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01 | 2020
Das Maga zin der IHKs Bodensee-Oberschwaben und Ulm Ausgabe: IHK Bodensee-Oberschwaben
Die Wirtschaft
zwischen Alb und Bodensee
Super-Azubis all about automation Was ändert sich ab 2020?
Die landes- und bundesbesten Messe für Automatisierungs- Neues bei Recht und Steuern
Auszubildenden aus der Region profis in Friedrichshafen
60
6 49
Neue
Arbeitswelten
Digital und flexibel –
Impulse für die
Zukunft
18
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2 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e
Editorial
Die Digitalisierung verändert unser gesellschaft-
liches Leben ebenso wie die Wirtschaft, und oft
müssen wir mit enormer Geschwindigkeit auf
neue Anforderungen reagieren. Veränderungen
können verunsichern, das ist verständlich,
jedoch sollten wir die Digitalisierung vor allem
als Herausforderung und Chance begreifen.
Flexibilität ist das Gebot der Stunde: Neue
Geschäftsmodelle, mobiles und vernetztes
Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sind nur
einige Schlagworte. Das erfordert und fördert
Zusammenarbeit, Innovationskraft und letztlich
die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Wenn digitalisierte Technologien Routinetätig-
keiten ersetzen, rücken soziale Kompetenzen
wie Kommunikation und Problemlösungsfähig-
keit in den Vordergrund. Wir müssen uns nicht
nur fachlich weiterentwickeln, sondern auch
persönlich – und das ein Leben lang.
Martin Buck
Präsident
Der Wunsch nach aktiver Gestaltung muss IHK Bodensee-
vorhanden sein, beim Unternehmen und den Oberschwaben
Mitarbeitern. Nur wer offen und reflektiert
Neuem begegnet, wird mit der Entwicklung
Schritt halten und neue Lösungen finden.
Gehen Sie voran – und nehmen Sie Ihre
Belegschaft mit auf den Weg.
Dr. Jan Stefan Roell
Präsident
IHK Ulm
TRENDS &
H I N T E R G R Ü N D E
61
Das bringt die
Novelle des Berufs-
bildungsgesetzes für
die betriebliche Aus-
und Weiterbildung.
IM FOKUS
18
Digitalisierung, Globalisierung
und demografischer Wandel:
All diese Faktoren tragen dazu
F O T O S : C O N T R A S T W E R K S TAT T – S T O C K . A D O B E . C O M ; B O E H R I N G E R I N G E L H E I M ; W O L F G A N G H E I N E ; P H O T O D E S I G N A R M I N B U H L
bei, dass die Arbeitswelt vor
immer größeren Veränderungen
steht. Gefragt sind Flexibilität,
Innovationsgeist und agile
Konzepte.
R EGION BODENSEE-
O B E R S C H WA B E N
44 REGION ULM
Das stark vom
Verkehr belastete
südliche Stadtgebiet
von Ravensburg wird
52
Die IHK Ulm hat
seit Dezember von 54 Ausbildungsbot-
der B 30 umfahren. schafter und vier
Das bringt auch Senior-Ausbildungs-
deutliche Verbesse- botschafter für
rungen für den ihren Einsatz
Nord-Süd-Verkehr. ausgezeichnet.
4 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm
Inhalt
Auftakt 34 Airbus Defence and Space
Intelligenter Astronauten-Assistent
56
56
Gerüstet für die additive Fertigung
Platz 1 beim Solarstromausbau im
6 Super-Azubis geehrt 34 Bodensee-Oberschwaben Südwesten
VerkehrsverbundNeues beim bodo 56 Erfolgreicher Blick zurück
7 Ausgezeichnete Innenstadt-Initiativen
36 Rolls-Royce Power Systems 57 Schwabenbund mit neuem Vorstand
8 Das Land darf den Anschluss nicht Pilotprojekt Brennstoffzelle
verlieren
37 Serie: Neu am Markt
9 Nachwuchsforscher live erleben
10 Aktuelle Wettbewerbe 38
Spuren in der Welt hinterlassen
Kolesch Textilhandel
Trends &
10 Fördermittel für Hochschulen
aus der Region 38
Gratulationen zum 200-jährigen Jubiläum
FIDES Holding
H
intergründe
11 Mehr Geld für Tourismus Bismarck-Carré in Biberach fertiggestellt 58 Freihandelsabkommen zwischen
in Baden-Württemberg 39 Brauerei Gold Ochsen, SWU Stadtwerke EU und Singapur
12 Serie: Unternehmensnahe Stiftungen – Ulm/Neu-Ulm, Wieland-Werke 58 Lage und Trends im deutschen
Dethleffs Family Stiftung Ulmer Marketingpreis verliehen Onlinehandel
40 GEMAtechfeiert Neueröffnung 59 Vorfahrt für bedeutsame Verkehrs-
40 it.sec vorhaben und Ersatzneubauten
Treffpunkt Gesellschafterwechsel und Umfirmierung 59 Mindestlohn 2020
42 RäuchleSanierung abgeschlossen 60 Recht und Steuern: Was ändert sich
14 Beratungen & Veranstaltungen 43 postina.netHauptsitz nach Laupheim verlegt ab 2020?
der IHK Bodensee-Oberschwaben 61 Novelle des Berufsbildungsgesetzes:
Berufliche Bildung stärken
16 Beratungen & Veranstaltungen
der IHK Ulm
Regionen 62 Blockchain revolutioniert Finanzbranche
Im Fokus
IHK-Region Bodensee-Oberschwaben
44 B 30: Ravensburg-Süd unter Verkehr
Amtliche
Neue Arbeitswelten
45 Touristische Leuchtturm-Projekte Bekanntmachungen
46 Karrieremesse 2020
18 Abschied vom Einzelbüro nach S. 40
47 IHK ehrt Liebenau Berufsbildungswerk
24 New Work & ArbeitsrechtWie neue Bekanntmachungen der IHK Bodensee-
48 Auf der B 32 fließt der Verkehr wieder Oberschwaben
Arbeitsmodelle Arbeitsstrukturen verändern
49 Messe für Automatisierungsprofis (Ausgabe Bodensee-Oberschwaben, S. I–XVI)
26 Mit allen Sinnen eintauchen
Markus Herkersdorf im Interview IHK-Region Ulm Bekanntmachungen der IHK Ulm
28 Neuer Standort für Technologie, (Ausgabe Ulm, S. I–XVI)
50 „Ausbildung ist die Basis für alles“
Dienstleistungen und Inklusion
Matthias Kummer im Interview 52 Digitalisierung aus Unternehmenssicht
– wo stehen wir im Wettbewerb?
52 Einblick in die Berufswirklichkeit geben
Unternehmen 53
53
Fragen, forschen, entdecken
Mut zum digitalen Wandel in der
31 ZF Friedrichshafen Ausbildung
Hand in Hand für Bedürftige weltweit 54 Wir Ausbilder!
31 Katamaran-Reederei Bodensee 54 Unterstützung bei der Unternehmens-
Erstes deutsches Schiff mit AdBlue gründung
32 Rolls-Royce Power Systems 55 Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben
Eine Million Euro für die Ausbildung feiert fünfjähriges Bestehen
33 VOM FASSStipendien für Gründer 55 Wagnis – Beharrlichkeit – Erfolg
S TA N D A R D S V ERL AGSSPECIAL
64
Editorial
3 Neue Arbeitswelten
als Chance begreifen
Kultur & Freizeit Baugewerbe, Industrieplanung,
76 Wege in die Abstraktion Einrichtungspartner
76 Koffer-Geschichten
76 Der Wolf vom Bodensee
Vorschau & Impressum
78 Digitale Geschäftsmodelle
D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 5
Auftakt
Die regionalen Super-Azubis geehrt
Super-Azubis
2019 Jedes Jahr zeichnen die IHKs
die besten Auszubildenden
des Jahrgangs aus. 15 Lan-
IHK-Region Bodensee- dessieger und eine Bundes-
Oberschwaben siegerin kamen 2019 aus
Felix Laux, Gießerei- den IHK-Regionen Bodensee-
mechaniker, Zollern Oberschwaben und Ulm.
