Attraktive Chancen bieten - ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE - IHK Schleswig-Holstein

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05/2019 · Mai
Ausgabe Kiel · 7370

                      ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE

Attraktive
Chancen
bieten
� Titelthema:
  Fachkräfte
  für morgen

                                    � Wirtschaft im Gespräch:
                                      Andreas Tietze

                                    � Europawahl am 26. Mai:
                                      Jetzt Europa mitgestalten!
Mein Standpunkt ��

Ein stabiles Miteinander

E
      s ist wichtig, dass Europa funkti-
      oniert. Denn unser Europa funk-
      tioniert besser, als viele meinen.
Jeder spricht über Dinge, die angeblich
oder tatsächlich im Argen liegen. Da-
bei werden die vielen positiven und
elementaren Errungenschaften unseres
Europas vergessen.
   Europa, der einzige Kontinent un-
serer Welt, der trotz seiner vielen Mit-
gliedsstaaten seit mehr als zwei Gene-
rationen stetig wachsenden Wohlstand
und Frieden vorzuzeigen hat. Das So-
lidaritätsprinzip der Mitgliedsstaaten
und deren Weltoffenheit, gepaart mit
unserer abendländischen Kultur, bildet
seit Jahrzehnten das Fundament für
ein stabiles Europa. Nach den beiden
schlimmsten Kriegen der Menschheit
hat Europa verstanden, dass es nur mit-
einander möglich ist, in Frieden und
Wohlstand zu leben.
   Als Schüler hatte ich mein ers-
tes intensives Europa-Erlebnis, als im
                                        Foto: Walterwerk/Bartels

Juni 1985 das erste Schengener Abkom-
men geschlossen wurde und Personen-
kontrollen an den gemeinsamen Gren-
zen entfielen. Das konnten meine drei
Freunde und ich nicht glauben – und
machten deshalb in den Sommerferien
eine Radtour nach Frankreich. Über Andreas A. Eule, Geschäftsführer der Walterwerk Kiel GmbH & Co. KG
die Europabrücke Kehl fuhren wir nach
Straßburg. Kein einziger Zöllner, keine Grenzbeamten, keine Gemeinschaft muss man auch an Verbesserungen arbeiten –
Passkontrollen – einfach als Europäer durchfahren. Damals bei der EU zum Beispiel an der Reduktion der Staatsschulden,
noch unvorstellbar, heute selbstverständlich. Im ersten Welt- der Verbesserung der digitalen, aber auch der Verkehrsinfra-
krieg (üb)erlebte mein Großvater in Frankreich die schlimms- struktur und dem weiteren Abbau von Handelshemmnissen.
ten Jahre seines Lebens – und ich konnte ohne Passkontrolle Ohne EU wäre das aber schwieriger bis unmöglich.
einfach rein. Auch die französische Bevölkerung lebte von        Wir haben in Europa gemeinsame Wurzeln und trotzdem
Anbeginn diesen europäischen Traum und trieb mit Deutsch- eine große Vielfalt an unterschiedlichen Mitgliedsstaaten. An-
land die Schaffung des europäischen Binnenmarktes – Basis dere Kontinente in der Welt beneiden und bewundern uns
unseres heutigen Wohlstands – maßgeblich voran. Als unsere deswegen – und schütteln nur ungläubig den Kopf, wenn wir
Radtour Tage später weiter in die Schweiz ging, merkten wir unsere gemeinsamen Werte und Ziele infrage stellen.
jäh, wo die Europäische Union endet: Ausweiskontrolle und        In Zeiten der Globalisierung ist keines der Mitglieder Euro-
eine Stunde Durchsuchung unserer Satteltaschen nach zu ver- pas allein wirtschaftlich überlebensfähig – auch Deutschland
zollenden Gütern.                                             nicht. Wohlstand und Frieden für alle in Europa sind nur ge-
   Heute – als geschäftsführender Gesellschafter der Maschi- meinsam möglich. Deshalb gehe ich zur Europawahl.            ��
nenfabrik Walterwerk Kiel mit 90 Prozent Umsatz im Aus-
land – kann ich mir ein Europa anders, als es heute ist, gar Was ist Ihre Meinung?
nicht mehr vorstellen. Wir brauchen den freien Binnenmarkt Schreiben Sie der Redaktion:
mit gemeinsamer Währung, das freie Reisen, den freien Ar- redaktion@ihk-sh.de
beitsmarkt und den wissenschaftlichen Austausch. In jeder

                                                                                                       05/19                    1
�� Wirtschaft im Bild

        Preisgekrönte Klänge � Rund 50 ausgezeichnete Bass-        auch die „Pulse 4“ her, für die sie 2017 mit dem „Deut-
        gitarren entstehen jährlich in der Firma Le Fay in Kie-    schen Musikinstrumentenpreis“ ausgezeichnet wur-
        bitzreihe im Kreis Steinburg. Aus edlen Hölzern, mit       den. Unser Foto zeigt Meik Dobbratz, wie er den Korpus
        feiner Technik und mit viel Handarbeit schaffen die Brü-   für die später einmal 4,7 Kilo wiegende Bassgitarre aus
                                                                                                                             Foto: Peter Lühr

        der Reiner und Meik Dobbratz Musikinstrumente, die         schwerem Eschenholz fräst. Sein Bruder Reiner baute
        Hobbymusiker, Enthusiasten und Profis gleichermaßen        bereits mit 16 Jahren in der elterlichen Werkstatt, die
        überzeugen. In der alten Familienwerkstatt stellen sie     heute Instrumentenschmiede ist, seinen ersten Bass.

2                      05/19
Themen der Wirtschaft ��

                                       ZWISCHEN NORD- UND OSTSEE

Editorial                                                   1
Wirtschaft im Bild                                          2
Neues im Norden
Zitat des Monats                                            4
Köpfe der Wirtschaft                                        5
Titelthema – Fachkräfte für morgen
Fachkräfte in Schleswig-Holstein: attraktive Chancen bieten 6

                                                                                                                                                                     Foto: iStock.com/jacoblund
Berufliche Bildung:
Staatssekretär Thilo Rohlfs im Interview                   10
Fachkräfteberater: IHK-Experten helfen KMU                 11
Neues IHK-Ausbildungsportal: Papier und Zeit sparen
Digitalpakt Schule: Bildung – total digital
Moderne Arbeitszeitmodelle:
                                                            12
                                                            12                                                                                        �6
mit Flexibilität Fachkräfte binden                         14
                                                                   Fachkräfte für morgen
Wirtschaft im Gespräch
Dr. Andreas Tietze, Vorsitzender des Wirtschafts­-                 Titelthema  Bis zu 300.000 Fachkräfte werden Schleswig-Holstein laut ei-
ausschusses des Schleswig-Holsteinischen Landtags          16     ner Studie im Jahr 2035 fehlen. Unternehmen im echten Norden nutzen
Unternehmen und Märkte                                             schon heute viele Wege, um Fachkräfte zu gewinnen. Lesen Sie im Titel­
ANT AG: die Industrie erobern                               18    thema außerdem, wie gutes Ausbildungsmarketing funktioniert, welche
Purevento GmbH: neu entwickelter Stadtluftreiniger getestet 20    Aufgaben das neue Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung
                                                                   haben wird, wie Berufsschulen vom Digitalpakt profitieren und welche Ar-
Aus dem IHK-Bezirk                                                 beitszeitmodelle Fachkräfte anziehen.
Regionalteile Flensburg, Kiel und Lübeck                   21
IHK Schleswig-Holstein
                                                                                                                              Andreas Tietze,
                                                                     � 16
Kongress: Frauen in Führung im Norden                      37
                                                                                                                              Ausschussvorsitzender
�� Standort Schleswig-Holstein
Europawahl 2019: wofür die Wirtschaft kämpft               38                                                                Wirtschaft im Gespräch  2009 wur-
Fehmarnbelt-Querung: Dänemark legt vor                     40                                                                de Andreas Tietze erstmals in den
                                                                                                                              Schleswig-Holsteinischen Landtag
�� Impulse und Finanzen                                                                                                       gewählt. Seitdem ist er Mitglied des
SchuldnerAtlas: Überschuldung nimmt zu                     42                                                                Wirtschaftsausschusses, dessen Vor-
�� Zukunft mit Bildung                                                                                                        sitz er seit 2017 innehat. Mit der
                                                                                                       Foto: Andreas Tietze

