Bewerbung wahlverfahren teilnehmen. Bewerbungs-
melmann vom Hans-Thoma-Gymnasium der Besuch des Vorbereitungsworkshops schluss dafür ist der 20. Mai. wis
in Lörrach erfolgreich auf den Grund. am 14. September in der IHK in Konstanz.
Bild: Fotolia
Technik-Landessieger wurde Arthur Sil- Der Malaga-Aufenthalt folgt vom 7. Okto- www.rkw-kompetenzzentrum.de/projekte/
ber vom Alexander-von-Humboldt-Gym- ber bis 3. November. wis europaeischer-unternehmensfoerderpreis
nasium in Konstanz. Er konstruierte ein
Gerät, mit dem sich die Bildschirminhalte informaTion
eines grafikfähigen Taschenrechners ein- Verena König | Tel.: 07531 2860-157 | verena. TÜrÖffner gesUchT
fach auf Etiketten ausdrucken lassen. Den
Einblicke für
koenig@konstanz.ihk.de | www.goforeurope.de
Landessieg für die beste interdisziplinäre
Arbeit errangen Katharina und Stefanie
Börsig vom Alexander-von-Humboldt- aUslandsaUfenThalTe in der eU die Maus
Gymnasium in Konstanz mit einer On-
linesimulation für den optimalen Einsatz Zuschüsse für Die Macher der nicht nur bei Kindern be-
von Servicekräften im Restaurant. Sie liebten „Sendung mit der Maus“ wollen
alle waren Ende März in Fellbach von der Jungunternehmer auch in diesem Jahr einen „Türöffner-Tag“
Robert Bosch GmbH zu Landessiegern veranstalten. Denn die Premiere zum 40.
gekürt worden und hatten sich damit für Das EU-Programm „Erasmus for Young Geburtstag
den Bundeswettbewerb qualifiziert. wis Entrepreneurs“ bietet jungen Unterneh- der Maus
mern die Möglichkeit, während eines im vergan-
Auslandsaufenthaltes von bis zu sechs genen Jahr
VERBRAUCHERPREIS-INDEX Monaten von erfahrenen Unternehmern war sehr er-
aus einem anderen EU-Land zu lernen. Es folgreich. Am 3. Oktober sollen sich wieder
deutschland märz 2012
richtet sich an alle, die kurz vor der Exis- Türen öffnen, die sonst verschlossen sind
tenzgründung stehen oder die in den ver- und hinter denen sich etwas Interessan-
112,6 + 2,1 % gangenen drei Jahren eine Firma gegrün- tes verbirgt. Dafür suchen die Organisa-
det haben. Ziel des Programms ist es, die toren im ganzen Bundesgebiet Initiativen,
Veränderung Mobilität von jungen Unternehmern sowie Unternehmen, Privatpersonen, Schulen,
index
zum Vorjahr länderübergreifende Geschäftskontakte Kindergärten, Rathäuser, Denkmalbesit-
zu fördern. Bewerbungen für die nächste zer, Konzerthallenbetreiber, Sportvereine,
113,2 + 2,4 % Programmrunde können bis zum 31. Mai Rettungsdienste, handwerkliche Betriebe,
eingereicht werden. ste wissenschaftliche Institute oder andere
Baden-württemberg märz 2012 Türöffner. Sie können sich im Internet in-
informaTion formieren und registrieren. wis
Basisjahr 2005=100, QUELLE: Statistisches Landesamt
(Angaben ohne Gewähr).
Petra Steck-Brill | Tel.: 07821 2703-690
www.erasmus-entrepreneurs.eu www.wdrmaus.de/enteseite/tuerenauf/
Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012 5
TITEL
Wie sich die regionale Wirtschaft auf den Mangel einstellt
WO SIND DIE
Die jüngsten Arbeitsmarktzahlen
haben es wieder bestätigt: Im
Südwesten herrscht fast Vollbe-
schäftigung. In einigen Branchen
ist es bereits jetzt schwierig,
ausreichend viele qualifizierte
Mitarbeiter zu finden. Der Fach-
kräftemonitor der baden-würt-
tembergischen IHKs zählt dieses
Jahr fast 40.000 offene Stellen im
Regierungsbezirk Freiburg.
Bild: replickater - Fotolia
6 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012
MITARBEITER?
N
ormalerweise stellt Daniel Feh- Nachwuchs ausbleibt und bemüht sich, an, Schwierigkeiten bei der Besetzung of-
renbacher jeden September vier die Arbeitszeit der Köche zu verkürzen. fener Stellen mit qualifiziertem Personal zu
neue Auszubildende ein, zwei in Einfache Tätigkeiten wie Gemüse putzen haben. Die Liste der gesuchten Berufsab-
der Küche und zwei im Service. Doch im oder schälen lässt er immer mehr Aushil- schlüsse reicht von A wie Anlagenmecha-
zurückliegenden Herbst hat kein neuer fen erledigen. Doch es bleibt das Problem niker bis Z wie Zimmermädchen. Auffällig
Kochlehrling in seinem Restaurant begon- der geteilten Arbeitszeit: Köche arbeiten hoch ist die Zahl der fehlenden Köche.
nen. „Die wenigen Bewerbungen waren vormittags, haben am Nachmittag ein Die IHK will die Umfrage nutzen, um
nicht brauchbar“, erklärt der Küchenchef. paar Stunden frei und müssen abends zusammen mit dem Goethe-Institut in
Der Adler in Lahr-Reichenbach ist ein tra- wieder am Herd stehen. Der Familien- Barcelona gezielt nach passenden spani-
ditionsreiches, renommiertes Haus, das vater Fehrenbacher verbringt die freie schen Bewerbern zu suchen. Auch in der
sowohl Vesperkarte als auch Gourmet- Zeit gern mit seinen Kindern. Viele jun- Region ist man aktiv: Ende April starteten
küche bietet und sich seit vielen Jahren ge Leute können mit der eingeschränk- Beratungsgespräche an der Hochschule
mit einem Michelinstern schmücken ten Freizeit aber nichts anfangen. Die Offenburg, die Studienabbrecher über
darf. Entsprechend hoch sind die Anfor- Überlegungen gehen daher in Richtung die Möglichkeiten einer dualen Ausbil-
derungen an die rund 25 Mitarbeiter und Schichtdienst. „Es bleibt uns ja gar nichts dung informieren sollen. Das gleiche Ziel
die derzeit 10 Auszubildenden. „Bei uns anderes übrig“, sagt Fehrenbacher. In hat ein Projekt in der Ortenau: An zwei
muss man mehr leisten als in einfacheren der Gastronomie fehlen schließlich nicht Sonntagen besuchen IHK-Vertreter die
Restaurants“, sagt Daniel Fehrenbacher. nur Lehrlinge, sondern auch ausgelernte islamischen Gemeinden, um den Jugend-
„Wir kochen noch richtig.“ Blätterteig Mitarbeiter. Um einen neuen Sous-Chef lichen sowie ihren Familien die Notwen-
oder Kroketten nicht aus der Tiefkühltru- und eine Restaurantleitung zu finden, be- digkeit einer Ausbildung nahezubringen.