GmbH & Co. KG, Sigmarin-
gen; Diethard Teschema-
FOTO: IHK REGION STUT TGART
cher, Holzmechaniker,
Unter dem Motto „Helden im Sü-
WALDNER Laboreinrich- den“ ehrte der baden-württem-
tungen GmbH & Co. KG, bergische Industrie- und Han-
Wangen; Alina Kellner, delskammertag (BWIHK) am
Hotelfachfrau, Hotel-Res-
taurant Krone Guido Rueß 29. November in Stuttgart die
e. K., Friedrichshafen 116 landesweit besten Absolven-
(gleichzeitig Bundebeste); ten einer dualen Ausbildung in
Elena Heber, Kauffrau für IHK-Präsident Martin Buck (rechts) und Hauptgeschäftsführer
Versicherung und Finan- einem kaufmännischen oder ge- Peter Jany (links) freuten sich bei der Preisverleihung in Stuttgart
zen, Jörg Neuburger, Sig- werblich-technischen Beruf. Sie mit den fünf landesbesten Azubis aus Bodensee-Oberschwaben.
maringen, und Martin alle haben ihre Ausbildung mit Alina Kellner (3. von rechts) wurde sogar Bundesbeste.
Weiß, Mechatroniker, der Note „sehr gut“ abgeschlos-
Gühring KG Sigmaringen
sen; 25 von ihnen sind sogar
IHK-Region Ulm Beste in ihren Berufen auf Bundesebene. Frage ‚Ausbildung und was dann?‘ stellt sich für un-
Für BWIHK-Präsident Wolfgang Grenke geht von sere dualen Nachwuchskräfte nicht. Sie werden ge-
Benedikt Birkhold, Eisen-
bahner im Betriebsdienst, den „Besten der Besten“ ein besonderes Signal aus: braucht, sie kennen ihr Metier, sind auf dem Markt
DB Netz Aktiengesell- „Wir wissen aus dem engen Kontakt mit den ausbil- gefragt.“
schaft, Ulm; Olga Domme, denden Betrieben, welche Karrierechancen mit ei-
Textillaborantin, Mühlen Bundesbestenehrung in Berlin
nem dualen Berufsstart verbunden sind. Unsere
Sohn PSV GmbH & Co. KG,
Blaustein; Nina Kehrer, Preisträger sind der beste Beleg dafür und Botschaf- Die 206 bundesbesten IHK-Azubis aus 198 Ausbil-
Chemikantin, Uzin Utz ter, dass man alles richtig macht, wenn man nach dungsberufen des Prüfungsjahrgangs 2019 wurden
Aktiengesellschaft, Ulm; der Schule auf die Karte duale Ausbildung setzt. Die am 9. Dezember in Berlin von DIHK-Präsident Eric
Melanie Stoll, Pharma-
kantin, Merckle GmbH, Schweitzer und Bundesbil-
Ulm; Dominik Wallborn, dungsministerin Anja Karliczek
Fachkraft für Kurier-, ausgezeichnet, darunter auch
Express- und Postdienst-
Alina Kellner, Hotelfachfrau
leistungen, Deutsche Post
AG, Ulm; Adrian Wein- vom Hotel-Restaurant Krone in
bach, Kaufmann für Friedrichshafen. „Die heute hier
Spedition und Logistik- ausgezeichneten Auszubilden-
dienstleistung, DACHSER
SE, Langenau; Ellen den sind der beste Beweis für
Drzisga, Produktionsfach- die Stärke unseres Berufsbil-
kraft Chemie, Boehringer dungssystems“, so Karliczek in
Ingelheim Pharma GmbH
ihrer Festrede. „Ihre berufli-
& Co. KG, Biberach; Lars
Kreimer, Verfahrensme- chen Perspektiven sind hervor-
chaniker für Kunststoff- ragend. Mit der Novelle des Be-
FOTO: IHK REGION STUT TGART
und Kautschuktechnik, rufsbildungsgesetzes und der
Diehl Aviation Laupheim
GmbH, Laupheim; Katja Modernisierung des Aufstiegs-
Walter, Mediengestalterin BAföG ermöglichen wir Ihnen
Digital und Print, work- attraktive Aufstiegschancen.
matrix GmbH, Ummen-
dorf; Lennart Weiß, Che-
Denn Sie sind der Nachwuchs
mielaborant, Boehringer von Fach- und Führungskräften,
Ingelheim Pharma GmbH IHK-Präsident Jan Stefan Roell (rechts) und Hauptgeschäftsführer den unsere Wirtschaft drin-
& Co. KG, Biberach Otto Sälzle (links) gratulierten den zehn Landesbesten aus der gend sucht.“ WAB
IHK-Region Ulm.
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— AUFTAKT —
# 10
Ausgezeichnete
Innenstadt-
Initiativen
Biberach und Pfullendorf dürfen sich
mit dem Stadtmarketing Preis 2019
des Handelsverbands Baden-Würt-
temberg schmücken.
Der Stadtmarketing Preis wird alle zwei
Jahre vom Handelsverband Baden-Würt-
temberg (HBW) verliehen, unter ande-
rem unterstützt vom Wirtschaftsminis-
terium und den IHKs. „Mit dem Stadt-
marketing Preis wollen wir all jene aus- Werbung von anno dazumal
zeichnen und ermutigen, die es sich zum
Ziel gesetzt haben, die Innenstädte als In unserer Serie zeigen wir alte Werbemotive von Unternehmen
Einkaufs-, Lebens- und Erlebnisraum aus der Region zwischen Alb und Bodensee. Diesmal: Berg Brauerei
Ulrich Zimmermann GmbH & Co. KG in Ehingen-Berg, 1960er-Jahre
aufzuwerten“, so HBW-Präsident Her-
mann Hutter. Quelle: Berg Brauerei Ulrich Zimmermann
Initiative Innenstadt
in Pfullendorf
In der Kategorie der kleinen Kommunen
ging der Preis an Pfullendorf mit der „Ini-
tiative Innenstadt“. Diese setzt sich aus
drei Projekten zusammen. Der Gründer-
wettbewerb „Lebe Deine Idee! Mach Dich Schülerforschungszentrum Südwürttemberg
selbstständig“ soll zur Wiederbelegung
von Leerständen in der Innenstadt bei-
Auszeichnung Dialog Schule – scher. Im November erhielten 148 Schü-
tragen, die Imagekampagne „Ich lebe Chemie für Tobias Beck ler von den insgesamt acht SFZ-Standor-
hier. Ich kaufe hier!“ zur verbesserten ten Urkunden und Ehrennadeln in
Wahrnehmung der Innenstadt. Außer- Bronze, Silber und Gold, gestaffelt nach
den Wettbewerbsergebnissen auf regio-
dem soll die Anschaffung von neuen Sitz- naler, Landes- und Bundesebene sowie
und Spielmöglichkeiten die Aufenthalts- bei internationalen Turnieren.
qualität in der Innenstadt erhöhen.
SEW PowerSystems fördert
BiberCard in Biberach SFZ Wangen
In der Kategorie der großen Kommunen
vergab die Jury den 1. Preis an Biberach. Tobias Beck, pädagogischer Leiter des
Schülerforschungszentrums Südwürt-
Die dortige BiberCard ist eine der erfolg- temberg (SFZ), wurde auf dem Lehrer-
reichsten City-Cards Deutschlands, mit kongress der chemischen Industrie in
der bereits seit 2001 beim Einkauf in 78 Nürtingen mit dem Preis des Dialog
Schule – Chemie geehrt. Die Auszeich-
Geschäften in Biberach und Umgebung
nung steht unter dem Motto „Experimen-
Bonuspunkte gesammelt werden können. tieren. Begeistern. Vernetzen“ und wird
Inzwischen wurde die BiberCard um von den Chemie-Verbänden an Pädago- Die SEW PowerSystems GmbH, Wangen,
zahlreiche digitale Funktionen erweitert gen aus dem MINT-Bereich verliehen. erhielt 2019 den Umwelttechnikpreis des
Wirtschaftsministeriums Baden-Würt-
und mit einer App und einem interakti- Bad Saulgau ehrt temberg. Einen Teil des Preisgeldes spen-
ven Internetportal ergänzt. Nachwuchsforscher dete das Unternehmen an das SFZ Wan-
Neben den drei Hauptsiegern, zu denen gen. Ulrich Franke, Leiter der SEW-Admi-
Bad Saulgau ist Sitz der Zentrale des nistration, überreichte den Scheck in
auch Wertheim gehört, wurden zehn Schülerforschungszentrums Südwürt- Höhe von 4.000 Euro an Bernhard Bun-
weitere Städte und Gemeinden als her- temberg. Alle zwei Jahre ehrt die Stadt gard und Mathias Gabler vom SFZ.