Aufstiegsfortbildung: Meister in der Möbelbranche          44                                                                Wirtschaft sprach der Politiker von
                                                                                                                              Bündnis 90/Die Grünen über die
�� Technik und Trends                                                                                                         Themen des Ausschusses, die Vor-
stiftung ear: Wahlen 2019 für Elektrohersteller            46                                                                teile von Sitzungen vor Ort und das
Landesforsten: Ökopunkte für Unternehmen                   47                                                                Struck’sche Gesetz.
�� Globale Märkte
Arbeitsmarkt: Fachkräfte aus Drittstaaten                  48     Gemeinsam Europa
�� Recht und Steuern                                               gestalten
Kündigung wegen Krankheit: BEM muss korrekt sein           49
                                                                   Europawahl  Bei der Europa-
Veranstaltungen der IHK52                                         wahl am 26. Mai entscheiden
Die IHK gratuliert53                                              die Bürger über die politische
                                                                   Ausrichtung des EU-Parlaments.
Treffpunkt Wirtschaft                                              Viele für die deutsche Wirtschaft
mit Rätsel der Wirtschaft                                  54     relevante Gesetzesvorgaben wer-
                                                                                                                                                                     Foto: iStock.com/pixedeli

                                                                   den in Brüssel geformt. Zudem
Hart am Wind
                                                                   kann eine ganze Reihe von Her-
Buchhandel Petersen, Kolumne                               56
                                                                   ausforderungen nur grenzüber-
   Verlagsspecial: Gewerbeimmobilien
Titelbild: iStock.com/franckreporter
                                                            50     schreitend gelöst werden. Lassen
                                                                   Sie uns gemeinsam Europa ge-
                                                                   stalten!
                                                                                                                                                   � 38
                                                                                                                                 05/19                          3
Die Gewinnerteams des
                                                                                                            Nachhaltig­keitspreises mit
                                                                                                            Staatssekretärin Anke Erdmann
                                                                                                            (Fünfte von links)

                                                                                                            Querdenker“ sieht: Dies sei-
                                                                                                            en „Menschen, die sich wie
                                                                                                            die Landesregierung den UN-
                                                                                                            Nachhaltigkeitszielen verpflich-
                                                                                                            tet fühlen, die über eingefahrene
                                                                                                            Wege hinaussehen, ihre nach-
                                                                                                            haltigen Innovationen sichtbar
     Nachhaltigkeitspreis                                               machen – und damit zur Nachahmung anregen“.
                                                                            Mehr als 55 Projektideen hatte die Jury zu entscheiden. Neben

    Land der Querdenker                                                  den drei Hauptpreisen würdigte sie das Engagement der Kieler
                                                                         ResteRitter gegen Lebensmittelverschwendung mit dem mit 1.000
                                                                         Euro dotierten IB.SH-Nachwuchspreis. Zudem gab es undotierte
       Für die Verbindung innovativer Ideen rund um soziale Gerech-      besondere Anerkennungen für die Moin Bio Backwaren GmbH
    tigkeit, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit haben drei     und die AktivRegion Nordfriesland Nord.
    Unternehmen den Nachhaltigkeitspreis des Landes Schleswig-              Die IHK Schleswig-Holstein unterstützt den Preis zum zweiten
    Holstein erhalten: Den ersten Platz belegte der Wildpark Eekholt,    Mal, um zu zeigen, dass die Wirtschaft die nachhaltige Entwicklung
    gefolgt vom Landhaus Schulze-Hamann (beide im Kreis Segeberg)        der Region vorantreibt: „In vielen Bereichen ist sie bereits Vorreite-
    und der Gärtnerei Wanderup (Kreis Schleswig-Flensburg). Anke         rin in nachhaltigem Wirtschaften“, so Lars Schöning, stellvertreten-
    Erdmann, Staatssekretärin im Umweltministerium Schleswig-Hol-        der Hauptgeschäftsführer der IHK Schleswig-Holstein.          red ��
    steins, überreichte die Preise in Höhe von insgesamt 11.000 Euro
    Anfang April im Landhaus Schulze-Hamann in Blunk.                    Bildergalerie von der Veranstaltung

                                                                                                                                                  Foto: IHK/Tietjen
       „Mit dem Preis wollen wir nachhaltige Projekte im Land vor-       www.ihk-schleswig-holstein.de
    antreiben und ein anderes Bewusstsein für das Thema schaffen“,       (Dokument-Nr. 4392094)
    sagte Erdmann, die Schleswig-Holstein als „Land der Um- und

 Kooperation mit Silicon Valley                                                  „Dank der Kooperation können wir innerhalb eines Jahres
                                                                               bis zu zehn jungen Unternehmerinnen und Unternehmern
Sprungbrett für Start-ups                                                      erstmals den Zugriff auf die Infrastruktur von Plug and Play er-
                                                                               möglichen – und ihnen somit ein internationales Sprungbrett
                                                                               anbieten, um mit Geschäftsideen oder Innovationen am Markt

              E
                    in Jahr nach Eröffnung des von Schleswig-Holstein und      Fuß zu fassen“, sagte Schleswig-Holsteins Wirtschaftsminister
                    Hamburg betriebenen Northern Germany Innovation            Dr. Bernd Buchholz im März in Kiel.
                    Office in San Francisco hat der weltweit führende             Ein Kernstück der Kooperation ist laut Buchholz ein
              Technologieinkubator Plug and Play mit Schleswig-Holstein        dreimonatiger kostenloser Aufenthalt von Start-ups im Silicon
              eine zunächst auf ein Jahr befristete Kooperation geschlossen.   Valley: Gründer können sich vor allem über den landesweiten
                                                                               Wettbewerb „Überflieger“, das waterkant Festival in Kiel und
                                                                               im Rahmen des Start-up-Camps für einen Platz im sogenann-
            Zitat des Monats                                                   ten Acceleratorprogramm bewerben oder qualifizieren.

                                                                               Ideen entwickeln  Der USA-Aufenthalt beinhaltet die Un-
    „Wir sind dabei, uns die Dänen zum Vorbild zu machen                       terstützung durch Experten-Know-how bei der Weiterent-
    und Maßnahmen auch per Gesetz zu planen.“                                  wicklung von Geschäftsideen sowie die Begleitung durch
                                                                               Mentoren. Parallel dazu wird Schleswig-Holstein für die kom-
         Enak Ferlemann, Staatssekretär im Bundesverkehrsministerium, am
                                                                               menden Monate Teil der Vermarktungsstrategie von Plug and
    30. März 2019 in Stade auf die Frage, ob das Bundesverkehrsministerium
                                                                               Play. So werden Teams von Plug and Play an Gründerveran-
           das Planungsrecht ändern wird. Die Äußerung fiel im Rahmen der
                                                                               staltungen wie dem waterkant Festival oder dem diesjährigen
             Unterzeichnung des Kooperationsvertrags zum A-20-Elbtunnel.
                                                                               Start-up-Camp in Flensburg teilnehmen.                red ��

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Neues im Norden ��

 IHK-Publikation „Best of Science“
                                                                                                    Köpfe der Wirtschaft
Von Wissenstransfer profitieren

W
          enn Unternehmen mit Hochschulen und For­                                             Dr. Joachim Breuer ist neuer Professor für Versi-
          schungseinrichtungen kooperieren, entstehen neue                                  cherungsmedizin an der Universität zu Lübeck. Am
          Ideen, Produkte und Verfahren. Damit auch der                                     18. Juni hält er seine Antrittsvorlesung zum Thema
Mittelstand Innovationen entwickeln kann, vernetzen die                                     „Gesund ist nicht genug – was Return-to-Work-Pro-
Industrie- und Handelskammern der Metropolregion Ham­                                       gramme leisten“. Der Begriff der Versicherungsme-
burg Wirtschaft und Wissenschaft mit der Innovationstour                                    dizin, so Breuers Überzeugung, müsse wesentlich
„Forschung erforschen“. Nun präsentieren die Partner in der                                 weiter erfasst und verstanden werden als nur im
neuen digitalen Broschüre „Best of Science – Wo Wirtschaft                                  Wege der Begutachtung und deren Qualität. Breuer studierte Rechts-
und Wissenschaft erfolgreich kooperieren“ die besuchten wis-                                wissenschaften in Bonn und Berlin. Von 2002 bis 2018 war er Hauptge-
senschaftlichen Einrichtungen der Jahre 2017 und 2018.                                      schäftsführer des Hauptverbands der gewerblichen Berufsgenossen-

                                                                                                                                                                                         Fotos: Universität zu Lübeck, www.guidokollmeier.com
   Die Publikation zeigt Möglichkeiten der Zusammenarbeit                                   schaften (HVBG).
                      mit führenden Forschungseinrichtun-
                       gen in der Region auf. Unternehmens-                                     Professor Dr. Hans-Jörg Schmidt-Trenz aus Ham-
                        nah geschriebene Storys demonstrie-                                 burg ist neuer Kuratoriumsvorsitzender der Tafel-
                          ren auf 33 Seiten die Chancen des                                 stiftung Schleswig-Holstein-Hamburg. Damit löst er
                            Wissenstransfers. Die Broschüre                                 Reinhold Pevestorf ab, der sich nach zehn Jahren
                              soll Firmen dazu ermuntern,                                   nicht wieder zur Wahl stellte. Schmidt-Trenz bedank-
                               Kontakt zu den Forschungsein-                                te sich für das ihm entgegengebrachte Vertrauen
                               richtungen aufzunehmen.                                      und sagte: „Mit großer Überzeugung trete ich für die
                                   Seit 2007 öffnen die Indus-                              Interessen bedürftiger Menschen ein – die Tafelstiftung Schleswig-
                               trie- und Handelskammern                                     Holstein-Hamburg leistet einen wichtigen Beitrag, um soziale Not zu
                             Lüneburg-Wolfsburg, Schwerin,                                  lindern.“                                                       ��
                            Stade, Kiel, Flensburg, Hamburg
                                                                 Foto: iStock.com/Nik01ay