he zu holen, sondern selbst zuzubereiten mühte Fehrenbacher kürzlich sogar einen Außerdem arbeitet die IHK an Projekten
macht natürlich mehr Arbeit. Lehrlinge, Headhunter – erfolglos. Fündig wurde er für benachteiligte Jugendliche sowie an
die sich durch Vorbilder im Fernsehen schließlich über seine eigenen Kontakte, einer grenzüberschreitenden Ausbildung
berufen fühlten, stoßen da schnell an ihre die er auch über die Facebookpräsenz mit dem Elsass. „Jenseits des Rheins
Grenzen. „Man muss mit einer gewissen des Restaurants pflegt. ist die Jugendarbeitslosigkeit deutlich
Passion in den Beruf gehen, mit Willen Der Adler-Chef steht mit seinen Personal- höher“, erklärt Hartmut Möller, Leiter der
und Lernbereitschaft“, weiß Fehrenba- sorgen nicht alleine da – im Gegenteil. Als IHK-Berufsbildung.
cher. Die Arbeit als Koch ist anstrengend. Sternerestaurant kann er sogar noch vom
Das ist eines der Imageprobleme des guten Ruf des Hauses profitieren. Köche
Berufs. Sein Hauptproblem aber sind die zählen zu den am stärksten gesuchten
Die Schweiz lockt
Arbeitszeiten. Köche arbeiten vor allem Fachkräften in der Region. Das hat jüngst Eine andere Branche, der zunehmend
dann, wenn andere frei haben: abends auch eine Umfrage der IHK Südlicher die Mitarbeiter ausgehen, ist der Handel.
und am Wochenende. Küchenchef Feh- Oberrhein bestätigt. 63 Prozent der Unter- Der Fachkräftereport, für den die IHK
renbacher weiß, dass ihm deshalb der nehmen, die sich daran beteiligten, gaben Hochrhein-Bodensee um den Jahres-
Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012 7
TITEL
wechsel ihre Mitglieder befragte, unter- Die frühe Berufsorientierung betrachten
streicht dies: Zwei Drittel der Unterneh- die Industrie- und Handelskammern als
men aus Handel und Dienstleistung gaben wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung.
an, ihre offenen Stellen nicht besetzen zu Deshalb treiben sie die sogenannten Bil-
können. In der Industrie waren dies etwas dungspartnerschaften zwischen Schulen
mehr als die Hälfte. Insbesondere in Grenz- und Unternehmen voran und entwickeln
nähe zur Schweiz, wo das ohnehin höhere neue Werkzeuge wie die Internet-Lehrstel-
Lohnniveau der Eidgenossen derzeit noch lenbörse, die seit einigen Wochen online
durch den starken Franken getoppt wird, ist (www.ihk-lehrstellenboerse.de). „Die
kämpfen deutsche Einzelhändler mit Per- Zahl der Schulabgänger wird kleiner, des-
sonalnöten. „In einem Basler Markt kenne DER MANGEL IN ZAHLEN halb müssen wir uns mehr um sie küm-
ich sieben der elf Mitarbeiter“, berichtet mern – auch um die Schwächeren“, sagt
Karsten Pabst, Vertriebs- und Personallei- Der Fachkräftemonitor der Industrie- und Han- Jan Glockauer, Leiter Aus- und Weiterbil-
ter der Hieber‘s Frische Center KG. Alle delskammern in Baden-Württemberg ist eine dung der IHK Hochrhein-Bodensee. Diese
haben bei ihm gelernt, ehe der anderthalb- interaktive Webanwendung, die das Fachkräf- ist mit vielen Projekten in Sachen Fach-
fache Verdienst sie über den Rhein lockte. teangebot und die -nachfrage in den zwölf IHK- kräfte unterwegs – beispielsweise einer
Und das, obwohl Hieber übertariflich zahlt Bezirken des Landes miteinander vergleicht. Die Kooperation mit norditalienischen IHKs zur
sowie zusätzlich Leistungsanreize bietet. Zahlen lassen sich in 17 Branchen und 105 Be- Rekrutierung von Fachkräften im Bereich
Die Azubis beispielsweise können durch rufsgruppen unterteilen. Die Prognosen reichen erneuerbare Energien. Besonderes Au-
gute Noten in der Berufsschule und gutes bis ins Jahr 2025. Im laufenden Jahr errechnet genmerk legt sie aber auf die Ausbildung.
Verhalten am Arbeitsplatz ihren Lohn um der Fachkräftemonitor für den Regierungsbezirk Seit Kurzem heuert die IHK Hochrhein-
bis zu 200 Euro monatlich steigern. Etwa Freiburg, der die drei IHK-Regionen Hochrhein- Bodensee „Ausbildungsbotschafter“ an:
70 Prozent der rund 100 Lehrlinge bekom- Bodensee (HoBo), Schwarzwald-Baar-Heuberg Azubis, die als Botschafter ihres Berufs in
men diese Prämie. „Wir wollen ein guter (SBH) sowie Südlicher Oberrhein (SO) umfasst, Schulen gehen, um den Schülern über die
Arbeitergeber sein: der beste im Handel einen Mangel von 37.000 Fachkräften. Nach Ausbildung, das Berufsbild und die Karrie-
in der Region“, betont Pabst. einer vorrübergehenden Verbesserung sieht die remöglichkeiten zu berichten. Dabei geht
Hieber ist ein Familienunternehmen, das Prognose die höchste Zahl offener Stellen im es vor allem um Werbung für die berufli-
zwölf Edekamärkte zwischen Bad Krozin- Jahr 2021: 71.000 Fachkräfte würden dann in che Bildung und die damit verbundenen
gen und Rheinfelden mit insgesamt knapp dieser Region fehlen. kat Aufstiegschancen. „Viele Schüler, Eltern
1.000 Mitarbeitern (auf etwa 400 Vollzeit- und Lehrer wissen immer noch nicht, dass
stellen) betreibt. „Jeder, der überlegt, im
2012 2021 man über eine Lehre genauso zum Bache-
Lebensmitteleinzelhandel zu arbeiten, soll lor kommen kann wie über ein Studium“,
als erstes zu uns kommen“, sagt der Per-
IHK SBH 9.000 17.000 beobachtet Glockauer.
