Ulrich Plankenhorn - IHK Hochrhein-Bodensee
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Ulrich Plankenhorn
Leitender Redakteur
L iebe Leserinnen, liebe Leser,
der Fachkräftemangel war das Thema des Sommers, er wird uns aber noch
weit darüber hinaus beschäftigen. Denn bis 2020 braucht das Land Baden-
Württemberg aller Voraussicht nach zehn Prozent mehr Fachkräfte als es
heute gibt. Für unser Titelthema ab Seite 6 haben wir uns deshalb bei ver-
schiedenen Unternehmen der Region umgehört, wie sie bereits heute und
künftig vom Fachkräftemangel betroffen sind und wie sie darauf reagieren.
Zu spät reagieren viele Menschen häufig, wenn sie sich ausgebrannt fühlen
und nicht mehr effektiv arbeiten. Wer Burnout-gefährdet ist und was man
dagegen tun kann, darüber spricht der Freiburger Medizinprofessor Joachim
Bauer im Interview auf Seite 11. Drei Seiten später, ab Seite 14, geht es um
die Durchleitungspreise für Gas. Diese schwanken bundesweit und auch
in der Region erheblich. Die Umweltexperten der IHK Südlicher Oberrhein
haben einen Vergleich gezogen.
Themawechsel: Nach Besucherrückgängen in den 90er Jahren hat sich die
Zahl der Gäste auf der Insel Mainau bei etwa einer Million pro Jahr einge-
pendelt. Die Umsätze sind allerdings in dieser Zeit gestiegen. Gräfin Betti-
na Bernadotte, die seit 2007 die Geschicke der Blumeninsel im Bodensee
führt, ist unser Kopf des Monats (Seite 59). Eines der Unternehmen, über
das wir auf den Firmenseiten ab Seite 41 berichten, ist das Hofgut Himmel-
reich. Seit 2004 arbeiten dort Menschen mit und ohne Handicap zusammen
– und seit 2008 schreibt das Unternehmen schwarze Zahlen.
Viel Spaß beim Lesen.
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 1
September
TITELTHEMA: Suche nach Fachkräften
wie finde ich
meine mitarbeiter?
Fachkräftemangel – das Sommerthema des
Jahres 2010 ist keine Eintagsfliege. Plötzlich
ausgelöst von der rasant ansteigenden Konjunktur,
weisen alle Bevölkerungsstatistiken darauf hin,
dass uns dieser Mangel während der nächsten Jahre
begleiten, ja sich verschärfen wird. Wie reagieren
Unternehmen jetzt und wie langfristig? Wir haben
uns umgehört. Seite 6
REGIOREPORT
Neues aus dem IHK-Bezirk Seite 25
Firmen
Mit Handicap im Himmelreich
Im Hofgut Himmelreich arbeiten Männer und Frauen mit
und ohne Handicap zusammen. Das funktioniert auch
wirtschaftlich. Darüber sowie über viele andere Firmen
aus der Region berichten wir ab Seite 41
Der Regionalausgabe Konstanz liegt ein Prospekt der Steuerkanzlei Peter Mannherz in Moos bei.
Ebenfalls ist der Regionalausgabe Schwarzwald-Baar-Heuberg ein Flyer der Kanzlei LFK Limberger, Fuchs, Koch & Partner, in Villingen-Schwenningen beigelegt. Wir bitten unsere Leser um Beachtung!
2 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010
INHALT
russland 4 PANORAMA
Markt der Zukunft 6 TITEL
Deutsche Firmen bilden in Russland 10 arbeit und soziales
die größte ausländische
12 umwelt
„Business Community“. Kein Wunder,
denn das Land bietet ihnen viele 13 Umwelt/Innovation
Möglichkeiten. Seite 18 14 energie
16 industrie
17 finanzen
18 auSSenwirtschaft
20 steuern
23 messen
25 Regio Report
41 FIRMEN
Hofgut Himmelreich [41] Euro-Airport, Zink
Ingenieure [43] Kern-Liebers, SWEG [44] Mall
Umweltsysteme, Duravit [45] Familienheim Frei-
burg, Bauverein Breisgau [46] Koehler, Witec [47]
gas Durchleitungskosten schwanken Wasserkraft Volk, Top-100-Gewinner, VAG [48]
Wesentliche Voraussetzung für den Wettbewerb am Gasmarkt ist Deutsches Beratungszentrum für Hygiene [50]
Sedus Stoll, Südcuranz [51] Faller,
ein kostengünstiger und ungehinderter Zugang zum Netz.
Bernd Wolf [53] Kübler [54]
Bei den Durchleitungskosten für Gas gibt es allerdings große
Unterschiede. Seite 14 55 Gründer
Melanie Jungmann
57 PERSONALIEN
Eckart Escher, Karl-Heinrich Maier Eberhard
Gröber Frank Peter Rottenecker, Dieter Merkt
Andreas Weerth Martina Feierling-Rombach
Christoph Hess, Franz Kook Holger Kaufmann
Michael Krenzler Anja Konz, Kurt Gutmann, Karl
Schneider Rudolf Kastner Alexander Müller,
Michael Wehrle Nicolas-Fabian Schweizer
Interview Hans-Dieter Schumacher, Jochen Stotmeister
Kopf des Monats: Gräfin Bettina Bernadotte
Professor Joachim Bauer
60 Börsen
über Burnout
64 Impressum/Bücher
Wo schlecht geführt wird, steigt das Burnout-
Risiko. Das sagt der Freiburger Medizinprofessor 70 INSOLVENZEN
Joachim Bauer im Interview auf Seite 11 80 mit spitzer feder
Themen der Titelseite
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 3
Panorama
DAAD sucht Unternehmen
Praktikanten aus
Nordamerika
Der Deutsche Akademische Austauschdienst
(DAAD) vermittelt mit seiner Initiative „Rise
professional“ Praktika an nordamerikanische
Natur- sowie Ingenieurwissenschaftsstuden-
ten und sucht dafür deutsche Unternehmen.
Sie können vom 1. Oktober bis 30. November
online Stellenangebote einreichen, die den
Interessenten in den USA und Kanada im
Dezember und Januar zugänglich gemacht
Belchen-seilbahn Eine Million Fahrgäste werden. Diese können sich für bis zu drei
Projekte bewerben. Anfang März werden die
Jubiläum bei der Belchen-Seilbahn: Eine Million Menschen sind in den- Plätze in Abstimmung zwischen dem DAAD
Gondeln seit der Inbetriebnahme im Dezember 2001 bereits auf den 1.414 und den Unternehmen vergeben. Die Prakti-
Meter hohen Berg gelangt. Klaus Peter Rudiger, der Geschäftsführer der ka können anderthalb bis sechs Monate dau-
Belchen-Seilbahn, nahm das Jubliäum Ende Juli zum Anlass, Bilanz zu zie- ern und sollen im Zeitraum vom 15. Mai bis
hen: Nachdem der Betrieb mit nur 30.000 Besuchern im Jahr 2002 schlep- 31. Dezember 2011 stattfinden. Die Arbeitge-
pend angelaufen sei, nutzten inzwischen rund 130.000 Gäste pro Jahr die ber zahlen eine Aufwandspauschale von 500
Belchen-Seilbahn, erläuterte er zufrieden. An Spitzentagen befördern die Euro monatlich, der DAAD ein Stipendium
Gondeln 2.500 Besucher im 20-Sekunden-Takt zum Belchenhaus. Im Som- sowie die Versicherungen. ine
mer ist die Auslastung höher als im Winter. Wenn Schnee liegt, lassen sich
vor allem Skifahrer auf den Berg bringen. mae www.daad.de/rise-pro
GEWERBLICHE WIRTSCHAFT IN ZAHLEN 2010
Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten
Kreis, Land, Betriebe Beschäftigte Umsatz Ausland
IHK- und Regierungsbezirk (in 1000) (in Mio Euro) (in Mio Euro)
April Mai Juni April Mai Juni April Mai Juni April Mai Juni
Stadtkreis Freiburg 44 44 44 9 9 9 179 185 199 93 95 105
Breisgau-Hochschwarzwald 86 86 85 14 14 14 209 204 221 88 91 106
Emmendingen 60 60 60 10 10 10 140 133 145 71 65 70
Ortenaukreis 206 206 207 41 41 41 811 792 861 356 357 381
Südlicher Oberrhein 396 396 396 74 74 74 1338 1314 1426 608 607 661
Rottweil 101 101 101 18 18 18 286 285 324 139 138 166
Schwarzwald-Baar-Kreis 135 134 134 23 23 23 294 298 329 108 112 126
Tuttlingen 117 117 117 23 23 23 342 356 377 169 176 190
Schwarzwald-Baar-Heuberg 353 352 352 64 64 64 922 940 1030 416 426 481
Konstanz 71 71 71 17 16 17 387 403 416 200 206 219
Lörrach 83 84 84 17 17 17 342 327 343 180 176 184
Waldshut 53 53 53 12 12 11 226 214 253 69 64 81
Hochrhein-Bodensee 207 208 208 45 45 45 955 944 1012 448 446 484
Regierungsbezirk Freiburg 956 956 956 183 183 184 3216 3198 3468 1473 1479 1627
Baden-Württemberg 4135 4132 4131 1016 1016 1018 20163 20342 22640 10409 10615 11891
Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, die Angaben sind ohne Gewähr (WiS 9/2010)
4 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010
Forsa-Umfrage
Gründer trifft die
Bild: LGS/Montage: Julia Wachsmuth
Krise weniger
Die aktuelle Wirtschaftskrise hat für jun-
ge Unternehmen in Deutschland weniger
Auswirkungen als erwartet. Die knappe
Mehrheit der Unternehmen spürt bisher
keine negativen Folgen der Krise. Auch
die aktuelle Geschäftslage wird mehr- landesgartenschau
heitlich positiv eingeschätzt. Das sind die
Ergebnisse einer repräsentativen Um- Zuschlag für
Neues App und neue Labels frage des Deutschen Gründerpreises.
