ZEITSCHRIFT DER KREISHANDWERKERSCHAFT METTMANN - 4€ G14484 - Jahrgang
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4 € · G 14484
ZEITSCHRIFT DER KREISHANDWERKERSCHAFT METTMANN
5.2020
25. Jahrgang
SIE DRECHSELN, BOHREN, MALERN, SCHRAUBEN, SCHLEIFEN, MESSEN, LACKIEREN, BACKEN, BLONDIEREN, PLANEN, FEILEN, BAUEN, HÄMMERN, DEKORIEREN UND ZEMENTIEREN. SIE SIND DAS HANDWERK. UND WIR VERSICHERN SIE. Immer und überall an Ihrer Seite. Sie erreichen uns jederzeit über unsere Onlinefiliale, unsere kostenlose Servicehotline 0800 455 1111 und unter www.ikk-classic.de
Meisterbrief 5.2020 Inhaltsverzeichnis 3
Editorial Recht & Service
Offizielle Zeitschrift der 4 Unsere handwerkliche 28 Rückwirkende Erhöhung der
Kreishandwerkerschaft Mettmann Ausbildung darf nicht Opfer der Innovationsprämie
Corona-Pandemie werden
Herausgeber
Kreishandwerkerschaft Mettmann
28 Elektronische Bereitstellung
von Kassenbelegen
Emil-Beerli-Straße 10 | 40822 Mettmann
Tel.: (0 21 04)95 53–0 | Fax: (0 21 04)95 53–50 Handwerk Aktuell
eMail: info@handwerk-me.de | www.handwerk-me.de
5 Ihre Ansprechpartner 29 Neuregelung der
EU-Entsenderichtlinie
Verantwortlich für den Inhalt im Überblick
Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Torben Viehl
6 „Die Wirtschaftsmacht von 30 Aktuelle Befragung der
Erscheinungsweise IKK classic zeigt optimistisches
nebenan“: nah und persönlich
Zweimonatlich, beginnend im Januar eines jeden Binnenklima im Handwerk
Jahres.
Verlag
7 Ihre Mitgliedschaft – Ihr
31 „Gesundheitscoach im
Wettbewerbsvorteil!
Image Text Verlagsgesellschaft mbH Handwerk“ startet
Deelener Straße 21 – 23
41569 Rommerskirchen (Widdeshoven) 8 Handwerk hält bei der
32 SIGNAL IDUNA über Absiche-
Ausbildung trotz Corona Kurs
Tel.: (0 21 83)334 | Fax: (0 21 83)41 77 97 rung von Grundfähigkeiten:
eMail: zentrale@image-text.de | www.image-text.de So erhalten Handwerker
Geschäftsführung bezahlbaren Schutz
Lutz Stickel | eMail: stickel@image-text.de Aus KH und Innungen
Anzeigenberatung 10 Kreisdirektor besuchte unser 34 Wiedereinführung der
Stefan Nehlsen (verantwortlich) KAoA-Ferienangebot degressiven Abschreibung
Tel.: (0 21 83)41 65 21 | eMail: nehlsen@image-text.de
Anzeigendisposition 11 Zwölf neue Teilnehmer starten
Monika Schütz
in die Berufsvorbereitung Branchen-Special
Tel.: (0 21 83)334 | eMail: schuetz@image-text.de
11 Die sozialpädagogischen Gesich- 35 ZDK drängt auf Anpassung der
Grafik Förderrichtlinie für E-Fahrzeuge
ter hinter der BvB-Maßnahme:
Jan Wosnitza
Nicola Adams und Laura Stolz
Tel.:(0 21 83)334 | eMail: wosnitza@image-text.de 36 Kfz-Gewerbe und Handwerk
für Diesel-Nachrüstung
Controlling
Gaby Stickel
12 Unsere Besten bei den Winter-
und Sommerprüfungen
Tel.: (0 21 83)334 | eMail: gaby.stickel@image-text.de 38 Ausbildung: Nachwuchsinitiative
wird weitergeführt, Prämien für
Druck
Druckerei Jakobs GmbH, Hückelhoven
13 Freie Lehrstelle? Betriebe möglich
Abschriften und Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit 14 Eine Erfolgsgeschichte aus
ausdrücklicher Genehmigung des Verlages. Mit Namen oder unseren Fördermaßnahmen
Signum gezeichnete Veröffentlichungen repräsentieren die Titelbild
Meinung des Verfassers, nicht unbedingt auch die der Re- 15 Darauf können Sie sich verlassen: Nur eine Momentaufnahme vom ältes-
daktion oder des Herausgebers. Für unverlangt eingesandte Unsere Service-Pluspunkte ten kulturell genutzten Baudenkmal im
Manuskripte, Fotos oder Zeichnungen wird keine Gewähr Kreis: Schloss Hardenberg in Velbert-Ne-
übernommen. Soweit für vom Verlag gestaltete Anzeigen
Urheberrechtsschutz besteht, sind Nachdruck und Verviel-
16 Jetzt Ruheständlerin: viges, schon 1354 urkundlich erwähnt,
Margarethe Kirsch 2003 wegen erheblicher Baumängel
fältigung nur mit schriftlicher Genehmigung der Verlagslei-
tung zulässig. Nachdruck nur mit Genehmigung des Verlags.
geschlossen und noch längst nicht voll-
Fotomechanische Vervielfältigung nicht gestattet. Alle An- 16 Werkstattbericht: ends saniert.
Altes Wissen bewahren
gaben in dieser Zeitschrift werden nach bestem Wissen und
Foto: Martin Lindemann
Gewissen erstellt. Dennoch kann keinerlei Haftung über-
nommen werden, insbesondere nicht für Vollständigkeit und 17 Arbeitnehmer- und
Richtigkeit der Angaben. Betriebsjubiläen und neue
Innungsmitglieder
Bezugspreis
Einzelpreis pro Heft € 4,–
Jahresbezugspreis € 24,– 18 Nachruf Ehrenobermeister
Hans Stemplewski
Der Bezugspreis wird mit dem Mitgliedsbeitrag der Kreishand-
werkerschaft erhoben. Der Vertrieb erfolgt per Postversand.
Keine Haftung bei Nichtlieferung wegen höherer Gewalt.
Recht & Service
26 Ausbildungsprämien stärken
Ausbildung in Corona-Zeiten
27 Steuerbefreiung für Zuschüsse
zum Kurzarbeitergeld und
Saison-Kurzarbeitergeld
4 Editorial Meisterbrief 5.2020
Unsere handwerkliche Ausbildung darf
nicht Opfer der Corona-Pandemie werden
Nachwuchs im Handwerk – dieses Thema beschäf-
tigt uns schon seit einigen Jahren! Im vergangenen
Jahr ist es uns gelungen, die Ausbildungsleistung im
Handwerk durch gezielte Maßnahmen um mehr als
zehn Prozent zu steigern. In diesem Jahr hat uns Coro-
na schon ins Handwerk gepfuscht, zumindest was den
gewohnten Ausbildungsstart im August bzw. Septem-
ber angeht.
I
st dies ein Wunder? Denn die für die meisten Betriebe
„heiße Bewerbungsphase“ im Frühjahr fiel „corona-
bedingt“ ebenso aus wie Berufsinformationsbörsen und
Berufsfelderkundungen! Interessierte Jugendliche hatten
durch Präsenzverbot kaum persönliche Beratung von ihren
Berufsberatern bei der Agentur für Arbeit. Die Bildungsträ-
ger, die auf eine Ausbildung vorbereiten, waren während
dieser Zeit dem Shutdown unterworfen. Summa summa- sollten wir der Tatsache mit Stolz begegnen, dass unsere
rum fiel das gesamte Bewerbungsgeschehen in unserem handwerkliche Leistung und unsere Ausbildungsleistung
„Corona-Frühjahr“ äußerst sparsam aus. nicht komplett zu digitalisieren ist.