IHK HoBo 8.000 19.000
sonalchef, der seine Branche gerne mit
IHK SO 20.000 35.000
Fußball vergleicht – „wir spielen in der
Championsleague.“ Das Unternehmen
Die Stadt lockt
Reg.Bez. 37.000 71.000
tut viel für seine Mitarbeiter – von regel- Hier setzt auch ein neues Projekt der
mäßigen Gesprächen bis zu Fitnessgut- IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg an – die
www.bw.ihk.de/wa/
scheinen – damit die wiederum viel für die „systematische Personalentwicklung
Kunden tun. Darin sieht der Einzelhändler, der Beschäftigten“, kurz: „SyPerB“. Da-
dessen Quadratmeterumsatz fast doppelt bei geht es ebenfalls um die Kooperation
so hoch wie im Branchendurchschnitt ist, von Unternehmen und Schulen. Neu ist
die Grundlage seines Erfolgs. Und dafür der Fokus auf höhere Schulen, vor allem
braucht es laut Personalchef Pabst „nicht Gymnasien. Die Schüler sollen erfahren,
nur Häuptlinge, sondern auch Indianer“. welche beruflichen Möglichkeiten sie in
Hieber bietet Arbeitsplätze für Ungelern- ihrer Region haben, dass eine Karriere
te und stellt viele Hauptschüler ein. Das nicht unbedingt über ein Studium führen
Unternehmen bildet Verkäufer (zweijäh- muss. Hintergrund ist das Problem der
rige Lehre) genauso aus wie Einzelhan- Abwanderung der Talente, das einige
delskaufleute (dreijährig) und Integrierte Gemeinden in der Region Schwarzwald-
Handelsfachwirte (mit Blockunterricht in Baar-Heuberg plagt. „Viele, die zum
Montabaur). Pabst hat kein Problem mit Studium nach Stuttgart, München oder
vermeintlich schwierigen Jugendlichen in andere Städte gehen, kommen nicht
(„die Ausbildungsreife bringen wir denen mehr zurück“, sagt Martina Furtwängler,
schon bei“), er sieht eher das Problem, Leiterin der IHK-Aus- und Weiterbildung.
überhaupt noch welche zu bekommen. „SyPerB“ soll bei den Zehnt- und Elft-
Jeder Hieber-Markt hat deshalb mindes- klässlern während eines Halbjahres als
tens eine Partnerschule, mit der er schon Hauptfach auf dem Stundenplan stehen.
ab der siebten Klasse kooperiert. Es ist kein Praktikum, bei dem Schüler oft
8 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012
passiv bleiben, sondern ein Projekt, das 60 Tochtergesellschaften, 8.550 Mitar-
sie aktiv erarbeiten müssen – zum Beispiel beiter weltweit) zählt, braucht vor allem
neue Anwendungsfelder für das funkba- Mitarbeiter im technischen Bereich – vom
sierte Überwachungssystem „Wireless Facharbeiter, über den Dualen Hochschüler
Information Network“ (WIN) finden. Das bis zum promovierten Ingenieur. Die mittle-
wird die Aufgabe sein, die der Rietheimer ren Qualifikationen bildet Hüttinger selbst
Signaltechnikhersteller Werma ab Herbst aus und kann damit den eigenen Bedarf
einer Gruppe von Schülern stellt. Sie sol- decken. Das Unternehmen arbeitet mit vie-
len Ideen entwickeln, wie die Technologie, len Schulen und Hochschulen zusammen
die bislang der Fernüberwachung von Ma- und findet deshalb ausreichend Azubis
schinen dient, auch in anderen Bereichen und Trainees. Fertige Ingenieure zu rekru-
eingesetzt werden kann. Dafür müssen tieren, ist dagegen eine Herausforderung.
die Schüler die Technik zunächst kennen- Freiburg hat keine Technische Universität,
lernen, dann überlegen, was technisch die Region keine große Industrielandschaft.
machbar und wirtschaftlich sinnvoll ist. „In unserer Nische, der Hochfrequenz- und
Werma hat bereits Erfahrung bei dieser Leistungselektronik, konkurrieren wir mit
Art der Kooperation, weil das Unterneh- Global Playern wie Bosch oder BMW“,
men seit vielen Jahren Schülerworkshops sagt Personalleiter Marc Königer. „Dage-
anbietet. Werma produziert akustische gen ist selbst Trumpf klein.“ Es ist schwie-
und optische Signalgeräte und setzte rig, Ingenieure nach Freiburg zu locken,
damit 2011 über 30 Millionen Euro um. beobachtet er: „Für viele ist ein Umzug
In Rietheim-Weilheim beschäftigt das eine große Hürde.“ Als Anreiz, diese zu
Familienunternehmen 190 Mitarbeiter, überwinden, fährt Hüttinger eine ganze
darunter 14 Auszubildende. Fachkräfte Palette an Personalleistungen auf – von
in technischen Berufen gehören zu den Mentoren- oder Gesundheitsprogrammen
besonders begehrten Mitarbeitern in der über Kitazuschüsse bis zum Beitrag für die
industriell geprägten Region mit ihren vie- Regiokarte. Seit knapp einem Jahr gilt bei
len Unternehmen im Maschinenbau, der Hüttinger zudem das lebensphasenorien-
Elektro- und Medizintechnik, der Drehtei- tierte Arbeitszeitmodell, das den Mitarbei-
leherstellung und im Automotivbereich. tern viel Flexibilität bei der Vereinbarung
Michael Nölle, Finanz- und Personalleiter ihres Berufs- und Privatlebens bietet. Die
bei Werma, ist deshalb ein eifriger Mis- Konzernmutter Trumpf ist damit öffentlich-
sionar in Sachen MINT (Mathematik, In- keitswirksam vorangegangen und verzeich-
formatik, Naturwissenschaft, Technik). Er nete prompt eine Flut von Bewerbungen.
weiß, dass viele junge Frauen sich einfach Die Tochter Hüttinger merkt auch, dass sie
nicht trauen, eine technische Ausbildung mit flexiblen Arbeitszeiten bei Bewerbern
zu beginnen. Nölle führt deshalb seine punktet. Zehn Stellen sind dennoch derzeit
kaufmännischen Azubis gezielt auch durch unbesetzt. Dem Erfolg des Unternehmens
die technischen Abteilungen und hat so schadet das einstweilen nicht.
schon mehrere junge Damen zu einem Hüttinger arbeitet mit einer sehr speziel-
Wechsel ihres Studien- oder Ausbildungs- len Hochtechnologie und ist deshalb auf
faches gebracht. „Der Fachkräftemangel entsprechende Spezialisten angewiesen.
ist ein bisschen wie der Klimawandel“, Insgesamt scheint es allerdings so, dass
meint Nölle. „Man weiß, dass er kommt, der Ingenieurbedarf überschätzt wird.
aber man spürt ihn noch nicht.“ Bislang Der Fachkräftemonitor der baden-würt-
hat der Signaltechnikhersteller keine un- tembergischen IHKs (siehe auch Kasten
besetzten Stellen. Aber er tut eben viel links) summiert die fehlenden beruflich
dafür, dass dies so ist. Qualifizierten in dieser Region aktuell auf
über 30.000 und prognostiziert für 2021
einen Mangel von 66.000 Facharbeitern.