                         und Lübeck im Rahmen der Inno-
                    vationstour interessierten Unternehmen
die Türen zu wissenschaftlichen Einrichtungen. Ziel ist es,
                                                                                                       Arbeits- & Gesundheitsschutz
Unternehmern die Gelegenheit zu geben, sich direkt über die
Kompetenzen und den Nutzen für den eigenen Betrieb zu in-
formieren.                                              UR ��

Broschüre als PDF und E-Paper
sowie Tourtermine „Forschung erforschen“
www.forschung-erforschen.de

                                                                                                     GEFÄHRDUNGEN VERSTEHEN
                                                                                                     RISIKEN MINIMIEREN
  Neue IHK-Broschüre

 Vereinbarkeit                                                                                        Gesunde Mitarbeiter
 von Beruf und Pflege                                                                                 mit Arbeitsschutz von FKC
    63 Prozent der Pflegebedürftigen werden im häusli-
                                                                                                     Wir entlasten Führungskräfte und schützen Mitarbeiter. Seit 1997.
 chen Umfeld gepflegt, 42 Prozent allein durch Angehö-
 rige. Wegen des demografischen Wandels werden diese                                                 Unser Leistungsangebot
 Zahlen noch weiter steigen. Der Pflegebedarf wird zuneh-
 men. Aber was bedeutet das für die Wirtschaft im Land?                                                  Sicherheitstechnische Beratung gemäß DGUV Vorschrift 2
                                                                                                         Gefährdungsanalysen und -beurteilungen
 Um sich von der Pflege im nördlichsten Bundesland ein
                                                                                                         Betrieblicher Brandschutz durch Brandschutzbeauftragte
 fundiertes Bild machen zu können, hat die IHK die Ent-                                                  Baustellenkoordination - SiGeKo
 wicklung der Pflegezahlen in Schleswig-Holstein in einer
 Broschüre zusammengestellt.                       red ��                                           Wir sind gerne für Sie da: 0800 400 5101
 Broschüre zum Download
                                                                                                 FKC CONSULT GmbH Eschenburgstr. 5 23568 Lübeck email@fkc-gmbh.de www.fkc-gmbh.de
 www.ihk-sh.de/pflegebedarf                                                                                             Schleswig-Holstein | Berlin | Bremen | Hamburg | Niedersachsen

                                                                                830003909039 FKC Arbeitsschutz.indd 1                    05/19                                       5
                                                                                                                                                                                 14.02.19 11:03
�� Titelthema Fachkräfte für morgen

Attraktive
Chancen bieten
Fachkräfte in Schleswig-Holstein  Bis zu 300.000 Fachkräfte werden Schleswig-Holstein im
Jahr 2035 fehlen – das prognostiziert eine Studie der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein. Und
nach dem DIHK-Arbeitsmarktreport können 49 Prozent der bundesweit befragten Betriebe offene
Stellen längerfristig nicht besetzen. Unternehmen im echten Norden nutzen schon heute viele Wege,
um Fachkräfte zu gewinnen. Sie investieren in die Arbeitgebermarke, nutzen das Potenzial älterer
Arbeitnehmer – und setzen auf die duale Ausbildung.

         D
                 ie Fachkräfteinitiative Schleswig-    nia. 2003 bis 2006 hat er bei Burger       Weiterbildung zum Betriebswirt ge-
                 Holstein (FI.SH) mit den IHKs als     King in Flensburg eine Ausbildung als      macht. Die praktischen Erfahrungen
                 Partnern ist jetzt neu ausgerichtet   Fachmann für Systemgastronomie ge-         mit der Theorie zu vereinen und das,
         worden und konzentriert sich beson-           macht – heute ist er geschäftsführender    was man im Arbeitsalltag ständig an-
         ders auf die berufliche Ausbildung und        Gesellschafter der drei Franchise-Stand-   wendet, theoretisch zu belegen, hat für
         Weiterbildung. Und auch die Betriebe          orte. Nach seiner Ausbildung baute er      mich einige Kreise geschlossen.“
         investieren in den eigenen Nachwuchs:         einen Burger-King-Restaurant im dä-           Skurnia kehrte nach Flensburg zu-
         Im Ausbildungsjahr 2018 haben die             nischen Blåvand mit auf, danach war er     rück, wo er zunächst Distriktleiter der
         Unternehmen in Schleswig-Holstein             drei Jahre lang in verschiedenen Städten   drei Flensburger Burger-King-Stand-
         10.562 Ausbildungsverträge bei den            in Großbritannien.                         orte war, ehe er 2017 Geschäftsführer
         IHKs eintragen lassen – mehr als 2017,           Zurück nach Deutschland ist er ge-      wurde. Seine Aufgaben bestehen heute
         trotz sinkender Schulabgängerzahlen.          kommen, weil ihn der Ehrgeiz gepackt       vor allem aus Personalarbeit. Er ist re-
            Ein Plädoyer für die berufliche Aus-       hat: „Ich bin dann zur Hotelfachschule     gelmäßig an den drei Standorten und
         bildung hält auch Karl Henrik Skur-           in Hamburg gegangen und habe eine          hat ein gutes Verhältnis zu den 120 Mit-

6                        05/19
arbeitern, darunter momentan sechs on gewesen. Dazu kamen Vorteile wie
Auszubildende.                                 die flexiblen Arbeitszeiten und der
    Die größte Herausforderung seiner Mebo-Gesundheitspass: „Die Firma
Position sei, wiederum junge Leute für übernimmt Zusatzuntersuchungen, die
eine Ausbildung zu motivieren. „Der nicht von der Krankenkasse übernom-
Beruf des Systemgastronomen kann eine men werden, wie Krebsvorsorge oder
Herausforderung sein: Manchmal ist Impfungen“, berichtet Bonkowski. Ein
man vier Wochen im Service beschäf- Vorteil, der Mitarbeiter entlastet – und
tigt, was anstrengend und monoton sein bindet. Darüber hinaus engagiert sich
kann. Aber es kommen dann auch wieder Mebo mit dem Verein Mebo hilft e. V.,                                                                                                           TÜV NORD Akademie
andere, spannendere Aufgaben.“ Zudem der Kindergärten, Schulen, Behinder-                                                                                                             Seminare in Kiel
sei die Ausbildung ein idealer Ausgangs- teneinrichtungen und Hospize fördert.
punkt, die Praxiserfah-                                      Solche Aktionen sind auf
rung sei unbezahlbar                                         doppelte Weise sinnvoll:                                                                                                Unternehmensführung
und die Möglichkeiten,                                       Neben den vielen Pro-
                                                                                                                                                                                     Vom Mitarbeiter zur Führungskraft –
danach weitere Aufga-                                        jekten, die Mebo fördert,                                                                                               Grundlagenseminar
ben zu übernehmen,                                           trägt das Engagement                                                                                                    04.06. – 05.06.2019        970,00 €
seien vielfältig. Deshalb                                    auch dazu bei, dass sich
ist Skurnia auch im Prü-                                     die Mitarbeiter gern mit                                                                                                Selbst- und Zeitmanagement
fungsausschuss der IHK                                       ihrem Arbeitgeber iden-                                                                                                 19.08. – 20.08.2019      940,00 €
Flensburg – um jungen                                        tifizieren.
Menschen         dieselben                                       „Klar ist es wichtig,                                                                                               Qualität
Chancen zu geben, die                                        dass man sich mit dem
er durch seine Ausbil-             Karl Henrik Skurnia
                                                                                                                                                                                     Grundlagen des Qualitätsmanage-
                                                             Produkt seiner Firma
                                                                                                                                                                                     ments gemäß ISO 9001:2015
dung nutzen konnte.                                          identifiziert“, betont Jor-
                                                                                                                                                                                     05.06. – 06.06.2019       970,00 €
                                                             nitz. „Aber man muss
Identifikation        Um                                    auch auf das Interne
Fachkräfte zu gewinnen,                                      schauen: Identifizieren                                                                                                 Technische Sicherheit
müssen Arbeitgeber po-                                       sich die Kollegen mit der                                                                                               Brandschutzbeauftragter –
tenzielle Angestellte von                                    Unternehmenskultur,                                                                                                     Fortbildung
sich überzeugen. Das                                         die hier gelebt wird? Ste-                                                                                              22.10.2019                480,00 €
hat auch Jörg Bonkow-                                        hen sie hinter der Firma,
ski erkannt: Der Ge-                                         auch über das Produkt                                                                                                   Brandschutzhelfer – Evakuierungs-
                                                                                                                                                                                     helfer – Räumungshelfer
schäftsführer der Mebo                                       hinaus?“ Und das tun
                                                                                                                                                                                     12.12.2019                 480,00 €
Sicherheit GmbH in                                           sie. So sind etwa viele
Bad Segeberg hat in sei-            Janique Jornitz          Mitarbeiter Mitglieder                                                                                                  Verantwortliche Elektrofachkraft
ne Unternehmenskultur                                        beim Mebo hilft e. V. und                                                                                               (VEFK)
investiert und dadurch                                       spenden auch regelmä-                                                                                                   11.11. – 12.11.2019          900,00 €
mehrere       Mitarbeiter                                    ßig – sogar die Azubis.                                                                                                 Jahresschulung für betriebliche
zurück in seine Firma
                                                                                           Fotos: iStock.com/bluebearry, Karl Henrik Skurnia, Photo Prien GmbH & Co. KG IHK/Lasner

