Zukunftsagenda für die Region - Ihre IHK Bundesbeste Auszubildende in Berlin geehrt - IHK24
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#GemeinsamRegionGestalten Heft 2 | Februar 2020 Ihre IHK Aus den Regionen IHK-Weiterbildung Bundesbeste Auszubildende in Berlin geehrt Fossile Rohstoffe als Wirtschaftsfaktor Unsere IHK-Seminartipps für Ihre Karriere Seite 20 Seite 40 Seite 46 Zukunftsagenda für die Region „Die Regionalpolitischen Positionen sind eine Chance, unsere Region mitzugestalten“, sagt IHK-Präsident Uwe Goebel | Seite 16
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Editorial
eine der wichtigsten Aufgaben unserer IHK ist die sogenannte „Gesamtinteressenver-
tretung“ für die Wirtschaft. Hierzu hat das Bundesverfassungsgericht in seinem Urteil
zur Arbeit der IHKs zuletzt festgestellt, dass sich in der Pflichtmitgliedschaft in den
IHKs der Unterschied zwischen selektiver Interessenvertretung und Wahrnehmung des
Gesamtinteresses zeige. Der Grund: Erst die Pflichtmitgliedschaft mache möglich, dass
tatsächlich alle Betriebe und Unternehmen berücksichtigt werden können.
Die Aufgabe, die Interessen aller Unternehmen – von Kleinst- bis zu
Großunternehmen, vom Industriebetrieb bis zum Dienstleister – auszu-
gleichen und abzuwägen und schließlich zu bündeln, macht uns IHKs
also besonders. Denn das Gesamtinteresse ist dabei weder die Summe
oder die Potenzierung der Einzelinteressen noch deren kleinstes gemein-
sames Vielfaches. Es kann im Einzelfall sogar im Widerspruch zu den
Interessen einzelner Unternehmen oder Branchen stehen. Entscheidend
ist die „Objektivität“ der Argumentation mit sachbezogenen Kriterien.
3
Diese Herausforderung – das Ausgleichen, das Abwägen und das Bündeln
– sind wir im vergangenen Jahr mit der Erstellung unserer Regionalpoli-
tischen Positionen erneut angegangen. In einem umfangreichen Beteili-
gungs- und Diskussionsprozess haben die über 200 Unternehmerinnen
und Unternehmer in unseren ehrenamtlichen IHK-Regionalausschüssen
Positionen und Maßnahmenvorschläge für alle drei Teilregionen unseres IHK-Bezirks
erarbeitet. Diese Positionen hat unsere Vollversammlung dann im Dezember 2019
formell beschlossen. Sie sind damit bis zum Ende ihrer Wahlperiode im Jahr 2023
Leitlinie unseres Handelns.
Mit dem komplexen Entstehungsprozess dieser Regionalpolitischen Positionen
befasst sich unser Schwerpunkt ab Seite 10. Auf Seite 14 berichten einzelne Unter-
nehmerinnen und Unternehmer, welche Positionen ihnen besonders wichtig sind. Im
Titelinterview hat unsere Redaktion mit IHK-Präsident Uwe Goebel erörtert, wie er
sein Ehrenamt auf der Grundlage dieser Positionen im Alltag ausübt.
Ich bin sicher, dass wir mit unseren Regionalpolitischen Positionen die Region weiter
nach vorn bringen können. Es wäre toll, wenn jeder Einzelne von Ihnen uns dabei
möglichst unterstützen würde.
Eine anregende Lektüre wünscht Ihnen
Marco Graf
IHK-Hauptgeschäftsführer
Ihre Meinung ist uns wichtig: editorial@osnabrueck.ihk.de
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020
In dieser Ausgabe
54 | Nachgefragt
Zum Frühstück mit
4 Ministerin Anja Karliczek
10 - 17 | Im Fokus
Natascha Rodefeld war 2019 eine der
sieben bundesbesten Auszubildenden aus
Zukunftsagenda für die Region
der Region. Neben der Einladung zur Die Regionalpolitischen Positionen bündeln die Anliegen regionaler
Feierstunde in Berlin erhielt sie eine Einla- Unternehmen – etwa in Sachen Straßenverkehrspolitik (Grafik, o.). Wir
dung ins Bundesbildungsministerium. möchten Ihnen den Enstehungsprozess der Positionen vorstellen.
Aktuelles Im Fokus
3 Editorial 10 Zukunftsagenda für die Region: 15 Die Positionen zeigen Wirkung:
von IHK-Hauptgeschäftsführer Die Regionalpolitischen Positionen Ein Blick auf die Erfolge der Vorjahre
Marco Graf der IHK entstehen im Ehrenamt und
16 Im Interview:
wirken für die Gesamtwirtschaft
6 Kurz gesagt Uwe Goebel, seit Dezember 2018
13 Auf einen Blick: Präsident der IHK Osnabrück – Ems-
8 Persönlichkeiten
Die IHK-Regionalausschüsse land – Grafschaft Bentheim
14 #GemeinsamRegionGestalten
Statements regionaler
Unternehmerinnen und Unternehmer
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Unternehmensgruppe
Risikomanagement
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5
24 | Ihre IHK 28 | Aus den Regionen
Fotonachweis
IHK-Neujahrsempfang in Lingen Cabrio-Tradition lebt neu auf
Das IHK-Jahresmotto #GemeinsamEhrenamtStärken Ende 2019 startete die Produktion des neuen T-Roc
prägte das Programm in der EmslandArena. Politischer Cabriolets im Volkswagen-Werk Osnabrück. Dort
Festredner war Minister Dr. Bernd Althusmann (r.). wurde das Fahrzeug auch in weiten Teilen entwickelt.
Ihre IHK Aus den Regionen
18 Kurz gesagt 28 Osnabrück 40 Grafschaft Bentheim
20 Bundesbeste geehrt: Die 28 Volkswagen-Werk Osnabrück: 40 Wirtschaftsfaktor:
Super-Azubis im Kurzporträt Cabrio-Tradition lebt neu auf Fossile Rohstoffe
22 Energie gespart: Die gute Bilanz 31 Im Porträt: BT Beschriftungstechnik 41 Wirtschaftschaftsvereinigung:
der zwei REGINEE-Netzwerke GmbH, Hagen a. T. W. Neujahrsempfang mit 500 Gästen
23 Flughafen Münster / Osnabrück: 32 Integration: Wie sie bei der BIG5 42 Arbeitsagentur: „Fast nur
Luftverkehrsforum tagte Concepts GmbH gelebt wird Übergangsarbeitslose“
24 IHK-Neujahrsempfang 33 Wirtschaftsjunioren: Neuer Vorstand 44 Kultur
in der EmslandArena
35 Recht praktisch 46 IHK-Weiterbildungstipps
26 Neues aus
36 Emsland 49 Verlagsveröffentlichung
Brüssel, Berlin und Hannover
Ortsporträt Bramsche
36 40. Jubiläum: Festveranstaltung
27 Buchtipps
der Wirtschaftsjunioren 54 Kurz gefragt / Vorschau / Impressum
37 WJ-Ehrenamt: Es wirkt nachhaltig
38 Wasserstoff: Emsland wird „Hyland“
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020
Kurz gesagt
Am Rande notiert Aufschwung geht an
vielen Menschen vorbei
Befragt nach den Themen, die Ihnen
Nach dem Krisenjahr 2008 haben sich die
aktuell besonders wichtig sind, rangiert
Arbeitsmärkte weltweit erholt. Das zeigt
der Umweltschutz mit 40 % ganz oben
der Social Justice Index der Bertelsmann
auf dem Aufgabenzettel der Europäer.