Die Ingenieure locken Die Zahlen der fehlenden akademisch
Das gilt gleichermaßen für die Hüttinger Qualifizierten für die gleichen Jahre liegen
Elektronik GmbH + Co. KG, die mit annä- dagegen nur um die 4.000. Die Umfragen
hernd 500 Beschäftigten in Freiburg Syste- der IHKs im Regierungsbezirk Freiburg
me zur Stromversorgung von Induktions-, kommen zum gleichen Ergebnis: Gesucht
Plasma- sowie Laserprozessen herstellt werden kaum Hochschulabsolventen, aber
und zuletzt rund 150 Millionen Euro um- sehr viele Facharbeiter – Mechatroniker,
setzte. Das Unternehmen, das zur Ditzinger Berufskraftfahrer, Einzelhandelskaufleute
Trumpf-Gruppe (2 Milliarden Euro Umsatz, oder eben Köche. Kathrin Ermert
Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012BiLdUng
anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Ziel: Bessere Integration in Arbeitsmarkt
S eit dem 1. April haben alle Personen mit
einem im Ausland erworbenen Berufs-
abschluss einen Anspruch darauf, dass
Sie kann den Antrag unabhängig von der
Staatsangehörigkeit und vom jeweiligen
Aufenthaltsstatus stellten. Für un- oder
ihre Qualifikation auf Gleichwertigkeit mit angelernte Personen, die über keinen Be-
einem deutschen Berufsabschluss über- rufsabschluss aus einem anderen Staat
prüft wird. Das gilt zunächst nur für den verfügen, ist keine Anerkennung möglich.
Zuständigkeitsbereich des Bundes. Für Im Verfahren wird ein im Ausland erwor-
Berufe in Länderzuständigkeit wie Lehrer bener Berufsabschluss mit einer deut-
werden die Länder mit gesetzlichen Re- schen Referenzqualifikation verglichen.
geln nachziehen. Die deutsche Referenzqualifikation muss
Das Anerkennungsverfahren soll mehre- auf Bundesrecht beruhen. Insofern kön-
ren Zwecken dienen: Die Gleichwertig- nen Gleichwertigkeitsfeststellungsver-
keitsprüfung soll bei Ausbildungsberufen fahren für alle Ausbildungsabschlüsse im
im dualen System Transparenz über aus- dualen System und alle auf Bundesrecht
ländische Berufsqualifikationen schaf- beruhenden Fortbildungsabschlüsse
fen, die Integration von Migranten in den durchgeführt werden. Allerdings muss die
deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und deutsche Referenzqualifikation im Antrag
eine Grundlage für zielgerichtete Quali- auf Gleichwertigkeitsprüfung festgelegt
fizierungsmaßnahmen im Anschluss an werden. Dies geschieht in Absprache
das Verfahren bieten, soweit wesentliche zwischen dem Antragsteller und der zu-
Qualifikationsunterschiede festgestellt ständigen Kammer. Die Gleichwertigkeits-
werden. prüfung erfolgt bezogen auf den aktuell
Personen, denen die volle Gleichwertig- gültigen deutschen Abschluss.
keit ihrer Auslandsqualifikation beschei- Kein Verfahren nach dem Anerkennungs-
nigt wird, haben die gleichen Rechte gesetz gibt es für ausländische Hochschul-
wie Personen mit einem deutschen Prü- abschlüsse, die nicht zu einem reglemen-
fungszeugnis. Es wird ihnen allerdings tierten Beruf hinführen wie Mathematiker,
kein deutsches Prüfungszertifikat erteilt, Ökonom und Journalist. Betroffene kön-
sondern ein Gleichwertigkeitsbescheid. nen ihr Zeugnis bei der Zentralstelle für
Ein Verfahren zur Überprüfung der Gleich- ausländisches Bildungswesen (ZAB) be-
wertigkeit kann jede Person beantragen, werten lassen. Auch für die Anerkennung
die über einen ausländischen Berufsab- ausländischer Abschlüsse zum Zweck der
Bild: Fotolia
schluss verfügt und beabsichtigt, eine Er- Hochschulzugangsberechtigungen oder
werbstätigkeit in Deutschland auszuüben. zur Anrechnung im Ausland erbrachter
Studien- und Prüfungsleistungen gilt das
Anerkennungsgesetz nicht. Dafür sind in
der Regel die Hochschulen zuständig.
IHK FOSA Für den Bereich der beruflichen Bildung
sind seit dem 1. April die Industrie- und
Die IHKs in Deutschland haben anfang april erhalten anerkennungssuchende bei der IHK Handelskammern zuständig. Sie prüfen
in nürnberg gemeinsam einen öffentlich- vor ort oder über die foSa-Homepage (www. die Anerkennungen im Bereich der nicht-
rechtlichen Zusammenschluss gegründet: die ihk-fosa.de). antragsteller, die im Vorfeld handwerklichen Gewerbeberufe, also
IHK foreign Skills approval (IHK foSa). Die- eine persönliche Beratung benötigen, haben in den Berufen, in denen die IHKs auch
se neue organisation wird zentral für 77 der die möglichkeit, sich an die IHK vor ort, die prüfen. Die meisten IHKs wollen die neue
80 IHKs ausländische Qualifikationen auf ihre Erstanlaufstellen des netzwerks „Integration Aufgabe gemeinsam wahrnehmen und
Gleichwertigkeit mit deutschen abschlüssen in durch Qualifizierung“ oder andere versierte übertragen sie auf eine neue Gemein-
IHK-Berufen prüfen und verbindlich feststellen. Beratungsinstitutionen zu wenden. schaftseinrichtung, die IHK FOSA (Foreign
Grundlage ist das neue „Berufsqualifikations- Die IHK foSa hat ein Gründungsteam von 20 Skills Approval, siehe Kasten). Unabhängig
feststellungsgesetz“, das am 1. april in Kraft mitarbeitern. Laut Geschäftsführer Ulrich Pahl- davon wird jede IHK für ihre Betriebe bei
getreten ist. mann geht es zuerst darum, neue Verfahren zur Fragen der Anerkennung zur Stelle sein.
alle fachkräfte mit im ausland erworbenen beruflichen anerkennung für alle IHK-Berufe Die große Aufgabe der Fachkräftesiche-
Qualifikationen, die in den IHK-Bereich fallen, zu entwickeln – und zwar für abschlüsse aus rung macht die Anerkennungsfrage zu ei-
stellen nun ihre anträge auf eine berufliche an- aller Welt. nem wichtigen Thema für die wirtschaft-
erkennung bei der IHK foSa. antragsformulare Kontakt: www.ihk-fosa.de, tel.: 0911 815060. liche Entwicklung in den Regionen.