                                                                                                                                                                                     Elektrofachkräfte
geholt. Eine von ihnen                                       Motivation  Der de-                                                                                                    03.07.2019                  410,00 €
ist Janique Jornitz: Seit                                    mografische        Wandel
2018 ist sie als Personal-                                   sorgt dafür, dass bis                                                                                                   Prüfung ortsveränderlicher elektrischer
referentin angestellt.
                                                                                                                                                                                     Betriebsmittel – Fortbildung
                                                             2030 die Zahl der Er-
                                                                                                                                                                                     17.06.2019                    830,00 €
    Im Rahmen ih-                                            werbsfähigen deutlich
rer Weiterbildung zur                                        zurückgehen wird. Wie                                                                                                   Elektrotechnisch unterwiesene Person
Kaufmännischen Assis-                                        aus einer Prognose des                                                                                                  14.08.2019                  510,00 €
tentin hatte sie bereits          Meike Adu-Boateng          Bundesarbeitsministe-
                                                                                                                                                                                     Facility-Management – Basiskurs
2011 ein Praktikum bei                                       riums hervorgeht, wird
                                                                                                                                                                                     13.08.2019                 380,00 €
Mebo absolviert, danach war sie bis 2016 die Zahl der Arbeitskräfte zwischen 15
Sachbearbeiterin. Nach einem Jahr Aus- und 24 Jahren um 980.000 im Vergleich                                                                                                         Sicherheitsbeauftragter
landsaufenthalt bekam sie eine Whats- zu 2010 sinken, die Zahl der Erwerbs-                                                                                                          11.11. – 12.11.2019                    760,00 €
App-Nachricht von Jörg Bonkowski. Er personen zwischen 25 und 54 sogar um                                                                                                            Alle Preise verstehen sich zzgl. USt
berichtete ihr von der Stelle als Personal- 4,8 Millionen.
referentin. Bei einem Mittagessen spra-           In der Gruppe der über 55-Jährigen
chen sie über die Aufgaben. „Was mich wird es jedoch einen Anstieg von etwa
vor allem überzeugt hat, waren neben drei Millionen geben – für die Wirt-                                                                                                            TÜV NORD Akademie
                                                                                                                                                                                     Telefon: 040 8557-2000
den spannenden Aufgaben die Rahmen- schaft ist es dementsprechend wichtig,                                                                                                           E-Mail: akd-hh@tuev-nord.de
bedingungen der Stelle“, erzählt Jornitz. Fachkräfte in der Generation 50 plus zu                                                                                                    www.tuevnordakademie.de
    Dass der Chef sie persönlich kon- suchen. Zu dieser gehört Meike Adu-
taktiert habe, sei eine tolle Motivati- Boateng. Die 56-Jährige hat nach langer 

                                                                                                                                                                                           05/19                              7
�� Titelthema Fachkräfte für morgen

           Arbeitslosigkeit einen Job gefunden:
           Beim Ingenieurbüro Reinberg GmbH              Ausbildungsmarketing
           & Co. KG in Lübeck ist sie nun seit vier
           Jahren als Sekretärin tätig. Die gelernte
           Fremdsprachenkorrespondentin          war    Sechs Schritte
           langzeitarbeitslos, also über mehrere
           Jahre nicht durchgehend beschäftigt.         zum Wunschazubi
               Vor ihrer Anstellung beim Ingeni-
           eurbüro Reinberg, zu dessen Leistun-             Für Unternehmen wird es immer             Attraktivität steigern
           gen Beratung und Gutachten gehören,          schwieriger, Ausbildungsplätze mit              Sie haben eine Vielzahl von Mög-
           hat sie zeitweise bei der Toys Company       den richtigen Bewerbern zu besetzen.         lichkeiten, sich als interessantes Aus-
           der Dekra Akademie GmbH gearbeitet.          Viele Unternehmen fragen sich, welche        bildungsunternehmen zu präsentie-
           Die Toys Companies, die es bundesweit        Strategie langfristig hilft. Häufig heißt    ren. Besonders attraktiv für Jugendli-
           an 28 Standorten gibt, sind Gemein-          es: „Positionieren Sie sich als attrakti-    che sind etwa Auslandspraktika und
           schaftsprojekte der Jobcenter und der        ves Ausbildungsunternehmen!“ Was             Fahrkostenzuschüsse, aber auch die
           Dekra, in denen gebrauchtes Spielzeug        bedeutet das genau? Hier finden Sie          Finanzierung von speziellen Weiter-
           von Langzeitarbeitslosen aufbereitet         praktische Tipps, mit denen Sie zum          bildungen.
           wird. Ziel ist es, die Menschen wieder       Wunscharbeitgeber für Azubis werden.
           an einen geregelten Arbeitsalltag zu ge-                                                   Azubi-Marketing definieren
           wöhnen.                                       Ausbildungspaket erarbeiten                   Definieren Sie für sich Ziele und
                             Adu-Boateng war in            Kennen Sie die Stärken und Be-            Maßnahmen, wie Sie Jugendliche, El-
Der geregelte            der PR-Abteilung der bei-      sonderheiten Ihres Unternehmens              tern und Lehrkräfte ansprechen und
­Tagesablauf und den Lübecker Standorte                 und wissen Sie genau, was Sie aus            erreichen wollen. Schülermessen, Tage
 die Wertschät-          beschäftigt. „Dass ich als     Sicht von möglichen Bewerbern zum            der offenen Tür oder Schülerpraktika
                         Fremdsprachenkorrespon-        Wunschunternehmen macht? Wenn                in Ihrem Unternehmen sind nur drei
 zung sind Dinge, dentin langfristig weniger            nicht, hilft es, sich drei Fragen zu stel-   Möglichkeiten, wie Sie Jugendliche
 die motivieren.         Chancen auf einen Job hat-                                                              und Ausbildungsinteres-
                         te, war mir früh bewusst –                                                              sierte ansprechen können.
           zumal ich in dem Bereich so lange nicht
           tätig war. Dann zu sehen, dass mir die                                                                 Authentisch sein
           Arbeit im Büro liegt, hat mich schließlich                                                                Ihr Erscheinungsbild
           motiviert, mich in diesem Bereich zu be-                                                              und Auftreten als Unter-
           werben.“                                                                                              nehmen sollte authentisch
               Die Mitarbeiter des Jobcenters un-                                                                sein und in Erinnerung
           terstützten Adu-Boateng bei der Ar-                                                                   bleiben. Die Kommunika-
           beitssuche. „Ich hatte einen sehr kom-                                                                tion und Botschaft Ihres
           petenten Vermittler, der mich darin                                                                   Unternehmens verankert
           bestärkte, auch Initiativbewerbungen                                                                  sich bei allen Zielgrup-
           zu schreiben“, erzählt sie. Mit dem Ein-                                                              pen: Eltern, Jugendlichen,
           gliederungszuschuss hat die Agentur                                                                   Lehrkräften und Kunden.
           für Arbeit das Ingenieurbüro Reinberg                                                                 Ihr Unternehmen sollte in
           finanziell unterstützt und so zum Erfolg                                                              allen Kommunikations-
           beigetragen.                                                                                          medien einfach und ein-
               Und was hat sich für sie durch die                                                                heitlich wiederzufinden
           Anstellung verändert? „Eigentlich alles                                                               und zu erkennen sein.
           in meinem Leben“, schmunzelt sie. Der        len: Bilden wir im richtigen Beruf aus?
           geregelte Tagesablauf und die Wert-          Passen unsere Vorstellungen vom per-          Denken Sie langfristig
           schätzung, die sie von den Kollegen er-      fekten Azubi zu unserem Beruf? Und:             Eine Optimierung Ihres Images
           fahre, seien Dinge, die sie motivierten –    Bilden wir aus Sicht der Jugendlichen        und eine Bekanntheitssteigerung be-
           und sie darin bestätigten, dass ihr Weg      zeitgemäß und attraktiv aus?                 nötigen Zeit und Engagement, wenn
           der richtige gewesen sei.              ��                                                Sie Jugendliche nachhaltig begeistern
                                                         Bewerberprofil erstellen                   möchten. Für konkrete Fragen zum
            Autorin: Jutta Lasner                          Stellen Sie sich Ihren Wunschazubi        Thema Azubi-Marketing oder für eine
            IHK-Redaktion Schleswig-Holstein            vor: Welche Anforderungen sollte ein         kostenlose Beratung steht Ihnen Ihre
            lasner@ihk-luebeck.de                                                                                                   red ��
                                                                                                                                               Foto: iStock.com/damircudic

                                                        Bewerber unabhängig vom Schulab-             IHK gern zur Verfügung. 
                                                        schluss erfüllen? Welche notwendigen
            Mehr unter                                  Kompetenzen und Eigenschaften sollte         IHK-Website – Azubi-Marketing
            www.burgerking-flensburg.de                 ein Bewerber mitbringen? Lässt sich          www.ihk-schleswig-holstein.de
            www.mebo.de                                 das mit den Ihnen zur Verfügung ste-         (Dokument-Nr. 111807)
            www.ingenieurbuero-reinberg.de              henden Mitteln überprüfen?