Stiftung. Die Arbeitslosenquote in den 41
Gleichzeitig sagt rund die Hälfte (51 %),
untersuchten EU- und OECD-Ländern liegt
dass ihnen steigende Lebenshaltungs-
mit 5,3 % im Durchschnitt erstmals leicht
kosten die größten Sorgen bereiten.
unter dem Vorkrisenniveau (5,7 %). Die Menschen beschäftigt als auf dem Höhe-
(Bertelsmann Stiftung)
Arbeitsmärkte haben aber bisher keine punkt der Wirtschafts- und Finanzkrise
markante Wirkung auf Armutsquoten: In 2013. Auch die Arbeitslosigkeit sank in
Mit Behördendienstleistungen sind
25 von 41 Staaten stagnierte oder stieg das dieser Zeit in fast allen Ländern. Gleichzei-
83 % der Bürger und auch 83 % der
Armutsrisiko. Auffallend an der Gesamt tig ist das Armutsrisiko im selben Zeitraum
Unternehmen zufrieden oder sehr
bilanz ist das Missverhältnis zwischen um 5 % auf 14,6 % gestiegen. Am häufigs-
zufrieden. Noch etwas besser als in den
Arbeitsmarkt- und Armutsdaten. In fast ten von Armut bedroht sind Menschen in
Großstädten schneiden die Ämter in den
allen Staaten waren 2018 deutlich mehr Israel (17,9 %) und den USA (17,8 %).
ländlichen Regionen ab. Im Vergleich zur
Großstadt sind die Bürger auf dem Land
zufriedener mit den Verfahrensdauern
und Wartezeiten und sie bescheinigen
EU-Bürger blicken kritischer
den Behörden eine gute Erreichbar- auf China als auf die USA
6 keit. (Destatis)
Drei von vier Europäern (75 %) sind über teile. 45 % nehmen China hauptsächlich als
den Konflikt zwischen den USA und China Wettbewerber wahr und nur 25 % sehen
45 % der Menschen geben in einer
besorgt (Deutschland: 81 %). Das zeigt eine das Land als Partner. In Deutschland sehen
Studie von PwC an, von mindestens
Umfrage der Bertelsmann Stiftung in den 32 % China als Partner und 38 % China in
einer chronischen Krankheit betroffen
28 Mitgliedsländern der EU. Dabei zeigen erster Linie als Wettbewerber. Besonders
zu sein. Im globalen Vergleich (37 %)
sich auch auffällige Unterschiede in der kritisch sehen Europäer die Digitalisierung
schneidet Deutschland damit schlecht
Wahrnehmung der Großmächte. So geben und Datensicherheit: Nur 6 % trauen chine-
ab. Hürden auf dem Weg zu einem
50 % der Europäer in Bezug auf die Wirt- sischen Unternehmen zu, mit ihren Daten
gesunden Lebensstil und damit auch zu
schaft an, dass ihr Land sowohl mit China verantwortungsvoll umzugehen. Bezogen
einer Vermeidung von Herz-Kreis-
als auch den USA ökonomische Interessen auf US-Anbieter liegt der Wert bei 20 %.
lauf-Erkrankungen sind: Zu wenig
Schlaf (33 %), fehlende Motivation
(22 %), Rauchen (21 %) und die inten-
sive Nutzung digitaler Medien (20 %). Frauen arbeiten immer
häufiger in Teilzeit
2018 wünschten sich 2,2 Mio. Er-
werbstätige im Alter zwischen 15 und Die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist in
74 Jahren eine längere Arbeitszeit den vergangenen Jahrzehnten stark gestie-
(Unterbeschäftigte), während gut 1,4 gen, wobei immer mehr Frauen in Teilzeit
Mio. kürzer arbeiten wollten (Überbe- arbeiten: 2017 lag die Quote mit 36 % zehn
schäftigte). Unterbeschäftigte hatten Prozentpunkte höher als Mitte der 1990er
im Schnitt eine Wochenarbeitszeit von Jahre. Auch ist die Stundenlohnlücke
28,9 Stunden und wünschten sich 10,6 zwischen einem Vollzeit- und einem Teil-
Stunden mehr. Überbeschäftigte arbei- zeitjob gewachsen, von 5 % Mitte der
teten im Schnitt 41,6 Stunden pro 1990er Jahre auf nun 17 %. Eine DIW-Stu- treten in der Phase der Familiengründung
Woche und wünschten sich 10,8 Stun- die zeigt zudem, dass 2017 in Westdeutsch- beruflich deutlich kürzer. Bei mehr als
den weniger. Vollzeitbeschäftigte hatten land 40 % der Frauen Teilzeit arbeiteten, in 40 % ist das im Alter ab 35 Jahren der Fall,
im Schnitt eine Wochenarbeitszeit von Ostdeutschland nur 27 %. Zudem arbeiten in Westdeutschland sogar bei 50 %. Män-
41,4 Stunden, Teilzeitbeschäftigte eine Frauen mit niedrigen und mittleren Bil- ner hingegen weiten ihre Arbeitszeit in
Arbeitszeit von 20 Stunden. (Destatis) dungsabschlüssen häufiger in Teilzeit als dieser Lebensphase oft aus. Diese Unter-
die mit einem Hochschul- / Fachhochschul- schiede verschwinden im weiteren Lebens-
abschluss. Was das Alter betrifft: Frauen verlauf meist nicht mehr.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020
IfM-Studie: Frauen erkennen
Krisen früher als Männner
Das IfM Bonn hat die Ursachen für Krisen-
Das ihk-magazin im Netz!
anfälligkeiten von kleinen und mittleren
Unternehmen (KMU) am Besipiel von
Sie finden die aktuellen Magazine
Betrieben in und um Frankfurt / M. erforscht.
bequem unter der folgenden URL
Deutlich wurde: Es sind vor allem unerwar-
https://www.osnabrueck.ihk24.de/ihkmag
tete Liquiditätsengpässe, die bei diesen KMU
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in den vergangenen fünf Jahren zu Krisen brauchen deutlich mehr Zeit, um sich von
geführt haben. Migrantengeführte KMU einer Krise zu erholen, als männergeführte.
(40 %) gerieten dabei deutlich häufiger in Jedoch scheinen etablierte Unternehmerin-
krisenhafte Situationen als nicht-migranten- nen aufkeimende Krisen deutlich früher zu Bevölkerungswachstum
geführte Unternehmen (27 %). Gleichwohl erkennen und entgegenwirken zu können. ist auffallend gering
erholten sich die KMU von Migranten Befragt worden waren für die Studie über
schneller von der jeweiligen Krise. Ebenfalls 500 KMU mit bis zu 99 Beschäftigten in Ende 2019 haben in Deutschland nach
interessant: Frauengeführte Unternehmen Frankfurt und dem Umland. (IfM Bonn) einer ersten Schätzung des Statistischen
Bundesamtes (Destatis) 200 000 Menschen
mehr gelebt als Ende 2018. Mit 83,2 Mio.
Menschen erreichte die Einwohnerzahl
Digitaler Feinschliff einen Höchststand. Allerdings wuchs die
für Ausbilder erforderlich Bevölkerung deutlich schwächer als zwi-
7
schen 2013 und 2018. Einen ähnlich
Digitale Kompetenzen werden in der dualen Ausbildungspersonal in knapp 60 % der geringen Zuwachs gab es zuletzt 2012. In
Ausbildung immer wichtiger. Aktuell, so befragten Unternehmen dazu regelmäßig den knapp drei Jahrzehnten seit der deut-
das IW Köln, vermitteln 72 % der Unter- an Weiterbildungen teil. Aber: 44 % der schen Vereinigung wuchs die Bevölkerung
nehmen Auszubildenden den Umgang mit Befragten sehen bei der Qualifizierung der überwiegend, mit Ausnahme der Jahre
berufsspezifischer Software, 62 % wie über Ausbilder weiteren Handlungsbedarf. Um 1998 sowie 2003 bis 2010. Das Bevölke-
digitale Kanäle passend kommuniziert wird die Lücke zu schließen, haben das IW Köln rungswachstum ist allein auf die Nettozu-
und 59 % das Thema Datensicherheit. Für und das BMBF das Projekt „Netzwerk Q 4.0 wanderung zurückzuführen. Ohne Wande-
Ausbilder bedeutet dies, dass sie selbst – Netzwerk zur Qualifizierung des Berufs- rungsgewinne würde die Bevölkerung seit
Kenntnisse über die fachlichen Zusammen- bildungspersonals im digitalen Wandel“ ins 1972 schrumpfen, da seither jährlich mehr
hänge haben müssen. Aktuell nimmt das Leben gerufen. Menschen starben als geboren wurden.