ausragend gewürdigt – aus der Region besonders erfolgreiche Nachwuchsfor- www.sfz-bw.de
FOTOS: SFZ
zwischen Alb und Bodensee die Städte
Mengen und Ravensburg. WAB
D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 7
— AUFTAKT —
Das Land darf den
Anschluss nicht verlieren
Beim jährlichen Austausch der baden- Haushalt weitergeführt und ausgeweitet
württembergischen IHKs mit Wirt- wird, freut uns sehr.“ Auch Hoffmeister-
schaftsministerin Nicole Hoffmeister- Kraut hob den Erfolg des Kümmerer-Pro-
Uneinigkeit bei der Kraut ging es unter anderem um gramms hervor: „Wir haben damit bereits
Meisterprämie Digitalisierung, Aus- und Weiterbil- über 1.600 Geflüchtete erfolgreich in eine
dung sowie Konjunktur und Außen- Ausbildung vermittelt. Um die Erfolge fortzu-
In Baden-Württemberg erhalten wirtschaft. schreiben, stellt das Wirtschaftsministe-
Handwerker ab 2020 nach erfolg- rium ab 2020 weitere 3,6 Millionen Euro für
reich absolvierter Meisterprüfung Die Gesprächspartner waren sich darüber ei- 42 Kümmerer-Vollzeitstellen bereit.“
eine Meisterprämie in Höhe von
1.500 Euro. Wer sich als Meister nig, dass man der aktuellen konjunkturellen
Herausforderungen im Außenhandel
selbstständig macht, bekommt Eintrübung mit geeigneten Instrumenten be-
zusätzlich eine Meistergrün- gegnen muss. Ein wichtiger Schritt, um Ba- Europapolitisch sehen sich Hoffmeister-
dungsprämie. Außerdem soll das
Meister-BAföG für Handwerker
den-Württemberg zukunftssicher aufzustel- Kraut und Grenke mit der neuen EU-Monito-
in Aus- und Weiterbildung erhöht len, sei das stetige Vorantreiben digitaler ring-Gruppe auf einem guten Weg, auf euro-
werden. Prozesse in Unternehmen: „Baden-Württem- päischer Ebene mehr Einfluss zu nehmen.
berg soll auch künftig eine der innovativsten Nun sei es entscheidend, dass die schwelen-
Die baden-württembergischen
IHKs haben in einem offenen Brief Regionen Europas bleiben“, so die Ministerin. den Unsicherheiten beim noch immer offe-
an Ministerpräsident Wilfried „Wir dürfen beispielsweise bei der Nutzung nen Brexit-Prozess endlich gelöst werden.
Kretschmann kritisiert, dass von künstlicher Intelligenz für neue Ge- Hürden im grenznahen Handel gibt es auch
diese Förderungen nur für Hand-
werksberufe gelten sollen: „Wa- schäfts-, Produktions- oder Vertriebsmo- bei den Entsenderegelungen für deutsche Ar-
rum sollte eine Bäckermeisterin delle nicht den Anschluss verlieren.“ Wolf- beitnehmer im Frankreich-Geschäft. Laut ei-
oder ein Friseurmeister eine Prä- gang Grenke, Präsident des Baden-Württem- ner IHK-Umfrage haben 13 Prozent der Un-
mie erhalten, ein Küchenmeister bergischen Industrie- und Handelskammer- ternehmen das Frankreich-Geschäft auf-
oder eine Bilanzbuchhalterin aber
nicht?“, heißt es in dem Schreiben. tags (BWIHK), zeigte sich erfreut darüber, grund der bürokratischen Hürden bei Ent-
„Das wäre hochgradig ungerecht! dass vom Land nun doch Mittel zur Fortset- sendungen bereits eingestellt. „Wir brauchen
Dafür gibt es keine sachliche Be- zung der äußerst erfolgreichen Digitalisie- vorbehaltlos grünes Licht für langfristig gül-
gründung.“
rungsprämie bereitgestellt werden sollen. tige Entsendemeldungen, um Einsätze mög-
Die IHKs fordern, dass alle Ab- Im Bereich Aus- und Weiterbildung verwies lichst einfach zu gestalten und den Aufwand
schlüsse der höheren Berufsbil- Grenke darauf, wie wichtig es sei, dass auch so gering wie möglich zu halten“, sprachen
dung mit einem Aufstiegsbonus
künftig Flüchtlinge zu Fachkräften ausgebil- Wirtschaftsministerin und BWIHK-Präsi-
gewürdigt werden, denn nicht nur
das Handwerk sei vom Fachkräf- det werden könnten: „Dass das Kümmerer- dent hier mit einer Stimme. WAB
temangel betroffen. Auch Betriebe Programm des Landes mit dem kommenden
aus Hotellerie und Gastronomie
oder aus dem Transportwesen
fänden immer weniger Fach- und
Führungskräfte oder Nachfolger.
Ein Auftstiegsbonus solle deshalb
nicht nur die Anstrengungen je-
des Einzelnen würdigen, sondern
wäre auch ein wichtiger Baustein
im gemeinsamen Kampf gegen
den Fachkräftemangel.
FOTO: WIRTSCHAF TSMINISTERIUM
Spitzenvertreter baden-württembergischer IHKs diskutierten in
Stuttgart mit Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut.
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— AUFTAKT —
FOTO: JUGEND FORSCHT
In Friedrichshafen und Ulm kann man jungen Tüftlern über die Schulter schauen.
Nachwuchsforscher live erleben
Die Jugend-forscht-Regionalwettbe- Bodensee bei den Regionalwettbewerben in
werbe 2020 in Friedrichshafen und Friedrichshafen und Ulm. Besucher sind
Ulm sind offen für Besucher. herzlich willkommen.
Am 6. und 7. Februar findet der Regional-
„Schaffst Du!“ ist das Motto der 55. Runde wettbewerb Südwürttemberg im Dornier
von Deutschlands bekanntestem Nach- Museum Friedrichshafen statt. Am 7. Fe
wuchswettbewerb „Jugend forscht“. Das bruar ist von 12:30 bis 15:45 Uhr die Öffent-
Ziel des Wettbewerbs ist es, Begabungen in lichkeit eingeladen.
Naturwissenschaften und Technik zu för- Am 14. und 15. Februar läuft der Regional-
dern. Schüler bis 14 Jahre treten in der wettbewerb der Innovationsregion Ulm im
Sparte „Schüler experimentieren“ an, die 15- Foyer der Donauhalle Ulm. Besucher kön-
bis 21-Jährigen starten in der Sparte „Ju- nen sich die Arbeiten am 15. Februar von
gend forscht“. Der Wettbewerb wird auf drei 10:30 bis 14:30 Uhr anschauen. WAB
Ebenen ausgetragen: regional, landes- und
bundesweit. Info: www.dorniermuseum.de
Im Februar treffen sich junge Forscher und www.innovationsregion-ulm.de
Erfinder aus der Region zwischen Alb und www.jugend-forscht.de
Die Zahl
des Monats
450
Milliarden Euro wären laut einer Untersuchung des Instituts der deutschen
Wirtschaft Köln nötig, um in den kommenden zehn Jahren deutschlandweit den Verfall
der Infrastruktur und andere Versäumnisse schrittweise wettzumachen. Allein für die
Sanierung der kommunalen Infrastruktur seien gut 138 Milliarden Euro nötig. Und um
den Ausstoß an CO 2 bis 2050 um 95 Prozent zu reduzieren, müsse der Staat in den kom-
menden zehn Jahren etwa 75 Milliarden Euro in die Hand nehmen. Hinzu kämen je-
weils hohe zweistellige Milliardenbeträge für die Bildung sowie für den Ausbau der
überregionalen Infrastruktur, also für Bahn, Fernstraßen und Breitbandausbau.
Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln
— AUFTAKT —
Aktuelle
Wettbewerbe
1 IKOM Award
Zukunftsarbeit-
geber
F O T O : E B E R H A R D T/ U N I U L M
Teilnehmer:
mittelständische
Unternehmen
Was:
verantwortungsvolle
Arbeitgeber, nachhaltiges
Wirtschaften
Preise: Studierende der Universität Ulm beim Unternehmens-Planspiel. Der neue Verbund
Label, PR-Leistungen StartupSÜD der Uni Ulm, der Hochschule Biberach, der Technischen Hochschule UIm
Bewerbung bis: und der Hochschule Neu-Ulm wird im Zuge der Fördermaßnahme EXIST-Potentiale mit
15. Februar 2020 rund 4 Millionen Euro unterstützt.
Veranstalter:
Studierendengruppe IKOM,
Technische Universität
München und Vereinigung
der Bayerischen Wirtschaft
e. V.