In dessen Auftrag hatte das Marktfor- Neuenburg
Der Schwarzwald schungsinstitut Forsa Anfang des Jahres
junge Unternehmen, die zwei bis drei Noch bis 10. Oktober läuft die diesjäh-
auf dem Handy Jahre alt sind, sowie Firmen, die zehn rige Landesgartenschau in Villingen-
Jahre und älter sind, zu den Folgen der Schwenningen. Schon im Sommer hat
Nutzer des I-Phones von Apple können Krise befragt. Dabei wurde deutlich, dass der baden-württembergische Minister-
sich neuerdings den Schwarzwald auf junge Unternehmen ihre Situation positi- rat entschieden, in welchen Städten und
ihr Handy holen. Die so genannte App ver beurteilen als ältere. 70 Prozent der Gemeinden in den Jahren 2019 bis 2025
enthält einen kompletten Schwarzwald- jüngeren Unternehmen geben bezüglich die Blumenschauen stattfinden wer-
Führer inklusive Tourenbeschreibungen, ihrer derzeitigen Geschäftslage ein sehr den. Darunter ist mit Neuenburg auch
Wanderkarten, Bilder und weitere In- gutes oder gutes Urteil ab, bei den älte- ein Standort in der Region. Dort findet
formationen. Inzwischen wurde sie be- ren tun dies 62 Prozent. Auf knapp die die Landesgartenschau 2022 statt. Vier
reits über 3.000 Mal heruntergeladen Hälfte der Gründer hatte die Krise ihren Jahre früher blüht es in Lahr: Bereits im
und von der Apple-Redaktion als „neu Angaben zufolge keine negativen Aus- Dezember 2009 hatten die Ortenauer
und beachtenswert“ in der Kategorie wirkungen. Zehn Prozent der jungen Un- den Zuschlag für die Landesgartenschau
Reise ausgewählt. ternehmen berichten sogar von positiven 2018 erhalten. wis
Zudem hat die Schwarzwald Tourismus Auswirkungen, bei den älteren Unterneh-
GmbH zwei neue Labels entwickelt: men nur sechs Prozent. wis
„Schwarzwald Balance“ und „Schwarz-
wald – Echte Gastlichkeit“ sollen die www.deutscher-gruenderpreis.de/Umfrage
2009 relaunchte Marke Schwarzwald mit
Bild: Fotolia
weiterem Leben füllen. Damals wurden
der Werbeslogan „herzerfrischend echt“ VERBAUCHERPREIS-INDEX
sowie als Logo ein stilisierter Bollenhut Deutschland Juni 2010 Mittelstandsreport
eingeführt. Dieser ziert auch die neu-
en Labels. Mit „Schwarzwald – Echte 108,1 + 0,9 % Fast ein kleines
Gastlichkeit“ wurden bereits acht Über-
nachtungsbetriebe ausgezeichnet. Dazu Juli 2010 Jobwunder
zählen das Hotel Schlehdorn in Feldberg-
Altglashütten, Erfurths Bergfried in Hin- 108,4 + 1,2% Im Mittelstand stehen die Zeichen auf
terzarten, das Schwarzwaldhaus in Ber- Personalaufbau: Bis zu 100.000 neue
nau, das Landidyll Hotel zum Kreuz im Veränderung Arbeitsplätze könnten kleine und mittlere
Index zum Vorjahr
Glottertal, das Rößle in Todtmoos-Strick, Unternehmen bis Jahresende schaffen,
Baden-
das Saschwaller Burehus Holzwurm und heißt es im DIHK-Mittelstandsreport.
Württemberg Juni 2010
das Jägerhaus in St. Peter. Unter dem La- Demnach wollen 86 Prozent aller Firmen
bel „Schwarzwald Balance“ werden re- mit weniger als 500 Beschäftigten in den
108,4 + 1,0 %
gionaltypische Wellness-Anwendungen nächsten Monaten ihre Belegschaften
mit Fichtennadeln oder Holunder ange- Juli 2010 ausbauen oder halten; nur 14 Prozent pla-
boten – zum Beispiel im Hotel Nägele in nen sie zu reduzieren. „Das kommt ein
Höchenschwand sowie im Wellnessho- 108,6 + 1,3 % Jahr nach der Krise fast einem Jobwun-
tel Auerhahn in Schluchsee-Aha. wis der gleich“, so der DIHK. wis
Basisjahr 2005=100
Quelle: Statistisches Landesamt (Angaben ohne Gewähr)
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 5
Titel
Dauerhafter Mangel
Suche nach Fachkräften
D
Fachkräftemangel – das ie baden-württembergischen Indus- Württemberg bis zum selben Zeitpunkt
Sommerthema des Jahres 2010 trie- und Handelskammern haben aufgrund der demografischen Entwick-
bereits 2008 einen Bedarf von über lung (weniger Junge, mehr Alte) um circa
ist keine Eintagsfliege. Plötzlich einer halben Million Fachkräften im Land fünf Prozent abnehmen wird. Genauso die
ausgelöst von der rasant bis ins Jahr 2020 vorausgesagt, errechnet Schulabgänger: Sie werden sogar um 20
ansteigenden Konjunktur, weisen von Professor Bert Rürup. In erster Linie Prozent zurückgehen. Der Fachkräfteman-
betroffen: technische Berufe, also Inge- gel ebenso wie der Lehrlingsmangel sind
alle Bevölkerungsstatistiken nieure, Naturwissenschaftler, Techniker, also programmiert. Besonders betroffen
darauf hin, dass uns dieser Facharbeiter. davon, so das Mappus‘sche Gutachten, ist
Mangel während der nächsten Ministerpräsident Stefan Mappus und die mittelständische Wirtschaft und damit
seine Minister für Umwelt und Verkehr, auch der Regierungsbezirk Freiburg, wo
Jahre begleiten, ja sich Wirtschaft und Forschung legten nun es keine Großunternehmen gibt. Etwa ein
verschärfen wird. Wie reagieren Mitte Juli 2010 ein Gutachten* vor, das Fünftel der baden-württembergischen Be-
Unternehmen jetzt und wie lang- zur gleichen Aussage kommt: Bis in zehn völkerung lebt im Südwesten, so dass wir
Jahren brauchen wir 500.000 zusätzliche davon ausgehen können, dass mindestens
fristig? Wir haben uns umgehört qualifizierte Arbeitskräfte, um das Wohl- 25.000 zusätzliche MINT-Fachkräfte hier
bei Franke Personalservice, Sutter standsniveau des Landes Baden-Würt- fehlen werden. Und in dieser Zahl ist der
temberg beibehalten zu können. Davon Bedarf an qualifizierten Kräften in Dienst-
Medizintechnik, Zetec Zerspa-
wiederum 250.000 in den so genannten leistungsberufen noch nicht enthalten.
nungstechnik, Faller Verpackun- MINT-Berufen (Mathematik, Ingenieur- Wo findet sich die Lösung des Problems?
gen und Testo Messgeräte. wesen, Naturwissenschaften, Technik). Da schlägt das Gutachten mehrere Wege
Jeweils 125.000 Akademiker und 125.000 vor. So sollte das Land auf qualifizierte
Facharbeiter und Meister/Techniker wer- Frauen setzen, die derzeit bei uns wesent-
den benötigt. lich weniger arbeiten als dies beispielswei-
Das wird schwierig. Denn wir wissen, dass se in Schweden und in Frankreich der Fall
die erwerbsfähige Bevölkerung in Baden- ist. Grund dafür ist: das nicht ausreichende
Angebot, Kinder betreuen zu lassen. Eine
*Mc Kinsey & Company! Institut für angewandte
Wirtschaftsforschung „Technologien, Tüftler und Talente.
weitere Möglichkeit: die Zahl der Abbre-
Wirtschaftliche und technologische Perspektiven der cher in den MINT-Studienfächern (derzeit
baden-württembergischen Landespolitik bis 2020“. fast 30 Prozent) und bei den technischen
Baden-Württemberg
Bild: Fotolia, Montage: Barbara Frings
braucht 500.000 zusätzliche
Fachkräfte bis zum Jahr
2020, um das derzeitige
Wohlstandsniveau halten zu
können. Wir hätten dann 5,8
statt derzeit 5,3 Millionen
Erwerbstätige im Land, also
über zehn Prozent mehr.