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ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020
Persönlichkeiten
Geschäftsführend Wissenschaftlich Leitend
Jens Wegmann Prof. Dr. Arno Ruckelshausen Bernd Schmidt-Ankum / Gilbert Klausmeyer
Zum 1. Januar 2020 hat die Gesellschafter- Der mit 25 000 Euro dotierte Niedersächsi- Der Gesellschafter-Geschäftsführer der
seite Fromm Jens Wegmann als Geschäfts- sche Wissenschaftspreis 2019 für herausra- Leiber GmbH in Bramsche, Bernd
führer des Medienhauses NOZ – mh:n gende Wissenschaftler einer Fachhochschule Schmidt-Ankum (l.), und der Geschäftsfüh-
bestellt. Er führt die Geschäfte mit Axel geht an Prof. Dr. Arno Ruckelshausen von rer Gilbert Klausmeyer haben im Januar
Gleie und folgt auf Joachim Liebler, der das der Hochschule Osnabrück. Der Nds. Wissen- 2020 die Leitung des Bierhefespezialisten
Haus 2019 verlassen hat. Jens Wegmann schaftsminister Björn Thümler überreichte übernommen. Sie folgen auf Michael von
(Jg. 1979) hat BWL in Osnabrück und den Preis, der wissenschaftliche Exzellenz Laer, der sich nach 19 Jahren im Unterneh-
Poitiers / Frankreich studiert. Begleitend war und Verdienste für die Hochschulentwick- men auf eigenen Wunsch hin neuen beruf-
er als selbstständiger IT-Berater tätig. Seit lung würdigt. Prof. Ruckelshausen steht für lichen Herausforderungen widmet. Bernd
8
2005 ist er bei der Neuen Osnabrücker Technologie-Innovationen und verantwortet Schmidt-Ankum ist Miteigentümer und seit
Zeitung, zuletzt als Vertriebsleiter für den acht Forschungsprojekte im Themenfeld 16 Jahren im Verwaltungsrat. Gilbert Klaus-
Lesermarkt, seit 2015 auch als Geschäfts- Digitalisierung der Agrartechnik. Er akqui- meyer war in leitenden Funktionen in der
führer des Delmenhorster Kreisblatts. rierte bereits über 6,25 Mio. Euro. Agrar- und Lebensmittelbranche tätig.
Berufen Geschäftsführend Ehrenamtlich
Bernhard Niemeyer-Pilgrim Jan Scholte-Wassink René Richter
Der Aufsichtsrat der BP Europa SE hat Jan Scholte-Wassink erweitert seit Juli René Richter ist neuer Kreissprecher der
Bernhard Niemeyer-Pilgrim als neues 2019 die Geschäftsführung der Neuenhauser Wirtschaftsjunioren Osnabrück (WJ). Der
Mitglied in den Vorstand der Gesellschaft Maschinenbau GmbH. Der 49-Jährige ist gelernte Feinwerkmechaniker mit Abschluss
berufen. Der gebürtige Emsländer kam seit 1991 bei der Neuenhauser Unterneh- als staatl. gepr. Techniker und International
nach externen Stationen 2012 als Manager mensgruppe. Nach seinem Maschinenbau- Welding Technologist ist seit 2012 im
Manufacturing Excellence zur BP Raffine- studium nahm er seine Tätigkeit als Pro- Familienunternehmen Richter Metallbau
rie nach Lingen. 2017 übernahm er als jektingenieur auf und war maßgeblich an GmbH & Co. KG in Hagen a. T. W. tätig. Seit
Raffinerieleiter die Führung der Raffinerie, der Entstehung des Geschäftsbereichs 2018 ist er Geschäftsführer des Unterneh-
die er auch als Vorstandsmitglied weiterhin „Nutzfahrzeuge“ beteiligt. Seit diesem mens. René Richter folgt im Ehrenamt auf
leiten wird. Im neu zusammengesetzten Sommer ist Jan Scholte-Wassink Mitglied Carla Högermann und gehört den WJ
Vorstand wird der 54-Jährige schwerpunkt- der Geschäftsführung und stellt wichtige Osnabrück seit 2016 an (S. 33). Die WJ sind
mäßig für den Bereich Produktion und Weichen für die rund 900 Beschäftigten des ein Netzwerk von jungen Unternehmern und
Refining zuständig sein. Grafschafter Unternehmens. Führungskräften unter 40 Jahren.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020
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ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020
Im Fokus | Regionalpolitische Positionen
10
Meinungsbildung und Mitwirkung:
In moderierten Workshops formulierten
Unternehmerinnen und Unternehmer ihre
Kernanliegen und entwickelten Ideen.
Unser Foto entstand im Jahr 2019 beim Workshop in Osnabrück
uns zeigt Mitglieder aus dem Regionalausschuss Osnabrück sowie
Mitarbeiter der IHK.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Zukunftsagenda
für die Region
von Frank Hesse, IHK
In ihrer Dezember-Sitzung hat die IHK-Vollversammlung die
Regionalpolitischen Positionen für die Wahlperiode 2019 bis
2023 beschlossen. Damit stehen für alle drei Teilregionen
des IHK-Bezirks die wirtschaftspolitischen Leitlinien der IHK
für die kommenden Jahre fest.
11
Insgesamt haben sich an der Erstellung der So hatten die Ausschussmitglieder zum
Positionspapiere für das Emsland, die Handlungsfeld Fachkräfte beispielsweise als
Grafschaft Bentheim und die Region ein Kernanliegen „Arbeitskräfte finden und
Osnabrück rund 300 ehrenamtlich in der binden“ identifiziert. Daraus ergab sich
IHK engagierte Unternehmerinnen und unter anderem die Position „Rückkehrer
Unternehmer beteiligt. Sie haben dabei an und Andere für die Region sowie den
einem mehrstufigen Prozess, der sich über Arbeitsmarkt wiedergewinnen“, die durch
ein gutes Jahr erstreckte, mitgewirkt. Maßnahmenvorschläge wie „Überregionales
Standortmarketing voranbringen“ konkreti-
Die erste Stufe – die Analysephase – be- siert wurden. In dieser Systematik wurden
gann bereits im Jahr 2018: Seinerzeit in jedem Regionalausschuss jeweils weit
befragte die IHK rund 9 000 Unternehmen über 100 Positionen und Maßnahmen
aus dem IHK-Bezirk zur Wichtigkeit und zusammengetragen.