Fördermittel für Hochschulen
aus der Region
Infos:
www.ikom.tum.de/de/
ikom-award
2 Beraterver-
gleich Top
Consultant
24 baden-württembergische Universitäten
und Hochschulen erhalten EXIST-Projekt-
mittel zur Gründungsförderung – darunter
bundesweiten Wettbewerb zur Gründungsförde-
rung“, gratulierte Wolfgang Epp, Hauptgeschäfts-
führer der in hochschulpolitischen Fragen im Ba-
auch sechs aus der Region zwischen Alb und den-Württembergischen Industrie- und Handels-
Teilnehmer: Bodensee. kammertag (BWIHK) federführenden IHK Reutlin-
Unternehmensberatungen
Was: gen. Mit den geplanten Vorhaben an sieben der neun
Professionalität und Kun- Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie Landesuniversitäten und zahlreichen Hochschulen
denzufriedenheit aufgrund hat im Wettbewerb EXIST-Potentiale zur Grün- für angewandte Wissenschaften erhalte die Förde-
von Kundenrückmeldungen
Preise:
dungsförderung 24 baden-württembergische Hoch- rung von Gründungsaktivitäten auf dem Campus in
Top-Consultant-Siegel, schulen ausgezeichnet. Diese erhalten eine Förde- allen Regionen des Landes Auftrieb. Damit werde
PR-Leistungen rung von insgesamt mehr als 36 Millionen Euro. Mit ein wesentlicher Motor für den erfolgreichen Trans-
Bewerbung bis: den beiden Förderlinien „Gründungskultur in Stu- fer von der Wissenschaft in die Wirtschaft gestärkt.
6. März 2020
Veranstalter: dium und Lehre“ und „Gründungskultur“ des Fonds
Überzeugende Projekte nachhaltig
compamedia GmbH Erfolgreich Studieren in Baden-Württemberg (FESt-
Infos: absichern
BW) wurde seit 2016 die Basis für diesen Erfolg ge-
www.top-consultant.de
legt. „Die IHKs sind überzeugt, dass befristete Projekte
Unter den geförderten Hochschulen sind sechs aus und Programme über wettbewerbliche Verfahren
der Region zwischen Alb und Bodensee, alle in der einen wichtigen Beitrag leisten, wirtschaftsrele-
Kategorie „Potentiale heben“: die Universität Ulm, vante Aufgabenfelder der Hochschulen innovativ
die Hochschule Ravensburg-Weingarten, die Hoch- weiterzuentwickeln“, konstatiert Epp und fordert
schule Ulm, die Hochschule Biberach, die Hoch- gleichzeitig: „Überzeugende Formate müssen aber
schule Albstadt-Sigmaringen und die Zeppelin Uni- anschließend als Daueraufgaben finanziell, perso-
versität in Friedrichshafen. nell und strukturell nachhaltig abgesichert sein.“
Dies gelte besonders auch für das für die Entwick-
Motor für Wissenstransfer
lung der regionalen Wirtschaft wichtige Aufgaben-
in die Wirtschaft stärken
feld der Förderung von Unternehmensgründungen.
„Die baden-württembergischen IHKs freuen sich mit WAB
den regionalen Hochschulen über ihren Erfolg im
10 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm— AUFTAKT —
Mehr Geld für Tourismus
in Baden-Württemberg In Kürze
Die baden-württembergischen IHKs unterstützen die
Baden-Württemberg vorn Förderprogramm
deutliche Erhöhung der Haushaltsmittel für die Touris- bei erneuerbaren Energien Klimaschutz-Plus
musbranche.
Unternehmen und andere Insti-
tutionen können sich bis zum
Der Landtag Baden-Württemberg hat eine deutliche Aufsto-
30. November 2020 wieder um
ckung der Tourismusmittel für die Haushaltsjahre 2020/21 be- Fördermittel aus dem Programm
schlossen. Die Mittel für das Tourismusinfrastrukturpro- Klimaschutz-Plus des Landes Ba-
gramm (TIP) werden von zuletzt 7 auf 10 Millionen Euro den-Württemberg bewerben.
Insgesamt stehen rund 10 Millio-
angehoben. Auch die Ausgaben für strukturelle Marketingför- nen Euro für Investitionen in die
derung erhöhen sich von 5,8 auf 9,6 Millionen Euro. Insgesamt energetische Sanierung der Ge-
belaufen sich damit die im Doppelhaushalt vorgesehenen Lan- bäudehülle, die technische Ge-
bäudeausstattung und die Wär-
desmittel für Tourismusinfrastruktur und Marketingförde-
megewinnung aus erneuerbaren
rung nun auf fast 20 Millionen Euro. Energien zur Verfügung.
www.um.baden-wuerttemberg.de
Richtiges Signal für Leitökonomie im Land Die Agentur für Erneuerbare
Energien hat Baden-Württem- Finanzierungsportal von
Der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammer- berg zum zweiten Mal in Folge MBG und Bürgschaftsbank
tag (BWIHK) unterstützt dies, gerade vor dem Hintergrund der auf den Spitzenplatz ihres Län-
erst kürzlich erstellten Tourismuskonzeption. „Der Tourismus der-Rankings Erneuerbare Ener- Ab sofort sind Bürgschaftsbank
gien gesetzt. Das Land teilt sich und MBG Baden-Württemberg
ist eine Leitökonomie und ein starker Wirtschaftsfaktor in Ba-
den Spitzenplatz mit Schleswig- neben den bekannten Zugangs-
den-Württemberg, der sich schon in der Vergangenheit in wirt- Holstein. Die Studie macht die wegen über das Finanzierungs-
schaftlich angespannten Zeiten als stabil erwiesen hat“, so unterschiedlichen Ansätze der portal der Deutschen Bürg-
Martin Keppler, Hauptgeschäftsführer der im BWIHK für Tou- einzelnen Bundesländer zur schaftsbanken erreichbar. Die
Energiewende transparent und digitale Plattform bietet Betrie-
rismusthemen federführenden IHK Nordschwarzwald. „Als vergleichbar. Sie zeigt, welches ben, Gründern und Nachfolgern,
Querschnittsbranche generiert er Wertschöpfung in Milliar- Bundesland besonders erfolg- aber auch Steuer- und Unterneh-
FOTO: SOONTHORN – STOCK. ADOBE.COM
denhöhe auch in verbundenen Branchen. Die Tourismuskon- reich beim Ausbau der erneuer- mensberatern sowie Kreditinsti-
baren Energien ist, wo Probleme tuten die Möglichkeit, Finanzie-
zeption des Landes legt die Schwerpunkte der zukünftigen Ar- liegen und was die Länder tun rungsanfragen oder die Anfra-
beit fest, und es bedarf entsprechender finanzieller Mittel auf können, um die föderale Ener- gen von Mandanten und Kunden
allen Ebenen zur nachhaltigen Umsetzung. Wir begrüßen des- giewende zu verbessern. direkt online an Bürgschafts-
halb die Erhöhung der Haushaltsmittel für den Tourismus au- www.um.baden-wuerttemberg.de bank oder MBG zu richten.
www.ermoeglicher.de
ßerordentlich. Das ist das richtige Signal für die engagierten
Unternehmen und Kommunen in der Tourismuswirtschaft im
Land.“ WAB
D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 11— AUFTAKT —
F O T O : R O L F S C H U LT E S / D R U M L I N P H O T O S
Dethleffs Family
Stiftung
Olesja Silkina ist zusammen mit zwei Kolleginnen für das operative
Die gemeinnützige Management der Dethleffs Family Stiftung verantwortlich.
Dethleffs Family
Stiftung wurde 2004 ge-
gründet. Sie unterstützt
bedürftige Familien
und soziale Einrichtun-
„Familie ist Teil unserer DNA“
gen in Deutschland und
Rumänien. Im Rahmen
der Aktion „Endlich
„Freund der Familie“ ist nicht nur der Stiftungszweck. Zur Gründung hat das Unterneh-
Ferien“ stellt die Stif- Werbeslogan des Isnyer Wohnwagenbauers men drei Wohnwagen plus Startkapital in Höhe von
tung bedürftigen Fa- Dethleffs, sondern – ganz im Sinne des 10.000 Euro spendiert. Dethleffs kommt auch für In-
milien kostenfrei voll Firmengründers – gelebte Unternehmens- standhaltung und Reparaturen auf. Zwei ehemalige
ausgestattete Caravans
zur Verfügung. Bei der philosophie. Dazu gehört auch die 2004 Mitarbeiter, heute im Ruhestand, kümmern sich mit
jährlichen Weihnachts- gegründete Dethleffs Family Stiftung, Herz und Leidenschaft um die Abwicklung vor Ort.
mannaktion werden die bedürftigen Familien einen kostenlosen Anschaffungen und Betriebskosten werden aus
Geschenke in Kinderkli-
niken und Kinderein- Caravanurlaub ermöglicht. Spenden von Mitarbeitern, Zulieferern, Händlern
richtungen von Caritas und Geschäftspartnern finanziert. Gespendet wird
und Diakonie verteilt. Als Arist Dethleffs vor fast 90 Jahren den ersten auch auf Messen, bei den Unternehmensführungen
Unterstützt wird der Wohnwagen Deutschlands baute, hatte er vor allem und an den jährlichen Dethleffs Family Days. „Das
Weihnachtsmann der
Dethleffs Family eins im Sinn: Seine Frau und Tochter sollten ihn auf ist ein Selbstläufer“, freut sich Silkina.