6 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010
Berufen zu reduzieren. Noch ein Ansatz
sind Ausländer. Und zwar nicht nur sol-
che, die frisch ins Land kommen – ab
2011 gibt es übrigens unbegrenzt diese
Bild: Fotolia
Möglichkeit für alle EU-Angehörigen auch
aus den östlichen Staaten –, sondern vor
allem solche, die schon hier leben. So gibt
es Potenzial bei der Ausbildungsquote Ju-
gendlicher mit Migrationshintergrund und
bei der Verbesserung ihrer sprachlichen
Fähigkeiten. Einen vierten Weg, nämlich
vermehrt ältere Arbeitnehmer länger zu
beschäftigen, sieht das Gutachten bereits
von der Realität erfüllt: Das tatsächliche
Renteneintrittsalter steigt ständig.
Konjunktur-Frühindikator
Zeitarbeitsbranche
Der aktuelle Fachkräftemangel ist in ers-
ter Linie eine unmittelbare Folge der ra-
sant anziehenden Konjunktur. Die erste
Branche, die sowohl Überfluss als auch
Mangel zu spüren bekommt, ist die Zeit-
arbeitsbranche. So berichtet Hannelore
Franke, Inhaberin der gleichnamigen,
1995 gegründeten Zeitarbeitsfirma in
Laufenburg, vom Beginn einer kräftig an-
steigenden Nachfrage schon im Oktober
2009. Sie hatte zuvor ihren Mitarbeiter-
stand bis auf circa 40 Beschäftigte abge-
baut, inzwischen sind es wieder 250. Sie
versorgt ihre Kunden im Umkreis von 30
bis 40 Kilometern vor allem mit Kräften
für die Produktion und den Lagerbereich.
Innerhalb der vergangenen drei Monate
hat sie 30 Mitarbeiter verloren: Sie sind
von ihren Kunden übernommen worden
– zunächst in befristete Verträge. Wenn
sich die Situation jedoch weiter anspannt,
werden daraus häufig unbefristete. Und
Franke hat so viele Ferienjobber wie nie
zuvor beschäftigt. Ob sie in Zukunft noch
genügend Mitarbeiter mit abgeschlos-
sener Berufsausbildung bekommt,
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 7
Titel
ist derzeit ungewiss. Wichtig sind für gemacht, und sie beschäftigt junge Frau- richten. Je nach Stück-
sie das Beherrschen der deutschen Spra- en in Teilzeit. Darüber hinaus bildet Sutter zahl der zu fertigenden
che, die abgeschlossene Schulausbildung, natürlich aus (Industriemechaniker) und er Produkte arbeiten zwi-
die Motorisierung und eine gewisse Be- beschäftigt eine regelrechte „Multikulti- schen drei und zehn
rufserfahrung. Sie stellt auch fest, dass Truppe“. Etwa 40 Prozent der Mitarbeiter Maschinenbediener
manch ein Zeitarbeiter in ein geregeltes haben einen Migrationshintergrund, sind unter ihnen. Dies sind
Ausbildungsverhältnis übertritt. Und jun- allerdings zum großen Teil inzwischen in der Regel angelern-
ge Frauen? Da meint Franke, dass dieses deutsche Staatsbürger: Russen, Rumä- te und weitergebildete
Reservoir erst dann in spürbarem Ausmaß nen, Polen, Italiener, Franzosen und ein Mitarbeiter, zuneh-
zur Verfügung steht, wenn es genügend Bürger Sri Lankas. mend aber mit einer
Plätze in Kindertagesstätten auch schon zweijährigen Ausbil-
für die Jüngsten gibt. Zerspanungsmechaniker – dung zum Maschinen-
„kleine Fürsten“ auf dem Heuberg und Anlagenführer. Die
„Multikulti-Truppe“ Auf Ausbildung, Weiterbildung und Aus- zerspanende Industrie
beim Medizingerätehersteller länder setzt Ingo Hell, geschäftsführender braucht auch Entwick-
Bert Sutter, geschäftsführender Gesell- Gesellschafter der Firma Zetec Zerspa- lungsingenieure in der
schafter der Sutter Medizintechnik GmbH nungstechnik in Gosheim und Vorsitzender Metallbearbeitung.
in Freiburg, eines Unternehmens, das der gemeinnützigen Vereinigung der Dreh- Sie hat sich deshalb
mit 50 Mitarbeitern Spezialinstrumente teilehersteller auf dem Heuberg (GVD). von Anfang an stark
Bilder: Julia Wachsmuth
für die Elektrochirurgie herstellt (man ist Die Vereinigung, die 80 aktive Mitglieder in der Hochschule
in Deutschland Marktführer für die Ra- (mit circa 4.000 Mitarbeitern) vor allem in Tuttlingen engagiert.
diofrequenztherapie des Schnarchens) der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg Und sie beschäftigt
sucht ebenfalls nach Fachkräften. Wäh- umfasst, hat bereits im Jahr 2000 eine relativ viele Ausländer.
rend der vergangenen Monate hat er fünf Ausbildungsoffensive gestartet. 70.000 30 bis 40 Prozent der
Mitarbeiter eingestellt. Allerdings nicht die bis 80.000 Euro gehen jährlich in die Wer- Mitarbeiter, so schätzt
gefragten und in Freiburg seltenen Chir- bung für den Zerspanungsmechaniker. Hell, schon einen Mi-
urgiemechaniker und CNC-Zerspaner. Er Dies ist der Beruf, den die Mitgliedsun- grationshintergrund.
ist auf Feinmechaniker und Zahntechniker ternehmen in erster Linie brauchen. Da- Auch beim Zerspanungsmechaniker ist
ausgewichen und qualifiziert diese im Be- mals hatte man 50 Auszubildende in den die deutsche Sprache außerordentlich
trieb nach. Sutter hat auch Monate lang Betrieben der Vereinigung, heute sind es wichtig, man muss verstehen, was kom-
nach einem Entwicklungsingenieur Aus- 530. Das schulische Zentrum für diesen plexe Zeichnungen aussagen und wie
schau gehalten und ihn dann in der Ulmer Beruf ist die Erwin-Teufel-Berufsschule programmiert wird. Hell und seine Kol-
Gegend gefunden. Dazu kam Verstärkung in Spaichingen. Sie hat sich zu einem legen sind deshalb dazu übergegangen,
für die kaufmännische Abteilung: Verkauf- bundesweiten Kompetenzzentrum auf Auszubildenden Nachhilfe zu geben: in
sinnendienst und Export. Die diesem Feld entwickelt, mit einem her- Mathematik und Deutsch. Und die jungen
Firma hat gute Erfahrungen vorragenden Maschinenpark und sehr gu- Frauen? Es gibt sie mehr und mehr in der
mit dem Einstellen von ten Lehrern. Man kann sich hier auch zum Zerspanungsindustrie. Circa zehn Prozent
älteren Mitarbeitern Zerspanungstechniker weiterbilden, der Auszubildenden sind weiblich.