Wir jedoch hatten uns entschlossen, den Geschäftsbe- Auch das war ein Grund, mit allen Werkstätten und Maß-
trieb in der Kreishandwerkerschaft und den Lehrwerkstät- nahmen direkt nach dem Shutdown wieder in reduzierter
ten den Bedingungen anzupassen und weiterhin für Sie an- und sehr disziplinierter Form an den Start zu gehen. Unser
sprechbar zu sein. Natürlich wurden die Hygienevorgaben Ausbilderteam in den Werkstätten, unser pädagogisches
umgesetzt und nicht nötige Kontakte reduziert. Die geän- Team in den Fördermaßnahmen sowie unsere Mitarbeite-
derten Bedingungen haben die Arbeit erschwert, aber es rinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung waren in der Un-
war wichtig für die Ratsuchenden (Jugendliche und Betrie- terweisung, im Unterricht und in der Beratung persönlich für
be) persönlich da zu sein, gerade in der Phase, in welcher die Auszubildenden, Maßnahmeteilnehmer und Bewerber
„die Welt still stand“. ansprechbar, praktisch tätig sowie im Unterricht präsent.
Mit Beginn der Sommerferien fanden sogar Praxiskurse
Viele Dinge sind glücklicherweise digital möglich, aber für die Schülerinnen und Schüler statt, die seit März keinen
leider nicht alles. Ein junger Mensch, welcher Unterstüt- Schulunterricht mehr hatten. Ähnlich wie die meisten unse-
zung benötigt, möchte nicht ausschließlich digital beraten rer Mitgliedsunternehmen stand das Ausbildungszentrum
werden. Handwerk zeichnet sich durch Praxis aus, Hand- der Kreishandwerkerschaft nicht still.
werk zeichnet sich auch aus durch ein Miteinanderarbei-
ten in einem Team. Handwerk beinhaltet für Jugendliche, Mittlerweile sind unsere Schulen wieder am Start und
auszuprobieren und zu erleben. Deshalb raten wir Ihnen, die Mitarbeiter der Institutionen sind auch wieder persön-
unseren Ausbildungsbetrieben, immer zu einem Praktikum, lich präsent. Jetzt müssen wir gemeinsam verstärkt auf die
wenn es darum geht, eine Ausbildungsstelle zu besetzen. duale Ausbildung schauen:
Die Ausbildung im Handwerk stellt sich nicht umsonst als
eine Kombination Ihrer betrieblichen Ausbildung, der schu- Dieses besondere Ausbildungsjahr 20/21 darf der Pan-
lischen Ausbildung an den Berufskollegs sowie unserer demie nicht zum Opfer fallen! Zum jetzigen Zeitpunkt ha-
überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung dar. Handwerk ben wir zwar deutlich weniger Ausbildungsverträge zu
hat einen hohen praktischen Anteil, welcher nur in einigen verzeichnen, dennoch ist der Start einer Ausbildung noch
Bereichen durch „alternative Lernmethoden“ ersetzbar möglich! Wer jetzt nicht zugreift, verliert ein Jahr! Diesen
ist. In der Corona-Zeit war dies unpraktisch, aber generell Apell möchte ich an die Schulabgänger richten: Gebt Eure
Meisterbrief 5.2020 Handwerk Aktuell 5
✆ TELEFONVERZEICHNIS
Zurückhaltung auf und reicht die Bewerbungsunterlagen
ein. Gleichzeitig möchte ich Sie, unsere Innungsbetriebe, Ansprechpartner
auch motivieren, uns Ihr Lehrstellenangebot zu melden, Unsere Durchwahlen im Haus des Handwerks auf einen
falls dies noch nicht passiert sein sollte! Für den Start einer Blick. E-Mail: info@handwerk-me.de – und wenn Sie
neuen Ausbildung ist es noch nicht zu spät, auch wenn sich „info“ durch einen Nachnamen aus unserem Team erset-
der Beginn ein wenig „nach hinten“ in den Herbst oder zen, kommt Ihr E-Mail direkt an der richtigen Stelle an.
Winter verschieben wird. Ein späterer Lehrzeitbeginn wird
für die gesamte Ausbildungslandschaft, ob im Handwerk Bitte haben Sie Verständnis, wenn Sie in unserem Zeit-
oder in der Industrie, beim Ausbildungsjahrgang 2020 ein fenster für die individuellen Mittagspausen in der Ge-
Corona-Charakteristikum sein. schäftsstelle zwischen 12 Uhr und 14 Uhr ein Team-Mit-
glied für kurze Zeit nicht erreichen bzw. antreffen.
Als Hilfestellung beachten Sie auch bitte das Bundes-
Zentrale
programm „Ausbildungsplätze sichern“, welches für
» Barbara Seeger . . . . . . . . . . . . . . . . . 02104/9553-0
kleine und mittelständische Unternehmen verschiedene
Fördermöglichkeiten beinhaltet. Die Informationen zum Geschäftsführer
Programm können Sie unserer Homepage entnehmen. Und » Dipl.-Kfm. Torben Viehl . . . . . . . . . . 02104/9553-10
last but not least: Kontaktieren Sie uns bitte, wenn Sie ei- Assistenz
nen Lehrling zusätzlich (mehr als im Schnitt der letzten vier » Heike Wallborn . . . . . . . . . . . . . . . . 02104/9553-11
Jahre) einstellen möchten! Wir haben immer noch Plätze
Recht
in unserem Ausbildungsprogramm NRW zu besetzen und
» Ass. jur. André Schnelle . . . . . . . . . 02104/9553-21
mittlerweile einige Bewerber in der Beratung, die gerne
» Melanie Pernik (zusätzlich Handwerksrolle) . . . . . 02104/9553-21
noch in diesem Jahr mit ihrer Ausbildung beginnen würden.
» Anja Becker (Inkasso/vormittags) . . . . . . . . . . 02104/9553-23
Auch hier ist eine monatliche finanzielle Förderung für die
Betriebe möglich. Kasse/Buchhaltung
» Claudia Hachmann (vormittags) . . . . . . . . 02104/9553-42
Es wird vielleicht nicht ganz so leicht sein wie in den ver- » Regina Müller-Keddouh . . . . . . . . . . 02104/9553-41
gangenen Jahren, aber vielleicht schaffen wir es ja noch, Berufsbildung/Abteilungsleitung
mit gebündelten Kräften die Ausbildungssituation 2020 po- » Dipl.-Päd. Gabriele Leßel . . . . . . . . . 02104/9553-30
sitiv zu beeinflussen.