Zufriedenheit mit rund 30 regionalen
Standortfaktoren. Diese Standortumfrage Auch digitale Beteiligung
ergab ein Stärken-Schwächen-Profil der
Region, aus dem Handlungsbedarf abgelei- Ergänzt wurden die Workshops durch
tet werden konnte. So sahen die Unterneh- digitale Beteiligungsmöglichkeiten. In
men beispielsweise in der Fachkräftesiche- diesem Rahmen konnten Maßnahmen
rung ein zentrales Handlungsfeld. priorisiert und eigene Ideen für Maßnah-
men eingebracht werden. Damit erhielten
Auf dieser Basis erarbeiteten die drei alle IHK-Mitglieder – also auch solche
IHK-Regionalausschüsse in der zweiten außerhalb der IHK-Gremien – die Möglich-
Stufe – der Beteiligungsphase – in mode- keit, sich an der Diskussion zu beteiligen.
rierten Workshops mögliche Positionsin- Auf der Basis der Workshops und der
halte. Die Teilnehmer formulierten und Online-Meldungen erstellte die IHK in
diskutierten Kernanliegen und Maßnah- Stufe 3 – der Entwurfsphase – Texte für die
menvorschläge für die vier Handlungsfel- drei Positionspapiere. Dabei wurden die
der Infrastruktur, Fachkräfte / Bildung, Ideen nicht nur fachlich geprüft, sondern
Standortattraktivität und Wirtschafts- auch entsprechend den Wünschen der
freundlichkeit. beteiligten Unternehmen priorisiert.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Im Fokus | Regionalpolitische Positionen
In der vierten Stufe – der Beschlussphase
– erörterten die Regionalausschüsse in
ihren Herbstsitzungen die Entwürfe ab-
Vernetzung: Unsere Karte stammt aus den Regional
schließend. Die IHK-Vollversammlung
politischen Positionen und zeigt wichtige Verkehrsadern.
beschloss daraufhin die abgestimmten Posi-
tionen am 3. Dezember.
Abgeschlossen ist der Prozess damit nicht.
Im Anschluss wird die IHK die Positionen
und Maßnahmen regelmäßig evaluieren.
Daher werden die Positionspapiere durch
ein Indikatorenset ergänzt, mit dem die
Umsetzung der Forderungen kontinuierlich
nachverfolgt wird. Begutachtet werden
dabei zum einen statistische Indikatoren.
Beim Thema Fachkräfte sind dies beispiels-
weise Beschäftigtenzahlen, Arbeitslosen-
quoten, Erwerbsquoten einzelner Beschäfti-
gungsgruppen wie Frauen oder Ältere oder
auch Wanderungsbewegungen der ver-
schiedenen Altersgruppen. Daneben erfasst
die IHK auch qualitative Indikatoren: so
12 will die IHK beispielsweise auch nachhal-
ten, welche Regionalmarketing-Aktivitäten gelingt und die regionale Wettbewerbsfä- städte sollten vom Durchgangsverkehr
in den einzelnen Teilregionen erfolgten higkeit erhalten bleibt. Zudem bekräftigten entlastet werden – auch dafür ist die
oder welche Bauabschnitte bei wichtigen die Unternehmerinnen und Unternehmer, Infrastruktur auszubauen“, erklärt Aus-
Infrastrukturvorhaben realisiert wurden. dass der FMO ein unverzichtbarer Stand- schussvorsitzender Koch, der zugleich
Auf diese Weise sollen die Positionen einen ortfaktor ist, der dauerhaft gesichert und Geschäftsführender Gesellschafter der
möglichst hohen Grad an Verbindlichkeit zukunftsfähig aufgestellt werden sollte. Heinrich Koch Internationale Spedition
erhalten. Darüber hinaus haben die Unternehmerin- GmbH & Co. KG in Osnabrück ist.
nen und Unternehmer der jeweiligen
Grundlage der IHK-Arbeit Ausschüsse auch zahlreiche Maßnahmen
benannt, die für ihre jeweiligen Teilberei-
„Mit den Regionalpolitischen Positionen che bedeutend sind. So steht für Stadt und
ihkpositionen
Unser Standpunkt. Unser Engagement.
haben wir nun eine Zukunftsagenda Landkreis Osnabrück beispielsweise der
entwickelt, damit sich unsere Region Lückenschluss der A 33 Nord ganz oben Standortpolitik Nummer 3 2019
weiter positiv entwickeln kann. Sie sind auf der Agenda. Zu einer guten verkehrli-
die Grundlage für die Arbeit unserer IHK chen Erreichbarkeit gehört nach Ansicht
in der Region.“ Das erklärte anlässlich der des Ausschusses, der unter dem Vorsitz von
Veröffentlichung der Positionspapiere IHK-Vizepräsident Heinrich Koch tagt, aber
IHK-Präsident Uwe Goebel, der auf S. 16 auch ein attraktives und emissionsarmes
dazu auch in einem Interview weitere ÖPNV-Angebot. Generell sollten technolo-
Einblicke gibt. gische Entwicklungen wie Telematik oder
E-Mobilität genutzt und vorangetrieben
Einige Positionen wurden von den Unter- werden, um die bestehenden Verkehrswege
nehmerinnen und Unternehmern in allen besser auszulasten und die Verkehrsbelas-
drei Teilregionen als besonders wichtig tungen zu verringern. Regionalpolitische Positionen
eingeschätzt. Hierzu zählt die Forderung für die Region Osnabrück
nach einer Stärkung der dualen Berufsaus- Der motorisierte Individualverkehr wird
bildung, um damit dem Fachkräftemangel gerade für das ländliche Einzugsgebiet
entgegenzuwirken. Auch sind überall noch weiter eine bedeutende Rolle spielen. Interessenvertretung für die Wirtschaftregion:
weitere Anstrengungen zum Ausbau der di- Wichtig wird auch sein, einen leistungsfä- Für alle drei Teilregionen des IHK-Bezirks
gitalen Infrastruktur notwendig, damit der higen ÖPNV und innovative Verkehrs- und wurden in einem moderierten Prozess Regio-
Übergang in die Gigabit-Gesellschaft Logistikkonzepte anzubieten. Die Innen- nalpolitische Positionen erstellt.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Der Regionalausschuss Emsland unter dem Für die Unternehmerinnen und Unterneh-
Vorsitz von IHK-Vizepräsident Matthias mer im Regionalausschuss Landkreis
Auf einen Blick
Hopster setzt sich insbesondere dafür ein, den Grafschaft Bentheim hat unter anderem der
Die Arbeit der drei
Ausbau der E 233 zügig voranzubringen. Ausbau der Mobilfunk-Infrastruktur eine
IHK-Regionalausschüsse
Auch die Frage, wie die Energiewende positiv hohe Priorität. Darüber hinaus ist auch hier
für das Emsland genutzt werden kann, spielt die weitere Verbesserung des ÖPNV priori-
Vor allem die drei Regionalausschüsse
eine wichtige Rolle. Hier könnte das Thema tär. Hier sollte nach Ansicht des Ausschus-
Landkreis Emsland, Landkreis
„grüner Wasserstoff“ eine hohe Bedeutung ses, der unter dem Vorsitz von IHK-Vize-
Grafschaft Bentheim und
haben, das ausgehend von der H2-Region präsident Thomas Kolde tagt, eine gute
Region Osnabrück haben
Emsland in die Bundes- und Landespolitik Verknüpfung von Schienenpersonennah-
an der Erstellung der
getragen werden soll. Auch mit Blick auf die verkehr und Busliniennetz sichergestellt
Regionalpolitischen
Frage, wie die Kommunen im Emsland sich sein. Darüber hinaus stehen Maßnahmen,
Positionen mitgewirkt.
noch besser als attraktive Wohnstandorte mit denen das Regionalmarketing vorange-
In diesen Ausschüssen
positionieren können, hat der Regionalaus- trieben und der Landkreis als attraktive
sind rund 200 Unterneh-
schuss Emsland potenzielle Maßnahmen Region für potenzielle Neubürger positio-
merinnen und Unternehmer
erarbeitet. Hopster, Geschäftsführender niert werden kann, ganz oben auf der
aktiv. Auf den Fotos sehen Sie (von oben
Gesellschafter der Gehring & Kollegen GmbH Agenda des Ausschusses. „Der Landkreis
nach unten) die Ausschussvorsitzenden
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Lingen, Grafschaft Bentheim hat den Fachkräften
Matthias Hopster, IHK-Vizepräsident und
meint: „Im Emsland sind die Macher zu viel zu bieten: Ein lebendiges Mittelzent-
Geschäftsführender Gesellschafter der
Hause. – Dies sollte nicht nur unser Leit- rum, Freizeitmöglichkeiten und attraktive
Gehring & Kollegen GmbH Wirtschafts-
spruch sein, sondern auch mit Leben gefüllt Arbeitgeber. Wichtig ist, dass wir diese
prüfungsgesellschaft in Lingen, Thomas
werden. Das gilt für die Kultur in den Unter- Stärken vermarkten“, so Kolde, der auch
Kolde, IHK-Vizepräsident und
nehmen, aber eben auch für Politik und Geschäftsführer der Lebenshilfe Nordhorn 13
Geschäftsführer der
Verwaltung. Hier wünsche ich mir, dass gGmbH ist. Hierbei spiele neben den
Lebenshilfe Nordhorn
pragmatisch und dienstleistungsorientiert Berufsbildenden Schulen in Nordhorn die
gGmbH in Nordhorn,
gehandelt wird. Das Lösen von Problemen Hochschule am Standort Lingen eine
und Heinrich Koch,
und nicht das Aufzeigen von Hindernissen wichtige Rolle.