es ist die einzige Klasse bundes-
weit. Derzeit, so Ingo Hell, fehlen Verpackungsmittelmechaniker –
120 Zerspanungsmechaniker auf wie ein Sechser im Lotto
dem Heuberg. Man sucht gute Aus- und Weiterbildung ist auch das
bis sehr gute Hauptschüler und zentrale Thema bei der Faller-Gruppe in
gute Realschüler, die vor allem Waldkirch, einem der führenden Hersteller
Bild: Fotolia
mathematisch-naturwissen- von Pharmaverpackungen. Ein Beruf ist
schaftlich begabt sind. da ganz besonders gesucht: der Verpa-
Später sind Zerspanungs- ckungsmittelmechaniker. Einen fertigen
mechaniker häufig „kleine zu bekommen, ist „wie ein Sechser im
Fürsten“ in den Betrieben, Lotto“, so Andrea Hauschel, verant-
die relativ hohe Löhne wortlich für die Personalentwicklung bei
beziehen und im Ein- bis diesem Unternehmen, das Standorte in
Zweischichtbetrieb die Waldkirch, Binzen, Schopfheim und Groß-
CNC-Maschinen ein- beeren bei Berlin hat. Auch hier wird na-
8 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010
zeitmodelle und auf Vertrauensarbeitszeit. Kita-Plätze in Lenzkirch, die Testo über
Die Personalabteilung hilft, einen guten eine Kooperation anbieten kann. Knospe
Betreuungsplatz für Kinder der Mitarbeiter weist deutlich darauf hin, dass in China,
zu finden. Die Firma unterstützte die Ein- wo man eine zweite Fertigung inklusi-
führung der Ganztageskinderbetreuung in ve Entwicklung und Vertrieb betreibt,
Waldkirch. Eine Art Nachwuchswerbung Fachpersonal wesentlich einfacher zu
sind die Lernpartnerschaften mit fünf bekommen ist, beispielsweise Entwick-
Haupt- und Werkrealschulen sowie Re- lungs- und Fertigungsingenieure. Sein Un-
alschulen in Südbaden, die den Schülern ternehmen könnte in China also leichter
unter anderem ein Bewerbungstraining expandieren, sollte es in Deutschland zu
unter realen Bedingungen bieten. 2010 hat größeren Engpässen bei der Personalge-
Faller bereits 15 Arbeitskräfte eingestellt winnung kommen. Damit es allerdings gar
und die mittlere Führungsebene mit qua- nicht erst so weit kommt, arbeitet Testo
lifizierten Neuzugängen ausgebaut. dem Personalmangel hierzulande kräftig
entgegen. Die Ausbildungsquote ist mit
Ingenieure in China leichter über zehn Prozent sehr hoch, es gibt enge
zu bekommen Kooperationen mit Schulen und Gymna-
„Wir bekommen noch Bewerbungen, sien, beispielsweise mit dem Kolleg St.
aber nicht mehr in der Auswahl des letzten Blasien sowie mit Hochschulen, wie der-
Jahres. Das ist ein Vorgeschmack auf die jenigen in Furtwangen.
Zukunft“, sagt Burkart Knospe, Vorstands- Zusammengefasst: Die Situation auf dem
vorsitzender des Messgeräteherstellers Fachkräftemarkt spannt sich zusehends
Testo in Lenzkirch. Das Unternehmen hat an, ist derzeit aber noch nicht katastrophal.
während der vergangenen Jahre stark ex- Der Mangel wird uns über lange Zeit be-
pandiert auf inzwischen 1.900 Mitarbeiter gleiten, viele Unternehmen arbeiten vor,
weltweit, darunter 700 am Stammsitz in indem sie vor allem um Auszubildende
Lenzkirch. Im Jahr 2009 hat Testo 80 zu- werben und sich auf allen Ebenen für gute
türlich ausgebildet, 50 von derzeit 830 sätzliche Stellen allein in Deutschland ge- Leute attraktiv machen.
Mitarbeitern sind Lehrlinge. Ein Viertel schaffen, im Jahr 2010 werden es mindes- Ulrich Plankenhorn
von ihnen wird Verpackungsmittelme- tens 100 sein. Es geht ausschließlich um
chaniker, die anderen werden Drucker, Fach- und Führungskräfte. 70 Prozent der
Mediengestalter, Industriekaufleute, neuen Mitarbeiter kommen aus der Regi-
Fachlageristen und Fachinformatiker. Und on, 30 Prozent von weiter her: Je höher
verwandte technische Berufe schult Fal- die Position, desto länger häufig der Um-
ler um. Industriemechaniker, Zweiradme- zugsweg. Derzeit baut Testo einen
chaniker und Feinmechaniker werden zu neuen Firmensitz an der B 31
Verpackungsmittelmechanikern mit einem in Titisee. Mit ein Grund für
firmeninternen Abschluss. Sie bedienen diese Ortswahl – Titisee ist
später die komplizierten Stanz- und Kle- vor allem im Winter leichter
bemaschinen, mit denen Faller über 1,5 und schneller zu erreichen
Milliarden Faltschachteln im Jahr herstellt. als Lenzkrich – war, dass Tes-
Ältere Mitarbeiter beschäftigt Faller gerne, to so besser das Arbeitskräfte-
für sie ist aber der in der Produktion häufig potenzial im dicht besiedelten
nötige Dreischichtbetrieb mit zunehmen- Oberrheintal erschließen kann.
dem Alter schwierig zu bewältigen. Mehr Der Ausländeranteil der Be-
Bild: Fotolia, Montage: Barbara Frings
Frauen in technischen Berufen auszubil- legschaft liegt bei circa fünf
den und zu beschäftigen, hat sich Faller Prozent. Ältere Mitarbeiter
auf die Fahne geschrieben und will mit beschäftigt Testo jetzt schon
Schulpraktika und dem jährlichen „Girls’ auch über 65 hinaus, „wenn
Day“ qualifizierte Schülerinnen mit tech- sie im Kopf jung geblieben
nischen Berufen anfreunden. Damit die sind“, so Knospe. Auch für
Familie nicht zu kurz kommt, setzt der Frauen gibt es Angebote: Im Jahr 2020 wird es 20 Prozent weniger Schüler im
Verpackungshersteller auf flexible Arbeits- flexible Arbeitszeiten und Land geben als heute, 190.000 statt 243.000.
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 9
Arbeit und soziales
Neue Arbeitsschutzverordnung Arbeitsstättenverordnung
Für künstliche Mehr Pflichten bei
Bild: Fotolia
optische Strahlen Dokumentation
D ie neue Arbeitsschutzverordnung zu
künstlicher optischer Strahlung (OStrV)
ist in Kraft getreten. Damit wird die EU-
tung künstlicher optischer Strahlung ver-
hindern oder auf ein Minimum reduzieren.
Der Arbeitgeber hat außerdem die Pflicht,
K leine Unternehmen sind von den Än-
derungen der Arbeitsstättenverord-
nung betroffen, die seit Ende Juli in Kraft
Richtlinie 2006/25/EG in deutsches die Gefährdungsbeurteilung unabhängig sind. In die Verordnung wurden zwei
Recht umgesetzt. Die Verordnung gilt für von der Zahl der Beschäftigten vor Auf- neue Paragrafen aufgenommen. Der Pa-
optische Strahlung aus künstlichen Strah- nahme der Tätigkeit zu dokumentieren. ragraf 3 „Gefährdungsbeurteilung“ bein-
lungsquellen, die den Augen schaden Gefährdete Beschäftigte muss er unter- haltet eine Ausweitung der Dokumenta-
können. Diese reichen von der zu hellen weisen. Können bei Tätigkeiten am Ar- tionspflicht der Gefährdungsbeurteilung.
Deckenlampe bis zum gefährlichen Laser. beitsplatz die Grenzwerte überschritten Diese musste zuvor nur für Betriebe mit
Für den Arbeitgeber bedeutet dies, dass er werden, müssen die Betroffenen arbeits- mehr als zehn Mitarbeitern dokumentiert
im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung medizinisch beraten werden. Und der Un- werden. Die Ausnahme wurde aufge-
feststellen muss, ob künstliche optische ternehmer muss vor der Aufnahme des hoben. Der ebenfalls neue Paragraph 9
Strahlung an Arbeitsplätzen auftritt oder Betriebs von Lasern der Klassen 3R, 3B beinhaltet Straftaten und Ordnungswid-
auftreten kann. Ist dies der Fall, muss er und 4 einen sachkundigen Laserschutzbe- rigkeiten, die bei Verstößen vorliegen. Die
Gefährdungen für die Gesundheit und Si- auftragten schriftlich bestellen. hk Gültigkeit der bisherigen Arbeitsstätten-
cherheit der Beschäftigten beurteilen. Je richtlinien, die die dazugehörige Verord-
nach Ergebnis hat der Arbeitgeber Schutz- Information nung konkretisieren, wird bis 31. Dezem-
maßnahmen festzulegen. In erster Linie Holger Kümmel, Tel. 0761 3858-267, ber 2012 verlängert. Ursprünglich sollten
muss er die Entstehung und die Ausbrei- E-Mail: holger.kuemmel@freiburg.ihk.de sie bis August überarbeitet werden. hk
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10 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010Interview mit Joachim Bauer zu Burnout
Burnout heißt eigentlich ausgebrannt sein. Was versteht der Arzt und Psy-
chotherapeut darunter?