Ausbildung, ÜBL, Prüfungen
» Lubov Spitzer (vormittags) . . . . . . . . . . . . 02104/9553-22
» Angela Reinecke (vormittags) . . . . . . . . . . 02104/9553-33
» Bernhard Hahn . . . . . . . . . . . . . . . . 02104/9553-34
Berufsvorbereitung
» Dipl.-Päd. Renate Schiparowski-Kürner (BaE) . 02104/9553-36
Herzlichst Ihr » Dipl.-Päd. Renate Baiker-Pirk (BaE) . . . 02104/9553-38
» Soz.-Päd. Nicola Adams (BvB) . . . . . . . 02104/9553-39
» B.A. Soziale Arbeit Laura Stolz (BvB/BaE) . 02104/9553-72
» Christian Humburg (Ausbildungsprogramm NRW) . 02104/9553-20
KH-Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02104/9553-50
Dipl.-Kfm. Torben Viehl Lehrwerkstätten
Geschäftsführer Kfz » Frank Schumacher . . . . . . 02104/9553-61
» Lothar Boschen . . . . . . . . 02104/9553-62
» Thomas Adamczak . . . . . 02104/9553-62
Tischler » Stefan Arlt . . . . . . . . . . . . 02104/9553-65
Metall » Roland Derwell . . . . . . . . . 02104/9553-70
Elektro » Kai-Axel Hartmann . . . . . . 02104/9553-76
» Dr. Ulrich Klein . . . . . . . . . 02104/9553-76
Maler » Rainer Schäfer . . . . . . . . . 02104/9553-85
Friseure » Annkatrin Stein . . . . . . . . . 02104/9553-80
Hausmeister
» Michael Langerbeins . . . . . . . . . . . . 02104/9553-13
6 Handwerk Aktuell Meisterbrief 5.2020
„Die Wirtschaftsmacht von
nebenan“: nah und persönlich
Während der letzten Monate
sind wir alle auf Abstand zueinan-
der gegangen. Die individuelle und
persönliche Kundenansprache wird
dadurch jetzt wichtiger denn je. Mit
unserer Aktion „Nebenan ist hier.“
bieten wir unseren Innungsbetrie-
ben die Möglichkeit, sich so indi-
viduell wie möglich zu zeigen. Das
schafft Nähe in Krisenzeiten.
S
eit zehn Jahren präsentiert sich
das Handwerk in Deutschland
als „Die Wirtschaftsmacht von
nebenan“. In Mettmann heißt es je-
doch ab jetzt: „Nebenan ist hier“!
Gemeinsam mit der Aktion Modernes
Handwerk e. V. haben wir unseren Mit-
gliedsbetrieben so einen neuen Weg weise beim Besuch im Unternehmen Der Zuspruch ist groß: 49 Kreis-
erschlossen, sich zu präsentieren. Un- oder auch auf der Homepage, Kunden handwerkerschaften hatten sich um
ter dem Motto „Die Wirtschaftsmacht sowie Mitarbeiter gebunden und neue eine Teilnahme bei „Nebenan ist hier“
bekommt unser Gesicht“ gestaltet ein dazugewonnen werden. beworben. „Wir sind eine von 21, die
Grafikservice kostenfrei bis zum 11. in diesem Jahr mitmachen können“,
Dezember 2020 individuelle Werbe- Das eigene Motiv auf freut sich Kreishandwerksmeister
mittel im Design der bundesweiten Plakatwänden Thomas Grünendahl.
Handwerkskampagne. Gerade jetzt, „Mit den personalisierten Werbemit-
wo die Coronapandemie die Men- teln im bekannten Kampagnendesign Für den Erfolg der Aktion in der Re-
schen dazu zwingt, ihre Gesichter hin- werden unsere Mitglieder zum Gesicht gion leisten auch die handwerksnahen
der Wirtschaftsmacht von ne- Partner SIGNAL IDUNA, MEWA Textil-
benan“, fasst Torben Viehl, Management und IKK classic ihren
Geschäftsführer der Kreis- Beitrag.
handwerkerschaft Mettmann,
die Idee hinter der Aktion zu- „Gerade in diesen Zeiten sind wir
sammen. Das zeigt potenziel- sehr erfreut über diese Möglichkeit für
len Kunden und Mitarbeitern, unsere Mitgliedsbetriebe und hoffen,
dass Handwerksbetriebe aus dass viele von ihnen das Angebot für
unterschiedlichsten Menschen sich nutzen. Wir laden alle herzlich ein,
bestehen. Sie präsentieren teilzunehmen – Mitmachen lohnt sich
sich als individuelle Ansprech- auf jeden Fall“ betont Grünendahl. Die
ter Masken zu verbergen, wird dadurch partner. Neben der so zu gewinnen- Kreishandwerkerschaft Mettmann
wieder mehr Kundennähe erzeugt. den Aufmerksamkeit gibt es für jeden wünscht viel Erfolg und vor allem: Ge-
Handwerksbetrieb ein weiteres gutes sundheit!
Schon das Firmenlogo und ein Argument zur Aktionsteilnahme, denn
Teamfoto reichen, um ein Danke- unter allen Teilnehmern wird ein attrak- Alle Informationen zur Aktion und
schön, Geburtstagsgrüße oder eine tiver Hauptpreis verlost: das individu- zur Teilnahme sowie praktische Tipps
Stellenanzeige zu designen. So kön- elle Motiv auf Plakatwänden rund um finden interessierte Handwerker auf
nen auf vielfältigen Wegen, beispiels- den eigenen Betriebsstandort. www.nebenanisthier.de.
Was bringt es mir, in der Innung zu sein?
Ihre Mitgliedschaft – Ihr Wettbewerbsvorteil
Beratung und Vertretung
» Rechtsberatung in betriebsbezogenen Fragen, insbesondere
Prozessvertretung vor den Arbeits- und Sozialgerichten
» Beratung in Ausbildungsfragen
» Beratung zu den Tarifen
» Forderungsmanagement und Inkasso
» Technische sowie Betriebswirtschaftliche
Beratung durch die Fachverbände
» Vertretung Ihrer Interessen gegenüber Politik,
Behörden und Verbänden
» Beratung zur Unternehmensnachfolge
» Beratung zur Digitalisierung
Optimierung
» Versicherungsrahmenverträge – zum Beispiel Versorgungswerk
» Günstigere Einkaufskonditionen – zum Beispiel für Strom,
Mietgeräte und Berufsbekleidung
» Gebührenvorteile durch Innungszuschüsse – zum Beispiel
für Lehrgänge und Prüfungen
Informationsvorsprung
» Neueste Informationen, die für Ihren Betrieb von Bedeutung sind
» Top-aktuelle Schulungen und Weiterbildungen
» Mitgliedermagazin „Meisterbrief“
» Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie
Fachbeiträge auf Innungsversammlungen
Qualitätsmerkmal
» Nutzung des Innungslogos
Kreishandwerkerschaft Mettmann
8 Handwerk Aktuell Meisterbrief 5.2020
Handwerk hält bei der Ausbildung
trotz Corona Kurs
Bewerbersuche verlief pandemiebedingt erschwert, aber „nicht dramatisch anders“
Jedes siebte Unternehmen ging jeder vierte Betrieb (27 %) beklagt
bei der Nachwuchssuche neue, dabei explizit negative Auswirkungen
auch digitale Wege. des Lockdowns und der erschwer-
ten Kontaktanbahnung auf die eigene
Z
wei Drittel (65 %) der Nach- Nachwuchssicherung; diese sei in
wuchs suchenden Hand- diesem Frühjahr deshalb mit größe-
werksunternehmen im Kam- zent zögern aufgrund der Pandemie ren Schwierigkeiten als in den Vorjah-
merbezirk Düsseldorf ist es trotz der noch, neue Lehrlinge aufzunehmen. ren verbunden gewesen. Im Ergebnis
Corona-Krise in diesem Jahr gelun- Dies sind die wichtigsten Erkenntnis- konnten 17 % der Unternehmen mit
gen, Auszubildende neu einzustellen. se einer aktuellen Umfrage der Hand- Stellenangeboten bis dato noch keinen
Immerhin sieben Prozent der befrag- werkskammer (HWK) Düsseldorf im Ausbildungsplatz neu besetzen.