IHK-Vizepräsident und
sollte im Vordergrund stehen. Dies wäre nach Die Positionen können digital abgerufen
Geschäftsführender
wie vor die beste Visitenkarte für den Unter- werden unter www.osnabrueck.ihk.de
Gesellschafter der
nehmensstandort Emsland.“ (Nr. 139260).
Heinrich Koch Internationale
Spedition GmbH & Co. KG in Osnabrück.
Die Regionalausschüsse tagen dreimal
ihkpositionen ihkpositionen im Jahr mit einem festen Programm.
Unser Standpunkt. Unser Engagement. Unser Standpunkt. Unser Engagement.
Nach einem Betriebsbesuch am Ta-
gungsort werden regional relevante
Standortpolitik Nummer 3 2019 Standortpolitik Nummer 3 2019
Themen Themen wie der Lückenschluss
der A 33 Nord im Osnabrü-
cker Raum, der vierstrei-
fige Ausbau der E 233
im Emsland oder die
Mobilfunkversorgung
in der Grafschaft
diskutiert. Im Unter-
schied zu den Fachaus-
schüssen setzen sich die Regio-
Regionalpolitische Positionen nalausschüsse aus Vertretern
Regionalpolitische Positionen
für den Landkreis unterschiedlicher Branchen zusammen
für den Landkreis Emsland
Grafschaft Bentheim
und ermöglichen so einen Gesamtüber-
blick. Die Regionalausschüsse sind ein
beratendes Gremium der IHK-Vollver-
Sind auch online abrufbar:
sammlung, die letztlich die Positionen
Die Regionalpolitischen Positionen, die aus der Unternehmerschaft heraus
beschließt. (hs)
entwickelt wurden, sind eine Zukunftsagenda, mit der sich die Region weiter
positiv entwickeln kann.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Im Fokus | Regionalpolitische Positionen
#Gemeinsam „Sowohl die überregio-
nale als auch die
„Die gute verkehrliche
Erreichbarkeit des Ems-
Region innerörtliche Erreichbar-
keit haben für den Landkreis Grafschaft
landes ist eine wichtige
Grundlage für den wirtschaftlichen
Gestalten Bentheim einen hohen Stellenwert.
Dabei wird der motorisierte Individual-
verkehr gerade für das ländliche Ein-
Erfolg der letzten Jahre und Jahr-
zehnte. Diesen Weg gilt es konsequent
weiterzugehen, beispielsweise durch
zugsgebiet weiter eine bedeutende Rolle eine zügige Realisierung des vierstreifi-
spielen. Wichtig wird aber auch sein, gen Ausbaus der E 233. Wichtig ist
Die „Regionalpolitischen Positionen“ der
einen leistungsfähigen ÖPNV und aber auch, dass die bestehenden
IHK (S. 10) sind ein echtes Gemeinschafts-
innovative Verkehrskonzepte anzubie- Verkehrswege in den Blick genommen
produkt. Insgesamt haben rund 300 Unter-
ten. Die Innenstädte sollten vom Durch- werden – hier ist der Zustand in
nehmerinnen und Unternehmer an der
gangsverkehr entlastet werden – auch einigen Fällen unzureichend und sollte
Erstellung mitgewirkt.
dafür ist die Infrastruktur auszubauen.“ verbessert werden.“
Vor allem haben sich dabei die Mitglieder
Joachim Berends | Bentheimer Eisenbahn Ulrich Boll | Georg Boll GmbH & Co. KG,
der Regionalausschüsse, aber auch Vollver-
Aktiengesellschaft, Mitglied Regionalaus- Mitglied Regionalausschuss Landkreis
sammlungsmitglieder sowie interessierte
schuss Landkreis Grafschaft Bentheim Emsland
IHK-Mitglieder aktiv eingebracht. Sie alle
bilden in der Summe die Meinungsvielfalt
in der IHK ab, die es dennoch schafft, in
einem umfangreichen Abwägungsprozess
14
zu abgestimmten Konsens-Positionen zu „Das Emsland ist eine Boom-Region und bietet sowohl ‚Einheimi-
kommen. Dabei haben die Mitglieder schen‘ als auch ‚Zugezogenen‘ bestmögliche Rahmenbedingungen –
selbstverständlich weiterhin ihren individu- sowohl zum Arbeiten als auch zum Leben. Mich beeindruckt vor allem
ellen Blick auf die Positionen. Auf dieser das gute Miteinander. Egal, ob Auszubildender oder Chef – alle ziehen
Seite stellen wir sechs Statements von an einem Strang und bringen das Emsland nach vorn. Diese Mentalität sollten
Unternehmerinnen und Unternehmern vor. wir weiterhin leben und in die Welt hinaustragen.“
Diese sowie weitere Statements sind auch
Bestandteil der Positionen, die Sie hier Elisabeth Schweins | Wessmann Bauzentrum GmbH & Co. KG,
herunterladen können: Mitglied Regionalausschuss Landkreis Emsland
www.osnabrueck.ihk.de (Nr. 139260).
„Stadt und Landkreis „Für eine hohe Stand- „Ausufernde Bürokra-
haben den Fachkräf- ortattraktivität ist eine tie ist ein echtes
ten viel zu bieten: Ein lebendige Innenstadt das Hemmnis für die Unter-
lebendiges Oberzentrum, A und O. Sie sollte gut nehmen in Deutschland.