Günter Lambertz, DIHK
10 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012EU
EU-Konsultation Doppelte nichtbesteuerung
Führungspotenzial EU-Kampagne und
von Frauen Konsultation
A ngesichts der nur kleinen Fortschritte
auf dem Weg zu mehr Frauen in Top-
Positionen großer Unternehmen denkt die
D ie EU-Kommission will der doppelten
Nichtbesteuerung bei grenzüberschrei-
tenden Tätigkeiten einen Riegel vorschie-
EU-Kommission nun über gesetzliche Re- ben. Dazu zählen Fälle, in denen vonein-
gelungen nach. Eine öffentliche Konsulta- stände aus: Auf kaum vier von hundert ander abweichende nationale Regelungen
tion zu diesem Thema soll dazu beitragen, Vorstandsposten findet sich hierzulande oder unzureichende nationale steuerliche
auf EU-Ebene in den Führungsgremien eine Frau. Damit bildet Deutschland zu- Maßnahmen zur Nichtbesteuerung in zwei
der Unternehmen ein ausgewogenes sammen mit Tschechien und den Nieder- Ländern führen. Dies verschafft Betrof-
Verhältnis zwischen Frauen und Männern landen das Schlusslicht in Europa. fenen Wettbewerbsvorteile. Die Europä-
herzustellen. Sie läuft bis zum 28. Mai. Quoten für private Unternehmen gibt es ische Kommission führt bis 30. Mai eine
Das Ergebnis soll in die Bewertung von laut EU-Kommission bisher in Frankreich, öffentliche Konsultation zu Beispielen und
möglichen Maßnahmen auf EU-Ebene Belgien, Italien, den Niederlanden, Nor- Wegen zur Behandlung von Fällen dop-
zur stärkeren Beteiligung von Frauen an wegen und Spanien. Nicht in jedem die- pelter Nichtbesteuerung durch. Unterneh-
wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen ser Länder gibt es Sanktionen, wenn die men sind aufgerufen, sich zu beteiligen.
einfließen. Quote nicht eingehalten wird. Anhand der Ergebnisse sollen bis Ende
Laut Fortschrittsbericht der EU-Kommis- In den EU-Staaten wird eine verbindliche des Jahres geeignete Maßnahmen ermit-
sion haben lediglich 24 Unternehmen die Frauenquote kontrovers diskutiert, so telt und erarbeitet werden. ste
Selbstverpflichtung „Frauen in den Chef- auch in Deutschland, wo es innerhalb der
etagen“ unterzeichnet, zu der EU-Justiz- Bundesregierung keine einheitliche Mei- InformatIon
kommissarin Viviane Reding vor einem nung gibt. Die Bundesvereinigung der Ar- Link zur Konsultation: http://ec.europa.eu/
Jahr aufgerufen hatte. Der Frauenanteil beitgeberverbände, der Bundesverband taxation_customs/common/consultations/
in Führungsgremien ist in Deutschland seit der Deutschen Industrie oder der Deut- tax/2012_double_non_taxation_de.htm. Wer
2010 um drei Prozentpunkte auf 15,6 Pro- sche Industrie- und Handelskammertag sich beteiligt, der möge eine Kopie des Beitrags
zent gewachsen und liegt damit über dem plädieren für differenzierte Lösungen. ste an petra.steck@freiburg.ihk.de schicken.
EU-Durchschnitt, aber deutlich hinter den
führenden Ländern Finnland (27 Prozent), InformatIon
Schweden (25) und Frankreich (22). Ein Antwortformular zur Konsultation an die EU- EU-Programm LIfE+
Schlecht sieht es einer Studie der Orga-
Förderung von
Kommission (Bestellnummer W02-032012) sowie
nisation für Wirtschaftliche Zusammenar- ein Infoblatt mit Daten, Fakten und Argumenten
Bild: Fotolia
beit und Entwicklung (OECD) zufolge auch
Umweltprojekten
zur Frauenquote (W01-032012) gibt es per E-Mail
bei der Zahl weiblicher Unternehmensvor- an: christine.richmann@freiburg.ihk.de.
Änderung des Ursprungsrechts L IFE+ ist ein Finanzierungsinstrument
der EU, um Umweltprojekte zu unter-
stützen. Es dient der Umsetzung des EU-
EU-Pläne vorerst gestoppt Umweltaktionsprogramms in den Berei-
chen Klimawandel, Natur und biologische
D
ie Pläne der EU-Kommission, das be-
währte Ursprungsrecht neu zu regeln,
sind nach heftigen Protesten aus der Wirt-
cher Staat sich als Herkunftsland des Pro-
duktes bezeichnen darf. Die Neuregelung
hätte einen erheblichen Mehraufwand für
Vielfalt, Gesundheit und Lebensqualität
sowie Bewirtschaftung von natürlichen
Ressourcen und Abfall. Projektvorschläge
schaft vorerst gestoppt. Sie sahen vor, Unternehmen bedeutet, die die einzelnen müssen bei der nationalen Kontaktstelle
dass Produkte den Hinweis „Made in Produktionsstufen viel stärker als bisher bis 26. September vorliegen. ste
Germany“ nur noch tragen dürfen, wenn nachverfolgen und dokumentieren müss-
mindestens 45 Prozent des Wertanteils ten. Ganz gebannt ist die Gefahr aber KontaKt
aus Deutschland stammen. Bislang ent- nicht: Die EU arbeitet gerade an einem Umweltministerium | Andrea Degner
scheidet die letzte Fertigungsstufe, wel- neuen Zollrecht. dihk Tel.: 0711 126-2719 | andrea.degner@um.bwl.de
ANZEIGEarBEitswELt
Gefahrstoffe und reach
Neuigkeiten veröffentlicht
D ie Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin hat
im März unter www.baua.de drei Bekanntmachungen zu
Gefahrstoffen (BekGS) veröffentlicht. In der Bekanntmachung
„Fragen und Antworten zum Risikokonzept gemäß BekGS 910“
wird das Risikokonzept, das im Ausschuss für Gefahrstoffe er-
arbeitet und in der BekGS 910 veröffentlicht wurde, anhand von
Fragen und Antworten vorgestellt. Insbesondere werden die
neuen Grenzwerte für krebserzeugende Gefahrstoffe sowie die
Akzeptanz- und Toleranzschwelle erklärt. In der neugefassten
Bekanntmachung zu Gefahrstoffen „Nutzung der Reach-Infor-
mationen für den Arbeitsschutz“ werden acht neue Fragen und
Antworten behandelt. Hintergrund ist, dass die neuen Reach-
basierten Grenzwerte in das bewährte deutsche Grenzwertkon-
zept eingearbeitet wurden. In der geänderten und ergänzten
Bekanntmachung zu Gefahrstoffen „Anwendung der GefStoffV
und TRGS mit dem Inkrafttreten der CLP-Verordnung“ wurde
das Kapitel 4.4 „Innerbetriebliche Kennzeichnung“ entspre-
Bild: Andreas F. - Fotolia
Version 1
ANZEIGEN-HOTLINE 0 72 21 / 21 19 - 12
chend der neuen TRGS 201 „Einstufung und Kennzeichnung
bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen“, Ausgabe November 2011,
vollständig überarbeitet.