ten Firmen meldeten sogar eine hö- Handwerk an Rhein, Ruhr und Wupper
here Frequenz an Bewerbungen als auf Basis von 465 antwortenden Un- Während vor allem die kleinbetrieb-
in „normalen“ Jahren. Und ein Viertel ternehmen. lich strukturierten Kreativ-Branchen zö-
(24 %) der Ausbildungsbetriebe wür- gerlich waren bei der Einstellung, hiel-
de auch jetzt, nach Beginn des neuen 36 Prozent der Unternehmen ver- ten das prosperierende Baugewerbe
Ausbildungsjahres, noch einen oder zeichneten eine rückläufige Nach- und die Lebensmittelhandwerke ihr An-
mehrere Azubis einstellen; nur elf Pro- frage nach Ausbildungsplätzen. Gut gebot ungeschmälert aufrecht; Bäcker,
Inkassostelle
der Kreishandwerkerschaft Mettmann
Für alle Mitglieder, die unbestrittene Forderungen durchsetzen möchten, kostenfrei
Trotz Mahnung zahlt der Kunde nicht?
Sie müssen sich nicht weiter streiten, das übernehmen wir für Sie!
Senden Sie uns die offene Rechnung oder einen Nachweis über die Forderung
und die Mahnung einfach per Mail, Fax oder Post zu.
Den Rest erledigen wir für Sie:
» mahnen die Schuldner an
» führen den Schriftverkehr mit dem Schuldner
» halten Sie auf dem Laufenden
» leiten ein Mahnverfahren auf Erlass eines Mahnbescheides/ Vollstreckungstitels ein
» weisen den Gerichtsvollzieher nach Erhalt des Vollstreckungstitels
zur Vollstreckung (z. B. Kontopfändung) an
» überwachen eventuelle Ratenzahlungen
» übermitteln die erhaltene offene Forderung an Sie
Weitere Fragen? Melden Sie sich bei unserer Ansprech- Kreishandwerkerschaft Mettmann
partnerin Anja Becker unter becker@handwerk-me.de oder – Inkassostelle –
Montag bis Freitag 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr, per Telefon Emil-Beerli-Straße 10
02104/9553-23 oder Telefax 02104/9553-50. 40822 Mettmann
Meisterbrief 5.2020 Handwerk Aktuell 9
Fleischer und Konditoren allerdings Schulpräsentationen (vor Corona) so- Die HWK weist darauf hin, dass Co-
mit im Branchenvergleich unterdurch- wie auf Radio- und Printwerbung. rona-bedingte Sorgen vor einer Lehre
schnittlichem Erfolg. „Aufs Ganze ge- im Handwerk unbegründet seien; „die
sehen – über alle Branchengruppen des „Besonders optimistisch stimmt Ausbildungsunternehmen sind bes-
Handwerks hinweg – verlief die Suche mich, dass 65 Prozent der antworten- tens auf die Abstands- und alle ande-
nach Bewerberinnen und Bewerbern den Firmen und damit der absolute ren Gesundheitsvorkehrungen einge-
dennoch nicht dramatisch anders als in Großteil der befragten Unternehmen stellt, haben sich großenteils bereits
den Vorjahren“, fasste der für Berufsbil- unverändert stark auf Betriebsprakti- während des Lockdowns als einzige
dung zuständige Geschäftsführer der ka bauen, um Schulabgängern Erfah- Bildungsstätten weiter um die Aus-
Handwerkskammer, Dr. Christian Hen- rungsmöglichkeiten mit dem Berufs- zubildenden gekümmert“, so Henke.
ke, die Entwicklung auf dem handwerk- wunsch und den Ausbildungsgängen Berührungsängste könnten am besten
lichen Ausbildungsmarkt zusammen. zu verschaffen und auf diese Weise direkt vor Ort, im Kennenlerngespräch
den Qualifizierungseinstieg zu erleich- im Wunschbetrieb oder eben in einem
Jedes siebte Unternehmen (14 %) tern“, zeigte sich Henke optimistisch, Praktikum abgebaut werden.
probierte angesichts der Kontaktbe- dass sich das Matching von Angebot
schränkungen bei der Suche nach Aus- und Nachfrage in den nächsten Wo- Gut tausend Ausbildungsplätze
zubildenden neue Wege aus: die Hälfte chen noch einmal merklich beleben in über 50 Ausbildungsberufen des
von ihnen nutzte dabei Online-Werbe- lässt. „Voraussetzung dafür ist, dass Handwerks waren Ende August auf
kanäle wie Social Media, annoncierte auch Interessierte und noch Unver- der Online-Lehrstellenbörse der HWK
auf der Website oder auf Ebay oder sorgte den direktesten Weg wählen noch verfügbar: www.handwerk-
stellte ihr Angebot in Job- bzw. Aus- – d.h. am besten in Ausbildungsbe- lehrstelle.de. Weitere Services: „Anruf
bildungsplattformen ein. Ein weiteres trieben persönlich vorsprechen.“ Die genügt!“-Hotline der HWK: Tel.: 0211
Drittel setzte auf gute analoge Sichtbar- Kammer hat mit den Berufsschulen im 8795-607 und -603; WhatsApp-Bera-
keit in Form von Aufklebern auf Firmen- Bezirk verabredet, dass Ausbildungs- tung: Tel.: 01575 6426795
fahrzeugen, Mitarbeiterprämien, „Bea- anfänger noch bis Ende November ins
ckern“ des persönlichen Netzwerks, Ausbildungsjahr einsteigen können. Quelle: HWK Düsseldorf
#textilsharing
Du: Waschechter Profi.
Wir: Echte Wasch-Profis.
www.mewa.de/textilsharing
10 Aus KH und Innungen Meisterbrief 5.2020
Kreisdirektor besuchte unser
KAoA-Ferienangebot
N
achdem die üblichen Ange-
bote im Übergang Schule-Be-
ruf (Landesprogramm „Kein
Abschluss ohne Anschluss – KAoA“)
aufgrund der Schulschließungen bis zu
den Sommerferien nicht durchgeführt
werden konnten, hatten die Kommu-
nale Koordinierung des Kreises Mett-
mann und die Kreishandwerkerschaft
Mettmann – wie bereits berichtet –
Schülerinnen und Schülern der Klas-
sen 9 und 10 ein tolles Praxisangebot
in den Sommerferien unterbreitet:
eine Extrawoche zur beruflichen Ori-
entierung in den Berufsfeldern Holz,
Metallbau und Friseur.
Kreisdirektor Martin M. Richter als
zuständiger Dezernent für die Kommu-
nale Koordinierung ließ es sich nicht
nehmen, dieses besondere KAoA-Fe-
rienangebot in unserem Ausbildungs-
zentrum zu besuchen, tauschte sich
mit Ausbildern, Schülerinnen und
Schülern über die Arbeitsprojekte aus
– und griff selbst zum Bolzenschweiß-
gerät.Meisterbrief 5.2020 Aus KH und Innungen 11
Zwölf neue Teilnehmer starten
in die Berufsvorbereitung
Mit einer Informationsveranstal-
tung unter „AHA-Regeln“ starte-
te Anfang September wieder eine
neue BvB-Reha (Berufsvorbereiten-
de Bildungsmaßnahme).