8                          05/19
Titelthema Fachkräfte für morgen ��

Wir denken schon heute an
die Fachkräfte von morgen.
#bleiboben lautet das Motto der aktuellen Kampagne, mit der sich
Schleswig-Holstein für zukünftige Fachkräfte stark macht. Sie findet
in erster Linie bei Instagram statt und stellt jungen Menschen die
Vorteile und Möglichkeiten der dualen Berufsausbildung im echten
Norden vor. Nachwuchsfachkräfte, die kurz vor dem Abschluss ihrer
Ausbildung stehen, bekommen darüber hinaus die idealen Perspek-
tiven und Standortvorteile in Schleswig-Holstein aufgezeigt.

bleib-oben.de
                                                                                    05/19               9
Fotos: iStock.com/industryview, MWVATT
„Bündelung von Kompetenzen“
Berufliche Bildung  Im Januar 2021 wird das Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung
(SHIBB) seine Arbeit aufnehmen. Was sich genau dahinter verbirgt, erklärt Arbeitsstaatssekretär
Dr. Thilo Rohlfs vom schleswig-holsteinischen Wirtschaftsministerium im Interview.

              Wirtschaft: Welche Aufgaben wird das SHIBB überneh-             beratenden Kuratoriums aus Sozialpartnern, Schulträgern
          men?                                                                und Ministerien wird eine Verantwortungsgemeinschaft für
              Thilo Rohlfs: Es geht darum, die Zuständigkeiten für die be-    die berufliche Bildung entstehen, die die Zukunftsfragen der
          rufliche Bildung, die sich seit Jahren auf mehrere Ministerien      beruflichen Bildung gemeinsam lösen wird.
          verteilen, in der Landesverwaltung zu bündeln. Übergeordne-             Wirtschaft: 2021 fällt der Startschuss für das SHIBB. Wel-
          tes Ziel ist – vor allem im Lichte des Fachkräftemangels – eine     che Schritte wurden bereits unternommen – und welche ste-
          bessere Verzahnung von beruflicher Ausbildung und Arbeits-          hen noch auf der Agenda?
          welt. Oder anders gesagt: Wir wollen mehr junge Menschen                Rohlfs: Wir haben zusammen mit den betroffenen Ministe-
          in die duale Ausbildung bringen, ihre Berufsmöglichkeiten           rien unter Beteiligung der Partner im Beirat, der Schulleitun-
          verbessern – und damit auch deutlich machen, dass eine duale        gen und der Personalräte eine Organisationsstruktur entwi-
          Ausbildung eine gute Alternative zum Studium sein kann.             ckelt und die rechtlich erforderlichen Schritte geklärt. Derzeit
              Wirtschaft: Wie wird die neue Organisationsstruktur für         regeln wir die Details der inneren Struktur des SHIBB und be-
                                  die berufliche Bildung aussehen?            reiten die nötigen Gesetzgebungsverfahren vor. Anschließend
                                     Rohlfs: Wir werden das SHIBB als         werden wir uns der konkreten Verzahnung der Aufgaben wid-
                                  eigenständiges Landesamt an das Wirt-       men, um am 1. Januar 2021 mit einer gestärkten Organisation
                                  schaftsministerium andocken. Neben          an den Start zu gehen.
                                  den Zuständigkeiten für die betriebliche        Wirtschaft: Wo liegen die Vorteile des Instituts?
                                  Berufsausbildung und den Übergang               Rohlfs: In der Bündelung von Kompetenzen, was zu einem
                                  von der Schule in den Beruf wird auch       deutlichen Plus an Qualität und Attraktivität der dualen Be-
                                  die Aufsicht über die beruflichen Schu-     rufsausbildung führt. Hierzu gehört neben der betrieblichen
                                  len inklusive des „Landesseminars Be-       Ausbildung und der Verbesserung des Übergangs von der
                                  rufliche Bildung“ für die Aus-, Fort- und   Schule in den Beruf insbesondere die Sicherung und Stärkung
                                  Weiterbildung der Berufsschullehrkräfte     der berufsbildenden Schulen in allen sechs Schularten.  ��
     Dr. Thilo Rohlfs             auf das neue Institut übergehen. Zudem
                                  werden die staatlichen Zuständigkeiten      Interview: Julia Rojahn, IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
          für die berufliche Ausbildung in den sogenannten nichtaka-          julia.rojahn@flensburg.ihk.de
          demischen Gesundheits- und Pflegeberufen und die Aufsicht
          über die sogenannten grünen Berufe der Landwirtschaft auf           Mehr über das SHIBB
          das SHIBB übertragen. Durch die Verzahnung von Verant-              www.bit.ly/berufliche-bildung
          wortlichkeiten aus mehreren Ressorts und die Bildung eines

10                       05/19
Titelthema Fachkräfte für morgen ��

 Fachkräfteberater                           die Möglichkeiten der Fachkräftesicherung      „unternehmensWert:Mensch“. Über dieses
                                              und -gewinnung. Die Ansätze sind vielfäl-      Förderprogramm können sich Unterneh-
IHK-Experten                                  tig und auf den jeweiligen Betrieb ausge-
                                              richtet. Themen sind dabei unter anderem:
                                                                                             men der Hilfe von Prozessberatern bedie-
                                                                                             nen, um zum Beispiel interne Prozesse und
helfen KMU                                    • Fragen der Personalentwicklung und           Strukturen mitarbeiterorientiert zu verbes-
                                                 Nachwuchssicherung                          sern – mit dem Ziel, die Mitarbeiterzufrie-
   In sieben Jahren wird es in Deutschland    • familienfreundliche       Personalpolitik,   denheit zu steigern und die eigene Arbeit-
voraussichtlich nicht mehr genug Men-            beispielsweise durch Vereinbarkeit von      gebermarke zu stärken. Die Kosten der Pro-
schen im Alter zwischen 18 und 65 Jah-           Familie und Beruf                           zessberatung werden dabei je nach Größe
ren geben, um offene Arbeitsplätze aus-       • betriebliches Gesundheitsmanagement          des Unternehmens zu bis zu 80 Prozent vom
reichend zu besetzen. Zwar wird sich der         für den Erhalt und den Ausbau der Be-       Bund übernommen.                   UW ��
Fachkräftemangel mildern lassen, etwa mit        schäftigungsfähigkeit älterer Arbeitneh-
einer guten Zuwanderungspolitik, doch            mer
Unternehmen müssen sich auf die Eng-          • Digitalisierung und Arbeitsorganisation        IHK-Fachkräfteberater
pässe vorbereiten. Lösungshilfen bietet das   • Chancengleichheit und Diversity-Ma-            IHK Flensburg: Thomas Laubach
„Beratungsnetzwerk Fachkräftesicherung“.         nagement, insbesondere die Förderung          Telefon: (0461) 806-372
   Wie kann ein Betrieb für neue Mitar-          von Frauen und von Mitarbeiterinnen           thomas.laubach@flensburg.ihk.de
beiter attraktiv werden? Was kann man            und Mitarbeitern mit Migrationshinter-
tun, damit Mitarbeiter nicht abwandern,          grund                                         IHK zu Kiel: Britta Weidemeier
sondern gern im Unternehmen bleiben?                                                           Telefon: (0431) 5194-274
Genau hier setzt das „Beratungsnetzwerk           In einem Beratungsgespräch ermit-            weidemeier@kiel.ihk.de
Fachkräftesicherung“ an. Die Experten des     teln die Berater Handlungsbedarfe und
Netzwerks, das mit 15 Beratungsstellen in     schlagen Anpassungsmaßnahmen vor.                IHK zu Lübeck: Ulrich Witt
Schleswig-Holstein flächendeckend vertre-     Zudem informieren sie über Fördermög-            Telefon: (0451) 6006-251
ten ist, beraten kostenlos kleine und mitt-   lichkeiten und weitergehende Fachbera-           witt_u@ihk-luebeck.de
lere Unternehmen bis 250 Mitarbeiter über     tung, etwa aus dem Bundesprogramm