Außerdem wurde auf der Homepage der Bundesanstalt für Ar-
beitsschutz und Arbeitsmedizin die Informationsbroschüre „Die
Zulassung unter Reach“ veröffentlicht. Darin werden alle wichti-
gen Themenbereiche im Zusammenhang mit der Zulassung von Stilobjekt | Anzeige USM | Burghof_Mai / 85 x 128 mm | 120417
Stoffen nach deren Aufnahme in den Anhang XIV der Reach-
Verordnung diskutiert. Dabei wird insbesondere beschrieben,
wie ein besonders besorgniserregender Stoff erst auf die Kan-
didatenliste und dann gegebenenfalls in den Anhang XIV kommt.
Mithilfe dieser Broschüre können sich betroffene Unternehmen
detailliert informieren – und zwar über das Vorgehen der Europä-
ischen Chemikalienagentur bei der Auswahl der Stoffe, über die
Aufnahme in die Kandidatenliste und den Anhang XIV, die daraus
resultierenden Konsequenzen sowie die Vorgehensweise bei
der Erstellung eines Zulassungsantrags für einen oder mehrere
Stoffe und die entsprechenden Anwendungen. sch
InformatIon
Weitere Informationen zu Gefahrstoffen und die vier Bekanntmachungen
als pdf-Dateien gibt es bei Axel-Rüdiger Schulze, Tel. 0761 3858-264,
axel-ruediger.schulze@freiburg.ihk.de.
Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012 13gEsUndhEit
Universitäts-Herzzentrum freiburg-Bad Krozingen
Seit April läuft der Betrieb
S tatt in einer kalten Lösung können Herzen für eine Transplan-
tation auch in einer mobilen Intensivstation transportiert wer-
den. Die Vorteile: Sie schlagen weiter, werden nach wie vor mit
Sauerstoff versorgt und können untersucht sowie, falls nötig, be-
handelt werden. Dies ist deutschlandweit in nur sieben Zentren
möglich. Eines von ihnen ist das neue Universitäts-Herzzentrum
Freiburg-Bad Krozingen (UHZ). „Die isolierten Herzchirurgien
in Freiburg und Bad Krozingen hätten den Zuschlag sicher nicht
bekommen“, sagte Friedhelm Beyersdorf, Ärztlicher Direktor der
Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie, Mitte April vor der Presse.
„Das gilt auch für viele andere Bereiche.“
Zum 1. April hat das UHZ den gemeinsamen Klinikbetrieb auf-
genommen. Nun firmieren das Herzzentrum Bad Krozingen und
das Herzkreislaufzentrum des Universitätsklinikums Freiburg
(UKF) als Universitäts-Herzzentrum Freiburg Bad Krozingen
GmbH. Vor zehn Jahren war der Fusionsprozess mit einem
„Letter of intent“ gestar-
tet. Gesellschafter des UHZ
sind zu jeweils 50 Prozent
der gemeinnützige Verein
Benedikt Kreutz Rehabilita-
tionszentrum für Herz- und
Kreislaufkranke (BKEV)
und damit der ehemalige
Trägerverein des Bad Kro-
zinger Herzzentrums sowie
das Freiburger Uniklinikum
als Anstalt des Öffentlichen
Rechts. Zusammen behan-
deln sie rund 22.000 stationäre Patienten pro Jahr, beschäftigen
1.500 Mitarbeiter, erwirtschaften einen Jahresumsatz von 150
Millionen Euro und haben 377 Betten. Bei Mitarbeitern, Betten
und Umsatz steuert Bad Krozingen jeweils etwa zwei Drittel
bei, bei den stationären Patienten sind es 16.000. Die Patienten
kommen etwa zu zwei Dritteln aus Südbaden und zu einem
Drittel aus dem restlichen Bundesgebiet. Beide Standorte blei-
ben mit ihrem Angebot erhalten, das das gesamte Spektrum
der Herzkreislauferkrankungen abbildet. Das gemeinsame For-
schungszentrum wird noch aufgebaut. Geschäftsführung und
Verwaltung sitzen in Bad Krozingen. Die Uniklinik stellt mit Jörg
Rüdiger Siewert den geschäftsführenden Ärztlichen Direktor,
der BKEV mit Bernd Sahner den geschäftsführenden Kaufmän-
nischen Direktor. Ekkehart Meroth, Aufsichtsrat und Gesell-
schafter für den BKEV sowie Bürgermeister von Bad Krozingen,
betonte: „Ein Mehrwehrt ist für beide gegeben, wirtschaftlich
wie auch medizinisch.“
Als Grund für die Fusion nannte Beyersdorf die geänderte Lage
im Gesundheitswesen. Ein extrem gestiegener Kostendruck,
eine rasant steigende Anzahl älterer Patienten bei qualitativ
höheren sowie komplexeren Eingriffen, weniger Einnahmen
und mehr Ausgaben hätten eine Fusion nötig gemacht, um bei
Neuerungen weiter vorne dran sein zu können. Für Unirektor
Hans-Jochen Schiewer wurden nun „beste Voraussetzungen
geschaffen, um in den nächsten Jahren eines der europaweit
führenden Herzkreislaufzentren entstehen zu sehen“. mae
14 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012vErkEhr
flughafen Colmar
Weiter
im Aufwind
D er Flughafen Colmar-Houssen im Nor-
den der Stadt verzeichnete im vergange-
nen Jahr 35.291 Flugbewegungen. Das sind
20,5 Prozent mehr als 2010. Mit einem Plus
von 44,2 Prozent machte erstmals die Ge-
neral Aviation die Hälfte aus (circa 17.650).