Das Burnout-Syndrom ist eine Dreier-Kombination von chronischer emotionaler
Erschöpfung, Effizienzverlust am Arbeitsplatz und innerem Widerwillen gegen die
Klientel beziehungsweise gegen die Kundschaft, für die man tätig ist.
Wie viele Menschen leiden daran in Deutschland, und sind das mehr als vor
zehn oder zwanzig Jahren?
Betroffen sind vor allem Menschen, die direkt Dienst an anderen Menschen
leisten, dabei aber keinen rechten Erfolg oder keine Wertschätzung erleben.
Besonders betroffen sind daher Berufe wie zum Beispiel Telefonisten in Call-Cen-
tern oder Verkäuferinnen in hektischen, schlecht geführten Kaufhäusern. Aber
auch Lehrer in Schulen, Krankenschwestern auf Krebsstationen oder pflegende
Angehörige von Demenzkranken haben ein großes Burnout-Risiko. „Wo schlecht
Wer ist von dem Krankheitsbild besonders betroffen – sind es besonders
ältere Männer in leitender Position?
geführt wird, steigt
Nein, eher deren Untergebene (lacht). Der Punkt ist: Überall wo schlecht geführt
wird, also überall da, wo Mitarbeiter viel leisten, von ihren Vorgesetzten aber
wenig Wertschätzung und Anerkennung erhalten, geht das Burnout-Risiko nach
Burnout-Risiko“
oben. Der Freiburger Medizinprofessor Joachim Bauer,
1951 in Tübingen geboren, ausgebildet sowohl
Häuft sich das Krankheitsbild auch in der Privatwirtschaft? als Internist als auch als Psychiater, leitet die
Ja, gerade da. Gerade dort herrscht ja doch oft der größte Effizienzdruck und psychosomatische Ambulanz der Universitäts-
daher auch der größte Stress. Als Bürobeamter erkranken Sie nicht an Burnout, klinik Freiburg. Als Forscher beschäftigt er sich
sondern sterben eher an Herzverfettung. – im weitesten Sinne – mit den biochemischen
Grundlagen psychischer Prozesse. Neben De-
Kann man ein Burnout-Syndrom an sich selbst feststellen?
pression, Angststörungen und Störungen nach
Typisch ist eine lange Vorlaufphase und dann ein relativ rascher Absturz. Die
einem schweren Trauma gilt sein Interesse vor al-
lange Vorlaufphase besteht in einer Über-Verausgabung zugunsten des Berufs.
lem dem Burnout-Syndrom. Dazu hat Bauer auch
Die Betroffenen können nach der Arbeit nicht abschalten, sind am Abend und am
mehrere allgemein verständliche wissenschaftli-
Wochenende im Kopf permanent weiter mit dem Arbeitsplatz beschäftigt, sie
che Bücher veröffentlicht, zum Beispiel „Das Ge-
schlafen schlecht, wachen früh auf und grübeln nach, vor allem vergessen sie,
sich aktiv zu erholen. Das ist die Vorlaufphase. Dann kommt irgendein akutes Er- dächtnis des Körpers: Wie Beziehungen und Le-
eignis, meistens eine heftige Kränkung am Arbeitsplatz oder ein privater Nacken- bensstile unsere Gene steuern“ (Eichborn Verlag
schlag, zum Beispiel eine Trennung. In diesem Moment beginnt der Absturz. oder Piper Taschenbuch). Kürzlich hat er vor dem
Freundeskreis der Freiburger Wirtschaftsjunioren
Welche Rolle spielt das Arbeitsumfeld des Kranken und welche das Privatle- einen sehr gut besuchten Vortrag gehalten.
ben, also die Familie, Bekannte und Freunde?
Beide Bereiche, also Privatleben und Arbeit, sollten bei einem gesunden Men-
schen eine etwa gleich wichtige Rolle spielen. Auf gut deutsch bezeichnet man
das heute bekanntlich als Work-Life-Balance. Wenn beide Bereiche eine Quelle
des Selbstwertgefühls sind, können kurzfristige Krisen in einem der beiden Berei-
che besser ausbalanciert werden.
In welcher Beziehung stehen Burnout-Syndrom und Suchtmittel wie Alko-
hol, Nikotin, Aufputsch- und Schlafmittel?
Das sind – ich scherze jetzt nicht – Selbstheilungsversuche. Viele, die im Burn-
out oder in einer Depression stecken, fühlen sich hundeelend und suchen nach
irgendwelchen Auswegen, um sich besser zu fühlen. Da ist die Versuchung groß,
sich mit einem Suchtmittel sozusagen selbst zu kurieren. Das Fatale ist: Das
Problem wird dadurch noch schlimmer.
Was kann man gegen das Burnout-Syndrom tun?
Wenn Sport, Freizeit/Hobbys, Urlaub mit der Partnerin oder gute Freunde nicht
mehr helfen können, dann ist der einzig richtige Weg der zum Psychothera-
peuten. Davor sollte man sich überhaupt nicht schämen. Wenn ich nicht an die
Schweigpflicht gebunden wäre, könnte ich ihnen reihenweise prominente Men-
schen nennen, die sich mit sehr gutem Erfolg hier Hilfe geholt haben. upl
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 11Umwelt
Energieeffizienz
Anforderungen an
Gebäude gestiegen
Energieverbrauch
Neues EU-Label für D ie EU-Richtlinie über die Gesamtener-
gieeffizienz von Gebäuden ist in Kraft
getreten. Kernpunkt ist die weitere Verein-
Geräte und Türen heitlichung der Standards und Methoden,
aber auch die Verschärfung der Anforde-
K ünftig soll das europäische Energie-
Label auf sämtlichen Produkten kle-
ben, die den Verbrauch von Energie
rungen an die Energieeffizienz bei neuen
und bestehenden Gebäuden, die umfas-
send renoviert werden. Neubauten sollen
beeinflussen – seien es Elektrogeräte ab 2020 „Niedrigstenergiegebäude“ sein.
oder Türen und Fenster, sei es im Haus- Behörden als Eigentümer müssen bereits
halt oder in Industrie und Gewerbe. Dies ab 2018 diese Verpflichtung erfüllen. Den
schreibt die neue Energiekennzeich- Mitgliedstaaten werden Spielräume offen-
nungsrichtlinie 2010/30/EU vor. Sie ist gelassen, eigene Standards zu definieren
am 18. Juni im Amtsblatt der EU veröf- und diese in nationales Recht umzusetzen.
fentlicht worden. Die Mitgliedstaaten Dabei wird ein Konsens mit der Immobili-
müssen sie innerhalb von zwölf Monaten enwirtschaft angeregt.
in nationales Recht umsetzen. Zusätzliche Anforderungen werden auch
Die EU-Kommission hatte diese neue an den Energieausweis gestellt. Dieser
Richtlinie, die die bisher geltende Ener- wird bislang wenig nachgefragt, Berech-
gie-Label-Richtlinie von 1992 ersetzt, nung und Aussagekraft der Kennwerte
als Teil ihres „Aktionsplans für Nachhal- sind zudem umstritten. Die Immobilien-
tigkeit in Produktion und Verbrauch und wirtschaft hegt daher Zweifel an der Sinn-
für eine nachhaltige Industriepolitik“ im haftigkeit, den Ausweis mit weiteren In-
Juli 2008 vorgeschlagen. Primäres Ziel So sieht das neue EU-Energie-Label aus. formationen zu überfrachten, was zudem
ist es, den Geltungsbereich der Richtlinie zu einer Verteuerung der Ausweise führt.