                                                          Info für Arbeitgeber: Geldleistungen über eServices beantragen

                                                          „Sie möchten einen Eingliederungszuschuss beantragen?
                                                          Kein Problem. Erledigen Sie Ihr Anliegen online. Das ist bequem
                                                          und unkompliziert. Sie sparen Zeit und Versandkosten.
                                                          Nutzen Sie die Vorteile unseres Online-Antragsservice.
                                                          Er ist schnell, einfach und sicher!“
                                                          Margit Haupt-Koopmann · Vorsitzende der Geschäftsführung
                                                          Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit

                                                             So erreichen Sie als Arbeitgeber unseren Online-Antragsservice unter
                                                              www.arbeitsagentur.de: •eServices | •Unternehmen | •Geldleistungen
             Regionaldirektion Nord                                             Wenn Sie Fragen haben oder weitere Infos benötigen,
                                                                      melden Sie sich über unsere Arbeitgeber-Hotline: 0800 4 5555 20

830004002059 BfA.indd 1                                                                                                     09.04.19 13:19
                                                                                                       05/19                            11
�� Titelthema Fachkräfte für morgen

  Neues IHK-Ausbildungsportal

 Papier und
 Zeit sparen
     Mit dem IHK-Ausbildungsportal gehen die
 drei IHKs in Schleswig-Holstein einen wichtigen
 Schritt in Richtung Digitalisierung der Berufsbil-
 dung. Die innovative Online-Plattform ermög-
 licht es Ausbildungsunternehmen, Ausbildern,
 Auszubildenden sowie Prüfern, Ausbildungs- und
 Prüfungsangelegenheiten einfach online einzuse-
 hen und zu verwalten.
     Die Industrie- und Handelskammern in Flens-

                                                      Bildung – total digital
 burg und Lübeck sind bereits mit dem IHK-Aus-
 bildungsportal gestartet. Die IHK zu Kiel wird im
 August oder September 2019 folgen.
     Das IHK-Ausbildungsportal ist nicht nur für
 Auszubildende eingerichtet worden: Auch Aus-         Digitalpakt Schule  Der Digitalpakt ist beschlossene Sache: Der
 bilder und Prüfer sowie die Unternehmen selbst       Bund unterstützt die Länder mit mehr als fünf Milliarden Euro bei
 können mithilfe des Online-Portals arbeiten und      der Digitalisierung von Schulen. Etwa 40.000 Lehreinrichtungen
 so neben jeder Menge Papier auch Zeit und Ner-
 ven sparen.                                          sollen deutschlandweit von den Geldern profitieren – darunter
                                                      auch die berufsbildenden Schulen zwischen Nord- und Ostsee.
 • Ausbildungsunternehmen können im On-

                                                      R
   line-Portal alle Daten einsehen, die zu ih-               und 170 Millionen Euro erhalten        der Industrie das berührungslose Mes-
   rem Ausbildungsbetrieb der IHK gespeichert                die knapp 800 öffentlichen Lehr-       sen angewendet. Von Absolventen wird
   sind – etwa Informationen über Ausbilder und              einrichtungen in Schleswig-Hol-        erwartet, dass sie die Systeme einstellen
   Auszubildende. Zudem können Ausbildungs-           stein, darunter 33 Berufsschulen. Mit         und kalibrieren können. Diesen Erwar-
   verträge erfasst und Ausbildungsnachweise          Laptops, Tablets, WLAN und Co. sollen         tungen müssen wir mit den entspre-
   kontrolliert werden.                               sie für die Zukunft fit gemacht werden.       chenden Geräten gerecht werden.“
 • Azubis können sich im Portal über ihre Ausbil-     Die drei schleswig-holsteinischen IHKs            Jedoch sieht Mohr Herausforderun-
   dung informieren, ihren Ausbildungsnachweis        hatten sich bereits 2017 in ihrem Positi-     gen, die der Pakt mit sich bringt – etwa
   digital führen oder Prüfungstermine einsehen.      onspapier zur Landtagswahl dafür stark-       die zufriedenstellende und gerechte Ver-
 • Ausbilder können sich im Online-Portal über        gemacht. „Bei den Planungen von Bund          teilung der Gelder. „Auf jeden Fall muss
   ihre Auszubildenden informieren. Sie können        und Ländern müssen die Berufsschulen          verhindert werden, dass ein Verteilungs-
   die digital von den Azubis geführten Ausbil-       einen besonderen Stellenwert einneh-          kampf zwischen den Schulen ausbricht.
   dungsnachweise genehmigen oder Prüfungs-           men“, so Rolf-Ejvind Sörensen, Vize-          Der Zusammenhalt darf nicht leiden.“
   termine einsehen.                                  präsident der IHK Schleswig-Holstein.         Klärungsbedarf sieht er auch bei der
 • Prüfer können Projektanträge, -arbeiten und        „Eine zeitgemäße Ausstattung ist uner-        Frage nach der Verantwortung für die
   Themenvorschläge genehmigen. Zudem haben           lässlich, damit die jungen Fachkräfte am      Geräte, denn bisher ist unklar, ob sie bei
   sie die Möglichkeit, ihre eigenen Daten einzu-     Ende ihrer Ausbildung den Anforderun-         den Lehrern oder den Schulträgern liegt.
   sehen und zu verwalten sowie Prüfungstermi-        gen der Arbeitswelt gewachsen sind.“              Obwohl noch Hürden zu überwin-
   ne und -details abzurufen.                                                                       den sind, ist Mohr sicher: „Mit den Gel-
                                                                                                                                                 Foto: iStock.com/Yayasya

                                                      Gemeinsam handeln  Eine Lehrein-             dern können die Schulen viel machen.
    Ausbildungsunternehmen erhalten ihre Zu-          richtung, die vom Digitalpakt profitie-       Dafür brauchen die Einrichtungen aber
 gangsdaten automatisch per Post. Das IHK-Aus-        ren könnte, ist das Regionale Berufsbil-      ein starkes Bekenntnis von Land und
 bildungsportal ist eine in weiten Teilen selbst-     dungszentrum Eckener-Schule in Flens-         Schulträgern. Sie sollen uns professio-
 erklärende Anwendung. Ergänzend bieten die           burg. Hier werden 2.500 Menschen un-          nell zur Seite stehen und diesen Prozess
 Industrie- und Handelskammern ihren Mitglie-         terrichtet. „Es ist natürlich schön, weite-   begleiten.“                            ��
 dern fortlaufend Informationsveranstaltungen         re Mittel zu bekommen, um die Schüler
 an.                                     Gro ��      auf die digitale Zukunft vorzubereiten.       Autorin: Julia Rojahn
                                                      Für die Schulen ist es oft schwer, mit        IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
 IHK-Website – Log-ins und FAQ                        ihrer Ausstattung hinterherzukommen“,         julia.rojahn@flensburg.ihk.de
 www.ihk-schleswig-holstein.de                        erklärt Schulleiter Dr. Sven Mohr. Er
 (Dokument-Nr. 4260482)                               wünsche sich mehr Endgeräte, aber vor         Mehr unter
                                                      allem eine gute Vorbereitung auf den          www.bit.ly/bmbf-digitalpakt
                                                      späteren Beruf. „Beispielsweise wird in

12                         05/19
Titelthema Fachkräfte für morgen ��

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                                                                                                                                                                  05/19                                        13
ungebundene Aufgaben zum Beispiel
                                                                                               aus dem Homeoffice abwickeln.“

                                                                                             Persönlicher Deal  Lange blieb Frauen
                                                                                             an Bord nur die Rolle der Galionsfigur.
                                                                                             Damit sich dieses tradierte Bild ändert,
                                                                                             engagiert sich Cindy Paarmann als Vor-
                                                                                             standsmitglied in der Women’s Interna-
                                                                                             tional Shipping & Trading Association
                                                                                             (WISTA), dem internationalen Netzwerk
                                                                                             für Frauen auf allen Managementebenen
                                                                                             der maritimen Wirtschaft. Sie kennt die
                                                                                             Herausforderungen und Chancen bei
                                                                                             flexiblen Arbeitszeitmodellen. Ihr Fazit:
                                                                                             „Es macht keinen Sinn, auf Fachkräfte
                                                                                             zu verzichten, weil sie nur sechs Stunden
                                                                                                          am Tag arbeiten wollen. Wir
                                                                                                          können uns dieser Entwick-
                                                                                                          lung als Branche nicht ver-
                                                                                                          schließen.“
                                                                                                             Gerade die Kreuzfahrt-
                                                                                                          branche bietet interessan-
                                                                                                          te Perspektiven in Teilzeit
                                                                                                          an Land. „Wir haben aber
                                                                                                          auch Alleinerziehende an
                                                                                                          Bord im Einsatz“, berich-
                                                                                                          tet Paarmann. In beiden