17.390 Flugbewegungen entfielen auf den
Erste Linie freiburg-friedrichshafen-münchen lokalen Luftsport und nur 243 auf Charter/
Fracht. Der in der General Aviation enthalte-
Fernreisebus gestartet ne private Geschäfts- und Tourismus-Reise-
flugverkehr nahm um 33,4 Prozent auf rund
E nde April hat das private Berliner Bus-
unternehmen MFB „Meinfernbus“ mit
modernen Fernreisebussen erstmals den
schaft und agieren unabhängig von großen
Verkehrskonzernen. Ihr Wissen haben sie
laut einer Pressemeldung in den Bereichen
3.360 Bewegungen zu. Sieben Prozent
der General Aviation waren Flüge von und
nach Deutschland (1.250 Flugbewegungen)
Linienverkehr von Freiburg über Friedrichs- Netzplanung, Vertrieb und Service bei re- und zehn Prozent Flugbewegungen von in
hafen nach München aufgenommen. Die nommierten Großunternehmen wie der Deutschland registrierten Maschinen. Der
Fahrt dauert viereinhalb Stunden und fin- Deutschen Bahn AG erworben. Für ihre offiziell als „French Business Airport“ aus-
det bis zu viermal am Tag statt. Der recht- Linien (Freiburg-München ist die erste, gezeichnete Flughafen ist Mitglied der Eu-
liche Hintergrund ist, dass das seit über weitere sollen folgen) kooperieren sie mit ropean Business Aviation Association mit
80 Jahren bestehende Personenbeförde- regionalen Partnern. Dies sind im Fall Frei- Sitz in Brüssel. Bei frühzeitiger Anmeldung
rungsgesetz, das die Bahn vor möglicher burg-München der Omnibusbetrieb Georg besteht die Möglichkeit von nächtlichem
Fernbuskonkurrenz schützt, durch ein Ur- Petram aus München sowie Auto-Hummel Flugbetrieb. Anteilseigner an der Betriebs-
teil aus dem Jahr 2010 soweit aufgelockert und Avanti Busreisen aus Freiburg. Sie sind gesellschaft ADC Société de l’Aéroport de
wurde, dass Busse in Ergänzung zum be- mit modernem Material – zwei Setra Com- Colmar SAS sind der Baumaschinenkon-
stehenden Zugangebot Konzessionen be- fortclass S 415 und ein Mercedes Travego zern Liebherr France und weitere regionale
kommen können. Zwischen Freiburg und die alle im auffälligen Meinfernbus-Design Unternehmen. Der Umsatz aus dem opera-
München gibt es seit über zehn Jahren beklebt sind) – unterwegs. Auch Fahrrä- tiven Betrieb beläuft sich für 2011 auf über
keine direkte Zugverbindung mehr. der können mitgenommen werden und die 232.400 Euro (Vorjahr rund 220.000 Euro),
Die Unternehmensgründer Torben Greve Busse sind mit W-Lan ausgerüstet. Der der Gesamtertrag einschließlich Zuschüsse
und Panya Putsathit verstehen sich als Normalpreis für die Strecke beläuft sich erreicht 637.400 Euro. Aktuelle Investitio-
Partner und Impulsgeber für die mittel- auf 39,50 Euro, die Fahrradmitnahme auf nen betreffen den weiteren Serviceausbau
ständische Verkehrs- und Tourismuswirt- 9 Euro. orn für Geschäftsreisende. epm
ANZEIGEintErviEw
mit manfred C. noppel zur Konjunktur im Einzelhandel 2011
Wie lief es für den südbadischen Einzelhandel im vergangenen Jahr?
Gut. Er hat besser abgeschnitten als der in Baden-Württemberg und dieser wie-
derum behauptete sich besser als der Bundesdurchschnitt. Wir im Südwesten
haben ein Plus von 4,2 Prozent erreicht.
Und wo war es am besten?
Eindeutig am Hochrhein und am Bodensee. Hier hat es ein durchschnittliches
Plus von zehn Prozent gegeben, einzelne Branchen haben sogar weit über dieser
Marke abgeschnitten. Das lag an den Schweizern. Vor allem im Juli und August,
als der Franken quasi pari zum Euro stand, haben sie die Geschäfte fast ge-
stürmt. Der Andrang war so groß, dass sich deutsche Kunden in Konstanz schon
beklagt haben und ihrerseits bis nach Villingen-Schwenningen fuhren, um den
„Zehn Prozent
Warteschlangen an den Kassen auszuweichen.
Wie hoch ist der Umsatzanteil, den Schweizer Kunden auslösen?
Plus am Bis weit über 50 Prozent. Beispielsweise im Möbel- aber auch im Haushalts-
warenbereich, in Drogerien und Modegeschäften sowie in Lebensmittelläden.
Schweizer haben übrigens nicht nur in Grenznähe gut eingekauft, sondern auch
Hochrhein“ in Freiburg und sogar in Baden-Baden, auch wenn hier die Umsatzanteile natür-
lich viel geringer sind.
Und wie lief es in den anderen Regionen?
manfred C. noppel (64) ist Hauptgeschäftsfüh-
Ebenfalls zufriedenstellend. Neuerdings auch im Schwarzwald, wo sich die solide
rer des Handelsverbands Südbaden, der 2.700 Industriekonjunktur und damit die Arbeitsplatzsicherheit sowie der florierende
mitglieder hat, die vergangenes Jahr mit 71.000 Tourismus positiv auf das Konsumklima ausgewirkt haben.
Beschäftigten einen Umsatz von 12,5 milliarden
Euro (ohne Kfz) erzielten. noppel, dessen fami- Wie schnitten die Branchen ab?
lie ein Handelsgeschäft für Haushaltswaren und Möbel waren gefragt, noch besser Uhren, Schmuck und Juwelen – da hat
Brennstoffe in radolfzell betrieben hat, schloss sich aber auch der hohe Goldpreis positiv auf die Umsätze ausgewirkt – und
sein Studium an der Uni mannheim als Diplom- Lebensmittel. Der Lebensmittelbereich ist bei uns übrigens immer stark. Ich
Kaufmann ab. Er war dann in einer frankfurter höre das zum Beispiel von meinen Stuttgarter Kollegen. Die beneiden uns im-
Unternehmensberatung und anschließend als mer, weil wir im Südwesten im Land der Genießer leben, wo die Bevölkerung
kaufmännischer Leiter eines Industriebetriebes einfach mehr für Nahrungsmittel ausgibt.
tätig. 1981 kam er zum Handelsverband, zu-
nächst nach Konstanz. 1989 wurde er Hauptge- Und das neue Jahr?
schäftsführer des Verbandes mit Sitz in freiburg. Fast überall Optimismus. 86 Prozent der 1.600 Einzelhändler, die wir in unserer
Im Juli geht er in den ruhestand. Konjunkturumfrage erfassen, erwarten bessere oder gleichbleibende Geschäfte.
Sie sind jetzt 31 Jahre beim Verband. Was war über diese lange Zeit
betrachtet die auffälligste Entwicklung in Ihrer Branche?
Für mich war das die Veränderung der Konkurrenzsituation. Zunächst Fachge-
schäfte gegen Warenhäuser in einer Stadt, dann die grüne Wiese gegen die
Innenstadt, dann Standort gegen Standort, also Stadt gegen Stadt, und mittler-
weile der stationäre Handel gegen den Onlinehandel, wobei dieser bislang nur
wenige Bereiche erfasst.
Ist die Filialisierung für den eingesessenen, im wahrsten Sinne des Wortes
„Einzel“-Händler, ein Problem?
Ich sehe das nicht so, wir haben hier Filialisierungsgrade von höchstens 40 Pro-
zent im Vergleich zum Ruhrgebiet mit bis zu 80 Prozent. Die Mischung ist bei uns
gesund, sie hält die Innenstädte lebendig und sie sorgt übrigens auch dafür, dass
die Kinder der Geschäftsinhaber häufig den Familienbetrieb weiterführen. Dass es
gut läuft, sehen Sie auch an der Investitionsfreude. Die ist hoch, zum Beispiel in
Freiburg im vorletzten Jahr über 50 Millionen Euro.
olia
- F ot
K ne s c h ke
Ro b er t Was hat Ihnen den meisten Spaß gemacht?