vielfältige Freizeitmöglichkeiten und erreichbar sein und die Besucher dazu Umso wichtiger ist, dass es ihnen auf
attraktive Arbeitgeber quer durch alle einladen, möglichst lange zu verweilen. regionaler Ebene nicht auch noch
Branchen. Wichtig ist, dass wir diese Der Stadt Osnabrück kommt hier eine unnötig schwer gemacht wird. Hier
Stärken bestmöglich nach außen besondere Rolle zu, aber auch die kommt den Verwaltungen eine entschei-
vermarkten. Hierbei spielen auch die anderen Handelsstandorte in der Region dende Bedeutung zu. Sie müssen sich
Universität und die Hochschule eine haben den Kunden viel zu bieten. Sie zu viel mehr als Partner der Unternehmen
wichtige Rolle. Sie sollten gestärkt stärken und attraktiv zu halten, ist verstehen und diesen mit Rat und Tat zur
werden und weiter den Austausch mit daher eine wichtige Aufgabe für Politik Seite stehen. Das wäre ein echtes Plus im
der Wirtschaft suchen.“ und Verwaltung.“ überregionalen Standortwettbewerb!“
Jutta Beeke | Bauunternehmen Mark Rauschen | L + T Lengermann + Andrea Luther | DoppelClic GmbH,
Echterhoff GmbH & Co. KG, Mitglied Trieschmann GmbH & Co. KG, Mitglied Mitglied Regionalausschuss Landkreis
Regionalausschuss Region Osnabrück Regionalausschuss Region Osnabrück Grafschaft Bentheim
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Positionen der Vorjahre
zeigen vielfältig Wirkung
Regionalpolitische Positionen bieten Orien- Dieser Aspekt wurde mit der Reaktivierung Erfolge gab es auch nicht nur bei Infrastruk-
tierung über Wünsche und Empfehlungen der Schienenstrecke Bad Bentheim – Neu- turprojekten. So wurden in Stadt und
der Wirtschaft. Aber werden sie eigentlich enhaus und dem Schienenanschluss der Landkreis Osnabrück unter der Position
auch umgesetzt? Und wie lässt sich der Stadt Nordhorn im Jahr 2019 weitgehend „Realistische Berufsorientierung umsetzen“
Erfolg messen? umgesetzt. Im Emsland stand mit der die Ziele formuliert, Jugendliche auf Augen-
zügigen Umsetzung des vierstreifigen höhe zu informieren und Berufsorientierung
Die aktuellen Regionalpolitischen Positio- Ausbaus der E 233 ebenfalls ein Infrastruk- an den Schulen umzusetzen. Mittlerweile
nen der IHK haben Vorläufer in den turthema ganz oben auf der Agenda. Auch hat das Ministerium einen Erlass zur „Beruf-
Jahren 2009 und 2014. Um eine Grund- hier gab es zumindest Teilerfolge. So steht lichen Orientierung an allgemeinbildenden
lage für die Erstellung der aktuellen der Ausbau im vordringlichen Bedarf des Schulen“ in Kraft gesetzt, mit dem die
Positionen zu haben, hat die IHK die Bundesverkehrswegeplans (BVWP). Zudem Berufsorientierung insbesondere an den
Umsetzung der 2014er Positionen am Ende hat die IHK an der Gründung des Förder- Gymnasien verbessert wird. Darüber hinaus
der vergangenen Wahlperiode evaluiert. vereins „Pro E 233 e. V.“ mitgewirkt und die hat die IHK gemeinsam mit der Handwerks-
Ergebnis: Nahezu alle Empfehlungen Umfrage zur Akzeptanz mitinitiiert, die kammer das von der NBank geförderte
wurden zumindest teilweise angegangen, eine breite Unterstützung in der Bevölke- Projekt „Ausbildungsbotschafter“ gestartet.
in Einzelfällen sogar schon komplett rung für das Projekt ergab. In Stadt und Dabei informieren Auszubildende ihre
umgesetzt. Landkreis Osnabrück konnte „Lücken- Altersgenossen über Chancen der berufli-
So fand sich etwa in den Positionen zum schluss A 33 vorantreiben“ ebenfalls im chen Ausbildung. Gestartet wurde das
Landkreis Grafschaft Bentheim die Forde- Vordringlichen Bedarf des BVWP erreicht Projekt in der Region Osnabrück und soll
rung „Schienenpersonennahverkehrsan- werden, das Planfeststellungsverfahren nun auf das Emsland und die Grafschaft 15
bindung voranbringen und umsetzen“. wird in diesem Jahr eingeleitet. Bentheim ausgeweitet werden. (hs)
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ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Im Fokus | Regionalpolitische Positionen
Eine Chance, unsere brauchen wir den Lückenschluss A 33 Nord.
Gerade die Grafschaft und die Region
Osnabrück wünschen sich auch einen
Region mitzugestalten zukunftssicheren FMO.
__ Wer hat an den Positionen mitgewirkt?
Die Positionen sind in Teamwork ent-
standen. Die über 200 Mitglieder der drei
von Frank Hesse, IHK
IHK-Regionalausschüsse haben in intensi-
ven Workshops Ideen jeweils weit über
100 Positionen und Maßnahmen erarbeitet.
Den Mitgliedern und den Vorsitzenden –
„Die Regionalpolitischen Positionen der IHK sind der wirtschafts- Matthias Hopster im Emsland, Thomas
politische Kompass, wenn ich mich zur Region äußere“, sagt Kolde in der Grafschaft Bentheim und
Heinrich Koch in der Region Osnabrück –
IHK-Präsident Uwe Goebel, der neben seinem IHK-Ehrenamt zu- danke ich sehr für das tolle Engagement!
gleich Geschäftsführender Gesellschafter der Steu-Dat Steuer
beratungsgesellschaft mbH in Osnabrück ist. Der 53-Jährige steht __ Ziehen Sie persönlich auch einen
Nutzen aus den Positionen für Ihre
seit Dezember 2018 an der Spitze der IHK und hat uns im Gespräch
ehrenamtliche Arbeit?
erläutert, welche Positionen ihm wichtig sind und wie sie sich in Der Fokus dieser Positionen folgt dem
der IHK-Arbeit wiederfinden. Leitbild des Ehrbaren Kaufmanns, der seine
16 Gewinnerzielungsabsicht sehr eng mit dem
Wohl seiner Mitarbeiter und deren Fami-
__ Herr Goebel, die IHK hat die Regional- gehört aber auch, dass wir die Indus lien, mit Umweltschutz und letztlich auch
politischen Positionen erstellt: eine triestandorte im Blick behalten und schüt- sozialem Ausgleich in seiner Region ver-
Sammlung von weit über 100 Positionen zen: Wo Industrie gefährdet wird, gehen bindet. Es ist für mich eine sehr berei-
und Maßnahmenvorschlägen, jeweils für Arbeits- und Ausbildungsplätze verloren, chernde Erfahrung, wie stark die vorwie-
die drei Teilregionen des IHK-Bezirks. leiden Handel und Dienstleistung und gend familiengeführten Unternehmen mit
Was ist Ihre Favoritenposition? letztlich auch die Kommunen. ihrer Region und den Menschen, die hier
Man könnte vermuten, dass einem Steu- leben und arbeiten, verbunden sind. Diese
erberater die Position „Steuererhöhungen __ Warum hat jede Teilregion ihre Positionen werden von unserer IHK-Voll-
vermeiden“ besonders sympathisch ist. In eigenen Positionen? versammlung beschlossen und sind damit
der Tat ist das auch für unsere Region ein Jede Teilregion hat ihre besonderen Ausdruck einer großen Wertschätzung für
wichtiges Thema, leider haben seit der Stärken, aber auch eigene Forderungen. unsere IHK-Region. Es macht Freude, daran
letzten Steuerreform 2008 nahezu alle So ist etwa das Emsland beim Regional Teil zu haben.
Kommunen in der IHK-Region ihre Gewer- marketing mit der Kampagne „Zuhause bei
besteuerhebesätze erhöht, zum Teil deutlich. den Machern“ sehr gut aufgestellt. Davon __ Gibt es wesentliche Neuerungen in den
Das sind echte Steuererhöhungen, die zu der kann die Region Osnabrück lernen. Osna- aktuellen Positionen?