Mit Flexibilität

                                                                                                                                          Fotos: shutterstock/Halfpoint, Consist Software Solutions GmbH, Carnival Maritime/Birte Meyer-Aslan
                                                                                 Cindy Paarmann           Fällen ist ein gutes privates
                                                                                                          Netzwerk erforderlich, um

Fachkräfte binden
                                                                                             die Kinderbetreuung zu koordinieren.
                                                                                                 Ob Kinder, Reisen oder andere Le-
                                                                                             bensträume – das persönliche Umfeld
                                                                                             gibt meist den Impuls für den Wunsch
                                                                                             nach flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Moderne Arbeitszeitmodelle  Bei der Arbeitszeitgestaltung wollen                            Damit die Vereinbarung funktioniert,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute nicht nur zwischen einem                              braucht es das Vertrauen des Arbeitge-
vollen und einem halb leeren Glas wählen. Daher bieten immer                                 bers und die Zuverlässigkeit des Arbeit-
mehr Unternehmen flexible Modelle an, um unterschiedlichen                                   nehmers. „Eine Teilzeitvereinbarung ist
Lebensentwürfen gerecht zu werden. Der Aufwand wird mit                                      ein sehr persönlicher Deal, den Arbeit-
                                                                                             nehmer mit hoher Loyalität honorie-
engagiertem und loyalem Personal belohnt, wie zwei Beispiele aus                             ren – und mit größerer Effizienz“, weiß
der IT- und der maritimen Branche eindrucksvoll zeigen.                                      Paarmann, seit drei Jahren HR-Manage-
                                                                                             rin bei der Carnival Maritime GmbH.
                                                                                             Bei der Einführung von flexiblen Ar-

           H
                 omeoffice, Gleitzeit, Teilzeitan- 2007 wurde sie Mutter und kam nach der beitszeitmodellen rät die Personalerin
                 stellungen zwischen zwölf und 36 Elternzeit in ihre Leitungsposition zu- zu Mut und frühzeitiger Einbindung der
                 Wochenstunden sowie Sabbaticals rück – zunächst in Teilzeit mit geringer Mitarbeiter. „Diese müssen das Modell
           sind bei der Consist Software Solutions Stundenzahl, die schrittweise aufgestockt mittragen, denn Arbeitnehmer kennen
           GmbH in Kiel Standard. „Fragen nach wurde. „Die Erreichbarkeit für mein den tatsächlichen Bedarf. Manchmal
                               Arbeitszeitflexibi- Team war mir sehr wichtig. Es müssen reicht es schon aus, den Spielraum für
                               lität galten im Be- aber nicht 40 Stunden die Woche sein – Gleitzeiten zu vergrößern.“               ��
                               werbungsgespräch und nicht am Stück.“
                               lange als tabu. Heu-   Birte Eichhorn überzeugt. Dennoch: Autorin: Alexandra Thom
                               te führe ich kaum Nicht jede Aufgabe lässt sich in Teilzeit IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
                               ein Gespräch ohne ausüben. Consultants mit Vor-Ort-Prä- thom@kiel.ihk.de
                               dieses Thema“, be- senz genießen weniger Freiheiten. Aber
                               richtet Birte Eich- auch da beobachtet die Personalerin Mehr unter
                               horn, Bereichslei- einen Wandel: „Unsere Kunden stehen www.consist.de
                               terin Personal und in puncto Arbeitszeitflexibilität vor den www.wistainternational.com
                               Finanzen. Sie weiß, gleichen Herausforderungen wie wir – www.carnival-maritime.com
      Birte Eichhorn           wovon sie redet: und zeigen Verständnis, wenn wir orts-

14                        05/19
Titelthema Fachkräfte für morgen ��

§   §§            ?
                ? Drei Fragen an …

           … Gabriele Hoffmeister-                                             Wie läuft ein Cross-Mentoring-Programm ab?
                                                                                  Mentee und Mentorin oder Mentor treffen sich für einen fest-
           Schönfelder,                                                        gelegten Zeitraum, in der Regel ein Jahr lang einmal monatlich. In
           Inhaberin der Hamburger Personalberatung                            dieser Zeit stehen die Themen der Mentees im Vordergrund, das
           kontor5 und erste Vorsitzende der                                   können etwa Fragen zur weiteren Karriereplanung, die Vereinbar-
           Deutschen Gesellschaft für Mentoring,                               keit von Familie und Beruf oder die Übernahme einer neuen Posi-
           zum Thema Cross-Mentoring                                           tion sein. Die Gespräche sind vertraulich. Ebenfalls ist es möglich,
                                                                               dass die Mentees ihre Mentoren in ihrem eigenen Arbeitsumfeld
                                                                               begleiten.
           Beim Cross-Mentoring werden Mentee und Mentor aus unter-
           schiedlichen Unternehmen und Branchen zusammengebracht.             Wann sollte man über Cross-Mentoring nachdenken,
           Wer profitiert davon?                                               und wie ist das Vorgehen?
              Der Gewinn liegt sowohl bei den Mentees als auch bei den            Cross-Mentoring eignet sich in verschiedenen Situatio-
           Mentorinnen und Mentoren. Durch den unternehmensübergrei-           nen, etwa wenn das Unternehmen zu klein für ein internes
           fenden Austausch kommt es zu dem sprichwörtlichen Blick über        Mentoring-Programm ist oder einzelne Mitarbeiterinnen oder
           den Tellerrand: Die Teilnehmenden lernen verschiedene Kulturen,     Mitarbeiter gefördert werden sollen. Es ist eine langfristige
           Führungsstile und Branchen kennen. Dadurch, dass es keine hie­      und sehr individuelle Personalentwicklungsmaßnahme. Cross-
           rarchische Abhängigkeit gibt, kann offenes Feedback gegeben         Mentoring benötigt immer externe Expertinnen oder Experten,
           werden – ohne dass eventuelle Benachteiligungen befürchtet          das kann nicht im Unternehmen durchgeführt werden. Hier ist
           werden müssen. Im Austausch mit den Mentoren wird den Men-          auf die Qualität der Programme zu achten, eine Orientierung

                                                                                                                                                             Foto: kontor5
           tees häufig bewusst, welche Wertschätzung ihnen im Unterneh-        können die Standards der Deutschen Gesellschaft für Mento-
           men entgegengebracht wird.                                          ring (DGM) sein.                                          

          BZE_Anzeige IHK 90x128_3_2019.qxp_Layout 1 05.04.19 09:32 Seite 1

                          BildungsZentrum
                          Elektrotechnik
                          Hamburg

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                                                                                       und Stahl – aber am liebsten mit Holz – für die Zukunft!
             minimieren & abgeben
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               BetrSichV und TRBS 1203                                                 Bau- und Verbrauchermärkte | gewerblicher Wohnungsbau
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830004014059 BZE.indd 1                                             10.04.19
                                                                     830004007059
                                                                             14:19 Schütt.indd 1                                                      09.04.19 13:29
�� Wirtschaft im Gespräch

„Einfach seinen Job machen“
Wirtschaftsausschuss  Im Jahr 2009 wurde Andreas Tietze erstmals in den Schleswig-
Holsteinischen Landtag gewählt. Seitdem ist der promovierte Sozialwissenschaftler Mitglied des
Wirtschaftsausschusses, dessen Vorsitz er seit der Landtagswahl 2017 innehat. Mit der Wirtschaft
sprach der Politiker von Bündnis 90/Die Grünen über die Themen des Ausschusses, die Vorteile
von Sitzungen vor Ort und das Struck’sche Gesetz.

                                                                                                                    Abgeordneten im Wirtschaftsausschuss
                                                                                                                    über das eine oder andere Gesetz oder
                                                                                                                    Papier. Erst muss es diesen Beschluss
                                                                                                                    geben, ehe anschließend im Landtag ab-
                                                                                                                    gestimmt wird.
                                                                                                                        Wirtschaft: Die Fachausschüsse wer-
                                                                                                                    den auch als „Werkstätten“ bezeichnet …
                                                                                                                        Tietze: Das ist auch so. Im Landtag
                                                                                                                    wird diskutiert, hier findet coram pub-
                                                                                                                    lico statt, was politisch schon ausgiebig
                                                                                                                    analysiert und fachlich spezifiziert wur-
                                                                                                                    de. Die Ausschüsse sind die Arbeitstiere
                                                                                                                    des Parlaments: Da kann man nicht le-
                                                                                                                    diglich durch Rhetorik glänzen, sondern
                                                                                                                    muss einfach seinen Job machen. Es gibt
                                                                                                                    das schöne Zitat vom ehemaligen SPD-
                                                                                                                    Fraktionsvorsitzenden im Bundestag,
                                                                                                                    Peter Struck: „Nichts geht in ein Parla-
                                                                                                                    ment oder einen Ausschuss so rein, wie
                                                                                                                    es rauskommt.“ Darauf legen wir als
                                                                                                                    Ausschuss auch Wert. Bei unseren The-
                                                                                                                    men wissen wir besser Bescheid als die
                                                                                                                    Regierung – und bieten ihr die Chance,
                                                                                                                    den einen oder anderen Aspekt zu hö-
                                                                                                                    ren, an den sie noch nicht gedacht hat.
                                                                                                                        Wirtschaft: Wirkt sich das auch auf
                                                                                                                    das Miteinander der elf Ausschussmit-
                                                                                                                    glieder aus?
                                                                                                                        Tietze: Wir haben ein sehr kollegia-
                                                                                             Foto: Andreas Tietze