auszudehnen, um so den Energiever- Kritisiert wird auch die Ausweisung des
brauch nicht mehr – wie bislang – nur bei Neu ist zudem, dass die Hersteller die „Indikators für die Gesamtenergieeffizi-
Haushaltsgeräten sichtbar zu machen, Energieeffizienz-Klasse ihres Produktes enz“ des Energieausweises in den Inse-
sondern bei allen so genannten „energie- auch in der Werbung angeben müssen, raten. Die Richtlinie (Artikel 12, Absatz
verbrauchsrelevanten“ Produkten. wenn sie über die technischen Eigen- 4) stellt darauf ab, dass bei Gebäuden,
Das Label wird nun weiterhin die be- schaften oder den Preis informieren. für die ein Energieausweis vorliegt, eine
kannten Energieeffizienz-Klassen „A“ Außerdem soll bei der öffentlichen Ver- Verpflichtung zur Angabe in den Verkaufs-
bis „G“ aufweisen, mit einer farblichen gabe in den Mitgliedstaaten angestrebt oder Vermietungsanzeigen in kommerziel-
Hinterlegung von rot als schlechteste bis werden, nur Produkten mit den besten len Medien besteht. Hier kommt es auf die
dunkelgrün als beste Kategorie. Hinzu Energieeffizienz-Klassen den Zuschlag Umsetzung in nationales Recht an, die bis
kommen aber drei weitere Klassen „A+“ zu erteilen. Es werden aber – anders als 18. Juni 2012 erfolgen muss. sch
bis „A+++“, die eingerichtet werden zunächst vom EU-Parlament gefordert –
können, um dem technologischen Fort- nicht automatisch strenge Mindeststan- Information
schritt und der Verbesserung der Ener- dards für die öffentliche Beschaffung Axel-Rüdiger Schulze, Telefon 0761 3858-264,
gieeffizienz Rechnung zu tragen. festgelegt. sch E-Mail: axel-ruediger.schulze@freiburg.ihk.de
12 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010Bild: Fotolia Umwelt/Innovation
ERFINDERBERATUNG
Photovoltaik
Weniger Zuschüsse für Solaranlagen Die IHK Schwarzwald-Baar-Heu-
berg, Romäusring 4, VS-Villingen,
bietet Erfinderberatungen jeweils am
N ach wochenlangen Diskussionen zwi-
schen Bund und Ländern um die Pho-
tovoltaikförderung in Deutschland hat der
fanden sich die Preise im freien Fall und
die Aussicht auf weitere Preissenkungen
verzögerte den Zubau. Im ersten Halbjahr
zweiten Dienstag im Monat von 14 bis
17 Uhr an. Nächste Termine sind 14.
Vermittlungsausschuss im Juli eine Eini- 2010 hat sich das Bild gedreht, die Diskus- September und 12. Oktober. Anmel-
gung erzielt. Demnach werden die Vergü- sion um die Kürzung der Einspeisevergü- dung: Geschäftsbereich Innovation,
tungen in zwei Schritten gesenkt. Die vor- tung hat den Markt beeinflusst. Umwelt und International der IHK, Te-
gesehene Höhe der Kürzung bleibt dabei Für das zweite Quartal 2010 wird ein Zu- lefon 07721 922-181 (Manuela Bertz)
bestehen. Es wurde lediglich eine zeitliche bau von 2,5 Gigawatt, für das Gesamtjahr oder Fax 07721 922-182.
Staffelung eingeführt. In der ersten Stufe ein Wert von rund 5,5 Gigawatt an instal-
sind die Förderungen rückwirkend zum 1. lierter Leistung prognostiziert. Der Zubau Die IHK Hochrhein-Bodensee
Juli wie folgt gesunken: für Dachanlagen wird zum größten Teil von kleineren und bietet die kostenlose Beratung in
um 13 Prozent, für Freiflächenanlagen um mittleren Anlagen getragen. der Regel am ersten Donnerstag im
12 Prozent, für Anlagen auf Konversions- Mit Blick auf die Marktsegmente hat sich Monat von 14 bis 17 Uhr an. Ein Pa-
flächen um 8 Prozent. Ab 1. Oktober sol- wenig verändert. Das Klein- und Mittelan-
tentanwalt berät in Einzelgesprächen
len alle drei Tarife nochmals um jeweils 3 lagensegment ist das mit Abstand stärks-
im Kammergebäude (Schützenstraße
Prozent gesenkt werden. Bundestag und te: 55 Prozent der installierten Leistung
Bundesrat haben dem Kompromiss zu- und 91 Prozent der installierten Anlagen
8). Nächste Termine: 16. September
gestimmt. Die Förderung für Anlagen auf entfallen auf die Größenklasse unter 50 und 14. Oktober. Anmeldung: Referat
Ackerflächen ist wie geplant zum 1. Juli Kilowatt. Die durchschnittliche Anlagen- Technologie/Innovation, Claudia Veit,
abgeschafft worden. größe lag im ersten Quartal 2010 bei 23,2 Telefon 07531 2860-127, Fax 07531
Zuvor, im ersten Quartal des Jahres, war Kilowatt, im Vorjahreszeitraum waren es 2860-168.
der Absatz von Photovoltaikanlagen ge- 23,8 Kilowatt. Auch regional hat sich im
stiegen. Nach Angaben der Bundesnetz- Vergleich zum Vorjahr wenig geändert. Die IHK Südlicher Oberrhein, Haupt-
agentur wurden in diesem Zeitraum bun- Bayern bleibt der stärkste Markt, Schles- geschäftsstelle Lahr, Lotzbeckstraße
desweit rund 714 Megawatt installiert. wig-Holstein der dynamischste. sch 31, 77933 Lahr, bietet Erfinderberatun-
Dies ist eine Steigerung um den Faktor gen immer am dritten Donnerstag im
10 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Information
Monat an. Nächste Termine: 16. Sep-
Allerdings sind die Bedingungen kaum Axel-Rüdiger Schulze, Telefon 0761 3858-264,
tember und 21. Oktober. Anmeldung:
vergleichbar: Im ersten Quartal 2009 be- E-Mail: axel-ruediger.schulze@freiburg.ihk.de
Julia Stöhr, Telefon 07821 2703-631,
Fax 07821 2703-777.
Erneuerbare Energien im Wärmemarkt
Die nächsten Beratungstermine beim
Förderung wird fortgesetzt WVIB (Wirschaftsverband Industriel-
ler Unternehmen Baden e.V.), Merz-
D er Haushaltsausschuss des Bundes-
tages hat die Haushaltssperre beim
Marktanreizprogramm für erneuerbare
entscheidende Änderung ist, dass Anla-
gen, die in Neubauten errichtet werden,
nicht mehr gefördert werden. Neu errich-
hauser Straße 118, Freiburg, finden am
7. September und 5. Oktober, jeweils
ab 15 Uhr, statt. In Zusammenarbeit
Energien aufgehoben, das Bundesamt tete Anlagen in Bestandsgebäuden wer- mit Patentanwälten des Landes wer-
für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (Bafa) den dagegen auch dann gefördert, wenn den ratsuchenden Erfindern Mög-
nimmt jetzt wieder Anträge entgegen. sie zur Erfüllung einer Nutzungspflicht
lichkeiten, Wege und Kosten für Re
Bislang noch nicht bewilligte Anträge wer- nach landesrechtlichen Regelungen er-
cherchen sowie Gebrauchsmuster- und
den auf der Grundlage der alten Förderkon- richtet wurden. Grundsätzlich nicht mehr
ditionen bearbeitet. Für Anträge, die nach förderfähig sind Solarkollektoranlagen, so- Patentschutz gezeigt. Anmeldung:
dem 12. Juli gestellt wurden oder werden, weit sie ausschließlich der Warmwasser- Telefon 0761 4567-0.
gelten die neuen Förderrichtlinien. Eine bereitung dienen. sch
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 13Energie
Durchleitungskosten für Gas
Große Preisunterschiede
Wesentliche Voraussetzung für des jeweiligen Markgebiets bis zur Ab- Der preisgünstigste Anbieter (entspre-
nahmestelle des Kunden hängt von der chend der Durchschnittsentgelte) ist der-
den Wettbewerb am Gasmarkt ist vom Kunden bezogenen jährlichen Gas- zeit das Gemeindewerk Hohenwestedt
ein kostengünstiger und ungehin- menge, der höchsten Stundenmenge in- in Schleswig-Holstein, der teuerste An-
derter Zugang zum Netz. Bei den nerhalb der Abrechungsperiode und der bieter sind die Stadtwerke Havelberg in
Nutzungsdauer pro Jahr ab. Zusätzlich Sachsen-Anhalt.