Stiftung dabei von der seinen ausgedehnten Handlungsreisen begleiten
Ulmer Zeitarbeit – deren Für soziales Engagement ausgezeichnet
können. Ab 1932 fertigte der Familienmensch die
Chef Walter Zeller sich
selbst als Weihnachts- ersten Caravans auf Bestellung. Heute zählt Deth-Die inzwischen sechs Wohnwagen stehen auf drei
mann verkleidet und leffs zu den weltweit bedeutendsten Herstellern. Die
Campingplätzen in Wesel am Rhein, am Grüntensee
das Lenkrad des Deth- Modelle Tourist und Camper sind Klassiker im und in Isny. Hier sollen sich bedürftige Familien bis
leffs-Weihnachtsmobils
Dethleffs-Programm, zugeschnitten auf den Bedarf zu zwei Wochen lang aus dem Alltagstrott ausklin-
in die Hand nimmt.
von Familien mit Kindern, ganz im Sinne des Fir- ken und Ruhe und Erholung finden. „Grundsätzlich
mengründers. „Die Familie liegt unserem Unter- kann jede Familie unser Angebot nutzen, die eine
www.dethleffs- nehmen sehr am Herzen, ist Teil unserer DNA“, sagt
Bedürftigkeitsbescheinigung vorweisen kann“, sagt
hilft-kindern.de
Silkina. Um sicherzustellen, dass es die Richtigen
Olesja Silkina, eine von drei Assistentinnen der Ge-
trifft, kooperiert Dethleffs mit verschiedenen sozia-
schäftsführung. Das spiegelt sich nicht nur im Deth-
leffs-Firmenclaim „Freund der Familie“ wider. len Einrichtungen wie der Caritas oder Pro Familia.
Dethleffs will seine Philosophie auch vorleben und
Die Nachfrage ist groß: Von Mai bis Oktober 2019
waren alle sechs Wohnwagen ausgebucht.
gründete dafür 2004 die Dethleffs Family Stiftung.
Die Stiftung unterstützt auch andere soziale Ein-
Motto: „Endlich Ferien“
richtungen. Und alljährlich in der Vorweihnachts-
Im Vorstand der Stiftung sitzen Dethleffs-Ge- zeit zieht ein Dethleffs-Weihnachtsmobil durch Süd-
schäftsführer Günther Wank sowie der deutschland, um Kinder etwa in
Marketingleiter und die Finanzchefin. Krankenhäusern mit kleinen Geschen-
Für das operative Management sind ken froh zu stimmen. Außerdem star-
Olesja Silkina und ihre beiden Kolle- ten Silkina und ihre Kolleginnen ab
ginnen Sylke Roth und Julia Lang zu- und an einmalige Projekte. Für ihr be-
ständig. „Wir wollen Eltern und ihren sonderes soziales Engagement wurde
Kindern, die es sich normalerweise Unternehmens- die Dethleffs Family Stiftung mit dem
nicht leisten können, einen richtigen nahe Stiftungen Deutschen Campingpreis 2004 und
Familienurlaub in einem Wohnwagen Teil 5 2017 ausgezeichnet. René Kius
ermöglichen“, beschreibt Silkina den
12 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm— AUFTAKT — D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 13
Treffpunkt
Beratungen & Veranstaltungen
der IHK Bodensee-Oberschwaben
Erfinder- und Patentberatung Finanzierungssprechtage
Die IHK Bodensee-Oberschwaben bietet ab Januar einmal im Monat nach Die Landeskreditbank und die Bürg-
Terminvereinbarung kostenfreie Erfinder- und Patentberatungen an. Dabei schaftsbank Baden-Württemberg beraten
können Unternehmer und Erfinder die Absicherung ihrer Erfindungen durch am 20. Februar bei der IHK in Weingarten.
gewerbliche Schutzrechte sowie geplante Marken- oder Design-Anmeldungen
mit einem erfahrenen Patentanwalt besprechen. Die Beratung erfolgt vor Ort Info: Marina Gnann, Tel. 0751 409-154,
bei verschiedenen Patentanwälten. gnann@weingarten.ihk.de,
www.weingarten.ihk.de, Nr. 16572167
Info und Anmeldung: Melanie Riether,
Tel. 0751 409–299, riether@weingarten.ihk.de
RKW-Sprechtage
Am 6. Februar berät bei der IHK in
Weingarten ein RKW-Experte bei Fragen
zur Existenzgründung, Unternehmens-
nachfolge und Unternehmensführung.
Info: Marina Gnann, Tel. 0751 409-154,
gnann@weingarten.ihk.de,
www.weingarten.ihk.de, Nr. 16571271
Digitalisierungssprechtag
Am 20. Februar gibt es bei der IHK in
Weingarten kostenfreie Erstberatungen
speziell für kleinere Unternehmen zu
ausgewählten Digitalisierungsthemen.
Info: Melanie Riether, Tel. 0751 409-299,
riether@weingarten.ihk.de
Beratungstag Technologie-
und Wissenstransfer
Am 13. Februar und am 12. März berät
die IHK in Weingarten zu Kooperationen
mit Hochschulen oder Unternehmen.
FOTO: DEREK SCHUH
Info: Melanie Riether, Tel. 0751 409-299,
riether@weingarten.ihk.de
14 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm— TREFFPUNKT —
Energie- und Materialströme Regionalkonferenz RegioWIN
bewerten
Für den RegioWIN-Wettbewerb (EFRE 2021-2027) wurde der Wettbe-
Mit Materialflusskostenrechnung Material werbsaufruf für Februar 2020 angekündigt. Ein ganz entscheidendes
und Kosten sparen: Dazu stellt das Land Element des RegioWIN-Prozesses ist die breite Mitwirkung aller relevanten
Baden-Württemberg Unternehmen die kosten- Stakeholder in der Region, um mögliche Leuchtturm- und Schlüssel-
freie Software bw!MFCA zur Verfügung. Am projekte zu identifizieren. Dazu findet am 30. Januar ab 14 Uhr bei der
11. und 12. Februar kann diese bei der IHK in IHK in Weingarten eine RegioWIN-Regionalkonferenz statt. Hier kann
Weingarten in einer Schulung getestet werden. man Projektinitiativen aus den Landkreisen Bodenseekreis, Konstanz,
Ravensburg und Sigmaringen vorstellen und Mitstreiter finden.
Info: Stefan Kesenheimer, Tel. 0751 409-140,
kesenheimer@weingarten.ihk.de, Anmeldung: Info: Melanie Riether, Tel. 0751 409-299,
https://pure-bw.de/de/mfca-schulung-14 riether@weingarten.ihk.de
Betrieblicher Datenschutz- Veranstaltungen und Weiterbildungen
beauftragter nach DSGVO
Der Lehrgang führt in die Aufgaben des be-
trieblichen Datenschutzbeauftragten ein und Berufsbegleitende Lernmittel inkl. Lernmittel
vermittelt rechtliche und technische Grundla- Prüfungslehrgänge Info: Kerstin Kühne, Info: Kerstin Kühne,
gen. Start: 3. Februar, Kosten: 1.490 Euro. Tel. 0751 409-145, Tel. 0751 409-145,
Geprüfter Industrie- kuehne@weingarten. kuehne@weingarten.
fachwirt ihk.de ihk.de
Info: Kerstin Kühne, Tel. 0751 409-145,
ab 6. Februar, ca. 650
kuehne@weingarten.ihk.de, UE, Kosten: 3.150 Euro Messetraining: Digitalisierung der
www.weingarten.ihk.de, Nr. 165112091 zzgl. Lernmittel Effektiv Messen Zollprozesse
Info: Leyla Kocabas, durchführen 10. Februar, 8 UE,
Tel. 0751 409-195, 20. Januar, 8 UE, Kosten: Kosten: 265 Euro inkl.
kocabas@weingarten. 265 Euro inkl. Lernmittel Lernmittel
ihk.de Info: Christa Pfaff, Info: Christa Pfaff,
Tel. 0751 409-179, Tel. 0751 409-179,
Kombi-Studiengang pfaff@weingarten.ihk.de pfaff@weingarten.ihk.de
Nebenkosten rechtssicher Technik Teil 1:
abrechnen Geprüfter Techni- Excel Aufbau Modul 3 Optimierung des
scher Fachwirt 24. Januar, 8 UE, persönlichen
Das Seminar zeigt, wie man Abrechnungen ab 6. Februar, ca. 650 Kosten: 185 Euro inkl. Führungsstils
inhaltlich richtig und ordnungsgemäß durch- UE, Kosten: 4.350 Euro Lernmittel 12. und 13. Februar,
führt. Es gilt als Weiterbildungsnachweis für zzgl. Lernmittel Info: Kerstin Kühne, 16 UE, Kosten: 435
Info: Marion Pollini, Tel. 0751 409-145, Euro inkl. Lernmittel
Immobilienmakler und Wohnimmobilienver- kuehne@weingarten. Info: Kerstin Kühne,
Tel. 0751 409-363,
walter. Termin: 12. Februar, Kosten: 265 Euro. pollini@weingarten. ihk.de Tel. 0751 409-145,
ihk.de kuehne@weingarten.