S
eit Jahren führt die Kreishand-
werkerschaft Mettmann die
Maßnahme im Auftrag der
Agentur für Arbeit durch. Ziel des
einjährigen Förderangebots ist die
Vermittlung der Teilnehmenden in
eine (duale oder außerbetriebliche) Ausbildung, in Arbeit oder eine wei- Hier hoffen wir wieder auf die Un-
terführende Maßnahme. Durch ver- terstützung unserer Ausbildungsbe-
schiedene Schulungen und praktische triebe, wenn wir freie Praktikumsplät-
Erfahrungen in unseren Werkstätten ze suchen oder Sie möglicherweise
sowie Praktika in Betrieben sollen die sogar einen Ausbildungsplatz zu ver-
Teilnehmenden in die „reale Arbeits- geben haben. Die Maßnahme wird
welt“ einmünden. sehr eng sozialpädagogisch begleitet.
Die sozialpädagogischen Gesichter hinter der
BvB-Maßnahme: Nicola Adams und Laura Stolz
R
egelmäßig berichten wir über
unsere Angebote in der Berufs-
vorbereitung, -begleitung und
-orientierung und natürlich auch über
die pädagogische Begleitung aller
Maßnahmen. M.A. Nicola Adams und
B.A. Laura Stolz stellen in der soeben
begonnenen BvB-Maßnahme die so-
zialpädagogische Begleitung und Bil-
dungsbegleitung sicher.
Nicola Adams (links) ist seit
Herbst 2018 mit der Durchführung
unserer BvB-Maßnahme vertraut. Die Sozialpädagogin Nicola Adams Sozialarbeiterin Laura Stolz
36-jährige Sozialpädagogin, gelernte Die 26-jährige Sozialarbeiterin sammeln. Aus dem Ansinnen wurde
Kauffrau im Einzelhandel und Mode- Laura Stolz ist seit Jahresanfang im zum Jahresbeginn ein festes Arbeits-
designerin, verfügt neben ihrer mehr Team der Maßnahmen. Laura Stolz verhältnis, da die Arbeit mit den Teil-
als zehnjährigen sozialpädagogischen hatte im vergangenen Jahr ihr Stu- nehmenden Spaß machte und das
Erfahrung auch über den fachprakti- dium der sozialen Arbeit frisch abge- Team passte. So freuen wir uns, dass
schen Hintergrund, die Teilnehmen- schlossen und wollte zunächst in un- wir mit diesem jungen „sozialpädago-
den im Bereich „Verkauf“ beruflich zu seren Arbeitsmarktdienstleistungen gischen Duo“ in die neue Maßnahme
orientieren. erste Erfahrungen in diesem Bereich starten können.12 Aus KH und Innungen Meisterbrief 5.2020
Unsere Besten bei den Winter-
und Sommerprüfungen
Die meisten von ihnen konn- besten Gesellinnen und Gesellen sonders großen Ausbildungserfolg
ten wir leider nicht gebührend fei- aus den diesjährigen Winter- und und wünschen den jungen Leuten
ern, weil viele Lossprechungen in Sommerprüfungen und ihre Aus- viel Freude an der Arbeit und eine
diesem Jahr ausfallen mussten. bildungsbetriebe wenigstens hier, gute berufliche Zukunft im Hand-
Deshalb nennen wir die prüfungs- gratulieren beiden herzlich zum be- werk.
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Kfz-Mechatroniker – Schwerpunkt
Heizungs- und Klimatechnik: System-Hochvolttechnik:
1. Timon Stindt 1. Jan Lukas Schopphoff
Rainer Stindt, Ratingen Gottfried Schultz Automobilhandels SE, Mettmann
2. Jannik Kinder
Paul Hendgen GmbH & Co. KG, Velbert Metallbauer:
3. Andreas Burczek 1. Lennart Quednau
WISAG Gebäude- und Industrieservice Udo Franz, Velbert
Nord-West GmbH & Co. KG, Langenfeld
Tischler:
Elektroniker – Fachrichtung 1. Jan Aptyka
Energie- und Gebäudetechnik: Thomas Hoyer und Heinz-Ferdinand Meiering GbR,
1. Markus Steden Langenfeld
A.J.H.-Elektro Gesellschaft für Kommunikations- 2. Timo Schmechtig
und Elektrotechnik mbH, Velbert Spar- und Bauverein e. G., Solingen
2. Georgios Tzitzeridis 3. Stefan Neu
MK Elektro GmbH, Velbert Kjerrumgaard GmbH, Hagen
3. Tristan Humpert
Schürtz Elektrotechnik GmbH, Langenfeld Tischler – Die gute Form:
1. Fabian Fuchs
Friseur: Francis Tabea Breidenstein, Hilden
1. Hilal Yilmaz 2. Thorben Engler
Brigitta Axt, Velbert LVR-Klinik, Langenfeld
2. Natalia Novgorodov 3. Jan Aptyka
Peter Pobehay, Ratingen Thomas Hoyer und Heinz-Ferdinand Meiering GbR,
3. Luisa Giordano Langenfeld
Gianluca Ognibene, Mettmann
Zimmerer:
Kfz-Mechatroniker – Schwerpunkt PKW-Technik: 1. Felix Heitmann
1. Erik Jordan Thüs Zimmermeister GmbH, Ratingen
Autohaus Lackmann GmbH, Velbert 2. Luis Meller
2. Ben Peike Nils Kajak, Velbert
Peter Marleaux GmbH & Co. KG, Langenfeld
3. Niclas Bullik
Procar Automobile GmbH, Velbert
Kfz-Mechatroniker – Schwerpunkt Motorrad-Technik:
1. Alexander Fiebich
Motorrad Wegner e. K., Monheim am RheinMeisterbrief 5.2020 Aus KH und Innungen 13
Bitte melden
FREIE LEHRSTELLE?
Kreishandwerkerschaft Mettmann
Gabriele Leßel
Postfach 10 07 61 Fix per Fax: (0 21 04) 95 53-50
40807 Mettmann eMail: lessel@handwerk-me.de
Ja, ich habe noch Lehrstellen frei!
Im Ausbildungsberuf Anzahl
Im Ausbildungsberuf Anzahl
Im Ausbildungsberuf Anzahl
Anforderungsprofil: Hauptschule Realschule Gymnasium
Besondere Anforderungen
Mitteilung
Ich bilde regelmäßig aus
Ich möchte erstmals ausbilden
Ich bin bereit, eine Lehrstelle mehr zu besetzen
als im Durchschnitt der letzten 4 Jahre.