Durchleitungskosten für Gas gibt werden die Kosten sowohl von der ver- Bei der Höhe der durchschnittlichen
es allerdings große Unterschiede. wendeten Messeinrichtung als auch von Netznutzungsentgelte rangiert Baden-
der Dienstleistung für Messung und Ab- Württemberg mit 0,57 Cent/kWh circa
B
ereits seit dem Jahr 1998 ist der rechung beeinflusst. 10 Prozent über dem Bundesdurchschnitt
deutsche Gasmarkt formaljuris- Preisunterschiede von 500 Prozent stellte (berücksichtigt wurden 110 Netzbetreiber
tisch liberalisiert. Im Juli 2005 ist der VEA in diesem Vergleich der Durchlei- in Baden-Württemberg). Betrachtet man
ein neues Energiewirtschaftsgesetz in tungskosten von über 700 Gasnetzbetrei- nur die Netzbetreiber im Einzugsgebiet
Kraft getreten. Seitdem bedürfen alle bern in Deutschland fest. „Dieser Preis- der Industrie- und Handelskammern Süd-
Netzentgelte der Genehmigung der Re- unterschied ist mit unterschiedlichen licher Oberrhein, Hochrhein-Bodensee
gulierungsbehörde, der Netzagentur. Al- Rahmenbedingungen nicht zu erklären“, und Schwarzwald-Baar-Heuberg (25
lerdings hat sich erst mit der Einführung erläutert Dr. Volker Stuke, Geschäftsfüh- Netzbetreiber) so erhält man einen Mit-
eines geregelten Netzzugangs auf Basis rer des VEA. telwert von 0,56 Cent/kWh. Die Schwan-
des Zwei-Vertrags-Modells im Oktober Der Durchschnittpreis aller 707 geprüf- kungsbreite ist allerdings auch in unserer
2007 die Wettbewerbssituation auf dem ten Netzbetreiber beträgt 0,52 Cent pro Region sehr groß. Sie reicht von 0,26
deutschen Gasmarkt deutlich verbessert. Kilowattstunde für die Durchleitung. Bei Cent/kWh bis auf fast das Vierfache mit
Die Analyse der Netznutzungsentgelte den zehn teuersten Unternehmen zahlen 1,02 Cent/kWh. Der prozentuale Anteil
– bei 707 einbezogenen Netzbetreibern die Kunden durchschnittlich 1,16 Cent pro der Netznutzungsentgelte am gesamten
hat sie einen sehr hohen Repräsentati- Kilowattstunde. Dieselbe Leistung kostet zu leistenden Strompreis liegt bundes-
onsgrad – bringt überraschende Erkennt- bei den zehn günstigsten Versorgern im weit zwischen 17 und 23 Prozent.
nisse. Vom Bundesverband der Energie- Schnitt lediglich 0,21 Cent pro Kilowatt- Der von den Verbrauchern zu zahlende
abnehmer (VEA) untersucht wurden für stunde. Dies war für den VEA Anlass Gaspreis setzt sich aus folgenden Berei-
diese Studie nur Sondervertragskunden, dafür, die Regulierungsbehörden zum chen zusammen: 53,6 Prozent Beschaf-
die über eine kontinuierliche Leistungs- Kürzen der überhöhten Netzentgelte auf- fungskosten, 17,5 Prozent Kosten für
messung verfügen. Im Vergleich wurden zufordern. Dies soll für mehr Wettbewerb die Gasverteilung, 4,2 Prozent für Ab-
15 verschiedene Abnahmefälle geprüft auf dem Gasmarkt sorgen und kann im rechnung, Beratung, Zähler, 8,3 Prozent
– Jahresgasmenge von 1.500 bis 50.000 Rahmen der jährlichen Genehmigungs- Erdgassteuer sowie 0,5 Prozent Konzes-
Megawattstunden (MWh), maxima- runden geschehen. sionsabgabe. Der größte Anteil an den
le Stundenmenge von 0,375 MWh bis Gaskosten, die Beschaffungskosten, fällt
15.873 MWh und Nutzungszeiten von für den Import des Gases und den Trans-
2.000 bis 6.300 Stunden pro Jahr. Die port bis ins eigene Leistungsnetz an. Die
Höhe des Netznutzungsentgelts vom Netznutzung wird in diesem Beispiel als
angenommenen Handelspunkt Gasverteilung bezeichnet und beinhaltet
die Kosten, die für den Ausbau und die
Instandhaltung des Erdgas-
netzes anfallen. Die
Bild: Fotolia
14Quelle: Bundesverband der Energie-Abnehmer, Hannover, Stand: 1. April
Netznutzungsentgelte Mittelwert niedrigster Wert höchster Wert
Erdgassteuer wird durch das Mineralöl- 1 StW Konstanz 0,26 0,52 0,17
steuergesetz geregelt und setzt sich aus
2 StW St.Georgen 0,3 0,74 0,15
Mineral- und Ökosteuer zusammen. Die
3 StW Bad Säckingen 0,36 0,58 0,28
Konzessionsabgabe müssen die Netz-
betreiber an die jeweiligen Gemeinden 4 StW Radolfzell 0,41 0,7 0,29
entrichten, da sie öffentliches Gebiet fürs 5 Zweckverb Baar 0,42 0,74 0,3
Verlegen und Betreiben von Gasleitungen 6 StW Villingen-Schwenningen 0,43 0,8 0,29
nutzen. wr/sch 7 StW Oberkirch 0,47 0,97 0,28
8 EGT Energie 0,48 1,03 0,28
Information
9 badenova Netz 0,5 1,01 0,31
Werner Reif, Axel-Rüdiger Schulze, Telefon 0761
10 StW Waldkirch 0,51 0,68 0,43
3858-260 oder -264, E-Mail: werner.reif@ frei-
11 StW Stockack 0,51 0,97 0,35
burg.ihk.de, axel-ruediger.schulze@freiburg.ihk.de
12 ENRW EnVers Rottweil 0,53 0,91 0,4
14 StW Schrammberg 0,54 0,92 0,4
Die Grundlage der Preise bilden drei Größen: 15 Thüga Singen 0,55 0,93 0,41
die Anzahl der Abnahmestunden pro Jahr, die 16 EnVers Trossingen 0,56 1,1 0,38
Gesamtgasmenge, die im Jahr abgenommen 17 StW Emmendingen 0,7 1,17 0,53
wird, und die Gleichmäßigkeit der Abnahme. 18 GemW Gundelfingen 0,73 1,17 0,55
Folglich zahlt die niedrigsten Preise derjenige, 19 EnVers Südbaar 0,74 1,17 0,55
der möglichst viel möglichst gleichmäßig und 20 StW Gengenbach 0,76 1,27 0,57
möglichst viele Stunden pro Jahr abnimmt. Die
21 EnVers Oberes Wiesental 0,79 1,37 0,57
höchsten Durchleitungspreise zahlt, wer wenige
22 StW Engen 0,81 1,13 0,67
Stunden wenig Gas ungleichmäßig abnimmt. Der
Mittelwert entspricht dem Durchschnitt. 23 En-WasVers Kirchzarten 1,02 1,49 0,84
Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010 15Industrie WVIB-Umfrage Es brummt wieder „Viele unserer Unternehmen hatten ge- rade den besten Juni in ihrer Firmenge- schichte“, brachte Klaus Endress, Prä- sident des WVIB (Wirtschaftverband Industrieller Unternehmen Baden) Ende Juli die jüngsten Umfrageergebnisse sei- nes Verbandes auf den Punkt. Der Kon- junkturmotor zieht wieder an, bei man- chen Betrieben läuft es auf Hochtouren. Die mittelständischen Unternehmen in Südbaden haben das tiefe Tal der Wirt- schaftskrise hinter sich gelassen und zwar ähnlich schnell, wie sie im zweiten Halbjahr 2008 hinein geraten waren. Das durchschnittliche Umsatzplus gegen- über Anfang 2009 lag bei 15 Prozent. Be- sonders positiv lief es für die kunststoff- verarbeitenden Betriebe, gefolgt vom Maschinenbau. Die Erwartungen entspre- chen den Umsatzzuwächsen: 58 Prozent der Unternehmen rechneten im Juni mit einer weiteren Steigerung der Umsätze. Die Auftragsbücher haben sich gefüllt, das Plus liegt bei 31 Prozent, wobei sich der Fahrzeugbau mit einem Plus von 63 Prozent weit über dem Durchschnitt be- wegt. Die Unternehmen sind fast über- gangslos von der Krise in eine Boompha- se durchgestartet. Schon gibt es wieder Betriebe, die überausgelastet sind. Und das Personal? Ein Großteil der Fir- men hat die Kurzarbeit für Weiterbildung genutzt und startet jetzt mit einer kom- pakten gestärkten Mannschaft in den Auf- schwung. „Das atmende Unternehmen ist der große Gewinner in der Krise“, so Dr. Christoph Münzer, Hauptgeschäfts- führer des Verbandes. Im ersten Halbjahr haben 30 Prozent der Betriebe wieder zusätzliche Mitarbeiter eingestellt, viele stellen sich auf Fachkräftemangel ein, vor allem Techniker sind gesucht. Die Investitionsquote stieg von 5,8 Pro- zent Ende 2009 auf jetzt sieben Prozent. Die Erträge haben sich ebenfalls positiv entwickelt. Ein erfreuliches Bild also, nachdem im Jahr 2009 der Umsatz aller 1.000 WVIB-Mitglieder auf 25 Milliarden Euro (2008: 30 Milliarden Euro) gesunken war. Für den Verband ist die gute Lage ein Grund, ein seit langem gehegtes Bauvor- haben zu realisieren. Er investiert 2,6 Milli- onen Euro in eine Erweiterung des WVIB- Gebäudes in Freiburg. orn 16 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010
Finanzen
Kreditmediation
Angebot erweitert auf Freiberufler und Jungunternehmer
D ie Kreditmediation für den Mittelstand
(wir berichteten) wurde erweitert:
Jetzt können auch Freiberufler sowie
sonders die Kleinstunternehmen einer
Unterstützung durch den Kreditmediator
bedürfen, wurde das Mindest-Kreditvolu-
Wochenfrist vor Anmeldung der Insolvenz
befinden oder bereits Insolvenz angemel-
det haben, sind auch künftig nicht Ziel-
Jung- und Kleinstunternehmer von dem men auf 15.000 Euro abgesenkt. gruppe des Mediationsverfahrens, weil
Serviceangebot bei Finanzierungsproble- Bei Unternehmen mit Restrukturierungs- ein solches dann nicht mehr sinnvoll ist.