auch im internationalen Vergleich viel zu brück und die Umlandgemeinden müssen Neue Schwerpunkte gibt es bei der Forde-
hohen Steuerquote von über 30 % beitragen. viel enger zusammenarbeiten, gerade bei rung nach ausreichendem und bezahlbarem
Hier müssen wir in Richtung 20 bis 25 % der Entwicklung von Gewerbeflächen und Angebot an Wohnungen und Häusern, nach
kommen. Aber zu meinen Favoriten gehört dem Ausweis von Wohngebieten. Umge- einem deutlich verdichteten ÖPNV-Angebot
definitiv das Kernthema unserer IHK: die kehrt ist das Seedhouse in Osnabrück ein und einer Infrastruktur für E-Mobilität und
Förderung der beruflichen Ausbildung. Es Highlight, das auch für ein Start-up-Zent- Radfahrer. Einhellige Forderung ist auch, die
muss uns gelingen, mehr junge Menschen rum in Lingen Vorbild sein könnte. Und in Chancen der Energiewende kraftvoll zu
für eine Ausbildung in Unternehmen zu der Grafschaft Bentheim führen Grenznähe nutzen, dazu zählen der Netzausbau und die
gewinnen. Wir brauchen dafür das Azubi und West-Ost-Achse zu einer hohen Wirt- Stärkung der regionalen Energiestandorte
ticket, auch um der Bevorzugung des Stu- schaftsdynamik. Ein weiteres Beispiel sind durch innovative Energieerzeugung wie
diums etwas entgegenzusetzen. Das sage ich die regional spezifischen Anforderungen an Power-to-Gas. Neu sind auch Mindermei-
erst recht in diesem Jahr, in dem uns wegen die Verkehrsinfrastruktur. Das Emsland nungen in unseren Positionspapieren:
des Übergangs von zwölf auf dreizehn braucht eine sichere und schnellere vier- Wenn einzelne Vollversammlungsmitglieder
Schuljahre in den Gymnasien nahezu ein streifige E 233. Die Grafschaft benötigt den Positionen nicht teilen, dann haben wir das
kompletter Abi-Jahrgang fehlen wird. Dazu Bahnknoten Rheine und in Osnabrück erstmals vermerkt, etwa beim Stichwort
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020regionale Energieverteilernetze. Wir bilden
damit Meinungspluralität in unserer IHK ab.
__ Ist der Prozess abgeschlossen? Oder
gibt es Folgeschritte?
Es geht erst jetzt richtig los. Wir wollen,
dass unsere Positionen umgesetzt werden.
Wir wollen Fortschritte sehen – daher
werden wir das Erreichte kontinuierlich
messen. Ein Beispiel: Fachkräfte sind
knapp. Wir wünschen uns eine bessere
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür
sind ausreichende KiTa-Plätze für Un-
ter-Dreijährige notwendig. In den vergan-
genen acht Jahren sind schon knapp 4 500
Plätze dazu gekommen. Im Rahmen unse-
res Monitorings werden wir nachverfolgen,
ob Politik und Verwaltung hier zulegen
können. Es reicht uns nicht, dass die Politik
die gleichen Defizite wie wir benennt. Wir
werden Fortschritt oder Stillstand auch
sichtbar machen.
__ Das Jahr 2020 ist gestartet – welche
Regionalpolitischen Positionen werden in
diesem Jahr besonders wichtig werden?
In unserer IHK-Region lag das Bevölke-
rungswachstum seit der Wiedervereinigung
mit knapp 16 % rund doppelt so hoch wie
im Landesdurchschnitt. Das ist die gute
Nachricht. Aber wir wollen ansprechen, dass
einzelne Kommunen nur schwach wachsen.
So ist in Osnabrück die Zahl der Einwohner
heute in etwa die gleiche wie vor 30 Jahren.
Ich wünsche mir eine Strategie „Osnabrück
200 000“ – also auf mittlere Sicht ein Osna-
brück mit 200 000 Einwohnern. Dabei sollte
man auch die umliegenden Gemeinden
mitbedenken. „Osnabrück 200 000“ ist sehr
messbar – und damit ein sehr klarer Indika-
tor für den Erfolg der kommunalen Politik.
Wir brauchen Menschen, die zu uns kom-
men, aus anderen Regionen Deutschlands
und aus dem Ausland, sowohl qualifiziert
als auch mit dem Bedarf nach Qualifizie-
rung. Davon profitiert die regionale Wirt-
schaft im Allgemeinen, aber auch jede
einzelne Branche.
Foto: IHK/U. Lewandowski
__ Vielen Dank!
Eine Langfassung des Interviews finden
Sie unter www.osnabrueck.ihk24.de
(Nr. 4686010)Ihre IHK | Kurz gesagt
2
18 1 3
IHK will das Azubi-Ticket Re-Zertifizierung als Esders: Neue Wege in der
auch für Niedersachsen TOP-Ausbildungsbetrieb Entwicklung beschritten
1 __ Regionale Ausbildungsbetriebe und 2 __ Seit 2015 können Unternehmen 3 __ Ein Gerät mit mehreren hundert
Auszubildende sehen Handlungsbedarf ihre Ausbildungsqualität mit dem möglichen Varianten produzieren? – Dies
für ein Azubi-Ticket für den Öffentlichen IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ ist für die Esders GmbH durch Nutzung
Personennahverkehr (ÖPNV). Das ergab auszeichnen lassen. Jetzt standen die verschiedener Digitalisierungslösungen
eine IHK-Umfrage. ersten Re-Zertifizierungen an. keine Herausforderung mehr.
Für beide Gruppen der Befragten, Betriebe Dieser erneuten Überprüfung ihrer „Vor der Umstellung wurden zunächst
wie Auszubildende, spielt der Ticketpreis Ausbildungsqualität haben sich nun Rohgeräte gefertigt und diese nach Kun-
eine entscheidende Rolle. Der Öffentliche gestellt: bekuplast GmbH, Georgsmarien- denauftrag individuell umgerüstet“, erklärte
Personennahverkehr, sagen sie, könnte hütte GmbH, Horst Wendt Maschinenbau Geschäftsführer Stefan Esders den Teilneh-
attraktiver werden durch preisgünstigere GmbH & Co. KG, J. H. Pölking GmbH & mern des IHK-Netzwerks Industrie 4.0 beim
Monats-/Jahrestickets (30 %), den Ausbau Co. KG und die Neue Osnabrücker Besuch in Haselünne. Beim explosionsge-
des ÖPNV-Streckenangebots (18 %) und die Zeitung GmbH & Co. KG. Bei der erneuten schützten Gasmessgerät OLLI ging man
Ausweitung des Geltungsbereichs der Qualitätsüberprüfung durchlaufen die nun einen neuen Weg. Das „Grundgerät“
Tickets (16 %). Bisher, so die Umfrage, Unternehmen wieder ein mehrstündiges gibt es nur noch digital. Die richtige Ent-
besitzt nur knapp jeder fünfte Azubi ein Audit, zu dem zwei externe Ausbildungs- scheidung, wie sich schon nach relativ
ÖPNV-Ticket. Die Jugendlichen gaben an, experten und ein IHK-Mitarbeiter ins kurzer Zeit zeigte: Das individuell zusam-
dass sie bei einer Senkung des Ticketpreises Unternehmen kommen. Gemeinsam neh- menstellbare Gasmessgerät ist bei den
(32 %), besseren Verbindungen (18 %) men sie den gesamten Ausbildungsprozess Kunden sehr gefragt. Parallel wurde ein
sowie einem größeren Geltungsbereich von der Azubi-Gewinnung bis zur Prü- interaktiver Arbeitstisch entwickelt (Foto,
(16 %) verstärkt Bus und Bahn nutzen fung unter die Lupe, um das Siegel o. l.). Dieser führt die Mitarbeiter durch die
würden. Die IHK setzt sich für ein Azu- begründet wieder für drei Jahre verleihen Bauanleitung und zeigt passend das
bi-Ticket in Niedersachsen und damit auch zu können. (spl) nächste Bauteil an. Das einzelne Gerät
für die Gleichwertigkeit von beruflicher Unser Foto entstand bei der Zertifikatsüber- kann so in deutlich kürzerer Zeit und ohne
und akademischer Bildung ein. (shw) gabe an die Georgsmarienhütte GmbH. Verwechslungen produziert werden. (mei)
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 20205
4 6 19
Umweltnetzwerk schaute auf Konjunktur-Talfahrt Ministerin ehrte in IHK
Beispiele für Nachhaltigkeit ist vorerst gestoppt ehrenamtliche Richter
4 __ Nachhaltigkeit wird in diesem Unter- 5 __ Die zuletzt rückläufige Konjunktur in 6 __ Nds. Justizministerin Barbara Havliza
nehmen großgeschrieben – und zwar der IHK-Wirtschaftsregion hat sich zum würdigte jetzt das ehrenamtliche Engage-
nicht nur bei den Produkten. Dies zeigte Jahresende 2019 erholt und wird wieder ment der Handelsrichter des Landgerichts
der Besuch des IHK-Netzwerks Umwelt freundlicher als zuletzt eingeschätzt. Osnabrück sowie der aus dem IHK-Bezirk
bei der Solarlux GmbH in Melle. stammenden ehrenamtlichen Richter des
Der IHK-Konjunkturklimaindex, der Lage Niedersächsischen Finanzgerichts.