Heute Kollege – ihk.de
Info: Kerstin Kühne, Tel. 0751 409-145,
morgen Chef
kuehne@weingarten.ihk.de,
Seminare und 27. bis 28. Januar, 16 European Business
www.weingarten.ihk.de, Nr. 165114615 Manager (IHK-Zertifi-
Zertifikatslehrgänge UE, Kosten: 435 Euro
inkl. Lernmittel katslehrgang)
IHK-Fachkraft für Info: Kerstin Kühne, ab 13. Februar, 180 UE,
Rechnungswesen Tel. 0751 409-145, Kosten: 1.800 Euro inkl.
(Modul II: Betriebli- kuehne@weingarten. Lernmittel
ches Steuerwesen) ihk.de Info: Elke Gögele,
ab 16. Januar, 80 UE, Tel. 0751 409-194,
Controlling und Steuerung Kosten: 935 Euro inkl. Frei reden und goegele@weingarten.
im Einkauf Lernmittel präsentieren ihk.de
Info: Elke Gögele, 4. und 5. Februar, 16
Um Zielvorgaben und Kennzahlen für Einkauf, Tel. 0751 409-194, UE, Kosten: 435 Euro IHK Akademie digital
Lieferantenbeziehungen und Versorgungs goegele@weingarten. inkl. Lernmittel Online-Trainings: www.
ihk.de Info: Kerstin Kühne, ihk-akademie-digital.de
sicherheit geht es in dem zweitägigen Seminar. Tel. 0751 409-145, Info: Boris Selimovic,
Start: 4. März, Kosten: 435 Euro. Personalreferent/in kuehne@weingarten. Tel. 0751 409-138,
(IHK-Zertifikatslehr- ihk.de selimovic@weingarten.
Info: Kimberly Spieß, Tel. 0751 409-269, gang) ihk.de
ab 17. Januar, 197 UE, Outlook
spiess@weingarten.ihk.de,
Kosten: 2.490 Euro inkl. 4. und 6. Februar, 16
www.weingarten.ihk.de, Nr. 165128102
UE, Kosten: 315 Euro
Weitere Veranstaltungen finden Sie unter www.weingarten.ihk.de/treffpunkt
D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 15Treffpunkt
Beratungen & Veranstaltungen
der IHK Ulm
Novelle des Berufsbildungsgesetzes Fachtag Schule/Wirtschaft
Das Berufsbildungsgesetz schafft Rahmenbedingungen für die berufliche Am 21. Januar findet im Bildungsforum
Bildung. Es sichert die hohe Qualität und verbessert Ausbildungschancen für Kloster Untermarchtal der Fachtag Schu-
junge Menschen, unabhängig ihrer sozialen oder regionalen Herkunft. Um le/Wirtschaft statt. Thema: die Generation
den Veränderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, sind Anpassungen Z. Beginn ist um 12 Uhr, die Teilnahme ist
im Berufsbildungsgesetz durchgeführt worden. Die IHK Ulm informiert am kostenfrei.
22. Januar um 14 Uhr über die zum neuen Jahr in Kraft getretenen Änderun-
gen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Info: Silvia Geppert,
Tel. 0731 173-280, geppert@ulm.ihk.de,
Info: Gabriele Tan-Wolf, www.ulm.ihk24.de, Nr. 177131869
Tel. 0731 173-262, tan-wolf@ulm.ihk.de
www.ulm.ihk24.de, Nr. 177132314
Internet-Fachberatung
Am 22. Januar können Interessierte an
individuellen und kostenfreien Einzel-
beratungen zur optimalen Nutzung von
Internet und E-Business teilnehmen.
Info: Jutta Peschel, Tel. 0731 173-250,
startercenter@ulm.ihk.de,
www.ulm.ihk24.de, Nr. 17749165
Forschung hautnah
FOTO: PHOTODESIGN ARMIN BUHL
Am 4. Februar laden die IHK Ulm und
das ZSW um 15:30 Uhr zur Veranstaltung
„Forschung hautnah: Wasserstoff in der
Logistik“ ins ZSW in Ulm ein.
Info: Simon Pflüger,
Tel. 0731 173-230, pflueger@ulm.ihk.de
Steueränderungen zum Jahresbeginn
Auch 2020 treten einige Gesetzesänderungen bei den Steuern in Kraft. Am
29. Januar erhalten Interessierte umfassende Informationen über die wichtigs-
ten Änderungen für das Jahr 2020 in den Bereichen Gewerbe-, Grunderwerb-,
Mitarbeiter unterweisen
Umsatz-, Grund- und Einkommensteuer. Erläutert werden aktuelle Gesetzes- Was sind die Ziele einer Arbeitssicher-
entwicklungen, neue Erlasse der Finanzverwaltung sowie Gerichtsurteile und heits-Unterweisung und was passiert
Reformvorhaben, die für Unternehmen wichtig sind. Die Veranstaltung beginnt danach? Darum geht es im Seminar am
um 14 Uhr, die Teilnahme kostet 90 Euro. 22. Januar um 14 Uhr. Kosten: 160 Euro.
Info: Monika Heine, Info: Natalie Brandt,
Tel. 0731 173-150, heine@ulm.ihk.de, Tel. 0731 173-149, brandt@ulm.ihk.de,
www.ulm.ihk24.de, Nr. 177131721 www.ulm.ihk24.de, Nr. ARB13
16 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm— TREFFPUNKT —
Veranstaltungen Weiterbildungen
Weitere Veranstaltungen der IHK Ulm Lehrgänge Fachkraft für
3D-Drucktechno
15. Januar Beauftragte Personen und sonstige Beteiligte für/am Projektmanagement logien (IHK)
Transport gefährlicher Güter – Grundstufe 30. März bis 2. April
Info Natalie Brandt, Tel. 0731 173-149, brandt@ulm.ihk.de 10. Februar bis und 20. bis 23. April,
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. GEF39 31. März, montags und 8 Seminartage in
Ort/Zeit IHK Schwaben, Augsburg, 9 bis 17 Uhr, 255 Euro dienstags, 18 bis 21:15 2 Blockwochen, 8:30
Uhr, 56 Unterrichtsein- bis 15:30 Uhr,
15. Januar Update Arbeitsrecht heiten, oder
Info Monika Heine, Tel. 0731 173-150, heine@ulm.ihk.de Kosten: 580 Euro* 19./26. September,
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177121810 Info: Thomas Barthel, 10./24.Oktober,
Ort/Zeit IHK Ulm, 14 bis 17:30 Uhr, 90 Euro Tel. 0731 173-165,
14./21. November,
barthel@ulm.ihk.de
5./11. Dezember,
21. Januar Zoll-Update 2020 8 Seminartage , 8:30
Info Nina Fischer, Tel. 0731 173-125, auwipapiere@ulm.ihk.de Geprüfter Handels-
bis 15:30 Uhr,
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177128982 fachwirt
Kosten: 1.750 Euro*
Ort/Zeit IHK Ulm, 9 bis 13 Uhr oder 14 bis 18 Uhr, 105 Euro 17. Februar 2020 bis
Info: Irene Schmitt,
14. März 2022, mon- Tel. 0731 173-328,
21. Januar Förderprogramme für die Logistik: De-minimis & Co. tags und donnerstags, i.schmitt@ulm.ihk.de
Info Natalie Brandt, Tel. 0731 173-149, brandt@ulm.ihk.de 18 bis 21:15 Uhr,
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. VER39 Kosten: 2.980 Euro**
Ort/Zeit IHK Ulm, 14 bis 16 Uhr, kostenfrei Info: Brigitte Schmidt, Seminare
Tel.: 0731 173-163,
23. Januar Sucht und Abhängigkeit im Betrieb – b.schmidt@ulm.ihk.de
MS-Excel –
Online- und Mediensucht Aufbau I – Techni-
Info Christina Wirth, Tel. 0731 173-138, wirth@ulm.ihk.de Geprüfter Fachwirt
ken, Tabellendesign
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177132467 für Logistiksysteme
30. und 31. Januar,
Ort/Zeit Liebherr Hydraulikbagger GmbH, Kirchdorf/Iller, 6. März 2020 bis
jeweils von 8:30 bis
14:30 bis 17 Uhr, kostenfrei 23. Oktober 2021, frei-
16:15 Uhr,
tags von 18 bis 21:15
27. & 28. Januar UmweltForum: Fortbildung für Immissions- Uhr und samstags von Kosten: 490 Euro* zzgl.