Betriebsadresse Ansprechpartner
Telefon
eMail
Datum / Ort Unterschrift14 Aus KH und Innungen Meisterbrief 5.2020
Eine Erfolgsgeschichte aus
unseren Fördermaßnahmen
Von der Berufsvorbereitung über die außerbetriebliche
Ausbildung auf den Weg zum Industriekaufmann
Auf die Frage, was er denn unter die schulischen Voraussetzungen
Reha verstehe, hat einmal ein Maß- nicht gegeben sind. Lange Rede kur-
nahmeteilnehmer geantwortet: zer Sinn: Christian S. konnte in einem
„Reha, das heißt doch Erholung!“ längerfristigen kaufmännischen Prakti-
kum in unserer Verwaltung, das dort
D
iese Antwort ist ja nicht unbe- sehr sensibel von Regina Müller-Ked-
dingt falsch. Aber in unserer douh begleitet wurde, seine Fähig-
von der Arbeitsagentur ge- keiten im kaufmännischen Bereich
förderten BvB-Reha (berufsvorberei- unter Beweis stellen. Mit den daraus
tende Bildungsmaßnahme) werden resultierenden sehr guten Praktikums-
TeilnehmerInnen professionell be- beurteilungen wurde er dann nach
gleitet, die entweder eine Lern- oder einem gut vorbereiteten Vorstellungs- rufskolleg Velbert schaffte er es dar-
Körperbehinderung haben, die aus gespräch erfolgreich ab Sommer 2018 über hinaus, den Kooperationsbetrieb,
dem Förderbereich mit Schwerpunkt in eine BaE-Ausbildung, die auch von uns und auch die Berufsberatung der
Emotionale und Soziale Entwicklung der Kreishandwerkerschaft Mettmann Arbeitsagentur davon zu überzeugen,
kommen oder die physisch/psychisch durchgeführt wird, zum Kaufmann für schon während des 1. Ausbildungs-
schwierige lebensbiografische Phasen Büromanagement bei der Firma Lohr jahres in den höher qualifizierenden
hinter sich haben oder sich in solchen technologies in Heiligenhaus vermit- Bildungsgang des Industriekaufmanns
befinden. telt. BaE ist eine Berufsausbildung in zu wechseln. Auch diesen Wechsel
außerbetrieblichen Einrichtungen, das meisterte er mit Bravour, was sein
Zu letzteren zählte einer unserer heißt, wir als Kreishandwerkerschaft wirklich gutes Jahreszeugnis 2020 be-
Teilnehmer: Christian S., der von 2017 Mettmann fungieren als Ausbildungs- weist.
– 2018 bei uns in der Kreishandwer- betrieb, wir zahlen die Ausbildungsver-
kerschaft an einer BvB-Reha teilge- gütung, die durch die Arbeitsagentur Sein Kooperationsbetrieb hat au-
nommen hat, in der er darin gefestigt refinanziert wird, und wir suchen nach genscheinlich ebenfalls die Qualitäten
wurde, krankheitsbedingte Fehlzeiten individuell passgenauen Kooperations- von Christian S. erkannt und ihn seit
in psychisch belastenden Phasen zu betrieben, die für den praktischen Teil dem 1. August 2020 aus der BaE regu-
reduzieren, sein Selbstwertgefühl und der Ausbildung/Einhaltung des Ausbil- lär in das 3. Ausbildungsjahr übernom-
sein Selbstbewusstsein weiter zu sta- dungsrahmenplans zuständig sind. men – eine besondere Wertschätzung
bilisieren und über gezielte Praktika für ihn und seine Mitarbeit, aber auch
seinen Berufswunsch einzugrenzen Sozialpädagogische Betreuung er- seine finanziellen Voraussetzungen
und zu festigen. Sein Traumberuf des folgt flankierend über unser pädago- haben sich dadurch erheblich verbes-
Steuerfachangestellten entsprach lei- gisches Fachpersonal ebenso wie zu- sert. Außerdem sind ihm durch die
der nicht seinen schulischen Voraus- sätzlicher Stützunterricht, der auch für Firma Lohr bereits Fortbildungen nach
setzungen, obwohl ihm ein Gutachten den kaufmännischen Bereich durch der Ausbildung im kaufmännischen
attestierte, dass er aufgrund seiner in- Fachkräfte durchgeführt wird. Die „Er- Bereich in Aussicht gestellt worden,
tellektuellen Leistungsfähigkeit durch- folgskurve“ von Christian S. entwickel- wodurch ihm jetzt schon signalisiert
aus sehr hohe Anforderungen in einer te sich auf diesem Wege weiter nach wird, dass man ihn gerne nach der
Ausbildung bewältigen könne. oben, setzte bei ihm neben einem Ausbildung übernehmen möchte.
gefestigten Selbstbewusstsein viele
Leider kommt es ja immer wieder in Energien frei, die ihm sogar dabei hal- Wir freuen uns hier in der Kreis-
Bewerbungsverfahren dazu, dass man fen, fast 50 Kilogramm abzunehmen. handwerkerschaft sehr für Christian S.
gar nicht die Gelegenheit bekommt, Dank seines persönlichen Ehrgeizes und sagen herzlichen Glückwunsch!
sich persönlich vorzustellen, wenn und seiner guten Schulnoten im Be- Weiter so!Meisterbrief 5.2020 Aus KH und Innungen 15
Darauf können Sie sich verlassen:
Unsere Service-Pluspunkte
Vor Gericht Fairplay im Wettbewerb
Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialrechtsstreitigkeiten sind Wir achten auf die Spielregeln im Wettbewerb und unter-
ein unerfreuliches Thema. Sie kosten Zeit, Nerven und auch binden z. B. das unzulässige Anbieten handwerklicher Leis-
viel Geld. Um Ihnen das zu ersparen, finden Sie bei uns nicht tungen. Wir beraten aber auch, damit unsere Betriebe nicht
nur zuverlässigen Rat, sondern auch eine erfahrene Prozess- in „Werbe-Fallen“ tappen.
vertretung. Unsere Fachleute der Rechtsabteilung widmen
sich mit großem Engagement Ihrem „Fall“, vertreten Sie bei Im Streit mit Kunden vermitteln
Gericht oder bewahren Sie vor aussichtslosen Prozessen. Streit mit Kunden ist ärgerlich, lästig und mitunter teuer.
Wenn Sie wollen, schalten wir uns vermittelnd ein. Sogar
Inkasso mit Schiedsstelle (Kfz) bzw. Schlichtungsstelle (Rollladen-
Unsere Inkassoabteilung unterstützt Sie schnell und zu- und Sonnenschutztechniker).
verlässig bei der Einziehung Ihrer Außenstände. Zahlt Ihr
Schuldner nicht, können Sie über uns Mahn- oder Vollstre- UVV-Rahmenverträge
ckungsbescheide beantragen und gegebenenfalls Zwangs- Die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreu-
vollstreckungsmaßnahmen durchführen lassen. Ist eine ung ist für die meisten Handwerksbetriebe Pflichtaufgabe.
streitige Verhandlung erforderlich, kann die Angelegenheit Dafür können Sie in unsere günstigen Rahmenverträge mit
jederzeit einem Rechtsanwalt übertragen werden. Dienstleistungsprofis einsteigen und das Angebot unserer
Fachkraft für Arbeitssicherheit nutzen.
Verträge
Die Rechtsabteilung entwirft und überprüft für Sie als In- Beratung organisieren
nungsmitglied Verträge und berät über mögliche Gestal- Sie haben Beratungsbedarf: Marketing, Personalführung,
tungsmöglichkeiten, damit Sie sachgerechte Entscheidun- Umwelt und Entsorgung, Betriebswirtschaft oder Technik?
gen treffen können. Wir beraten Sie oder kennen Fachleute, deren Einsatz wir
für Sie koordinieren.
Kampf gegen die Schattenwirtschaft
Wir haben der Schattenwirtschaft den Kampf angesagt. Bonusleistungen
Wir sorgen in Zusammenarbeit mit den Ordnungsbehörden Die Handwerksorganisation bietet attraktive Bonusleistun-
dafür, dass Geldbußen und Zwangsgelder verhängt sowie gen. Nutzen Sie die geldwerten Vorteile über uns.
Betriebsschließungen durchgeführt werden – damit in Ih-
rem Betrieb nicht die Lichter ausgehen. Unser Versorgungswerk
Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung oder
Tarifverträge Unfallversicherungsschutz für Sie, Ihre Angehörigen und
Wir kümmern uns um Tarifverträge und verschaffen Ihnen Ihre Mitarbeiter, betrieblicher Rechtsschutz und Kraftfahrt-
den Überblick. Damit in Ihrem Betrieb alles störungsfrei versi cherung – alles zu guten Bedingungen.
läuft, informieren wir Sie ausführlich über Inhalte wie z. B.