„Der Neubau des Solarlux-Campus bot uns und Erwartungen der Unternehmen zusam-
die einmalige Gelegenheit, unsere eigenen menfasst, steigt um zehn Zähler auf 94 Handelsrichter werden auf Vorschlag der
Ansprüche bezüglich Umwelt- und Energie- Punkte. Das zeigt die Konjunkturumfrage IHK vom Präsidenten des Landgerichts
aspekten zu realisieren“, erklärte Stephan für das 4. Quartal 2019 unter mehr als 600 ernannt. Beim Landgericht Osnabrück
Hettlich, Leiter der Solarlux Akademie. Eine regionalen Unternehmen. Beide Kompo- bestehen fünf Kammern für Handelssachen,
noch im Bau befindliche Photovoltaikan- nenten des Index, Geschäftslage und in denen neben dem hauptamtlichen
lage sei ein weiterer wichtiger Schritt in Geschäftserwartungen, steigen. Per Saldo Richter 42 ehrenamtliche Handelsrichter
Richtung Energie-Autarkie. Erst vor drei beurteilen 13 % ihre Lage als gut (Vorquar- tätig sind. Von den ehrenamtlichen Finanz-
Jahren führte der Hersteller von Glasfalt- tal: 5 %). Bei den Geschäftserwartungen richtern des Nds. Finanzgerichts stammen
wänden und Glasanbauten seine bisherigen gehen aktuell 21 % der Betriebe von zehn aus dem IHK-Bezirk. „Die ehrenamt-
drei Standorte in Melle zusammen. Umwelt- schlechteren Geschäften in den kommen- liche Richterschaft bringt das Rechtsbe-
schonende Produktionsprozesse, eigene den Monaten aus (Vorquartal: 33 %). wusstsein und die Wertvorstellung der
Bienenvölker und weitere Beispiele für Weiterhin auf niedrigem Niveau und Bevölkerung in die Beratungen des Gerichts
Nachhaltigkeit im Unternehmen konnten nahezu unverändert bewegen sich die ein. Ebenso die fachliche Expertise ihrer
die 23 Teilnehmer beim Betriebsrundgang Exportpläne der Unternehmen. Wieder Professionen. Ihre Aufgabe ist von großer
entdecken (Foto). „Neue Netzwerkteilneh- etwas stärker ausgeprägt sind die Einstel- Bedeutung für die Justiz und die Gesell-
mer sind uns willkommen“, sagt Koordina- lungsabsichten der Betriebe. (wes) schaft insgesamt“, so die Ministerin.
tor Andreas Meiners. Infos: www.osnabru- Alle Ergebnisse: www.osnabrueck.ihk24. Infos: www.osnabrueck.ihk24.de
eck.ihk24.de/Netzwerke de (Nr. 4673192). (Nr. 4646512)
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Ihre IHK | Für die Praxis
Herausragender
Ausbildungserfolg
Kirsten Schwake, IHK
Mit Raphael Behnke, Thomas Christopher Fitze, Alina
Harder, Alexander Podszus, Noelle Ramaker, Natascha
Rodefeld und Philipp Stegemann kommen sieben der 206
bundesweit besten Auszubildenden des Jahres 2019 aus
dem IHK-Bezirk. Jetzt wurden sie in Berlin für ihre heraus-
ragenden Leistungen geehrt. Die fünf Auszubildenden, die
an der Feierstunde in Berlin teilnahmen, haben uns von ihrer
In Berlin: DIHK-Präsident Dr. Eric
Ausbildungsmotivation und ihren beruflichen Plänen
Schweitzer vom gastgebenden
erzählt.
DIHK und Moderatorin Barbara
Schöneberger (Foto, l.); Frühstück
Alle sieben jungen Erwachsenen schlossen
im Ministerium (S. 54).
ihre Ausbildungen mit der Note „sehr gut“ ab
20 und haben sich damit deutschlandweit als die
Besten in ihrem jeweiligen Ausbildungsberuf
durchgesetzt. „Unsere Bundesbesten können
stolz auf sich sein. Ihre Karriereaussichten
sind so hervorragend wie ihre Ergebnisse“,
sagte IHK-Präsident Uwe Goebel. Die Region
benötige diese Nachwuchskräfte, um die
Unternehmen fit zu halten für die Zukunft.
Außerdem bestätigten die Ergebnisse einmal
mehr die Ausbildungsqualität der regionalen
Alexander Alina
Unternehmen und Berufsschulen. In Berlin Podszus Harder
gratulierten Bundesbildungsministerin Anja … sammelte nach seinem Abitur für ein … wurde bei der Labtech Prüfungsgesell-
Karliczek und Dr. Eric Schweitzer, Präsident Jahr Berufserfahrung im handwerklichen schaft mbH – chemische und physikalische
des Deutschen Industrie- und Handelskam- Betrieb seines Vaters. Seine Ausbildung Materialprüfungen – in Quakenbrück zur
mertages (DIHK), zum Erfolg. zum Maschinen- und Anlagenführer Textillaborantin ausgebildet. „Ich bin
absolvierte er bei der Model GmbH in Bad sorgfältig und mag genaues Arbeiten“, sagt
Bentheim: „Ich habe mich für einen indus- sie über sich selbst. Wie sehr der naturwis-
triell ausgerichteten Ausbildungsbetrieb senschaftliche Bereich und Labortätigkeiten
entschieden, weil mich die technische zu diesen Eigenschaften passen, erfuhr sie
Vielfalt der verschiedenen Maschinen- und zunächst durch Praktika. Die Stellenanzeige
Anlagenhersteller interessiert.“ Während ihres Ausbildungsbetriebes entdeckte sie
der Ausbildung war er in der Produktion „beim Stöbern im Internet.“ Die gute
Natascha an einer Wellpappanlage beschäftigt, lernte Betreuung und ein fester Ansprechpartner
Rodefeld außerdem die Konstruktionsabteilung im Unternehmen: Genau dies hat der
… hat nach dem Abitur ein Jahrespraktikum kennen und das Labor, in dem die Qualität 21-Jährigen besonders gefallen. Nach dem
bei ihrem späteren Ausbildungsbetrieb, der der Produkte sichergestellt und Rohstoffe Ausbildungsabschluss ist sie gereist, war
Allianzvertretung von Oliver Reyle (Bram- getestet werden. Er selbst sieht seine u. a. für einen Missionseinsatz in Kamerun
sche), absolviert. Mehr über ihre Ausbil- Ausbildung als „erste Stufe der beruflichen und möchte sich dort auch künftig enga-
dungsmotivation berichtet die 21-Jährige Karriere.“ Für den nächsten Karriereschritt gieren. Eine endgültige Berufsentscheidung
auf Seite 54, denn sie war am Folgetag zum hat er kürzlich mit Unterstützung des steht noch aus. Gern würde sie sich aber im
Frühstück ins Bundesbildungsministerium Ausbildungsbetriebs ein duales Studium Unternehmen weiterbilden, um einmal
eingeladen (Foto oben, 3. v. l.). mit Schwerpunkt Maschinenbau begonnen. mehr Verantwortung zu übernehmen.
ihkmagazin Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim | Februar 2020Sie können auch lesen