schutzbeauftragte 8 bis 15 Uhr, Arbeitsunterlagen
Info: Uschi Gessert,
Info Christina Wirth, Tel. 0731 173-138, wirth@ulm.ihk.de Kosten: 3.450 Euro**
Tel. 0731 173-145,
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177124764 Info: Hannah Eckle,
u.gessert@ulm.ihk.de
Ort/Zeit IHK Ulm, jeweils 9 bis 17 Uhr, 530 Euro Tel. 0731 173-143,
eckle@ulm.ihk.de
Einführung Industrie
28. Januar Zoll-Update 2020
Führungstraining mit 4.0
Info Nina Fischer, Tel. 0731 173-125, auwipapiere@ulm.ihk.de
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177128986 Coaching (IHK) 14. Februar, 8:30 bis
Ort/Zeit Kreissparkasse Biberach, 14 bis 18 Uhr, 105 Euro 26. März bis 22. Okto- 11:45 Uhr,
ber, 14 Termine, don- Kosten: 50 Euro
29. Januar Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach nerstags und freitags, Info: Irene Schmitt,
§ 5 Arbeitsschutzgesetz 8:30 bis 17 Uhr, Tel. 0731 173-328,
Info Natalie Brandt, Tel. 0731 173-149, brandt@ulm.ihk.de Kosten: 2.690 Euro* i.schmitt@ulm.ihk.de
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. ARB06 (inkl. Verpflegung)
* E SF-Fachkursförderung
Ort/Zeit IHK Ulm, 9:30 bis 16:30 Uhr, 255 Euro Info: Thomas Barthel,
möglich, 30 Prozent
Tel. 0731 173-165,
und mehr
4. Februar Das neue EU-Mehrwertsteuer-System ab 2020 – barthel@ulm.ihk.de
**zzgl. Lernmittel und
„Quick Fixes“
Prüfungsgebühr;
Info Monika Heine, Tel. 0731 173-150, heine@ulm.ihk.de Aufstiegs-BAföG
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177126943 möglich, 40 Prozent
Ort/Zeit IHK Ulm, 14 bis 17 Uhr, 90 Euro und mehr
7. Februar Preisverhandlungen im Einkauf – Basisseminar
Info Karina Hermann, Tel. 0731 173-115, hermann@ulm.ihk.de
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177131311
Ort/Zeit IHK Ulm, 8:30 bis 16 Uhr, 290 Euro
12. Februar UmweltForum „Die neue Arbeits- und Gesundheits-
schutznorm DIN ISO 45001:2017“
Bankensprechtag
Info Christina Wirth, Tel. 0731 173-138, wirth@ulm.ihk.de Experten der L-Bank und der Bürgschafts-
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 177131932
Ort/Zeit IHK Ulm, 14 bis 16 Uhr, 145 Euro bank Stuttgart informieren am 15. Januar
über öffentliche Finanzierungshilfen. Um eine
12. Februar Internet-Fachberatung Terminvereinbarung wird gebeten.
Info Jutta Peschel, Tel. 0731 173-250, startercenter@ulm.ihk.de
Anmeldung www.ulm.ihk24.de, Nr. 17749165
Info: Jutta Peschel, Tel. 0731 173-250,
Ort/Zeit IHK Ulm, nach Terminvereinbarung, kostenfrei
startercenter@ulm.ihk.de,
www.ulm.ihk24.de, Nr. 17749225
Weitere Veranstaltungen finden Sie unter www.ulm.ihk24.de/veranstaltungen
D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 17Das Smart-Working- Konzept habe zum Ziel, unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzubieten, sagt Hagen Mörbel, Projektleiter der Initiative Smart Working bei Boehrin- ger Ingelheim Pharma.
Im Fokus
Abschied vom
Einzelbüro
Die Bürowelt verändert sich und mit ihr
der Arbeitsplatz der Zukunft. Digitalisie-
rung, Globalisierung und der demografi-
sche Wandel fordern von den Unterneh-
men eine Anpassung der Arbeitsformen
und -strukturen. Agile Konzepte sind
gefragt, die dem Druck nach ständiger
Innovation Rechnung tragen und Krea-
tivität sowie Innovationsgeist fördern.
Konzepte, die größtmögliche Flexibilität
gewähren und den Ansprüchen nach frei-
er Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
entgegenkommen. Einige Unternehmen
der Region haben bereits erste Schritte
unternommen, um ihre Arbeitsstrukturen
FOTO: BO EHRIN GER IN GELHEIM P H A RM A GM B H & CO. KG
anzupassen.— IM FOKUS —
M
it der Vernetzung der Welt
schreitet der Innovations-
In Kürze druck voran. Aufgaben müs-
sen immer schneller erledigt „Es ist viel
„Praxisleitfaden
Arbeiten 4.0“ der
werden. Ständige Erreichbar-
keit, gestörte Ruhephasen, Zeitdruck, Perso- einfacher, Mit
arbeiter zu fin-
IHK Ulm nalengpässe – das sind Elemente, die die Ge-
sundheit von Mitarbeitern belasten. Fehlende
Motivation, mangelnde Kreativität, Depres-
Digitalisierung KONKRET
ALB-DONAU | BIBERACH | ULM
sion bis hin zum Burn-out können die Folge den, wenn man
sein. Parallel dazu ist der demografische Wan-
Praxisleitfaden
Arbeiten 4.0
del voll im Gange. Die Generation Y – die nach ihnen die Arbeit
1995 Geborenen – hat andere Erwartungen an
Der Mensch ist entscheidend!
ihren Arbeitsplatz. Sie fragt nach der Sinnhaf- im Home-Office
tigkeit ihrer Aufgaben, wünscht sich eine fach-
liche Herausforderung, legt Wert auf Work- anbietet.“
Life-Balance und ergründet kritisch die her-
kömmlichen Arbeitsstrukturen. Mit digitalen
www.ulm.ihk24.de
T HOM A S K EK EISEN,
Devices aufgewachsen, stellt diese Generation GESCH Ä F T SF ÜHR ER DER LULUBUBU
Industrie 4.0, E-Com-
Anwesenheitspflichten und Arbeitszeiten in- SOF T WA R E GMBH, W EINGA RT EN
merce, Internet der Dinge
oder Crowdworking ver- frage. Moderne Arbeitswelten können Mitar-
ändern unsere Arbeits- beiter entlasten, Kreativität fördern und mit-
welt. Nicht nur die Indu- tels flexibler Arbeitszeitgestaltung die ge-
strie, sondern auch
Handel und Dienstleis wünschten Freiräume bieten. und Fahrzeitersparnis, wenn sie in kein Büro
tungen sind im Umbruch. fahren müssen. Selbst die Ausbildung funktio-
Wie Unternehmen die Digitale Technologien als Grundlage
niert via Online-Chat. „Unser Azubi wohnt 550
Auswirkungen der räumlicher Flexibilität
Kilometer von Weingarten entfernt“, erzählt
Digitalisierung auf die
Arbeit steuern und dabei Gerade das Angebot von Freiräumen in Ver- der Unternehmer. „Wir halten ständigen Kon-
erfolgreich bleiben kön- bindung mit räumlicher Flexibilität ist in der takt, und er kann seinen Bildschirm mit uns
nen, beschreibt die Softwareentwicklung sehr beliebt. Die Lulu- teilen, wenn er ein Problem nicht selbst lösen
27-seitige Broschüre
„Praxisleitfaden Arbeiten bubu Software GmbH in Weingarten bietet ih- kann.“ Das Ausbildungsverhältnis betreut Cle-
4.0“ der IHK Ulm. Sie ren fünf Mitarbeitern, darunter ein Auszubil- mens Besenfelder. Der Ausbildungsberater der
steht online als Down- dender, viele Freiheiten. Das auf die Ent- IHK Bodensee-Oberschwaben informiert sich
load zur Verfügung und
kann kostenlos als Print-
wicklung von Apps spezialisierte Unterneh- alle zwei Monate via Videokonferenz bei Azubi
version bestellt werden. men hat keine eigenen Geschäftsräume. Jeder und Ausbilder über den Ausbildungsverlauf.