Bild :
Die Entwicklung der Branche hin zur Offenheit, das miteinander Reden,
auch wenn man konkurriert. Und die ständig neuen Herausforderungen,
auf die wir uns eingestellt haben, wie Kreditkarten, die Verpackungsdiskus-
sion, die Schnäppchenjäger vor einigen Jahren, ganz allgemein die bunte
Vielfalt des Einzelhandels. upl
16 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012stEUErn/innOvatiOn
ERFINDERBERATUNG
Umsatzsteuer und Holdinggesellschaften
Eingeschränkte Rückerstattung Die IHK Schwarzwald-Baar-Heu-
berg, Romäusring 4, VS-Villingen,
U msatzsteuer, die der Unternehmer oder Bilanzerstellungskosten nicht vom bietet Erfinderberatungen jeweils am
an einen anderen Unternehmer zahlt, Finanzamt zurückholen können. Das zweiten Dienstag im Monat von 14
kann er sich unter bestimmten Vorausset- führte zu der naheliegenden Gestaltung, bis 17 Uhr an. Nächste Termine sind
zungen als Vorsteuer vom Finanzamt zu- über die Beteiligungsverwaltung hinaus 8. mai und 12. Juni. Anmeldung:
rückerstatten lassen. Bereits 2009 hatte auch umsatzsteuerpflichtige Tätigkeiten Geschäftsbereich Innovation, Um-
der Europäische Gerichtshof entschieden, wie Managementdienstleistungen an die welt und International der IHK, Tele-
dass die bloße Verwaltung von Beteiligun- Tochtergesellschaften zu erbringen, um fon 07721 922-181 (Manuela Bertz)
gen keine umsatzsteuerpflichtige Tätigkeit den Vorsteuerabzug zu retten. oder Fax 07721 922-182. Als neuen
sei und somit auch nicht zum Vorsteuer- Diese Gestaltungsmöglichkeit hat der Service bietet die IHK in Zusammen-
abzug berechtige. Das ist ein steuerlicher Bundesfinanzhof mehrfach, zuletzt durch
Bild: Fotolia
arbeit mit der Medical Mountains
Nachteil für reine Holdinggesellschaften, ein Urteil vom 7. Februar 2012 begrenzt.
AG alle zwei Monate in der Beruflichen
die sich die Umsatzsteuer etwa auf Miete Danach kann die Holding nur für solche
Bildungsstätte Tuttlingen (BBT), Max-
Aufwendungen die Vorsteuer geltend
machen, die mit ihren umsatzsteuer- Planck-Str. 17, Tuttlingen, von 14 bis
pflichtigen Tätigkeiten – also zum Beispiel 17 Uhr eine weitere Erfinderberatung
Managementdienstleistungen – zusam- an. Der nächste Termin ist der 22.
menhängen. Bei allgemeinen Aufwen- mai. Anmeldung: Medical Mountains
dungen ist entscheidend, ob sie in die AG, Yvonne Glienke, Telefon 07461
Kalkulation der umsatzsteuerpflichtigen 969721-1.
Tätigkeiten einfließen. Notfalls muss
die gezahlte Umsatzsteuer in einen Die IHK Hochrhein-Bodensee bietet
abziehbaren (mit steuerpflichtigen die kostenlose Beratung in der Regel
Tätigkeiten zusammenhängenden) am ersten Donnerstag im Monat von
und einen nicht abziehbaren (nur
14 bis 17 Uhr an. Ein Patentanwalt
die steuerneutrale Holdingtätigkeit
berät in Einzelgesprächen im Kammer-
betreffenden) Bereich aufgeteilt
werden. Albert Schröder, gebäude (Schützenstraße 8). Nächste
Friedrich Graf von Westphalen & Partner Termine: 10. mai und 14. Juni. Anmel-
dung: Referat Technologie/Innovation,
Claudia Veit, Telefon 07531 2860-127,
Vereinbarung zu rangrücktritt schützt vor Insolvenz Fax 07531 2860-168.
Steuerliche Risiken bleiben Die IHK Südlicher Oberrhein, Haupt-
geschäftsstelle Lahr, Lotzbeckstraße
B ei Überschuldung droht Gesellschaften
die Insolvenz. Zur Vermeidung einer in-
solvenzrechtlich relevanten Überschuldung
Die Gesellschaft wird also behandelt, als
habe der Gesellschafter auf das Darlehen
verzichtet. In diesem Fall drohen empfind-
31, 77933 Lahr, bietet Erfinderbera-
tungen immer am dritten Donnerstag
im Monat an. Nächste Termine: 10.
werden häufig Gesellschafterdarlehen mit liche Steuerzahlungen.
mai und 21. Juni. Anmeldung: Patrick
einem Rangrücktritt versehen. Der Gesell- Es ist daher darauf zu achten, dass die von
schafter kann dann nur nach allen normalen Finanzverwaltung und Bundesfinanzhof ak- Pohnke, Telefon 07821 2703-631, Fax
Gläubigern und nicht im Rang zurückge- zeptierte Formulierung „Rückzahlung aus 07821 2703-777.
tretenen Gesellschaftern verlangen, dass zukünftigen Gewinnen, Liquidationserlö-
seine Ansprüche befriedigt werden. sen oder sonstigem freien Vermögen“ ver- Die nächsten Beratungstermine beim
Konsequenz: Wird eine Überschuldung ge- wendet wird. Alternative: Man beschränkt WVIB (Wirschaftsverband Industriel-
prüft, wird das Gesellschafterdarlehen so sich auf den Gesetzeswortlaut von Para- ler Unternehmen Baden e.V.), Merz-
behandelt, als sei es nicht existent. Beim graf 19, Absatz 2 der Insolvenzordnung. hauser Straße 118, Freiburg, finden
Formulieren der Rangrücktrittsvereinba- Dies ist allerdings von der Rechtsprechung am 8. mai und 5. Juni statt. In Zu-
rung sind sowohl insolvenzrechtliche als noch nicht final „abgesegnet“. Der Dar- sammenarbeit mit Patentanwälten des
auch steuerliche Gesichtspunkte zu beach- lehensgeber muss berücksichtigen, dass Landes werden ratsuchenden Erfindern
ten. So kann eine ungeschickte Formulie- die Vereinbarung eines Rangrücktritts die
Möglichkeiten, Wege und Kosten für
rung („Rückzahlung nur aus zukünftigen Anschaffungskosten der Beteiligung nach
Recherchen sowie Gebrauchsmuster-
Gewinnen“) dazu führen, dass das Gesell- Paragraf 17 des Einkommensteuergeset-
schafterdarlehen für steuerliche Zwecke zes nachträglich erhöhen kann.
und Patent schutz gezeigt. Anmeldung:
nicht mehr passiviert werden darf, sondern Stefan Lammel, Telefon 0761 4567-0.
erfolgswirksam ausgebucht werden muss. Friedrich Graf von Westphalen & Partner
18 Wirtschaft im Südwesten 5 / 2012Sie können auch lesen