                                                                                                                    les Verhältnis zueinander. Ich versuche,
                                                                                                                    hier nicht parteipolitisch zu wirken,
                                                                                                                    sondern die verschiedenen Akteure
Andreas Tietze                                                                                                      zusammenzuhalten. Da brauche ich als
                                                                                                                    Vorsitzender Fingerspitzengefühl. Mir
                                                                                                                    ist wichtig, dass die Atmosphäre gut ist
                                                     Wirtschaft: Was ist der Wirtschafts-                           und die Leute freundlich und konstruk-
 Zur Person                                       ausschuss, und was macht er?                                      tiv miteinander umgehen. Zwar gibt es
                                                     Andreas Tietze: Der Wirtschafts- und                           das eine oder andere Scharmützel aus
    Dr. Andreas Tietze, Jahrgang 1962, ist seit   Verkehrsausschuss ist die parlamentari-                           dem Landtag, das nachschwingt, aber
 2009 für Bündnis 90/Die Grünen Landtagsab-       sche Versammlung, die sich mit allen                              im Prinzip reden Opposition und Re-
 geordneter in Schleswig-Holstein. Zudem ist      Fragen der Wirtschaft, des Verkehrs, des                          gierung hier gut miteinander.
 der Sozialwissenschaftler Mitglied des Wirt-     Tourismus und der Arbeitsmarktpolitik                                 Wirtschaft: Welches ist ein typisches
 schaftsausschusses, dessen Vorsitz er seit der   beschäftigt. Er ist dafür dem Parlament                           Thema für den Ausschuss?
 Landtagswahl 2017 innehat. Er ist Sprecher       gegenüber verantwortlich. Regierungs-                                 Tietze: Nehmen Sie das Vergabege-
 seiner Fraktion für Mobilität, Wohnungsbau und   initiativen müssen immer hier bespro-                             setz. Da ging es darum, das damalige
 Tourismus und Mitglied im Petitionsausschuss.    chen werden. Im Fachausschuss wer-                                Tariftreuegesetz schlanker zu machen –
 2012 war er zudem Kandidat für das Amt des       den alle Expertisen gesammelt. Nach                               ein langwieriger Prozess mit harten
 Kieler Oberbürgermeisters.                 ��   manchmal sehr langen Anhörungen                                   Auseinandersetzungen im Landtag. Für
                                                  entscheidet die jeweilige Mehrheit der                            eine Anhörung im Ausschuss werden

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                                                                                       on de r Vi sion
                                                                                      V                t.
                                                                                          zum Projek

                                                                                      2800
25, 30 Leute angeschrieben. Von der und sagt: „müsst ihr doch zustimmen“,
Doktorarbeit über ein „Wir finden das ist das Trick 17. Haben wir auch alle
gar nicht gut“ bis hin zu sehr differen- gemacht. Kollegen bringen sehr inten-
zierten Stellungnahmen ist an Beiträ- siv auch Themen aus der Region in den
gen alles dabei. Das alles lesen Sie als Ausschuss. Übrigens sollte von den drei
Abgeordneter. Dann wird eine mündli- IHKs auch mal einer aus dem Landes-
che Anhörung beantragt, und am Ende interesse heraus an den Vorsitzenden
haben Sie als Ausschussmitglied ein des Wirtschaftsausschusses herantreten.
Thema wirklich durchdrungen – das ist Es gibt zwar den Wirtschaftsbeirat; die
ein großes Privileg. Sie werden Experte eigentliche Arbeit wird aber in den Aus-
                                                                                      Referenzen
selbst für Dinge, von denen Sie das nie schüssen gemacht.                             im Industrie- und Gewerbebau
erwartet hätten.                             Wirtschaft: Tatsächlich setzen die
    Wirtschaft: Wie viel wirtschaftliche IHKs bei ihrer Politikarbeit eher bei der
Expertise brauchen die Ausschussmit- Regierung und den Fraktionsvorsitzen-
glieder?                                  den an. Ihr Angebot greifen wir auf. Wie
    Tietze: Wenn Sie sich ein objektives groß ist das öffentliche Interesse an den
Bild machen wollen, ist es immer gut, Ausschusssitzungen?
wenn Sie nicht der Experte – und damit       Tietze: Wir haben viele Fachbesucher
voreingenommen – sind. Ich bin zum aus den Ministerien, aber normaler-
Beispiel kein Wirtschafts-, sondern So- weise wenige von außen. Es ist immer
zialwissenschaftler. Legen Sie mir ein dann voll, wenn es um Betroffenheits-
Zweiseitenpapier vor, und                              themen geht. Als es etwa
ich kann Ihnen schnell „Die Ausschüsse                 um die Lokführertarife
sagen, wo die Krux liegt, sind die Arbeitstiere beim Vergabegesetz ging,
ohne dass ich dafür Satz des Parlaments.“              waren – von der Gewerk-
für Satz lesen muss. Ich                               schaft organisiert – viele
fotografiere das quasi und sehe sofort: Mitarbeiter von DB Netz und DB Regio
Hier werfen sie mir Nebelkerzen vor, dabei. Da merkt man, dass man durch
hier reden sie um den heißen Brei her- Anwesenheit Druck auf die Abgeordne-
um und hier kommen sie auf den Punkt. ten ausüben will. Interessierte können
Das lernen Sie in der Politik! Mit den übrigens über ParlaRadio jede Sitzung
Jahren wissen Sie, wie der Hase läuft, auch zu Hause verfolgen.
und kommen tief in die Themen rein. So       Wirtschaft: Nach Ihrer heutigen
wie beim Tourismus. Ich bin auch Vor- Sitzung besuchen Sie die Flensburger
sitzender des tourismuspolitischen Bei- Werft. Wie nah dran sind Sie an den
rats. Hier diskutieren wir zweimal jähr- Unternehmen?
lich auf hoher fachlicher Ebene Themen,      Tietze: Das habe ich jetzt eingeführt.
bevor sie in der Öffentlichkeit landen. Als Vorsitzender habe ich festgestellt,
Außerdem leite ich den verkehrspoliti- dass man immer in diesem Raumschiff
schen Beirat, in dem auch NAH.SH ver- in Kiel sitzt – Wirtschaft findet aber
treten ist. Die notwendige Expertise der draußen, vor Ort bei den Menschen
Ausschussmitglieder ist, könnte man sa- statt. Dort gibt es die vielen Leute, die
gen, eher eine wirtschaftspolitische.     jeden Tag engagiert arbeiten, Arbeits-      Das individuelle Bau-System
    Wirtschaft: Wie schnell werden An- plätze sichern und Wertschöpfung ge-
träge aus dem Landtag im Ausschuss nerieren. Damit drückt ein Ausschuss                  Entwurf und Planung
aufgegriffen?                             auch Wertschätzung für das aus, was in
    Tietze: Da gibt es Spielräume. Bei der Region passiert. Wir tagen einmal
                                                                                         Festpreis
dringlichen Dingen macht die Regie- pro Halbjahr „draußen“. Man bekommt                  Fixtermin
rung Druck, wenn etwa Abstimmun- dadurch einen haptischen Eindruck.
gen im Bundesrat anstehen. Manchmal Das hilft, wenn wir im Landtag darüber               40 Jahre Erfahrung
schiebt man als Fraktion selber, weil es reden. Ich bekomme sehr viele positive
noch Gesprächsbedarf gibt. Das ist auch Rückmeldungen zu diesen Sitzungen.               Alles aus einer Hand
Fingerspitzengefühl des Vorsitzenden. Politik ist so näher am Menschen.  ��
In der Regel wird im Ausschuss über
das Verfahren gesprochen. Es gibt aber Interview: Petra Vogt                          Wir beraten Sie gern persönlich.
auch Anträge, über die man im Land- IHK-Redaktion Schleswig-Holstein
                                                                                      Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG
tag einfach abstimmen und die man vogt@flensburg.ihk.de
                                                                                      Ziegeleistraße · 24594 Hohenwestedt
schnell abarbeiten kann. Und solche, die
bewusst provozieren: Wenn die Oppo- Mehr unter                                        Tel. +49 (0) 4871 778-0
sition im Antrag einen herausgelösten www.bit.ly/wirtschaftsausschuss                 Fax +49 (0) 4871 778-105
Satz aus dem Koalitionsvertrag kritisiert                                             info@bartram-bausystem.de

                                                                                                                   17
                                                                                          05/19 GÜTEGEMEINSCHAFT BETON
                                                                                        MITGLIED
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