Lohn, Urlaubsgeld, tarifliche Sondervergütungen und aktu- Info-Börse
elle Veränderungen. Ausführliche Beratung – auch vor Ort Fachinformationen für Beruf und Betrieb, Merkblätter, Bro-
in Ihrem Betrieb – ist eine Selbstverständlichkeit. schüren, Musterformulare...
Das alles liefern wir regelmäßig oder besorgen es im Ein-
Kurzer Dienstweg zelfall.
Behördengänge können auch heute noch in Labyrinthe füh-
ren. Wir gehen als Lotse mit – und wir sind auch in Ihrer
Seite, wenn Sie von einem der vielen Ämter nicht vernünf-
tig behandelt werden.
Das alles – und noch einiges mehr...
Exklusiv für Innungsmitglieder!16 Aus KH und Innungen Meisterbrief 5.2020
Jetzt Ruheständlerin: Margarethe Kirsch
Kompetent und erfahren, glei-
chermaßen engagiert wie pflicht-
bewusst, akribisch bis zur gele-
gentlichen Pingeligkeit, beharrlich,
mitunter sogar mit einem Hauch
von Sturheit, stets loyal und ver-
lässlich, hilfsbereit, für möglichst
gerechtes Handeln plädierend und
gewiss auch geduldig, jedenfalls
mit denen, die das anzunehmen
und zu schätzen wissen.
S
o hat Margarethe Kirsch ein
ziemliches komplexes Aufga-
bengebiet in der Kreishandwer-
kerschaft bearbeitet, das sich rund
um die unternehmerische Selbststän-
digkeit dreht: Für Existenzgründung,
Betriebsübergabe oder Rechtsform-
wahl, für An- oder Abmeldung bei der 94 und dann gravierend auf 41, die und Unternehmer am liebsten im Di-
Handwerkskammer, bei Gewerbemel- erst vor einem halben Jahr wieder auf alog umfassend zu informieren und
destellen oder Innungsverbänden, für 53 angehoben wurde; oder die Flut sorgfältig zu beraten, nicht selten
bloße Namens- und Adressenände- von Betriebsanmeldungen ohne er- auch durch einen handwerksrechtlich
rungen oder Anträge auf Ausnahme- kennbare Qualifikationen als Folge der schwierigeren Gründungsprozess zu
bewilligung und Ausübungsberech- Handwerksordnungsreform von 2004; begleiten und am Ende oftmals für
tigung, für Innungsmitgliedschaft, aber auch den Veränderungsprozess eine Innungsmitgliedschaft zu gewin-
Rahmenverträge für Mitgliedsbetriebe bei der Registrierung von Betrieben, nen. So hat sie gute Dienstleistung
oder das Sachverständigenwesen ist die früher meist mit dem Erstkontakt verstanden, und dabei ist sie in ihrem
die Mettmannerin 31 Jahre lang die zur Kreishandwerkerschaft begann Element gewesen, übrigens auch auf
erste Ansprechpartnerin im Haus des und heute – durchaus propagiert und anderen Feldern wie für einige Jahre
Handwerks gewesen. sicher auch digital erleichtert – bei der bei der Personalratsarbeit für ihre Kol-
Handwerkskammer startet. leginnen und Kollegen.
Dabei hat die gelernte und berufser-
fahrene Rechtsanwaltsfachangestellte Margarethe Kirsch hat manche Ende Juni ist Margarethe Kirsch
einigen Wandel in ihrer Arbeit aufgrei- dieser Änderungen mit durchaus ge- in den Ruhestand gewechselt. Für
fen müssen: etwa die Verringerung mischten Gefühlen betrachtet, weil diesen neuen Lebensabschnitt wün-
der Zahl der meisterpflichtigen Hand- sie ihr viele Gelegenheiten genommen schen ihr unsere Obermeister und das
werke von ehemals 125 auf zunächst haben, angehende Unternehmerinnen ganze Team eine rundherum gute Zeit.
Werkstattbericht
Altes Wissen bewahren
E
in langes Arbeitsleben endet mit auf welche man sich erst einmal ein- Nun könnten Sie sagen, dass ein Groß-
dem Eintritt in den Ruhestand. stellen muss. teil dieses Wissens ja von Gestern ist.
So weit, so gut. Freuen Sie sich Das will heute sowieso niemand mehr
schon auf Ihren Ruhestand? Die Rente Aber, haben Sie sich schon einmal lernen. Wenn wir jedoch dieses Wis-
ist ja so etwas wie ein neuer Lebens- gefragt, was mit Ihrem über Jahrzehn- sen nicht in irgendeiner Form bewah-
abschnitt. Eine große Veränderung, te angehäuftem Wissen geschieht? ren oder weitergeben, dann ist es weg.Aus KH und Innungen 17
Arbeitnehmerjubiläum
Meisterbrief 5.2020
würde. Darüber hätte er 25 Jahre
sich auch schon Gedanken » Herbert Bohn, beschäftigt bei
gemacht. Markus Bohn in Ratingen
» Sascha Schims, beschäftigt bei
Tja, was können wir ma- Markus Bohn in Ratingen
chen, um unser Wissen für
die Nachwelt zu konservie-
ren? Wissensvermehrung
Geschäftsjubiläum
ist ja gut, aber das Wissen 25 Jahre
muss konserviert werden. » Manfred Schindler, Installateur-
Wieder auffindbar; also und Heizungsbauerbetrieb in Ratingen
nach einem Schema geord- » Ferdinand Wakan, Elektroinstallateurbetrieb
net, welches auch für ande- in Monheim am Rhein
re nachvollziehbar ist. Das » Heinz-Jürgen Heynen, Installateur-
Wissen muss nachvollzieh- und Heizungsbauerbetrieb in Haan
Nicht woanders, sondern bar sein. Einen roten Faden » Hans-Gerd Klein GmbH, Stahl und Metallbau,
weg und verloren. Umsonst haben vom Anbeginn bis Metallbauerbetrieb in Langenfeld
die Abende, an welchen Sie zum fertigen Produkt.