www.ulm.ihk24.de, Mitarbeiter arbeitet von zu Hause aus, das Trotz aller Vernetzung und Freiheiten pflegt
Nr. 4102296
heißt, die Mitarbeiter können ihrem eigenen Kekeisen einen persönlichen Kontakt zu sei-
Bitkom-Studie: New Rhythmus folgen. Lediglich eine Kernarbeits- nen Mitarbeitern. So findet einmal im Quartal
Work – wie arbeitet zeit zwischen 10 und 16 Uhr ist definiert. Je- ein Teamevent statt. Daneben gibt es gemein-
Deutschland? den Montagmorgen gibt es eine Videokonfe- same Wochenenden oder einmal im Jahr eine
Deutsche Berufstätige renz, bei der Projekte besprochen und zuge- zweiwöchige Teamreise. „Man sollte nicht nur
wünschen sich mehr teilt werden. Während der Arbeitszeit sind zusammen arbeiten, sondern auch mal Er-
Selbstverwirklichung im alle Mitarbeiter – obwohl sie über ganz folge feiern“, lacht Kekeisen. Das Arbeitskon-
Job und fordern von ih- Deutschland verteilt sind – via Online-Sprach- zept will er beibehalten: „Meine Mitarbeiter
ren Arbeitgebern soziale
Verantwortung. Auch die Chat in ständigem Kontakt. „Das ist so, als schätzen diese Arbeitsweise. Sie zeigen mehr
Gleichstellung von Män- würde man im Büro nebeneinandersitzen“, Zufriedenheit und Loyalität – damit ist allen
nern und Frauen ist ein sagt Geschäftsführer Thomas Kekeisen. „Ein geholfen.“
wichtiges Anliegen. Jeder
Zehnte hat keinen eige- Knopfdruck, und ich kann mich mit den Kolle-
Den Bedürfnissen der Mitarbeiter
nen Schreibtisch mehr, gen zu einem Problem austauschen.“ In der de-
aber Klammeraffen hal-
entgegenkommen
zentralen Arbeitsweise sieht er viele Vorteile:
ten sich hartnäckig. Das
„Es ist viel einfacher, Mitarbeiter zu finden, Eine möglichst hohe Mitarbeiterzufriedenheit
sind die zentralen Ergeb-
nisse einer Umfrage des wenn man ihnen die Arbeit im Home-Office strebt auch die atelier 522 GmbH in Markdorf
Digitalverbands Bitkom, anbietet. Das wird in der Berufsgruppe der an. Das Büro für Strategie und Gestaltung be-
bei der 1.002 Beschäf- Softwareentwickler sehr geschätzt. Informa- schäftigt 50 Mitarbeiter. In den kreativen Be-
tigte befragt wurden.
www.bitkom.org/Presse/
tiker wollen flexibel arbeiten und möglichst reichen Kommunikationsdesign, Architektur
Presseinformation/New- überall auf der Welt.“ Für Thomas Kekeisen und Innenarchitektur ist der Frauenanteil
Work-Zweite-Vertrauensar hat die dezentrale Arbeitsweise auch ökono- hoch, weshalb Geschäftsführer Philipp Beck
FOTO: IHK ULM
beitszeit-Recht-Homeoffice
mische Vorteile. So könne er sich über eine den Bedürfnissen seiner Beschäftigten mit ei-
deutliche Betriebskostenersparnis freuen. Für ner Kinderbetreuung entgegenkommt. Die Ge-
die Mitarbeiter bedeute es eine Fahrtkosten- schäftsräume befinden sich in zwei umgebau-
20 # 01.20 20 D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm— IM FOKUS —
In Kürze
Audit Zukunftsfähige
Unternehmenskultur
Das Audit Zukunftsfähige
Unternehmenskultur ist
ein Angebot der Initiative
Neue Qualität der Arbeit.
Es unterstützt Arbeitge-
ber und Beschäftigte in
Unternehmen und öffent-
F O T O : R O L F S C H U LT E S / D R U M L I N P H O T O S
lichen Verwaltungen da-
bei, ein besseres Arbeits-
umfeld zu entwickeln. Im
Rahmen eines professio-
nell begleiteten Prozesses
werden hierzu individu-
elle, betriebsspezifische
Aktivitäten umgesetzt.
Sämtliche Maßnahmen
werden gemeinsam mit
der Belegschaft erarbei-
Jeder Mitarbeiter der Lulububu GmbH arbeitet von zu Hause aus. Geschäftsführer tet.
Thomas Kekeisen sieht in der dezentralen Arbeitsweise viele Vorteile.
www.inqa-audit.de
New Work – Best
Practices und
Zukunftsmodelle
ten und modernisierten Scheunen, die durch
Das vom Bundesministe-
einen Freibereich verbunden sind. In diesem rium für Arbeit und Sozi-
Verbindungsbereich befinden sich eine Küche,
Sitzgelegenheiten, ein Garten und ein Teich.
„Wir arbeiten ales geförderte Projekt
New Work des Fraunho-
fer IAO setzt sich konkret
Hier ist auch der „Knirpsgarten“ unterge-
bracht – eine Betreuungseinrichtung für Kin- eigentlich mit neuen Formen der
Arbeit in der gegenwärti-
gen Unternehmenspraxis
der zwischen 14 Monaten und drei Jahren.
Zwei Tagesmütter betreuen vormittags jeweils schon lange auseinander. Die gesam-
melten Praxisbeispiele
in m odernen
bis zu drei Kinder. Die Tagesmütter sind fest bieten einen Blick hinter
angestellt, werden jedoch vom Landratsamt die Kulissen und zeigen
entsprechend den gesetzlichen Vorgaben be- die Vielfalt von New Work
treut. Wie bei anderen Tagesmüttern bezahlen Arbeitsstruk und wie sie tatsächlich
funktioniert.
die Mitarbeiter für die Kinderbetreuung den-
turen, die von
http://publica.fraunhofer.
selben festgesetzten Tagessatz an das Unter- de/eprints/urn_nbn_
de_0011-n-5436648.pdf
nehmen. Sie profitieren aber von den kurzen
Wegen. Die Kinder sind in Sichtweite des Ar- unserer Raum- Zukunft der Arbeit in
beitsplatzes und gewöhnen sich dadurch ländlichen Räumen
schneller ein. „Für die Mütter und Väter ist gestaltung Am 6. Februar veran-
das eine komfortable Lösung“, meint Philipp staltet der Verband Ka-
Beck. „Sie arbeiten ohne Druck, sind dadurch unterstützt tholisches Landvolk zu-
sammen mit mehreren
deutlich kreativer und zufriedener. Außerdem
fällt es uns mit dieser Einrichtung leichter, erden.“
w Kooperationspartnern
die Tagung „Zukunft der
kompetente Mitarbeiter zu finden und zu bin- Arbeit in ländlichen
den.“ Räumen“ im Kloster Hei-
Die Kinderbetreuung ist nicht die einzige Maß-
PHILIPP BECK, ligkreuztal in Altheim-
GESCH Ä F T SF ÜHR ER DER AT ELIER 522 Heiligkreuztal. Die Ta-
nahme, die Philipp Beck ergriffen hat, um die GMBH, M A R K DOR F gung gibt Anregungen
Kreativität und Zufriedenheit seiner Mitarbei- und stellt Praxisbei-
ter zu fördern. „Wir arbeiten eigentlich schon spiele vor.
www.landvolk.de
lange in modernen Arbeitsstrukturen, die von
unserer Raumgestaltung unterstützt werden“, sind digital vernetzt und arbeiten eng zusam-
berichtet Beck. „Die ehemaligen Heuböden men, wobei jedes Projekt von einem speziell
sind jetzt große, offene Räume ohne Einzelbü- zusammengestellten Team betreut wird. Das
ros. Es gibt Arbeitsnischen, Steharbeitsplätze bringt Abwechslung und Gelegenheiten zur
und Besprechungsräume. Alle Abteilungen Selbstverwirklichung.“ Die Hierarchien hat
D a s M a g a z in d e r I H Ks B o d e nse e - O b e r sc hwa b e n un d U lm D i e W ir t s chaf t z w isc h e n A lb un d B o d e nse e # 01.20 20 21Sie können auch lesen