men profitieren. oder Sanierungsbedarf prüft der Kredit- Der Kreditmediator und sein Team wurden
Für das Mediationsverfahren wollen sich mediator, welches Beratungsangebot bisher von rund 270 Unternehmen kontak-
die Landesverbände der freien Berufe jeweils den größten tiert, die Schwierigkeiten bei der Kredit-
einbringen. Junge Unternehmen können Erfolg verspricht. aufnahme hatten oder deren Kreditantrag
sich an den von der Bundesregierung be- Unternehmen, abgelehnt wurde. Hierbei konnte in etwa
auftragten Kreditmediator Hans-Joachim die sich in der 160 Unternehmen mit insgesamt 4.860
Metternich wenden, wenn mindestens Drei- Beschäftigten mit einem Kreditvolumen
der Jahresabschluss für ein vollständi- von 183 Millionen geholfen werden, ohne
ges Geschäftsjahr vorliegt. Existenz- dass ein breit angelegte Kreditmediations-
gründer sollen sich allerdings verfahren eingeleitet werden musste. Bei
nach wie vor an ihre Kam- rund 80 Unternehmen mit 2.300 Arbeits-
mern und Verbände wen- plätzen und einem Kreditvolumen von 77
den. Da aber mehrere Millionen Euro wurde inzwischen ein sol-
Umfragen aus jüngster cher Prozess in Gang gesetzt. wis
Bild: Fotolia
Zeit deutlich machen,
dass in der Praxis be- www.kreditmediator-deutschland.de
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9 / 2010Russland
Markt
der
Zukunft
Bilder: Fotolia
Die deutsche Wirtschaft ist
D in Russland mit über 6.000
ass Deutschland zu den wichtigs- Investitionen in Höhe von über einer Mil-
ten Investoren in Russland zählt, liarde Euro geplant.
belegt die jährlich vom DIHK durch-
Unternehmen und Beteiligungen Der Wille zur aktiven Beteiligung an der
geführte Umfrage „Going International“: noch immer die größte „Business wirtschaftlichen Entwicklung wird bei
Bei deutschen Unternehmen rangiert Community“. Russland selbst ist zahlreichen bilateralen Initiativen deutlich.
Russland was Auslandsengagement und Mit dem Sotschi-Desk wird zum Beispiel
Attraktivität der Einzelmärkte angeht,
in 83 Föderationssubjekte seit 2008 eine aktive Beteiligung der
an fünfter Stelle nach Indien, Brasilien, eingeteilt, die eine ähnliche deutschen Wirtschaft von der Deutsch-
China und Saudi Arabien. Die Betriebe Bedeutung haben wie etwa die Russischen Auslandshandelskammer
sehen Russland als Markt mit enormem (AHK) unterstützt, um die geschäftlichen
Entwicklungspotenzial an – trotz oder deutschen Bundesländer. Bereits Möglichkeiten deutscher Unternehmen
gerade wegen der schweren Brände im in 80 Föderationssubjekten sind beim Bau der olympischen Sportstätten
Sommer. deutsche Firmen aktiv. in Sotschi zu verbessern. So sind schon
Für dieses Jahr wird mit einem Wachs- über 30 deutsche Unternehmen aller
tum des Bruttoinlandsprodukts zwischen Branchen dort tätig. Seit 2009 bietet die
fünf und sieben Prozent gerechnet. Da- Energieeffizienz und Energieeinsparung, AHK einen Datenaustausch-Service zum
mit erholt sich die russische Wirtschaft Atomtechnik, Entwicklung der Raum- Portfolio deutscher Anbieter (http://russ-
schneller als geplant, was auch an den fahrt, damit zusammenhängend der Tele- land.ahk.de/olympia-2014/firmenkatalog-
stabilen Ölpreisen liegt. Deutsche Unter- kommunikation und Glonass (russisches sotschi). Jens Böhlmann, Deutsch-
nehmen können je nach Branche mit ei- Satellitennavigationssystem), Medizin- Russische Auslandshandelskammer
ner Erholung des Marktes bis spätestens technik, Diagnostik, Pharmazie sowie IT,
2012 rechnen. So sind die deutschen Ex- Entwicklung von Supercomputern und Information
porte nach Russland in den ersten beiden Software. Den Rahmenbedingungen wie Für Unternehmen, die sich für den russischen
Quartalen dieses Jahres deutlich gestie- Infrastruktur, Förderung der Mittelständ- Markt interessieren und bereits erste Auslandser-
gen. Russland erlebt im Augenblick eine ler als Zulieferer, Zertifizierungen oder der fahrungen haben, bieten die IHKs Schwarzwald-
„dritte Welle“ der Markterschließung Berufsausbildung nach deutschem Vor- Baar-Heuberg, Hochrhein-Bodensee und Südlicher
und der Lokalisierung von Produktionen bild sowie dem Finanz- und Kreditwesen Oberrhein gemeinsam mit der Deutsch-Russischen
durch deutsche Unternehmen. werden große Bedeutung beigemessen. AHK Einzelberatungs- sowie Round-Table-Gesprä-
Der russische Präsident Dmitri Med- Im Finanzsektor etwa ist eine zunehmen- che an. Die Termine: 11. Oktober in Villingen,
wedjew hat wiederholt zu notwendigen de Konsolidierung spürbar. 12. Oktober in Schopfheim und 13. Oktober
Reformschritten aufgerufen, um die Die deutsche Wirtschaft wird als her- in Lahr. AHK-Berater ist Alexander Spaak. Auf
russische Volkswirtschaft sowie im Be- ausragender Partner für die Umsetzung Wunsch berät Walter Mayrink, SGS Germany
sonderen die Industrieproduktion zu mo- der Pläne zur Modernisierung Russlands GmbH, über die GOST-R Zertifizierung.
dernisieren und zu diversifizieren. Außer- angesehen. Medwedjew sprach auf den Anmeldung für Lahr: Frederic Carrière, Tel.: 07821
dem weist er auf die sich jetzt bietende jüngst beendeten deutsch-russischen 2703- 650, E-Mail: frederic.carriere@freiburg.ihk.
Chance der Konsolidierung des Marktes Regierungskonsultationen von Deutsch- de, für Villingen: Jörg Hermle, Tel.: 07721 922-
hin, die im Prinzip alle Wirtschaftsberei- land als dem „Schlüsselland“ bei der 123, E-Mail: hermle@villingen-schwenningen.ihk.
che betrifft. Vom Staat mit besonderer Modernisierung Russlands. So sind für de, für Schopfheim: Uwe Böhm, Tel.: 07622 3907-
Wertigkeit forciert werden die Sektoren dieses Jahr von deutschen Unternehmen 218, E-Mail: uwe.boehm@konstanz.ihk.de.
18 Wirtschaft im Südwesten 9 / 2010Sie können auch lesen