gelernt und gepaukt haben. 40 Jahre
Vergebens die Bange vor Denn irgendwann kommt » Autohaus Schäfer GmbH in Monheim am Rhein
der Prüfung. Nicht mehr der Tag, an dem altes Wis- » Autohaus Heinrich Großjung e. K.,
nachvollziehbar Ihre Freude sen ganz plötzlich wieder Inhaber Marc Großjung in Hilden
über die bestandene Prü- gefragt ist. Das betrifft so
fung. Selbst, wenn Sie ein- ziemlich alle Wissensbe- 50 Jahre
fach alles niederschreiben reiche oder auch Gewerke. » Bedachungen H. Hofmann GmbH,
und jemanden mit den bes- Mein Gesprächspartner Dachdeckerbetrieb in Hilden
ten Wünschen überreichen, meinte: Stellen Sie mal ei- » Karlheinz Gogol GmbH, Installateur-
fehlen die Momente der In- nem jungen Menschen die und Heizungsbauerbetrieb in Velbert
itialzündung, der Idee, des Aufgabe, ein defektes Ge- » Fenske GmbH, Installateur- und
ersten Gedankens. winde instand zu setzen. An Heizungsbauerbetrieb in Hilden
dieser, für uns alten Hun- » Doppstadt Umwelttechnik GmbH,
Gerade gestern hat sich de selbstverständlichen, Metallbauerbetrieb in Velbert
jemand bei mir gemeldet, nebensächlichen Aufgabe
der sich in wenigen Wochen wird dieser Lehrling schei- 100 Jahre
in den Ruhestand verab- tern. Alte Bearbeitungsme- » Karl Kaiser GmbH, Installateur-
schiedet. Er hat über einen thoden, überhaupt alle alten und Heizungsbauerbetrieb in Mettmann
meiner Teilnehmer aus ei- Kniffe und Tricks: weg. Mit
nem AU-Lehrgang erfahren,
dass ich ein ganz großes
verabschiedet in den Ruhe-
stand. Die nächste Genera-
Neue Innungsmitglieder
Herz für alte Fahrzeugtech- tion erfindet dann das Rad Wir freuen uns über neue Mitglieder
nik habe. Und er hätte noch ein zweites und drittes Mal. in unseren Innungen:
ganz alte Unterlagen, wel- Bau-Innung
che er mir zur Verfügung Für mein Gewerk stelle » real-it GmbH aus Monheim
stellen möchte. Ich wäre der ich mir für die nächste Zeit » natursteinwerk-wuelfrath UG aus Wülfrath
Richtige. Das ehrt mich, das einen Oldtimer-Kurs vor, um Elektro-Innung
finde ich toll. Ein fremder altes Wissen zu vermitteln » ELMS Metering GmbH aus Ratingen
Mensch vertraut mir sein und zu bewahren. Gehen » Antonio Berardi aus Mettmann
Lebenswerk an, um etwas Sie demnächst in den Ruhe- Friseur-Innung
daraus zu machen. Einfach stand? Möchten Sie einfach » Seref Besli aus Heiligenhaus
toll. Während wir telefonier- so gehen? Das kann ich mir Innung des Kraftfahrzeughandwerks
ten, fragte ich ihn, was nun nicht vorstellen. » Nabil Lakbir aus Velbert
mit seinem ganzen ange- Innung für Sanitär- und Heizungstechnik
häuften Wissen geschehen Lothar Boschen » GMP Lüftungstechnik GmbH aus Langenfeld
» Lauffs GmbH aus Ratingen18 Aus KH und Innungen Meisterbrief 5.2020
Bewegt und traurig haben die Kreishandwerkerschaft und die
Bau-Innung des Kreises Mettmann Abschied genommen von
Ehrenobermeister
Hans Stemplewski
der am 12. August 2020 im Alter von 87 Jahren verstorben ist.
Hans Stemplewski engagierte sich mehr als 33 Jahre lang im Vorstand der Bau-Innung,
davon dreizehn Jahre als stellvertretender Obermeister und mehr als
20 Jahre als Obermeister, und zudem mehr als 23 Jahre lang im Vorstand der
Kreishandwerkerschaft, davon zwölf Jahre als stellvertretender Kreishandwerksmeister.
Sein langer ehrenamtlicher Einsatz war menschlich und fachlich beispielhaft –
markant geprägt von beruflicher und unternehmerischer Kompetenz und Erfahrung,
von Weitblick und Geradlinigkeit, gesundem Menschenverstand und nüchternem Sinn
für das Machbare. Mit seinem uneigennützigen und erfolgreichen, von der
Handwerkskammer Düsseldorf mit dem Goldenen Ehrenzeichen gewürdigten
Wirken hat er sich im besten Sinn um seinen traditionsreichen Berufsstand
und um das gesamte hiesige Handwerk verdient gemacht und als
unverwechselbare, starke Persönlichkeit hohe Wertschätzung erworben.
Innung und Kreishandwerkerschaft verdanken Hans Stemplewski sehr viel und werden ihn in bester
Erinnerung behalten. Seiner Frau und seinen Söhnen mit Familien gilt unser aufrichtiges Mitgefühl.
Thomas Grünendahl Torben Viehl
Kreishandwerksmeister und Obermeister Geschäftsführer
Juristische Beratung Kreishandwerkerschaft
Mettmann
und Vertretung
Jeder Unternehmer ist täglich mit Rechtsfragen Spezialgebiete unserer Rechtsabteilung:
konfrontiert, die einer Lösung bedürfen. » Arbeitsrecht
» Tarifrecht
✔ Die Rechtsabteilung der Kreishandwerkerschaft » Ausbildungsfragen
informiert und berät Sie! » Wettbewerbsrecht
✔ Wir vertreten Sie vor den Arbeitsgerichten! » Handwerksrecht
✔ Wir vertreten Sie vor den Sozialgerichten! » Gewerberecht
» Vertragsrecht
Dieser Service kann von Innungsmitgliedern ohne zu- » Betriebsverfassungsrecht
sätzliche Kosten in Anspruch genommen werden. » Gewerbliches Mietrecht
Sie ersparen sich auf diesen Gebieten einen » Aktuelle Informationen zu
anderweitigen Rechtsschutz. Gesetzesänderungen und Tarifverträgen
» André Schnelle, Assessor jur. » Melanie Pernik
schnelle@handwerk-me.de pernik@handwerk-me.de
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Ausbildungsprämien stärken
Ausbildung in Corona-Zeiten
Ausbildung ist – auch und gera- 3. Übernahmeprämie
de in Corona-Zeiten – ein wichti- Höhe: 3.000 € pro Azubi, der von ei-
ges Thema. Ein Thema, das jedoch nem pandemiebedingt insolvent ge-
durch wirtschaftliche Probleme kri- gangenen KMU-Betrieb unmittelbar
tisch werden kann. übernommen wird
D
amit das Thema „Ausbildung“ Es gibt vier verschiedene Möglich- 4. Zuschuss bei Vermeidung von
auch bei kleinen und mittel- keiten, Unterstützung von der Arbeits- Kurzarbeit
ständischen Unternehmen mit agentur zu erhalten: Höhe: 75 Prozent der Ausbildungs-
Sitz in Deutschland (KMU, bis 249 Be- vergütung, wenn im Betrieb, bzw. in
schäftigte) weiter ganz oben auf der 1. Ausbildungsprämie der Betriebsabteilung mindestens 50
Agenda stehen kann, werden für Aus- Höhe: 2.000 € pro Azubi, wenn die Prozent der Arbeitszeit ausfällt und die
bildungsverhältnisse, die ab dem 1. Zahl der Auszubildenden dem Durch- Ausbildung unvermindert fortgesetzt
August 2020 starten, unter bestimm- schnitt der letzten drei Jahre ent- wird.
ten Bedingungen Prämien gezahlt. spricht.
Grundvoraussetzung ist, dass der von Der gemeinsame Arbeitgeber-Ser-
COVID-19 betroffene Betrieb Kurzar- 2. Ausbildungsprämie plus vice der Agentur für Arbeit Mettmann
beit durchführt bzw. durchgeführt hat Höhe: 3.000 € pro Azubi, wenn eine und des jobcenters ME-aktiv hilft Ar-
oder der Umsatz um mind. 60 Prozent höhere Zahl an Ausbildungsverträgen beitgebern bei Fragen gerne telefo-
eingebrochen ist. abgeschlossen wird. nisch (kostenlose Service-Hotline für
Arbeitgeber-Service
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Jahr die passende Nachwuchskraft für Ihr
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Rufen Sie gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie zu
unterstützen.
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Tel. 0800 4 5555 20
Montag - Freitag von 8 - 18 Uhr
www.arbeitsagentur.deSie können auch lesen
